Xayrli kun do'stlar! Bugun biz kasbni qanday tanlash haqida gaplashamiz - birinchi yoki keyingi safar. Biz o'z taqdirini belgilashga ta'sir qiluvchi asosiy omillarni muhokama qilamiz, ba'zi martaba yo'naltirilgan usullarni ko'rib chiqamiz va har doimgidek, biz yaxshi maslahatlar bilan yordam beramiz.

• shaxsiy qulaylik,
• o'z-o'zini rivojlantirish vektori,
• moddiy boylik,
• muhit.

Muayyan kasbni tanlash sabablari

Faqat shunday ko'rinadi professional ta'rif faqat manfaatlar ta'sirida. Nima uchun inson u yoki bu kasbni tanlaydi? Aslida, tanlash uchun ko'plab omillar mavjud:

• nufuz, moda

60-yillarda hamma kosmonavt, 90-yillarda esa huquqshunos va iqtisodchi boʻlishni xohlardi. Endi IT-mutaxassislari, top-menejerlar, amaldorlar piyoda yuqori boshqaruv. Ammo siz faqat ushbu mezonlarga amal qilmasligingiz kerak: moda o'zgarmoqda, obro'-e'tibor ketmoqda va ehtimol bu o'rta maktabni tugatmasdan oldin sodir bo'ladi.

• moliyaviy farovonlik

Eng ko'p maosh oladigan kasblar qatoriga okean layneri kapitani, uchuvchi, top-menejer, IT-mutaxassis, marketolog va boshqalar kiradi. "Oltin koni"ni tanlashda kasbning o'zi ko'p pul olib kelmasligini yodda tuting. Yuqori maoshga ega bo'lish uchun siz yaxshi mutaxassis bo'lishingiz kerak va bu qo'shimcha bilim va tajribani talab qiladi.

• Do'stlar va tanishlar maslahati

Ba'zida yoshlar "kompaniya uchun" hayot yo'lini tanlashadi. 11-sinfdan keyin eng yaxshi do'st veterinarga boradi - nega unga ergashmaysiz? Bu birgalikda qiziqarliroq. Ba'zan u ishlaydi, lekin asosan bunday toshma harakat professional umidsizlikka olib keladi.

• Ota-onalarning fikri

Kimga o'xshab ko'rinadi yaxshiroq onam otasi bilan bolasini biladimi? Shunga qaramay, ko'plab buyuk yozuvchilar otasining yo'lidan borishni rad etib, yashirincha adabiyot institutiga o'qishga kirganlaridan keyin paydo bo'ldi. Ko'pincha ota-onalar o'z maslahatlarida o'g'li yoki qizining qobiliyatidan emas, balki obro'-e'tibor yoki o'zlarining bajarilmagan istaklaridan kelib chiqadilar.

Shubhasiz, ularning fikrini tinglashga arziydi, ammo har bir maslahatni ehtiyotkorlik bilan baholash kerak. Agar shubhangiz bo'lsa, o'zingiz hurmat qiladigan boshqa kattalarni, masalan, o'qituvchini tinglang. Chet elliklar sizning taqdiringiz va keraksiz behuda narsalaringiz haqida tashvishlanmaydilar, shuning uchun ular yanada muvozanatli maslahatlar beradilar.

• O'z xohishi

Siz sezgi ovozini tinglashingiz kerak. Qiyinchilik shundaki, uni har doim ham bir lahzalik injiqlikdan ajratib bo'lmaydi. Vaqt sinovidan o'tgan tushga ishonishingiz mumkin, lekin agar u yaqinda yonib ketgan bo'lsa, u bilan bir muddat yashang va diqqat bilan ko'rib chiqing.

Agar g'oyalar bo'lmasa nima qilish kerak?

O'rta maktab o'quvchilarining hammasi ham universitetga o'qishga kirgunga qadar o'zlarining kelajak kasbi haqida qaror qabul qilishmagan. Agar ruh hech narsaga yolg'on gapirmasa-chi?

1. O'zingizni tushuning, qobiliyatingizni baholang. Nima qilishingiz mumkinligi haqida analitik fikr yuritishga harakat qiling.
2. Bir nechta variantni tashlang, ularni yaxshilab o'rganing. Ehtimol, ularning barchasi yaroqsiz bo'lib yiqilib ketadi va buning evaziga foydali narsa keladi.
3. Agar siz umuman tanlov qila olmasangiz, lekin siz o'qishni boshlamoqchi bo'lsangiz, sizda bir nechta variant bor: a) ota-onangiz aytgan yoki do'stlaringiz qo'ng'iroq qilgan joyga boring, b) oddiyroq va uyga yaqinroq narsani tanlang, c) bir yil kuting va buni o'zingiz aniqlang (va, albatta, ishlang).
4. O'zingiz uchun barcha mumkin bo'lgan faoliyatni sinab ko'ring. Ofitsiant, kurer, menejer - mumkin bo'lgan hamma narsa. Siz kuchli tomonlaringizni bilib olasiz va zaif tomonlari, xarakteringizni jilovlang, yangi tanishlar orttiring va tanlov qiling.

Siz xato qilmasligingizga kafolat yo'q. Ammo asosiy xato - bu harakatsizlik. Qaysi kasbni afzal ko'rsangiz, bu sizning yo'lingiz va u sizga albatta foyda keltiradi.

Bir umr o'zingizga yoqqan biznesni tanlash mumkinmi?

So'rovlarga ko'ra, rossiyaliklarning deyarli 60 foizi o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlamaydi. Respondentlarning uchdan bir qismi ishlashni istamaydi. Yana 16% har yili ish joyini o'zgartiradi. Bir umr o'zingizga yoqqan biznesni tanlash mumkinmi? Ha, ba'zida bolaligidanoq o'z taqdirini taxmin qilgan omadli odamlar bor.

Qoidaga ko'ra, ular o'zlarining sevimli mashg'ulotlarini darhol namoyon qiladilar va uzoq vaqt davomida ular bilan qiziqishadi. Shuning uchun, agar farzandingiz bir necha yil ketma-ket adashgan mushukchalarni davolayotgan bo'lsa, ehtimol u allaqachon tanlov qilgan.

Kichkina Lyuba yoshligidanoq o'qituvchilik qildi. O'smirlik davrida u muntazam ravishda sinfdoshlariga qiyin muammolarni tushuntirdi, buning uchun u dars boshlanishidan ancha oldin maktabga kelgan. Va bu o'qituvchining ko'rsatmasisiz! Eng hayratlanarlisi, o‘zlashmagan do‘stlar matematika bo‘yicha o‘z bilimlarini mustahkamlash uchun tongda maktabga shoshilishardi.

Sevgi, albatta, Pedagogika institutiga ketdi. U tugagach, dars berishni boshladi. Bir paytlar Lyuba zavodga ishlash uchun deyarli ketgan, ammo taqdir uni to'g'ri yo'lga qaytardi.

Lyubov Ivanovna bir necha avlodning sevimli o'qituvchisi edi. 25 yillik tajribasi davomida u ko'plab mukofotlarni to'plagan. Va hozir, 82 yoshida, u qiyin muammolarni tushuntirishda davom etmoqda, lekin allaqachon repetitor sifatida.

To'g'ri kasb tanlash hatto sevimli maktab faniga ega bo'lganlar uchun ham qiyin. Aytaylik, o'smir biologiyani yaxshi ko'radi va u tanlov uchun keng imkoniyatlarni ochadi: veterinar, agronom, biolog, o'qituvchi va boshqalar. Shuning uchun, hukm qilish uchun. professional moyillik maktab imtiyozlariga ko'ra butunlay to'g'ri emas.

Chorrahada tursangiz, oldingizda juda ko'p yo'llar bordek tuyuladi. Ammo xaritani o'rganib chiqqach, ulardan biri tirbandlik uchun yopiq, ikkinchisi deyarli mavjud, uchinchisi o'tkinchilar tomonidan juda buzilgan, to'rtinchisi butalar bilan qoplangan, qolgan bir nechtasi esa asfalt yotqizilganligini tushunasiz. . Hech kim siz faqat asfaltga borishingiz kerak deb da'vo qilmaydi. Shahzoda uxlab yotgan go‘zalni uyg‘otish uchun chakalakzorlarni yorib o‘tdi. Sizga nima yaqinroq ekanligini hal qiling: nima osonroq yoki nima jozibali.

Hayotda ham shunday: barcha variantlarni tahlil qila boshlaysiz va bitta mutaxassislikni yoqtirmaysiz, ikkinchisi sizning shaxsiy fazilatlaringizga to‘g‘ri kelmaydi, uchinchisini o‘zlashtira olmaysiz, degan xulosaga kelasiz. To'rtinchisi uchun sizda shunchaki qobiliyat yo'q. Bir nechtasi qoldi, ulardan tanlash allaqachon osonroq.

O'z kelajagiga malakali yondashish inson nafaqat moda va o'z intilishlarini hisobga olish kerakligini anglatadi. Bundan tashqari, baholashga arziydi:

• qobiliyatlar,
• Shaxsiy sifat,
• mumkin bo'lgan istiqbollar.

Aytaylik, siz professional xokkeychi bo'lishni orzu qilasiz va hozirgacha bironta o'yinni o'tkazib yubormaysiz, lekin murabbiyingiz sizning kuchingiz yetarli emasligini aytadi. Uning fikrini tinglash va sport bilan bog'liq kasbni tanlashga arziydi. Ammo siz o'jar bo'lib, orzuingizga borishingiz mumkin, chunki u mo''jizalar yaratishga qodir.

Yoki siz muhandis-dizayner bo'lishni xohlaysiz, sizning texnik va ijodiy fikringiz ustundir, lekin, masalan, sizda qat'iyat yo'q. Haftada 5 kun 8 soat kompyuterda o'tira olasizmi yoki bir oy ichida qochib ketishni xohlaysizmi, yaxshilab o'ylab ko'ring.

Muayyan mutaxassislikning istiqbollarini baholash qiyin (kuyovlar va pechkachilar unutilganga o'xshaydi va endi bu odamlar oltinga arziydi), lekin siz har doim prognozlarni o'qishingiz, turli seminarlar va mehnat yarmarkalarida qatnashishingiz mumkin.

Kelajakda qaysi kasblarga talab katta bo'ladi?

Shunday qilib, Skolkovo mutaxassislari tez orada kosmik turizm menejeri va virtual olamlar dizayneri kabi mutlaqo yangi kasblar paydo bo'lishini va'da qilmoqdalar. Tahlilchilarning ta'kidlashicha, IT-mutaxassislari, menejerlar va boshqa menejerlar, quruvchilar yaqin kelajakda o'z dolzarbligini yo'qotmaydi.

O'qituvchilar va shifokorlar doimo kerak bo'lishi aniq. Qizlar pedagogikada (maktab, bog'cha,) ishsiz qolmaydi. qo'shimcha ta'lim), mehmondo'stlik va go'zallik sohasida.

Globallashuvning kuchayishi bilan turizm rivojlanadi, ya'ni sayohatchilar o'zlari uchun foydalanishadi. Turli xil narsalarni taqdim etadigan odamlarga talab bo'ladi shaxsiy xizmatlar(masalan,) va Internetda ishlaydi. Qolgan prognozlar (muhandislar, boshqaruvchilar va yuk ko'taruvchilarni robotlar bilan almashtirish to'g'risida) ehtimollik xususiyatiga ega.

Har qanday holatda ham, agar sizda biror narsaga chaqiruv borligini his qilsangiz, undan qochmang. Yaxshi mutaxassislar doimo qadrlanadi.

Yordam berish uchun testlar

Bugungi kunga kelib, siz kasbni tanlashingiz mumkin bo'lgan ko'plab usullar va testlar ishlab chiqilgan.

Sotsionika - bu parametrlarga ko'ra shaxsiyat turlari tushunchasi: ekstraversiya/introversiya, mantiq/sezgi, mantiq/etika, ratsionallik/irratsionallik. Ushbu xususiyatlarning kombinatsiyasi 16 ta psixotipni beradi, ularning har biriga bir qator kasblar tavsiya etiladi. Masalan, menda shunday rasm bor. Juda aniq portret.

Rasmiy ravishda, hamma ham sotsionikani fan sifatida tan olmaydi, ammo test qiziqarli natijalar beradi.

Gollandiya so'rovnomasi

Odamlarni turlarga bo'lish (realistik, intellektual, ijtimoiy, badiiy, tashabbuskor, odatiy) avvalgi sinovga o'xshaydi. Gollandiyaning so'rovnomasi tushunishga imkon beradi shaxsiy fazilatlar oh, muloqot qobiliyatingizni baholang va qo'pol tavsiyalar oling.

Klimov texnikasi

Biz akademik E. A. Klimovdan bir vaqtning o'zida barcha bandlik markazlarini to'ldirgan testlar uchun qarzdormiz. Testning 20 ta savoliga javob bergandan so'ng, sub'ekt o'ziga mos keladigan kasb turini oladi - bular bir xil "odam - odam", "odam - tabiat", "odam - texnologiya", "odam - belgilar tizimi" va "odam". - badiiy tasvir". So'nggi paytlarda ushbu tasnif "odam - o'zini o'zi anglash" guruhi bilan to'ldirildi (masalan, sportchilar haqida gapiramiz).

Ushbu usuldan foydalanib, siz iste'dodni qo'llashning taxminiy ko'lamini aniqlashingiz mumkin, lekin u yaratilganidan beri kasblar ro'yxati va mazmuni o'zgarganligini yodda tutish kerak.

Kasb tanlash matritsasi

Ushbu texnikaning afzalligi kam sonli savollarda va natijalarning ko'rinishida. 2 ta kerakli variantni tanlab, jadvalda ularning kesishishini toping va professional tavsiyalarni oling. Kamchilik - maslahatlarning cheklangan tanlovi.

