Зарплати військовослужбовців у Росії. Військові пенсіонери за росію та її збройні сили Хто і на підставі чого має право на премію

Пошук роботи

З останніх новин: підвищення зарплати військовослужбовцям у 2017 році заплановано на 5,5-9%. Сума окладу та розмір додаткових надбавок залежить від типу служби: за контрактом або за закликом.

Зарплати військовослужбовців за контрактом

• У 2017 році загальний розмір зарплати формується, виходячи з окладу:
• за військовим званням (від 5 000 до 30 000 рублів);
• за посадою (від 10 000 до 42 000 рублів);

додаткові виплати.

Поточний розмір окладу певну посаду чи військове звання можна знайти офіційному сайті Міністерства оборони РФ розділ «Гроші».

Таблиця зарплат з військового звання та посади	Військове звання, посада	Розмір окладу відповідно до військової посади	Розмір окладу згідно з військовим званням
Середнє нарахування протягом місяця з урахуванням усіх доплат	7000	12 442	50 000
Лейтенант (командувач взводом)	7 900	13 970	52 000
Капітан (командувач ротою)	8 490	14 760	55 600
Майор (заступник командира батальйону)	9 100	15 529	60 281
Підполковник (командувач батальйоном)	9670	17 500	70 320
Полковник (командир полку)	10 896	18 630	74 000
Генерал-майор (командувач бригадою)	11 500	29 354	117 000

Генерал-лейтенант (командир армії)Додаткові виплати за контрактом обчислюються як частка.

від заробітку за посадою у відсотках

Розмір та підстави описані у 12 та 13 статті ФЗ № 76 «Про статус військовослужбовців» та ФЗ № 306 «Про грошове забезпечення військовослужбовців та надання їм окремих виплат», можуть коригуватися за рахунок законодавчих документів, підписаних Президентом РФ, урядом або місцевими органами влади.

• Отримують за:
• рівень кваліфікації;
• стаж військової служби;
• особливі умови роботи;
• отримання доступу до державної таємниці;
• виконання доручень, пов'язаних з небезпекою для життя та здоров'я у невоєнний час.

видатні досягнення

Рівень кваліфікаціївизначає надбавку у розмірі 5, 10, 20 чи 30% залежно від класу – третій, другий, перший чи майстри відповідно.

За стаж військової службивиплачується лише після 2 років служби. Якщо стаж при цьому менший за 5 років - її розмір становить 10%. Кожні додаткові 5 років піднімають цей показник ще на 10%, аж до 40%.

Особливі умови роботи- Найбільша регулярна виплата. Розраховується спеціально, з умов праці. Максимально може дорівнювати повному посадовому окладу.

Отримання доступу до державної таємниці- Вимірюється виходячи з рівня доступу, максимальний встановлений розмір - 65%.

Виконання доручень, пов'язаних з небезпекою для життя та здоров'я у невоєнний час. Розділимо умовно такі доручення на 5 груп за розміром виплат.

Дорученняоплачуються від 2% за кожен день, але не більше ніж 60% на місяць сумарно:

• розслідування кримінальних справ за надзвичайного стану, збройного конфлікту або проведення миротворчих операцій;
• особиста участь у походах кораблів; ;
• процесуальні дії з кримінальних справ у польових умовах; ;
• особиста участь у заходах поза пунктом постійної дислокації Слідчого комітету Російської Федерації згідно з додатком №2 Наказу №80. ;

20% від поточної платні за розслідуванняз:

• пожежами;
• катастрофами;
• вибухами;
• аваріями;
• іншими стихійними лихами;
• виявленням, оглядом та вилученням елементів ядерного палива, відходів та інших радіоактивних матеріалів.

30% від окладу з військової посади:

• за службу в районах екологічної кризи в республіці Казахстан м. Байконурі та на комплексі «Байконур»;
• на період розслідування кримінальних справ, пов'язаних із оглядом трупів, а також з оглядом та вилученням останків трупів або трупного матеріалу.

40% за роботу з підозрюваними, які обвинувачуються у період розслідування кримінальних справ.

