Popis prácešpecialista bezpečnosti práce 2017ročník by mal byť zostavený s prihliadnutím na kľúčové požiadavky schválené rozkazom „O schválení Jednotného kvalifikačného adresára pozícií, oddiel “ Kvalifikačné charakteristikyšpecialistov v oblasti ochrany práce“ (ďalej len EKS) Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 17. mája 2012 č. 559n. Tento článok zdôrazňuje hlavné body, ktoré sú zahrnuté v popise práce pre CEN.
Špecialista bezpečnosti práce alebo poradca bezpečnosti práce
Pozície „špecialista na bezpečnosť práce“ a „špecialista na bezpečnosť práce“ (namiesto „špecialistu“ možno použiť výraz „konzultant“) zaviedli do ruského používania zahraničné spoločnosti a investori. Ide o klasifikáciu podľa medzinárodný štandard. Za novými názvami sa skrývajú inžinieri bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ktorých poznajú staršie generácie.
Na prvý pohľad majú podobné pozície tri hlavné rozdiely:
- Vzdelávanie.
Špecialista bezpečnosti práce (inžinier) musí mať technické vzdelanie a pracovnú spôsobilosť.
Špecialista na bezpečnosť práce musí mať vysokoškolské vzdelanie v rámci programu Technosphere Safety alebo podobne. Alebo vyššie vzdelanie a špeciálne školenia.
- Skúsenosti.
Bezpečnostný špecialista potrebuje poznať technológiu zvnútra: mať skúsenosti ako kvalifikovaný pracovník (zvyčajne minimálne 4 roky).
Samostatnou špecializáciou je bezpečnosť práce. V závislosti od skúseností sú špecialistovi priradené profesijné kategórie.
- Funkčnosť a podriadenosť.
Bezpečnostný špecialista sa zaoberá technickými aspektmi, napríklad sa podieľa na testovaní zariadení, radí pri technologických zmenách. Podriadenosť hlavnému inžinierovi.
Špecialista na bezpečnosť práce je skôr administratívny pracovník – sám buduje a koordinuje systém bezpečnosti práce. Správy na riaditeľstve.
UPOZORNENIE!Podnik môže mať samostatnú jednotku na zaistenie bezpečnosti práce. Môže zahŕňať viacerých zamestnancov, ktorí budú mať rôzne pokyny (v oblastiach). Tento článok sa zaoberá všeobecnými požiadavkami na popis práce špecialistu bezpečnosti práce.
Pracovné povinnosti
Opis práce na ochranu práce môže obsahovať zoznam špecializovaných zodpovedností (podľa CES):
- Vybudovanie a zlepšenie systému ochrany práce. Koordinácia jeho fungovania na základe štátnych a globálnych regulačných noriem.
O vládne nariadenie prečítajte si článok .
- Plánovanie a uplatňovanie súboru opatrení na vytvorenie nevyhnutné podmienky práce.
- Kontrola dodržiavania noriem bezpečnosti práce.
- Kontrola nad tým, či pracovníci dostanú všetko potrebné vybavenie(ochranné prostriedky) a požadovaná kompenzácia za špeciálne pracovné podmienky. Zabezpečovanie vhodnosti a použiteľnosti osobných a kolektívnych ochranných pracovných prostriedkov.
- Organizácia školenia pracovníkov o ochrane práce. Poskytovanie a monitorovanie inštruktáží o bezpečnosti práce, pravidelných certifikácií a vedomostných testov.
Viac o testovaní vedomostí nájdete tu: .
- Vytvorenie systému riadenia rizík práce zohľadňujúce inovácie v požiadavkách ochrany a bezpečnosti práce a modernizáciu výroby.
- Vysvetľovacia práca a vykonávanie preventívnych opatrení na predchádzanie pracovným úrazom a chorobám z povolania.
- Kontrola financovania všetkých bezpečnostných opatrení. Posúdenie efektu vynaložených nákladov.
- Vytvorenie súboru opatrení na zlepšenie systému ochrany a bezpečnosti práce. Analýza a finalizácia príslušných častí zmlúv so zamestnancami, interných regulačných dokumentov.
- Vytvorenie a koordinácia systému povinných lekárskych prehliadok.
- Vedenie metodickej práce na tvorbe a spresňovaní interných dokumentov o ochrane práce.
- Analýza technického vybavenia podniku z hľadiska zabezpečenia všetkého potrebného na ochranu práce. Príprava objednávok požadovaného tovaru a služieb na ochranu práce.
- Účasť na vyšetrovaní nehôd a choroby z povolania v podniku.
Prečítajte si viac o dokumentovaní nehôd v materiáli .
- Vypracovanie súboru opatrení na zvýšenie záujmu pracovníkov o ochranu práce.
- Vedenie správ o rozsahu vykonávaných činností.
Práva odborníka na ochranu práce
Určené zodpovednosťami. Špecialista na ochranu práce má právo:
- Zúčastnite sa prípravy výrobné plány a riešenia.
- Zúčastnite sa diskusie o všetkých otázkach súvisiacich s oblasťou jeho zodpovednosti.
- Prideľujte úlohy a poskytujte pokyny ostatným pri plnení ich úloh.
- Žiadajte a prijímajte podrobné informácie o povahe a podmienkach práce.
- Prijmite pomoc od ostatných zamestnancov pri plnení ich úloh.
Zodpovednosť odborníka na ochranu práce
Špecialista bezpečnosti práce je zodpovedný za:
- disciplinárne - podľa Zákonníka práce Ruskej federácie;
- administratívne - podľa Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie;
- trestné - podľa Trestného zákona Ruskej federácie;
- za porušenie stanov a vnútorných predpisov podniku.
Pracovná náplň osoby zodpovednej za ochranu práce
Zamestnávateľ je zodpovedný za fungovanie systému ochrany a bezpečnosti práce (podľa noriem článkov 22, 212 Zákonníka práce Ruskej federácie). Manažér ako zástupca zamestnávateľa je zodpovedný za tento systém ako celok v celom podniku. Vedenie blokov je zase zodpovedné za zabezpečenie noriem bezpečnosti a ochrany na svojich blokoch.
