50 év kiváló kor a pályaváltáshoz. De nem mindenki gondolja így. De ebben az időben van a legtöbb lehetőség valami új tanulásra. És hatékonyan kell használni. Egy új terület elsajátítása új előnyöket ad, pozitív érzelmeket hoz az életedbe, megnyitja a világ eddig ismeretlen oldalait.
Kompetenciák és életkor
Úgy tartják, minél idősebb az ember, annál tapasztaltabb és okosabb, teljes mértékben, sikeresebben sajátította el a szakmát. A tanulmányok azonban kimutatták, hogy egy adott egyén tudásának és készségeinek szintje nem mindig függ az életkortól. Bizonyos területeken ez az állítás igaz marad – festészet, szobrászat, művészet (beleértve a harcművészeteket), zene, de azzal a feltétellel, hogy az ember ideje nagy részét rendszeres fejlesztéssel és fejlesztéssel töltötte.
Más területeken a helyzet más - a kiválóság csúcsa a 30-40 éves időszakban következik be, amikor az emberek teljes mértékben részt vesznek projektjeikben, és nem fordítanak elegendő időt a személyzet irányítására. A 40 év leküzdése után a legtöbbjük menedzser lesz, és otthagyja a szakmai karriert.
Vannak, akik 30-35 évesek saját céget nyitnak, vagy alternatívát találnak a vállalati munkavégzés helyett – szabadúszóvá válnak. Ez arra kényszeríti őket, hogy időt töltsenek marketinggel, vállalkozásszervezéssel stb. Lassul a szakmai fejlődés, és ezzel együtt a siker sebessége is.
Számos szakmában a kompetenciák csúcsa 25-35 éves korra esik, és ugyanazon a szinten marad. Egyikük szoftverfejlesztő. Ezen a területen gyakoriak az eszközök és a technológiák változásai. Azokban a szakmákban, ahol ritkán történik változás, a kompetenciák csúcsa 40-50 éves korra esik.
Most, amikor a piac gyorsan fejlődik, új technológiák jönnek létre, nagyon sok 45-50 év közötti ember vált a körülmények túszává. Szakmai tevékenységük évei alatt különböző beosztásokban dolgoztak, de ezek egy része bizonyos mértékig elavulttá vált. Az egykori dolgozók azt hiszik, hogy még mindig profik a maguk területén, de tévednek, mert a szükséges ismeretek hiányában már nem felelnek meg a modern piac követelményeinek.
Mi a kiút a jelenlegi helyzetből? Tanulj új szakmát! A 45 év felettieknek új lehetőségeket kell felfedezniük, modern szakmákat kell elsajátítaniuk ahhoz, hogy versenyképessé váljanak, vagy akár tevékenységi körüket váltsák, elkerülve a szakmai kiégést.
Miért kell edzeni?
Akárhogy is, ez előnyös az Ön számára. Ha nem tudod felvenni a versenyt az újabb, magasabban kvalifikált szakemberekkel, akkor az egyetlen lehetőséged az, hogy tovább dolgozol, az egyszerű dolgokat csinálod, és folyamatosan attól tartva, hogy előbb-utóbb feleslegessé válsz. Kevesen akarnak ilyen eseményeket 45-50 évesen az élet későbbi nehézségei miatt.
Milyen előnyei vannak a képzésnek?
Az első dolog, ami figyelmet érdemel, az az új készségek és tantárgyak idősebb korban történő elsajátításának magasabb aránya. Ellentétben azokkal a fiatalokkal, akiknek nehéz elsajátítani a komplex kompetenciákat, Önnek egy ütőkártya van a kezében a kategóriákkal való operálás képessége, a nagy tudástár és a fogalmak közötti kapcsolat megtalálásának képessége formájában. Ha ezen az úton halad tovább, műveltsége továbbra is az egekbe fog szökni, ami azt eredményezi, hogy első osztályú nélkülözhetetlen alkalmazott lesz.
