Informácie o oblasti, ktorá sa má čistiť v škole. Ako vypočítať plochu na čistenie za jeden plat upratovačky technických priestorov vo všeobecnej vzdelávacej inštitúcii

Domov

Pracovné vzťahy

Ahoj Alikhan. V súčasnosti sú podľa platnej legislatívy výrobné normy stanovené miestnymi predpismi zamestnávateľa (predpisy o mzdách, pracovných povinnostiach, zákazkách). Existujú nejaké štandardné pracovné normy pre upratovačku? kancelárskych priestorov V

vzdelávacia organizácia , teda koľko štvorcových metrov má upratať upratovačka kancelárií? Akýkoľvek singel

štandardné štandardy
pracovná sila za prácu vykonávanú upratovačkou kancelárskych priestorov vo vzdelávacej organizácii, ktorá by v tomto prípade mohla slúžiť na usmerňovanie zamestnávateľa, neexistuje. Pracovné normy vrátane výrobných noriem (obrábaná plocha) sú stanovené miestnymi predpismi zamestnávateľa, ktoré sa prijímajú s prihliadnutím na stanovisko zastupiteľského orgánu zamestnancov. Normy pre oblasť, ktorá sa má ťažiť, predstavujú pracovné normy. Podľa prvej časti čl. 160 Zákonníka práce Ruskej federácie sú pracovné normy stanovené v súlade s
dosiahnutú úroveň
zariadení, technológií, organizácie výroby a práce.
Z čl. 159 Zákonníka práce Ruskej federácie vyplýva, že systém normalizácie práce určuje zamestnávateľ s prihliadnutím na stanovisko zastupiteľského orgánu zamestnancov alebo je ustanovený kolektívnou zmluvou.
V súčasnosti však neexistujú jednotné štandardné pracovné normy pre prácu upratovačky kancelárskych priestorov vo vzdelávacej organizácii, ktoré by v tomto prípade mohli zamestnávateľa usmerňovať.
Na určenie pracovných noriem na upratovanie kancelárskych priestorov možno použiť časové normy na upratovanie kancelárskych a kultúrnych a spoločenských priestorov, schválené uznesením Štátneho výboru pre prácu ZSSR z 29. decembra 1990 N 469 (ďalej len normy).
Ako je uvedené v preambule tohto dokumentu, normy sa odporúčajú (a nie sú povinné) na používanie v inštitúciách, organizáciách a podnikoch bez ohľadu na podriadenosť rezortu.
Preto je možné štandardy aplikovať s ich dodatkami moderná úroveň Podľa prvej časti čl. 160 Zákonníka práce Ruskej federácie sú pracovné normy stanovené v súlade s
Zamestnávateľ má teda v tomto prípade právo samostatne vypracovať systém na prídelový systém práce upratovačiek
Pri prijímaní miestneho regulačného aktu, ktorý zavádza, nahrádza alebo reviduje pracovné normy, je potrebné vziať do úvahy stanovisko zastupiteľského orgánu pracovníkov.
Zamestnanci musia byť informovaní o zavedení pracovných noriem najneskôr dva mesiace vopred (článok 162 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Absolútne každý podnik vyžaduje včasné čistenie priestorov. Musí ho vykonávať určitý zamestnanec, pre ktorého úrady vypracovali normu na čistenie priestorov na jednu upratovačku.

Človek, ktorý je neznalý alebo málo rozumie upratovaciemu postupu, usúdi, že najatie a pridelenie práce upratovačke nie je nič zložité. V skutočnosti však existujú špeciálne normy na čistenie a výber zariadení, ktoré musí každý zamestnávateľ dodržiavať. Každý bod týchto pravidiel je podporený vlastným legislatívnym dokumentom.

Zoznam priestorov potrebných na čistenie

Upratovanie je profesionálna upratovacia služba. Čistotu vo svojom dome si každý organizuje podľa svojich predstáv. Existuje však kategória ľudí, ktorým sa to vôbec nechce, je to pre nich ťažké alebo jednoducho nemajú čas.

Pre takýchto ľudí je oveľa jednoduchšie zaplatiť za dokonalé upratovanie, ako to urobiť sami, vyzbrojení handrami a vysávačom. Ale sú tu aj kancelárske budovy, obrovské nákupné centrá, rozsiahly výrobné dielne, školy, škôlky a mnoho iného - kto tieto priestory upratuje? Samozrejme, ide o profesionálne čističe.

Upratovanie priestorov na výrobný závod by sa mali vykonávať v oblastiach, ako sú:

1. Miesta pre zamestnancov na prácu a oddych.
2. Toalety a sprchy.
3. Miesta na jedenie alebo prípravu jedla.
4. Sklady.

Každé výrobné zariadenie opísané vyššie musí byť dezinfikované a umyté s podlahami a stenami. A plochy ako hala a schody, výťahové kabíny, pivnice a podkrovia musia byť špeciálne ošetrené antiseptickými látkami.

Kto by mal robiť upratovanie?