Popis práce pre vyšších a stredných manažérov musí obsahovať časti o zaistení pracovných podmienok s prihliadnutím na požiadavky bezpečnosti a ochrany. Ak manažér sám nemôže vykonávať tieto funkcie, musí prizvať špecialistu, aby vykonal ustanovenia jeho pokynov.
DÔLEŽITÉ!Ak podnik nemá špecialistu a jeho funkcie sú rozdelené na iných zamestnancov, títo zamestnanci musia absolvovať špeciálne školenie. Ak nie sú vyškolení zamestnanci, je najlepšie pozvať odborníka na voľnej nohe alebo uzavrieť dohodu s akreditovanou spoločnosťou, ktorá poskytuje služby v oblasti ochrany práce.
Sú nevyhnutnou súčasťou monitorovania a organizovania činnosti zamestnancov. Všetky tieto princípy a požiadavky majú formu popisu práce a nachádzajú sa v každom podniku bez ohľadu na jeho profil.
Dôvody, prečo sú pokyny relevantné
Pre každú firmu a najmä výrobu je dôležitá precízna a koordinovaná práca všetkých zamestnancov. Dobre napísané zásady pracovného procesu pre každého pomáhajú dosiahnuť tento cieľ. samostatná skupinašpecialistov. Keď sú všetky aspekty povinností a práv zaznamenané na papieri, je oveľa jednoduchšie kompetentne organizovať činnosti.
Ďalšou výhodou, ktorú popis práce poskytuje, je vedieť, na čo má zamestnanec nárok. A ak sa zamestnávateľ rozhodne odchýliť sa od dodržiavania určitých noriem, môžu mu byť na základe tohto dokumentu predložené spravodlivé nároky. Vodca má rovnaké príležitosti aj vo vzťahu k svojim podriadeným.
Práva a povinnosti špecialistu na ochranu práce musia byť teda presne stanovené v každom podniku. Aby sa zabezpečilo, že manažéri podnikov znovu nevynalezia koleso, ruské ministerstvo práce zabezpečilo, aby existovala kvalifikačná referenčná kniha pre pozície rôznych zamestnancov. Stanovuje všetky aktuálne normy a požiadavky.
Všeobecné ustanovenia
Ide o prvú časť pracovnej náplne, ktorá poskytuje informácie o tom, kto je špecialista bezpečnosti práce, aké by mal mať vzdelanie a akým spôsobom je menovaný do funkcie.
Okrem toho sa venuje pozornosť tomu, čím presne sa bude zamestnanec, ktorý je zodpovedný za dodržiavanie noriem bezpečnosti práce, pri svojej práci riadiť. Hovoríme o kolektívnej zmluve, charte, pracovnej náplni, plánoch a programoch na realizáciu rôznych činností v rámci tejto oblasti zodpovednosti atď.
TO všeobecné ustanovenia Platia aj požiadavky na kvalifikáciu zamestnancov. Povinnosti špecialistu na ochranu práce zahŕňajú znalosť nasledujúcich informačných blokov:
- načasovanie a postup vypracúvania správ, ktoré odrážajú údaje o monitorovaní vykonávania súčasných činností;
- prostriedky komunikácie, komunikácie a výpočtovej techniky, používané na dodržiavanie noriem bezpečnosti práce;
- metódy a technológie kontroly technického stavu zariadení z hľadiska dodržiavania bezpečnostných požiadaviek;
- vlastnosti štruktúry, profilu a špecializácie podniku;
- miestne predpisy a regulačné a metodické dokumenty spoločnosti, prostredníctvom ktorých sú regulované všetky činnosti súvisiace s ochranou práce;
- systém noriem bezpečnosti pracovného procesu;
- normy a pravidlá ochrany práce a pod.
Táto časť obsahuje aj informácie o tom, ako presne sa prijíma špecialista zodpovedajúcej kategórie a ako sa uvoľňuje zo svojej pozície.
Vzťahy podľa pozície
Aby sa povinnosti špecialistu na bezpečnosť práce v podniku vykonávali podľa pokynov, je potrebné spolupracovať s ostatnými pracovníkmi, ktorí sa podieľajú na organizácii bezpečnosti pracovného procesu. Budete musieť spolupracovať s vedúcimi oddelení a verejnými inšpektormi bezpečnosti práce. Spravidla sa s nimi prerokúvajú otázky ich pôsobnosti na základe predpisov prijatých spoločnosťou.
Ako vidíte, dosiahnutie potrebných cieľov v rámci monitorovania problému sa uskutočňuje komplexným úsilím.
práva
Pred zvážením povinností odborníka na ochranu práce má zmysel venovať pozornosť jeho právam, pretože táto časť je povinnou súčasťou popisu práce.
Zamestnanec spoločnosti, ktorý je zodpovedný za dodržiavanie noriem bezpečnosti práce, má teda možnosť podniknúť tieto kroky:
- pripraviť návrhy príkazov súvisiacich s otázkami bezpečnosti práce;
- robiť rozhodnutia, ktoré možno považovať za rozumné v rámci svojej špecializácie;
- zúčastňovať sa na protokolárnych podujatiach, ktorých účelom je zaoberať sa otázkami ochrany práce, ako aj vlastnej práce;
- klásť požiadavky príslušným úradníkom na otázky súvisiace so zaistením bezpečnosti pracovného procesu v podniku;
- predkladať návrhy týkajúce sa zlepšenia práce na zaistenie bezpečnosti práce a adresovať ich osobe zodpovednej za bezpečnosť výrobného procesu;
- špecialista v tejto kategórii môže sledovať včasné, kvalitné a úplné vykonávanie pokynov úradníkov atď.
To znamená, že popis práce predpokladá prítomnosť všetkých potrebné nástroje dopady na zabezpečenie toho, aby sa povinnosti špecialistu na ochranu práce plnili v plnom rozsahu.
