"Kasbiy imtiyozlar so'rovi" (OPQ) o'zining nazariy asoslanishida taniqli nazariyaga asoslanadi. professional tanlov, amerikalik professor J. Holland tomonidan ishlab chiqilgan.
J.Golland nazariyasining mohiyatini quyidagi asosiy tamoyillarga qisqartirish mumkin:
1. Gʻarb madaniyatida koʻpchilik odamlarni 6 turdan biriga boʻlish mumkin: realistik (R), tergovchi (I), badiiy (A), ijtimoiy (S), tadbirkor (P), odatiy (C).
2. Shaxs faoliyat yuritadigan 6 xil muhit mavjud: realistik, izlanish, badiiy, ijtimoiy, tadbirkorlik, odatiy. Har bir muhitda tegishli tur hukmronlik qiladi.
3. Kishilar o‘z ko‘nikma va qobiliyatlarini ro‘yobga chiqarish, o‘z munosabati va e’tiqodini ifodalash, o‘zlarini qiziqtirgan muammolarni hal qilish, o‘z ehtiyojlariga mos rollarni o‘z zimmalariga olish imkonini beradigan muhitni qidiradi.
4. Shaxsning xulq-atvori shaxsiy xususiyatlar va uning atrof-muhit xususiyatlarining o'zaro ta'siri bilan belgilanadi.
Anketaning ushbu o'zgartirishi Sankt-Peterburg shahar meriyasining Mehnat va bandlik qo'mitasi tomonidan taklif qilingan.
Ko'rsatmalar. Sizga turli kasblarning juftliklari taqdim etiladi. Har bir juftlikda kasblardan biriga ustunlik berishga harakat qiling va uni belgilang. O'ylashga vaqt sarflamang. Eng tabiiy yechim - bu birinchi navbatda aqlga kelgani.
Tugatish
|
Statistik |
|||
|
Sinfdan tashqari mashg'ulotlar uchun bosh o'qituvchi |
Kasaba uyushmasi qo'mitasi raisi |
||
|
Sport shifokori |
Feletonchi |
||
|
Notarius |
Yetkazib beruvchi |
||
|
Kompyuter operatori |
Karikaturachi |
||
|
Siyosiy arbob |
Yozuvchi |
||
|
Bog'bon |
Meteorolog |
||
| 1 |
Trolleybus haydovchisi |
Feldsher |
|
|
Elektronika muhandisi |
Kotib |
||
|
Metall rassom |
|||
|
Oftalmolog |
|||
|
Televidenie muxbiri |
|||
|
Gidrolog |
|||
|
Chorvachilik bo‘yicha bosh mutaxassis |
|||
|
matematik |
Arxitektor |
||
|
Politsiya bolalar xonasi xodimi |
Buxgalter |
||
|
Yoshlar klubi rahbari |
|||
|
O'qituvchi |
Keramika rassomi |
||
|
Iqtisodchi |
Bo `lim boshlig` i |
||
|
Tuzatuvchi |
|||
|
Uy xo'jaligi boshlig'i |
|||
|
Radio operatori |
Yadro fizikasi bo'yicha mutaxassis |
||
|
Soatsoz |
O'rnatuvchi |
||
|
Agronom-urug'chi |
Qishloq xoʻjaligi kooperativi raisi |
||
|
Kesuvchi |
Dekorator |
||
|
Arxeolog |
|||
|
Muzey xodimi |
Maslahatchi |
||
|
Direktor |
|||
|
Stenograf |
|||
|
Diplomat |
|||
|
Kopirayter |
Direktor |
||
|
Psixolog |
|||
|
Telemexanik |
Natijalarni qayta ishlash
R(1) = ; I(2) =; C(3) =; K(4) =; P(5) =; A(6) =.
Olti turdagi kasblarning har birining tanlovi soni hisoblanadi (tur raqamlari kasblar nomining chap tomonida ko'rsatilgan) va miqdorlar tegishli P (1), I (2), C () ustunlarida qayd etiladi. Shaklning pastki qismida 3), K (4), P (5) va A (6). Eng ko'p tanlovga ega bo'lgan tur talaba shaxsiyatining kasbiy yo'nalishini tavsiflaydi.
Natijalarni talqin qilish
Haqiqiy turdagi (R). Ijtimoiy bo'lmagan erkak turi. Yuqori hissiy barqarorlikka ega va hozirgi kunga qaratilgan. Muayyan ob'ektlar va ulardan foydalanish bilan shug'ullanishni afzal ko'radi. Harakatchanlik va epchillikni talab qiladigan faoliyatni tanlaydi. Muayyan vazifalari bo'lgan kasblarni afzal ko'radi: mexanik, haydovchi, muhandis, agronom va boshqalar. Realistik tip oqilona muhitni qidiradi. Psixologlarning fikriga ko'ra, bu tip og'zaki bo'lmagan qobiliyatlar, yaxshi vosita qobiliyatlari va fazoviy tasavvur (loyihalarni o'qish) bilan ajralib turadi. Realistik tipdagi odamlarning eng katta foizi talabalar (fiziklar, iqtisodchilar, kibernetikalar, kimyogarlar, jismoniy tarbiyachilar) orasida joylashgan.