V niektorých firmách alebo vo výrobe je upratovanie priestorov zverené samotným zamestnancom. Avšak, ako je znázornené smutný zážitok, nevedeli sa vyrovnať so svojimi ďalšie povinnosti kvality, a preto boli nútení pracovať v nevyhovujúcich hygienických podmienkach.

Preto každá organizácia určite potrebuje upratovačku kancelárií. Iba on pozná všetky zložitosti čistenia a je schopný dosiahnuť úplnú čistotu vo všetkých miestnostiach. Hlavnou vecou pre vedenie je poskytnúť upratovačke všetko potrebné.

Koľko by ste mali zaplatiť upratovačke?

Každá práca by mala byť dobre zaplatená. Práca upratovačky by teda mala mať aj slušný plat.

V čl. 133 Zákonníka práce Ruskej federácie hovorí sa, že mzda každého zamestnanca, ktorý nevymeškal ani jeden deň práce a odpracoval v plnom rozsahu všetky jemu pridelené práce, by nemala byť nižšia ako najnižšia mzdová tarifa. Upratovačka tak musí dostať plat nad minimálnu mzdu. V prípade, že by sa mal zvýšiť aj plat. Tento doplatok však nemusí byť vyšší ako minimálna mzda. V tomto prípade vôbec nezáleží na tom, koľko miesta navyše čistič zaberie.

Koľko zariadení a čistiacich prostriedkov by sa malo minúť?

Aby sa predišlo krádežiam, ako aj správnemu rozloženiu nákladov na čistenie, určité množstvo materiálu a čistiace prostriedky.

Existujú štandardné aj vlastné. Posledné menované sa uplatňujú v závislosti od ukazovateľov, ako je oblasť čistenia a celkový počet zamestnancov. Pre typické boli vyvinuté naše vlastné údaje. Patria sem tieto typy zariadení:

1. Toaletné a pracie mydlo.
2. Prací prášok.
3. Leštiace prostriedky.
4. Vedrá.
5. Rôzne typy štetcov.
6. Kefy na čistenie záchodových misiek.
7. Handry na utieranie prachu, nábytku a iných vecí.

Podľa typických výpočtov sa čistiace prostriedky používajú v úplný súlad s množstvom pracovná doba. Zásoby sa zase počítajú na kusy na osobu za určitý čas. Po počiatočných údajoch sa teda vykoná čistenie priemyselných priestorov s rozlohou 400 metrov štvorcových ďalšia sumačistiace prostriedky a vybavenie:

1. Prací prášok - 1 kilogram.
2. Toaletné mydlo - 200 gramov.
3. Mydlo na pranie - 400 gramov.
4. Metla - 2 jednotky na 30 dní.
5. Kefy - 1 jednotka na 60 dní.
6. Odmerky - 1 jednotka na šesť mesiacov.
7. Gumové rukavice - 1 jednotka na 30 dní.

Všetky tieto údaje by sa mali prejaviť nielen v štandardná zmluva, ktorá sa zaradí, keď sa upratovačka zamestná v kancelárii alebo vo výrobnom zariadení, ale aj v poznámke pre tohto zamestnanca.

Aké faktory môžu zmeniť štandardy čistenia?

Napriek tomu všeobecné ustanovenia a Zákonníka práce sú faktory, ktoré menia štandard upratovania priestorov na upratovačku. Patria sem:

1. Pre výrobu: celková plocha čistenia, množstvo odpadu a steliva, typ výroby.
2. Pre kancelárske a domáce priestory: typ priestorov, počet zapojených zamestnancov.

Spolu so zmenami štandardov upratovania sa teda menia aj platy zamestnancov.

Ako sa počítajú normy čistenia?

Plošné normy pre upratovačky vo vzdelávacích inštitúciách a vo výrobe sú určené celkovou plochou upratovania a sú stanovené v minútach na štvorcový meter čisteného priestoru. Môžu sa však zmeniť prítomnosťou rôznych druhov odpadu a odpadu, ako aj použitím moderných prostriedkov, zariadení a najnovšie nástroje o organizácii práce.

Pre čo najlepšie pochopenie, ako aj čo najsprávnejší výpočet pracovného času a časového rozlíšenia mzdy Mali by ste vedieť, že absolútne všetky podniky sú rozdelené do nasledujúcich skupín:

1. Nulový odpad. Najčistejšie výrobné zariadenie, kde čistenie prebieha podľa predpisov.
2. Výroba produkujúca drevný odpad. Tento a všetky nasledujúce typy priestorov sa čistia za zvýšené ceny.
3. Výroba, ktorá produkuje tekuté, ľahké a objemné typy podstielky.
4. Podnik, ktorý vyrába kovové zvyšky.
5. Podnik vyrábajúci ohňovzdorný odpad, rašelinu a zvyšky uhlia.

