Oznámenie o odoslaní na lekárske vyšetrenie. Vysielanie zamestnancov na povinné lekárske prehliadky: pripravujeme podklady

Budeme predpokladať, že prichádzajúci tok servisných požiadaviek je najjednoduchší... Domov Podkladom pre absolvovanie lekárskej prehliadky môže byť odporúčanie zamestnávateľa. Umiestňovacie komisie a pravidelné skúšky sú potrebné pre viaceré kategórie pracovníkov. Patria sem pozície súvisiace s riadením alebo nebezpečnými pracovnými podmienkami. Včasné návštevy lekára pomáhajú udržať riziko rozvoja

choroby z povolania

. Na konci článku si môžete stiahnuť vzor návodu na lekárske vyšetrenie.

1. V súlade s postupom schváleným vyhláškou Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja SR č. 302n zo dňa 12.04.2011 sa lekárska prehliadka na podnet zamestnávateľa vykonáva na základe ním vypracovaného odporúčania. Podľa časti 12 článku 212 Zákonníka práce Ruskej federácie sa všetky takéto vyšetrenia vykonávajú na náklady tohto podniku. Odporúčací formulár na lekárske vyšetrenie, ktoré bude relevantné v roku 2017, obsahuje tieto položky:.
2. Údaje o organizácii: meno, právna forma,
3. OKVED kódy
4. Informácie o zdravotníckom zariadení, s ktorým bola uzavretá príslušná dohoda: názov, miesto, kód OGRN.
5. Označenie konkrétneho druhu prehliadky: zamestnanec je vyslaný na predbežnú lekársku prehliadku alebo periodickú prehliadku.

Údaje o zamestnancovi odoslanom na vyšetrenie: celé meno, dátum narodenia, štrukturálna jednotka a pozícia, ktorú bude zastávať. Zoznam nepriaznivých faktorov, ktorým je zamestnanec vystavený. Na konci formulára sa umiestni podpis

Pre tento dokument neexistuje jediný schválený formulár. Boli stanovené odporúčania na jeho prípravu, na základe ktorých poverený zamestnanec vypracuje vzor odporučenia na lekárske vyšetrenie pre svoj podnik. Zoznam položiek, ktoré je potrebné premietnuť do formulára, je uvedený vyššie. Príklad odporúčania na lekárske vyšetrenie je k dispozícii na stiahnutie na konci článku.

Aké druhy lekárskych prehliadok ustanovuje Zákonník práce

Vyšetrenie na základe odporučenia na lekárske vyšetrenie sa vykonáva na náklady zamestnávateľa. Vo formulári by malo byť uvedené, ktoré faktory na konkrétnom pracovisku spôsobujú, že zloženie provízie je povinné.

Dôležité! Podľa článku 212 Zákonníka práce Ruskej federácie má zamestnávateľ právo zabrániť zamestnancovi vo výkone jeho pracovných povinností, ak neprešiel zákonom vyžadovanou kontrolou.

Existuje niekoľko typov lekárskych vyšetrení. Medzi nimi:

1. Predbežné. V skutočnosti sa tieto lekárske prehliadky absolvujú pred prijatím do zamestnania. Pred podpisom sa občanovi vydá odporúčanie na predbežné vyšetrenie pracovná zmluva. Ak sa na základe výsledkov vyšetrenia ukáže, že zo zdravotných dôvodov nebude môcť vykonávať pracovné povinnosti, bude mu zamietnuté prijatie do tejto funkcie.
2. Pravidelné. Vykonávajú sa po určitom období, zvyčajne raz za dva roky.
3. Neplánované. Určené pre špecifické skupiny pracovníkov.

Na vykonanie predbežného lekárskeho vyšetrenia a iných typov vyšetrení uvedených vyššie musí spoločnosť uzavrieť dohodu so zdravotníckym zariadením. Na splnenie takýchto povinností musí vlastniť kompletné balenie povoľovaciu dokumentáciu vrátane licencií a certifikátov. V zmluve bude presne uvedené, aké druhy lekárskych prehliadok sa budú v inštitúcii vykonávať.

Kto potrebuje pravidelné lekárske prehliadky?

Článok 213 Zákonníka práce Ruskej federácie vysvetľuje, v ktorých prípadoch je povinné predbežné lekárske vyšetrenie. To zahŕňa:

• nebezpečná výroba;
• pracovné podmienky, ktoré predstavujú nebezpečenstvo pre život a zdravie;
• potravinársky priemysel;
• sektor vzdelávania;
• práca súvisiaca s dopravná doprava.

Okrem toho sa od všetkých maloletých vyžaduje predbežné vyšetrenie. Rozsah činnosti v tomto prípade nezáleží.

Okrem odoslania na lekársku prehliadku pred nástupom do zamestnania existujú aj iné typy prehliadok. Sú povinné aj pre určité skupiny pracovníkov. Niekedy musíte ísť na pravidelné lekárske vyšetrenie. U zamestnancov mladších ako 21 rokov sa musí vyplniť ročne. Všetci ostatní sa musia do komisie dostaviť raz za dva roky.

