Davlat talablari
Kimga kasbiy qayta tayyorlash va Rossiya Federatsiyasi davlat xizmatchilarining malakasini oshirish
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 6 maydagi 362-sonli qarori bilan tasdiqlangan)
Oʻzgartirish va qoʻshimchalar bilan:
I. Umumiy qoidalar
1. Rossiya Federatsiyasi davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy ta'limi - bu o'rta kasb-hunar va (yoki) negizida ta'lim. Oliy ma'lumot, amalga oshiradigan tashkilotlarda olingan ta'lim faoliyati qo'shimcha uchun professional dasturlar, Rossiya Federatsiyasi davlat xizmatchilarining (bundan buyon matnda davlat xizmatchilari deb yuritiladi) doimiy kasbiy malakasini oshirishga qaratilgan.
Qo'shimcha kasbiy dasturlar bo'yicha ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlar tashabbusi bilan davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy ta'limi amalga oshirilayotgan davlat organining ehtiyojlarini hisobga olgan holda o'z mazmunini va foydalaniladigan ta'lim texnologiyalarini mustaqil ravishda belgilaydilar.
Davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy ta'limi ularni kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirishni o'z ichiga oladi.
2. Davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish alohida (xizmat vaqtining normal davomiyligi doirasida o‘qitish) yoki uzluksiz (xizmat vaqtining me’yoriy muddatidan tashqari (kechki guruhlar) o‘qitish) davlat tomonidan amalga oshiriladi. davlat xizmati Rossiya Federatsiyasining (bundan buyon matnda davlat xizmati deb yuritiladi), shu jumladan foydalanish bilan elektron ta'lim va masofaviy ta'lim texnologiyalari.
Davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq ish vaqtining normal davomiyligidan tashqarida amalga oshiriladi.
Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish davlat xizmatidan ajratilgan holda amalga oshiriladi.
Davlat xizmatchilarining stajirovka shaklida kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish davlat xizmatidan alohida amalga oshiriladi.
3. Davlat xizmatchilari uchun auditoriya o‘quv yukining umumiy hajmi qo‘shimcha kasbiy dastur bilan belgilanadi.
4. Amaliy va seminar mashg‘ulotlarida o‘quv guruhlaridagi davlat xizmatchilari soni qo‘shimcha kasbiy dasturlar bo‘yicha o‘quv faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilot tomonidan, ular bilan kelishilgan holda belgilanadi. davlat organi, kimning tashabbusi bilan davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy ta'limi amalga oshiriladi. Ma'ruza mashg'ulotlarini o'tkazishda guruhlarni oqimlarga birlashtirish mumkin.
5. Qo‘shimcha kasbiy dasturlar bo‘yicha ta’lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlar davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirishni amalga oshirayotganda ma’ruzalar hajmi auditoriya mashg‘ulotlari umumiy hajmining 30 foizidan oshmasligi kerak.
6. Davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy dasturlarni o'zlashtirishi qo'shimcha kasbiy dasturlar bo'yicha ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilot tomonidan mustaqil ravishda belgilanadigan shakldagi yakuniy attestatsiya bilan yakunlanadi.
Qo‘shimcha kasbiy dasturni muvaffaqiyatli tamomlagan va yakuniy attestatsiyadan o‘tgan davlat xizmatchilariga malakaviy hujjatlar (malaka oshirish sertifikati yoki kasbiy qayta tayyorlash to‘g‘risidagi diplom) beriladi.
7. Ularning qoidalari davlat talablari Rossiya Federatsiyasi hududida joylashgan qo'shimcha kasbiy dasturlar bo'yicha ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi va davlat xizmatchilarini o'qiydigan barcha tashkilotlar uchun majburiydir.
8. Davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish davlat xizmatining lavozimlarini egallashga qo‘yiladigan malaka talablarini hisobga olgan holda ishlab chiqilgan qo‘shimcha kasbiy dasturlar bo‘yicha amalga oshiriladi.
II. Davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlashga qo'yiladigan talablar
9. Davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlash (keyingi o‘rinlarda kasbiy qayta tayyorlash) davlat xizmatchilariga kasbiy xizmat faoliyatining yangi turini amalga oshirish va yangi malakalarga ega bo‘lishlari uchun zarur bo‘lgan vakolatlarni olish maqsadida amalga oshiriladi.
11. Davlat xizmatining eng yuqori va asosiy guruhlariga taalluqli “rahbarlar”, “yordamchilar (maslahatchilar)” yoki “mutaxassislar” toifalaridagi davlat xizmatchilarini, shuningdek, davlat xizmatining davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash zarurati. asosiy lavozimlar guruhiga tegishli "qo'llab-quvvatlovchi mutaxassislar" toifasi, ularni tayinlash qo'shimcha malakalar davlat organi rahbari, uning o‘rnini bosuvchi shaxs tomonidan belgilanadi davlat idorasi Rossiya Federatsiyasi yoki Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining davlat lavozimi yoki ushbu rahbarning vakili yoki Rossiya Federatsiyasi yoki Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti nomidan ish beruvchining vakolatlarini amalga oshiruvchi shaxs (bundan buyon matnda ish beruvchining vakili).
12. Davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash dasturini tamomlashning maqbul minimal muddati 500 soatdan kam bo'lishi mumkin emas.
13. Davlat xizmatchisini kasbiy qayta tayyorlash dasturini o‘zlashtirganda, uning bo‘limlari sifatida ish beruvchining vakili bilan kelishilgan holda malaka oshirish dasturlari hisobga olinishi mumkin, ularning tugallanganligi belgilangan muddatdan kechiktirmay 3 yil oldin olingan malaka oshirish sertifikatlari bilan tasdiqlanadi. tegishli kasbiy qayta tayyorlash dasturi bo'yicha o'qishni boshlash.
16. Kasbiy qayta tayyorlash diplomida ko‘rsatilgan malakalar davlat xizmatchisiga ish beruvchining vakili tomonidan belgilangan davlat xizmati lavozimlariga ariza berish huquqini beradi. malaka talablari qo'shimcha kasbiy ta'lim natijalariga ko'ra malakalarning mavjudligiga.
III. Davlat xizmatchilarining malakasini oshirishga qo'yiladigan talablar
17. Davlat xizmatchilarining malakasini oshirish (keyingi o‘rinlarda malaka oshirish deb yuritiladi) davlat xizmatchilarining malakasini oshirish va (yoki) olish maqsadida amalga oshiriladi. yangi kompetensiya ularning kasbiy martaba va (yoki) ko'tarilishi uchun zarur professional daraja mavjud malakalar doirasida.
18. Davlat xizmatchilarining malakasini oshirish dasturlarini tamomlash muddati 16 soatdan kam bo‘lishi mumkin emas.
19. Davlat xizmatchisi 72 soatdan ortiq malaka oshirish dasturini tamomlagan taqdirda, uning bo‘limlari sifatida ish beruvchining vakili bilan kelishilgan holda malaka oshirish dasturlari hisobga olinishi mumkin, ularning tugallanganligi belgilangan muddatdan kechiktirmay olingan malaka oshirish sertifikatlari bilan tasdiqlanadi. Tegishli malaka oshirish dasturi bo'yicha o'qish boshlanishidan 3 yil oldin.
V. Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida davlat xizmatchilari uchun qo'shimcha kasbiy ta'limni tashkil etishning xususiyatlari
26. Davlat xizmatchilarining Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida qo'shimcha kasbiy ta'limi (keyingi o'rinlarda chet elda o'qitish) ular to'g'risida bilim olishlari uchun tashkil etiladi. xorijiy tajriba hukumat nazorati ostida va yangisini o'zlashtirish kasbiy malaka va bajarish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalar rasmiy vazifalar yuqori darajada.
27. Chet elda ta’lim xalqaro shartnomalarga muvofiq va davlat boshqaruvi organi tomonidan tuzilgan shartnomalar asosida amalga oshiriladi. davlat xizmati yoki Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq belgilanadi shartnoma tizimi qo'shimcha kasbiy dasturlar bo'yicha ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilot (keyingi o'rinlarda ta'lim tashkiloti deb yuritiladi) tomonidan xorijiy davlat organlari va tashkilotlari, shu jumladan ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlar bilan davlat va kommunal ehtiyojlarni qondirish uchun tovarlar, ishlar, xizmatlar xarid qilish sohasida. faoliyati, shuningdek, bilan xalqaro tashkilotlar(keyingi o'rinlarda xorijiy hamkorlar deb yuritiladi).
28. Chet elda malaka oshirish zarurati ish beruvchining vakili tomonidan quyidagilarga asoslanib belgilanadi:
A) istiqbolli yo'nalishlar davlat organi va uning tarkibiy bo'linmalari faoliyati;
b) ish majburiyatlari chet elga o'qishga yuborilgan nomzod tomonidan amalga oshiriladi.
29. Davlat xizmatida 2 yildan ortiq ish stajiga ega bo‘lgan, 1 yildan ortiq o‘rinbosar lavozimda ishlagan davlat xizmatchilari chet elga o‘qishga yuborilganda imtiyozga ega bo‘ladilar.
30. Davlat xizmatini boshqarish davlat organi belgilangan tartibda:
a) har yili chet elda ta’lim yo‘nalishlari ro‘yxatini tuzadi;
b) chet elga o‘qishga yuboriladigan davlat xizmatchilari guruhlari tarkibini shakllantiradi;
v) xorijda malaka oshirishda ishtirok etuvchi xorijiy hamkorlar ro‘yxatini kelishib oladi;
e) chet elda o'qishni muvaffaqiyatli tamomlaganlarga malaka oshirish sertifikati yoki kasbiy qayta tayyorlash to'g'risidagi diplom beradi.
32. Ish beruvchining vakili chet elda ta’lim olish bo‘yicha topshiriqlarni, chet elda o‘qish davomida o‘rganilishi lozim bo‘lgan masalalar ro‘yxatini, shuningdek, kutilayotgan ta’lim natijalarini ko‘rsatgan holda tasdiqlaydi.
33. Ish beruvchining vakili davlat xizmatini boshqarish bo‘yicha davlat organiga chet elda o‘qish uchun topshiriqlarni hamda chet elga o‘qishga yuborish uchun tavsiya etilgan davlat xizmatchilariga hujjatlarni taqdim etadi. Topshiriqlar va ko'rsatilgan hujjatlar shakllari, shuningdek ularni taqdim etish muddatlari davlat xizmatini boshqarish bo'yicha federal davlat organi tomonidan belgilanadi.
34. Chet elda o‘zlashtiriladigan qo‘shimcha kasbiy dasturlarda davlat xizmatchilarining dastlabki tayyorgarligi ko‘zda tutilishi mumkin.
35. Chet elda o‘qish muddati xorijiy hamkorlar bilan kelishilgan holda o‘qitishning maqsadlari va mazmunidan kelib chiqqan holda belgilanadi va qo‘shimcha kasbiy ta’limning tegishli turlari (shu jumladan dastlabki tayyorgarlik va yakuniy attestatsiya) uchun belgilangan ta’lim muddatidan oshmasligi kerak.
36. Xorijda malaka oshirishni amalga oshiruvchi davlat xizmatchilari ham yakka tartibda, ham 10 kishidan ko‘p bo‘lmagan guruhlarda o‘qitiladi.
Xorijda kasbiy qayta tayyorlash individual tarzda amalga oshiriladi.
37. Guruhlarda tahsil olayotgan davlat xizmatchilariga zarur hollarda tarjimonlik xizmati ko‘rsatiladi.
Chet elga o'qish uchun yakka tartibda yuborilgan davlat xizmatchilari uchun bilim xorijiy til, unda o'qitish amalga oshiriladi, bu zaruriy shartdir.
Rossiya Federatsiyasi davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy ta'limi - bu davlat akkreditatsiyadan o'tgan oliy, o'rta va qo'shimcha kasb-hunar ta'limi muassasalarida, shuningdek to'g'ridan-to'g'ri davlat organlarida yoki boshqa tashkilotlarda amalga oshiriladigan oliy yoki o'rta kasb-hunar ta'limi asosidagi ta'lim. rossiya Federatsiyasi davlat xizmatchilarining doimiy malakasini oshirishga qaratilgan. Davlat xizmatchilarining qo‘shimcha kasbiy ta’limi ularni kasbiy qayta tayyorlash, malaka oshirish va stajirovkadan o‘tkazishni o‘z ichiga oladi. Qo'shimcha kasbiy ta'lim olish davrida davlat xizmatchisi o'z lavozimi va ish haqini saqlab qoladi.
Davlat xizmatchisini ta'lim dasturi bo'yicha o'qishga yuborish uchun quyidagilar asos bo'ladi:
- a) davlat xizmatchisini davlat xizmatining boshqa lavozimiga tanlov asosida ko'tarish tartibida tayinlash;
- b) davlat xizmatchisini kiritish kadrlar zaxirasi;
- v) attestatsiya komissiyasining davlat xizmatchisining ta'lim dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan taqdirda, davlat xizmatida to'ldirilayotgan lavozimga muvofiqligi to'g'risidagi qarori.
Davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish tanaffus bilan, qisman tanaffus (haftasiga 3 ish kunigacha) yoki xizmatdan tanaffussiz (kechki guruhlar) va masofaviy ta’lim texnologiyalari imkoniyatlaridan foydalangan holda amalga oshiriladi. davlat xizmati lavozimlarining toifalari va guruhlari:
- a) oliy guruhdagi “rahbarlar” toifasi - tanaffus bilan, qisman yoki xizmatda tanaffussiz va masofaviy ta'lim texnologiyalari imkoniyatlaridan foydalangan holda;
- b) asosiy va yetakchi guruhlarning “yordamchilari (maslahatchilari)” yoki “mutaxassislari” toifalari, “rahbarlar”, “yordamchilar (maslahatchilar)”, “mutaxassislar” yoki “yordamchi mutaxassislar” toifalari - ajratilgan yoki xizmatdan qisman ajratish;
- v) boshqa lavozimlar - xizmatdan ajratish bilan.