Na základe tohto zoznamu budú normou pre čistenie miestnosti za minútu tieto ukazovatele:

1. Pre odvetvia, ktoré neprodukujú odpad. Rýchlosť čistenia miestnosti na jeden čistič na 1 štvorcový pracovnej plochy by mala byť približne 0,3 minúty - pri organizovaní suchého čistenia podláh - a 0,7 minúty - pri vykonávaní mokrého čistenia pomocou čistiacich roztokov.
2. Pre inscenácie s rôzne typy odpad. Pre nich budú normy priamo závisieť od hmotnosti odpadu umiestneného na 100 metroch štvorcových pracovnej plochy. Vo všeobecnosti budú mať tieto ukazovatele nasledujúci význam: pri 50 kilogramoch odpadu sa chemické čistenie vykoná do 0,16 minúty a pri 168 kilogramoch - 0,30 minúty.

Ako často sa priestory čistia?

Keď sa upratovačka zamestná v kancelárii alebo inom kancelárskom priestore, uzatvorí sa dohoda medzi ňou a riaditeľom. Spolu s vymenovaním hlavných zodpovedností a úradný čas, tiež uvádza, ako často musí čistič vykonávať jednotlivé typy čistenia. Existuje však niekoľko výnimiek. Takže napríklad pri častejšom čistení podlahy za mokra, ako vyžaduje zmluva, možno čiastočne vykonať aj iné typy čistenia.

Zákonník práce Ruskej federácie poskytuje štandardné štandardy čistenia, ktoré by sa mali dodržiavať pri uzatváraní typickej zmluvy o upratovaní vzdelávacích a kancelárskych priestorov. Podľa nich rôzne druhyčistenie by sa malo vykonávať v nasledujúcej frekvencii:

1. Čistenie podlahy vysávačom alebo metlou. Malo by sa to robiť každý deň niekoľkokrát alebo podľa potreby.
2. Utieranie podláh, políc, stien. Toto sa vykonáva raz za 7 dní za predpokladu, že miestnosť nie je veľmi znečistená.
3. Mokré čistenie podláh. Musí sa vykonať raz za mesiac. Táto povinnosť sa však vzťahuje len na kancelárske priestory. Vo všetkých ostatných by sa umývanie malo vykonávať raz za dva dni.
4. Čistenie nábytku. Vykonáva sa raz denne.
5. Umývanie nábytku. Normy čistenia by v tomto prípade nemali prekročiť raz týždenne.
6. Mokré čistenie vykurovacích systémov. Konané 4 krát za 1 rok.
7. Čistenie okenných otvorov a parapetov. Vykonáva sa raz za 7 dní.
8. Suché čistenie stropu. Čistenie sa vykonáva dvakrát ročne.
9. Umývanie okien. Vykonáva sa dvakrát ročne.

Upratovacia organizácia používa špeciálny prístup: poriadok je stanovený predpismi, každý pozná svoje pracovné povinnosti a svoju oblasť, kde sa bude práca vykonávať. Výsledkom je, že práca je dokončená veľmi rýchlo, všetky povrchy žiaria úžasnou čistotou a vo vzduchu je vôňa sviežosti, ktorú nemožno vyjadriť slovami.

Profesionálne čistenie je dôležité najmä pri čistení veľkých priestorov: komplexov, priemyselných alebo kancelárske budovy. Zamestnanci upratovacej služby tu očakávajú nielen veľké objemy práce, ale aj špecifické znečistenie, vysoké stropy, obrovské okná a ďalšie ťažkosti.

Bez profesionálnych zručností a špeciálneho vybavenia je takmer nemožné zvládnuť čistenie takýchto priestorov na správnej úrovni.

Aké pracovné povinnosti sú zahrnuté vo výpočtových normách?

Všetky priestorové štandardy pre čističku sú vypočítané s prihliadnutím na čas potrebný na upratanie konkrétnej miestnosti. Vo všeobecnosti sú všetky pracovné funkcie rozdelené do dvoch častí: hlavné typy čistenia a sekundárne. Medzi hlavné patria:

1. Suché a podlahy.
2. Odstraňovanie nečistôt z pracovného priestoru.
3. Čistenie krabíc, vriec a iných typov nádob.
4. Výmena pracieho prostriedku.
5. Mokré a suché čistenie panelov, parapetov, radiátorov a stien.
6. Distribúcia podstielky a jej odvoz na špeciálne určené miesto.
7. Čistenie umývadiel, vodovodných batérií a toaliet so sprchami.

Nasledujúce typy práce sa považujú za sekundárne:

1. Výber a spracovanie čistiacich prostriedkov a ich presun na miesto čistenia.
2. Upratovanie pracoviska.
3. Prijímanie a odovzdávanie zmien.
4. Vykonávanie jednoduchej inštalácie materiálov.

Hlavné funkcie sú zahrnuté v mzdovom účte a musia sa vykonávať striktne včas. Vedľajšie druhy nie sú zahrnuté do výpočtu pracovného času, a preto sa nezohľadňujú v mzdách.

Pravidlá pre výpočet počtu čističov

Pomerne často sa zamestnávatelia stretávajú so situáciou, akou je prepracovanosť upratovačiek na jednom mieste a ich nedostatok na inom. Aby nedošlo k takejto situácii, je potrebné správne vypočítať počet osôb na izbu a rozdeliť pracovníkov v súvislosti s týmito výpočtami.

