Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 5 dekabrdagi 993-son qarori
“Harbiy xizmatchilarga vijdonan va samarali xizmat qilganliklari uchun mukofot puli toʻlash toʻgʻrisida ish majburiyatlari va yillik moliyaviy yordam"
"Harbiy xizmatchilarga pul nafaqalari va ularga individual to'lovlarni ta'minlash to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq hukumat Rossiya Federatsiyasi qaror qiladi:
1. Tasdiqlash:
O'tayotgan harbiy xizmatchilarga haq to'lash qoidalari harbiy xizmat shartnoma bo'yicha, xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajarish uchun mukofotlar;
Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga yillik moddiy yordam to'lash qoidalari.
2. Ushbu qaror bilan tasdiqlangan qoidalarda nazarda tutilgan to'lovlar Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarini, boshqa qo'shinlarni saqlash uchun federal byudjet xarajatlarining bir qismi sifatida harbiy xizmatchilarning pul nafaqasi uchun nazarda tutilgan byudjet mablag'lari doirasida amalga oshiriladi. , harbiy tuzilmalar va organlar.
3. Mazkur qaror 2012-yil 1-yanvardan kuchga kiradi va 7-moddaning 2-qismida ko‘rsatilgan shaxslarga nisbatan
Qoidalar
shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilarga to'lovlar, xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajarish uchun mukofotlar
1. Xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajarganlik uchun mukofot (bundan buyon matnda mukofot deb yuritiladi) shartnoma bo‘yicha harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilarga (keyingi o‘rinlarda harbiy xizmatchilar deb yuritiladi) oylik ish haqining 3 baravarigacha miqdorda to‘lanadi. harbiy xizmatchilar (bundan buyon matnda ish haqi deb yuritiladi) yiliga.
2. Mukofot har oy yoki har chorakda to'lanadi. Bonusni to'lash pul nafaqasini to'lash bilan bir vaqtda bonus to'langan oydan (chorakdan) keyingi oyda, dekabrda esa dekabr (IV chorak) uchun amalga oshiriladi.
3. Mukofot harbiy xizmatchiga berilgan harbiy unvonga muvofiq oylik maoshidan va egallab turgan harbiy lavozimiga muvofiq oylik maoshidan (vakant bo‘lgan harbiy lavozimdagi xizmat vazifalarini vaqtincha bajargan taqdirda - oylik maoshidan kelib chiqqan holda hisoblab chiqiladi. ushbu harbiy lavozimga muvofiq ish haqi), 1- e uchun belgilangan bonus to'lanadigan oyning kuni va dekabr oyida - joriy yilning 1 dekabrida.
4. Harbiy xizmatchilarning xizmat vazifalarini bajarish sifati va samaradorligiga va uni to'lash tartibiga qarab mukofot miqdori Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri, federal ijroiya hokimiyati organlari rahbarlari tomonidan belgilanadi. qaysi federal qonun harbiy xizmat, - mos ravishda, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari, boshqa qo'shinlari, harbiy tuzilmalari va organlarining harbiy xizmatchilariga nisbatan, Rossiya Federatsiyasi Bosh prokurori tomonidan - harbiy prokuraturaning harbiy xizmatchilariga nisbatan; rais Tergov qo'mitasi Rossiya Federatsiyasi - Rossiya Federatsiyasi Tergov qo'mitasining harbiy tergov organlarining harbiy xizmatchilariga nisbatan.
5. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida, boshqa qo'shinlarda, harbiy tuzilmalarda va organlarda to'liq oy (chorak) dan kam bo'lmagan muddatda xizmat qilgan harbiy xizmatchilar uchun harbiy lavozimdagi vazifalarni amalda bajarish vaqti uchun bonus to'lanadi. bonus to'lash to'g'risida qaror qabul qilingan kundagi ish haqi bo'yicha.
6. Harbiy xizmatchilarga bonus to‘lanmaydi:
federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlariga muvofiq ishlab chiqarish ko'rsatkichlari va boshqa ko'rsatkichlarni bajarganliklari va oshirganliklari uchun ular uchun mukofot tizimi o'rnatilgan harbiy qismlarda (tashkilotlarda) harbiy xizmatni o'tayotganlar;
texnik yordam ko'rsatish va boshqa vazifalarni bajarish uchun Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqariga yuborilgan;
komandirlar (boshliqlar) ixtiyorida bo'lgan davrda, ular tomonidan bo'sh harbiy lavozimlardagi vazifalarni vaqtincha bajarish davrlari bundan mustasno;
"Harbiy xizmatchilarga pul nafaqalari va ularga individual to'lovlarni ta'minlash to'g'risida" Federal qonunining 3-moddasi 4-qismining 1 - 5, 7 - 11-bandlari.
7. Harbiy xizmatchi vafot etgan taqdirda, tegishli oyda (chorakda) harbiy lavozimdagi xizmat vazifalarini amalda bajarish davomida hisoblangan mukofot uning turmush o'rtog'iga, u (u) yo'qligida - voyaga etgan bolalariga to'lanadi. u bilan birga yashaydigan, voyaga etmagan bolalarning (bolalikdan nogiron - yoshidan qat'i nazar) va harbiy xizmatchining qaramog'ida bo'lganlarning qonuniy vakillari (vasiylari, homiylari) yoki asrab oluvchilari, teng ulushlarda yoki ota-onalari, agar harbiy xizmatchi nikohda bo'lmagan bo'lsa va teng ulushlarda. farzandlari yo'q edi.
Qoidalar
shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga to'lovlar, yillik moddiy yordam
1. Harbiy xizmatni shartnoma bo'yicha o'tayotgan harbiy xizmatchilarga (bundan buyon matnda harbiy xizmatchilar deb yuritiladi) yillik moddiy yordam harbiy xizmatchilarning kamida bir oylik ish haqi miqdorida to'lanadi.
2. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarini saqlash uchun federal byudjet xarajatlarining bir qismi sifatida harbiy xizmatchilarning pul nafaqasi uchun nazarda tutilgan byudjet mablag'lari asosida moliyaviy yordam olish uchun ariza berish tartibi, shuningdek, tegishli yil uchun uning miqdori; Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy xizmatchilariga nisbatan boshqa qo'shinlar, harbiy tuzilmalar va organlar Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri, federal qonunlarda harbiy xizmat nazarda tutilgan federal ijroiya organlarining rahbarlari tomonidan belgilanadi. , boshqa qo'shinlar, harbiy tuzilmalar va organlar, Rossiya Federatsiyasi Bosh prokurori tomonidan - harbiy prokuraturaning harbiy xizmatchilariga nisbatan, Rossiya Federatsiyasi Tergov qo'mitasining raisi tomonidan - harbiy tergov harbiy xizmatchilariga nisbatan. rossiya Federatsiyasi Tergov qo'mitasining organlari.
3. Moddiy yordam olish huquqiga ega bo‘lgan, lekin joriy yilda uni olish uchun ariza bermagan harbiy xizmatchilarga moddiy yordam joriy yilning dekabr oyi uchun maoshini to‘lash bilan bir vaqtda to‘lanadi.
4. Moddiy yordam harbiy xizmatchining tayinlangan harbiy unvoniga muvofiq oylik maoshidan va egallab turgan harbiy lavozimiga muvofiq oylik maoshidan (vakant bo‘lgan harbiy lavozimdagi vazifalarni vaqtincha bajargan taqdirda - har oy ushbu harbiy lavozimga muvofiq ish haqi), moddiy yordam to'lash to'g'risida qaror qabul qilingan sanada va dekabr oyida moddiy yordam to'lashda - joriy yilning 1 dekabrida belgilanadi.
5. Harbiy xizmatchilar federal qonun harbiy xizmatni nazarda tutadigan bir federal ijroiya organidan boshqasiga (Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari) yoki Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlaridan federal ijro etuvchi organga o'tkaziladigan harbiy xizmatchilar. qaysi federal qonun harbiy xizmatni nazarda tutsa, moliyaviy yordam yiliga bir marta federal qonun harbiy xizmatni (Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari) nazarda tutgan federal ijroiya organidan, agar ilgari to'lanmagan bo'lsa, to'liq to'lanadi.
6. Harbiy xizmatchilarga moddiy yordam to‘lanmaydi:
"Harbiy xizmatchilarga pul nafaqalari va ularga individual to'lovlarni ta'minlash to'g'risida" Federal qonunining 3-moddasi 4-qismining 1 - 5, 7 - 11-bandlarida ko'rsatilgan asoslar bo'yicha harbiy xizmatdan bo'shatilgan. Agar ko'rsatilgan harbiy xizmatchilarga moddiy yordam ilgari to'langan bo'lsa, ular harbiy xizmatdan bo'shatilganda, to'langan summa ushlab qolinmaydi;
komandirlar (boshliqlar) ixtiyorida bo'lgan davrda;
joriy yilning oxirida harbiy xizmatdan bo'shatilgan, ishdan bo'shatilgandan keyin keyingi yil tugaydigan ta'tilni berish bilan - ta'til tugaydigan yil uchun.
