I. Všeobecné ustanovenia

1.1. Vedúci predškolského zariadenia odpovedá:
1.1.1. Za prácu služby, včasné a kvalitné plnenie jej úloh podľa určenia.
1.1.2. Za účinkovanie a pracovná disciplína obslužných zamestnancov.
1.1.3. Pre bezpečnosť dokumentov (informácií) obsahujúcich štátne a úradné tajomstvá.
1.1.4. Za zaistenie bezpečných pracovných podmienok, udržiavanie poriadku, dodržiavanie pravidiel požiarna bezpečnosť v servisných priestoroch.
1.2. Kvalifikačné požiadavky: vyššie odborné (technické alebo inžiniersko-ekonomické) vzdelanie a prax vedúcich pozícií v odvetví relevantnom pre profil podniku aspoň 5 rokov.
1.3. IN praktické činnosti by sa mal riadiť:
1.3.1. Návod na podporu dokumentácie pre riadenie podniku (inv. N...).
1.3.2. Poriadok o službe v predškolských výchovných zariadeniach (inv. N...).
1.3.3. Interné pravidlá pracovné predpisy(inv. N...).
1.3.4. Pravidlá BOZP, zabezpečenie priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany (inv. NN ..., ..., ...).
1.3.5. Tento popis práce.
1.4. Musí vedieť:
1.4.1. Regulačné právne akty, organizačné a metodické dokumenty a materiály o činnosti služby predškolského výchovného zariadenia.
1.4.2. Organizačná štruktúra podniku.
1.4.3. Schéma organizačnej interakcie medzi službou predškolskej vzdelávacej inštitúcie, úradníkmi a štrukturálnymi divíziami podniku.
1.4.4. Základy vedecká organizácia práca v predškolskej vzdelávacej inštitúcii.
1.4.5. Vedecké a technické úspechy a osvedčené postupy v oblasti predškolských vzdelávacích inštitúcií.
1.4.6. Manažment (v rozsahu, ktorý zabezpečuje efektívne vykonávanieúradné povinnosti).
1.4.7. Technológia práce štruktúrnych oddelení služby predškolského vzdelávacieho zariadenia.
1.4.8. Základy pracovnou legislatívou Ruská federácia (v rozsahu, ktorý zabezpečuje efektívne plnenie služobných povinností).

II. Pracovné povinnosti

2.1. Vedúci predškolského zariadenia je povinný:
2.1.1. Viesť prácu služby a efektívne ju riadiť.
2.1.2. Zabezpečiť, aby služba plnila svoje každodenné úlohy včas a kvalitne v prísnom súlade so schválenými pracovnými postupmi.
2.1.3. Riadiť vývoj a údržbu servisnej dokumentácie.
2.1.4. Zabezpečiť racionálne využívanie materiálnych, technických a iných prostriedkov služby v záujme plnenia úloh podľa plánu.
2.1.5. Zabezpečiť spoľahlivú ochranu dokumentov a informácií tvoriacich štátne a úradné tajomstvá.
2.1.6. Riadiť prípravu podriadených, vytvárať im podmienky na zlepšovanie zručností.
2.1.7. Monitorujte, či podriadení dodržiavajú interné pracovné predpisy a bezpečnostné požiadavky.
2.1.8. Využite udelené práva vo vzťahu k podriadeným, aby ste ich povzbudili (aby boli zodpovední).
2.2. Vedúci služby predškolského vzdelávacieho zariadenia musí včas a v plnom rozsahu spracovať a odovzdať príslušným úradníkom hlásenie a inú úradnú dokumentáciu.
2.3. Predpisy o pracovnom čase vedúceho predškolskej vzdelávacej inštitúcie sú v súlade s normami federálnej pracovnej legislatívy. Čas práce a odpočinku počas pracovného dňa upravuje „Vnútorný pracovný poriadok“ podniku.
V prípade úradnej potreby môže byť vedúci služby predškolskej vzdelávacej inštitúcie zapojený do výkonu svojich povinností nadčas spôsobom stanoveným v ustanoveniach federálnej pracovnej legislatívy.