Štandard upratovania priestorov na upratovačku je základ, s ktorým môže zamestnávateľ jednoducho kalkulovať požadované množstvo pracovníkov. Keďže však nie sú povinné, môžu sa pohybovať od 400 metrov štvorcových do 1 000 metrov štvorcových na osobu. Presná suma priamo závisí od pracovného zaťaženia pracovných priestorov a spôsobu práce upratovačky, ktorej sadzba sa vypočítava individuálne. Na základe toho je možné použiť nasledujúce ukazovatele:

1. V málo zaťažených priestoroch. Ak má upratovačka plat, tak sa za normu považuje 559 metrov štvorcových na osobu.
2. Vo veľkom zaťažení. Štandardná je 319 metrov štvorcových.
3. V neobývaných priestoroch. Miera čistenia je asi 1000 metrov štvorcových.
4. V hygienických zariadeniach. Jeden čistič je povolený na 200 metrov štvorcových za zmenu alebo 310 metrov štvorcových.

Na základe uvedených údajov si teda môžete jednoducho vypočítať počet ľudí na výrobný závod.

Zoznam pravidiel pre čistenie priestorov

Popri zodpovednosti manažmentu za rozdeľovanie personálu, ako aj zabezpečovanie všetkého potrebného pre prácu vo výrobe, si vyššie popísaná práca (upratovačka) vyžaduje aj implementáciu určitých pravidiel a úradné povinnosti. Patria sem:

1. Pre každú miestnosť alebo miesto výkonu práce je potrebné vypracovať osobitný záznam, v ktorom musia byť uvedené tieto údaje: harmonogram pohybu, celková plocha obsluhovaného priestoru, frekvencia upratovacích činností, druhy práce a použité prostriedky, počet hodín na vykonávanie činnosti.
2. Všetko vybavenie musí byť umiestnené v špeciálnej miestnosti a musí ho nosiť iba čistič. Po splnení pracovných povinností sa musia všetci vrátiť na svoje miesto.
3. Celá pracovná plocha, ktorú čistička spracováva, musí byť rozdelená na samostatné časti – až 11 metrov štvorcových.
4. Všetok odpad a odpad sa musí zhromažďovať v kontajneri špeciálne navrhnutom na tento účel, ktorý sa presúva z jedného priestoru do druhého, kým sa čistenie nedokončí. Potom sa odvezie na špeciálne určené miesto.
5. V čase umývania podláh, stien a nábytku špinavá voda by mal byť podľa potreby vymenený za čistý.

Dodržiavanie týchto pravidiel je povinné pre absolútne každú upratovačku – bez ohľadu na miesto čistenia a typ kancelárskych priestorov.

1). Vyhláška Ministerstva spravodlivosti Ruskej federácie zo dňa 8.4.1999 č. 227 „O organizačných a personálnych otázkach v r. školiace strediská(body) trestného systému Ministerstva spravodlivosti Ruskej federácie“:

17. Počet obsluhujúceho personálu je stanovený v sadzbe 1 upratovačka na 400 m2. m kancelárskych priestorov alebo 600 m2. m spoločných priestorov.

2). Uznesenie Štátneho výboru práce ZSSR, sekretariátu Celozväzovej ústrednej rady odborových zväzov z 15. decembra 1986 č. 527/30-47 „O schválení dočasných štandardných nariadení o územnom stredisku odborné poradenstvo mládež, typické štruktúry a personálne obsadenie centier, podmienky odmeňovania ich pracovníkov“:

5. Pozícia upratovačky je stanovená na 0,5 jednotky na každých 250 metrov štvorcových. m vyčistenej plochy.

3). Vyhláška Ministerstva kultúry ZSSR z 19. októbra 1984 č. 552 „O schválení štandardnej personálnej a riadiacej štruktúry stredných špeciálnych vzdelávacie inštitúcie systémov Ministerstva kultúry ZSSR a personálne štandardy obsluhujúci personál internátov týchto vzdelávacích inštitúcií“:

12. Pozícia upratovača sa zadáva v pomere 1 jednotka na každých 600 m2. m plochy, ktorá sa má vyčistiť, ale nie menej ako jedna jednotka na vzdelávaciu inštitúciu. Pre choreografické a umelecké školy je poskytovaná pozícia upratovačky v sadzbe 1 jednotka na každých 500 m2. metrov av umeleckých školách poskytujúcich odbornú prípravu v týchto odboroch - 1 jednotka na každých 550 metrov štvorcových. metrov plochy, ktorá sa má čistiť.

Dodatočný počet upratovacích miest sa stanovuje, keď vzdelávacia inštitúcia pracuje v dvoch zmenách vo výške 0,12 jednotky upratovacieho personálu a viac ako dve zmeny - 0,3 jednotky upratovacieho personálu na každých 500, 550, 600 metrov štvorcových. metrov vyčistenej plochy.

