Tento popis práce bol automaticky preložený. Upozorňujeme, že automatický preklad nie je 100% presný, takže v texte sa môžu vyskytnúť menšie chyby v preklade.
Predslov k popisu práce
0,1. Dokument nadobúda platnosť okamihom schválenia.
0,2. Vývojár dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. Dokument bol schválený: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Pravidelné overovanie tohto dokumentu sa vykonáva v intervaloch nepresahujúcich 3 roky.
1. Všeobecné ustanovenia
1.1. Pozícia „Predák úseku napájania“ patrí do kategórie „Manažéri“.
1.2. Kvalifikačné požiadavky- plné alebo základné vysokoškolské vzdelanie príslušný odbor prípravy (špecialista, bakalár). Postgraduálne vzdelávanie v oblasti manažmentu. Žiadne požiadavky na pracovné skúsenosti.
1.3. Pozná a aplikuje v praxi:
- objednávky, návody a iné inštalácie a regulačných materiálov súvisiace s výrobou hospodárska činnosť zápletka;
- vyhliadky na rozvoj energetického systému lokality;
- základné tepelné a elektrické schémy siete a jednotlivé technologické uzly;
- výkonnostné charakteristiky A dizajnové prvky hlavné a pomocné vybavenie oblasti, elektrické automatické zariadenia a ochrana;
- pravidlá technickej prevádzky elektrárne a systémov;
- základy ekonomiky, organizácie výroby, práce a manažmentu;
- základy pracovnej legislatívy;
- pravidlá a predpisy ochrana práce, priemyselná sanitácia a požiarna ochrana.
1.4. Prednosta úseku zásobovania energiou je do funkcie menovaný a z funkcie odvolaný príkazom organizácie (podniku/inštitúcie).
1.5. Majster sekcie napájania je priamo podriadený _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Na prácu _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ dohliada majster úseku napájania.
1.7. Počas neprítomnosti predáka úseku napájania zastupuje ustanoveným postupom osoba, ktorá nadobúda príslušné práva a zodpovedá za riadne plnenie jemu zverených povinností.
2. Charakteristika práce, úloh a pracovných povinností
2.1. Organizuje práce na prevádzke a opravách spínacích miest hlavného lomového prenosového a osvetľovacieho vedenia, miestnych elektrických sietí, káblov, elektrických zariadení v povrchových rozvodniach, mobilných miestnych zariadení, rýpadiel a elektromotorov; práce súvisiace s demontážou starých a výstavbou nových otvorených elektrických vedení a osvetľovacích vedení; odstraňovanie havárií, porúch a porúch elektrických zariadení.
2.2. Zabezpečuje: efektívne využívanie elektrických zariadení; včasné doručenie na miesta rezania potrebné vybavenie, náhradné diely a materiály; vykonávanie opatrení na využitie vnútorných rezerv, zlepšenie organizácie výroby a práce, zvýšenie produktivity práce; bezpečné pracovné podmienky; súlad s výrobou a pracovná disciplína na stránke.
2.3. Vykonáva: operatívne riadenie plocha počas zmeny; racionálne umiestňovanie pracovníkov, vydávanie výrobných úloh a preberanie vykonanej práce; registrácia primárne dokumenty platiť pracovníkom; poučenie pracovníkov o bezpečné metódy vykonávanie práce, dodržiavanie bezpečnostných pravidiel a technická prevádzka zariadení.
2.4. Podieľa sa na tvorbe plánov práce na mieste; pri zostavovaní harmonogramu prehliadok a preventívnych skúšok elektrických zariadení, ochranných zariadení, uzemnenia a reléovej ochrany; pri zisťovaní príčin nehôd a incidentov; pri zvažovaní racionalizačných návrhov.
2.5. Pripravuje požiadavky na vybavenie, materiál a náhradné diely; vedie evidenciu ich výdavkov.
2.6. Prijíma žiadosti o plánované odstávky a spínanie zariadení.
2.7. Ovládanie: práca variabilného elektromechanika a službukonajúceho personálu silovej časti; výstavba rozvodní a elektrických vedení (elektrických vedení), ktorá sa vykonáva zmluvnou metódou; spoľahlivá a včasná príprava výkazov a výkazov o vykonanej práci počas zmeny.
2.8. Vedie zavedenú dokumentáciu a výkazníctvo.
2.9. Pozná, rozumie a aplikuje prúd regulačné dokumenty v súvislosti s jeho činnosťou.
2.10. Pozná a dodržiava požiadavky predpisov na ochranu práce a životné prostredie, vyhovuje normám, metódam a technikám bezpečného výkonu práce.
