50 yosh - faoliyat sohasini o'zgartirish uchun ajoyib yosh. Lekin hamma ham shunday deb o'ylamaydi. Ammo aynan shu vaqtda yangi narsalarni o'rganish uchun eng ko'p imkoniyatlar mavjud. Va undan samarali foydalanish kerak. Rivojlanish yangi hudud yangi imtiyozlar beradi, hayotingizga ijobiy his-tuyg'ularni olib keladi, bu dunyoning shu paytgacha noma'lum qirralarini ochadi.
Qobiliyatlar va yosh
Inson yoshi qanchalik katta bo'lsa, u qanchalik tajribali va aqlli bo'lsa, u kasbni to'liq va muvaffaqiyatli o'zlashtirgan bo'ladi, deb ishoniladi. Biroq, tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, ma'lum bir shaxsning bilim va ko'nikmalar darajasi har doim ham yoshga bog'liq emas. Ba'zi sohalarda bu bayonot haqiqat bo'lib qoladi - rasm, haykaltaroshlik, san'at (jumladan, jang san'ati), musiqa, lekin agar odam ko'p vaqtini takomillashtirishga sarflagan va muntazam ravishda rivojlangan bo'lsa.
Boshqa sohalarda vaziyat boshqacha - mukammallikning cho'qqisi 30 yoshdan 40 yoshgacha bo'lgan davrda sodir bo'ladi, bunda odamlar o'z loyihalarida to'liq ishtirok etadilar va xodimlarni boshqarishga etarli vaqt ajratmaydilar. 40 yillik belgidan o'tib, ularning aksariyati o'zlarining professional kareralarini tark etib, menejer bo'lishadi.
30-35 yoshdagi ba'zi odamlar o'z kompaniyasini ochadilar yoki korxonada ishlashning muqobilini topadilar - ular frilanser bo'lishadi. Bu ularni marketing, biznesni tashkil etish va hokazolar bo'yicha bilimlarini oshirishga vaqt sarflashga majbur qiladi. Professional o'sish sekinlashadi va u bilan muvaffaqiyatga erishish tezligi.
Bir qator kasblarda kompetentsiya cho'qqisi 25-35 yoshga to'g'ri keladi va bir xil darajada saqlanib qoladi. Ulardan biri dasturchi dasturiy ta'minot. Bu sohada asboblar va texnologiyalar tez-tez o'zgarib turadi. O'zgarishlar kamdan-kam uchraydigan kasblarda kompetentsiya cho'qqisi 40-50 yoshga to'g'ri keladi.
Hozir, bozor jadal rivojlanayotgan, yangi texnologiyalar yaratilayotgan bir paytda, 45 yoshdan 50 yoshgacha bo'lgan ko'plab odamlar vaziyat garoviga aylandi. Kasbiy faoliyat yillari davomida ular turli lavozimlarda ishlagan, biroq ularning ba'zilari ma'lum darajada eskirgan. Sobiq xodimlar ular hali ham o'z sohasining professionallari deb o'ylashadi, lekin ular endi talablarga javob bermagani uchun adashadi zamonaviy bozor zarur bilimlarning etishmasligi tufayli.
Bu vaziyatdan qanday chiqish yo'lini izlashim kerak? O'rganing yangi kasb! Yoshi 45 yoshdan oshganlar raqobatbardosh bo'lishlari yoki o'z faoliyat sohalarini butunlay o'zgartirishlari, kasbiy charchamasliklari uchun o'zlari uchun yangi imkoniyatlarni kashf etishlari va zamonaviy kasblarni egallashlari kerak.
Nima uchun treningdan o'tish kerak?
Qanday bo'lmasin, bu siz uchun foydalidir. Agar siz yangi mutaxassislar bilan raqobatlasha olmasangiz kasbiy malaka Yuqorida, sizning yagona yo'lingiz - ishlashni davom ettirish, oddiy narsalarni qilish va ertami-kechmi sizni ishdan bo'shatishdan qo'rqish. Hayotda yuzaga keladigan keyingi qiyinchiliklar tufayli 45-50 yoshdagi voqealarning bunday rivojlanishini kam odam xohlaydi.
Trening qanday afzalliklarni beradi?
E'tiborga loyiq bo'lgan birinchi narsa ko'proq yuqori tezlik katta yoshda yangi ko'nikmalar va mavzularni o'rganish. Murakkab kompetentsiyalarni o'zlashtirish qiyin bo'lgan yoshlardan farqli o'laroq, sizning qo'lingizda toifalar bilan ishlash qobiliyati, katta bilimlar zaxirasi va tushunchalar o'rtasidagi aloqalarni topish qobiliyati ko'rinishidagi kozır bor. Agar siz shu yo'lda davom etsangiz, sizning bilimingiz tez o'sishda davom etadi, natijada siz birinchi darajali ajralmas xodimga aylanasiz.
Ikkinchi ijobiy nuqta- qisqaroq o'qitish muddati. Chunki yosh mutaxassis Kasbga kirish va uning nozik tomonlarini tushunish uchun bir yildan ko'proq vaqt kerak bo'ladi, siz bir necha oy ichida qo'shimcha materialni o'zlashtirasiz. Keksa odamlarning o'qishni istamasligining sabablaridan biri bu ko'p vaqt va kuch talab qilishidan qo'rqishdir. Ammo bu unday emas. Sizda allaqachon bebaho bilim yuki bor. Va yangi narsani tushunish qiyin bo'lmaydi.
O'rganishga vaqt sarflashning uchinchi sababi - yangi imkoniyatlarni yaxshiroq tasavvur qilishdir. Boshlang'ich mutaxassislar, garchi ular tezda o'zlashsa ham zamonaviy texnologiyalar, lekin ularda muammolarning mohiyati va hayotiy bilimlari haqida tushuncha yo'q. Tajribangizning balandligidan siz yangi imkoniyatlarni tez-tez ko'rasiz.
Bilim olishning sog'lig'ingizga ijobiy ta'siri
O'zlashtirishni boshlash yangi material, siz qandaydir tarzda tanangizni kuchni safarbar qilishga majbur qilasiz:
- Siz xotirangizni mashq qilyapsiz. Ma'lum miqdordagi ma'lumotni eslab qolish zarurati aqliy faoliyatingizga ijobiy ta'sir qiladi;
- Siz yoshga bog'liq kasalliklarning paydo bo'lishining oldini olasiz. Ulardan biri demans;
- Siz hayotni rang-barang qilasiz, unda yangi ma'nolarni topasiz. Boshqa kasbni egallash - bu odamlar bilan uchrashish va muloqot qilish, yorqin his-tuyg'ular, yangi mamlakatlar.
