บ้าน

ค่าปรับจะอยู่ระหว่าง 40 ถึง 50,000 รูเบิล

ตามที่ MK ได้เรียนรู้ แผนกได้พัฒนาชุดการแก้ไขเอกสารที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมร้านขายยา โดยเฉพาะกฎระเบียบเกี่ยวกับการออกใบอนุญาตประกอบกิจการเภสัชกรรม หากมีการเปลี่ยนแปลง การขาดการศึกษาเฉพาะทางและใบรับรองการรับรองผู้เชี่ยวชาญสำหรับพนักงานร้านขายยา (ทั้งเครือข่ายขนาดใหญ่และขนาดเล็ก) จะถือเป็นการละเมิดข้อกำหนดด้านใบอนุญาตอย่างร้ายแรง นวัตกรรมนี้จะส่งผลต่อทั้งการบริหารงานของสถานประกอบการและผู้ที่เกี่ยวข้องโดยตรงในการจ่ายยาและส่วนผสมให้กับลูกค้า ตามที่กระทรวงสาธารณสุขอธิบาย สาเหตุของการกระชับนี้คือสถิติที่น่าผิดหวังของ Roszdravnadzor แผนกฯ เชื่อว่าผู้ที่จะเป็นเภสัชกรโดยไม่มีวุฒิการศึกษาเป็นปรากฏการณ์ที่ค่อนข้างธรรมดาและจำเป็นต้องได้รับการลงโทษอย่างเพียงพอ ตามที่เจ้าหน้าที่ระบุว่าการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับระดับการศึกษาของพนักงานร้านขายยาสามารถนำไปสู่การละเมิดขั้นตอนการกำหนดราคาและการปฏิบัติตามยาขั้นต่ำที่กำหนด แต่ยังรวมถึงความเสียหายต่อผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายเช่นกัน เป็นชีวิตและสุขภาพของประชาชนเนื่องจากขาดความรู้และทักษะวิชาชีพที่จำเป็น ตามกฎใหม่ ร้านขายยาจะต้องรับผิดทางการบริหารสำหรับการละเมิดดังกล่าว ค่าปรับสำหรับเจ้าหน้าที่จะอยู่ที่สี่ถึงห้าพันรูเบิลและนิติบุคคลจะต้องจ่ายเงินจาก 40 ถึง 50,000 ให้กับคลัง นอกจากนี้เจ้าหน้าที่จะสามารถปิดร้านขายยาที่กระทำผิดได้นานถึง 90 วัน ตามกฎปัจจุบันการละเมิดขั้นต้นถือเป็นการขาดสถานที่ที่เหมาะสมสำหรับการทำงานการไม่ปฏิบัติตามกฎในการกำหนดราคาขายยาสูงสุดการขายยาหมดอายุและการร้องเรียนเกี่ยวกับคุณภาพของยาที่ผลิตเอง .

