สะพานหลักที่เชื่อมโยงผู้สมัครและนายจ้างในอนาคตคือเรซูเม่ และเพื่อที่จะไม่เพียงแต่ได้รับการสัมภาษณ์เท่านั้น แต่ยังเพื่อสร้างความประทับใจด้วย คุณต้องเขียนเรซูเม่ของคุณอย่างถูกต้อง
ทักษะหลักและประเภทของพวกเขา
คำถามและข้อสงสัยส่วนใหญ่เกิดขึ้นจากผู้สมัครเมื่อกรอกส่วนดังกล่าวซึ่งเป็นทักษะสำคัญในเรซูเม่ ตัวอย่างของเรซูเม่ที่รวบรวมไว้ส่วนใหญ่แสดงให้เห็นว่าผู้สมัครไม่รู้ว่าจะกรอกข้อมูลส่วนนี้อย่างไรให้ถูกต้อง อะไรจะดีไปกว่าที่ไม่ต้องพูดถึง และจะขายคุณสมบัติทางวิชาชีพของตนอย่างมีกำไรได้อย่างไร
ทักษะหลักที่คุณจดลงในเรซูเม่ควรให้ภาพที่สมบูรณ์ของคุณในฐานะมืออาชีพ ในขณะเดียวกันก็ควรมีคำถามระหว่างการสัมภาษณ์ด้วย และไม่น้อย กฎที่สำคัญ: ทั้งหมดนี้ควรพอดีกับหนึ่งหน้า A4 สูงสุดหนึ่งหน้าครึ่ง ท้ายที่สุด ไม่ใช่ว่าผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลทุกคนจะมีเวลาอ่านชีวประวัติ 5-6 หน้าและค้นหาข้อมูลหลักในนั้น ผู้สมัครจะต้องเน้นและเขียนทักษะสำคัญของเขาลงในเรซูเม่ของเขา ตัวอย่างการใช้งานในงานก่อนหน้าของคุณจะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้ตำแหน่งใหม่
ผู้สมัครจะต้องแบ่งทักษะที่สำคัญของเขาออกเป็นสามกลุ่มตามเงื่อนไข: วิชาชีพ พิเศษทั่วไป และทักษะการสื่อสารและการจัดการ
ทักษะทางวิชาชีพ
ทักษะวิชาชีพจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของอาชีพ และเป็นความรู้ที่ทำให้บุคคลเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของเขา พวกเขาควรเสริมการอ้างสิทธิ์ของคุณในตำแหน่งนี้และทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น ๆ ที่กำลังสมัครตำแหน่งนี้ ตัวอย่างเช่น หากคุณไม่รู้ว่าจะรวมอะไรไว้ในทักษะสำคัญของนักบัญชี อาจเป็นความรู้เกี่ยวกับ 1C และกฎหมายภาษีสำหรับครูหรือครู - ความรู้เกี่ยวกับวิธีการทำงานกับเด็กและตำราเรียนสำหรับนักโลจิสติกส์ - ความรู้เรื่องอินคอมเทอม
นอกจากนี้ ทักษะหลักประเภทนี้จะแตกต่างกันระหว่างระดับนักแสดงและผู้จัดการ นี่เป็นข้อผิดพลาดทั่วไปที่ผู้สมัครมักทำ: พวกเขาต้องการได้ตำแหน่งผู้จัดการหรือผู้อำนวยการ แต่ในรายการทักษะทางวิชาชีพพวกเขาระบุถึงทักษะที่ผู้เชี่ยวชาญระดับล่างครอบครอง
คุณภาพของข้อเสนองานจะขึ้นอยู่กับความชัดเจนของเรซูเม่ของคุณว่าคุณเป็นผู้จัดการหรือผู้ใต้บังคับบัญชา
ทักษะพิเศษทั่วไป
ในส่วนนี้ คุณจะต้องบันทึกทักษะต่างๆ เช่น ความสามารถในการขับขี่รถยนต์ การมีใบขับขี่ การปฐมพยาบาล และความรู้ภาษาต่างประเทศ ผู้คนจำนวนมากสามารถทำได้ แต่งานบางงานมีประโยชน์อย่างยิ่งในการมีทักษะสำคัญเหล่านี้ในเรซูเม่
ตัวอย่างการใช้งานสำหรับอาชีพพี่เลี้ยงเด็ก: ถ้าเธอมีใบรับรองการปฐมพยาบาลและใบขับขี่แล้วในสายตาของนายจ้างเธอจะดูมีคุณสมบัติมากขึ้นเนื่องจากในกรณีที่มีสถานการณ์ที่ไม่คาดฝันเธอจะสามารถให้ความช่วยเหลือได้ ให้กับเด็กก่อนที่แพทย์จะมาถึงหรือพาไปโรงพยาบาล
ไม่ต้องสงสัยเลยว่าทักษะดังกล่าวจะไม่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อการทำงานแต่ถือว่ามีประโยชน์ค่อนข้างมากจึงต้องพัฒนาและนำไปใช้ในทางปฏิบัติอย่างสม่ำเสมอ
ทักษะการสื่อสารและการจัดการ
จุดนี้เองที่ทำให้เกิดคำถามมากที่สุด เนื่องจากผู้สมัครบางคนไม่ทราบว่าจะเขียนอะไรเป็นทักษะหลักของกลุ่มนี้ ดังนั้นบรรทัดนี้ในเรซูเม่มักจะเว้นว่างไว้ หรือมีการเขียนทักษะที่ทราบทั้งหมดลงไป ซึ่งทำให้ตัวเองเป็นซูเปอร์แมนและเป็นพนักงานพิเศษ
จากทักษะการสื่อสารที่หลากหลายที่เป็นไปได้ ควรเลือกหนึ่งรายการ สูงสุดสองรายการที่มีอยู่ในตัวคุณ และเขียนเกี่ยวกับทักษะเหล่านั้นในประโยคเดียว สิ่งนี้จะมีประสิทธิภาพมากกว่ารายการธรรมดาๆ มาก เช่น ทักษะในการสื่อสาร การต้านทานความเครียด ความมุ่งมั่น ความคิดริเริ่ม ประสิทธิภาพ ฯลฯ
สิ่งที่ต้องเขียนในทักษะการสื่อสารและการจัดการที่สำคัญ
1. ทักษะการสื่อสาร ทักษะด้านบุคคลมีประโยชน์ในงานใดๆ ไม่ว่าคุณจะเคยทำงานในศูนย์บริการข้อมูลทางโทรศัพท์หรือทำหน้าที่เป็นทนายฝ่ายจำเลยในศาลก็ตาม หากคุณมีประสบการณ์ในการสื่อสารกับผู้คน อย่าลืมพูดถึงสิ่งนี้ในเรซูเม่ของคุณ จากนั้นในการสัมภาษณ์ คุณจะมีโอกาสยืนยันเรื่องนี้ในทางปฏิบัติ
2. ทักษะการจัดองค์กร- หากคุณรู้วิธีการจัดการและจัดระเบียบการทำงานของทั้งทีมอย่างสอดคล้องกันและค้นหาวิธีออกจากความยาก สถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐานสนับสนุนตัวอย่างนี้ในเรซูเม่ของคุณด้วยแบบฝึกหัด ในการดำเนินการนี้ คุณสามารถระบุจำนวนผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณและอธิบายสั้นๆ ได้ด้วย ผลลัพธ์สุดท้ายกิจกรรมร่วมกันของทั้งทีมภายใต้การนำของคุณ
3. การทำงานหนัก. ทักษะหลักของคุณควรรวมตัวอย่างเฉพาะจากงานก่อนหน้าที่คุณแสดง งานเพิ่มเติมเพื่อให้บรรลุผลตามที่ตั้งใจไว้ นี่อาจเป็นการทำโปรเจ็กต์ให้เสร็จสิ้นก่อนกำหนด การทำงานเพิ่มเติมหลายชั่วโมงเพื่อช่วยเหลือพนักงานใหม่ และอื่นๆ อีกมากมาย
4. ความสามารถและงานอดิเรก นี่เป็นทรัพย์สินที่จะช่วยให้เจ้านายในอนาคตของคุณระบุได้ว่าอะไรนำคุณไปสู่สาขากิจกรรมที่คุณต้องการและสิ่งที่คุณใช้จ่ายไป เวลาว่าง- หากคุณตัดสินใจที่จะแสดงความสามารถของคุณเป็นทักษะหลักในเรซูเม่ของคุณ ตัวอย่างควรระบุว่าคุณสามารถนำไปใช้ในตำแหน่งใหม่ของคุณได้
5. มัลติเวกเตอร์ หากในงานก่อนหน้าของคุณคุณสามารถรวมฟังก์ชั่นหลายอย่างเข้าด้วยกันได้ อย่าลืมระบุสิ่งนี้ในเรซูเม่ของคุณ ทักษะนี้จะมีคุณค่าอย่างยิ่งค่ะ บริษัทขนาดเล็กซึ่งบ่อยครั้งที่พนักงานคนหนึ่งรวมหลายตำแหน่งเข้าด้วยกัน
ข้อกำหนดหลักสำหรับเรซูเม่
ความจริงที่ชัดเจนว่าทุกคนลืมก็คือทักษะหลักจะต้องเป็นความจริง แม้ว่าจะไม่มีประสบการณ์การทำงาน หรือไม่ประทับใจพอ และไม่มีทักษะพิเศษใดๆ ก็ตาม ก็ไม่จำเป็นต้องอ้างตัวเอง ความสำเร็จระดับมืออาชีพซึ่งไม่มีอยู่จริง แม้ว่าผู้สมัครดังกล่าวจะได้รับเชิญให้เข้ารับการสัมภาษณ์ แต่ก็ไม่ใช่เรื่องยากที่จะพบว่าอาชีพที่ยอดเยี่ยมนั้นมีอยู่ในเรซูเม่เท่านั้น ท้ายที่สุดแล้ว ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่ผ่านการฝึกอบรมจะพูดคุยกับผู้สมัคร และแม้ว่าคุณจะได้รับการว่าจ้าง การหลอกลวงก็จะถูกเปิดเผยในวันแรก ซึ่งจะเป็นครั้งสุดท้ายของคุณในบริษัทนี้
ทักษะถือเป็นหนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับนายจ้าง ไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่เราวางพวกมันไว้บนเว็บไซต์โดยแยกบล็อก: สิ่งนี้ทำให้ง่ายต่อการดึงความสนใจของผู้สรรหามายังคุณ จุดแข็ง- แต่ผู้สมัครบางคนพบว่าสาขานี้ยาก จะเขียนอะไร? เป็นเรื่องปกติที่จะเขียนอะไรในกรณีเช่นนี้ - "สื่อสาร" และ "ต้านทานความเครียด"? นายจ้างต้องการเห็นอะไร?
