Bu juda oddiy va oddiy savolga o'xshaydi. Biz haqiqiy tadbirkor qanday bo'lishi kerakligini yaxshi bilgandekmiz. Har qanday ko'proq yoki kamroq ma'lumotli va tajribali odam biznesni yuritish va qurishga yordam beradigan o'nlab fazilatlarni darhol aytib beradi. muvaffaqiyatli kompaniya. Lekin bu haqiqatan ham shunchalik oddiymi?
Boshlash uchun keling, yaxshi tadbirkorning shaxsiy fazilatlarining an'anaviy ro'yxatini beraylik.
- Fikrlash mustaqilligi.
- Hissiy barqarorlik.
- Ishlash.
- Ijodkorlik.
- O'sish va rivojlanish istagi.
- Tavakkalchilikka moyillik (ataylab).
- Rejalashtirish qobiliyati.
- O'z-o'zini tarbiyalash va ichki motivatsiya.
- Mustaqil ravishda yangi bilimlarni egallash qobiliyati.
- Aniqlik.
- Ishbilarmonlik aloqalarini o'rnatish va muloqot qilish qobiliyati.
- Odamlarni "yondirish" qobiliyati, etakchilik fazilatlari.
- Yuqori intellekt.
- Etarli hayot tajribasi.
- Yaxshi fikrlash tezligi.
Siz yana bir nechta foydali ko'nikmalarni qo'shishingiz mumkin, ammo umuman olganda bu asosiy narsa. Takror aytaman, hammamiz u yoki bu tarzda bilamizki, biznes olamiga sho'ng'ishga qaror qilgan odam uchun aynan mana shu ko'nikmalar va shaxsiy xususiyatlar foydalidir. Agar biz bunday ro'yxatni tezda tuza olmasak ham, biz intuitiv ravishda tasvirga tegishlimiz muvaffaqiyatli odam aynan shu "taktik va texnik xususiyatlar".
Nega men bu fazilatlar bizga yaxshi ma'lum ekanligini ta'kidlashni talab qilaman?
Ha, shunchaki, chunki yuqoridagi ro'yxat stereotipdir.
Ammo aytib o'tilgan fazilatlardan birinchisi - "fikr mustaqilligi". Stereotiplar biznesni muvaffaqiyatli amalga oshirishga xalaqit beradi. Biz ulardan qutulishimiz kerak.
Demak, tadbirkorning asosiy mulki uning yaxshi pul topishidir. Qolganlarning hammasi qobiq. Va eng ko'p pul topishi mumkin turli odamlar. Bir necha ming yil oldin, savdogar ajoyib muzokarachi bo'lishi kerak edi, har kuni o'z hayotini xavf ostiga qo'ydi, cho'lning o'rtasida och karvon yoki dengiz o'rtasida kema ekipaji bilan bir o'zi kurashishi kerak edi. .
Va endi dunyo o'zgardi.
"Va Nerds Do Business" kitobi borligini eshitganmisiz? Ajoyib sarlavha va haqiqat.
O'z biznesingizni qurishda muvaffaqiyat qozonish uchun barcha an'anaviy tarzda tanishish shart emas ishbilarmonlar talablar.
Hech bo'lmaganda, chunki:
- Shaxs kompetentsiyalarning faqat bir qismiga ega bo'lishi mumkin. Qolganlari boshqa jamoa a'zolarida mujassamlanishi mumkin.
- Faoliyatning turli sohalari turli ko'nikmalar va hatto munosabatni talab qiladi. Masalan, qaror qabul qilishning bir xil tezligi har doim ham muhim va zarur emas. uchun to'g'ri qaror Bundan tashqari, siz "sekinlashtirishingiz" mumkin.
- Barcha afzalliklarga ega bo'lgan noyob ko'p qirrali mashina juda kamdan-kam uchraydi. Atrofda esa minglab korxonalar ishlaydi.
Boshqacha qilib aytganda, g'amgin dasturchi ham, ajoyib sotuvchi ham bir xil muvaffaqiyat bilan million topishi mumkin.
Nega bu ko'p kitoblar bor edi?
O'quvchi birinchi navbatda etishmayotgan qobiliyatlar va xarakter xususiyatlarini "to'ldirishga" intilmasligi uchun. Ajoyib inson bo'lish kasb emasligini tushunish. Siz biznesni boshlashingiz kerak, shunda sizning fazilatlaringiz yaxshilanadi.
Bir qarashda, agar mavjud bo'lsa, har kim o'z biznesini boshlashi mumkindek tuyuladi boshlang'ich kapital. Biroq, faqat naqd investitsiyalar yetarli emas. O'z biznesingizni muvaffaqiyatli amalga oshirishga yordam beradigan ma'lum xarakterli xususiyatlarga ega bo'lishingiz kerak.
Bu fazilatlarga quyidagilar kiradi:
- javobgarlik;
- qat'iyat;
- jamoada ishlash qobiliyati;
- kuzatuv;
- ijodkorlik;
- qat'iyat;
- aloqa maxorati;
- fikrlashning moslashuvchanligi;
- innovatsiya.
Qoida tariqasida, ko'pchilik ishbilarmonlar ideal tadbirkorning portretiga mos kelmaydi.
Ammo, agar odamda u yoki bu sifat bo'lmasa, lekin biznesni yuritishni xohlasa, bu amalga oshirishdan degani emas. o'z loyihasi rad etishga arziydi. Biznesni boshlash jarayonida siz o'zingizda ko'plab fazilatlarni rivojlantirishingiz mumkin. Asosiysi, o'zingizni doimiy ravishda takomillashtirish.
Aksariyat kichik korxonalar o'z biznesini ochishning birinchi yilida yopiladi. Ko'pincha, loyihaning muvaffaqiyatsizligining sababi tadbirkorning o'zini uzoqni ko'ra olmaslikdadir. Noto'g'ri tashkil etilgan kompaniya boshqaruvi va mantiqsiz xarajatlar ba'zan korxonada tovarlar va xizmatlar bozorida qolish uchun etarli resurslarga ega emasligiga olib keladi.
