เงินเดือนของครูในรัสเซีย ผู้จัดการโรงเรียนอนุบาลที่ได้รับค่าจ้างสูงสุดในคาซานแบ่งปันรายได้พิเศษกับภารโรง ผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้คาดหวังอะไร

การเป็นครูถือเป็นเกียรติเพราะนี่คือคนที่ช่วยดูแลรุ่นน้อง แต่ในขณะเดียวกันอาชีพนี้ก็ยากมากเพราะ... นักการศึกษามีความรับผิดชอบอย่างมาก ทุกวันนี้ น่าเสียดายที่นักการศึกษากลายเป็นคำพ้องความหมายกับคนงานที่เงินเดือนน้อย ดังนั้นการจัดทำดัชนีเงินเดือนครูจึงเป็นประเด็นเร่งด่วนประการหนึ่ง

ครูโดยพื้นฐานแล้วเป็นพนักงานของสถาบันงบประมาณของรัฐซึ่งมีหน้าที่หลักในการพัฒนาและการศึกษาของเด็กในสถาบันก่อนวัยเรียน นอกจากนี้ความรับผิดชอบของพนักงานดังกล่าวยังรวมถึงการดูแลทารกในขณะที่อยู่ในโรงเรียนอนุบาลด้วย

สำหรับหลาย ๆ คนอาจดูเหมือนไม่มีอะไรซับซ้อนในการทำงานของสถาบันก่อนวัยเรียน อันที่จริงนี่เป็นงานที่ยากมาก ท้ายที่สุดแล้ว คุณต้องหาแนวทางให้กับเด็กทุกคน ในระหว่างวันทำงานควรเอาใจใส่ตลอดเวลาเพื่อไม่ให้เศษขนมปังทำร้ายตัวเองไม่เอาอะไรเข้าปาก ฯลฯ ท้ายที่สุดแล้ว หากเกิดเหตุการณ์ฉุกเฉินขึ้นกับเด็ก ครูจะยังคงรับผิดชอบและเป็นที่พึ่งสุดท้าย

นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวจำเป็นต้องปรับปรุงการรู้หนังสือของตนเป็นประจำ ซึ่งหมายความว่าคุณจะต้องเพิ่มเติม:

• ศึกษา;
• อ่านหนังสือและนิตยสารเกี่ยวกับวิธีการศึกษาและการฝึกอบรม
• เชี่ยวชาญโปรแกรมการฝึกอบรมใหม่
• พัฒนาทักษะของคุณโดยการเพิ่มอันดับของคุณและอีกมากมาย

เป็นผลให้ครูดังกล่าวไม่มีเวลาทำสิ่งอื่นใดเลยรวมไปถึง และของส่วนตัวก็ไม่อยู่ และแน่นอนว่าอาชีพดังกล่าวจะต้องได้รับค่าตอบแทนที่ดี ในรัสเซียในปัจจุบัน ยังไม่ชัดเจนว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับเงินเดือนครู

แน่นอนว่าในสถานการณ์เช่นนี้ ไม่จำเป็นต้องพูดถึงการขึ้นเงินเดือนครูอย่างมีนัยสำคัญ นอกจากนี้ รัฐบาลได้ระงับการดำเนินการตามคำสั่งเดือนพฤษภาคมเป็นการชั่วคราวแล้ว พวกเขาไม่ได้ยกเลิกทั้งหมด แต่ส่วนใหญ่จะถูกแช่แข็งเป็นเวลาหนึ่งปี ตัวอย่างเช่น เจ้าหน้าที่ พนักงานศาล และคนอื่นๆ สูญเสียเงินเพิ่ม

อย่างไรก็ตาม ตัวแทนทางการของทางการอ้างว่าสถานการณ์ในปี 2559 จะดีขึ้น เนื่องจาก... รัสเซียได้ผ่านจุดสูงสุดหลักของวิกฤตไปแล้ว

ผู้เชี่ยวชาญคิดอย่างไรกับปัญหานี้?

ผู้เชี่ยวชาญมั่นใจว่าการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนครูในปี 2559 ในรัสเซียซึ่งเป็นข่าวล่าสุดที่หลายคนรอคอยจะเกิดขึ้นอย่างแน่นอน แต่จะถึงระดับไหนก็ยังไม่ทราบ นักวิเคราะห์หลายคนเชื่อว่าเราควรคาดหวังว่าจะเพิ่มขึ้นเท่ากับจำนวนอัตราเงินเฟ้ออย่างเป็นทางการสูงสุด

วันนี้มีการประกาศที่ระดับ 6% แน่นอนว่านี่เป็นตัวเลขที่ต่ำมากและไม่ได้สะท้อนถึงสถานการณ์ที่แท้จริงเลย และถึงแม้ว่าเงินเดือนของครูในสถาบันก่อนวัยเรียนจะเพิ่มขึ้นตามนั้น แต่ก็ยังไม่ได้ให้รายได้พิเศษหรือสิทธิพิเศษแก่พวกเขา

จะเกิดอะไรขึ้นกับค่าจ้างพี่เลี้ยงเด็ก?