Kun tartibidan voz keching. 50 yoshda hammasi endi boshlanmoqda! Yana shu yo‘ldan yuring, o‘zingizni talabadek his eting. Yangi bilim sizga zarar keltirmaydi, balki faqat foyda va qo'shimcha o'ziga ishonch keltiradi.
Qaysi fanni o'zlashtirishim kerak?
2 ta qoidaga rioya qilish kerak:
- Sizga zavq keltiradigan narsalarni o'rganing;
- 5-10 yil oldin tanlangan yo'nalishning istiqbollarini tushuning.
Ehtimol, siz uzoq vaqtdan beri biror narsani o'rganishni xohlayotgandirsiz. Shunday qilib, kurslarni oling va maqsadingizga erishing! Ba'zan hayotingizda hech qachon uchramagan sohani o'zlashtirish mantiqan to'g'ri keladi. Ko'proq maxsus adabiyotlarni o'qing, ehtimol siz qiziqarli narsalarni topasiz.
Kasb tanlashda, avvalo, kelajakda qanday rol o'ynashni xohlayotganingizni tushunib oling. Qaysi tajribaga ega bo'lishni va muvaffaqiyat zinapoyasida qanday darajaga ko'tarilishni xohlayotganingizni aniq belgilang.
Tanlangan yo'nalishning istiqbollariga kelsak, tadqiqot o'tkazing - bozorning rivojlanish darajasi bilan tanishing, ekspert xulosalarini o'qing. Yodingizda bo'lsin, ko'nikmalarni egallash va sohaga moslashish uchun sizga taxminan bir yarim yil kerak bo'ladi. Shundan so'ng siz 4-6 yil davomida professional va moliyaviy o'sishni boshdan kechirasiz. Rivojlanishning keyingi bosqichida menejer bo'lish va o'z biznesingizni ochish oqilona bo'ladi. Agar xohlasangiz, yana yo'nalishni o'zgartirib, yana bu qiziqarli, voqealarga boy yo'ldan o'tishingiz mumkin...
Biroq, odam qanchalik katta bo'lsa, o'zgarishga qaror qilish shunchalik qiyin bo'ladi. Va agar lavozim yoki kasb unga mos kelmasa ham, u odatdagi turmush tarzini tubdan o'zgartirishdan qo'rqishi mumkin. Lekin yoshda kasbni o'zgartirish- bu mumkin. Qanday qilib yashashni boshlash kerak toza shifer 40 yoshdan oshganingizda, o'zgarish qo'rquvi bilan qanday kurashishni ushbu maqoladan bilib olasiz.
Hayotiy yo'nalishlarni o'zgartirish masalasi so'nggi yillarda juda mashhur bo'ldi. Nima uchun bu sodir bo'lmoqda? O'tgan o'n yilliklarni hammamiz eslaymiz - iqtisodiy beqarorlik, inqiroz va ijtimoiy muammolar odamlarni maksimalni tanlashga majbur qildi foydali ish. Bu erda unga yoqadimi yoki yo'qmi, muhim emas edi, chunki har bir tiyin hisoblangan. Shuning uchun, etuk avlod odamlari o'zlarini va yaqinlarini boqish uchun yillar davomida o'zlari yoqtirmagan narsalarni qilishlari mumkin edi. Ammo endi zamon o'zgardi. Ko'pchilik nega ularni o'zgartirmaslik haqida hayron bo'lishdi professional hayot, nega sizga haqiqatan ham zavq keltiradigan ishni tanlamaysiz? Psixolog Elmira Davydovaning ta'kidlashicha, o'zingiz yoqtirgan narsani tanlash imkoniyatidan tashqari, bugungi kunda haqiqiy mehnat bozori mavjud. Sovet mentaliteti maktab bitiruvchilari faqat bitta kasb tanlash huquqiga ega deb hisoblardi. Ya'ni, talabalar universitetga o'qishga kirdi, darhol butun kelajak taqdirini belgilab oldi. Ular umr bo'yi ish tanlashdi. Shunga o'xshash vaziyat 90-yillarda rivojlangan. Keyin odamlar faqat foyda olish haqida o'ylashdi, shuning uchun ular maksimal darajaga chiqishdi nufuzli mutaxassisliklar olib keladi yaxshi daromad. 1990-yillarda gumanitar fanlarning mashhurligi pasayib ketdi. Axir, filologiya, falsafiy yoki psixologiya fakultetlarini tugatgandan keyin pul topish mumkin emas edi. Shuning uchun bu mutaxassisliklar nufuzli emas edi.
Ammo hozirgi vaziyat butunlay boshqacha ko'rinadi. Ko'p odamlar ichida etuk yosh Ular hayotlarida, masalan, ijodkorlik etishmasligini tushunishadi. Ular shunchaki ijodiy jihatlarni qo'shishlari kerak kasbiy faoliyat. Elmira Davydova ijod deganda nafaqat chizish yoki yozishni nazarda tutadi. Bu o'z potentsialingizni ro'yobga chiqarishga imkon beradigan har qanday ish bo'lishi mumkin, bu haqda siz aytishingiz mumkin: "Men buni o'zim qildim". Va bugungi kunda hayotda ijodkorlik etishmasligi bo'lgan odamlar o'zlarining kasbiy faoliyatini o'zgartirish va yangi martaba qilish uchun haqiqiy imkoniyatga ega. Ammo bu yo'l ko'plab kutilmagan burilishlar bilan to'la. Ekzistensial terapevt, murabbiy va biznes-trener Natalya Tumashkovaning ta'kidlashicha, bugungi kunda ko'p odamlar unga intilishadi. vitesni pasaytirish. Bu hodisa muvaffaqiyatli va boy biznesmenlar orasida juda keng tarqalgan. 40-50 yoshdagi odamlar o'zlarining nufuzli lavozimlarini tark etib, sokin yoki aksincha, ekzotik kasblarni tanlashdi. Ular kichik kemalar sotib olishadi va dengizlarda suzib ketishadi, dunyo bo'ylab sayohat qilishadi. Jiddiy bankirlar o'z faoliyat sohalarini o'zgartirishi mumkin, quruq raqamlardan ko'ra bolalar bilan ishlash yoki kitob yozishni afzal ko'rishadi.
