Головні бухгалтери бухгалтера як правильно. Чим відрізняється фінансовий директор від головного бухгалтера? А що в судах

Багатьох людей цікавить відповідь на питання, як правильно писати слово "бухгалтер" у множині. Справа в тому, що російська мова передбачає обидва варіанти вживання іменників у множині і чоловічому роді з основою на приголосну літеру, які, до всього іншого, вказують на професійні навички (наприклад: бухгалтер, професор). А річ у тому, що існують різні стилі спілкування.

Розмовна (сучасна) мова

Розмовна (сучасна) мова передбачає вживання вищевказаних іменників, із закінченням на букву А. Тому, коли Ви кажете, наприклад, що: «на роботі бухгалтера часто затримуються вечорами», це буде цілком допустимо.

Книжкова (традиційна) мова

Інша справа, якщо Ви читаєте газету чи наукову статтю. У Книжковій чи традиційної промови, іменники чоловічого роду множини з основою на приголосну літеру і вказують на професійні навички, вживаються із закінченням на букву Ы. У такому разі правильніше буде сказати так: «бухгалтери постійно затримуються на роботі вечорами».

Враховуючи вищевикладене, можна стверджувати наступне: щоб правильно використати «бухгалтер» у множині, необхідно визначитися, яку саме мову ви використовуєте. У цьому випадку, Вашій грамотності ніхто не зможе дорікнути.

Бухгалтерську службу організації очолює головний бухгалтер, який призначається та звільняється з посади керівником організації.

Основне завдання головного бухгалтера полягає в тому, щоб організувати керівництво процесом функціонування та розвитку системи бухгалтерської справи у структурі управління організації.

Головний бухгалтер: подробиці для бухгалтера

Передача справ головному бухгалтеру: покрокова інструкція
Колишнього головного бухгалтера нового головного бухгалтера. Процедура проведення справ від колишнього головного бухгалтера до нового головного бухгалтера... колишнього головного бухгалтера до нового головного бухгалтера. Процедура проведення передачі від колишнього головного бухгалтера новому головному бухгалтеру... – передача документів від колишнього головного бухгалтера новому головному бухгалтеру Головний бухгалтер повинен отримати такі документи: Установчі...
Чи обов'язкове застосування професійних стандартів щодо головного бухгалтера?
Застосування професійних стандартів щодо головного бухгалтера? Чи підтверджує наявність чинного... як головного бухгалтера комерційного підприємства понад 5 років відповідність професійному стандарту головного бухгалтера? Головний бухгалтер працевлаштований... застосування професійних стандартів щодо головного бухгалтера? Чи підтверджує наявність чинного... не є обов'язковими для посади головного бухгалтера товариства з обмеженою відповідальністю, що здійснює...
Вперше – публікація відомостей про середньомісячну зарплату керівників, їх заступників та головних бухгалтерів в Інтернеті
Плати керівників, заступників керівників, головних бухгалтерів державних позабюджетних фондів РФ, територіальних... відпрацьованих керівником, заступником керівника, головним бухгалтером повних календарних місяців; розрахунок... Середньомісячна зарплата керівника (його заступників, головного бухгалтера) / Середньомісячна зарплата працівників Середньомісячна зарплата... плати керівників, заступників керівників, головних бухгалтерів державних позабюджетних фондів РФ, ...
Відсутність головного бухгалтера на робочому місці
Роботи бухгалтерії без головного бухгалтера. Виконання посадових обов'язків головного бухгалтера має на увазі безперервність. Тому... організації є посада заступника головного бухгалтера, цей співробітник заміщає головного бухгалтера, наприклад, під час... тимчасового переведення співробітника на посаду головного бухгалтера керівник повинен скласти додаткове... заступниками керівника організації, головним бухгалтером. І тут головний бухгалтер повинен відшкодувати справжній...
Аудитори виявили порушення. Чи загрожує звільнення головному бухгалтеру через втрату довіри?
Під керівництвом генерального директора та головного бухгалтера велася з порушенням законодавчих... . Аудитори вказали на невиконання головним бухгалтером обов'язків представляти повну та достовірну... обставини були кваліфіковані як порушення головним бухгалтером умов ув'язненого з нею... прийом, зберігання, транспортування, розподіл). Посада головного бухгалтера не названа у Переліку посад... зміною керівництва та звільненням головного бухгалтера було скориговано відомості щодо...
Чи вправі керівник стягнути з головного бухгалтера не прийняту ФСС до заліку суму допомоги?
Немає підстав вважати, що головний бухгалтер завдав організації шкоди. Відсутність... питанні можна стверджувати: дії головного бухгалтера, який не забезпечив збереження листків непрацездатності... виплати допомоги. Про притягнення головного бухгалтера до матеріальної відповідальності Відповідно... встановлена трудовим договором, який укладається з головним бухгалтером. Відповідно, якщо трудовим договором... про повну матеріальну відповідальність, головний бухгалтер може нести відповідальність лише за...
Новий профстандарт для бухгалтера
Висуваються додаткові вимоги. Головний бухгалтер кредитної організації та головний бухгалтер некредитної фінансової організації... відокремлені підрозділи Можливі найменування посад – головний бухгалтер; - Начальник (керівник, директор) ... додаткові вимоги. Головний бухгалтер кредитної організації та головний бухгалтер некредитної фінансової організації... додаткові вимоги. Головний бухгалтер кредитної організації та головний бухгалтер некредитної фінансової організації...
Заробітна плата керівного складу закладів спорту
Посадам керівника, заступника керівника та головного бухгалтера організації. Середньомісячна заробітна плата керівника... виконання роботи керівником, заступником керівника, головним бухгалтером із суміщення професій (посад) при... за сумісництвом у заступника керівника, головного бухгалтера з розрахунку співвідношення середньомісячної заробітної... середньомісячної заробітної плати заступника керівника, головного бухгалтера організації та середньомісячної заробітної плати...
Організація роботи бухгалтерії оператора зв'язку
Людина. Посади у відділі такі: головний бухгалтер; замісник головного бухгалтера; бухгалтер (три особи). Як людина. Посади у відділі такі: головний бухгалтер; замісник головного бухгалтера; бухгалтер (три особи). Загальні... даного обов'язку на заступника головного бухгалтера чи головного бухгалтера. Залежно від прийнятого звітності за звітний період. Обов'язки головного бухгалтера. Головному бухгалтеру пропонуємо обов'язки: складання...
Коли за борг компанії відповість бухгалтер?
Чи не бухгалтера. Звільнення не звільняє головного бухгалтера матеріальної відповідальності. Після усунення... пам'ятати, що Головний бухгалтер відповідає за помилки підлеглих. Втрачену вигоду головний бухгалтер відшкодовувати не... від відповідальності. Головний бухгалтер без підлеглих однаково головний бухгалтер. Головного бухгалтера, що звільнився, можна притягнути до... відповідальності. Хто виконує функції головного бухгалтера, той...
Чи обов'язкове застосування професійного стандарту "Бухгалтер" до працівників муніципальної казенної установи?
Щодо працівника, який обіймає посаду головного бухгалтера, і навіть щодо фахівців... встановлені нині головних бухгалтерів акціонерних товариств, страхових організацій... із здійсненням роботи з посадам головного бухгалтера чи інших працівників бухгалтерії. ... рівня кваліфікації працівників бухгалтерії, включаючи головного бухгалтера, вимогам професійного стандарту " ... щодо умов оплати праці головного бухгалтера та інших працівників бухгалтерії...
Бюджетна, бухгалтерська звітність: відповідальність за порушення складання та подання
Достовірної бухгалтерської звітності несе головний бухгалтер установи. Разом з тим необхідно... між керівником економічного суб'єкта та головним бухгалтером або іншою посадовою особою, ... документі, що приймаються (не приймаються) головним бухгалтером або іншою посадовою особою, на... обліку відображається (не відображається) головним бухгалтером чи іншим посадовою особою, на... термінів бухгалтерської (фінансової) звітності на головного бухгалтера установи буде накладено адміністративний штраф...
Адміністративна відповідальність за викривлення бюджетної звітності
Достовірної бухгалтерської звітності несе головний бухгалтер установи. Разом з тим необхідно... між керівником економічного суб'єкта та головним бухгалтером або іншою посадовою особою, на... обліковому документі, приймаються (не приймаються) головним бухгалтером або іншою посадовою особою, на... бухгалтерського обліку відображається (не відображається) головним бухгалтером або іншою посадовою особою,... 1 Інструкції № 191н. Зауважимо, що головні бухгалтери бюджетних та автономних установ...
Зарплата керівного складу за новим
Праці керівників, їх заступників, головних бухгалтерів державних позабюджетних фондів РФ, державних... зарплати керівників, їх заступників, головних бухгалтерів окремих організацій та середньомісячної зарплати... заступників керівника, головного бухгалтера. Середньомісячна заробітна плата керівника, заступника керівника, головного бухгалтера визначається шляхом... заробітної плати керівника, заступників, головного бухгалтера здійснюється окремо за кожною посадою...
Чим ризикує головбух: порівнюємо роботу з ТК РФ та ЦК РФ
Було оформлено електронний цифровий підпис. Головний бухгалтер пояснила, що її дочка була... змовою зі своїм головбухом, залучили головного бухгалтера контрагента і вирішили використати фіктивний... і здали директора. У результаті, головного бухгалтера платника податків визнано винною у вчиненні... дії. Зазвичай це керівник або головний бухгалтер, або інші особи, які визначають податкові... тому, що такі особи як головний бухгалтер і фінансовий директор поповнили список...