Farzandingizga kasb topishiga qanday yordam bera olasiz?

Ota-onalar bolalarni xatolardan himoya qilishga moyildirlar, ammo kasbiy yo'nalish ularning mustaqil tanlovi bo'lishi kerak. Qanday qilib yosh avlodga to'g'ri yo'l-yo'riq berish va bolaga kasbni tanlashga yordam berish kerak?

1. O'smir bilan tez-tez suhbatlashing, nafaqat moyilliklarni, balki ularning old shartlarini ham bilib oling. Bola qaysi sabablarga ko'ra u yoki bu biznesni afzal ko'rishi bilan qiziqing - shunda siz nafaqat uning motivlarini, balki kasb haqida xabardorlik darajasini ham bilib olasiz.
2. O'smirning mehnat haqidagi tushunchasini chuqurlashtirishga harakat qiling: menga adabiyotni aytib bering, bu ish bilan shug'ullanadigan odamlarni tanishtiring. Shifokorlar va tergovchilar haqidagi seriyalar idealistik suratlarni chizadi, lekin mahalla politsiyasi xodimi butun haqiqatni qanday bo'lsa, shunday qilib aytadi.
3. Kasbiy yo'l-yo'riq testlarini topishga yordam bering, lekin ular haqiqatni to'liq aks ettirmasligini, faqat ba'zi yo'l-yo'riqlarni taqdim etishini tushuntiring.
4. Kollejga borishni talab qilmang. Birinchidan, ba'zida mutaxassislikni muvaffaqiyatli o'zlashtirish uchun texnik maktab yoki kurslar etarli. Ikkinchidan, yigit ulg‘aygach, o‘zi ham ehtiyoj sezadi Oliy ma'lumot, ya'ni u to'g'ri tanlov qiladi va o'qishga mas'uliyat bilan yondashadi.
5. Boshqa hududlarda qanday mutaxassisliklarni olish mumkinligini bilib oling. Birinchidan, siz barcha yangi tendentsiyalar haqida bilib olasiz, ikkinchidan, ba'zan qo'shni mintaqada siz o'z shahringizda nima uchun ko'p pul to'lashingiz kerakligini bepul o'rganishingiz mumkin. Agar o'g'il yoki qiz muvaffaqiyatli kelajak uchun uzoq mamlakatlarga borishga tayyor bo'lsa, ularni ushlab turmang: ertami-kechmi ular baribir ketishadi.
6. O'smiringizga qandaydir sohada o'zini sinab ko'rishiga imkon bering. Agar u o'qituvchi bo'lishni xohlasa, o'qituvchi bilan dars o'tkazishga rozi bo'lsin, agar u restoran biznesini orzu qilsa, unga McDonald'sga ishga kirishni maslahat bering.
7. Unga o'z qarorini qabul qilish imkoniyatini bering. O'smir o'tin sindirsin, qimmatli ko'nikmalarga ega bo'lsin va yaxshi darslar, lekin muvaffaqiyatsiz hayot uchun sizni ayblamaydi. Faoliyat turini har doim o'zgartirish mumkin, yo'qolgan ishonchni qaytarish qiyinroq.

30 yildan keyin kasbni o'zgartirish

Kasbga yo'naltirish nafaqat yoshlar uchun dolzarbdir. Turli sabablarga ko'ra (mehnat bozoridagi o'zgarishlar, ko'chirish, shaxsiy sharoitlar) har qanday yoshdagi odamlar ish joyini o'zgartirish haqida o'ylashadi. Eng mashhurlaridan biri 30 yoshdan biroz kattaroqdir, bu davr inqiroz deb hisoblanmaydi.

Agar siz 30 yoshda kasbingizni o'zgartirishga qaror qilsangiz, nimani tanlash kerak? Oilali va munosib odamlar ish tajribasi shunchaki bu qadamni tashlamang. Biz allaqachon zarur bo'lgan holatlarni tasvirlab berdik. Shubha tug'ilganda, hayotingizni tahlil qiling va sezgi ovoziga ishoning.

Agar siz avvalgi joyingiz bilan xayrlashishga qaror qilsangiz, lekin qo'rquv xalaqit bersa, o'zingizga quyidagilarni ayting:

1. Men hali hali emasman, lekin hali 30 dan oshdim. Men yoshman, kuchga to'laman va muvaffaqiyatga erishaman.
2. Men 18 yoshdan ko'ra yaxshiroqman, ehtiyojlarim va imkoniyatlarimni bilaman.
3. Psixologlar bu yoshni hayotiy o'zgarishlar uchun mos deb hisoblashadi, chunki fikrlashning yangiligi saqlanib qoladi va shu bilan birga mulohazalar va katta tajriba mavjud.
4. Mening barcha mahoratim men bilan qoladi. Agar ular menga yangi joyda foydali bo'lsa, juda yaxshi bo'ladi, agar bo'lmasa, men hamma narsani qaytarib bera olaman.

O'zgarishlar quyidagi stsenariylarga ko'ra mumkin:

• Izlangan joyni egallash - yangi kasbni egallash.
• Olingan ko'nikmalarni yangi yo'nalishda - qilish silliq o'tish eng yaxshi qilgan narsangizga asoslangan yangi faoliyatga.
• Sevimli mashg'ulotni ishga aylantirish - bu ruhning chaqiruviga quloq solishdir.

Birinchi ikkita nuqta, ular aytganidek, aql bilan, uchinchisi esa yurak bilan tanlanadi. Har birining ijobiy va salbiy tomonlari qanday?

1. Birinchi variantning afzalliklari aniq: agar kasb talabga ega bo'lsa, mutaxassislar katta talabga ega. Bu, ayniqsa, yangi sanoat tarmoqlari uchun to'g'ri keladi. Bu erda ish haqi odatda yuqori bo'ladi. Ammo rivojlanish biz xohlagan darajada muvaffaqiyatli bo'lmasligi xavfi mavjud. Lekin harakat qilmaguningizcha bilmaysiz, to'g'rimi?
2. Ikkinchi yondashuv eng oqilona bo'lib ko'rinadi: tegishli faoliyatda rivojlanib, yo'qotadigan hech narsangiz yo'q va o'tish silliq va og'riqsizdir. Agar siz keskin sakrashlar siz uchun emasligini his qilsangiz, ushbu yo'lni tanlang.
3. Uchinchi stsenariy sevilmagan ishni qilishdan zerikkan g'ayratli tabiatlar uchun javob beradi. Ijobiy tomoni Javob: Kasb yoqadi. Salbiy: sevimli mashg'ulotdan daromad olish mumkinligi haqiqat emas.

Xulosa

Har kim o'z yo'lini tanlaydi. Va siz har doim bizning blogimizda o'z kasbini muvaffaqiyatli o'zgartirgan odamlarning hikoyalarini topasiz. Shunga qaramay, bu haqda o'quvchilarga uning yaratuvchisi Vasiliy Blinovning o'zi aytdi.

Agar siz kelajakni masofaviy daromad bilan bog'lasangiz, tekshirib ko'ring va o'zingizga yoqqan faoliyatni tanlang. Va kurs sizga zavq bilan pul ishlashni boshlashingizga yordam beradi.

Hayotimizdagi asosiy tanlovlardan biri bu ish tanlashdir. Yaxshi kasb nima? Eng yaxshi kasblar. Qanday qilib kasb tanlash kerak?

Boshqalarga qaraganda yaxshiroq to'lanadimi yoki boshqa narsami? Kimning mehnati talabga ega bo'ladi? Bu savollar butun dunyodagi odamlarni tashvishga solmoqda.

Bir paytlar yosh avlodga: “Barcha ishlar yaxshi – didingizga qarab tanla” deb o‘rgatishgan. Ko'p odamlar bandlik tengligi g'oyasidan hozirgacha qutulishmagan. Ko'pincha eng yaxshi kasblar aholining bevosita so'rovi asosida aniqlanadi, garchi mehnat bozori uzoq vaqtdan beri maxsus tadqiqotlar mavzusi bo'lib kelgan. Misol uchun, Amerikaning US News & World Report jurnali muntazam ravishda eng yaxshi kasblar ro'yxatini tuzadi, bunda kasbning istiqbollari (prognoz qilinayotgan talab), u keltiradigan qoniqish hissi, osonlik/qiyinlik kabi integral ko'rsatkichga e'tibor qaratiladi. o'zlashtirish, obro'-e'tibor va, albatta, olingan daromad. . Ko'pchilik kino yulduzi yoki kosmonavt bo'lishni xohlaydi, ammo bu oddiy odam haqiqiy egallashi mumkin bo'lgan kasblar emas. Tanlov egalari tanlangan martabadan qoniqish uchun asosga ega bo'lgan ommaviy, jamoat kasblaridan kelib chiqadi.

Keling, 2009 yilgi US News & World Report jurnalining yaqin kelajakdagi ish o'rinlari ro'yxatidan boshlaylik. O‘ylaymizki, ushbu mehnat bozorining istiqbollari o‘quvchilarimiz uchun qiziqarli bo‘ladi.

MUHANDIS.

Yuqori texnologiyali jamiyatda muhandislarga talab ortib bormoqda. O'rtacha daromad bilan Amerikalik muhandis Yiliga $80,300 martaba istiqbollari yaxshi ko'rinadi. Faqat Hindiston va Xitoydan qo'rqish kerak, bu erda minglab malakali muhandislar rivojlangan mamlakatlardagi hamkasblari oladigan narsaning bir qismiga ishlashga tayyor. Ammo agar osiyolik iqtidorlar xususiy sektorda raqobatni kuchaytirsa, davlat sektori barqarorligicha qoladi. (Ammo Rossiyada maxsus va oliy texnik ta'lim tizimining qulashi natijasida muhandislar etishmasligi boshqa mamlakatlardan mutaxassislarni taklif qilish orqali to'ldirilishi kerak).

Istiqbolli yo'nalish - energiya samaradorligi. Asosiy yo'nalishlar - qurilish materiallari, isitish tizimlari, transport. AQShda benzindan vodorodga o'tish kelgusi 25 yil ichida 675 000 ish o'rni yaratishi kutilmoqda. Hyundai allaqachon 2012 yilda vodorod bilan ishlaydigan avtomobil ishlab chiqarishni e'lon qilgan edi.

GENETIK MASLAHATCHI.

Odatda, kelajakdagi ota-onalar bolaning tug'ilishi kutilmagan xavflar bilan bog'liq emasligiga ishonch hosil qilish uchun genetik konsultatsiyani bron qilishadi. Biroq, genetika bo'yicha maslahatchilar irsiy kasallikning rivojlanish ehtimoli bilan bog'liq muammolarning to'liq spektri bilan shug'ullanadilar. Bu kasbga shifokorlar ham, biologiya fakulteti diplomi egalari ham keladi. Ularning ishi davolovchi shifokor o'z zimmasiga olishi kerak bo'lgan mas'uliyatdan ozoddir. Oilani rejalashtirish bo'yicha yakuniy qaror kelajakdagi ota-onalar tomonidan qabul qilinadi, maslahatchining vazifasi mijozlarga har doim ham tushunarli bo'lmagan tibbiy ma'lumotlarni etkazish va ularga to'g'ri strategiyani tanlashga yordam berishdir. AQShdagi genetik maslahatchilarning 90 foizi o'z ishlaridan qoniqish hosil qiladi. Amerikada unga bo'lgan huquq akkreditatsiyadan o'tgan dasturlardan birida magistr darajasini beradi va Amerika Genetik Maslahat Jamiyatida (Amerika Genetika Maslahat Kengashi) imtihondan o'tadi. O'rtacha ish haqi yiliga 67 000 dollarni tashkil qiladi.

RUHON.

AQShda bu kasb vakillari har doim ish topadilar va o'z ishlariga hurmat yo'qligidan shikoyat qilmaydilar. Rossiyada ruhoniyning yo'li yanada istiqbolli ko'rinadi, chunki davlat ma'naviyatni tiklash yo'nalishini qo'llab-quvvatlaydi.

Hayotimizda doimo tanqidiy daqiqalar bo'ladi - bola tug'ilishi, nikoh, shaxsiy inqirozlar va nihoyat o'lim ... Bunday vaziyatlarda millionlab odamlar ruhoniyning yordamiga muhtoj. Qat'iy aytganda, bu ish emas - bu hayot. Odamlar kechayu kunduzning istalgan vaqtida ruhoniyning yordamiga muhtoj bo'lishi mumkin va bu safar ularga iz qoldirmasdan berish uning burchidir. Muvaffaqiyatli ruhoniy ilhomlangan ma'ruzachi, deb ishoniladi, lekin aslida odamlarni kashf etishga undaydigan ilhomlangan odam bo'lish muhimroqdir. eng yaxshi tomonlari ularning tabiati. Cherkov xizmatining "er yuzidagi" tomoni, yashash sharoitlari e'tirofga, xizmat joyiga va hokazolarga qarab farqlanadi. Agar siz bunday kasb haqida jiddiy o'ylayotgan bo'lsangiz, sizga ishonchni uyg'otadigan ruhoniydan maslahat so'rash yaxshidir. Ko'rinib turibdiki, ruhoniylar bir marta tanlangan yo'lni o'zgartirishi mumkin emas.

TIBBIY TEXNOLOGIYALAR BO'YICHA MUTAXSIZ.

AQSh shifoxona elektron texniklariga bo'lgan talab tez orada qondirilmaydi. Texnik nafaqat bu qurilmalarni ta'mirlaydi: ularni o'rnatadi, sozlaydi va yangi tibbiy asbob-uskunalardan foydalanishni o'rgatadi. U turli jihozlarga javob beradi: defibrillyatorlar va lazerli skalpellardan tortib tomograflargacha. Uskunani ham, dasturiy mahsulotini ham tushunishingiz kerak.