III. Práva zamestnancov

3.1. Vedúci predškolskej vzdelávacej inštitúcie má právo:
3.1.1. Robiť rozhodnutia s cieľom zabezpečiť každodennú činnosť služby - o všetkých otázkach v jej kompetencii.
3.1.2. Prezentovať zástupcovi generálny riaditeľ riadiace podniky predkladajú svoje návrhy na povzbudenie (vyvodenie zodpovednosti) zamestnancov v službách – v prípadoch, keď ich vlastné právomoci nestačia.
3.1.3. Pripravte a predložte zástupcovi generálneho riaditeľa podniku pre riadenie vaše návrhy na zlepšenie práce služby (jej dofinancovanie, logistika atď.).
3.1.4. Podieľať sa na práci kolegiálnych riadiacich orgánov pri prerokúvaní otázok súvisiacich s prácou služby predškolského vzdelávacieho zariadenia.

IV. Zodpovednosť. Postup hodnotenia práce zamestnanca

4.1. Vedúci predškolskej vzdelávacej inštitúcie zodpovedá za administratívne, disciplinárne a finančnú zodpovednosť pre:
4.1.1. Porušenie ustanovení riadiacich dokumentov o organizácii práce služby.
4.1.2. Nerešpektovanie oficiálnych pokynov zástupcu generálneho riaditeľa pre riadenie.
4.1.3. Nedodržiavanie štátneho a úradného tajomstva.
4.1.4. Nezákonné používanie udelených úradných právomocí, ako aj ich použitie na osobné účely.
4.2. Hlavným kritériom hodnotenia práce vedúceho služby predškolského vzdelávacieho zariadenia je úplnosť, včasnosť a kvalita plnenia služobných povinností v súlade s týmito pokynmi.
Hodnotenie práce vedúcej služby predškolského výchovného zariadenia je oprávnený vykonávať námestník generálneho riaditeľa pre riadenie. Právomoci námestníka generálneho riaditeľa pre riadenie uplatňovať stimuly a pokuty voči vedúcemu služby predškolského výchovného zariadenia určuje príslušná pracovná náplň a Poriadok o materiálnych stimuloch pre zamestnancov podniku (inv. NN ..., . ...).

Slobodný kvalifikačný adresár pozície manažérov, špecialistov a ostatných zamestnancov (EKS), 2019
Časť „Kvalifikačné charakteristiky pozícií zamestnancov organizácií jadrovej energetiky“
Sekcia bola schválená vyhláškou Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 10.12.2009 N 977

Vedúci oddelenia dokumentačnú podporu

Pracovné povinnosti. Riadi organizáciu, kontrolu a realizáciu opatrení na dokumentačnú podporu manažmentu jadrovej elektrárne(AS). Zabezpečuje zdokonaľovanie foriem a spôsobov práce s dokumentmi, dodržiavanie jednotného postupu pri dokumentovaní, organizáciu práce s dokumentmi, sledovanie vyhotovenia a prípravu dokumentov na odovzdanie do archívu v súlade so stanoveným postupom a aktuálnymi normami. Prijíma opatrenia na zníženie počtu formulárov dokumentov a optimalizáciu toku dokumentov, vyvíja a implementuje normatívne a metodické dokumenty na zlepšenie dokumentačnej podpory riadenia založenej na využívaní výpočtovej a organizačnej techniky, pokrokových technológií. Vykonáva unifikáciu dokumentácie a systémov toku dokumentov s prihliadnutím na možnosť ich strojového spracovania. Riadi prácu príjmu, evidencie, účtovníctva, skladovania, promptné vyhľadávanie dokumentov a ich doručovanie, ako aj prácu archívu AS. Zabezpečuje vydávanie zdokumentovaných informácií, kopírovanie a reprodukciu dokumentov. Sleduje stav kancelárskej práce na oddeleniach AS. Organizuje práce na školení a udržiavaní kvalifikácie pracovníkov oddelenia podpory dokumentácie. Riadi zamestnancov oddelenia podpory dokumentácie.