Фінансовий директор та головний бухгалтер — це працівники однієї сфери, які черпають інформацію з одного ресурсу, але відповідають за різні розділи. Здебільшого багато відомостей фінансист набуває від бухгалтера. З цієї причини для керівництва компанії має велике значення роботи, одразу двох спеціалістів.

У багатьох компаніях з метою економії грошей поєднують посади бухгалтера та фінансиста. Однак, це дві абсолютно різні професії, суміщення яких допустиме, але небажане. Головний бухгалтер — це фахівець, який стежить за достовірністю даних та перевіряє, щоб усе було записано правильно та занесено до документації. У сучасному бізнесі бухгалтер більше пов'язаний з юридичною інформацією, ніж економічною. Він має знати про закони бухгалтерії і самої фірми. Бухгалтер повинен швидко відповідати на всі поставлені питання, наприклад: як краще провести угоду, як удосконалити роботу фірми з такою умовою, щоб у державної влади не виникало претензій до роботи.

Професіоналізм фінансового директора не пов'язаний з юридичною діяльністю та, на відміну від бухгалтера, його підпис не має жодного значення при договорах. Тоді чому фінансист вважається головнішим за бухгалтера? Відповідь насправді проста, завдання фінансового директора — безперервне збільшення прибутку та доходів організації. Для цього фінансисту необхідно керувати кількома операціями одразу.

Хто такий фінансовий директор?

Фінансовий директор - це співробітник фірми, який несе відповідальність за фінансове становище організації, становить план управління грошовими коштами. Саме від фінансового директора залежить найважливіше, оскільки фінансист укладає договори, які будуть найвигіднішими та найприбутковішими для компанії. Основним завданням фінансиста є контроль грошового потоку та запобігання розоренню компанії.

Хто такий головний бухгалтер?

Головний бухгалтер - це фахівець, який відповідає за фінансове забезпечення організації. Надає звіти керівництву та за необхідності державної адміністрації про всі грошові потоки, скільки надійшло на рахунок та скільки було витрачено. Головний бухгалтер обов'язково має стежити та записувати всі виконані операції. Головне завдання бухгалтера — це уважне складання звітних документів, щоб у державних служб не виникало сумнівів щодо їх правильності, це допоможе уникнути непотрібних штрафів і податків. Усі операції потрібно робити вчасно та без затримок.

Обов'язки фінансового директора

1. Аналізувати роботу організації. Щоб як слід вести управління фінансовими питаннями, фінансисту потрібно знати про всі періоди роботи за минуле та сьогодення. Для цього регулярно проводиться аналіз, після чого робляться висновки: з якою швидкістю проходить розвиток компанії, що є на заваді розвитку і т.д.

2. Контролювати грошові потоки. Тобто правильно розподіляти кошти.

3. Оцінювати всілякі ризики компанії. Це потрібно для того, щоб уникати та запобігати зайвим грошовим витратам, які невигідні для фірми.

4. Розробляти стратегію. Проводити планування та прогнозування всіх угод.

5. Казначейська функція. Виконання всіх платежів та підвищення фінансового бюджету підприємства.

Обов'язки головного бухгалтера

1. Оформлення документів про всі фінансові надходження до компанії та ведення звітності про операції, пов'язані з витратами чи поповненнями бюджету.

2. Контроль внутрішніх розрахунків, реалізованих товарів та наданих послуг.

3. Гарантування правильного підрахунку роботи організації з урахуванням правил.

4. Дотримання точності в платіжних системах, переказах та своєчасна їхня оплата в державних органах.

5. Управління бухгалтерськими звітами.

6. Спостереження за оформленням документів за всіма умовами закону.

7. Здійснення видачі авансів та зарплат усім співробітникам фірми.

Якщо ви знайшли помилку, друкарську помилку або іншу проблему, будь ласка, виділіть фрагмент тексту і натисніть Ctrl+Enter. Ви також зможете прикріпити коментар до цієї проблеми.

Стан мовної культури у Росії залишає бажати кращого. І виною тому аж ніяк не орієнтація на західну культуру і відсутність потягу до читання, як журяться ЗМІ.

Широкий асортимент словників, у яких можна зустріти різне написання однієї й тієї ж слова, спекотні суперечки вчених-лінгвістів навколо правопису окремих слів, величезний потік літератури, не відпрацьованої грамотним коректором, засмічення промови недоречними жаргонними словами – ось справжня причина процвітання безграмотності. Мовні норми існують не заради самих себе, а насамперед для того, щоб люди розуміли один одного, уникали двозначності та, нарешті, зберігали національне мовне багатство.

