Kompaniyalar ko'pincha farmatsevtlarga katta imtiyozlar paketini taqdim etadilar. Bu birinchi navbatda savdo bo'limlarida ishlaydigan xodimlarga tegishli. Ko'pincha ish beruvchilar to'lovni ijtimoiy paketga kiritadilar mobil aloqa, sayohat xarajatlarini qoplash (yoki kompaniya avtomobilini taqdim etish), Internetga kirish uchun to'lov, oziq-ovqat va boshqalar. Shuni ham hisobga olish kerakki, kompaniyalar o'z xodimlarining malakasini oshirishdan manfaatdor. Shuning uchun ish beruvchi tegishli kurslar uchun pul to'laydigan holatlar juda keng tarqalgan. Ko'pincha, savdoda ishlaydigan farmatsevtlarga mehmondo'stlik xarajatlari uchun ma'lum miqdorlar ajratiladi.
Mutaxassisning ma'lumot darajasi farmatsevtning ish haqi darajasiga ham bevosita ta'sir qiladi. Ko'pgina xodimlar bu fikrni mukammal tushunishadi va har qanday imkoniyatda yaxshilanishda davom etadilar. Axir, amaliyot shuni ko'rsatadiki, "o'zingizga" sarmoya kiritish tez orada ish haqini oshirish shaklida uzoq kutilgan natijani keltiradi. Bundan tashqari, bunday mutaxassislar mehnat bozorida ham ancha yuqori baholanadi. Ish beruvchi birinchi navbatda bunday arizachilarga ustunlik beradi.
Bundan tashqari, farmatsevtning ish haqi ko'p jihatdan bog'liq xizmat muddati xodim. Bu erda to'g'ridan-to'g'ri aloqa mavjud. Boshqacha aytganda, farmatsevtning ish tajribasi qanchalik ko'p bo'lsa, uning maoshi shunchalik yuqori bo'ladi. Menga emas muhim nuqta- ishlagan soatlar soni. Bu erda ham hamma narsa oddiy. Qancha ko'p ishlasangiz, ish haqi shunchalik yuqori bo'ladi. Bu qayta ishlashga ham tegishli. Orqada ortiqcha ish farmatsevtlar, boshqa kasb vakillari kabi, qonun hujjatlarida nazarda tutilgan mukofot olish huquqiga ega.
Biz allaqachon farmatsevtlarning ish haqi mintaqaga qarab bir oz yuqoriroq bo'lishi haqida gapirgan edik. Bu erda shuni qo'shishimiz kerakki, ushbu kasb vakillarining ish haqiga ish joyi ham ta'sir qiladi. Masalan, ish haqi xorijiy kompaniyalar Rossiya Federatsiyasida ishlash, qoida tariqasida, Rossiyaga qaraganda yuqori. Biroq, bu erda ham istisnolar bo'lishi mumkin. Va bu holda ish haqini to'g'ridan-to'g'ri taqqoslash to'g'ri bo'lmaydi, chunki ko'plab tegishli omillarni hisobga olish kerak. Bu, masalan, ma'lum bir kompaniyada ish haqini shakllantirish tizimi.
Bundan tashqari, bonuslar kabi bunday to'lovlar haqida unutmang. Farmatsevtlarning ish haqi ham ular ishlaydigan mahsulot turiga bog'liq. Eng yuqori daromad bugungi kunda dori-darmonlarga, keng tarqalgan kasalliklarni davolash va oldini olish uchun biologik jihatdan yangi vositalarga talab paydo bo'lmoqda faol qo'shimchalar, kosmetika.
Farmatsevt - bu dorixonada malhamlar, aralashmalar, kukunlar tayyorlay oladigan odam, chunki u dorilar haqida deyarli hamma narsani biladi. Bu kasb egalarining ishi qiyin va mas’uliyatli. Axir, odamlarning hayoti va sog'lig'i o'z vazifalarini qanday bajarishiga bog'liq.
Farmatsevt bo'lish uchun qanday fazilatlarga ega bo'lishingiz kerak? Bu kasbdagi odamlarning afzalliklari va kamchiliklari bormi? Farmatsevt o'z ishi uchun qancha pul topishi mumkin? Ishga kirish osonmi va martaba o'sishi uchun istiqbollar bormi?
