Skratka CFO v angličtine. Aké sú povinnosti dočasných CIO?

Domov

Hľadanie práce Publikácie často uvádzajú znižovanie pracovných miest, ako napríklad CEO, CFO, CIO a iní CxO.:

Poďme sa na tieto pozície pozrieť bližšie(CxO) CEO (výkonný riaditeľ) doslova - generálny riaditeľ - najvyšší predstaviteľ spoločnosti ( generálny manažér, predseda predstavenstva, prezident, riaditeľ). Definuje

celková stratégia- podnikoch, rozhoduje na najvyššej úrovni, vykonáva zastupiteľské povinnosti. CFO (finančný riaditeľ) finančný riaditeľ. Zodpovedá za riadenie finančných tokov podniku, za finančné plánovanie a podávanie správ. Určuje finančnú politiku organizácie, vypracúva a realizuje opatrenia na jej zabezpečenie

finančnej stability Na základe strategických cieľov a perspektív rozvoja organizácie určuje zdroje financovania. V schéme riadenia spoločnosti zastáva funkciu viceprezidenta pre financie a zodpovedá prezidentovi spoločnosti alebo generálnemu riaditeľovi. Často pôsobí ako člen predstavenstva.

СVO (hlavný vizionársky dôstojník) - výkonný riaditeľ. V typickom systéme riadenia spoločnosti zastáva pozíciu viceprezidenta a zodpovedá prezidentovi alebo generálnemu riaditeľovi spoločnosti. Často pôsobí ako člen predstavenstva. prevádzkový riaditeľ(Šéf prevádzky

dôstojník)- riaditeľ pre rozvoj podnikania. Táto pozícia má široké a komplexné znalosti o operáciách organizácie, ktoré potrebuje na vytvorenie vízie na identifikáciu nových trhov, riadenie rastu spoločnosti a stanovenie požiadaviek na vývoj nových produktov.

CIO (Chief Information Officer)- manažér informačných technológií (šéf), riaditeľ informačných technológií (zamestnanec spoločnosti, vedúci pracovník zodpovedný za akvizíciu a implementáciu nových technológií, manažment informačné zdroje). Najpresnejšie tento koncept v ruštine zodpovedá „riaditeľ IT“, „riaditeľ oddelenia informačných technológií", "Zástupca generálneho riaditeľa pre IT."

CSO (hlavný bezpečnostný riaditeľ)- vedúci bezpečnostného oddelenia, (hlavný) bezpečnostný riaditeľ organizácie.

CISO (Chief Information Security Officer)- vedúci oddelenia IT bezpečnosti, (hlavný) riaditeľ IT bezpečnosti. CISO môže podávať správy CIO aj CSO.

CMO (hlavný marketingový riaditeľ)- marketingový riaditeľ/ obchodný riaditeľ, manažér patriaci do kategórie vrcholový manažment, vrcholový manažment podniku. Definuje marketingová stratégia podnik, robí rozhodnutia na najvyššej úrovni, riadi prácu marketingovej služby podniku.

CAO (hlavný účtovník) - hlavný účtovník. Manažér patriaci do kategórie vrcholového manažmentu, vrcholového manažmentu podniku. Zodpovednosť za všetky aspekty účtovníctva.

CTO (Chief Technical Officer alebo Chief Technology Officer)- technický riaditeľ - vedúca pozícia v západných spoločnostiach, zodpovedá ruskému " hlavný inžinier" Jeden z vedúcich predstaviteľov spoločnosti, zodpovedný za jej vývoj a vývoj nových produktov; spravidla má na starosti celú technologickú časť výroby.

Ste pripravení začať pracovať pre novú spoločnosť v anglicky hovoriacej krajine? Anglické výrazy používané pre riadiace pozície sú úplne odlišné od ruských. Niektoré mená nie sú také jednoduché, ako sa zdajú, a dokonca aj tie isté položky môžu mať množstvo rôznych názvov v závislosti od krajiny, v ktorej sa nachádzate. Rozdelili sme najbežnejšie pracovné skratky, aby ste si nepomýlili viceprezidenta s generálnym manažérom.

