У вас наверняка возникнут ситуации, когда понадобится живой, разговорный текст о себе. Например, в мессенджере или при переписке, когда вас представляют другому человеку на мероприятии или вы сами знакомитесь в очереди на фуршете. Может быть, вы захотите звучать «человеческим голосом» из своего резюме или с персонального сайта. Выбрали для вас по этому случаю несколько полезных советов из книги «Как стать популярным автором» .
Первое, что вы должны сделать - ответьте на вопрос: чем я могу быть полезен читателю (собеседнику)?
«Обо мне: я стилист, учу своих клиентов управлять впечатлением, которое они производят. Как не просто „одеться красиво“, а создать хорошо продуманный образ. Как финансовому консультанту не походить на красивую секретаршу».
Покажите, что вам можно доверять. Используйте факты и социальное доказательство.
«Некоторые мои клиенты ведут открытые дневники о нашей работе. Историю Антона, тренера по бизнес-эффективности, можно почитать по тегу #антонпреображение. Ольгу, маркетолога из французской провинции Шампань, можно найти по #olgastylerestart. Анастасия, ученый, общественный деятель и путешественница, пишет по тегу #stylerestart_anastasia».
Рассказывайте свою историю с упоминанием цели. Помните, что у героя всегда есть цель.
«Я хочу стать гуру в теме онлайн-продвижения личного бренда…»
Расстегните пару пуговиц.
«Люблю бывать в разных странах и разговаривать с людьми на их языке».
Отдайте микрофон читателю. Спросите читателя (собеседника), чем он занимается, куда идет, что ему нужно.
Пример текста о себе
«Привет! Меня зовут Катя Иноземцева. Давайте я расскажу вам, как продвигать себя и свои проекты бесплатно, чтобы получать больше клиентов и подписчиков без всяких уловок и манипуляций. Сейчас у меня свой проект #FreePublicitySchool, который выпустил 2500 человек, а написанные ими 2800 статей опубликовали ведущие СМИ. Я одна из Топ-30 самых читаемых колумнистов Forbes и автор бестселлера „Стартап без купюр“.
Это все сейчас. Но еще пять лет назад я работала в корпорации и только мечтала об этом. Напротив сидела коллега - директор по PR, и я никак не могла вытащить из нее алгоритм о том, что же нужно этим журналам и газетам, как туда попасть. Тексты, которые я отправляла, неизменно возвращались обратно с пометкой: „Спасибо, но мы такое не публикуем“. Мне хотелось рыдать, ведь в школе я получала 5/5 за сочинения и выигрывала олимпиады! Выходит, мои навыки писательства ни на что не годились. Спустя несколько лет я разгадала этот секрет. Публиковаться в СМИ совсем не сложно, есть ключики: контент, аудитория, площадка.
Когда я поняла, как это работает, я смогла размещать свои статьи в Forbes, Psychologies и других топовых СМИ, которые тогда казались мне Эверестом, местом для избранных. Более того, после первых статей на сторонние темы я начала использовать их как бесплатную возможность писать о своих проектах и продвигать свой бизнес. Давайте и вас научу?»
Теперь ваша очередь. Напишите текст-знакомство, опираясь на приведённые выше примеры. Во время написания обратите внимание на следующие рекомендации:
В истории есть ваша эмоция? Ваше отношение? Ваша позиция? Ваш голос?
Не забыли про читателя? Он узнает себя? Ему будет полезно прочитать вашу историю?
Одна тема = один текст. Не переборщите с сюжетами.
С логикой все в порядке?
А с языком? Подруге будет понятно?
Прочитайте текст вслух. Звучит доходчиво и понятно?
Отложите на час-два или до утра, если есть возможность.
Прочитайте еще раз и внесите правки.
Теперь пользуйтесь на здоровье!
После того, как резюме рассмотрено, в случае удачного исхода соискателя приглашают на собеседование. Зачастую это является определенного вида стрессом – претендуя на , кандидат не знает, чего можно ожидать от собеседования. Как себя грамотно показать перед лицом потенциального начальника? Каких вопросов ждать от работодателя? О чем стоит упоминать? Эти и многие вопросы волнуют соискателя, когда он отправляется на собеседование.
Очень важной является необходимость , но при этом не показаться хвастливым и сохранить достоинство. Нужно не забыть уточнить все условия, которые Вас интересуют. Существует очень много мелочей, о которых можно вспомнить только после собеседования. И совершенно очевидно, что не обязательно рассказывать всю историю своей жизни. Что же нужно рассказать?
Отправляясь на собеседование, важно понимать, что эта встреча должна пройти в форме диалога. Это не допрос, и соискатель имеет право задавать встречные вопросы. Не только Вы заинтересованы в получении подходящей вакансии, но и работодатель имеет интерес к тому, чтобы найти максимально подходящего сотрудника. При этом нужно помнить, что если Вам задаются какие-либо вопросы, то они должны быть строго по существу.
Как ответить на вопрос личного характера
Многие соискатели боятся каверзных вопросов от работодателя. Они могут возникнуть независимо от уровня резюме. Часто можно наблюдать ситуацию, когда сотрудники кадровых служб пытаются выбить соискателя из зоны комфорта – задают ему вопросы «не по делу», комментируют его реплики. Распространено мнение, что если обескуражить человека, то отвечать он будет более честно. Как быть в данной ситуации? Вы должны знать, что не обязаны отвечать на все вопросы, тем более, если они имеют слишком личный характер. Конечно, не стоит устраивать скандал и обвинять работодателя в некомпетентности. Лучшим выходом из ситуации будет вежливый ответ о том, что данная тема слишком личная, и Вы не хотели бы затрагивать ее в контексте собеседования. В некоторых случаях можно ответить вопросом на вопрос и уточнить, как именно эта информация относится к Вашим функциональным обязанностям.