Professional mas'uliyat
Asos kasbiy mas'uliyat farmatsevt - dori vositalari va ularning inson organizmiga ta'sirini chuqur bilish. U dori vositalarining tarkibi, ularning tarkibiga kiradigan moddalarning o'zaro ta'sirining o'ziga xos xususiyatlari haqida hamma narsani bilishi kerak. Foydalanish uchun ko'rsatmalar va kontrendikatsiyalarni tushunish va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan oqibatlarni, masalan, tananing allergik reaktsiyasini oldindan bilish kerak.
Har bir farmatsevt, puxta matematik kabi, dori dozalarini hisoblashi kerak. Bundan tashqari, farmatsevt kasbining muhim jihati odamlar bilan kundalik muloqotdir. Shuning uchun psixologiyani bilish va turli toifadagi odamlar bilan muloqot qilish tamoyillari zarur.
Farmatsevtning ishi quyidagi faoliyat sohalarini ajratib ko'rsatishi mumkin:
- Farmatsevt-farmatsevt. Ish joyi: dorixona. Uning majburiyatlari daromad va xarajatlarni hisobga olishdir dorilar, xaridorlar uchun analogli dori vositalarini tanlash, shifokor ko‘rsatmasi bo‘yicha dori vositalarini ishlab chiqarish, dori vositalarini saqlash sharoitlarini kuzatish.
- Farmatsevt-laborant tadqiqot laboratoriyalarida ishlaydi. Uning vazifasi kasalliklarning sabablarini o'rganish va ularga qarshi kurashish usullarini topishdir. Yangi vaksinalar va samarali dori vositalarini yaratish uning asosiy vazifasidir.
- Farmatsevt-texnolog dori vositalarini ommaviy ishlab chiqarish jarayonini tashkil qiladi va yirik kompaniyada ishlaydi.
- Farmatsevt - savdo vakili o‘rtasida vositachi vazifasini bajaradi farmatsevtika kompaniyalari va dorixonalar, shifoxonalar, ya'ni. ommaviy iste'molchilar.
Farmatsevtning maoshi nimaga bog'liq?
Farmatsevtning ish haqi ko'plab omillar ta'siri bilan belgilanadi:
- Ta'lim darajasi farmatsevtlarning ish haqiga sezilarli ta'sir qiladi. Oliy ma'lumotli mutaxassislar - farmatsevtlar nafaqat ish beruvchilar orasida mehnat bozorida talab ko'proq, balki yuqori maosh oladilar.
- Tajriba– farmatsevtlarning daromad darajasini belgilovchi navbatdagi muhim omil. Bizga kamida uch yillik tajribaga ega ishchilar kerak. Ular yuqori maosh talab qiladiganlardir.
- Ish haqi miqdoriga ta'sir qiladi ish vaqti va ortiqcha ish vaqti.
- Ishlayotgan mutaxassislarning ish haqi mamlakatning turli mintaqalarida. Bog'liqlik mavjud: mintaqa iqtisodiyoti darajasi qanchalik yuqori bo'lsa, har qanday faoliyat sohasida ish haqi darajasi shunchalik yuqori bo'ladi. Katta shaharlar va kichik shaharlardagi farmatsevtlarning maoshlari o'rtasida ham farqlar mavjud.
- Yana bir muhim omil - bu ish joyi. Bular. hisobga olinishi kerak, qaysi farmatsevtika kompaniyasida Xodim chet el kompaniyasida (Johnson & Johnson, Roche, Bayer va boshqalar), ruscha (Pharmstandard, R-Pharm va boshqalar) yoki distribyutorlik kompaniyasida (Evroservis firmasi, "Protek" markazini amalga oshirish va boshqalar) ishlaydi. . Kompaniyaning kattaligi va u sotadigan mahsulot hajmi ham muhim va narx siyosati taklif qilingan dorilar uchun.
- Xodimlarning ish haqi ham bog'liq u bilan ishlaydigan mahsulot turi. Agar bu zamonaviy dori-darmonlar, xun takviyeleri, dorivor kosmetika, yangi profilaktika mahsulotlari bo'lsa yuqumli kasalliklar, talabga ega zamonaviy bozor dori-darmonlar, keyin ishchilarning daromad darajasi sezilarli darajada yuqori bo'ladi.
- Farmatsevtning ish haqi darajasi bunga bog'liq ish haqini shakllantirish tizimlari.
Ish haqi
Farmatsevtlarning ish haqi ko'pincha doimiy va bonusli qismdan iborat. Ikkinchisi to'g'ridan-to'g'ri rejaning hajmi va amalga oshirilishiga bog'liq. Quyidagi ish haqi tizimlari ajralib turadi:
- ish haqi va sotish foizi;
- ish haqi va savdo natijalariga ko'ra bonuslar (oylik, choraklik yoki yillik bonuslar);
- belgilangan ish haqi va savdo natijalariga ko'ra bonuslar va yillik bonuslar, masalan, kompaniyaning barcha sotuvlari foydasining foizi.