Qanday xarakter xususiyatlari biznes muvaffaqiyatiga yordam beradi?
Muvaffaqiyatli tadbirkor quyidagi shaxsiy xususiyatlarga ega bo'lishi kerak:
- o'z faoliyatini bo'ysunuvchilarning ishi bilan muvofiqlashtirish qobiliyati;
- konstruktiv tanqidga ochiqlik;
- innovatsiyalarni qabul qilish qobiliyati.
Biznes boshlashdan beri tadbirkor degani eng vaqt odamlar bilan muloqot qiladi, biznesmen muvaffaqiyatining muhim omili - ochiqlik, sherikni tinglash va eshitish qobiliyati.
Muzokaralar qobiliyati rivojlanish uchun asosdir o'z kompaniyasi. Bu sifat sizga doirangizni kengaytirish imkonini beradi potentsial mijozlar, eng ko'p toping foydali etkazib beruvchilar resurslarni sezilarli darajada tejash imkonini beradigan tovarlar va xizmatlar.
O'z biznesini ochmoqchi bo'lgan kishi ega bo'lishi kerak bo'lgan fazilatlar ro'yxati juda keng. Ammo biznes muvaffaqiyatining eng muhim nuqtasi - bu o'z qobiliyatiga chuqur ishonch. Agar inson o'ziga ishonmasa, uning kompaniyasi muvaffaqiyatli rivojlanishi mumkin deb aytishning ma'nosi yo'q.
Muvaffaqiyatli tadbirkor bo'lish uchun shaxs qanday shaxsiy fazilatlarga ega bo'lishi kerakligi haqidagi savolga aniq javob berish mumkin emas, ammo tsivilizatsiyalashgan tadbirkorlik rivojlanishining tarixiy tajribasi ba'zi umumlashmalarni amalga oshirishga imkon beradi.
Avvalo, tadbirkorga kerak o'zingizga va qobiliyatlaringizga ishonch. O‘z kuchiga ishonmagan odam faqat tadbirkorlikda emas, hech bir sohada ishni uddalay olmaydi. To'g'ri, ehtiyot bo'lish kerak, bu fazilat o'ziga bo'lgan ishonchga aylanmaydi va tadbirkor uchun halokatli bo'lgan o'zini ortiqcha baholashga asos bo'lmaydi. Bunday qo'rquvlar, agar u o'ziga va atrofdagi voqelikka real qarasa, minimallashtiriladi, bu uning g'oyalarini mutanosib ekspert baholashni talab qiladi.
Madaniyatli va muvaffaqiyatli tadbirkorlar quyidagi fazilatlarga ega bo'lishi kerak, degan fikr bor: halol, malakali, maqsadli, tashabbuskor bo'lish, etakchilik ko'rsatish, boshqalarning fikrini hurmat qilish, odamlarga ijobiy munosabatda bo'lish, doimo o'rganish, bo'lish. tavakkal qilishga tayyor bo'lish, atrof-muhitga qarshilikni engish, maqsadga erishishda qat'iylik ko'rsatish, mas'uliyat hissi, qat'iyatlilik, katta kuch ijodiy boshlang‘ichga ega bo‘lishi, mehnatsevar va yuqori samaradorlikka ega bo‘lishi, kerakli sheriklarni jalb qila olishi, tijorat va moliyaviy tafakkurga ega bo‘lishi, o‘ziga tegishli bo‘lgan narsani qonuniy ravishda qo‘lga kirita olishi va boshqa fazilatlarga ega bo‘lishi.
Tadbirkor o'z ruhiyatini boshqarishni o'rganishi kerak, o'zingizni ortib borayotgan yuklar bilan ishlashga tayyorlash, o'rganish muvaffaqiyatsizlikni faoliyatingizning tabiiy qismi sifatida qabul qiling. U "oddiy ish vaqti", "dam olish kunlari" kabi tushunchalarni unutishi kerak. Unga mashaqqatli mehnat, samaradorlik, biror narsani boshlash uchun doimiy ehtiyoj, o'zgaruvchan vaziyatlarga moslashuvchan javob berish va tavakkal qilish qobiliyati kerak. Uning qo'rqoq va uyatchan bo'lishi kontrendikedir.
Rivojlangan mamlakatlarda hatto davlat organlari ham ushbu muammo bo'yicha o'z tavsiyalarini berishlari xarakterlidir. Shunday qilib, AQSh Kichik biznes ma'muriyati (SBA) tadbirkorning eng xavfli korxonada muvaffaqiyat qozonishini kafolatlaydigan quyidagi beshta muhim xususiyatga ega bo'lishi kerak deb hisoblaydi:
a) energiya, ish qilish qobiliyati;
b) fikrlash qobiliyati;
v) odamlar bilan munosabatlarni o'rnatish qobiliyati;
d) muloqot qobiliyatlari;
e) texnika va texnologiya bilimlari.
Men o'zim biznes boshlayapmanmi?
Men odamlar bilan qanchalik yaxshi munosabatdaman?
Menda biznesni muvaffaqiyatli olib borish uchun yetarli jismoniy kuch va hissiy salohiyat bormi?
Ishlarimni qanchalik yaxshi rejalashtiraman va tartibga solaman?
Maqsadimga sodiq qolish istagim etarlicha kuchlimi?
Biznesni yuritish mening oilamga qanday ta'sir qiladi?