Pracovné pozície nie sú také jednoduché, ako sa zdajú, a dokonca aj rovnaké pozície môžu mať množstvo rôznych názvov v závislosti od krajiny, v ktorej sa nachádzate. Rozlúštili sme ich a teraz môžete rozlíšiť svojho generálneho riaditeľa od svojho viceprezidenta.

Generálny manažér

Význam: generálny riaditeľ

V USA je generálny riaditeľ spoločnosti veľkým šéfom; zodpovedná osoba; „šéf“ znamená najdôležitejší a „výkonný“ znamená tých, ktorí majú najväčšiu zodpovednosť. Robia všetky najdôležitejšie rozhodnutia v podnikaní. Generálny riaditeľ môže zarobiť až dva milióny dolárov ročne v závislosti od úspechu spoločnosti. Napriek tomu, že táto skratka sa používa aj v anglických spoločnostiach, v Spojenom kráľovstve tento názov najčastejšie znamená manažér, ako MD (managing director).

Finančný riaditeľ

Význam: Finančný riaditeľ

Za všetko zodpovedá finančný riaditeľ peňažných tokov spoločnosti.

podpredsedníčka

Význam: podpredsedníčka

Druhá osoba vo firme je VP. Pomáha generálnemu riaditeľovi navrhnúť celkovú víziu spoločnosti a zaisťuje, že všetko beží hladko. V niektorých prípadoch môžu nahradiť generálneho riaditeľa a rozhodovať za neho. Niektoré spoločnosti môžu prideliť viceprezidenta konkrétnej obchodnej funkcii, napríklad viceprezidentovi marketingu, ktorý bude generálnemu riaditeľovi podávať správy o problémoch súvisiacich s touto oblasťou podnikania.

Vedúci oddelenia podnikovej regulácie a kontroly

Význam: Chief Compliance Officer

Chief Compliance Officer je zodpovedný za to, že zamestnanci dodržiavajú pravidlá organizácie alebo celkového segmentu trhu, ktorého je spoločnosť súčasťou. To znamená, že CCO dohliada na interné zásady a postupy a zabezpečuje, aby najmä zamestnanci a spoločnosť vo všeobecnosti dodržiavali vopred stanovené pravidlá. CCO môže byť tiež známy ako Chief Legal Officer.

Manažér kontroly kvality

Význam: Manažér kontroly kvality

Manažér kontroly kvality (QC) je zodpovedný za správny chod výrobných liniek a zabezpečuje, aby finálny produkt spĺňal všetky požiadavky na bezpečnosť práce, hygienu atď.

oddeleniepersonálne

Význam:ľudské zdroje

Personálne oddelenie každej spoločnosti je zodpovedné za personál. Jednou z najdôležitejších súčastí každého podnikania alebo organizácie je „ ľudské zdroje" Personalista pracuje s personálom. HR manažér je zodpovedný za vyhľadávanie, prepúšťanie a rekvalifikáciu zamestnancov spoločnosti. Často je zodpovedný za výpočet platov a riešenie sporov v rámci tímu.

špecialista na styk s verejnosťou

Význam: Public Relations

Práca na oddelení vzťahov s verejnosťou zahŕňa udržiavanie priaznivého imidžu spoločnosti. PR manažéri sú zodpovední za vzťahy medzi firmou, inými organizáciami a spoločnosťou, ako aj za to, ako tieto vzťahy vyzerajú zvonku. Špecialista na styk s verejnosťou „komunikuje“ s cieľové publikum prostredníctvom médií udržiavať pozitívny imidž.

