Az önéletrajz az együttműködési javaslata. Az első ismeretség mögött érdekes állás, új projekt, magasabb fizetés kilátásba helyezhető. Egy önmagáról szóló történet akkor működik, ha jól van megírva, és választ ad a munkáltató fő kérdéseire. Példákkal magyaráztuk, hogyan ellenőrizheti, hogy önéletrajza jó-e.
Mondja el nekünk helyesen tapasztalatait
Olvassa el figyelmesen az üresedés szövegét. Miért alkalmas erre a pozícióra? Mondja el nekünk két-három mondatban, hogy mit csinált korábbi munkáltatóinál, és milyen tapasztalatokat szerzett, amelyek hasznosak voltak az új pozícióhoz.
RosszulTapasztalat:
2010-től 2011-ig - „Ötödik kerék” gumiabroncs-műhely.
2012-től 2014-ig - művezető asszisztens, Ultra üzem.
Bírság
2007–2014 - IP „Horizon of Luck”, könyvelő. Alkalmazott egyéni vállalkozók elszámolása egyszerűsített adórendszer szerint.
2014–2017 - Keramika-Aero üzem, főkönyvelő. Vállalati könyvelés az 1C segítségével.
Jól ismerem a „Manufacturing Enterprise Management 8.3” konfigurációt. Ismeri a munkavállalói fizetések kiszámítását („Bérek és személyzeti menedzsment 8.3”).
Egy ismert cég neve az önéletrajzban előnyt jelent. A Xeroxnál, a Lufthansánál és a The New York Timesnál elfoglalt pozíciók azt mondják a munkáltatónak, hogy a jelölt magas szakmai státusszal rendelkezik, ismeri a tervezést, és tudja, hogyan kell az előírásoknak megfelelően dolgozni. De ha az utolsó munkahelye nem túl ismert, beszéljen a képességeiről. A speciális készségek a professzionalizmus bizonyítékai.
Tapasztalati hiányosságok
A vezetők aggódnak a munkatapasztalataik megszakításai miatt. Magyarázd el, mi történt. Három év szabadságot vesz ki a gyereknevelésre? Ez jogos ok. Próbáltál már saját vállalkozást indítani, de valami elromlott? Ez egy fontos tapasztalat, mesélj róla. Az okokról való hallgatás rossz megoldás. A menedzser lezárja a kérdéses önéletrajzot, és továbblép a következő jelöltre.
Az elmúlt három év fontos
A karrier kezdete keveset árul el a szakmai szintről. Változnak a szakmákkal szemben támasztott követelmények, ahogy a szabványok és dokumentumok is. Ezért a legutóbbi munkatapasztalat fontos az önéletrajzában. Annak a cégnek a profilja, ahonnan kilépett, megegyezik azzal, ahová menni szeretne? Előző pozíciója biztosította az új pozícióhoz szükséges készségeket? Ezek mind az Ön előnyei.
Ha pályát váltasz, legyen egyértelmű. Kérjük, adja meg utolsó munkahelyét és feladatait. Magyarázza el, miért alkalmas más munkakör betöltésére. Ha elvégezted a tanfolyamot, írj róla.
Kulcsszavak
Az önéletrajzok gyorsabb feldolgozása érdekében a vezetők kulcsszavak segítségével keresnek. A fejlesztő számára ezek a programozási nyelvek nevei, a könyvelők számára a konfigurációk verziói. Használja a megfelelő gombokat, hogy könnyebben megtalálja.
Távolítsa el a felesleges dolgokat
Írjon olyan állásokról vagy projektekről, amelyek ésszerűek az üresedés szempontjából. Ha SMM-szakértőként szeretne elhelyezkedni, adjon meg egy hivatkozást az Ön által vezetett fiókokhoz. De nem kell megemlítenie a részmunkaidős call center operátori állást.
Ellenőrizze a műveltségét
Futtassa az önéletrajzát bármely online hibaellenőrző szolgáltatáson keresztül. Helyes írás és írásjelek. A jól megírt szöveg jó benyomást kelt, de a hibás önéletrajz sietségről vagy figyelmetlenségről árulkodik.