Як часто в офісах можна почути дзвінок замість дзвонить, каталог замість каталогів і т. д. Більш того, все частіше співрозмовники починають замислюватися над вимовою слів у множині: директора або директори, бухгалтери або бухгалтери, договори або договори? Все це повільно, але чітко розхитує традиційні літературні норми російської мови та призводить до загального падіння культури.

У сучасній російській мові приблизно 300 слів, в яких називний відмінок множини – «вагається», з варіантами. Понад те, норма наголоси у деяких словах з часом змінювалася, відбиваючи розвиток системи відмін російських іменників. Так, наприклад, наприкінці XIX - початку XX століття директорів називали директорами, а професорів - професорами. Протягом минулого століття відбулися незворотні зміни. Закінчення на -а (-я) стали панувати у просторіччі та «професійному» жаргоні, а форми на -и (-і) виявилися більш нейтральними, традиційнішими для літературної мови (редактори, інструктори, коректори). Але не слід забувати, що у всіх правилах існують винятки.

Директори, договори, бухгалтери – саме ці норми стали ЄДИНО МОЖЛИВИМИ!

Приїхали директори великих заводів, зібралися директори, ми написали лист директорам.
Наша компанія уклала договори.
Бухгалтери порахували кошторис і т.д.

Правопис (закінчення і наголос) слів директор, бухгалтер, договір та інших. підпорядковується правилу «Закінчення називного відмінка множини іменників чоловічого роду -и(-и) – -а(-я)». Це досить складне. Якщо закінчення -ор/-ер/-ер ударне, воно частіше зберігається у формі множини, тобто. дає -єри, -ори: договори, шофери, планери, мотори, огорожі, інженери, кавалери. В інших випадках іменники, особливо одухотворені, на -ор/-ер у множині мають сильну тенденцію до зміщення наголосу на закінчення: доктора, юнкера, катери та ін Але є і маса зворотних прикладів, зокрема, бухгалтери, тренери та ін. Крім того, існує ряд факторів, які безпосередньо впливають на написання того чи іншого закінчення в слові. Усе це докладно розписано (з численними прикладами) у довідниках з правопису.

Однак простому людині (не філологу) утворити форму множини називного відмінка, керуючись пунктами правил, буде важко. Тому повірте на слово – краще деякі слова просто запам'ятати. Інакше можна легко «переплутати» потрібне правило. А ще краще, хоча б зрідка, заглядати у словничок.

Трішки гумору

При запам'ятовуванні можна керуватися римами-асоціаціями:

директорА – майстри
договори – злодії
бухгалтери – планери

У штатному розкладі більшості підприємств є посада головного бухгалтера. Він є спеціалістом, який відповідає за фінансову складову діяльності фірми, та його висока компетентність є запорукою успішної діяльності підприємства. Промахи головного бухгалтера можуть призвести до серйозних ускладнень не лише у фінансовій сфері, а й у суміжних галузях трудового та цивільного права. Головбух несе відповідальність як за стан обліку на підприємстві, так і за здачу звітності до податкових органів.

Організація бухгалтерського обліку для підприємства

Багато хто переконаний, що основну відповідальність за організацію та ведення бухгалтерського обліку несе головний бухгалтер. Це хибна думка. Відповідно до п.6 наказу Міністерства фінансів РФ № 34н від 29.07.1998 відповідає за організацію бухобліку керівник суб'єкта господарювання.

У цьому змісті поняття «організації бухгалтерського обліку» виділяються юридичний і технічний аспекти.

Під юридичним аспектом розуміється правова сторона організації бухобліку. Вона включає:

затвердження положення про бухгалтерію;
складання штатного розкладу;
підбір персоналу щодо бухгалтерської діяльності;
видання наказів щодо прийому на роботу.

Під технічною стороною організації бухгалтерського обліку мається на увазі:

закупівля та підтримка в робочому стані комп'ютерної та іншої офісної техніки;
придбання програмного забезпечення та проведення його оновлення;
забезпечення приміщенням, робочими місцями, канцелярським приладдям та іншими необхідними матеріалами.

Саме керівник підприємства відповідає за ведення бухгалтерського обліку (№402-ФЗ, ст.7, п.1).

Бухгалтерський облік керівник фірми здійснює за допомогою передачі його ведення іншим особам та організаціям чи самостійно.

Кого можна залучити до ведення обліку

Фахівцями, яким керівник доручає ведення бухгалтерського обліку, є головний бухгалтер чи інший компетентний співробітник фірми. Директор може укласти договір на здійснення бухгалтерського обліку зі організацією, що спеціалізується на цьому питанні, або фізичною особою.

Правом самостійно проводити бухгалтерський облік керівник має у двох випадках:

підприємство на законних правових підставах працює за спрощеною схемою бухгалтерського обліку;
компанія вважається суб'єктом малого чи середнього бізнесу.

Відповідальність за організацію бухгалтерського обліку може покладатися як на керівника компанії, так і на спеціально запрошеного для цього працівника

Які обов'язки покладено на головного бухгалтера

Починаючи з 2017 року, згідно зі статтею 7 Закону 402-ФЗ «Про бухгалтерський облік», до обов'язків головного бухгалтера внесено деякі зміни.

До внесення поправок обов'язки головбуха виглядали так:
оформлення облікової політики фірми;
ведення бухгалтерського обліку;
надання звіту до спеціальних органів нагляду;

контроль за переміщенням продукції та всіх інших господарських операцій.

Тепер у Законі прописується лише складання головбухом бухгалтерської звітності. І також за ним законодавчо закріплено обов'язок контролю за веденням фінансової документації. Поточне складання бухгалтерських документів може здійснюватись іншими фінансовими працівниками.

Виконання обов'язків щодо ведення бухгалтерського та податкового обліку

За бажанням керівництва, для ведення бухгалтерії може бути найнятий фінансовий працівник. Згідно з трудовим договором, він повинен:
складати та вести бухгалтерський облік у компанії, використовуючи для цього правильні зразки первинних документів;
організовувати інвентаризацію активів та зобов'язань та контролювати її проведення;
подавати підготовлений пакет документації до органу контролю у строго певний час, встановлений законодавством країни;
своєчасно проводити нарахування податкових платежів, у тому числі й авансових, до державної установи.
у зазначені терміни обчислювати як обов'язкові, і авансові внески;

Головний бухгалтер фірми, яка наймає фінансового працівника, зобов'язаний контролювати виконання положень трудового договору між ним та керівництвом компанії. Якщо відповідні пункти не будуть вписані в договір, фінансовий працівник має повне право просто не побажати їх виконати. Тоді всю відповідальність за допущені помилки (і в тому числі кримінальну) буде покладено на плечі головного бухгалтера.

