Prečo chcem pracovať vo vašej spoločnosti? Prečo pracujem pre veľkú spoločnosť a mám z toho len radosť?

Pri inštalácii na nová prácaČasto je potrebné prejsť niekoľkými fázami: konkurzom, bezpečnostnou previerkou, pohovorom. Ak sú prvé dve etapy úspešne dokončené, musíte sa dôkladne pripraviť na poslednú. Kandidáti sú často odmietnutí, pretože... nevie odpovedať na takú jednoduchú otázku: Prečo chcete pracovať v našej spoločnosti? Ako správne odpovedať túto otázku a dostať sa na pohovor?

Položením otázky o výbere tejto organizácie sa anketár snaží pochopiť, aké ciele žiadateľ sleduje a ako to ovplyvní jeho prácu. Preto, aby ste odpovedali na takúto otázku, musíte sa pripraviť vopred.

1. Zistite informácie o spoločnosti: história vzniku, oblasť činnosti, vzostupy a pády, súčasná pozícia.
2. Porovnaj aktuálna situácia vzťahy spoločnosti s konkurentmi. Zistite a zapíšte si názvy organizácií, ktoré majú menší zisk, klientskej základne, výkon.
3. Zistite od zamestnancov organizácie o interných zásadách, kultúre, pracovných nuansách, vzťahoch s vedením.

Vzorové odpovede

Aby ste ukázali svoju dobrú stránku a potešili zamestnávateľa, musíte odpovedať „prečo chcem pracovať v spoločnosti“ takto:

• Pokiaľ viem, organizácia má priateľský a zohratý tím. Preto pri práci v takom silnom tíme budem môcť ukázať lepšie výsledky.
• Vaša spoločnosť je na tomto trhu dlhé roky a má silné postavenie. Vaša spoločnosť ma priťahuje kvôli dôvere v budúcnosť vzhľadom na situáciu na trhu.
• Táto spoločnosť zaujíma jednu z vedúcich pozícií na trhu. Takých ľudí necháva ďaleko za sebou silné spoločnosti, ako ... (uveďte pripravené názvy organizácií). Nerád prehrávam, preto chcem pracovať na strane silného hráča.
• Preštudoval som si činnosť Vašej spoločnosti a verím, že má potenciál na rozsiahly rozvoj vo svojom odbore. Na druhej strane by som chcel urobiť všetko pre to, aby som tento cieľ dosiahol.
• Páči sa mi pozícia firmy v tejto oblasti. Som si istý, že tu sa mi moje vedomosti a zručnosti zúročia a budem môcť naplno využiť svoj potenciál.

Chyby

Musíte tiež poznať štandardné chyby, ktoré môžu spôsobiť nedôveru a negativitu medzi zamestnávateľom a dokonca viesť k odmietnutiu. Patria sem odpovede:

• Lákal ma vysoký plat za nízke pracovné nasadenie.
• Počas práce u vás môžete získať rôzne privilégiá (bezplatné ubytovanie, výlety, dovolenky, byt, auto atď.).
• Tu sú šéfovia lojálni k svojim podriadeným a nebudú trestať za chyby.

Pri pohovore sa musíte sami pevne rozhodnúť, že chcete pracovať práve v tejto spoločnosti. Takáto dôvera vám pomôže odpovedať na akúkoľvek otázku bezodkladne a s istotou a pohovor bude úspešne dokončený.

Trvá neprimerane dlho nájsť si prácu v Minsku? Hľadáte stránku, kde sa zbierajú hodnotné voľné miesta v celom Bielorusku: v Minsku, Gomeli, Mogileve, Vitebsku, Breste a Grodne? Potom prejdite na RABOTA.TUT.BY!

Naša databáza dostáva každý deň najaktuálnejšie ponuky. Je tu práca pre skúsených remeselníkov aj začiatočníkov bez praxe.