Okrem toho sa vykonávajú neplánované lekárske vyšetrenia. Hoci ich prechod nie je ustanovený zákonom, takéto právo je zakotvené v článku 219 Zákonníka práce Ruskej federácie. Predpisujú sa na podnet zamestnávateľa alebo samotného zamestnanca, ak dôjde k zhoršeniu zdravotného stavu.

Postup vyslania zamestnanca do komisie

Uvažujme o postupe, ako budúci zamestnanec prejsť komisiou. Odporúčanie na lekársku prehliadku od zamestnávateľa sa vydáva uchádzačovi o pozíciu ešte pred podpisom pracovnej zmluvy s ním. Svojím podpisom potvrdzuje, že tento dokument prevzal.

Dôležité! Vydanie doporučenia samo o sebe nezaručuje, že občan bude prijatý na určitú pozíciu.

Štandardná lekárska prehliadka zahŕňa konzultácie s lekármi a laboratórne diagnostické testy. Keď pacient predloží príkaz vydaný zamestnávateľom, vytvorí sa mu zdravotný záznam. Neskôr k nej budú priložené výsledky komisie.

Po ukončení všetkých plánovaných činností možno vyšetrenie považovať za ukončené. Na základe jeho výsledkov je vypracovaný záver v dvoch kópiách. Jeden dostane budúci zamestnanec, druhý zostane na klinike spolu s kartou.

Je možné odmietnuť lekárske vyšetrenie?

Absolvovanie lekárskej prehliadky, ktorú zákon vyžaduje, je zaradené do zoznamu povinností zamestnanca. Preto sa odmietnutie prijatia odporúčania alebo dostaviť sa na komisiu považuje za nesplnenie týchto povinností. V dôsledku toho sa pracovná zmluva buď nepodpíše, alebo sa zruší.

Absolvovanie lekárskej prehliadky pri prijímaní do zamestnania (v niektorých prípadoch a pri preložení na inú pozíciu) je v niektorých prípadoch povinné zo zákona. To zahŕňa pracovná činnosť súvisiace s dopravou, potravinárstvom a školstvom. Na komisiu sa musia dostaviť všetci uchádzači o pozíciu, ktorí nedosiahli plnoletosť. Na základe výsledkov vyšetrenia sa vypracuje záver, ktorý sa odovzdá pacientovi. Ďalej si môžete stiahnuť vzorový formulár podľa objednávky č. 302n.

Vydané bolo nariadenie 302n Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja zo dňa 04.12.11 o lekárskych prehliadkach a komisiách. Poskytuje sa formulár odporúčania zamestnávateľa na povinnú lekársku prehliadku alebo lekársku prehliadku pri prijatí do zamestnania. Tento vzorový formulár na rok 2018 - 2019 si môžete stiahnuť zadarmo. Zoznam škodlivých výrobné faktory Nariadenie 302n o povolaniach na povinnú lekársku prehliadku.

Postup pri lekárskych vyšetreniach

Postup pri vykonávaní povinných lekárskych prehliadok pracovníkov je uvedený v prílohe č. 3 príkazu Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja zo dňa 12. apríla 2011 č. 302n. Postup pri vykonávaní lekárskych prehliadok osôb pred smenou, pred cestou a po zmene a po ceste. Kto riadi dopravu, schválené nariadením MZ zo dňa 15.12.2014 č.835n. Tieto dokumenty možno použiť aj na všetky ostatné kategórie zamestnancov.

Druhy lekárskych vyšetrení

Povinné lekárske prehliadky sú rozdelené do troch typov:

• predbežné;
• periodické;
• mimoriadny.

Túto klasifikáciu lekárskych prehliadok upravujú ustanovenia 1. časti.

Pre určité kategórie zamestnancov sa môžu prijať ustanovenia povinné lekárske prehliadky(skúšky). Vykonávajú sa na začiatku pracovného dňa (zmena). A tiež počas a (alebo) na konci pracovného dňa (zmeny). Čas potrebný na takéto lekárske prehliadky (vyšetrenia) je zahrnutý v pracovná doba. Tento postup je upravený v § 213 ods. 3 Zákonníka práce. Zamestnanci pracujúci v podzemí sú povinní podrobiť sa takýmto lekárskym prehliadkam (článok 330 ods. 3 Zákonníka práce).

Lekárska prehliadka v práci, kedy je zamestnanec povinný absolvovať prehliadku v zmysle vyhlášky 302n?

Zoznam škodlivých alebo nebezpečných výrobných faktorov a prác. Počas ktorej sa vykonáva pravidelné lekárske vyšetrenie. Povinné predbežné aj pravidelné lekárske prehliadky u lekára sú schválené nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 12. apríla 2011 č. 302n. Lekárske vyšetrenia sa vyžadujú, ak práca zahŕňa škodlivé alebo nebezpečné faktory. Medzi takéto faktory patrí elektromagnetické pole širokopásmového frekvenčného spektra z PC. Pracujte na čítaní a zadávaní informácií. Pracujte v dialógovom režime celkovo minimálne 50 % pracovného času. Nie je stanovené, že potreba lekárskej komisie závisí od pracovných podmienok.