Часто к вопросам личного характера можно отнести вопрос о причинах увольнения с прежнего места работы. Такой вопрос задается практически на каждом собеседовании, но он не является поводом для того, чтобы начать жаловаться на предыдущего начальника, говорить о том, что он некрасиво с Вами поступил, слишком мало платил, слишком много грубил. Лучше всего на такой вопрос отвечать общими фразами. Например, можно ответить, что Вы не находили для себя перспектив для роста в компании. Вы должны показать себя хорошим профессионалом, а не скучным занудой.
Вывести из равновесия может довольно распространенный вопрос «расскажите что-нибудь о себе». Сознание соискателя начинает метаться в поисках от детских лет до сегодняшнего дня, пытаться понять, что конкретно хочет услышать работодатель. Как правило, для соискателей это один из самых сложных вопросов. Часто случается так, что сам работодатель не знает, какую конкретно информацию он хочет получить. Но, вероятнее всего, самым уместным ответом станет тезисное перечисление карьерных достижений.
Вы должны заранее продумать, что рассказать о себе работодателю на собеседовании. Пример ответа может заключаться в том, что Вы начнете рассказывать о своем карьерном пути с самого первого места работы, или же, наоборот, не упоминая конкретных мест, расскажете о том, каких принципов придерживаетесь относительно профессии.
Также можно рассказать о том, почему Вы решили выбрать эту профессию. Любой соискатель может подключить фантазию и рассказать о себе то, что считает наиболее подходящим относительно того вакантного места, на которое он претендует. Этот вопрос может оказаться выигрышным для Вас, ведь на него не существует неправильного ответа. В случае, если работодатель захочет узнать более конкретную информацию, ему придется более точно сформулировать вопрос.
Еще одним каверзным вопросом является адресованное к молодым девушкам уточнение о наличии детей. Для девушки такой вопрос всегда является каверзным, ведь если детей нет, то работодатель посчитает высоким риск того, что работник в скором времени уйдет в декрет, а если они есть – то велика вероятность частых больничных. Таким образом, если Вы планируете в скором будущем стать мамой, то работодателю лучше не сообщать эту информацию. А вот если Вы уже являетесь матерью и в случае болезни ребенка имеете возможность оставить его с папой, бабушкой или няней, то лучше всего сообщить этот факт потенциальному начальнику, успокоив его опасения. Но, конечно, в данном вопросе лучше соблюдать честность, ведь если Вы заверите человека, что частых больничных не будет, а на деле выйдет наоборот, то отношения с работодателем могут быть сильно испорчены.
Приветствую вас, дорогой друг!
Сегодня решил привести пример рассказа о себе на собеседовании. Из своего не очень богатого опыта пребывания в роли соискателя.
Согласитесь, нам бы хотелось не просто рассказать о себе и своих успехах, но и чтобы нас услышали и оценили по достоинству.
Однако загвоздка в том, что собеседник внимательно слушает только… себя и свои мысли. Вас он слышит первые секунд 10-20. Затем внимание начинает рассеиваться и что останется в сухом остатке, — одному богу известно.
Основная мысль статьи следующая: Рассказ о себе — это самопрезентация нашего опыта и навыков. Донести, чтобы ее услышали — наша ответственность. Мы в этом заинтересованы.
Если этого не произойдет, — дальнейший разговор может оказаться скомканным, ибо важность первого впечатления никто не отменял.
Рассказ должен быть дискретным. То есть по частям. Между частями — ваши вопросы — “подачи”. Дабы собеседник иногда “отбивал мяч” . Об этом ниже.
Такой стиль беседы имеет два преимущества:
- Удерживает внимание собеседника. Позволяет направлять разговор в нужное вам русло.
- Работает на вас, как человека, умеющего вести разговор в режиме диалога. С учетом интересов и задач собеседника.
Ваш покорный слуга решил сразу привести пример своего собственного рассказа в бытность соискателем, а затем разобрать его.
Пример от автора
Итак, я претендую на позицию руководителя отдела подбора персонала в компании оптово-розничной торговли.
Прихожу в офис, запланирован первый этап — собеседование с HR-менеджером. Приветствие, улыбка, рукопожатие, несколько фраз, как дань вежливости. Все по правилам .
HR-менеджера зовут Андрей. Он коротко рассказывает о компании, вакансии.
Андрей: Валерий Валентинович, я бы предложил далее построить нашу беседу так: вы расскажете о себе, затем мы пообщаемся в режиме диалога. Я отвечу на ваши вопросы, вы на мои. ОК ?
Я: Отлично. Андрей, давайте решим , как лучше: мне рассказать о последних трех годах, когда я работал в компании “Сетевой спрут” или коротко осветить весь 13 летний управленческий опыт в области HR?
А: Пожалуй, я бы предпочел первый вариант
Я: ОК. В 2011—2013г. я — руководитель отдела подбора персонала в компания ритэйлер «Сетевой спрут.
Компания специализируется на интернет-торговле. Прием заказов через сайт, обработка, комплектование и доставка потребителю. Оборот компании — около 20 млн. руб. в сутки. Показатель EBITDA за 2012г. — 3%. Для сравнения в 2011г. -1%.
В отделе 11 человек. То есть у меня 10 подчиненных.
Основные результаты моей работы в компании:
- Реализовал проект по набору персонала рабочих профессий в трехмесячный срок при переходе компании на новую бизнес-модель. Водители- 900 человек. рабочие на склад — 550 чел.