Kasbning afzalliklari - tez rivojlanish (o'qitish odatda ikki yil davom etadi) va tanazzulni bilmaydigan mehnat bozori. Odamlar doimo davolanadi va bunday mutaxassis hech qachon "kamaytirish" so'zini eshitishi dargumon. Salbiy tomoni shundaki, bu stressli ish. Sizni istalgan vaqtda kasalxonaga chaqirish mumkin. Va siz bemorning hayotiga tahdid o'tgandan keyingina ketishingiz mumkin. Va agar operatsiya vaqtida "sun'iy o'pka" ishlamay qolsa, muammoni hal qilishingiz kerak bo'ladi. Va tez. O'rtacha Texnik mutaxassis Amerika kasalxonasida 8 yillik tajriba bilan yiliga 49 000 dollar oladi. Uskunalar ishlab chiqaruvchisi tomonidan yollangan mutaxassislar sezilarli darajada ko'proq - 90 000 dollargacha daromad olishadi. Agar siz ushbu ishni rus voqeligiga o'tkazsangiz, farq sezilarli bo'lishi mumkin - shunga o'xshash narsa tuman kasalxonasi va doktor Xaus va uning mulozimlari tashxis qo'yadigan interyerlar. Va shunga qaramay, taraqqiyotni hech narsa to'xtata olmaydi, bunday mutaxassislarga bo'lgan ehtiyoj mamlakatimizda tobora kuchayib bormoqda.

OʻQITUVCHI-METODIST.

Ushbu mutaxassislik Amerikada doimo talabga ega bo'ladi. Saylangan lavozimga nomzod bo'lgan hech bir siyosatchi maktab xarajatlarini qisqartirishni talab qilishga jur'at eta olmaydi. Mutlaq ko‘rsatkichlarda va YaIMga nisbatan ulushda Qo‘shma Shtatlar hozir maktab tizimiga G8ning boshqa mamlakatlariga qaraganda ko‘proq mablag‘ sarflaydi. Va shunga qaramay, amerikalik talabalar boshqa mamlakatlardagi tengdoshlariga nisbatan juda o'rtacha natijalarni ko'rsatadilar, shuning uchun maktab ta'limining samaradorligi masalasi keskin.

Metodistning vazifalariga darsliklarni ko'rib chiqish, dasturlarni ishlab chiqish, o'qituvchilar bilan mashg'ulotlar o'tkazish kiradi. U maktab o'qituvchilariga tanish bo'lgan stress va bosimni boshdan kechirmaydi. Yillik daromad unchalik katta emas (o'rtacha 55 000 dollar), lekin u juda barqaror hisoblanadi. Rossiyada metodist-instruktorlar axborot texnologiyalari.

Mablag' yig'ish bo'yicha mutaxassis.

Rossiya haqiqatlaridan uzoq bo'lgan kasblardan biri bu xayriya maqsadlarida pul yig'ish bo'yicha mutaxassis. Mamlakatimizda bu turdagi faoliyat hanuzgacha har qanday “aholidan pul olish”ga ehtiyotkorona munosabat bilan cheklanib qolmoqda. Ammo vaziyat tez o'zgarmoqda, juda ko'p mablag' yig'uvchilar allaqachon Internet orqali muvaffaqiyatli ishlamoqda. Iqtisodiyot zaif bo'lsa ham (yoki shuning uchunmi?), AQShdagi bandlik bo'yicha ekspertlar mablag' yig'uvchilar tobora ko'proq yollanishiga rozi.

LITTOWORKER/SPEACHWRITER.

Boshqa odamlarning fikrlarini - tug'ilgan kundagi nutqidan tortib to kitobgacha - malakali, chiroyli va mantiqiy shakllantira oladigan odamlarga talab ortib bormoqda. Albatta, bu faoliyat, ayniqsa, iste'dodli va ambitsiyalarga ega odamlarga ma'naviy qoniqish keltirmaydi. Lekin u eng ko'p bilan uchrashuvlar asosida boy tajriba beradi turli odamlar. Bu ham pul olib keladi. AQShda tajribali “ko‘rinmas muallif” (arvoh muallifi) yiliga 55 ming dollar oladi.

AUDIOLOG.

Eshitish buzilishi bilan shug'ullanadi - diagnostika, davolash va tuzatish (eshitish vositalarini tanlash va ularni sozlash). O'rtacha umr ko'rish davomiyligining oshishi bilan bog'liq tibbiy mutaxassisliklardan biri. Qo'shma Shtatlarda unga bo'lgan talabning ortib borayotgani keksayib borayotgan chaqaloq boomer avlodi tomonidan qo'zg'atilmoqda. Aytgancha, eshitish apparati bo'lgan eng mashhur amerikalik - Bill Klinton.

Rossiya kompaniyalari audiologlar lavozimiga oliy ma'lumotli (yaxshisi tibbiy, psixologik yoki pedagogik) odamlarni qidirmoqda. Shu bilan birga, ish haqining bir qismi eshitish vositalarini sotish foizini tashkil qiladi. AQShda ular Au.D darajasi egalari uchun eng yaxshi istiqbollar ochilishini ta'kidlaydilar. (Audiologiya fanlari doktori), uning yo'li 8 yil davom etadi. Aftidan, bizning mamlakatimizda bu tibbiyot va savdo chorrahasida joylashgan kasb, amerikaliklar uchun esa audiolog haqiqiy shifokor. Va agar o'rtacha amerikalik audiolog yiliga 62 000 dollar maosh olsa, u holda doktorlik darajasining egasi 85 000 dollar va undan ortiq daromadga ishonishi mumkin.

O'T o'chiruvchi.

Qo'shma Shtatlarda o't o'chiruvchilarning mashhurligi 2001 yil 11 sentyabrdan keyin oshdi. Obro'-e'tiborga ko'ra, ularning ishi endi faqat olim va shifokorning ishidan past, lekin oliy ma'lumotni talab qilmaydi: o't o'chiruvchilar bor-yo'g'i ikki yil ichida tayyorlanadi. Va Rossiyada bu kasb alohida qiziqish uyg'otadi - o't o'chiruvchilar Rossiya standartlari bo'yicha yuqori maoshga ega, ortiqcha imtiyozlar. Biroq, mehnat sharoitlarini oson va xavfsiz deb atash mumkin emas. Shifokorlar ushbu kasb vakillari orasida yurak-qon tomir kasalliklari ulushi o'rtacha darajadan yuqori ekanligini ta'kidlashlari ajablanarli emas. Biroq, o't o'chiruvchilar orasida ularning ishidan qoniqish darajasi juda yuqori - faqat ruhoniylar yuqoriroq (Milliy fikrni o'rganish markazi tomonidan o'tkazilgan so'rovlar ma'lumotlari).

DAVLAT XODIMI.

Xususiy kompaniya bankrot bo'lishi va ishdan chiqishi mumkin, davlat hech qachon. Oxirgi chora sifatida u soliqlarni oshiradi yoki ko'proq pul chiqaradi. Ishonchlilik, doimiylik va bonuslarni qadrlaydiganlar uchun yo'l, masalan, pullik byulletenlar, "Mehnat kodeksi bo'yicha" ta'tillar va hokazo. Garchi butun hayotini davlat martabasiga bag'ishlamoqchi bo'lganlar kamayib borayotgan bo'lsa-da, bu ish yaxshi. maktab va biznesdagi martaba uchun start maydonchasi. Oddiy amerikalik amaldor (kariyer tajribasi 8 yil) yiliga 58 000 dollar oladi.Biznikida qancha pul bor? Har qanday raqam tortishuvlarga sabab bo'ladi, shuning uchun hatto hisoblashga harakat qilmaylik.

STYLIST / KOSMETOLOG.

Tadqiqotlar bir necha bor stilist / kosmetolog kasbini ishdan qoniqish hissi bo'yicha birinchi o'ringa olib chiqdi. Stilist/kosmetolog kuniga bir necha marta o'zini ijodkordek his qiladi. Va u doimo moda masalalarida o'zining "ilg'orligini" his qiladi. Afzalliklar orasida eng keng tanishlar doirasi ham mavjud. Afsuski, stilist kunning ko'p qismini oyoqlarida o'tkazadi ( Kasbiy kasallik- varikoz tomirlari) va siz doimiy mijozlar doirasi shakllangandan keyingina munosib daromadga ishonishingiz mumkin. Rasmiy ma'lumotlarga ko'ra, Amerika Qo'shma Shtatlarida stilistning yillik maoshi mamlakatdagi o'rtacha ko'rsatkichdan kam - 33 000 dollar (maslahatlar va tajriba orttirib, mijozga ega bo'lgan stilist ko'pincha o'zi uchun ishlashni boshlashi bundan mustasno). Shu sababli, Rossiyada ko'plab kasanachilarning daromadlarini hisoblash qiyin. Faqat bir narsa aniq ma'lum: shifokor, sartarosh va sartarosh hech qachon ishsiz qolmaydi.

SALOMATLIK MUXTATI.

Ushbu kasbga talabning yuqoriligi Qo'shma Shtatlardagi sog'liqni saqlash islohoti bilan bog'liq. Hozircha jamiyat va hukumatda javobdan ko‘ra ko‘proq savollar bor. Barcha sug'urtalanganlar bir xil sug'urta qoplamasini olishlari kerakmi yoki ko'proq pul to'laganlar qimmatroq davolanishni tanlashi mumkinmi? Agar 47 million amerikalik hayotlarida birinchi marta tibbiy sug'urta olsalar, bu shifokorlarning operatsiyalari uchun bir necha oylik kutish ro'yxatlarini yaratmaydimi? Sog'liqni saqlash mutaxassislari bu kabi savollarga javob izlamoqda. Ularning xizmatlari davlat, notijorat tashkilotlar, tibbiyot sanoati, sug'urta kompaniyalari uchun zarur. Mutaxassislarning ishi juda yuqori maosh oladi: 59 ming dollardan 125 ming dollargacha.Rossiyada istiqbolli hududlar mehnatni muhofaza qilish va fuqarolarning reproduktiv salomatligini muhofaza qilish masalalari ko'rib chiqiladi. Bolalar salomatligi mutaxassislariga talab oshadi.

UNIVERSITET MA'MIRORI.

Butun dunyoda universitetlarda o‘qitish stavkalari qisqartirilmoqda, to‘liq bo‘lmagan yoki vaqtinchalik bo‘lib, “o‘qituvchilar” avvalgi imtiyozlaridan mahrum qilinmoqda. Boshqa tomondan, universitetlarda ma'muriy lavozimlar daxlsizligicha qoladi va o'rtacha ish haqi Amerika kollejining ma'muri yiliga 61 000 dollarni tashkil qiladi.

Bu sohadagi raqobat akademik muhitga qaraganda kamroq shiddatli ekanligiga ishoniladi. Administratorlarga katta umidlar bor. Omon qolish zarurati paydo bo'ladi ta'lim muassasalari yanada samarali nazorat sxemalarini qidiring. Rossiya hali qurmagan yangi tizim universitet boshqaruvi. Va qanday qiyinchiliklarga duch kelishingizni oldindan aytish har doim ham mumkin emas. Xususan, Rossiyada o'qituvchilar va ma'murlar uchun dasturlar ochila boshladi o'rta maktab ko'p millatli talabalar muhitida nizolarni boshqarish bo'yicha.

Landshaft arxitektori.

U nafaqat gulzorlarni sindiribgina qolmay, balki ko'pchilik ishonganidek, boylarning uylarida alp slaydlarini loyihalashtirdi. Aslida, landshaft me'mori sobiq sanoat zonasini uyg'un shahar muhitiga aylantirishda ishtirok etishi mumkin. Bu ko‘cha va yo‘llarni obodonlashtirish, tarixiy landshaftlar va muhofaza etiladigan hududlarni tiklash uchun ajralmas hisoblanadi. U ekologik qurilishda ham talabga ega, masalan, o'simliklar ekilgan hozirgi moda bo'lgan "yashil tomlar" ni yaratishda.

Biz yaqinda yozganimizdek (qarang: "LB", 2009 yil sentyabr, "Key to Start"), hech qanday iqtisodiy inqiroz zamonaviy ongning chuqur sozlamalarini o'zgartira olmaydi. Tsivilizatsiyamizning asosiy qadriyatlaridan biri bu ekologiya, shuning uchun landshaft arxitekturasi talabga ega bo'ladi. AQShda tajribali mutaxassis yiliga o'rtacha 62 000 dollar oladi. Rossiyada oddiy landshaft dizayniga bo'lgan talab tez sur'atlar bilan o'sib bormoqda.

KUTUBXONACHI.

Zamonaviy kutubxonachi - kompyuter bilimlari bilan qurollangan "so'rovlar tili" bo'yicha mutaxassis, ma'lumot ummonida navigator va malakali katalogchi. Bundan tashqari, AQShda turli tashkilotlar hozirda o'zlarining kutubxonalarini (ko'pincha maxsus) sotib olishmoqda va kutubxonachilarga muhtoj (kam bo'lmagan maxsus kutubxonalar): kollejlar, yuridik firmalar, kasalxonalar, qonun chiqaruvchi organlar, yirik kompaniyalar, notijorat tashkilotlar va hokazo.U yerda yangi ish o'rinlari yaratiladi, oddiy jamoat va maktab kutubxonalari yangi bo'sh ish o'rinlari kamdan-kam uchraydi. AQSHda kutubxonachining oʻrtacha yillik maoshi 47 000 dollarga yetadi.Rossiyada kataloglar va maʼlumotlar bazalari bilan ishlash hali alohida xizmatga aylangani yoʻq.

KELING

Bu bizning yaxshi ish haqidagi g'oyalarimiz tez o'zgarib bormoqda, degani emas. Shunga qaramay, 2009 yilda to'rtta mutaxassislik Amerikadagi 30 ta eng yaxshi ish o'rinlari ro'yxatidan birdaniga tushib ketdi.