Роботи у головного бухгалтера завжди багато, іноді має сенс найняти тямущого помічника та контролювати його роботу

Права та повноваження головного бухгалтера

Головний бухгалтер має такі повноваження:

виділити сферу обов'язків працівників бухгалтерії, інших підпорядкованих йому співробітників та вимагати виконання цих обов'язків;
вимагати невідкладного надання необхідної інформації та робочих документів;
клопотати перед керівництвом про позбавлення премій за невиконання його вимог та вказівок;
притягувати до відповідальності осіб за несвоєчасне чи неякісне оформлення документів;
складати штатний розпис співробітників компанії, які відповідають за складання первинних документів із правом підпису;
погоджувати прийом працювати бухгалтерів, складських працівників, касирів та інших матеріально-відповідальних працівників;
узгоджувати договори з іншими організаціями на переміщення товарно-матеріальних цінностей;
брати участь у складанні розпоряджень про розміри посадових окладів, величину надбавок та премій;
оштрафувати бухгалтерських працівників за неправильне оформлення облікових операцій;
візувати розпорядчі документи про встановлення розмірів окладів, надбавок та премій;
вимагати забезпечення ефективного використання основних засобів та інших матеріальних ресурсів, а також актуалізації норм матеріальних витрат та трудових витрат;
вимагати оптимізації організації роботи складів, прийому майна, обґрунтування відпустки сировини та матеріалів.

Яку відповідальність несе головний бухгалтер у 2017 році

Головбух може бути притягнутий до відповідальності як керівництвом фірми, і державними органами.

Покарання з боку керівника суб'єкта господарювання

Компанія-роботодавець має право застосувати санкції дисциплінарного чи матеріального характеру. Дисциплінарні покарання виносяться у формі зауваження, догани в усному чи письмовому вигляді, а також звільнення.

Дисциплінарні стягнення до головбуху з боку керівництва компанії можуть мати різні форми: від усного зауваження до звільнення

При завданні матеріальних збитків від винного фахівця можуть вимагати компенсації збитків.

Адміністративні заходи за неналежне виконання обов'язків

Притягнення до відповідальності на рівні підприємства найчастіше відбувається в рамках Трудового кодексу за трьома статтями:

ст. 192 ТК РФ (покарання - зауваження, догана, звільнення);
п. 9 ст. 81 ТК РФ (можлива санкція – звільнення);
ст. 243 ТК РФ (заходи впливу - стягнення компанією компенсації матеріальну шкоду).

Стаття 192 ТК РФ використовується, коли головному бухгалтеру ставиться в провину пряме невиконання своїх обов'язків, записаних у його трудовому договорі.

Стаття 81 ТК РФ застосовується у разі завдання фірмі матеріальних збитків і коли майно фірми використовувалося не за призначенням.

Стаття 243, як і стаття 81 ТК РФ, застосовується за порушення, що призвели організацію матеріальних збитків. Але тут йдеться про більші масштаби шкоди або про злісний характер порушення, коли збитки завдано навмисне або під впливом алкоголю та наркотиків.

Відповідно до ст. 243 ТК РФ головному бухгалтеру інкримінується розголошення комерційної таємниці. І, нарешті, цю статтю застосовують при заподіянні збитків у неробочий час.

Притягнення до відповідальності державними органами РФ

Притягнення до відповідальності з боку державних органів відбувається як у формі адміністративних покарань у рамках Кодексу про адміністративні правопорушення, так і у вигляді звинувачення у провинах кримінального характеру відповідно до відповідних статей російського Кримінального кодексу.

Притягнення головного бухгалтера до відповідальності за правопорушення може бути у формі адміністративного чи кримінального покарання

Штрафи та стягнення

Адміністративна відповідальність виникає через грубе порушення у здійсненні бухгалтерського обліку. За такі порушення статтею 15.11 КоАП РФ передбачається оплата штрафу у розмірі від 5 до 10 тисяч рублів або дискваліфікація на якийсь час від 12 місяців до 2 років при повторенні того ж провини.

Покарання за кримінальні правопорушення

Звинувачення у порушеннях кримінального характеру може бути пред'явлено, якщо внаслідок дій головбуха компанія підозрюється у прагненні уникнути виплати податків. Тоді застосовується стаття 199 КК РФ, яка передбачає штрафи, арешт чи позбавлення волі. Відповідальність за цією кримінальною статтею настає у разі маніпулювання фінансами у великих масштабах за домовленістю з керівництвом (пункти 7 та 8 Постанови Пленуму ЗС РФ № 64 від 28.12.2006).

Чи можуть оштрафувати нового головбуха після звільнення старого

Новопризначений головний бухгалтер не відповідає за порушення, що трапилися під час перебування на посаді попереднього головного бухгалтера.

Кримінальна відповідальність інкримінується виключно особам, які вчинили правопорушення. Вона має персональний характер. Ніхто не повинен бути покараний за провини, вчинені іншою людиною.

Це положення про персональну відповідальність однаково відноситься до адміністративних правопорушень (ст. 2.4, п. 1 ст. 2.1, п. 1 ст. 1.5, ст. 2.2 КпАП РФ).

Після звільнення з посади головбух продовжує відповідати ті дії, що він скоїв у період своєї роботи. Не має значення, що на дату виявлення правопорушення чи відкриття кримінальної справи головний бухгалтер не працює.

Термін, протягом якого притягають до відповідальності за законом

У Верховному суді у 2006 році спеціально розглядалася тема про ступінь відповідальності директора фірми після того, як він залишив свою керівну посаду. Відповідно до рішення суду незалежно від завершення своєї керівної діяльності, директор продовжує відповідати за злочини, скоєні в період його роботи.

Ті самі положення повністю переходять на головного бухгалтера. Однак для вчинених правопорушень визначається термін давності, після якого настає звільнення від застосування покарання.

Так, термін давності адміністративного правопорушення має перевищувати два місяці з його скоєння.

Винятки становлять порушення у сфері валютного звернення, термін давності яких обчислюється роком (п. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).

При визначенні початку відліку строку давності провина, яка карається в адміністративному порядку, особливо враховується випадок відмови від кримінальної справи. Якщо правопорушення, яке раніше розбиралося як кримінальне, перекваліфікується на адміністративне, то відлік терміну давності бере початок із дня прийняття судом рішення про припинення кримінальної справи (п. 4 ст. 4.5 КпАП РФ).

Наприклад, пред'явлення у намірі уникнути сплати податків у формі неподання податкової декларації або занесення до неї свідомо фальшивих даних у великих розмірах прирівнюється до злочинів середньої тяжкості. Можливість отримання покарання за такий злочин спливає через два роки з дня висунення звинувачення.

А ось подібне правопорушення, здійснене за домовленістю з керівництвом, та ще й в особливо великих розмірах, має строк давності десять років.

За деякі порушення головного бухгалтера можуть не лише оштрафувати, а й притягнути до кримінальної відповідальності

Дії щодо зниження ризику виникнення відповідальності

Професія головного бухгалтера загрожує небезпеками отримати звинувачення, що тягнуть за собою адміністративну та кримінальну відповідальність. Проведення певних запобіжних кроків дозволить усунути цю відповідальність або знизити її.

