ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการนักวิจัย รายละเอียดงานของผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ รายละเอียดงานของผู้ช่วยห้องปฏิบัติการในห้องปฏิบัติการเคมี

งาน ผู้ช่วยนักวิจัยห้องปฏิบัติการในสาขาชีววิทยา ตำแหน่งงานว่างผู้ช่วยนักวิจัยในห้องปฏิบัติการในสาขาชีววิทยาในมอสโก ตำแหน่งงานว่างสำหรับผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ, นักวิจัยในสาขาชีววิทยาจากนายจ้างโดยตรงในมอสโก, โฆษณางานสำหรับผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ, นักวิจัยในสาขาชีววิทยา, มอสโก, ตำแหน่งงานว่าง หน่วยงานจัดหางานในมอสโก กำลังมองหางานเป็นผู้ช่วยวิจัยในห้องปฏิบัติการในสาขาชีววิทยาผ่านบริษัทจัดหางานและจากนายจ้างโดยตรง ตำแหน่งงานว่างเป็นผู้ช่วยนักวิจัยในห้องปฏิบัติการในสาขาชีววิทยาทั้งที่มีและไม่มีประสบการณ์การทำงาน เว็บไซต์สำหรับโฆษณาเกี่ยวกับงานนอกเวลาและงาน Avito Moscow ตำแหน่งงานว่าง ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ นักวิจัยในสาขาชีววิทยาจากนายจ้างโดยตรง

ทำงานในมอสโกในตำแหน่งผู้ช่วยห้องปฏิบัติการนักวิจัยในสาขาชีววิทยา

งานเว็บไซต์ งาน Avito Moscow ตำแหน่งงานว่างล่าสุดนักวิจัยในห้องปฏิบัติการสาขาชีววิทยา บนเว็บไซต์ของเราคุณสามารถค้นหาได้ งานที่จ่ายสูงนักวิจัยในห้องปฏิบัติการสาขาชีววิทยา มองหางานเป็นผู้ช่วยวิจัยในห้องปฏิบัติการในสาขาชีววิทยาในมอสโก ดูตำแหน่งงานว่างบนไซต์งานของเรา - ผู้รวบรวมตำแหน่งงานว่างในมอสโก

Avito ตำแหน่งงานว่างในมอสโก

งานเป็นผู้ช่วยนักวิจัยห้องปฏิบัติการในสาขาชีววิทยาบนเว็บไซต์ในมอสโกตำแหน่งงานว่างสำหรับผู้ช่วยนักวิจัยห้องปฏิบัติการในสาขาชีววิทยาจากนายจ้างโดยตรงในมอสโก งานในมอสโกที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานและงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงพร้อมประสบการณ์การทำงาน เปิดรับสมัครผู้ช่วยวิจัยในห้องปฏิบัติการสาขาชีววิทยาสตรี

เราขอนำเสนอตัวอย่างทั่วไปของรายละเอียดงานผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ ตัวอย่างปี 2019/2020 รายละเอียดงานผู้ช่วยห้องปฏิบัติการควรรวมถึงหัวข้อต่อไปนี้: บทบัญญัติทั่วไป ความรับผิดชอบในงานผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ, สิทธิของผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ, ความรับผิดชอบของผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ

รายละเอียดงานของผู้ช่วยห้องปฏิบัติการควรสะท้อนถึงประเด็นต่อไปนี้:

ความรับผิดชอบงานของผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ

1) ความรับผิดชอบในงาน.ดำเนินการวิเคราะห์ในห้องปฏิบัติการ การทดสอบ การวัด และงานประเภทอื่น ๆ ในระหว่างการวิจัยและพัฒนา มีส่วนร่วมในการรวบรวมและแปรรูปวัสดุในระหว่างกระบวนการวิจัยตามโปรแกรมงานที่ได้รับอนุมัติ ตรวจสอบสภาพที่ดีของอุปกรณ์ห้องปฏิบัติการและปรับแต่ง เตรียมอุปกรณ์ (เครื่องมือ อุปกรณ์) สำหรับการทดลอง ดำเนินการตรวจสอบและปรับแต่งอย่างง่ายตามคำแนะนำที่พัฒนาขึ้นและเอกสารทางเทคนิคอื่น ๆ มีส่วนร่วมในการทดลอง ดำเนินการเตรียมการและปฏิบัติการเสริมที่จำเป็น ดำเนินการสังเกต อ่านค่าเครื่องมือ และเก็บรักษาบันทึกการทำงาน จัดเตรียมอุปกรณ์ วัสดุ รีเอเจนต์ ฯลฯ ที่จำเป็นสำหรับการทำงานแก่พนักงานในแผนก เอกสารระเบียบวิธีผลการวิเคราะห์ การทดสอบ การวัด และบันทึกผลต่างๆ คัดเลือกข้อมูลจากแหล่งวรรณกรรม บทคัดย่อ และ สิ่งพิมพ์ข้อมูลเอกสารเชิงบรรทัดฐานและทางเทคนิคตามงานที่จัดตั้งขึ้น ดำเนินงานด้านการคำนวณและกราฟิกต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการวิจัยและการทดลองที่กำลังดำเนินอยู่ มีส่วนร่วมในการจัดทำและดำเนินการเอกสารทางเทคนิคสำหรับงานที่ทำ

ช่างห้องปฏิบัติการควรรู้

2) เมื่อปฏิบัติหน้าที่ ช่างเทคนิคในห้องปฏิบัติการต้องทราบ:แนวทางบรรทัดฐานและ วัสดุอ้างอิงเกี่ยวข้องกับหัวข้องาน วิธีการวิเคราะห์ การทดสอบ และการวิจัยประเภทอื่น มาตรฐานปัจจุบันและ ข้อกำหนดทางเทคนิคเกี่ยวกับเอกสารทางเทคนิคที่กำลังพัฒนา ขั้นตอนการเตรียมการ อุปกรณ์ห้องปฏิบัติการ อุปกรณ์ควบคุมและตรวจวัด และกฎเกณฑ์การปฏิบัติงาน วิธีการและวิธีการคำนวณทางเทคนิค งานคำนวณและงานกราฟิก พื้นฐานเศรษฐศาสตร์ การจัดระบบแรงงานและการผลิต กฎการปฏิบัติงาน เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์- พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน กฎภายใน กฎระเบียบด้านแรงงาน- กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

ข้อกำหนดคุณสมบัติผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ

3) ข้อกำหนดคุณสมบัติเฉลี่ย อาชีวศึกษาโดยไม่เสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาสายอาชีพเบื้องต้นและประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางอย่างน้อย 2 ปี

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1. ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการอยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญ

2. บุคคลที่สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาโดยไม่มีข้อกำหนดประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาระดับประถมศึกษาและประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางอย่างน้อย 2 ปี ถือเป็นผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ

3. ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการได้รับการว่าจ้างและเลิกจ้าง _____ (ผู้อำนวยการ, ผู้จัดการ)องค์กรที่แสดงโดย _____ (ตำแหน่ง)

4. ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการต้องรู้:

• แนวทางบรรทัดฐานและเอกสารอ้างอิงที่เกี่ยวข้องกับหัวข้องาน
• วิธีการวิเคราะห์ การทดสอบ และการวิจัยประเภทอื่น
• มาตรฐานปัจจุบันและข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับเอกสารทางเทคนิคที่กำลังพัฒนาขั้นตอนการเตรียมการ
• อุปกรณ์ห้องปฏิบัติการ อุปกรณ์ควบคุมและตรวจวัด และกฎเกณฑ์การปฏิบัติงาน
• วิธีการและวิธีการคำนวณทางเทคนิค งานคำนวณและงานกราฟิก
• พื้นฐานเศรษฐศาสตร์ การจัดระบบแรงงานและการผลิต หลักเกณฑ์การทำงานของเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์
• พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
• กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
• กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

5. ในกิจกรรมของเขา ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการได้รับคำแนะนำจาก:

• กฎหมาย สหพันธรัฐรัสเซีย,
• กฎบัตร (ข้อบังคับ) ขององค์กร
• คำสั่งซื้อและคำแนะนำ _____ (ผู้อำนวยการทั่วไป, กรรมการ, ผู้จัดการ)องค์กรต่างๆ
• รายละเอียดงานนี้
• กฎระเบียบด้านแรงงานภายในขององค์กร

6. ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการรายงานตรงต่อ: _____ (ตำแหน่ง)

7. ในระหว่างที่ไม่มีผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ (การเดินทางเพื่อธุรกิจ การลาพักร้อน การเจ็บป่วย ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้ง ______ (ตำแหน่ง) ขององค์กรในลักษณะที่กำหนด ซึ่งได้รับสิทธิ์ หน้าที่ที่เกี่ยวข้องและเป็น รับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย

2. ความรับผิดชอบงานของผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ

ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ:

1. ดำเนินการวิเคราะห์ในห้องปฏิบัติการ การทดสอบ การวัด และงานประเภทอื่น ๆ ในระหว่างการวิจัยและพัฒนา

2. มีส่วนร่วมในการรวบรวมและแปรรูปวัสดุระหว่างกระบวนการวิจัยตามแผนงานที่ได้รับอนุมัติ

3. ตรวจสอบสภาพที่ดีของอุปกรณ์ห้องปฏิบัติการและปรับแต่ง

4. เตรียมอุปกรณ์ (เครื่องมือ อุปกรณ์) สำหรับการทดลอง ดำเนินการตรวจสอบและปรับแต่งอย่างง่ายตามคำแนะนำที่พัฒนาขึ้นและเอกสารทางเทคนิคอื่น ๆ

5. มีส่วนร่วมในการดำเนินการทดลอง ดำเนินการเตรียมการและปฏิบัติการเสริมที่จำเป็น ดำเนินการสังเกตการณ์ อ่านค่าเครื่องมือ และเก็บรักษาบันทึกการทำงาน

6. จัดเตรียมอุปกรณ์ วัสดุ รีเอเจนต์ ฯลฯ ที่จำเป็นสำหรับการทำงานให้กับพนักงานแผนก

7. ประมวลผล จัดระบบ และจัดทำผลการวิเคราะห์ การทดสอบ การวัดตามเอกสารระเบียบวิธี และเก็บบันทึกไว้

8. เลือกข้อมูลจากแหล่งวรรณกรรม บทคัดย่อและสิ่งพิมพ์ข้อมูล เอกสารเชิงบรรทัดฐานและทางเทคนิคตามงานที่จัดตั้งขึ้น

9. ดำเนินงานด้านการคำนวณและกราฟิกที่เกี่ยวข้องกับการวิจัยและการทดลองที่กำลังดำเนินอยู่

10. มีส่วนร่วมในการจัดทำและดำเนินการเอกสารทางเทคนิคสำหรับงานที่ทำ

3. สิทธิของผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ

ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการมีสิทธิ์:

1. เสนอข้อเสนอให้ฝ่ายบริหารพิจารณา:

• เพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับที่กำหนดไว้ในนี้ คำแนะนำและหน้าที่,
• ในเรื่องการส่งเสริมพนักงานผู้มีเกียรติผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา
• ในการนำแรงงานที่มีความรับผิดทางวัตถุและทางวินัยที่ฝ่าฝืนวินัยในการผลิตและแรงงาน

2. คำขอจาก การแบ่งส่วนโครงสร้างและข้อมูลพนักงานขององค์กรที่จำเป็นสำหรับเขาในการปฏิบัติหน้าที่

3. ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและความรับผิดชอบในตำแหน่งของตนหลักเกณฑ์ในการประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของผู้บริหารองค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของตน

5. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรให้ความช่วยเหลือรวมถึงการรับรองเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคและการดำเนินการตามเอกสารที่กำหนดขึ้นซึ่งจำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

6. สิทธิอื่น ๆ ที่กำหนดโดยปัจจุบัน กฎหมายแรงงาน.

4. ความรับผิดชอบของผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ

ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการมีหน้าที่รับผิดชอบในกรณีต่อไปนี้:

1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในกิจกรรมของพวกเขา - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายอย่างเป็นรูปธรรมต่อองค์กร - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

รายละเอียดงานสำหรับผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ - ตัวอย่าง 2019/2020 หน้าที่ความรับผิดชอบของผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ สิทธิของผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ ความรับผิดชอบของผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ

เรานำเสนอบนเว็บไซต์ของเราเสมอ จำนวนมากตำแหน่งงานว่างล่าสุดในปัจจุบัน ใช้ตัวกรองเพื่อค้นหาตามพารามิเตอร์อย่างรวดเร็ว

เพื่อความสำเร็จในการจ้างงาน ควรมีการศึกษาเฉพาะทางและมีไว้ครอบครองด้วย คุณสมบัติที่จำเป็นและทักษะการทำงาน ก่อนอื่น คุณต้องศึกษาข้อกำหนดของนายจ้างในสาขาเฉพาะทางที่คุณเลือกอย่างรอบคอบ จากนั้นจึงเริ่มเขียนเรซูเม่

คุณไม่ควรส่งเรซูเม่ของคุณไปยังทุกบริษัทพร้อมกัน เลือกตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมตามคุณสมบัติและประสบการณ์การทำงานของคุณ เราแสดงรายการทักษะที่สำคัญที่สุดสำหรับนายจ้างที่คุณต้องใช้เพื่อทำงานเป็นผู้ช่วยห้องปฏิบัติการและนักวิจัยในมอสโกให้ประสบความสำเร็จ:

ทักษะสำคัญ 7 ประการที่คุณต้องมีเพื่อได้รับการว่าจ้าง

ข้อกำหนดต่อไปนี้มักพบในตำแหน่งงานว่าง: จุลชีววิทยา กล้องจุลทรรศน์ และการแปลทางเทคนิค

เมื่อคุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ ให้ใช้ข้อมูลนี้เป็นรายการตรวจสอบ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณไม่เพียงแต่ทำให้ผู้สรรหาพอใจเท่านั้น แต่ยังได้งานที่คุณต้องการอีกด้วย!

การวิเคราะห์ตำแหน่งงานว่างในมอสโก

จากผลการวิเคราะห์ตำแหน่งงานว่างที่เผยแพร่บนเว็บไซต์ของเรา โดยเฉลี่ยแล้ว เงินเดือนเริ่มต้นที่ระบุคือ 15,000 โปรดทราบว่าตัวเลขที่ให้ไว้เป็นสถิติ เงินเดือนจริงระหว่างการจ้างงานอาจแตกต่างกันมากขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย:

• ประสบการณ์การทำงานการศึกษาก่อนหน้านี้ของคุณ
• ประเภทการจ้างงาน ตารางการทำงาน
• ขนาดบริษัท อุตสาหกรรม แบรนด์ ฯลฯ

ระดับเงินเดือนขึ้นอยู่กับประสบการณ์การทำงานของผู้สมัคร

การเตรียมอุปกรณ์ (เครื่องมือ อุปกรณ์) สำหรับดำเนินการทดลอง ตรวจสอบ และปรับแต่งตามคำแนะนำที่พัฒนาขึ้นและเอกสารทางเทคนิคอื่นๆ 2.4. การมีส่วนร่วมในการทำการทดลอง การดำเนินการเตรียมการและการดำเนินการเสริมที่จำเป็น การสังเกต การอ่านเครื่องมือ การบำรุงรักษาบันทึกการทำงาน 2.5. การเตรียมยา การเตรียมสารละลาย สารรีเอเจนต์ 2.6. การประมวลผล การจัดระบบ และการลงทะเบียนตามเอกสารระเบียบวิธีของผลการวิเคราะห์ การทดสอบ การวัด การเก็บรักษาบันทึก 2.7. จัดทำรายงานผลการวิจัย 2.8. ดูแลรักษาอุปกรณ์ห้องปฏิบัติการให้อยู่ในสภาพดี 2.9. [ความรับผิดชอบงานอื่น ๆ ]. 3. สิทธิ ผู้ช่วยวิจัยมีสิทธิ 3.1. สำหรับทุกสิ่ง ตามที่กฎหมายบัญญัติไว้การรับประกันทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย 3.2.