อย่าลืมว่าครูในโรงเรียนอนุบาลเพียงอย่างเดียวไม่สามารถทำงานนี้ได้ นอกจากนี้ยังมีตำแหน่งเป็นครูรุ่นน้องด้วย โดยปกติจะเป็นชื่อทางการของพี่เลี้ยงเด็กที่หลายคนคุ้นเคยตั้งแต่สมัยเด็ก การเพิ่มเงินเดือนของครูรุ่นน้องในปี 2559 ก็เป็นประเด็นที่ค่อนข้างเร่งด่วนเช่นกัน ท้ายที่สุดแล้วงานของพวกเขาก็ยากไม่น้อยไปกว่างานของนักการศึกษาทั่วไปและพวกเขาก็มีความรับผิดชอบต่อเด็กๆ ด้วย ในขณะเดียวกันเงินเดือนของพวกเขาก็น้อยมาก - โดยเฉลี่ยแล้วพวกเขาไม่ถึง 20,000 รูเบิลและนี่คือในเมืองหลวง ในบริเวณรอบนอกจำนวนเงินเหล่านี้ยังน้อยกว่าอีกด้วย

โดยปกติแล้ว คำสั่งประธานาธิบดีประจำเดือนพฤษภาคมยังใช้กับครูรุ่นน้องด้วย แต่ก็มีการขึ้นเงินเดือนตามอัตราเงินเฟ้อด้วย แน่นอนว่าพวกเขาสามารถเพิ่มขึ้นได้ แต่จะค่อนข้างเล็กน้อย

ไล่ครูออกจากโรงเรียนอนุบาล

ประเด็นการลดจำนวนนักการศึกษาก็มีความสำคัญและน่ากังวลเช่นกัน มีข่าวลือมามากมายว่าเจ้าหน้าที่บางคนจะถูกตัดออกจากสถาบันอนุบาล

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่ายังไม่มีการพูดถึงการเลิกจ้างจำนวนมาก แต่วันนี้ประเทศกำลังอยู่ระหว่างการปรับปรุงประสิทธิภาพในวงกว้าง โดยมีเป้าหมายเพื่อลดค่าใช้จ่ายด้านงบประมาณและหาเงินทุนเพื่อจ่ายค่าประกันสังคมที่จำเป็นทั้งหมด

การดำเนินการต่อไปนี้เป็นส่วนหนึ่งของการปรับให้เหมาะสมที่สุด:

• การลดพนักงาน
• การรวมโครงสร้าง (การรวมโรงพยาบาลและคลินิก โรงเรียนอนุบาล และโรงเรียน)
• การขายทรัพย์สินในงบดุลที่ไม่ได้ใช้ แต่ต้องใช้เงินทุนในการบำรุงรักษา

จากมาตรการดังกล่าวปรากฎว่าแทนที่จะเป็นสององค์กรยังคงมีองค์กรเดียว และแน่นอนว่าตามมาด้วยการลดบุคลากร "พิเศษ" ลง กระทรวงศึกษาธิการกำลังดำเนินการปฏิรูปที่คล้ายกันโดยสร้างศูนย์การศึกษาทั้งหมดของโรงเรียนและโรงเรียนอนุบาลโดยการรวมเข้าด้วยกัน

ด้วยเหตุนี้ การพูดคุยจึงเริ่มต้นขึ้นและมีการเผยแพร่อย่างต่อเนื่องว่าครูจะถูกไล่ออกจากโรงเรียนอนุบาล ปัญหานี้รุนแรงเป็นพิเศษเมื่อรวมสวนหลาย ๆ อันไว้ในที่เดียว เนื่องจากเมื่อรวมเข้าด้วยกัน โรงเรียนและโรงเรียนอนุบาลจำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญที่แตกต่างกัน และสวนสองแห่งอยู่ในสวนเดียวกัน ประเภทของพนักงาน เช่น นักจิตวิทยา และนักระเบียบวิธี อาจถูกเลิกจ้างด้วย น่าเสียดายที่พนักงานโรงเรียนอนุบาลไม่ได้มีส่วนร่วมในการเติมเต็มงบประมาณ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาเป็นเพียงค่าใช้จ่ายเท่านั้น

คุณควรเตรียมพร้อมสำหรับผลลัพธ์ดังกล่าว และคุณควรดูแลปรับปรุงคุณสมบัติของคุณเพื่อให้สามารถหาสถานที่ทำงานที่เหมาะสมได้อย่างรวดเร็วเมื่อคุณออกเดินทาง

ข่าวในหัวข้อการเพิ่มเงินเดือนให้กับคนงานในด้านการศึกษาก่อนวัยเรียนน่าจะปรากฏขึ้นในไม่ช้าเพราะว่า คุณต้องวางแผนงบประมาณสำหรับปีหน้า ดังนั้นจึงควรศึกษาสื่อต่างๆ อย่างรอบคอบ ตั้งแต่สิ่งพิมพ์ไปจนถึงแหล่งข้อมูลออนไลน์ เพื่อที่จะค้นหาข้อมูลที่จำเป็นได้ทันท่วงที ทุกอย่าง - เมื่อใดที่จะเกิดขึ้น และขนาดที่เพิ่มขึ้นนี้ตามที่วางแผนไว้ - จะได้รับการประกาศโดยละเอียดให้มากที่สุด

งานของนักการศึกษาและครูเป็นเรื่องยากและมีความรับผิดชอบมาก พวกเขาจะต้องปฏิบัติตามมาตรฐานที่กำหนดไว้จำนวนหนึ่ง แต่ในขณะเดียวกันก็รักษาคุณภาพของมนุษย์ไว้ด้วย โรงเรียนอนุบาลเป็นหนึ่งในขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในการพัฒนาของเด็ก และนั่นคือเหตุผลที่ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในโรงเรียนมีหน้าที่รับผิดชอบในการปรับความรู้ความสามารถ ความสามารถในการได้ยินและเข้าใจข้อมูลที่มอบให้ การสร้างการติดต่อและการมีปฏิสัมพันธ์กับเด็กคนอื่นๆ ตัวแทนของสังคม