Amerikaning McBehrand Company kompaniyasi tomonidan Amerika agentligi ko'magida olib borilgan tadqiqotlar amaliy qiziqish uyg'otadi xalqaro rivojlanish va AQSh Milliy Ilmiy Jamg'armasi, muvaffaqiyatli tadbirkorlar doimiy ravishda namoyon bo'ladigan 21 shaxsiy fazilatlarni aniqladilar. Quyida tadbirkorlarning eng muhim shaxsiy xususiyatlari keltirilgan:
Imkoniyat izlash va tashabbus (yangi yoki noodatiy biznes imkoniyatlarini ko'radi va egallab oladi; voqealardan oldin harakat qilish uni majbur qiladi);
qat'iyatlilik va qat'iyatlilik (qiyinchilikni engish yoki to'siqni engib o'tish uchun qayta-qayta harakatlar qilishga tayyorlik; maqsadga erishish uchun strategiyani o'zgartirish);
xavf-xatarni qabul qilish ("qiyinchilik" yoki o'rtacha xavfli vaziyatlarni afzal ko'radi; xavfni o'lchaydi; xavfni kamaytirish yoki natijalarni nazorat qilish uchun choralar ko'radi);
samaradorlik va sifatga yo'naltirilganlik (ishni yaxshiroq, tezroq va arzonroq qilish yo'llarini topadi; mukammallikka erishishga, samaradorlik standartlarini yaxshilashga intiladi);
ish aloqalarida ishtirok etish (mas'uliyatni o'z zimmasiga oladi va ishni bajarish uchun shaxsiy qurbonliklar qiladi; xodimlar bilan yoki ularning o'rniga biznesga kirishadi);
maqsadga yo'naltirilgan (maqsadlarni aniq ifodalaydi; uzoq muddatli istiqbolga ega; doimiy ravishda qisqa muddatli maqsadlarni belgilaydi va tuzatadi);
xabardor bo'lish istagi (mijozlar, etkazib beruvchilar, raqobatchilar to'g'risidagi ma'lumotlarni shaxsan umumlashtiradi, bu maqsadlarda o'zini xabardor qilish uchun shaxsiy va biznes aloqalaridan foydalanadi);
tizimli rejalashtirish va monitoring (katta vazifalarni kichik vazifalarga bo'lish orqali rejalar; monitorlar). moliyaviy natijalar va ishlarning borishini nazorat qilish uchun tartiblardan foydalanadi);
ishontirish va bog'lash qobiliyati (ishlarni bajarish va odamlarni ishontirish uchun ehtiyotkor strategiyalardan foydalanadi va biznes aloqalarini o'z maqsadlariga erishish vositasi sifatida ishlatadi);
mustaqillik va o'ziga ishonch (boshqalarning qoidalari va nazoratidan mustaqil bo'lishga intiladi; qarshilikka duch kelganda yoki muvaffaqiyatga erisha olmagan taqdirda o'ziga tayanadi; qiyin vazifalarni bajarish qobiliyatiga ishonadi).
Albatta, yuqoridagi shaxsiy xususiyatlar genetik jihatdan orttirilgan emas, ular jarayonda shaxs tomonidan ishlab chiqilgan; tadbirkorlik faoliyati, asosan shaxsning shaxsiyati, uning intilishlari va ishbilarmonlik muhiti bilan belgilanadi.
Tadbirkorlarning shaxsiy fazilatlari muammosini o'rganuvchilarning ko'pchiligi shunday xulosaga kelishadi: bular yangi g'oyalar, ixtirolar, texnologiyalarni topish va amalga oshirishga moyil bo'lgan, doimiy tashabbus va ijodkor, cheksiz energiyaga ega odamlardir. Ular oqilona, qat'iy hisoblangan risklarni olishga tayyor, chunki tavakkalsiz tadbirkorlik bo'lmaydi.
Tadbirkorlar odamlardir doimo qattiq ishlashga, boshqalarning xatolaridan saboq olishga va o'z xatolaridan saboq olishga qodir. Bular o'z qobiliyatlariga ishonadigan odamlardir, shuning uchun ular doimo o'rganadilar, o'z bizneslari bilan bog'liq barcha muammolarni o'rganadilar. Muvaffaqiyatli tadbirkorlar doimo bilimlarni kengaytirish tadbirkorlikning asosi ekanligini tushunadilar. Tadbirkorlikni rivojlantirishning asosiy dastagi bo'lgan vosita bu innovatsiyadir. Bu jasur odamlar, ammo ularning jasorati oqilona intilishlar darajasi bilan cheklangan.
Tadbirkor bo'lish va muvaffaqiyatga erishish uchun shaxs qanday shaxsiy fazilatlarga ega bo'lishi kerak? Bu savolga javob berish mumkin emasligi aniq. G'arb mamlakatlaridagi ushbu dolzarb muammoning ko'plab tadqiqotchilari turli xarakter xususiyatlari, ko'nikmalari va bilimlarini ta'kidlaydilar.
M.Stori, monografiya muallifi “AQShda eng tez rivojlanayotgan kompaniyalar. “Ichkaridan qarash” asari tadbirkorlarning fazilatlari haqida fikr yuritar ekan, ular qanday qiyinchiliklarga duch kelayotgani haqida hikoya qiladi. Bu sizning biznesingizni doimiy ravishda qayta qurish, o'zgarishlar va yaxshilanishlar amalga oshirildi, qayta boshlash qobiliyati, atrof-muhitning inertsiyasi va muntazamligini engish qobiliyati va boshqa qiyinchiliklar. Agressiv tashqi qarshilikni engish qobiliyati muhit Bu, ayniqsa, o'tmishdagi (va hozirgi) jamoatchilik mentaliteti, bozor munosabatlarining rivojlanmaganligi va Rossiya fuqarolarining ko'plab amaldorlar, reketlar va qaroqchilar oldida zaifligi bilan ob'ektiv bog'liq bo'lgan rus tadbirkorlari uchun xosdir.