Súkromnéasistent

Význam: Osobný asistent

PA je osobný tajomník alebo asistent kľúčovej osoby spoločnosti (riaditeľ alebo prezident). Povinnosti tejto osoby sa môžu zo dňa na deň líšiť, keďže všetko musí vybaviť osobný asistent malé pochôdzky, na ktoré zamestnávateľ nemá čas. Môže to zahŕňať rezerváciu letov, odosielanie e-mailov, organizovanie plánov a vybavovanie osobných záležitostí.

správca

Význam: Administratívny asistent

Títo zamestnanci riešia všetky každodenné kancelárske úlohy, ako je papierovanie, kopírovanie a písanie listov. Mali by tiež odpovedať na správy email a prijímať hovory. Správcovia zabezpečujú prehľadnosť a efektívnu prácu v kancelárii.

Bez ohľadu na to, akú prácu chcete získať, znalosť týchto skratiek sa vám bude vždy hodiť. Tento článok vysvetľuje najbežnejšie názvy pracovných pozícií, ktoré môžete s istotou použiť vo svojom prejave.

Spolupráca medzi zahraničnými spoločnosťami hrá zásadnú úlohu v rozvoji podnikania. Pri oslovovaní človeka v organizácii je dôležité poznať názvy pracovných pozícií v angličtine.

Od lídrov sa dnes vyžaduje nielen rozumieť angličtine na vysokej úrovni, ale vedieť ju aj používať rôzne situácie obchodná komunikácia. Dekódovanie pozície CEO, CBO, CAE, CAO a iných podobných skratiek je potrebné pre kontaktovanie správnych zástupcov spoločnosti. Zvážte vedúce pozície v zahraničné spoločnosti a ich súlad s ruskou realitou.

Hlavné pozície v spoločnosti v anglickom jazyku

Generálny riaditeľ o angličtina znie ako generálny riaditeľ. Je hlavnou osobou v akejkoľvek organizácii, zvyčajne volenou správnou radou, najmä v veľké spoločnosti. Činnosť generálneho riaditeľa môže úplne kontrolovať správna rada na čele s predsedom (predsedom predstavenstva) alebo môže byť nezávislejšia.

Generálny riaditeľ prijíma to najdôležitejšie firemné riešenia v podniku a riadi celý proces, určuje stratégiu rozvoja podnikania. Tejto osobe podliehajú vrcholoví manažéri a vedúci oddelení spoločnosti. V ruských spoločnostiach sa najvyšší predstaviteľ môže nazývať prezident, predseda predstavenstva alebo manažér.

V britských spoločnostiach znie pozícia generálneho riaditeľa v angličtine ako Managing Director (MD). Vykonáva rovnaké úlohy ako generálny riaditeľ. Nasledujú vrcholoví manažéri spoločnosti:

finančný riaditeľ

Skratka sa vzťahuje na finančného riaditeľa v organizácii. Je vrcholovým manažérom a zodpovedá za pohyb finančných tokov. Táto osoba tiež monitoruje plánovanie a podávanie správ.

Finančný riaditeľ je zodpovedný za obchodnú politiku spoločnosti, ktorá zabezpečuje stabilitu organizácie a jej finančnú pohodu. Vo svojej práci berie do úvahy strategické ciele, ktorú načrtol gen. riaditeľ alebo predstavenstvo a často je sám členom predstavenstva.

V niektorých ruských spoločnostiach osoba vykonávajúca takéto úlohy zastáva funkciu zástupcu riaditeľa pre finančné záležitosti. Podlieha priamo predsedovi predstavenstva alebo prezidentovi.

C.V.O.

Skratka CVO zvyčajne označuje výkonného riaditeľa spoločnosti. Sleduje každodenné aktivity organizácie. Táto osoba dohliada na každodenné operácie, ktoré je potrebné nahlásiť generálnemu riaditeľovi. V štandardnej schéme riadenia osoba s takouto zodpovednosťou zastáva funkciu viceprezidenta.

COO

Skratka COO sa vzťahuje na jeden z vyšších manažérov spoločnosť, doslovne preložené ako „hlavný operačný riaditeľ“. Táto osoba riadi každodenné aktivity organizácie. Podobná poloha v Ruské podnikanie- výkonný riaditeľ.