60% за процесуальний контрольу кримінальних справах із організованими злочинними групами та спільнотами.

Крім перерахованого вище, військовослужбовець отримує щорічну грошову допомогу, що дорівнює окладу.

За закликом

Військовослужбовці отримують платню за військовою посадою та 2000 рублів щомісячної додаткової надбавки. Залежно від регіону формується фіксована сума відшкодування витрат за транспорт: від 70 до 200 рублів.

Нерегулярні доплати, пов'язані зі службою

Крім регулярних, описаних вище, існують більш рідкісні виплати зі ситуацією, що склалася:

• для покриття витрат пов'язаних з відрядженнями: загальні та добові;
• під час переїзду на нове місце роботи;
• при звільненні: зі стажем менше 20 років – 3 оклади, понад 20 років – 7 окладів;
• при звільненні через травму: за закликом – 1 млн рублів, за контрактом – 2 млн. рублів.

Як відомо, у Росії за останні п'ять років індексація окладів військовослужбовців не проводилася. На зарплату російських військових, прирівняних до них силовиків та інших категорій громадян, йде чимала частина бюджету, тому не дивно, що на тлі економічної кризи грошей на індексацію немає. Однак цього року можлива довгоочікувана індексація таки відбудеться. Про те, як зміниться зарплата військовослужбовців у 2018 році, буде розказано у статті.

Коли відбудеться довгоочікуване підвищення на яку суму?

З 1 січня 2018 року у РФ відбудеться індексація окладів військовослужбовців на 4%. Це підвищення вже заклали до російського бюджету 2018 року, а відсоток був плановим для інфляції минулого 2017 року. Багатьом здасться це дивовижним, але дійсно офіційна статистика говорить про те, що інфляція була низькою, і при підведенні підсумків року буде ще нижче, можливо навіть, що ця цифра впаде до 3%.

Однак, незважаючи на таку позитивну статистику, не варто розраховувати, що реальні зарплати військових з урахуванням інфляції будуть незмінними.

Загалом оборонний комітет Держдуми, розробляючи проект бюджету на 2018 рік, наполягав на ще більшій індексації, обґрунтовуючи свої вимоги заморожуванням окладів у попередні, досить складні роки. І якщо до 2017 року інфляція була високою, то лише торік вона знизилася. Але все одно за минулий період ціни зросли майже на 50%, а вартість мінімального продуктового набору зросла на цілих 60%. Так, безумовно, російських військових не можна назвати такими, що бідують, але навряд чи це означає, що вони готові до зниження рівня життя.

Крім цього, не можна не відзначити, що у російській армії, як і в суспільстві в цілому, спостерігається досить значне розшарування. І якщо для генерала армії інфляція не має особливого значення, то сержантський склад відразу відчує зміни, що відбулися. В армії і зараз існують певні труднощі з кадрами, а у разі погіршення рівня життя, які бажають служити за контрактом, зовсім не буде.

І все-таки, незважаючи на досить вагомі аргументи, бюджет не дозволяє підвищити зарплати військовослужбовцям на більший відсоток. Таким чином, військовим та їхнім сім'ям доведеться на якийсь час забути про достаток та звикати до поточного рівня життя. Максимум, на що готова зараз держава, це підтримувати сьогоднішнє життя.

Як позначиться на бюджеті індексація зарплат військовослужбовців?

Підвищення окладів військовим обійдеться російському бюджету не мало не багато, додатково 67 млрд. рублів. А всього на індексацію грошових задоволень військовослужбовцям та категоріям, прирівняним до них, піде 2,27 трильйона рублів. Ця сума становитиме близько 14% усіх видатків бюджету.

Подані статистичні дані належать відкритим статтям бюджету. При цьому варто зазначити, що в бюджеті є й закрита частина, вся інформація про яку суворо засекречена. Цілком імовірно, що і в ній закладено витрати на індексацію грошового забезпечення на певні категорії громадян, пов'язаних з обороною держави. Але оскільки офіційно ці відомості ніде не підтверджені, дані є припущенням і не можуть вважатися вагомими.