Amaliyot davlat xizmatidan alohida amalga oshiriladi. Davlat xizmatchilari tomonidan mahorat ta'lim dasturlari Qo'shimcha kasbiy ta'lim majburiy davlat yakuniy attestatsiyasi bilan tugaydi. Qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlarini muvaffaqiyatli tamomlagan davlat xizmatchilariga davlat tomonidan berilgan hujjatlar beriladi.
Davlat xizmatchisi doimiy ravishda bilim darajasini saqlab turishi, malakasini oshirishi, qayta tayyorlash va amaliyot o‘tash imkoniyatiga ega bo‘lishi kerak. Albatta, har bir davlat xizmatchisining tayyorgarligi doimiy bo'lishi kerak, ya'ni. butun kasbiy faoliyati davomida o'zining "asosiy" ta'limi natijasida olingan bilimlarini yangilash va o'z faoliyatida foydalanadigan yangi bilimlarni olish maqsadida amalga oshiriladi. kasbiy faoliyat.
Professional davlat xizmatini shakllantirish kadrlar tayyorlash tizimini va davlat xizmatchilarining qo‘shimcha kasbiy ta’limini takomillashtirishni talab qiladi. Tizimni takomillashtirish kasbiy ta'lim davlat xizmati uchun kadrlar masalasi davlat ta’lim tizimida to‘planib qolgan muammolar majmuasi prizmasida ko‘rib chiqilishi kerak.
Avvalo, bugungi kunda Rossiyada kasbiy ta'lim va kasb-hunar ta'limining mohiyati nimada ekanligini, davlat apparati uchun kadrlar tayyorlashning o'ziga xos xususiyatlari, ushbu tayyorgarlikni kim amalga oshirayotgani, sifat darajasi qanday ekanligini aniq tushunishingiz kerak. ta'lim xizmatlari bu sohada.
Hozirgi vaqtda Rossiya Federatsiyasining davlat xizmatiga kadrlar tayyorlash va davlat xizmatchilarining malakasini oshirish sohasidagi kamchiliklar haligacha bartaraf etilmagan. Mavjud ta'lim muassasalari, odatda, talab darajasida emas kasbiy ta'lim davlat xizmatchilari. Bakushev V.V., Demidov F.D. Yangi asr boshlarida kasbiy ta'lim va davlat xizmatchilari tayyorlash. - M.: RAGS nashriyoti, 2003. - B. 72
Mamlakatimizda davlat xizmati kadrlarini tayyorlash tajribasi tahlili shuni ko‘rsatadiki, kadrlar tayyorlash dasturi, qoida tariqasida, keng nazariy umumiy gumanitar asosda qurilgan va faqat shu munosabat bilan amaliy mashg‘ulotlar olib boriladi. Bu borada muassasalarning eng muhim vazifasi tayyorgarlik ko'rishdir boshqaruv xodimlari, ta'lim va amaliyot o'rtasidagi aloqani mustahkamlash, fundamental va amaliy tayyorgarlikning birligini ta'minlash, amaliyotga yo'naltirilgan modelni ishlab chiqishdan iborat. ta'lim jarayoni. Yablokova E. A. Davlat xizmati xodimlarini tayyorlash: samaradorlikni oshirishning uslubiy va didaktik asoslari. - M.: RAGS nashriyoti, 2004. - B. 13
Hozirgi vaqtda Rossiyada ta'limning intizomiy modeli ustunlik qiladi, uning asosida, agar kerak bo'lsa, ta'limga modulli yondashuv sifatida amalga oshiriladi. tashkiliy shakllar Ushbu modelda o'qitish ma'ruzalar, seminarlar va foydalanadi amaliy darslar, taqlid yoki biznes o'yinlari, laboratoriya darslari, mustaqil ish, Amaliyot, kurs ishi va tezislar, testlar va imtihonlar. Ushbu modeldagi ma'lumotni saqlovchi kitob, tarjimon esa bilim va o'qituvchidir. Yablokova E. A. Davlat xizmati xodimlarini tayyorlash: samaradorlikni oshirishning uslubiy va didaktik asoslari. - M.: RAGS nashriyoti, 2004. - B. 158
Ushbu sohadagi muammolarni umumlashtirib, biz eng muhimlarini ajratib ko'rsatishimiz mumkin, ularning yechimlari kechiktirishni talab qilmaydi:
1. Davlat xizmatchilarining kasbiy mahorat darajasining pasayishi.
Davlat xizmatchilarining kasbiy tayyorgarligi tizimining rivojlanmaganligi.
Xizmat uchun kadrlarni kasbiy tayyorlashning tashkiliy mexanizmining noaniqligi.
Davlat va kommunal xizmatlar uchun kadrlar tayyorlash sohasida ta’lim dasturlarini amalga oshiruvchi, hokimiyat organlarini malakali kadrlar bilan ta’minlash funksiyalarini bajaradigan ixtisoslashtirilgan (asosiy) ta’lim muassasalari tarmog‘ining yo‘qligi.
Tizimning shakllanishi hukumat buyrug'i davlat va kommunal xizmatlar uchun kadrlar tayyorlash va davlat va munitsipal xizmatchilarni davlat organlarining funktsiyalari va vazifalarini bajarishga maqsadli tayyorlash uchun.
- 6. Ushbu sohada kasbiy ta'limni samarali boshqarish. davlat xizmati kadrlarni qayta tayyorlash boshqaruv
- 7. Davlat va kommunal xizmat uchun kadrlar tayyorlashda davlat organlari va ta’lim muassasalari o‘rtasidagi o‘zaro hamkorlikning samarali vositalari va shakllarining yo‘qligi.
- 8. Davlat boshqaruvi rivojlanishidagi zaiflik ta'lim standartlari davlat va kommunal xizmatlar uchun kasbiy ta'lim va kadrlar tayyorlash.
- 9. Davlat va kommunal xizmatlar uchun kadrlar kasbiy ta'limining asosiy va qo'shimcha ta'lim dasturlarini o'zgartirish, ularni yangi ijtimoiy-iqtisodiy sharoitlarga moslashtirish zarurati.
Qo'shimcha kasbiy ta'lim turlari."Davlat xizmati tizimi to'g'risida" gi qonun davlat xizmatchilarini qayta tayyorlash, malakasini oshirish va amaliyotini o'tash federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlariga, shuningdek Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlariga muvofiq amalga oshirilishini belgilaydi.
“Davlat xizmati to‘g‘risida”gi qonunga muvofiq, davlat xizmatchisining huquqlaridan biri uning qo‘shimcha kasbiy ta’lim olish huquqi bo‘lib, unga quyidagilar kiradi: kasbiy qayta tayyorlash, malaka oshirish va amaliyot o‘tash.
Kasbiy qayta tayyorlash - Bu davlat xizmatchilarining kasbiy faoliyatning yangi turini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan alohida fanlarni, fan, texnika va texnologiya bo'limlarini o'rganishni nazarda tutadigan ta'lim dasturlari bo'yicha qo'shimcha bilim, ko'nikma va ko'nikmalarga ega bo'lishidir.
Malaka oshirish - Bu malaka darajasiga qo'yiladigan talablar va kasbiy muammolarni hal qilishning zamonaviy usullarini o'zlashtirish zarurati bilan bog'liq holda mutaxassislarning nazariy va amaliy bilimlarini yangilashdir. Zarur bo'lganda amalga oshiriladi, lekin kamida uch yilda bir marta.