3. Práva
3.1. Majster v oblasti elektrického napájania má právo podniknúť kroky na predchádzanie a odstraňovanie prípadov akýchkoľvek porušení alebo nezrovnalostí.
3.2. Majster sekcie napájania má právo dostať všetko ustanovené zákonom sociálne záruky.
3.3. Majster v oblasti zásobovania energiou má právo požadovať pomoc pri výkone svojich povinností. pracovné povinnosti a výkon práv.
3.4. Predák energetického areálu má právo požadovať vytvorenie organizačno-technických podmienok potrebných na plnenie služobných povinností a zabezpečenie potrebnej techniky a inventára.
3.5. Majster v oblasti napájania má právo oboznamovať sa s návrhmi dokumentov týkajúcich sa jeho činnosti.
3.6. Majster na mieste napájania má právo požadovať a dostávať dokumenty, materiály a informácie potrebné na plnenie jeho pracovných povinností a príkazov vedenia.
3.7. Majster úseku dodávky elektro má právo zvyšovať si odbornú kvalifikáciu.
3.8. Majster úseku napájania má právo hlásiť všetky porušenia a nezrovnalosti zistené pri jeho činnosti a podávať návrhy na ich odstránenie.
3.9. Majster úseku energetiky má právo oboznamovať sa s dokumentmi vymedzujúcimi práva a povinnosti zastávanej funkcie a kritériami hodnotenia kvality plnenia pracovných povinností.
4. Zodpovednosť
4.1. Za nesplnenie alebo predčasné splnenie povinností vyplývajúcich z tejto pracovnej náplne a (alebo) nevyužitie udelených práv zodpovedá majster v oblasti napájania.
4.2. Za nedodržiavanie pravidiel vnútorných pracovných predpisov, ochrany práce, bezpečnostných opatrení, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany je zodpovedný majster elektronapájacej oblasti.
4.3. Za zverejnenie informácií o organizácii (podniku/inštitúcii), ktoré sú obchodným tajomstvom, je zodpovedný majster v oblasti napájania.
4.4. Za neplnenie alebo nesprávne plnenie požiadaviek interných regulačných dokumentov organizácie (podniku/inštitúcie) a právnych poriadkov riadenia zodpovedá majster úseku napájania.
4.5. Za priestupky spáchané pri výkone svojej činnosti zodpovedá predák na mieste dodávky energie v medziach ustanovených platnou správnou, trestnoprávnou a občianskoprávnou legislatívou.
4.6. Za spôsobenie materiálnych škôd organizácii (podniku/inštitúcii) v medziach ustanovených platnou administratívnou, trestnoprávnou a občianskoprávnou legislatívou zodpovedá predák v oblasti zásobovania energiou.
4.7. Za nezákonné použitie udelených úradných právomocí, ako aj ich použitie na osobné účely zodpovedá majster úseku napájania.
[názov právnickej osoby]
Tento popis práce bol vypracovaný a schválený v súlade s ustanoveniami Zákonníka práce Ruskej federácie a iné právne akty upravujúce pracovnoprávne vzťahy.
1. Všeobecné ustanovenia
1.1. Majster úseku energetiky patrí do kategórie vedúcich pracovníkov a je priamo podriadený [názov funkcie priameho nadriadeného].
1.2. Do funkcie sa vymenúva a odvoláva predák energetického úseku príkazom [názov funkcie].
1.3. Na pozíciu majstra energetického úseku sa prijíma osoba s vyšším odborným (technickým) vzdelaním a praxou vo výrobe najmenej 1 rok alebo stredným odborným (technickým) vzdelaním a praxou vo výrobe najmenej 3 roky. V neprítomnosti špeciálne školstvo Minimálne 5 rokov skúseností vo výrobe.
1.4. Počas neprítomnosti majstra energetického úseku jeho služobné povinnosti vykonáva [pozícia].
1.5. Majster energetického webu musí vedieť:
Legislatívne a regulačné právne akty, regulačné a učebných materiálov súvisiace s výrobnými a ekonomickými činnosťami lokality;
Vybavenie lokality a pravidlá jej technickej prevádzky;
Postup v prípade nehôd;
Techno-ekonomické a plánovanie výroby;
Formy a spôsoby výroby a hospodárskej činnosti lokality;
Pracovná legislatíva a postup pri označovaní práce a pracovníkov;
Normy a ceny za prácu, postup pri ich revízii;
Súčasné ustanovenia o mzdách a formách materiálnych stimulov;
Pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti o riadení výroby;
Základy ekonomiky, organizácie výroby, práce a manažmentu;
Vnútorné pracovné predpisy;
Pravidlá sanitárnej a osobnej hygieny;
Pravidlá a predpisy ochrany práce, bezpečnosti a požiarnej ochrany.