Загалом на збільшення зарплати чекає понад 2,7 мільйона військовослужбовців і близько 1 мільйона цивільного складу. Зокрема, під індексацію потраплять:

• службовці Збройних Сил РФ - трохи більше 1 мільйона осіб;
• поліцейські – 904 тисячі осіб;
• співробітники федеральної служби виконання покарань – 225 тисяч жителів;
• співробітники Росгвардії – понад 340 тисяч осіб;
• співробітники протипожежної служби – трохи вищі за 250 тисяч осіб.

На сьогоднішній день немає інформації про діючу середню заробітну плату в армії, проте відомо, що у 2015 році ця сума становила 62 тисячі рублів і вище.

Навряд чи оклади військовослужбовців відтоді зазнали значних змін, адже не було ні підвищень, ні зниження, та й чисельність військових залишилася практично незмінною. Але все ж таки ставитися до статистичних даних слід з певною часткою скептицизму. Не варто забувати, що в статистці враховується і старший офіцерський склад, і прапорщики з сержантами, які отримують зовсім невелике грошове забезпечення.

Що у планах на 2019-2020 роки?

Оскільки бюджет будується на основі розвитку економіки за останні три роки, вже відомо, що саме планується державою щодо підвищення зарплати військовослужбовців у 2018 році. Конкретно можна сказати, якщо цього року фінансування індексації обійшлося в 67 млрд. рублів, то наступного ця сума збільшується майже на одну четверту і досягає вже 84 млрд. рублів, а до 2020 року зросте практично вдвічі і стане понад 148 млрд. рублів . У результаті підвищення зарплати військовим та силовикам за три роки коштуватиме понад 300 млрд. рублів. І хоча ця сума видається значною, насправді вона зовсім не є гарантом фінансового благополуччя російських військових.

Питання про заробітну плату серед бюджетників актуальне завжди. І про те, чи відбудеться у 2017-2018 році підвищення зарплати співробітникам Росгвардії, хочеться знати і самим військовослужбовцям, та їхнім родинам.

У 2016 році в Росії було створено нову силову структуру – Росгвардію. Завдання нового формування – протистояти наростаючій злочинності: тероризму, сепаратизму, екстремізму. До неї мають увійти військовослужбовці, працівники МВС та інших силових служб. Відповідно, передбачається, що й оплата праці фахівців, які обрали роботу в Росгвардії, буде вищою, ніж в аналогічних відомствах.

Визначено й нове професійне свято на честь службовців нового формування. День Національної гвардії Росії відтепер відзначається 27 березня.

Три етапи формування Росгвардії

Згідно з планом, формування Росгвардії відбуватиметься у три етапи. Перший із них завершився 31 грудня 2016 року. Перший етап включав формування центрального апарату, створення територіальних відділень і переклад особового складу. Загалом було сформульовано правову і нормативну базу, за якою повинна функціонувати нова служба.

Другий етап має завершитись 31 серпня 2017 року. У цей період уточнюватиметься нормативно-правова база, формуватиметься точне завдання служби, укомплектовуватиметься особовий склад Росгвардії.

Третій етап стане завершальним. Його закінчення припаде на 31 січня 2018 року. Завдання третього етапу – остаточне формування чисельно-оперативного складу гвардії, організація виконання бойових завдань у загальній структурі та – найважливіше! - Переведення ОМОНу та СОБРу на контрактну основу.

Грошове забезпечення співробітників Росгвардії у 2018 році

Як і в кожній державній галузі, питання заробітної плати в Росгвардії - одне з найбільш актуальних. Служба у Росгвардії досить перспективна. Сьогодні середня зарплата співробітників становить 20-25 000 рублів для рядового складу та близько 45 000 рублів - для офіцерського. Оклад залежить не лише від кваліфікації та тривалості роботи у силових структурах, а й від регіону – базова зарплата формується на рівні місцевого бюджету.

Із чого складається зарплата росгвардійця?

Як і у більшості військовослужбовців, зарплата у росгвардійців складається з кількох складових:

• Оклад. Ця сума залежить від звання та посади;
• Премія За відсутності нарікань протягом фіксованого терміну премія може становити до 25% окладу;
• Надбавки. Своєрідна компенсація тяжкої служби;
• Виплати за нагороди. За наявності нагород, певних заслуг ця частина заробітної плати може досягати 40% від окладу.