INVESTMENT BANKIRI
Yaqin vaqtgacha bu martaba ko'pchilikning orzusi edi. Balki qoladi. Ammo iqtisodiy inqiroz bunday martaba imkoniyatini amalda yo'q qildi.

Tish doktori
“Gollivudni tabassum qiladigan” odam amerikaliklar nazarida endi farovonlik va barqarorlik ramzi emas. Ushbu kasb vakillari ko'pincha sindromga ega ekanligi ma'lum bo'ldi hissiy charchash. Bundan tashqari, tish shifokori deyarli muqarrar ravishda umurtqa pog'onasi bilan bog'liq muammolarga duch keladi: u kun bo'yi oyoqqa turadi va noqulay vaziyatlarda ishlashi kerak.

MUHARRIRI
Qiyin kunlarni boshdan kechirayotgan nashriyot biznesida kurs ko'ngillilar va kam haq to'lanadigan frilanserlarning ishini qisqartirish, jalb qilishdir. Ba'zan tahrirlash hatto "arzonroq" mamlakatga topshiriladi.

PROFESSOR
Qo'shma Shtatlardagi oliy ta'lim tizimi shunday tuzilganki, doimiy professor lavozimiga uzoq muddatli yo'l qiyin bo'ladi va barcha universitet o'qituvchilari ham undan o'tmaydi. Ko'pgina tadqiqot loyihalarini moliyalashtirish qisqartirilmoqda, amaliy ahamiyatga ega bo'lgan natijalarga bo'lgan talablar tobora ortib bormoqda va ishdan qoniqish hissi pasaymoqda.

2009 yilda birinchi marta Amerikada eng yaxshilar ro'yxatiga kiritilgan kasblar: sog'liqni saqlash bo'yicha mutaxassis, fizioterapevt, veterinar.

XAVFSIZLIK TIZIMI MUTAXSISI.

Afsuski, bu kasbga bo'lgan talab dunyo tinchlanmayotganidan dalolat beradi. Xavfsizlik tizimlarini o'rnatish va texnik xizmat ko'rsatish yanada murakkablashmoqda. Professional video kuzatuv va kirishni boshqarish tizimlari, signalizatsiya tizimlari, zamonaviy qulflar va aloqa moslamalarini tushunishi kerak. Bu sohada ta'lim muassasalari yo'q, mutaxassislar bir necha oy ichida ish jarayonida tayyorlanadi. “Qo‘llari aqlli” odamni muvaffaqiyat kutayotgani aniq. AQShda ushbu soha mutaxassislarining o'rtacha maoshi 43,6 ming dollarni tashkil qiladi.

BIZNES MASLAHATCHI.

U hech kim uni izlamaganda paydo bo'ladi, unga so'ralmagan savolga javob bera boshlaydi va usiz allaqachon ma'lum bo'lgan javob uchun to'lovni kutadi. Bu hazilda qandaydir haqiqat bor: xohlaysizmi yoki yo'qmi, biznes konsaltingi talabga ega. Va bu maslahatchining professionalligiga bog'liq, ular u haqida hazil aytishadimi yoki aksincha, minnatdorchilik bilan eslashadi. Karyeraning xususiyatlaridan biri bu tez ko'tarilishdir. Yaqinda universitet bitiruvchisi korporativ boshliqlarga maslahat beradi va ular uni tinglashadi. Bu deyarli mo''jizaviy ko'rinadi, agar siz konsalting kompaniyalari xodimlarni deyarli asosida tanlashini bilmasangiz yagona mezon- ishontirish sovg'asi. Yosh iste'dodga esa barcha kerakli ma'lumotlarni xaridorlar ko'rmaydigan yaxshi ma'lumotli ishchilar beradi. Biznes-konsaltingda maoshlar juda yuqori: ular olti raqamdan boshlanadi va 40 yoshga kelib ular maksimal qiymatlarga erishadilar... Aniqroq aytganda, 8 yillik ish tajribasiga ega mutaxassisning oʻrtacha maoshi 138 000 dollarni tashkil qiladi.

MEDIATTOR.

Bu vositachi, mojaroni qanday boshqarishni biladigan va shu bilan birga har ikki tomonning manfaatlarini hurmat qiladigan nizolarni hal qilish bo'yicha mutaxassis. Mediatsiya iqtisodiyot, huquq, psixologiya va axborot nazariyasini bilishni talab qiluvchi fanlararo biznes fanidir. Mediator kim haq va kim nohaqligini hal qilmaydi - u muzokaralar olib boradi, ishtirokchilarning tajovuzkorligini to'xtatadi, qanday asosda murosaga erishish mumkinligini aniqlaydi va kelishuvga erishgach, tomonlarning majburiyatlarni qabul qilishini nazorat qiladi. Iqtisodiy inqiroz sharoitida advokatlarga arzon muqobil sifatida vositachi yollanadi. Qo'shma Shtatlarda uni ajralish jarayonini boshlagan juftliklar tez-tez taklif qilishadi. O'rtacha yillik daromad 59,700 dollarni tashkil qiladi.

TIBBINOGA BAĞLI KASBILAR.

Hayot darajasining oshishi fonida jamiyatning qarishi munosabati bilan ularga talab ortib bormoqda. Albatta, sog'liqni saqlash sanoatining markazida doimo shifokor bo'ladi, ammo AQShda MD olish juda qiyin va juda qimmat. Kamroq narxda olinadigan diplomlar bor. Yuqori malakali hamshiralarga (o'rtacha yillik ish haqi 60 200 dollar), kasb-hunar terapevtlariga (63 800 dollar), fizioterapevtlarga (70 200 dollar), feldsherlarga (86 200 dollar) barqaror talab kutilmoqda.

Keling, optometristlarni ham chaqiraylik (ko'z kasalliklarini tashxislash va davolash, ko'zoynak tanlash va Kontakt linzalari) va farmatsevtlar. Bu ikki kasb bo‘yicha o‘rtacha yillik daromad bir xil – 103 ming dollar.

SAYLOV MAQSUMLARI.

Amerikalik amaldorlar, ularning ishi katta ma'naviy qoniqish keltiradi, deb ishoniladi. Material haqida nima deyish mumkin? Uning hajmi sezilarli darajada farq qiladi - 0 dollardan (munitsipal kengash a'zosi) 400 000 dollargacha (AQSh prezidenti). Rossiyaning taniqli o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqqan holda, biz bunday martaba mamlakatimizda qanchalik boy imkoniyatlarni taqdim etishi haqida gapirmaymiz.

SHAHAR REJAJOR.

Shaharlarni rivojlantirish arxitektura, qurilish, iqtisodiyot, sotsiologiya va mintaqaviy siyosat chorrahasida ishlaydigan mutaxassislarni talab qiladi. Rejalashtiruvchi hudud yoki shaharning kelajagini ko'radi. Ish ko‘lami mikrorayondan kam emas. Ushbu ishning istiqbolli turlari korporatsiyalar uchun trafikni rejalashtirish va rejalashtirishdir. AQShda rejalashtiruvchining o'rtacha ish haqi 62 500 dollarni tashkil qiladi.

MAKTAB PSİXOLOGI.

Psixolog-o'qituvchining pozitsiyasi rus maktablarida taxminan 10 yil oldin paydo bo'lgan va hozir bu odatiy holga aylandi. Ba'zi maktablarda bir nechta mutaxassislar mavjud. Ularning vazifalariga psixologik diagnostika, tuzatish darslari, ota-onalar va o'qituvchilarga maslahat berish kiradi. Bolalar psixologi duch keladigan muammolar butun dunyo maktablari uchun keng tarqalgan: autizm va tajovuzkorlikdan diqqat etishmasligi giperaktivlik buzilishigacha. Psixologlarga ehtiyoj ortib boradi. AQShda ularning ishi yaxshi maosh oladi: yiliga 60 700 dollar.

Va bayramlarni unutmang!

TIZIMLAR TAHLILI.

Kompyuter tarmoqlari arxitekturasini takomillashtirish orqali kompaniyaning biznes jarayonlarini optimallashtirish va avtomatlashtirish jozibador va yaxshi haq to'lanadigan kasb bo'lib qolmoqda. Plyus - malakaning tez o'sishi, minus - tez-tez sayohatlar, chunki bunday mutaxassis kompaniyaga faqat rejalashtirilgan modernizatsiya vaqtida kerak. Rossiyadagi ta'lim muassasalari allaqachon bu sohada mutaxassislar tayyorlamoqda. AQShda katta tahlilchining o'rtacha yillik maoshi 83 900 dollarni tashkil qiladi.

FOYDALANISH MUTAXASI.

Amaldagi qurilmalarning ergonomikasi bilan band. Ko'pincha u elektronika, aloqa, foydalanuvchi interfeyslarini ishlab chiqishda qo'llaniladi. Mas'uliyat potentsial foydalanuvchilar bilan suhbatlashish, ularning ehtiyojlarini aniqlash va ishlab chiquvchilarga tavsiyalar berishni o'z ichiga oladi. Yon tomondan qarash havas qiladigan ish. Yana kim kun bo'yi yangi gadjetlar bilan o'ynash yoki mukammal krossovka qanday bo'lishi kerakligini aniqlash uchun pul oladi? Odamlar bu kasbga turli sohalardan kelishadi - psixologiya va dizayndan tortib informatikagacha. AQShda tajribali foydalanish imkoniyati bo'yicha mutaxassis yiliga 96,200 dollar oladi.

VET.

Veterinariya daromadlari ortib bormoqda. Aniqlash uchun: mayda hayvonlarni davolovchi veterinarlarning daromadlari. Qiyin paytlarda odamlar xotirjamlikni his qilishlari kerak - va ko'pchilik uchun bu uy hayvonlarining sadoqatli ko'rinishi bilan ta'minlanadi. Diplom va litsenziya olish uchun yillar davomida mashaqqatli mehnat talab etiladi, ammo veterinar bo‘lishni xohlovchilar kam emas. Buning sababi ular "inson" shifokorlarga qaraganda kamroq stressni boshdan kechirganlari uchunmi? Qiziqarli tafsilot: AQShda bo'lajak veterinarlarning 80 foizi qizlardir (sanoatdagi o'rtacha ish haqi yiliga 79 800 dollarni tashkil qiladi).

XULOSA O'RNIGA.

Ushbu ro'yxatga bir qarashda ham uning yarmidan ko'pi munosib turmush darajasi haqidagi g'oyalar bilan bog'liq kasblardan iborat ekanligini ko'rsatadi. Iqtisodiy vaziyat qanday o'zgarmasin, zamonaviy odam chiroyli ko‘rinishga intiladi, farzandlarining malakali mutaxassislardan saboq olishini istaydi, qariganda unga kasbiy g‘amxo‘rlik ko‘rsatiladi. Yuqori ish o'rinlarining ikkinchi katta guruhi - bu xavfsizlik tizimlaridan tortib biznes sxemalarigacha bo'lgan texnologik innovatsiyalar tomonidan boshqariladiganlar. Ko'rinib turibdiki, har yili texnologik o'sish mehnat taqsimotini kuchaytiradi va yangi muhandislik va boshqaruv mutaxassisliklarining paydo bo'lishiga sabab bo'ladi.
10 ENG ISHLAB CHIQARISH FAOLIYAT SOLALARI yoki Rossiyada kim bo'lish yaxshi?

G'arb mutaxassislarining prognozlari dunyoda qaysi kasblar tez orada talabga ega bo'lishi haqida fikr beradi. Va ichki mehnat bozorini nima kutmoqda? Bizning kadrlar bo'yicha mutaxassislarimizning fikriga ko'ra, Rossiyada qanday faoliyat turlariga yo'naltirilgan bo'lishi kerak?

1. TIBOROT

Tibbiyot mutaxassislari doimo talabga ega bo'ladi. Ishga qabul qilish guruhi rahbari kadrlar markazi UNITY Anna Krilova farmatsevtika va tibbiyotni Rossiyadagi eng tez rivojlanayotgan va istiqbolli sohalardan biri deb ataydi.

2. PSIXOLOGIYA

Geydelberg MDH mutaxassisi Svetlana Getmanovaning prognozlariga ko'ra, yaqin 5-10 yil ichida psixolog kasbi mamlakatimizda eng ommabop kasblardan biriga aylanadi: “Ertami kechmi, biz ko'proq xotirjam bo'la boshlaymiz. muammolarimiz bo'yicha maslahat uchun mutaxassisga borish. Nihoyat, psixolog bilan psixiatrni adashtirishni bas qilaylik”.

3. TRANSPORT VA LOGISTIKA

Bizning hayotimiz tezlashmoqda, bunga hech kim e'tiroz bildirmaydi. Tabiiyki, tezlashib borayotgan dunyoda transport sohasidagi mutaxassislar talabga ega bo'ladi. Hamma narsani qilish uchun siz tezda harakat qilishingiz kerak.

4. AXBOROT TEXNOLOGIYALARI

Xuddi shu mulohaza kompyuter, Internet texnologiyalari va telekommunikatsiyalarga, ya'ni axborotni uzatish va qabul qilish tezligi haqida gapiradigan sohalarga nisbatan ham amal qiladi. Bugungi kunda deyarli har qanday kompaniyaning ishi IT-mutaxassislarisiz mumkin emas. Va kompyuter olimlari hali ham biz bilan yuqori hurmatga sazovor bo'ladi - hech bo'lmaganda keyingi o'n yil ichida. Rivojlangan mamlakatlarda ularning funktsiyalari ancha "arzon" Xitoy va Hindistonga o'tkazilgan bo'lsa-da. Masalan, Evropa va AQShda dasturchi sifatida istiqbolli martaba haqida hech kim o'ylamasligi dargumon. "Ammo Rossiyada ular hali ham orqaga qaytish uchun joy bor: bizda katta davlat bor, biz har bir qishloqqa borishimiz kerak", deydi Svetlana Getmanova.