ฉันอนุมัติ [ตำแหน่ง ลายเซ็น ชื่อเต็มของผู้จัดการหรืออื่นๆ เป็นทางการ, มีอำนาจอนุมัติ [แบบฟอร์มองค์กรและกฎหมาย, รายละเอียดงาน] ชื่อองค์กร, [วันที่, เดือน, ปี] ขององค์กร] M.P. รายละเอียดงานของผู้ช่วยวิจัย [ชื่อองค์กร] รายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติแล้ว ตามบทบัญญัติ รหัสแรงงานสหพันธรัฐรัสเซียและการดำเนินการทางกฎหมายอื่น ๆ ที่ควบคุม แรงงานสัมพันธ์. 1. บทบัญญัติทั่วไป 1.1. ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการวิจัยอยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญและเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับ [ชื่อตำแหน่งผู้จัดการ]
1.2. ผู้ช่วยวิจัยได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและไล่ออกตามคำสั่งของ [ชื่อตำแหน่ง] 1.3.

รายละเอียดงานของผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ

ความรับผิดชอบของพนักงาน พนักงานมีหน้าที่รับผิดชอบสำหรับ: 5.1. การไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ของตน 5.2. ข้อมูลสถานะของงานไม่ถูกต้อง 5.3. การไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง คำแนะนำ และคำสั่งของนายจ้าง
5.4. การละเมิดกฎความปลอดภัยและคำแนะนำในการคุ้มครองแรงงาน การไม่ดำเนินมาตรการเพื่อระงับการละเมิดกฎความปลอดภัยที่ระบุ ความปลอดภัยจากอัคคีภัย และกฎอื่น ๆ ที่เป็นภัยคุกคามต่อกิจกรรมของนายจ้างและลูกจ้าง 5.5. การไม่ปฏิบัติตาม วินัยแรงงาน- 6. เงื่อนไขการทำงาน 6.1. ตารางการทำงานของลูกจ้างถูกกำหนดตามข้อบังคับด้านแรงงานภายในที่นายจ้างกำหนด
6.2. เนื่องจาก ความจำเป็นในการผลิตพนักงานจะต้องเดินทางไปทำธุรกิจ (รวมถึงคนในท้องถิ่นด้วย) 6.3. ลักษณะของสภาพการทำงานในที่ทำงาน: . (หากจำเป็น: ​​6.4.
รายละเอียดงาน เปิดในรูปแบบ WORD I. ข้อกำหนดทั่วไป 1. ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการอยู่ในประเภท นักแสดงด้านเทคนิค- 2. บุคคลที่สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาโดยไม่มีข้อกำหนดประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาระดับประถมศึกษาและประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางอย่างน้อย 2 ปี ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ
3.

การแต่งตั้งตำแหน่งและการเลิกจ้างให้ทำตามคำสั่งของผู้อำนวยการขององค์กร 4. ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการต้องรู้: 4.1. วัสดุชี้แนะ เชิงบรรทัดฐาน และอ้างอิงที่เกี่ยวข้องกับหัวข้องาน 4.2. วิธีดำเนินการวิเคราะห์ ทดสอบ และวิจัยประเภทอื่น

4.3. มาตรฐานปัจจุบันและเงื่อนไขทางเทคนิคสำหรับเอกสารทางเทคนิคที่กำลังพัฒนาขั้นตอนการเตรียมการ 4.4. อุปกรณ์ห้องปฏิบัติการ อุปกรณ์ควบคุมและตรวจวัด และกฎเกณฑ์การปฏิบัติงาน 4.5.