Індексація

Чому зайшла мова про збільшення заробітної плати співробітникам, адже Росгвардія утворена трохи більше року тому? Вся справа в індексації.

Як відомо, згідно із законом усім держслужбовцям необхідно індексувати заробітну плату, тобто підвищувати оклад для нівелювання впливу інфляції. Коефіцієнт підвищення розраховується економістами уряду за досить складною формулою, але сенс дуже простий: що вища річна інфляція в країні, то більшою буде надбавка до зарплати на наступний календарний рік.

Зі створенням Росгвардії співробітники силових відомств спочатку були переведені в новий підрозділ у переважній більшості зі старими окладами. А ці суми були далекі від достатніх. Адже військовослужбовцям, які склали кістяк Росгвардії на момент її утворення, заробітна плата не індексувалася з 2012 року. Причина – накладений урядом мораторій збільшення заробітної плати військовим. У 2018 році термін мораторію закінчується, а отже, знову проводитиметься індексація. По відношенню до 2012 року зарплата у 2018 має зрости у півтора рази – сумарний коефіцієнт індексації дорівнює 1,5. Наскільки ймовірне таке збільшення – поки що не відомо.

Неясність із точною сумою заробітної плати вноситься і новим штатним розкладом – для Росгвардії формуються свої нормативні документи. Базовий оклад залежатиме від регіону, де працівник проходить службу. Новий директор Росгвардії обіцяє, що зрештою рядові співробітники отримуватиму від 100 000 рублів; вести офіцерського складу становитиме щонайменше 150 000 рублів.

Привілей Росгвардії: забезпечення житлом

Ще один додатковий плюс, який може виявитися визначальним фактором для багатьох вступників до Росгвардії – співробітники формування можуть розраховувати на державне житло. Відповідні поправки до законодавства вже внесено.

Ситуація така: до складу Росгвардії включені не лише військові, яким житло належить за законом, а й співробітники інших силових структур – позавідомча охорона, ОМОН, ЗОБР. А співробітники поліції, як відомо, на отримання квартири від держави не можуть претендувати. Тепер же, з переведенням зазначених підрозділів до Росгвардії, всім службовцям буде надано можливість скористатися тими привілеями, які раніше були доступні лише військовим. Це НІС – накопичувально-іпотечна система – та житлові субсидії. Таким чином, держава розраховує забезпечити всіх співробітників персональним житлом.

Різні медіа зараз активно рекламують вигоди та переваги військової служби. При цьому особливо наголошується, що в армії стабільна заробітна плата і наявність повного соціального пакету, який включає військову іпотеку для власного житла, надання службового житла, гарантоване страхування і життя, і здоров'я, пристойні відрахування до ПФ, а також інші преференції, наприклад , як надання санітарно-курортного лікування. Багато хто задається питанням, а якою буде зарплата військових у 2017 році, останні новини з цього приводу викликають суттєвий інтерес не лише у кадрових військових, а й у тих, хто подумує про укладання військового контракту.

У стрічці новин поки що немає спростування з посиланнями на владні кабінети про те, що буде переглянуто або скориговано запланований на лютий наступного року перегляд окладів військовослужбовців у бік їхнього суттєвого підвищення. Однак, з огляду на негативний досвід попередніх кількох років про нездійснені підвищення зарплат військовим, багато хто намагається не поширюватися на те, чи буде підвищення зарплати військовослужбовцям у 2017 році, щоб, як кажуть, не наврочити. Тим більше, що у всіх на слуху та на увазі наслідки економічної кризи.

Зарплата військових у 2017 році

Середня вести контрактника ЗС нині близько 32 тисяч рублів. Цей показник доходів військовослужбовців є результатом реалізації реформування армії, коли зарплати військових збільшились утричі. Але 2011 року, на момент фінішу реформи, це була цілком конкурентна заробітна плата. Проте, починаючи з 2013 року урядом через кризові явища в економіці підвищення військових зарплат не здійснювалося.