5. BOSHQARUV

Ijtimoiy menejment va ommaviy kommunikatsiyalar bo'yicha mutaxassis, biznes-murabbiy Oksana Silantyevaning fikricha, yaqin o'n yillikda Rossiyada yuqori darajadagi professional menejerlarga talab ortadi. Bunday mutaxassis nafaqat menejer bo'lishi, balki uning ishi bog'liq bo'lgan sohani ham yaxshi bilishi kerak.

O'zingizni yoshligingizni eslang, maktabdan keyin sizda qaysi biri yuqoriroq tanlov bor edi o'quv muassasasi keyingi ta'limni davom ettirishni tanlashi kerak. Siz har doim yaxshi pul ishlash va o'zingiz uchun barqaror kelajakni ta'minlash maqsadiga erishganmisiz? Yoki joningiz uchun kasbga ega bo'lishni orzu qilgandirsiz? Inson yaxshi hayot uchun yaratilgan va agar siz bu fikrga qo'shilsangiz, qayta tayyorlash vaqti keldi va Rossiyadagi eng foydali kasblar ro'yxati bilan tanishib chiqqandan so'ng, o'zingiz uchun mosroq kasbni tanlang.

Kasb "rahbar"

Ularning aytishicha, rahbarlar yaratilmaydi, balki tug'iladi. Rossiyaliklarning faqat kichik bir qismi o'zini kompaniya direktori sifatida his qilishi mumkin, ammo agar bu haqiqatan ham sizning chaqiruvingiz deb hisoblasangiz, bu xavfga arziydi. Rossiyada direktorlik kasbi (albatta, maktab direktori emas) eng yuqori maosh oladi. Mamlakatdagi o'rtacha ish haqi misolida o'zingiz ko'ring:

• Bosh direktor - 275 ming rubl;
• Tijorat direktori- 190 ming rubl;
• Moliyaviy direktor- 170 ming rubl;
• Texnik direktor - 140 ming rubl.

Osmondan yerga: eng yaxshi 10 ta foydali kasb

Yaxshi pul topish uchun Rokfeller bo'lib tug'ilish yoki qonun o'g'ri bo'lish shart emas. Va hamma ham investitsiya bankining rahbari bo'la olmaydi. O'z kuchlarini yo'naltirish va o'z sevimli ishiga to'liq bag'ishlash qobiliyati har doim saxiylik bilan to'lanadi. 2016-2017 yillarga qaramay. Rossiyada o'rtacha ish haqi atigi 20 ming rublni tashkil qiladi, tor yo'naltirilgan mutaxassislarning kichik bir qismi har doim bir necha o'n barobar ko'proq pul topishi mumkin. Ishonmaysizmi? Keyin faoliyat tavsifi va eng kam ish haqi bilan Rossiyadagi eng daromadli kasblar ro'yxatini tekshiring.

Albatta, bugungi kunda har bir kishi nafaqat oshqozonning asosiy ehtiyojlarini qondirish uchun, balki ovqatlanishdan hech bo'lmaganda minimal zavq olish uchun ovqatlanishga harakat qilmoqda. Shuning uchun siz mazali taom yeyishingiz mumkin bo'lgan muassasalar ko'pincha uchrashuvlar va turli tadbirlarni o'tkazish uchun tez-tez joy sifatida tanlanadi. Bugungi kunda eng iste'dodli oshpazlar ko'pincha mashhurlik bo'yicha musiqachilar va aktyorlarni ortda qoldiradilar. Asosiysi, pishirishda tasavvurni ko'rsatish va muassasaga tashrif buyuruvchilarning e'tiborini jalb qilish. Shunday qilib, bugungi oshpaz bir oy oldin stolni bron qiladigan hashamatli restoran egasiga aylanishi mumkin.

Bugungi kunda har qanday yirik tashkilotda logistlar talab qilinadi. Ushbu mutaxassislik bo'yicha shaxs ishlab chiqaruvchi tashkilotdan yukni qabul qilish punktigacha bo'lgan marshrutni ishlab chiqadi. Logist uchun tovarlarning bo'sh qolmasligini ta'minlash juda muhim, shuning uchun yaxshi kompyuter ko'nikmalari har doim mamnuniyat bilan qabul qilinadi. Logistikning maoshi haqida shubhangizmi? Tasavvur qiling-a, kompaniya ishlaydigan tovarlar hajmi va shubhalar darhol yo'qoladi.

Minimal ish haqi: 45 ming rubl.

Ularning aytishicha, tish og'rig'i dunyodagi eng dahshatli, shuning uchun stomatologlar hech qachon mijozsiz qolmaydi. Tor yo'naltirilgan ixtisoslikni olish va masalan, faqat og'iz bo'shlig'ini tekshirish, braket tizimini o'rnatish va kariesni davolash bilan shug'ullanish muhimdir. O'zingiz uchun mijoz yarating va sizning yordamingizsiz ular bir kun ham yashay olmasligiga ishonch hosil qiling.

Shunga qaramasdan Bosh hisobchi kompaniya direktordan keyin juda kamtarona o'rinni egallaydi, korxonaning muvaffaqiyati aynan moliya bilan shug'ullanadigan shaxsga bog'liq. Albatta, biz qonuniy ish haqi haqida gapiramiz, bu qoida tariqasida buxgalterlar uchun juda yuqori.

Minimal ish haqi: 30 ming rubl.

asrda kompyuter texnologiyasi dasturchi qudratli odamga o'xshaydi. Malakali mutaxassis ishonishi mumkin yaxshi daromad, chunki har kuni telefonda proshivkani o'zgartirish, qayta o'rnatish kerak bo'lgan odamlar bor operatsion tizim Yoki hech bo'lmaganda noyob dasturni qo'ying. Dasturchi kompaniyada ishlashi yoki uyda masofadan turib buyurtmalar qabul qilishi mumkin.

Auditor, xuddi buxgalter kabi, faoliyati kompaniyaning moliyasini boshqarish bilan bog'liq bo'lgan shaxsdir. Bugungi kunda auditorning mas'uliyatiga moliyaviy hisobotlarni tekshirish, moliyaviy hujjatlarni tasarruf etish, shuningdek, ushbu sohada maslahat berish kiradi.

Minimal ish haqi: 35 ming rubl.

Kompaniyaning obro'si ishbilarmonlik muhitidagi qimmatli maslahatlarga bog'liq, shuning uchun hech kim bunday mutaxassislarning ish haqini kamaytirmaydi. Biznes maslahatchisining vazifasi eng ko'p topishdir foydali yechim har qanday vaziyat. Ko'pincha bu kasb egalari o'qituvchilik faoliyatini ham egallaydilar va biznes treninglar va seminarlarda ma'ruzachi sifatida qatnashadilar.

Minimal ish haqi: 40 ming rubl.

Axborot texnologiyalari bo'yicha mutaxassis yoki qisqacha aytganda "IT mutaxassisi" har qanday tuzilmadagi eng hurmatga sazovor xodimdir. Agar siz asosiy texnik ma'lumotga ega bo'lsangiz, siz ma'lumotlar bazasini saqlash uchun mas'uliyatni o'z zimmangizga olgan holda ushbu lavozimga ariza topshirishingiz mumkin.

Minimal ish haqi: 60 ming rubl.

Neftni "qora oltin" deb atashlari ajablanarli emas, chunki bu sanoatning ishchilari, qoida tariqasida, yer osti millionerlaridir. Neft va gaz sanoatida doimiy ishlab chiqarish zarurati bilan bog'liq holda, xodimlar eng ehtiyotkorlik bilan tanlanadi va ularning ishiga saxovatli haq to'lanadi.

Minimal ish haqi: 60 ming rubl.

Mubolag'asiz, butun kompaniyaning muvaffaqiyati tashkilotning yaxshi menejeriga bog'liq. Yaxshi menejer kompaniyaning barcha xodimlarining ishini taqsimlay olishi va kerak bo'lganda ularning yukini o'z zimmasiga olishi kerak. Maqsadli odamlar, hatto maxsus ma'lumotga ega bo'lmasa ham, vazifani engishadi.

Minimal ish haqi: 100 ming rubl.

Rossiyadagi eng ko'p maosh oladigan kasblar

Agar siz stomatologlar, menejerlar va IT-mutaxassislarning maoshi siz uchun emas deb o'ylasangiz va siz ko'proq uchun tug'ilgan bo'lsangiz, bir necha yil ichida kim haqiqiy mehnati bilan millionerga aylanishini aniqlash vaqti keldi. Lirik chekinishlar o'rniga, siz to'g'ridan-to'g'ri raqamlarga o'tishingiz kerak. Birinchidan, shou-biznes vakillari eng boy odamlar ekanligiga ishonishdan voz kechishingiz kerak. Hech kimga sir emaski, hatto ajoyib parametrlar bilan ham aktrisa, model va qo'shiqchi bo'lish juda qiyin. Bu tasodif va aloqalar masalasi. Haqiqiy pulni faqat o'z aqlingiz bilan topish mumkin.

Boshqaruvchi direktor investitsiya banki yiliga uch million daromad oladi. Va dollar emas, balki rubl! Bu 2016 yilda Rossiyada eng ko'p haq to'lanadigan kasb bo'lib, ariza beruvchilarning faqat kichik bir qismi murojaat qilishi mumkin, ammo u hali ham sinab ko'rishga arziydi.

Neft mahsulotlarini qabul qilish va qayta ishlash bilan shug'ullanadigan odamlar hech qachon kambag'al emaslar, ayniqsa yiliga ikki million dollar oladigan bu muhitning rahbarlari (lekin). oddiy odam Suhbat orqali bu lavozimga kirish mumkin emas). Har qanday menejer millioner bo'lishi mumkin, asosiysi xodimlarning ish yukini to'g'ri taqsimlash, butun kompaniya faoliyatini kuzatib borish va sabr-toqatli bo'lishdir. Siz eng ko'p egasi bo'lishingiz mumkinligini o'zingiz tushuning yuqori maoshli kasb Rossiyada asosiy narsa buni xohlashdir!

Kasb tanlash oson va mas'uliyatli ish emas, chunki inson kelajakdagi mutaxassisligini ham moddiy, ham ijtimoiy, ham shaxsan to'g'ri tanlashiga bog'liq.

Bir vaqtning o'zida to'g'risini tanlay olmagan ko'p odamlar, keyinchalik bu yo'l bilan ular yanada qiziqarli va qiziqarli bo'lish imkoniyatini qo'ldan boy berganliklariga ishonib, qayta-qayta pushaymon bo'lishadi. muvaffaqiyatli hayot. Shuning uchun, mutaxassislik tanlashda, birinchi navbatda, o'z ehtiroslari va qobiliyatlari asosida qurishga harakat qiling. Sizning asosiy mashg'ulotingiz o'zingizga ko'proq yoqadigan kasbni tanlashdir. Misol uchun, agar siz odamlar bilan muloqot qilishni, uzoq xizmat safarlariga borishni, yangi shaharlar va mamlakatlarni kashf qilishni yaxshi ko'rsangiz, unda siz sayyohlik agentligi kasbini tanlashingiz kerak. Va agar siz bolalar bilan muloqot qilishdan chinakam zavq olsangiz, qanday qilib pedagogik ta'lim olish haqida o'ylang. Agar sizda ko'p iste'dod va sevimli mashg'ulotlaringiz bo'lsa, ba'zida bittasini tanlash qiyin bo'lishi mumkin. Bunday holda, aksincha, mantiqan to'g'ri keladi - masalan, qog'ozga siz hech qachon qila olmaydigan hamma narsani, siz mutlaqo qiziqmaydigan barcha ishlarni yozing. Shundan so'ng - qidiruv doirasi biroz torayganida - ko'pchilik orasidan sizga mos keladiganini tanlashga harakat qiling, yaqin kelajakda tegishli bo'lishi mumkin. Ammo mutaxassislik tanlashda e'tibor bermaslik kerak bo'lgan ba'zi fikrlar mavjud. Birinchidan, ota-onangiz yoki tanishlaringiz sizga jiddiy ta'sir ko'rsatsa ham, ularning fikriga ergashmasligingiz kerak. Ko'pincha, ota-onalar bolaning moyilligi va afzalliklariga emas, balki o'z fikrlariga asoslanib, o'z tanlovlarini majburlashga harakat qilishadi. Agar siz doimo tashqi fikrga quloq solsangiz, to'g'ri mutaxassislikni tanlash mumkin emas. Ota-onalar, birinchi navbatda, bolaning o'z qobiliyati va iste'dodini unutgan holda, bola tanlagan kasb foydali yoki eng talabchan bo'lishi haqida g'amxo'rlik qilishi mumkin. Esda tutingki, noto'g'ri kasb tanlash ertami-kechmi doimiy norozilikka olib keladi. o'z ishi va ertami-kechmi qattiq depressiyaga olib keladigan hayot.

Kasb tanlash insonning keyingi ijtimoiy mavqeini, o'zini o'zi anglash va muvaffaqiyatga erishish imkoniyatini belgilaydi. Oliy o'quv yurtiga kirishdan oldin to'g'ri kasb tanlash va ustuvorliklar haqida qaror qabul qilish yaxshiroqdir.

Ko'rsatma

O'z munosabatingizni aniqlang. Muayyan ko'nikmalarni egallash orqali erishmoqchi bo'lgan narsangizni shakllantiring. Obro'-e'tibor, yuksaklik, o'z salohiyatingizni ro'yobga chiqarish imkoniyati siz uchun muhimmi? Siz qiziqarli yoki faqat o'rganish oson bo'lgan birini tanlashingiz mumkin. Ko'pincha mutaxassislikni tanlash yaqin odamlar va do'stlarning shaxsiy namunasiga asoslanadi.