ก่อนอื่น ในรายการทักษะที่พวกเขาคาดหวังว่าจะได้เห็นทักษะยาก - ทักษะทางเทคนิคและความรู้ที่แสดงให้เห็นได้ง่าย เช่น ขับรถรู้ โปรแกรมมืออาชีพและวิธีการทำงาน และความสามารถ เช่น การบริหารจัดการบุคลากร การโน้มน้าวใจ ความเป็นผู้นำ หรือการบริหารเวลา ไม่น่าจะสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความมั่นใจในตัวผู้สรรหาบุคลากรได้ เว้นแต่จะได้รับการพิสูจน์จากประสบการณ์
เพื่อให้เข้าใจถึงปัญหานี้ เราได้ขอให้ผู้สรรหาบุคลากรที่เข้าร่วมแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับทักษะที่พบบ่อยที่สุดในเรซูเม่ พวกเขาจะสนใจผู้สมัครเช่นนี้หรือไม่ และพวกเขาจะให้คำแนะนำอะไรแก่ผู้สมัครบ้าง?
ทักษะ: MS Office, การสื่อสารและการขาย
Olga Solodkova, Danone: “บ่อยครั้งที่ฉันดำเนินการคัดเลือกอย่างเข้มข้น เรซูเม่มีจำนวนมากมากและส่วนใหญ่ฉันจะเน้นไปที่บล็อกที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์ของผู้สมัคร เนื่องจากกิจกรรมทั้งหมดของฉันเกี่ยวข้องกับการคัดเลือกในการขาย ความสามารถ 3 ประการนี้จึงพบได้ในทุกเรซูเม่ สายตาของฉันจึงไม่หยุดอยู่เพียงเท่านั้น มุมมองของเจ้าหน้าที่สรรหาเกี่ยวกับทักษะเหล่านี้เบลอมานานแล้ว พวกเขาไม่ได้ให้ข้อได้เปรียบใด ๆ แต่ถ้าคุณไม่ระบุทักษะเลยก็ทำให้เกิดคำถามเช่นกัน มีความรู้สึกว่าเรซูเม่เสร็จเร็ว
แน่นอนว่าหากผู้สมัครมีประสบการณ์จริงจังในบริษัทที่เหมาะสม ฉันจะเชิญเขาเข้าร่วมการประชุม แม้ว่าทักษะจะไม่ได้อยู่ในเรซูเม่ของเขาก็ตาม แต่หากประสบการณ์ยังไม่เพียงพอหรือไม่ชัดเจน แนะนำให้กรอกทักษะโดยแสดงความเป็นตัวของตัวเอง ตัวอย่างเช่น ยืนยันแต่ละทักษะด้วยกรณีชีวิตที่เฉพาะเจาะจง หน้าที่ของผู้สมัครคือการหยุดการจ้องมองเรซูเม่ของผู้สรรหา แต่อย่าบ่งบอกถึงสิ่งผิดปกติ: หากโปรไฟล์ตำแหน่งไม่ได้หมายความถึงการมีความสามารถดังกล่าว ก็อาจทำให้เกิดผลตรงกันข้าม”
ทักษะ: การฝึกอบรมบุคลากร, การให้คำปรึกษา, การขายตรง
Yulia Shamanskaya จาก IKEA: “ทักษะเหล่านี้ไม่น่าจะมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริม บันไดอาชีพที่ IKEA หากผู้สมัครไม่มีแรงจูงใจที่จะก้าวไปข้างหน้า มีความสนใจในผู้ซื้อและการปรับปรุงบ้าน แต่ละบริษัทมีวัฒนธรรม ค่านิยม และวิธีการดำเนินธุรกิจเป็นของตัวเอง โดยที่ประสบการณ์เดิมอาจใช้ไม่ได้ เป็นการยากที่จะตั้งชื่อตำแหน่งเฉพาะใด ๆ ที่ต้องการทักษะเหล่านี้ แต่คุณสามารถจินตนาการถึงจินตนาการของคุณได้ พนักงานขายที่ให้คำแนะนำที่ดีและมีคุณภาพสูงแก่ลูกค้าสามารถรับบทบาทเพิ่มเติมในแผนกและฝึกอบรมพนักงานใหม่ได้ในที่สุด จากนั้นเขาสามารถเป็นหัวหน้าแผนกหรือรับผิดชอบในการพัฒนาความสามารถได้
อย่างไรก็ตาม ประสบการณ์การทำงานที่มีการอธิบายไว้อย่างดีนั้นมีความสำคัญมากกว่ามาก ฉันจะบอกว่าคุณควรเขียนเรซูเม่ของคุณอย่างระมัดระวังหนึ่งครั้งและเพิ่มเข้าไปเมื่อเวลาผ่านไป ควรวางเดิมพันที่ใหญ่ที่สุดในการสัมภาษณ์ ทักษะสามารถเป็นส่วนเสริมที่เป็นประโยชน์ในเรซูเม่ได้ แต่อย่าให้ความสำคัญกับสิ่งเหล่านั้นมากเกินไป ประสบการณ์การทำงานและตัวอย่างโครงการที่ประสบความสำเร็จจะบ่งบอกถึงตัวคุณได้มากขึ้น”
ทักษะ: ความสามารถในการทำงานเป็นทีม, การเจรจาทางโทรศัพท์, การจัดการทีม
Olesya Sizyakina, ER-Telecom Holding: “ทักษะดังกล่าวทำให้ฉันประทับใจ ถ้ามาจากเรซูเม่เดียวกันหมด ผมจะถือว่านี่คือผู้นำที่รู้วิธีสร้างทีม เขาสามารถจูงใจพนักงานและตั้งเป้าหมายร่วมกันได้ ทักษะ การสนทนาทางโทรศัพท์จะแสดงให้เห็นถึงการมุ่งเน้นที่ลูกค้าและความสามารถในการสร้างการสื่อสาร ผู้สมัครรายนี้จะเป็นประโยชน์ในการขายและการบริการลูกค้า
ฉันคิดว่าทักษะการทำงานเป็นทีมและการใช้โทรศัพท์เป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การกล่าวถึง แต่การบริหารจัดการทีมก็มาก แนวคิดทั่วไป- หากประสบการณ์บ่งบอก ประสบการณ์ความเป็นผู้นำถ้าอย่างนั้นก็ค่อนข้างสมเหตุสมผลที่บุคคลนั้นมีทักษะที่สอดคล้องกัน แต่คุณควรระบุความสามารถในการบริหารจัดการของคุณหรือวิธีที่คุณต้องจัดการทีม ขั้นตอนหรือเครื่องมือใดบ้างที่ใช้ในการทำงานของคุณ”
ทักษะ: การติดต่อทางธุรกิจ, ความอดทนต่อความเครียด, การค้นหาข้อมูลบนอินเทอร์เน็ต
ทัตยานา เพทยาโควา กองทุนโลก สัตว์ป่า: “ผู้สมัครดังกล่าวไม่ได้สมัครรับตำแหน่งผู้จัดการ - เขาเป็นนักแสดงธรรมดา อาจไม่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ฉันอยากจะทราบด้วยว่าการต้านทานความเครียดสามารถน่าดึงดูดใจมากในชุดค่าผสมอื่นๆ ในองค์กรของเราผู้ที่มีทักษะดังกล่าวจะเหมาะสมกับตำแหน่งพนักงานต้อนรับ
ทักษะจะต้องตอบสนองความต้องการของตำแหน่งที่จะส่งเรซูเม่ ดังนั้นสำหรับตำแหน่งงานว่างบางตำแหน่ง นี่จะถือเป็นข้อได้เปรียบ ส่วนตำแหน่งอื่น ๆ จะเป็นข้อมูลเพิ่มเติม”
ทักษะ: การพูดที่มีความสามารถ อินเทอร์เน็ต และการจัดกิจกรรม
Marina Valueva จาก TNS Russia: “ทักษะทั้งหมดรวมกันทำให้ได้ภาพที่คลุมเครือ ไม่มีจุดเฉพาะในการระบุคำพูดที่มีความสามารถ แต่จะมีการตรวจสอบเมื่อใด สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์หรือการประชุม จาก "อินเทอร์เน็ต" โดยทั่วไปไม่มีความชัดเจนว่าผู้สมัครสามารถทำอะไรได้บ้าง: ในยุคของเรา เทคโนโลยีขั้นสูงเกือบทุกคนสามารถทำงานได้อย่างน้อยในระดับพื้นฐาน การจัดการงานอีเว้นท์อาจมีประโยชน์สำหรับตำแหน่งในงานอีเว้นท์ ประชาสัมพันธ์ หรือการตลาด แต่ที่นี่ ฉันจะพิจารณาประสบการณ์การทำงานเพิ่มเติม
ฉันมักจะประเมินประสบการณ์โดยรวมของผู้สมัครและไม่ค่อยพิจารณาทักษะ ฉันค้นหาเพื่อนร่วมงานในตลาดที่แคบมากเป็นหลัก ซึ่งแทบจะเป็นการไล่ล่าเพื่อนร่วมงาน ดังนั้นฉันจึงมีข้อมูลเฉพาะของตัวเอง ในความคิดของฉัน การระบุทักษะทางเทคนิคหรือความรู้ของโปรแกรมนั้นมีประโยชน์ จากนั้นในระหว่างการค้นหา ผู้สรรหาจะสามารถค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมได้แม่นยำยิ่งขึ้น ตัวอย่างเช่น ในไอที จะมีประโยชน์ในการระบุความเชี่ยวชาญในภาษาโปรแกรมบางภาษา และสำหรับนักบัญชี - ความรู้ในบางด้าน”