Цього року також не підвищувалися оклади військовослужбовцям, нарівні з материнським капіталом, усіма видами посібників за розміром накопичувальних внесків військовослужбовців за іпотечними програмами. Керівництвом країни це пояснюється, як вимушений захід у зв'язку з погіршенням ситуації в економіці, що вимагало провести непопулярні заходи щодо скорочення видатків бюджету.

Тому поява такої новини, як зарплата військових 2017 року цілком очікувана і більше того, очікувана виключно у позитивному сенсі її підвищення.

Індексація зарплат військових 2017

Федеральним законодавством закріплено норму проведення щорічної індексації заробітних плат. Підлягають індексації як основні оклади, так і додаткові види грошового забезпечення у вигляді премій і різних компенсацій. І хоча зовсім недавно на розгляд до ГД надійшов бюджет на наступні три роки, де закладено фінанси суттєве збільшення заходів щодо національної оборони, конкретних цифр про індексацію зарплат або даних, що відображають підвищення зарплати військовим у 2017 році, поки що не озвучено.

Єдине, що достеменно відомо, так це те, що у лютому наступного року планується проведення індексації заробітних плат, у тому числі й військовим, на основі фактичного показника інфляції за підсумками 2016 року.

Підвищення зарплат військовим у 2017 році

Зміни у зарплаті 2017 року у військовослужбовців, у плані їх підвищення, стали нагальною необхідністю. І це доведеться робити ще й тому, що російські військові у світлі негативних загальносвітових тенденцій, які обумовлені напруженою ситуацією як на Близькому Сході, так і на сусідній Україні, стають стабілізуючою силою, яка перешкоджає розвитку ісламського тероризму та українського націоналізму. Без надійного та гідного фінансового забезпечення не можна собі уявити сильну та міцну російську армію. Адже в Росії, як відомо, є лише два надійні і готові на всі союзники – це її Армія і Флот.

Якою буде зарплата у військовослужбовців у 2017 році, варто логічно подумати та розібратися. Як зазначалося, загалом військові отримують трохи більше 30 тисяч рублів щомісяця. На думку експертів і з ними погоджується центральна влада, що зарплата військовослужбовців у 2017 має складатися з окладу військового не менше ніж п'ятдесят тисяч рублів, крім цього, мають бути всілякі надбавки, премії та інші матеріальні заохочення.

Для початку, чи належить 13 зарплата у сучасних юридичних реаліях? Ні, не належить. Як зазначалося вище, будь-яка премія – це добра воля начальства. Проте Трудовий кодекс передбачає її прояв у вигляді:

• нагородження грошовою премією;
• заохочення подарунком чи іншими цінностями;
• оголошення подяки з врученням сертифікату чи почесної грамоти.

Але це з т.з. бухгалтерського обліку та права. Тобто. витрати підприємства на подібне стимулювання співробітників до підвищення своєї продуктивності можуть бути віднесені до фонду оплати праці, що, звісно, ​​збільшить ЄСП, проте зменшить базу з податку на прибуток. Однак ставка цього податку нижча, ніж ЄСП (у сукупності з прибутковим податком), тому роботодавцю вигідніше «вітати» умовним конвертом (тобто ніяк не зареєстрованою цінністю), ніж проводити все через розрахунковий рахунок фірми.

До того ж цінність подібного привітання, що мотивує, вкрай сумнівна: найманий персонал сприйматиме 13-ту зарплату виключно, як належне. А тому висновків зі своїх можливих помилок та зусиль для виробничого зростання робити, швидше за все, не стане.

Все це наштовхує на думку, що 13 зарплата у 2017 році взагалі має бути зведена нанівець. Але саме потяг до давно минулої впевненості у завтрашньому дні і бажання нехай, часом, ілюзорної, але стабільності в економічній ситуації в суспільстві, відроджує перервані традиції хоча б і за допомогою впровадження щодо марної премії.

Піонерами тут йдуть саме державні структури (або підприємства з великою участю держави у капіталі). Хто ж ще може краще за них почне? Тільки ті, хто має гроші.