Amaliyot- bu nazariy tayyorgarlik natijasida olingan kasbiy bilim, ko'nikma va malakalarni amaliyotda shakllantirish va mustahkamlash tartibi. Amaliyot, shuningdek, ilg‘or tajribani o‘rganish, amaldagi yoki undan yuqori lavozim vazifalarini bajarish uchun kasbiy va tashkiliy ko‘nikmalarga ega bo‘lish maqsadida ham o‘tkaziladi. Amaliyot davlat xizmatchisi uchun qo'shimcha kasbiy ta'limning mustaqil turi va uni kasbiy qayta tayyorlash yoki malakasini oshirishning bir qismidir.
Davlat xizmatining ayrim turlarining xususiyatlari to'g'risidagi normativ-huquqiy hujjatlarda davlat xizmatchilari uchun qo'shimcha kasbiy ta'limning boshqa turlari ham nazarda tutilishi mumkin.
Masalan, Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2009 yil 29 iyundagi 490-son buyrug'i bilan Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarining kasbiy tayyorgarligini tashkil etish bo'yicha qo'llanma tasdiqlangan. Ushbu hujjatga muvofiq, Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimidagi kasb-hunar ta'limi turi - o'quv lagerlari. Ularning maqsadi ichki ishlar organlari xodimlarining amaldagi yoki yangi lavozimlarida tezkor va xizmat vazifalarini bajarishga kasbiy tayyorgarligini oshirishdan iborat.
Kasbiy qayta tayyorlash, malaka oshirish va stajirovkaga davlat buyurtmasi. Davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish davlat akkreditatsiyasidan o‘tgan oliy kasb-hunar va o‘rta-maxsus ta’lim muassasalarida amalga oshiriladi, ular tegishli ta’lim darajasi to‘g‘risida davlat hujjati berishga, davlat hokimiyati va boshqaruvi organlarining muhri bosilgan muhrdan foydalanishga haqlidir. Rossiya Federatsiyasining Davlat gerbi, shuningdek, davlat moliyasining markazlashtirilgan sxemasiga kiritilish huquqi. Davlat xizmatchisining stajirovkasi bevosita davlat organlari va boshqa tashkilotlarda amalga oshiriladi.
Davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash, malakasini oshirish va amaliyot o‘tashlarini tashkil etish davlat buyurtmasi asosida amalga oshiriladi, qaysi davlat organlarining davlat xizmatchilarining malakasini oshirish dasturlarini hisobga olgan holda, ularning shaxsiy malakasini oshirish rejalaridan kelib chiqqan holda tuziladi. .
Bunday rejani davlat xizmatchisining o'zi bevosita rahbari bilan birgalikda uch yil muddatga ishlab chiqadi. Shaxsiy reja ko'rsatadi:
qo'shimcha kasbiy ta'limning maqsadi, turi, shakli va davomiyligi, shu jumladan masofaviy ta'lim texnologiyalaridan foydalanish va o'z-o'zini ta'lim olish imkoniyati to'g'risidagi ma'lumotlar;
qo'shimcha kasbiy ta'lim yo'nalishlari;
kutilgan samaradorlik.
Davlat xizmatchilarining malakasini oshirish bo'yicha davlat agentligi dasturi davlat xizmatlarini boshqarish bo‘yicha tegishli davlat organi bilan kelishilgan holda uning rahbari tomonidan tasdiqlanadi. Uch yillik dasturda:
davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash, malakasini oshirish va stajirovka o‘tashga bo‘lgan yillik ehtiyoj davlat xizmati lavozimlarining toifalari va guruhlari, ta’lim muassasalarining profili va turini hisobga olgan holda qo‘shimcha kasbiy ta’lim yo‘nalishlari, turlari, shakllari va davomiyligi bo‘yicha prognoz qilinadi;
dasturni amalga oshirish bosqichlari, tadbirlar ro'yxati, shuningdek uni amalga oshirishning borishi va natijalarini baholash imkonini beruvchi ko'rsatkichlar ko'rsatilgan;
kutilayotgan samaradorlik bashorat qilinadi. Federal davlat organlari rejalashtirilganidan oldingi yilning 1 martidan kechiktirmay davlat xizmatini boshqarish bo'yicha federal davlat organiga davlat xizmatchilarini tayyorlash uchun arizalar taqdim etadilar. Arizaga qo'shimcha kasbiy ta'limning asosiy yo'nalishlarini asoslovchi tushuntirish xati ilova qilinadi.
Bunday arizalar asosida davlat xizmatini boshqarish bo'yicha federal davlat organi federal davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash, malakasini oshirish va amaliyot o'tash uchun davlat buyurtmasi tarkibini belgilaydi va uni moliyalashtirish miqdorini hisoblab chiqadi.
Rejalashtirilgan yilning 1 mayidan kechiktirmay Rossiya Federatsiyasi Prezidenti Administratsiyasi bilan kelishilgan takliflar Rossiya Federatsiyasi hukumatiga kiritiladi:
tegishli yil uchun federal davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash, malakasini oshirish va stajirovka o'tash uchun davlat buyurtmasini zarur asoslar bilan moliyalashtirish miqdori to'g'risida;
federal davlat organlarining uzoq muddatli maqsadlari va vazifalari asosida federal davlat xizmatchilari uchun qo'shimcha kasbiy ta'limning ustuvor yo'nalishlari bo'yicha.
Davlat buyurtmasi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan "Rossiya Federatsiyasi qonuni" kuchga kirgan kundan boshlab uch oydan kechiktirmay tasdiqlanadi. federal byudjet tegishli yil uchun.
Ko'rsatilgan davlat buyurtmasini joylashtirish 2005 yil 21 iyuldagi 94-FZ-sonli "Davlat va kommunal ehtiyojlar uchun tovarlar yetkazib berish, ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatish uchun buyurtmalarni joylashtirish to'g'risida" Federal qonunida belgilangan tartibda amalga oshiriladi. , raqobat asosida.
Federal davlat organi (buyurtmachi), bir tomondan, davlat xizmatini boshqarish bo'yicha federal davlat organi va tegishli ta'lim muassasasi bilan birgalikda, boshqa tomondan, federal fuqarolik xodimlarini kasbiy qayta tayyorlash yoki malakasini oshirish uchun davlat shartnomasini tuzadi. xizmatkorlar.
Qayta tayyorlash, malaka oshirish va amaliyot o‘tash tartibi. Davlat xizmatchilarini qayta tayyorlash, malakasini oshirish va amaliyot o'tash tartibi Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 28 dekabrdagi 1474-sonli "Rossiya Federatsiyasi davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy ta'limi to'g'risida" gi Farmoni bilan tartibga solinadi.
Davlat xizmatchisini kasbiy qayta tayyorlash, malakasini oshirish yoki stajirovkaga yuborish uchun quyidagilar asos bo‘ladi::
davlat xizmatchisini davlat xizmatining boshqa lavozimiga tanlov asosida ko‘tarish tartibida tayinlash;
davlat xizmatchisini tanlov asosida davlat xizmati lavozimini egallash uchun kadrlar zaxirasiga kiritish;
attestatsiya komissiyasining davlat xizmatchisining ta'lim dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan taqdirda, to'ldirilayotgan davlat xizmati lavozimiga muvofiqligi to'g'risidagi qarori.
