บ้าน

0.1. เอกสารมีผลใช้บังคับนับจากเวลาที่ได้รับการอนุมัติ

0.2. ผู้พัฒนาเอกสาร: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.3. เอกสารได้รับการอนุมัติ: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. การตรวจสอบเอกสารนี้เป็นระยะจะดำเนินการในช่วงเวลาไม่เกิน 3 ปี

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.2. 1.1. ตำแหน่ง "ผู้จัดการแผนกเครื่องแต่งกาย" อยู่ในหมวดหมู่ "ผู้จัดการ"ข้อกำหนดคุณสมบัติ - พื้นฐานอุดมศึกษา

(ปริญญาตรี) ในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง การศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรีสาขาการจัดการ ประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปีในอาชีพที่คล้ายคลึงกัน
1.3. รู้และนำไปใช้ในทางปฏิบัติ: - ปัจจุบันกฎระเบียบ
ประเด็นด้านวัฒนธรรมและศิลปะ
- พื้นฐานของการจัดกระบวนการสร้างสรรค์และการผลิต - เทคนิคการแปรรูปและถนอมชุดสูท การคัดเลือกวัสดุที่จำเป็น
และรายละเอียดเครื่องแต่งกาย
- ตู้เสื้อผ้าที่มีอยู่ทั้งหมดและการจัดจำหน่ายโดยคำนึงถึงลักษณะของศิลปิน - กฎภายใน;
กฎระเบียบด้านแรงงาน

- กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

1.4. ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากตำแหน่งตามคำสั่งขององค์กร (องค์กร/สถาบัน)

1.5. รายงานตรงไปที่ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.6. ควบคุมดูแลการทำงานของ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. ในระหว่างที่ไม่อยู่เขาจะถูกแทนที่ด้วยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนดซึ่งได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสม

2.1. ดำเนินการเพื่อให้ศิลปินในการซ้อมและการแสดง (รายการ) ด้วยเครื่องแต่งกายที่จำเป็น เลือกเครื่องแต่งกายจากตู้เสื้อผ้าศิลปะสำรองสำหรับการแสดงใหม่ (รายการ) และการแสดง (รายการ) ของละครปัจจุบันในระหว่างการแนะนำนักแสดงใหม่

2.2. มีส่วนร่วมในการคัดเลือกและฝึกอบรมพนักงานในแผนกเครื่องแต่งกาย และบันทึกชั่วโมงการทำงานของพนักงาน

2.3. มีส่วนร่วมในการสเก็ตช์ภาพร่วมกับผู้ออกแบบงานสร้างและนักออกแบบแฟชั่น

2.4. รู้ เข้าใจ และใช้กฎระเบียบปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขา

2.5. รู้และปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎระเบียบด้านการคุ้มครองแรงงานและ สิ่งแวดล้อมเป็นไปตามมาตรฐาน วิธีการ และเทคนิคการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย

3. สิทธิ

หัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกายมีสิทธิ์:

3.1. ดำเนินการเพื่อป้องกันและแก้ไขการละเมิดหรือการไม่ปฏิบัติตาม

3.2. รับทุกอย่าง ตามที่กฎหมายบัญญัติไว้การค้ำประกันทางสังคม

3.3. ขอความช่วยเหลือในการตอบสนองของคุณ ความรับผิดชอบในงานและใช้สิทธิ

3.4. ต้องมีการสร้างเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการและบทบัญญัติ อุปกรณ์ที่จำเป็นและสินค้าคงคลัง

3.5. ทำความคุ้นเคยกับร่างเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของตน

3.6. ขอและรับเอกสาร วัสดุ และข้อมูลที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่และคำสั่งการจัดการ

3.7. เพิ่มของคุณ คุณวุฒิวิชาชีพ.