A második pozitív pont a rövidebb edzési időszak. Mivel évekbe telik, amíg egy fiatal szakember belevág a szakmába, és elkezdi megérteni annak fortélyait, Ön néhány hónapon belül elsajátítja a kiegészítő anyagot. Az egyik ok, amiért az idősek nem akarnak tanulni, az a félelem, hogy ez sok időt és erőfeszítést igényel. De nem az. Már most rengeteg felbecsülhetetlen értékű tudással rendelkezik. És valami újat megérteni nem nehéz.
A harmadik ok, amiért érdemes időt szánni a tanulásra, az új lehetőségek jobb meglátása. A kezdő szakemberek, bár gyorsan elsajátítják a modern technológiákat, de nem értik a problémák lényegét és az életismeretet. Tapasztalataid csúcsától kezdve sokkal gyakrabban fogsz új lehetőségeket látni.
A tanulás pozitív hatása az egészségre
Amikor elkezdi elsajátítani az új anyagokat, valahogy arra kényszeríti a testét, hogy mozgósítsa az erőket:
- Edzi a memóriáját. Az, hogy meg kell emlékezni bizonyos mennyiségű információra, pozitív hatással van a mentális tevékenységére;
- Megelőzi az életkorral összefüggő betegségek előfordulását. Az egyik a demencia;
- Sokszínűvé teszed az életet azzal, hogy új értelmet találsz benne. Egy másik szakma elsajátítása emberekkel való találkozást és kommunikációt, élénk érzelmeket, új országokat jelent.
Lépj ki a rutinodból. 50 évesen minden csak most kezdődik! Járd újra ezt az utat, érezd magad diáknak. Az új ismeretek nem ártanak neked, hanem csak hasznot hoznak és további önbizalmat.
Milyen tárgyat kell mesternek?
2 szabályt kell betartani:
- Tanulmányozza azt, ami örömet okoz;
- Legyen tisztában a választott irány kilátásaival 5-10 évre előre.
Biztosan régóta akartál tanulni valamit. Tehát menjen a tanfolyamra, és érje el a célját! Néha van értelme elsajátítani egy olyan iparágat, amellyel életútján egyáltalán nem találkozik. Olvasson több szakirodalmat, talán felfedez valami érdekeset a maga számára.
A szakma kiválasztásakor először értse meg, milyen szerepet szeretne a jövőben betölteni. Döntse el, hogy pontosan milyen tapasztalatra vágyik, és milyen szintre szeretne felmászni a siker létráján.
Ami a választott irány kilátásait illeti, végezzen tanulmányt - ismerkedjen meg a piac fejlődésének mértékével, olvassa el a szakértők véleményét. Ne feledje, hogy körülbelül másfél évig tart, amíg elsajátítja a készségeket és alkalmazkodik a területen. Ezt követően 4-6 évig szakmai és anyagi fejlődésben lesz részed. A fejlődés következő szakaszában bölcs dolog lenne menedzserré válni, és saját vállalkozást nyitni. És ha akarod, újra irányt válthatsz, és újra végigjárhatod ezt az érdekes, eseménydús utat...
Azonban minél idősebb lesz valaki, annál nehezebben tud változtatni. És még ha a pozíció vagy a szakma nem is felel meg neki, akkor lehet, hogy fél attól, hogy ilyen gyökeresen megváltoztassa megszokott életmódját. De karrierváltás életkorban- lehetséges. Hogyan kezdj el a nulláról élni Ha már elmúltál 40 éves, ebből a cikkből megtanulod, hogyan kezeld a változástól való félelmet.