4). Vyhláška Ministerstva kultúry RSFSR z 24. júna 1980 č. 355 „O zavedení dočasných štandardných zamestnancov vidieckych centralizovaných klubových systémov Ministerstva kultúry RSFSR“:

3. K pracovníkom ústredného kultúrneho domu, kultúrneho domu - pobočky a klubu - pobočky sa pridávajú tieto pozície:

a) 0,5 jednotky čističa - ak je čistená plocha do 300 m2. ma až 5 pecí;

b) jedna jednotka čističa - ak je čistená plocha do 300 m2. m a viac ako 5 pecí;

c) jedna jednotka upratovačky - na každých 300 m2. m vyčistenej plochy a 0,5 jednotky na každých ďalších 150 m2. m vyčistenej plochy;

5). Vyhláška Ministerstva školstva ZSSR z 29. augusta 1979 č. 165 „O schválení štandardných zamestnancov špeciálnych internátnych škôl pre deti s mentálnym alebo telesným postihnutím“:

10. Pozícia upratovača sa zriaďuje v sadzbe 1 jednotka na 400 m2. m vyčistenej plochy a ďalších 0,25 jednotiek za každý prípravný, I - IV stupeň.

6). Vyhláška Ministerstva školstva ZSSR z 21.2.1979 č. 32 „O zavedení republikových (ASSR), krajských, krajských a okresných staníc pre mladých turistov“:

7. Pozícia upratovačky sa zriaďuje v pomere jedna jednotka na každých 500 metrov štvorcových. m vyčistenej plochy, ale nie menej ako jednu jednotku na inštitúciu.

7). Rozkaz Ministerstva kultúry ZSSR z 29. januára 1979 č. 53 „O schválení dočasných štandardných zamestnancov centralizovaných knižničných systémov Ministerstvo kultúry ZSSR":

16. V ústrednej knižnici a pobočkových knižniciach sa zavádzajú tieto pozície:

a) 0,5 čistiacich jednotiek je inštalovaných v knižniciach s čistiteľnou plochou do 300 metrov štvorcových. ma až 5 rúr. Jedna jednotka čistiacej pece môže byť inštalovaná v knižnici s čistiteľnou plochou až 300 metrov štvorcových. m a viac ako 5 pecí;

8). na každých 300 m2 je v knižnici inštalovaná jedna čistiaca jednotka. m vyčistenej plochy a 0,5 jednotky na každých ďalších 150 m2. m vyčistenej plochy;

9). Vyhláška Ministerstva školstva ZSSR zo 14. decembra 1977 č. 164 „O štandardnom personálnom obsadení a podmienkach odmeňovania zamestnancov detských a mládežníckych klubov pre mladých námorníkov s flotilami a lodné spoločnosti“:

14. Pozícia upratovača sa zriaďuje v sadzbe 1 jednotka na 500 m2. m vyčistenej plochy, ale nie menej ako 1 jednotka na klub.

10).Nariadenie Ministerstva bývania a verejných služieb RSFSR z 28. júna 1977 č. 278 „O zavedení „Štandardného zboru riadiacich, inžinierskych a technických pracovníkov a zamestnancov mesta“. výrobné oddelenia vodovod a kanalizácia Ministerstva bývania a komunálnych služieb RSFSR“:

Pozícia kuriér-upratovačka - s objemom nad 50 tisíc metrov kubických. m/deň; ...

11). Vyhláška Ministerstva školstva ZSSR z 15. júla 1976 č. 121 „O schválení štandardného personálneho obsadenia pedagogických škôl systému Ministerstva školstva ZSSR“:

10. Čistiace miesta sú stanovené v pomere jedna jednotka na každých 600 metrov štvorcových. m vyčistenej plochy, ale nie menej ako jedno miesto na vzdelávaciu inštitúciu.

V pedagogických školách pracujúcich v dvoch zmenách sa zriaďujú ďalšie miesta pre upratovačky v sadzbe 0,12 jednotky na každých 600 metrov štvorcových. m vyčistenej plochy.

12). Vyhláška Ministerstva vysokého školstva ZSSR z 31. marca 1969 č. 239 „O schválení štandardných zamestnancov administratívneho, riadiaceho a služobného personálu vysokých škôl sústavy Ministerstva vysokých a stredných škôl špeciálne školstvo ZSSR":

Pozícia upratovačky je zriadená v pomere jedna upratovačka na 550 m2. m vyčistenej plochy.

Dodatočný počet pracovných miest pre upratovačky je stanovený na univerzitách pracujúcich v 2 zmenách v pomere 0,12 upratovacieho miesta a na univerzitách pracujúcich na viac ako 2 zmeny - v pomere 0,3 upratovacieho miesta na každých 550 m2. m vyčistenej plochy.