Musí vedieť: zákonov a iných regulačných právnych aktov Ruskej federácie, metodické a regulačné dokumenty o organizácii práce v kancelárii; organizácia plánovania a prevádzkového riadenia výroby; organizačnej štruktúry Riadenie JE, výroba a funkčné prepojenia medzi divíziami JE; postup vypracovania a požiadaviek na vyhotovenie technickej a servisnej dokumentácie; požiadavky na organizáciu práce s personálom v jadrových elektrárňach; základy ekonomiky, organizácie výroby, práce a manažmentu; základy pracovného práva; environmentálne predpisy; predpisy o ochrane práce a požiarnej bezpečnosti; vnútorné pracovné predpisy.

Kvalifikačné požiadavky. Vyššie odborné vzdelanie v odbore „Ekonomika a manažment“ a prax na AS v smere odborná činnosť aspoň 3 roky.

Dodatok 3
podľa bodu 1.5 Štandardných pokynov
o riadení kancelárie a práci
archív v colné orgány
(regionálne colné oddelenia,
colnice, colnice)
VZOR POPISU PRÁCE
VEDÚCI ODDELENIA DOKUMENTÁCIE
COLNÝ ÚRAD
1. Všeobecné ustanovenia
1.1. Vedúci oddelenia podpory dokumentácie (ďalej len oddelenie ODO) je úradníkom colného orgánu. V súlade s čl. 5 Federálny zákon„O službe v colných orgánoch Ruskej federácie“ a Všeobecný zoznam zamestnaneckých pozícií schválený nariadením Štátneho colného výboru Ruska z 2. apríla 2001 č. 327, vedúci oddelenia patrí do skupiny vyšších veliteľských štábov.
1.2. V súlade s funkciou sú vedúcemu ODO pridelené tieto špeciálne hodnosti: major colná služba, podplukovník colnej služby, plukovník colnej služby.
1.3. Do funkcie vedúceho ODO je ustanovená osoba s vysokoškolským vzdelaním. odborné vzdelanie, služobná (pracovná) prax najmenej 3 roky v colných orgánoch, ako vojenský personál, ako štátny zamestnanec.
1.4. Vedúci ODO je priamo podriadený vedúcemu colného orgánu.
1.5. Vedúci ADO sa vo svojej práci riadi Colným kódexom Ruskej federácie, federálnym zákonom „o službe v colných orgánoch Ruskej federácie“, Zákonníka práce Ruskej federácie, právne akty Federálnej colnej služby, príkazy, pokyny, pokyny colného orgánu, predpisy o colnom orgáne a ALC, štandardné pokyny o papierovaní a archívnej práci v colných orgánoch, ako aj tieto pokyny.
1.6. Vedúci ODO sa vymenúva a odvoláva z funkcie postupom ustanoveným colným orgánom.
1.7. Funkcionári oddelenia sú priamo podriadení vedúcemu oddelenia.
1.8. Počas neprítomnosti vedúceho oddelenia sa jeho povinnosti prenášajú na zástupcu vedúceho oddelenia a počas ich neprítomnosti na úradníka oddelenia vymenovaného príkazom colného orgánu za vedúceho oddelenia.
2. Práva
2.1. Na výkon svojich funkcií má vedúci ODO právo:
oboznámiť sa predpísaným spôsobom s legislatívnymi a inými aktmi prijatými colným orgánom, ako aj s organizačnými a administratívnymi dokumentmi Federálnej colnej služby a colného orgánu;
prijímať na oboznámenie a použitie v práci od útvarov colného orgánu, ako aj podriadených colných orgánov, dokumenty, informácie, analytické a digitálne materiály potrebné na implementáciu a implementáciu funkcií ALC;
prijímať a využívať pri svojej práci konzultácie a oficiálne stanoviská odborníkov útvarov colných orgánov a podriadených colných orgánov k otázkam vyžadujúcim osobitné znalosti;
zúčastňovať sa na rozšírených zasadnutiach rady, zasadnutiach, konferenciách a iných podujatiach organizovaných colným orgánom;
používať rezortné informačné systémy predpísaným spôsobom;
poveriť funkcionárov ODO prácou na realizácii úloh rezortu a požadovať ich prísne plnenie;
podávať predpísaným spôsobom podania o pridelení kvalifikačných kategórií funkcionárom ALC, o ich vymenovaní do vyšších funkcií, preložení a osvedčení;
predkladať návrhy vedúcemu colného orgánu na podporu alebo uloženie sankcií v súvislosti s úradníkov ALC alebo colný orgán, ktorý sa dopustil porušenia;
kontrolovať a vyžadovať dodržiavanie stanovených pravidiel pre prácu s dokladmi na colnom úrade;
vrátiť dokumenty výkonným umelcom a požadovať ich revíziu v prípade porušenia stanovených pravidiel;
vykonávať kontroly organizácie kancelárskej práce v štruktúrnych útvaroch colného orgánu av podriadených colných orgánoch;
podpisovať a schvaľovať dokumenty súvisiace s činnosťou ALC;
podávať návrhy vedúcemu colného orgánu na zlepšenie činnosti ALC a colného orgánu ako celku, vrátane návrhov v personálnych otázkach; podieľať sa na výbere a umiestňovaní zamestnancov vedenia kancelárie (pracovníkov) štrukturálnych divízií;
predkladať vedeniu colného orgánu návrhy na poskytnutie materiálno-technických prostriedkov úradníkom ADO, najmä počítačového vybavenia, potrebného na plnenie ich funkčných povinností;