สวัสดี
ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย มาตรา 123 ลำดับการอนุญาตให้ลาโดยได้รับค่าจ้างประจำปี
ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียบทที่ 19 ข้อ 127
เมื่อเลิกจ้างพนักงานจะได้รับค่าตอบแทนเป็นตัวเงินสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้ทั้งหมด
เมื่อมีการร้องขอเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงาน อาจอนุญาตให้เขาลาพักร้อนที่ไม่ได้ใช้พร้อมกับการเลิกจ้างในภายหลัง (ยกเว้นกรณีการเลิกจ้างเนื่องจากการกระทำผิด) ในกรณีนี้วันเลิกจ้างถือเป็นวันสุดท้ายของการพักร้อน
เมื่อเลิกจ้างเนื่องจากสัญญาจ้างงานหมดอายุ อาจอนุญาตให้ลาตามด้วยการเลิกจ้างได้ แม้ว่าช่วงวันหยุดจะขยายออกไปเกินระยะเวลาของสัญญานี้ทั้งหมดหรือบางส่วนก็ตาม ในกรณีนี้วันเลิกจ้างถือเป็นวันสุดท้ายของการพักร้อนด้วย
เมื่อให้ลาโดยถูกเลิกจ้างในภายหลังเมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้างตามความคิดริเริ่มของพนักงานพนักงานคนนี้มีสิทธิ์ที่จะถอนจดหมายลาออกก่อนวันเริ่มลาเว้นแต่พนักงานคนอื่นจะได้รับเชิญให้เข้ามาแทนที่โดยการโอน .
วิธีนี้คุณไม่จำเป็นต้องผลิต พนักงานมีสิทธิอุทธรณ์ต่อศาลต่อการสูญเสียทั้งหมดในบัญชีเครดิตของลูกหนี้และอีกฝ่ายมีหน้าที่ต้องตระหนักถึงความรับผิดชอบทางการเงินสำหรับสินค้าที่มีคุณภาพไม่เพียงพอ
แต่หนี้นั้นไม่ได้ถูกกำหนดไว้อย่างถูกต้องสำหรับคุณและมันไม่สำคัญ เฉพาะในกรณีที่ไม่ชำระภาษี บริษัทจะต้องชำระคืนเงินกู้ ความต้องการอย่างน้อยก็สูงขึ้นบ้าง อ่านมาตรา 12 8 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซียและในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา
หลังจากนี้คุณสามารถแนะนำให้มีคำสั่งและลงนามและขอให้ศาลยึดเงินได้ ในกรณีนี้จะไม่มีการชำระสำเนาคำพิพากษาเต็มจำนวนซึ่งดำเนินการอยู่ นอกจากนี้หากคุณไม่ใช่ผู้กู้ยืมไม่ว่าใครจะเป็นเจ้าของทรัพย์สินก็ตาม และตามคำสั่งนี้พวกเขาไม่ได้ใช้และมีเงินฝากนานถึง 12 เดือนแล้วจึงประกาศลาออก ในสถาบันการศึกษาของเมืองไม่มีไม่ครบถ้วนตามวรรค 2 ของศิลปะ 10 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 02/07/1992 2300-1 "เกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิผู้บริโภค" ที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ที่ซับซ้อนทางเทคนิคหากพบข้อบกพร่องในนั้นผู้บริโภคมีสิทธิที่จะปฏิเสธที่จะดำเนินการ สัญญาการขายและเรียกร้องเงินคืนตามจำนวนที่จ่ายสำหรับผลิตภัณฑ์ดังกล่าวหรือเรียกร้องให้เปลี่ยนผลิตภัณฑ์ในยี่ห้อเดียวกัน (รุ่นบทความ) หรือสำหรับผลิตภัณฑ์เดียวกันของแบรนด์อื่น (รุ่นบทความ) ที่เกี่ยวข้อง การคำนวณราคาซื้อใหม่ภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่โอนสินค้าดังกล่าวไปยังผู้บริโภค หลังจากช่วงเวลานี้ จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้ในกรณีใดกรณีหนึ่งต่อไปนี้:
การตรวจจับข้อบกพร่องที่สำคัญในผลิตภัณฑ์
การละเมิดกำหนดเวลาที่กำหนดโดยกฎหมายนี้เพื่อขจัดข้อบกพร่องในสินค้า
ความเป็นไปไม่ได้ที่จะใช้ผลิตภัณฑ์ในแต่ละปีของระยะเวลาการรับประกันรวมกันนานกว่าสามสิบวันอันเนื่องมาจากการกำจัดข้อบกพร่องต่างๆ ซ้ำแล้วซ้ำอีก
ในกรณีที่ทรัพย์สินของลูกหนี้ไม่เพียงพอ ภาระผูกพันที่นำเสนอเพื่อการดำเนินการตลอดระยะเวลาที่กำหนดโดยวรรค 2 ของบทความนี้ ขอบเขตของงานหรือความสมบูรณ์ของการดำเนินการจะถูกกำหนดโดยช่วงเวลาที่มีความต้องการ ข้อจำกัด ระยะเวลาเริ่มเริ่มจากวันที่เจ้าหนี้ยื่นคำร้องขอปฏิบัติตามข้อผูกพัน และหากลูกหนี้ได้รับกำหนดเวลาในการปฏิบัติตามข้อกำหนดดังกล่าว การคำนวณระยะเวลาจำกัดจะเริ่มขึ้นเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาที่กำหนดไว้สำหรับ การดำเนินการตามข้อกำหนดดังกล่าว ในกรณีนี้ระยะเวลาจำกัดในกรณีใดกรณีหนึ่งต้องไม่เกินสิบปีนับแต่วันที่เกิดข้อผูกพัน
3. สำหรับภาระผูกพันในการไล่เบี้ย ระยะเวลาจำกัดเริ่มตั้งแต่วันที่บุคคลทราบหรือควรทราบเกี่ยวกับการละเมิดสิทธิของตน และใครเป็นจำเลยที่เหมาะสมในการเรียกร้องการคุ้มครองสิทธินี้
