Vlastné podnikanie alebo zamestnanie. Čo si vybrať - podnikanie alebo zamestnanie? Vlastnosti práce súkromných podnikateľov

Právo a právo Natália Prosvetová

Kategória: 2 komentáre

Vlastné podnikanie VS Zamestnanie: čo by ste si mali vybrať?

Ako pochopiť, kto ste: umelec alebo podnikateľ, nezávislý pracovník alebo investor? Aký druh povolania je vám od prírody vlastný? Je podnikanie naozaj vaše alebo len ďalšia ilúzia inšpirovaná módou?

Pokračujeme v rozvíjaní témy nastolenej v A chcem začať komentárom, ktorý som zanechal na Instagrame k tomuto článku. Milá Mila

pod nickom @sweet_barbariska_bel:

„Verím, že bez skúšania nikdy nezistíš, čo je „vaše“ a čo nie! Osobne mi práca v kancelárii dala úžasných priateľov a verných zákazníkov, ktorí vám úprimne povedia, kde je to chutné a kde je to smutné. Práca na mieste prísne kontrolovanom pokynmi mi dala zručnosť konať systematicky a proaktívne. Ale táto etapa sa skončila, poďme ďalej!"

Prečo ma táto veta zaujala? Nejde len o to, že som mal to šťastie zúčastniť sa rozbaľovania Miliných lahodných talentov, ale aj o to, že jej slová veľmi presne odrážali podstatu môjho svetonázoru.

Skutočne, kým to neskúsite, nebudete to vedieť s istotou. Ale v skutočnosti nie každý je pripravený prejsť pokusom a omylom. Moderný svet pred nami otvára príliš veľa príležitostí, príliš veľa ciest pre profesionálne naplnenie. A ľudský život je príliš krátky na to, aby sme všetko slepo skúšali... Len si to predstavte: samotný OKPDTR (All-Russian Classifier of Professions and Positions) obsahuje viac ako 2500 titulov

Máte pocit, akoby ste stáli v hypermarkete so šatami na ploche 10 hektárov a stačí si len vybrať! Áno, aby tak na sviatku, ako aj vo svete, a aby bol štýl navždy v trende a veľkosť sa nejako prispôsobila vašej postave, ktorá sa rokmi mení, a hlavne, aby ste sa vždy, vždy páčili tieto šaty a ľuďom, a aby ste neochoreli z každodenného nosenia aspoň nasledujúcich 5 rokov.

Či tak alebo onak, obchod 5x5 m2, 2 skrine, 3 police. Je oveľa jednoduchšie vybrať si z takéhoto sortimentu, však? Ale nie je pravda, že z toho budú šaty vašich snov...

Čo by sme teda mali robiť?

Hlasujem za zlatú strednú cestu! A potom sa objaví nasledujúci algoritmus.

1) Na začiatok vyhoďte z hlavy myšlienku „jedných šiat (puzdra) na celý život“. Myslím, že príklad s hypermarketom jasne ukázal nekonzistentnosť tohto prístupu.

Áno, existujú výnimky. Napríklad, keď sa žena celý život venuje medicíne. Ale ak sa pozriete pozorne, potom je v tomto prípade priestor na improvizáciu. Dnes je z neho obyčajný lekár, zajtra manažér. oddelenie a pozajtra si otvára vlastnú súkromnú ambulanciu. A v každej z týchto fáz človek odhalí úplne iné kompetencie, schopnosti a talenty. Ak je v prvej fáze dôležité vedieť cítiť ľudí, stanoviť presnú diagnózu a predpísať optimálnu liečbu, potom sa v poslednej fáze musíte naučiť, ako podnikať, zapojiť sa do manažmentu a marketingu.

2) Po druhé, zúžte počet „obchodov“ (oblastí činnosti), kde si pôjdete vybrať svoje „šaty“ (obchod) na 3-5 a začnite nimi.

Našťastie ľudstvo vyvinulo fantastické množstvo metód, ktoré tento problém dokonale riešia:

• numerológia,
• socionika atď.

V čase písania tohto článku sa moja zbierka nahromadila 133 spôsobov, ako spoznať seba a svoju cestu. V skutočnosti je ich ešte viac a so zvedavosťou dieťaťa ich zbieram ďalej. 🙂 Ale v skutočnosti väčšine ľudí stačí 20-30 cvikov. Pre „špeciálne prípady“ (ako „vyskúšal som všetko, nič mi nepomáha“) je tu ťažšie delostrelectvo. 😉 Ale o tom niekedy inokedy.

Prečo teda toto umelé zúženie výberu?

Pomáha to určiť vektor pohybu, zamerať sa na podstatu a znížiť počet neúspešných „pokusov“. Vďaka tomu si človek prestane označovať čas a začne konať. A to je všetko, čo potrebujeme! Koniec koncov, sú to činy, ktoré vedú k výsledkom!

Tu by som mohol sklamať. Moja skúsenosť tomu nasvedčuje Neexistuje jedna najlepšia metóda. Každá metóda má svoje výhody a obmedzenia. A ak niekto sľubuje „kúzelnú pilulku“ na všetky neduhy a trvá na jej univerzálnosti, tak ja osobne som voči takýmto odborníkom opatrný.