2. Pracovné povinnosti
Majster energetického úseku má pridelené tieto pracovné povinnosti:
2.1. Vykonávanie riadenia výrobného areálu v súlade s platnými legislatívnymi a regulačnými aktmi upravujúcimi výrobnú a hospodársku činnosť podniku.
2.2. Organizácia nepretržitého napájania podniku.
2.3. Vykonávanie neustáleho sledovania dobrého stavu a technicky správnej prevádzky energetických zariadení.
2.4. Organizácia bezpečné správanie prácu na mieste výroby.
2.5. Vedenie záznamov požadované množstvo ochranné prostriedky, ich príjem, distribúciu a dostupnosť na mieste.
2.6. Formovanie tímov, jednotiek (ich kvantitatívne, odborné a kvalifikované zloženie).
2.7. Vedenie technickej dokumentácie lokality.
2.8. Sledovanie dodržiavania predpisov o ochrane a bezpečnosti práce, výrobnej a pracovnej disciplíny, interných pracovnoprávnych predpisov, podpora vytvárania atmosféry vzájomnej pomoci a prísnosti v tíme, rozvíjanie zmyslu pre zodpovednosť a záujem zamestnancov o včasnú a vysokú kvalitné dokončenie výrobných úloh.
2.9. Vykonávanie úvodných, opakovaných, neplánovaných a cielených bezpečnostných inštruktáží pre pracovníkov, ako aj školenia na pracovisku s vyplnením príslušnej dokumentácie.
2.10. Analýza výsledkov výrobné činnosti, vykonáva kontrolu nad výdavkami mzdového fondu zriadeného pre lokalitu, zabezpečuje správnosť a včasnosť vyhotovenia prvotných dokladov na evidenciu pracovného času, výstupov, mzdy, prestoje.
2.11. [Iné pracovné povinnosti].
3. Práva
Majster energetických stránok má právo:
3.1. Pre všetky sociálne záruky stanovené právnymi predpismi Ruskej federácie.
3.2. Dávajte pokyny a úlohy podriadeným pracovníkom v celom rade otázok zahrnutých do jeho funkčných povinností.
3.3. Sledovať plnenie výrobných úloh, včasné vykonávanie jednotlivých úloh jemu podriadenými pracovníkmi.
3.4. Vyradiť z práce osoby, ktoré porušujú technologické predpisy, režimy, mapy, schémy, pokyny na ochranu práce, pravidlá technickej prevádzky mechanizmov a zariadení a vnútorné pracovné predpisy.
3.5. Podpíšte a potvrďte dokumenty vo vašej kompetencii.
3.6. Získajte to, čo potrebujete dokončiť funkčné povinnosti informácie o činnosti podniku zo všetkých oddelení priamo alebo prostredníctvom priameho manažéra.
3.7. Spolupracujte s ostatnými oddeleniami podniku o výrobe a iných otázkach zahrnutých do jeho funkčných zodpovedností.
3.8. Predkladať manažmentu návrhy na zlepšenie ich práce a fungovania stránky.
3.9. Oboznámiť sa s návrhmi rozhodnutí vedenia podniku o jeho činnosti a činnosti jemu podriadených pracovníkov.
3.10. Zlepšite svoju odbornú kvalifikáciu.
3.11. O všetkých nedostatkoch zistených pri svojej činnosti informujte svojho priameho nadriadeného a dajte návrhy na ich odstránenie.
3.12. Vyžadovať od vedenia, aby vytvorilo normálne podmienky na plnenie pracovných povinností.
3.13. [Uvedené sú ďalšie práva pracovnou legislatívou Ruská federácia].
4. Zodpovednosť
Majster energetického závodu je zodpovedný za:
4.1. Za neplnenie alebo nesprávne plnenie povinností stanovených v týchto pokynoch - v medziach stanovených pracovnou legislatívou Ruskej federácie.
4.2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.
4.3. Za spôsobenie materiálnej škody zamestnávateľovi - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.
Popis práce vypracované v súlade s [názov, číslo a dátum dokumentu].