2. สำหรับภาระผูกพันที่มีช่วงระยะเวลาในการปฏิบัติงานระยะเวลาหนึ่ง ระยะเวลาจำกัดจะเริ่มดำเนินการเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาในการปฏิบัติงาน สำหรับภาระผูกพันซึ่งกำหนดเวลาในการปฏิบัติตามข้อผูกพันไม่ได้ถูกกำหนดไว้หรือถูกกำหนดโดยช่วงเวลาแห่งความต้องการ ระยะเวลาจำกัดจะเริ่มนับตั้งแต่วันที่เจ้าหนี้ยื่นข้อเรียกร้องเพื่อปฏิบัติตามข้อผูกพัน และหากลูกหนี้ได้รับกำหนดเวลาในการปฏิบัติตามข้อผูกพัน ข้อกำหนดดังกล่าว การคำนวณระยะเวลาจำกัดจะเริ่มต้นเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการปฏิบัติตาม สำหรับภาระผูกพันที่ไม่ได้กำหนดเส้นตายในการปฏิบัติตามหรือกำหนดโดยช่วงเวลาแห่งความต้องการ ระยะเวลาจำกัดจะเริ่มนับจากวันที่เจ้าหนี้แสดงความต้องการในการปฏิบัติตามข้อผูกพัน และหากลูกหนี้ได้รับระยะเวลาในการปฏิบัติตาม ข้อกำหนดดังกล่าว การคำนวณระยะเวลาจำกัดจะเริ่มต้นเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาที่กำหนดไว้สำหรับการปฏิบัติตาม โดยยื่นคำร้องภายในกำหนดเวลารับมรดก (มาตรา 1154) ศาลอาจเรียกคืนช่วงนี้และถือว่าทายาทรับมรดกได้หากทายาทไม่ทราบและไม่ควรรู้เกี่ยวกับการเปิดรับมรดกหรือพลาดไป ระยะเวลานี้ด้วยเหตุผลที่ถูกต้องอื่น ๆ โดยมีเงื่อนไขว่าทายาทที่พลาดกำหนดเวลารับมรดกจะต้องขึ้นศาลภายในหกเดือนหลังจากเหตุผลที่ขาดกำหนดเวลานี้หายไป
นายจ้างมีหน้าที่ต้องกำหนดเงื่อนไขดังกล่าวเกี่ยวกับการหักเงินชดเชยจากเงินเดือนของคุณ - ตามมาตรา 178 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
ดังนั้น จากที่กล่าวข้างต้น จึงมีเหตุผลอันชอบด้วยกฎหมายที่จะยืนยันว่าไม่มีพื้นฐานในการกำหนดเหตุผลสำหรับความจำเป็นในการต้องรับผิดทางวินัยภายใต้ส่วนที่ 2 ของข้อ 2 คุณรายงานว่าตามประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียมาตรา 261 และขั้นตอนการลาเพื่อดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่งที่กำหนดไว้ คุณรายงานว่าตำแหน่งควรลดลงด้วยเงินบำนาญประกันที่สูงขึ้น ตัวอย่างเช่นหากพนักงานคนใดคนหนึ่งลาออกจากงานและในสัญญาจ้างงานระหว่างผู้บริโภคกับบุคคลอื่น จำนวนเงินบำนาญจะถูกคำนวณใหม่ซึ่งคงค้างในอัตราที่เกินร้อยละ 2 ของเงินเดือนเฉลี่ยเป็นเวลาสองปี ในกรณีนี้ระยะเวลาการทำงานรวมถึงการพักให้อาหารลูก (ลูก) อย่างน้อยหนึ่งครั้งในแต่ละช่วงของการลาคลอดบุตรในช่วงระยะเวลาที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจะมีการกำหนดปีปฏิทินที่เกี่ยวข้อง (ปีปฏิทิน) ตามลำดับที่กำหนด โดยรัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย เว้นแต่จะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่นโดยสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียหรือกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ เช่นเดียวกับในกรณีของเงินบำนาญตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษ (ยกเว้นการเลิกจ้างตามเหตุผลที่บัญญัติไว้ในวรรค 1, 5 - 8, 10 หรือ 11 ของส่วนที่หนึ่งของข้อ 81 หรือวรรค 2 ของข้อ 336 ของประมวลกฎหมายนี้)
ในเวลาเดียวกันคนพิการคำสั่งที่สองของผู้สมัครและสมาชิกในครอบครัวของเขาจะรวมอยู่ในมรดกและประชากรและยังคงจ่ายค่าลาเพิ่มเติมต่อไป (มาตรา 125 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) และตามนั้น ถึงศิลปะ มาตรา 220 แห่งประมวลกฎหมายภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย รายได้ที่ได้รับจากการขายอสังหาริมทรัพย์ การประกันภัยและการจัดหาน้ำร้อน การจัดหาน้ำร้อน การระบายน้ำทิ้ง การจัดหาไฟฟ้า การจัดหาก๊าซ การจัดหาความร้อน แสงสว่าง การขนส่ง และวัสดุอื่น ๆ ที่ใช้ โดยพวกเขาจากวัสดุอื่นโดยวิธีอื่นและการออกยานพาหนะหากพวกเขาถูกส่งในลักษณะที่กำหนดทางไปรษณีย์ลงทะเบียนที่เกี่ยวข้องกับการปฏิเสธเอกสารใด ๆ ที่ยืนยันสิทธิในการเปลี่ยนการรับราชการทหารในทิศทางการบริการด้วยการแพทย์และ การตรวจสอบทางสังคมเขาจะออกใบรับรองมูลค่าทรัพย์สินในลักษณะที่กำหนดให้กับหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่อยู่อาศัยหรืออยู่
สลาดคอฟ แอนตัน วลาดิมิโรวิช, Interpravo LLC
ท.71-67-32, 8-921-711-46-26,
-: 39,.
: 39.