90-yillarda Stenford universiteti tomonidan o'tkazilgan tadbirkorlik konferentsiyasi ishtirokchilari shunday xulosaga kelishdi: muvaffaqiyatli tadbirkorlikning asosiy rolini mukammallikka intilish, shuningdek, sabrsizlik, biror narsani topshirishni istamaslik kabi tadbirkorlik fazilatlari o'ynaydi. boshqa birov, energiya , qattiq ishlash istagi va shuningdek, o'yin-kulgiga to'liq berilish, muammoning mohiyatini ta'kidlash qobiliyati. Ko'rib turganimizdek, bu ko'p jihatdan tadbirkorlarning xatti-harakatlarining motivlari kabi fazilatlar emas. shaxsiy xususiyatlar bilan bog'liq.
M.Stori tez rivojlanayotgan kompaniyalarga rahbarlik qilayotgan tadbirkorlarning xususiyatlariga baho berar ekan, tadbirkorlar boshqalar uxlab yotganda ishlaydi, boshqalar tushlikda o‘tirganda sayohat qiladi, boshqalar zavqlanayotganda reja tuzadi, deb yozadi. Yuqori o'sayotgan barcha tadbirkorlarning umumiy xususiyatlari quyidagilardir: qat'iyat va qat'iyat. Tadbirkor kamdan-kam hollarda qo'rqoq va uyatchan odamdir. Uning ajralmas xususiyati - oqilona tavakkal qilish qobiliyati, lekin shu bilan birga u pul tadbirkorning asosiy rag'batlantiruvchi omili emasligini unutmasligi kerak. O'z oldiga faqat katta foyda olishni maqsad qilgan kishi, albatta, o'z kompaniyasini moliyaviy inqirozga olib keladi.
Shunday qilib, Story muvaffaqiyatli tadbirkorlarning asosiy xususiyatlarini aniqlaydi:
ular har kuni amalga oshiradigan vahiy yoki orzuga ega;
o'z mahsulotlari yoki xizmatlariga cheksiz ishonch;
ular doimo biror narsa qilishga intilishadi;
ular ixtirochi;
ular sabrsiz va asabiylashadi, ularga doimo vaqt etishmaydi;
ular qat'iyatli va qat'iyatli;
ular foyda olishga yo'naltirilgan;
ular muvaffaqiyatga, bir necha yil oldinga rejalashtirishga qaratilgan;
ular o'zlarining kuchli va zaif tomonlarini boshqalardan ko'ra yaxshiroq bilishadi;
hammasini qaytadan boshlashdan qo'rqmang;
pul ularning asosiy yoki yagona motivatsiyasi emas;
ular hamma narsani o'zlari qiladilar;
ular nozik o'zgarishlarning ma'nosini va ularning biznes muvaffaqiyatiga ta'sirini tushunishadi;
ular o'sishni xohlashadi;
iste'molchining asosiy rolini tushunish;
ular katta tavakkal qilyapti deb o'ylamaydilar;
ular amaliy;
ular haqiqatan ham xohlagan narsani so'rashadi;
ular bozorga juda sezgir;
ularni qo'rqitish qiyin;
ular yolg'iz qolishga odatlangan;
ular bir-biriga zid, o'jar va injiqdir.
M.Storining fikricha, muvaffaqiyatli tadbirkorlar aynan shunday. Albatta, berilgan xususiyatlar bilan hamma ham rozi bo'lmaydi, chunki ularning ba'zilari, masalan, o'jarlik, injiqlik bir-biriga ziddir va tadbirkorning muvaffaqiyatiga hissa qo'shishi shart emas. Biroq, yuqorida aytib o'tilgan fazilatlar va xatti-harakatlarning motivlarining aksariyati ko'plab rus tadbirkorlariga xosdir.
Keling, 20-asr boshlarida Rossiya tadbirkorligida ishlab chiqilgan tamoyillarni muhokama qilaylik:
Hokimiyatni hurmat qiling. Quvvat - zarur shart biznesni samarali boshqarish uchun. Hamma narsada tartib bo'lishi kerak. Shu munosabat bilan, qonuniylashtirilgan hokimiyat eshelonlarida tartib posbonlariga hurmat ko'rsating.
Halol va rostgo'y bo'ling. Halollik va rostgo'ylik tadbirkorlikning asosi, sog'lom daromad va uyg'un ishbilarmonlik munosabatlarining asosiy shartidir. Tadbirkor ezgulik, halollik va rostgo‘ylikning benuqson tashuvchisi bo‘lishi kerak.
Mulk huquqlarini hurmat qiling. Erkin tadbirkorlik davlat farovonligining asosidir. rossiyalik tadbirkor Vatan ravnaqi yo‘lida to‘kilgan ter bilan mehnat qilishga majbur. Bunday g'ayratni faqat xususiy mulkka tayanib ko'rsatish mumkin.
Insonni seving va hurmat qiling. Tadbirkorning mehnatkashga bo‘lgan muhabbati, hurmati o‘zaro mehr va ehtiromni yuzaga keltiradiki, bunday sharoitda manfaatlar uyg‘unligi vujudga keladi, bu esa odamlarda turli qobiliyatlarning rivojlanishiga zamin yaratadi, ularni o‘z fikrini ifoda etishga undaydi. butun ulug'vorligida.
O'z so'zingizga sodiq bo'ling. Ishbilarmon odam o'z so'zida sodiq bo'lishi kerak. "Bir marta yolg'on gapirsangiz, sizga kim ishonadi." Biznesdagi muvaffaqiyat ko'p jihatdan atrofingizdagilar sizga qay darajada ishonishlariga bog'liq.
Imkoniyatlaringiz doirasida yashang."O'zingizni ko'mib tashlamang". O'zingiz hal qila oladigan narsani tanlang. Har doim o'z imkoniyatlaringizni baholang. Imkoniyatingizga qarab harakat qiling.
Maqsadli bo'ling. Har doim oldingizda aniq maqsad bo'lsin. Tadbirkorga bunday maqsad havodek kerak. Boshqa maqsadlar bilan chalg'imang. Ikkita "xo'jayin" ga xizmat qilish g'ayritabiiydir.