3.8. รายงานการละเมิดและความไม่สอดคล้องทั้งหมดที่ระบุในกิจกรรมและจัดทำข้อเสนอเพื่อกำจัดสิ่งเหล่านั้น

3.9. ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและความรับผิดชอบของตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งและเกณฑ์การประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกายมีหน้าที่:

4.1. การไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้ในที่นี้ก่อนเวลาอันสมควร รายละเอียดงานภาระผูกพันและ (หรือ) การไม่ใช้สิทธิ์ที่ได้รับ

4.2. การไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน การคุ้มครองแรงงาน กฎระเบียบด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

4.3. การเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร (องค์กร/สถาบัน) ที่เกี่ยวข้องกับความลับทางการค้า

4.4. การไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามข้อกำหนดภายในที่ไม่เหมาะสม เอกสารกำกับดูแลองค์กร (องค์กร/สถาบัน) และคำสั่งทางกฎหมายของฝ่ายบริหาร

4.5. ความผิดที่กระทำในกิจกรรมของตน ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และทางแพ่งในปัจจุบัน

4.6. ก่อให้เกิดความเสียหายอย่างเป็นรูปธรรมต่อองค์กร (องค์กร/สถาบัน) ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหาร อาญา และทางแพ่งในปัจจุบัน

4.7. การใช้อำนาจทางการที่ได้รับอย่างผิดกฎหมาย ตลอดจนการใช้งานเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

มีส่วนร่วมในการคัดเลือกและฝึกอบรมบุคลากรแผนกเครื่องแต่งกาย 2.3. เก็บบันทึกเวลาทำงานของพนักงานแผนกเครื่องแต่งกาย 2.4. ขีดเขียนอุปกรณ์ประกอบฉากเมื่อชำรุดหรือสูญหาย สินทรัพย์ที่เป็นวัสดุการทำงานสเก็ตช์ภาพร่วมกับผู้ออกแบบงานสร้างและผู้ออกแบบเครื่องแต่งกาย 3. สิทธิ หัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกายมีสิทธิ: 3.1. สำหรับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดตามที่กฎหมายกำหนด 3.2. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติตาม ความรับผิดชอบทางวิชาชีพและใช้สิทธิ 3.3. กำหนดให้มีการสร้างเงื่อนไขในการปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพ รวมถึงการจัดหาอุปกรณ์ที่จำเป็น สินค้าคงคลัง สถานที่ทำงานที่สอดคล้องกับกฎและข้อบังคับด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย เป็นต้น 3.4. เพื่อรับชุดทำงาน 3.5.

รายละเอียดงานของหัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกาย

ความรับผิดชอบ 5.1. หัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกายต้องรับผิดชอบต่อ: - สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานในปัจจุบัน สหพันธรัฐรัสเซีย- - สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในกิจกรรมของพวกเขา - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย - เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อสถาบัน (องค์กร) - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย 5.2. - 6. ข้อกำหนดสุดท้าย 6.1 รายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาบนพื้นฐาน ลักษณะคุณสมบัติตำแหน่ง “ผู้จัดการแผนกเครื่องแต่งกาย” (ไดเรกทอรีคุณสมบัติแบบรวมของตำแหน่งสำหรับผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน

นักออกแบบเครื่องแต่งกายไม่ได้อยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญ 1.2. ข้อกำหนดคุณสมบัติ: รอง (เต็ม) การศึกษาทั่วไปโดยไม่ต้องนำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

1.3. ผู้ออกแบบเครื่องแต่งกายต้องรู้: - กฎระเบียบและ สื่อการสอนในประเด็นการจัดอุตสาหกรรมเครื่องแต่งกาย - มาตรฐานและ ข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับการจัดเก็บรายการสินค้าคงคลัง - ประเภท ขนาด ยี่ห้อ เกรด และอื่นๆ ลักษณะคุณภาพเครื่องแต่งกาย อุปกรณ์ประกอบฉากทางศิลปะ และเครื่องประดับ - ขั้นตอนการจัดเก็บและจัดเก็บเครื่องแต่งกาย อุปกรณ์ประกอบฉากทางศิลปะและอุปกรณ์ ข้อกำหนดและคำแนะนำสำหรับการบัญชี — เงื่อนไขของสัญญาสำหรับการตัดเย็บและการผลิตเครื่องแต่งกาย อุปกรณ์ประกอบฉากทางศิลปะและอุปกรณ์เสริม — หลักเกณฑ์และขั้นตอนการชำระค่าบริการและงานที่ดำเนินการ - พื้นฐาน กฎหมายแรงงาน- — กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน – กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน 1.4.

ความสนใจ

เพื่อจ่ายค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับการฟื้นฟูสมรรถภาพทางการแพทย์ สังคม และวิชาชีพ ในกรณีที่เกิดความเสียหายต่อสุขภาพอันเนื่องมาจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและรับตัว โรคจากการทำงาน- 3.6. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารองค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมของตน

3.7. เสนอข้อเสนอเพื่อปรับปรุงองค์กรและวิธีการทำงานที่ฝ่ายบริหารองค์กรดำเนินการเพื่อประกอบการพิจารณา 3.8. ขอเอกสาร วัสดุ เครื่องมือ ฯลฯ ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่
3.9. ปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ 3.10. สิทธิอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงาน 4. ความรับผิดชอบ หัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกายมีหน้าที่: 4.1.

รายละเอียดงานในธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง

กำหนดให้มีการสร้างเงื่อนไขในการปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพ รวมถึงการจัดหาอุปกรณ์ที่จำเป็น สินค้าคงคลัง สถานที่ทำงานที่สอดคล้องกับกฎและข้อบังคับด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย เป็นต้น 3.4. เพื่อรับชุดทำงาน 3.5. เพื่อจ่ายค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับการฟื้นฟูสมรรถภาพทางการแพทย์ สังคม และวิชาชีพ ในกรณีที่เกิดความเสียหายต่อสุขภาพอันเนื่องมาจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน

3.6.

ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารองค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมของตน 3.7. เสนอข้อเสนอเพื่อปรับปรุงองค์กรและวิธีการทำงานที่ฝ่ายบริหารองค์กรดำเนินการเพื่อประกอบการพิจารณา

3.8. ขอเอกสาร วัสดุ เครื่องมือ ฯลฯ ที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ของคุณ 3.9. ปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ 3.10.

ไม่มีหน้าข้อผิดพลาด 404

คุณพร้อมหรือยังกับการมาถึงของพนักงานตรวจแรงงาน (2013) ผู้เขียนอธิบายรายละเอียดว่าประกอบด้วยอะไรบ้าง การตรวจสอบแรงงานและขอบเขตอำนาจของมันคืออะไร วิธีการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน และวิธีที่พวกเขาสามารถยุติได้ การละเมิดใดที่อาจนำไปสู่การปรับ และสิ่งใดที่จะนำมาซึ่งการตัดสิทธิ์ของหัวหน้าองค์กร หนังสือประกอบด้วย คำแนะนำการปฏิบัติสำหรับนายจ้าง-องค์กรและผู้ประกอบการรายบุคคลซึ่งจะช่วยหลีกเลี่ยงการเรียกร้องจากพนักงานตรวจแรงงาน
เมื่อเตรียมหนังสือทุกอย่างจะถูกนำมาพิจารณาด้วย การเปลี่ยนแปลงล่าสุดกฎหมาย ผู้แต่ง: Elena Karsetskayaหนังสือเล่มนี้ส่งถึงหัวหน้าองค์กรทุกรูปแบบที่เป็นเจ้าของพนักงาน การบริการบุคลากร, นักบัญชี, ผู้ประกอบการแต่ละรายตลอดจนผู้สนใจปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน

รายละเอียดงาน

เรียบเรียงเป็นสำเนา ฉันอนุมัติ (ชื่อย่อ นามสกุล) (ชื่อนายจ้าง (ผู้จัดการหรือบุคคลอื่น องค์กร และอำนาจตามกฎหมายในการอนุมัติแบบฟอร์ม ที่อยู่ หมายเลขโทรศัพท์ รายละเอียดงาน) อีเมล, OGRN, INN/KPP) » » เมือง N » » เมือง คำอธิบายงานสำหรับหัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกายโรงละคร หมวด 7 (8)<* Разработчик: Согласовано: Идентификатор электронной копии документа.

สำคัญ

รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามบทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อบังคับอื่น ๆ ที่ควบคุมความสัมพันธ์ด้านแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย 1. ข้อกำหนดทั่วไป 1.1. หัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกายละคร (ต่อไปนี้จะเรียกว่าพนักงาน) อยู่ในกลุ่มคุณสมบัติทางวิชาชีพ “ตำแหน่งคนงานระดับกลางในด้านวัฒนธรรม ศิลปะ และภาพยนตร์”

1.2.