Dobrou správou však je, že niektoré metódy poskytujú pomerne konkrétne a konzistentné výsledky. A ak sú tiež správne spojené do systému, potom je nevyhnutný pozitívny výsledok. Pod tým mám na mysli nielen zoznam povolaní, ktoré sú pre vás hypoteticky vhodné, ale napríklad aj vaše prvé peniaze vo vašom obľúbenom biznise. 🙂

O akom systéme hovoríš?

Preto na otázku „ Kto som predurčený byť? Mali by ste začať podnikať alebo zostať v zamestnaní? Nemám inú odpoveď ako: "Príď ku mne a prídeme na to." 🙂 Alebo sa môžete obrátiť na iného odborníka, ktorému dôverujete. Prípadne si všetkých týchto 133 metód môžete vyhľadať sami a vyskúšať si to na sebe.

Mimochodom, trvalo mi to viac ako 15 rokov... Ale nebudem písať, že to bola chyba. Toto je moja cesta, ktorá ma premenila na odborníka v otázkach účelu. Či už potrebujete ísť podobnou cestou a stráviť roky života hľadaním niečoho, čo sa vám páči, je len na vás. Ktovie, možno sa o 15 rokov staneme kolegami a napíšeme o tom spolu knihu. 😉

Len pre prípad: program tiež nie je všeliekom, nie je vhodný pre každého a nebude schopný priniesť výsledky. Preto pred začiatkom programu sa osobne rozprávam 10-15 minút s každým účastníkom cítiť, či sa nám spolu podarí dosiahnuť cieľ alebo nie.

Moja intuícia ma ešte nikdy nesklamala. Všetky dievčatá, s ktorými sme zarezonovali skôr či neskôr, sa rozhodnú urobiť zmeny: zmeniť prácu, začať podnikať, sociálne či kreatívne projekty. A niekto, keď skrotí svoj strach z toho, že zostane bez práce na trhu práce, bez peňazí a perspektívy, začne aktívne vytvárať... nových ľudí. 🙂

Vo všeobecnosti nikto naozaj nestojí na mieste. 😉 Každý sa pohybuje vlastným tempom, učí sa počuť a ​​realizovať skutočné túžby svojej duše. Niektorí to robia rýchlo, niektorí pomaly, niektorí to robia prudko a s revolúciou, niektorí to robia hladko prostredníctvom progresívnych reforiem.

Mimochodom, akceptovať svoju jedinečnú rýchlosť a štýl premeny je podľa mňa mimoriadne dôležité. To pomáha tešiť sa nielen z výsledkov, ale aj zo samotného procesu sebarealizácie. Koniec koncov, aký je účel? Je to cesta, nie konečný cieľ. Alebo nie? Napíšte svoje názory na túto záležitosť do komentárov. Poďme si spolu zafilozofovať. 😉

Takže, vaše vlastné podnikanie alebo zamestnanie: čo by ste si mali vybrať?

Týchto 5 krokov vám pomôže odpovedať na túto otázku.

KROK 1. Vlastná analýza, vytvorenie obrazu o vašej obľúbenej činnosti

Aby ste sa necítili ako slepé mačiatko vo svete nekonečných možností a minimalizovali riziká neúspechu, mali by ste najprv pochopiť sami seba: svoje skutočné túžby a sny, silné a slabé stránky, schopnosti a talenty.

Sú na to rôzne metódy. Je dobré, keď v systéme používate viacero metód pod vedením skúseného mentora. A na základe toho už môžete urobiť predpoklady: aké podnikanie vás vážne a na dlhú dobu zaujme a umožní vám odhaliť váš maximálny potenciál.

• Môže to byť napríklad takýto zoznam:
• tanec,
• psychológia,

vyučovanie.

Navyše namaľujete veľkými ťahmi všeobecnú víziu vášho obľúbeného podniku.

Napr.: vedúci priateľského kolektívu 3-5 ľudí, robím niečo na počítači, flexibilný rozvrh, cca 3-5 hodín denne, so, ne. - víkendy, prázdniny - 2x do roka. Komunikácia s ľuďmi, zaujímavé výlety a fyzická aktivita sú samozrejmosťou.

KROK 2. Skúšanie nápadov Potom prichádza fáza etapa „skúšania“ týchto činností získaných v kroku 2

. Svoje hypotézy testujete v reálnom živote mnohými rôznymi spôsobmi. V programe uvádzam 3 najbezpečnejšie a najdostupnejšie možnosti „vyskúšania“: nulové riziko, nulové investície. Žiadne náhle pohyby: prepúšťanie, pôžičky, verejné prísľuby atď.

V dôsledku takejto testovacej jazdy niečo samo zmizne a niečo vás, naopak, začne uchvacovať s novým elánom. V tomto štádiu sa často rodia nové hypotézy, ktoré si vyžadujú aj testovanie v praxi. Napríklad chápete, že ani tanec, ani psychológia, ani učenie – nič vás tak nerozžiari ako písanie textov. A ty ideš a začneš písať texty. 🙂

KROK 3. AntiSTOP V procese hľadania a implementácie podnikania podľa vašich predstáv (pri nábore aj vo vašom podnikaní) je mimoriadne dôležité naučiť sa vo všetkom jemne orientovať vonkajšie a vnútorné zarážky,

• ktoré rastú ako huby po daždi takmer na každom kroku:
• obavy,
• pochybnosti o sebe,
• nedostatok podpory od blízkych,
• sabotáž,
• prokrastinácia,

perfekcionizmus...