ไม่มีหน้าข้อผิดพลาด 404

ผู้ช่วยวิจัยต้องรู้: - แนวปฏิบัติ, เชิงบรรทัดฐานและเอกสารอ้างอิงที่เกี่ยวข้องกับหัวข้องาน; — วิธีการวิเคราะห์ การทดสอบ และการวิจัยประเภทอื่น - ข้อกำหนดทางเทคนิคและสภาพการทำงานของอุปกรณ์ห้องปฏิบัติการ อุปกรณ์ควบคุมและตรวจวัด — วิธีการและวิธีการคำนวณทางเทคนิค งานคำนวณและงานกราฟิก — พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน — กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน — กฎอนามัยและสุขอนามัยส่วนบุคคล — กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย และการป้องกันอัคคีภัย 2. ความรับผิดชอบงาน ให้ผู้ช่วยวิจัยได้รับมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้ 2.1. ดำเนินการวิเคราะห์ ทดสอบ ตรวจวัดในห้องปฏิบัติการระหว่างการวิจัยและพัฒนา

2.2. มีส่วนร่วมในการรวบรวมและแปรรูปวัสดุในระหว่างกระบวนการวิจัย 2.3.

ข้าพเจ้าอนุมัติรายละเอียดงาน (ชื่อตำแหน่ง) » » N (ลายเซ็น) (ชื่อเต็ม) ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ-นักวิจัย » » ลักษณะงานของผู้ช่วยวิจัย (ชื่อหน่วยงานนายจ้าง) 1. บทบัญญัติทั่วไป 1.1. ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการวิจัย (ต่อไปนี้จะเรียกว่า “ผู้ปฏิบัติงาน”) เป็นผู้เชี่ยวชาญ

1.2. รายละเอียดงานนี้จะกำหนดความรับผิดชอบในหน้าที่ สิทธิ หน้าที่ ความรับผิดชอบ สภาพการทำงาน ความสัมพันธ์ (ความสัมพันธ์ตำแหน่ง) ของพนักงาน หลักเกณฑ์ในการประเมินเขา คุณสมบัติทางธุรกิจและผลงานเมื่อปฏิบัติงานเฉพาะทางและโดยตรง ณ สถานที่ทำงาน "" (ต่อไปนี้จะเรียกว่า "นายจ้าง") 1.3. ลูกจ้างได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากตำแหน่งตามคำสั่งของนายจ้างตามที่กฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบันกำหนด 1.4. พนักงานรายงานตรง 1.5.

รายละเอียดงานสำหรับผู้ช่วยห้องปฏิบัติการเคมี

ภาระผูกพันของพนักงาน ลูกจ้างมีหน้าที่: ปฏิบัติตามหน้าที่ของตนอย่างมีมโนธรรม ความรับผิดชอบในงานมอบหมายให้เขา สัญญาจ้างงานและรายละเอียดงาน ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน ปฏิบัติตามวินัยแรงงาน ปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงานที่กำหนดไว้ ปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยในการทำงาน ปฏิบัติต่อทรัพย์สินของนายจ้างด้วยความเอาใจใส่ (รวมถึงทรัพย์สินของบุคคลที่สามที่นายจ้างถืออยู่ หากนายจ้างรับผิดชอบต่อความปลอดภัยของทรัพย์สินนี้) และลูกจ้างอื่น ๆ แจ้งให้นายจ้างหรือหัวหน้างานทราบทันทีเกี่ยวกับการเกิดสถานการณ์ที่เป็นภัยคุกคามต่อชีวิตและสุขภาพของบุคคล ความปลอดภัยของทรัพย์สินของนายจ้าง (รวมถึงทรัพย์สินของบุคคลที่สามที่นายจ้างถืออยู่ หากนายจ้างต้องรับผิดชอบต่อ ความปลอดภัยของทรัพย์สินนี้) 5.