Zamestnanec, ktorý používa počítač viac ako 50 % času, sa musí podrobiť lekárskej prehliadke. Medzi lekárskymi prehliadkami nielen periodické (raz za dva roky), ale aj predbežné lekárske vyšetrenie. Teda pred podaním žiadosti o zamestnanie (listy zo dňa 21.03.2014 č. 15-2/OOG-242, zo dňa 18.08.2015 č. 15-1/OOG-4397).

Kto vykonáva lekárske prehliadky

Zamestnávateľ je povinný organizovať lekárske prehliadky zamestnancov. Na tento účel organizácia uzavrie príslušnú dohodu s lekárskou inštitúciou. Kto má povolenie na vykonávanie zdravotníckych činností (odsek 6 Poriadku schváleného nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja zo dňa 12. apríla 2011 č. 302n, paragraf 46 časť 1 článok 12 zákona zo dňa 4. mája 2011 č. 99-FZ).

Zamestnávateľ môže tiež vykonávať lekárske prehliadky (napríklad pred cestou) vo vlastnom zdravotnom stredisku. Kto má licenciu na výkon lekárskej praxe. Právo vykonávať predbežné a pravidelné lekárske prehliadky (článok 46, časť 1, článok 12 zákona č. 99-FZ zo dňa 04.05.2011, odsek 4 postupu, schváleného nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja zo dňa 04.12. 2011 č. 302n).

Mala by organizácia pri vykonávaní lekárskych prehliadok (vrátane predvýjazdových) vo vlastnom zdravotnom stredisku získať licenciu na tento typ činnosti? Vykonávanie lekárskych prehliadok nie je hlavnou činnosťou organizácie

Áno, mal by som. Lekárska činnosť je licencovaná. Lekárske prehliadky (vrátane predvýjazdových) sa považujú za služby lekárske činnosti. Podliehajú licencovaniu (článok 46, časť 1, článok 12 zákona zo dňa 5. 4. 2011 č. 99-FZ. Zoznam predpisov schválený nariadením vlády zo dňa 16. 4. 2012 č. 291). Žiadne výnimky pre lekárske činnosti. Legislatíva neupravuje udeľovanie licencií pre vlastnú potrebu. Preto pri vykonávaní lekárskych prehliadok (vrátane predvýjazdových) vo vlastnom lekárskom stredisku musíte získať licenciu na tento typčinnosti.

Potreba získania povolenia na vykonávanie lekárskych prehliadok je uvedená aj v odseku 8 postupu schváleného vyhláškou MZ zo dňa 15.12.2014 č. 835n.

Má zamestnanec organizácie (napríklad účtovník) s lekárskym diplomom právo vykonávať lekárske prehliadky vodičov pred cestou? Organizácia nemá vlastné zdravotné stredisko

Nie, nemáte právo. Organizácie všetkých foriem vlastníctva a podnikatelia sú povinní organizovať povinné lekárske prehliadky vodičov pred cestou. Pre tých, ktorí majú cestnej dopravy(Ustanovenie 1, článok 20, článok 23 zákona č. 196-FZ z 10. decembra 1995).

Organizácia môže organizovať povinnú lekársku prehliadku buď vo svojom vlastnom zdravotnom stredisku. Alebo na základe dohody so zdravotníckym zariadením. Lekárske zariadenie, s ktorým bola uzavretá dohoda o vykonávaní lekárskych prehliadok. Musí mať licenciu na tento typ činnosti (článok 46, časť 1, článok 12 zákona č. 99-FZ zo 4. mája 2011).

Ak organizácia nezávisle vykoná lekársku prehliadku pred cestou. Toto sa musí urobiť zdravotníckych pracovníkov. V tomto prípade musí samotná organizácia získať licenciu. Ustanovuje to odsek 8 Poriadku schváleného vyhláškou MZ zo dňa 15.12.2014 č. 835n.

Teda ak má zamestnanec organizácie len diplom lekárske vzdelanie, ale nemá príslušné osvedčenie, potom nemá právo vykonávať povinné lekárske prehliadky.

Požiadavka na kvalifikáciu zamestnanca nie je jediná pri samostatnom vykonávaní lekárskej prehliadky.