Garchi vitesni pasaytirish- Bu juda keng tarqalgan hodisa; Bundan tashqari, ba'zi odamlar qaror qabul qila olmaydi 40 yildan keyin kasbni o'zgartirish, o'zgarish unchalik dramatik bo'lmasa ham. Ularda hech narsani o'zgartirish uchun kuch va jasorat yo'q.
Buning sabablari ko'p - bu daromad manbasini yo'qotishdan qo'rqish yoki yangi kasb tanlashda shubha bo'lishi mumkin. Odamlar hech narsani o'zgartirmaydilar, lekin ayni paytda avvalgi ishlarida baxtsiz bo'lib qoladilar. Elmira Davydovaning ta'kidlashicha, qiyinchiliklar bo'ladi, ammo bu qiyinchiliklar sevilmagan pozitsiyadan va nafratlangan majburiyatlardan xalos bo'lishga arziydi. Agar siz haqiqatan ham o'zingiz yoqtirgan narsani tanlasangiz, o'zingizni his qilasiz erkinlik va xotirjamlik. Siz etishmayotgan ijodkorlikni topasiz va chinakam baxtli bo'lasiz.
Voyaga etganida kasbni o'zgartirish, №1 bosqich: xabardorlik
Karerangizdagi jiddiy o'zgarishlar haqida qaror qabul qilishingiz kerakmi yoki yo'qligini tushunish uchun sizning holatingizga e'tibor berishingiz kerak. Elmira Davydova biror narsani o'zgartirish, hayotingiz bilan biror narsa qilish zarurligini ko'rsatadigan bir nechta alomatlarni taklif qiladi:
- siz ishda zerikasiz;
- ko'rmaysiz kelajak istiqbollari o'sish, sizga bu sohada hamma narsaga erishganga o'xshaysiz;
- siz o'z mutaxassisligingiz bo'yicha adabiyotlarni o'qimaysiz;
- ishlayotganingizda ko'pincha begona fikrlar sizni chalg'itayotganini payqadingiz;
- sog'ligingiz yomonlashdi, siz nevrozlar va vahima hujumlari bilan azoblanasiz, depressiyadan mustaqil ravishda chiqa olmaysiz;
- Har kuni ishga borish uchun kurashasiz.
Bu alomatlar charchoq yoki... Chalkashib ketmaslik va o'z pozitsiyangizni muddatidan oldin tark etmaslik uchun simptomlarning sabablarini aniq aniqlash kerak. Tajribani sinab ko'ring - uzoq muddatli ta'tilga chiqing. Sizning ish mas'uliyatingiz sizni chalg'itmasligi kerak, shuning uchun boshqa joyga ketganingiz ma'qul. Shuningdek, ish joyiga e'tibor qaratish lozim. Siz to'g'ri kasbni tanlagan bo'lishingiz mumkin, lekin ofisdagi muhit, hamkasblar yoki rahbarlar bilan munosabatlar ish salohiyatingizga salbiy ta'sir ko'rsatmoqda. Agar uzoq ta'til yoki kompaniyani o'zgartirish ijobiy o'zgarishlarga olib kelmasa, keyingi bosqichga o'tishingiz kerak.
Yoshda kasbni o'zgartirish, №2 bosqich: qo'rquv bilan kurashish
40 yildan keyin kasbni o'zgartirish- Bu jiddiy qadam. Inson hayotda nimanidir o'zgartirish kerakligini qanchalik kech tushunsa, unga bu qadamni qo'yish shunchalik qiyin bo'ladi. Va bu tabiiy, chunki siz o'z sohangizda allaqachon qandaydir muvaffaqiyatlarga erishdingiz, professional bo'ldingiz, lekin bu erda o'zingizni yana yangi boshlovchi sifatida his qilishingiz kerak. Ko'pgina kattalar uchun kelish kerak yangi jamoa, Ular yosh stajyor sifatida idrok qilinadi qaerda, qo'rquv sabab va. Ko'pincha, boshqaruv ham tashvish tug'diradi, chunki ular tajribasiz etuk odamga ish berishdan bosh tortishi mumkin. Biroq, agar siz haqiqatan ham bu qarorni qabul qilgan bo'lsangiz, unda siz yana boshlovchi bo'lish qo'rquviga e'tibor bermaslik uchun oxirigacha borishingiz kerak.
Natalya Tumashkova qo'rquv va tashvish har qanday o'zgarish bilan birga keladigan noaniqlikdan kelib chiqishiga amin. Qo'rquv nima uchun asoslanganligini tushunish uchun siz o'zingizdan bu haqda so'rashingiz kerak. Global o'zgarishlarni ko'rib chiqayotganda nimadan qo'rqasiz? Va o'ylab ko'ring, bu haqiqatan ham qo'rqadigan narsalarmi?
Bundan tashqari:
- Kasbingizni o'zgartirish - bu birinchi marta yangi narsalarni sinab ko'rish yoki kashf qilish emas. Ehtimol, boshqa holatlar ham bo'lgan. Barcha qo'rquvlaringizni eslang, ular bilan kurashishga nima yordam berganini tushuning.
- hayot kasblarni o'zgartirishning ijobiy misollariga to'la. Do'stlaringiz orasida shunday odamlar bo'lishi mumkin. Ularning tajribasiga e'tibor bering.
- qarindoshlaringizga e'tibor bering. Ularning hayotidagi qiyin va bahsli daqiqalarni eslang. Axir, ular hamma narsani engishdi, demak siz ham qila olasiz.
- Ijobiy tajribalarni biopics va kitoblardan olish mumkin. Ko'ring, o'qing va buyuk insonlar namunasidan ilhom oling.
- "Tuyganish" bosqichini esga olish kerak. Agar siz hozirgi ishingizda yonib ketgan bo'lsangiz, unda siz hech qachon unga qaytolmaysiz - faqat jirkanchlikni his qilasiz.