Nima qilishni xohlayotganingizni o'ylab ko'ring. Moyilliklari, sevimli mashg'ulotlari va qiziqishlari bo'lganlar siz uchun ma'lum bir mutaxassislikning jozibadorligining ko'rsatkichidir. Nafaqat muntazam qabul qilish bilan cheklanib qolmasdan, balki qoniqish olib keladigan ish jarayoni doimiy qiziqish va tanlangan sohada katta muvaffaqiyatlarga erishish istagini uyg'otadi. Bu o'z-o'zini anglash, g'oyalaringizni haqiqatga aylantirish uchun yaxshi rag'batdir.

Shaxsiy xususiyatlaringizni aniqlang. Har qanday kasbni egallash uchun ma'lum xarakter xususiyatlari, temperament turi va individual xususiyatlarga ega bo'lishi kerak. Professional muvofiqlik muvaffaqiyatli ish faoliyati uchun muhim, aks holda bu pul behuda bo'ladi. Agar siz shug'ullana olmaydigan, lekin chindan ham xohlaydigan faoliyat sohasi bo'lsa, maqsadga erishish uchun asosiy qadamlarni belgilang va o'zingizning kuchli va qobiliyatingizni ehtiyotkorlik bilan baholang.

Yordam so'rang. Shaxsiy fazilatlaringizni tahlil qilishda qiyinchiliklar yuzaga kelgan taqdirda, professional maslahatchilar, ota-onalar, do'stlar yordamiga murojaat qilish mantiqan.

Mehnat bozori holatini quyidagi manzilda bilib oling bu daqiqa. Bozorda ma'lum bir vaqt oralig'ida ish kuchi ustuvor sohalar va kamroq talab qilinadigan kasblar mavjud. Agar siz bozor talabi nuqtai nazaridan to'g'ri kasbni tanlasangiz, unda barqaror daromad olish imkoniyati va yaxshi sharoitlar mehnat kuchi sezilarli darajada oshadi.

Tegishli videolar

Zamonaviy bozor Mehnat faol rivojlanmoqda, yangi ish turlari va turli yo'nalishlarda bo'sh ish o'rinlari paydo bo'ladi. Maktabni tugatgandan so'ng, deyarli har bir bo'lajak o'quvchida savol bor - kelajakdagi kasbni qanday qilib to'g'ri tanlash va xato qilmaslik kerak?

Ko'rsatma

Sizni qiziqtirgan mutaxassisliklarning to'liq ro'yxatini tuzing. Qaysi biri sizga yaqin ekanini tushunishga harakat qiling. O'qish yillari davomida talabani qaysi toifaga kiritish mumkinligi aniq bo'ladi. Masalan, aniq fanlar, masalan, geometriya, kimgadir osonlik bilan beriladi. Boshqalar gumanitar fanlar - adabiyot, xorijiy tillar va hokazo. Sizga yaqinroq bo'lgan narsani tushunib, siz potentsial mutaxassisliklar doirasini sezilarli darajada qisqartirishingiz mumkin.

Oilaviy an'analarga e'tibor bering. IN zamonaviy dunyo e’tibor muhim omil hisoblanadi oilaviy an'analar. Katta tajribaga ega qarindoshlaringiz va do'stlaringiz turli sohalar mehnat, ular tanlagan kasblarining xususiyatlari haqida ko'p narsalarni aytib bera oladilar. Bundan tashqari, agar siz ularning izidan borishga qaror qilsangiz, yaqinlaringiz muvaffaqiyatli martaba qurishda har tomonlama yordam berishlari mumkin.

Mehnat bozoridagi vaziyatni chuqur tahlil qilishga harakat qiling. Yuqorida aytib o'tilganidek, mehnat bozori faol rivojlanmoqda, yangi turdagi mehnat va daromadlar paydo bo'lmoqda. Bu erda asosiy narsa, o'qishni tugatgandan so'ng, bir necha yil ichida qanday mutaxassisliklar talab qilinishini tushunishga harakat qilish (yoki hech bo'lmaganda his qilish). Agar mustaqil xulosalar chiqarish qiyin bo'lsa, siz mutaxassisdan yordam so'rashingiz mumkin. To'g'ri tanlov sizning muvaffaqiyatingiz garovidir.

Kasb-hunar bilan tanishish uchun o'quv kurslariga boring. Agar ro'yxat allaqachon aniqroq rejaga ega bo'lsa va bir nechta mutaxassisliklardan iborat bo'lsa, siz professional o'quv kurslarida qatnashishingiz kerak (har bir yo'nalish uchun alohida). Har qanday kurs dasturi nazariy va amaliy darslar. Ular sizga o'rganilayotgan mutaxassisliklarning barcha afzalliklari va kamchiliklarini vizual baholashga, shuningdek, ushbu yo'nalish sizga qanchalik yaqin ekanligini tushunishga imkon beradi.

Tegishli videolar

Manbalar:

• Qaysi kasbni tanlash kerak? Kasb uchun psixologik test!

Maktabning har bir bitiruvchisi oldida savol tug'iladi, qaerga o'qishga borish kerak? Aksariyat odamlar kasbni haq to'lash tamoyiliga asoslanib tanlaydilar. Va mutaxassislar ishga qabul qilish agentliklari inson kasb tanlamaydi, kasb insonni tanlaydi, deb ishoning.

Ko'rsatma

Har kuni gazetalarda yozishga intilmaydigan ko'pchilikni ko'rish kifoya. Ular hayotning to'liqligi uchun etarlicha sevimli mashg'ulotlarga ega. Asosiysi, maqsadingizni tushunish. Va bu turli xil yordam yoki professional bilan maslahatlashuv bilan amalga oshirilishi mumkin. Keyin odam o'zining o'ttiz-qirq yillik tajribasi va xotirjamligini oladi, qiziqarli ish. Pensiyada bunday odam behuda yashaganini aytmaydi.

O'zingizning xohishingizga ko'ra ro'yxat tuzing mos kasblar, qiziqarli va men ishlashni istaganlar.
Har bir kasb uchun talablar ro'yxatini yozing. Talablarning ahamiyatini, shuningdek, ushbu talablarga muvofiqligingizni aniqlang.

Qanchalik rivojlanganligingizni tahlil qiling professional sifat. Intellektual ishingizni qiling psixologik xususiyatlar, tanlangan kasbning salomatlik talablari.
O'ylab qaror qabul qiling, barcha ijobiy va salbiy tomonlarini torting, yaqinlaringiz bilan maslahatlashing, kasbingizning mehnat bozorida raqobatbardoshligi haqida ko'proq bilib oling.

Nihoyat qaror qabul qilib, qaysi ta'lim muassasasida olishingiz mumkinligini aniqlang kasbiy ta'lim. Sizga kerak bo'lgan narsani qayerdan olishingiz mumkin? amaliy tajriba Bu ixtisoslik bo'yicha. Mana, hayotingizdagi asosiy tanlovlardan biri - tanlov haqida asta-sekin qaror qabul qilish bo'yicha ba'zi amaliy maslahatlar. kelajak kasbi. Yechim bilan ijodiy bo'ling bu masala, qiziqtiring, taklif etilayotgan mutaxassislik bo'yicha yangi ma'lumotlarni bilib oling - keyin yakuniy tanlovda sizda hech qanday shubha bo'lmaydi va sizga mos keladigan kasbni topasiz.

Tegishli maqola

Qanchalik yaqinroq bitiruv sinfi, ko'proq maktab o'quvchilari va ularning ota-onalari "Kim bo'lish kerak?" Degan savoldan tashvishlana boshlaydi. Bitiruvchining xarakteri va faoliyati bilan yaxshi tanish bo'lgan psixologlar yoki o'qituvchilar, shuningdek, bandlik xizmatlarida ishlaydigan kasbiy yo'nalish bo'yicha mutaxassislar qanday qilib to'g'ri kasbni tanlashni taklif qilishlari mumkin. Ota-onalar ham bolaga yordam berish va qo'llab-quvvatlash uchun bu masalani jiddiy o'rganishlari kerak.

Ko'rsatma

Kelajakni tanlash bolaning aql-zakovati, uning qobiliyatlari, qiziqishlari, sog'lig'i, temperamenti va o'qish qobiliyati bilan chegaralanadi. Tabiiyki, mos kasblar doirasi qanchalik keng bo'lsa, sizga yoqadigan narsani tanlash osonroq bo'ladi. Ushbu ma'lumotlarning barchasini hisobga olgan holda, bitiruv darslari boshlanishidan oldin ham, ota-onalar va talaba o'tirib, qaysi kasblar sizga mos kelishi haqida o'ylashlari kerak.

Birinchi belgilarga ko'ra mutaxassisliklar qatorini cheklab, ularning ro'yxatini tuzish va uni batafsilroq ko'rib chiqish kerak. Ko'pgina shaxsiy omillar farzandingizning ma'lum bir sohada mutaxassis bo'lishiga to'sqinlik qilishi mumkin. Misol uchun, uning akademik ko'rsatkichlari unga kirishga imkon beradi tibbiyot maktabi, ammo u, albatta, anatomistga tashrif buyurishga bardosh bera olmaydi va hushidan ketadi. Yoki biron bir kasb bolangizda kuchli qiziqish uyg'otishi mumkin, ammo bu uning imkoniyatlari doirasidan tashqarida bo'lishi mumkin. Bu talabaning yil davomida yaxshi ishlashi va vaziyatni to'g'irlashi uchun yaxshi rag'bat bo'ladi.

O'smirlar orasida ma'lum bir mutaxassislikning mashhurligini belgilovchi muhim omillar - bu o'lcham ish haqi va kasbning nufuzi. Ularga rahbarlik qilgan holda, bola o'zi uchun mos bo'lmagan mutaxassislikni tanlashi mumkin. Bunday holda, uning qiziqishlari doirasini aniqlash uchun psixologiya bo'yicha testlar to'plamida mavjud bo'lgan kasbiy yo'nalish bo'yicha bir nechta testlardan o'tishga harakat qilish kerak. Agar tanlangan kasb bolani umuman qiziqtirmaydigan mavzuga tegishli bo'lsa, u buni ko'rsatishi kerak. Masalan, tarjimonlik nufuzli va juda qiziqarli kasb. Ammo agar talabangiz chet tillarini yoqtirmasa, u tarjimon bo'la olmaydi.

Keyingisi muhim nuqta- kasbga bo'lgan talab. 6-7 yildan keyin qaysi mutaxassislar mehnat bozorida katta talabga ega bo'lishini bilish uchun sotsiologlar, iqtisodchilar va boshqalarning prognozlarini o'rganish mumkin. Hozirda ma'lum kasblarga bo'lgan talabni ko'rib chiqishga arziydi - faqat e'lonlar yoki bandlik xizmati bilan gazetaga qarang. Bu sizga ishchilarga bo'lgan ehtiyoj universitetlar ishlab chiqaradigandan kamroq bo'lgan ba'zi mutaxassisliklarni ko'rib chiqishga yordam beradi.

Kasb topishning yana bir yo'li - ota-ona izidan borishdir. Bunday holda, bola yaxshi boshlash uchun yaxshi imkoniyatlarga ega bo'ladi - ota-onaning yordami, bu sohadagi aloqalar unga boshlashga yordam beradi. Bundan tashqari, professional sulolalar doimo atrofdagi odamlarning hurmatiga sazovor bo'ladi.

Har bir inson oldida ertami-kechmi savol tug'iladi: u kelajakda qaysi kasb bilan shug'ullanadi. Har bir bola bankir yoki shifokor bo'lishni orzu qiladi, lekin yoshi bilan orzulari o'zgaradi. O'zingizga yoqadigan narsani topish juda muhim, chunki kelajakdagi farovonlik va umuman hayot to'g'ri tanlovga bog'liq. Ammo muammo shundaki, to'g'ri tanlov qilish juda qiyin.

Ko'rsatma

Ko'pincha odam buni topa olmaydi, chunki u o'z oldiga bunday maqsad qo'ymaydi. Misol uchun, faqat ish topish juda muhim, chunki siz pul topishingiz kerak. Va bunga erishish uchun inson o'z oldiga maqsad qo'yadi va muayyan bosqichlarni bajaradi. Ammo ruhni izlashda, ko'pchilik buni bo'sh vaqtlarida qilish mumkinligiga ishonishadi bo'sh vaqt. Binobarin, ular o'z oldilariga maqsad qo'ymaydilar va shunchaki hech narsa qilmaydilar. O'zingizga sevimli narsangizni topish vazifasini qo'ying, ushbu qidiruvda oldinga siljish uchun qanday qadamlar qo'yish kerakligini o'ylab ko'ring, harakatlar rejasini tuzing.

Ba'zilar faol emas, chunki ular hozir nima istayotganini bilishmaydi va keyinroq qidirishni keyinga suradilar. Shunday qilib, ular bir joyda qolish xavfi bor. O'zingizga ma'qul bo'lgan kasbni topish oddiy mulohaza emas, balki ish va u insondan faollikni talab qiladi. Javob berishga harakat qiling keyingi savollar:
Agar hayotingizda maqsadingiz bo'lsa, u nima bo'lar edi?
Boshqalarga nima bera olasiz?
Qabul qilinganlarga muvofiq, o'z hayotiy vazifangizni aniqlashga harakat qiling.

O'zingizni sinab ko'rmasdan sevimli mashg'ulotni topa olmaysiz turli xil turlari tadbirlar. Sizga yoqadimi yoki yo'qligini tushunish uchun uni faqat sinab ko'rishingiz mumkin. Bir varaq qog'ozni oling va nima qilishni yoqtirganingizni yozing. Hech qanday holatda bu sizning biznesingizga aylanishi mumkin deb o'ylamang. Shunchaki meditatsiya qiling va barcha yangi faktlarni eslang. Ro'yxatni o'qib chiqqandan so'ng, barcha sinflarni ma'lum guruhlarga ajrating, chunki ularning har biri umumiy xususiyatlarga ega. Sevimli guruhingizni tanlab, qaysi kasbni yoqtirishingizni tushunasiz.