Як уникнути санкцій за уявні угоди та несплату податків

Приводом для реалізації ненавмисних порушень, що призводять до небажаних санкцій, найчастіше є прагнення податкової оптимізації. Таке зменшення розмірів податків є першочерговим завданням, яке стоїть перед комерційною організацією. Однак її рішення передбачає ретельний аналіз варіантів діяльності, наприклад, оптимальний спосіб списання та обліку матеріально-технічних цінностей. Не можна переступати досить позначену межу між прагненням знизити розмір податків і ухиленням від податків.

У жодному разі не варто сліпо виконувати запропоновані керівництвом компанії рішення щодо оптимізації податків. Одним із способів зменшення ризику виявитися винним є зняття з себе відповідальності за виконання розпорядження керівника. Для цього бажано, щоб усі накази такої спрямованості давалися лише письмово.Це також стосується службових записок та інших документів із підписом керівника. Штемпелі з написом типу «до виконання» без підпису як виправдувальний документ не годяться.

Як оформити свою незгоду з рішенням директора

Коли письмові розпорядження начальства відсутні, а наполягати на їхньому оформленні складно, головний бухгалтер має можливість убезпечити себе, склавши на адресу керівника службову записку. У ній вказується:

причина написання записки;
проблеми, що можуть виникнути;
своє негативне ставлення до вирішення поставленого завдання у запропонованому варіанті;
свій варіант (якщо такий є).

Щоб така записка мала якусь юридичну силу, її необхідно офіційно передати секретареві з фіксацією вхідного номера. Згодом правильно складена записка якщо і не звільнить від відповідальності повністю, то, безумовно, стане пом'якшувальною обставиною.

Якщо головбух не погоджується з рішенням керівника, свою позицію слід зафіксувати письмово

Випадки із судової практики

Щоб зрозуміти, яким чином настає відповідальність та як її уникнути, буде корисним розібрати деякі типові випадки із судової практики.

Відповідальність за оплату за недостовірним договором

Необгрунтоване рішення, що призвело до фінансових збитків, може спричинити звільнення за статтею 81, п.9, ч.1 Трудового кодексу Росії, але так трапляється далеко не завжди.

ТОВ "М" виставило муніципальному підприємству рахунок на оплату обладнання. Відповідно до резолюції директора головний бухгалтер перерахував зазначену у документі суму. Ані він, ані керівник підприємства договору купівлі-продажу не бачили і не просили, відомості про існування ТОВ «М» не перевіряли. Після оплати обладнання на підприємство не надходило. Збитки від удаваної угоди склали 300 тис. руб.

Роботодавець вважав дії головного бухгалтера такими, що підпадають під п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, оскільки відповідно до законодавства про бухгалтерський облік та свою посадову інструкцію він зобов'язаний перевіряти всі документи по угоді, вимагати їх при необхідності у контрагента. Цього головний бухгалтер не зробив, як не скористався можливістю не виконувати ризиковане розпорядження керівника.

Але суд визнав звільнення незаконним: необґрунтоване рішення, яке завдало шкоди підприємству, ухвалив безпосередньо директор, а не головний бухгалтер. Працівник лише виконав вказівку свого керівника, що свідчать резолюції на виставленому рахунку.

Рішення головного бухгалтера визнано необґрунтованим, але згодом його виправдали. Виходячи із судової практики, судовим органам рекомендується при вирішенні питання про обґрунтованість рішення головного бухгалтера посилатися на принципи сумлінності виконання ним своїх трудових обов'язків.

Необґрунтована виплата заробітної плати

Розглянутий нижче випадок також підпадає під дію статті 81 ТК (п.1, ч.1). Підставою застосування цієї статті є встановлення факту матеріальних збитків, понесеного саме результаті помилкових дій головного бухгалтера (ст.238 ТК РФ).

Головний бухгалтер Н. зробила перерахунок зарплати М., оскільки вважала, що перед цим працівником у підприємства є заборгованість. Суд визнав звільнення за п.9 ч.1 ст. 81 ТК РФ обґрунтованим.

Відповідно до статуту підприємства, керівництво його поточною діяльністю здійснює генеральний директор. Посадова інструкція головного бухгалтера встановлює, що у разі розбіжностей між ним та керівником організації з питань господарських операцій, документи щодо них приймаються до виконання лише з письмового розпорядження останнього.

Розпорядження генерального директора із зазначенням виплати зарплати М на суді не надано. Таким чином, головний бухгалтер без попереднього дозволу відповідальної особи здійснив платіж, необхідність якого документально не підтверджується.

Рішення головного бухгалтера призвело до фінансових збитків для підприємства, і суд визнав звільнення обґрунтованим.

Підпис - основа для притягнення до матеріальної відповідальності за фінансові махінації

Відповідно до ст.232 ТК РФ працівник, який завдав шкоди роботодавцю, повинен його повністю компенсувати. І цей працівник необов'язково повинен мати статус матеріально-відповідальної особи. Так, із ст. 243 ТК (п.3 ч.1) випливає, що у разі навмисного завдання шкоди він відшкодовується навіть службовцям, з яким фірма матеріальну відповідальність не оформляла.

Московський міський суд у Ухвалі від 26.03.12 у справі № 33–6435 визнав головного бухгалтера винним у порушенні порядку ведення касових операцій та стягнув з нього повністю заподіяну матеріальну шкоду. Головний бухгалтер отримував за видатковим касовим ордерам кошти передачі їх у банк до зарахування рахунок організації. Однак кошти він у банк не здавав чи здавав частково. Внаслідок зазначених дій головним бухгалтером навмисне утримані кошти, що належать організації, у зв'язку з чим завдано шкоди.

Головний бухгалтер не заперечував справжність своїх підписів на видаткових касових ордерах і підтвердив отримання готівки з каси. За його словами, кошти потім були передані генеральному директору.

Суд дійшов висновку про те, що головний бухгалтер, розуміючи значення своїх дій, кошти, отримані в касі позивача для передачі до банку, передавав до кредитної організації частково, залишаючи частину їх у своєму розпорядженні. Це засвідчує навмисний характер дій. При цьому суд зазначив, що цілі утримання коштів не мають правового значення.

Головний бухгалтер навмисне завдав фірмі матеріальних збитків і був змушений їх повністю компенсувати.

Головному бухгалтеру ставиться в обов'язки контроль за веденням бухгалтерського та податкового обліку. Він має не лише вести облік відповідно до вимог нормативних документів, а й усіляко перешкоджати спробам порушити законодавство. Бездіяльність у разі прирівнюється до пособничеству. Головбух відповідає за свою роботу у дисциплінарному, адміністративному та кримінальному порядку.

Яку відповідальність несе головний бухгалтер

Головний бухгалтер – особа із підвищеною відповідальністю. Це друга за значимістю посада у компанії (після керівника). Головний бухгалтер відповідає за правомірність всіх операцій, що проводяться. Фахівця можна притягнути до відповідальності за вчинення незаконних дій.