รายละเอียดงานผู้ช่วยวิจัย

พนักงานมีสิทธิทั้งหมดที่จัดตั้งขึ้นสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ตลอดจนสิทธิและผลประโยชน์ทั้งหมดที่กำหนดโดยกฎหมายสำหรับพนักงานเฉพาะทางนี้ 2. ความรับผิดชอบตามหน้าที่ ภายใต้คำแนะนำของผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงกว่า ดำเนินการสมัคร การวิจัยทางวิทยาศาสตร์สำหรับแต่ละส่วน (ขั้นตอน งาน) ของหัวข้อ ดำเนินการค้นหาศึกษาความเป็นไปได้ของวิธีการในการแก้ปัญหาโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพิสูจน์แนวทางการออกแบบ (ทางเทคนิค) สำหรับความซับซ้อนและ ความยากปานกลางผลิตภัณฑ์ (กระบวนการ) ในขณะเดียวกันก็รับประกันการปฏิบัติตามข้อกำหนด ข้อกำหนดทางเทคนิค,มาตรฐาน,มาตรฐานความปลอดภัย,ข้อกำหนดด้านเทคโนโลยีการผลิต

มีส่วนร่วมในการพัฒนางานออกแบบการติดตั้งและขาตั้งทดลอง ระบบการวัด รุ่นผลิตภัณฑ์ และมีส่วนร่วมในการออกแบบ

รายละเอียดงานของผู้ช่วยวิจัย

คุณสมบัติของพนักงานคือ: ประสบการณ์การทำงานเฉพาะทาง ความสามารถระดับมืออาชีพแสดงใน คุณภาพดีที่สุดงานที่ทำ; ระดับวินัยแรงงาน ความสามารถในการจัดระเบียบงานในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างมีประสิทธิภาพ ความเข้มของแรงงาน (ความสามารถในการ เงื่อนไขระยะสั้นรับมือกับงานจำนวนมาก) ความสามารถในการทำงานกับเอกสาร ความสามารถใน กำหนดเวลาที่กำหนดวิธีการทางเทคนิคหลักที่เพิ่มผลิตภาพแรงงานและคุณภาพของงาน จรรยาบรรณในการทำงาน รูปแบบการสื่อสาร ความคิดสร้างสรรค์ การเป็นผู้ประกอบการ ความสามารถในการเห็นคุณค่าในตนเองเพียงพอ มีความคิดริเริ่มในการทำงาน ปฏิบัติงานที่มีคุณวุฒิสูงกว่า เพิ่มผลผลิตส่วนบุคคล ข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง ความช่วยเหลือเชิงปฏิบัติแก่พนักงานที่ได้รับการว่าจ้างใหม่โดยไม่ได้รับการให้คำปรึกษาตามคำสั่งที่เกี่ยวข้อง วัฒนธรรมการทำงานที่สูงในที่ทำงานเฉพาะ
ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรม3.2 ยื่นข้อเสนอต่อฝ่ายบริหารเพื่อปรับปรุงงานของคุณและผลงานขององค์กร3.3. แจ้งหัวหน้างานของคุณทันทีเกี่ยวกับข้อบกพร่องทั้งหมดที่ระบุในกิจกรรมของคุณและจัดทำข้อเสนอเพื่อกำจัดข้อบกพร่องเหล่านั้น3.4

ต้องการให้ฝ่ายบริหารสร้างเงื่อนไขปกติสำหรับการปฏิบัติตาม หน้าที่อย่างเป็นทางการ- 4. ความรับผิดชอบของผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการมีหน้าที่: 4.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามและ/หรือปฏิบัติหน้าที่โดยประมาทเลินเล่อไม่ทันเวลา4.2.