ผู้แทนของรัฐในกระทรวงศึกษาธิการเข้าใจถึงความซับซ้อนของงานนี้และต้องกระตุ้นด้วย ดังนั้นงบประมาณส่วนใหญ่จึงตกเป็นของภาคการศึกษาโดยเฉพาะ

เงินเดือนเฉลี่ยของครูในรัสเซียในปี 2562

ปัจจุบัน เงินเดือนครูมีหลายชั้น ประกอบด้วยปัจจัยหลายประการ

ระดับเงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้ในสหพันธรัฐรัสเซียคือ 22,000 รูเบิล อย่างไรก็ตามในเขตเมืองหลวงตัวเลขนี้ค่อนข้างสูงกว่าและสามารถสูงถึง 42,000 รูเบิล ซึ่งไม่สามารถพูดได้ในบางภูมิภาคซึ่งเงินเดือนไม่เกิน 10,000 รูเบิล

ที่น่าสนใจคือเงินเดือนของผู้ช่วยครูไม่แตกต่างจากเงินเดือนของครูที่มีการศึกษาระดับสูงมากนัก นี่เป็นหลักฐานเพิ่มเติมของการมีอยู่ของ “การขาดความเข้าใจ” และรัฐบาลของประเทศสัญญาว่าจะแก้ไขโดยเร็วที่สุด

เงินเดือนของครูอนุบาลประกอบด้วยอะไรบ้าง?

ต่อไปนี้เป็นปัจจัยหลายประการที่มีอิทธิพลต่อเงินเดือนของอาจารย์ผู้สอน:

1. คุณสมบัติ. เป็นเหตุผลที่ครูรุ่นใหม่ที่มาจากมหาวิทยาลัยเท่านั้นจะไม่ได้รับเงินเดือนสูงกว่าเพื่อนร่วมงานที่มีอันดับ 1-2 ในตอนแรกคุณควรคาดหวังเงินเดือน 5-10,000 รูเบิล แน่นอนว่าผู้เชี่ยวชาญไม่ชอบสิ่งนี้และนำไปสู่การว่างงานในหน่วยงานของรัฐ
2. ทำงานเต็มกะ (12 ชั่วโมง 5 วันต่อสัปดาห์) จะได้รับเงินเดือนประมาณ 1.5-2 นอกจากนี้ตามประมวลกฎหมายแรงงานงานนี้จัดเป็นงานหนักดังนั้นจึงมีการจ่ายเงินเพิ่มเติม (10% ของเงินเดือนพื้นฐาน)
3. การดำเนินการชั้นเรียน ชมรม ส่วนเพิ่มเติมจะทำให้มีการชำระเงินเพิ่มเติมจากเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
4. การทำงานในโรงเรียนอนุบาลโดยมุ่งเน้นที่ "แคบ" ยังช่วยให้พนักงานสามารถนับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นได้:
   • การบำบัดด้วยคำพูด
   • จักษุวิทยาและอื่น ๆ
5. ครูโรงเรียนประจำที่ทำงานกะกลางคืนจะได้รับมากกว่าเงินเดือนพื้นฐาน 15-20%
6. โรงเรียนอนุบาล "ภาษา" จ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับครูเป็นจำนวน 15% ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
7. ครูผู้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าภาควิชาหรือรับผิดชอบงานกำกับ/คณะ มีสิทธิได้รับโบนัส (กำหนดโดยฝ่ายบริหารโรงเรียนอนุบาล)

จากที่กล่าวมาทั้งหมดสรุปได้ว่าเงินเดือนของครูในโรงเรียนอนุบาลค่อนข้างมาก แต่ไม่ใช่ว่าครูทุกคนจะสามารถรับเงินเพิ่มเติมเหล่านี้ได้ทั้งหมด และแม้ว่าครูจะได้รับเงิน ปริมาณเงินก็อาจค่อนข้างน้อย (หากคำนวณตามอัตราคงที่ ซึ่งมักจะน้อยมาก)

มีการสังเกตภาพที่แตกต่างกันในสถานรับเลี้ยงเด็กเอกชนซึ่งปัจจุบันมีจำนวนมากโดยเฉพาะในเมืองใหญ่ของประเทศ แน่นอนว่าครูที่นั่นมีรายได้มากกว่ามาก ตัวอย่างเช่นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ที่มีประสบการณ์น้อยสามารถรับเงินได้ตั้งแต่ 30 ถึง 40,000 รูเบิลต่อเดือน สิ่งนี้อธิบายความจริงที่ว่าผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเลือกสวนเชิงพาณิชย์

เงินเดือนครูอนุบาลในปี 2562 จะเพิ่มขึ้นเท่าใด

ทุกคนรู้ดีว่าทุกวันนี้สถานการณ์ของสถานที่ในโรงเรียนอนุบาลค่อนข้างยาก ดังนั้นในปี 2560-2561 หน่วยงานภาครัฐจึงวางแผนที่จะลดการต่อคิวยาวในสถานศึกษาก่อนวัยเรียน

ผู้จัดการโรงเรียนอนุบาลคาซานมากกว่า 20% ได้รับ 50,000 รูเบิลต่อเดือนหรือมากกว่านั้นในปี 2559 เงินเดือนสูงสุด - 85.9 พัน - ได้รับโดยหัวหน้าโรงเรียนอนุบาลหัวกะทิหมายเลข 414 ในเขต Novo-Savinovsky, Tatyana Pirskaya “ คาซานตอนเย็น” ถามผู้นำการจัดอันดับเงินเดือนว่าเคล็ดลับในการหารายได้ที่ดีคืออะไร