Intellektual tip (I). Bu tip analitik fikrlash, mustaqillik va o'ziga xoslik bilan ajralib turadi, nazariy va estetik qadriyatlar ustunlik qiladi. E'tiborni intellektual, ijodiy muammolarni hal qilishga qaratadi va ko'pincha ilmiy kasblarni tanlaydi. Aqlning tuzilishi uyg'un: og'zaki va og'zaki bo'lmagan qobiliyatlar rivojlanadi. Yuqori faollik bilan ajralib turadi, lekin faoliyatda u muloqotga moyil emas. Suhbatlarda u ko'pincha ma'lumot uzatuvchi, asosan introvertdir. Olimlarning fikricha, bu tip ko'pincha talabalar (matematiklar, geograflar, geologlar, shifokorlar), shuningdek, ijodiy kasb egalari orasida uchraydi.
Ijtimoiy tip (C). Ushbu turdagi odamlarning maqsad va vazifalari ular bilan aloqa o'rnatishdir muhit. Ular ijtimoiy ko'nikmalarga ega (muloqot qilish qobiliyati, etakchilikka ehtiyoj) va ijtimoiy aloqalarga muhtoj. Ular doimiy shaxsiy muloqotni o'z ichiga olgan ishni tanlaydilar. Asosiy xarakter xususiyatlari: o'rgatish va tarbiyalash istagi, insoniylik, empatiya qobiliyati (empatiya), ayollik. Afzal kasblar: o'qitish va davolash (shifokorlar, o'qituvchilar, psixologlar). Bu tur faol, lekin boshqalarga bog'liq va jamoatchilik fikri. U moslashish bilan tavsiflanadi. Muammolar hissiyotlar va his-tuyg'ular asosida hal qilinadi. Aql-idrokning tuzilishida og'zaki qobiliyatlar ustunlik qiladi.
An'anaviy turdagi (K). Ko'rsatmalarga, ma'lum algoritmlarga muvofiq ishlaydigan qat'iy tuzilgan faoliyatni afzal ko'radi. Muayyan, muntazam (raqamli) ma'lumotlarni qayta ishlash qobiliyatlari mavjud. Muammolarga yondashuv stereotipikdir. Xarakter xususiyatlari: konservatizm, bo'ysunish, qaramlik. Xulq-atvor va muloqotda u stereotiplarga amal qiladi va urf-odatlarga yaxshi amal qiladi. Zaif tashkilotchi va rahbar. Og'zaki bo'lmagan (ayniqsa, hisoblash) qobiliyatlari ko'proq ustunlik qiladi. Olimlarning fikricha, bu turdagi odamlarning ko'pchiligi buxgalterlar, moliyachilar, tovar ekspertlari, iqtisodchilar, kotiblar, mashinistlar va ish yurituvchilar orasida.
Tadbirkorlik turi (P). Quvvat, impulsivlik va ishtiyoqni namoyon etishga imkon beradigan maqsad va vazifalarni tanlaydi. Xarakterli xususiyatlar: etakchilikka intilish, e'tirofga bo'lgan ehtiyoj, tadbirkorlik, ba'zi tajovuzkorlik. Etakchilik va shaxsiy maqom bilan bog'liq tushunarsiz og'zaki vazifalarni afzal ko'radi. Aqlning tuzilishida og'zaki qobiliyatlar ustunlik qiladi. Men qat'iyatlilik, ko'p mehnat, vosita mahorati yoki diqqatni jamlashni talab qiladigan faoliyatni yoqtirmayman. Menejerlar, diplomatlar, muxbirlar, menejerlar, direktorlar, brokerlar va kooperatorlar orasida bunday turdagi odamlar juda ko'p.
Badiiy turdagi (A). Boshqalar bilan munosabatlarda u tasavvur va sezgiga tayanadi. U hayotga hissiy jihatdan murakkab nuqtai nazarga ega. Xarakterli xususiyatlar: qaror qabul qilishda mustaqillik, fikrlashning moslashuvchanligi va o'ziga xosligi. Qoidaga ko'ra, u qoidalar va an'analar bilan yashamaydi, u ijodiy xarakterdagi faoliyatni afzal ko'radi: musiqa o'ynash, rasm chizish va hokazo. Bu turdagi odamlar ko'pincha yuqori qobiliyatlar idrok va vosita qobiliyatlari. Bu turdagi odamlar ko'pincha talabalar (tarixchilar, filologlar, san'at talabalari) orasida uchraydi.
Har bir inson o'z yo'lida shaxsiy fazilatlar ma'lum bir kasb turiga mos keladi. Gollandiya testining ushbu modifikatsiyasi kasb turlarini shaxsning individual xususiyatlari bilan o'zaro bog'lash asosida, birinchi navbatda, kasb tanlashda yordam berish uchun mo'ljallangan. shaxsiy xususiyatlar ..