zúčastniť sa výberových konaní na obsadenie voľných pozícií v colných orgánoch:
oboznámte sa so všetkými materiálmi vášho osobného spisu, prehľadmi vašich aktivít a inými dokumentmi pred ich vložením do osobného spisu.
2.2. Počas pracovného procesu vedúci ODO komunikuje s:
so všetkými štrukturálnymi útvarmi colného orgánu a podriadenými colnými orgánmi v otázkach vedenia evidencie, organizácie kontroly a overovania vyhotovenia dokladov, prípravy a predkladania dokladov potrebných na vedenie colného orgánu, využívania úradných informácií;
s právnou službou o príprave návrhov príkazov, pokynov, pokynov, nariadení a iných dokumentov;
s HR oddelenie o otázkach výberu, prijímania, prepúšťania, umiestňovania personálu útvaru, zdokonaľovacieho vzdelávania úradníkov ALC podriadených colných orgánov;
s logistickou službou týkajúcou sa poskytovania kancelárskej techniky, formulárov dokumentov a písacích potrieb.
2.3. Vedúci ODO má tiež práva ustanovené v čl. 16 federálneho zákona „O službe v colných orgánoch Ruskej federácie“ a uzavretá zmluva.
3. Zodpovednosti
3.1. Na plnenie úloh uložených oddeleniu je vedúci oddelenia povinný:
dodržiavať požiadavky Disciplinárnej charty colnej služby Ruskej federácie;
vykonávať priame riadenie činnosti ALC;
plánovať činnosť ALC a predkladať návrhy plánov na schválenie vedeniu colného orgánu;
koordinovať prácu na príprave podujatí vykonávaných colným orgánom v otázkach v kompetencii ALC;
rozvíjať a organizovať aktivity na zlepšenie činnosti ALC, pripravovať návrhy na zlepšenie jeho štruktúry;
koordinovať prácu úradníkov ADO s cieľom včas, kvalitne a efektívne vykonávať funkcie pridelené oddeleniu; rozdeliť zodpovednosti medzi úradníkov ALC v súlade s ich popisom práce, ako aj obchodnými kvalitami;
zabezpečiť včasné prijímanie, evidenciu, účtovanie, uchovávanie a distribúciu došlej, odoslanej a internej korešpondencie, promptné vyhľadávanie a vydávanie informácií o dokumentácii;
zabezpečiť včasné preskúmanie a kontrolu kvality dokumentov predložených na správu a podpis vedeniu colného orgánu;
zabezpečiť organizáciu kontroly včasného vyhotovenia dokladov v súlade s uzneseniami vedenia colného orgánu;
zabezpečiť primeraný prístup k dokumentom a používanie informácií v nich obsiahnutých;
vykonávať kontrolu organizácie dokumentačnej podpory a metodického riadenia práce s dokumentmi v štruktúrnych útvaroch colného orgánu a jemu podriadených colných orgánov, poskytovať im organizačnú a metodickú pomoc;
organizovať poskytovanie reprodukcie a kopírovania dokumentov colných orgánov;
zabezpečiť jednotný postup výberu, evidencie, bezpečnosti a kvality spracovania dokladov vytvorených pri činnosti colného orgánu na prevoz do štátneho skladu;
podieľať sa na vývoji a implementácii nových technologických postupov pre prácu s dokumentmi, zadávanie úloh, projektovanie a zlepšovanie automatizovaných informačných systémov a technológií (s prihliadnutím na využitie výpočtovej techniky);
viesť vypracovanie metodických dokumentov o vedení evidencie v colnom orgáne a podriadených colných orgánoch, ako aj konsolidovanú nomenklatúru vecí colného orgánu;
vykonávať kontrolu činnosti archívu colného orgánu;
podieľať sa na príprave a vykonávaní plánovaných a neplánovaných kontrol podriadených colných orgánov v otázkach dokumentačnej podpory riadenia a zabezpečiť účasť úradníkov ADO pri vykonávaní týchto kontrol;
analyzovať výsledky vykonaných kontrol; pripravovať návrhy opatrení na odstránenie príčin a podmienok, ktoré prispeli k vzniku nedostatkov;
zlepšiť svoju profesionálnu úroveň potrebnú na vykonávanie pracovných povinností;
vykonávať výchovnú a preventívnu prácu s funkcionármi ODO;
zabezpečiť dodržiavanie pracovnej disciplíny úradníkmi ALC.
3.2. Vedúci ODO plní aj povinnosti ustanovené v čl. 17 federálneho zákona „o službe v colných orgánoch Ruskej federácie“ a uzavretej zmluvy.
4. Zodpovednosť
4.1. Vedúci ODO nesie osobnú zodpovednosť za nesplnenie alebo nesprávne plnenie povinností ustanovených čl. 17 federálneho zákona „O službe v colných orgánoch Ruskej federácie“ a tieto pokyny.
4.2. Za porušenie služobnej disciplíny vedúcim ODO bude podliehať disciplinárne konanie v súlade s čl. 29 federálneho zákona „o službe v colných orgánoch Ruskej federácie“ a čl. 23 Disciplinárnej charty Colnej služby Ruskej federácie.
Popis práce vyvinuté v súlade s požiadavkami nariadenia Štátneho colného výboru Ruska z 29. novembra 2002 č. 1277.