Általános szabályok: múlt idő, minimum névmások, egyszerű mondatszerkezetek. Ne keverje össze az igeidőket, távolítsa el az extra „én”-t és „enyémet”.
Hagyjon kényelmes kapcsolatokat
Rossz, ha az önéletrajz a sweet_angel99-től származik. A normál e-mail az üzleti etikett szabálya. Hozzon létre egy egyszerű e-mail címet – vezeték- és utónevének első betűjét –, és állítsa be a levelek továbbítását a „munkahelyi” e-mailből a személyes címére.
Adja meg a telefonszámát, ha szükséges. Egy szám elég, ne duplikáljon kommunikációs csatornákat. Ha privát üzenetben vár választ, győződjön meg arról, hogy oldala nincs bezárva. Ideiglenesen tiltsa le az ismeretlen felhasználóktól érkező üzeneteket.
Válasszon egy megfelelő fényképet
Szüksége van egy portréfotóra, ahol nyugodtan nézel a kamerába, és jól látható az arcod. Ha nincs megfelelő felvételed, kérd meg egy barátodat, hogy készítsen rólad egy fotót világos, sima háttér előtt. Szemüvegesek számára: válasszon olyan keretet, ahol nem tükröződik a tükröződés. Egy napszemüveges fotó, egy véletlenszerű fotó nyaralásról vagy nyaralásról, egy szelfi nem megfelelő.
Kísérőlevél
Ha e-mailben küldi el önéletrajzát, adjon meg néhány adatot magáról. Kezdje valami egyszerűvel: mondja ki, ki vagy és mit csinál. Ennek az üdvözlésnek rövidnek és világosnak kell lennie. Nincs szükség bonyolult kifejezésekre és árnyalatokra – a munkatapasztalat jobban megmondja ezt.
Rosszul:Én, Ivanov Albert Ivanovics, örökletes fonottfonó vagyok. Kosarak, kosaras cipők, kerti székek – amit a szíve kíván.
Bírság:
A nevem Albert. 35 éve szőek szőlőből; anyagok - fűz, nád.
Olvassa el figyelmesen az üresedés szövegét. Értse meg, milyen problémát szeretne a menedzser megoldani. Mondd el, hogyan kezeled ezt.
Beszélj arról, hogy miben vagy igazán jó. Egy tapasztalt toborzó könnyen felismeri a hazugságot, vagy ellenőrzi a szavait.
RosszulMagasan képzett szakember vagyok a kereskedelmi szövegek írásában.
Bírság
Blogokba és online médiába írok. Értem az üzleti folyamatokat, a közgazdaságtant és a kütyüket. Ezekben a témákban szakértők adatbázisa található.
Ha van munkára példája, kérjük, adja meg a linket.
Állítsa be a közösségi hálózatokat
Még ha nem is ad meg linket a közösségi hálózati profiljához, valószínűleg a menedzser maga találja meg. A menedzserek felvesznek egy személyt az összes poggyászsal együtt. Ezért a HR-szakemberek vagy munkaadók értékelik, hogy a jelölt mennyire osztja vállalata értékeit. Beleértve a közösségi hálózatokon lévő fiókokat. Nem sérti a magánélet védelmét, ha adatai nyilvánosan elérhetőek.
Állítson be albumokat személyes fényképekkel, hogy csak a közösségi hálózaton lévő ismerősei láthassák őket. Nézze meg legújabb bejegyzéseit, és gondolja át, hogyan látná őket egy potenciális főnök. Törölje a megkérdőjelezhető bejegyzéseket, és próbáljon profinak tűnni.
Kapcsolja ki a robotot
A munkaadók valódi emberek. Több száz önéletrajzot kapnak, és ezeknek a dokumentumoknak a többsége ugyanaz. Ezért jobb, ha egyszerűen és lényegre törően írsz magadról. Kerülje az összetett kifejezéseket és a hivatalos nyelvezetet. A hivatalos nyelvezet jól illeszkedik egy jogi szerződéshez vagy jogi szöveghez. De ha élő személlyel beszél, legyen egyszerű.