Lekárske prehliadky sú povinné aj pri predaji vyrobeného tovaru, domnieva sa Najvyšší súd

Predbežné a pravidelné lekárske prehliadky Všetci zamestnanci musia prejsť obchodné organizácie. Vrátane tých, ktorí nie sú priamo zapojení do predaja produktov. Nezáleží na tom, čo presne spoločnosť predáva - potravinárske výrobky alebo autá. Dospel som k tomuto záveru najvyšší súd v určení zo dňa 12.06.2017 č. 34-AD 17-5.

do menu

Napríklad povinné lekárske prehliadky sa poskytujú tým, ktorí sú zamestnaní:

• vo verejnoprospešných organizáciách. Poskytovanie kaderníckych a kozmetických služieb (bod 9.29 SanPiN 2.1.2.2631-10, schválené uznesením hlavného zdravotného lekára zo dňa 18.5.2010 č. 59);
• stavebníctvo (bod 13.1 SanPiN 2.2.3.1384-03. schválené uznesením hlavného zdravotného lekára zo dňa 11.6.2003 č. 141);
• v organizáciách stravovanie(bod 13.1 SanPin 2.3.6.1079-01. schválený uznesením hlavného zdravotného lekára zo dňa 8.11.2001 č. 31);
• o prácach súvisiacich s údržbou elektroenergetických zariadení (postup schválený nariadením MH SR zo dňa 31.08.2011 č. 390);
• na železničná doprava na všeobecné užívanie (Postup schválený nariadením MsZ zo dňa 16.07.2010 č. 154).

Povinné lekárske prehliadky sa podrobujú aj zamestnanci mladší ako 18 rokov a profesionálni športovci (články 69, 266, 348 ods. 3 Zákonníka práce).

Podnikateľ – vodič musí absolvovať povinné lekárske prehliadky pred cestou. A tiež lekárske prehliadky po ceste. Ak sa venuje preprave a prepravu riadi sám. Toto je ustanovené v odseku 4 článku 23 zákona č. 196-FZ z 10. decembra 1995. bod 3 postupu schváleného nariadením MZ zo dňa 15.12.2014 č. 835n.

Pri prijatí zamestnanca, ktorý neprichádza do styku s pacientmi, má administratíva zdravotníckeho zariadenia právo vyžadovať lekárske vyšetrenie a zdravotnú dokumentáciu?

Áno, máte na to právo. Zamestnanci zdravotníckych zariadení vrátane detských. Pri nástupe do práce je potrebné absolvovať predbežné lekárske vyšetrenie. Žiadne výnimky pre zamestnancov. Všetci zamestnanci prechádzajú. Aj tí, ktorí nie sú v priamom kontakte s deťmi (chorí ľudia).

Údaje o lekárskych prehliadkach sa zapisujú do osobnej zdravotnej knižky zamestnanca. Pri prijímaní do zamestnania môže administratíva vyžadovať, aby sa zamestnanec podrobil lekárskej prehliadke. Alebo lekárska knižka s údajmi o jej absolvovaní. Zamestnanec, ktorý sa odmietne podrobiť lekárskej prehliadke, nesmie pracovať. (článok 69, časť 2 článku 213 Zákonníka práce, článok 34 zákona z 30. marca 1999 č. 52-FZ, bod 15.1 SanPiN 2.1.3.2630-10, schválený vyhláškou hlavného štátneho sanitáru z 18. mája 2010 č. 58) .

Kto by mal platiť za registráciu osobného zdravotného záznamu zamestnanca - organizácia alebo zamestnanec

Organizácia musí takéto výdavky uhradiť. Z osobného zdravotného záznamu vyplýva, že zamestnanec je zo zdravotných dôvodov spôsobilý vykonávať určitú prácu. Na získanie príslušných známok sa zamestnanec podrobuje testom, skúške atď. Všetky tieto činnosti musí financovať zamestnávateľ (články 213, 266 a 348 ods. 3 Zákonníka práce).

Akú zodpovednosť má zamestnanec, ak po obdržaní lekárskej knižky na náklady zamestnávateľa skončil alebo vôbec nenastúpil do práce?

Za takéto konanie zamestnanec nenesie žiadnu zodpovednosť. Po prvé, zákon ukladá zamestnávateľovi povinnosť zaplatiť všetky lekárske prehliadky (vyšetrenia) (články 213, 266 a 348 ods. 3 Zákonníka práce). A po druhé, ukončenie pracovnej zmluvy do podľa ľubovôle– dobrovoľný prejav vôle zamestnanca. Preto nie je možné zaviazať zamestnanca na úhradu nákladov na získanie osobného zdravotného záznamu. Pracovná legislatíva neupravuje možnosť vymáhania škody od zamestnanca. Ak je to spôsobené odmietnutím uzatvorenia pracovnej zmluvy.

Lekárske prehliadky a osobitné zdravotné podmienky je možné vykonávať na náklady Fondu sociálneho poistenia. Prihlášku odošlite do 1. augusta

Fond sociálneho poistenia môže financovať tieto činnosti:

• školenie o ochrane práce pre stanovené kategórie pracovníkov;
• kúpeľná liečba;
• nákup osobných ochranných prostriedkov;
• povinné pravidelné lekárske prehliadky;
• nákup súprav prvej pomoci lekárskej starostlivosti, tachografy, alkohol testery.

Všetky dokumenty musia byť riadne vyplnené. Obsahovať spoľahlivé informácie. Ku dňu predloženia dokladov by žiadateľ nemal mať žiadny dlh na platbe poistného. Nezaplatené penále a pokuty.