ปัจจุบัน นักศึกษาสามารถทำงานในร้านขายยาในตำแหน่งเจ้าหน้าที่เภสัชกรรมรุ่นเยาว์ (ผู้บรรจุหีบห่อ ผู้ช่วยเภสัชกร พยาบาล) หรือเป็นที่ปรึกษา ผู้ช่วยฝ่ายขาย (แคชเชียร์) สำหรับผลิตภัณฑ์ที่ไม่ใช่ยา

มีคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 19 มีนาคม 2555 ฉบับที่ 239n บนพื้นฐานของบุคคลที่สำเร็จการศึกษาโปรแกรมการศึกษาขั้นพื้นฐานของการศึกษาด้านเภสัชกรรมขั้นสูงใน "ร้านขายยา" เฉพาะทางจำนวน 4 หลักสูตรขึ้นไปหรือผู้สำเร็จการศึกษาวิชาชีพชั้นสูงในสาขา “เภสัชกรรม” เฉพาะทางสามารถดำเนินกิจกรรมด้านเภสัชกรรมในฐานะเภสัชกรได้ ในการดำเนินการนี้ ผู้สมัครจะต้องผ่านการสอบโดยคณะกรรมการพิเศษของมหาวิทยาลัยเฉพาะทาง หลังจากสอบผ่านแล้ว คณะกรรมการฯ อนุญาตให้ผู้สมัครประกอบกิจการเภสัชในฐานะเภสัชกรได้เป็นเวลา 5 ปี เอกสารที่อนุญาตให้นักเรียนทำงานในร้านขายยาจะเป็นเอกสารที่แยกมาจากระเบียบการสอบ อย่างไรก็ตาม ในทางปฏิบัติฉันไม่เคยพบนักเรียนที่ต้องการงานที่มีเอกสารดังกล่าวอยู่ในมือเลย

อย่างไรก็ตาม มีหลายตำแหน่งที่นักศึกษาของมหาวิทยาลัยเฉพาะทางสามารถสมัครได้โดยมีหนังสือทางการแพทย์อยู่ในมือ

Packer (แพ็คเกอร์) หรือผู้ช่วยเภสัชกร

ตามกฎแล้ว ตำแหน่งของผู้บรรจุหีบห่อหรือผู้ช่วยเภสัชกรจะได้รับการจัดสรรในร้านขายยาที่จ้างคนมากกว่าสามคน ความรับผิดชอบรวมถึงการมีส่วนร่วมในการรับสินค้า การติดฉลาก และการจัดวางในพื้นที่จัดเก็บ ตำแหน่งนี้ต้องใช้ทักษะด้านคอมพิวเตอร์และเครื่องสแกน รวมถึงการดูแลและความรับผิดชอบในระดับสูง