Rossiyaning shaharlari va viloyatlarida
Rossiyada farmatsevtika xodimlarining o'rtacha oylik daromadi bugungi kunda o'zgarib turadi oyiga 15 dan 65 ming rublgacha. Bu shuni anglatadiki, mamlakatda ushbu soha ishchilarining o'rtacha daromadi taxminan 40 ming rublni tashkil qiladi.
Agar biz uni ruslarning o'rtacha ish haqi bilan taqqoslasak (Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, 2017 yil yanvar holatiga ko'ra - 35 ming rubldan bir oz ko'proq), unda bu taxminan 5 ming rubl. Ko'proq. Rossiya Federatsiyasi hukumati 2012 yilda tibbiyot sohasida ishlaydigan odamlarning daromadlarini oshirish dasturini qabul qilganidan keyin farmatsevtlarning ish haqi darajasi sezilarli darajada oshdi.
Moskvada
Moskva farmatsevtlari pul ishlaydilar Oyiga 35 - 65 ming rubl, bu o'rtacha 50 ming rubl. va Rossiyada va mamlakatning boshqa mintaqalarida o'rtacha ish haqi sezilarli darajada oshadi.
Sank Peterburgda
O'rtacha, Sankt-Peterburgdagi farmatsevtlar pul ishlaydilar oyiga 35 ming rubl., bu Moskva va umuman mamlakatga qaraganda sezilarli darajada past. Buni farmakologiya xodimlariga bo'lgan talabning pasayishi va Moskvadagi bo'sh ish o'rinlari soni doimiy ravishda yuqori bo'lgan Sankt-Peterburgdagi bo'sh ish o'rinlarining kamayishi bilan izohlash mumkin.
Rossiyaning boshqa mintaqalarida
- Magadan farmatsevtlari Rossiyada eng yuqori maosh oladi - 52 ming rubl,
- Kursk viloyati - 49 ming rubl. va Mordoviya - 47 ming rubl.
- Penza viloyatidagi farmatsevtika xodimlarining daromadlari mamlakat o'rtacha ko'rsatkichiga yaqin - 45 ming rubl.
- Tula va Chelyabinskda ular kamroq maosh olishadi - 33-35 ming rubl,
- Novosibirsk, Voronej va Taganrogda - 25-30 ming rubl.
- Eng kam ish haqi Volgograd, Omsk, Ufa va Saratovda - 10-21 ming rubl.
Chet elda farmatsevt qancha maosh oladi?
Dunyoning rivojlangan mamlakatlarida farmatsevtika xodimlari rossiyaliklarga qaraganda ancha ko'p maosh oladi.
- Shunday qilib, AQShda eng yuqori ish haqi taxminan 4,5 ming dollarni tashkil qiladi,
- Germaniya va Angliyada - 3 ming dollar,
- Frantsiyada - 2 ming dollar.
- Polsha va Ukrainada bu atigi 0,2 - 0,7 ming dollarni tashkil etadi, bu rus farmatsevtlarining daromadidan past.
Farmatsevtning imtiyozlari paketiga nimalar kiradi?
Farmatsevtning ish haqi uchun muhim bonus - bu farmatsevtika kompaniyalari tomonidan ta'minlash ijtimoiy paket savdo bo'limi xodimlari uchun.
Ushbu ijtimoiy paket quyidagi kompensatsiyani o'z ichiga oladi: to'lov Mobil telefon, kompaniya transporti yoki sayohat kompensatsiyasini ta'minlash, Internet uchun to'lov, ish gadjetlari (telefon, noutbuk va boshqalar), to'lov yoki oziq-ovqat bilan ta'minlash, bepul o'qitish, baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish, ko'ngilochar xarajatlar.
Qanday pensiya kutishim kerak?
Imtiyozli pensiyalar va uzoq muddatli xizmat uchun pensiyalar farmatsevtika xodimlari Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilmagan. Pensiya miqdori ish staji, ish haqi va sug'urta badallari miqdoriga bog'liq.
Bugungi kunda farmatsevtika xodimlari mehnati evaziga munosib maosh oladi. Bundan tashqari, o'z sohasidagi professional doimo doimiy rivojlanishda bo'ladi va shuning uchun o'z daromadini sezilarli darajada oshirishi mumkin, masalan, o'z biznesini ochishi mumkin. shaxsiy biznes iqtisodiyotning ushbu rivojlanayotgan va istiqbolli sohasida.