1-bosqich
Ko'rsatmalar: Siz tegishli oltita bayonotni "sinab ko'rishingiz" kerak har xil turlari kasblar, jadvalda o'z o'rnini toping va ularni belgilang.
|
Mutlaqo to'g'ri |
Katta ehtimol bilan haqiqat |
Noto'g'ri |
Bilmayman |
|
Bayonot 1. Siz amaliyotchisiz, aniq ishlarni qilishga moyilsiz. Siz o'zingiz va boshqalar uchun aniq, aniq natijalar beradigan ishni afzal ko'rasiz. Siz jismoniy mehnatdan qo'rqmaysiz. Siz amaliy fikrlash va yaxshi rivojlangan vosita mahoratini talab qiladigan texnologiya bilan ishlashga qiziqasiz.
Bayonot 2. Siz amaliyotchidan ko'ra ko'proq nazariyotchisiz. Siz o'rganishni, muammoni o'rganishni, yangi bilimlarni olishni yoqtirasiz. Siz bilim quvonchini, ba'zan esa kashfiyot quvonchini keltiradigan ishni, mavhum fikrlashni, ma'lumotni tahlil qilish va tizimlashtirish qobiliyatini va keng dunyoqarashni talab qiladigan ishni afzal ko'rasiz.
Bayonot 3. Siz odamlar bilan ishlashni yaxshi ko'radigan "muloqotchi"siz, shuning uchun siz o'qitish, ota-onalarni tarbiyalash, mijozlarga xizmat ko'rsatish, muhtojlarga yordam berish va shunga o'xshash ishlarni o'z ichiga olgan ishlarga qiziqasiz. Siz odamlar bilan intensiv muloqot va muloqot qilish qobiliyatini o'z ichiga olgan hissiy jihatdan boy, jonli ish bilan qiziqasiz.
Bayonot 4. Hujjatlar, matnlar, raqamlar bilan ishlashni, shu jumladan kompyuter vositalaridan foydalanishni yoqtirasiz. Ish tinch, katta xavf-xatarsiz, aniq mas'uliyatli. Bu axborotni qayta ishlash, hisob-kitoblar, aniqlik, aniqlik va qat'iyat talab qiladigan hisob-kitoblar bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Siz tez-tez muloqot qilishdan, boshqa odamlarni boshqarish va ularning harakatlari uchun javobgar bo'lish zaruratidan qochishni xohlaysiz.
Bayonot 5. Siz faol transformatsion faoliyatga yo'naltirilgan tashkilotchisiz. Sizga nisbatan erkinlik, mustaqillik, jamiyatdagi mavqe, boshqalardan ustunlik va moddiy farovonlik beradigan ishni afzal ko'rasiz; tashabbus, korxona, iroda va mas'uliyatni o'z zimmasiga olish qobiliyatini talab qiladigan qimor va xavfli ish.
Bayonot 6. Ehtimol, siz "erkin rassom"siz. Siz uchun qat'iy rejim yoki rasmiyatchiliklar mavjud bo'lmagan ijodiy o'zini namoyon qilish imkoniyatini beradigan tadbirlar sizga mos keladi; rivojlangan estetik didni, maxsus qobiliyatlarni (badiiy, adabiy, musiqiy) talab qiladigan fantaziya va tasavvurga keng imkoniyatlar beradigan ish.
2-bosqich.
Ko'rsatmalar: Tegishli mashg'ulotdan so'ng, deb hisoblang har qanday ishni bajarishingiz mumkin. Quyida taklif qilingan kasblar juftligidan o'zingizga eng mosini tanlashingiz kerak. mos (qobiliyat va imkoniyatlaringiz asosida). Rya qavs ichida kasb nomi yozilgan uy koddir. Shaklda javob bering O'rtoq, tanlangan kasb kodiga qarshi "+" belgisini qo'ying. Har bir qatordagi plyuslar sonini hisoblang. Masalan, dan siz uchun "muhandis" - "sotsiolog" juftlari qiziqroq kasb ijtimoiy olog. Bu kasbning kodi 2. Bu degani javob shaklida gra "Kasb kodi" da siz 2 raqamining yoniga "+" qo'yishingiz kerak. Agar kasbning mazmuni to'liq aniq bo'lmasa, p.dagi kasblar lug'atidan foydalaning. 40-49.