Законодавча база

Розглянемо законодавчі документи, які регулюють різні форми відповідальності головного буху:

КК РФ.
КоАП РФ (зокрема, стаття 15.11.).
НК РФ.
ФЗ №129 від 21 листопада 1996 року.

Розглянемо нормативні підстави для кримінального переслідування головбуху:

Залежно від тяжкості провини, головбуха можна притягнути до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної, кримінальної відповідальності. Дисциплінарні стягнення застосовні всім співробітникам. Вони не специфічні для головбухів.

Матеріальна відповідальність

Матеріальна відповідальність головбуха може бути двох форм:

На загальних підставах. Передбачає МО на загальних підставах. Якщо головбух завдасть будь-якої шкоди організації, з нього стягується компенсація, що дорівнює його середній зарплаті. Наприклад, збитки компанії склали 100 000 рублів. Зарплата головбуху становить 20 000 рублів. Стягнути зі співробітника понад 20 тисяч не вдасться.
Повна матеріальна відповідальність. Передбачає відшкодування збитків у повному обсязі. Розглянемо аналогічний приклад: організації було завдано шкоди у вигляді 100 000 рублів. Головбуху, якщо його провину доведено, доведеться виплачувати компенсацію у розмірі 100 000 рублів, незалежно від розміру його зарплати. Умова про повну матеріальну відповідальність має бути зазначена у трудовому договорі. Воно може бути поставлене лише співробітникам із ключовими посадами (главбух, керівник).

ВАЖЛИВО!Якщо у трудовому договорі відсутній пункт про повну МО, головбух нестиме матеріальну відповідальність на загальних підставах.

Зобов'язати головбуха виплачувати компенсацію можна у таких випадках:

Нестача грошей чи майна.
Псування власності (обладнання, сировини).
Простий з вини співробітника.
Штрафи нараховані з вини головбуха.

Це реальні збитки. Компенсацію не вдасться стягнути за фактом непрямої шкоди (наприклад, за втраченого прибутку підприємства).

ВАЖЛИВО!Після виявлення правопорушення керівник має скликати спеціальну комісію для встановлення винної особи. Тільки якщо комісія виявить, що винний саме головбух, з нього можна стягнути компенсацію. Зі співробітника також потрібно отримати пояснювальну.

Адміністративна відповідальність

Адміністративну відповідальність головбух нестиме за таких порушень закону:

Не дотримуються правил ведення бухгалтерського обліку.
Співробітник не пред'являє у встановлені терміни документи, які потрібні щодо податкового контролю.
Не дотримуються строків постановки на облік.
Ігноруються правила здійснення операцій із касовими апаратами.
Головбух порушив закони РФ щодо фінансової галузі.

У 2016 році набули чинності поправки до статей 15.11 та 4.5 КоАП РФ, що стосуються порядку притягнення до відповідальності. Зокрема, встановлено такі зміни:

Збільшилася сума штрафу. Тепер вона становить від 5000 до 10000 рублів. Точний розмір штрафних санкцій визначає суд, залежно від обставин справи.
Запроваджено відповідальність за повторне порушення закону. Діятиме вона у тому випадку, якщо нове правопорушення відбулося в період минулого адміністративного покарання. Штраф у цьому випадку складе від 10 до 20 тисяч рублів. Альтернативний варіант – дискваліфікація спеціаліста тривалістю до 2 років.
Збільшено термін давності у справах. Раніше він складав 3 місяці. Тобто, якщо правопорушення бухгалтера виявлялося через цей час, притягти співробітника до відповідальності було неможливо. Наразі термін збільшено до 2 років.
При встановленні вини головбуха необхідно пред'явити докази факту провини. З 2016 року як їх можна використовувати у тому числі фото- та відеоматеріали.

Також було конкретизовано протиправні дії, за яких запроваджується адміністративна відповідальність:

Реєстрація в регістрах уявних предметів обліку.
Введення рахунків поза регістрів бухобліку.
Дані звітності не відповідають регістрам бухобліку.

Все це досить грубі порушення.

Кримінальна відповідальність

Головбух несе кримінальну відповідальність за правопорушення виходячи з статті 199.1 КК РФ. Відповідно до першої частини цієї статті, посадову особу буде залучено до УО за одночасної наявності наступних факторів:

Організація не сплачує податки у великих обсягах.
Головбух здійснює протиправні дії свідомо.
Порушення закону відбувається протягом щонайменше 3 років.
Головбух, роблячи протиправні дії, керується своїми особистими інтересами.

Інтерес репрезентує і друга частина статті 199 КК РФ. У ній йдеться про звільнення від УО за наявності таких обставин:

Правопорушення було вперше.
Компанія зробила всі належні виплати до бюджету країни.

Розглянуті правила є актуальними не тільки для головбухів, а й для інших посадових осіб, які відповідальні за сплату податків.

Чи можна притягнути головбуха до відповідальності після його звільнення?

Якщо правопорушення виявлено після звільнення співробітника, його можна притягати до відповідальності. Для цього потрібно звернутися до суду. Позовну заяву слід подати протягом 12 місяців з дати виявлення правопорушення. Завдання керівника в суді - збори доказів того, що головбух завдав реальної шкоди організації. До категорії реальних збитків не належить втрачений прибуток.

ВАЖЛИВО! 12 місяців слід відраховувати саме з дня виявлення правопорушення, а не з дати його скоєння. Бажано подбати про докази того, що порушення закону було виявлено у визначений день.

Відповідальність головбуха за невиплату зарплат працівникам

Невиплата зарплати – серйозне правопорушення, яке несе відповідальність як керівник, а й головний бухгалтер. Співробітник, не отримавши належні кошти, має підстави для звернення до Трудової інспекції. Після цього звернення ініціюються перевірки організації. Якщо під час перевірки було виявлено порушення, виписуються штрафи. Зобов'язати виплачувати штраф можуть конкретна особа, зокрема головбуха. Розглянемо, хто саме нестиме відповідальність:

Якщо зарплата не виплачувалася через те, що на рахунку організації немає коштів, відповідальність покладається на керівника підприємства.
Якщо кошти на рахунку є, то це вважається доказом затримки грошей з вини головбуха. Відповідно, він і нестиме відповідальність.

У разі зазвичай накладається адміністративна відповідальність у вигляді штрафу.

Відповідальність за несплату податків

За несплату податків на головбуха чекає кримінальне чи адміністративне покарання. Штрафи накладаються за невчасне подання податкової декларації. Якщо в декларації зазначені неправдиві відомості, на головбуха чекає кримінальна відповідальність.

Кримінальна відповідальність головного бухгалтера

Кримінальна відповідальність головного бухгалтера з 2016 рокупосилилася. Наразі співробітник підприємства також відповідає за кількома статтями законодавства.

Це підказує, що йому слід належним чином виконувати власні обов'язки, пов'язані зі своєчасним поданням документів до податкової інспекції та правильного складання всієї необхідної документації.