V opačnom prípade hrozí premena na Oblomova, objímajúceho vzdušné zámky na pohovke...

KROK 4. Peniaze robte to, čo máte radi V tejto fáze vám najlepšie nápady začnú generovať príjem. Niekedy sa to stane už počas „skúšania“ v kroku 2. Takže napríklad jedna z účastníčok, ktorá využíva moju technológiu skúšobnej jazdy na svoju obľúbenú vec, nečakane pre seba!

Ďalšie dievča odišlo zo svojej pozície manažérky, kde pracovalo viac ako 10 rokov, a našlo si nového zamestnávateľa. Prvý plat na novom mieste jej prišiel na kartu ešte pred koncom koučovania. Po nejakom čase si uvedomila, že nové „šaty“ (pracovisko) pre ňu tiež nie sú príliš vhodné. V práci som preto opäť dal výpoveď (tentokrát bez zbytočných obáv) a začal som pracovať na sebe a prevádzkovať súkromnú poradenskú prax.

KROK 5. Vyváženie oblastí života

Pri vykonávaní všetkých predchádzajúcich krokov je dôležité učiť sa udržať rovnováhu „ja – moja firma – moja rodina“. Pretože existuje nebezpečenstvo, že sa bezhlavo ponoríte do toho, čo milujete. 😉 Aby manžel nežiarlil na prácu a deti nebehali hladné po byte so sopľami po kolená, má zmysel robiť všetko jemne, ako žena, bez ohrozenia zdravia a osobného života.

Poviem vám o dvoch spôsoboch, ako dosiahnuť úspech vo finančnom sektore, ktoré sledujú všetci ľudia. Toto je práca najatá a vaše vlastné podnikanie. 95 % ľudí nasleduje prvú cestu, 5 % druhú. Prvý vás odďaľuje od finančného úspechu, druhý vás k nemu vedie. Poďme si porovnať vyhliadky práce na prenájom a vlastného podnikania.

Mzdová práca alebo otroctvo súčasného systému

Najprv si povedzme o prenajatej práci. Vynechám všetky soplíky ako zlí šéfovia, ranné vstávania päť dní v týždni a zbytočné úlohy, ktoré vám občas pridelia. Tu budem hovoriť v tvrdých číslach.

Čo teda môžete dosiahnuť v prenajatej práci? Predstavme si celkom dobrú situáciu: odpracovali ste 40 rokov, zarobili na byt, auto a dôchodok. Teraz môžete žiť pre seba, vďačný štát vás podporuje, poskytuje a pravidelne vypláca 200 dolárov, na ktoré máte nárok. Poďme si spočítať, či vám vypláca všetko, čo si zaslúžite.

Predstavme si, že ste dostali čistých 500 dolárov mesačne. Aké dane sa platia zo mzdy v Rusku? Po prvé, váš zamestnávateľ dáva 30 % z vašej mzdy štátu vo forme rôznych fondov. Po druhé, 13% je daň z príjmu. To znamená, že vaša osobná mzda je približne 877 USD, z čoho 43 % (377 USD) ide na dane a vy dostávate len 57 % – vašich 500 USD.

Predstavme si, že 377 dolárov, ktoré zaplatíte na daniach, sa každý mesiac ukladá na váš bankový účet. Ročne môžete na svoj účet vložiť 4 524 USD. Úrokovú sadzbu vkladu budeme brať 10% ročne. Áno, takýto úrok existuje – ide o dlhodobý vklad bez možnosti výberu. Ak mi neveríte, hľadajte sami seba. Berieme do úvahy aj to, že každý rok bude účtovaných 10 % z vyššej sumy. To znamená, že v prvom roku – o 4524 dolárov, v druhom – o 4976 dolárov. A tak ďalej.

Budeme predpokladať, že úroky sa pripisujú raz ročne, hoci v mnohých bankách sa pripisujú štvrťročne alebo aj mesačne, vďaka čomu je celková suma vyššia. Pri krátkodobých vkladoch to nie je až také citeľné, ale keď sa bavíme o niekoľkých desaťročiach (ako v našom prípade), suma sa ukazuje byť oveľa väčšia.

Prečítajte si tiež: Prevod bytových priestorov do nebytových priestorov v roku 2019

Chcete vedieť, aká by mala byť skutočná výška vášho dôchodku? Ak teraz stojíte, je lepšie sadnúť si na niečo stabilné. Priznám sa, že som bol šokovaný, keď som vypočítal tento údaj. To je približne 2,1 milióna dolárov. Môžete si to overiť vložením uvedených čísel do kalkulačky zloženého úroku. Áno, 2 100 000 dolárov.

čo to znamená? To znamená, že ak sa stanete storočným a budete žiť ďalších tridsať rokov po odchode do dôchodku, váš mesačný dôchodok by mal byť 5 830 dolárov. Cítite rozdiel medzi 5830 a 200 dolármi? A to za podmienky, že vláda „stanoví“ dobu prežitia na devätnásť rokov, hoci v skutočnosti je to asi o polovicu menej. Zároveň nám nezostala prakticky žiadna bezplatná medicína a školstvo. Kto teda koho podporuje?