Zodpovednosť
Pre efektívnejšie vykonávanie svojej práce musí špecialista monitorujúci bezpečnosť pracovného procesu jasne rozumieť, aké nároky môžu byť voči nemu vznesené a za čo je vo všeobecnosti zodpovedný.
Takže zamestnanec tohto profilu môže byť braný na zodpovednosť kvôli trom kľúčovým problémom:
- nedodržiavanie príkazov vedúceho služby ochrany práce alebo rozhodnutí riaditeľa;
- spôsobenie materiálnej škody podniku v medziach ustanovených Zákonníkom práce;
- porušenie ustanovení, ktoré sú zaznamenané v riadiacich dokumentoch týkajúcich sa bezpečnosti pracovného procesu.
Požadovaná účasť
Aby sme lepšie pochopili, aké sú hlavné povinnosti špecialistu na bezpečnosť práce, má zmysel ich zhruba rozdeliť do troch kategórií: účasť, kontrola a vykonávanie rôznych činností. A ak hovoríme o prvom z nich, treba poznamenať, že primerane kvalifikovaný zamestnanec je povinný podieľať sa na organizovaní kompetentnej interakcie medzi rôznymi inšpektormi súvisiacej s pracovným procesom pri vykonávaní konkrétnych činností.
Špecialista na bezpečnosť práce je povinný podieľať sa na prácach súvisiacich s určovaním podnikovej stratégie v oblasti bezpečnosti zamestnancov (vytváranie potrebných podmienok), ako aj na generovanie vhodných správ a vypracovanie návrhov podnikateľských plánov (tie časti, ktoré sa týkajú bezpečnosti práce).
Povinná je aj účasť na rôznych prieskumoch a kontrolách technického stavu všetkých výrobných prvkov a priestorov, v ktorých ľudia pracujú. Pozornosť treba venovať aj tomu, aby na pracoviskách boli k dispozícii všetky potrebné ochranné prostriedky, individuálne aj kolektívne.
Medzi povinnosti špecialistu na ochranu práce patrí uviesť do stavu určeného predpismi všetky zariadenia a všetky systémy, ktoré nespĺňajú tieto požiadavky. Na tento účel môže byť potrebné vypracovať určité opatrenia, aby sa zabránilo vzniku ohrozenia zdravia a života pracovníkov.
Čo je potrebné kontrolovať
Každý, kto sa podieľa na ochrane práce v podniku, musí v prvom rade zabezpečiť dodržiavanie všetkých platných právnych predpisov v oblasti jeho pôsobnosti. Taktiež je potrebné sledovať dodržiavanie požiadaviek stanovených miestnymi predpismi a regulačnými a metodickými dokumentmi o ochrane práce. Platí to najmä pri vykonávaní určitých činností konkrétnymi úradníkmi alebo štrukturálnymi jednotkami.
Medzi funkčné povinnosti špecialistu bezpečnosti práce patrí aj kontrola včasnosti a správnosti vypracovania a následnej implementácie všetkých potrebných prostriedkov na zaistenie bezpečnosti zamestnancov. Táto kategória zodpovedností môže zahŕňať analýzu údajov súvisiacich s pracovné podmienky na pracoviskách. Na základe výsledkov takejto analýzy je potrebné pripraviť návrhy, ktoré zlepšia pracovné podmienky. Inými slovami, špecialista zodpovedný za bezpečnosť práce je povinný sledovať stav zariadení, priestorov a prácu konkrétnych zamestnancov, aby nedochádzalo k úrazom a škodám na majetku. Musí vedieť predvídať možné problémy a komunikovať takéto vyhliadky kľúčovým ľuďom.
Existuje ďalšia skupina faktorov, ktoré musí odborník na bezpečnosť práce kontrolovať. Pracovné povinnosti Tento zamestnanec zahŕňa kontrolu, či konkrétne služby vykonávajú aktuálne technické skúšky, ako aj testovanie stavu mechanizmov strojov a zariadení.
Nevyhnutné činnosti
Medzi povinnosti špecialistu na bezpečnosť práce v organizácii patrí vedenie odborné posúdenie rozhodnutia, ktoré boli prijaté v oblasti bezpečnosti práce. Navyše môže hodnotiť samostatne aj so zapojením ďalších kvalifikovaných pracovníkov.
Organizáciu ochrany práce a plánovanie potrebných opatrení je potrebné konzultovať s vedením spoločnosti priamo na pracovisku. K povinnostiam špecialistu bezpečnosti práce patrí štúdium miestnych predpisov a regulačnej a metodickej dokumentácie súvisiacej so zaistením bezpečnosti pracovného procesu, ako aj zahraničné a pokročilé domáce skúsenosti v tejto oblasti. V skutočnosti hovoríme o stabilnom profesionálnom rozvoji.
Nesmieme ignorovať progresívne metódy, ktoré sa používajú pre kompetentných a efektívna organizácia ochrana práce v podniku.
Bezpečnosť práce v škole
Situácia je tu približne rovnaká ako v podniku. Špecialista bezpečnosti práce je menovaný na príkaz priameho nadriadeného. Potom sa už považuje za oprávneného zástupcu konkrétnej vzdelávacej inštitúcie.
Zamestnanec zodpovedný za bezpečnosť sa hlási riaditeľovi školy. Ale zo svojej strany môže požadovať podriadenie sa celého personálu, ktorý je prítomný vzdelávacej inštitúcie, samozrejme, vo veciach súvisiacich s jeho špecializáciou.
K povinnostiam špecialistu bezpečnosti práce v škole patrí sledovanie nielen stavu pracoviska, ale aj dodržiavanie oprávnených záujmov, ako aj práv zamestnancov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Na tento účel môže vykonať všetky potrebné opatrenia a kontroly, a to spolu s osobitná komisia a administratíva.