Зміни у кримінальній відповідальності з 2016-2017 року

Довгий час залучення бухгалтера залишалося неможливим. Максимально, з чим йому доводилося стикатися – це штраф 3 тисячі рублів через несвоєчасне подання податкової декларації.

Нехай керівники часто намагалися довести винність своїх співробітників, нести на них відповідальність ніхто не дозволяв.

З 2016 року набули чинності зміни, де директор поряд із бухгалтером несе повну відповідальність за власну організацію.

В результаті обом доводиться з'являтися на лаві підсудних, щоб виправдовувати себе, спростовуючи ті чи інші твердження.

Причому відповідно до законодавства РФ міра покарання застосовується жорсткащо може вразити деяких людей.

Кримінальна відповідальність бухгалтера пов'язана з різними причинами

Кримінальна відповідальність бухгалтера – це не жарт. Тепер за певних умов не виходить позбутися маленького адміністративного штрафу.

До обов'язків співробітника входить займатися всіма фінансовими операціями, проводячи необхідний аудит та докладний облік.

Відповідно, передача правильних даних є обов'язковою, якщо цього не відбувається, будуть серйозні покарання.

Причому їх можна розділити на кшталт оподаткування:

Спрощена система оподаткування.
Оподаткування доходу організації.

Обидва випадки розглядаються у статтях законодавстватому можна не дивуватися точним приписам. Судді лише слідують їм, попередньо оцінюючи ситуацію, що склалася.

Спрощена система оподаткування

Запитана система оподаткування передбачає однакові регулярні виплати з боку організації. Тому порушення зазвичай пов'язані виключно з недотриманням термінів подання декларації.

Тільки керівники забувають, що у цьому разі контролюючий орган повинен отримувати точні дані про прибуток фірми.

Якщо інформація помилково чи навмисно була змінена, настане кримінальна відповідальність. Про це свідчить стаття 199, де вказано заходи покарання, з якими доведеться зіткнутися і керівнику, і бухгалтеру.

Адміністративний штраф від 100 до 300 тисяч рублів.
Виплати у розмірі заробітної плати з перерахунку терміном від 1 року до 2-х років.
Примусові роботи на протязі 2-х років.
Позбавлення волі на 2 роки.
Арешт на півроку.

Під час подання документів слід точно дотримуватись встановлених термінів і не робити помилок. Помилка може бути витлумачена, як навмисне дію, що відразу розкриється в ході судового розгляду.

Цікаво, що у таких ситуаціях виграють лише керівники, які часто спеціально змушують працівників порушувати законодавство.

Оподаткування доходу організації

Чи насіє кримінальну відповідальність головний бухгалтер за складного розрахунку податкових зборів? Так, причому останні зміни у законодавстві роблять його роботу небезпечною.

Які покарання вказано у статті:

Штраф до 500 тисяч карбованців.
Позбавлення волі на строк до 6 років.

Єдиним порятунком єобов'язкове підтвердження відсутність злого наміру. В іншому випадку бухгалтеру поряд із директором доведеться постати перед судом.

Вже зараз є безліч прикладів, що підтверджують цей факт, які показують реальну картину відповідальності.

Кримінальна відповідальність директора та бухгалтера у 2017 році

Відповідальність порушення податкового законодавства, коли доведеться відповідати своїми грошима, перераховано розділ VI Податкового кодексу РФ. Однак це далеко не все. Відбутися штрафами, навряд чи вийде. За ухилення від сплати податків керівництво організації можуть притягнути до відповідальності за Кримінальним кодексом РФ та Цивільним кодексом РФ.

У першому півріччі 2015 року кількість кримінальних справ щодо економічних статей збільшилася на 22% (за даними Генпрокуратури, судового департаменту Верховного суду). А в січні 2016 року голова Слідчого комітету Олександр Бастрикін в інтерв'ю «Російській газеті» сказав, що кількість кримінальних справ, порушених за фактами ухилення від сплати податків, зросла у 2015 році на 68%. У 2015 році було порушено понад 4,5 тисячі кримінальних справ. Незважаючи на те, що Путін В. у грудні 2015 року у своєму посланні звертав увагу на «кошмар» для бізнесу, що посилився, найближчими роками очікувати лояльності від правоохоронних структур по відношенню до підприємців не доводиться.

Що говорить про несплату податків стаття 199 КК РФ?

За несплату податків з організації залучають за статтею 199 КК РФ. Кримінальна відповідальність настає, якщо керівник фірми вчинив дії, спрямовані на ухилення від сплати податків та зборів у великому розмірі.

Великий розмір визначається двома критеріями. По-перше, це сума податків і зборів, що перевищує 5 млн рублів, за умови, що частка несплачених податків і зборів перевищує 25 відсотків загальної суми податків і зборів, що підлягає сплаті за 3 (три) фінансові роки поспіль. Або це сума, що перевищує 15 млн. рублів.

Відповідальність настане, якщо відбулося ухилення від сплати податків у великому розмірі.

5000000 рублів

15 000 000 рублів

При обчисленні розміру ухилення від сплати податків та зборів усі недоїмки підсумовуються за взятий період. Але при цьому враховуються лише суми тих податків та зборів, строки сплати за якими минув.

Якщо ухилення від сплати податків становитиме понад 15 000 0000 рублів, директору та бухгалтеру загрожує відповідальність за ухилення від сплати податків у особливо великому розмірі.

15 000 000 рублів

45000000 рублів

Така сама відповідальність і в тому випадку, якщо слідчий кваліфікує дії, як вчинені групою осіб за попередньою змовою. Наприклад, директором, головним бухгалтером та засновником (учасником) товариства. У більшості випадків саме так і діятиме слідчий. Попередня змова передбачає, що кілька осіб заздалегідь домовилися про спільне скоєння злочину. При цьому, на думку слідчого, навіть наказ про прийом на роботу співробітника (наприклад, головного бухгалтера) на думку слідчого, є змова. Ви можете отримати звинувачення у злочині, вчиненому групою осіб, навіть якщо просто працювали найманим співробітником і взагалі не мали жодних неробочих контактів один з одним.

Покарання за таке діяння значно серйозніше. Зумівши уникнути звинувачень у змові, вдасться зменшити відповідальність кожного за злочин. А розмежування злочинів за сумами несплачених податків та зборів, можливо, дозволить уникнути звинувачення в ухиленні від сплати податків та зборів в особливо великому розмірі та надалі допоможе уникнути солідарної відповідальності за цивільним позовом.

Кого залучають за 199 КК РФ

Є думка, що кримінальне переслідування загрожує лише керівнику та головному бухгалтеру організації. Це не так. До кримінальної відповідальності можуть притягнути будь-якого співробітника організації виходячи з статті 33 КК РФ - співучасниками злочину поруч із виконавцем визнаються організатор, підбурювач і пособник. Найчастіше, крім керівників та головних бухгалтерів, до обвинувачених потрапляють власники бізнесу, учасники ТОВ, фінансові директори, керівники департаментів (відділів) та інші особи, які беруть участь у прийнятті рішень, пов'язаних з оплатою тих чи інших робіт (послуг), що включаються до витрати або рішень, пов'язаних із розміром сплачуваних податків.