Az életorientáció megváltoztatásának kérdése óriási népszerűségre tett szert az elmúlt években. Miért történik ez? Mindannyian emlékszünk az elmúlt évtizedekre – a gazdasági instabilitás, a válság és a társadalmi problémák arra kényszerítették az embereket, hogy a legjövedelmezőbb munkát válasszák. Itt nem számított, hogy tetszik-e neki vagy sem, mert minden fillér számított. Ezért az érett nemzedék emberei évekig tehettek olyat, amit nem szeretnek, hogy táplálják magukat és szeretteiket. De most megváltoztak az idők. Sokan elkezdtek azon töprengeni, hogy miért nem változtatnak a szakmai életükön, miért ne választanának olyan munkát, amely valóban örömet okoz? Elmira Davydova pszichológus azt állítja, hogy amellett, hogy kiválaszthatja kedvenc vállalkozását, ma egy igazi munkaerőpiac is megjelent. A szovjet mentalitás azt feltételezte, hogy az iskolát végzettek csak egy szakmaválasztásra jogosultak. Vagyis hallgatók léptek be az egyetemre, azonnal meghatározva egész jövőbeli sorsukat. Egy életre szóló munkát választottak. Hasonló helyzet alakult ki az 1990-es években. Akkor az emberek csak a profitszerzésre gondoltak, így a legrangosabb szakterületekre mentek, amelyek jó bevételt hoznak. Az 1990-es években csökkent a bölcsészettudományok népszerűsége. Hiszen a filológiai, filozófiai vagy pszichológiai fakultás elvégzése után nem lehetett pénzt keresni. Ezért ezek a szakterületek nem voltak tekintélyesek.
De a jelenlegi helyzet teljesen másképp néz ki. Sokan felnőtt korukban ráébrednek, hogy életükből hiányzik például a kreativitás. Csak kreatív szempontokat kell hozzáadniuk szakmai tevékenységükhöz. A kreativitás alatt Elmira Davydova nem csak rajzolást vagy írást ért. Bármilyen munka lehet, amely lehetővé teszi, hogy megvalósítsa saját lehetőségeit, és amelyről azt mondhatja: "Én magam csináltam." És ma az életben a kreativitás hiányában élő emberek valódi lehetőséget kapnak szakmai tevékenységeik megváltoztatására, új karrier kialakítására. De ez az út tele van sok váratlan fordulattal. Natalja Tumashkova egzisztenciális terapeuta, coach és üzleti coach elmagyarázza, hogy manapság sokan vonzódnak a felé. visszaváltás. Ez a jelenség rendkívül gyakori a sikeres és gazdag üzletemberek körében. A 40-50 évesek elhagyták rangos pozíciójukat, nyugodt, vagy fordítva, egzotikus szakmákat választva. Kishajókat vásárolnak és felszántják a tengereket, körbeutazzák a világot. A komoly bankárok változtathatnak a tevékenységi körön, szívesebben dolgoznak gyerekekkel vagy könyveket írnak a száraz számok helyett.
Bár visszaváltás- ez elég gyakori jelenség, nem lehet azt mondani, hogy mindenki ki van téve ennek. Ráadásul egyesek nem tudnak dönteni 40 év után munkahelyet váltani még ha nem is olyan drasztikus a változás. Egyszerűen nincs erejük és bátorságuk változtatni valamit.
Ennek számos oka lehet – lehet a bevételi forrás elvesztésétől való félelem vagy az új szakma választásával kapcsolatos kétség. Az emberek nem változtatnak semmit, ugyanakkor boldogtalanok maradnak korábbi munkahelyükön. Elmira Davydova azt mondja, hogy lesznek nehézségek, de ezek a nehézségek megérik megszabadulni a nem szeretett pozíciótól, a gyűlölt kötelezettségektől. Ha valóban azt választod, amit szeretsz, akkor érezni fogod szabadság és nyugalom. Megtalálhatja a hiányzó kreativitást, és igazán boldog lehet.
Szakmaváltás felnőttkorban, 1. szakasz: tudatosság
Annak megértéséhez, hogy komoly változásokról kell-e döntenie a karrierjében, figyelnie kell állapotát. Elmira Davydova számos tünetet kínál, amelyek arra utalnak, hogy változtatni kell valamit, tenni kell valamit az életével:
- unatkozik a munkahelyén;
- nem lát további növekedési kilátásokat, úgy tűnik Önnek, hogy már mindent elért ezen a területen;
- szakterületén nem olvas irodalmat;
- kezdted észrevenni, hogy munka közben gyakran elvonják a figyelmedet idegen gondolatok;
- egészségi állapota romlott, neurózisok és pánikrohamok kínoznak, nem tud egyedül kilábalni a depresszióból;
- minden nap erővel mész dolgozni.