Qachonki martaba o'zgarishi kerak emas
Tushga ergashish yaxshi narsa bo'lsa-da va odamga oldinga siljish uchun har tomondan maslahat berilsa ham, har bir vaziyatga sog'lom realizm dozasi bilan yondashish kerak. Voyaga etganda hamma kasblarni egallash mumkin emas. Uchuvchi bo'lish yoki teatrda aktyorlik qilish juda qiyin bo'ladi. Ammo Elmira Davydovaning aytishicha, bunday vaziyatda taslim bo'lmaslik kerak. Professional aktyor bo'lish shart emas buni orzularingizdan amalga oshirishingiz mumkin. Har qanday insonning hayotida nafaqat ish, balki sevimli mashg'ulotlari uchun ham joy bo'lishi kerak. Shunday qilib, siz keskin o'zgarishlarsiz hayotingizga ijodkorlik qo'shishingiz mumkin. Bundan tashqari, tashvishlaringiz va tushkunliklaringizning haqiqiy sabablarini tushunib oling. Ular ishda emas, balki boshqa sohalarda yolg'on gapirishlari mumkin. Ko'pincha etuk yoshdagi odamlar shaxsiy muammolarga duch kelishadi. Bunday vaziyatda psixoterapevtdan yordam so'rash kerak.
Siz o'z hayotingizni qulaylikka zarar etkazish uchun tezda o'zgartirib, o'z zararingizga harakat qilmasligingiz kerak. Siz asta-sekin maqsad sari harakat qilishingiz kerak. Birinchidan, kursga o'ting va sevimli kasbingiz asoslarini o'rganishni boshlang. Asta-sekin siz bu sohada "o'zingizniki" bo'lasiz, qimmatli aloqalar va yangi tanishlarga ega bo'lasiz. Integratsiya jarayoni og'riqsiz bo'ladi. Bundan tashqari, bu sizning sevimli narsangiz emasligini tushunishingiz mumkin. Keyin asl nusxaga qaytish ancha oson bo'ladi.
Yoshda kasbni o'zgartirish, №3 bosqich: yangi kasb tanlash
Yangi kasb tanlashda hech qanday qiyin narsa yo'qdek tuyuladi. Axir, biz barcha orzularimizni amalga oshirish imkoniyatiga ega bo'lamiz. Biroq, hamma narsa ko'rinadigan darajada oddiy emas. Ko'p odamlar tanlov muammosiga duch kelishadi. Keyin, albatta, kasbiy maslahatchi yoki kasbga yo'naltirish bo'yicha mutaxassis bilan bog'lanishingiz kerak.
Elmira Davydova "ProfGid" kasbiy yo'nalish markazining asoschisi va direktori. Shuning uchun u tez-tez kasb tanlashda yordamga muhtoj odamlarga duch keldi. Uning aytishicha, ko'pincha odamlar keladi tayyor mavzu, bu ularning qiziqishini uyg'otadi, ular kelajakdagi hayotlarini bog'lashni xohlashadi. Keyin u orzusini aniq qilishga yordam beradi. Ammo 40% odamlar Elmira Davydovani ko'rgani kelganlarida yangi narsalarni kashf etadilar.
Kasbga yo'naltirish usuli odamlarga topishga yordam berish uchun yaratilgan mos kasb. Shu maqsadda insonning niyatlari va qiziqishlari haqida ko'proq bilish uchun turli testlar va so'rovlar ishlab chiqilgan. Ba'zilar boshqa odamlar bilan yaxshi munosabatda bo'lishadi, kimdir ijodkor, kimdir ajoyib hunarmanddir. Mutaxassislarning fikriga ko'ra, har bir inson o'z xohish-istaklari va imkoniyatlar koridoriga ega. Ular kesishgan joy insonning haqiqiy chaqiruvidir.
Kasb-hunarga yo'naltirish bo'yicha mutaxassisning ostonasidan o'tishdan oldin, u erga nima bilan kelishingiz haqida yaxshilab o'ylab ko'rishingiz kerak. Hayotingizni, o'smirlik yillaringizni eslang. O'zingizni baxtli va baxtli his qildingizmi? Ha bo'lsa, unda nima uchun bu tuyg'udan voz kechganingizni tushunishingiz kerak?
Keyin o'z mahoratingizni ko'rib chiqishingiz kerak. Hayotingiz davomida siz turli sohalarda turli ko'nikmalar va bilimlarni to'plagan bo'lishingiz mumkin. Ular foydali bo'lishi mumkin yoshida kasbni o'zgartirish. Tajribangizni qayerda qo'llashingiz mumkinligini tushunish uchun mehnat bozorini o'rganing. Ko'nikmalarni qo'shimcha ravishda olish mumkin. Bugungi kunda ko'plab kurslar mavjud bo'lib, ular sizni o'zingizning ish mas'uliyatingizdan uzoqlashtirmasdan malakangizni oshirishga imkon beradi.
Elmira Davydova o'z mijozlariga hozirgi faoliyati bilan bog'liq kasblar ro'yxatini ko'rib chiqishni maslahat beradi. Ehtimol, yaqin atrofingizda sizni qiziqtiradigan narsa bor. Shuningdek, "uzoq" mutaxassisliklarga murojaat qilish taqiqlangan emas. Siz .. qila olasiz; siz ... mumkin 10 ta savolga javob bering bu sizga o'zingizni tushunishingizga va yangi kasbni tanlashga yordam beradi.
- Ishda bo'lish sabablarini aytib bering. O'ylab ko'ring, agar siz boshqa ish qilgan bo'lsangiz, yuqoridagi munosabat o'zgaradimi? O'zingizni qarama-qarshi faoliyat sohasida tasavvur qiling. Bu sabab siz bilan rezonanslashayaptimi? Ishingizda ko'rmoqchi bo'lgan 5 ta xususiyatni yozing.
- O'zingiz bilgan barcha kasblarni qog'ozga yozing. Keyin sizni o'ziga jalb qilmaydigan barcha narsalarni ro'yxatdan olib tashlang. Keyin yoshga qarab o'zlashtira olmaydigan mutaxassisliklarni kesib tashlang. O'zlashtirishdan qo'rqadigan kasblarni ham olib tashlashga arziydi. Endi siz qolgan pozitsiyalarga e'tibor berishingiz mumkin.