การทำงานในร้านขายยาสำหรับนักเรียนเป็นโอกาสในการได้รับทักษะใหม่ๆ ทำความรู้จักกับวิชาชีพให้ดีขึ้น และรับเงินพิเศษในเวลาว่างจากการเรียน

ที่ปรึกษากลุ่มผลิตภัณฑ์บางกลุ่ม

นักเรียนไม่สามารถให้คำแนะนำเรื่องยาได้ แต่สามารถแนะนำลูกค้าเกี่ยวกับเครื่องสำอางหรืออาหารเสริมที่ขายในร้านขายยาได้ โดยคุณสามารถเข้ารับการฝึกอบรมที่จัดโดยบริษัทผู้ผลิตของบางยี่ห้อได้

ที่ปรึกษาการขาย (แคชเชียร์)

หากร้านขายยามีเครื่องบันทึกเงินสดแยกต่างหากซึ่งจำหน่ายเฉพาะเครื่องสำอาง อาหารเสริม และสินค้าอื่นๆ (ยกเว้นยา) นักเรียนก็อาจทำงานเบื้องหลังได้ แน่นอนว่า สำหรับสิ่งนี้ คุณจะต้องเข้าใจกฎในการใช้งานอุปกรณ์เครื่องบันทึกเงินสดตามขอบเขตที่กำหนด และรู้จักผลิตภัณฑ์ยาประเภทต่างๆ

เป็นระเบียบ (พยาบาล)

ความรับผิดชอบ ได้แก่ การทำความสะอาดสถานที่ร้านขายยา ซักเสื้อผ้าทำงาน ทิ้งขยะ ฯลฯ ไม่เพียงแต่นักศึกษาของมหาวิทยาลัยเฉพาะทางเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้สมัครคนอื่น ๆ ที่มีประวัติทางการแพทย์ก็สามารถสมัครตำแหน่งนี้ได้

การทำงานในร้านขายยาสำหรับนักเรียนเป็นโอกาสในการได้รับทักษะใหม่ๆ ทำความรู้จักกับวิชาชีพให้ดีขึ้น และรับเงินพิเศษในเวลาว่างจากการเรียน เงินเดือนที่นักเรียนสามารถวางใจได้ในการจ้างงานสูงสุดคือไม่เกิน 50% ของเงินเดือนของเภสัชกรในร้านขายยาเดียวกัน (ขึ้นอยู่กับภูมิภาคและประเภทของร้านขายยา) สำหรับที่ปรึกษาและที่ปรึกษาการขาย อาจจ่ายเปอร์เซ็นต์เพิ่มเติมจากยอดขายเป็นโบนัส อย่างไรก็ตาม สำหรับนักศึกษาที่กำลังวางแผนอย่างจริงจังในการสร้างอาชีพในภาคเภสัชกรรม การปฏิบัติดังกล่าวจะมีประโยชน์มากและจะช่วยในการจ้างงานในอนาคตอย่างแน่นอน

เป็นไปได้ไหมที่จะลงทะเบียนพยาบาลในร้านขายยาเป็นที่ปรึกษาทางการแพทย์?