จากข้อมูลเงินเดือนโดยเฉลี่ยของหัวหน้าโรงเรียนอนุบาล 330 แห่งและเจ้าหน้าที่ของพวกเขาซึ่งเผยแพร่บนเว็บไซต์ของกระทรวงศึกษาธิการคาซานในส่วน "การต่อต้านการทุจริต" ประมาณ 65% ของหัวหน้าในปีที่แล้วได้รับระหว่าง 30 ถึง 50 พันรูเบิลต่อเดือน ประมาณ 20% - มากกว่า 50,000 ส่วนที่เหลือ - น้อยกว่า 30,000 โปรดทราบว่าเงินเดือนของหัวหน้าสถาบันการศึกษานั้นมาจากแหล่งเงินทุนงบประมาณและงบประมาณพิเศษขึ้นอยู่กับจำนวนนักเรียนระดับครูและ เกณฑ์อื่น ๆ

หากเราวิเคราะห์ตัวเลขสำหรับภูมิภาคคาซานผู้อำนวยการโรงเรียนอนุบาลที่ได้รับค่าจ้างสูงสุดในปี 2559 ทำงานในภูมิภาคโวลก้า: จากผู้จัดการ 52 คนที่นั่นประมาณครึ่งหนึ่งได้รับมากกว่าห้าหมื่นรูเบิลต่อเดือน อันดับที่สองคือ Novo-Savinovsky ซึ่งผู้จัดการประมาณ 30% สามารถอวดเงินเดือนเกิน 50,000 ได้ สำหรับการเปรียบเทียบ: ในเขตการก่อสร้างเครื่องบินจากผู้จัดการ 33 คนงานของผู้จัดการเพียงคนเดียวได้รับการจัดอันดับสูงมากและในเขต Kirovsky - สองใน 38 คน

เงินเดือนสูงสุดในปี 2559 ได้รับโดยหัวหน้าโรงเรียนอนุบาลหมายเลข 414 ในเขต Novo-Savinovsky, Tatyana Pirskaya - 85,918 รูเบิลต่อเดือน เจ้าหน้าที่สองคนของเธอมีรายได้คนละ 52,000 จากผลการเรียนปีที่แล้ว โรงเรียนอนุบาลแห่งนี้ติด 10 อันดับแรกในคาซานและเป็นหนึ่งในโรงเรียนที่ใหญ่ที่สุดในเมือง ตั้งอยู่ในอาคาร 2 หลัง - บนถนน Amirkhan และถนน Chetaev และมีเด็กเข้าร่วมมากกว่า 520 คน .

เมื่อ Vechernaya Kazan ถามว่าผู้จัดการทราบเกี่ยวกับความเป็นผู้นำด้านเงินเดือนของเธอหรือไม่ Tatyana Pirskaya ตอบว่า:

ใช่. เห็นได้ชัดว่าสิ่งนี้เกิดขึ้นเนื่องจากเงินทุนนอกงบประมาณ โรงเรียนอนุบาลของเราให้บริการการศึกษาเพิ่มเติมแบบชำระเงินซึ่งเป็นที่ต้องการของผู้ปกครอง เรากระจายรายได้เหล่านี้ให้กับทั้งทีม ไม่ใช่เฉพาะฝ่ายบริหารหรือครูเท่านั้น เช่นเดียวกับในโรงเรียนอนุบาลอื่นๆ พี่เลี้ยงเด็ก คนทำอาหาร คนทำความสะอาด และแม้แต่ภารโรงของเราก็ได้รับโบนัส แม้ว่าพวกเขาจะไม่ใช่คนที่สอนภาษาอังกฤษหรือเต้นรำให้กับเด็กๆ เพิ่มเติมก็ตาม แต่ทั้งทีมทำงานเพื่อเด็ก นอกจากนี้ อาจเป็นไปได้ว่าเงินเดือนของฉันและเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ของฉันรวมเงินส่วนที่เหลือจากกิจกรรมการสอนของเราด้วย ในปี 2554 - 2558 โรงเรียนอนุบาลของเราเป็นฐานของรัฐบาลกลางสำหรับความทันสมัยของการศึกษาก่อนวัยเรียน โดยมีการทดสอบโครงการเชิงนวัตกรรมและฝึกอบรมครูจากทั่วประเทศ

ให้เราระลึกว่าในปี 2014 สำนักงานอัยการเขต Novo-Savinovsky ระบุไว้ในโรงเรียนอนุบาล 414 ปรากฎว่าพ่อและแม่โอนเงิน 1,489 รูเบิลต่อเดือนเข้าบัญชีธนาคารของกองทุนที่โรงเรียนอนุบาลทำข้อตกลงความร่วมมือ และตามกฎหมายแล้ว เงินบริจาคคงที่ของผู้ปกครองตามกำหนดเวลาไม่ใช่ความช่วยเหลือเพื่อการกุศลโดยสมัครใจอีกต่อไป แต่เป็นการขู่กรรโชก สำนักงานอัยการได้ส่งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับเรื่องนี้ไปยัง Ilsur Khadiullin หัวหน้าแผนกการศึกษาของคณะกรรมการบริหารเมือง โดยเรียกร้องให้กำจัดการละเมิดดังกล่าว และผู้รับผิดชอบต้องรับผิดทางวินัย อย่างไรก็ตามเรื่องราวนี้จบลงสำหรับการบริหารโรงเรียนอนุบาลรวมถึงผู้อำนวยการโรงเรียนคาซานซึ่งเป็นผู้นำระดับเงินเดือน