ทักษะ : การบริหารงานบุคคล งานสำนักงาน และการทำงานกับอุปกรณ์สำนักงาน
Nadezhda Novikova จากกลุ่มบริษัท Cherkizovo: “การจัดการทรัพยากรมนุษย์บอกฉันเกี่ยวกับความสามารถที่เป็นไปได้ในองค์กรและความเป็นผู้นำ ความสามารถในการมอบหมายงานและควบคุมการปฏิบัติงาน และเป็นผู้นำทีม “การจัดการสำนักงาน” สามารถพูดถึงทั้งความสามารถในการทำงานกับเอกสารและโครงสร้าง ความสม่ำเสมอ และความอวดรู้ในงานของผู้สมัคร “การทำงานกับอุปกรณ์สำนักงาน” จะพูดเพิ่มเติมเกี่ยวกับความจริงที่ว่าคุณไม่จำเป็นต้องคาดหวังทักษะเฉพาะด้าน นี่เป็นหนึ่งในทักษะพื้นฐาน เจ้าหน้าที่ธุรการ- อาจเป็นประโยชน์ต่อประวัติย่อของผู้ปฏิบัติงานป้อนข้อมูล ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลหรือผู้ดูแลระบบ แต่ในระดับที่สูงกว่าเขาไม่ได้มีบทบาทสำคัญ
ฉันคิดว่าจำเป็นต้องระบุทักษะโดยขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่ผู้สมัครสมัครและจัดอันดับด้วย สำหรับฉัน “การจัดการสำนักงาน” หมายถึงความสามารถของบุคคลในการใช้เครื่องพิมพ์ เครื่องสแกน และเครื่องถ่ายเอกสาร ในกรณีนี้การกล่าวถึงการทำงานกับอุปกรณ์สำนักงานถือเป็นรายละเอียดเพิ่มเติม มีข้อได้เปรียบในการระบุเอกลักษณ์หรือความซับซ้อนของทักษะของผู้สมัคร เช่น การทำงานเกี่ยวกับอุปกรณ์พิเศษโดยใช้ระบบ การจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์การมีส่วนร่วมในการพัฒนาโครงการจูงใจ การประเมินบุคลากร หรือการพัฒนาแผนยุทธศาสตร์ขององค์กร”
หากคุณยังคงไม่แน่ใจว่าจะเขียนอะไรในช่อง "ทักษะ" ให้ลองสมัครเป็นผู้เชี่ยวชาญที่สามารถช่วยคุณเน้นจุดแข็งของคุณและนำเสนอต่อนายจ้างในฝันของคุณ
เรซูเม่ที่ดีควรมีการสรุปทักษะ ความรู้ และความสามารถที่เน้น เรียบร้อย และกระชับ บล็อกนี้มีจุดประสงค์สำคัญอย่างน้อยหนึ่งข้อ
ทำไมต้องเขียนเกี่ยวกับทักษะวิชาชีพในเรซูเม่ของคุณ?
ทักษะของคุณเป็นการกลั่นกรองประสบการณ์ของคุณ คุณอาจมีงานหลายงาน ประสบการณ์การทำงานที่จริงจัง และคำอธิบายประสบการณ์อาจต้องใช้มากกว่าหนึ่งหน้า A4 นี่เป็นข้อมูลจำนวนมากและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องศึกษาข้อมูลนี้เป็นเวลานานเพื่อทำความเข้าใจว่าคุณเหมาะสมกับความต้องการของตำแหน่งที่ว่างหรือไม่
ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลทำงานวิเคราะห์ให้เขา สิ่งนี้จะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้รับการสัมภาษณ์
วัตถุประสงค์หลักของรายการทักษะคือการแสดงว่าคุณเหมาะสมอย่างยิ่งกับข้อกำหนดของงาน นี่เป็นหลักการที่ฉันยึดถือเมื่อเขียนเรซูเม่ "การขาย"
คุณควรรวมทักษะทางวิชาชีพอะไรบ้างในเรซูเม่ของคุณ?
จะแสดงได้อย่างไรว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งงานว่าง? มีกฎสามข้อในการอธิบายทักษะและความรู้ทางวิชาชีพในเรซูเม่:
- การปฏิบัติตามข้อกำหนดของงาน
- การนำเสนอ
- ความกระชับ.
การปฏิบัติตามข้อกำหนดของงาน
นี่เป็นกฎที่สำคัญที่สุดที่ต้องปฏิบัติตามเมื่อเขียนเรซูเม่
ประการแรก วางตำแหน่งตัวเองในระดับ “ผู้บริหาร-ผู้จัดการ”- เมื่อพิจารณาเรซูเม่และทักษะของคุณแล้ว ก็ควรจะชัดเจนทันทีว่าคุณเป็นใคร
ในระหว่างงานของฉัน ฉันมักจะต้องลบหรือปรับวลี "ผู้บริหาร" จำนวนมากออกจากประวัติย่อของผู้จัดการและกรรมการใหม่ การวางตำแหน่งที่ถูกต้องเป็นงานที่สำคัญ
ประการที่สอง วิเคราะห์ข้อกำหนดและความรับผิดชอบของตำแหน่งงานว่างดูสไตล์ของวลี สำนวน และความแตกต่างอื่นๆ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเขียนทักษะและความสามารถทางวิชาชีพลงในเรซูเม่ของคุณได้อย่างถูกต้อง เพื่อทำการวิเคราะห์ คุณเพียงแค่ต้องหาตำแหน่งงานว่างที่น่าสนใจ 5-7 ตำแหน่งและศึกษาตำแหน่งงานเหล่านั้นอย่างรอบคอบ คุณสามารถคัดลอกถ้อยคำที่ดีจากคำอธิบายลักษณะงานลงในเรซูเม่ของคุณได้อย่างง่ายดาย
การนำเสนอ
ทักษะของคุณควรฟังดูสวยงามและแข็งแกร่ง พวกเขาจะต้องขายคุณและชัดเจนและ คำง่ายๆข้อเท็จจริง ตัวเลข คำศัพท์เฉพาะทาง หรือแม้แต่ศัพท์เฉพาะทาง
นี่คือตัวอย่างทักษะทางวิชาชีพบางส่วนในเรซูเม่
โดยพื้นฐานแล้วคุณเพียงแค่ต้องพัฒนาทักษะบางอย่างออกมา ข้อเท็จจริงมีความน่าเชื่อถือมากขึ้น คำศัพท์แสดงถึงความเชี่ยวชาญของคุณ การชี้แจงจะอธิบายคุณได้ดีขึ้น
ความกระชับ
- หากคุณเขียนทักษะของคุณเพียงเล็กน้อย คุณจะรู้สึกว่าคุณไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญ
- หากคุณเขียนเยอะ มันจะอ่านเรซูเม่ได้ยาก และยังมีความเสี่ยงที่จะตกอยู่ภายใต้ตัวกรอง "มีคุณสมบัติเกิน"
ข้อผิดพลาดทั่วไป
บ่อยครั้งที่ฉันเจอรายการคุณสมบัติที่ดุร้ายและไร้หน้าตาในเรซูเม่:
- ผลผลิต
- การกำหนด.
- ความสามารถในการสื่อสาร.
- ต้านทานความเครียด
- ความสามารถในการเรียนรู้
- ความคิดริเริ่ม.
- และอื่นๆ
สิ่งที่น่าเศร้าก็คือเกือบทุกคนเขียนสิ่งนี้ น่าเสียดายที่คุณสมบัติชุดนี้ไม่ได้รับประกันว่าจะได้รับคำเชิญให้เข้ารับการสัมภาษณ์ และไม่ทำให้คุณมีคุณค่ามากขึ้นในสายตาของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล
มีสองวิธีในการนำเสนอตัวเองให้ดีขึ้น:
- ลบรายการทั้งหมดนี้และเหลือเพียงทักษะงานหลักเท่านั้น
- เลือกทักษะของคุณหนึ่งอย่าง (ที่แข็งแกร่งที่สุด) และอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติม หากคุณตัดสินใจที่จะเลือกการเรียนรู้ ให้เขียนสิ่งที่คุณเชี่ยวชาญอย่างรวดเร็ว เช่น เรียนภาษาญี่ปุ่นใน 6 เดือน เชี่ยวชาญ CRM Axapta ในหนึ่งสัปดาห์ จบหลักสูตรซ่อมรถยนต์ BMW ภายในสองสัปดาห์ และสอบผ่านด้วยคะแนน 98% ข้อมูลเฉพาะและข้อเท็จจริงเป็นสิ่งสำคัญ!