RosszulKorábbi munkahelyemen nagyra értékelték azokat a feladatokat, amelyeket eredményesen végeztem.
Bírság
A határidőket betartom, a beszámolókat pontosan vezetem.
Jól ismeri a vállalkozását, és legalább két ember hasznára válhat az új cégben. A toborzó gyorsan betölti a pozíciót, a menedzser pedig új alkalmazottat kap. Nyugodtan beszélj róla.
Jó, jól fizetett pozíciót keresel?! Itt kereshet munkát Minszkben, a teljes minszki régió is nyitva áll a kereséshez az erőforráson. Itt megtalálja a legfrissebb fehéroroszországi állásokat. Adatbázisunk folyamatosan frissül, és Ön mindig értesülhet a legújabb bejelentésekről.
Weboldalunkon az alábbi kiválasztási szempontok alapján kereshet munkát:
- szakterületének megfelelően;
- a kívánt fizetésnek megfelelően;
- munkakörök szerint;
- munkatapasztalat alapján.
Felhívjuk figyelmét arra a lehetőségre, hogy közvetlen munkaadóktól találjon munkát Minszkben! Ezenkívül az erőforrás használatával számos előnnyel jár:
- az erőforrásnak vannak betöltetlen állásai, amelyek a foglalkoztatási szektorban vezető pozíciókat töltenek be;
- minden megüresedett állást gyorsan feldolgoznak;
- az oldal hasznos információkkal szolgál, amelyek segítenek gyorsan megtalálni a jól fizető pozíciót;
- az oldal segít egy kompetens önéletrajz elkészítésében;
- Lehetőség van a munkáltatók elérhetőségeinek megtekintésére, melyeknek köszönhetően gyorsan elhelyezkedhet egy megüresedett pozícióra.
Használja a keresőt, és válassza ki a leglédúsabb ajánlatokat. Minszkben van munka, és már vár rád!
Indokolatlanul sok időbe telik, hogy munkát találjanak Minszkben? Olyan platformot keres, ahol értékes álláshelyeket gyűjtenek össze Fehéroroszországban: Minszkben, Gomelben, Mogilevben, Vitebskben, Bresztben és Grodnóban? Ezután lépjen a RABOTA.TUT.BY oldalra!
Adatbázisunk minden nap megkapja a legfrissebb ajánlatokat. Itt tapasztalt kézművesek és tapasztalatlan kezdők számára is van munka.
Mutasd teljes egészében
A RABOTA.TUT.BY weboldal funkcionalitása időt takarít meg! A munkaadók gyorsan kereshetnek majd alkalmazottakat, az álláskeresők pedig érdekes állásokat válogathatnak majd.
Vannak szabad állások Minszkben? Olyan szakemberekre van szüksége, akik szeretnének Minszkben és a régióban dolgozni?
Tekintse meg a rendszeresen frissített önéletrajzokat a RABOTA.TUT.BY oldalon! Itt a megüresedett pozícióra a szükséges tapasztalattal és szaktudással rendelkező jelentkezőket talál. Csak egy üresedést kell közzétenni. Sőt, az adatbázisunkhoz való hozzáféréssel Ön választja ki a maga idejét érdekes önéletrajzok tanulmányozására.
Az oldalon található összes eszköz többször is bizonyította hatékonyságát. Használatuk révén biztosan csökkenti a Minszkben és Fehéroroszország más városaiban a kiküldetésre és az üresedésekre fordított időt. Most minden információ a Minszkben munkát keresőkkel kapcsolatban kérésre az Ön rendelkezésére áll.
A RABOTA.TUT.BY egy mindenki számára előnyös oldal az álláskereséshez!
A telephely adminisztrációja: LLC „100 WORKS HERE”, 220089 Minsk, Dzerzhinsky Ave., 57.10 emelet, 45-1 szoba. Nyitvatartás: H-P. 09.00-18.00, ebéd 13.00-14.00, zárva. napok – Szo., V. Az oldal a nap 24 órájában nyitva tart. e.mail LLC "100 MŰKÖDIK ITT" [e-mail védett]
számla BY12ALFA30122600730090270000 Alfa Bank CJSC 220013 Minsk, st. Surganova, 43-47
Ezáltal az álláskeresők jelentősen időt takaríthatnak meg a megfelelő álláskereséssel, a munkaadók pedig gyorsabban találhatnak munkavállalókat.