อันดับที่สองในการจัดอันดับคือหัวหน้าโรงเรียนอนุบาลรวมหมายเลข 185 ในเขต Sovetsky, Tatyana Davydova ซึ่งได้รับค่าเฉลี่ย 80,785 รูเบิลต่อเดือนและเจ้าหน้าที่สองคนของเธอได้รับ 43 และ 53,000 ต่อคน เมื่อสิ้นปีการศึกษาที่แล้ว โรงเรียนอนุบาล 185 ได้อันดับที่ 12 ในการจัดอันดับสถาบันก่อนวัยเรียนในคาซาน โรงเรียนอนุบาลแห่งนี้มีอาคาร 2 หลัง - บนถนน Bigichev และ Akademika Glushko และมีเด็กเข้าร่วมมากกว่า 550 คน

ผู้จัดการ Tatyana Davydova ไม่ได้เปิดเผยความลับของการสร้างรายได้ที่ดี:

ฉันไม่สามารถแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับสิ่งใดโดยไม่ได้รับอนุญาตจากผู้ก่อตั้ง

อันดับที่สามในฐานะผู้จัดการที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดคือหัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็ก - โรงเรียนอนุบาลหมายเลข 387 ของเขตมอสโก Adil Sanatullina ด้วยเงินเดือน 75,629 รูเบิล เจ้าหน้าที่ของเธอได้รับจาก 51.9 ถึง 56.5 พันรูเบิล สถาบันตั้งอยู่ในอาคารสองหลัง - บน Barudi และ Batyrshina - และตัดสินโดยข้อมูลในพอร์ทัลการศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ มีสนามฟุตบอล สวนสาธารณะ และสนามเด็กเล่นของตำรวจจราจร มีเด็กมากกว่า 400 คนเข้าเรียนในโรงเรียนอนุบาล

อันดับที่สี่และห้าในการจัดอันดับถูกครอบครองโดยหัวหน้าโรงเรียนอนุบาลประเภทรวมหมายเลข 161 ของเขต Privolzhsky, Lyudmila Mamonova ด้วยเงินเดือน 74,175 รูเบิลและหัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็ก - โรงเรียนอนุบาลหมายเลข 25 เขต Privolzhsky, Zhanna Danilova - 74,130

ผู้ก่อตั้ง - แผนกการศึกษาของคาซาน - รู้ดีกว่าว่าทำไมเขาถึงจ่ายเงินเดือนให้ฉันขนาดนี้ อาจเป็นเพราะโรงเรียนอนุบาลของเรามีผู้เข้าเรียนสูงตลอดทั้งปีและครูบางคนก็มีวุฒิปริญญาเอก โดยส่วนตัวแล้ว ฉันมีการศึกษาระดับสูงสามรายการและมีหมวดหมู่คุณวุฒิสูงสุด” Zhanna Danilova กล่าวกับ VK - สำหรับแหล่งเงินนอกงบประมาณ เราพบว่าแหล่งเงินเหล่านี้ลดลงอย่างมากตั้งแต่ปีที่แล้ว ผู้ปกครองปฏิเสธบริการที่ต้องชำระเงินเพิ่มเติม ดังนั้นฉันจึงไม่ได้รับเปอร์เซ็นต์ของเงินทุนนอกงบประมาณ

ควรสังเกตว่าโรงเรียนอนุบาลที่ 25 เข้าสู่ 20 อันดับแรกในคาซาน มีเด็กเข้าร่วมมากกว่า 300 คน

หัวหน้าที่ได้รับค่าจ้างต่ำที่สุดในคาซานคือ Gulnara Khamidullina ซึ่งเป็นหัวหน้าโรงเรียนอนุบาลหมายเลข 45 ด้วยภาษาตาตาร์ในการสอนในเขต Vakhitovsky - 19.8 พันรูเบิล ผู้นำหนุ่มซึ่งมีนักเรียนอยู่ในความดูแลประมาณ 50 คน ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็น

คำแนะนำ

เงินเดือนในภาคการศึกษาขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย: ปริมาณการสอน ระยะเวลาของประสบการณ์การสอน ความพร้อมของประเภทวุฒิการศึกษา และพารามิเตอร์อื่น ๆ แต่ไม่ว่าในกรณีใด ตัวชี้วัดเหล่านี้ไม่ควรทำให้ชีวิตของผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานกับเด็กแย่ลง ในทางตรงกันข้าม ตามที่สหภาพแรงงานกล่าวไว้ ควรมีความเหมาะสมและเพียงพอต่อการทำงาน ดังนั้นสมาชิกขององค์กรสหภาพแรงงานจึงพยายามหาโบนัสสำหรับการทำงานเป็นระยะ ดังนั้นเงินเดือนของครูอนุบาลจึงประกอบด้วยเงินเดือนพื้นฐานซึ่งมีการเพิ่มเบี้ยเลี้ยงต่างๆ ตัวอย่างเช่นในระดับภูมิภาค เทศบาลแต่ละแห่งมีสิทธิ์กำหนดจำนวนเงินค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับพนักงานโรงเรียนอนุบาลของตนเอง มีตั้งแต่ 15 ถึง 35% ค่าเผื่อภูมิภาคที่ใหญ่ที่สุดคือสิ่งที่เรียกว่า "ภาคเหนือ" เนื่องจากการทำงานในภาคเหนือถือเป็นงานที่ยากที่สุดงานหนึ่งแม้จะเป็นครูธรรมดาก็ตาม