Celý život nás teda učia, že školu a univerzitu treba dokončiť čo najlepšie a určite si nájsť dobrú prácu – a načo? Celý život tvrdo pracovať pre niekoho a nakoniec dostať otrocký darček? Ale v deň vášho odchodu do dôchodku by ste mohli dostať viac ako dva milióny „evergreenov“ ako bonus. Neberiem do úvahy ani to, že vám zamestnávateľ nevypláca všetko, čo si skutočne zaslúžite. Ale nezachádzajme hlbšie do tejto témy.

Pamätajte na svojich príbuzných, priateľov, známych. Koľko z nich je zamestnaných? A čo podnikatelia? Áno, takmer všetci naokolo sú námezdní otroci. Ver mi, tvoji rodičia ti nemysleli zle, keď povedali: „Študuj, syn (dcéra), dostaneš dobrú prácu. Sami sa točia v tom istom kolese. A ich rodičia tiež.

Neviem, kto z toho má úžitok a kto podporuje túto objednávku, ale povedzme si o druhej ceste k finančnému blahobytu. Presnejšie povedané, toto je jediný spôsob. Pretože práca najatá (samozrejme až na zriedkavé výnimky) v zásade nemôže viesť k finančnému úspechu.

Ahojte podnikatelia! ako ide život? ako sa máš? Pre mňa je jar) Dnes som sa rozhodol nastoliť takú vážnu a naliehavú tému, akou je „otvorenie vlastného podniku“. Prirodzene, nie je možné opísať všetko v jednom článku! Tu by som rád zvážil hlavné klady a zápory „vlastnenia vlastného podniku“ a pokúsil sa odpovedať na otázku – Mám si otvoriť vlastný podnik alebo sa nechať zamestnať?

Dovoľte mi hneď urobiť výhradu, že tento materiál je vhodnejší pre začiatočníkov v téme podnikania - tých, ktorí sú unavení alebo z iných dôvodov nechcú pracovať na prenájom a rozhodli sa otvoriť si vlastný podnik.

Výhody vášho podnikania

Toto sú výhody. Navyše som z nejakého dôvodu dal peniaze na posledné miesto. Počiatočná fáza podnikania nie je najziskovejšia, navyše trvá nejaký čas, kým sa investícia vráti, a aj keď je to váš prvý biznis, doba návratnosti sa jednoznačne predĺži.

V dôsledku toho, ak podnik nie je veľký (napríklad malá autoumyváreň, minikaviareň, podnik v garáži atď.), Zlomiť to bude trvať najmenej šesť mesiacov až rok. Ak hovoríme o veľkých podnikoch, potom doba návratnosti môže byť 5 rokov alebo viac...

Preto by som najprv neodporúčal počítať s bohatstvom))

Nevýhody vášho podnikania

Ako vidíte, existuje veľa výhod a nevýhod. Preto by som predtým, než sa bezhlavo vrhnem do bazéna, dôkladne rozobral a zvážil všetky pre a proti.

Medzi mojimi priateľmi sú aj takí, ktorí zanedbali všetky tieto faktory a ponáhľali sa realizovať svoj nie práve nový a sľubný nápad. Výsledky boli priemerné. Jeden súdruh jednoducho nedokázal zaviesť aspoň nejaké procesy, všetko sa zastavilo v štádiu hľadania klientov, zatiaľ čo iný úplne skrachoval!

Samozrejme, nájdu sa aj „šialení“ dobrodruhovia, ktorí sa do bazéna nielen ponoria, ale ho aj poriadne vyvaria)) A mnohí z nich spúšťajú inovatívne a úspešné startupy. Zdá sa mi však, že percento takýchto géniov je extrémne malé a ja taký zjavne nie som: častejšie analyzujem a starostlivo vážim. Preto dávam rady z mojej zvonice.

• Najlepšou možnosťou je začať s vlastným podnikaním súbežne s hlavným zamestnaním. Analýza trhu, vyhľadávanie potenciálnych klientov, vypracovanie podnikateľského plánu, experimentálna vzorka produktu alebo služby, dokonca aj prvé predaje - to všetko sa dá urobiť pri spojení hlavného pôsobiska. Veď tam platia mzdu a pravidelný príjem pri rozbehu podnikania nebude vôbec zbytočný!
• Je veľmi dobré, ak začnete organizovať svoje podnikanie vo vedúcej pozícii. Aj keď existuje možnosť pracovať ako šéf, ale za „rovnaké“ peniaze a s väčším rozsahom úloh - súhlaste! Získate skúsenosti, ktoré budú veľmi užitočné!
• Ak si plánované podnikanie nevyžaduje výrazné investície, je lepšie skúsiť si vopred odložiť N-tu sumu. Po troche, ale odložte. Tieto peniaze sa vám vždy budú hodiť)) Napríklad, ak si každý mesiac odložíte 10 000 rubľov zo svojho platu, za pol roka dostanete 60 000, čo je dosť na mnohé nápady na dom alebo garáž.
• V nadväznosti na predchádzajúci bod sa snažte nebrať pôžičky. Samozrejme, ak sa plánuje rozsiahly projekt, potom sa to bez investícií a úverov len zriedka dá. Ale ak chcete začať vyrábať vyrezávaný nábytok vo svojej garáži, potom 60 tisíc z vašich vyčlenených prostriedkov stačí na minimálnu sadu nástrojov.
• Všetko si určite plánujte, zapisovajte a počítajte! Ak takéto zručnosti a návyky nemáte, začnite ich rozvíjať. Nemôžete mať všetko v hlave. Toto je fakt. Existuje veľa dobrej literatúry na tému plánovania, dobrú knihu si môžete kúpiť v každom kníhkupectve.