Zmeny v legislatíve
Má zmysel vedieť, že od roku 2013 bola zrušená dlhoročná pozícia inžiniera bezpečnosti práce. Oddelenia bezpečnosti práce sú tiež minulosťou, takže tí, ktorí boli ich vedúcimi, nemohli pokračovať vo svojej činnosti v predchádzajúcom pracovnom pomere. 
Vyššie uvedené profily nahradili nové špecializácie. Ide o špecialistu bezpečnosti práce a vedúceho služby bezpečnosti práce. Ale popisy práce, ktoré používali výraz „inžinier“, nestratili svoj význam. Ich výmena teda nie je potrebná. Výnimkou sú len odmeny a benefity. Potom musí spoločnosť zabezpečiť, aby sa dokumentácia zodpovedajúcim spôsobom aktualizovala.
Zrátané a podčiarknuté
Je dôležité pochopiť, že každý podnik musí mať takého zamestnanca ako špecialistu na ochranu práce. Pracovné povinnosti zamestnanca nie sú len súborom formálnych pravidiel, ale zásad a opatrení, ktoré budú chrániť zdravie pracovníkov, ako aj majetok podniku.
V každom podniku a inštitúcii sú zamestnávatelia povinní dbať na ochranu práce. Niekedy sa na tento účel vytvorí plnohodnotné oddelenie. Častejšie je však jeden špecialista menovaný samostatne. Je pre neho vypracovaná pracovná náplň, v ktorej je uvedené, aké práva a povinnosti bude mať v organizácii. Obsah hlavného dokumentu pre danú pozíciu závisí od typu organizácie. Napríklad v škole je špecialista bezpečnosti práce zameraný na výcvik žiakov a problematiku evakuácie, v automobilovej výrobe sa pozornosť venuje výrobným procesom.
Ukážka typického popisu práce pre špecialistu na ochranu práce
Popis práce pre tohto zamestnanca musí byť vypracovaný s ohľadom na odborné štandardy. Vypracovanie tohto zákona a vymenovanie vhodného zamestnanca na túto pozíciu sú dva veľké kroky v komplexe na zabezpečenie bezpečnosti v podniku. Pracovnú náplň špecialistu na bezpečnosť práce podľa odborných noriem prijatých v podniku schvaľuje generálny riaditeľ.
Všeobecné ustanovenia
Prvá časť popisuje základné pojmy popisu práce. Určuje sa správny názov pozície - v niektorých prípadoch sa nazýva hlavný bezpečnostný inžinier, v iných - vedúci špecialista bezpečnosti práce. Priemerná odborné vzdelanie považovať za prijateľné pre túto pozíciu. Hlavná vec je, že vzdelanie je technické. Je žiaduce mať aspoň minimálne skúsenosti. Proces vymenovania (ako aj odvolania) sa začína príkazom generálneho riaditeľa. Priamo od generálny riaditeľ Je mu podriadený špecialista na ochranu práce. Zamestnanec sa musí riadiť nasledujúcimi normami:
- Zákonník práce Ruskej federácie;
- 181. federálny zákon;
- miestne akty.
Medzi znalosti, ktoré tento zamestnanec musí mať, patria pravidlá organizácie bezpečnosti práce a školenia ostatných zamestnancov. Preberá na seba vypracovanie prevádzkového poriadku technické vybavenie a postup pri lekárskej prehliadke zamestnancov. Medzi právomoci zamestnanca patria normy pre pracovné odevy, ustanovenia o certifikácii pracovísk a metódy kontroly bezpečnosti práce.
Pracovné povinnosti
Nová pracovná náplň špecialistu na ochranu práce 2018 vymedzuje aj rozsah zodpovedností osôb zastávajúcich túto funkciu. Špecialista na ochranu práce má tieto pracovné povinnosti::
- školenie a testovanie vedomostí zamestnancov o otázkach bezpečnosti práce;
- pravidelné kontroly stavu pracovísk a osobnej ochrany pracovníkov;
- vydávanie ochranných prostriedkov.
Medzi povinnosti týchto pracovníkov patrí organizovanie vyšetrovania nehôd, ak k nim došlo. Následne títo zamestnanci analyzujú príčiny incidentu a vypracujú opatrenia, aby sa podobným incidentom v budúcnosti vyhli. Príprava dokumentácie o bezpečnosti práce, príprava informačných stánkov, spoluúčasť na organizácii lekárskych prehliadok – to všetko je tiež priamou zodpovednosťou tejto pozície.
práva
Špecialisti na bezpečnosť práce dostávajú právo vykonávať inšpekcie priestorov. Zamestnanci môžu samostatne alebo so zástupcami iných oddelení vypracovať predpisy. Táto práca sa vykonáva z bezpečnostných dôvodov v podniku. Zamestnanci môžu klásť požiadavky na vedúcich oddelení, aby odstránili zistené nedostatky v oblasti bezpečnosti práce. Špecialisti na bezpečnosť práce majú právo navrhnúť vedúcemu organizácie potrestanie osôb, ktoré nedodržiavajú požiadavky bezpečnosti práce.
Zodpovednosť
Špecialista na ochranu práce je podľa popisu práce zodpovedný za to, že pridelené úlohy sa plnia nesprávne. Je za to zodpovedný v súlade s normami Zákonníka práce Ruskej federácie a federálneho zákona. Zodpovedá sa aj za spôsobené vecné škody a za priestupky. Určuje ho však Trestný zákon, Správny poriadok a Občiansky zákonník Ruskej federácie.
Pracovné podmienky
Opis práce často špecifikuje pracovné podmienky. Pracovný harmonogram týchto občanov je v súlade s pravidlami podniku. Vysielanie zamestnancov na služobné cesty, aj keď je povolené, sa nepraktizuje.
Náplň práce technického riaditeľa
Mnohé podniky sú rozdelené do niekoľkých oddelení. Každé z týchto oddelení musí mať svojho vlastného vedúceho.…
Popis práce pre Office Manager
Pracovná náplň upravuje povinnosti a právomoci zamestnanca. Tento dokument vypracúva pre podriadených vedúci oddelenia alebo...