ตัวอย่างคำอธิบายทักษะ
ด้านล่างนี้ฉันจะยกตัวอย่างทักษะและความสามารถทางวิชาชีพในเรซูเม่ ฉันได้เลือกหลายตำแหน่ง ระดับที่แตกต่างกันสำหรับสิ่งนี้.
นักบัญชี
- มีประสบการณ์ด้านบัญชีและ การบัญชีการจัดการ— 6 ปี (ทรงกลม — ขายส่ง, โลจิสติกส์)
- มีประสบการณ์ในการจัดทำบัญชีและการบัญชีภาษีตั้งแต่เริ่มต้น
- มีประสบการณ์ประสบความสำเร็จในการผ่านการตรวจสอบภาษีและการตรวจสอบบัญชี
- มีประสบการณ์ในการขอสินเชื่อให้กับบริษัท
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี กฎหมายสกุลเงิน ภาษีและประมวลกฎหมายแพ่ง RAS IFRS INCOTERMS 2000
- ความรู้เกี่ยวกับพีซี (Office, 1C 7.7, 8.2, 8.3)
ตัวอย่างคำอธิบายทักษะวิชาชีพ ที่ปรึกษาการขาย
- ให้คำปรึกษาและให้บริการลูกค้าในพื้นที่ขาย
- การลงทะเบียนและจัดส่งสินค้าร้านค้าออนไลน์
- ตรวจสอบความสามารถในการให้บริการของสินค้า
- การรับและการแสดงสินค้า
- การจัดการข้อร้องเรียน (การคืนสินค้า การรับสินค้าเพื่อการซ่อมแซมตามการรับประกัน)
- การรายงาน
ตัวอย่างคำอธิบายทักษะวิชาชีพของผู้ขับขี่
- ใบขับขี่ประเภท B, D.
- ประสบการณ์การขับขี่ - 17 ปี
- มีความรู้ที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับเมืองและชานเมืองของมอสโก
- มีประสบการณ์ในการซ่อมรถเล็กน้อย.
- ประสบการณ์การเดินทางไปสหภาพยุโรป ความรู้ด้านกฎ กฎหมาย เอกสาร
- ปราศจาก นิสัยที่ไม่ดี(ฉันไม่สูบบุหรี่ ฉันไม่ดื่ม).
- สัญชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย
ตัวอย่างคำอธิบายทักษะทางวิชาชีพของทนายความ
- มีประสบการณ์ด้านการสนับสนุนทางกฎหมายของบริษัท (7 ปีในการผลิต)
- มีประสบการณ์ในการแก้ไขข้อพิพาทและปกป้องผลประโยชน์ของบริษัท
- มีประสบการณ์ในการระงับข้อพิพาทก่อนการพิจารณาคดี
- ความรู้เกี่ยวกับเอกสารทางกฎหมาย (สัญญา คำแถลงข้อเรียกร้อง การเรียกร้อง หนังสือมอบอำนาจ...)
- ความสามารถในการสื่อสารกับ เจ้าหน้าที่รัฐบาลและเจ้าหน้าที่
- ความสามารถในการทำงานร่วมกับลูกค้า
- ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
- ภาษาอังกฤษคล่อง
ตัวอย่างคำอธิบายทักษะวิชาชีพ กรรมการผู้จัดการ)
- การศึกษาเศรษฐศาสตร์ขั้นสูง + EMBA
- ประสบการณ์ 14 ปีในการจัดการการผลิต (การผลิตการแปรรูปไม้และเฟอร์นิเจอร์)
- ทักษะการบริหารงานบุคคล (ทีมมากถึง 220 คน)
- มีความรู้อย่างละเอียดเกี่ยวกับโลจิสติกส์และการจัดหาคลังสินค้า
- ทักษะในการมีปฏิสัมพันธ์กับหน่วยงานกำกับดูแล (การรับรอง ใบอนุญาต และงานอื่นๆ)
- ความรู้กฎหมาย กฎเกณฑ์ และข้อบังคับด้านความปลอดภัย การคุ้มครองแรงงาน และมาตรฐานสิ่งแวดล้อม
- ภาษาอังกฤษ - ระดับกลางตอนบน
- มีความรู้ด้านพีซีที่ดีเยี่ยม (ความรู้เฉพาะของ SAP)
เวลาในการอ่าน: 56 นาที
สวัสดีตอนบ่ายผู้อ่านที่รัก! วันนี้เราจะไม่พูดถึง แต่เกี่ยวกับหัวข้อที่เจ็บปวดของคนว่างงานในช่วงหนึ่งของชีวิตที่ไม่ได้รับการว่าจ้างเนื่องจากเรซูเม่ที่เขียนไม่ถูกต้อง ดูเหมือนว่ามีอะไรผิดปกติกับการเขียนเอกสารนี้? ไม่ใช่เรื่องยากที่จะบอกเกี่ยวกับตัวคุณในฐานะ พันธมิตรทางธุรกิจเกี่ยวกับข้อได้เปรียบของคุณเหนือผู้สมัครรายอื่นในทุกตำแหน่ง แต่ทุกอย่างไม่ง่ายอย่างที่คิดในตอนแรก การเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้องในครั้งแรกไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ยังมีอะไรอีกมากมายที่ตามมา!
ประวัติย่อคือ “นามบัตร” ส่วนตัวของคุณเมื่อสมัครงาน และอาชีพในอนาคตของคุณจะขึ้นอยู่กับการเขียนที่ถูกต้อง เส้นทางชีวิตกล่าวคือถ้อยคำอันเป็นที่รัก "คุณได้รับการยอมรับ!"ในแผนกทรัพยากรบุคคล
ในกรณีนี้ การใช้วลี “การสะกดคำที่มีความสามารถ” ไม่ได้หมายถึงการวางเครื่องหมายวรรคตอนและการสะกดคำในระดับสูงอย่างถูกต้อง เนื่องจากการจ้างตำแหน่งที่เป็นที่ต้องการ ตรงกันข้ามกับที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน เกี่ยวข้องกับการเลือกตำแหน่ง ที่สุดของที่สุด. ดังนั้นเมื่อเขียนเรซูเม่ คุณจะต้องจำกฎภาษารัสเซียทั้งหมดที่คุณเรียนที่โรงเรียน แต่แนวคิดของ “การเขียนที่มีความสามารถ” เมื่อเขียนยังรวมถึงสิ่งต่อไปนี้:
- “ความกะทัดรัดเป็นน้องสาวของพรสวรรค์” เราได้ยินเกี่ยวกับสำนวนนี้มาตั้งแต่เด็ก ดังนั้น เมื่อเขียนเรซูเม่ การสรุปโดยย่อเกี่ยวกับความสำเร็จ ทักษะ ความสามารถ และข้อดีทั้งหมดของคุณ จะเพิ่มโอกาสในการได้ตำแหน่งที่ต้องการมากกว่าเรื่องราวที่ว่างเปล่าและใหญ่โต
- คุณไม่ควรเขียนวลีเทมเพลตที่บ่งบอกถึงลักษณะส่วนบุคคลของคุณนั่นคือสำนวนเช่น "สื่อสาร" "เรียนรู้ง่าย" "ตรงต่อเวลา" จะดีกว่าถ้าคุณโยนออกจากหัวทันทีเนื่องจากจะไม่ทำให้คุณโดดเด่นจาก ฝูงชน.
- ความสามารถในการกำหนดของคุณได้อย่างถูกต้อง ทักษะและความสามารถในเรซูเม่(ขออภัยที่ซ้ำซาก) ทุกสิ่งที่คุณเขียนในส่วนนี้ควรเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่คุณสมัครโดยเฉพาะ
ดังนั้นผู้อ่านที่รักบทความของเราจะกล่าวถึงประเด็นที่สามเนื่องจากข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดของทุกคนในการเขียนเรซูเม่นั้นเป็นคำอธิบายที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับทักษะและความสามารถที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คนเหล่านี้ต้องการได้รับเอาล่ะ มาเริ่มกันเลย?