- Реализовал проект набора персонала на склад в рамках аутсорсинга. Для купирования пиковых нагрузок.
- Увеличил производительность труда сотрудников отдела на 20% по 2012 году.
- Построил систему работы отдела на основе Perfomance management
- Стоимость привлечения сторонних кандидатов снизил за два года на 20%
Хотел бы подробнее остановиться на проекте привлечения водителей, который считаю своим достижением:
Совет директоров в 2012г. принял решение отказаться от розничной сети, представлявшей собой сеть магазинов/столов заказов и перейти на доставку непосредственно со склада в Подмосковье.
Изначально акционером, на основании предварительных расчетов, поставлена задача — обеспечить компанию персоналом водителей. Примерно в количестве 900 чел. Эта задача полностью делегировалась моему отделу.
Проект считаю очень успешным. По следующим критериям:
- Цель проекта достигнута
- Компания вышла в прибыльную зону даже раньше намеченного срока
- Была решена сложная задача, требовавшая нестандартных подходов
- Удалось вовлечь коллектив отдела, заинтересовать и мотивировать сотрудников. Работа делалась с позитивным настроем.
- Были преодолены несколько трудных ситуаций, которые казались критическими
Были и неудачи. Например, после первого этапа, удалось почти полностью набрать штат водителей, но затем половина разбежалась из-за отсутствии необходимой загрузки и соответственно зарплаты.
Я нашел альтернативные пути привлечения и удержания, организовывал мозговые штурмы с участием персонала отдела, а также самих водителей.
Андрей: Валерий Валентинович, за счет чего по вашему мнению, удалось добиться успеха?
Я: Опыт работы с людьми, мотивации сотрудников. Удалось сплотить коллектив вокруг поставленной задачи.
Привычка к проектному мышлению, навыки целеполагания, привлечения дополнительных ресурсов, в том числе людских. Я достаточно хорошо подготовлен в нескольких областях менеджмента, маркетинга, психологии. Это моя .
Разносторонний опыт и знания позволяют видеть ситуацию в целом, а не отдельными фрагментами и принимать более правильные решения. А также решать комплексные проблемы на стыке различных функций.
Например: для успешной реализации этого проекта необходимо было сделать достаточно точный медиаплан привлечения персонала водителей и расчет необходимых средств для его реализации. И защитить перед акционером.
План прошел «на ура». Мне самому понравился этот медиаплан и презентация. Если хотите- можете взглянуть, я захватил с собой флешку.
А: Спасибо. Полагаю, это может заинтересовать директора по персоналу.
Я: Замечательно. Я пришлю вам на почту. Давайте обменяемся адресами.
А: ОК . Пишет адрес.
Я: Кстати, Андрей, пока я не забыл. Какие главные задачи будут стоять перед руководителем, занимающим эту должность? В описании вакансии перечислены направления, мне хотелось бы знать приоритеты.
Андрей отвечает.
Я: Отлично, спасибо, я понял. То есть важны задачи Х и Y. Может быть привести примеры, как я решал подобные задачи? О чем рассказать: об аутсорсинге персонала на склад или методах регионального подбора?
А: Пожалуйста расскажите о региональном подборе….
Разбор полетов
Хотел бы обратить внимание на следующие ключевые моменты:
1 “Подача”
Андрей предлагает формат беседы.
Я ему предлагаю выбор — мне рассказать об этом или об этом? Он делает выбор: “Я бы предпочел первый вариант”. И берет на себя ответственность слушать, как бы не имеет права отвлекаться.
По сути этим приемом я и отвечаю на вопрос, и веду собеседника по своим «тропам» .
2.Вопрос-перевертыш . Об этом приеме мы говорили . Во время рассказа, как-бы невзначай о задачах должности. То есть, кандидат не просто бубнит о своем, а проявляет внимание к проблемам и задачам работодателя. И дальше строит свой рассказ с учетом полученного ответа . Это важно.
3. Вторая подача
После его ответа о задачах должности, — снова предоставляю выбор: аутсорсинг или региональный подбор. Мяч снова на его стороне . Выбрал, — изволь слушать.
4. Я подробно описал компанию. С цифрами, показателями . Это говорит о том, что функциональный руководитель в моем лице, что называется “в курсах” и работает на цели компании, а не варится как лягушка в своем функционале.
5. Делаю акцент на результатах, а не на функциях и обязанностях . От руководителя ждут результативной работы, а не выполнения обязанностей.
Обращаю ваше внимание, что важно иметь в своем багаже несколько примеров- историй. Как их правильно составлять — в статье, и в . Примеры из вашей практики — козырные карты в рукаве. Вы можете их достать тогда, когда потребует ситуация.
И кто здесь “ху”?
Худший формат собеседования — когда оно напоминает допрос. Рекрутер только спрашивает, кандидат отвечает. От этого проигрывают обе стороны. Ну посудите сами. Как вам сотрудник, из которого словно клещами нужно вытягивать информацию?
Один из факторов успешного общения — интерактивность. С помощью “подач”, разобранных в предыдущем пункте, вы переводите беседу в режим диалога.
Хороший диалог на собеседовании — когда не сразу поймешь, кто работодатель, а кто кандидат:)
По-сути, вы ведете собеседника по своим «тропам» и . При этом делаете это ненавязчиво, предоставляя выбор собеседнику.
Это будет получаться не всегда, примерно в половине случаев. И это нормально, предполагаемый сценарий событий не всегда реализуется в любых наших начинаниях и планах.
Иногда рекрутер или руководитель будет стремиться навязать свой сценарий. Однако такое будет не часто, да и обойти схему построения рассказа, которую мы обсудили в этой статье, — довольно сложно.
Благодарю за интерес к статье.
Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:
- Поделитесь с друзьями, нажав на кнопки социальных сетей.
- Напишите комментарий (внизу страницы)
- Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.
Удачного вам дня!
Posted On 29.10.2017
Статусы о себе любимой (любимом)
Любовь к другим - приходит и уходит. Любовь к себе - уселась и сидит.
Я рождена, чтоб деньги сделать пылью…
Меня трудно понять, тяжело успокоить и невозможно ничего объяснить.
Хочу научиться признавать свои ошибки. Хотя, кого я обманываю, какие у меня могу быть ошибки?
Навряд ли с возрастом исправлюсь… Живу легко, не дую в ус! Ценю людей, которым нравлюсь!
Ценю их за хороший вкус!
Хорошо там, где меня нет. Но я уже в пути.
Меня часто путают с богом - говорят: «Господи, опять ты?!»
Коротко о себе: моим родителям не стыдно.
Поела сладкого - жизнь стала прекрасна… Выпилa полусладкого - вообще, зашибись!
Я, конечно, не зефир, но тоже не против побыть в шоколаде.
Есть люди, которые несут разрушение и хаос, есть такие, кто приносит - любовь и добро. Есть и такие, что несут порядок и справедливость. И есть я. Я несу пакетик.
Лучше пусть меня поминают какое-то время матом, чем минутой молчания.
Я сею добро… а еще ключи, мобильник…
По жизни я, как чайник со свистком - когда закипаю, слышно на весь дом.
Гений никогда не скажет, что он гений. По себе знаю.
Если вам от меня ничего не нужно - мне для вас ничего не жалко.
Я кузнец… И я не могу не куя!
Не нужно судить меня за прошлое. Я там больше не живу.
У меня нет вредных привычек. Только одна - ошибаюсь в людях … лучше бы я курила.
О себе коротко: по четным - умница, по не четным - красавица…
Я тучка, тучка, тучка, а вовсе не медведь, но я такая тучка что можно аху*ть!
Девушка я разная, милая и страстная.
Во мне положительного только резус-фактор
Я не подарок… Я сюрприз!
Люблю хорошие слова, когда они все про меня!
Иногда так хочется сесть перед компом, выпить коньяка, закурить сигарету, и написать некоторым, что я о них думаю… А на следующий день, написать в статусе, что меня взломали.
<Плевать на всё… Я королева!!! А остальным… Я так скажу… Как я живу… Не ваше дело! Судите лучше… Жизнь свою!!!
Ой, что-то настроение на нуле… Такое у меня бывает редко. И чтобы мне не навредить себе Пойду и съем любимую конфетку.
Во мне нет ни стыда, ни совести. Ничего лишнего.
Я не для того в детстве училась ходить и разговаривать, чтобы сейчас сидеть и помалкивать.
Кликанье по кнопкам ниже повышает настроение, улучшает зрение, проганяет негатив, добавляет позитив.
Презентация при приеме на работу: что рассказать о себе на собеседовании, примеры как продать?
Взрослая жизнь наступает стремительно быстро. Особенно хорошо это ощущается после окончания образовательного учреждения, когда нужно устроиться на желанную работу. Но как же заполучить желанную должность в интересующей Вас сфере?
Для этого Вам понадобятся ум, стремление, знания и тщательная подготовка к собеседованию. О том, что рассказать о себе на собеседовании и как понравиться работодателю, мы поговорим в этой статье.
Процесс собеседования – увлекательная и трудная задача. У некоторых людей есть проблема, они не знают, как представиться новым знакомым: соседям или случайным встречным, все равно.
Кому-то это дается легко и после первого общения с таким человеком, остается приятное впечатление. Но не всем. Другие стесняются, напрягаются, предпочитают просто поздороваться и уйти.
Конечно с того, как вас зовут.
Представляться нужно так, как вы хотите, чтобы вас потом называли: просто по имени или по имени-отчеству. Говоря о себе, не перестарайтесь. Вы пока плохо знаете своих новых знакомых.
Это должна быть лишь общая информация, возможно сдобренная удачной шуткой и обаянием.
Не говорите о своих проблемах.
Что рассказать о себе - 5 примеров рассказа для собеседования
Что рассказать о себе - 5 примеров рассказа для собеседования Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой - о чем спросить на собеседовании? Соискателю в помощь (читать обязательно):
- 13 главных вопросов на собеседовании с ответами - статья;
- Примеры отличных, хороших и плохих ответов на вопросы рекуртера - таблица.
- 6 ситуационных вопросов с ответами - статья;
Многие перед тем, как пойти на встречу с работодателем, надеются сымпровизировать на месте.
Но доказано, что даже самые находчивые люди часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома. При составлении рассказа о себе, стоит помнить, что краткость – сестра таланта.
Как рассказать о - себе - пример?
Как рассказать о себе пример? Расскажу о себе. Я обычный человек. Наверное, таких, как я, очень много.
Зовут меня Гоша. А полное имя Георгий. Учусь я в шестом классе.
Рассказ о себе на собеседовании пример
Мне 12 лет.
Я невысокий, у меня светлые волосы.
Я не люблю, когда кричат и заставляют что-то делать. Наверное, поэтому я не очень люблю школу. Ещё я не люблю, когда надо оправдываться, когда сильный бьёт слабого и когда надо куда-то идти в плохую погоду.
Зато я люблю красивую музыку, апельсиновый сок, и когда дедушка что-то рассказывает. Но ведь многие могли бы написать то же самое.
Из школьных предметов я люблю физкультуру, информатику, литературу и историю.
Не очень дружу с математикой и языками (немецким и русским), хотя учусь неплохо. Здесь я тоже не очень оригинален. А ещё у меня есть друзья: Сашка Пончик и Артур (имена я немного изменил).