Poznámka: Stiahnite si formulár žiadosti o pridelenie finančné zabezpečenie. Format.doc 41 Kb, Ministerstvo práce Ruskej federácie: Príkaz 598n zo dňa 9. 2. 2017 (v znení zo 4. 4. 2017)

Dokumenty predkladá poisťovateľ verejných služieb prostredníctvom MFC. Pri osobnej návšteve FSS alebo poštou.

do menu

Kedy by zamestnanci, ktorí pracujú pri počítači, nemali absolvovať lekárske prehliadky

Keď zamestnanci pracujú za počítačom viac ako polovicu pracovného času. Zároveň sa však ich pracovné podmienky považujú za optimálne alebo prijateľné. Zamestnávateľ ich nesmie posielať na predbežné a pravidelné lekárske prehliadky. Rostrud to oznámil listom zo dňa 28.02.17 č.TZ/942-03-3.

Vo vzťahu k množstvu faktorov uvedených v zozname je to uvedené. Čo? absolvovanie lekárskych prehliadok potrebné pri klasifikácii pracovných podmienok ako škodlivé podmienky. Napríklad pre faktor „Znížená teplota vzduchu v výrobné priestory" Ale pre faktor „elektromagnetické pole širokopásmového frekvenčného spektra z PC takáto klauzula neexistuje. Prítomnosť nebezpečného žiarenia a klasifikácia práce na základe tohto faktora ako „škodlivá“ je možná len podľa pracovných podmienok. Príkaz č. 302n v tejto časti odporuje ust. V tomto článku sa priamo uvádza: zamestnanci sú posielaní na povinné predbežné a pravidelné lekárske prehliadky. Ktorí sa venujú práci s nebezpečnými resp nebezpečné podmienky práce.

Predstavitelia Rostrudu vyvodzujú nasledujúci záver. Ak aktuálne výsledky potvrdia, že pracovné podmienky zamestnanca. Kto pracuje pri počítači, optimálne alebo prijateľné. Vtedy ho zamestnávateľ nie je povinný poslať na lekársku prehliadku.

Kontur.Accounting: Vedenie personálnej evidencie a výpočet miezd vo webovej službe zadarmo

do menu

Predbežné lekárske vyšetrenia

Pri prijatí do zamestnania sa vykonávajú povinné predbežné lekárske prehliadky. Ich cieľom je určiť pred uzatvorením pracovnej zmluvy. Môže sa kandidát uchádzať o konkrétnu pozíciu zo zdravotných dôvodov?

Ak sa predbežné lekárske vyšetrenie vykonáva v zdravotníckom zariadení. Na získanie lekárskeho osvedčenia musí kandidát dostať odporúčanie. V odporúčaní na lekárske vyšetrenie vydanom uchádzačovi o miesto v škodlivej (rizikovej) práci uveďte škodlivé (nebezpečné) výrobné faktory. S čím sa zamestnanec stretne po zamestnaní u voľné miesto. Okrem toho v smere uveďte:

• meno zamestnávateľa;
• forma vlastníctva a organizácie podľa OKVED;
• názov lekárskej organizácie, fyzická adresa jeho umiestnenie a kód OGRN;
• typ lekárskeho vyšetrenia (predbežné);
• priezvisko, meno, priezvisko, dátum narodenia žiadateľa;
• Meno konštrukčná jednotka organizácia (ak existuje), v ktorej bude kandidát zamestnaný;
• názov pozície (profesie) uchádzača alebo druhy prác, ktoré bude vykonávať.

Odporúčanie na lekárske vyšetrenie sa osobe vydáva proti podpisu. Zamestnávateľ musí viesť evidenciu vydaných odporúčaní.

Poznámka: Pozri odseky 7, 8 postupu schváleného nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 12. apríla 2011 č. 302n.

V súčasnosti neexistuje jednotný formulár na odporúčanie na lekárske vyšetrenia. Organizácia má právo ho samostatne rozvíjať.

Je potrebné podrobiť sa lekárskej prehliadke u zamestnanca, ktorý dostal výpoveď a následne znovu prijatý na rovnakú prácu?

Ak zamestnanec, ktorý bol zamestnaný v „škodlivej“ práci, skončil. A potom bol znovu prijatý na rovnakú prácu. Potom musí opäť absolvovať predbežnú lekársku prehliadku. Teda ak bol zamestnanec prepustený (s ukončením pracovnej zmluvy). A potom najatý na rovnakú prácu, platia pre neho všetky požiadavky pracovnou legislatívou. Vrátane, pokiaľ ide o absolvovanie povinného predbežného lekárskeho vyšetrenia. Tento záver vyplýva z listu Ministerstva práce Ruska zo dňa 28. apríla 2017 č. 15-2/OOG-1224.

do menu

Pravidelné lekárske vyšetrenie

Počas celého funkčného obdobia zamestnanca v organizácii sa vykonávajú pravidelné povinné lekárske prehliadky. Ich cieľom je sledovať zdravotný stav zamestnancov. Včasné zistenie chorôb z povolania. Ak chcete vykonávať pravidelné lekárske prehliadky, vytvorte zoznam zamestnancov, ktorí:

• sú vystavené škodlivým výrobným faktorom uvedeným v zozname. Schválené nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 12. apríla 2011 č. 302n. Škodlivé faktory sa určujú aj na základe výsledkov osobitného hodnotenia pracovných podmienok (certifikácia pracoviska) a počas laboratórneho výskumu a testovania;
• vykonávať práce podľa zoznamu schváleného nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 12. apríla 2011 č. 302n.