1.1 ทักษะสำหรับประวัติย่อของพนักงานขายและพนักงานอื่น ๆ ที่ต้องติดต่อกับผู้คนเป็นประจำ
1.3 ทักษะสำหรับ ประวัติย่อที่ดีอาจารย์และอาจารย์สัมมนาหรือฝึกอบรม
1.4 ความสามารถในประวัติย่อของนักวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์
1.5 ทักษะในเรซูเม่สำหรับนักบัญชีและผู้ตรวจสอบบัญชี
1.6 ทักษะในประวัติย่อของทนายความ
5.1 ตัวอย่างทักษะและความสามารถในการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่งเภสัชกร
1 ทักษะและความสามารถในเรซูเม่: สิ่งสำคัญที่คุณต้องรู้ การสะกดที่ถูกต้อง
2 ทักษะและความสามารถทั่วไปสำหรับเรซูเม่ที่ดี
3 ตัวอย่างในเรซูเม่ของทักษะและความสามารถ
4 การเขียนที่ถูกต้องทักษะและความสามารถพื้นฐานในเรซูเม่
5 วิธีที่จะไม่สับสนระหว่างส่วน “เกี่ยวกับตัวคุณเอง” และ “ทักษะและความสามารถ” ในเรซูเม่ของคุณ
6 ระบุทักษะและความสามารถเฉพาะเมื่อเขียนเรซูเม่
7 บทสรุป
ทักษะ ในเรซูเม่: สิ่งสำคัญที่คุณต้องรู้เพื่อการเขียนที่ถูกต้อง
ทักษะและความสามารถพื้นฐานที่คุณระบุในเรซูเม่คือสิ่งที่นายจ้างจะให้ความสำคัญเป็นอันดับแรก การระบุเฉพาะการศึกษาและประสบการณ์การทำงานของคุณจะไม่รับประกันตำแหน่งที่คุณต้องการเนื่องจากการทำเช่นนั้นคุณจะไม่เปิดเผยตัวเองในฐานะปัจเจกบุคคลและดังนั้นจะไม่เป็นผู้นำในหมู่คู่แข่งของคุณเมื่อสมัครงาน
เมื่ออธิบายทักษะและความสามารถของคุณในเชิงคุณภาพแล้ว คุณสามารถมั่นใจได้ว่าคุณจะได้รับตำแหน่งที่ต้องการอย่างแน่นอน (เว้นแต่จะมีคนที่ "มีทักษะ" มากกว่าผ่านคุณไป)
ไม่มีรายการทักษะและความสามารถพื้นฐานเบื้องต้นสำหรับเรซูเม่ที่จะเหมาะสมกับตำแหน่งใดๆ (แต่มีอยู่อย่างใดอย่างหนึ่ง) แต่ถ้าคุณไม่รู้ว่าจะเขียนอะไรในส่วนนี้เลย คุณสามารถใช้รายการต่อไปนี้ซึ่งถือว่าเหมาะสมที่สุดสำหรับแต่ละตำแหน่ง:
- ความสามารถในการจัดระเบียบและจัดการเวลาทำงานของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ
- มีทักษะการบริหารจัดการ
- ความสามารถในการเป็นผู้นำในทีม
- การใส่ใจในรายละเอียดที่ไม่สำคัญ
- ความสามารถในการรับมือกับปัญหาที่ยากลำบาก
- ทักษะการวิเคราะห์
- ความสามารถในการสื่อสารในรูปแบบธุรกิจ
- ความสามารถในการหลีกเลี่ยงความขัดแย้งในทีม
รายการนี้มีไม่มีที่สิ้นสุด สิ่งสำคัญคือการเลือกสองสามจุดที่สำคัญสำหรับตำแหน่งของคุณ
จำไว้ว่านายจ้างเมื่อต้องการลูกจ้าง ระบุทักษะและความสามารถที่จำเป็นในการโฆษณาเสมอที่พนักงานในตำแหน่งเฉพาะต้องมี
ความสามารถอีกอย่างของคุณเป็นสิ่งสำคัญที่นี่ (ซึ่งคุณจะไม่ระบุด้วยเหตุผลที่ชัดเจน) - การปฏิรูปความคิด นั่นก็คือการได้เห็นโฆษณา “Employees Wanted...” ซึ่งทั้งหมดนั้น คุณสมบัติที่จำเป็นพนักงานที่ต้องการ เมื่อเขียนเรซูเม่ คุณจะเขียนสิ่งเดียวกันด้วยคำพูดของคุณเองเท่านั้น เหมือนเมื่อแต่ในชีวิตจริงเท่านั้น
ทักษะสำหรับเรซูเม่ผู้ขายและพนักงานอื่น ๆ ที่ติดต่อกับผู้คนเป็นประจำ
เมื่อรวบรวมเรซูเม่ ผู้ที่สมัครตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งเหล่านี้สามารถเขียนในส่วน “ ทักษะ" ต่อไป :
- สามารถหาได้ ความคิดสร้างสรรค์ในการแก้ไขสถานการณ์ใด ๆ
- มีไหวพริบ (บน) และใจกว้าง (บน) ในความสัมพันธ์กับผู้อื่น
- ฉันรู้วิธีฟังคู่สนทนาของฉันและช่วยพวกเขาแก้ปัญหา
- สามารถเรียนรู้ได้
- ฉันมีคำพูดที่มีความสามารถและสามารถโน้มน้าวใจได้
- ฉันมี ประสบการณ์ที่ดีในการขาย
- ฉันสามารถจัดการเวลาได้
- ฉันสามารถหาแนวทางให้กับผู้คนได้
- วี สถานการณ์ความขัดแย้งฉันบรรลุการประนีประนอม
นายจ้างคนใดก็ตามจะถูกดึงดูดให้เข้ามาเป็นพนักงานที่มีศักยภาพที่สมัครตำแหน่งใด ๆ เช่น:
- ความคล่องแคล่วในภาษาต่างประเทศ (ภาษาอังกฤษเป็นหลัก);
- การใช้คอมพิวเตอร์อย่างมั่นใจและ อุปกรณ์คอมพิวเตอร์;
- ความสามารถในการเป็นผู้นำ จดหมายทางธุรกิจ;
- มีความสนใจและความเอาใจใส่ต่อความสำเร็จโดยรวมขององค์กร
โดยเฉพาะสำหรับผู้ที่ต้องการได้ตำแหน่งในภาคบริการ ทักษะหลักของพวกเขาควรเป็นทักษะที่สามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้
หากคุณต้องการได้รับตำแหน่งผู้อำนวยการ ผู้บริหาร หัวหน้างาน ผู้จัดการ หรือตำแหน่งผู้จัดการอื่นๆ คุณจะต้องมีความสามารถดังต่อไปนี้ ซึ่งคุณจะพูดถึงเมื่อเขียนเรซูเม่:
- ความสามารถในการแก้ไขข้อขัดแย้ง
- มีความคิดเชิงวิพากษ์ (หรือเชิงกลยุทธ์)
- ความสามารถในการได้รับความไว้วางใจ
- ประสิทธิผลของการเจรจา
- การจัดการที่มีความสามารถของชั่วคราวและ ทรัพยากรแรงงานรัฐวิสาหกิจ;
- ความเป็นอิสระของการตัดสินใจและความรับผิดชอบต่อผลที่ตามมา
- มีทักษะในการสื่อสาร
- ความสามารถในการ แรงจูงใจที่มีประสิทธิภาพพนักงาน;
- ความสามารถในการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ พร้อมกัน
- ความสามารถในการกระจายความรับผิดชอบตลอดจนติดตามการดำเนินการที่เข้มงวด
แต่คุณไม่ควรเขียนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำไม่ได้ เพราะหากคุณได้รับการว่าจ้างและคุณไม่ปฏิบัติตามความคาดหวัง คุณจะถูกคุกคามด้วยการเลิกจ้างในขณะนั้น
เป็นการดีกว่าที่จะระบุว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้างโดยไม่ยาก ตกแต่งเพิ่มเติมอีกเล็กน้อย ชื่นชมอย่างมากนายจ้างผู้สมัครของคุณ
ทักษะสำหรับเรซูเม่ที่ดีสำหรับอาจารย์ผู้สอนและการสัมมนาหรือการฝึกอบรม
หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งครู อาจารย์ อาจารย์ ฯลฯ ทักษะและความสามารถหลักของคุณควรมีลักษณะดังต่อไปนี้:
- ความสามารถในการกระตุ้น
- มีความคิดริเริ่มและพลังงานในระดับสูง
- ความยืดหยุ่นและความอดทน
- ความสามารถในการจัดกระบวนการทำงาน
- ความสามารถในการมุ่งความสนใจของผู้ฟังไปที่ปรากฏการณ์เฉพาะในช่วงเวลาที่กำหนด
- มีวาจาที่มีความสามารถและวาจาที่ชัดเจน
- ความสามารถในการสื่อสารกับผู้คน
- ความสามารถในการสร้างการติดต่อแม้กับบุคคลที่มีลักษณะเฉพาะที่สุด
พูดง่ายๆ ก็คือ คุณต้องดึงความสนใจของนายจ้างให้มาที่ความจริงที่ว่าคุณเป็นครูที่ยอดเยี่ยมและในขณะเดียวกันก็เป็นนักจิตวิทยาที่ไม่เหมือนใคร
ความสามารถในเรซูเม่เกินบรรยาย
หากคุณเลือกอาชีพเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านไอที งานของคุณคือการควบคุมอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ทั้งหมดที่เป็นของบริษัทของคุณ ซึ่งหมายความว่าเรซูเม่ของคุณควรสะท้อนถึงความสามารถดังต่อไปนี้:
- ฉันพูดภาษาอังกฤษได้คล่อง
- ฉันสามารถป้องกันคอมพิวเตอร์เสียได้
- ฉันติดตามความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นเป็นประจำ
- ฉันทำการวินิจฉัยอุปกรณ์คอมพิวเตอร์เป็นระยะ
- ฉันรับรู้ข้อมูลขาเข้าได้อย่างง่ายดาย
และอย่าลืมว่าทักษะหลักของคุณคือความรู้ทางวิชาชีพด้านเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ ไม่อย่างนั้นผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีจะมีตำแหน่งอะไรให้กับบุคคลที่ไม่รู้อะไรเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์เลย ยกเว้นวิธีใช้เบราว์เซอร์และ.