(1
reytinglar, o'rtacha: 5,00
5 dan) Dorixonaga kirayotganda odamni tabassumli farmatsevt kutib oladi, u sizga qanday dori sotib olish kerakligini va uning narxi qancha ekanligini aytib beradi. Ko'pincha odamda bu xodim dori-darmonlarni o'zlaridan ko'ra yaxshiroq biladi degan taassurot paydo bo'ladi. Buning sababi, Rossiyada farmatsevtning maoshi sotilgan dorilar soniga bog'liq. Batafsil o'qing va
Agar biz turli xil ishlarni taklif qiladigan veb-saytlardagi ma'lumotlarni ko'rib chiqsak, unda birgina Moskvada 189 farmatsevt kerak. Bunday mutaxassislarning ish haqi 30 dan 70 ming rublgacha. Bundan tashqari, siz o'qishingiz mumkin,
Istalgan vakansiyani olish uchun sizga kerak:
- oliy yoki o‘rta maxsus o‘quv yurtini tamomlagan;
- qo'lda tibbiy kitob bo'lishi;
- sertifikatlangan mutaxassis bo'lish;
- mehnat qobiliyatiga ega.
Moskvadagi farmatsevt 60 ming rubl yoki undan ko'p maosh olishi uchun u bo'lishi kerak Oliy ma'lumot. Ammo bu ham etarli bo'lmaydi. Majburiy talab sohada kamida uch yillik ish tajribasi.
Eslatma! Farmatsevtlar va shifokorlar bir xil universitetlarda o'qiydilar. Ammo ikkinchisi uchun tegishli sertifikatni olish juda qiyin bo'ladi.
Sertifikat egasi bo'lish uchun siz to'ldirishingiz kerak ta'lim muassasasi yana 12 oy rezidenturada o'qish. Lekin bu hammasi emas. Ishni boshlash uchun siz sertifikatlangan tsikldan o'tishingiz kerak, uning davomiyligi 140 soat. Bunday xizmatning narxi 5 dan 7 ming rublgacha.
Agar potentsial xodim o'rta ta'lim muassasasining bitiruvchisi bo'lsa, u kamida 500 soatlik kurslarni o'tashi kerak.
Muhim! Bunday kurslarni masofadan turib o'tkazish mumkin. O'qitish narxi ancha yuqori - 20 dan 30 ming rublgacha.
Aytish joizki, sertifikat 5 yil davomida amal qiladi. Uning ta'siri oxirida barcha protseduralar yana bajarilishi kerak. Ish beruvchilar odatda qayta tayyorlash xarajatlarini qoplaydi.
Moskva va mintaqalar bo'yicha dorixonada farmatsevt-farmatsevtning o'rtacha ish haqi qancha?
Yuqorida aytib o'tilganidek, Moskvada sertifikat va oliy ma'lumotga ega bo'lgan holda siz 60 ming rubl va undan yuqori daromad olishingiz mumkin. Bunday imtiyozlarga faqat Vatanimiz poytaxti aholisigina ega.
Rossiyaning boshqa shaharlari aholisiga kelsak, ularning farmatsevt sifatidagi ish haqi ancha past bo'ladi. Misol uchun, Kalugada har ikki kunda ish uchun bunday mutaxassislar o'rtacha atigi 10 ming rubl oladi. Bu sertifikatga ega bo'lmagan kollej bitiruvchilari uchun amal qiladi. Oliy ma'lumotli va kamida 2 yillik ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs 25 ming rubl miqdorida hisoblashi mumkin. Balki o'shanda yaxshiroq bo'larmidi? Batafsil o'qing va
O'zimizni yomon his qilganimizda, ko'pincha shifokorga emas, balki dorixonaga boramiz. Dorixona xodimi - farmatsevt yoki farmatsevt - kerakli dori-darmonlar bo'yicha maslahat beradi va dori-darmonlarni sotadi. Farmatsevtning farmatsevtdan farqi shundaki, birinchisi o‘rta farmatsevtik ma’lumotga ega, ikkinchisi esa oliy ma’lumotga ega. Shuningdek, dorixona xodimlarining vazifalariga tovarlarni farmatsevtika guruhlari bo'yicha va saqlash shartlariga muvofiq ko'rsatish, tovarlarning mavjudligi va yaroqlilik muddatini nazorat qilish, inventarizatsiya qilishda ishtirok etish kiradi.