A mesterséges intelligenciára épülő fejlesztés megtanulta elemezni a rabota.tut.by weboldalon található önéletrajzokat és üresedéseket, előre jelezni a válasz valószínűségét, és megérteni annak valószínűségét is, hogy egy jelentkezőt további interjúra hívnak meg.
Az intelligens keresés megvalósításán a HeadHunter cégcsoport big data és gépi tanulási szakértői dolgoztak egész évben. A tesztművelet pozitív eredményeket mutatott – a mesterséges intelligencia által kiválasztott minden egyes állásra átlagosan 12%-kal több válasz érkezett. A cég becslései szerint az intelligens keresés sokszorosan hatékonyabb, mint a korábbi rendszer – ezt bizonyítja, hogy az egyes üresedésekre leadott kattintások aránya a megjelenítések számához viszonyítva növekszik.
A rabota.tut.by azon felhasználója, aki regisztrált az oldalon, és rendelkezik önéletrajzzal, nem jelezheti, hogy a keresősávban szeretne állást keresni, hanem egyszerűen kattintson a „Keresés” gombra. A rendszer elemzi tapasztalatait, korábbi válaszait az állásajánlatokra, önéletrajzát, fizetési elvárásait - több mint száz különböző paramétert, és megadja a felhasználónak a legmegfelelőbb állást, amelyre nagy valószínűséggel meghívást kap egy interjúra.
Például egy önéletrajzzal „projektmenedzserrel” rendelkező jelentkező munkát keres. Szűrők és további beállítások nélkül a rendszer ennek a szakmának a különféle változatait kínálná - PR menedzser, értékesítési vezető, HR vezető, marketing menedzser stb. Az ilyen kimenet arra kényszerítette a felhasználókat, hogy manuálisan kiszűrjék a nem releváns ajánlatokat, és további manipulációkat hajtsanak végre. Az intelligens keresés megérti, hogy valójában milyen munkát keres, mire van igazán szüksége, és az Ön igényei alapján rangsorolt állásokat ad vissza. Egy ilyen lista elején ott lesznek a legalkalmasabb pozíciók.
„A HeadHunter cégcsoporttal való szoros együttműködésnek köszönhetően a RABOTA.TUT.BY gyorsan bevezeti Fehéroroszországban az összes egyedülálló digitális HR technológiát, amelyekből nem sok van a világon. A rabota.tut.by weboldalon egy exkluzív fejlesztés - mesterséges intelligencia segítségével okos álláskeresés - megjelenése hazánkban jelentősen leegyszerűsíti az álláskeresést és a személyzet kiválasztását. A digitális jövő, amiről ma annyit beszélnek, már megérkezett. Ezt ma weboldalunk minden felhasználója ellenőrizheti” – kommentálta Svetlana Shaporova, a RABOTA.TUT.BY igazgatója.
„Korábban a keresés közvetlenül a lekérdező szöveget használta, szűrőket vett figyelembe, amelyek tartalmazhattak régiót, szakterületet, fizetést stb. Ennek eredményeként a keresési folyamat jelentős időt és erőfeszítést igényel a felhasználóktól” – kommentálta Boris Volfson, a HeadHunter fejlesztési igazgatója. — Mostanra nagy figyelmet fordítunk a viselkedési tényezőkre, így elkezdtük jobban megérteni, mire van valójában szüksége a jelentkezőnek. Mesterséges intelligenciánk tulajdonképpen megérti az önéletrajzban és az üresedésben leírtak jelentését, mondhatni, megtanítottuk a gépet emberként gondolkodni. Hiszünk abban, hogy ez segít az embereknek megtalálni a számukra igazán megfelelő munkát, a munkaadók pedig értékes munkaerőt találnak. Remélem, hogy idővel tömeges hatást fogunk tapasztalni, ahol az emberek boldogabbak a munkájukban, és tovább maradnak ugyanannál a cégnél.”