Davlat xizmatchisi chet elda qo'shimcha kasbiy ta'lim olishi mumkin.
Lavozimlarning eng yuqori guruhiga mansub davlat xizmatining “rahbarlar” toifasidagi lavozimlarini egallab turgan davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish amalga oshiriladi. davlat xizmatidan ajralgan holda, qisman ajratilgan holda yoki ajralmagan holda va masofaviy ta’lim texnologiyalari imkoniyatlaridan foydalangan holda.
"yordamchilar (maslahatchilar)" yoki "mutaxassislar" toifalaridagi davlat xizmati lavozimlarini, shuningdek "rahbarlar", "yordamchilar" toifalaridagi davlat xizmati lavozimlarini egallab turgan davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish ( asosiy va yetakchi lavozim guruhlariga tegishli maslahatchilar), “mutaxassislar” yoki “yordamchi mutaxassislar” amalga oshiriladi. davlat xizmatidan ajralish yoki qisman ajratish bilan.
davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish; davlat xizmatining boshqa lavozimlarini egallash , amalga oshiriladi davlat davlat xizmatidan ajralish bilan.
Davlat xizmatchilarining stajirovkalari davlat davlat xizmatidan alohida amalga oshiriladi.
Davlat xizmatchisining kasbiy qayta tayyorlash, malakasini oshirish yoki stajirovkadan o‘tganligi tegishli davlat hujjati bilan tasdiqlanadi va davlat xizmatchisini tanlov asosida kadrlar zaxirasiga kiritish yoki davlat xizmatchisi lavozimini egallashni davom ettirish uchun asosiy asos hisoblanadi. rasmiy xizmatdagi kishi.
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 6 maydagi 362-sonli qarori bilan Rossiya Federatsiyasi davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash, malakasini oshirish va amaliyot o'tashga qo'yiladigan davlat talablari tasdiqlangan.
Davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlashga qo'yiladigan talablar. Kasbiy qayta tayyorlash davlat xizmatchilarining bilimlarini oshirish yoki ularga kasbiy faoliyatning yangi turini amalga oshirish yoki qo‘shimcha malaka olish uchun qo‘shimcha bilim olish maqsadida amalga oshiriladi.
Kasbiy qayta tayyorlash uchun quyidagi normativ standartlar belgilanadi: ta'lim dasturlarini tugatish muddatlari :
davlat xizmatchilariga kasbiy faoliyatning yangi turini amalga oshirish uchun - 500 auditoriya soatidan ortiq;
davlat xizmatchilariga qo'shimcha malaka olish uchun - 1000 soatdan ortiq, shu jumladan auditoriya soatlarining 75% dan ortig'i.
Davlat xizmatchilari kasbiy qayta tayyorlash dasturining bo'limlari sifatida Malaka oshirish dasturlari (stajirovkalari) hisobga olinishi mumkin, ularning tugallanganligi tegishli kasbiy qayta tayyorlash dasturi boʻyicha oʻqish boshlanishidan kamida uch yil oldin olingan davlat hujjatlari bilan tasdiqlanadi..
Davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash ta'lim dasturlarini o'zlashtirishi yakuniy malaka (attestatsiya) ishi va imtihonni o'z ichiga olgan majburiy davlat yakuniy attestatsiyasi bilan yakunlanadi.
Majburiy davlat yakuniy attestatsiyasi natijalari bo'yicha davlat tomonidan berilgan hujjatlar: kasbiy qayta tayyorlash diplomi, qo'shimcha (oliy) ta'lim to'g'risidagi diplom beriladi.
Qo'shimcha (oliy) ma'lumot to'g'risidagi diplom davlat xizmatchisiga malaka talablari tegishli profil bo'yicha oliy kasbiy ma'lumotni talab qiladigan davlat xizmatining lavozimlariga kirish huquqini beradi.
Davlat xizmatchilarining malakasini oshirishga qo'yiladigan talablar. Ilg'or o'qitish amalga oshiriladi qilish uchun :
davlat xizmatchilari kasbiy faoliyatining alohida masalalari bo'yicha joriy o'zgarishlarni o'zlashtirish (tematik va muammoli konferentsiyalar va seminarlar) - auditoriya soatlari 18 dan 72 gacha (qisqa muddatli malaka oshirish);
tegishli kasbiy muammolarni hal qilish uchun belgilangan kasbiy faoliyat sohasidagi bir qator masalalar bo'yicha bilimlarni har tomonlama yangilash - 73 dan 144 auditoriya soatigacha.
Davlat xizmatchisi 72 soatdan ortiq malaka oshirish dasturini tugatgan taqdirda, qisqa muddatli malaka oshirish dasturlari uning bo'limlari sifatida hisobga olinishi mumkin, ularning o'zlashtirilganligi o'qish boshlanishidan kamida uch yil oldin olingan davlat hujjatlari bilan tasdiqlanadi. tegishli malaka oshirish dasturida.
Malaka oshirish majburiy davlat yakuniy attestatsiyasi bilan yakunlanadi, unga quyidagilar kiradi: sertifikatlashtirish testlarining turlari :
qisqa muddatli malaka oshirish dasturlari uchun - test shaklida imtihon;
72 soatdan ortiq malaka oshirish dasturlari uchun - test sinovi va yakuniy ishni himoya qilish shaklida imtihon.
Majburiy davlat yakuniy attestatsiyasi natijalari bo'yicha davlat tomonidan berilgan hujjatlar: qisqa muddatli malaka oshirish sertifikati; malaka oshirish sertifikati.
Amaliyot talablari. Amaliyot dasturi ta’lim muassasasi tomonidan davlat xizmatchilari amaliyot o‘tashga yuborilayotgan davlat organi hamda stajyorlarni qabul qiluvchi davlat organi yoki boshqa tashkilot bilan birgalikda ishlab chiqiladi.
Amaliyot muddati davlat xizmatchilari uchun qo'shimcha kasbiy ta'limning mustaqil turi bo'lgan, - ikki oydan to'rt oygacha . Kasbiy qayta tayyorlash yoki malaka oshirish dasturlari tarkibiga kiruvchi stajirovkaning davomiyligi tegishli dasturlarning o‘quv rejasi bilan belgilanadi.
Qo'shimcha kasbiy ta'limning mustaqil turi bo'lgan davlat xizmatchilarining stajirovka dasturini ishlab chiqish stajirovka to'g'risidagi hisobot va yakuniy malaka (attestatsiya) ishni ko'zda tutuvchi majburiy davlat yakuniy attestatsiyasi bilan yakunlanadi.
Majburiy davlat yakuniy attestatsiyasi natijalariga ko'ra davlat hujjati - amaliyotni tugatganligi to'g'risidagi guvohnoma beriladi.