schvaľujem

_____________________________ (Priezvisko, iniciály)

(názov organizácie, jej _________________________________

organizačne - právnu formu) (riaditeľ; iná poverená osoba

schváliť popis práce)

——————————————————————-

(názov inštitúcie)

00.00.201_g. №00

1. Všeobecné ustanovenia

1.1.Táto náplň práce ustanovuje práva, povinnosti a pracovné povinnosti inšpektor oddelenia podpory dokumentácie _____________________ (ďalej len „podnik“). Názov inštitúcie

1.2 Inšpektor sa vymenúva a odvoláva z funkcie predpísaným spôsobom na návrh vedúceho odboru (odboru) podpory dokumentácie.

1.3. Inšpektor je priamo podriadený vedúci oddelenia.

1.4 Inšpektor sa pri svojej činnosti riadi:

— štandardné pokyny pre kancelársku prácu a archívnu prácu v colných orgánoch;

— tento popis práce;

— predpisy o oddelení podpory dokumentácie;

- príkazy, pokyny, pokyny Štátneho colného výboru Ruska a colného orgánu.

1.5. Inšpektor musí mať vysokoškolské vzdelanie (alebo stredoškolské špeciálne školstvo) alebo všeobecné stredné vzdelanie a špeciálny výcvik podľa stanoveného programu.

1. práva

Inšpektor má právo:

2.2 Požadovať od exekútorov, aby včas vrátili žiadosti občanov so všetkými dokladmi na ich vykonanie.

2.3.Podávajte návrhy na všetky otázky vašej práce vedúcemu oddelenia.

1. Zodpovednosť

Inšpektor je zodpovedný za:

3.1 Vytváranie žiadostí občanov o spisy, ich príprava na následné uloženie a použitie.

3.2 Neplnenie povinností ustanovených platnými právnymi predpismi a touto náplňou práce.

3.3.Stav účtovníctva a evidencie odvolaní občanov.