ตามข้อบังคับเกี่ยวกับการอนุญาตกิจกรรมทางเภสัชกรรม ข้อกำหนดและเงื่อนไขการอนุญาตประการหนึ่งสำหรับการดำเนินกิจกรรมทางเภสัชกรรมคือผู้ขอรับใบอนุญาตจะต้องมีพนักงานที่มีกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการผลิต การรับ การจัดเก็บ การจ่ายและการขายยา พนักงานดังกล่าวจะต้องมีการศึกษาด้านเภสัชกรรมระดับสูงหรือมัธยมศึกษาและใบรับรองผู้เชี่ยวชาญ อย่างไรก็ตามบทบัญญัติของพระราชบัญญัติควบคุมนี้ไม่ได้หมายความว่าพนักงานที่มีการศึกษาทางการแพทย์ไม่สามารถทำงานในร้านขายยาได้ คุณมีสิทธิ์จ้างพยาบาลเป็นที่ปรึกษาทางการแพทย์ แต่กิจกรรมของเธอไม่ควรเกี่ยวข้องกับการผลิต การรับ การจัดเก็บ การจ่ายยา และการขายยา บอกฉันหน่อยว่าเครื่องดื่มชาสำหรับเด็กและน้ำดื่มสำหรับเด็กถือเป็นอาหารสำหรับทารกหรือไม่? ในการตอบคำถามคุณต้องอ่านใบรับรองความสอดคล้องหรือประกาศสำหรับเครื่องดื่มเฉพาะ ผลิตภัณฑ์เหล่านี้ทั้งหมดไม่เกี่ยวข้องกับอาหารทารก เมื่อตัดสินใจว่าจะจัดประเภทผลิตภัณฑ์เป็นคลาส (กลุ่ม) หรือไม่ คุณควรใช้รหัสการจำแนกประเภทผลิตภัณฑ์ที่กำหนดโดยตัวแยกประเภทผลิตภัณฑ์ All-Russian OK 005-93 ซึ่งได้รับการอนุมัติโดย Gosstandart Resolution No. 301 เมื่อวันที่ 30 ธันวาคม 1993 นั่นคือ , รหัส OKP ที่กำหนดโดยผู้ผลิตในการประกาศความสอดคล้องหรือในใบรับรองความสอดคล้องของผลิตภัณฑ์ คุณมีสิทธิ์ขอเอกสารเหล่านี้จากผู้ผลิตหรือซัพพลายเออร์ แม้ว่าผลิตภัณฑ์จะไม่ใช่อาหารทารกตามรหัส OKP แต่อาจเป็นของผลิตภัณฑ์อื่นที่ได้รับอนุญาตให้ขายตามข้อ 2.5 ของมาตรฐานอุตสาหกรรม 91500.05.0007-2003 “กฎสำหรับการจ่าย (การขาย) ยาในร้านขายยา . บทบัญญัติพื้นฐาน” ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซียลงวันที่ 4 มีนาคม 2546 ฉบับที่ 80 (ต่อไปนี้จะเรียกว่า OST) ดังนั้นร้านขายยาจึงมีสิทธิ์ขายวัตถุดิบสมุนไพรในบรรจุภัณฑ์เดิม ผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ ยาฆ่าเชื้อ; รายการสุขอนามัยส่วนบุคคล (ผลิตภัณฑ์) (โดยเฉพาะผลิตภัณฑ์ดูแลผิว ผลิตภัณฑ์ดูแลเส้นผม น้ำมันอะโรมาติก และอื่นๆ) เลนส์; น้ำแร่ (ธรรมชาติและเทียม); โภชนาการสำหรับการรักษา ทารก และโภชนาการ ผลิตภัณฑ์เครื่องสำอางและน้ำหอม ในกรณีที่เครื่องดื่มชาและน้ำดื่มสำหรับเด็กเป็นของอาหารเด็กหรือผลิตภัณฑ์อื่น ๆ ที่ระบุไว้ในข้อ 2.5 ของ OST สินค้าดังกล่าวสามารถจำหน่ายในองค์กรร้านขายยาได้ ร้านขายยาของเรา (ซึ่งมีใบอนุญาตสำหรับกิจกรรมด้านเภสัชกรรมที่มีสิทธิ์ในการผลิตยา) สามารถผลิตสารละลายไฮโดรเจนเปอร์ออกไซด์ 6% สำหรับเครื่องมือในการรักษาตามคำขอของโรงพยาบาลคลอดบุตรได้หรือไม่? ในจดหมายฉบับนี้ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2553 