รายละเอียดงานของพนักงานแต่งตัวในแผนกธุรการและเศรษฐกิจ

หัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกายสำหรับงานสังคม การศึกษา และวัฒนธรรมของ RSUFKSiT มีสิทธิ์ที่จะ: · ดึงดูดพนักงานของแผนกมหาวิทยาลัยให้จัดกิจกรรมที่ดำเนินการภายใต้กรอบอำนาจที่มอบให้เขา · มีสภาพการทำงานที่จำเป็นเพื่อตอบสนองลักษณะงานนี้: สำนักงาน คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล วิธีการสื่อสาร 4. ความรับผิดชอบ 4.1. หัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกายสำหรับงานสังคม การศึกษา และวัฒนธรรมของ RGUFKSiT มีหน้าที่รับผิดชอบ: · ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จและปฏิบัติหน้าที่ของเขา; · ความถูกต้องและความเที่ยงธรรมของการตัดสินใจ · ความผิดที่ได้กระทำในระหว่างระยะเวลาของกิจกรรม - ตามกฎหมายแพ่ง การบริหาร และอาญาในปัจจุบัน

รายละเอียดงานของหัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกายของโรงละครประเภท 7 (8)

ลักษณะคุณสมบัติข้างต้นของตำแหน่ง “ผู้จัดการแผนกเครื่องแต่งกาย” มีวัตถุประสงค์เพื่อแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์และรับรองระบบการบริหารงานบุคคลที่มีประสิทธิภาพในองค์กรต่างๆ ตามลักษณะเหล่านี้คำอธิบายลักษณะงานสำหรับหัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกายได้รับการพัฒนาโดยมีสิทธิและความรับผิดชอบของพนักงานตลอดจนรายการความรับผิดชอบงานเฉพาะของเขาโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะขององค์กรและการจัดการของ องค์กร (สถาบัน) เมื่อร่างคำอธิบายลักษณะงานสำหรับผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญ จำเป็นต้องคำนึงถึงข้อกำหนดทั่วไปสำหรับไดเร็กทอรีฉบับนี้และการแนะนำพร้อมข้อกำหนดทั่วไปสำหรับการเปิดตัวไดเร็กทอรีตำแหน่งครั้งแรก เราขอแจ้งให้คุณทราบว่าตำแหน่งงานเดียวกันหรือคล้ายกันอาจปรากฏใน CEN ฉบับต่างๆ

หน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกาย

การแต่งตั้งตำแหน่งคนแต่งตัวและการถอดถอนจากตำแหน่งให้กระทำตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปตามคำแนะนำของหัวหน้าฝ่ายธุรการและบำรุงรักษา 1.5. คนแต่งตัวรายงานตรงต่อหัวหน้าฝ่ายธุรการ 1.6. ในระหว่างที่พนักงานไม่อยู่ (การเดินทางเพื่อธุรกิจ วันหยุด การเจ็บป่วย ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามลักษณะที่กำหนด

บุคคลนี้ได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมที่ได้รับมอบหมายให้เขา 2. ความรับผิดชอบงานของ Dresser: 2.1. รับและจัดเก็บเครื่องแต่งกาย อุปกรณ์ประกอบฉากทางศิลปะ และอุปกรณ์เสริม

จัดให้มีการแจกจ่ายเครื่องแต่งกาย อุปกรณ์ประกอบฉากทางศิลปะ และอุปกรณ์เสริมให้กับศิลปินและกลุ่มต่างๆ ตามคำขอที่ได้รับอนุมัติตามสคริปต์ของรายการการแสดง 2.2. รับประกันการปฏิบัติตามระบบการจัดเก็บในห้องแต่งตัวการปฏิบัติตามกฎการลงทะเบียนและการจัดส่งใบเสร็จรับเงินและเอกสารค่าใช้จ่าย 2.3.
ร่วมกับนักออกแบบท่าเต้นเตรียมประมาณการการตัดเย็บเครื่องแต่งกายและรายงานการตัด 2.5. การตัดเย็บชุดสูทโดยช่างฝีมือหรือช่างฝีมือตามสัญญาที่ทำไว้ 2.6. ซ่อมแซมเครื่องแต่งกายและอุปกรณ์ประกอบฉากเล็กน้อย 2.7. ตรวจสอบสภาพและความเหมาะสมของเครื่องแต่งกาย อุปกรณ์ประกอบฉากทางศิลปะ และอุปกรณ์เสริมสำหรับการแสดงอย่างต่อเนื่อง 2.8. มีส่วนร่วมในการจัดทำสินค้าคงคลังของเครื่องแต่งกาย อุปกรณ์ประกอบฉากทางศิลปะ และเครื่องประดับ3. สิทธิ ลูกค้ามีสิทธิ: 3.1. ขอและรับข้อมูลหน่วยโครงสร้าง เอกสารอ้างอิง และเอกสารอื่นๆ ที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ 3.4. ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและความรับผิดชอบในตำแหน่งของเขาเกณฑ์การประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ 3.5.

รายละเอียดงานของหัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกาย[ชื่อสถาบัน]

รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามบทบัญญัติของข้อบังคับอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับแรงงานสัมพันธ์ในสหพันธรัฐรัสเซีย

0.4. การตรวจสอบเอกสารนี้เป็นระยะจะดำเนินการในช่วงเวลาไม่เกิน 3 ปี

1.1. หัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกายอยู่ในประเภทของผู้จัดการเขาได้รับการว่าจ้างและไล่ออกตามคำสั่งของหัวหน้าสถาบันซึ่งเขาเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงในงานของเขา

1.2. บุคคลที่มีการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษาและมีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 3 ปีหรืออาชีวศึกษาระดับประถมศึกษาและมีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปีจะได้รับการยอมรับให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกาย

1.3. หัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกายต้องรู้:

คำสั่ง คำแนะนำ และเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ ที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงวัฒนธรรมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและผู้ก่อตั้งทีม

ความรู้พื้นฐานในการจัดการการผลิตและกระบวนการสร้างสรรค์ของละคร

เทคนิคการแปรรูปและการเก็บรักษาเครื่องแต่งกาย การเลือกวัสดุที่จำเป็นและรายละเอียดเครื่องแต่งกาย (ต่างหู เข็มกลัด เข็มขัด ฯลฯ)

ตู้เสื้อผ้าทั้งหมดของโรงละครและการจำหน่ายโดยคำนึงถึงลักษณะของศิลปินของคณะ

กฎและข้อบังคับด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

2. ความรับผิดชอบในงาน

หัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกายมีหน้าที่งานดังต่อไปนี้:

2.1. ดำเนินการเพื่อให้ศิลปินในการซ้อมและการแสดงด้วยเครื่องแต่งกายที่จำเป็น เพื่อเลือกเครื่องแต่งกายจากตู้เสื้อผ้าศิลปะสำรองสำหรับการแสดงใหม่และการแสดงละครในปัจจุบันในระหว่างการแนะนำนักแสดงใหม่

2.2. มีส่วนร่วมในการคัดเลือกและฝึกอบรมบุคลากรแผนกเครื่องแต่งกาย

2.3. เก็บบันทึกเวลาทำงานของพนักงานแผนกเครื่องแต่งกาย

2.4. ดำเนินการตัดอุปกรณ์ประกอบฉากเมื่ออุปกรณ์ชำรุดทรุดโทรมและสูญเสียมูลค่าวัสดุ โดยทำงานสเก็ตช์ภาพร่วมกับผู้ออกแบบงานสร้างและผู้ออกแบบเครื่องแต่งกาย

3. สิทธิ

หัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกายมีสิทธิ์:

3.1. สำหรับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดตามที่กฎหมายกำหนด

3.2. กำหนดให้ฝ่ายบริหารของวิสาหกิจให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพและการใช้สิทธิ

3.3. กำหนดให้มีการสร้างเงื่อนไขในการปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพ รวมถึงการจัดหาอุปกรณ์ที่จำเป็น สินค้าคงคลัง สถานที่ทำงานที่สอดคล้องกับกฎและข้อบังคับด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย เป็นต้น

3.4. เพื่อรับชุดทำงาน

3.5. เพื่อจ่ายค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับการฟื้นฟูสมรรถภาพทางการแพทย์ สังคม และวิชาชีพ ในกรณีที่เกิดความเสียหายต่อสุขภาพอันเนื่องมาจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน

3.6. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารองค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมของตน

3.7. เสนอข้อเสนอเพื่อปรับปรุงองค์กรและวิธีการทำงานที่ฝ่ายบริหารองค์กรดำเนินการเพื่อประกอบการพิจารณา

3.8. ขอเอกสาร วัสดุ เครื่องมือ ฯลฯ ที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ของคุณ

3.9. ปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ

3.10. สิทธิอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงาน

4. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกายมีหน้าที่:

4.1. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมตามที่ระบุไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.2. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อนายจ้าง - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.3. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

ลักษณะงานได้รับการพัฒนาให้สอดคล้องกับ [ชื่อ เลขที่ และวันที่ของเอกสาร]

หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล [ชื่อย่อ นามสกุล ลายเซ็น]

[วัน เดือน ปี]

ตกลง:

[ตำแหน่ง ชื่อย่อ นามสกุล ลายเซ็น]