Poznámka: Bod 19 vyhlášky č. 302n, článok 7 článok 5 a článok 10 článku 10 odsek 1 odsek 1 článku 3 zákona č. 426-FZ.

Pošlite schválený zoznam na územný orgán Rospotrebnadzor do 10 dní (bod 21 objednávky č. 302n).

Na základe tohto zoznamu vytvorte menný zoznam zamestnancov. Ktoré je potrebné pravidelne kontrolovať. Ak sa u zamestnancov vykonáva lekárska prehliadka. Tí, ktorí sú zamestnaní v rizikových (nebezpečných) prácach. Musí uvádzať škodlivé (nebezpečné) výrobné faktory. Ktoré majú vplyv na zamestnancov.

Pošlite menný zoznam zamestnancov lekárskej organizácii. Najneskôr dva mesiace pred termínom začatia pravidelnej lekárskej prehliadky dohodnutej s touto organizáciou

Poznámka: a (odsek 23 postupu)

.

Po prijatí zoznamu mien lekárska inštitúcia vypracuje kalendárny plán vykonávania lekárskych prehliadok. Koordinuje to s organizáciou. Zamestnávateľ musí zamestnancov s týmto plánom oboznámiť. Najneskôr však 10 dní pred začiatkom lekárskej prehliadky.

Pred vykonaním pravidelnej lekárskej prehliadky dajte zamestnancovi odporúčanie. Vypĺňa sa rovnakým spôsobom ako pri predbežných lekárskych prehliadkach. (č. 24 príkazu č. 302n). Smer sa vydá osobe proti jej podpisu. Zamestnávateľ musí viesť evidenciu vydaných odporúčaní.

do menu

Formulár 302n Odporúčanie na lekársku prehliadku vodiča, vzorka, vzorový formát excel, garant

Neexistuje jednotný formulár na postúpenie na predbežné pravidelné lekárske vyšetrenie. Organizácia má právo ho samostatne rozvíjať. Tlačivo na lekárske vyšetrenie, odporúčanie na lekárske vyšetrenie od zamestnávateľa sa vydáva osobe proti podpisu. Uveďte typ lekárskeho vyšetrenia (predbežné alebo pravidelné). Uveďte v ňom škodlivé (nebezpečné) výrobné faktory, s ktorými sa zamestnanec po prijatí na voľné pracovné miesto stretne. Zamestnávateľ musí viesť evidenciu vydaných pokynov

Nižšie je uvedený príklad odporúčania na lekárske vyšetrenie. Vhodné pre vodiča, predajcu. Dá sa stiahnuť zadarmo.

do menu

Nahlasovanie

Oznámte Sociálnej poisťovni informácie o predbežných a pravidelných povinných lekárskych prehliadkach. Vyplňte tabuľku 5 vo výpočte pomocou formulára 4-FSS. Po zohľadnení týchto údajov Sociálna poisťovňa určí organizácii zľavu. Alebo príplatok k sadzbe príspevku. Zapnuté povinné poistenie z pracovných úrazov a chorôb z povolania (odsek 18, odsek 2, článok 17 zákona č. 125-FZ z 24. júla 1998).

Zodpovednosť za nevykonanie lekárskej prehliadky

Zamestnanec, ktorý neabsolvoval povinnú lekársku prehliadku, by nemal dostať prácu. Podľa § 212 ods. 12 časti 2 Zákonníka práce. Za porušenie tejto požiadavky môže inšpektorát práce pokutovať:

• organizácia vo výške 110 000 až 130 000 rubľov;
• úradníkov organizácia (napríklad manažér) vo výške 15 000 až 25 000 rubľov;
• podnikateľa vo výške 15 000 až 25 000 rubľov.

Inšpektori sa o porušení môžu dozvedieť zo sťažnosti zamestnanca alebo počas inšpekcie.

Za porušenie postupu pri vykonávaní povinných lekárskych prehliadok vodičov sa poskytuje administratívna zodpovednosť. Ak nákladné listy neobsahujú záznam o tom, že sa vodič podrobil lekárskej prehliadke. Alebo záznam o vyšetrení vodiča na nákladných listoch nevyhotovil kvalifikovaný lekár. A ešte niekto.

Výška pokuty podľa článku 11.32 zákona o správnych deliktoch:

• pre občanov - od 1 000 do 1 500 rubľov;
• pre úradníkov organizácie (napríklad manažéra) - od 2 000 do 3 000 rubľov;
• pre organizácie - od 30 000 do 50 000 rubľov.