เลขที่ 248552-25-1 กระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียมีจุดยืนดังต่อไปนี้ในประเด็นนี้ ตามมาตรา. มาตรา 56 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 12 เมษายน 2553 เลขที่ 61-FZ “เกี่ยวกับการไหลเวียนของยา” การผลิตยาที่จดทะเบียนในสหพันธรัฐรัสเซียโดยองค์กรร้านขายยา องค์กรร้านขายยาสัตวแพทย์ ผู้ประกอบการแต่ละรายที่มีใบอนุญาตสำหรับกิจกรรมทางเภสัชกรรมไม่ได้ อนุญาต. ในเวลาเดียวกันอนุญาตให้ผลิตยาในร้านขายยาในรูปแบบขนาดยา ปริมาณและปริมาตรที่ระบุในใบสั่งยาของแพทย์หรือข้อกำหนดขององค์กรทางการแพทย์ แต่แตกต่างจากที่จดทะเบียนในสหพันธรัฐรัสเซีย จากจดหมายฉบับนี้เราสามารถสรุปข้อสรุปต่อไปนี้เกี่ยวกับสถานการณ์ของคุณได้: ประการแรกหากปัจจุบันมีการลงทะเบียนสารละลายไฮโดรเจนเปอร์ออกไซด์ 6% เป็นยาในสหพันธรัฐรัสเซียคุณสามารถผลิตได้ในปริมาณที่แตกต่างจากที่ลงทะเบียนไว้ . ซึ่งหมายความว่าหากสารละลายที่เกี่ยวข้องถูกบันทึกเป็นปริมาตร เช่น 100, 200 และ 250 มล. คุณสามารถทำสารละลายนี้ในปริมาตรอื่นนอกเหนือจากที่ให้ไว้ได้ ประการที่สองหากปัจจุบันไม่ได้ลงทะเบียนสารละลายไฮโดรเจนเปอร์ออกไซด์ 6% เป็นยาในสหพันธรัฐรัสเซียคุณสามารถผลิตได้ในปริมาณเท่าใดก็ได้ คุณสามารถดูได้ว่ามีการลงทะเบียนหรือไม่ (ถ้าเป็นเช่นนั้นในระดับใด) บนเว็บไซต์: grls.rosminzdrav.ru จดหมายของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียหมายเลข 25-1/10/2-1208 ลงวันที่ 02/08/2554“ การเก็บรักษายา” และคำสั่งหมายเลข 706 ลงวันที่ 23/08/53 กำหนดความจำเป็นในการ ระบุยาที่เก็บไว้โดยไม่คำนึงถึงสถานที่จัดเก็บโดยใช้การ์ดแร็ค โปรดชี้แจงว่าพื้นที่ขายยาจัดเป็นสถานที่ขายยาหรือไม่ ในประเด็นนี้ SoyuzPharma AAU ได้ยื่นขอคำชี้แจงต่อกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย คำตอบสำหรับคำขอที่เกี่ยวข้องได้รับในจดหมายของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 02/01/2544 ฉบับที่ 202159-25-1 (สำเนาของจดหมายนี้โพสต์บนเว็บไซต์ของ AAU SoyuzPharma) ตามจดหมายนี้กฎสำหรับการจัดเก็บยาซึ่งได้รับอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 23 สิงหาคม 2553 ฉบับที่ 706n กำหนดความจำเป็นในการระบุยาที่เก็บไว้โดยไม่คำนึงถึงสถานที่จัดเก็บ ดังนั้นบรรทัดฐานนี้ยังใช้กับยาที่เก็บไว้ในพื้นที่ขายด้วย โปรดทราบว่าการระบุยาที่เก็บไว้สามารถทำได้โดยใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์โดยใช้รหัสและอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์