Zobraziť v plnom rozsahu

Funkčnosť stránky RABOTA.TUT.BY vám ušetrí čas! Zamestnávatelia budú môcť rýchlo vyhľadávať zamestnancov a záujemcovia o prácu si budú môcť vyberať zaujímavé voľné pracovné miesta.

Sú v Minsku voľné miesta? Potrebujete odborníkov, ktorí majú záujem pracovať v Minsku a regióne?

Pozrite si pravidelne aktualizované životopisy na RABOTA.TUT.BY! Tu nájdete kandidátov na voľné miesto s potrebnými skúsenosťami a zručnosťami. Stačí zverejniť voľné miesto. Navyše, získaním prístupu do našej databázy si vyberiete svoj vlastný čas na preštudovanie zaujímavých životopisov.

Všetky nástroje na stránke preukázali svoju účinnosť viac ako raz. Ich používaním si určite skrátite čas strávený pri zverejňovaní a obsadzovaní voľných pracovných miest v Minsku a ďalších mestách Bieloruska. Teraz sú vám na požiadanie k dispozícii všetky informácie o tých, ktorí hľadajú prácu v Minsku.

RABOTA.TUT.BY je obojstranne výhodná stránka na nájdenie práce!

Správa lokality: LLC „100 WORKS HERE“, 220089 Minsk, Dzerzhinsky Ave., 57.10 poschodie, miestnosť 45-1. Pracovná doba: Po-Pia. 09:00-18:00, obed 13:00-14:00, zatvorené. dní – sobota, nedeľa. Stránka je otvorená 24 hodín denne. e-mail LLC "100 FUNGUJE TU" [chránený e-mailom]

účet BY12ALFA30122600730090270000 Alfa Bank CJSC 220013 Minsk, st. Surgánová, 43-47

Otázka "Prečo chcete pracovať v našej spoločnosti?" môže na prvý pohľad vyzerať ako najjednoduchšia vec na pohovore. Koniec koncov, zdá sa, že tu môžeme hovoriť všeobecne o takých veciach, ako je rozvoj, skúsenosti alebo perspektívy rastu.

Je tu však skrytá pasca. Nezabudnite, že zamestnávateľ hľadá motivovaný zamestnanec kto má záujem o túto konkrétnu prácu, takže príliš krátka alebo všeobecná odpoveď môže z vás pokaziť dojem. V tomto článku odborníčka GradTouch Jena Alcock dáva tipy, ako sa pripraviť na zodpovedanie tejto otázky, aby ste boli na vrchole.

Ako sa pripraviť?

To, či budete pri odpovedi na túto otázku úspešní alebo nie, do značnej miery závisí od toho, koľko toho o spoločnosti, s ktorou vediete pohovor, spočiatku viete. V tomto prípade určite nebudú stačiť informácie z úvodnej stránky webu. Pozrite sa, či sa v médiách objavili nejaké články o tejto spoločnosti; zistiť, či má spoločnosť stránku na Facebooku a Youtube. Preskúmajte, aký obsah na nich nájdete. Tiež by bolo dobré pozrieť si články o aktuálnej situácii v odvetví, v ktorom firma pôsobí.

O čom je lepšie hovoriť?

Jedným z tajomstiev úspechu je jasne definovať témy, na ktoré sa chcete pri odpovedi na túto otázku zamerať.

Existuje päť hlavných tém, ktoré by sa mali v takejto situácii dotknúť:

1) Čo spoločnosť priamo robí – produkt alebo službu, ktorú spoločnosť ponúka a prečo vás zaujíma;

2) Firemná kultúra – čo znamená pracovať v tejto spoločnosti;

3) Nedávne úspechy spoločnosti;

4) Firemná filozofia a poslanie spoločnosti;

5) Skúsenosti a rozvoj, ktoré možno získať prácou vo firme.

Netreba sa snažiť odhaliť každú z nich. Je lepšie zastaviť sa pri dvoch alebo troch a porozprávať sa o nich podrobnejšie.