Vedúci HR oddelenia
[iniciály, priezvisko]
[podpis]
[deň, mesiac, rok]
Dohodnuté:
[iniciály, priezvisko]
[podpis]
[deň, mesiac, rok]
Prečítal som si pokyny:
[iniciály, priezvisko]
[podpis]
[deň, mesiac, rok]
Popis práce pre stavbyvedúceho
1. Všeobecné ustanovenia
1. Tento popis práce definuje pracovné povinnosti, práva a zodpovednosti vedúceho stavby.
2. Do funkcie stavbyvedúceho sa ustanovuje osoba s vyšším odborným (technickým) vzdelaním a praxou vo výrobe najmenej 1 rok alebo stredným odborným (technickým) vzdelaním a praxou vo výrobe najmenej 3 roky. V prípade absencie špeciálneho vzdelania pracovné skúsenosti vo výrobe najmenej 5 rokov.
3. Staviteľ musí poznať legislatívne a regulačné právne akty, normatívne a metodické materiály súvisiace s výrobnou a hospodárskou činnosťou staveniska; technické špecifikácie a požiadavky na výrobky vyrábané na mieste, technológiu jeho výroby; vybavenie lokality a pravidlá jej technickej prevádzky; metódy technického, ekonomického a výrobného plánovania; formy a spôsoby výroby a hospodárskej činnosti lokality; pracovná legislatíva a postup pre tarify za prácu a pracovníkov; normy a ceny za prácu, postup pri ich revízii; súčasné ustanovenia o mzdách a formách materiálnych stimulov; pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti v riadení výroby; základy ekonomiky, organizácie výroby, práce a manažmentu; vnútorné pracovné predpisy; pravidlá a predpisy na ochranu práce.
4. Predák stavby je menovaný a odvolávaný príkazom vedúceho inštitúcie (podniku, organizácie) v súlade s platnou legislatívou Ruskej federácie.
5. Staviteľ je podriadený priamo vedúcemu stavebnej jednotky.
2. Pracovné povinnosti
Vykonáva riadenie výrobného areálu v súlade s platnými legislatívnymi a regulačnými aktmi upravujúcimi výrobnú a hospodársku činnosť podniku. Zabezpečuje, že stránka spĺňa stanovené termíny výrobné ciele pre objem výroby výrobkov (práce, služby), kvalitu, špecifikovanú nomenklatúru (sortiment), zvyšovanie produktivity práce, znižovanie prácnosti výrobkov na základe racionálneho zaťažovania zariadení a využívania jeho technických možností, zvyšovanie zmenový pomer zariadení, hospodárne využívanie surovín, materiálov, paliva, energie a znižovanie nákladov. Pripravuje výrobu včas, zabezpečuje umiestnenie pracovníkov a tímov, kontroluje dodržiavanie technologických procesov, promptne zisťuje a odstraňuje príčiny ich porušenia. Podieľa sa na vývoji nových a zlepšovaní existujúcich technologických postupov a výrobné režimy ako aj výrobné plány. Kontroluje kvalitu výrobkov alebo vykonaných prác, prijíma opatrenia na predchádzanie závadám a zlepšenie kvality výrobkov (práce, služby). Podieľa sa na preberaní dokončených rekonštrukčných a opravárenských prác staveniska technologické vybavenie, mechanizácia a automatizácia výrobné procesy A ručná práca. Organizuje zavádzanie pokročilých metód a techník práce, ako aj formy jej organizácie, certifikácie a racionalizácie pracovných miest. Zabezpečuje, aby pracovníci dodržiavali výrobné normy a správne ich používali výrobné oblasti, vybavenie, kancelárske vybavenie (zariadenia a nástroje), jednotná (rytmická) práca lokality. Vykonáva tvorbu tímov (ich kvantitatívne, odborné a kvalifikačné zloženie), vypracúva a realizuje opatrenia na racionálne udržiavanie tímov a koordinuje ich činnosť. Stanovuje a promptne dodáva výrobné úlohy tímom a jednotlivým pracovníkom (nie členom tímov) v súlade so schváleným výrobné plány a grafy, štandardné ukazovatele pre použitie zariadení, surovín, materiálov, nástrojov, paliva, energie. Poskytuje pracovníkom výrobné pokyny, vykonáva opatrenia na dodržiavanie pravidiel ochrany práce, bezpečnostných predpisov a priemyselnej sanitácie, technickú prevádzku zariadení a nástrojov, ako aj kontroluje ich dodržiavanie. Presadzuje zavádzanie progresívnych foriem organizácie práce, predkladá návrhy na revíziu výrobných noriem a cien, ako aj prideľovanie v súlade s Jednotným zoznamom kvalifikácií prác a profesií