Az intelligens keresés a rabota.tut.by weboldalon tervezési szempontból is továbbfejlesztett. Kényelmesebbé vált a megüresedett állások vizuális megjelenítése, könnyebben leolvasható belőle az információ. A fejlesztőcsapatot az „egyszerűbb, annál hatékonyabb” elv vezérelte.
Információk a cégről:
A RABOTA.TUT.BY a legnagyobb álláskereső és munkaerő-kiválasztási oldal* Fehéroroszországban.
A WORK.TUT.BY is:
a munkaerőpiacot, a bérszínvonalat vizsgáló, álláskeresők és munkaadók körében végzett felméréseket végző kutatóközpont;
egy tanácsadó központ, amely a vállalat HR-márkájának diagnosztizálásával, munkáltatói imázs kialakításával és népszerűsítésével foglalkozik;
a „HR Brand Award” verseny alapítója - független éves díj a legsikeresebb munkáért, amely a vállalat munkáltatói hírnevét őrzi;
online és offline képzések szervezője HR szakembereknek és álláskeresőknek egyaránt.
*A Liveinternet 31 napos adatait vizsgáló tanulmány eredményei szerint a RABOTA.TUT.BY weboldal (https://jobs.tut.by/) az első helyen áll a forgalmi rangsorban az „Állások és állások” kategóriában. kategóriában a „by” domain zónában, valamint a felhasználók által 2017. november 16-án közzétett megüresedett állások és önéletrajzok száma alapján, összehasonlítva a hasonló kategóriájú (az „Állás” kategória) és hasonló elhelyezkedésű webhelyekkel. domain zóna („by”), amely több mint 100 000 felhasználó forgalmat bonyolított le a vizsgált időszakban.
A GemiusAudience tanulmány adatainak elemzése alapján, amely a fehéroroszországi felhasználók webhelyeinek internetes oldalaira irányuló forgalom rangsorolását vizsgálja, az következik, hogy a RABOTA.TUT.BY webhely az egyetlen internetes oldal a „Munka” kategóriában, és a 31. helyet foglalja el. 2017 júniusában a fehérorosz felhasználók által leginkább látogatott ötven internetes oldal között.
A TUT.BY mindenekelőtt egy hasonló gondolkodású emberekből álló csapat, akik az eredményekre összpontosítanak.
Figyelem! Le van tiltva a JavaScript, böngészője nem támogatja a HTML5-öt, vagy az Adobe Flash Player régebbi verziója van telepítve.
A portál szerkezete több mint 300 embert foglalkoztat: újságírókat, programozókat, tervezőket, layout-tervezőket, termékmenedzsereket, ügyfélszolgálati szakembereket, jogászokat és még sokan mások.
A városra panorámás kilátást nyújtó új tágas irodában található az Omega Tower üzleti központban.
A TUT.BY gondoskodik a kényelmes munkavégzés feltételeiről: hangulatos tárgyalók, szakmai kiadványok előfizetése, szakirodalmi könyvtár, tágas konyha teával, kávéval, forró csokoládéval, sütivel, házi meleg ebéd napi kiszállítása egy speciálisan felszerelt étterembe. konyha, „IT töltés”, relaxációs szoba edzőgépekkel, ping-pong asztal és masszázsfotel, professzionális masszázsterapeuta szolgáltatásai…
Külön elképzelhető a TUT.BY Galéria - egy hely, ahol egy igazi művészeti galéria található, ahol a kiállítást minden hónapban frissítik, kreatív találkozókat és előadásokat tartanak, valamint eseményeket Az üzletről., Rebenok.by, Rabota .tut.by és mások:
A TUT.BY megteremti munkatársai folyamatos fejlődésének feltételeit: részt vehetünk partner és saját oktatási rendezvényeken (konferenciák, mesterkurzusok, szemináriumok), webináriumokat és online konferenciákat nézhetünk, angol nyelvtanfolyamokat tarthatunk, valamint belső és külső trénerekkel oktatunk.
És persze időnként meglepetéseket szervezünk egymásnak, együtt pihenünk, „rebootolunk”, „feltöltődünk” céges ünnepeken, különféle rendezvényeken
Betöltés...