Čo nestojí za reč je plat, podmienky dovolenky resp práceneschopnosť. Zamestnávateľ môže hneď nadobudnúť dojem, že ste nemotivovaný, nemáte dostatočný záujem o samotnú prácu a ide vám len o vlastný prospech.

Ako urobiť svoju odpoveď neodolateľnou?

po prvé, Neopakujte doslovne firemné slogany. Premýšľajte o tom, čo čítate, a opíšte to vlastnými slovami. Zamestnávateľ si všimne všetky vaše znalosti o spoločnosti, ale pravdivé dobrý dojem môžete produkovať iba vtedy, ak preukážete zmysluplné zapojenie sa do informácií, ktoré ste sa naučili.

Po druhé, keď nájdete dosť podrobné informácie o spoločnosti, vymyslite príklady a argumenty, ako môžu vaše osobné a profesionálne kvality prispieť k spoločnosti v jednej z oblastí, o ktorých hovoríte. Ak ste si vybrali tému o výkonnosti spoločnosti, uveďte konkrétne príklady svojich úspechov na vašom predchádzajúcom pracovisku a porozprávajte sa o tom, ako sa zameriavate na ďalšie najlepšie výsledky. Ak hovoríte o filozofii spoločnosti resp firemná kultúra– povedzte nám, ako vo svojej práci uplatňujete podobné prístupy. Napríklad, ak máte radi spoločnosť moderný prístup, vysvetlite, že počas práce obchodného manažéra v IT spoločnosti ste sa naučili hľadať inovatívne riešenia a neštandardné prístupy v práci.

Nezabúdajte, že vaším hlavným cieľom je preukázať sa ako najsilnejší kandidát, preto v akejkoľvek otázke stojí za to presne uviesť, prečo ste na túto pozíciu ideálni. Práve to bude pre zamestnávateľa pri rozhodovaní kľúčové.

Otázka na pohovore: Prečo by sme vás mali zamestnať? - mnohých uvrhne do strnulosti. Aj keby ste tisíckrát upravovali odpoveď na túto otázku, je dosť ťažké odpovedať. Táto otázka je položená žiadateľovi s cieľom nielen získať odpoveď na otázku, ale aj skontrolovať reakciu žiadateľa.

Prezradíme vám tajomstvo: ak vaša odpoveď uspokojí personalistu alebo zamestnávateľa, Je pravdepodobné, že vám môže byť ponúknutá zaujímavejšia pozícia. Teraz sa pozrime na štandardné možnosti odpovede v závislosti od pozície, ktorú chcete získať.

Pred pokračovaním v čítaní si tiež pozrite krátke video na túto tému.

Ako odpovedať na pohovore na otázku: prečo by sme vás mali zamestnať?

Pozícia spojená s predajom si vyžaduje aktivitu a komunikačné schopnosti špecialistu. Preto na otázku „Prečo by sme vás mali zamestnať?“ musíte odpovedať jasne, emocionálne a ak je to možné, profesionálne. Napríklad: „Pretože viem sprostredkovať kupujúcemu alebo návštevníkom potrebnú myšlienku. Budem môcť predať produkt alebo službu, ako aj zaujať publikum, aby v budúcnosti využívalo naše služby.“

Na otázku: prečo ste si vybrali našu spoločnosť - odpovede na pohovore sa upravujú podľa toho, o akú pozíciu sa uchádzate. Ak ste obchodným poradcom, spomeňte, že ste spoločenský a ľahko nájdete spoločnú reč s ľuďmi, viete presvedčiť a dokázať, že máte pravdu.

V podstate všetko, čo musíte urobiť, je hovoriť sebavedomo a úprimne. Uveďte všetky svoje výhody, ktoré sa týkajú tejto pozície, uveďte všetky silné stránky.

Kedy sa to pýta?

Otázka o vašej potrebe a dôležitosti pre spoločnosť je zvyčajne položená na konci pohovoru. Často sa to pokúšajú opýtať v najneočakávanejšom momente, aby otestovali vašu reakciu a schopnosť rýchlo reagovať v nepredvídateľných situáciách. Niekedy vás však zamestnávatelia prekvapia takouto otázkou hneď na začiatku rozhovoru.