|
Kod kasblar |
Tanlash (plyus bilan tuzatish) |
so'm afzalliklari |
Muhandis (1) - sotsiolog (2)
Qandolat oshpazi (1) - ruhoniy (D)
Oshpaz (1) - statistik (4)
Fotosuratchi (1) - Savdo ma'muri (5)
Mexanik (1) - Dizayner (6)
Faylasuf (2) - Doktor (3)
Ekolog (2) - Buxgalter (4)
Dasturchi (2) - huquqshunos (5)
Itga ishlov beruvchi (2) - adabiy tarjimon (b)
Sug'urta agenti (z) - arxivchi (4)
Murabbiy (3) - telemuxbir (5)
Tergovchi (3) - san'atshunos (6)
Notarius (4) - Broker (5)
Kompyuter operatori (4) - Model (6)
Fotomuxbir (5) - Qayta tiklovchi (6)
Peyzajchi (1) - tadqiqotchi biolog (2)
Haydovchi (1) - styuardessa (3)
Metrolog (1) - kartograf (4)
Radio o'rnatuvchi (1) - Yog'och rassomi (6)
Geolog (2) - tarjimon-gid (3)
Jurnalist (5) - Direktor (6)
Bibliograf (2) - Auditor (4)
Farmatsevt (2) - yuridik maslahatchi (3)
Genetik (2) - Arxitektor (6)
Sotuvchi (3) - pochta operatori (4)
Ijtimoiy ishchi (3) - tadbirkor (5)
Universitet o'qituvchisi (3) - musiqachi-ijrochi (6)
Iqtisodchi (4) - Menejer (5)
Korrektor (4) - dirijyor (6)
Bojxona inspektori (5) - dizayner (b)
Telefon operatori (1) - Ornitolog (2)
Agronom (1) - Topograf (4)
O'rmonchi (1) - direktor (5)
Tikuvchilik ustasi (1) - xoreograf (b)
Tarixchi (2) - Yo'l harakati inspektori (4)
Antropolog (2) - ekskursiya gid (3)
Virusolog (2) - aktyor (b)
Ofitsiant (3) - Merchandiser (5)
Bosh hisobchi (4) – jinoyat qidiruv inspektori (5)
Sartarosh-moda dizayneri (b) - Psixolog (3)
Asalarichi (1) - tadbirkor (5)
Sudya (3) - stenograf (4)
Javoblar varaqangizdagi plyuslar sonini hisoblang. Plyuslarning maksimal soni oltita professional turdan biriga tegishli ekanligini ko'rsatadi.
/. Haqiqiy tip
Ushbu turdagi mutaxassislar odatda aniq narsalar va ulardan foydalanish bilan shug'ullanishadi, jismoniy kuch va epchillikdan foydalanishni talab qiladigan faoliyatni afzal ko'radilar. Asosan amaliy ish va tezkor natijalarga e'tibor qaratildi. Odamlar bilan muloqot qilish, fikrlarni shakllantirish va ifodalash qobiliyati kam rivojlangan.
Ko'pincha bu turdagi odamlar mexanik, elektrik, muhandis, agronom, bog'bon, qandolatchi, oshpaz va boshqa kasblarni tanlaydilar, ular aniq muammolarni hal qilishni, harakatchanlikni, qat'iyatlilikni va texnologiya bilan aloqa qilishni talab qiladi. Faoliyat tarkibida muloqot yetakchilik qilmaydi.
2. Intellektual tip
Ushbu turdagi mutaxassislar analitiklik, ratsionalizm, mustaqillik, o'ziga xoslik bilan ajralib turadi va ijtimoiy me'yorlarga e'tibor qaratishga moyil emas.
Ular etarlicha rivojlangan matematik qobiliyatlarga, fikrlarni yaxshi shakllantirish va taqdim etishga, mantiqiy, mavhum muammolarni hal qilishga moyillikka ega.
Ushbu turdagi odamlar ilmiy tadqiqot kasblarini afzal ko'radilar: botanik, fizik, faylasuf, dasturchi va boshqalar, ularning faoliyati ijodiy qobiliyat va innovatsion fikrlashni talab qiladi. Muloqot etakchi faoliyat emas.
kov, masalan: buxgalter, patent mutaxassisi, notarius, topograf, korrektor va boshqalar, belgilar, raqamlar, formulalar, matnlar shaklida taqdim etilgan ma'lumotlarni qayta ishlashga qaratilgan.
Bunday faoliyat turlarida muloqot doirasi cheklangan va etakchi emas, bu shaxsning ushbu turiga juda mos keladi. Muloqot va tashkilotchilik ko'nikmalari kam rivojlangan, lekin ijro mahorati yaxshi rivojlangan.
3. Ijtimoiy tip
Ushbu turdagi mutaxassislar insonparvar, sezgir, faol, ijtimoiy me'yorlarga yo'naltirilgan, empatiyaga qodir va boshqa odamning hissiy holatini tushunish qobiliyatiga ega.
Ular yaxshi og'zaki qobiliyatlarga ega va odamlar bilan muloqot qilishdan zavqlanadilar, lekin ularning matematik qobiliyatlari kam rivojlangan.