CIO

Vedúci informačných technológií je zodpovedný za zavádzanie nových technológií do výrobného procesu a riadenie informačných zdrojov. V ruštine osoba s takouto zodpovednosťou zodpovedá týmto pozíciám: riaditeľ IT, zástupca generálneho riaditeľa pre IT.

CMO

Obchodný riaditeľ v angličtine znie ako CMO. Tiež patrí do kategórie top manažment, vedie marketingová služba v podniku, určuje stratégiu rozvoja podniku. Podobné pozície v ruštine: marketingový riaditeľ.

CTO

CTO alebo technický riaditeľ označuje riadiace pozície. Je zodpovedný za rozvoj podniku a vývoj nových produktov. Táto osoba monitoruje celú technologickú časť výrobný proces. V ruských spoločnostiach sa podobná pozícia môže nazývať „hlavný inžinier“.

CSO

CSO je vedúcim oddelenia podnikovej bezpečnosti. V ruských spoločnostiach sa táto pozícia nazýva aj „bezpečnostný riaditeľ“ alebo „vedúci bezpečnostnej služby“.

CISO

Osoba zastávajúca pozíciu CISO je zodpovedná za IT bezpečnosť spoločnosti a zodpovedá vedúcemu bezpečnostnej služby.

CAO

CAO je zodpovedný za účtovnícke práce a výkazníctvo v spoločnosti. Jednotlivec podlieha priamo finančnému riaditeľovi. Pre Ruské spoločnosti podobná pozícia - hlavný účtovník.

Ťažkosti s prekladom ruských pozícií do angličtiny

Manažér preložený do angličtiny môže znieť ako Director, Manager, Head, Chief Officer. Záleží na tom, čo presne v podniku robí. Pre manažérov vrcholový manažment Slová Director, Head alebo Chief Officer sú vhodnejšie, napríklad finančný riaditeľ - vedúci finančného oddelenia Director Design Engineering - vedúci oddelenia dizajnu. Pre vedúcich katedier na vysokých školách sa zvyčajne používa slovo vedúci, napríklad vedúci katedry trestného práva (vedúci katedry trestného práva).

Pri presune pozícií strednej a juniorskej úrovne sa využíva anglické slovo manažér. Napríklad vedúci oddelenia je Task Manager v zahraničnej spoločnosti.

Gradácie inžinierskych robotníkov

V strojárstve resp stavebné firmy existuje jasná hierarchia manažérov. Okrem senior manažérov (Executive Managers alebo top manažérov), ktorí určujú stratégiu rozvoja podnikania ako celku. Spoločnosti majú aj pozíciu Senior Manager. Táto osoba je zodpovedná za plánovanie a monitorovanie práce zamestnancov.

IN Ruské organizácie Starší špecialisti a hlavní manažéri majú podobné pracovné povinnosti. Hlavný manažér zvyčajne má skutočný zážitok práca v určitom odbore od 4 do 6 rokov. Títo špecialisti pracujú v hlavných oddeleniach spoločnosti a sú priamo podriadení vedúcim oddelení. Napríklad Senior account manager pracuje na marketingovom oddelení spoločnosti a je podriadený skupine zamestnancov, ktorí sa podieľajú na príprave projektov. Medzi ďalšie oddelenia patrí Senior Engineer (hlavný inžinier), Senior System Architect (hlavný vývojár).

Manažéri na strednej úrovni (Strední manažéri) sú podriadení zamestnancom vyššej úrovne (Senior Manažéri). Dohliadajú na prácu Junior zamestnancov a inšpirujú ich, aby lepšie zvládali svoje povinnosti. O výkonnostných ukazovateľoch projektové tímy hlásia sa popredným odborníkom.

Množstvo spoločností zamestnáva manažérov, ktorí dohliadajú na konkrétny projekt alebo úlohu. Nazývajú sa aj vedúcimi tímov. Podávajú správy o výkone členov tímu stredným manažérom. K nim pracovné povinnosti To zahŕňa vypracovanie harmonogramu práce, plnenie pridelených úloh a poskytovanie potrebných školení pre zamestnancov.