7. Harbiy xizmatchi vafot etgan taqdirda, joriy yil uchun moddiy yordam (agar u o‘limidan oldin harbiy xizmatchiga to‘lanmagan bo‘lsa) uning turmush o‘rtog‘iga, u (u) yo‘qligida u bilan birga yashaydigan voyaga yetgan bolalariga to‘lanadi. , voyaga etmagan bolalarning qonuniy vakillari (vasiylar, homiylar) yoki asrab oluvchilar (bolalikdan nogironlar - yoshidan qat'i nazar) va harbiy xizmatchining qaramog'ida bo'lganlar teng ulushlarda yoki agar harbiy xizmatchi nikohda bo'lmagan va farzandlari bo'lmasa, ota-onalari teng ulushlarda.
Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilarga xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajarganliklari uchun qanday mukofotlar to'lanishi, shuningdek, har yili moddiy yordam ko'rsatilishi belgilangan.
Ikkinchisining miqdori harbiy xizmatchilarning kamida 1 oylik ish haqini, bonus esa 3 tagacha bo'lgan ish haqini tashkil etadi. Bonus har oy yoki chorakda to'lanadi.
Ushbu to'lovlarning miqdori va ularni berish tartibi Rossiya Mudofaa vazirligi, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari, boshqa qo'shinlar, harbiy tuzilmalar va organlarning harbiy xizmatchilariga nisbatan harbiy xizmatni ta'minlaydigan federal ijroiya organlarining rahbarlari tomonidan belgilanadi. . Mamlakatimiz Bosh prokurori harbiy prokuraturaning harbiy xizmatchilariga nisbatan ularning miqdori va to'lov qoidalarini, Rossiya Tergov qo'mitasi raisi - oxirgi harbiy tergov organlarining harbiy xizmatchilariga nisbatan belgilaydi.
Bonuslar va moddiy yordam olish huquqiga ega bo'lmagan shaxslar ro'yxati taqdim etiladi. Xususan, gap quyidagi asoslar bo‘yicha harbiy xizmatdan bo‘shatilganlar haqida ketmoqda. Bu harbiy unvondan mahrum qilish, harbiy xizmatchiga nisbatan qamoq jazosini tayinlash (harbiy lavozimlarni egallashni taqiqlash) to'g'risidagi sud hukmining qonuniy kuchga kirishi.
Agar ko'rsatilgan shaxs vafot etgan bo'lsa, unga hisoblangan va to'lanmagan mukofot (moddiy yordam) uning turmush o'rtog'iga beriladi. Agar ular bo'lmasa, u bilan birga yashaydigan voyaga etgan bolalarga, voyaga etmaganlarning (bolalikdan nogiron - yoshidan qat'i nazar) qonuniy vakillariga (farzand asrab oluvchilarga) yoki ularning qaramog'idagi shaxslarga teng ulushlarda to'lanadi. Belgilangan to'lov, agar harbiy xizmatchi turmush qurmagan va farzandlari bo'lmasa, ota-onalar tomonidan olinadi.
Tartib 2012 yil 1 yanvardan kuchga kiradi. Muhandislik, yo'l qurilish va qutqaruv harbiy tuzilmalarining harbiy xizmatchilariga nisbatan Tashqi razvedka xizmati, Rossiya FSB, harbiy prokuratura va bizning Tergov qo'mitasining harbiy tergov organlari. mamlakat va boshqalar, u 2013 yil 1 yanvardan boshlab amal qiladi G.
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 5 dekabrdagi 993-sonli "Harbiy xizmatchilarga xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajarganliklari uchun mukofotlar to'lash va yillik moddiy yordam to'g'risida" qarori.
Ushbu qaror 2012 yil 1 yanvardan kuchga kiradi va "Harbiy xizmatchilarga pul nafaqalari va ularga alohida to'lovlar to'lash to'g'risida" Federal qonunining 7-moddasi 2-qismida ko'rsatilgan shaxslarga nisbatan - 1 yanvardan boshlab, 2013 yil.
Ish № 35 Nusxa
YECHIMA
ROSSIYA FEDERASİYASI NOMIDA
Bryansk garnizoni harbiy sudi tarkibiga quyidagilar kiradi:
raislik qiluvchi sudya - sudya N.Yu., kotibi I.A.Astaxova, arizachi ishtirokida<данные изъяты>Kosova E.A., harbiy qism qo'mondoni vakili<данные изъяты>Stulova M.N., harbiy qism harbiy xizmatchisining arizasiga binoan harbiy sud binosida ochiq sud majlisida fuqarolik ishini ko'rib chiqdi.<данные изъяты>Kosova E.A. harbiy qism komandirining harakatlari va qarorlariga e'tiroz bildirish to'g'risida<данные изъяты>uni intizomiy javobgarlikka tortish va pul to'lovlaridan mahrum qilish bilan bog'liq bo'lsa, -
o'rnatilgan:
Kosov o'z lavozimidagi №-harbiy qismda shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tamoqda<данные изъяты>
Harbiy qism komandirining 2011-yil 5-dekabrdagi 1078-son buyrug‘i bilan intizomiy javobgarlikka tortilib, unga nisbatan “qattiq tanbeh” intizomiy jazosi qo‘llanilgan.
Ko'rsatilgan qo'mondonning 2011 yil 20 dekabrdagi 1134-son, 2011 yil 23 dekabrdagi 1150-son va 2012 yil 24 yanvardagi 45-sonli 1158-sonli buyruqlari bilan xizmatda bo'lmaganlik uchun. yaxshi sabablar To'rt soatdan ko'proq vaqt davomida Kosov quyidagi to'lovlardan mahrum bo'ldi:
2011-yil 4-chorak yakunlari bo‘yicha harbiy xizmatni namunali bajarganliklari uchun mukofotlar;
2011 yil yakunlari bo'yicha bir martalik pul mukofoti;
Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining 2011 yil 4-choragi uchun 1010-son buyrug'i bilan nazarda tutilgan qo'shimcha moddiy rag'batlantirish;
2012 yil yanvar oyi uchun xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajarish uchun mukofotlar.
Xuddi shu qo‘mondonning 2011-yil 23-dekabrdagi 1157-son va 2012-yil 24-fevraldagi 170-sonli buyruqlari bilan arizachi 2011-yilning 3-choragi uchun qo‘shimcha moddiy rag‘batlantirish, mansabdor shaxs vazifasini vijdonan va samarali bajarganlik uchun mukofot pulidan 50 foizga mahrum etilgan. 2012 yil fevral oyi uchun majburiyatlar.
Huquqlari buzilganiga ishongan Kosov suddan:
2011-yil 5-dekabrdagi 1078-sonli harbiy qism komandirining unga nisbatan intizomiy jazo qo‘llash to‘g‘risidagi buyrug‘i bilan bog‘liq xatti-harakatlari va qarorlarini qonunga xilof deb topib, uni bekor qilishni ko‘rsatilgan mansabdor shaxsga yuklasin;
2011 yil 3 va 4-choraklari uchun Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining 2010 yil 26 iyuldagi 1010-son buyrug'i bilan ko'zda tutilgan qo'shimcha moddiy rag'batlantirish to'lovlarini 2011 yil 3 va 4-choraklari uchun 100-sonli harbiy qism komandiriga majburlash. %;
2011 yil 4 choragida harbiy xizmatni namunali bajarganlik uchun mukofot, 2012 yil yanvar va fevral oylari uchun harbiy xizmat burchini bajarganlik uchun mukofot, shuningdek 2011 yil yakunlari bo'yicha bir martalik pul mukofoti - to'liq miqdorda:
Ushbu qo'mondondan unga etkazilgan ma'naviy zararni qoplash uchun 1 million rubl miqdorida tovon undirilsin.
Bundan tashqari, Kosov suddan uning sudga borishiga to'sqinlik qilgan aybdorlarni jazolashni so'ramoqda.
Sud majlisida arizachi Kosov o‘z da’volarini qo‘llab-quvvatladi va u haqiqatan ham 2011-yil 2-dekabr kuni uyda bo‘lganligini va o‘zini yomon his qilmagani uchun kun bo‘yi ishga bormaganligini aniq aytdi. Ertasi kuni sud jarayonida u qo'mondonlikka xizmatga kelishni istamagani uchun kelmasligini tushuntirdi.<данные изъяты>, u 2011 yil 11 sentyabrdagi iste'foga chiqish to'g'risidagi hisobotida ko'rsatgan, unda u ham VVKga yuborilishini so'ragan.
Ishdan bo'shatish to'g'risidagi hisobotni topshirgandan so'ng, u asosiy vazifalarni bajarishdan to'xtatildi. rasmiy vazifalar, uning harbiy xizmat vazifalarini bajargan joyi aniqlanmagan va 2011-yil 2-dekabrdan boshlab u uyda, harbiy shaharchaning turar-joy hududida bo‘lgan va harbiy qism hududini tark etmagan, shu sababli, u intizomiy huquqbuzarlik sodir etmagan;
2011-yil 3-dekabrda unga nisbatan intizomiy jazo qo‘llash to‘g‘risidagi buyruq loyihasi bilan tanishar ekan, u bunga o‘z noroziligini bildirgan, biroq bu borada mutasaddilar u bilan suhbat o‘tkazmagan, ofitserlar yig‘ilishi va yig‘ilish o‘tkazgan. Ushbu fakt bo'yicha attestatsiya komissiyasi ham o'tkazilmagan;
Qo'pol intizomiy huquqbuzarlik to'g'risidagi bayonnomaning nusxasida uning 2011 yil 2 dekabrda harbiy xizmatga kelmaganligi va xizmat vazifalarini bajarishdan chetlashtirilganligi ko'rsatilgan va harbiy qism komandirining 2011 yil 5 dekabrdagi № 38-son buyrug'i bilan. 1078-modda, unga uzrsiz sabablarga ko‘ra 4 soatdan ortiq xizmatga kelmaganligi, ya’ni navbatdagi huquqbuzarligi uchun qattiq tanbeh berildi.