Siz tanlagan kasbga allaqachon ega bo'lgan odamni toping. Undan maslahat so'rang. Agar u buni muvaffaqiyatli bajarsa, nega bu siz uchun ishlamaydi?

O'zingiz yoqtirgan narsani qilishni boshlash uchun qanday qadamlar qo'yish kerakligini o'zingizdan so'rang. Shundan so'ng, yarim soat davomida ba'zi jismoniy mashqlar qiling. Keyin, ish tugagach, to'liqroq javob bering, chunki isinish miyani qo'zg'atuvchi endorfinlarni chiqaradi.

Lug'atni olib, uni birinchi kelgan sahifaga oching. Muayyan so'zni tanlang, uning ta'rifini o'qing. Bu sizga qanday yordam berishi mumkin?

Faqat oqilona xavflarni qabul qiling. Yangi biznesga bor kuchingiz bilan shoshilishdan oldin, muvaffaqiyatga erishish imkoniyatlarini hisoblang. Agar siz hamma narsani noldan boshlashingiz kerak bo'lsa, har ehtimolga qarshi ajratilgan puldan o'zingiz uchun "xavfsizlik yostig'i" yaratishga harakat qiling.

Manbalar:

• Karyera va ta'lim

Kasb - bu ijtimoiy xususiyat ma'lum bir faoliyat turi bilan shug'ullanadigan odamlar guruhiga mansubligini ko'rsatadigan shaxs. Uning tanlovi inson hayotida muhim o'rin tutadi. Qanday xatolardan qochish kerakligini va qanday qilib to'g'ri tanlashni ko'rib chiqing kasblar

Ko'rsatma

Faoliyat turini tanlash jarayonida yuzaga keladigan barcha mavjud xatolarni uchta asosiy guruhga bo'lish mumkin: o'zini o'zi bilmaslik, turli xil kasblar va ularni tanlash qoidalarini bilmaslik.

Boshlash uchun o'zingizni biling. Buning uchun jismoniy tayyorgarligingizni batafsil o'rganish, biror narsaga qiziqish va moyillikni aniqlash, qobiliyat, bilim va ko'nikmalarni baholashga arziydi. Sizning fazilatlaringiz kasbga qo'yiladigan talablarga qanchalik mos kelishi sizning unga muvofiqligingizga bog'liq. Ammo u faoliyat jarayonida ko'proq namoyon bo'ladi.

Ikkinchidan, nima, umuman, qanday sharoitlar va vositalar mavjudligi, faoliyatning maqsadlari, insonning qobiliyatiga qanday talablar qo'yilishi, tibbiy ko'rsatkichlar mavjudligi va nima haqida ma'lumotni o'rganing.

Shuni yodda tutish kerakki, ular mehnat predmetiga qarab besh turga bo'linadi: odam - tabiat, odam - texnologiya, odam - odam, odam - ishora tizimlari, odam - badiiy tasvir. Ushbu tasnifdan foydalanib, siz darhol sizga yaqin bo'lgan narsalarni, kostyumlar va yoqtirishlarini va nima yo'qligini aniqlashingiz mumkin.

Ishning maqsadiga qarab, uchta kasb ajratiladi. Birinchisi, har qanday hodisani tan olish, tekshirish va baholashga qaratilgan. Ikkinchisi, biror narsaning o'zgarishi bilan bog'liq. Uchinchisi o'z oldiga yangi narsalarni ixtiro qilish, ixtiro qilish va loyihalash maqsadini qo'yadi.

Ushbu tasniflardan foydalanib, siz mos kasblar sonini kamaytirishingiz mumkin. Keyin ish uchun shartlar va talablarni bilib oling, mutaxassislikni olish yo'llari va imkoniyatlarini, dolzarbligini va istiqbollarini baholang. Natijada siz mutaxassislar ro'yxatini olasiz turli xil xususiyatlar va talablar to'plamiga ega bo'lgan faoliyat. Ularni shaxsiy xususiyatlaringiz bilan solishtiring.

Ommaviy axborot vositalari, Internet yoki maxsus adabiyotlardan kerakli ma'lumotlarni olishingiz mumkin. Shuningdek, siz professional maslahatchilardan maslahat so'rashingiz mumkin - maxsus testlar va shaxsiy suhbatlar asosida ular kelajakdagi kasbni tanlashda sizga yordam beradi.

Kasbni to'g'ri tanlash uchun ba'zi fikrlarni ko'rib chiqing. Tanlovingiz hayot uchun, deb o'ylamang. Xato qilishdan qo'rqmang. Agar siz hali ham noto'g'ri tanlov qilganingizni tushunsangiz, har doim faoliyat turini o'zgartirishingiz mumkin; asosiysi istak. Xudbinlikdan saqlaning. Noloyiq va nomaqbul kasb yo'q. Ularning barchasi jamiyat uchun foydali va zarurdir.

Oila va do'stlar ta'siriga tushmang. O'zingizga yoqqan faoliyatni tanlang. Ish yoqimli bo'lishi va nafaqat pul, balki hissiy qoniqish olib kelishi kerak.

Biror kishiga bo'lgan munosabatingizni kasbning o'ziga o'tkazishga urinmang. Siz uni yoqtirmasligingiz uning tanlagan ishi yomon degani emas. Faoliyat turini uning barcha xususiyatlari va imkoniyatlaringizdan kelib chiqib xolisona baholang.

Ertami-kechmi, inson tanlov masalasiga duch keladi to'g'ri kasb. Bunga ongli ravishda yondashish kerak, chunki xatolik vaqt, kuch va pulni behuda sarflashga olib kelishi mumkin. Muayyan mutaxassislikni tanlash foydasiga ta'sir qiluvchi omillar mavjud.

Ko'rsatma

Kelajak uchun shaxsiy rejalaringizga e'tibor qarating. Besh, o'n va yigirma yildan keyin o'zingizni qayerda ko'rayotganingizni o'ylab ko'ring. Tanlash hayot yo'lingizni belgilashni anglatadi. Ko'pincha, turli mutaxassisliklarning xususiyatlari tashqi ko'rinishlar bilan baholanadi. Masalan, televideniyeda mashhur odamni ko'rsatishadi, uni talabalar va ko'plab shifokorlar bilishadi va hurmat qilishadi, shifo topish esa vasvasa va olijanob ish bo'lib tuyuladi. Ammo bu mavqega erishish uchun siz sog'lig'ingiz va shaxsiy hayotingizni qurbon qilib, operatsiya stolida ko'p vaqt sarflashingiz kerak. Sizning yordamingizga muhtoj bo'lgan bemorga borish uchun har qanday vaqtda tayyor bo'lishingiz kerak. Shuning uchun, xato qilmaslik uchun, haqida ma'lumot to'plang turli mutaxassisliklar kelajakdagi ishlarning o'ziga xos xususiyatlarini o'rganish.

Sizning tendentsiyalaringizni ko'rib chiqing. Sizga ayniqsa yoqadigan sohalar shaxsiy daromad darajasi bo'yicha emas, balki mashg'ulot nuqtai nazaridan. Agar chang'i uchishni yaxshi ko'rsangiz, o'qishga bormasligingiz kerak, chunki bu mutaxassislik talabga ega. O'zingizning sevimli yo'nalishingiz bo'yicha rivojlanish va o'zingiz uchun o'qituvchi yoki boshqa tegishli mutaxassislik lavozimini topish yaxshiroqdir.

O'z qobiliyatlaringiz haqida o'ylang. Nafaqat aniq, balki sizda namoyon bo'lishi mumkin bo'lgan yashirin narsalar ham. Agar siz adabiyot va san'atni yaxshi ko'rsangiz, iste'dodli muhandis bo'lishingiz dargumon. O'zingizga tashqi tomondan qarang - siz umumlashtirishga moyilmisiz yoki "narsalarni tartibga solishni" yoqtirasizmi? Agar siz global miqyosda fikrlashni yaxshi ko'rsangiz va katta hajmdagi ma'lumotlarni osongina idrok etsangiz, sizdan yaxshi tahlilchi, iqtisodchi yoki yuqori rahbar bo'lasiz. Ushbu mutaxassisliklar bo'yicha ishlash uchun siz strategik fikrlash qobiliyatiga ega bo'lishingiz kerak. Va agar siz tafsilotlarni o'rganishni va jarayonning tafsilotlariga katta e'tibor berishni yoqtirsangiz, barcha bosqichlarni izchil, bosqichma-bosqich bajaring - sizda shifokor, buxgalter yoki muhandis bo'lish uchun yaxshi imkoniyat bor. Bular. Siz har bir harakatni sinchkovlik va sinchkovlik bilan bajarish talab qilinadigan sohalarda ishlashingiz mumkin.

Hodisalarni baholashda motivatsiya manbasini aniqlang, u ichki yoki tashqi. Ya'ni, ishni qanchalik yaxshi bajarganingizni qayerdan bilasiz. Agar sizning ishingizning boshqa odamlar tomonidan baholanishi siz uchun muhim bo'lsa, unda siz ustunlikka egasiz tashqi motivatsiya. Siz dizayner, ofitsiant, musiqachi, ma'mur va boshqa odamlar tomonidan tuzilgan ko'rsatmalarni bajarishni talab qiladigan kasblarning vakili bo'lasiz. Va agar siz o'zingizning ishingizni baholash uchun o'zingizning mezonlaringizni qo'llasangiz, unda siz ustunlik qilasiz ichki motivatsiya. Siz kamdan-kam hollarda boshqalarning fikrlarini tinglaysiz va o'zingiz javobgarsiz qabul qilingan qarorlar. Siz ijodiy kasblar vakiliga aylanasiz - musiqachi, rassom yoki shoir. Shuningdek, siz ta'minot yoki savdo bo'limi boshlig'i rolida o'zingizni qulay his qilasiz.

Kasb tanlashda boshqalarning fikriga emas, balki kelajak haqidagi tasavvuringizga e'tibor qarating. 15-20 yil oldin "moda" bo'lgan kasblar endi talab qilinmasligi mumkin, chunki texnik taraqqiyot hali ham to'xtamaydi. Turli mutaxassisliklar haqida iloji boricha ko'proq ma'lumot to'plang, ularni o'zingiz uchun "sinab ko'ring" va qiling ongli tanlov.

Inson hayotining yarmini ishda o'tkazadi. Uning “Qandaysiz?” degan savoliga javobi ko‘p jihatdan shu omilga bog‘liq. Agar siz har kuni qilayotgan ishingizga umuman qiziqmasangiz, hayot so'na boshlaydi va o'zingizni muvaffaqiyatsiz odamdek his qilasiz. Muammoning kelib chiqishini kasbiy yo'lingizning boshida izlash kerak.

Ko'rsatma

Aksariyat odamlar o'zlarining kelajakdagi kasbining barcha nozik tomonlari haqida kam tasavvurga ega bo'lgan va ota-onalari va do'stlarining fikriga ta'sir qiladigan o'smirlik davridayoq o'z hayotiy ishini tanlashlari kerak. Voyaga etgan kishi “noto'g'ri chanada o'tirganini” anglaganida, u yo'qotilgan vaqt va imkoniyatlar haqida ko'proq tashvishlanadi va obro', shon-sharaf va kasbni o'zgartirish haqida o'ylaydi. moliyaviy foyda.

Psixologlar va kasbiy yo'nalish bo'yicha mutaxassislar sizga mutaxassislik tanlashda yordam beradi. Yillar davomida ushbu xizmat nafaqat kattalar orasida, balki kattalar orasida ham talab ortib bormoqda. Mutaxassislar siz bilan ishlaydi, ular sizning shaxsiy moyillik va ehtiyojlaringizni tahlil qiladilar, sizning temperamentingiz, xarakteringiz va boshqalarga eng mos keladigan faoliyat sohalarini ko'rsatadilar.

Agar siz o'zingiz tanlov qilishni afzal ko'rsangiz, beshta yo'nalishdan qaysi birini tanlashga harakat qiling ("inson-inson", "inson-texnik", " odam belgilari tizimi”, “inson-badiiy obraz”, “inson-tabiat”) sizga eng mos keladi. Buning uchun taniqli sovet psixologi Evgeniy Aleksandrovich Klimovning testidan foydalaning. Ushbu so'rovnomani Internetda, kasbiy maslahat va shaxsiy rivojlanish bo'yicha ko'pgina kitoblarda, shuningdek, har qanday mutaxassis psixologdan topish mumkin.

Istagan kasbga bo'lgan talablaringizni qog'ozga yozing, o'z bilim va ko'nikmalaringizni tahlil qiling. Sizni qiziqtiradigan bir nechta mutaxassisliklarga e'tibor qarating. O'zingiz bilan halol bo'ling, o'zingizni boshqalarning fikridan ajratishga harakat qiling. Agar bolaligingizdan qo'shnilarning mushuklarini haydashni yoki panjalarini bog'lashni orzu qilgan bo'lsangiz, sizga moda top-menejer kerakmi yoki yo'qligini o'ylab ko'ring?

Har qanday mutaxassislikka qaror qilganingizda, u haqida iloji boricha ko'proq ma'lumot olishga harakat qiling. Tegishli kurslarga yoziling, ushbu sohadagi mutaxassislar bilan ko'proq muloqot qiling. Bu nafaqat mavzu va maqsadlarni tushunishga yordam beradi yangi ish, balki uning tashqi tomonlarini ham yo'q qilish uchun. Masalan, o'yin-kulgi dunyosida yashovchi klub xodimining stereotipi ortida munosabatlarni o'rnatishga qaratilgan va tashkilotchilik qobiliyatini talab qiladigan ko'p soatlik kundalik muloqot yotadi.