ทักษะในเรซูเม่สำหรับนักบัญชีและผู้ตรวจสอบบัญชี
หากคุณเชื่อว่าชีวิตของคุณควรเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับ การบัญชีแล้วเมื่อส่งเอกสารไปยังองค์กรใด ๆ คุณจะต้องเขียนเรซูเม่อย่างแน่นอนในหัวข้อ “ ความสามารถและทักษะ" ซึ่งคุณสามารถระบุได้ดังต่อไปนี้:
- ฉันสามารถคิดเชิงวิเคราะห์ได้
- ฉันมีความสามารถในการสร้างอัลกอริธึมสำหรับงานที่กำลังจะมาถึงทุกวัน
- ฉันสามารถวางแผนได้อย่างมีประสิทธิภาพ เวลางาน;
- ฉันกำหนดความสำคัญเมื่อ ช่วงเวลานี้งาน;
- ฉันสามารถสื่อสารกับตัวแทนของหน่วยงานควบคุมได้
- ฉันให้ความสำคัญกับสิ่งเล็กๆ น้อยๆ และรายละเอียดมากขึ้น
- สามารถกำหนดระดับของลำดับความสำคัญได้
- ฉันวิเคราะห์การกระทำทั้งหมดของฉันเป็นประจำ
โดยทั่วไป ให้อธิบายความสามารถทั้งหมดที่ผู้ประกอบวิชาชีพบัญชีทุกคนควรมี
ทักษะในเรซูเม่ของทนายความ
หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งทนายความ ทนายความ ผู้พิพากษา ฯลฯ ทักษะหลักของคุณในการเขียนเรซูเม่ควรมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:
- ความรู้ระดับสูงเกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับ สหพันธรัฐรัสเซีย;
- ความสามารถในการรวบรวม สัญญาที่จำเป็น;
- ความสามารถในการใช้ฐานข้อมูลกฎหมายอิเล็กทรอนิกส์
- ความสามารถในการทำงานร่วมกับตัวแทนของหน่วยงานควบคุม
- ทักษะในการหาทางประนีประนอม สถานการณ์ที่ยากลำบาก;
- การปฏิบัติตามเป้าหมายอย่างเคร่งครัด
- ดำเนินการตรวจสอบทางกฎหมาย
แน่นอนว่ารายการนี้ไม่สมบูรณ์ นี่เป็นเพียงตัวอย่างที่คุณสามารถใช้เพื่อเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่งทางกฎหมาย
ทักษะและความสามารถทั่วไปสำหรับเรซูเม่ที่ดี
ฉันจะให้ทักษะบางอย่างที่เหมือนกันกับงานและผู้หางานจำนวนมาก นั่นคือแต่ละทักษะที่แสดงด้านล่างจะไม่เหมาะกับทุกตำแหน่ง แต่คุณสามารถเลือกทักษะที่เหมาะกับอาชีพที่คุณต้องการได้
นี่คืออันนี้ รายการทักษะทั่วไปในการเขียนเรซูเม่ที่ดีและน่าจดจำ:
- ความรู้ภาษาต่างประเทศ (ในที่นี้คุณจะต้องระบุเฉพาะเจาะจง) ภาษาต่างประเทศเช่นเดียวกับระดับความสามารถ: ความคล่องการอ่านด้วยพจนานุกรม ฯลฯ );
- ทักษะการเขียนโปรแกรม
- ความสามารถในการวางแผนและพัฒนางบประมาณ
- ความสามารถในการสื่อสารอย่างมีความสามารถในรูปแบบธุรกิจ (ทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจา)
- ประสบการณ์การสร้างสรรค์ ฐานลูกค้าตลอดจนการทำงานร่วมกับพวกเขาในอนาคต
- การให้การเข้าถึงข้อมูลเชิงปฏิบัติการและการสืบสวน
- ความสามารถในการพัฒนาแผน
- ดำเนินการวิเคราะห์ข้อเท็จจริงของการขายทั้งโดยองค์กรเองและคู่แข่ง
- ทักษะในการดำเนินและจัดกิจกรรมสินค้าคงคลัง
- ความสามารถในการเจรจาต่อรอง
- ความสามารถในการฝึกอบรมและจูงใจทีมงาน
- ทักษะในการทำงานด้วย ข้อเสนอเชิงพาณิชย์;
- ความสามารถในการพยากรณ์
- ความสามารถในการโน้มน้าวใจ
- ทักษะในการทำงานกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์ประยุกต์ (เช่น พร้อมแพ็คเกจ ไมโครซอฟต์ เวิร์ด, 1C: การบัญชี, Excel, ความเชี่ยวชาญใน Photoshop และอื่น ๆ );
- การครอบครองทักษะขององค์กร
- ความสามารถในการตัดสินใจอย่างอิสระ
- การจัดการอุปกรณ์สำนักงานอย่างเชี่ยวชาญ (อุปกรณ์สำนักงาน);
- ความสามารถในการทำงานเป็นทีม
- ความสามารถในการใช้ข้อมูลปฐมภูมิ
- มีทักษะในการประหยัดเงิน ซื้อสินค้าอย่างชาญฉลาด กระจายสินค้า ทรัพยากรทางการเงินวิสาหกิจอย่างชาญฉลาด
- ความสามารถในการกำหนดราคาและการขายตรง
- ทักษะการขาย การสื่อสารเคลื่อนที่;
- ความสามารถในการรวบรวมและจัดทำข้อมูลทางสถิติ
- ความสามารถในการพัฒนาและดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการวิจัยตลาดและ บริษัทโฆษณา;
- มีความละเอียดรอบคอบในการรวบรวมและจัดทำเอกสารการรายงาน
ตำแหน่งงานหนึ่งต้องใช้ความสามารถบางอย่างจากพนักงาน ฉันมั่นใจมากกว่าว่าเมื่อเขียนเรซูเม่ คุณจะต้องใช้ประเด็นข้างต้นอย่างน้อยหนึ่งข้ออย่างแน่นอน ท้ายที่สุดแล้วหลายคนเหมาะสำหรับบุคคลที่จริงจังทุกคนที่ตั้งใจจะสมัครตำแหน่งที่ดีและมีรายได้สูง
ตัวอย่างในเรซูเม่ของทักษะและความสามารถ
หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งพิเศษ แต่น่าเสียดายที่บทความนี้ไม่พบตัวอย่างที่เหมาะสมของเรซูเม่ที่มีความสามารถ คุณสามารถระบุได้ในส่วน “ ทักษะ" หนึ่งใน ตัวอย่างต่อไปนี้(หากเหมาะสมกับตำแหน่งที่คุณต้องการ):
- มีลักษณะนิสัยที่มีอยู่ในผู้นำ
- มีความรู้ด้านเทคนิค
- ความสามารถในการจัดระเบียบและพัฒนาโครงการตลอดจนการจัดการโครงการในอนาคต
- การครอบครองความรู้และความสำเร็จในด้านการตลาด
- ความสามารถในการติดต่อกับคู่ค้าขององค์กร
- มีทักษะการพูดในที่สาธารณะ
- ความสามารถในการริเริ่ม
- มีพลังงานสูงในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น
- ความสามารถในการตัดสินใจได้ทันที
- ความรับผิดชอบในแต่ละงานที่ได้รับมอบหมาย
- ดำเนินการใด ๆ (แม้จะซับซ้อนมาก) ที่สามารถนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กร
- ประสบความสำเร็จอย่างมากในด้านการบริการและ/หรือการขาย
ประเด็นใดๆ ที่เขียนไว้ข้างต้นจะทำให้นายจ้างของคุณประหลาดใจ ซึ่งหมายความว่าคุณจะเข้าใกล้ตำแหน่งที่คุณต้องการมากยิ่งขึ้น
การเขียนทักษะและความสามารถพื้นฐานในเรซูเม่อย่างถูกต้อง
เมื่อมองหางาน แนะนำว่าอย่าจำกัดตัวเองให้เขียนเรซูเม่เพียงอันเดียว จะดีกว่าถ้าเปลี่ยนงานเป็นประจำตามตำแหน่งที่ตั้งใจไว้ แต่การนำเสนอทักษะสำหรับสำเนาหลักของเรซูเม่ควรแตกต่างจากสำเนาเรซูเม่สำหรับตำแหน่งเฉพาะ
ในสำเนาหลักของเรซูเม่ของคุณซึ่งจะเหมาะสมกับตำแหน่งส่วนใหญ่ คุณควรอยู่หลังส่วน “ ประสบการณ์» เขียนของคุณ « ทักษะ” นั่นคือทุกสิ่งที่คุณเรียนรู้มาจากงานก่อนหน้า
ฉันขอยกตัวอย่างที่ชัดเจน: ในช่วงเวลาหนึ่ง (เช่นห้าปี) อนาสตาเซียทำงานเป็นครูในโรงเรียนอนุบาล แต่เธอไม่พอใจเงินเดือนอย่างเด็ดขาด เธอลาออกและตอนนี้กำลังมองหางานในตำแหน่งเดียวกัน
ดังนั้นทักษะหลักและความสำเร็จที่ Nastya ได้รับจากงานก่อนหน้าของเธอมีดังนี้:
- ความรู้สูงในด้านจิตวิทยาเด็ก
- ความสามารถในการแก้ไขข้อขัดแย้งระหว่างเด็ก
- ความสามารถในการค้นหาแนวทางเฉพาะสำหรับเด็กแต่ละคน
- ความสามารถในการดำเนินการ กิจกรรมบันเทิง ลักษณะการศึกษา;
- ความสามารถในการวาด
- ความสามารถในการเล่นเปียโน
- ทักษะในการสื่อสารกับเด็ก
- มีทักษะในการเตรียมตัวเด็กเข้าโรงเรียนประถมศึกษา
รายการนี้อาจมีความยาวไม่รู้จบแต่ก็ไม่มีประโยชน์ ทำไม เพราะคุณไม่ควรชมเชยตัวเองมากเกินไปในเรซูเม่ของคุณเช่นกัน
คนในอุดมคติไม่มีอยู่จริง - นี่เป็นข้อเท็จจริงที่รู้จักกันดี ดังนั้นนายจ้างอาจไม่อนุมัติเรซูเม่ที่หวานเกินไปเหมือนที่เขียนไม่ดี
นอกจากนี้ฉันขอเตือนคุณว่าคุณต้องเขียนเฉพาะความจริงในเรซูเม่ของคุณเท่านั้น ถ้าอนาสตาเซียซึ่งทำงานเป็นครูมาห้าปี โรงเรียนอนุบาลจู่ๆก็อยากเป็นครูสอนคณิตศาสตร์ (โดยที่ไม่มี. การศึกษาพิเศษและประสบการณ์การทำงาน) และระบุในเรซูเม่ของเธอว่าเธอมีความรู้เกี่ยวกับคณิตศาสตร์ระดับสูงและการโกหกที่คล้ายกัน จากนั้นนายจ้างก็จะไม่เชื่ออนาสตาเซียเนื่องจากเขามีเอกสารที่ยืนยันคำโกหกของเธอในเรซูเม่ของเธอ
วิธีที่จะไม่สับสนระหว่างส่วน “เกี่ยวกับตัวคุณเอง” และ “ทักษะและความสามารถ” ในเรซูเม่ของคุณ
บทที่ " เกี่ยวกับฉัน” รวมถึงวลีและคำต่างๆ เช่น "ตรงต่อเวลา" "เข้าสังคมได้" "มีความรับผิดชอบ" แต่ไม่เหมือนกับในส่วนต่างๆ เช่น "ความสามารถและความสามารถ" "ทักษะและความสำเร็จ" " หรือ "ทักษะทางวิชาชีพ" นี้ ความผิดพลาดครั้งใหญ่ซึ่งผู้หางานหลายคนทำเมื่อเขียนเรซูเม่
เมื่อรวบรวมส่วน "" คุณต้องระบุสิ่งที่คุณได้รับจากสถานที่ทำงานเดิมหรือขณะศึกษาอยู่ที่วิทยาลัย สถาบัน หรือมหาวิทยาลัย ในส่วนเดียวกัน คุณสามารถระบุความสำเร็จที่คุณได้รับขณะทำงาน (หรือเรียน) ในตำแหน่งนี้
กล่าวอีกนัยหนึ่ง ส่วนนี้ควรแสดงให้คุณเห็นว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งควรรับงานนี้อย่างแน่นอน ตำแหน่งว่าง - ยิ่งคุณบอกเกี่ยวกับทักษะของคุณให้ชัดเจนยิ่งขึ้น, ยิ่งมีนายจ้างสนใจเรซูเม่ของคุณมากขึ้น.
ใช้เคล็ดลับการเขียนเรซูเม่ต่อไปนี้เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้งานที่คุณต้องการ:
- อธิบายคุณสมบัติของคุณทันทีหลังส่วน “ การศึกษา- นี่จะสมเหตุสมผลกว่าการแกะสลักข้อความแต่อย่างใด
- บทที่ " ทักษะและความสามารถระดับมืออาชีพ» จะต้องตรงกับตำแหน่งที่คุณสมัคร ณ เวลาที่คุณเขียนเรซูเม่ทุกประการ นั่นคือ หากคุณส่งเรซูเม่สองรายการพร้อมกันไปยังบริษัทต่างๆ และสำหรับตำแหน่งที่แตกต่างกัน ส่วนนี้ควรจะแตกต่างกันในทั้งสองชุด
- ดังที่ฉันได้กล่าวไว้ข้างต้น การทำให้ตัวเองเป็นพนักงานในอุดมคติเป็นสิ่งที่ไม่พึงปรารถนาอย่างยิ่ง ดังนั้นความสำเร็จ ทักษะ ฯลฯ 5-10 รายการก็เพียงพอแล้ว เมื่อเขียนเรซูเม่ หากคุณต้องการพูดถึงทักษะบางอย่าง คุณจะต้องแยกทักษะอื่นๆ ออก
- ความสามารถเหล่านั้นควรเป็นอันดับแรก ที่เหมาะกับตำแหน่งที่ไม่เหมือนใครที่คุณสมัครอยู่
- ทำให้รายการทักษะของคุณอ่านง่าย: อย่าสะกดคำและเครื่องหมายวรรคตอนผิด อย่าเขียนวลีที่เข้าใจง่ายเกินไป แต่อย่าทำให้รายการผลลัพธ์โง่เกินไป
- คุณต้องพูดถึงความสามารถที่คุณเห็นในโฆษณา
- แต่ละทักษะควรเริ่มต้นด้วยวลีและคำเช่น “ ฉันมี», « ฉันรู้», « ฉันมี», « ฉันเป็นเจ้าของ», « ฉันสามารถ" ฯลฯ และอื่น ๆ
- ห้ามมิให้พูดคุยเกี่ยวกับของคุณโดยเด็ดขาด ลักษณะบุคลิกภาพในบท " ความสำเร็จระดับมืออาชีพ- คุณยังสามารถเขียนบทกวีเกี่ยวกับการตรงต่อเวลาและทักษะในการสื่อสารได้ในหัวข้อ “ เกี่ยวกับฉัน».
โชคดีคือคนเหล่านั้น (ไม่มีประสบการณ์ทำงาน) ที่สะดุดเมื่อต้องหางานทำ นั่นคือองค์กรดังกล่าวต้องการพนักงานที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านซึ่งมีการศึกษาด้านนี้และประสบการณ์การทำงานก็ไม่สำคัญสำหรับพวกเขาเลย
ตัวอย่างทักษะและความสามารถในการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่งเภสัชกร
ส่วนเรซูเม่ควรมีลักษณะดังนี้: ทักษะและความสามารถระดับมืออาชีพ» จากผู้ขอรับตำแหน่งเภสัชกร
- ประสบการณ์ระดับมืออาชีพ– 7 ปีในร้านขายยาที่ใหญ่ที่สุดในมอสโก ฉันมีทักษะในการจัดการบริการด้านเภสัชกรรม การผลิต และการควบคุมคุณภาพ ยาและผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูปสำหรับจัดทำสินค้าคงคลังสำหรับการลงทะเบียนสินค้าคงคลัง
- ฉันประพฤติตัวได้วิจัยและประเมินตลาด ผลิตภัณฑ์ยากำหนดความต้องการและคำนวณความต้องการยาและสินค้า วัตถุประสงค์ทางการแพทย์,จัดกิจกรรมทางธุรกิจ
เพื่อให้เรซูเม่ของคุณอ่านง่ายขึ้น คุณสามารถเขียนทักษะใหม่แต่ละทักษะด้วยสีแดง แต่จำไว้ว่านี่จะใช้พื้นที่มากขึ้น
หากคุณเลือกทักษะและความสามารถที่เหมาะสมกับตำแหน่งของคุณอย่างถูกต้อง คุณสามารถมั่นใจได้ว่าพวกเขาจะโทรกลับหาคุณจริงๆ
การศึกษาและประสบการณ์การทำงาน- แน่นอนว่าสิ่งเหล่านี้เป็นส่วนสำคัญของเรซูเม่ แต่ไม่มีอะไรบอกความสามารถของคุณได้มากไปกว่าหัวข้อนี้ “ ทักษะและความสามารถระดับมืออาชีพ- ที่นี่คุณสามารถเปิดเผยตัวเองในฐานะผู้เชี่ยวชาญได้
นายจ้างมีความรู้เพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับสถานที่ทำงานเดิมของคุณ รวมถึงชื่อมหาวิทยาลัยของคุณ (วิทยาลัย มหาวิทยาลัย) แต่เขาอยากจะรู้ว่าคุณมีประโยชน์ต่อองค์กรจริงๆ หรือไม่ ยิ่งคุณรวบรวมรายการทักษะและความรู้ได้ดีเท่าไร นายจ้างก็จะสนใจมากขึ้นเท่านั้น ดังนั้นคุณต้องใช้ความระมัดระวังเป็นอย่างยิ่งเมื่อรวบรวมรายการนี้
ระบุทักษะและความสามารถเฉพาะเมื่อเขียนเรซูเม่
หากคุณกำลังเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่งเฉพาะ รายการทักษะและความสามารถหลักของคุณควรมีความเฉพาะเจาะจงมากที่สุดสำหรับตำแหน่งนั้น
เมื่อคุณเห็นโฆษณา ให้อ่านอย่างละเอียดและทำความเข้าใจว่านายจ้างกำลังมองหาใคร และบุคคลนี้ควรทำอะไรได้บ้าง คิดให้รอบคอบว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดเหล่านี้หรือไม่ ถ้าใช่ ข้อกำหนดเหล่านี้ควรเป็นทักษะและความสามารถของคุณในเรซูเม่ของคุณ .