1. Pracovné povinnosti

Inšpektor je povinný:

4.1 Pripraviť žiadosti občanov na následné uloženie a použitie, odovzdať hotové prípady do archívu colného úradu.

4.2 Vykonávať referenčné práce na žiadosti občanov.

4.3.Zúčastňovať sa kontrol organizácie kancelárskej práce v štrukturálne členenia colný orgán.

4.4.Vykonajte individuálne pokyny vedúceho oddelenia.

4.5. Smerovať výzvy občanov na vykonanie v súlade s uznesením vedenia; požiadavky, ktoré vyžadujú vykonanie a odpoveď, sú pod kontrolou.

4.6 Sledovať priechodnosť a včasné vrátenie žiadostí občanov so všetkými dokladmi na ich vybavenie.

4.7.Prijímať a evidovať (na karty, počítač) odvolania občanov, predkladať ich na nahlásenie vedeniu.

4.8.Formulovať vybavované výzvy občanov k prípadom v súlade so schválenou nomenklatúrou.

1. Vzťahy v práci

5.1. Inšpektor predkladá:

- evidované výzvy občanov - vedúcemu odd.

— prijaté žiadosti s uzneseniami vedenia pre výkonných umelcov.

5.2.Inšpektor plní povinnosti... počas jeho neprítomnosti (choroba, dovolenka, prestávka na obed a pod.).

5.3 Počas pracovného procesu inšpektor komunikuje s osobami zodpovednými za kancelársku prácu na oddeleniach colného orgánu.

Vedúci štrukturálnej jednotky: _____________ ___________________

(podpis) (priezvisko, iniciály)

Prečítal som si pokyny,

prijatá jedna kópia: _____________ ___________________

(podpis) (priezvisko, iniciály)

Vladimir Novozhilov Vedúci oddelenia internetového marketingu vo WiseAdvice Vladimir Novozhilov, vedúci oddelenia internetového marketingu vo WiseAdvice, hovorí, ako obsadiť komplexné voľné miesta, ak spoločnosť nemá silnú značku ľudských zdrojov alebo schopnosť zapojiť sa do platu...

Anna Samoydyuk Každý, kto sa niekedy zaoberal náborom, vie, aké je to časovo náročné. Jedna pozícia môže prilákať stovky alebo dokonca tisíce životopisov a neexistuje spôsob, ako ich všetky dôkladne skontrolovať. Organizácie sa preto čoraz viac obracajú na...

Natalya Kozhevnikova Existuje názor, že služby kariérových poradcov využívajú ľudia s pracovnými skúsenosťami. A študenti, ktorí hľadajú prvé pracovné skúsenosti, nepotrebujú pomoc kariérnych poradcov. Pozrime sa, či je to pravda. Podporte, vysvetlite, pridajte...

Alexander Malin Vedecký a technologický pokrok ovplyvnil nielen techniku ​​a pohodlie, ale zmenil aj mentalitu ľudí. Starší pracovník je zrelý špecialista s obrovským odborným a životná skúsenosť, ktorý jasne vie, čo chce, prečo...

Tomáš Hodbod generálny riaditeľ českého agregátora odevov a obuvi GLAMI Generálny riaditeľ českého agregátora odevov a obuvi GLAMI Tomáš Hodbod bol zaradený do Zoznam Forbes najjasnejšie obchodné hviezdy do 30 rokov. Hovorí o tom, ako sa mu podarilo zostaviť tím, ktorý za päť rokov priniesol...

„Tímová práca je taká dôležitá, že je takmer nemožné dosiahnuť vrchol svojich schopností alebo zarobiť peniaze, ktoré chcete, bez dosiahnutia úspechu ako tímu“ (Brian Tracy). Dnes si povieme, ako vytvoriť tím, s ktorým dosiahnete...

Za šesť dní robil programátor s prezývkou Bay Area Belletrist pohovor na LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook a Google a dostal šesť pracovných ponúk. Vo svojej rubrike Medium vysvetlil, ako to urobil. Úvod a štatistika Vedel som, že chcem...