Za neprítomnosť od nákladný list Ak vodič absolvoval lekársku prehliadku pred cestou, môže inšpektor dopravnej polície uložiť pokutu:

• manažér - 5 000 rubľov;
• 
  Článok pomôže v spore so zamestnávateľom o klasifikáciu pracovného úrazu. Ak to chcete urobiť, musíte kontaktovať inšpekcia práce so sťažnosťou. V ňom budú podrobne uvedené všetky okolnosti jeho zranenia.

Odporúčanie na lekárske vyšetrenie od zamestnávateľapotrebné na to, aby sa zamestnanec mohol podrobovať povinným alebo pravidelným lekárskym prehliadkam. Ako vyplniť odporúčanie a kde nájsť vzor sa dozviete z nášho článku.

Účel odporučenia na lekárske vyšetrenie pri uchádzaní sa o zamestnanie

V súlade s čl. 212 Zákonníka práce V Ruskej federácii má zamestnávateľ právo nedovoliť zamestnancom pracovať, ak neprešli povinnou lekárskou prehliadkou. čl. 213 Zákonníka práce Ruskej federácie stanovuje povinnosť podrobiť sa predbežnej lekárskej prehliadke (pred zamestnaním) pre zamestnancov, ktorí budú v rámci svojej činnosti spájaní s:

• nebezpečná výroba;
• škodlivé pracovné podmienky;
• dopravný pohyb.

O tom, aké faktory určujú škodlivosť a nebezpečenstvo pracovných podmienok, si prečítajte v článku „Nebezpečné a škodlivé výrobné faktory (zoznam)“ .

Periodické lekárske prehliadky (spravidla ročné) vykonávajú osoby mladšie ako 21 rokov, ako aj ostatní zamestnanci s cieľom predchádzať vzniku chorôb z povolania. Existujú aj kategórie zamestnancov, ktorí musia absolvovať pravidelné lekárske prehliadky pred každým odchodom do práce, napríklad vodiči.

Výsledky

Požiadavka, aby sa zamestnanci podrobili lekárskej prehliadke, je ustanovená v čl. 213 Zákonníka práce Ruskej federácie. Ak zamestnanec neabsolvuje lekársku prehliadku (alebo sa jej odmietne podrobiť), zamestnávateľ má právo neumožniť mu pracovať.

Existujú povinné predbežné a pravidelné lekárske prehliadky. Zoznam škodlivých výrobných faktorov, ktorých prítomnosť si vyžaduje lekárske vyšetrenie, obsahuje vyhláška č.302n.

Zamestnanec (vrátane tých, ktorí práve začínajú pracovať) dostane odporúčanie, aby sa podrobil lekárskej prehliadke. S týmto odporúčaním sa zamestnanec obráti na zdravotnícke zariadenie určené zamestnávateľom. Na základe výsledkov vyšetrenia sa mu podáva lekárska správa.

V tomto článku budeme hovoriť o certifikáte formátu 302n. Zistíme, na čo je takýto certifikát určený, kto naň má nárok a tiež kde ho získať. Okrem toho si na samom konci článku môžete stiahnuť vzor lekárskeho osvedčenia 302n, aby ste jasne videli, čo to je.

Pomoc 302n

Poďme si najprv zistiť, prečo vlastne potrebujeme certifikát 302n. Lekárske potvrdenie 302n sa vydáva, ak sa uchádzate o prácu trvalé zamestnanie. Na jej prijatie je potrebné absolvovať lekárske vyšetrenie u viacerých odborných lekárov. Okrem toho stále musíte mať röntgen hrudníka a podstúpiť niektoré typy testov. Na základe výsledkov celej lekárskej prehliadky, na základe výsledkov testov a röntgenových snímok pľúc vám bude vystavené lekárske potvrdenie vo formáte 302n.

Mimochodom, keď budete žiadať o toto lekárske potvrdenie, budete potrebovať identifikačný doklad. V tomto prípade postačí cestovný pas.

Ďalšou zaujímavosťou je fakt, ktorý dal pre certifikát taký zvláštny názov – 302n. V skutočnosti tento názov pochádza z názvu rozlíšenia, ktoré sa nazýva 302n. Toto nariadenie bolo zavedené v roku 2012. Obsahuje niektoré pravidlá a predpisy, ktoré je potrebné dodržiavať pri lekárskej prehliadke občana. Ruskej federácie, a tiež uvádza tie pracovné podmienky a faktory, ktoré sa považujú za nebezpečné a nepriaznivé pre život a zdravie. Vo všeobecnosti toto nariadenie upravuje lekárske prehliadky pre tých ľudí, ktorí vykonávajú prácu, ktorá zahŕňa nebezpečné prevádzkové podmienky, ako aj nebezpečné látky.