13). List Ministerstva financií ZSSR z 23. februára 1954 č. 247 „O štandardnom štábe kín Ministerstva kultúry ZSSR“:

16. Upratovačka V kinách s upratovacou plochou nad 500 m2. m, na každých ďalších 500 m2 vyčistenej plochy je inštalovaná jedna pozícia za zmenu. V prípadoch, keď následná čistená plocha presahuje 250 metrov štvorcových. m, ale menej ako 500, 0,5 jednotky čističa za smenu

14). Uznesenie Rady ministrov ZSSR z 30. januára 1954 č. 170 „O štandardnom obsadení kín Ministerstva kultúry ZSSR“:

¦16. Upratovačka V kinách s upratovacou plochou nad 500 m2. m, za každých ďalších 500 m2. m vyčistenej plochy je zriadená jedna pozícia za zmenu. V prípadoch, keď následná čistená plocha presahuje 250 metrov štvorcových. m, ale menej ako 500, 0,5 jednotky čističa za smenu

15). Uznesenie Rady ministrov ZSSR ÚV KSSZ zo 7. októbra 1953 č. 2570 „O odstránení nevybavených vecí

ťažobný priemysel“:

¦5 ¦Upratovačka ¦1 ¦Pre 400 - 600 m2. m¦

¦ ¦ ¦ ¦čistené miesto ¦

Pozrite si http://www.ahorus.ru/topic201.html

A vyberte požadovanú normu.

"potvrdzujem"

Vedúci učiteľ

Pichugina O.P.

"prijaté"

Príkaz č.58 zo dňa 01.10.2007

UPRATOVAČKA KANCELÁRIÍ

1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

1.1 Upratovačku kancelárskych priestorov prijíma a odvoláva riaditeľ školy bez predloženia požiadaviek na vzdelanie a prax.

1.2. Upratovačka kancelárie podlieha priamo riaditeľovi školy.

1.3. Upratovač kancelárií sa pri svojej práci riadi pravidlami sanitácie a hygieny pri údržbe školských priestorov, dizajnom a účelom servisovaného zariadenia a vybavenia; pravidlá čistenia, pravidlá bezpečného používania čistiacich a dezinfekčných prostriedkov; pravidlá prevádzky sanitárneho zariadenia; všeobecné pravidlá a normy ochrany práce, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany, ako aj charta a vnútorné predpisy pracovné predpisyškoly a tohto Pokynu.
2. FUNKCIE

Hlavným účelom kancelárskeho čističa je udržiavanie riadneho hygienického stavu a poriadku v pridelenom priestore.
3. PRACOVNÉ POVINNOSTI

Upratovač kancelárií vykonáva tieto úlohy:

• 
  upratuje jemu pridelené služobné a vzdelávacie priestory školy (učebne, kancelárie, chodby, schodiská, kúpeľne, WC a pod.);
• 
  odstraňuje prach, zametá a umýva ručne a pomocou zariadení steny, podlahy, okenné rámy a sklo, nábytok a koberce;
• 
  čistí odpadkové koše od papiera a umýva ich dezinfekčným roztokom, zbiera odpadky a odnáša ich na určené miesto;
• 
  čistí a dezinfikuje toalety, umývadlá a iné sanitárne zariadenia;
• 
  dodržiava pravidlá sanitácie a hygieny v čistených priestoroch, ventiluje ich; zapína a vypína osvetlenie v súlade s nastaveným režimom;
• 
  pripravuje potrebné čistiace a dezinfekčné roztoky v súlade s bezpečnostnými pravidlami;
• 
  spĺňa bezpečnostné pravidlá a predpisy požiarna bezpečnosť;
• 
  dohliada na poriadok vo vyhradenej oblasti, taktne potláča zjavné porušenie poriadku zo strany žiakov a v prípade, že neuposlúchne zákonnú požiadavku, oznámi to službukonajúcemu učiteľovi;
• 
  na začiatku a na konci každého pracovného dňa obchádza pridelený priestor, aby skontroloval prevádzkyschopnosť zariadení, nábytku, zámkov a iných uzamykacích zariadení, okenných skiel, vodovodných batérií, umývadiel, kúpeľní, elektrospotrebičov (vypínače, zásuvky, svietidlá žiarovky a pod.) a vykurovacie zariadenia.

4. PRÁVA

Upratovačka kancelárie má právo:

• 
  prijímať čistiace prostriedky, zariadenia a čistiace materiály a prideľovať priestory na ich skladovanie;
• 
  dostať špeciálne oblečenie podľa stanovených noriem.

5. ZODPOVEDNOSŤ

5.1. Za neplnenie alebo nesprávny výkon bez dobré dôvody Vnútorný pracovný poriadok školy, právne poriadky a predpisy školskej správy a ďalšie miestne predpisy, pracovné povinnosti ustanovený týmito Pokynmi nesie disciplinárnu zodpovednosť ustanoveným spôsobom upratovačka kancelárskych priestorov pracovnou legislatívou.

5.2. Za spôsobenie škody škole alebo účastníkom vzdelávací proces upratovačka kancelárie znáša škodu finančnú zodpovednosť spôsobom a v medziach ustanovených pracovnou a (alebo) občianskou legislatívou.
6. VZŤAHY. VZŤAHY PODĽA POZÍCIE

Čistič kancelárií:

• 
  pracuje v bežný pracovný deň podľa harmonogramu zostaveného na 40 hod pracovný týždeň a schválený riaditeľom,
• 
  pod vedením riaditeľa školy sa podrobuje poučeniu o hygienických a hygienických pravidlách, pravidlách čistenia, bezpečnom používaní čistiacich a dezinfekčných prostriedkov, obsluhe sanitárneho zariadenia, ako aj o bezpečnostných a protipožiarnych predpisoch;
• 
  bezodkladne informuje správcu o poruchách elektrického a sanitárneho zariadenia, poruchách dverí, zámkov, okien, skiel, zámkov a pod. v čistenom priestore.