ถัดไป อัตราภาษีสำหรับคุณสมบัติบางอย่างจะถูกเพิ่มเข้าไปในเงินเดือนของครู ซึ่งหมายความว่าครูรุ่นเยาว์ที่เพิ่งเริ่มทำงานและมีกลุ่มคุณสมบัติเช่นกลุ่มที่ 7 จะได้รับน้อยกว่าเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์มากกว่าซึ่งได้เพิ่มระดับความเป็นมืออาชีพไปแล้วหลายครั้ง

บวกกับเงินเดือนของครูจะเป็นงานเช่นการจัดชมรมชั้นเรียนเพิ่มเติมและส่วนต่างๆ อย่างไรก็ตาม จำเป็นต้องคำนึงว่าครูบางกลุ่มไม่สามารถสอนชั้นเรียนเพิ่มเติมบางชั้นเรียนได้ ตัวอย่างเช่น ครูผู้สอนจะไม่ได้รับอนุญาตให้จัดชั้นเรียนกีฬาให้กับเด็ก

หากสถาบันก่อนวัยเรียนมีตำแหน่งรับผิดชอบกลุ่มหรือหัวหน้าแผนกใดแผนกหนึ่ง เขาก็จะมีสิทธิ์ได้รับโบนัสด้วย นอกจากนี้ฝ่ายบริหารของโรงเรียนอนุบาลสามารถมอบโบนัสให้กับพนักงานที่รับผิดชอบโดยเฉพาะเป็นระยะ ๆ ซึ่งส่งผลดีต่อการเพิ่มเงินเดือนของครูด้วย

นอกจากนี้ยังสามารถมอบหมายการเพิ่มขึ้นให้กับพนักงานที่ทำงานนอกเวลาได้ ในกรณีของครูอนุบาล ด้วยรูปแบบการทำงานนี้ โบนัสควรปรากฏสำหรับการทำงานที่เป็นอันตรายและเข้มข้นด้วย ท้ายที่สุดแล้วครูมักจะทำงานครึ่งวันเพราะในทางร่างกายเป็นเรื่องยากมากที่คน ๆ หนึ่งจะดูแลและสอนชั้นเรียนให้กับเด็กกลุ่ม 15-20 คนตลอดทั้งวัน นอกจากนี้ครูยังต้องรับผิดชอบอย่างมากต่อพวกเขาแต่ละคน ซึ่งหมายความว่าหากเขาเป็นคนเดียวที่มีตารางงานยุ่งตลอดเวลา เขาควรจะได้รับเงินเพิ่มภายใน 10%

นอกจากนี้ เงินเดือนเพิ่มเติมยังมอบให้กับครูที่ทำงานในสถาบันเด็กเฉพาะทาง - เป็นโรงเรียนอนุบาลที่มีประวัติบางอย่าง (เช่น การบำบัดด้วยคำพูด จักษุวิทยา ฯลฯ ) ในโรงเรียนอนุบาลประจำ (ที่นี่มีเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมอีกสำหรับการทำงานตอนกลางคืน) เป็นต้น การเพิ่มเงินเดือนในกรณีนี้เกิดขึ้นภายใน 15-20%

โบนัสแยกต่างหากจำนวน 15% ของอัตราเงินเดือนจะมอบให้กับครูที่ทำงานในสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียนที่มีการศึกษาภาษารัสเซียในเชิงลึกและดำเนินการชั้นเรียนเพิ่มเติมในภาษาประจำชาติ

แม้ว่าการมองเข้าไปในกระเป๋าของคนอื่น โดยเฉพาะกระเป๋าของครู ดูเหมือนจะผิดจรรยาบรรณสำหรับหลาย ๆ คน แต่เนื้อหาของบริการวิเคราะห์ของ Realnoe Vremya ในหัวข้อนี้มักจะได้รับการดูและความคิดเห็นมากมาย วันนี้เราขอนำเสนอการจัดอันดับผู้อำนวยการโรงเรียนอนุบาลในคาซานให้กับผู้อ่านของเรา สถานที่แรกถูกยึดครองโดยหัวหน้าโรงเรียนอนุบาลในเมืองยอดนิยมหมายเลข 414 คือ Tatyana Pirskaya ซึ่งในปี 2014 มีส่วนเกี่ยวข้องกับเรื่องอื้อฉาวเกี่ยวกับการขู่กรรโชกทางการเงินจากผู้ปกครอง

เรียนท่านผู้นำ

บริการวิเคราะห์ของ Realnoe Vremya ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนของหัวหน้าโรงเรียนอนุบาล 317 แห่งจาก 335 แห่งในคาซาน ข้อมูลเกี่ยวกับส่วนที่เหลือไม่ได้เปิดเผยต่อสาธารณะ อย่างไรก็ตามค่อนข้างเป็นไปได้ที่จะสรุปเกี่ยวกับระดับรายได้อย่างเป็นทางการของหัวหน้าสถาบันก่อนวัยเรียนในเมืองหลวง และหนึ่งในนั้นคือยิ่งมีเด็กและครูในโรงเรียนอนุบาลมากเท่าไร ผู้จัดการก็จะมีรายได้มากขึ้นเท่านั้น

โดยรวมแล้วมีการใช้เงินเดือนผู้อำนวยการโรงเรียนอนุบาลประมาณ 170 ล้านรูเบิลในปี 2559 โดยเฉลี่ยแล้วผู้อำนวยการโรงเรียนอนุบาลในคาซานมีรายได้ประมาณ 43,000 รูเบิลต่อเดือน รายได้ของผู้จัดการที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดจะมากกว่ารายได้ของผู้จัดการที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำสุดสามถึงสี่เท่า