Ezek a tünetek a fáradtsághoz, ill. Annak érdekében, hogy ne keverjük össze, és ne hagyjuk ki a pozíciót idő előtt, pontosan meg kell határozni a tünetek megjelenésének okait. Készítsen kísérletet – vegyen egy hosszú távú vakációt. A munkahelyi kötelezettségeid nem vonhatják el a figyelmedet, ezért jobb, ha elmensz valahova. Érdemes odafigyelni a munkavégzés helyére is. Lehet, hogy a megfelelő szakmát választotta, de az irodai légkör, a kollégákkal vagy felettesekkel való kapcsolatok negatívan befolyásolják munkaképességét. Ha egy hosszú nyaralás vagy cégváltás nem hozott pozitív változásokat, akkor tovább kell lépnie a következő lépésre.
Szakmaváltás életkorban, 2. szakasz: harcolni a félelmekkel
Szakmaváltás 40 év után- Ez komoly lépés. Minél később veszi észre az ember, hogy valamit változtatni kell az életében, annál nehezebb lesz megtennie ezt a lépést. Ez pedig természetes, hiszen a szakterületeden már elértél némi sikert, profi lettél, és itt újra kezdőnek kell érezned magad. Sok felnőtt számára félelmet kelt az az igény, hogy új csapathoz jöjjenek, ahol fiatal gyakornokként fogják fel őket. Gyakran félelmet kelt a hatóságok is, akik megtagadhatják a munkavállalást egy érett, tapasztalat nélküli embernél. Ha azonban valóban meghozta ezt a döntést, akkor végig kell mennie, és nem kell figyelnie arra, hogy újra kezdő lesz.
Natalya Tumashkova biztos abban, hogy a félelmet és a szorongást a bizonytalanság okozza, amely minden változással szomszédos. Ahhoz, hogy megértsük a félelem okát, meg kell kérdezni magunktól. Mitől félsz igazán, ha a globális változásra gondolsz? És gondolja át, hogy ezek valóban olyan dolgok-e, amelyektől félnie kell.
Ráadásul:
- A szakmaváltás nem az első élmény, amikor valami újat kipróbálsz vagy felfedezel. Biztos voltak más esetek is. Emlékezzen minden félelmére, értse meg, mi segített megbirkózni velük.
- az élet tele van a foglalkozásváltás pozitív példáival. A barátaid között lehetnek ilyen emberek. Ügyeljen a tapasztalataikra.
- összpontosítson a rokonaira. Emlékezzen életük nehéz és ellentmondásos pillanataira. Végül is mindennel megbirkóztak, ami azt jelenti, hogy te is.
- életrajzokból és könyvekből pozitív tapasztalatokat lehet leszűrni. Nézz, olvass, és meríts ihletet nagyszerű emberek példájából.
- érdemes emlékezni a „kiégés” szakaszára. Ha kiégsz a jelenlegi munkahelyeden, akkor soha nem fogsz tudni visszatérni oda – csak undort fogsz érezni.
Mikor nem szükséges pályamódosítás?
Bár egy álom követése jó dolog, és minden oldalról záporoznak az emberre a továbblépésre vonatkozó tanácsok, minden helyzethez egy egészséges adag realizmussal kell hozzáállni. Nem minden szakmát lehet elsajátítani érett korban. Pilótának lenni vagy színházban játszani meglehetősen nehéz lesz. De Elmira Davydova azt mondja, hogy ebben a helyzetben nem szabad feladni. Nem szükséges profi színésznek lenni, álmaidból készíthető. Bármely ember életében nem csak a munkának, hanem a hobbinak is meg kell lennie. Így kreativitást adhatsz életedhez drasztikus változtatások nélkül. Sőt, ismerd fel aggodalmaid és depresszióid valódi okait. Lehetséges, hogy nem a munkában hazudnak, hanem más területeken. Az érett korú emberek gyakran személyes problémákkal szembesülnek. Ebben a helyzetben pszichoterapeutától kell segítséget kérni.