Maqsadga erishish uchun, buni qilmang ruxsat etilgan chegaralarni kesib o'tish. Hech bir qadriyat axloqiy qadriyatlarni almashtira olmaydi.
Albatta, zamonaviy rus tadbirkorlari har doim ham o'z faoliyatlarida yuqorida aytib o'tilgan tamoyillarga amal qilmaydilar, ammo ularning muhim qismi iqtisodiy munosabatlarning madaniyatli va qonunga bo'ysunuvchi sub'ektlari hisoblanadi.
Xulosa:
Tadbirkor - bu kapital egasi, o'z biznesining egasi, uni boshqaradigan, ko'pincha, ayniqsa, o'z kapitali (biznes) faoliyatining birinchi bosqichida mulkiy funktsiyalarni shaxsiy samarali mehnat bilan birlashtiradi. Tadbirkorni yo'naltiruvchi motivlar talabni hisobga olgan holda mahsulot ishlab chiqarish (ishni bajarish) va iste'molchilarga sotish orqali foyda (daromad) olishdir.
Tadbirkor - tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish jarayonida va birinchi navbatda, ushbu faoliyat natijasining noaniqligi tufayli yuzaga kelishi mumkin bo'lgan barcha turdagi risklarni o'z zimmasiga oladigan xo'jalik yurituvchi sub'ekt. Tadbirkorlik loyihalarini amalga oshirishda muvaffaqiyatga erishish uchun siz xavf-xatarni oldindan bilishni va uning oqibatlarini oldini olish choralarini ishlab chiqishni o'rganishingiz kerak.
Tarixiy tajriba bizga muvaffaqiyatli tadbirkorlarning eng umumiy xususiyatlarini berishga imkon beradi. Ular halol, malakali, maqsadli, tashabbuskor, yetakchilikni namoyon etishi, boshqalarning fikrini hurmat qilishi, odamlarga nisbatan ijobiy munosabatda bo‘lishi kerak. Tadbirkorlar doimo o'rganishlari, tavakkal qilishga tayyor bo'lishlari, atrof-muhitga qarshilikni engib o'tishlari va o'z maqsadlariga erishishda qat'iyatli bo'lishlari kerak. Bundan tashqari, ular mas'uliyat hissi, qat'iyatlilik, katta irodaga ega bo'lishlari, ijodkorlik, mehnatsevar va yuqori samaradorlikka ega bo'lishlari, kerakli sheriklarni jalb qila olishlari, tijorat va moliyaviy tafakkurga ega bo'lishlari, tegishli narsalarni qonuniy ravishda olishlari kerak. ularga.
Bilimlarni o'z-o'zini tekshirish uchun savollar
"Tadbirkor" kim?
Qanday aniqlash mumkin ishbilarmonlik fazilatlari Tadbirkor?
“Maxsus ma’lumotga ega bo‘lgan har qanday shaxs tadbirkor bo‘lishi mumkin” degan gap to‘g‘rimi?
Jamoani shakllantirish qobiliyati qanday funktsiyalardan iborat?
Asosiylari nima shaxsiy fazilatlar madaniyatli tadbirkorlarga xosmi?
20-asr boshlarida rus tadbirkorligi qanday tamoyillarga asoslangan edi?
Muvaffaqiyatli tadbirkorlarning xarakterli shaxsiy fazilatlari.
Qanday fazilatlar tadbirkorning ideal turini tavsiflaydi?
Tadbirkorlik qobiliyatingizni va tadbirkorlik mentalitetingizni sinab ko'rish uchun quyidagi savollarga to'g'ri va xolisona javob bering:
Oxirgi yillarda qanday funktsiyalarni, mas'uliyatni (lavozimlarni emas) bajardingiz? Siz faolmisiz? faolmi? siz faolmisiz?
Qiyinchilik yoki baxtsizlikka dosh bera olasizmi? Ular yo'qotishga, hamma narsani yo'qotishga va hali ham boshlashga qodirmi? yangi biznes boshida?
Sizning sevimli mashg'ulotlaringiz, ehtiroslaringiz qanday? Ularni sizning biznesingizga qo'llash mumkinmi?
Siz to'g'ridan-to'g'ri va ochiqmisiz?
Siz tajovuzkormisiz?
Agar siz yengib bo'lmaydigan vaziyatlarga duch kelsangiz, moslashuvchan bo'la olasizmi? Hokimiyatga berilasizmi?
Sizda analitik fikr bormi? Muammoning ildiziga, mohiyatiga kirib, keyin uni hal qila olasizmi?
Siz tabiatan savdogarmisiz? Siz savdo qila olasizmi? Siz haqiqatan ham biror narsani sotganmisiz? Sinab ko'rish uchun bir eshikdan ikkinchisiga o'tishni xohlaysizmi?
Siz shaxsan biror narsani qurbon qilishga, yangi kompaniyangiz uchun shaxsiy qurbonlik qilishga tayyormisiz?
Siz ijodiy odammisiz? Sizda tasavvur bormi, ixtiro qilishga qodirmisiz?
O'zingizning bozor joyingizni taniy olasizmi?
O'z biznesingizni boshlash uchun qo'lingizdagi hamma narsadan foydalana olasizmi?
Muvaffaqiyatsizlik bilan qanday kurashasiz? Bu muvaffaqiyatsizlikni kelajakdagi bozor muvaffaqiyatingizga aylantira olasizmi?
Siz qat'iyatli bo'la olasizmi? Maqsadingizga erishish uchun yana qaytib kelasizmi?
Odamlar bilan qanday ishlashni bilasizmi?
Yuqoridagi savollarga ijobiy javob bergan bo'lsangiz, o'z biznesingizni tashkil qilib, tadbirkor bo'lishingiz mumkin. Albatta, bu jarayon ham ma'lum shartlarni talab qiladi: boshlang'ich kapital, ishonchli sheriklar, o'z korxonangizni boshqarishda kamida minimal tajribaga ega bo'lish, biznesingizni rejalashtirish, nazorat qilish qobiliyati va boshqalar.