Popis práce pre energetického inžiniera
Ak pracovníci organizácie alebo podniku zabezpečujú pozíciu energetického inžiniera, vzniká úloha - vytvoriť...
Náplň práce inžiniera ochrany práce
Popis práce je miestny dokument, ktorý musí byť prítomný v každom závode. Absencia tohto dokumentu je administratívna...
Náplň práce personalistu - práva a povinnosti
Každý zamestnanec musí vedieť, aké funkcie na svojej pozícii vykonáva. Pracovná zmluva obsahuje kompletný...
Náplň práce skladník
Sklad je považovaný za kľúčové zariadenie vo výrobe. A najvýznamnejším zamestnancom tohto oddelenia možno nazvať...
je vypracovaná tak, aby uľahčila vzájomné porozumenie medzi zamestnancom a zamestnávateľom, pokiaľ ide o to, akú prácu by mal zamestnanec presne vykonávať. Tento článok vám povie, ako správne zostaviť popis práce a aké regulačné dokumenty možno použiť.
Prečo potrebujete popis práce pre špecialistu na ochranu práce (inžiniera)?
Je zostavený, ako každý iný, skôr pre pohodlie: umožňuje vám podrobne rozpísať na papieri povinnosti, ktoré musí najatý zamestnanec vykonávať. Navyše, vďaka prítomnosti popisu práce môže tento špecialista vykonávať svoje povinnosti efektívnejšie. úradné povinnosti. prečo? Zamestnávateľ nie je vždy ochotný zlepšovať pracovné podmienky a modernizovať výrobu, aby spĺňala normy, pretože takéto opatrenia si vyžadujú materiálne náklady. Špecialista, ak existuje popis práce, môže na túto zodpovednosť upozorniť manažéra s odvolaním sa na jeho práva zakotvené v tomto dokumente.
Zamestnávateľ tiež môže vždy špecialistovi naznačiť povinnosti, ktoré musí vykonávať, no nerobí tak (napr. nepoučuje zamestnancov o bezpečnosti na pracovisku). V pracovnej zmluve takáto podmienka nebude, ale v pracovnej náplni je celkom možné takúto povinnosť stanoviť ako samostatnú klauzulu - a potom môže byť zamestnanec za jej nesplnenie zákonne potrestaný.
Orientačná štruktúra pracovnej náplne špecialistu na ochranu práce v roku 2015.
Kvôli prehľadnosti je nižšie uvedená približná štruktúra. Zvyčajne pozostáva z niekoľkých častí venovaných popisu rôznych charakteristík pozície.
- Všeobecné ustanovenia
Táto časť zvyčajne poskytuje všeobecný popis pozície, ako aj požiadavky na kandidáta a jeho schopnosti:- pracovné zaradenie (v tomto prípade špecialista/inžinier bezpečnosti práce);
- priama podriadenosť (uvádza tiež, kto je zodpovedný za prijatie a prepustenie zamestnanca);
- kvalifikačné požiadavky, ktoré obsahujú požiadavky na úroveň vzdelania, pracovné skúsenosti, ako aj popis zručností a vedomostí, ktoré by sme chceli u kandidáta na danú pozíciu vidieť;
- prítomnosť podriadených (ak je poskytnutá);
- substitučný poriadok.
- práva
Táto časť obsahuje zoznam práv udelených zamestnancovi na opísanej pozícii. Napríklad:- požadovať informácie od ostatných zamestnancov;
- oboznámiť sa s rozhodnutiami manažéra;
- predkladať svoje návrhy na zlepšenie pracovného procesu vedúcemu;
- požadovať od manažéra pomoc pri plnení povinností.
- Treba vedieť
Zvyčajne sú tu uvedené regulačné akty, s ktorými sa musí špecialista bezpečnosti práce oboznámiť pred začatím práce. Napríklad:- aktuálne regulačné právne akty, ktoré spadajú do oblasti záujmov zamestnanca ( Zákonníka práce RF, federálny zákon „O osobitnom hodnotení pracovných podmienok“ a iné);
- miestne akty týkajúce sa ochrany práce (pravidlá požiarna bezpečnosť, pokyny na ochranu práce, interné pravidlá pracovné predpisy a iné);
- prevádzkový poriadok pre zariadenia používané vo výrobe.
- Pracovné povinnosti
Táto časť sa zaoberá povinnosťami, ktoré musí zamestnanec začať vykonávať po prijatí do zamestnania. Môžu to byť napríklad:- organizácia práce na ochrane práce v organizácii;
- identifikácia profesionálnych rizík na všetkých pozíciách dostupných v personálny stôl organizácie;
- monitorovanie dodržiavania požiadaviek bezpečnosti práce zamestnancami;
- sprostredkovanie informácií zamestnancom o pracovných podmienkach na pracovisku, ako aj určovanie profesijných rizík a výhod, ktoré majú jednotliví zamestnanci za prácu v rizikových, resp. nebezpečné podmienky práca;
- organizovanie poskytovania špeciálneho odevu a obuvi pre zamestnancov, ako aj iných osobných ochranných prostriedkov;
- organizovanie dodatočných školení pre zamestnancov;
- vypracovanie návrhov na zlepšenie pracovných podmienok a bezpečnosti;
- účasť na práci komisie účasť na osobitnom hodnotení pracovných podmienok;
- určenie zoznamu pozícií, na ktoré sa musia zamestnanci podrobiť lekárskej prehliadke pri prijatí do zamestnania a v budúcnosti;
- účasť na vyšetrovaní úrazov a chorôb z povolania, ako aj na vypracovaní opatrení na ich predchádzanie.
- Zodpovednosť
Špecialista na bezpečnosť práce je povinný dodržiavať normy a pravidlá stanovené tak na legislatívnej úrovni, ako aj v jednotlivých firmách. V tejto časti sú uvedené typy zodpovedností, ktoré môže zamestnanec vykonávať, a to:- disciplinárne - za neplnenie alebo nesprávne plnenie svojich pracovných povinností;
- na správne alebo trestné - za spáchanie príslušných trestných činov;
- na materiálne - za spôsobenú škodu (v medziach ustanovených občianskou a pracovnou legislatívou).