- Tasavvur qiling-a, siz katta meros (bir milliard evro) oldingiz. Birinchi yilda hayotingiz qanday bo'lar edi? Avval qaysi 20 ishni qilgan bo'lardingiz? Xo'sh, katta meros bilan siz endi ishlashingiz shart emas, vaqtingizni nimaga bag'ishlagan bo'lar edingiz?
- Ota-onangiz bolaligingizda sizga bergan barcha ko'rsatmalarni yozing. Kasb, ta'lim va martaba bilan bog'liq bo'lganlar.
- Sizga hayotda nimanidir o'rgatgan kamida uchta odamni yozing.
- Barcha yutuqlaringiz va ekspluatatsiyalaringizni, vaziyatlarni qanday engganingizni eslang. Qanday tajriba orttirganingizni tahlil qiling.
- Barcha xavfli vaziyatlarni va xatti-harakatlaringizni eslang. Bu tavakkal qanday bo'ldi, nima orttirdingiz?
- Ota-onangiz qanday kasblarga ega? Ular o'z pozitsiyalarida nimaga erishdilar?
- Siz qanchalik tez-tez tashkilotchi sifatida ishlaysiz? Buni qila olasizmi? Yoki oddiy ishtirokchi bo'lganingiz yaxshiroqmi?
- Siz tushingizda hayotingizni o'zgartirish imkoniyatlarini ko'rasizmi? Yoki norozilikning ramziy sabablarimi?
Kamaytirish, mavjud mutaxassislikning ahamiyatini yo'qotish, boshqa joyga ko'chirish va ta'lim tufayli ish topa olmaslik - bu hatto ayolning ish izlashiga to'g'ri keladigan barcha sabablar emas.
Bugungi kunda 40 yildan keyin yangi kasbni o'rganish boshqa texnologiyalardan ko'ra ko'proq ahamiyatga ega qo'shimcha funktsiyalar, uni ishlatmaslik shunchaki gunohdir. Qayerdan va qanday qilib qo'shimcha ko'nikmalarga ega bo'lish kerak va eng muhimi, suhbatdan muvaffaqiyatli o'tish va ishga kirish uchun kattalikda nimani o'rganishingiz mumkin?
Haqiqatan ham qaysi kasbni topishingiz mumkin va nimani tanlash yaxshiroq?
40 yildan keyin yangi kasbni tanlayotganda, siz keskin o'zgarishlarni orzu qilmasligingiz va bugun sizga pul kerak bo'lsa, lekin mashg'ulot uchun vaqtingiz yoki mablag'ingiz bo'lmasa, katta rejalar tuzmasligingiz kerak. Mutaxassisligisiz va hatto tajribasiz ish topishingiz mumkin bo'lgan juda ko'p bo'sh ish o'rinlari mavjud.
Chakana savdo tarmoqlari - tegishli va istiqbolli
Savdoda kadrlar etishmasligi chakana savdo tarmoqlarining joyida va mutlaqo bepul o'qitishga tayyor bo'lishiga olib keldi. Ko'pincha supermarketlar talab qiladi:
- kassirlar;
- sotuvchilar;
- tovar ko'rgazmasi xodimlari;
- qadoqlovchilar va qadoqlovchilar;
- tovarlarni qabul qiluvchilar.
Agar siz buni jiddiy qabul qilsangiz, martaba o'sishi istiqbollari bor, chunki pensiya hali uzoq! Siz ish bo'yicha ozgina o'rganishingiz va merchandiser, katta sotuvchi, bo'lim menejeri yoki katta kassir lavozimini egallashingiz mumkin.
Afzalligi shundaki, siz o'qish uchun pul to'lamaysiz, shuningdek, olgan kasbingiz bo'yicha ishga joylasha olasizmi yoki yo'qligini bilmasdan o'qiysiz.
Savdoda ishlashning yana bir varianti merchandayser kasbini egallashdir. Bu erda ikkita yo'l bor - bitta chakana savdo tarmog'ida yoki ishlab chiqaruvchida ishlash ( ulgurji yetkazib beruvchi), turli xil tashriflar chakana savdo tarmoqlari. Ikkinchi holda, agar kompaniya transportni ta'minlasa, sizga mashina yoki hech bo'lmaganda litsenziya kerak bo'ladi. Majburiyatlari: aylanmani nazorat qilish, tovarlarning namoyishini ta'minlash, assortimentni saqlash.
Ijtimoiy xizmatlar - moslashuvchan jadval
Agar sizga moslashuvchan jadval kerak bo'lsa, ijtimoiy xizmatlarda bo'sh ish o'rinlarini qidiring. Ishning mazmun-mohiyati keksalar va o‘troq odamlarga uy yumushlarida yordam berishdan iborat. Tozalash va pishirish shart emas, siz shunchaki mijozlaringiz tomonidan buyurtma qilingan oziq-ovqat va dori-darmonlarni etkazib berishingiz mumkin.
Bu turdagi ish o'zining bepul jadvali tufayli jozibador bo'lib, bir vaqtning o'zida muammolaringizni hal qila olasiz - bolangizni maktabga olib boring, bozorga boring, uy va o'zingizga g'amxo'rlik qiling; Ishlash ijtimoiy xizmat, siz, albatta, ko'p pul ishlamaysiz, lekin o'zingizni kerakli va foydali his qilasiz, siz mehribon va jo'shqinroq bo'lasiz.
Ko'chmas mulk sanoati - rieltorning oyoqlari ozuqa
Agar o'rganmoqchi bo'lsangiz istiqbolli kasb 40 yildan keyin rieltorning ishiga e'tibor bering. Ko'chmas mulk sektori kengayib bormoqda, siz ikkilamchi va yangi uy-joylarni ijaraga berish, ayirboshlash, sotish, ishlab chiqaruvchilar bilan to'g'ridan-to'g'ri shartnomalar tuzish bilan shug'ullanishingiz mumkin;
Agar sizda bo'lsa, bu juda yaxshi huquqiy ta'lim, bugungi kunda muvaffaqiyatli va yaxshi daromadli rieltor nafaqat xaridor va sotuvchini birlashtiradi, balki bitimning tozaligini tekshiradi va boshidan oxirigacha unga hamrohlik qiladi.