Šetria tak čas: ak neodpoviete tak, ako sa zamestnávateľovi páči, pohovor sa preruší a pozíciu nezískate.

V každom prípade buďte kedykoľvek pripravení na prekvapenia, každý zamestnávateľ alebo HR má svoje vlastné metódy „identifikácie“ zamestnancov, ktorí sa na danú prácu ideálne hodia.

Čo by sa nemalo povedať? Viete, len v knihách každý miluje veci, ktoré sú príliš svetlé a nápadné. To môže na zamestnávateľa zapôsobiť, ak hľadáte obsadenie určitých pracovných pozícií. oratórium

alebo manažment.

Vo všetkých ostatných prípadoch musíte ukázať, že máte schopnosti, no zároveň ste flexibilní a ochotní sa neustále vzdelávať. Preto ideálne odpovede, bez ohľadu na vašu budúcu pozíciu, by boli nasledujúce frázy:

"Mám nejaké skúsenosti, ktoré mi pomôžu robiť moju prácu na najvyššej úrovni."

"Pretože som ochotný pracovať a zlepšovať kvalitu svojej práce každý deň." „Táto práca mi dokonale vyhovuje: mám všetky potrebné osobné a profesionálne kvality

za vynikajúce prevedenie." V žiadnom prípade by ste nemali uvádzať všetky svoje vlastnosti, usporiadajte prehliadku talentov a pokúste sa vyniknúť vtipom alebo vtipnou, ale prázdnou odpoveďou.

Nikdy tiež nehovorte, že pozíciu považujete za svoju, najmä ak na takúto otázku neodpovedáte sebavedomo.

Ešte horšie to bude, ak na pohovore priamo poviete, že konkurenti spoločnosti vám ponúkli podobnú pozíciu, ale s vyšším platom.

Hodnotenie kandidáta

1. Odporúčame zamestnávateľom, aby venovali pozornosť trom dôležitým veciam:
2. Rýchlosť odozvy.
3. Originalita odpovede.

Adekvátnosť odpovede. Čím rýchlejšie žiadateľ odpovie na vašu otázku, tým lepšie. to znamená, neštandardná situácia táto osoba bude schopná rýchlo reagovať.

Dôležité je aj to, čo kandidát na pozíciu odpovie. Odpoveď by mala byť čo najviac nestereotypná, bez chvastania sa a so zdravým zhodnotením situácie. Žiadateľ musí byť sebaistý ako špecialista, ale nie príliš sebavedomý. Sú to arogantní zamestnanci, ktorí podkopávajú už zabehnutý kolektív a nedovoľujú mladému kolektívu, aby sa stmelil.

No pre uchádzačov treba byť pripravený na neštandardné riešenia. Buďte pokojní a presvedčení, že máte pravdu. Pamätajte, že ste špecialista, boli ste pozvaní na pohovor, čo znamená, že ste už zaujali zamestnávateľa a máte všetky šance získať túto pozíciu.

Nielenže ste vyvolení, ale si aj vyberáte. Zároveň by sme však nemali zabúdať, že ideálni ľudia neexistujú a musíte byť tolerantní. Preto hovorte iba v odborné témy, odpovedzte čo najracionálnejšie a najkompetentnejšie.

Môžete si premyslieť odpoveď na túto a podobné nezvyčajné otázky, môžete si premyslieť všetky taktiky správania počas rozhovoru, ale nikto nie je imúnny voči tomu, že sa niečo pokazí. Preto sa pripravte, no nezabúdajte, že ste v prvom rade špecialista a so zamestnávateľom budete komunikovať len o pracovných záležitostiach. Menej zbytočných myšlienok, viac profesionality a potom otázka „prečo by sme vás mali zamestnať“ na pohovore určite nezaznejú a ak sa vás opýtajú, budete vedieť odpovedať.