Nem szabad a saját kárára cselekednie azzal, hogy gyorsan megváltoztatja életét a kényelem rovására. Fokozatosan kell a cél felé haladni. Először menj tanfolyamokra, kezdd el megtanulni kedvenc szakmád alapjait. Fokozatosan „sajátjává” válik ezen a területen, értékes kapcsolatokra, új ismeretségekre tesz szert. Az integrációs folyamat fájdalommentes lesz. Sőt, rájöhetsz, hogy egyáltalán nem ez a kedvenced. Akkor sokkal könnyebb lesz visszatérni az eredetihez.
Szakmaváltás életkorban, 3. szakasz: válassz egy új szakmát
Úgy tűnik, nincs semmi nehéz az új szakma kiválasztásában. Hiszen lehetőséget kapunk minden álmunk megvalósítására. Azonban nem minden olyan egyszerű, mint amilyennek látszik. Sokan szembesülnek a választás problémájával. Akkor mindenképpen pályaválasztási tanácsadóhoz vagy pályaválasztási tanácsadóhoz kell fordulni.
Elmira Davydova a „ProfGuide” pályaválasztási tanácsadási központ alapítója és vezetője. Ezért gyakran találkozott olyan emberekkel, akiknek segítségre volt szükségük a szakma kiválasztásában. Elmondása szerint az emberek leggyakrabban olyan kész témával érkeznek, amely felkelti az érdeklődésüket, amivel a későbbi életüket is össze szeretnék kötni. Aztán segít konkretizálni az álmot. De az emberek 40%-a felfedez valami újat, amikor Elmira Davydovához jön.
A pályaválasztási tanácsadást azért hozták létre, hogy segítsenek az embereknek megfelelő szakmát találni. Ehhez különféle teszteket és felméréseket fejlesztettek ki, hogy többet megtudjanak az ember szándékairól és érdeklődési köréről. Van, aki jól kijön másokkal, van, aki kreatív, van, aki remek kézműves. A szakértők szerint minden embernek megvan a saját vágyainak folyosója és a lehetőségek folyosója. Az a hely, ahol keresztezik egymást, az ember igazi hivatása.
Mielőtt átlépné a pályaorientációs szakember küszöbét, alaposan át kell gondolnia, hogy mivel fog érkezni. Gondolj vissza életedre, fiatalságodra. Boldognak és elégedettnek érezted magad? Ha igen, akkor rá kell jönnie, hogy miért adta fel ezt az érzést?
Ezután át kell tekintenie a képességeit. Életed során valószínűleg sokféle készséget, tudást halmoztál fel különböző területeken. Hasznosak lehetnek életkorban pályát váltani. Kutasson a munkaerőpiacon, hogy megtudja, hol tudja alkalmazni tapasztalatait. A készségek külön megvásárolhatók. Manapság számos olyan kurzus létezik, amely lehetővé teszi, hogy anélkül fejlessze készségeit, hogy elvonja a munkahelyi kötelezettségeitől.
Elmira Davydova azt tanácsolja ügyfeleinek, hogy nézzék meg a jelenlegi tevékenységükhöz kapcsolódó szakmák listáját. Valószínű, hogy egy szűk körben van valami, ami érdekelni fogja. Nem tilos a „távoli” specialitások felé fordulni sem. tudsz válaszolj 10 kérdésre ami segít megérteni önmagad, új szakma mellett dönteni.
- Írja le, hogy miért van munkahelye. Gondolj bele, ha mást csinálnál, megváltozna a fenti hozzáállás? Képzelje el magát az ellenkező tevékenységi területen. Ez szimpátiát vált ki? Írj le 5 tulajdonságot, amit szívesen látnál a munkádban.