Rieltorlik kasbini mustaqil egallash qiyin. Kurslar, albatta, yordam beradi, lekin ulardan keyin darhol o'zingiz uchun ishlashingiz mumkinligi haqiqat emas. Ideal variant - tajribasiz xodimlarni qabul qiladigan biron bir agentlikda ishga kirish, eng pastdan ishlashni boshlash, o'qish va kerak bo'lganda bir vaqtning o'zida kurslarni o'tash yoki onlayn treningni topishdir.
Go'zallik sanoati - bu orzu qilingan kasb
Go'zallik sohasida yangi kasbni o'rganish haqida faqat 40 yoshdan keyin o'ylashingiz kerak, agar siz doimo shunga o'xshash ishlarni qilishni yoqtirsangiz. Bu erda juda ko'p imkoniyatlar mavjud:
- soch kengaytmalari - deyarli hech qanday iste'dod talab qilmaydi, oson va tez o'rganish, doimiy mijozlaringiz bo'lsa yaxshi daromad;
- pedikyur, manikyur va tirnoq biznesi - o'zlashtirilishi mumkin, ammo siz chizish qobiliyatiga ega bo'lishingiz kerak;
- bo'yanish rassomi - bo'lgan ayollar uchun javob beradi yaxshi ta'm va badiiy qobiliyat;
- uchun ideal tanlov kosmetolog hisoblanadi tibbiyot xodimlari, bemorlardan charchagan$
- epilasyon ustasi.
Bu kasblarning barchasini o'rganish qiyin emas - har bir shaharda bir necha kun davom etadigan kurslar mavjud. Oddiy sartaroshda ish topish ham qiyin emas. Eng qiyin narsa - mijozlarni jalb qilish. Aksariyat ayollar darhol o'zlari uchun ishlay boshlaydilar, bu juda foydali va realdir.
Bu haqda boshqa nashrlarimizda o'qing.
Achchiq va bilimdonlar uchun turizm biznesi
Har bir shaharda sayyohlik kompaniyalari mavjud - ichki turizm rivojlanishda davom etmoqda va hatto chet eldagi ta'tillarni ham siqib chiqarmoqda. Agar siz geografiyani yaxshi bilsangiz, odamlar bilan muloqot qilishni yaxshi ko'rsangiz va ma'lumotni tezda o'rganishga qodir bo'lsangiz, turizm menejeri bo'lishga harakat qiling. Agentliklarni ko'rib chiqing, ularning xodimlarga qo'yadigan talablarini bilib oling, kurslarga o'tishingiz kerakmi yoki darhol o'qish mumkinmi.
Agar siz sayyohlar keladigan shaharda yashasangiz, o'z hududingiz tarixi bilan tanish bo'lsangiz, so'zlarni maydalamasangiz, aniq gapirsangiz va raqamlar va faktlarni yaxshi eslab qolsangiz, ekskursiya gid bo'lish haqida o'ylash mantiqan to'g'ri keladi.
Bunday xodimlar dam olish kunlarida sayohat qilish uchun ham talab qilinadi. Siz kurslar orqali o'rganishingiz mumkin, lekin siz o'zingiz ham ko'p narsalarni o'rganishingiz kerak bo'ladi. Bilim katta afzallik bo'ladi xorijiy tillar va tegishli ta'lim.
Ishsiz fuqarolarni davlat hisobidan kasbga o'qitish
Davlat ishsiz qolgan odamlarni ham qo'llab-quvvatlaydi. Bandlik xizmatiga murojaat qilib, siz yo'llanma olishingiz mumkin yangi kasb uchun bepul o'qitish. Ko'pincha, bu ishsizlik uchun ro'yxatdan o'tishni talab qiladi, lekin ba'zida siz keraksiz rasmiyatchiliklarsiz qilishingiz mumkin.
Faoliyat sohasini o'zgartirish har doim qiyin: barqarorlik, maqom va moliyaviy farovonlikning vaqtincha yo'qolishi qo'rqinchli. Va siz qanchalik katta bo'lsangiz, bu jarayon shunchalik stressli bo'lib chiqadi.
O'rtacha umr ko'rish davomiyligi ortib bormoqda va shu bilan birga yosh chegaralari o'zgarib bormoqda professional soha. "40 yosh - yangi 30 yosh" degan hazil endi ahamiyatli emas, endi "yangi 30" 50 va "o'rta yoshdagi martaba o'zgarishi" (so'zma-so'z hayotning o'rtasida kasbni o'zgartirish) iborasi allaqachon barqaror bo'lib kelgan. .
Qo'shma Shtatlarda pensiya yoshiga yaqinlashayotganlarning deyarli uchdan bir qismi (29%) keyingi besh yil ichida o'z faoliyat sohasini o'zgartirishni rejalashtirgan. Life Reimagined va USA Today 40-59 yoshli mingdan ortiq odam o‘rtasida o‘tkazilgan so‘rovda shunday ma’lumotlarni qo‘lga kiritdi.
Avstraliya Bandlik departamenti ma'lumotlariga ko'ra, 2016 yil oxirida mamlakatda 11,9 million kishi ishlaydi va ularning taxminan 39 foizi 45 va undan katta yoshdagilardir. Shu bilan birga, 134 mingdan ortiq avstraliyalik 40 yoshida maktabga qaytdi, deya xabar beradi Avstraliya statistika byurosi.
Ammo Rossiya uchun 40 yildan keyin kasbni o'zgartirish eng keng tarqalgan hodisa emas. "40 yoshdan oshgan ishchilarning aksariyati o'rta darajadagi menejerlar, ularning qo'l ostidagilari bor, lekin ular hali ham ko'p narsalarni o'zlari qilishadi. Va agar ular tubdan boshqa tuzilishga o'tishni xohlasalar, ular ichki va tashqi ikkita qiyinchilikka duch kelishadi, deydi psixolog va murabbiy Anna Galitsina. - Ichki - ular o'zlarining tuzilmalarida, bozorlarida, sanoatlarida olingan maqomdan voz kechishga afsuslanadilar, chunki o'tish har doim maqomni yo'qotishni o'z ichiga oladi. Tashqi - Rossiya ish beruvchisi qachon kutishga tayyor emas yangi xodim Buni o'rganadi va o'rganadi, unga darhol natijalar kerak.
Inqiroz - yangi boshlanish
Rivojlanish psixologiyasida "me'yoriy inqiroz" tushunchasi mavjud bo'lib, unda odam bir necha bor o'tadi inqiroz davrlari. "Har bir inson shaxsiyatni juda kuchli o'zgartiradi, uni avval kattalar hayotiga, keyin esa o'zini o'zi anglash uchun tayyorlaydi", deydi maslahatchi psixolog Olga Belova.