Как заполнить графу - о себе - без головной боли
Как заполнить графу «о себе» без головной боли А сейчас поговорим с вами о том, что же можно написать в этой графе и как сделать её эффективной, а не просто набором сомнительных характеристик. // Кому вы пишете? Ваша целевая аудитория - это.
Многое зависит именно от этого акцента.
Если вы человек серьёзный и отправляете резюме в компанию, где (очевидно) не нужны детали вроде «люблю кошек», то стоит ещё раз подумать в принципе о том, стоит ли над графой работать. Если же вы личность творческая и работа у вас связана с коммуникациями / пиаром / журналистикой или ещё чем-то такого рода, то стоит задуматься над тем, как зацепить человека, который откроет ваше резюме. «Это Аграфена. Она активист и деятель - занимается благотворительностью, организует концерты и ведёт занятия для детей в свободное время.
Пример рассказа o ceбe
Прежде всего, позвольте мне представиться. Меня зовут Мария. Мне восемнадцать лет. Я родилась в городе Казань. У меня есть мама, папа, бабушка и младшая сестра.
Я стyдентка Казанского государственного университета. Любимыми предметами в школе у меня были английский язык и физическая культура. Я хотела бы связать свою жизнь с иностранными языками, поэтому я выбрала профиль международного менеджмента.
Я общительная, так что у меня есть много друзей среди одноклассников, а мой лучшая подруга - Лена. Мы одноклассницы. Я могла бы описать ее внешность, но это очень долго. Я просто скажу, - она неповторима!
Что касается меня, то в людях я ценю в первую очередь честность, доброту, чувство справедливости и интеллект.
Я не люблю, когда люди бывают, грубы и агрессивны. Я упрямая и я думаю, вы всегда должны настойчивы. Это означает, что если у меня есть цель, я делаю все возможное для ее достижения. Время от времени я чувствую, недовольство собой, особенно когда я не в состоянии что-то сделать или не могу сделать все что запланировала, но в то же время, я думаю, что я трудолюбивая и честная.
Я надеюсь, что у меня будет в жизни - отличная учеба, успешная карьера, счастливая семья!
Так же вы можете просмотреть еще одно небольшое сочuнeнue o ceбe вот здесь: посмотреть (ссылка откроется в новом окне)
Школьнику / Литература
Что можно рассказать о себе примеры мы рассмотрим сегодня. Мало найти компанию и должность, которая бы вас устраивала, подходила по уровню заработка, местонахождению, сфере деятельности. Еще нужно доказать потенциальному работодателю, что вы- один из бесконечного числа кандидатов, как никто другой сможете занимать эту должность. Поэтому расскажите о себе пример рассказа мы и рассмотрим ниже.
Сделать это порою, бывает нелегко. Чаще всего в поисках работы приходится пройти не одно собеседование. От того как вы себя там покажете зависит очень многое - начиная с того займете ли вы ту или иную должность, до размера заработной платы.
Далее рассмотрим моменты, которым нужно уделить особое внимание во время собеседования. Как быть готовым к неудобным вопросам, грамотно себя подать, и не попасть в неловкую ситуацию. Ведь решение вам надо будет принимать самостоятельно и на месте.
Смотрим на место работы
Что рассказать о себе на собеседовании примеры можно рассматривать бесконечно много. Но надо и еще применить все ответы правильно и сделать нужный уклон. Ведь в наше время многие находят работу не только у себя на родине, но за рубежом. Особенно мног вопросов будет для работы в США, немного поменьше, если вы решили трудоустроится в Польше. Так же в каждой организации есть свои направления. И одни качества не всегда подойдет везде. Здесь есть свои ограничения.
Внимание: Сразу прочтите свое резюме и проанализируйте, что вы там написали. Ведь здесь не должно быть разногласий.
Внимание: Если вы собираетесь работать в представительстве зарубежной формы, или едете туда на работу. Тогда в этом случае надо будет уделить внимание не просто профессиональным качествам. Здесь еще будет и много вопросов к вам лично.
- Если вы едете работать по контракту, тогда работодатель должен быть уверен, что берет человека именно того, что надо.
Ведь контракт должен исполняться обеими сторонами. Поэтому здесь вы не должны себя показать конфликтным человеком. И поэтому что рассказать девушке о себе пример не должен содержать в себе эмоций. Если вас не просят, лучше не упоминать конфликтных ситуаций. А если этого не избежать, тогда рассказ не должно быть эмоциональный. Все должно быть логично и ваши действия рассудительны.
Действия с самого начала
Найдя подходящую должность, соискатель, так или иначе, проводит оценку уровня своих знаний, умений, полезных навыков. После того как вы убедились, что обладаете достаточным спектром знаний и можете занимать данную должность, вашей основной задачей является передать свою уверенность будущему руководителю.
Показать себя, как говорится, во всей красе. Для этого важен особый психологический настрой. Вот основные правила, которые помогут Вам справится с волнением:
- Перед собеседованием нужно хорошо отдохнуть и выспаться;
- Выключите сотовый телефон на время нахождения в кабинете;
- Подберите такую одежду и обувь, чтобы она была не только комфортна для Вас, но и подходила для стиля мероприятия. Ухоженные волосы, руки, ногти - могут сыграть огромную роль при выборе кандидатуры. По одежке, как говорится, встречают;
- Заблаговременно приготовьте небольшой рассказ о себе. Проговорите его вслух перед зеркалом, либо запишите на диктофон и прослушайте. Так Вы сможете послушать себя со стороны, подкорректировать сам рассказ и манеру повествования.