เราขอเตือนคุณว่านี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่ Realnoe Vremya รวบรวมคะแนนดังกล่าว อย่างไรก็ตาม ครั้งที่แล้วเราวิเคราะห์ข้อมูลที่ไม่ใช่เงินเดือน แต่วิเคราะห์รายได้รวมของผู้อำนวยการโรงเรียนอนุบาล ซึ่งรวมถึงการขายทรัพย์สิน ดอกเบี้ยรับจากเงินฝากธนาคาร และอื่นๆ รายได้เฉลี่ยต่อปีของหัวหน้าโรงเรียนอนุบาลคาซานในปี 2558 อยู่ที่ 678.8 พันรูเบิล (หรือ 56.5 พันรูเบิลต่อเดือนต่อคน) เทียบกับ 654.4 พันรูเบิลในปี 2557 สำหรับการเปรียบเทียบ: เงินเดือนเฉลี่ยของครูในตาตาร์สถานภายในสิ้นปี 2558 ตามข้อมูลบางส่วนคือ 18,000 รูเบิลต่อเดือนตามข้อมูลอื่น - 14,000 รูเบิล ในเวลาเดียวกันเมื่อพิจารณาจากคำประกาศ มีเศรษฐีจำนวนมากในหมู่หัวหน้าโรงเรียนอนุบาล - 26 คนแสดงรายได้มากกว่าหนึ่งล้านรูเบิลในปี 2558 ในการประกาศของพวกเขา และผู้ที่อยู่ใน 10 ผู้จัดการโรงเรียนอนุบาลที่ร่ำรวยที่สุดมีรายได้ 26.4 ล้านรูเบิลต่อปี

เด็กแห่งอนาคต

อย่างไรก็ตาม ผู้นำในการจัดอันดับครั้งก่อนไม่ได้ขึ้นสู่อันดับสูงสุดในวันนี้ - เงินเดือนของพวกเขาไม่ได้มากนัก ตัวอย่างเช่น Rezeda Tukhfatullova จากโรงเรียนอนุบาลหมายเลข 110 ซึ่งมีรายได้รวมมากกว่า 4 ล้านรูเบิลในปี 2558 และเป็นที่หนึ่งในการจัดอันดับของเรานั้นอยู่ในอันดับที่ 68 ในแง่ของเงินเดือนในปี 2559 เท่านั้น เธอได้รับเฉลี่ยประมาณ 50.7 พันรูเบิลต่อเดือน

Tatyana Pirskaya หัวหน้าโรงเรียนอนุบาล Kazan ชั้นหัวกะทิหมายเลข 414 ได้รับมากที่สุดในบรรดาผู้ที่รายงานเงินเดือนของผู้อำนวยการโรงเรียนอนุบาลในปี 2559 - 85.9 พันรูเบิลต่อเดือน สถาบันที่เธอเป็นผู้นำได้รับความนิยมอย่างมากในหมู่ผู้ปกครองรุ่นเยาว์ ได้รับการยอมรับซ้ำแล้วซ้ำเล่าว่าเป็นผู้ชนะการแข่งขันต่างๆ และมีชื่อที่น่าภาคภูมิใจว่า "Star Baby" ในปี 2012 มีการจัด "บทเรียนมหาวิทยาลัย" ซึ่งเป็นกิจกรรมหลักของแผนห้าปีสำหรับนักศึกษา

และในปี 2014 นักเคลื่อนไหวด้านสิทธิมนุษยชนสงสัยว่าผู้บริหารของสถาบันก่อนวัยเรียนแห่งหนึ่งกำลังจัดโครงการรีดไถเงินจากพ่อแม่ของบุตรหลานอย่างต่อเนื่อง จากการตรวจสอบพบว่ามีการสรุปข้อตกลงระหว่างผู้อำนวยการมูลนิธิการกุศล Children of the Future ซึ่งมีข้อตกลงความร่วมมือกับโรงเรียนอนุบาลและผู้ปกครองในการบริจาครายเดือนจำนวน 1,489 รูเบิลเข้าบัญชีกระแสรายวันของมูลนิธิ ปัจจุบัน เด็ก 525 คนกำลังได้รับการศึกษาใน "Star Baby" ซึ่งเป็นเวทีพื้นฐานสำหรับการดำเนินกิจกรรม "การปรับปรุงระบบการศึกษาก่อนวัยเรียนของเทศบาลให้ทันสมัย"

สำนักงานอัยการยังกำหนดให้ผู้อำนวยการและนักบัญชีของกองทุนได้รับเงินเดือนและเงินสมทบจากเงินที่ผู้ปกครองโอนให้ เพื่อจุดประสงค์เหล่านี้ มีการจัดสรร 500,000 รูเบิลจากรายได้ตามแผนของกองทุน 2 ล้าน 450,000 รูเบิลในปี 2556 เป็นที่น่าสังเกตว่ามีการจัดสรรเงินเพียง 80,000 รูเบิลสำหรับองค์กรรักษาความปลอดภัยสำหรับนักเรียนอนุบาล จากนั้น Pirskaya ยืนยันว่าผู้ปกครองจ่ายเงินเพิ่มให้กับอาจารย์สำหรับหน่วยเพิ่มเติมในแต่ละกลุ่มและอาหารเพิ่มเติมสำหรับเด็กโดยเฉพาะสำหรับค็อกเทลออกซิเจนซึ่งตามคำสั่งของหัวหน้าแพทย์สุขาภิบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซียควรจะเป็น กำหนดให้กับเด็กด้วยเหตุผลทางการแพทย์เท่านั้นและอยู่ภายใต้การดูแลทางการแพทย์ของบุคลากรประจำวันของสถาบันการศึกษา