  Dobre naplánovaná polovica je hotová

• Pokúste sa nájsť spoločníkov. Pre jedného človeka je to stále ťažké, najmä ak ste nikdy nemali také skúsenosti a nepracovali ste ako vrcholový manažér. Možno by niekto, koho poznáte, chcel urobiť to isté, alebo existuje odborník, ktorého možno prizvať na základe partnerstva.
• Začnite sa formovať. Možno mnohí túto radu zanedbávajú, no mnohí nikdy nečítali obchodnú literatúru, nerozmýšľali nad plánovaním osobného času, kalkulovaním osobných financií, ani neabsolvovali semináre či školenia. Bez toho všetkého, aj keď sa vám podarí začať s opravou auta v garáži, sa nedostanete ďalej ako k inšpekčnej dierke a súprave kľúčov!

Mám to teda otvoriť alebo nie?

Myslím, že áno. Ak ste iniciatívny človek, cieľavedomý, s vlastným špecifickým názorom, ktorý má nie 1-2, ale veľa nápadov a myšlienka na váš biznis vám vŕta v hlave čoraz častejšie, určite to stojí za vyskúšanie. Ale! Nezabudnite vziať do úvahy vyššie uvedené: dobre si to premyslieť, naplánovať, ušetriť nejaké peniaze a spojiť to s hlavnou prácou.

Ale akonáhle začnete, posuňte sa vpred! Verte, žite svoje podnikanie až do konca!

A na úvod, aj keď nie úplne na tému začatia podnikania, zaujímavý rozhovor.

S rešpektom a vierou vo svetlú budúcnosť, Alexey Zaitsev.

Jediným hnacím motorom, ktorý núti človeka pracovať, je potreba zarábať peniaze. Účel ich vynaloženia môže byť veľmi rozdielny - ubytovanie, liečba, smäd po cestovaní, svadba atď. Vyberajú si však jeden z dvoch spôsobov - získať dobre platené miesto alebo sa venovať podnikateľskej činnosti.

Tá druhá na prvý pohľad znie atraktívnejšie, hoci si vyžaduje počiatočný kapitál. „Práca u strýka“ je neoficiálne považovaná za prácu pre porazených, ktorí sami nič nedosiahli, hoci takáto činnosť má pri bližšom skúmaní množstvo svojich výhod.

Takže podnikanie alebo práca?

Vlastnosti práce súkromných podnikateľov

1. Neobmedzený príjem je to, čo láka potenciálnych podnikateľov v prvom rade. Rozvojom podnikania je celkom možné donekonečna zvyšovať úroveň vášho príjmu. Systematická práca a úplná oddanosť podnikaniu zaručujú rozvoj podnikania správnym smerom.

Argument proti:

Príjem podnikateľa závisí od jeho schopnosti prezentovať sa a predávať služby a produkty svojej firmy.

2. Možnosť sebarealizácie, ktorá je dôležitá najmä pre mužov. Pri práci pre zamestnávateľa sú funkčné povinnosti zamestnanca obmedzené na špecifický súbor zručností. Faktor harmonického celkového osobného rozvoja sa časom stráca, zamestnanec sa zafixuje na svoje funkcie, postupne začína nenávidieť svoj typ práce a s ňou aj nadriadených a firmu ako celok. Okrem toho je veľmi ťažké nájsť si prácu, ktorá sa vám páči, kde môžete naplno realizovať svoje zručnosti a schopnosti a tiež sa rozvíjať požadovaným smerom. Vlastníctvo vlastného podnikania vám dáva absolútnu príležitosť robiť to, čo milujete, uviesť do života svoju vlastnú víziu podnikania a jeho stratégiu a dokonca za to dostať zaplatené.

Argument proti:

Každé neúspešné rozhodnutie je spojené s poklesom zisku.

3. Čas a harmonogram. Biznismeni nemajú šéfov, a tak sa zdá, že chodia do práce len vtedy, keď chcú, majú možnosť ráno spať a podvečer odísť, venovať akýkoľvek pracovný deň svojej rodine alebo sebe bez toho, aby sa museli pýtať šéfa. na dovolenku a vysvetliť čokoľvek. A počas pracovnej doby môžete jednoducho opustiť kanceláriu a prejsť sa.

Argument proti:

Vlastné podnikanie si vyžaduje obrovskú sebadisciplínu, oddanosť a časovú investíciu. V skutočnosti, aby ste všetko stihli, musíte prísť do práce skoro a často meškať, aby ste dali veci do poriadku. Okrem toho nie je možné jednoducho opustiť kanceláriu a zabudnúť na podnikanie; myslenie a plánovanie prebieha vo vašej hlave takmer nepretržite.