Junior manažéri spolupracujú s klientskej základne, realizovať rôzne projekty. Taktiež dohliadajú na prácu zamestnancov, dohliadajú na projekty a oznamujú zistenia vyšším manažérom.

Pri písaní životopisu pomôže znalosť hierarchie inžinierskych zamestnancov.

Slovník pracovných skratiek

V anglicky hovoriacich krajinách je bežné skracovať názvy pracovných pozícií. Tieto znalosti vám pomôžu pri práci v zahraničí. Na záver tohto článku sa pozrime na hlavné skratky:

Skratka	Pracovný názov v angličtine	Ruská korešpondencia
	finančný riaditeľ	podnikoch, rozhoduje na najvyššej úrovni, vykonáva zastupiteľské povinnosti.
	hlavný technický/technologický riaditeľ	hlavný inžinier spoločnosti (technický riaditeľ)
	obchodný riaditeľ	obchodný riaditeľ
	hlavný kontrolór dodržiavania predpisov	Vedúci oddelenia podnikovej regulácie a kontroly
	hlavný riaditeľ rozvoja podnikania	riaditeľ pre rozvoj podnikania
	hlavný obchodný riaditeľ	riaditeľ obchodného manažmentu
	hlavný informačný dôstojník	riaditeľ IT
	hlavný produktový riaditeľ / hlavný obstarávateľ	Vedúci výroby / riaditeľ nákupu
	vedúci marketingu	Marketingový riaditeľ
	výkonný riaditeľ auditu	senior audítor
	hlavný administratívny úradník	Riaditeľ správy
	vedúci oddelenia ľudských zdrojov	Popredný HR expert
	hlavný bezpečnostný dôstojník	šéf bezpečnosti
	hlavný softvérový architekt	Vedúci oddelenia vývoja softvéru

Pri čítaní zahraničnej ekonomickej literatúry sa často stretávate s nasledujúcimi skratkami: CEO, COO, CFO. Akosi nám to znie veľmi nejasne. Či sú veci našim ušiam drahé: generálny riaditeľ, hlavný inžinier, hlavný účtovník, manažér. sklad Ale Rusi sú obzvlášť citliví na všetko „cudzie“, takže toto všetko CEO, CIO, CTO, CKO atď. sa v našich spoločnostiach aktívne využívajú. Pokúsme sa zistiť to isté „kto je kto“.

(Koho zaujíma samotné dekódovanie, preskočte úvod a pozrite sa na koniec článku. Pre tých, ktorí chcú hlbšie pochopiť celú „hĺbku hĺbky“, sa nebojíme počtu písmen a čítame v rade).

V prvom rade by som chcel hneď povedať, že je nesprávne prenášať hierarchické organizačné regály do nášho podnikateľského prostredia. Alebo skôr je nesprávne kresliť paralely a hovoriť CEO- toto je generálny riaditeľ. Navyše táto skratka znamená absurdne CIO, ako riaditeľ IT, vedúci IT. A, samozrejme, hlavný zmätok je spôsobený tým PRESIDENT. Zvyčajne sa ho snažia postaviť nad všetkých ostatných a prirovnať ho k Bohu. Navyše nie je vždy správne robiť paralely nielen medzi nimi CEO a generálny riaditeľ, ale aj generálny riaditeľ americkej a anglická spoločnosť(nájdete tam výkonného riaditeľa), o európskych spoločnostiach ani nehovorím.

Nezachádzajme do hĺbky, pretože sa môžete úplne zmiasť, ale povedzme si niečo o americkej terminológii. Hneď by som to chcel povedať prísne pravidlá Nie je potrebné nikoho volať „TAM“. Môžete volať seba a svojich podriadených, ako chcete. Títo Američania sú nám blízki. ( Osobne som sa teda v praxi stretol so spoločnosťou 7 ľudí na čele s „prezidentom“). Chcem len spievať

"Čokoľvek nazvete loď, tak bude plávať."