Davlat xizmatining boshqa turlarining davlat xizmatchilari uchun qo'shimcha kasbiy ta'lim. Davlat xizmatining boshqa turlarining davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlash, malakasini oshirish va stajirovkadan o‘tkazish maxsus normativ-huquqiy hujjatlar bilan tartibga solinadi. Shunday qilib, Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarining kasbiy tayyorgarligini tashkil etish bo'yicha qo'llanmaga muvofiq, ichki ishlar organlarining o'rta, katta va yuqori qo'mondonlik tarkibining malakasini oshirish va kasbiy qayta tayyorlash Rossiya Federatsiyasi Vazirligining ta'lim muassasalarida amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasining ichki ishlar organlari, litsenziyalari va davlat akkreditatsiyasiga ega bo'lgan boshqa ta'lim muassasalari; kichik, o'rta va katta qo'mondonlik tarkibi - kasbiy tayyorgarlik markazlarida. Oddiy va qo'mondonlik tarkibining stajirovkalari xizmat joyida, boshqa ichki ishlar organlarida, federal ijroiya organlarida va xorijiy davlatlarda (zarurat bo'lganda va belgilangan tartibda) o'tkaziladi.
Xodimlarning malakasini oshirish maqsadi Ichki ishlar vazirligi Rossiya malaka darajasiga qo‘yiladigan talablar va kasbiy muammolarni hal etishning zamonaviy usullarini o‘zlashtirish zarurati bilan bog‘liq holda mutaxassislarning nazariy va amaliy bilimlarini yangilashdan iborat.
Ilg'or tayyorgarlik quyidagilarni o'z ichiga oladi ta'lim turlari :
tegishli imtihon, test yoki insho himoyasi bilan yakunlanadigan xodimlarning tezkor va xizmat faoliyatining muayyan masalalari bo'yicha qisqa muddatli (kamida 72 soat) tematik trening;
ichki ishlar idoralari, viloyatlar, organlar (bo‘limlar, muassasalar) darajasida yuzaga keladigan huquqiy, operativ-texnik, sud-tibbiyot, psixologik va boshqa muammolar bo‘yicha mavzuli va muammoli seminarlar (72 soatdan 100 soatgacha);
qo'shimcha kasb-hunar ta'limi ta'lim muassasasida chuqur o'rganish uchun mutaxassislarni uzoq muddatli (100 soatdan ortiq) tayyorlash joriy muammolar kasbiy faoliyat profiliga ko'ra.
Xodimlarni kasbiy qayta tayyorlashning maqsadi kasbiy faoliyatning yangi turini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan alohida fanlarni, huquqni muhofaza qilish va tezkor xizmat bo'limlarini o'rganishni nazarda tutadigan ta'lim dasturlari bo'yicha qo'shimcha bilim, ko'nikma va ko'nikmalarga ega bo'lishdir.
Xodimlarni kasbiy qayta tayyorlash 500 soatdan ortiq auditoriya vaqtini nazarda tutuvchi o'quv rejalari va dasturlari bo'yicha amalga oshiriladi. Kasbiy qayta tayyorlash natijalariga ko‘ra xodimlar ma’lum bir soha bo‘yicha kasbiy faoliyatni amalga oshirish huquqini (malakasini) tasdiqlovchi davlat tomonidan berilgan diplom oladilar.
Amaliyotning asosiy maqsadi nazariy tayyorgarlik natijasida olingan kasbiy bilim, ko‘nikma va malakalarni shakllantirish va amaliyotda mustahkamlashdan iborat.
Qoidaga ko'ra, kasb-hunar ta'limi markazlarida o'quv mashg'ulotlari kamida 72 va 144 soatdan ortiq davom etmaydi.
Savollarga javob:
San'atga muvofiq. 62 Federal qonun 2004 yil 27 iyuldagi 79-FZ-sonli (2017 yil 29 iyuldagi tahrirda) "Rossiya Federatsiyasining davlat davlat xizmati to'g'risida" gi davlat xizmatchisining malakasini oshirish davlat xizmatchisining zarur malaka darajasini saqlab qolish va oshirishga qaratilgan. xizmat vazifalarini to'g'ri bajarish uchun qo'shimcha kasbiy ta'lim va boshqa tadbirlarni o'z ichiga oladi kasbiy rivojlanish.
Davlat xizmatchisining qo'shimcha kasbiy ta'limi kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirishni o'z ichiga oladi.
Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 28 dekabrdagi 1474-sonli (2015 yil 8 martdagi tahririda) "Rossiya Federatsiyasi davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy ta'limi to'g'risida" gi Farmoniga binoan davlat xizmatchilarining malakasini oshirish quyidagi tartibda amalga oshiriladi: zarur, ish beruvchining vakili tomonidan belgilanadi, lekin kamida uch yilda bir marta.
Xodimlar tizimi materiallaridagi tafsilotlar:
1. Javob: Davlat xizmatchisini qo'shimcha kasbiy ta'limga qanday yuborish kerak
Nina Kovyazina, departament direktori o'rinbosari tibbiy ta'lim Va kadrlar siyosati Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining sog'liqni saqlash sohasida
Qo'shimcha ta'lim turlari
Davlat xizmatchilari uchun qo'shimcha kasbiy ta'limning qanday turlari mavjud?
Davlat xizmatchisi quyidagi shakllarda qo'shimcha kasbiy ta'lim olishi mumkin:
kasbiy qayta tayyorlash;
malaka oshirish.
Bu 2004 yil 27 iyuldagi 79-FZ-sonli Qonunining 62-moddasi 1-qismida, 2013 yil 2 iyuldagi 185-FZ-son Qonunining 99-moddasi 19-bandining «v» kichik bandida ko'rsatilgan.
Qo'shimcha ta'lim olish uchun asoslar
Qanday hollarda davlat xizmatchilarini qo'shimcha kasbiy ta'lim olishga yuborish kerak?
Davlat xizmatchisi qo'shimcha kasbiy ta'lim olish uchun quyidagi asoslarga ko'ra yuborilishi kerak:
davlat xizmatchisini tanlov asosida boshqa lavozimga ko‘tarish tartibida tayinlash;
davlat xizmatchisini tanlov asosida lavozimni egallash uchun kadrlar zaxirasiga kiritish;
davlat xizmatchisining ta’lim dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan taqdirda egallab turgan lavozimiga muvofiqligi to‘g‘risidagi attestatsiya komissiyasining qarori;
davlat xizmatchisini davlat xizmatining lavozimlari qisqartirilishi yoki davlat organi tugatilishi munosabati bilan boshqa lavozimga tayinlash. Bunday holda, bitta shart bajarilishi kerak: xodim o'zi tayinlangan faoliyat sohasida va davlat xizmatida qo'shimcha kasbiy ta'lim olishi kerak.
Bunday asoslar ro'yxati 2004 yil 27 iyuldagi 79-FZ-sonli Qonunining 62-moddasi 4-qismida, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 28 dekabrdagi № 3-sonli Farmoni bilan tasdiqlangan Nizomning 3-bandida nazarda tutilgan. 1474.
Professional qayta tayyorlash
Qaysi hollarda davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlashga yuborish kerak?
Davlat organi davlat xizmatchisini kasbiy qayta tayyorlashga quyidagi hollarda ham yuborishi mumkin:
davlat xizmatchisining kasbiy faoliyati turi o‘zgargan;
“yordamchilar (maslahatchilar)”, “mutaxassislar” yoki “yordamchi mutaxassislar” toifalaridagi lavozimga ega bo‘lgan davlat xizmatchisi “rahbarlar” toifasidagi lavozimga ko‘tarilish maqsadida tayinlanadi.