Ushbu turdagi odamlar ishga yo'naltirilgan bo'lib, uning asosiy mazmuni boshqa odamlar bilan o'zaro munosabatlar, odamlarning xatti-harakatlari va ta'limini tahlil qilish bilan bog'liq muammolarni hal qilish qobiliyatidir. Faoliyatning mumkin bo'lgan yo'nalishlari: o'qitish, davolanish, xizmat ko'rsatish va boshqalar bilan doimiy aloqa va odamlar bilan muloqot qilishni, ishontirish qobiliyatini talab qiladi.
4. Badiiy tip
Ushbu turdagi mutaxassislar o'ziga xos, qarorlar qabul qilishda mustaqil, kamdan-kam hollarda ijtimoiy me'yorlar va ma'qullashga e'tibor qaratadilar, hayotga g'ayrioddiy qarashga, fikrlashning moslashuvchanligi va tezligiga, yuqori hissiy sezgirlikka ega. Ular odamlar bilan munosabatlarni ularning his-tuyg'ulari, his-tuyg'ulari, tasavvurlari va sezgilariga asoslangan holda quradilar. Ular yaxshi reaktsiyaga ega va idrokni kuchaytiradilar. Ular qanday qilib muloqot qilishni yaxshi ko'radilar va bilishadi.
Nafaqat litsey o‘quvchilari va abituriyentlar, balki ularning ota-onalari ham qanday va qanday kasbni tanlash haqida o‘ylashlari kerak. Va bu vazifa qiyin, chunki ... Keyinchalik ishdan zavq olish uchun aynan shunday kasbni tanlash muhimdir. Axir, siz o'zingiz yoqtirgan narsa bilan shug'ullansangiz, ajoyib bo'ladi va buning uchun siz ham pul olasiz. Ammo har qanday moyillik aniq ifodalanmagan bo'lsa, qaysi yo'ldan borish kerakligi har doim ham aniq emas. Prevolio jamoasi Gollandiya Karyera Testidan o'tishni tavsiya qiladi. Natijada, siz o'zingizning shaxsingizning to'liq tavsifini va tavsiya etilgan kasblar ro'yxatini olasiz.
Gollandiya so'rovnomasi quyidagilar uchun mo'ljallangan:
- tez orada abituriyent bo'ladigan o'rta maktab o'quvchilari;
- o'z faoliyat turini o'zgartirishni xohlaydigan, lekin yana xato qilmaslik uchun qaysi kasbni tanlashni bilmaydigan odamlar;
- kadrlarni tanlashga mas'uliyat bilan yondashadigan korxona va tashkilotlar uchun.
Onlayn Gollandiya testining maqsadi: moyilligingizni aniqlang va sizning psixotipingizga mos keladigan, xarakteringiz, intilishlaringiz va ruhingizga mos keladigan kasblarni tanlang. Bundan tashqari, siz hech qachon qanday ish bilan shug'ullanmasligingizni bilib olishingiz mumkin.
Savollar soni: 240
Gollandiya test vaqti: 25 min.
Vazifa: "Ha" yoki "Yo'q" savollariga javob bering.
Gollandiyaning shaxsiyat turi va kasbiy afzalliklarini aniqlash usuli
O'tgan asrning o'rtalarida taniqli amerikalik olim va psixolog tomonidan yaratilgan Gollandiyaning kasbga yo'naltirish usuli juda mashhur bo'ldi. Ko'pchilik Sinovni yaratuvchisi hayoti davomida Michigan universitetida professor bo'lib ishlagan va psixologiya va informatika sohasidagi ba'zi ilmiy tushunchalarning kashfiyotchisi bo'lgan. Va bugungi kunda Gollandiyaning kasbiy yo'nalish bo'yicha noyob so'rovnomasi o'z ahamiyatini yo'qotmadi va tobora mashhur bo'lib bormoqda.
Evropada aniqlash uchun ishga qabul qilishda J. Holland testi tez-tez ishlatiladi professional turi shaxslar va olingan ma’lumotlar asosida tegishli xulosalar chiqaradi.
Gollandiya quyidagilarni ta'kidlaydi shaxsiyat turlari:
- Badiiy - bu tip o'zini namoyon qilishga intiladi, his-tuyg'ularni va his-tuyg'ularni aniq ko'rsatadi, har bir narsada rang, estetika, ilhom va chuqurlikni ko'radi. Bu odamlar noan'anaviy fikrlash, ma'lum bir isrofgarchilik, ijtimoiy bo'lmaganlik va mustaqillik bilan ajralib turadi. Mos ijodiy kasblar: musiqa sohasi, kino va rejissyorlik, adabiy faoliyat, badiiy soha, teatr, xoreografiya, arxitektura va dizayn.
- Tergov - bunday shaxslarni oqilona, mustaqil va o'ziga xos tarzda tavsiflaydi. Bunday odamlar tadqiqot, kashfiyotlar, innovatsiyalar uchun intiladi, ular nazariyalarga, muammolarga, ma'lum darajada mavhum fikrlashga va belgilangan maqsadlarni hal qilishga jalb qilinadi. Bu tur ilmiy kasblar, matematika, fizika va astronomiya va boshqalarga mos keladi.