Dori-darmonlarni sotish uchun sizga tibbiy kitob va farmatsevt yoki farmatsevt guvohnomasi kerak bo'ladi. Boshlang'ich darajadagi mutaxassis tibbiyot yoki farmatsevtika sohasida o'rta maxsus yoki oliy ma'lumotga ega bo'lishi, dori vositalarini ishlab chiqarish texnologiyasini, ularni saqlash va tarqatish qoidalarini, foydalanish ko'rsatmalarini bilishi va foydalanuvchi darajasida shaxsiy kompyuterda malakali bo'lishi kerak. . Kapital dorixonalari tajribasiz farmatsevtlarga 27 000 rublgacha, Sankt-Peterburgda ular 22 000 rublgacha, Nijniy Novgorod, Samara va Chelyabinskda - 14 000 rublgacha to'lashga tayyor.
Farmatsevtlar va farmatsevtlar o'z mutaxassisligi bo'yicha minimal tajribaga ega (olti oydan boshlab) va savdo asoslarini o'zlashtirgan (kompyuter kassa apparati bilan ishlash ko'nikmalari, bilimlar). joriy buyurtmalar va qoidalar chakana savdo), "narxning o'sishi." Moskva dorixonalari bunday mutaxassislarga 27 000-30 000 rubl taklif qiladi. oyiga, Shimoliy poytaxtning dorixonalari - 22 000-25 000 rubl Nijniy Novgorod va Samarada farmatsevtning daromad darajasi bu bosqichda 14 000-15 000 rubl, Chelyabinskda - 14 000-16 000 rubl.
Kamida 1 yil farmatsevt yoki farmatsevt bo'lib ishlagan va dori vositalari va tegishli mahsulotlar assortimenti bo'yicha mukammal bilimga ega bo'lgan mutaxassis yana mehnat bozorida o'z qiymatini oshiradi. Endi uning uchun Moskvada boshlang'ich maosh takliflari 30 000-40 000 rubl, Sankt-Peterburgda - 25 000-33 000 rubl, Nijniy Novgorodda - 15 000-18 000 rubl, Samarada - 15 000-20 000 rubl, Chevrolet 610 rubl.
Eng kamida 2 yillik tajribaga ega bo'lgan farmatsevtlar yoki farmatsevtlar eng yuqori baholanadi. Ish beruvchilar, shuningdek, farmatsevtika omborida ish tajribasiga ega bo'lgan mutaxassislarga, shuningdek, ingliz tilini biladiganlarga ko'proq pul to'lashga tayyor. Moskvada ushbu talablarga javob beradigan abituriyentlar uchun 40 000-65 000 rubl, Sankt-Peterburgda - 33 000-55 000 rubl, Nijniy Novgorodda - 18 000-33 000 rubl, Samarada - 20 000-33 000 rubl, Chevrolet - 2000-33 000 rubl .
“Farmatsevt” lavozimiga da’vogarning ijtimoiy-demografik portreti quyidagicha: nomzodlarning aksariyati 30 yoshgacha (60%); Abituriyentlarning 58 foizi oliy ma’lumotga ega; Ish qidirayotgan har 10 farmatsevtdan 9 nafari ayollardir. Asosiy darajada Ingliz tili ariza beruvchilarning yarmidan ko'pi (51%) egalik qiladi; Abituriyentlarning 39 foizi B toifali haydovchilik guvohnomasiga ega.
Ta'lim hududlari: gg. Moskva, Sankt-Peterburg, Volgograd, Ekaterinburg, Qozon, Nijniy Novgorod, Novosibirsk, Rostov-na-Donu, Omsk, Samara, Ufa, Chelyabinsk
O'qish vaqti: 2011 yil iyun
O'lchov birligi: rus rubli
O'rganish ob'ekti: ish beruvchining takliflari va "farmatsevt" lavozimiga da'vogarlarning kutganlari
Oddiy funksionallik:
- birinchi stolda ishlash: mijozlarga dori-darmonlar va mahsulotlar bo'yicha maslahat berish tibbiy maqsadlarda, dori vositalarini sotish;
- farmatsevtika guruhlari bo'yicha va saqlash shartlariga muvofiq tovarlarni namoyish qilish;
- tovarlarning mavjudligi va yaroqlilik muddatini nazorat qilish;
- inventarizatsiyada ishtirok etish.
Lavozimga qo'yiladigan talablar: bandlik turi - to'liq ish kuni.