Дії за статтею 199 КК РФ

За ухилення від сплати податків та (або) зборів з організації на директора та головбуха можуть завести справу, якщо не були подані податкові декларації або інших документів, які потрібно здавати до податкової за законодавством РФ.

Але найчастіше у справах по 199 є податкові декларації, тому слідчі пред'являють включення до податкової декларації свідомо неправдивих відомостей. Здавалося б, слідчі мають довести, що неправильні дані були включені до декларацій наперед. Тобто і директор і головбух знали, що ці дані помилкові. Що партнер не благонадійний і таке інше.

Насправді ж, фактично це ніхто не доводить. І навіть сам факт підписання або підписання директором декларації ні на що не впливає. Головне – декларацію здано.

Зазвичай у кримінальних справах на директорів, фірми, витрати на які були включені до декларації, називаються фірмами, що мають ознаки одноденок. Довести, що ви не мали наміру ухилятися від сплати податків і не працювали з одноденками, практично неможливо. Доведеться довести, що фірма була одноденкою на даний момент роботи. Якщо ви знайдете докази того, що фірма була гарною і ви виявили належну обачність, аргументом слідства стане формулювання: «директор зобов'язаний організувати ведення бухгалтерського обліку та організація зобов'язана самостійно сплачувати податки». На жаль, тут також працює принцип винності.

Покарання з 199 КК РФ

Стаття 199 КК РФ передбачає кілька видів відповідальності. Міра визначається тяжкістю скоєного злочину та наявністю кваліфікуючих ознак.

штраф у розмірі від 100 тис. до 500 тис. рублів;
штраф у розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період від одного до двох років;
Примусові роботи терміном до двох років;
Арешт терміном до шести місяців;
Позбавлення волі терміном до шести років.

Підстава для порушення кримінальної справи

Як ми вже писали вище, часи, коли слідчі порушували справи лише за матеріалами податкової, пішли в минуле. Так було з 2011 до 2015 року. Спочатку 2011 року слідчим дозволили порушувати кримінальні справи лише за матеріалами, які вони отримували від податківців. Такий порядок було запроваджено тоді президентом Д.А. Медведєвим із метою захисту бізнесу від необґрунтованого тиску правоохоронних органів. А з 22 жовтня 2014 року слідчі знову отримали право порушувати кримінальні справи щодо податкових злочинів без ініціативи податкових органів. З цього моменту приводом для порушення кримінальної справи може стати просто рапорт щодо виявлення правопорушення, складений співробітником оперативного підрозділу поліції. А рапорт може бути складений на підставі доносу звільненого співробітниками або конкурентів.

Строки давності за податкові правопорушення

Слідчі можуть порушити кримінальну справу за тими порушеннями НК РФ, які податківці не можуть стягнути податок.

Податкові інспектори мають право перевірити період, що не перевищує 3 (три) роки. А кримінальну справу можна порушити в межах термінів давності притягнення до кримінальної відповідальності (стаття 78 КК РФ):

два роки після скоєння злочину невеликої тяжкості (це ухилення від сплати податку з організації у великому розмірі);
шість років після скоєння злочину середньої тяжкості (це приховування майна чи коштів);
десять років після скоєння тяжкого злочину (це ухилення від сплати податків з організації в особливо великому розмірі).

Таким чином, слідчий може порушити справу стосовно посадової особи організації за ухилення від сплати податків в особливо великому розмірі протягом 10 років з того моменту, як скоєно правопорушення. Цей період значно перевищує період, який перевіряють податківці.

Фактично тепер існують дві паралельні та зовсім різні системи контролю за дотриманням податкового законодавства. І якщо перевірки податкових органів суворо регламентовані та передбачають низку спеціальних заходів для захисту прав платників податків, то способи захисту під час перевірок правоохоронних органів практично відсутні.

Винесення обвинувального вироку у кримінальній справі загрожує не лише кримінальним покаранням для керівництва організацій, а й стягненням сум заборгованості як відшкодування збитків. Причому стягнути ці суми можна як із компанії, так і з фізичної особи, притягнутої до кримінальної відповідальності. Кількість справ, які розглядаються в судах про подвійне притягнення до відповідальності, щороку зростає.

А що в судах

Вам не буде великим секретом, що відсоток виправдувальних вироків менший за 1. Суди не виявляють жодної лояльності стосовно підприємців, стосовно яких порушено кримінальну справу. Так складається практика, що саме обвинуваченим доводиться доводити свою невинність, а чи не слідчим органам провину обвинуваченого. Прокуратура часто підписує обвинувальні висновки, не читаючи їх. Прокурор лише у суді читає матеріали кримінальної справи вперше. При цьому плутається не лише у назвах декларацій, а й назвах самих податків. Але це аж ніяк не вплине на рішення суду.

У частині доказів по податковим правопорушеннями слідчі представляють свою експертизу з розрахунками, які загалом хіба що збігаються з НК РФ, але у деталях із великою кількістю помилок і іноді критичних конкретного випадку. Насправді, якщо обвинувачуваний замовляє незалежну експертизу, вона приймається судом.

Що ж до змови, то в цій частині суди не вимагають особливих доказів від слідчих. Змова – це узгоджені дії. За такого підходу ваші дії завжди будуть узгоджені. Адже головбух враховує витрати за податковими періодами (у певний термін), здає декларації (у певний термін), перевіряє первинку перед підготовкою звітності (у певний термін), директор підписує (у певний термін). Все відбувається у точні терміни, які, на жаль, встановлені у законодавстві.

Якщо ж говорити про намір, то будь-який документ, підписаний директором, – це і є намір.

Ще один момент, не менш важливий – нестача суддів, які спеціалізуються на розгляді економічних злочинів. Це може повністю перекреслити всі ваші спроби виправдатися.

Цивільний позов після обвинувального вироку

У вирішенні спорів, пов'язаних з економічними правопорушеннями, суди керуються статтею 1064 ЦК України, яка передбачає, що завдані збитки підлягає відшкодуванню в повному обсязі особою, яка його заподіяла. У вироках у справах про злочини, передбачені статтею 199 КК РФ, має міститися рішення щодо пред'явленого цивільного позову від податкової інспекції.

Звільнення від кримінальної відповідальності

Притягнення до кримінальної відповідальності за ухилення від сплати податків можна уникнути, якщо повністю сплатити недоїмку, пені та штрафи, за умови, що такий злочин скоєно вперше (примітки до ст. 199 КК РФ). Важливо погасити заборгованість до призначення судового засідання (ч. 1 ст. 28.1 КПК України). Якщо це зробити пізніше, факт сплати податку, пені та штрафів буде лише пом'якшувальною обставиною.

Бухгалтерська професійна преса

Для тих бухгалтерів, які воліють працювати з першоджерелами. Гарантія професіоналізму та особиста відповідальність експерта та автора.