Tasavvur qiling, siz tadbirkor bo'lib, o'z biznesingizni ochmoqchisiz. Keyin quyidagi savollarga samimiy javob berishga harakat qiling:
1. Odamlar bilan qanday aloqa o'rnatishni bilasizmi?
2. Sizningcha, tadbirkor munosib inson bo‘lishi kerakmi?
3. Siz odamlarni o'ziga jalb qilishga va ularni xursand qilishga harakat qilasizmi?
4. Xatolaringizni tan olishni va ishingizdagi kamchiliklarni ko'rishni bilasizmi?
5. O'z-o'zidan emas, balki reja asosida harakat qilishni afzal ko'rasizmi?
6. Siz chiroyli tarzda yo'qotishga qodirmisiz va muvaffaqiyatsizliklaringizda kimnidir aybdor qidirmaysiz?
7. Biznesga ijodiy yondashishga moyilmisiz?
8. Qarorlaringiz va harakatlaringiz uchun to'liq javobgarlikni o'z zimmangizga olasizmi?
9. Siz uchun nima afzal: achchiq haqiqatmi yoki shirin yolg'onmi?
11. O'zingizga yuqori talablar qo'yishga moyilmisiz?
12.Sizga sotuvchi roli yoqadimi? Siz hech qachon savdo qilganmisiz? Siz xaridorni mahsulotingizni sotib olishga ishontira oldingizmi?
13. Maqsadlaringizga erishishda tirishqoqmisiz? Qanday qilib o'zingiz turib olishni bilasizmi?
14. Siz yetarlicha pragmatikmisiz? Bir necha qadam oldinda o'ylay olasizmi?
15. Biznesingiz uchun biror narsani qurbon qila olasizmi?
16. Biror narsaga munosabatingiz haqida odamga to'g'ridan-to'g'ri va ochiq ayta olasizmi?
17. Muvaffaqiyatsizlik yoki katta muvaffaqiyatsizlikdan keyin hammasini qaytadan boshlash uchun kuch topa olasizmi?
18. Kamchiliklaringizni qanday qilib afzalliklarga aylantirishni bilasizmi? Muvaffaqiyatga erishish uchun muvaffaqiyatsizlik tajribasidan foydali narsalarni o'rganishga qodirmisiz?
19.. Siz o'zingizni va biznesingizni himoya qila olasizmi?
20. Sizda sezgi va instinkt bormi? Ishning natijasini bashorat qila oldingizmi?
21. Kichik foyda uchun ham tavakkal qilishga tayyormisiz?
Agar javoblaringizning aksariyati ijobiy bo'lsa va misollar bilan tasdiqlangan bo'lsa, unda siz o'z biznesingizni boshlash uchun zarur bo'lgan barcha fazilatlarga egasiz.
Agar siz salbiy javoblarga duch kelsangiz, unda umidsizlikka tushmang, halolligingiz uchun o'zingizni maqtang va o'z ustingizda ishlashga harakat qiling.
O'z biznesingizni ochish istagi borligini tasavvur qiling, siz o'zingizning shaxsiy fazilatlaringizni bilasiz. Ular sizning asosiy ustunligingizdir. Ammo ularga qo'shimcha ravishda ob'ektiv afzalliklarga ega bo'lish yaxshi bo'lardi. Aks holda, muvaffaqiyat uchun kurashish ancha qiyin bo'ladi.
Yoniq bu daqiqa mamlakatimizda ko'pchilik o'z biznesini ochishni xohlaydi, lekin qaerdan boshlashni va qanday ishlashini bilmaydi. Biznesmen sifatida do'st yollamoqchimisiz, bunga tayyormisiz, biznes boshlash uchun pulingiz bormi va boshqalar. Men o'z maqolamda bo'lajak ishbilarmonlar haqida o'ylashlari kerak bo'lgan 10 ta asosiy fikrni ta'kidladim - bu ularning fazilatlari.
- Tayyorlik. Haqiqiy tadbirkor har doim tayyor! Bu siz buni xohlayotganingizni tushunganingizda, o'zingiz uchun ishlashni yoki biron bir yigit uchun kechayu kunduz ishlashni xohlayotganingizni aniqlaganingizda va bu odam maoshingizni kesmasligi uchun ibodat qilganingizda. Siz o'zingizni biznesingizga bag'ishlashga tayyormisiz, ammo muammolarga duch kelishga tayyormisiz? Agar siz biznes g'oyasi bilan yashasangiz va nafas olsangiz, unda siz o'z biznesingizni boshlashga va unda professional bo'lishga tayyormiz. Axir, urushda bo'lgani kabi biznesda ham kuchlilar g'alaba qozonadi.
- Ishonch.
- Haqiqiy tadbirkor o'ziga, biznesiga va muvaffaqiyatiga ishonadi! Biznesda ishonch sizning g'alabalaringiz kalitidir. Siz ochmoqchi bo'lgan biznesingiz muvaffaqiyatli bo'lishi kerak, aks holda biznesingiz bankrot bo'lish ehtimoli yuqori. Siz barcha qiziquvchilarga, barcha hamkasblarga, do'stlarga aytishingiz kerak - HA, men buni qilaman. Men buni albatta qilaman. Keyin bodomsimon bezlar tomonidan biznes g'oyasini olishingiz kerak. Agar buni aytishga tayyor bo'lmasangiz, ishonchingiz komil bo'lmasa, urinib ham ko'rmang. Sizning miyangizda - haqiqiy biznesmenning miyasida - qat'iy g'oya, nou-xau, ijodiy echimlar bo'lishi kerak. Shu bilan birga, o'zingizga ayting - menimcha, men buni qilaman deb o'ylayman - bu ishlamaydi. YO'Q. YO'Q! YO'Q!!! Ishbilarmon g'oyaga ishtiyoqli bo'lishi kerak, u shunchaki kerak va faqat o'z biznes g'oyangizga million foiz ishonchingiz komil bo'lgandagina uni qabul qiling va bu sizga kelajakda biznesdan pul olib kelishi shubhasiz. Biznes rejasi. Haqiqiy ishbilarmon har doim tayyor ish rejasiga ega. Siz shunchaki biznes-rejani yoki uning "skeletini" yozishingiz kerak - asos. Biznes-reja - bu sizga osonlik bilan oldinga siljishga yordam beradigan qisqa strategiya. Biznesmen, biznes-rejasiz, o'z biznesini ochishga qaror qiladi - qiladi katta xato
- Do'stlar.