Ale ak sú blízko nás, aký je hlavný, „kritický“ rozdiel, ktorý nám neumožňuje robiť paralely. Nechcem prekračovať rozsah článku, preto sa ho pokúsim popísať stručnejšie.

Po prvé: pre nich sú akcionári oveľa viac ako pre nás. A ak na území postsovietskeho priestoru akcionár nielenže neznie hrdo, ale v niektorých prípadoch znie ako prázdna fráza, potom je ich situácia úplne opačná. Nenárokujete si len podiel na zisku z hospodárska činnosť, ale stále máte plné právo podieľať sa na riadení podniku prostredníctvom špecifických mechanizmov. U nás je spravidla len jeden „pán“ a ten si vedie ako chce a s pomocou koho chce.

Po druhé, dôraz a priority v samotnej spoločnosti sú nastavené trochu inak. Napríklad hlavného účtovníka často nájdete ako druhú osobu po manažérovi. A vtip ako:

"Ak váš účtovník platí všetky dane, nech dostane plat od daňového úradu"

sa ukazuje ako téma dňa. Na Západe sú pojmy účtovníctvo a financie, účtovníctvo a manažment už dávno oddelené.

Kým informácie a ľudský kapitál na Západe sa skutočne stali hlavnou obchodnou výhodou, u nás sa tieto pojmy stali len predmetom bdelej pozornosti autorov článkov a prejavov politikov. Ako preložiť Chief Knowledge Officer (CKO)? Navyše problém nie je v preklade, ale v prispôsobení a porozumení. Bez ohľadu na to, ako si to preložíte, táto pozícia nemá v našich podnikoch vždy miesto. A aj keď sa nájde, výsledok z činnosti tejto osoby (oddelenia) pravdepodobne neprinesie hmatateľné výsledky.

Jednoducho povedané, ešte sme nedosiahli úroveň generálneho riaditeľa. V našich podmienkach sme v štádiu formovania globálnej „OBCHODNEJ KULTÚRY“, ale rastieme oveľa rýchlejšie, pretože vidíme, kam by sme mali rásť, a z histórie vidíme, ako sa to nerobí.

Teraz od zdĺhavého úvodu prejdime priamo k pozíciám a skratkám.

Predstavenstvo – predstavenstvo volené akcionármi. To je kontúra riadenia spoločnosti akcionármi.

Predseda predstavenstva - predseda predstavenstva volený z radov predstavenstva.

Prezident nie je funkcia, ale skôr titul, akási tvár spoločnosti. Môže byť priamym potomkom zakladateľa spoločnosti, v r momentálne nemajúc žiadnu skutočnú moc. Aj keď opäť uvediem výhradu, že rozdelenie právomocí medzi pozíciami sa v jednotlivých spoločnostiach líši.

Táto úroveň riadenia sa nazýva C-úroveň, pretože všetky názvy pracovných pozícií začínajú na „Náčelník“, teda šéf.

CEO (generálny riaditeľ) - funkcia menovaná predstavenstvom (ak je spoločnosť verejnou obchodnou spoločnosťou). Generálny riaditeľ môže byť pozvaný „zvonku“ alebo zvolený spomedzi zamestnancov spoločnosti. Generálny riaditeľ vykonáva plnú kontrolu spoločnosť a nesie plnú zodpovednosť. Ak je spoločnosť pristihnutá pri nezákonnom konaní, je to generálny riaditeľ, kto bude uväznený. Generálny riaditeľ môže pôsobiť aj ako predseda predstavenstva a prezident. Kombinácia všetkých troch pozícií naznačuje neobmedzenú moc vodcu.

finančný riaditeľ (Finančný riaditeľ) - úradník zodpovedný za financie spoločnosti. Spravidla je podriadená generálnemu riaditeľovi. Nie je nezvyčajné, že finančný riaditeľ je vybraný spomedzi predstavenstva. Môže sa volať pokladník alebo finančný riaditeľ.