Ish beruvchining vakili toifadagi (guruhdagi) lavozimlarni egallagan davlat xizmatchilarini qayta tayyorlash zarurligini belgilaydi:
“rahbarlar” (yuqori va asosiy guruhlardan);
“yordamchilar (maslahatchilar)” (yuqori va asosiy guruhlar);
“mutaxassislar” (yuqori va asosiy guruhlar);
“yordamchi mutaxassislar” (asosiy guruh).
Bu Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 28 dekabrdagi 1474-sonli Farmoni bilan tasdiqlangan Nizomning 4-bandi 4-bandida nazarda tutilgan.
Ilg'or malaka oshirishning chastotasi
Davlat xizmatchilarining malakasini oshirish qanchalik tez-tez amalga oshiriladi?
Davlat xizmatchilari zaruratga qarab, lekin kamida uch yilda bir marta malaka oshirishdan o‘tadilar. Agar u birinchi marta davlat xizmatiga qabul qilingan bo'lsa (ilgari tashkilotlarda ishlagan, o'qigan), uni tugatgandan so'ng keyingi o'qishga yuboring. sinov muddati yoki davlat xizmatiga kirgandan keyin olti oy o'tgach. Shuningdek, bir toifadagi lavozimlarga ko‘tarilgan davlat xizmatchilari malaka oshirish kurslaridan o‘tishlari shart. Bunday qoidalar 2004 yil 27 iyuldagi 79-FZ-son Qonunining 62-moddasi 5-qismida, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 28 dekabrdagi 1474-sonli Farmoni bilan tasdiqlangan Nizomning 5-bandida keltirilgan.
Ta'lim tashkilotlariga qo'yiladigan talablar
Davlat xizmatchilari kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirishdan o‘tadigan ta’lim tashkilotlariga qanday talablar qo‘yiladi?
Davlat xizmatchilari qo'shimcha kasbiy ta'limni qo'shimcha kasbiy dasturlar bo'yicha ta'lim faoliyatini amalga oshiradigan tashkilotlarda, shuningdek chet elda olishlari mumkin. Bu 2004 yil 27 iyuldagi 79-FZ-son Qonunining 62-moddasi 6, 8-qismlarida ko'rsatilgan.
Ta'lim tashkilotlari tomonidan qo'shimcha kasbiy ta'limni ta'minlashga qo'yiladigan davlat talablari Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 6 maydagi 362-sonli qarori bilan tasdiqlangan. Xususan, guruhdagi odamlar soni, tugatishning standart muddatlari, turi. ta'limni tugatgandan keyin berilgan hujjatlar va boshqalar.
Trening shakllari
Davlat xizmatchilari qanday shaklda qo'shimcha kasbiy ta'lim olishlari mumkin?
Qo'shimcha kasbiy ta'lim olish uchun ariza topshirishingiz mumkin:
davlat xizmatidan ajralib chiqqan holda;
uzluksiz.
“Menejerlar” toifasidagi lavozimlarni egallagan davlat xizmatchilari masofadan turib qo‘shimcha kasbiy ta’lim olishlari mumkin.
Ushbu tartib 2004 yil 27 iyuldagi 79-FZ-son Qonunining 62-moddasi 9-qismida, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 28 dekabrdagi 1474-sonli Farmoni bilan tasdiqlangan Nizomning 8-bandida belgilangan va Rossiya Mehnat vazirligining 2013 yil 31 iyuldagi 18-3 / 10 / 2-4297-sonli xatida tushuntirilgan.
Bu haqda ko'proq ma'lumot olish uchun jadvalga qarang.
Davlat xizmatchilarining haftalik sinfdagi umumiy dars yuklamasi:
davlat xizmatidan tashqarida o‘qiyotganda – o‘quv yuklamasi hajmini hisobga olgan holda 54 soatdan ko‘p bo‘lmagan 41 soatdan oshmasligi kerak;
davlat xizmatida ish joyida o'qish uchun - kamida 12 soat.
Bu Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 6 maydagi 362-sonli qarori bilan tasdiqlangan Davlat talablarining 3-bandida nazarda tutilgan.
Hukumat buyrug'i
Davlat xizmatchilari uchun qo'shimcha kasbiy ta'limni qanday tashkil qilish kerak
Davlat xizmatchilari uchun qo'shimcha kasbiy ta'limni tashkil etish davlat buyurtmalari asosida amalga oshiriladi (2004 yil 27 iyuldagi 79-FZ-son Qonunining 63-moddasi, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining Farmoni bilan tasdiqlangan Nizomning 10-bandi). 2006 yil 28 dekabrdagi 1474-son). Davlat buyurtmasi davlat xizmatchilarining malakasini oshirishning individual rejalariga asoslanishi kerak.
Amaliyotdan savol: davlat xizmatini boshqarish bo'yicha federal davlat organining vakolatlarini kim amalga oshiradi (davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy ta'limi uchun davlat buyurtmasini shakllantirish nuqtai nazaridan)
Davlat xizmatini boshqarish bo'yicha federal davlat organi hali tuzilmagan. Davlat xizmatchilarining qo‘shimcha kasb-hunar ta’limiga davlat buyurtmasini shakllantirish bo‘yicha uning funktsiyalari quyidagilardan iborat:
Rossiya Federatsiyasi Prezidentining ma'muriyati - davlat xizmatchilarini Rossiyadan tashqariga yuborishda;
Rossiya Mehnat vazirligi.
Bu Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 28 dekabrdagi 1474-sonli Farmonining 2-bandining "a" kichik bandida va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 17 apreldagi 284-sonli qarorining 1-bandida ko'rsatilgan.
Shaxsiy kasbiy rivojlanish rejasi
Davlat xizmatchilari uchun qo'shimcha kasbiy ta'limga davlat buyurtmasi qanday ma'lumotlarni o'z ichiga oladi?
ga muvofiq uch yilga individual rejalar ishlab chiqiladi rasmiy qoidalar bevosita rahbar bilan birgalikda. Ular ko'rsatadi:
qo‘shimcha kasb-hunar ta’limining maqsadi, turi, shakli va muddati, shu jumladan masofaviy ta’lim texnologiyalaridan foydalanish va o‘z-o‘zini ta’lim olish imkoniyatlari to‘g‘risidagi ma’lumotlar;
qo‘shimcha kasbiy ta’lim yo‘nalishlari;
davlat xizmatchisining qo‘shimcha kasbiy ta’limining kutilayotgan samaradorligi.
Bu Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 28 dekabrdagi 1474-sonli Farmoni bilan tasdiqlangan Nizomning 10 va 11-bandlarida ko'rsatilgan.
Shaxsiy rejalar asosida davlat organi davlat xizmatchilarining malakasini oshirish dasturi tuziladi.
Trening uchun ariza
Davlat xizmatchisini tayyorlash uchun ariza qanday topshiriladi
1 martgacha Rossiya Mehnat vazirligiga kelgusi yil uchun federal davlat xizmatchilarining malakasini oshirish uchun ariza yuboring.