Mimochodom, hneď stojí za to povedať, že predtým bolo takéto osvedčenie vydané bez vyšetrenia psychiatrom alebo narcológom, ale teraz je lekársky posudok týchto odborníkov jednoducho potrebný, pretože bez nich dokument 302n jednoducho nebude platný. Laboratórny výskum sa predtým tiež vykonávali inak. V súčasnosti je ich oveľa viac. Teraz sa krvný test robí všeobecný aj podrobný. Podrobný krvný test zahŕňa zobrazenie leukocytového vzorca, ako aj údaje o cholesterole a glukóze. Fluorografia pľúc sa teraz vykonáva nie v jednej, ale v dvoch projekciách. Navyše teraz si lekárska prehliadka vyžaduje aj test moču.

Certifikát 302n pre ženy

Pre ženy je relevantné všetko, čo je opísané vyššie, ale pridáva sa niekoľko ďalších aspektov. Žena, ktorá chce získať certifikát 302n, aby sa zamestnala, by mala byť vyšetrená gynekológom. Zároveň bude musieť podstúpiť cytologické a floristické testy. Ak má žena viac ako 40 rokov, potom by mala absolvovať lekárske vyšetrenie u mamológa.

Okrem toho budete musieť urobiť aj ultrazvuk mliečnych žliaz. Teoreticky by sa tento typ lekárskeho vyšetrenia mal vykonávať každé dva roky, ale ako sa v praxi ukazuje, na tento postup sa jednoducho zabudlo. Mimochodom, za zdravie svojich podriadených by mal zodpovedať šéf firmy, v ktorej ste registrovaný. Je logické, že ľudia, ktorí pracujú v rizikových podmienkach, by sa mali každé dva roky podrobiť kompletnej lekárskej prehliadke, aby sa potvrdila ich pripravenosť pokračovať v práci vo svojom odbore. A na základe údajov, ktoré preukázali lekárske štúdie, pracovný patológ zhŕňa svoje výsledky.

Ako sa vydáva lekárske osvedčenie 302n?

Okamžite urobme výhradu, že lekárske osvedčenie 302n neobsahuje žiadne prísne normy na registráciu a vyplnenie. Objednávka číslo 302n udáva, ku ktorým lekárom občan potrebuje, pretože za dvoch rôzne profesie sú potrební úplne iní lekári, pretože v konečnom dôsledku dostanú poškodenie rôznych orgánov.

To znamená, že lekárska prehliadka na osvedčenie 302n sa vždy vykonáva na základe povolania a postavenia jednotlivca.

Okamžite by som sa chcel podrobnejšie venovať pojmu „Špeciálne pracovné podmienky“. Väčšina ľudí si pod touto formuláciou predstaví špecialistu, ktorý sa neustále zaoberá toxickými látkami, rádioaktívnymi vlnami, ultrazvukovým hlukom a vibráciami. To je pravda, ale nemali by sme stratiť zo zreteľa ľudí, ktorí sú v špeciálnych klimatických podmienkach geografických podmienkach práce. Mohla by to byť práca na severnom póle, v púšti, kde nikto nikdy nevkročil, kde nie je absolútne žiadne slnko atď. Medzi škodlivé pracovné podmienky patrí napríklad hasičská služba a jej obsluha. Pre všetky tieto prípady sa vydáva lekárske potvrdenie 302n.

Kde môžem získať lekárske potvrdenie 302n?

Lekárske potvrdenie vo formáte 302n môžete získať jedným z dvoch spôsobov: buď bezplatne vo verejnom zdravotníckom zariadení, alebo za poplatok v súkromnom lekárskom stredisku. V prvom prípade sa odsúdite na stratu času. Nie je známe, ako dlho budete musieť čakať v rade, nie je známe, na aký dátum budete objednaný na lekárske vyšetrenie. Akákoľvek chyba v certifikáte a budete sa musieť vrátiť a zopakovať si certifikát. Vo všeobecnosti si neušetríte nervy a čas. Ale peniaze zostanú nedotknuté. Je pravda, že veľmi často dochádza k situáciám, že 302n certifikát na prácu je potrebné priniesť do určitého termínu a ak nebude poskytnutý, môžete ľahko prísť o voľné miesto. Ak sa rozhodnete pre získanie certifikátu 302n od štátu liečebný ústav, potom je pravdepodobné, že to tak bude.

Iný obraz sa objaví, ak požiadate o certifikát 302n súkromnú lekársku organizáciu. Dostanete rýchle a kvalitné služby a hlavne budete krátke termíny vystaví požadovaný dokument 302n. Za to si však, samozrejme, budete musieť zaplatiť. Naša rada v takejto situácii je ísť do súkromnej lekárskej organizácie. Peniaze síce neušetríte, ale ušetríte niečo dôležitejšie – váš čas a nervy. Ak to chcete urobiť, stačí vyhľadať na internete, kde je najbližšie zdravotnícke strediská ktorí sa zaoberajú vydávaním osvedčení 302n. Vzor certifikátu 302n si môžete stiahnuť z nižšie uvedeného odkazu pre jasné pochopenie situácie.