pracovných kategórií pracovníkom, podieľa sa na tarifikácii tzv. prácu a zadanie kvalifikačných kategórií pracovník lokality. Analyzuje výsledky výrobnej činnosti, kontroluje čerpanie mzdového fondu zriadeného pre lokalitu, zabezpečuje správnosť a včasnosť prípravy prvotných podkladov pre evidenciu pracovného času, výkonov, miezd a prestojov. Podporuje šírenie osvedčených postupov, rozvoj iniciatívy a zavádzanie inovačných návrhov a vynálezov. Zabezpečuje včasnú kontrolu štandardov nákladov práce predpísaným spôsobom, implementáciu technicky správnych štandardov a štandardizovaných úloh, správnu a efektívnu aplikáciu mzdových a bonusových systémov. Podieľa sa na realizácii prác na zisťovaní výrobných rezerv z hľadiska množstva, kvality a sortimentu výrobkov, na vypracovaní opatrení na tvorbu priaznivé podmienky práce, zlepšenie organizačnej a technickej kultúry výroby, racionálne využívanie pracovného času a výrobných zariadení. Sleduje u pracovníkov dodržiavanie pravidiel BOZP, výrobnej a pracovnej disciplíny, interných pracovnoprávnych predpisov, podporuje vytváranie atmosféry vzájomnej pomoci a prísnosti v tíme, rozvíja medzi pracovníkmi zmysel pre zodpovednosť a záujem o včasnú a vysokú -kvalitné plnenie výrobných úloh. Pripravuje návrhy na povzbudenie pracovníkov alebo na uplatnenie materiálnych sankcií, na uloženie disciplinárne sankcie proti porušovateľom výrobnej a pracovnej disciplíny. Organizuje prácu na profesionálnom rozvoji a profesionálna dokonalosť robotníkov a majstrov, zaškoľujúcich ich do druhých a príbuzných profesií, vedie výchovná práca v tíme.
3. Práva
Majster stránky má právo:
1. dávať príkazy, ktoré sú povinné vykonávať jemu podriadení zamestnanci;
2. podieľať sa na výbere a umiestňovaní personálu pre ich činnosti;
3. predkladať manažmentu návrhy na podporu a ukladanie sankcií zamestnancom podniku pri ich činnosti;
4. predkladať návrhy na rozvoj a zlepšenie činností podniku;
5. vyžiadať od vedenia, prijať a použiť informačné materiály a regulačné dokumenty potrebné na výkon ich úradných povinností;
6. zúčastňovať sa konferencií a stretnutí, na ktorých sa diskutuje o otázkach súvisiacich s jeho prácou;
1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
1.1. Tento popis práce definuje funkčné povinnosti, práva a zodpovednosti vedúceho stavby podniku.
1.2. Predák stavby sa vymenúva a odvoláva v súlade s postupom ustanoveným platnou pracovnou legislatívou na príkaz riaditeľa podniku.
1.3. Vedúci webu je priamo podriadený ________________.
1.4. Do funkcie stavbyvedúceho sa ustanovuje osoba s vyšším odborným (technickým) vzdelaním a praxou vo výrobe najmenej 1 rok alebo stredným odborným (technickým) vzdelaním a praxou vo výrobe najmenej 3 roky. V prípade absencie špeciálneho vzdelania pracovné skúsenosti vo výrobe najmenej 5 rokov.
1.5. Vedúci webu musí vedieť:
Legislatívne a iné regulačné právne akty, regulačné a metodické materiály týkajúce sa výrobných a ekonomických činností lokality; technické vlastnosti a požiadavky na výrobky vyrábané na mieste, technológia ich výroby; vybavenie lokality a pravidlá jej technickej prevádzky; metódy technického, ekonomického a výrobného plánovania; formy a spôsoby výroby a hospodárskej činnosti lokality; pracovná legislatíva a postup pre tarify za prácu a pracovníkov; normy a ceny za prácu, postup pri ich revízii; súčasné ustanovenia o mzdách a formách materiálnych stimulov; pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti v riadení výroby; základy ekonomiky, organizácie výroby, práce a manažmentu; vnútorné pracovné predpisy;
pravidlá a predpisy na ochranu práce.
1.6. Počas obdobia dočasnej neprítomnosti vedúceho stavby sú jeho povinnosti pridelené ___________________________.
2. FUNKČNÉ ZODPOVEDNOSTI Poznámka. Funkčné zodpovednosti stavbyvedúceho sú stanovené na základe a rozsahu kvalifikačné charakteristiky
podľa pozície stavbyvedúceho a možno ho doplniť a spresniť pri príprave popisu práce na základe konkrétnych okolností.