- Ijtimoiy - insonparvar, bag'rikeng, juda do'stona shaxslar, ular odamlar bilan yaqin muloqot qilishni, ko'ngillilik qilishni va boshqalarga yordam berishni yaxshi ko'radilar. Bunday kasbiy yo'nalishga tibbiy, pedagogik va ijtimoiy faoliyat mos keladi.
- Tadbirkorlik - test bu odamlarni tanlab, baquvvat, dominant va juda impulsiv deb ataydi. Bunday odamlar qo'lda ishlashni yoqtirmaydilar, ammo sarguzashtlar, intellektual vazifalar, etakchilik rollari va strategik rejalarni amalga oshirish ularning muhitidir. Men kasbga mos kelaman: ma'mur, direktor, tadbirkor, biznes tahlilchisi, reklama beruvchi va boshqalar.
- Tizimli - bu tur tuzilgan faoliyat bilan yaxshi kurashadi. Ular quyidagilar bilan ajralib turadi: amaliylik, mehnatsevarlik, ma'lum darajada konservatizm, qat'iyatlilik va tafsilotlarga jiddiy munosabat. Ushbu turdagi mutaxassislik: buxgalter, iqtisodchi, dasturchi, marketolog.
- Haqiqiy - bu martaba yo'nalishi uchun quyidagi belgini beradi: hissiy jihatdan barqaror, hozirgi kunga yo'naltirilgan, aniq vazifalar bilan shug'ullanadigan, aniq va batafsil ishni bajarishga qodir. Ushbu tur mexanik, dengizchi, muhandis, elektrchi, eng yaxshi odam, plitkachi va motorli ko'nikmalar va epchillikni talab qiladigan batafsil va puxta ish bilan bog'liq boshqa har qanday faoliyat turlariga mos keladi.
Sizning chaqiruvingiz nima ekanligini bilmoqchimisiz? Mansab yo'nalishi bo'yicha Gollandiya testini onlayn tarzda bepul topshirishga shoshiling!
Mashhur sinov usuli kasbiy yo'nalish Gollandiyaning shaxsiyati bizga insonga mos keladigan faoliyat turlarini aniq aniqlashga imkon beradi. Agar siz J. Holland testini topshirishga qaror qilsangiz, monitor oldida o'tirib vaqtingizni behuda sarflamasligingizga ishonch hosil qiling. Biz odamlar o'rtasida so'rov o'tkazdik turli yoshdagi veb-saytimizda kasbiy yo'nalish bo'yicha testlardan o'tgan va 96% ushbu test natijalariga rozi ekanligini va uni tavsiya qilganini aniqladi.
Nega Prevolio veb-saytida J. Hollandning kasbiy so'rovnomasini olish kerak?
- Bizda Gollandiya testi bepul, ro'yxatdan o'tmasdan va SMSsiz mavjud;
- J. Holland/Holland kasbiy qobiliyat testini rus va ingliz tillarida onlayn topshirishingiz mumkin;
- Biz taklif etamiz to'liq versiya, qisqa versiya emas. Ushbu Gollandiya texnikasi Evropada intervyu paytida qo'llaniladi. 240 ta savolga javob berishingiz kerak;
- Hech narsani hisoblashingiz shart emas. Dastur siz uchun hamma narsani qiladi;
- Onlayn Gollandiya testini bepul topshirishni taklif qiladigan deyarli barcha saytlarda natijalar foydalanuvchi uchun aniq mos kelmaydigan faoliyat turlarini yo'q qilish orqali aniqlanadi.. Batafsil aniq test Buni topish ancha qiyin bo'ladi.
Gollandiya shaxsiyat testi qanday ishlaydi?
Biz sizga qisqa vaqt ichida o'z kasbiy yo'nalishingizni bilish uchun ajoyib imkoniyatni taqdim etamiz alohida harakat. Prevolio jamoasi foydalanuvchilarga qulay interfeys, natijani to'liq avtomatlashtirilgan hisoblash va har bir turning o'ziga xos tavsifini yaratdi. Siz nafaqat o'z turingizni, balki har bir turning foizini ham ko'rishingiz va ularning har qandayining tavsifini o'qishingiz mumkin. Qaysi kasblarni o'qimaslik yaxshiroq ekanligini bilish uchun men qarama-qarshi turni ko'rib chiqishni va kasblar ro'yxati bilan tanishishni tavsiya qilaman.
Shunday qilib, siz berilgan barcha savollarga javob berasiz. Dastur natijani hisoblab chiqadi va sizga batafsil javob beradi. Qaysi kasbni tanlash kerakligi haqidagi savolga aniq javob olish uchun Gollandiya anketasini to'ldirishda sabrli va ehtiyotkor bo'ling.
Haqiqiy kasbiy yo'l-yo'riq, moyillik va mos professional muhitni bilish uchun hozir bepul Gollandiya testini (kasbga yo'naltirish) topshiring. Va, ehtimol, natijalar sizni hayratda qoldiradi! Omad!