สำหรับการไม่ปฏิบัติตาม คำแนะนำในปัจจุบันคำสั่งและคำแนะนำในการเก็บรักษา ความลับทางการค้าและข้อมูลที่เป็นความลับ4.3. สำหรับการละเมิดกฎข้อบังคับด้านแรงงานภายใน วินัยแรงงาน กฎความปลอดภัยและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ลักษณะงานของผู้ช่วยวิจัยในห้องปฏิบัติการ [ชื่อองค์กร]

ลักษณะงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามบทบัญญัติของกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับแรงงานสัมพันธ์

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการวิจัยอยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญและเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับ [ชื่อตำแหน่งผู้จัดการ]

1.2. ผู้ช่วยวิจัยได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและไล่ออกตามคำสั่งของ [ชื่อตำแหน่ง]

1.3. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพที่เหมาะสมและมีประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางเป็นเวลาอย่างน้อย [ค่า] ปีจะได้รับการยอมรับให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยห้องปฏิบัติการวิจัย

1.4. ผู้ช่วยวิจัยควรรู้:

วัสดุชี้แนะเชิงบรรทัดฐานและอ้างอิงที่เกี่ยวข้องกับหัวข้องาน

วิธีดำเนินการวิเคราะห์ ทดสอบ และการวิจัยประเภทอื่น

ข้อกำหนดทางเทคนิคและสภาวะการทำงานของอุปกรณ์ห้องปฏิบัติการ อุปกรณ์ควบคุมและการวัด

วิธีการและวิธีการคำนวณทางเทคนิค งานคำนวณและงานกราฟิก

พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

กฎอนามัยและสุขอนามัยส่วนบุคคล

กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย และการป้องกันอัคคีภัย

2. ความรับผิดชอบในงาน

ผู้ช่วยวิจัยได้รับมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบดังต่อไปนี้:

2.1. ดำเนินการวิเคราะห์ ทดสอบ ตรวจวัดในห้องปฏิบัติการระหว่างการวิจัยและพัฒนา

2.2. มีส่วนร่วมในการรวบรวมและแปรรูปวัสดุในระหว่างกระบวนการวิจัย

2.3. การเตรียมอุปกรณ์ (เครื่องมือ อุปกรณ์) สำหรับดำเนินการทดลอง ตรวจสอบ และปรับแต่งตามคำแนะนำที่พัฒนาขึ้นและเอกสารทางเทคนิคอื่นๆ

2.4. การมีส่วนร่วมในการทำการทดลอง การดำเนินการเตรียมการและการดำเนินการเสริมที่จำเป็น การสังเกต การอ่านเครื่องมือ การบำรุงรักษาบันทึกการทำงาน

2.5. การเตรียมยา การเตรียมสารละลาย สารรีเอเจนต์

2.6. การประมวลผล การจัดระบบ และการลงทะเบียนตามเอกสารระเบียบวิธีของผลการวิเคราะห์ การทดสอบ การวัด การเก็บรักษาบันทึก

2.7. จัดทำรายงานผลการวิจัย

2.9. [ความรับผิดชอบงานอื่น ๆ ].

3. สิทธิ

ผู้ช่วยวิจัยมีสิทธิ:

3.1. สำหรับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

3.2. ได้รับสิ่งที่คุณต้องทำให้เสร็จ หน้าที่ความรับผิดชอบข้อมูลและเอกสารจากทุกหน่วยงานโดยตรงหรือผ่านผู้บังคับบัญชาโดยตรง

3.3. ยื่นข้อเสนอต่อฝ่ายบริหารเพื่อปรับปรุงการทำงาน

3.4. ทำความคุ้นเคยกับร่างคำสั่งของผู้บริหารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของตน

3.5. กำหนดให้ฝ่ายบริหารสร้างเงื่อนไขปกติสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

3.6. เพิ่มของคุณ คุณวุฒิวิชาชีพรวมถึงการเข้าร่วมสัมมนาและกิจกรรมทางวิทยาศาสตร์อื่น ๆ ที่จัดขึ้นโดยองค์กร

3.7. สิทธิอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

4. ความรับผิดชอบ

ผู้ช่วยวิจัยมีหน้าที่:

4.1. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมที่กำหนดไว้ในคำสั่งนี้ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

4.3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อนายจ้าง - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม [ชื่อ หมายเลข และวันที่ของเอกสาร]

หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วัน เดือน ปี]

ตกลง:

[ชื่องาน]

[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วัน เดือน ปี]

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว:

[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วัน เดือน ปี]