2.1. Vykonáva riadenie výrobného areálu v súlade s platnými legislatívnymi a regulačnými aktmi upravujúcimi výrobnú a hospodársku činnosť podniku.
2.2. Zabezpečuje včasné plnenie výrobných úloh z hľadiska objemu výroby (práce, služby), kvality, stanovenej nomenklatúry (sortimentu), zvyšovania produktivity práce, znižovania prácnosti výrobkov na základe racionálneho nakladania zariadení a využívania svojich technických možností, zvyšovanie zmenového pomeru zariadení, hospodárne využívanie surovín, materiálov, paliva, energie a znižovanie nákladov.
2.3. Včas pripravuje výrobu, zabezpečuje umiestňovanie pracovníkov a tímov, kontroluje dodržiavanie technologických postupov, pohotovo zisťuje a odstraňuje príčiny ich porušenia.
2.4. Podieľa sa na vývoji nových a zlepšovaní existujúcich technologických procesov a výrobných režimov, ako aj výrobných harmonogramov.
2.6. Podieľa sa na preberaní realizovaných prác na stavbe rekonštrukcie, opravy technologických zariadení, mechanizácie a automatizácie výrobných procesov a manuálnej práce.
2.7. Organizuje zavádzanie pokročilých metód a techník práce, ako aj formy jej organizácie, certifikácie a racionalizácie pracovných miest.
2.8. Zabezpečuje, aby pracovníci dodržiavali výrobné normy, správne využívanie výrobných priestorov, zariadení, kancelárskeho vybavenia (zariadenia a nástroje) a jednotnú (rytmickú) prevádzku staveniska.
2.9. Vykonáva tvorbu tímov (ich kvantitatívne, odborné a kvalifikačné zloženie), vypracúva a realizuje opatrenia na racionálne udržiavanie tímov a koordinuje ich činnosť.
2.10. Stanovuje a promptne dodáva výrobné úlohy tímom a jednotlivým pracovníkom (nie členom tímov) v súlade so schválenými výrobnými plánmi a harmonogramami, štandardnými ukazovateľmi využitia zariadení, surovín, zásob, nástrojov, paliva, energie.
2.11. Poskytuje pracovníkom výrobné pokyny, vykonáva opatrenia na dodržiavanie pravidiel ochrany práce, bezpečnostných predpisov a priemyselnej sanitácie, technickú prevádzku zariadení a nástrojov, ako aj kontroluje ich dodržiavanie.
2.12. Presadzuje zavádzanie progresívnych foriem organizácie práce, predkladá návrhy na revíziu výrobných noriem a cien, ako aj na prideľovanie pracovných kategórií pracovníkom podľa Jednotného sadzobníka a kvalifikačného adresára prác a profesií, zúčastňuje sa oceňovanie prác a prideľovanie kvalifikačných kategórií pracovníkom stavby.
2.13. Analyzuje výsledky výrobnej činnosti, kontroluje čerpanie mzdového fondu zriadeného pre lokalitu, zabezpečuje správnosť a včasnosť prípravy prvotných podkladov pre evidenciu pracovného času, výkonov, miezd a prestojov.
2.14. Podporuje šírenie osvedčených postupov, rozvoj iniciatívy a zavádzanie inovačných návrhov a vynálezov.
2.15. Zabezpečuje včasnú revíziu predpísaným spôsobom štandardov nákladov práce, implementáciu technicky správnych štandardov a štandardizovaných úloh, správnu a efektívnu aplikáciu mzdových a bonusových systémov.
2.16. Podieľa sa na realizácii prác na zisťovaní výrobných rezerv z hľadiska množstva, kvality a sortimentu výrobkov, na vypracovaní opatrení na vytváranie priaznivých pracovných podmienok, zlepšovanie organizačnej a technickej kultúry výroby, racionálne využívanie pracovného času a výrobných zariadení .
2.17. Sleduje u pracovníkov dodržiavanie pravidiel BOZP, výrobnej a pracovnej disciplíny, interných pracovnoprávnych predpisov, podporuje vytváranie atmosféry vzájomnej pomoci a prísnosti v tíme, rozvíja medzi pracovníkmi zmysel pre zodpovednosť a záujem o včasnú a vysokú -kvalitné plnenie výrobných úloh.