Voyaga etganida bir nechta bunday davrlar mavjud. Birinchisi 30 yoshda sodir bo'ladi (bu "yoshlik inqirozi" deb ataladi). Keyingisi 40-42 yoshda sodir bo'ladigan "o'rta yosh" yoki "o'rta yosh" inqirozi. Bu davrda odamda o'zi yashagan hayotining to'g'riligiga shubha paydo bo'ladi, bu hozirgi paytda aksariyat harakatlar va reaktsiyalarning leytmotiviga aylanadi.
“Kattalik - bu shaxsiy gullab-yashnash davri. Hammasi oldingi hayot yo'li bizni tabiatga xos potentsialni ochish, tarbiyalash, ta'lim olish va o'z-o'zini rivojlantirishga tayyorlaydi. Ochilish istagi paydo bo'ladi harakatlantiruvchi kuch o'sish va yaxshilanish uchun, - deya tushuntiradi Olga Belova.
Marina Bikova to'rt yildan beri Federal Mediatsiya institutida murabbiy-mediator bo'lib ishlaydi, biroq u 41 yoshgacha ijtimoiy o'qituvchi va maktabda musiqa o'qituvchisi. "Kasbdagi hayotni qandaydir tarzda diversifikatsiya qilishga urinishlar kutilgan natijalarni bermadi, shuning uchun meni hayajonga solgan fikr paydo bo'ldi", deb tushuntiradi u. “Mediator” kasbi haqida (nizolarni hal etish bo'yicha mutaxassis. - Eslatma avto) Marina tasodifan bilib qoldi: u ish takliflarini ko'rib chiqdi va yangi yo'nalish - vositachilik haqidagi reklamani ko'rdi. “Men suhbatga bordim va dastlab Mediatsiya va huquq markaziga oʻqishga qabul qilindim”, deydi Marina. - Bu kasb "yoshi yo'q", aksincha - siz qanchalik katta bo'lsangiz, shunchalik ishonchingiz bor. Men endi kasbni o‘zgartirishdan emas, balki yangi tajribadan, yangi imkoniyatlarni tushunishdan xursandman”.
Mashhur ehtiyojlar piramidasining yaratuvchisi Avraam Maslou hayotning har bir daqiqasida shaxsiy o'sishga olib keladigan, shu jumladan qo'rquv va xavfsizlikka intilish orqali tanlov qilish kerakligini ta'kidladi.
“Biror narsani o'zgartirish odam uchun juda noqulay. Barqarorlik juda buzadi. Yoshingiz oshgani sayin faoliyat sohangizni o‘zgartirish qo‘rqinchli bo‘lib boradi – siz bunga ko‘nikasiz va ossifikatsiyaga aylanasiz. Menda ongsiz qo'rquv yo'q edi, lekin men hali ham biroz qo'rqardim, - deydi Ruslan Chachanov, TrainingPro markazi asoschisi va direktori.
Yangi hududga o'tish keskin bo'lmasligi kerak. "Ammo, agar siz "bunday yashay olmaysiz" deb o'ylasangiz, siz ostonaga yaqinlashgan bo'lishingiz mumkin, undan keyin siz uchun butunlay boshqacha hayot va boshqa yo'l ochilishi mumkin, o'zingizga ko'rishga imkon bering. Bu, - deydi Olga Belova.
Va bu ma'noda, o'zgarishlar uchun yaxshi motivator nafaqat ichki, balki tashqi inqirozdir. Natalya Tixomirnova 40 yoshdan keyin kasbini keskin o'zgartirdi va 90-yillarning boshida dizayner bo'ldi. Uzoq vaqt davomida u "Mosgrazhdanproject" da muhandis bo'lib ishlagan, ammo uni bu kasb qiziqtirmagan. "Bir paytlar bu butunlay chidab bo'lmas bo'lib qoldi va men har doim qandaydir badiiy narsalar, hunarmandchilik bilan shug'ullanganim uchun, men bunga jiddiy qarashga qaror qildim", deydi u. "Men hisoblay boshladim: to'qish uchun sizga jun kerak - bu qimmat, shuning uchun men poyabzal do'koniga borib, parchalar, botinkalar so'radim va ulardan korsetlar, broshlar va zargarlik buyumlarini yasadim."
Natalya Rassomlar uyushmasiga qo'shildi va o'z mahsulotlarini san'at salonlari orqali sotishni boshladi. Bir necha yil zargarlik buyumlari, keyin esa kiyim-kechak dizayneri bo'lib ishlaganidan so'ng, u bugungi kunda ham shunday ishlaydi. "90-yillarda interyer dizayni eng keng tarqalgan kasb emas edi, shuning uchun siz tez-tez yaxshi pul ishlashingiz mumkin edi", deydi u.
O'tishni qanday yumshatish kerak
Qandaydir tarzda o'zingizni sug'urtalash va darhol salbiy tajribaga ega bo'lmaslik uchun diqqat bilan ko'rib chiqishga arziydi. yangi maydon tadbirlar. Anna Galitsina o'qishni mustaqil ravishda yakunlashni va ish beruvchidan sizga kasbni o'rgatishini kutmaslikni maslahat beradi: "Shanadagi odamlar bilan muloqot qilish, matbuotni o'qish va yangiliklardan xabardor bo'lish muhimdir. Biznes maktablarining diplomlari HR xodimlari uchun juda yaxshi ishlaydi”.
Liliya Rakshenko jurnalist, prodyuser va muharrir sifatida ishlagan, ammo 40 yoshdan keyin u amaliy xatti-harakatlar tahlilini o'rganishga ketgan. “Hozir 40 yoshdaman, ishlayman, o‘qiyman va hali oldinda ko‘p yillik o‘qishim bor. Kursdoshlarim asosan 20 yosh kichik”, - deydi u. O'qishni davom ettirib, Liliya reabilitatsiya markazida xulq-atvor terapiyasi bo'yicha mutaxassis bo'lib ishladi. Endi u shaxsiy amaliyot bilan shug'ullanish uchun u erdan ketdi.