Arizachi, shuningdek, 2012 yil 11 martda harbiy qism mansabdor shaxslari unga Bryansk garnizoni harbiy sudiga ariza berish uchun Bryansk shahridagi harbiy lagerdan tashqariga chiqishni noqonuniy ravishda taqiqlaganligini ko'rsatdi.
Sud majlisida №.Stulova harbiy qism komandirining vakili arizachining talablarini tan olmadi va arizachiga nisbatan intizomiy jazo qonuniy ravishda qo'llanilganligi to'g'risida guvohlik berdi, chunki 2011 yil 2 dekabrda Kosov xizmatda bo'lmagan va xizmatda bo'lmagan. xizmat muddati reglamentida nazarda tutilgan harbiy qism qurilishiga ular ma’muriy bino oldidagi parad maydonchasida o‘tkazilgan joy bilan kelgan, ya’ni qo‘pol intizomiy huquqbuzarlik sodir etgan bo‘lsa. Shu munosabat bilan, ertasi kuni ushbu fakt bo'yicha sud bo'lib o'tdi, natijada Kosov kelgusida buni davom ettirishni istamagani uchun xizmatga kelmaganini tushuntirdi. Ariza beruvchi 2011-yil 3-dekabrda ko‘rib chiqilayotgan qaror loyihasi bilan tanishib, tasdiqlash varaqasiga imzo chekdi.
Kosovoni intizomiy javobgarlikka tortish uchun asoslar matnidagi farqga kelsak, vakilning so'zlariga ko'ra, buyruqda qo'mondon Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining Intizomiy Nizomida belgilangan so'zlarga mos keladigan aniqroq so'zlarni bergan. Kosovo boshqa intizomiy huquqbuzarlik sodir etganligini bildirmaydi.
Stulovaning ta'kidlashicha, Kosov smena boshqaruvi va xizmat vazifalarini bajarishdan chetlashtirilmagan, ammo harbiy xizmatchilar o'tishlari kerakligi sababli. tibbiy ko'rikdan o'tish qabul qilish uchun<данные изъяты>, bo'lim boshlig'i uning uchun bunday kirishni to'xtatishga qaror qildi, chunki Kosov ishdan bo'shatish to'g'risidagi hisobotida IHCdan o'tish talabini bildirgan. Shu bilan birga, belgilangan qoidalarga ko'ra, Kosov barcha harbiy xizmatchilar uchun amal qiladigan kunlik ish jadvaliga rioya qilishi kerak edi.
Kosovning iqtisodiy ishlarga jalb etilishi haqida harbiy qism qo'mondoni vakilining tushuntirishicha, o'quv-uslubiy mashg'ulotlar o'tkazish rejasiga ko'ra, Kosov, № 1-harbiy qismning boshqa harbiy xizmatchilari kabi, bunday ishlarga jalb qilingan.<данные изъяты>bajarilish tartibida umumiy vazifalar harbiy xizmat.
Mavjud intizomiy jazo munosabati bilan, Kosov, harbiy qism qo'mondoni vakilining so'zlariga ko'ra, u ko'rsatgan barcha rag'batlantiruvchi to'lovlardan haqli ravishda mahrum qilingan.
Vakilning so‘zlariga ko‘ra, 2012-yil 11-mart kuni talabnoma beruvchi ishtirok etgan bo‘limda o‘quv-uslubiy mashg‘ulotlar olib borilayotganligi sababli Kosovoni tark etish taqiqlangan. Bundan tashqari,<данные изъяты>2012 yil 12 martda sudga ariza bilan murojaat qilish uchun Kosovodan Bryansk shahriga ketishga ruxsat berish uchun qism komandiriga iltimos qildi.
Bundan tashqari, Stulova Kosov o'tkazib yuborganini ta'kidladi belgilangan vaqt sudga ariza berish, shu munosabat bilan San'atni qo'llashni talab qiladi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksining 256-moddasi, arizachi 2011 yil 5 dekabrdan kechiktirmay bahsli buyruq chiqarilishi munosabati bilan uning huquqlari buzilganligi to'g'risida xabardor bo'lganligi sababli.
Harbiy sud taraflarning tushuntirishlarini eshitib, taqdim etilgan dalillarni o'rganib chiqib, quyidagi xulosaga keladi.
San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksining 256-moddasida harbiy xizmatchi harbiy qo'mondonlik organining yoki harbiy qism komandirining (boshlig'ining) qarorlari, harakatlari (harakatsizligi) ustidan shikoyat qilish uchun harbiy sudga murojaat qilish huquqiga ega. uning huquq va erkinliklari buzilganligi to'g'risida xabardor bo'lgan kuni. Ushbu muddatni o'tkazib yuborish sabablari arizani qanoatlantirishni rad etish uchun asos bo'lishi mumkin va bu sabablar ishda ishtirok etuvchi shaxslarning muddat o'tkazib yuborilganligi to'g'risidagi arizalari bor-yo'qligidan qat'i nazar, sud tomonidan aniqlanadi, chunki ish ochiq sud majlisida ko'rsatilgan. huquqiy munosabatlar.
Ariza beruvchining sud majlisida tushuntirganidek, 2011-yil 3-dekabrda u bahsli buyruq loyihasi bilan tanishgan, hech kim uni buyruq mazmuni bilan tanishtirmagan va u komandirning yakuniy qarori to‘g‘risida faqat ma’lum bo‘lgan. 2011 yil 20 dekabrda hamkasbi bilan suhbatdan keyin rag'batlantiruvchi to'lovlarni olmaganim uchun.
2011-yil 5-dekabrdan kechiktirmay intizomiy jazo qo‘llash to‘g‘risidagi buyruq chiqarilganligi haqida arizachiga ma’lum bo‘lganligini tasdiqlovchi dalillar sudga taqdim etilmaganligi va bu ish materiallaridan ko‘rinmasligi sababli, sud xulosaga keladi arizachi ushbu buyruqning qonuniyligiga e'tiroz bildirish uchun ariza berish muddatini o'tkazib yubormaganligi, chunki uning arizasi 2012 yil 13 martda sudning kiruvchi yozishmalar kitobida ro'yxatga olingan.
Sud Kosovning №1 harbiy qismda xizmat qilayotganini aniqladi.<данные изъяты> <данные изъяты>2011 yil 11 sentyabrda u harbiy xizmatdan bo'shatilganligi to'g'risida hisobot taqdim etdi. xohishiga ko'ra VVKni ekspertiza uchun yuborish so'rovi bilan, bu ariza beruvchining ko'rsatilgan hisobotining nusxasi bilan tasdiqlangan.
Sudga Kosovo belgilangan tartibda harbiy xizmatning rasmiy yoki umumiy majburiyatlarini bajarishdan ozod qilinganligini ko'rsatadigan hech qanday dalil taqdim etilmagan.
2011 yil 2 dekabrda Kosov harbiy xizmatni o'tashni istamagani uchun xizmatda bo'lmagan.<данные изъяты>, belgilangan kun davomida harbiy qismni tuzishga kelmay, navbatchilik vaqti nizomini buzgan. Qo‘pol intizomiy huquqbuzarlik holatlari yuzasidan tergov o‘tkazilib, 2011-yil 5-dekabrdagi 1078-sonli harbiy qism komandirining buyrug‘i bilan arizachiga “uzrli sabablarsiz 4 soatdan ortiq xizmat vazifasini bajarmaganligi uchun” qattiq tanbeh berildi.
Ushbu holatlar arizachining o'zi tomonidan inkor etilmaydi, shuningdek tasdiqlanadi:
Xizmat daftarchasi va arizachining xizmat kartasining nusxasi;
Bo'lim boshlig'ining tushuntirishlari, hisobotlari va xulosasi bilan xizmat tekshiruvi materiallari<данные изъяты>Timofeev, shuningdek, qo'pol intizomiy huquqbuzarlik to'g'risidagi bayonnoma;
Harbiy qism komandirining DD.MM.YYYY-sonli buyrug'idan ko'chirma;
Harbiy qism komandirining DD.MM.YYYY-sonli buyrug'iga №-ilova “Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarning xizmat muddati reglamenti. qish davri 2011-2012 o‘quv yili uchun kadrlar tayyorlash”.
Shu bilan birga, arizachi ishga bormaslik uchun asosli sabablarni ko'rsatmagan, aksincha, sud jarayoni materiallaridan ko'rinib turibdiki, Kosov buni xohlamaganligi sababli xizmatga kelmagan.
Rossiya Federatsiyasining "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" gi Federal qonunining 28-moddasiga binoan harbiy intizomni buzish bilan bog'liq jinoyatlar yoki jamoat tartibi, harbiy xizmatchilar umumiy harbiy nizomlarda belgilangan asoslar va tartibda intizomiy javobgarlikka tortiladilar.
Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari intizom nizomining 80 va 81-moddalarida faqat intizomiy nizomda belgilanadigan va harbiy xizmatchining harbiy unvoniga va harbiy xizmatni amalga oshiruvchi qo'mondonning (boshliqning) intizomiy vakolatiga mos keladigan intizomiy jazolar belgilanadi. huquqbuzarni intizomiy javobgarlikka tortish to'g'risidagi qaror intizomiy huquqbuzarlik sodir etgan harbiy xizmatchilarga nisbatan qo'llanilishi mumkin.