- Írd fel a lapra az összes szakmát, amit ismersz. Ezután távolítsa el a listáról mindazokat, amelyek nem vonzzák Önt. Ezután húzd ki azokat a szakterületeket, amelyeket életkorod miatt nem tudsz elsajátítani. Érdemes leszedni azokat a szakmákat is, amelyeket félsz elsajátítani. A fennmaradó pozíciókra már lehet figyelni.
- Képzelje el, hogy hatalmas örökséget kapott (egy milliárd eurót). Milyen lenne az életed az első évben? Mi lenne az első 20 dolog, amit megtennél? Tehát, ha már nem kell dolgoznia egy hatalmas örökséggel, mire szánná az idejét?
- Írd le az összes beállítást, amit a szüleid adtak neked gyerekkorodban. A szakmával, oktatással és karrierrel kapcsolatosak.
- Írj le legalább három embert, aki tanított neked valamit az életben.
- Emlékezzen minden eredményére és hőstettére, hogyan győzte le a körülményeket. Elemezze a szerzett tapasztalatokat.
- Emlékezzen minden kockázatos helyzetre és viselkedésére. Hogyan alakult ez a kockázat, mit nyertél?
- Kik a szüleid szakmájuk szerint? Mit értek el pozíciójukban?
- Milyen gyakran tevékenykedik szervezőként? Sikerül? Vagy jobb, ha egyszerű résztvevő vagy?
- Álmodsz olyan lehetőségekről, amelyekkel megváltoztathatod az életedet? Vagy szimbolikus okai az elégedetlenségnek?
Csökkenés, a meglévő szakterület relevanciájának elvesztése, áthelyezés és az oktatásban való elhelyezkedés képtelensége – még csak nem is ezek az okai annak, hogy egy nőnek munkába kell állnia.
Ma már 40 év után egy új szakma elsajátítása több mint aktuális - más technológiák és további lehetőségek is felbukkannak, amelyeket egyszerűen bűn nem kihasználni. Hol és hogyan szerezhet további készségeket, és ami a legfontosabb, mit tanulhat felnőtt korában, hogy sikeresen lehessen interjún és munkát találjon?
Milyen szakma található igazán, és mit érdemes választani
Ha 40 év után új szakmát választunk, akkor ne álmodjunk drasztikus változásokról és nagyszabású terveket szőjünk, ha ma pénzre van szükségünk, de nincs idő és pénz a képzésre. Rengeteg olyan állás van, ahol szakképzettség és gyakorlat nélkül is el lehet helyezkedni.
Kiskereskedelmi láncok – aktuális és perspektíva
A kereskedelemben tapasztalható munkaerőhiány oda vezetett, hogy a kiskereskedelmi láncok készen állnak a helyszínen és teljesen ingyenesen a képzésre. Leggyakrabban a szupermarketek megkövetelik:
- Pénztárosok;
- eladók;
- alkalmazottak az áruk bemutatására;
- csomagolók és csomagolók;
- áruátvevők.
Komoly hozzáállással karrier növekedésre van kilátás, mert a nyugdíj még messze van! Tanulhat egy kicsit közvetlenül a munkahelyén, és elfoglalhatja a kereskedő, vezető eladó, osztályvezető, vezető pénztáros pozíciót.
Előnye, hogy nem kell tandíjat fizetni, és úgy is tanul, hogy nem tudja, el tud-e helyezkedni a szakmájában.
A kereskedelemben való munkavégzés másik lehetősége a kereskedői szakma elsajátítása. Kétféleképpen lehet itt dolgozni - egy kiskereskedelmi láncban vagy egy gyártónál (nagykereskedelmi beszállítónál) dolgozni, meglátogatva a különböző kiskereskedelmi láncokat. A második esetben autóra vagy legalább jogosítványra lesz szüksége, ha a cég szállítja a szállítást. Felelősségek - a forgalom nyomon követése, az áruk bemutatásának biztosítása, a választék karbantartása.