Kasb tanlash - mas'uliyatli kasb. Ba'zida odamlar butun hayotini o'z yo'lini izlash bilan o'tkazadilar. Qimmatbaho yillarni yo'qotmaslik uchun imkon qadar erta mutaxassislik tanlash haqida qaror qabul qilishingiz kerak.

Sizga kerak bo'ladi

• - kasbiy yo'naltirish uchun test.

Ko'rsatma

Agar siz bolaligidanoq kim bo'lishni xohlayotganini aniq biladigan baxtli odamlardan bo'lsangiz, omadingiz bor. Siz tanlagan fakultetda qaysi fakultet borligini va qaysi fanlarni olish kerakligini allaqachon bilasiz. Buni uddalay olishingizni his eting - orzuingizga jasorat bilan boring.

Agar sizda kattalar hayotingiz uchun hech qachon aniq rejalar bo'lmagan bo'lsa, hayotdagi ustuvorliklaringizni hal qiling. Ehtimol, siz faqat sizga zavq keltiradigan narsani qilishni xohlaysiz yoki moddiy boylik siz uchun asosiy narsadir. Bunga qarab, kelajakdagi mutaxassislikni tanlashingiz kerak.

Albatta sizning sevimli narsalaringiz bor. Nima uchun faoliyat ular bilan bog'liq bo'lgan kasbni tanlamaysiz. Agar sizga yoqsa, jurnalistikaga boring. Afzal Tabiiy fanlar- shuningdek, biologik va kimyoviy sizni kutmoqda. Siz aniq fanlar bo'yicha eng yaxshi natijalarga erishasizmi? Matematika fakulteti sizni o'z talabalari qatorida ko'rishdan xursand bo'ladi. Xuddi shu nomdagi fakultetlarga tarix, geografiya, fizika fanlarini sevuvchilar kirishlari mumkin.

Maktab psixologlari odatda sinfga o'zlari kirib, kasbiy yo'nalish bo'yicha testlarni o'tkazadilar: savollarning maxsus ro'yxatiga bergan javoblaringiz natijalariga ko'ra sizga eng mos keladigan bir nechta kasblar aytiladi. Shuningdek, siz psixologdan sizga bunday testni o'zingiz berishni yoki Internetda topshirishni so'rashingiz mumkin.

O'zingiz bormoqchi bo'lgan mintaqangiz yoki shahringizda qaysi kasblar ko'proq talab qilinishini o'rganing. Masalan, so‘nggi yillarda iqtisodiyot fakulteti bitiruvchilari ko‘p bo‘ldi, biroq gaz va neft-kimyo sanoati mutaxassisi yoqilg‘i qazib olish va qayta ishlash bilan shug‘ullanuvchi ko‘plab korxonalarga mamnuniyat bilan ishga olinadi.

Ko'pgina yoshlar uchun o'z hayotlarini nimaga bag'ishlamoqchi ekanligini tushunish ko'pincha ikkinchi yoki uchinchi yilga to'g'ri keladi. Esda tutingki, hujjatlarni olishdan oldin, siz qaerga borishingizni tushunishingiz kerak. Siz boshqa oliy ta'lim muassasasiga qayta kirishingiz shart emas, balki faqat tegishli mutaxassislikka o'tishingiz mumkin.

Maslahat 13: O'zingizni toping, yoki Qanday qilib to'g'ri kasbni tanlash kerak

Kasb tanlash zarurati har qanday yoshda paydo bo'lishi mumkin. Lekin to'g'ri tanlash zarurati hayot yo'li eng katta keskinlik bilan yoshlar maktabda o'qishni tugatishdan oldin ko'tariladi. Qanday qilib xato qilmaslik va o'zingizni cheksiz professional imkoniyatlar dunyosida topmaslik kerak?

Voyaga etganida, inson hayotdan nimani xohlashini, shu jumladan kasbiy jihatdan ham juda yaxshi tushunadi. Ammo, afsuski, mutaxassislikni tubdan o'zgartirish va mavjud manfaatlarga mos keladigan yangi ta'lim olish allaqachon qiyin. O'ylashga vaqt yo'q, chunki oilani boqish uchun pul topish kerak. Bunga ko'plab ijtimoiy mas'uliyatlar qo'shiladi.

O'rta maktab o'quvchilari vaqtida kattalarga nisbatan ustunlikka ega, chunki oldinda hali butun hayot bor. Agar siz dastlab kasb tanlashda xatoga yo'l qo'ysangiz ham, bu nisbatan tez tuzatilishi mumkin. Bu shunchaki tabiatan etuk yosh Yoshlar hali o'zlarining qobiliyatlari va hayotga da'vatlari haqida tushunchaga ega emaslar. Shuning uchun, ko'pincha professional yo'l yosh kishi oqsoqollar maslahatiga ko'ra, kompaniya uchun yoki hatto intuitiv ravishda tanlaydi.

To'g'ri kasb tanlash uchun, albatta, siz o'zingizning tabiiy qobiliyatlaringizni, moyilliklaringizni, qiziqishlaringizni va imtiyozlaringizni baholashingiz kerak. Buni kasbiy yo'nalish bo'yicha ixtisoslashgan psixolog bilan maslahatlashish orqali amalga oshirish mumkin. Sinovdan o'tganingizdan so'ng, siz o'zingizning psixologik turingizni bilib olishingiz va mutaxassisdan tavsiyalar olishingiz mumkin. Ammo biron bir mutaxassislikka bitta moyillik sizning martabangizni muvaffaqiyatli qilish uchun etarli emas. Biz mehnat bozoridagi vaziyatni uning nuqtai nazaridan baholay olmaymiz. Bugun siz tanlagan kasbiy yo'l o'qishni tugatgandan so'ng bir necha yil o'tib jamiyat tomonidan talab qilinmay qolsa, uyat bo'ladi.

Bugungi dunyo hayotning barcha jabhalariga kirib boradigan o'zgarishlarga to'la. Yangi ming yillikning belgilaridan biri ijtimoiy barqarorlikning to'liq yo'qligidir. Texnologiya o'zgarmoqda, tuzilma o'zgarmoqda ijtimoiy ishlab chiqarish. Bir necha o'n yillar oldin mutaxassisga butun umri davomida professional darajada o'sishga imkon beradigan mutaxassisliklar endi shunchaki o'lib bormoqda.

Shunday qilib, inson mehnat bozorining rivojlanish tendentsiyalarini kuzatishi, vaqti-vaqti bilan qayta tayyorlash va faoliyat profilini o'zgartirishi yoki uzoq vaqt davomida ishsizlar armiyasini to'ldirishi kerak. Optimal strategiya professional tanlov bugungi kunda - universallashtirish, o'z-o'zini tarbiyalash va hayot davomida o'rganishga tayyorlik. Bir marta va umuman kasb tanlash mumkin bo'lgan vaqtlar, ehtimol, qaytarib bo'lmaydigan darajada o'tib ketdi.

Kelajakdagi kasb tanlash inson hayotidagi eng muhim masalalardan biridir. Hammasidan keyin; axiyri eng ishda o'tkazadigan vaqtimiz va uni qanchalik yoqtirishimiz bizning farovonligimiz va o'zimizni anglashimizga bog'liq. Ammo, bu tanlovning muhimligiga qaramay, odamlar ko'pincha o'zlarining moyilliklariga emas, balki boshqalarning xohishlariga ergashib, xato qilishadi. Quvonch keltirmaydigan kasb tufayli umr bo'yi azob chekmaslik uchun kasb tanlash bo'yicha maslahatlarni diqqat bilan tinglash kerak.

Menejerlar an'anaviy ravishda Rossiyada ish haqi bo'yicha etakchi hisoblanadi. Superjob ishga qabul qilish portaliga ko'ra, top-menejerlar - tashkilotlar direktorlari va yirik biznes yo'nalishlari rahbarlari uchun takliflar 220-250 ming rubldan boshlanadi.

Yuqori chiziq odatda "kelishuv bo'yicha" so'zining orqasida yashiringan. Bu shuni anglatadiki, ish haqi arizachining malakasiga bog'liq va ma'lum natijalarga erishish uchun bonus tizimi bilan to'ldiriladi.

Ba'zi lavozimlarda menejerlarning daromadlari million rublga yaqin.

Ikkinchi o'rinda IT sohasida yuqori malakali mutaxassislar turibdi. Ishga qabul qiluvchilarning ta'kidlashicha, bu yo'nalish yanada istiqbolli. Rivojlanish bo'yicha mutaxassis mobil ilovalar, isbotlangan tajribaga ega bo'lgan, sanoatda 3-4 yil ishlagandan so'ng, menejer 10-12 yil ichida o'sadigan maoshga ega bo'lishi mumkin.

Shuningdek, eng yuqori maosh oladigan mutaxassislar orasida aviakompaniya xodimlari ham bor. Menejerlar (masalan, texnik direktor) 300 ming rubldan, samolyot komandiri - 350 dan 470 ming rublgacha va undan ko'p, styuardessa xizmati rahbari - 150 ming rubldan taklif qilinadi. Bundan tashqari, aviakompaniyalar odatda xodimlarga yillik ish samaradorligiga qarab bonuslar to'laydi.

Yaqinda Aeroflot joriy etildi bir martalik to'lovlar parvoz xodimlarini ishga olishda: samolyot komandiri 650 ming rubl, ikkinchi uchuvchi - 350 ming rubl oladi.

Moskvada iyul oyida eng ko'p maoshli bo'sh ish o'rinlari

1. Marketing direktori / marketing bo'limi boshlig'i farmatsevtika kompaniyasi- 300 000 rublgacha.
2. Bir guruh kompaniyalarning moliyaviy direktori - 260 000 dan 300 000 rublgacha.
3. Buxgalteriya hisobi, hisobot va soliqni rejalashtirish bo'yicha direktor - 230 000 rublgacha.
4. Xaridlar bo'limi boshlig'i - 200 000 dan 350 000 rublgacha.
5. Tashqi logistika bo'yicha direktor - 200 000 dan 300 000 rublgacha.
6. Etakchi Python / TeamLead dasturchisi - 140 000 rubldan.

Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, eng yuqori o'rtacha daromadga ega 10 ta sanoat

1. Moliyaviy va sug'urta - 68 593 rubl (sanoatdagi eng yuqori maosh oladigan ishchilarning o'rtacha ish haqi 253 668 rubl).
2. Konchilik - 66 973 rubl (197 326 rubl).
3. Baliqchilik va baliq etishtirish - 64 425 rubl (266 058 rubl).
4. Axborot va aloqa sohasidagi faoliyat - 57 601 rubl (207 307 rubl).
5. Ilmiy tadqiqotlar va ishlanmalar - 57 516 rubl (176 438 rubl).
6. Kasbiy ilmiy va texnik faoliyat - 56 250 rubl (199 302 rubl).
7. Koks va neft mahsulotlarini ishlab chiqarish; kimyoviy moddalar Va kimyoviy mahsulotlar; dorilar va tibbiy maqsadlarda ishlatiladigan materiallar - 53 341 rubl (183 803 rubl).
8. Mashina va uskunalarni ta'mirlash va o'rnatish - 47 354 rubl (132 395 rubl).
9. Qurilish - 45 941 rubl (139 270 rubl).
10. Metallurgiya ishlab chiqarishi tugallangan metall buyumlar, mashina va uskunalardan tashqari - 44 162 rubl (116 307 rubl).

Kim eng yaxshi istiqbolga ega

Yaxshi maoshni ham tor bo'lmagan mutaxassislar (masalan, uchuvchilar) va eng tajribali bo'lmagan (masalan, uzoq tajribaga ega bo'lgan menejerlar) olishlari mumkin.

Superjob kamida o'rtacha darajadagi malakaga va bir yildan uch yilgacha ish tajribasiga ega bo'lgan xodimlar uchun ish beruvchilarning takliflarini tahlil qildi.

Mana, eng tez o'sib borayotgan ish haqiga ega 10 ta kasb qanday ko'rinishga ega.

1. Oracle Developer.
   Yillik ish haqining o'sishi: 21%.
   O'rtacha daromad: 100 000-120 000 rubl.
2. Valyuta bo'yicha mutaxassis.
   Yillik ish haqining o'sishi: 20%.
   O'rtacha daromad: 55 000-70 000 rubl.
3. Bosh dizayner.
   Yillik ish haqining o'sishi: 19%.
   
4. Dasturiy ta'minotni sinovdan o'tkazish bo'limi boshlig'i.
   
   O'rtacha daromad: 120 000–165 000 rubl.
5. Xalqaro huquq bo'yicha advokat.
   Yillik ish haqining o'sishi: 18%.
   O'rtacha daromad: 80 000-120 000 rubl.
6. Internet loyihalari rahbari.
   Yillik ish haqining o'sishi: 17%.
   O'rtacha daromad: 100 000-150 000 rubl.
7. Java dasturchi.
   Yillik ish haqining o'sishi: 14%.
   O'rtacha daromad: 100 000-130 000 rubl.
8. Soliq bo'yicha huquqshunos.
   Yillik ish haqining o'sishi: 13%.
   O'rtacha daromad: 70 000-110 000 rubl.
9. PHP dasturchisi.
   Yillik ish haqining o'sishi: 12%.
   O'rtacha daromad: 90 000-120 000 rubl.
10. Tizim tahlilchisi.
    Yillik ish haqining o'sishi: 11%.
    O'rtacha daromad: 90 000-140 000 rubl.

Istiqbollarga kelsak, Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi bugungi kunda eng ko'p talab qilinadigan xodimlar metallga ishlov berish va mashinasozlik sanoatining malakali ishchilari, fan, madaniyat, qurilish, transport sohalarining yuqori darajadagi mutaxassislari ekanligini aniqladi. xususan, uchuvchilar) va advokatlar.