COO(prevádzkový riaditeľ) - úradník zodpovedný za bežné činnosti podniku. Nástroje prevádzkového riadenia sú plne k dispozícii COO.

CIO (Hlavný informačný dôstojník) je najvyšším predstaviteľom spoločnosti zodpovedným za INFORMÁCIE. (Interpretácia CIO ako IT riaditeľa je nezmysel. Ak máte pokazený počítač, potom môžete kontaktovať CIO s rovnakým úspechom ako hlavný účtovník). CIO podlieha CFO alebo CEO. V západnej hierarchii má CIO blízko k CKO. Je to spôsobené tým, že úloha informácií v v poslednej dobe, sa stáva dominantným. Čo chceš, POSTINDUSTRIÁLNA SPOLOČNOSŤ?

CTO (Hlavný technický alebo technologický riaditeľ) - úloha tejto pozície sa líši v závislosti od špecifík spoločnosti. V technologických spoločnostiach môže generálny riaditeľ podávať správy priamo v spoločnostiach, ktoré nie sú technologickými, priamo CIO. IN počítačových spoločností môže byť zastúpený CIO.

CKO (hlavný znalostný dôstojník) - vrcholový manažér zodpovedný za maximalizáciu hodnoty firmy dosiahnutej prostredníctvom vedomostí. Zodpovednosť za nehmotný majetok (know-how, patenty). Vo všeobecnosti je všetko, čo súvisí s intelektuálnym kapitálom, v správe CKO.

Úloha ostatných je zrejmá už z ich mien, poďme teda jednoducho dešifrovať skratky.

CMO (hlavný marketingový riaditeľ)
CAO (hlavný analytik)
CCO (hlavný riaditeľ pre komunikáciu)
CDO (Chief Data Officer)
CISO (hlavný riaditeľ informačnej bezpečnosti)
CNO(hlavný riaditeľ siete)
CPO (hlavný procesný riaditeľ)
CSO(hlavný bezpečnostný dôstojník)
CSO (hlavný riaditeľ pre stratégiu)
CRO (hlavný riaditeľ pre riziká)
CCO (hlavný úverový riaditeľ)
CLO (hlavný právny riaditeľ)

Tento pojem možno použiť aj na definovanie správcov jednotiek. Nazývajú sa aj generálny riaditeľ alebo generálny riaditeľ. Preklad tejto kombinácie znamená „najvyšší úradník“. Medzi jeho kompetencie môže patriť vypracovanie stratégie rozvoja podniku, výkon zastupiteľských právomocí a rozhodovanie na najvyššej úrovni manažmentu. Môžu tam byť menovaní aj iní manažéri, pretože rôzne organizácie majú rôzne štruktúry a postupy pri vykonávaní práce.

Je tiež dôležité mať na pamäti, že tento pojem by sa nemal zamieňať so SEO – optimalizáciou pre vyhľadávače, ktorá označuje optimalizáciu stránok pre vyhľadávače, pojem SEO je použiteľný len v oblasti internetového marketingu.

Generálny riaditeľ - pozícia, ktorej dekódovanie je teraz jasné - tiež vyžaduje vysvetlenie právomocí, ktoré má osoba, ktorá ju zastáva.

Popis práce výkonného riaditeľa

Akékoľvek popis práce musí obsahovať množstvo ustanovení, ktoré štandardizujú prácu zamestnanca. Výnimkou nie sú ani pokyny pre riaditeľa, pretože tento zamestnanec je často prijímaný.

Všeobecné ustanovenia

Táto časť popisu práce generálneho riaditeľa obsahuje hlavné zásady jeho činnosti. Hlavný dôraz v činnosti výkonného riaditeľa sa teda kladie na to, že obsadzuje vedúcu pozíciu a je povinný riadiť personál. Hlavné body sekcie:

Kto menuje tohto zamestnanca do funkcie (zvyčajne generálny riaditeľ).