Kto môže byť odborníkom na ochranu práce?
Vo všeobecnosti má zamestnávateľ právo určiť kvalifikačné predpoklady na danú pozíciu, existujú však výnimky z tohto pravidla. Prvá výnimka sa týka prípadov, keď výkon služobných povinností zahŕňa vyplatenie náhrady alebo zriadenie dodatočných výhod: kvalifikačné požiadavky na takéto pozície je potrebné prevziať len z kvalifikačného zoznamu. Následne na miesto odborníka na ochranu práce pracujúceho v nebezpečných a škodlivé podmienky, môže prijať len zamestnanca, ktorý spĺňa požiadavky z adresára.
Druhá výnimka sa týka konkrétne pozície špecialistu bezpečnosti práce. V čl. 217 Zákonníka práce Ruskej federácie stanovuje pravidlo, podľa ktorého na túto pozíciu môže byť prijatý iba zamestnanec, ktorý má primeranú odbornú prípravu alebo pracovné skúsenosti. A aby nevznikali spory ohľadom výkladu tejto normy, v náplň práce špecialistu na ochranu práce oddiely o vzdelaní a pracovnej praxi špecifikujú požiadavky uvedené v kvalifikačnom zozname.
Nepoznáte svoje práva?
Zároveň je dôležité vedieť, že v adresári je pozícia špecialistu rozdelená do 3 kategórií (špecialista, špecialista prvej kategórie a špecialista druhej kategórie) - a tí majú rôzne požiadavky na vzdelanie a prax. .
Aké práva má zamestnanec na tejto pozícii?
Pracovná legislatíva platí osobitnú pozornosť problematika organizácie ochrany práce v organizáciách. Všetci zamestnanci bez výnimky majú právo pracovať v bezpečných podmienkach. Ak existuje ohrozenie zdravia zamestnanca v dôsledku prítomnosti škodlivých a nebezpečných faktorov na jeho pracovisku, mal by za to dostať ďalšie výhody a kompenzačné platby.
Špecialista bezpečnosti práce dbá na dodržiavanie bezpečnostných pravidiel na pracoviskách, a preto má právo zamestnanca na porušovanie upozorniť a požadovať ich odstránenie, pričom už nemá právo zamestnanca trestať. Zároveň má právo požadovať od zamestnávateľa zlepšenie pracovných podmienok na miestach, kde nezodpovedajú predpisom a normám.
V niektorých podnikoch má práve tento zamestnanec právo nastoliť otázku zabezpečenia všetkých zamestnancov individuálnymi prostriedkami ochranu. V niektorých prípadoch je dokonca oprávnený samostatne objednať chýbajúce ochranné prostriedky.
Pracovné povinnosti zamestnanca
Špecialista na bezpečnosť práce má pomerne široký rozsah povinností a všetky súvisia so zabezpečením normálneho výrobného procesu bez nehôd:
- Je povinný zabezpečiť, aby zamestnanci dodržiavali všetky bezpečnostné normy a predpisy na pracovisku.
- V prípade potreby organizuje školenia na oboznámenie pracovníkov s bezpečnostnými pravidlami na svojom pracovisku.
- Ak má organizácia pozície, ktoré si vyžadujú absolvovanie lekárske vyšetrenie, potom jeho organizáciu vykonáva špecialista na ochranu práce. Zvyčajne dohliada na to, aby zamestnanci, ktorí sa vyhnú najbližšej lekárskej prehliadke, nemohli pracovať.
- Tento špecialista môže byť poverený aj úlohou poskytnúť všetkým zamestnancom osobné ochranné pracovné prostriedky. Zároveň je tiež dôležité zabezpečiť včasnú výmenu nefunkčného oblečenia a obuvi. Je to potrebné na zníženie rizika zranenia na pracovisku.
Okrem uvedeného sa tento zamestnanec zúčastňuje na osobitnom posudzovaní pracovísk v podniku a šetrení vzniknutých nehôd.
Špecialista alebo inžinier?
Pred nedávnymi zmenami v pracovnou legislatívou Existovala pozícia inžiniera ochrany práce a namiesto zodpovedajúcej služby boli v podnikoch organizované oddelenia ochrany práce, ktoré viedli dozorcovia. Obe tieto funkcie - inžinier a vedúci oddelenia ochrany práce - boli od 1. júla 2013 vyradené Kvalifikačný adresár pozícií vedúcich, odborných a ostatných zamestnancov, schválených uznesením MPSVR č.37 z 21.8.1998. Okrem toho sa tieto pozície považovali za celoodvetvové, to znamená, že ich možno využiť v akomkoľvek podniku bez ohľadu na oblasť ich činnosti.
V samostatnej sekcii pribudli nové pozície pre pozície špecialistov vykonávajúcich prácu v oblasti ochrany práce. Ide o súčasť CEN, schválenú nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska č. 559n zo 17. mája 2012. Nové pozície boli pomenované takto:
- špecialista na bezpečnosť práce,
- vedúci služby ochrany práce.
Keďže adresár má poradný charakter, ak ho podnik už má náplň práce inžiniera bezpečnosti práce, potom zmena pracovného miesta v ňom má význam len vtedy, ak má zamestnanec nárok na benefity resp dodatočná kompenzácia pre prácu v nebezpečných a škodlivých podmienkach. Zároveň je dôležité nezabudnúť a uviesť do súladu kvalifikačné predpoklady na pozíciu uvedenú v pokynoch.
teda náplň práce špecialistu na ochranu práce pomáha zamestnancovi na tejto pozícii orientovať sa v okruhu jeho práv a povinností a prispieva aj k ich realizácii. V tomto prípade je to dôležité, keďže práve tento zamestnanec zabezpečuje, aby zamestnávateľ aj zamestnanci dodržiavali bezpečnostné opatrenia na predchádzanie pracovným úrazom. Po zdokumentovaných dôkazoch o svojej autorite môže klásť požiadavky na ostatných zamestnancov a očakávať, že ich splnia.