Найти золотую середину
Что можно рассказать о себе девушке примеры не должны быть категоричны, если конечно это не касается законодательства. Что же касается того, как говорить, важно найти золотую середину.
Внимание: Рассказать о себе на любом примере можно без проблем, ели вы только не будете волноваться. Поэтому спокойствие должно быть на первом месте.
- Не молчите. Застенчивость и скромность здесь ни к чему хорошему не приведут. Не нужно ждать, пока из вас начнут вытягивать щипцами ответы на вопросы, все-таки вы тоже заинтересованы в положительном исходе собеседования, но и болтать без умолку тоже не следует, а тем более перебивать собеседника. Излишняя жестикуляция тоже ни к чему.
Что рассказать о себе на собеседовании
Старайтесь говорить спокойно, ясно и в рамках темы беседы.
- В рамках темы беседы должен быть и ответ на просьбу рассказать о себе. Эта просьба является вашим проводником к хорошему исходу беседы. Во время самопрезентации, собеседник обращает внимание не только на ключевые моменты вашей жизни, но и на умение держаться во время разговора, грамотную речь, способность к диалогу и другие аспекты.
Как уже говорилось выше, рассказ о себе можете составить заранее. Здесь тоже есть определенные правила.
Коротко о главном: или я женился, родился, крестился…
Рассказ о себе в неформальной обстановке и на собеседовании - это два совершенно разных понятия.
Внимание: В кругу друзей вы- можете рассказать больше о своей жизни. На собеседовании же должны представить себя, прежде всего как хорошего грамотного специалиста, имеющего достаточно знаний, опыта, харизмы для того чтобы занять именно эту должность.
- Конечно, сухие факты можно и даже нужно разбавить несколькими фразами, касающимися личной жизни и хобби. Это можно сделать в конце, если спросят. Здесь будет достаточно, семейного положения, количества детей, и увлечения. В одном предложении. Например, «Замужем, двое детей. Занимаюсь спортом»- лаконично и содержательно.
- При составлении рассказа о себе да и в целом при подготовке к собеседованию, специалисты советуют придерживаться определенного плана.
Можно, например, уделить тридцать-сорок секунд каждой из следующих категорий, и на выходе получить грамотный, неутомляющий, содержащий только нужную информацию рассказ длительностью около трех минут. Обратите внимание собеседника на:
- Ваши профессиональные успехи;
- Уровень образования, как базового, так и дополнительные курсы;
- Нужные и полезные навыки работы;
- Цели в карьере;
- И то почему Вам интересна именно эта работа, компания должность.
Как составить
К профессиональным успехам можно отнести многое, но вы же такой молодец, что всего и не расскажешь, поэтому приготовьте только то, что относится именно к сегодняшнему собеседованию, остальное можно с гордостью повспоминать и дома. Здесь коротко о главном, ведь большая часть уже перечислена в резюме, с которым собеседник ознакомился ранее. Можете упомянуть не более трех-пяти последних достижений, но и об этом коротко.
Основное:
И почему же вы все-таки сегодня здесь, именно в этой компании.
- Нет, Вы непросто шли мимо и решили заглянуть на огонек, нет вы непросто ищете любую работу и вовсе не зарплата ваша конечная цель.
- Вас сюда привела хорошая, ничем не запятнанная, репутация фирмы, которая в будущем сможет помочь Вам сделать достойную карьеру, приятная рабочая, дружный коллектив, на зависть конкурентам, возможность развиваться и так далее.
Давайте подведем итог, уверенность в своих силах и психологический настрой, уверенный четкий голос, знание основных правил данной организации, основное понятие того, чем занимается человек, находящийся на должности, на которую вы претендуете, умение четко расставить цели и приоритеты в карьере, а самое главное - знание о себе, которое вам еще не раз поможет в жизни- вот основные аспекты без которых не обойтись на собеседовании.
Подготовка, конечно, займет у некоторое время, зато придаст уверенности, поможет избежать неловких моментов и приблизит к желаемой цели. Расскажите о себе пример ответа вы не найдете по шаблону. Здесь влияет и обстановка и настроение. Но как рассказать о себе парню примеры помогут вам определиться с направлением разговора. Главное перед беседой посмотреть фото и видео о фирме, в которой вы хотите работать, ведь знания на эту тему помогут точно.
Когда могут не пригласить на собеседование
Есть варианты, когда после составления данного документа вас просто не пригласят на собеседование. Надо при составлении учесть и некоторые детали. На видео вы сможете это все посмотреть за две мин.
Как рассказать о себе на собеседовании
Главная Как вести себя на собеседовании Как рассказать о себе на собеседовании
Любое собеседование обычно начинается с просьбы работодателя рассказать о себе. Что же должен включать в себя этот рассказ? О чем говорить работодателю на собеседовании, какие факты стоит упомянуть - и еще очень много подобных вопросов задают соискатели перед тем, как отправиться на интервью. На самом деле, рассказ о себе - это вполне обычная форма знакомства между работодателем и кандидатом.
В данный момент рассказ о себе на собеседовании - это самая важная часть интервью, о того, насколько грамотно будет составлен Ваш рассказ и насколько Вы будете уверены, зависит успех собеседования. Наши специалисты готовы помочь в подготовке к собеседованию и отработке самопрезентации. Уже порядка 500 соискателей воспользовались этой услугой и успешно прошли собеседование.
Но что же хочет услышать работодатель, какая информация для него важна, когда просит Вас рассказать о себе? Существует несколько основных принципов, которых следует придерживаться при ответе на этот вопрос. Разберем эти особенности поподробнее.
Рассказ о себе на собеседовании
- Сначала представьтесь, расскажите о Вашем образовании и стаже работы по Вашей специальности.