2.18. Pripravuje návrhy na povzbudenie pracovníkov alebo uplatnenie materiálnych sankcií, na uloženie disciplinárnych sankcií porušovateľom výrobnej a pracovnej disciplíny.
2.19. Organizuje práce na zvyšovaní kvalifikácie a odborných zručností robotníkov a majstrov, pripravuje ich v druhých a príbuzných profesiách a vykonáva výchovnú prácu v kolektíve.
3. PRÁVA
Majster stránky má právo:
3.1. Dávajte podriadeným zamestnancom pracoviska pokyny a úlohy týkajúce sa celého radu otázok zahrnutých do jeho funkčných povinností.
3.2. Sledovať plnenie výrobných úloh, včasné vykonávanie jednotlivých zákaziek podriadenými zamestnancami staveniska.
3.3. Vyžiadajte si a získajte potrebné materiály a dokumenty súvisiace s činnosťou stavbyvedúceho.
4. ZODPOVEDNOSŤ
Vedúci stránky je zodpovedný za:
4.1. Výsledky a efektívnosť výrobných činností lokality.
4.2. Nezabezpečovanie plnenia svojich funkčných povinností, ako aj práce podriadených zamestnancov lokality na otázkach výrobnej činnosti, stavu pracovnej disciplíny, dodržiavania bezpečnostných predpisov a požiarnej bezpečnosti.
4.3. Nepresné informácie o stave plnenia plánov práce vedúceho úseku.
4.4. Nedodržiavanie príkazov, pokynov a pokynov riaditeľa podniku.
4.5. Neprijatie opatrení na potlačenie zistených porušení Pravidiel interné predpisy, bezpečnosti a požiarnej bezpečnosti zo strany podriadených pracovníkov staveniska.
5. PREVÁDZKOVÝ REŽIM
5.1. Pracovný harmonogram stavbyvedúceho je určený v súlade s vnútornými pracovnými predpismi stanovenými v podniku.
5.2. Vzhľadom na potreby výroby môže vedúci stavby vyraziť na služobné cesty (vrátane miestnych).
Ďalšie pokyny v sekcii:
I. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
1. Majster patrí do kategórie manažérov.
2. Vymenovanie do funkcie a odvolanie z nej sa uskutočňuje príkazom generálny riaditeľ organizácií.
3. Majster musí vedieť:
3.1.Uznesenia, príkazy, príkazy, iné
smernice a normatívne dokumenty vyšších a iných orgánov,
súvisiace s výrobnou a hospodárskou činnosťou lokality.
3.2.Technické vlastnosti a požiadavky na
produkty vyrábané na mieste, jeho výrobná technológia
vybavenie lokality a pravidlá jej technickej prevádzky.
3.3. Metódy technického, ekonomického a výrobného plánovania
postup ekonomického výpočtu pre tarifikáciu práce a pracovné normy a
ceny za prácu, postup pri ich revízii.
3.4. Aktuálne predpisy o odmeňovaní a pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti v riadení výroby.
3.5. Základy ekonomiky, organizácia výroby, legislatíva práce a riadenia o práci a ochrane práce Ruskej federácie
3.6. Vnútorné pracovné predpisy.
3.7. Pravidlá a predpisy BOZP, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany.
4. Kvalifikačné predpoklady - vyššie odborné (technické) vzdelanie a prax vo výrobe minimálne 1 rok alebo stredné odborné vzdelanie
vzdelanie a prax vo výrobe minimálne 3 roky.
II. PRACOVNÉ POVINNOSTI
1. Riadi výrobné miesto, ktorému šéfuje.
2. Zabezpečuje výrobu produktov (práce, služby) včas,
vysoká kvalita, špecifická nomenklatúra (rozsah).
3. Dosahuje zvýšenie produktivity práce, zmenového pomeru zariadení, racionálnej spotreby surovín, materiálov, paliva, energie, zníženie prácnosti výrobkov na základe plného zaťaženia zariadenia a jeho využitia.
technické možnosti.
4. Včas pripravuje výrobu produktov na mieste, zabezpečuje umiestnenie pracovníkov a tímov.
5. Sleduje dodržiavanie technologických postupov, pohotovo zisťuje a odstraňuje príčiny ich porušovania.
6. Podieľa sa na vývoji nových a zlepšovaní existujúcich technologických procesov a výrobných režimov, ako aj harmonogramov výroby.