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Táto pracovná náplň pre upratovačku kancelárskych priestorov v predškolskom vzdelávacom zariadení bola vypracovaná na základe Sadzobníka a kvalifikačných charakteristík pre všeobecné priemyselné profesie pracovníkov schválených výnosom Ministerstva práce Ruskej federácie zo dňa 10.11.1992 č.31 (v znení z 24.11.2008), v súlade s ust. Zákonníka práce Ruská federácia, pracovná zmluva so zamestnancom a ostatnými predpismi upravujúcimi pracovnoprávne vzťahy medzi zamestnancom a zamestnávateľom.

1.2. TO samostatná práca Ako upratovač kancelárskych priestorov sú povolené osoby, ktoré dosiahli vek 18 rokov a prečítali si pracovnú náplň upratovača kancelárskych priestorov. MATERSKÁ ŠKOLA a prešiel povinným lekárske vyšetrenie, inštruktáž o bezpečnosti práce.

1.3. Upratovačku kancelárskych priestorov predškolskej vzdelávacej inštitúcie prijíma a odvoláva z funkcie riaditeľ materskej školy vzdelávacej inštitúcie.

1.4. Upratovačka kancelárskych priestorov v predškolskom vzdelávacom zariadení je podriadená zástupkyni riaditeľa pre administratívne a ekonomické veci (vedúci domácnosti).

1.5. Pri svojej činnosti sa upratovač kancelárie riadi:

• SanPiN 2.4.1.3049-13" sanitárne - epidemiologické požiadavky na dizajn, obsah a organizáciu prevádzkového režimu predškolských vzdelávacích organizácií» v znení platnom k ​​27. augustu 2015;
• charta a iné miestne akty predškolskej vzdelávacej inštitúcie;
• vnútorné pracovné predpisy predškolských vzdelávacích zariadení;
• pravidlá a predpisy ochrany práce a požiarnej ochrany;
• túto pracovnú náplň pre upratovačku v predškolskom vzdelávacom zariadení a pracovnú zmluvu;
• príkazy a pokyny vedúcej MŠ;
• Dohovor o právach dieťaťa.

1.6. Upratovačka škôlky by mala vedieť:

• základná hygiena, pravidlá osobnej hygieny;
• sanitárne a hygienické pravidlá vo vyčistených priestoroch;
• koncentrácia čistiacich a dezinfekčných prostriedkov;
• pravidlá bezpečného používania dezinfekčných prostriedkov;
• pravidlá prevádzky sanitárneho zariadenia, pravidlá čistenia;
• vykonať všetky sanitárne a požiarne predpisy, požiadavky na ochranu práce;
• vnútorný pracovný poriadok predškolského vzdelávacieho zariadenia;
• náplň práce pre upratovačku kancelárskych priestorov predškolského zariadenia;
• pokyny o bezpečnosti práce pre upratovačky kancelárií materských škôl;
• telefónne čísla hasičov, riaditeľa MŠ, najbližší zdravotníckych zariadení pre núdzovú pomoc.

1.7. V čase neprítomnosti upratovačky kancelárie jej povinnosti plní zamestnankyňa ustanovená ako zástupkyňa vedúceho pre administratívno-hospodárske veci (správca).

2. Pracovné povinnosti

Upratovačka materskej školy plní tieto úlohy:

2.1. dbá na dodržiavanie pokynov na ochranu života a zdravia detí, popis prácečistič kancelárskych priestorov v predškolskej vzdelávacej inštitúcii, spĺňa pravidlá a predpisy ochrany práce, bezpečnosti a požiarnej ochrany, ako aj hygienické a hygienické požiadavky.

2.2. Vykonáva kvalitné upratovanie pridelených priestorov predškolského vzdelávacieho zariadenia, zodpovedá za čistotu a poriadok chodieb, schodísk a sociálnych zariadení materskej školy.

2.3. Odstraňuje prach, zametá, umýva podlahy dvakrát denne, schody v určenom priestore.

2.4. Raz týždenne čistí koberce v kancelárskych priestoroch MŠ.

2.5. Každý deň utiera prach z nábytku a parapetov.

2.6. Čistí schodíky pred vchodovými dverami.

2.7. Vyprázdňuje odpadkové koše v priestoroch MŠ od papiera, umýva ich a dezinfikuje roztokmi.

2.8. Zbiera odpadky a odnáša ich na určené miesto.

2.9. Čistí a dezinfikuje toalety a umývadlá v kancelárskych priestoroch predškolskej vzdelávacej inštitúcie, kontroluje dostupnosť toaletný papier a toaletné mydlo.

2.10. Raz za mesiac umýva steny, dvere, rámy okien, sklá, tvárnice, odváža smeti za radiátormi, na zimu izoluje okná.

2.11. Stará sa o rastliny vo svojej pridelenej oblasti a pomáha záhradníkovi pri terénnych úpravách územia predškolskej vzdelávacej inštitúcie.