Tento článok zhromažďuje hlavné povinnosti odborníka na ochranu práce, poskytuje zoznam oddielov, ktoré tvoria jeho popis práce, vysvetľuje potrebu a postup jeho prípravy, ako aj postup oboznámenia pracovníkov s ním.
Tak začnime...
Prečo vytvoriť popis práce pre špecialistu bezpečnosti práce v roku 2019?
Je potrebné vypracovať popis práce, aby sa podrobne opísali všetky povinnosti špecialistu na ochranu práce v organizácii. Toto sa vykonáva:
1. Vytvorte zoznam prác, ktoré je potrebné vykonať špecialistom. Tento dokument uvádza funkčné povinnosti inžinier bezpečnosti práce, ktorého striktnú realizáciu ide zaplatiť zamestnávateľ.
2. Označte hranice oblasti zodpovednosti. Podrobný popis práce špecialistu na bezpečnosť práce mu umožňuje oslobodiť sa od práce niekoho iného a dáva mu možnosť sústrediť sa výlučne na seba profesionálne zodpovednosti.
3. Určite požiadavky na špecialistu. Návod obsahuje návod, čo by mal vedieť inžinier ochrany práce, aké vzdelanie a pracovné skúsenosti musí mať, s akým vybavením pracovať, aké výrobné procesy Je dobré vedieť, aké správy písať atď.
4. Koordinovať prácu oddelení. V pokynoch je uvedené, ktoré útvary, v akých situáciách a na akých otázkach inžinier bezpečnosti práce spolupracuje. To mu pomôže ľahko sa dostať k informáciám potrebným pre jeho prácu, začleniť zástupcov rôznych oddelení do komisií a zúčastniť sa práce komisií a podujatí. Výrazne zjednodušujú aj zoznamy osôb, ktoré sa hlásia k inžinierovi ochrany práce, a osôb, ktorým sa on sám hlási spolupracovaťšpecialistov v rôznych oblastiach.
5. Rýchlo odovzdať informácie. Aby odborník na ochranu práce nestrácal čas vysvetľovaním svojich pracovných povinností, môže mu jednoducho ponúknuť, že si prečíta jeho popis práce.
6. Rýchlo priveďte nového zamestnanca do tempa. Vyzvaním uchádzača, aby si počas pohovoru prečítal pokyny na pozíciu, o ktorú má záujem, sa zamestnávateľ poistí proti tvrdeniam typu: „Ale o tomto mi nič nepovedali.“
7. Zdôvodnite správnosť pokuty alebo iného trestu. Ak si odborník na bezpečnosť práce plní svoje pracovné povinnosti zle alebo ich neplní vôbec, najjednoduchšie túto skutočnosť dokážete porovnaním množstva skutočne vykonanej kvalitne vykonanej práce s tým, čo vyžaduje návod.
Špecialista na bezpečnosť práce a jeho pracovné povinnosti
Hlavné povinnosti špecialistu bezpečnosti práce sú uvedené v, ako aj v profesijnom štandarde pre špecialistu bezpečnosti práce. Tieto dva dokumenty sa navzájom dopĺňajú (a v niektorých prípadoch duplikujú). Organizácie s prihliadnutím na špecifiká svojej činnosti dopĺňajú náplň práce špecialistov bezpečnosti práce o nové požiadavky a naopak niektoré požiadavky uvedené v príručke odstraňujú. Preto sa náplň práce inžinierov bezpečnosti práce pracujúcich napríklad v škole, cementárni či reťazci supermarketov výrazne líši.
Medzi hlavné funkčné povinnosti inžiniera ochrany práce patria:
➤ Pravidelné kontroly dodržiavania požiadaviek bezpečnosti práce na jeho pracovisku a oddelení. Na tento účel musí odborník vopred vypracovať plán inšpekcií, v ktorom bude uvedené, kedy a čo presne sa bude kontrolovať. Z času na čas je užitočné „potešiť“ svojich kolegov neplánovanými kontrolami.
➤ Organizácia certifikácie a certifikácie pracovísk „vašej“ lokality, divízie, organizácie. Po vykonaní týchto postupov je potrebné zaviesť odporúčané opatrenia (zorganizovať výdaj mlieka alebo doplnkových osobných ochranných prostriedkov, predĺžiť dĺžku dovolenky).
➤ Monitorovanie prevádzkyschopnosti zariadení a dostupnosti potrebné dokumenty, dodržiavanie termínov overovania.
➤ Pracovať ako člen komisií na rôzne účely. Najčastejšie sú to komisie na testovanie vedomostí, vyšetrovanie nehôd, sledovanie technického stavu výrobných zariadení vo vlastníctve organizácie (zariadenia, budovy).
➤ Vytváranie návrhov týkajúcich sa znižovania výrobných rizík, zlepšovania pracovných podmienok, ich uvádzania na úroveň medzinárodné normy, implementácia iniciatív schválených manažmentom.
➤ Systematická kontrola zabezpečenia pracovníkov špeciálnym odevom, bezpečnostnou obuvou a osobnými ochrannými pracovnými prostriedkami (kontrola výdajových kariet, aktuálnej dostupnosti a používania).
➤ Vedenie úvodného školenia. Vedenie iných typov brífingov nie je zodpovednosťou špecialistu na ochranu práce v organizácii. Mal by však sledovať včasnosť a kvalitu ich implementácie a zabrániť formálnemu vypĺňaniu denníkov bez skutočného školenia.
➤ Poskytovanie informácií vedúcim oddelení o pokynoch OT potrebných na ich prípravu, úpravu a revíziu.
➤ Vypracovanie zoznamov zamestnancov, ktorí musia absolvovať pravidelné, ale aj lekárske prehliadky pred smenou alebo pred cestou.
➤ Generovanie správ a ich včasné predloženie.
Ako sa zostavuje náplň práce špecialistu bezpečnosti práce?