Szociális szolgáltatások - szabad menetrend
Ha szabad időbeosztásra van szüksége, keressen megüresedett állásokat a szociális szolgáltatásoknál. A munka lényege az idősek, inaktívak segítése a háztartási munkákban. Takarítás és főzés nem szükséges, egyszerűen ki lehet szállítani az osztályok által rendelt ételt és gyógyszert.
Az ilyen munka vonzó a szabad időbeosztással, ezzel párhuzamosan meg tudja oldani a problémáit - vigye gyermekét iskolába, menjen piacra, gondoskodjon a házról és önmagáról. Szociális szolgálatban dolgozva természetesen nem fogsz sok pénzt keresni, de szükségnek és hasznosnak érzed magad, kedvesebb és őszintébb leszel.
Ingatlanágazat - az ingatlanügynök lába táplálkozik
Ha 40 év után szeretne egy ígéretes szakmát tanulni, figyeljen az ingatlanos munkájára. Bővül az ingatlanszféra, lehetőség van másodlagos és új lakások bérbeadására, cseréjére, értékesítésére, közvetlen szerződéskötésre fejlesztőkkel.
Jó, ha jogi végzettséged van, mert ma egy sikeres és jól kereső ingatlanos nem csak összehozza a vevőt és az eladót, hanem ellenőrzi az ügylet tisztaságát és elkíséri az elejétől a végéig.
Egyedül nehéz elsajátítani az ingatlanos szakmát. A tanfolyamok természetesen segítenek, de nem tény, hogy utánuk azonnal dolgozhatsz magadnak. Az ideális megoldás, ha valamilyen tapasztalat nélküli alkalmazottakat fogadó ügynökségnél helyezkedsz el, alulról kezdesz dolgozni, tanulsz, ha kell, párhuzamosan veszel tanfolyamokat vagy keresel online képzést.
A szépségipar egy álommunka
Csak akkor vegye fontolóra, hogy 40 éves kora után új szakmát tanuljon a szépségiparban, ha mindig is élvezte az ilyesmit. Sok lehetőség van itt:
- hajhosszabbítás - gyakorlatilag nem igényel tehetséget, könnyen és gyorsan elsajátítható, jó jövedelem a rendszeres ügyfeleknél;
- pedikűr, manikűr és köröm üzlet - elsajátíthatja, de képesnek kell lennie rajzolni;
- sminkes - jó ízléssel és művészi képességekkel rendelkező nők számára alkalmas;
- A kozmetikus ideális választás a betegektől elfáradt egészségügyi szakemberek számára$
- epiláló mester.
Nem nehéz megtanulni ezeket a szakmákat - minden városban vannak tanfolyamok, amelyek csak néhány napig tartanak. Szintén nem nehéz munkát találni egy szokásos fodrászatban. A legnehezebb az ügyfelek megszerzése. A legtöbb nő azonnal elkezd magának dolgozni, sokkal jövedelmezőbb és valósabb.
Olvasson többet erről és olvassa el egyéb kiadványainkat.
Turisztikai vállalkozás társaságkedvelő és művelt emberek számára
Minden városban vannak utazási társaságok – a belföldi turizmus folyamatosan fejlődik, sőt kiszorítja a külföldi nyaralást. Ha jól értesz a földrajzhoz, szeretsz kommunikálni az emberekkel és gyorsan tudsz információkat szerezni, próbálj meg turisztikai menedzsernek lenni. Menjen végig az ügynökségeken, nézze meg, milyen követelményeket támasztanak az alkalmazottakkal szemben, kell-e tanfolyamokat végeznie, vagy a helyszínen tanulhat.
Ha olyan városban él, ahová turisták érkeznek, ismeri a környék történelmét, nem keresi a zsebét a szavakért, tiszta beszéde van, és jól emlékszik a számokra és tényekre, akkor érdemes elgondolkodni a vezetői hivatáson. .