Qo'mondonning (boshliqning) bo'ysunuvchi harbiy xizmatchiga nisbatan intizomiy jazo qo'llash to'g'risidagi qarorini qabul qilishdan oldin sud muhokamasi o'tkaziladi.
Ish yuritish aybdorlarni aniqlash, intizomiy huquqbuzarlikni sodir etishga yordam bergan sabablar va shartlarni aniqlash maqsadida amalga oshiriladi.
Ish yuritish, qoida tariqasida, intizomiy huquqbuzarlik sodir etgan harbiy xizmatchining bevosita qo'mondoni (boshlig'i) yoki bevosita komandirlardan (boshliqlardan) biri tomonidan tayinlangan boshqa shaxs tomonidan amalga oshiriladi.
"Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" gi 1998 yil 27 maydagi 76-FZ-sonli Federal qonunining 28.5-moddasi va Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining intizom nizomining 7-ilovasi asosida Prezident farmoni bilan tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasining 2007 yil 10 noyabrdagi 1495-sonli qaroriga ko'ra, qo'pol intizomiy huquqbuzarlik shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarning harbiy qismda yoki harbiy qismdan tashqarida tashkil etilgan harbiy xizmat joyida bo'lmasligini o'z ichiga oladi. sabab, belgilangan kundalik xizmat muddati davomida ketma-ket to'rt soatdan ortiq.
1998 yil 28 martdagi 53-FZ-sonli (2011 yil 8 dekabrdagi tahrirda) "Harbiy burch va harbiy xizmat to'g'risida" gi Federal qonunining 37-moddasiga binoan, harbiy xizmatchi harbiy xizmat vazifalarini bajaruvchi hisoblanadi, shu jumladan: shu jumladan xizmat vazifalarini bajarishda, shuningdek, kundalik rejimda belgilangan xizmat vaqtida yoki boshqa vaqtlarda harbiy qism hududida bo'lish, agar bu xizmat zarurati bilan bog'liq bo'lsa.
Qonunning yuqoridagi qoidalarining ma’nosidan ko‘rinib turibdiki, shartnoma bo‘yicha harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchining harbiy qismda yoki harbiy qismdan tashqarida tashkil etilgan harbiy xizmatni o‘tash joyida uzrli sabablarga ko‘ra uzrsiz sabablarga ko‘ra kelmaganligi tushuniladi. harbiy xizmat vazifalarini bajarish joyida. Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar uchun harbiy xizmat kasbiy xizmat faoliyati va mehnatga bo'lgan konstitutsiyaviy huquqni amalga oshirish bo'lganligi sababli, qonun chiqaruvchi ularning harbiy xizmat vazifalarini bajarish joyida uzrli sabablarsiz to'rt soatdan ortiq bo'lmaganligini aniqladi. qo'pol intizomiy huquqbuzarlik sifatida belgilangan kundalik xizmat vaqtida ketma-ket.
Kundalik tartib va xizmat vaqtining qoidalari Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining filiali va qo'shinlar turini, harbiy qism oldida turgan vazifalarni hisobga olgan holda harbiy qism yoki tuzilma qo'mondoni tomonidan belgilanadi.
Bunday ma'lumotlarni hisobga olgan holda, sud xulosaga keladi arizachining xizmatga kelmaganligi va harbiy xizmatchilarning xizmat va umumiy majburiyatlarini uzrli sabablarsiz bajarmaganligi fakti aniqlanganligi sababli 2011-yil 5-dekabrdagi 1087-sonli harbiy qism komandiri buyrug‘ining qonuniyligi to‘g‘risida to'liq isbotlangan.
Ariza beruvchining unga nisbatan intizomiy jazo qo‘llashning noqonuniyligini qo‘llab-quvvatlovchi vajlari, ularning nomuvofiqligi va asossizligi tufayli sudning yuqoridagi xulosasiga ta’sir qilmaydi.
Shunday qilib, jazo e'lon qilinishidan oldin arizachi bilan suhbat, ofitser yig'ilishi va attestatsiya komissiyasining yig'ilishi bo'lmaganligi. bu masala, qonunga asoslanmagan holda unga nisbatan intizomiy jazo qo'llash tartibi buzilganligi to'g'risida dalil bo'la olmaydi.
2011-yil 2-dekabrda arizachining o‘z uyida bo‘lganligi va harbiy shaharchaning turar-joy hududi hududidan tashqariga chiqmaganligi, shuningdek, bahsli tartibda sodir etilgan intizomiy huquqbuzarlikning boshqa ko‘rsatmasi mavjudligi. qo'pol intizomiy huquqbuzarlik to'g'risidagi bayonnomada uni sodir etishning ish yuritishda belgilangan mohiyati va holatlari o'zgarmaydi.
Ariza beruvchining ishdan bo'shatish to'g'risidagi arizasini topshirgandan so'ng u o'z xizmat vazifalaridan chetlashtirilganligi haqidagi sub'ektiv fikri sud majlisida tasdiqlanmadi. Ariza beruvchining xavfli toifadagi 1-guruh binolariga kirishi to'xtatilganligi uning xizmat vazifalaridan, shuningdek umumiy harbiy xizmat vazifalarini bajarishdan chetlashtirilganligini ko'rsata olmaydi.
Ish materiallaridan ko'rinib turibdiki, Kosov qo'pol intizomiy huquqbuzarlik sodir etgani uchun intizomiy jazoga ega bo'lgan harbiy xizmatchi sifatida 2011 yilning 4 choragida harbiy xizmat vazifasini namunali bajargani uchun mukofot pulidan va bir martalik mukofotdan mahrum qilingan. 2011 yil yakunlari bo'yicha pul mukofoti,
Bu holatlar harbiy qism komandirining 2011-yil 20-dekabrdagi 1134-son va 2011-yil 23-dekabrdagi 1150-sonli buyruqlaridan ko‘chirmalar bilan tasdiqlangan.
Bahsli huquqiy munosabatlar paydo bo'lgan paytda amalda bo'lgan "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonunining 13-moddasiga binoan, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan, harbiy xizmat vazifalarini vijdonan bajarayotgan harbiy xizmatchilar. Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda harbiy burchni namunali bajarish, shuningdek, kalendar yil oxirida o'sha harbiy xizmatchilar tomonidan harbiy xizmat vazifalarini vijdonan bajarganlik uchun qo'mondonning qarori bilan mukofot to'lanadi. harbiy qism, bir martalik pul mukofoti Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi tomonidan belgilangan tartibda to'lanishi mumkin.
Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2006 yil 30 iyundagi 200-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy xizmatchilariga pul nafaqalarini berish tartibi, bonuslar to'lash buyrug'i asosida to'lanishini belgilaydi. harbiy qism komandiri quyidagi miqdorda: kontrakt bo‘yicha muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilarga... - yiliga uch naqd ish haqi ta’minoti... (204-modda). Belgilangan yillik normalarning to‘rtdan bir qismi miqdorida ustama to‘lash muddati o‘tgan chorakdan keyingi oy uchun ish haqini to‘lash bilan bir vaqtda har chorakda amalga oshiriladi (205-modda). Mukofotlarni to'lash, undan mahrum qilish yoki uning miqdorini kamaytirish to'g'risidagi qarorlar birinchi, ikkinchi va uchinchi choraklar yakunlari bo'yicha qo'mondonlikka taqdim etilgan bevosita komandirlarning (boshliqlarning) hisobotlari asosida tegishli komandirlar (boshliqlar) tomonidan qabul qilinadi. noyabr oyining oxirigacha bo'ysunuvchi harbiy xizmatchilarga bonuslar to'lash talablari bilan. Harbiy xizmatchilarni bonuslarni qisqartirish yoki mahrum qilish to'g'risidagi iltimosnomalar bilan hisobotlarda ular bunday iltimosnoma uchun asos bo'lgan aniq sabablarni ko'rsatadilar (209-band). Komandirlar (boshliqlar) o'z qo'mondonligidagi harbiy xizmatchilarga qo'shimcha haq to'lash miqdorini kamaytirishga yoki xizmatdagi kamchiliklari va harbiy intizomni buzganliklari uchun ularni mukofotlardan to'liq mahrum etishga haqli. Shu bilan birga, tegishli qo'mondonning (boshliqning) buyrug'ida bonusni kamaytirish (mahrum qilish) uchun aniq sabablar ko'rsatilgan (210-modda).
Harbiy xizmatchilarga va ularning oila a'zolariga individual to'lovlar to'g'risidagi yo'riqnomaning 5-moddasidan (Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining 2000 yil 27 avgustdagi 450-son buyrug'iga ilova), bonuslarni to'lash to'g'risidagi qarorlar, mahrum qilish yoki uning miqdorini kamaytirish tegishli komandirlar (boshliqlar) tomonidan amalga oshiriladi va 6-bandga muvofiq harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga harbiy burchni namunali bajarganliklari uchun shartnoma bo'yicha qo'shimcha haq to'lash qoidalariga muvofiq Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 14 iyuldagi 524-sonli qaroriga ko'ra, qo'mondonlar (boshliqlar) o'zlarining bo'ysunishlari ostidagi harbiy xizmatchilarni kamchiliklar xizmati va harbiy intizomni buzganliklari uchun to'liq mukofotlardan mahrum qilish huquqiga ega, bu haqda buyruq chiqariladi.
Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 2000 yil 14 fevraldagi 9-sonli (16-band) qarorining tushuntirishlariga muvofiq, bir martalik pul ish haqini to'lash komandirning (boshliqning) qarori bilan amalga oshiriladi. faqat shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan va harbiy xizmat vazifalarini vijdonan bajarayotgan harbiy xizmatchilarga.
Ariza beruvchi 2011-yil 2-dekabrda uzrsiz sabablarga ko‘ra xizmatni o‘tashni istamaganligi va harbiy xizmatni o‘tashni istamaganligi sababli biron-bir (xizmat, funktsional) majburiyatlarni bajarishdan o‘zini-o‘zi chetlashtirishda ifodalangan qo‘pol intizomiy huquqbuzarlikni sodir etganligini hisobga olib, sud xulosaga keladi arizachiga 2011 yil yakunlari bo'yicha bir martalik pul mukofoti va 2011 yil 4 choragi uchun choraklik mukofotdan mahrum qilish va to'lamaslikning haqiqiyligi to'g'risida.
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 5 dekabrdagi 993-sonli "Harbiy xizmatchilarga xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajarishi uchun mukofotlar to'lash va yillik moddiy yordam to'lash to'g'risida" gi qaroriga muvofiq bonus miqdori harbiy xizmatchilarning xizmat vazifalarini bajarish sifati va samaradorligi. Uni to'lash tartibi Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri tomonidan belgilanadi, ya'ni: Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2006 yil 30 iyundagi 200-son buyrug'i bilan qo'mondonlar (boshliqlar) olish huquqiga ega ekanligini belgilaydi. qo'mondonligidagi harbiy xizmatchilarga qo'shimcha to'lovlar miqdorini kamaytirish yoki xizmatni o'tashdan bosh tortganliklari va harbiy intizomni buzganliklari uchun ularni ustama to'lashdan butunlay mahrum qilish.
Qo'shimcha moddiy rag'batlantirish to'lovlari hajmini aniqlash va sarflash tartibi asosida amalga oshiriladi byudjet mablag'lari, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2010 yil 26 iyuldagi 1010-son buyrug'i bilan tasdiqlangan shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga qo'shimcha to'lovlar va Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining fuqarolik xodimlariga bonuslar uchun ajratilgan. bundan keyin Buyurtma deb yuritiladi).
Tartibning 7-bandiga muvofiq, qo‘shimcha moddiy rag‘batlantirishning aniq miqdorlari ushbu maqsadlar uchun ajratilgan byudjet mablag‘lari doirasida, harbiy xizmatchilar va fuqarolik xizmatchilari tomonidan qo‘shimcha moddiy rag‘batlantirish belgilangan davrda xizmat vazifalarini bajarish natijalaridan kelib chiqqan holda belgilanadi. moddiy rag‘batlantirish ko‘zda tutilgan.
Tartibning 6-bandiga asosan harbiy xizmatchilarga va fuqarolik xodimlariga qo'shimcha moddiy rag'batlantirish to'lash to'g'risidagi buyruqlar bevosita qo'mondonlar (boshliqlar, rahbarlar) tomonidan taqdim etilgan hisobotlar asosida chiqariladi.
Tartibning 11-bandiga binoan qo‘shimcha to‘lov amalga oshirilgan davrda sodir etgan qo‘pol intizomiy huquqbuzarliklar uchun intizomiy jazoga tortilgan harbiy xizmatchilar, shuningdek, kasbiy (qo‘mondonlik) va jismoniy tayyorgarlik bo‘yicha qoniqarsiz natijalarga erishganlar. qo'shimcha moddiy rag'batlantirish huquqiga ega emas.
Shunday qilib, ushbu to'lov, shuningdek, harbiy xizmatchilarning ish haqi tarkibiga kirmaydigan xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajarish uchun to'lov rag'batlantiruvchi xususiyatga ega bo'lib, chegaralar mavjudligidan kelib chiqadi. Pul va harbiy xizmatchilarning xizmat vazifalarini bajarishi asosida qo'mondon (boshliq) tomonidan belgilanadi.
Ish materiallaridan ko'rinib turibdiki, arizachining bevosita boshlig'ining 2011 yil 21 dekabrdagi hisoboti asosida Kosovo, harbiy qism komandirining 2011 yil 23 dekabrdagi 1157-son buyrug'i bilan to'lov belgilandi. 2011 yilning 3-choragi uchun 50 000 rubl miqdorida qo'shimcha moddiy rag'batlantirish va Kosovoning 4-choragida 2011 yil 23 dekabrdagi 1158-sonli harbiy qism qo'mondoni buyrug'i asosida ushbu to'lovdan mahrum etildi. qo‘pol intizomiy huquqbuzarlik sodir etganlik uchun intizomiy jazoga tortilgan harbiy xizmatchi sifatida.
Harbiy qism komandirining 2012-yil 24-yanvardagi 45-son va 2012-yil 24-fevraldagi 170-sonli buyruqlaridan ko‘chirmalar bilan arizachi yanvar va fevral oylari uchun xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajargani uchun ustama to‘lashdan mahrum qilingan. mos ravishda 2012 yil.
Plenum qarorining 25-bandida keltirilgan tushuntirishlarga ko'ra Oliy sud Rossiya Federatsiyasining 2009 yil 10 fevraldagi 2-sonli "Hokimiyatning qarorlari, harakatlari (harakatsizligi) ustidan e'tiroz bildiruvchi ishlarni ko'rib chiqish amaliyoti to'g'risida" davlat hokimiyati, organlar mahalliy hukumat, mansabdor shaxslar"Davlat va munitsipal xizmatchilar" qarorini qabul qilish yoki qabul qilmaslik, qonun yoki boshqa normativ-huquqiy hujjatga binoan harakatni qilish yoki tugatmaslik qarori organ yoki shaxsning ixtiyorida bo'lgan taqdirda. , harakat (harakatsizlik) bahsli, sud bunday qarorning maqsadga muvofiqligini baholashga haqli emas , harakatlar (harakatsizlik).
Yuqoridagi holatlarning yig'indisi sudga shunday xulosaga kelishga imkon beradi: Kosovo qo'pol intizomiy huquqbuzarlik sodir etganligi to'liq isbotlangan va mansabdor shaxs amaldagi qonunchilikda belgilangan vakolatlari doirasida harakat qilganligi sababli, huquqbuzarlik yo'q. arizachining huquqlari va shuning uchun uning arizasi ushbu to'lovlardan mahrum qilishning bir qismi sifatida qabul qilinganligi ham asossizdir.
Kosovoning sudga borishiga to'sqinlik qilgan aybdorlarni jazolash talabiga kelsak, bu talab fuqarolik protsessida ko'rib chiqilmaydi. Bundan tashqari, ushbu fakt sud majlisida tasdiqlanmadi, bu arizachining bayonnomasining nusxasi bilan tasdiqlangan boshliqlarning qarorlari bilan tasdiqlangan.
Ariza beruvchining ma’naviy zararni qoplash to‘g‘risidagi talablarini ko‘rib chiqib, sud ularni qanoatlantirilmaydi, deb topadi.
Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 151-moddasiga binoan, agar fuqaro shikastlangan bo'lsa ma'naviy shikastlanish Fuqaroning shaxsiy nomulkiy huquqlarini buzadigan yoki fuqaroga tegishli bo'lgan boshqa nomoddiy ne'matlarga tajovuz qiladigan harakatlar bilan (jismoniy yoki ma'naviy azob-uqubatlar), shuningdek qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa hollarda sud huquqbuzarga majburiyat yuklashi mumkin. pul kompensatsiyasi belgilangan zarar.
Ariza beruvchi bunday jazoni unga nisbatan intizomiy jazo qo'llash va shu munosabat bilan qo'shimcha to'lovlardan mahrum qilish bilan bog'laydi.
Harakatlari shikoyat qilinayotgan mansabdor shaxsning qarorlari sud tomonidan qonuniy, Kosovoning bayonoti esa asossiz deb topilganligi sababli, bahsli qarorlar bilan bog'liq ma'naviy zararni qoplash to'g'risidagi da'volar qanoatlantirilmaydi.
Yuqorida qayd etilgan holatlar arizachiga ma’naviy yoki jismoniy azob-uqubatlar keltirganligini tasdiqlovchi boshqa dalillar sudga taqdim etilmagan.
Yuqorida aytilganlarga asoslanib, san'at tomonidan boshqariladi. Art. 194-199, 258 Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksi, sud, -
qaror qildi:
Kosov E.A.ning arizasini qanoatlantirgan holda. 1-sonli harbiy qism komandirining uni intizomiy javobgarlikka tortish va pul to'lovlaridan mahrum qilish bilan bog'liq harakatlari va qarorlari ustidan shikoyat qilish - rad etish.
Qaror ustidan sud qarori yakuniy shaklda qabul qilingan kundan boshlab bir oy ichida Bryansk garnizoni harbiy sudi orqali Moskva okrug harbiy sudiga shikoyat qilinishi mumkin.
Ishda raislik qiluvchi N.Yu. Zaitseva
Kotib sud majlisi I.A. Astaxova
"Harbiy xizmatchilarga pul nafaqalari va ularga ma'lum to'lovlarni ta'minlash to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq Rossiya Federatsiyasi hukumati qaror qiladi:
1. Tasdiqlash:
Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajarganliklari uchun mukofot puli to'lash qoidalari;
Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga yillik moddiy yordam to'lash qoidalari.