Najväčšími „pomocníkmi“ pri vývoji pokynov pre špecialistu na ochranu práce sú tieto regulačné dokumenty:
➤
, schváleného výnosom Ministerstva sociálneho rozvoja zdravotníctva 559n zo dňa 17.05.2012
➤
Profesijný štandard pre špecialistu v odbore ochrana práce schválený vyhláškou MP SR 524n zo dňa 08.04.2014.
Popis práce špecialistu na bezpečnosť práce v roku 2019, tak ako predtým, pozostáva z týchto častí:
1. Všeobecné ustanovenia. Tu sú nasledujúce:
➤
kategória zamestnanca – manažéri, špecialisti;
➤ ako sa vymenúva nový špecialista, ako aj jeho prepustenie;
➤ osoby, ktorým sa bezpečnostný technik hlási, ako aj osoby, ktorým sa sám hlási;
➤ požiadavky na stupeň vzdelania, špecializáciu, prax;
➤ čo by mal vedieť inžinier ochrany práce (nuansy technologických procesov, regulačnej dokumentácie, spolupráca s regulačnými orgánmi atď.);
➤ kto a na základe čoho (príkaz, pokyn) ho zastupuje počas jeho neprítomnosti (nemocenské, dovolenka);
➤ ďalšie požiadavky podľa uváženia zamestnávateľa. Môžu to byť nuansy hlásenia, vlastníctvo komunikačných prostriedkov, nástrojov, počítačového vybavenia, dostupnosť vodičského preukazu atď.
2. Funkčné zodpovednosti. V tejto časti sú uvedené funkčné povinnosti inžiniera bezpečnosti práce, vybraného z EKS a profesijného štandardu špecialistu bezpečnosti práce na konkrétnu pozíciu. Sú doplnené o vlastné požiadavky spoločnosti. Môžete napríklad stanoviť povinnosť nahradiť špecialistu podobnými funkciami počas jeho neprítomnosti, podieľať sa na vývoji obchodných plánov, projektov, objednávok zariadení (skontrolujte, či vybrané modely spĺňajú požiadavky právnych predpisov Ruskej federácie , sú vybavené príslušnými certifikátmi a dajú sa ľahko overiť v podmienkach podniku atď.).
3. práva. Tu je podrobný zoznam práv špecialistu na ochranu práce potrebných na vykonávanie jeho pracovných povinností:
➤ využívať nepretržitý prístup do ktorejkoľvek z ním zverených výrobných oblastí, aby mohol plne kontrolovať dodržiavanie požiadaviek na ochranu práce zamestnancami;
➤ dostávať všetky informácie, ktoré potrebuje na dokončenie výrobných úloh;
➤ preštudovať si príkazy, príkazy, uznesenia, pokyny, akúkoľvek technickú dokumentáciu, ktorú potrebuje na výkon práce;
➤ majú právo podpisovať alebo schvaľovať dokumenty (v rámci svojich právomocí);
➤ zvýšiť si kvalifikáciu, absolvovať školenie potrebné pre prácu a pod.
4. Zodpovednosť. Tu sú nástroje vplyvu, ktoré má zamestnávateľ právo použiť na nesprávne plnenie pracovných povinností odborníkom na ochranu práce. Sú upravené nasledujúcimi typmi právnych predpisov:
➤ nepoctivý výkon práce – Trudov;
➤ trestné činy (krádeže, bitky, falšovanie dokladov atď.) – občianske, trestné a správne;
➤ materiálne škody (poškodený alebo stratený majetok podniku, vinou požiarneho technika bola podniku uložená pokuta) – robotník, obč.
Zamestnávateľ môže trestať aj za porušenie stanov a vnútorných pravidiel organizácie, ako aj iné opomenutia.
Náplň práce špecialistov bezpečnosti práce v roku 2019 zostavujú ich manažéri, personalisti alebo iní poverené zamestnávateľmi tváre. Ak to vyžaduje zavedený postup v organizácii, schvaľujú ich právnici, vedúci personálneho oddelenia alebo iní odborníci. Pokyny podpísané pôvodcom a schválené schvaľuje prvá osoba organizácie alebo jej zástupca. Náplň práce nie je vypracovaná pre každého zamestnanca individuálne, ale pre konkrétne profesie.
Pracovné povinnosti odborníka na ochranu práce: oboznámenie sa s pokynmi
Pred začatím práce si odborník preštuduje svoju pracovnú náplň a podľa voľby zamestnávateľa podpíše:
1) na oboznamovacom liste (priloženom ku kópii pokynov, ktoré uchováva zamestnávateľ);
2) vo Vestníku oboznamovania sa s náplňou práce alebo Vestníku oboznamovania sa s internými aktmi organizácie;
3) v kópii pracovná zmluva, ktorý vedie zamestnávateľ.
Tento podpis je potvrdením, že nováčik sa skutočne oboznámil s povinnosťami odborníka na bezpečnosť práce v organizácii. Ak špecialista odmietne podpísať alebo nechce prečítať pokyny, musíte o tom vypracovať správu. Zamestnávateľ sa tak chráni pred prípadnými obvineniami, že na povinnosti špecialistu bezpečnosti práce nebol upozornený v čase zamestnania.
Zamestnanec dostane spravidla jedno vyhotovenie pokynu. Potvrdenie podpíše vo vestníku vydávania pokynov. Na túto kópiu môžete napísať priezvisko, meno a priezvisko odborníka, ktorému bola vydaná.
V tomto článku ste sa oboznámili s pracovnými povinnosťami špecialistu bezpečnosti práce, zozbierali ste informácie o tom, čo by mal technik bezpečnosti práce vedieť, aké môže mať povinnosti, čo všetko má v pracovnej náplni, kto ju zostavuje, ako je schválený a v akom poradí sa vydá zamestnancovi vo vašom náručí. Vypracovanie pokynov na ochranu práce a normatívny dokument, ktorý by sa mal použiť pri vývoji.
Načítava sa...