[วัน เดือน ปี]

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว: [ชื่อย่อ นามสกุล ลายเซ็น]

[วัน เดือน ปี]

ขนาดตัวอักษร

คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 30/03/2554 251n เกี่ยวกับการอนุมัติไดเรกทอรีคุณสมบัติแบบรวมของตำแหน่งผู้จัดการ... ที่เกี่ยวข้องในปี 2561

หัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกาย

ความรับผิดชอบในงาน. บริหารจัดการการทำงานของแผนกเครื่องแต่งกาย จัดให้มีการจัดหาศิลปินในการซ้อมและการแสดง (คอนเสิร์ต การแสดง) ด้วยเครื่องแต่งกายที่จำเป็น รวมถึงรองเท้าและอุปกรณ์เสริมที่จำเป็นอื่น ๆ การเลือกเครื่องแต่งกายจากตู้เสื้อผ้าสำรองสำหรับการผลิตใหม่และต่ออายุตลอดจนการแสดง (คอนเสิร์ต การแสดง) ของละครปัจจุบันในระหว่างการแนะนำนักแสดงหน้าใหม่ มีส่วนร่วมในการคัดเลือกและการฝึกอบรมขั้นสูงของพนักงานร้านเครื่องแต่งกาย (บริการ) และเก็บบันทึกเวลาทำงานของพวกเขา ตัดชุดสูทตามลักษณะที่กำหนดไว้เมื่อชำรุดหรือสูญหาย

ต้องรู้: พื้นฐานของการจัดกระบวนการสร้างสรรค์และการผลิตในองค์กรวัฒนธรรมและศิลปะ เทคโนโลยีการประมวลผล (การซัก ซักแห้ง การรีดผ้า) การจัดเก็บและการขนส่งชุดสูท รองเท้า เครื่องประดับ และชิ้นส่วนเครื่องแต่งกาย (หมวก เข็มขัด ต่างหู เข็มกลัด) ตู้เสื้อผ้าเครื่องแต่งกายและการจัดจำหน่าย ลักษณะรูปร่างและบุคลิกของนักแสดงในองค์กรศิลปะการแสดง พื้นฐานการจัดการ กฎหมายแรงงาน กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ข้อกำหนดคุณสมบัติ การศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษา (วัฒนธรรมและศิลปะ เทคนิค) และประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปี หรือการศึกษาสายอาชีพระดับประถมศึกษาหรือมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) การศึกษาทั่วไป และประสบการณ์การทำงานในสาขากิจกรรมวิชาชีพอย่างน้อย 5 ปี

รับผิดชอบในการเตรียมเครื่องแต่งกาย อุปกรณ์ประกอบฉากทางศิลปะ และอุปกรณ์เสริมสำหรับศิลปินและกลุ่ม 2.4. จัดทำและจัดทำแผนเตรียมเครื่องแต่งกายประจำเดือนตามแผนการแสดงประจำเดือน 2.5. มีส่วนร่วมในการจัดทำและอนุมัติภาพร่างเครื่องแต่งกาย 2.6. จัดทำรายงานการตัด. การตัดเย็บชุดสูทโดยช่างฝีมือหรือช่างฝีมือตามสัญญาที่ทำไว้ 2.7. มีส่วนร่วมในการจัดทำสินค้าคงคลังของเครื่องแต่งกาย อุปกรณ์ประกอบฉากทางศิลปะ และเครื่องประดับ 2.8. ตรวจสอบสภาพและความเหมาะสมของเครื่องแต่งกาย อุปกรณ์ประกอบฉากทางศิลปะ และอุปกรณ์เสริมสำหรับการแสดงอย่างต่อเนื่อง 3. สิทธิ ลูกค้ามีสิทธิ: 3.1. ขอและรับข้อมูลหน่วยโครงสร้าง เอกสารอ้างอิง และเอกสารอื่นๆ ที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ 3.4.

รายละเอียดงานของหัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกาย

เสนอข้อเสนอการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในคำแนะนำเหล่านี้เพื่อให้ฝ่ายบริหารพิจารณา 3.6. ต้องมีการจัดการขององค์กรเพื่อให้แน่ใจว่าเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคและการดำเนินการตามเอกสารที่กำหนดไว้ซึ่งจำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ 4. ความรับผิดชอบ ผู้ออกแบบเครื่องแต่งกายมีหน้าที่รับผิดชอบ: 4.1.

สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย 4.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในกิจกรรมของพวกเขา - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.3.
ดำเนินการเพื่อให้ศิลปินในการซ้อมและการแสดงด้วยเครื่องแต่งกายที่จำเป็น เพื่อเลือกเครื่องแต่งกายจากตู้เสื้อผ้าศิลปะสำรองสำหรับการแสดงใหม่และการแสดงละครในปัจจุบันในระหว่างการแนะนำนักแสดงใหม่ 2.2. มีส่วนร่วมในการคัดเลือกและฝึกอบรมบุคลากรแผนกเครื่องแต่งกาย

2.3.

เก็บบันทึกเวลาทำงานของพนักงานแผนกเครื่องแต่งกาย 2.4. ดำเนินการตัดอุปกรณ์ประกอบฉากเมื่ออุปกรณ์ชำรุดทรุดโทรมและสูญเสียมูลค่าวัสดุ โดยทำงานสเก็ตช์ภาพร่วมกับผู้ออกแบบงานสร้างและผู้ออกแบบเครื่องแต่งกาย

3. สิทธิ หัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกายมีสิทธิ: 3.1. สำหรับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดตามที่กฎหมายกำหนด 3.2. กำหนดให้ฝ่ายบริหารของวิสาหกิจให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพและการใช้สิทธิ

3.3.

สำคัญ

สิทธิอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงาน 4. ความรับผิดชอบ หัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกายมีหน้าที่: 4.1.

ความสนใจ

สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย 4.2. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อนายจ้าง - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.3. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

รายละเอียดงานในธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง

ในกิจกรรมของเขา หัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกายของ OSV และ KMR ได้รับคำแนะนำจากคำสั่งและคำแนะนำของอธิการบดีของ RSUFKSiT รองอธิการบดีฝ่ายสังคมและการศึกษาและการพัฒนากีฬา หัวหน้าของ OSV และ KMR กฎบัตรของ RGUFKSiT, กฎระเบียบด้านแรงงานภายในของ RGUFKSiT, การตัดสินใจของสภาวิชาการของ RGUFKSiT, กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับการศึกษาระดับอุดมศึกษาและสูงกว่าปริญญาตรี" และกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ด้านการศึกษา" , การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบในด้านวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา 1.4. หัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกายสำหรับงานสังคม การศึกษา และวัฒนธรรมของ RSUFKSiT จะต้องรู้: · รัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย, กฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย, พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน, กฎและข้อบังคับของการคุ้มครองแรงงาน, ความปลอดภัยและอัคคีภัย การป้องกัน

ไม่มีหน้าข้อผิดพลาด 404

ไดเรกทอรีคุณสมบัติแบบครบวงจรของตำแหน่งผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงานอื่น ๆ (สหรัฐอเมริกา) 2017 ส่วน "ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งคนงานในด้านวัฒนธรรมศิลปะและภาพยนตร์" ที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่เดือนมีนาคม 30 ต.ค. 2554 N 251n หัวหน้าเวิร์คช็อปการผลิตละคร สารบัญ หัวหน้าสำนักงานขายตั๋ว ความรับผิดชอบงาน บริหารจัดการการทำงานของแผนกเครื่องแต่งกาย จัดให้มีการจัดหาศิลปินในการซ้อมและการแสดง (คอนเสิร์ต การแสดง) ด้วยเครื่องแต่งกายที่จำเป็น รวมถึงรองเท้าและอุปกรณ์เสริมที่จำเป็นอื่น ๆ การเลือกเครื่องแต่งกายจากตู้เสื้อผ้าสำรองสำหรับการผลิตใหม่และต่ออายุตลอดจนการแสดง (คอนเสิร์ต การแสดง) ของละครปัจจุบันในระหว่างการแนะนำนักแสดงหน้าใหม่
มีส่วนร่วมในการคัดเลือกและการฝึกอบรมขั้นสูงของพนักงานร้านเครื่องแต่งกาย (บริการ) และเก็บบันทึกเวลาทำงานของพวกเขา

รายละเอียดงาน

ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและความรับผิดชอบในตำแหน่งของเขาเกณฑ์การประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ 3.5. เสนอข้อเสนอการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในคำแนะนำเหล่านี้เพื่อให้ฝ่ายบริหารพิจารณา
3.6. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรจัดเตรียมเงื่อนไขขององค์กรและด้านเทคนิคและจัดทำเอกสารที่กำหนดไว้ซึ่งจำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ 4. ความรับผิดชอบ ลูกค้าเป็นผู้รับผิดชอบ: 4.1.
สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย 4.2.