Arizangizni quyidagilar asosida shakllantiring:
federal davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish bo'yicha ta'lim xizmatlari narxining iqtisodiy standartlari (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2014 yil 15 yanvardagi 26-son qarori bilan tasdiqlangan);
federal davlat xizmatidagi lavozimlar guruhlari va toifalari bo'yicha o'qishga yuborilgan federal davlat xizmatchilarining prognozli soni, malaka oshirish dasturiga muvofiq qo'shimcha kasbiy ta'lim turlari, shakllari va muddatlari.
Davlat organining uzoq muddatli maqsad va vazifalaridan kelib chiqqan holda federal davlat xizmatchilari uchun qo'shimcha kasbiy ta'limning asosiy yo'nalishlarini asoslash uchun arizaga tushuntirish xati ilova qiling.
Qabul qilingan arizalar asosida Rossiya Mehnat vazirligi ushbu maqsadlar uchun davlat buyurtmasini shakllantiradi.
Davlat buyurtmasini tasdiqlash
Davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy ta'lim olishiga davlat buyurtmasini kim tasdiqlaydi
Qo'shimcha kasb-hunar ta'limi uchun davlat buyurtmasi tegishli yil uchun federal byudjet to'g'risidagi qonun kuchga kirgan kundan boshlab uch oydan kechiktirmay Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlanadi.
Ushbu tartib Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 28 dekabrdagi 1474-sonli Farmoni bilan tasdiqlangan Nizomning 13-16-bandlari bilan belgilanadi.
Hukumat shartnomasini tuzish
Davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasb-hunar ta'limiga davlat buyurtmasi qanday joylashtiriladi
Davlat organi 2013 yil 5 apreldagi 44-FZ-son Qonuniga muvofiq federal davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish bo'yicha xizmatlar ko'rsatuvchi provayderni belgilaydi. Xaridlar natijalariga ko'ra, Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan shaklda davlat shartnomasini tuzing. Hozirgi vaqtda ushbu shakl Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 11 sentyabrdagi 1307-r-son qarori bilan o'rnatilgan. Shuni ham yodda tutingki, shartnomada kompensatsiya to'lash tartibiga oid qoida bo'lishi kerak ta'lim tashkiloti davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlash (malakasini oshirish) xarajatlari. Bu Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 28 dekabrdagi 1474-sonli Farmoni bilan tasdiqlangan Nizomning 18-bandida ko'rsatilgan.
Moliyalashtirish tartibi
Nima normativ hujjatlar tartibi tasdiqlandi davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasb-hunar ta'limiga davlat buyurtmasini moliyalashtirish
Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy ta'lim olish uchun davlat buyurtmalarini tasdiqlash, moliyalashtirish va bajarish tartibi Rossiya Federatsiyasi ta'sis sub'ektining qonuni (boshqa normativ-huquqiy hujjat) bilan tartibga solinadi. Xuddi shu aktlar Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining davlat organlarining davlat buyurtmasini berish vakolatlarini belgilaydi. Bu Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 28 dekabrdagi 1474-sonli Farmoni bilan tasdiqlangan Nizomning 20-bandidan kelib chiqadi.
Davlat xizmatchisi qo'shimcha kasbiy ta'lim olayotganda, u o'rnini egallagan lavozimini va ish haqini saqlab qoladi (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 28 dekabrdagi 1474-sonli Farmoni bilan tasdiqlangan Nizomning 2-bandi).
Hurmat va ezgu tilaklar bilan qulay ish, Svetlana Gorshneva,
HR tizimi mutaxassisi
Davlat xizmatchisining malakasini oshirish davlat xizmatchisini o'qishga yuborish uchun asoslarda nazarda tutilgan hollarda, zaruratga qarab, ish beruvchining vakili tomonidan belgilanadigan, lekin kamida uch yilda bir marta amalga oshiriladi.
Davlat xizmatiga birinchi marta qabul qilingan davlat xizmatchisi sinov muddati tugaganidan keyin yoki davlat xizmatiga kirganidan keyin olti oy o‘tgach malaka oshirishga yuboriladi.
Davlat xizmatchisi, agar u xuddi shu toifadagi lavozimlar doirasidagi boshqa guruhning davlat xizmati lavozimiga ko‘tarilish tartibida tayinlangan bo‘lsa, malaka oshirishga yuboriladi.
Davlat xizmatchisining stajirovkasi davlat xizmatchisini o'qishga yuborish uchun asoslarda nazarda tutilgan hollarda, zaruratga qarab, ish beruvchining vakili tomonidan belgilanadigan hollarda amalga oshiriladi. Davlat organlari yoki boshqa tashkilotlarda o‘tkaziladigan amaliyotning maqsadi:
a) ilg'or, shu jumladan xorijiy tajribani o'rganish;
b) davlat xizmatchisining kasbiy qayta tayyorlash yoki malakasini oshirish davrida olgan nazariy bilimlarini mustahkamlash, ulardan o‘z xizmat vazifalarini bajarishda samarali foydalanish uchun amaliy ko‘nikma va malakalarni egallash.
Amaliyot davlat xizmatchisi uchun qo'shimcha kasbiy ta'limning mustaqil turi yoki bo'lishi mumkin ajralmas qismi uning kasbiy qayta tayyorlash yoki malakasini oshirish.
Davlat xizmatchisi uchun qo‘shimcha kasb-hunar ta’limining mustaqil turi bo‘lgan stajirovka ish beruvchining vakili tomonidan u amaliyot o‘tash uchun yuborilayotgan davlat organi yoki boshqa tashkilot bilan birgalikda tashkil etiladi. ta'lim muassasasi rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda.
Lavozimlarning eng yuqori guruhiga kiruvchi “rahbarlar” toifasidagi davlat xizmati lavozimlarini egallagan davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish davlat davlat xizmatidan ajratilgan holda, qisman ajratilgan holda yoki ajratilmasdan hamda masofaviy ta’lim texnologiyalari imkoniyatlaridan foydalangan holda amalga oshiriladi. .
"yordamchilar (maslahatchilar)" yoki "mutaxassislar" toifalaridagi davlat xizmati lavozimlarini, shuningdek, "rahbarlar", "yordamchilar" toifalaridagi davlat xizmati lavozimlarini egallab turgan davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish ( asosiy va yetakchi guruhlarga tegishli maslahatchilar), “mutaxassislar” yoki “yordamchi mutaxassislar” davlat davlat xizmatidan ajratilgan yoki qisman ajratilgan holda amalga oshiriladi.
Davlat xizmatining boshqa lavozimlarini egallab turgan davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish davlat davlat xizmatidan ajratilgan holda amalga oshiriladi.
Davlat xizmatchilarining stajirovkalari davlat davlat xizmatidan alohida amalga oshiriladi.
Davlat xizmatchilarining ta'lim dasturlari bo'yicha o'qish muddati ish beruvchining vakili tomonidan belgilangan tartibda tasdiqlangan davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlash, malakasini oshirish va stajirovkaga qo'yiladigan davlat talablariga muvofiq ta'lim dasturlari davomiyligi standartlari asosida belgilanadi. rossiya Federatsiyasi hukumati.
Yuklanmoqda...