- Haqiqiy tadbirkor do'stlari bilan do'stlashadi va ularni ishga yollamaydi. Va siz ham o'z xodimlaringizga do'stlar olmang. Agar shunday qilsangiz, xatoingizni tezda tushunasiz. Do'stlar yollangan ishchilar kabi lavozimlarga mos kelmaydi, do'stlar sizga topshirilgan ishni bajara olmaydi. Do'stlar boshqalardan ko'ra ko'proq narsani xohlashadi - ular oxir-oqibat do'stdirlar!!! Do'stlar kompaniyangizni pastga tortadi va siz ularni burch hissi bilan ishdan bo'shata olmaysiz. Agar siz do'stingizni yollasangiz, siz katta xatoga yo'l qo'yasiz va, ehtimol, muvaffaqiyatsizlikka mahkum bo'lasiz. Do'stlaringizni biznesga jalb qilmang. Siz, albatta, ular bilan hamkorlik qilishingiz mumkin, lekin ularni o'zingizning xodimlaringiz sifatida ishga olmang. Siz masofani saqlashingiz kerak. Ularning sizga yaqinlashishiga yo'l qo'ymang. Siz direktorsiz, siz boshliqsiz, siz mas'ulsiz. Siz "siz" ga o'tishingiz shart emas. Bu sizning xodimlaringizga nisbatan sizni yuksaltiradi va ular sizga biznesmen sifatida va sizning biznesingiz oldida mas'uliyatni his qilishadi. Saqlash. Haqiqiy tadbirkor tejamkor! Ular bizga kompaniya mavjud bo'lganda, degan fikrni yuklaydi
- korporativ madaniyat hamma narsa yevropacha uslubda ta'mirlanganda, oq devorlar, yangi mebellar va ajoyib jihozlar! Hammasi noto'g'ri! Saqlash! Chiroyli uskunalar kerak emas! Hamma narsa minimal. Nima uchun xodimlar uchun ofislar? Podval va kompyuter. Bular biznesning haqiqatlari. Hamma joyda saqlash kerak, saqlang! Hamma narsa minimal bo'lishi kerak, lekin markazda uch qavatli binoga ko'chib o'tish imkoniyati bo'lsa, tezlikni pasaytirmang !!! Bu sizning mashhur bo'lishingizning yagona yo'li va dastlabki bosqichda siz o'z kompaniyangizni targ'ib qilish uchun biroz pul tejashingiz mumkin. Tejamkorlik.
- Haqiqiy tadbirkor tushunadiki, topganingizni saqlab qolishdan ko'ra pul topish osonroq! Hamma pulingizni sarflamang - bu biznes qonuni! Agar kompaniya olib kelsa
- Halollik. Haqiqiy tadbirkor tushunadi - halol biznes
- uzoqroq yashaydi. Agar siz yaxshi sherik bo'lsangiz, sizga ishonishingiz mumkin. Shu bilan birga, siz o'z majburiyatlaringizni o'z vaqtida bajarasiz, hech kimni tushkunlikka solmaysiz, hech kimni tashlab ketmaysiz. Sizning biznes sheriklaringiz siz bilan qoladi va boshqalarga bormaydi. Ular sizga xuddi shu tanga bilan to'laydilar. Otmang va tashlanmaydi! Siz aytdingiz - qildingiz. O'z so'zlaringizga sodiq qoling va sheriklaringiz sizga murojaat qilishadi! Ammo shunga qaramay, biznesda har qanday odamni aldash va aldash mumkinligini unutmang. Ehtiyotkorlik hech qachon zarar qilmaydi, doimo hushyor bo'ling. Mas'uliyat.
- Haqiqiy tadbirkor yaqinlari, hamkorlari, xodimlari, mijozlari va davlat oldidagi mas'uliyatini to'liq anglaydi. Biznes pul talab qiladi. Bu juda katta xavf ekanligini tushunishingiz kerak. Bu juda katta mas'uliyat ekanligini tushunmasdan pul olmaslik kerak! Bu nikohning buzilishiga, do'stlarning yo'qolishiga va yaqinlarning yuz o'girishiga olib keladi. Agar siz pul olsangiz, uni qaytarib berishingiz kerak. Ishbilarmon bo'lish katta mas'uliyat va katta tavakkalchilik bilan kelishini tushuning! To'lovga 100% ishonchingiz komil bo'lmasa, kredit olmang. Korxona.
Ish dunyosida omad tilaymiz, u hech kimni bezovta qilmagan. Agar biror kishi omadsiz natijalarga erishdim desa, unga ishonmang, chunki 20% sizga bog'liq, 80% esa omad. O'z biznesini ochishga qaror qilgan har bir kishi rahbarlik qiladi turli sabablarga ko'ra . Ba'zilarni moliyaviy mustaqillik jalb qiladi, chunki tadbirkorning daromadi xodimning daromadidan ancha yuqori. Boshqa odamlar mustaqillikka, xo'jayinning yo'qligiga ko'proq jalb qilinadi yollangan ish
Albatta, aslida ko'proq sabablar bor, chunki juda ko'p odamlar borishni xohlashadi. Ammo shuni ta'kidlash kerakki, bu sohada hamma ham muvaffaqiyatga erisha olmaydi. Bu, ayniqsa, korxona hali yosh bo'lgan birinchi yilida qiyin. Deyarli mijozlar yo'q va bozorda mashhurlik ham yo'q. Muvaffaqiyat tashqi sharoitga ham, tadbirkorning o'ziga bo'lgan munosabatiga ham bog'liq. Uning xarakteri, stressga dosh berish va doimiy o'zgaruvchan sharoitlarga tezda moslashish qobiliyati muvaffaqiyatning eng muhim omillariga aylanadi.