"Bu juda qo'rqinchli edi. Ammo prodyuser sifatidagi tajribam menga yordam berdi va men ham ko'p vaqtimni startaplarda o'tkazdim, shuning uchun men hayotimni o'zgartirayotganim va 20 yoshimda boshqalar nima qilishni xohlayotganim haqida o'ylamaslikka qaror qildim. Men uni amalga oshirmoqchi bo'lgan loyiha, - deydi Liliya.
Tegishli konferentsiyalar uchun ro'yxatdan o'tish, forumlarga tashrif buyurish, qisqa muddatli kurslarni o'tash va tematik onlayn hamjamiyatlarga qo'shilish arziydi.
Besh yildan ortiq fotograf bo‘lib ishlagan Tatyana Chichkovskaya: “Men o‘qishning birinchi bosqichi bepul bo‘lgan fotografiya kursiga duch keldim. "Men bolamni qanday suratga olishni yaxshiroq o'rganishga qaror qildim (o'sha paytda men tug'ruq ta'tilida edim) va g'oyib bo'ldim - bu juda qiziq bo'lib chiqdi." Tatyana 40 yoshdan keyin kasbini o'zgartirdi, bundan oldin u moliyaviy menejer va buxgalter.
Tatyana o'zining birinchi tijorat buyurtmasini o'yin maydonchasida sayr qilib, bolalarni muvaffaqiyatli suratga olganidan keyin oldi. “Biroz vaqt o'tgach, men ofisdan ketgan maoshim darajasiga yetdim. Ammo, har qanday frilanserda bo'lgani kabi, mijozlar oqimi ham beqaror, buyurtmalar har doim ham etarli emas ", deydi Tatyana va ogohlantiradi: birinchi navbatda siz nafaqat barqarorlik va maqomni yo'qotishga, balki moliyaviy farovonlikka ham tayyor bo'lishingiz kerak. .
"20 yoshda noldan boshlash 40 yoshdan ko'ra osonroqdir, agar 20 yoshli yigitning oilasi va o'zi oldidagi majburiyatlari kamroq bo'lsa", - deydi Liliya Rakshenko. Muhim maslahat: agar siz hali ham o'zgartirish kiritishga jur'at etsangiz, oilangiz va do'stlaringizning yordamiga murojaat qiling o'tish davri davom etadi. "Ammo uning chegaralarini aniqlashga harakat qiling - bu jarayonning barcha ishtirokchilari uchun va birinchi navbatda o'zingiz uchun foydali bo'ladi", deb xulosa qiladi Olga Belova.
Ko'rsatmalar
40 yoshga kelib, inson ko'pincha martaba orttirishga muvaffaq bo'ladi, uning hayoti tartibli va barqaror bo'ladi. Ammo shu bilan birga, sizni kasbingizni tubdan o'zgartirishga majbur qiladigan asosli sabablar paydo bo'lishi mumkin. Bunday o'zgarishlarga hozirgi ishdan chuqur norozilik, ishni qisqartirish, shuningdek, ba'zi shaxsiy sabablar sabab bo'lishi mumkin.
Agar siz balog'at yoshida kasbingizni o'zgartirishga qaror qilsangiz, ba'zi qoidalarga amal qilishga harakat qiling. Birinchidan, salbiy moment ta'sirida qaror qabul qilmang. Siz hamkasbingiz bilan janjallashdingizmi? Siz bonusingizdan mahrum bo'ldingizmi? Eshikni namoyishkorona yopib, noma'lum joyga kirishning hojati yo'q. Xuddi shunday saqlang ish joyi aniq harakat rejasini ishlab chiqmaguningizcha.
Istaklaringizni bildiring. Agar sizning mahoratingiz va qobiliyatingiz sizga tegishli kasb yoki sohaga o'tishga imkon bersa, bu juda yaxshi. Misol uchun, menejer o'z biznesini ochishi mumkin, musiqachi vokaldan dars berishi mumkin, harbiy xizmatchi xavfsizlik agentligini boshqarishi mumkin, IT mutaxassisi veb-saytlarni ishlab chiqishi mumkin. Agar siz faoliyat sohangizni tubdan o'zgartirmoqchi bo'lsangiz, bu ancha qiyin. Bunday holda, o'z qobiliyatingizni, qobiliyatingizni va kuchli tomonlaringizni ehtiyotkorlik bilan baholash muhimdir.
Yangi kasbga tayyorlanishni boshlang. O'rganing, mahoratingizni yangilang, malakangizni oshiring. Buni eski kasbingiz bo'yicha ishlayotganingizda qilganingiz ma'qul. Kechki yoki yakshanba kuni qayta tayyorlash kurslariga, treninglarga boring va o'zingizni tarbiyalang.
Yangi kasb bilan shug'ullanish imkoniyatini toping. Mavjudligi amaliy tajriba Voyaga etganda ish qidirganda, bu odatiy hol sifatida qabul qilinadi. Agar siz yangi ish beruvchilarni hayratda qoldirmoqchi bo'lmasangiz, stajirovka haqida qayg'uring va hech bo'lmaganda yangi kasbda ishlang.
Qo'rqishni bas qiling. Agar siz yaxshi tayyorgarlik ko'rsangiz, siz mutlaqo raqobatbardosh mutaxassis bo'lasiz va sevimli joyingizni tark etishdan qo'rqmasligingiz kerak. Ogoh bo'ling bundan yaxshiroq qolgan umringizni ma'nosiz ishlar bilan o'tkazasiz va arzimas maosh olasiz.
Ilhom oling ijobiy misol ba'zi mashhur shaxslar. Paolo Koeloning birinchi kitobi u 41 yoshida nashr etilgan. Kristian Dior 42 yoshida o'zining moda uyini yaratdi. Uy bekasi Syuzan Boyl 47 yoshida "Britain's Got Talent" shousida ishtirok etdi va eng ko'p terilgan va mashhur qo'shiqchilardan biriga aylandi. Umidsiz uy bekalari teleserialidagi roli uchun nufuzli Emmi mukofotiga sazovor bo‘lgan aktrisa Ketrin Justen 60 yoshgacha hamshira bo‘lib ishlagan. U 42 yoshida aktyorlik saboqlarini oldi va muvaffaqiyatsiz tinglovlardan keyin 10 yildan ko'proq vaqt davomida rad javobini oldi.
Yuklanmoqda...