2.12. Sleduje činnosť lámp v sanitárnych jednotkách, ktoré jej boli pridelené, a podľa potreby ich vypína.

2.13. Dodržiava pravidlá sanitácie a hygieny v čistených priestoroch.

2.14. Systematicky monitoruje dostupnosť čistiacich prostriedkov a zariadení potrebných pre prácu.

2.15. Pred začatím práce prechádza po pridelenom priestore, aby skontroloval stav okenných skiel, elektrospotrebičov (vypínače, zásuvky, žiarovky a pod.), batérií, zariadení.

2.16. Po skončení práce zhasne svetlá v upratovaných miestnostiach, skontroluje, či sú zatvorené všetky kohútiky, okná, dvere, odovzdá kľúče od hodiniek a podpíše sa do denníka.

2.17. IN letný čas sa podieľa na rekonštrukcii materskej školy a práci na mieste predškolskej vzdelávacej inštitúcie.

2.18. Udržuje svoje pracovné vybavenie čisté a upratané.

3. Práva

Upratovačka kancelárskych priestorov predškolskej vzdelávacej inštitúcie má právo:

3.1. Za práva ustanovené Zákonníkom práce Ruskej federácie, Federálny zákon « O vzdelávaní v Ruskej federácii», « Štandardné ustanovenie o organizácii predškolského vzdelávania“, zakladacej listiny, kolektívnej zmluvy, vnútorného pracovného poriadku a iných miestnych aktov predškolského výchovného zariadenia.

3.2. Absolvovať bezplatnú pravidelnú lekársku prehliadku.

3.3. Byť odmenený za svedomitú prácu.

3.4. Na príjem potrebných čistiacich prostriedkov, pracovných pomôcok a čistiacich prostriedkov.

3.5. Prijímať špeciálne oblečenie v súlade so stanovenými normami.

3.6. Prijímať od zamestnancov organizácie informácie potrebné na výkon jej činnosti.

3.7. Predložte návrhy na zlepšenie organizácie čistenia a údržby zariadení v predškolskej vzdelávacej organizácii.

3.8. Požadovať od správy organizácie, aby vytvorila podmienky potrebné na plnenie svojich odborných povinností.

4. Zodpovednosť

Upratovačka kancelárskych priestorov predškolského vzdelávacieho zariadenia je zodpovedná za:

4.1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie si pracovných povinností uvedených v tejto pracovnej náplni pre upratovačku kancelárskych priestorov predškolského výchovného zariadenia (materskej školy).

4.2. Za hygienický stav jemu zverených priestorov materskej školy, za predčasné absolvovanie lekárskej prehliadky.

4.3. Za neplnenie alebo nesprávne plnenie Zriaďovacej listiny, Vnútorného pracovného poriadku a kolektívnej zmluvy predškolského výchovného zariadenia, ostatných miestnych predpisov predškolského výchovného zariadenia, právnych predpisov riaditeľa predškolského výchovného zariadenia, právnych poriadkov riaditeľa predškolského výchovného zariadenia znáša disciplinárne zodpovednosť spôsobom stanoveným pracovným právom Ruskej federácie.

4.4. Za porušenie pravidiel požiarnej bezpečnosti, ochrany práce, sanitárnych a hygienických pravidiel nesie upratovačka kancelárskych priestorov predškolskej vzdelávacej inštitúcie administratívnu zodpovednosť spôsobom a prípadmi stanovenými správnymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

4.5. Za spôsobenie materiálnych škôd zodpovedá v medziach stanovených platnou pracovnou, trestnoprávnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

5. Vzťahy a spojenia podľa pozície

Čistič kancelárií:

5.1. Pracuje v bežnom pracovnom dni na základe 40-hodinového pracovného týždňa podľa harmonogramu zostaveného vedúcou farmy (vedúci) a schváleného riaditeľkou MŠ.

5.2. Spolupracuje s asistentmi učiteľov v materskej škole pri implementácii hygienických a hygienických pravidiel.

5.3. Komunikuje s hlavou domácnosti (dozorcom) predškolskej vzdelávacej inštitúcie.

5.4. Od vedúceho predškolského výchovného zariadenia, vedúceho domácnosti prijíma informácie regulačného a právno-organizačného charakteru a oboznamuje sa s príslušnou dokumentáciou proti podpisu.

5.5. Informuje správcu domácnosti (vedúceho) o poruchách elektroinštalácie a vodoinštalácie, o poruchách dverí, zámkov, okien, skiel a pod. vo vyhradenom priestore.

6. Postup pri schvaľovaní a zmene pracovných náplní

6.1. Zmeny a doplnky k aktuálnej pracovnej náplni sa vykonávajú v rovnakom poradí, v akom je prevzatá.

6.2. Pracovná náplň nadobúda platnosť od momentu jej schválenia a je platná až do jej nahradenia novou pracovnou náplňou.

6.3. Skutočnosť, že sa zamestnanec s touto pracovnou náplňou oboznámil, potvrdzuje podpisom v kópii pracovnej náplne vedenej u zamestnávateľa, ako aj v protokole oboznámenia sa s pracovnou náplňou.