4. Stres. Stres vo vlastnom podnikaní je obmedzený na minimum, neexistujú žiadne urgentné hlásenia, žiadna neočakávaná potreba ísť do práce v deň voľna alebo urgentne ísť na služobnú cestu.

Argument proti:

S rastom príjmu sa zväčšujú aj problémy; Osobné záležitosti (dovolenka, výlet) nie je možné plánovať ani na najbližšie mesiace, keďže kedykoľvek môže nastať situácia vyžadujúca si prítomnosť riaditeľa.

3. Nedostatok kontroly, slobody konania. Mnohí zamestnanci hlboko vo vnútri neakceptujú kontrolu nad svojimi činmi a je pre nich ťažké zapadnúť do pravidiel a pracovného plánu spoločnosti vo všeobecnosti. Túžba niektorých ľudí, ktorí sa chcú nájsť vo svojom podnikaní, je spojená práve s možnosťou pracovať bez kontroly a samostatne si stanovovať priority vo svojej práci.

Argument proti:

Absencia striktnej potreby ísť do práce do 9. hodiny ráno, nedostatočná kontrola nad konaním a neschopnosť stanoviť si priority a sebaorganizovať sa najčastejšie vedie k neúspešnému biznisu.

4. Prosperujúca staroba. Vlastné podnikanie je jedným z najobľúbenejších nástrojov, ako ušetriť peniaze na starobu a získať dobré dedičstvo pre svoje deti. Vzhľadom na to, že náš štát sa o blaho svojich dôchodcov zvlášť nestará, netreba očakávať zabezpečenú starobu na dôchodku bez toho, aby ste sa o ňu sami postarali.

Argument proti:

Štát vypláca podnikateľom na dôchodku minimálny dôchodok. A ak peniaze odložené na starobu nestačia alebo sa niečo stane s hlavným mestom, tak to bude mať bývalý podnikateľ ťažké. A sú dve možnosti: pokračovať v práci na dôchodku, aby ste sa uživili, alebo hľadať najspoľahlivejšie finančné nástroje.

5. Nedostatok intríg a šikanovania zo strany kolegov. To všetko sú povinné zložky viac či menej veľkej spoločnosti. Sú zamestnanci, ktorí týmito dvoma procesmi žijú a ponoria sa do nich bez toho, aby si ublížili. Takáto atmosféra sa však nedá nazvať zdravou a vždy negatívne ovplyvňuje pracovný proces.

Argument proti:

Riaditeľ bude vo svojej kancelárii nad intrigami a konšpiráciami medzi zamestnancami, no aj tak ich nebude môcť ignorovať.

6. Kvalitná dovolenka. Dobrý príjem z podnikania zaručuje kvalitnú dovolenku a viac-menej flexibilný harmonogram, ak máte peniaze, umožňuje využiť last minute ponuky cestovných kancelárií.

Argument proti:

Takýto príjem sa očakáva potom, čo podnik nadobudne dynamiku a stane sa úplne stabilným a príjem je predvídateľný. Okrem toho podnik v počiatočnom štádiu nemusí prežiť neprítomnosť majiteľa počas obdobia dovolenky.

7. Pravdepodobnosť prepustenia kedykoľvek sa zníži na nulu. Pravdepodobnosť prepustenia zo strany zamestnávateľa pre nedostatky v práci nie je taká veľká, ale existuje. Vo vašom vlastnom podnikaní je prepustenie nemožné.

Argument proti:

Za každú chybu v práci a nedostatky budete musieť zaplatiť svojim príjmom.

8. Schopnosť komunikovať len s tými ľuďmi, ktorí sú atraktívni. Vlastníctvo vlastného podniku vám dáva možnosť vybrať si tím podľa vlastného vkusu.

Argument proti:

Okruh obchodných kontaktov bude ďaleko presahovať kanceláriu – ide o komunikáciu s klientmi, partnermi, štátnymi zamestnancami, ktorá si bude vyžadovať oveľa väčšiu toleranciu ako v tíme, kde nudnému kolegovi môžete vždy povedať do očí bolestivý problém. .

Vlastnosti práce najatých pracovníkov

1. Stabilný príjem Výška platu je jasne uvedená v zmluve, bonusy a prémie sú jej príjemným doplnkom. Keď viete, koľko zarobíte, môžete si ľahko naplánovať dovolenku, ušetriť peniaze na veľké nákupy a jasne pochopiť, koľko môžete každý mesiac minúť na jedlo a zábavu.

Argument proti:

Výška príjmu je limitovaná platom. Aj keď sa mzdy každoročne prehodnocujú a indexujú, neprekročia stanovené limity a nemôžu vždy uspokojiť naliehavé potreby.

2. Kariérny rast Veľké spoločnosti ponúkajú široké možnosti uplatnenia svojich zručností a schopností, motiváciu zamestnancov s možnosťou kariérneho rastu a podľa toho aj úroveň príjmov. Veľké spoločnosti dbajú na rast profesionality svojho tímu, neustále poskytujú bezplatné školenia, organizujú špecializované školenia, starajú sa o rast profesionality – dobre vyškolený a kompetentný tím je základom úspechu spoločnosti ako celku. Veľké spoločnosti navyše neustále expandujú, otvárajú nové pobočky a kancelárie, čo dáva bežným zamestnancom obrovské vyhliadky na kariérny rast.