7. Kontroluje kvalitu výrobkov alebo vykonaných prác.
8. Realizuje opatrenia na predchádzanie chybám a zlepšovanie kvality produktov (práce, služby).
9. Podieľa sa na preberaní vykonaných prác na rekonštrukcii staveniska, oprave technologických zariadení, mechanizácie a automatizácie
výrobné procesy a manuálna práca.
10 Organizuje zavádzanie pokročilých metód a techník práce, viacstrojových a
údržba viacerých jednotiek, certifikácia a racionalizácia pracovných miest a kombinácia profesií.
11. Zabezpečuje, aby pracovníci dodržiavali výrobné normy, správne využívanie výrobných priestorov, zariadení, kancelárskeho vybavenia (zariadenia a nástroje) a jednotnú (rytmickú) prevádzku staveniska.
12. Vykonáva zostavovanie tímov (kvantitatívne, odborné a kvalifikačné zloženie).
13. Stanovuje a promptne dodáva výrobné úlohy tímom a jednotlivým pracovníkom (nezaradeným do tímov) v súlade so schválenými výrobnými plánmi a harmonogramami, cieľmi využitia zariadení, surovín,
materiál, náradie, palivo, energie, mzdy.
14. Podporuje rozvoj kombinovania profesií, rozširovanie oblastí služieb a využívanie iných progresívnych foriem organizácie práce.
15. Predkladá návrhy na revíziu výrobných noriem a cien, ako aj na prideľovanie kvalifikačných kategórií pracovníkom na stavbe podľa Jednotného sadzobníka a kvalifikačného zoznamu prác a povolaní.
16. Podieľa sa na oceňovaní prác na stavbe.
17. Rozoberá výsledky výrobnej činnosti.
18. Kontroluje výdavky mzdového fondu zriadeného pre stránku. 19. Zabezpečuje správnosť a včasnosť prípravy prvotných podkladov pre evidenciu pracovného času, výkonov, miezd a prestojov.
19. Podporuje šírenie osvedčených postupov, iniciatív a rozvoj kreativity
iniciatívy, implementácia inovačných návrhov a vynálezov.
20. Zabezpečuje včasné preskúmanie noriem nákladov práce predpísaným spôsobom, implementáciu technicky správnych noriem a štandardizovaných úloh, správne a efektívne uplatňovanie mzdových a prémiových systémov.
21. Podieľa sa na realizácii prác na zisťovaní výrobných rezerv, na vypracovaní opatrení na vytvorenie priaznivých pracovných podmienok, zlepšenie kultúry
výroby, racionálneho využívania pracovného času a povinností znižovať pracnosť výrobkov, pri organizovaní ich realizácie na stavbe. Podporuje rozvoj iniciatívy pracovníkov pri revízii súčasných výrobných noriem.
22. Odmeňuje predpísaným spôsobom (na úkor majstrovského prémiového fondu) pokročilých výrobných robotníkov a tiež predkladá návrhy na povzbudenie tých, ktorí sa vyznamenali
pracovníkov alebo vyvodenie disciplinárnej zodpovednosti za porušenie výrobnej a pracovnej disciplíny, v prípade potreby s použitím opatrení materiálneho nátlaku.
23. Poskytuje výrobné pokyny pracovníkom, vykonáva činnosti na
štúdium pravidiel ochrany práce, bezpečnosti a priemyselnej hygieny, technickej prevádzky zariadení a nástrojov, ako aj sledovanie ich dodržiavania.
24. Organizuje prácu na zvýšenie kvalifikácie a odborných zručností
robotníkov a majstrov, ich zaškolenie v druhých a príbuzných profesiách a rozvoj mentoringu.
25. Vykonáva výchovnú prácu v tíme.
Majster (starší) má právo:
1. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí vedenia organizácie o práci na stránke.
2. Predkladať návrhy na zlepšenie činnosti lokality na posúdenie vedeniu organizácie.
3. Interaguje so zamestnancami organizácie.
4. Podpíšte a potvrďte dokumenty v rámci svojej kompetencie.
5. Predkladať návrhy na odmeňovanie významných zamestnancov a udeľovanie sankcií tým, ktorí porušujú pracovnú disciplínu.
6. Vyžadovať pomoc od vedenia organizácie pri plnení svojich povinností a práv.
IV. ZODPOVEDNOSŤ
Majster (starší) je zodpovedný za:
1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie si pracovných povinností uvedených v tomto popise práce - v medziach stanovených platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.
2. Za stav práce a technologickú disciplínu na stavenisku.
3. Za dokončenie výrobnej úlohy.
5. Pre kvalitu produktov.
6. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.
7. Za spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.
Načítava sa...