Yoniq bu daqiqa veb-saytimizda biz beshtasini tanladik eng yaxshi testlar kasb uchun, ammo Gollandiya testidan so'ng, ikkinchi o'rinda Klimov usuli bo'yicha kasbiy yo'nalish bo'yicha imtihon muhim ahamiyatga ega bo'lib, biz olingan natijani mustahkamlash uchun olishni tavsiya qilamiz va u endi Jovaishadagi kabi olti turdagi moyillikni aniqlamaydi. yoki Gollandiya testi, lekin allaqachon shaxsiyatning beshta psixotipi va butunlay boshqacha tasnifi, ammo har qanday holatda biz sizning shubhalaringizni yo'q qilamiz va yakuniy tanlov qilishingizga yordam beramiz.
Test amerikalik professor J.Hollandning (Gollandiya) kasb tanlash nazariyasiga asoslanadi. Uning fikricha, muvaffaqiyat kasbiy faoliyat to'g'ridan-to'g'ri kasbiy muhit turi va shaxsiyat turi o'rtasidagi yozishmalarga bog'liq bo'lib, insonning xatti-harakati nafaqat shaxsiy xususiyatlar, balki uning muhiti bilan belgilanadi. Shunga ko'ra, odamlar hozirgi shaxsiyat turiga mos keladigan professional muhitni topishga intilishadi. J. Xollandning “Kasbiy imtiyozlar anketasi” muallifning g‘oyasiga ko‘ra, eng mosini tanlash uchun turli kasblar bilan qobiliyat va qobiliyatlarni o‘zaro bog‘lash imkonini beradi.
Qiziqishlar va qiymat yo'nalishlariga asoslanib, Gollandiya oltita professional yo'naltirilgan shaxsiyat turini aniqlaydi:
Haqiqiy shaxs turi- moddiy narsalarni yaratishga, texnik qurilmalar va texnologik jarayonlarga xizmat ko'rsatishga qaratilgan.
Intellektual shaxs turi - u yoki bu tarzda o'z ichiga olgan barcha kasblar miya ishi, analitik qobiliyat, ratsionalizm va fikrlashning o'ziga xosligi.
Ijtimoiy shaxs turi - ijtimoiy muhit bilan o'zaro munosabat bilan bog'liq kasblar: ta'lim, ta'lim, davolash, xizmat ko'rsatish, maslahat.
Ofis (odatiy) shaxs turi - matn, raqamlar, formulalar ko'rinishidagi ma'lumotlarni qayta ishlash va tizimlashtirish, hujjatlarni yuritish.
Tadbirkor shaxs turi - doimiy ravishda mustaqil qarorlar qabul qilish zarurati bilan faol kasblar, xavf va bir xillik va monotonlikning yo'qligi. Ko'pincha talab qilinadi katta miqdor energiya, tashkilotchilik qobiliyatlari va muloqot qobiliyatlari rivojlangan.
Badiiy shaxs turi - asl, jamoatchilik fikridan mustaqil, hayotga g'ayrioddiy qarashga ega odamlar. Ular hissiylik va sezgirlik bilan ajralib turadi, san'at olamidagi kasblarni afzal ko'radi: adabiyot, teatr, kino, tasviriy san'at.
Sof shaklda professional turlar juda kam uchraydi va odatda faqat ustun bo'lganlarga tashxis qo'yish mumkin.
J. Hollandning kasb-hunar testi maktab o'quvchilari uchun ham, kattalar uchun ham mos keladi.
Gollandiyaning kasbiy yo'nalish bo'yicha testining ushbu versiyasi psixolog-kasbiy maslahatchi G.V. tomonidan Amerika versiyasining talqini va moslashuvidir. Rezapkina.
Gollandiya so'rovnomasi uchun ko'rsatmalar
Sizga 30 juft turli kasblar taklif etiladi, ularning har birida siz eng mosini tanlashingiz kerak. Javoblar haqida uzoq o'ylamaslikka harakat qiling, birinchi qarashda qiziqroq tuyulgan kasbni belgilang.
Sinov vaqti: taxminan 5 daqiqa.
Natija Test barcha savollarga javob berilgandan so'ng darhol mavjud bo'ladi va muallifning tavsiya etilgan kasblar va ularga havolalar tasnifiga ko'ra eng munosib shaxs turlarining tavsifi. batafsil tavsif V
Anketaning nazariy asoslari professional o'zini o'zi belgilash amerikalik professor J.Holland tomonidan ishlab chiqilgan kasb tanlash nazariyasidir. Uning mohiyati shundan iboratki, kasbiy faoliyatdagi muvaffaqiyat shaxs turi va kasbiy muhit turi shartlarining muvofiqligiga bog'liq. Insonning xulq-atvori nafaqat uning shaxsiy xususiyatlari, balki u o'z faoliyatini namoyon qiladigan muhit bilan ham belgilanadi. Odamlar o'zlarining qobiliyatlarini to'liqroq ochib berishga va o'zlarining qadriyat yo'nalishlarini ifodalashga imkon beradigan o'z turiga xos bo'lgan professional muhitni topishga intilishadi.