Argument proti:

Akýkoľvek kariérny rast je obmedzený na pozíciu zástupcu. Žiadny riaditeľ vás nevymenuje na svoje miesto a neponúkne vám vyšší plat, ako je jeho.

3. Stabilný pracovný rozvrh. Zamestnanci sú odmeňovaní podľa počtu odpracovaných hodín. Ich čas je jasne naplánovaný v rámci pracovného dňa a ani jeden zamestnávateľ nezadrží zamestnanca po skončení pracovného dňa bez kritických dôvodov – práca zamestnanca mimo pracovného času ho bude stáť dvakrát toľko. Po odpracovaní „od zavolania do zavolania“ má teda každý zamestnanec možnosť odísť v jasne dohodnutom čase a zabudnúť na prácu až do nasledujúceho pracovného dňa.

4. Dovolenka. Každá spoločnosť, ktorá rešpektuje seba, sa snaží pre svojich zamestnancov zostaviť plán dovoleniek takmer rok vopred, aby sa predišlo kritickým prekrývaniam, keď v rovnakom čase odchádzajú na dovolenku špecialisti rovnakého profilu, a aby sa zachoval maximálny počet zamestnancov v kancelárie počas sezónneho zaťaženia. Keď viete vopred, kedy padne vaša dlho očakávaná dovolenka, máte možnosť naplánovať si dovolenku bez problémov, spočítať si financie a ušetriť na letenkách.

Argument proti:

Nie vždy je možné vziať si dovolenku presne vtedy, keď chcete. O náhrade musíte rokovať s kolegami a pri sezónnych vyťaženiach firma s najväčšou pravdepodobnosťou odoprie kľúčovým špecialistom potešenie z ležania na slnku.

5. Obľúbená práca. Nájsť si prácu, do ktorej chce každý ísť a pracovať s vášňou, je snom každého, je to dôležité najmä pre kreatívnych jednotlivcov. Po takejto práci chcete hory prenášať a horieť v práci.

Argument proti:

Vášeň skôr či neskôr pominie, keďže každá práca najatá zahŕňa určité povinnosti, za ktoré platí peniaze, a nevíta činnosti, ktoré sú pre ňu zbytočné.

6. Sociálne dávky sú pridelené každému zamestnancovi, ktorý platí dane. Preto, keď pôjdete na nemocenskú dovolenku alebo materskú dovolenku, môžete si byť istí, že krajina na nás nezabudne.

Argument proti:

Sociálne dávky sú nižšie ako poberaná mzda, takže počas neprítomnosti z nejakého dôvodu je ťažké udržať si rovnakú životnú úroveň, musíte si niečo odoprieť. K tomu sa pridávajú ďalšie výdavky (lieky, rehabilitácie, deti), ktoré zaberajú veľkú časť príjmov.

Ktorá je lepšia?

Poďme teda zhrnúť vyššie uvedené informácie do vizuálnej tabuľky:

Argumenty v prospech podnikania	Argumenty v prospech práce na prenájom
príjem
Možnosť neobmedzeného príjmu. Väčšina ľudí začína svoj vlastný biznis práve z potreby zarobiť viac peňazí.	Včas vyplatená mzda zaručuje, že človek dokáže na určitý čas zabezpečiť sebe a svojej rodine všetko potrebné do ďalšej výplaty.
Stabilita
Vlastné podnikanie si vyžaduje obrovskú sebadisciplínu, oddanosť a časovú investíciu. Aby ste udržali poriadok, musíte prísť do práce skoro a často sa zdržiavať neskoro. Okrem toho sa stretnutia s partnermi a klientmi môžu konať v nepárnych hodinách.	Pevný pracovný deň vám umožňuje slobodne si plánovať svoj voľný čas bez toho, aby ste sa museli príliš obávať o vyššiu moc v práci.
Sociálne odvody, dávky
Neexistujú žiadne nemocenské, dôchodok je minimálny. Preto sa musíte spoliehať iba na svoju vlastnú silu.	Dostupnosť sociálnych dávok, ktoré vám umožnia ochorieť raz alebo dvakrát do roka bez väčších škôd na rozpočte (v rozumných medziach, inak sa sociálna dávka zníži úmerne k počtu dní zameškaných z dôvodu choroby!), ísť na materskú dovolenku alebo odísť do dôchodku. Dôchodok podľa dĺžky služby a zaplatených daní.
Oddych
Dobrý príjem z podnikania zaručuje kvalitnú dovolenku a viac-menej flexibilný harmonogram, ak máte peniaze, umožňuje využiť last minute ponuky cestovných kancelárií. Kvôli nestabilnému harmonogramu sa však nie vždy podarí dovolenku správne naplánovať.	Stabilná dovolenka, ktorá vám dáva možnosť našetriť si potrebnú sumu na dovolenku bez stresu a naplánovať si cestu.
Počiatočný kapitál
Začínajúci podnikatelia spočiatku nemajú žiadny zisk a je dobré, ak do mesiaca došlo k nejakému pohybu a podnik skrachoval. No ak nie, nájomné, prevádzkové náklady a platy zamestnancov, ak ich už máte, budete musieť zaplatiť z vlastného vrecka. Vyžaduje sa počiatočný kapitál.	Nedostatok počiatočného kapitálu, čo je obrovská výhoda v porovnaní s budovaním vlastného podnikania, ktoré si v počiatočnej fáze vyžaduje neustále kapitálové investície.
Sebarealizácia		­
Možnosť realizovať svoje ambície, svoju podnikateľskú víziu. Mladému podnikateľovi sa zvyšuje sebavedomie, cíti sa sebavedomejší a významnejší v spoločnosti.	Kariérny rast, ktorý je zároveň sebarealizáciou a priamou cestou k zvýšeniu príjmu. Tento príjem je limitovaný platobnou schopnosťou firmy zamestnávateľa a platovým stupňom vyššieho manažmentu - mzda podriadených nemôže byť vyššia ako mzda manažmentu. Rovnako vás spoločnosť nikdy nevymenuje na pozíciu nad vaším priamym nadriadeným.