คำถาม:
เป็นไปได้หรือไม่ที่จะจ้างพนักงานที่มีวุฒิการศึกษาด้านการแพทย์หรือด้านอื่นๆ แต่ไม่ใช่ด้านเภสัชกรรม เพื่อทำงานในร้านขายยาเป็นที่ปรึกษา ผู้ช่วยฝ่ายขาย แคชเชียร์ (หรือวิธีอื่น) จะทำให้เรื่องนี้เป็นทางการได้อย่างไร?

คำตอบ:

โปรดทราบว่าคุณกำลังใช้การเข้าถึงแบบเปิดเพื่อรับคำปรึกษาที่ล้าสมัย การให้คำปรึกษาในปัจจุบันในช่วง 5 ปีที่ผ่านมามีให้เฉพาะลูกค้าที่ลงทะเบียนซึ่งชำระเงินเพื่อเข้าใช้งานเว็บไซต์เท่านั้น

ตามส่วนที่ 2 ของมาตรา 52 ของกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 12 เมษายน 2553 N 61-FZ "เกี่ยวกับการไหลเวียนของยา" (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 25 มิถุนายน 2555) บุคคลสามารถดำเนินกิจกรรมทางเภสัชกรรมได้หากมี การศึกษาด้านเภสัชกรรมระดับสูงหรือมัธยมศึกษาและใบรับรองผู้เชี่ยวชาญ
ตามวรรค 33 ของมาตรา 4 ของกฎหมาย กิจกรรมทางเภสัชกรรมเป็นกิจกรรมที่รวมถึงการขายส่งยา การจัดเก็บ การขนส่ง และ (หรือ) การขายปลีกยา การจ่าย การเก็บรักษา การขนส่ง และการผลิตยา
จากมาตรฐานทั้งหมดข้างต้นเป็นไปตามที่บุคคลที่มีการศึกษาด้านเภสัชกรรมควรจ่ายยาโดยตรงในพื้นที่ขายขององค์กรเภสัชกรรม
ตามวรรค 4 “e” ของ “ข้อบังคับเกี่ยวกับการออกใบอนุญาตกิจกรรมทางเภสัชกรรม” ที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 2554 N 1081 (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 4 กันยายน 2555) หนึ่งในข้อกำหนดการออกใบอนุญาตสำหรับการขายปลีก ในสาขาการแพทย์คือผู้สมัครมีใบอนุญาต ( ผู้รับใบอนุญาต) พนักงานที่ทำสัญญาจ้างงานกับเขาซึ่งมีกิจกรรมที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการขายปลีกผลิตภัณฑ์ยาการจ่ายการจัดเก็บและการผลิตซึ่งมีการศึกษาด้านเภสัชกรรมระดับสูงหรือมัธยมศึกษา หรือใบรับรองผู้เชี่ยวชาญ
ตามข้อ 8.1 ของมาตรฐานอุตสาหกรรม “กฎสำหรับการจ่าย (การขาย) ยาในร้านขายยา บทบัญญัติพื้นฐาน" OST 91500.05.0007-2003 ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 4 มีนาคม 2546 N 80 (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 18 เมษายน 2550) ตำแหน่งเภสัชกรรมในองค์กรร้านขายยาถูกครอบครองโดยเภสัชกรหรือเภสัชกร ตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ ในเวลาเดียวกันข้อ 8.3 ของมาตรฐานกำหนดว่าในแผนกขององค์กรเภสัชกรรมที่มีรูปแบบการจัดแสดงสินค้าแบบเปิดและการขายสินค้าที่ได้รับอนุญาตให้จ่ายยาจากองค์กรเภสัชกรรมจะได้รับอนุญาตให้มีส่วนร่วมกับบุคคลที่มีการศึกษาด้านการแพทย์ระดับมัธยมศึกษาหรือมัธยมศึกษาหรือการแพทย์ที่สูงขึ้น การศึกษาเป็นที่ปรึกษา
การวิเคราะห์ผลรวมของบรรทัดฐานทางกฎหมายข้างต้นช่วยให้เราสรุปได้ว่าพนักงานที่ไม่มีการศึกษาพิเศษสามารถทำงานในตำแหน่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับการผลิต การรับ การจัดเก็บ การจ่ายและการขายยาในองค์กรเภสัชกรรม
ดังนั้นแคชเชียร์ในร้านขายยาอาจไม่มีการศึกษาด้านเภสัชกรรมหากเขาถูกแยกออกจากกระบวนการขายยาโดยสิ้นเชิงและยอมรับเฉพาะเงินจากลูกค้าและออกใบเสร็จรับเงินเท่านั้น พนักงานที่มีการศึกษาด้านการแพทย์สามารถจ้างตำแหน่งที่ปรึกษาด้านการขายได้ เพื่อหลีกเลี่ยงการเรียกร้องที่เป็นไปได้จากหน่วยงานกำกับดูแลขอแนะนำให้กำหนดความรับผิดชอบงานของแคชเชียร์และที่ปรึกษาอย่างเป็นทางการในการดำเนินการในท้องถิ่นที่แยกจากกันขององค์กร (คำสั่งซื้อ) โดยเน้นในย่อหน้าแยกต่างหากเป็นการห้ามการดำเนินการใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตการรับ การจัดเก็บ การจ่าย และการขายยา พร้อมทั้งระบุความรับผิดชอบในหน้าที่การงานของพนักงานดังกล่าวอย่างชัดเจนในรายละเอียดงานและสัญญาจ้างงาน
ไม่แนะนำให้กำหนดตำแหน่งงาน "พนักงานขาย-ที่ปรึกษา" สำหรับพนักงานที่ไม่มีการศึกษาด้านเภสัชกรรม เนื่องจากแนวคิดของ "พนักงานขาย" เกี่ยวข้องโดยตรงกับการขายอย่างเป็นทางการ

16.10.12