J.Gollandning kasbiy o'zini o'zi belgilash usuli odamga qobiliyat, qobiliyat va aqlni turli kasblar bilan bog'lash imkonini beradi. eng yaxshi tanlov kasblar.
Sinov ko'rsatmalari:
"Har bir juftlikdan o'zingiz uchun eng jozibali kasbni tanlang."
Sinov natijalarini talqin qilish
Anketada keltirilgan har bir kasb oltita shaxs turidan biriga mos keladi. Eng yuqori ball dominant turni ko'rsatadi. Sof shaklda, bu professional tiplar kamdan-kam uchraydi - odatda biz faqat ustunlik qiladigan shaxs turi haqida gapirishimiz mumkin. Kasb tanlashda siz o'zingizning kasbiy turingizni hisobga olishingiz kerak. Agar kasb sizning shaxsingiz turiga mos kelmasa, ish sizga katta ruhiy stress evaziga beriladi.
Professional turlarning tavsifi:
Haqiqiy shaxs tipi hissiy barqarorlik va hozirgi kunga yo'naltirilganligi bilan ajralib turadi. Bu tip vakillari aniq ob'ektlar va ularning amaliy foydalanish: narsalar, asboblar, mashinalar. Ular vosita qobiliyatlari, epchillik va o'ziga xoslikni talab qiladigan faoliyatni afzal ko'radilar.
Kasblar - mexanik, elektrchi, muhandis, dengizchi, haydovchi va boshqalar.
Intellektual tip aqliy mehnatga qaratilgan. U analitik, oqilona, mustaqil, o'ziga xosdir. Nazariy va ma'lum darajada estetik qadriyatlar ustunlik qiladi. U muammo haqida o'ylashni, u bilan bog'liq echimlarni amalga oshirish ustida ishlashni afzal ko'radi. U mavhum fikrlashni talab qiladigan muammolarni hal qilishni yoqtiradi.
Kasblar birinchi navbatda ilmiy - matematik, fizik, astronom va boshqalar.
Ijtimoiy tip o'z oldiga atrofdagi ijtimoiy muhit bilan yaqin aloqa o'rnatishga imkon beradigan maqsad va vazifalarni qo'yadi. Ijtimoiy ko'nikmalarga ega va ijtimoiy aloqalarga muhtoj. Ular ta'lim va tarbiya berishga intiladi. Insonparvar. Deyarli har qanday sharoitga moslashishga qodir. Ular intellektual muammolardan uzoqroq turishga harakat qilishadi. Ular faol va muammolarni asosan hissiyotlar, his-tuyg'ular va muloqot qobiliyatlariga asoslangan holda hal qilishadi.
Kasblar - shifokor, o'qituvchi, psixolog, Ijtimoiy ishchi va h.k.
Ofis (odatiy) turi aniq tuzilgan faoliyatni afzal ko'radi. U o'z muhitidan urf-odatlardan kelib chiqadigan va jamiyatning holati bilan bog'liq bo'lgan maqsad, vazifalar va qadriyatlarni tanlaydi. U jiddiylik, qat'iyatlilik, konservatizm va mehnatsevarlik bilan ajralib turadi. Shunga ko'ra, uning muammolarga yondashuvi stereotipik, amaliy va konkretdir.
Kasblar - matn terish, buxgalteriya hisobi, dasturlash va boshqalar.
Tashabbuskor tip unga energiya, ishtiyoq, dürtüsellik, hukmronlik ko'rsatish va sarguzashtga bo'lgan muhabbatini anglash imkonini beradigan maqsadlar, qadriyatlar va vazifalarni tanlaydi. U bilan bog'liq faoliyatni yoqtirmaydi qo'l mehnati, shuningdek, qat'iyatlilik, katta konsentratsiya va intellektual kuch talab qiladi. U hukmronlik va e'tirofga bo'lgan ehtiyojlarini qondira oladigan etakchi rollarni afzal ko'radi. Faol, tashabbuskor.
Kasblar - direktor, jurnalist, ma'mur, tadbirkor va boshqalar.
Badiiy tip aniq tuzilgan muammolardan va katta jismoniy kuch talab qiladigan faoliyatdan voz kechadi. Boshqalar bilan muloqot qilishda ular o'zlarining bevosita his-tuyg'ulariga, his-tuyg'ulariga, sezgi va tasavvurlariga tayanadilar. U hayotga nisbatan murakkab nuqtai nazarga, moslashuvchanlikka va mustaqil fikrga ega. Ijtimoiy bo'lmaganligi va o'ziga xosligi bilan ajralib turadi.
Kasblar - musiqa chalish, rassomlik, adabiy ijod, fotografiya, teatr va boshqalar.
Yuklanmoqda...