Ako vidíte, vedenie vlastného podnikania je náročnou každodennou prácou, podnikateľ nemá o nič viac voľného času ako obyčajný najatý pracovník, skôr naopak, menej. Väčšina nie príliš úspešných podnikateľov by v snahe o pokojný, bezpečný a odmeraný život chcela pracovať vo firme s viac či menej slušným platom. A takmer každý zamestnanec z času na čas premýšľa o tom, že začne podnikať sám. Hnacím motorom v oboch prípadoch je túžba pravidelne zarábať slušné peniaze a žiť odmeraným životom.

Ale nie každý človek je psychologicky pripravený viesť svoj vlastný podnik. Vo väčšine prípadov si začínajúci podnikatelia neuvedomujú mieru zodpovednosti a rizika, ktoré pre nich predstavuje ich vlastný biznis. To je pravdepodobne dôvod, prečo väčšina novo razených podnikateľov ukončí svoje podnikanie v prvom roku prevádzky.

Väčšina ľudí sa pomalému životu zamestnanca bez problémov prispôsobí. V tomto prípade, ak si to želajú, by mali podnikateľskú činnosť považovať za vedľajší príjem, a nie za svoj hlavný pracovný pomer (obchodovanie cez internet, šitie odevov doma, pečenie na objednávku a pod.). Takto budú mať viac radosti z pracovného procesu.

Jednotlivci, ktorí sú skutočne pripravení venovať sa podnikateľskej činnosti, by sa mali predtým, ako začnú organizovať svoj vlastný podnik, čo najviac oboznámiť s rizikami, nuansami a štátnymi požiadavkami na podnikanie, pretože niektoré podniky sú zatvorené práve z dôvodu neschopnosti prispôsobiť štátnemu kontrolnému systému.

podnikanie - aktivity pre ambicióznych a silných jednotlivcov, ktorí sú ochotní riskovať a vyhrať. Viera niektorých, že pred založením vlastného podnikania by ste mali pracovať „pre niekoho iného“, naučiť sa podnikať a pozrieť sa na princíp systému zvnútra, je mylná, pretože ak chcete pochopiť, ako funguje obchodný systém , musíte byť na vrchole , aby bolo hodnotenie objektívne . A pri plnení súboru úzkych povinností vidí zamestnanec fungovanie systému jednostranne. Následne sa celé jeho podnikanie ukáže ako jednostranné, čo mu nedovolí stať sa konkurencieschopným. Preto, keď plánujete organizovať svoj vlastný podnik a cítite na to dostatok sily, nemali by ste čakať na priaznivé okolnosti, ale začať hneď dnes, vzácne skúsenosti prídu v procese práce.

Absolvujte úplný kurz podnikania

S pozdravom Nastya Čechova

Odveká otázka: je lepšie pracovať pre seba alebo pre „strýka“? Na jednej strane je väčšia sloboda, no zároveň s vlastným podnikaním o niekoľko rádov viac zodpovednosti a rizík.

Mnohí z mojich priateľov povedali, že sa nebudem obťažovať, pretože v novinách bolo veľa reklám na inštalatérske práce, asi 40 kusov. Vytlačil som inzeráty a večer po 22:00 som vyšiel dať inzeráty, na začiatku dňa to bolo trochu ponuré.

Na aute som nikdy nejazdil. Po 3 mesiacoch som dlh vyplatil, auto predal a kupil dalsie.

Príjem pomaly rástol. Spolu so službami začal predávať materiál a z garáže urobil sklad. Už asi 5 rokov neinzerujem, bolo to ústne. Teraz funguje tím, ale nie v takých šialených percentách. Niekedy dostanem viac z materiálu ako z percenta práce.

Dôvod, prečo to nerobiť, by ste preto mali vždy hľadať v sebe. Byť podnikateľom nie je ťažké, ale ťažké je nebyť lenivý, ale rozvíjať sa. Práca pre strýka má svoje výhody; A keď si dovolí relaxovať, svoju lenivosť pripisuje buď počasiu, alebo svojmu zdraviu, alebo zákazníkovi. Niekedy nie je nikto, kto by vás nakopl ísť do práce.

Možno bude niekomu tento komentár užitočný. dakujem.