- Расскажите о последнем опыте (какую должность Вы занимали, какие задачи перед Вами стояли)
- Расскажите о выполняемых обязанностях кратко.
- Упомяните о том, почему в данный момент для Вас актуален поиск работы.
Во время рассказа, работодатель может задавать Вам уточняющие вопросы, но обычно менеджер по персоналу дает определенное время соискателю на подобный рассказ и только после этого задает вопросы, которые могут ему быть интересны.
Пример рассказа о себе на собеседовании: » Меня зовут Иванова Ирина. Я работаю в сфере продаж с 2000г. Моя работа всегда была связана с постоянным общением с людьми, до настоящего места работы, я работала координатором отдела продаж.
Примеры рассказов о себе
Последние несколько лет я работала в компании-производителе оборудования. Я занимала должность «менеджера по работе с ключевыми клиентами», я вела только крупных клиентов компании, что, я считаю, и есть самое интересное. Именно здесь есть возможность общаться с наиболее интересными людьми, твой личныq успех или командная работа играет большую роль и приносит компании хороший доход. Мне удалось добиться существенного прироста объема продаж, на основе аналитики рынке был предложен ряд мероприятий, направленных на увеличение продаж, что позволило увеличить выручку компании за 2011 год. На самом деле, мне было очень трудно уходить из компании, так как проработала там больше 3 лет, но нужно двигаться дальше. Поэтому я начала активный поиск работы в настоящее время и открыта к новым и интересным предложениям».
О чем не стоит говорить на собеседовании
- У меня маленький ребенок (дети) и проблемы в семье.
- Мои дети часто болеют, да и у меня проблемы со здоровьем.
- На прошлой работе был просто кошмар и руководитель неадекватный.
- Та зарплата, которую я получала, меня перестала устраивать.
- На самом деле, я просто не смогла сработаться с руководителем (возможны и другие варианты).
- Я не могу долго работать на одном месте.
- В компании начались проблемы, я не стала ждать, пока будет совсем плохо и сразу ушла.
Как видите, ничего очень сложного в рассказе о себе на собеседовании нет.
Есть определенная информация, которая работодателю нужна, важна и интересна, мы рекомендуем остановится на подобном варианте рассказа о себе, который мы описали выше. Подумайте заранее о том, что Вы будете говорить, в какой последовательности строить рассказ. Не говорите слишком много, только самое основное, внутренне ограничьте себя во времени - дайте себе 2-3 минуты - не более, чтобы рассказать о себе, будьте готовы ответить на дополнительные или уточняющие вопросы работодателя.
Желаем Вам удачных собеседований и только достойных предложений о работе!
– увлекательная и трудная задача.
Работодатель или сотрудник из отдела кадров будет задавать , а вы должны отвечать быстро и уверенно. Ваша прямая задача — продать себя на собеседовании, а значит, подготовить заранее (о том, что чаще всего спрашивают у кандидата на собеседовании, мы рассказывали ). Поэтому важно понимать, что говорить на собеседовании, когда просят рассказать о себе.
Как правило, все вопросы уже имеют необходимые ответы, которые работодатель хочет услышать .
Однако, есть и такие, которые смогут раскрыть ваши творческие способности и показать вашу индивидуальность. Нередко на собеседовании просят рассказать о себе.
Или, например, вам зададут вопрос: « Вы идете на работу, вдруг вам звонит лучший друг, которому требуется помощь. Ваши действия?» Как отвечать на такие вопросы?
Данный вопрос очень коварный, здесь хотят определить вашу ответственность и нравственные ценности.
Ответ должен быть примерно таким: « Конечно, данный вопрос очень щепетильный. Я не могу бросить работу, но и друга в беде оставить тоже. Поэтому, если у меня достаточно времени до начала рабочего дня, я помогу другу и отправлюсь на работу.
Если же нет, то подключу своих друзей и близких, которые спасут друга, а я смогу работать, не нанося вред компании». Данным ответом вы покажете свою ответственность к работе и продемонстрируете положительные нравственные качества.
Если работодатель просит рассказать о себе, то в данной ситуации нужно сконцентрироваться и собраться с мыслями. Самопрезентация намного сложнее ответов на обычные вопросы. Тут нужно очень тщательно продумать, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу.
Рассмотрим план ответа более подробно. С чего начать, и правильно подать себя.
Что надо говорить?
- Представьтесь .
- Личные данные .
- Образование .
- Цели .
- Личная характеристика .
- Хобби .
- Итог .
Как представить себя на собеседовании? Вы можете просто назвать имя и фамилию. Если же должность статусная, то стоит еще добавить свое отчество. Например, меня зовут Петрова Ирина/Петрова Ирина Владимировна.
Стоит озвучить свой возраст, семейное положение и место жительства. Например, мне 23 года, на данный момент проживаю в г.Магнитогорске, не связана семейными браками.
В 2011 году окончила факультет педагогики и психологии, получила бакалаврскую степень педагогического образования. В 2012 году посещала курсы повышения квалификации по той же специальности.
С детства мечтала стать педагогом, у меня 3 младших сестры, поэтому любовь к детям у меня с малых лет. 5 лет обучения в университете доказали, что это именно моя профессия, здесь я могу раскрыть все свои положительные качества. Считаю, что творческие способности, которые я развивала в музыкальной школе, помогают мне выстраивать учебный процесс интересно и увлекательно.
Меня еще со школьных лет считают целеустремленной, ответственной и активной. Считаю, что именно эти качества нужны для профессионального педагога. Люблю принимать участие в научных конференциях, где могу раскрыть свои научно-исследовательские способности, так же я – частый гость творческих мероприятий. Именно здесь можно отдохнуть и проявить музыкально – театральные качества.