แต่เขียนข้อกำหนดของนายจ้างใหม่ทั้งหมดเนื่องจากความสามารถของคุณคือ “จำนวนที่ตายตัว” นายจ้างจะเข้าใจทันทีว่าคุณไม่ซื่อสัตย์ในการเขียนเรซูเม่ และจะปฏิเสธผู้สมัครของคุณทันที เพื่อป้องกันไม่ให้สิ่งนี้เกิดขึ้น ให้แก้ไขข้อกำหนดทั้งหมดของนายจ้างในส่วน “ ทักษะ” โดยเพิ่มบางสิ่งของคุณเองที่คุณคิดว่าจะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อองค์กร
สมมติว่าคุณอ่านในโฆษณาว่าบางตำแหน่งต้องการพนักงานที่พูดภาษาอังกฤษได้คล่อง เมื่อเขียนเรซูเม่ของคุณ คุณสามารถเพิ่มจุดนี้เข้าไปในข้อเท็จจริงที่ว่าคุณรู้วิธีจัดระเบียบขั้นตอนการขอวีซ่าสำหรับนายจ้างของคุณ (แน่นอนว่าถ้าคุณรู้วิธี) ท้ายที่สุดแล้ว เนื่องจากนายจ้างมีความสนใจในความรู้ภาษาอังกฤษในหมู่ลูกจ้าง นั่นหมายความว่าเขาต้องเจรจากับผู้รับเหมาจาก ต่างประเทศใครพูด ภาษาอังกฤษ- ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถขอวีซ่าให้เขาได้จะทำให้คุณแตกต่างจากคู่แข่ง - ผู้สมัครตำแหน่งของคุณ .
ฉันขอเตือนคุณด้วยว่านายจ้างมักจะค้นหาพนักงานโดยใช้วลีสำคัญในเรซูเม่ของพวกเขา ดังนั้น เมื่อระบุทักษะและความสามารถของคุณ ให้เน้นที่โฆษณาอย่าลืม: คุณไม่สามารถเขียนใหม่ได้! คุณสามารถแก้ไขและเสริมได้ตลอดเวลา!
บทสรุป
ด้วยเหตุนี้บทความของวันนี้จึงสิ้นสุดลงแล้ว ฉันหวังว่ามันจะเป็นประโยชน์กับคุณผู้อ่านที่รักแต่ละคน ท้ายที่สุดแล้วทุกคนอย่างน้อยหนึ่งครั้งในชีวิตต้องเผชิญกับการเขียนเรซูเม่ซึ่งชะตากรรมในอนาคตขึ้นอยู่กับพวกเขา มีคนโชคดีกว่าและตอนนี้กำลังทำงานอยู่ในตำแหน่งที่ต้องการ และบางคนไม่สามารถรับมันได้เนื่องจากไม่สามารถระบุทักษะและความสามารถพื้นฐานของตนได้
แต่ตอนนี้เมื่อใช้บทความนี้คุณสามารถเขียนเรซูเม่ที่ยอดเยี่ยมซึ่งจะสนใจแม้แต่นายจ้างที่มีความต้องการมากที่สุดได้อย่างอิสระ
รายการทักษะและความสำเร็จที่มีความสามารถ การสะกดและเครื่องหมายวรรคตอนในระดับสูง เคล็ดลับเล็กน้อยในการเพิ่มส่วนต่างๆ - เพียงเท่านี้ ตำแหน่งก็เป็นของคุณ!
สุดท้ายนี้ผมอยากขอให้ทุกคนเขียนเรซูเม่ของตน ได้ตำแหน่งที่ต้องการ และทำงานที่นั่นอย่างมีความสุขจนเกษียณ ฉันแนะนำให้คุณดูต่อไปนี้ วิดีโอเกี่ยวกับวิธีการเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้องและข้อผิดพลาดที่ควรหลีกเลี่ยง:
เพียงเท่านี้ผู้อ่านที่รัก! ขอบคุณที่อ่าน! ฉันขอให้คุณทุกคนโชคดีและมีตำแหน่งงานที่ได้รับค่าตอบแทนดี! ทำความคุ้นเคยและบางทีคุณอาจไม่ต้องการงานจริงเลย! และนี่คือเทมเพลตเรซูเม่มาตรฐานที่คุณสามารถดาวน์โหลดได้ตอนนี้:
ทักษะทางวิชาชีพและคุณสมบัติส่วนบุคคลเป็นจุดบังคับเมื่อกรอกใบสมัครหรือตำแหน่งงานว่าง ในส่วนนี้คุณมีโอกาสที่จะแสดงออกโดยการบอกเล่า ให้กับนายจ้างที่มีศักยภาพเกี่ยวกับข้อดีทั้งหมดของมัน ผู้สมัครบางคนมั่นใจว่าส่วนทักษะวิชาชีพถือเป็นกุญแจสำคัญ แต่พวกเขาไม่ถูกต้องทั้งหมด นายหน้าให้ความสนใจเช่นเดียวกับคุณสมบัติส่วนบุคคล และบ่อยครั้งที่ความไม่สอดคล้องกับตำแหน่งที่ว่างอาจทำให้ผู้สมัครถูกปฏิเสธได้
ทักษะทางวิชาชีพและคุณสมบัติส่วนบุคคล: สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยง?
เมื่อกรอกรายการเหล่านี้ ให้ปฏิบัติตามกฎง่ายๆ ข้อเดียว: มีความจริงใจ ไม่จำเป็นต้องประดิษฐ์สิ่งที่ไม่มีอยู่จริง การหลอกลวงจะถูกเปิดเผยแล้วนายจ้าง
จะต้องผิดหวังอย่างมาก อย่าเขียนว่าคุณสามารถทำงานกับ Photoshop ได้ แม้ว่าจริงๆ แล้วคุณจะเปิดมันเพียงไม่กี่ครั้งก็ตาม บ่อยครั้งที่นายหน้าให้ ทดสอบผู้สมัครที่คุณต้องการกำหนดระดับความรู้ของเขา และที่นี่คุณเสี่ยงที่จะเกิดปัญหา ไม่จำเป็นต้องเขียนในคอลัมน์ "คุณสมบัติส่วนบุคคล" เช่น คุณเป็นคนเข้ากับคนง่ายและเข้ากับคนง่ายซึ่งค้นหาภาษากลางกับผู้อื่นได้อย่างรวดเร็วหากสิ่งนี้ไม่เป็นความจริง คำแนะนำอีกประการหนึ่ง: อย่าเขียนมากเกินไปหรือในทางกลับกันให้เขียนเกี่ยวกับตัวคุณน้อยเกินไปในย่อหน้าเหล่านี้ ให้อยู่ในระดับปานกลาง
ทักษะทางวิชาชีพและคุณสมบัติส่วนบุคคล: คุณควรเขียนอะไร?
เมื่อระบุทักษะวิชาชีพของคุณ ให้ระบุเฉพาะทักษะที่เกี่ยวข้องและเกี่ยวข้องเท่านั้น ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่งโปรแกรมเมอร์ คุณไม่จำเป็นต้องระบุว่าคุณเก่งคอมพิวเตอร์ เนื่องจากนี่เป็นการบอกเป็นนัยอยู่แล้ว
(โปรแกรมเมอร์):
- ความรู้เกี่ยวกับ PHP, JavaScript, C++, OOP;
- ด้วย MySQL;
- ความสามารถในการเพิ่มประสิทธิภาพการสืบค้นและปรับแต่งฐานข้อมูล
- การทำงานกับเฟรมเวิร์ก Zend
ระบุทุกสิ่งที่คุณพิจารณาว่าจำเป็น คุณยังสามารถเปิดข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งงานว่าง (ถ้าเป็นไปได้) และเพิ่มทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับคุณจากที่นั่น
นายจ้างไม่สนใจคุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัครอย่างเต็มที่ เรากำลังพูดถึงสิ่งที่จำเป็นสำหรับพนักงาน เช่น ไม่จำเป็นต้องเขียนว่าคุณเป็นคนใจดีและมีจิตใจอบอุ่น เนื่องจากสิ่งนี้ใช้ไม่ได้กับการทำงาน นี่คือรายการสิ่งที่คุณสามารถรวมไว้ในเรซูเม่ของคุณได้:
- ความขยัน;
- ความทะเยอทะยาน (หากเรากำลังพูดถึงตำแหน่งผู้นำ ตำแหน่งงานว่างที่ต้องใช้แนวทางที่สร้างสรรค์และสร้างสรรค์)
- องค์กร (หมายถึงทั้งการจัดระเบียบตนเองและความสามารถในการจัดระเบียบงานของทีม)
- ความตรงต่อเวลา;
- ความรับผิดชอบ;
- ความเป็นกันเอง (หมายถึงหลายแนวคิด: ความสามารถในการติดต่อกับผู้อื่นอย่างรวดเร็ว, ความเป็นกันเอง, ความช่างพูด);
- ความคิดริเริ่ม (ความสามารถในการนำสถานการณ์มาอยู่ในมือของตนเองและพัฒนาแนวคิดและข้อเสนอใหม่ ๆ )
- ความสามารถในการเรียนรู้ที่ดี (ความสามารถในการดูดซับความรู้ใหม่อย่างรวดเร็ว);
- ความต้านทานต่อความเครียด (ความสามารถในการทำงานภายใต้สภาวะที่ตึงเครียด)
ทักษะทางวิชาชีพและคุณสมบัติส่วนบุคคลเป็นสองประเด็นที่สำคัญมาก ดังนั้นควรปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างระมัดระวังอย่างยิ่งและอย่าพยายามหลอกลวงผู้ที่อาจเป็นนายจ้าง
กำลังโหลด...