13 зарплата в РЖД

«Російська Профспілка Залізничників» та ВАТ «РЖД» обговорили реалізацію Колективного договору у 2017 році. За результатами було зазначено ту високу відповідальність, з якою представники адміністрації підійшли до виконання взятих він соціальних зобов'язань. В результаті ситуація з реальними доходами персоналу змінилася протягом року наступним чином:

• заробіток працівників «на землі» (тобто безпосередньо зайнятих у перевезеннях вантажів та пасажирів) зріс на 9,5% щодо того ж періоду 2016 року;
• адміністрація ВАТ «РЖД» погодилася з пропозицією профспілкового комітету щодо виплати всім співробітникам премії у розмірі 100% від обсягу зарплати. 13 зарплату у ВАТ РЗ за умовами угоди має бути нараховано наприкінці лютого 2018 року.

Щодо даної ініціативи ВАТ РЖД 13 зарплата 2017 року стане справді пілотним значним (дорогим) соціальним проектом не лише в галузі, а й в економічному просторі всієї країни.

13 зарплата військовослужбовцям

Тут все складніше… Точніше веселіше. Найкраще цю ситуацію описує анекдот: «Товаришу майор, дозвольте телевізор у Ленінській кімнаті подивитися? – Дозволяю, тільки не вмикати!». У бюджетному процесі передбачено 13 зарплати військовослужбовцям у 2017 році. Однак:

• по-перше, у відсотках від стандартної величини щомісячного грошового забезпечення (яка ж це зарплата?);
• по-друге, це взагалі планується реалізувати у вигляді надбавки (точно не зарплата);
• по-третє, жодної конкретики щодо розмірів та часу реалізації (ймовірно, через секретність).

Зате відомо точно, що премія однозначно не дістанеться фахівцям, які погано знають і виконують свої обов'язки за профілем служби. Найімовірніше, винні не «пусковики», а завод-творець ракети. Але про всяк випадок операторів без премії все одно залишать. (Щоб наступного разу сильніше схрещували пальці на удачу, чи що). Загалом, незважаючи на кінець року, 13 зарплата військовослужбовцям у 2017 році – питання абсолютно нечітке і не схоже, що вирішене (тобто буде чи ні фактично).

13 зарплата у Росгвардії

Бюджетний процес 2017 передбачає наявність річного преміювання і для співробітників Росгвардії. Проте, є деякі «але»:

• зарплата в Росгвардії у 2017 не виплачуватиметься контрактникам;
• я з/п не поширюється на службовців цього відомства у складі цивільних фахівців;
• щоб отримати заповітну премію до кінця року службовець Росгвардії не повинен мати стягнень, доган та судимості;
• військовослужбовець має бути володарем гарної фізичної підготовки та демонструвати професіоналізм у своїй сфері.

Шаблони чіткі, але їхня наявність сигналізує про те, що в російській скарбниці не вистачає «золотого запасу», щоб преміювати силових захисників адміністрації. За даними інсайдерів фінансового блоку відомства, всім співробітникам Росгвардії правильніше було б сподіватися на новорічну премію в розмірі, не більше ставки передбаченого індексування зарплат у 2018 році (тобто 4%!). Простіше сказати, що індексація зарплат для них розпочнеться із грудня 2017р.

13 зарплата ФСВП

Відомство це закрите та корисних витоків фінансового характеру тут вкрай мало. Теоретично, звичайно, можна припустити, що державне відомство, коли ще не до кінця вирішено труднощі фінансової кризи в країні, не може розраховувати на суттєве бонус, яким є 13-та зарплата.

Проте з чуток наказ про таку зарплату вже покладено на стіл Директору ФСВП Корнієнко Г.А. Також з деталей відомо, що з преміального обсягу в особистому порядку вираховуватимуться штрафи та матеріальні стягнення (якщо такі мали місце).

13 зарплата вчителям

Для вчителів (втім, так само як і для лікарів) 13-а зарплата до федерального бюджету не закладена. Проте тема не закрита. Просто її віддали на відкуп на регіональний рівень. Тепер про новорічне заохочення працівників освітніх установ було наполегливо запропоновано подумати главам регіонів.