Koho poslúcha?

Označenie úradník, ktorý zastupuje výkonného riaditeľa v prípade jeho neprítomnosti.

Požiadavky, ktoré musí budúci zamestnanec spĺňať.

Vedomosti a informácie, ktoré treba mať.

Úkony, ktoré musí tento zamestnanec dodržiavať.

Pracovné povinnosti

Ďalším bodom, ktorý je obsiahnutý v každom popise práce generálneho riaditeľa, sú povinnosti. Patria sem nasledujúce položky:

Organizácia práce a interakcia všetkých oddelení spoločnosti.

Účasť na vývoji a strategické plánovaniečinnosti podniku.

Rýchle vykonanie analýzy činnosti.

Rozvoj systému motivačných stimulov pre zamestnancov.

Zodpovedá za dodržiavanie pravidiel pracovnej disciplíny svojimi podriadenými.

Kontrola správnosti kancelárskej práce: kontroluje dodržiavanie noriem ekonomickej a právnej kancelárskej práce.

Zisťuje nedostatky v činnosti spoločnosti a prijíma všetky možné opatrenia na odstránenie nedostatkov v práci.

Vykonávať pokyny od priameho nadriadeného - generálneho riaditeľa.

práva

Práva sú tiež povinným atribútom, ktorý musí byť uvedený v popise práce. Výkonný riaditeľ spoločnosti má právo:

Robte nezávislé rozhodnutia týkajúce sa personálneho manažmentu.

Nerešpektovanie pokynov generálneho riaditeľa, ak sú v rozpore s platnou legislatívou.

Obráťte sa na generálneho riaditeľa s návrhmi na zlepšenie práce komerčná služba A všeobecné činnosti podnikov.

Predkladať návrhy na zlepšenie odmeňovaním alebo trestaním určitých zamestnancov.

Zodpovednosť

Ďalším dôležitým bodom je zodpovednosť, ktorú nesie výkonný riaditeľ. V pokynoch musí byť uvedené, že tento zamestnanec je zodpovedný za:

Neschopnosť dokončiť úlohy zadané priamym nadriadeným.

Nedostatočné riešenie problémov v jeho kompetencii.

Za nepodanie správy o svojej práci.

Na šírenie informácií súvisiacich s obchodným tajomstvom.

Typy výkonných riaditeľov

Pri dešifrovaní pozície generálneho riaditeľa by ste mali vziať do úvahy aj typ manažéra:

Inovátor je profesionál, ktorého hľadá mnoho priamych manažérov podnikov, aby tento zamestnanec mohol vykonávať úlohy súvisiace s vývojom a implementáciou novej strategickej politiky alebo smerovania podniku, ktoré budú zamerané na úplné zlepšenie. činnosti spoločnosti. Najlepšia možnosť v tomto prípade ide o charizmatického človeka, ktorý je schopný nielen stavať nové strategické smerovanie, ale môže viesť ľudí aj k realizácii týchto nápadov.

Nástupcom je manažér, ktorý je najatý, ako keby bol prijatý na kauciu, aby ho naučil všetky nuansy činnosti spoločnosti, aby v budúcnosti preniesol riadiace právomoci.

Mentor je osoba, ktorá je najatá, aby podporovala a školila novoprijatého a ešte nie úplne informovaného generálneho riaditeľa. Ak je takýto špecialista potrebný, musíte hľadať manažéra s rozsiahlymi skúsenosťami s vykonávaním práce a širokou škálou kontaktov.

1. Partner je ďalšia pozícia CEO, čo znamená človek, ktorý plne zdieľa názory CEO. Ideálne je, ak výkonný riaditeľ svojím konaním dopĺňa činnosť generálneho riaditeľa. Výborným príkladom takejto spolupráce je situácia, keď generálny riaditeľ je zástancom mäkkého vedenia a metód vyjednávania a exekutíva sa stáva faktorom udržania tvrdej povesti manažmentu.