Mutaxassis uchun ish haqi darajasi kompaniyaning farovonligi, ro'yxati bilan belgilanadi ish majburiyatlari, mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi, kasbiy mahoratning rivojlanish darajasi.
Haqida ma'lumotlar massivini o'rganish ish haqi o'rganilayotgan hududlarda mutaxassislarning tajribasi va kasbiy mahoratiga qarab 4 ta asosiy ish haqi oralig'ini aniqlash imkonini beradi.
Mutaxassislarning ish haqi darajasi to'g'risidagi ma'lumotlarni tahlil qilish:
(bonuslar, qo'shimcha imtiyozlar va kompensatsiyalar bundan mustasno)
| Mintaqa | O'rtacha | I guruh Ish tajribasi yo'q |
II diapazon BILAN minimal tajriba ish |
III diapazon Ish tajribasi bilan |
IV diapazon Muhim ish tajribasi bilan |
| Moskva | 35 000 | 25 000 - 27 000 | 27 000 - 30 000 | 30 000 - 40 000 | 40 000 - 65 000 |
| Sankt-Peterburg | 30 000 | 20 000 - 22 000 | 22 000 - 25 000 | 25 000 - 33 000 | 33 000 - 55 000 |
| Volgograd | 15 000 | 10 000 - 12 000 | 12 000 - 13 000 | 13 000 - 18 000 | 18 000 - 30 000 |
| Ekaterinburg | 22 000 | 15 000 - 16 000 | 16 000 - 18 000 | 18 000 - 25 000 | 25 000 - 40 000 |
| Qozon | 17 000 | 12 000 - 13 000 | 13 000 - 14 000 | 14 000 - 19 000 | 19 000 - 32 000 |
| Nijniy Novgorod | 16 000 | 13 000 - 14 000 | 14 000 - 15 000 | 15 000 - 18 000 | 18 000 - 33 000 |
| Novosibirsk | 20 000 | 14 000 - 15 000 | 15 000 - 16 000 | 16 000 - 22 000 | 22 000 - 40 000 |
| Omsk | 16 000 | 10 000 - 12 000 | 12 000 - 14 000 | 14 000 - 18 000 | 18 000 - 30 000 |
| Rostov-na-Donu | 18 000 | 14 000 - 15 000 | 15 000 - 16 000 | 16 000 - 23 000 | 23 000 - 35 000 |
| Samara | 18 000 | 13 000 - 14 000 | 14 000 - 15 000 | 15 000 - 20 000 | 20 000 - 33 000 |
| Ufa | 17 000 | 12 000 - 13 000 | 13 000 - 14 000 | 14 000 - 18 000 | 18 000 - 30 000 |
| Chelyabinsk | 18 000 | 13 000 - 14 000 | 14 000 - 16 000 | 16 000 - 21 000 | 21 000 - 35 000 |
Jadval uchun tushuntirishlar »
Har bir ish haqi diapazoni nomzod uchun ma'lum bir tipik talablar va istaklar to'plami bilan tavsiflanadi. Har bir keyingi ish haqi oralig'i avvalgilari uchun tuzilgan talablarni o'z ichiga oladi.
| Ish haqi oralig'i | Kasbiy ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar va istaklar |
| I Bu lavozimda tajriba yo'q |
- Oliy/oʻrta maxsus taʼlim (tibbiyot/farmatsevtika) - Kompyuter foydalanuvchisi - dori vositalarini ishlab chiqarish texnologiyasini, ularni saqlash va berish qoidalarini, foydalanish ko‘rsatmalarini bilish - farmatsevt sertifikatining mavjudligi - tibbiy kartaning mavjudligi |
| II Ushbu lavozimda minimal tajribaga ega |
- chakana savdoning amaldagi buyurtmalari va qoidalarini bilish - kompyuter kassa apparati bilan ishlash ko'nikmalari - farmatsevt/farmatsevt sifatida kamida olti oy ish tajribasi |
| III Ushbu lavozimda tajribaga ega |
- Dori vositalari va tegishli mahsulotlar assortimentini mukammal bilish - Farmatsevt/farmatsevt sifatida kamida 1 yil ish tajribasi |
| IV Ushbu lavozimda katta tajribaga ega |
- farmatsevt/farmatsevt sifatida kamida 2 yil ish tajribasi Mumkin istaklar: |
Ariza beruvchining portreti
Sinf tvit
Blogga joylashtirish kodi
Farmatsevt
Yuklanmoqda...