2. Ushbu qaror bilan tasdiqlangan qoidalarda nazarda tutilgan to'lovlar Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarini, boshqa qo'shinlarni saqlash uchun federal byudjet xarajatlarining bir qismi sifatida harbiy xizmatchilarning pul nafaqasi uchun nazarda tutilgan byudjet mablag'lari doirasida amalga oshiriladi. , harbiy tuzilmalar va organlar.
3. Ushbu qaror 2012 yil 1 yanvardan kuchga kiradi va "Harbiy xizmatchilarning pul nafaqasi va ularga alohida to'lovlarni taqdim etish to'g'risida" Federal qonunining 7-moddasi 2-qismida ko'rsatilgan shaxslarga nisbatan - yanvar oyidan boshlab. 1, 2013 yil.
Rossiya Federatsiyasi hukumati raisi
V. Putin
Xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajarganliklari uchun shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilarga mukofotlar to'lash qoidalari
1. Xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajarganlik uchun mukofot (bundan buyon matnda mukofot deb yuritiladi) shartnoma bo‘yicha harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilarga (keyingi o‘rinlarda harbiy xizmatchilar deb yuritiladi) oylik ish haqining 3 baravarigacha miqdorda to‘lanadi. harbiy xizmatchilar (bundan buyon matnda ish haqi deb yuritiladi) yiliga.
2. Mukofot har oy yoki har chorakda to'lanadi. Bonusni to'lash pul nafaqasini to'lash bilan bir vaqtda bonus to'langan oydan (chorakdan) keyingi oyda, dekabrda esa dekabr (IV chorak) uchun amalga oshiriladi.
3. Mukofot harbiy xizmatchiga berilgan harbiy unvonga muvofiq oylik maoshidan va egallab turgan harbiy lavozimiga muvofiq oylik maoshidan (vakant bo‘lgan harbiy lavozimdagi xizmat vazifalarini vaqtincha bajargan taqdirda - oylik maoshidan kelib chiqqan holda hisoblab chiqiladi. ushbu harbiy lavozimga muvofiq ish haqi), 1- e uchun belgilangan bonus to'lanadigan oyning kuni va dekabr oyida - joriy yilning 1 dekabrida.
4. Harbiy xizmatchilarning xizmat vazifalarini bajarish sifati va samaradorligiga va uni to'lash tartibiga qarab bonusning miqdori Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri, federal ijroiya organlarining rahbarlari tomonidan belgilanadi, unda harbiy xizmatchilar harbiy xizmatchilar tomonidan tayinlanadi. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari va boshqa qo'shinlari, harbiy tuzilmalari va organlarining harbiy xizmatchilariga nisbatan, Rossiya Federatsiyasi Bosh prokurori - harbiy prokuraturaning harbiy xizmatchilariga nisbatan federal qonun bilan nazarda tutilgan. , Rossiya Federatsiyasi Tergov qo'mitasining raisi - Rossiya Federatsiyasi Tergov qo'mitasining harbiy tergov organlarining harbiy xizmatchilariga nisbatan.
5. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida, boshqa qo'shinlarda, harbiy tuzilmalarda va organlarda to'liq oy (chorak) dan kam bo'lmagan muddatda xizmat qilgan harbiy xizmatchilar uchun harbiy lavozimdagi vazifalarni amalda bajarish vaqti uchun bonus to'lanadi. bonus to'lash to'g'risida qaror qabul qilingan kundagi ish haqi bo'yicha.
6. Harbiy xizmatchilarga bonus to‘lanmaydi:
federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlariga muvofiq ishlab chiqarish ko'rsatkichlari va boshqa ko'rsatkichlarni bajarganliklari va oshirganliklari uchun ular uchun mukofot tizimi o'rnatilgan harbiy qismlarda (tashkilotlarda) harbiy xizmatni o'tayotganlar;
texnik yordam ko'rsatish va boshqa vazifalarni bajarish uchun Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqariga yuborilgan;
komandirlar (boshliqlar) ixtiyorida bo'lgan davrda, ular tomonidan bo'sh harbiy lavozimlardagi vazifalarni vaqtincha bajarish davrlari bundan mustasno;
"Harbiy xizmatchilarga pul nafaqalari va ularga individual to'lovlarni ta'minlash to'g'risida" Federal qonunining 3-moddasi 4-qismining 1 - 5, 7 - 11-bandlarida ko'rsatilgan asoslar bo'yicha harbiy xizmatdan bo'shatilgan.
7. Harbiy xizmatchi vafot etgan taqdirda, tegishli oyda (chorakda) harbiy lavozimdagi xizmat vazifalarini amalda bajarish davomida hisoblangan mukofot uning turmush o'rtog'iga, u (u) yo'qligida - voyaga etgan bolalariga to'lanadi. u bilan birga yashaydigan, voyaga etmagan bolalarning (bolalikdan nogiron - yoshidan qat'i nazar) va harbiy xizmatchining qaramog'ida bo'lganlarning qonuniy vakillari (vasiylari, homiylari) yoki asrab oluvchilari, teng ulushlarda yoki ota-onalari, agar harbiy xizmatchi nikohda bo'lmagan bo'lsa va teng ulushlarda. farzandlari yo'q edi.
Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga yillik moddiy yordam to'lash qoidalari
1. Harbiy xizmatni shartnoma bo'yicha o'tayotgan harbiy xizmatchilarga (bundan buyon matnda harbiy xizmatchilar deb yuritiladi) yillik moddiy yordam harbiy xizmatchilarning kamida bir oylik ish haqi miqdorida to'lanadi.
2. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarini saqlash uchun federal byudjet xarajatlarining bir qismi sifatida harbiy xizmatchilarning pul nafaqasi uchun nazarda tutilgan byudjet mablag'lari asosida moliyaviy yordam olish uchun ariza berish tartibi, shuningdek, tegishli yil uchun uning miqdori; Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy xizmatchilariga nisbatan boshqa qo'shinlar, harbiy tuzilmalar va organlar Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri, federal qonunlarda harbiy xizmat nazarda tutilgan federal ijroiya organlarining rahbarlari tomonidan belgilanadi. , boshqa qo'shinlar, harbiy tuzilmalar va organlar, Rossiya Federatsiyasi Bosh prokurori tomonidan - harbiy prokuraturaning harbiy xizmatchilariga nisbatan, Rossiya Federatsiyasi Tergov qo'mitasining raisi tomonidan - harbiy tergov harbiy xizmatchilariga nisbatan. rossiya Federatsiyasi Tergov qo'mitasining organlari.
3. Moddiy yordam olish huquqiga ega bo‘lgan, lekin joriy yilda uni olish uchun ariza bermagan harbiy xizmatchilarga moddiy yordam joriy yilning dekabr oyi uchun maoshini to‘lash bilan bir vaqtda to‘lanadi.
4. Moddiy yordam harbiy xizmatchining tayinlangan harbiy unvoniga muvofiq oylik maoshidan va egallab turgan harbiy lavozimiga muvofiq oylik maoshidan (vakant bo‘lgan harbiy lavozimdagi vazifalarni vaqtincha bajargan taqdirda - har oy ushbu harbiy lavozimga muvofiq ish haqi), moddiy yordam to'lash to'g'risida qaror qabul qilingan sanada va dekabr oyida moddiy yordam to'lashda - joriy yilning 1 dekabrida belgilanadi.
5. Harbiy xizmatchilar federal qonun harbiy xizmatni nazarda tutadigan bir federal ijroiya organidan boshqasiga (Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari) yoki Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlaridan federal ijro etuvchi organga o'tkaziladigan harbiy xizmatchilar. qaysi federal qonun harbiy xizmatni nazarda tutsa, moliyaviy yordam yiliga bir marta federal qonun harbiy xizmatni (Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari) nazarda tutgan federal ijroiya organidan, agar ilgari to'lanmagan bo'lsa, to'liq to'lanadi.
6. Harbiy xizmatchilarga moddiy yordam to‘lanmaydi:
"Harbiy xizmatchilarga pul nafaqalari va ularga individual to'lovlarni ta'minlash to'g'risida" Federal qonunining 3-moddasi 4-qismining 1 - 5, 7 - 11-bandlarida ko'rsatilgan asoslar bo'yicha harbiy xizmatdan bo'shatilgan. Agar ko'rsatilgan harbiy xizmatchilarga moddiy yordam ilgari to'langan bo'lsa, ular harbiy xizmatdan bo'shatilganda, to'langan summa ushlab qolinmaydi;
komandirlar (boshliqlar) ixtiyorida bo'lgan davrda;
joriy yilning oxirida harbiy xizmatdan bo'shatilgan, ishdan bo'shatilgandan keyin keyingi yil tugaydigan ta'tilni berish bilan - ta'til tugaydigan yil uchun.
7. Harbiy xizmatchi vafot etgan taqdirda, joriy yil uchun moddiy yordam (agar u o‘limidan oldin harbiy xizmatchiga to‘lanmagan bo‘lsa) uning turmush o‘rtog‘iga, u (u) yo‘qligida u bilan birga yashaydigan voyaga yetgan bolalariga to‘lanadi. , voyaga etmagan bolalarning qonuniy vakillari (vasiylar, homiylar) yoki asrab oluvchilar (bolalikdan nogironlar - yoshidan qat'i nazar) va harbiy xizmatchining qaramog'ida bo'lganlar teng ulushlarda yoki agar harbiy xizmatchi nikohda bo'lmagan va farzandlari bo'lmasa, ota-onalari teng ulushlarda.
Xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajarganlik uchun mukofot (keyingi o'rinlarda bonus) shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga (bundan buyon matnda harbiy xizmatchilar deb yuritiladi) harbiy xizmatchilarning oylik maoshining 3 baravarigacha miqdorda to'lanadi. (keyingi o'rinlarda ish haqi deb yuritiladi) yiliga.
64. Bonus har oy to'lanadi. Bonusni to'lash joriy oy uchun ish haqini to'lash bilan bir vaqtda amalga oshiriladi.
65. Mukofot harbiy xizmatchiga berilgan harbiy unvonga muvofiq oylik maoshidan va egallab turgan harbiy lavozimiga muvofiq oylik maoshidan (vakant bo‘lgan harbiy lavozimdagi xizmat vazifalarini vaqtincha bajargan taqdirda - oylik maoshidan kelib chiqqan holda hisoblab chiqiladi. ushbu harbiy lavozimga muvofiq ish haqi), mukofot to'lanadigan oyning 1-kunida belgilanadi.
66. Mukofot harbiy qism komandirining buyrug‘i asosida quyidagi miqdorda to‘lanadi:
a) shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar uchun - oyiga ish haqining 25 foizigacha;
b) kursantlar va harbiy talabalar ta'lim muassasalari kasb-hunar ta'limi, o'tgan imtihon sessiyasi yoki kirish imtihonlari natijalariga qarab:
- faqat a'lo baholarga ega bo'lganlar - oyiga ish haqining 25 foizigacha;
- faqat yaxshi va a'lo baholarga ega bo'lganlar - oyiga ish haqining 15 foizigacha;
- qoniqarli baholarga ega bo'lganlar - oyiga ish haqining 5 foizigacha.
- Mukofotning aniq miqdori harbiy xizmatchilarning mukofot to'lanadigan davrda xizmat vazifalarini bajarish natijalariga ko'ra belgilanadi.
67. To‘liq bir oydan kam muddatli harbiy xizmatni o‘tagan harbiy xizmatchilarga mukofot to‘lash to‘g‘risida qaror qabul qilingan kundagi maoshidan kelib chiqib, harbiy lavozimdagi vazifalarni amalda bajargan vaqti uchun ustama to‘lanadi.
68. Harbiy xizmatchilarga mukofot to‘lanmaydi:
- federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlariga muvofiq ishlab chiqarish ko'rsatkichlari va boshqa ko'rsatkichlarni bajarganliklari va oshirganliklari uchun ular uchun mukofot tizimi o'rnatilgan harbiy qismlarda (tashkilotlarda) harbiy xizmatni o'tayotganlar;
- texnik yordam ko'rsatish va boshqa vazifalarni bajarish uchun Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqariga yuborilgan;
- komandirlar (boshliqlar) ixtiyorida bo'lgan davrda, ular tomonidan bo'sh harbiy lavozimlardagi vazifalarni vaqtincha bajarish davrlari bundan mustasno;
- "Harbiy xizmatchilarga pul nafaqalari va ularga individual to'lovlar to'lash to'g'risida" Federal qonunining 3-moddasi 4-qismining 1-5, 7-11-bandlarida ko'rsatilgan asoslar bo'yicha harbiy xizmatdan bo'shatilgan.
69. Harbiy xizmatchilarga bonuslar berilmaydi:
- sodir etilgan intizomiy huquqbuzarliklar uchun intizomiy jazoga ega bo'lish;
- kasbiy (qo'mondonlik) va (yoki) jismoniy tayyorgarlik bo'yicha qoniqarsiz natijalarga ega bo'lgan;
- bonus to'langan davrda moliyaviy, iqtisodiy va qonunbuzarliklarga yo'l qo'ygan iqtisodiy faoliyat Qurolli Kuchlarga zarar etkazgan va moliyaviy, xo'jalik va xo'jalik faoliyatining audit hisobotlarida (alohida masalalarni tekshirish) aks ettirilgan.
70. Harbiy xizmatchi vafot etgan taqdirda, tegishli oyda (chorakda) harbiy lavozimdagi xizmat vazifalarini amalda bajarish davomida hisoblangan ustama uning turmush o‘rtog‘iga, u (u) yo‘qligida — voyaga yetgan bolalariga to‘lanadi. u bilan birga yashaydigan, voyaga etmagan bolalarning (bolalikdan nogiron - yoshidan qat'i nazar) va harbiy xizmatchining qaramog'ida bo'lganlarning qonuniy vakillari (vasiylari, homiylari) yoki asrab oluvchilari, teng ulushlarda yoki ota-onalari, agar harbiy xizmatchi nikohda bo'lmagan bo'lsa va teng ulushlarda. farzandlari yo'q edi.
San'atning 21-bandiga muvofiq. 2011 yil 7 noyabrdagi Federal qonunining 2-moddasi N 306-FZ "Harbiy xizmatchilarga pul nafaqalari va ularga individual to'lovlarni ta'minlash to'g'risida"(bundan buyon matnda Qonun deb yuritiladi) bonus uch ish haqi (yiliga) gacha miqdorda belgilanadi. Bonuslarni to'lash qoidalari Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 5 dekabrdagi 993-sonli qarori bilan shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajarganliklari uchun mukofotlar to'lash qoidalari (bundan buyon matnda Qoidalar deb yuritiladi). harbiy xizmatchilarga xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajarganliklari uchun mukofotlar to‘lash hamda har yili moddiy yordam ko‘rsatish”.
Hozirgi vaqtda intizomiy jazo olgan harbiy xizmatchiga, birinchidan, umuman qo'shimcha haq to'lanmaslik, ikkinchidan, mukofot to'lamaslik yoki uning miqdorini kamaytirish amaliyoti ko'pincha joylarda qo'llaniladi. faqat ilgari olingan intizomiy jazo mavjud bo'lgan taqdirda va to'lov amalga oshirilgan oyda olingan yig'imlar bo'lmagan taqdirda qayta-qayta chiqish.
Keling, ko'rib chiqaylik bu muammo batafsil ma'lumot.
Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2006 yil 30 iyundagi 200-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy xizmatchilariga pul nafaqalari berish tartibining 210-moddasiga binoan, qo'mondonlar (boshliqlar) ) harbiy xizmatchilarni xizmatdagi kamchiliklari va harbiy intizomni buzganliklari uchun mukofotlardan butunlay mahrum qilish huquqiga ega edi. Aftidan, ba'zi mansabdor shaxslar bu juda uzoq vaqtdan beri yo'qolgan me'yorlarga amal qilishda davom etayapti, amaldagi Tartibda esa shunga o'xshash normalar mavjud emas.
Protseduraning 82-bandida ko'rsatilgan hollarda bonus to'lanmaydi, bu Qoidalarning 6-bandini to'liq takrorlaydi.
Tartibning 82-bandida ko'rsatilgan holatlar ro'yxati to'liqdir va keng talqin qilinishi mumkin emas. Ushbu ro'yxatda na xizmatdan voz kechish, na intizomiy jazo choralari ko'rsatilmagan. Shunga ko'ra, agar ular mavjud bo'lsa ham, mukofot to'lanishi kerak. Bitta savol qanday o'lchamda. Ushbu miqdorni Tartibning 80-bandiga muvofiq belgilash bonusni to'lash to'g'risida buyruq chiqaradigan tegishli qo'mondon (boshliq) vakolatiga kiradi. Biroq, yuqoridagilarni hisobga olgan holda, ko'rib chiqilayotgan holatda u nolga teng bo'lishi mumkin emas. Bundan tashqari, kontseptsiya sifatida o'lcham ijobiy miqdordir.
Afsuski, ikkalasi ham minimal hajmi Bonuslar, shuningdek, xizmat vazifalarini bajarish sifati baholanadigan aniq huquqiy mezonlar hozircha belgilanmagan, bu, albatta, uni to'lash to'g'risida qaror qabul qilishda mansabdor shaxslarning asossiz ravishda keng ixtiyoriga ma'lum shartlarni yaratadi. Adolat uchun shuni ta'kidlash kerakki, bunday mezonlarni ishlab chiqish oson ish emas.
Tartibi yoki minimal va tegishli ko'rsatmalarni o'z ichiga olmaydi maksimal hajmi, bu orqali mukofotni kamaytirishga ruxsat beriladi. Shuning uchun, qoida tariqasida, mukofotni, masalan, 5% yoki 95% ga kamaytirish qonuniy bo'ladi.
Shuni ham ta'kidlaymizki, bonus miqdorini kamaytirish komandirning (boshliqning) majburiyati emas, balki huquqidir. Harbiy xizmatchilarning intizomiy jazoni olishi, yuqorida sanab o'tilganlarni hisobga olgan holda, bonusni avtomatik ravishda kamaytirishga olib kelmaydi, undan mahrum bo'ladi. Qayta tiklash mukofot miqdorini aniqlashda hisobga olinadi. Qanday hisobga olish kerak - tegishli mansabdor shaxsning vakolati. Agar ma'lum shartlar mavjud bo'lsa (masalan, topshirilgan vazifalarni hal qilishda yuqori samaradorlik, xizmat vazifalarini sifatli va samarali bajarish va boshqalar), qo'mondon (boshliq) bonusni kamaytirishning hojati yo'q degan xulosaga kelishi mumkin. harbiy xizmatchiga, hatto oluvchi tomonidan olingan intizomiy jazoni hisobga olgan holda . Va bu mutlaqo qonuniy bo'ladi.