รายละเอียดงานของพนักงานแต่งตัวในแผนกธุรการและเศรษฐกิจ

ลูกจ้างเมื่อปฏิบัติงานเฉพาะทางและโดยตรงที่ทำงานใน "" (ต่อไปนี้จะเรียกว่านายจ้าง) 1.3. ลูกจ้างได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากตำแหน่งตามคำสั่งของนายจ้างตามที่กฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบันกำหนด
1.4. พนักงานรายงานตรง 1.5. พนักงานต้องทราบ: คำสั่ง คำแนะนำ และเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ ที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงวัฒนธรรมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและผู้ก่อตั้งทีม พื้นฐานของการจัดการการผลิตและกระบวนการสร้างสรรค์ของละคร เทคนิคการแปรรูปและการเก็บรักษาเครื่องแต่งกาย การเลือกวัสดุที่จำเป็นและรายละเอียดเครื่องแต่งกาย (ต่างหู เข็มกลัด เข็มขัด ฯลฯ) ตู้เสื้อผ้าทั้งหมดของโรงละครและการจำหน่ายโดยคำนึงถึงลักษณะของศิลปินของคณะ กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

รายละเอียดงานของหัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกายของโรงละครประเภท 7 (8)

บุคคลที่มีการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษาและมีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 3 ปีหรืออาชีวศึกษาระดับประถมศึกษาและมีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปีจะได้รับการยอมรับให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกาย 1.3. หัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกายจะต้องรู้: - คำสั่งคำแนะนำและเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ ที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงวัฒนธรรมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและผู้ก่อตั้งทีม — พื้นฐานของการจัดการการผลิตและกระบวนการสร้างสรรค์ของโรงละคร — เทคนิคในการแปรรูปและดูแลรักษาเครื่องแต่งกาย การเลือกวัสดุที่จำเป็นและรายละเอียดเครื่องแต่งกาย (ต่างหู เข็มกลัด เข็มขัด ฯลฯ) — ตู้เสื้อผ้าทั้งหมดของโรงละครและการจัดจำหน่ายโดยคำนึงถึงลักษณะของศิลปินของคณะ — กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย 2. ความรับผิดชอบงาน หัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกายได้รับมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบดังต่อไปนี้: 2.1.

หน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกาย

กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน — กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย - — กฎระเบียบเกี่ยวกับ; (ชื่อสถาบันวัฒนธรรม (องค์กร)) - ตามลักษณะงานนี้ - (การกระทำและเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับหน้าที่แรงงานของหัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกาย) 1.5. หัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกายขึ้นตรงต่อ (ชื่อตำแหน่งผู้จัดการ) 1.6. ในระหว่างที่ไม่มีหัวหน้าแผนกเครื่องแต่งกาย (วันหยุดการเจ็บป่วย ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยพนักงานที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนดซึ่งได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบต่อการไม่ปฏิบัติตามหรือการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสม หน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้เขาเกี่ยวกับการทดแทน 1.7.
ริเริ่มและดำเนินการประชุมในประเด็นขององค์กร 4.4. ขอและรับข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นจากหน่วยโครงสร้าง 4.5.

ดำเนินการตรวจสอบคุณภาพและดำเนินการตามคำสั่งซื้ออย่างทันท่วงที 4.6. เรียกร้องให้หยุด (ระงับ) งาน (ในกรณีที่มีการละเมิด, การไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้ ฯลฯ ), การปฏิบัติตามบรรทัดฐาน, กฎ, คำแนะนำที่กำหนดไว้; ให้คำแนะนำในการแก้ไขข้อบกพร่องและกำจัดการละเมิด

มีส่วนร่วมในการอภิปรายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ของเขา 4.8. ยื่นข้อเสนอเพื่อพิจารณา (ชื่อตำแหน่งผู้จัดการ) เกี่ยวกับการจ้าง การย้าย และการเลิกจ้างพนักงาน ข้อเสนอเพื่อให้กำลังใจหรือกำหนดบทลงโทษ

4.9. กำหนดให้ฝ่ายบริหารของสถาบัน (องค์กร) ให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิอย่างเป็นทางการ 4.10. - (สิทธิอื่นๆ) 5.