ด้วยเหตุนี้ สำนักงานอัยการจึงเรียกร้องให้แผนกการศึกษาของเทศบาลใช้มาตรการเพื่อขจัดการละเมิดที่ระบุและนำผู้ที่กระทำผิดไปดำเนินการทางวินัย นอกจากนี้วัสดุการตรวจสอบยังถูกถ่ายโอนไปยังหัวหน้าแผนกความมั่นคงทางเศรษฐกิจและการต่อต้านการทุจริตเขตเพื่อดำเนินการตรวจสอบ อย่างไรก็ตาม คุณแม่ยังสาวจากฟอรัมยอดนิยม “SuperMothers” ไม่สนับสนุนความกระตือรือร้นของนักเคลื่อนไหวด้านสิทธิมนุษยชนและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายเลย ประณามผู้ปกครองที่บ่นเรื่องการขู่กรรโชก: “เขาทำงาน เขาพยายาม แต่ไม่ คุณไม่สามารถโปรด สิ่งมีชีวิต”

เมื่อปีที่แล้ว Tatyana Pirskaya พยายามอย่างเห็นได้ชัด - เธอเป็นผู้จัดการคนเดียวของคาซานที่สามารถสร้างรายได้มากกว่า 1 ล้านรูเบิลในหนึ่งปีจากเงินเดือนของเธอ

ตั้งแต่อนุบาลถึงอนุบาล

หัวหน้าโรงเรียนอนุบาลที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในคาซานพร้อมด้วย Tatyana Pirskaya ณ สิ้นปี 2559 คือหัวหน้าโรงเรียนอนุบาลหมายเลข 185, Tatyana Davydova และหัวหน้าโรงเรียนอนุบาลหมายเลข 387, Adilya Sanatullina เงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญในปีที่แล้วเฉลี่ยอยู่ที่ 80 และ 75,000 รูเบิลต่อเดือนตามลำดับ นี่คืออันดับที่ 2 และ 3 ในการจัดอันดับของเรา

ความฝันของผู้อยู่อาศัยรุ่นเยาว์ในอาคารสูงทางสังคมบน Glushko - โรงเรียนอนุบาลหมายเลข 185 "Aistenok" - ได้รับอาคารหลังที่สองที่ทันสมัยในปี 2554 ภายใต้โครงการ Belekach ปัจจุบัน นี่เป็นหนึ่งในสถาบันก่อนวัยเรียนที่ใหญ่ที่สุดในคาซาน โดยมีเด็ก 558 คนเรียนที่นี่ โดยมีครู 44 คนทำงานร่วมกับพวกเขา

มีนักเรียน 445 คน ครู 39 คน โรงเรียนอนุบาลหมายเลข 387 “ปลาทอง” โรงเรียนอนุบาลก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2530 ในปี 2013 อุปกรณ์ในนั้นเริ่มทำงานผิดปกติ - อันเป็นผลมาจากการลัดวงจรในแผงจ่ายไฟฟ้าทำให้เกิดไฟไหม้ในโรงเรียนอนุบาลเกือบ โชคดีที่โรงเรียนอนุบาลตอนเจ็ดโมงเช้ามีเด็กไม่กี่คน ทุกคนอพยพกันเอง เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยจัดการได้ทันเวลาและเรียกเจ้าหน้าที่ดับเพลิง

ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยสำหรับคาซาน

เมื่อปีที่แล้ว กุลนารา คามิดุลลินา หัวหน้าโรงเรียนอนุบาลภาษาตาตาร์ หมายเลข 45 มีรายได้น้อยกว่าผู้จัดการคนอื่นๆ ทั้งหมด เงินเดือนเฉลี่ยของเธออยู่ที่ 19.8 พันรูเบิลต่อเดือนซึ่งต่ำกว่าค่าเฉลี่ยในคาซานหนึ่งเท่าครึ่ง โรงเรียนอนุบาลของเธอมีเพียงสามกลุ่มและนักเรียน 55 คน ในเวลาเดียวกันสถาบันที่ตั้งอยู่บนถนน Tolstoy ในศูนย์กลางประวัติศาสตร์ของเมืองเป็นสถาบันที่เก่าแก่ที่สุดแห่งหนึ่งในคาซานซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2485 จากการประเมินโรงเรียนอนุบาลและผลงานของผู้อำนวยการ ผู้ใช้ฟอรัม "SuperMums" ไม่เห็นด้วยอย่างรุนแรง

ในขณะเดียวกัน หัวหน้าโรงเรียนอนุบาลคาซานอีก 30 คนที่ได้รับรายงานได้รับค่าจ้างต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของคาซานเมื่อปีที่แล้ว โดยพื้นฐานแล้ว ในสถาบันที่พวกเขาเป็นหัวหน้า มีการเลี้ยงดูเด็กประมาณ 100 คน

ผู้จัดการคาซาน 95 คนมีรายได้ 30 ถึง 40,000 รูเบิลต่อเดือน จาก 40 ถึง 50,000 รูเบิล - 118 คน ผู้จัดการ 58 คนมีเงินเดือนตั้งแต่ 50 ถึง 60,000 รูเบิลและ 11 - จาก 60 ถึง 70,000 ต่อเดือน

ข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนของหัวหน้าสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียนในคาซานในปี 2559 รูเบิล