Biroq, eng qiziqarli masala - bir xil intizomiy jazo uchun bonusni takroran qisqartirish (va amalda, ko'pincha to'liq mahrum qilish) masalasi.
Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2006 yil 30 iyundagi 200-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy xizmatchilariga pul nafaqalarini berishning oldingi tartibida nafaqalarni kamaytirish yoki undan mahrum qilish ko'zda tutilgan. to'g'ridan-to'g'ri rahbarlarning choraklik hisobotlari asosida mukofotlar, unda bunday qisqartirish (mahrum etish) uchun asos bo'lgan aniq sabablar ko'rsatilgan. Harbiy xizmatchini mukofotni kamaytirish (mahrum qilish) uchun asos sifatida mukofot berilgan chorakda olingan intizomiy jazoga ishora qilib, boshqa chorak uchun mukofot to'g'risidagi hisobotni taqdim etganda, bevosita boshliqlar bir necha marta murojaat qilmaganlar. bir xil sabab, albatta. Axir, harbiy xizmatchi, ular aytganidek, o'z haqini oldi. Aftidan, bu yondashuvning uzluksizligi saqlanib qolishi va Farmonda aks ettirilishi kerak edi. Biroq, ikkinchisi, yuqorida aytib o'tilganidek, bunday hisobotlarni taqdim etishni nazarda tutmaydi va muallifning fikriga ko'ra, tegishli komandirlar (boshliqlar) tomonidan Tartibning 80-bandini noto'g'ri talqin qilish natijasida amaliyot mavjud bo'lgan. ishlab chiqilgan bo'lib, unga ko'ra bonus miqdorini belgilashda barcha to'lanmagan intizomiy jazolar hisobga olinadi.
Ushbu yondashuv quyidagi sabablarga ko'ra noqonuniy ko'rinadi:
Birinchidan Intizomiy huquqbuzarlik aniqlangan va bartaraf etilgan paytdan boshlab, qoida tariqasida, kelajakda uni sodir etgan shaxs tomonidan xizmat vazifalarini bajarish sifati va samaradorligiga ta'sir qilishi mumkin emas.
Ikkinchidan, Mukofotdan mahrum qilish, aniq aytganda, intizomiy jazo emasligiga qaramay, harbiy xizmatchining intizomiy jazosi borligi sababli uni qayta-qayta qisqartirish (mahrum qilish), aslida, takroriy jazodan (rubldagi jazo) boshqa narsa emas. ) bitta va bir xil jinoyat uchun.
Uchinchidan, chunki Tartibning 80-bandiga ko'ra, bonusning aniq miqdori harbiy xizmatchilar tomonidan mukofot to'lanadigan oyda xizmat vazifalarini bajarish sifati va samaradorligiga bog'liq (ya'ni, bonus aslida , oylik ish natijalariga ko'ra to'lanadi), keyin, shunga ko'ra, mavjudligi Bonus muddatidan tashqari sodir etilgan huquqbuzarlik uchun hal qilinmagan intizomiy jazo o'z-o'zidan ushbu davrda xizmat vazifalarini bajarish sifati va samaradorligiga ta'sir qilmaydi va mumkin emas. bonusni kamaytirish (mahrum qilish) uchun asos bo'lib xizmat qiladi. Shu sababli, Tartibning 80-bandi «mavjudni hisobga olgan holda intizomiy jazolar sodir etilgan intizomiy huquqbuzarliklar uchun" deganda, muallifning fikricha, faqat "bonus to'lanadigan oyda sodir etilgan intizomiy huquqbuzarliklar uchun mavjud intizomiy jazolarni hisobga olgan holda" tushunilishi kerak.
To'rtinchidan, San'atga muvofiq. Mukofot qonunning 2-moddasi ajralmas qismi harbiy xizmatchilar uchun pul nafaqalari. Shu sababli, uning miqdorini mukofot puli to'lanadigan oyda o'z xizmat vazifalarini vijdonan bajargan harbiy xizmatchiga, faqat u ilgari (qo'shimcha muddatdan tashqari) intizomiy jazo olganligi sababli kamaytirish - bu ish haqini kamsitishdan boshqa narsa emas, taqiqlangan Art. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 37-moddasi.
Taqqoslash uchun shuni ham ta’kidlaymizki, hozirgi vaqtda harbiy xizmatchilar va fuqarolik xodimlari shartnoma bo‘yicha xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilarga qo‘shimcha to‘lovlar uchun ajratiladigan byudjet mablag‘lari hajmini belgilash va sarflash tartibida nazarda tutilganidek, Qurolli Kuchlarning fuqarolik xodimlariga mukofot puli oladilar. Rossiya Federatsiyasi, xizmat (ish) natijalariga ko'ra qo'shimcha to'lovlar (bonuslar) shaklida qo'shimcha moddiy rag'batlantirish. Ushbu tartib Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2010 yil 26 iyuldagi 1010-son buyrug'i bilan tasdiqlangan "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining fuqarolik xodimlarining harbiy nafaqalari va ish haqi uchun mablag'lardan foydalanish samaradorligini oshirish bo'yicha qo'shimcha chora-tadbirlar to'g'risida".
Ushbu Tartibning 7-bandiga muvofiq, qo‘shimcha moddiy rag‘batlantirishning aniq miqdorlari ushbu maqsadlar uchun ajratiladigan byudjet mablag‘lari hajmi doirasida, harbiy xizmatchilar va fuqarolik xodimlarining o‘tgan davr mobaynida xizmat vazifalarini bajarish natijalariga ko‘ra belgilanadi. buning uchun qo'shimcha moddiy rag'batlantirish ko'zda tutilgan. Shu bilan birga, harbiy xizmatchilar va fuqarolik xodimlariga qo'shimcha moddiy rag'batlantirish to'lash to'g'risidagi buyruqlar bevosita qo'mondonlar (boshliqlar, rahbarlar) tomonidan taqdim etilgan hisobotlar asosida chiqariladi.
Yuqorida aytib o'tilgandek, bonuslar to'g'risida qaror qabul qilishda qo'llaniladigan xizmat vazifalarini bajarish sifati va samaradorligini baholashning aniq me'yoriy belgilangan mezonlari mavjud emas, xuddi ularni bajarish natijalarini baholashning me'yoriy belgilangan mezonlari mavjud va mavjud emas. moddiy rag'batlantirishni to'lashda hisobga olinadi. Qo'shimcha moddiy rag'batlantirish miqdori to'g'risida qaror qabul qilishda mansabdor shaxslarning ixtiyori shu qadar keng ediki (va, asosan, shunday bo'lib qolmoqda)ki, bu harbiy xizmatchilar va fuqarolik xodimlari tomonidan ko'plab shikoyatlarga sabab bo'ldi (va sabab bo'ladi), chunki o'quvchilar buni yaxshi bilishadi. .
Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2010 yil 26 iyuldagi 1010-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 11-bandiga muvofiq, quyidagilar qo'shimcha moddiy rag'batlantirishga haqli emas:
- federal qonunga muvofiq qo'shimcha pul rag'batlantiriladigan harbiy xizmatchilar federal byudjet tegishli yil uchun;
- qo'shimcha to'lov amalga oshirilgan davrda qo'pol intizomiy huquqbuzarliklarni sodir etganligi uchun intizomiy jazo olgan, shuningdek kasbiy (qo'mondonlik) va jismoniy tayyorgarlik bo'yicha qoniqarsiz natijalarga erishgan harbiy xizmatchilar;
- o'zlariga yuklangan mehnat majburiyatlarini o'z aybi bilan bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun intizomiy jazoga tortilgan fuqarolik xodimlari;
- moliyaviy, xo'jalik va tadbirkorlik faoliyatida Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlariga zarar etkazgan va moliyaviy, xo'jalik va tadbirkorlik faoliyatining audit hisobotlarida (alohida masalalarni tekshirishda) aks ettirilgan qonunbuzarliklarga yo'l qo'ygan harbiy xizmatchilar va fuqarolik xodimlari, shuningdek, komandirlar (boshliqlar, rahbarlar), ko'rsatilgan faoliyatda ro'yxatdan o'tgan qoidabuzarliklar to'g'risida qaror qabul qilmaganlar va rasmiy vakolatlarga muvofiq zararni qoplash choralari.
Ko'rib turganimizdek, bu erda bizga ma'lum bo'lgan "shaxslar" paydo bo'ladi: intizomiy jazolar, kasbiy (qo'mondon) va jismoniy tayyorgarlik bo'yicha tekshiruv natijalari. To'g'ri, biz qoniqarsiz natijalar haqida gapiryapmiz. Va ular moddiy rag'batlantirish miqdoriga ta'sir qilmaydi, lekin ularni to'lashdan bosh tortish uchun asosdir. Bundan tashqari, oxirgi tekshirishlar natijalari, ular qachon o'tkazilganligidan qat'i nazar - bonus davrida yoki undan tashqarida hisobga olinadi.
Intizomiy jazolarga kelsak, biz ko'rib turganimizdek, jazolar faqat harbiy xizmatchilar tomonidan faqat bonus davrida sodir etilgan qo'pol intizomiy huquqbuzarliklar uchun qayd etilishi kerak.
Yuklanmoqda...