Например, вечерами для успокоения души, люблю играть на фортепиано.
Например, думаю, это все, о чем мне хотелось бы рассказать. Буду рада услышать Ваши вопросы.
Вышеперечисленные пункты приведены для примера, их можно менять местами и добавлять свои пункты. Так же самопрезентация может быть креативной и отличаться от данного плана кардинально.
Что рассказать об образовании?
В первую очередь, необходимо озвучить основное высшее образование или то, которое соответствует предложенной должности.
Затем можно рассказать о полученных дополнительных образованиях или о прохождении курсов или семинаров.
Так же можно упомянуть о конкурсах, конференциях или олимпиадах, в которых вы принимали участие во время учебы.
Особенно хорошо, если есть грамоты или похвальные листы с конкурсов, где тема связана с будущей должностью.
Что рассказать о качествах?
Безусловно, стоит отметить только свои положительные стороны, например, целеустремлен, легко обучаем и все то, что связано с работой. Однако, можно упомянуть о своих недостатках и прочих , которые возможно обернуть в достоинства.
Например, сказать, что я безумный перфикционист и ненавижу опаздывать на работу и тщательно выполняю работу, другого не умею.
Что рассказать о навыках?
Здесь стоит говорить о своих лучших качествах, которые могут пригодиться на работе. Например, быстрое печатание на клавиатуре, уверенный пользователь ПК, свободное владение английским языком.
Что рассказать о достижениях?
Говорите о своих личных достижениях, чего вы добились на прошлом рабочем месте. Например, за два года я прошел путь от курьера до управляющего отделом продаж. Так же упомяните достижения в самоуправлении.
Например, долгое время не мог просыпаться рано утром, переборол свое желание и через 21 день с легкостью просыпался каждое утро, даже в выходные дни.
Что рассказать о целях?
Преподнесите цели в «красивом» цвете. 
Например, скажите, что всю жизнь видели, как страдают родители от безденежья и мечтали о достатке, чтобы обеспечить им спокойную старость.
Поэтому в школе делали упор на профильные предметы, затем успешно окончили университет по выбранной специальности, посещали семинары и сейчас претендуете на желаемую должность.
И с уверенностью можете сказать, что приложили все усилия для достижения поставленной цели.
Стоит говорить о реальных целях, не стоит «витать в облаках» и говорить о недостижимых высотах.
Что рассказать о хобби?
Говоря о хобби, нужно сделать правильный выбор из множества увлечений. Наиболее выигрышным вариантом является спорт, который характеризует Вас как целеустремленную и активную личность, которая не боится трудностей и имеет соревновательный дух.
Как рассказать о себе, если нет опыта работы?
Что рассказать о себе на собеседовании без опыта работы? Если вы нигде раньше не работали, не расстраивайтесь! Держитесь уверенно и говорите о своих достоинствах и достижениях во время учебного процесса. Думаю, они должны впечатлить работодателя. Больше информации о том, как отвечать на вопросы во время собеседования и как вести себя, если нет опыта работы, мы рассказываем в .
Многие кандидаты спрашивают: о чем рассказать о себе на собеседовании? Подобный вопрос можно рассмотреть на примере, как презентовать себя на собеседовании.
Рассказ о себе на собеседовании, пример:
«Меня зовут Марина Иванова. Мне 26 лет. Проживаю в Москве. Не замужем. В 2011 году закончила экономический факультет Государственного университета. Обучения и опыт работы в данной сфере убедил меня в том, что я не зря выбрала данную специальность. Хочу работать маркетологом в вашей компании, так как вакансия предоставляет не только аналитику, но и продвижение продукции. Для меня имеет большое значение применение английского языка.
Я считаю, что хорошо подготавливаю акции, приводящие к привлечению покупателей, так как я креативна и коммуникабельна. Мне нравится ставить перед собой профессиональные цели и достигать их!»
Чтобы просьба работодателя не застала вас врасплох, пример рассказа на собеседовании: «Расскажите о себе» можно скачать чуть ниже.
Надеемся, что теперь просьба работодателя: » Расскажите немного о себе», не поставит вас в тупик, вы поняли, что на собеседовании можно рассказать о себе и как правильно презентовать себя. Теперь поговорим о том, что не входит в круг интересующих работодателя аспектов вашей жизни.
Также предлагаем вам посмотреть на видео, как продать себя на собеседовании.
О чем лучше промолчать?
Работодателя, как правило, не интересуют твои материальные ценности, например, наличие жилплощади или драгоценностей. Так же не интересны успехи родителей и близких.
О чем лучше всего не говорить?
В первую очередь, не говорите слишком личную информацию, работодателя не интересуют Ваши проблемы, так же ему не интересны детские успехи и достижения, не касающиеся выбранной должности. Так же не говорите негативно о своей прошлой работе или бывших коллегах. Не забывайте, что вам могут задать и , не очень приятные вопросы.
Внешний вид
Хочется отметить, что даже зная, как правильно рассказать о себе на собеседовании, не стоит забывать о своем . Отправляясь на собеседование, выбирайте деловой стиль, который смотрится наиболее выигрышно. Макияж наносите скромный, в пастельных тонах. Желательно собрать волосы или же сделайте неброскую укладку.
Получить работу мечты – сложный, но интересный процесс. Всего лишь стоит подготовиться к собеседованию и подойти к этому вопросу серьезно и ответственно, изучая деятельность компании и подготавливая успешную и «говорящую» самопрезентацию. Помните, все в Ваших руках! Тем более, что теперь вы знаете, что рассказать о себе на собеседовании.
Загрузка...