Kompaniyalar, bozorda bir necha yil muvaffaqiyatli faoliyat ko'rsatgan bo'lsa ham, biznes egasi o'z rahbarligida professionallar jamoasini to'play olmaganligi, sherik bilan kelishuvga erisha olmaganligi va biznesni to'xtata olmaganligi sababli yopilishi mumkin. moliyaviy taqsimlash, kompaniya faoliyatidagi ustuvorliklarni belgilamagan va hokazo. Bu erda tadbirkorning shaxsiy fazilatlari biznesga ta'sir qiladi. katta ta'sir. Tadbirkor, agar u quyidagi xarakterli fazilatlarga ega bo'lsa, deyarli barcha muammolardan qochishi mumkin.
Tug'ilgandan beri mavjud bo'lgan tadbirkor uchun foydali bo'lgan ko'plab fazilatlarga ega odamlar bor. Tabiat boshqalarga bunday ajoyib ma'lumotlar bilan baraka bermagan, ammo xafa bo'lish yoki biznes ochish istagidan voz kechishning hojati yo'q. Eng muhimi, qaysi fazilatlarni rivojlantirishga arziydiganligini to'g'ri aniqlashdir.
Ishbilarmonning qat'iyatliligi va mas'uliyati
Har qanday tadbirkor qat'iyatli bo'lishi kerak. Siz uzoqni ko'zlagan rejalarga ega bo'lishingiz, tezkor va aqlli bo'lishingiz mumkin. Ammo insonning qat'iyatsizligi tufayli rejalar qog'ozda yoki boshida qolsa, bundan nima foyda? Har qanday tadbirkor tez va aniq qaror qabul qila olishi kerak. Ushbu xarakter sifatini har qanday muvaffaqiyatli tadbirkorning asosiy xususiyati deb atash mumkin. Dunyodagi o'zgarishlar juda tez sodir bo'ladi va bu voqealarga tezda javob berishga va adekvat qaror qabul qilishga imkon beradigan qat'iyatdir.
Mas'uliyat - tadbirkor uchun yana bir muhim fazilat. O'z harakatlari uchun mas'uliyatni to'liq o'z zimmasiga olish tashabbuskor tadbirkorlarga yordam beradi muvaffaqiyatli tadbirkorlar. Mas'uliyatdan qo'rqish eng istiqbolli loyihalarni buzadi. Shuni tushunish kerakki, kompaniya ochilgan paytdan boshlab faqat korxona egasi o'z xodimlari va biznesning o'zi uchun javobgardir. Har kim o'ziga yaqinroq bo'lgan narsani tanlashi kerak - korxonada ijaraga ishlash yoki biznes egasi bo'lish.
Ishbilarmonning qat'iyati
Bu sifatni osongina asosiy deb hisoblash mumkin. Eng boy odamlarning barchasi muvaffaqiyatga erishdilar, chunki ular yo'lda tez-tez to'siqlarga duch kelishgan va rad javoblarini eshitishgan bo'lsalar ham, ular o'z orzulariga ergashganlar. Maqsadli odamlar o'z maqsadlarini ko'radilar va yo'qotishlar ularni yo'lda to'xtatmaydi. Maqsad tuyg'usini rivojlantirish orqali siz biznesni qiziqarli va foydali qilishingiz mumkin.
Tadbirkorning ehtiyotkorlik va uzoqni ko'ra bilishi
Biznes xavfli biznes bo'lgani uchun, oqilona ehtiyotkorlik rag'batlantiriladi. Hujjatlarni imzolashdan oldin ularni diqqat bilan o'qib chiqish kerakligini hamma biladi. Qarorlar sovuq bosh bilan qabul qilinishi kerak. Ehtiyotkorlik va yuzaga keladigan muammolarni hal qilishda muvozanatli yondashuv biznesmenning hayotini yanada bashoratli va qulay qiladi.
Bashoratlilik ham zaruriy sifatdir. Bu sizga vaziyatning rivojlanishini bashorat qilish va bir necha qadam oldinga keyingi harakatlarni rejalashtirish imkonini beradi. Vaziyatni sinchkovlik bilan tahlil qilish va bozorda sodir bo'layotgan voqealarni to'g'ri tushunish tadbirkorga har qanday vaziyatdan g'olib chiqishga yordam beradi.
Muloqot qobiliyatlari, etakchilik qobiliyatlari va jamoani boshqarish qobiliyatlari
Aloqa maxorati - muhim sifat, har bir tadbirkor rivojlantirishi kerak. Aloqalarga ega bo'lish hayotni yanada qulay qiladi va sheriklar bilan mustahkam munosabatlar o'rnatish imkonini beradi. Agar korxona egasi odamlarni o'ziga jalb qila olsa, tashkil eta olsa, buni qilish ancha oson yaxshi munosabat boshqalar bilan.
Liderlik fazilatlari va jamoani boshqarish qobiliyati juda muhimdir. Rahbar har doim samarali harakat qiladi, uning qo'l ostidagilar tartibli, ular rahbariyat ulardan qanday harakatlar kutayotganini aniq biladi. Kompaniya xodimlarining ishini to'g'ri tashkil etish kompaniya ishida yuqori natijalarga erishishning kalitidir.
Yuklanmoqda...