Ilyen munkavállalókra van szükség a hétvégi kirándulásokhoz is. Tanfolyamokon tanulhatsz, de sokat kell majd önállóan is tanulnod. Az idegen nyelvek ismerete és a kapcsolódó végzettség óriási előnyt jelent.
Munkanélküli állampolgárok szakképzése állam költségén
Az állam a munka nélkül maradt embereket is támogatja. A munkaügyi szolgálathoz fordulva beutalót kaphat ingyenes képzés egy új szakmához. Ehhez leggyakrabban munkanélküli-regisztráció szükséges, de néha megteheti a felesleges formalitásokat.
A tevékenységi kör megváltoztatása mindig nehéz: tartanak a stabilitás, a státusz és az anyagi jólét átmeneti elvesztésétől. És minél idősebb leszel, annál stresszesebb lesz ez a folyamat.
A várható élettartam növekszik, és ezzel párhuzamosan a szakmai téren az életkori határok is tolódnak. Az a vicc, hogy „40 év az új 30” már nem aktuális, most az „új 30” 50, és a „midlife karrierváltás” (szó szerint - szakmaváltás az élet közepén) kifejezés már régóta stabillá vált. .
Az Egyesült Államokban a nyugdíjkorhatárhoz közeledők csaknem harmada (29%) tervezte, hogy az elkövetkező öt évben tevékenységi területet vált. Ilyen adatokat a Life Reimagined és a USA Today egy több mint ezer 40-59 év közötti megkérdezés során kapott.
Az Ausztrál Foglalkoztatási Minisztérium szerint 2016 végén 11,9 millió ember dolgozott az országban, és körülbelül 39%-uk 45 éves vagy idősebb volt. Az Ausztrál Statisztikai Hivatal adatai szerint ugyanakkor több mint 134 ezer ausztrál tanul újra 40 évesen.
De Oroszországban nem a 40 év utáni szakmaváltás a leggyakoribb jelenség. „A 40 év felettiek nagy része középvezető, vannak beosztottjai, de még mindig sokat csinálnak maguk. Ha pedig egy gyökeresen más struktúrára akarnak áttérni, akkor két nehézséggel kell szembenézniük, belső és külső – mondja Anna Galitsina pszichológus és edző. - Belső - kár megválniuk a megszerzett státusztól struktúrájukon, piacukon, iparágukon belül, mert az átmenet mindig a státusz elvesztésével jár. Külső - az orosz munkáltató nem kész arra várni, hogy egy új munkavállaló megértse és tanuljon, azonnal szüksége van az eredményekre.
Válság – új kezdet
A fejlődéslélektanban létezik a „normatív krízis” fogalma, egy életen át több krízis időszakon megy keresztül az ember. „Mindegyik elég erősen átalakítja a személyiséget, először a felnőttkorra, majd az önmegvalósításra készíti fel” – mondja Olga Belova pszichológus-tanácsadó.
Felnőttkorban több ilyen időszak van. Az első 30 évesen utoléri az embert (ezt "ifjúsági válságnak" nevezik). A következő - a "középélet" vagy a "középkor" válsága 40-42 év körül következik be. Ebben az időszakban az embert a megélt élet helyességével kapcsolatos kétségek keresik fel, ami ebben a pillanatban a legtöbb cselekvés és reakció vezérmotívumává válik.
„Az érett kor a személyiség fénykora. Az egész korábbi életút felkészít bennünket a természetben, a nevelésben, oktatásban és önfejlesztésben rejlő lehetőségek felszabadítására. A nyitás vágya a növekedés és fejlődés hajtóereje lesz” – magyarázza Olga Belova.
Marina Bykova négy éve tréner-mediátorként dolgozik a Szövetségi Mediációs Intézetben, de 41 éves koráig szociálpedagógus és zenetanár volt az iskolában. „A szakma életének valamiképpen változatosabbá tételére tett kísérletek nem hozták meg a várt eredményeket, így felmerült egy ötlet, ami kísértett” – magyarázza. A "közvetítő" szakmáról (vitarendezési szakember. - Jegyzet. szerk.) Marina véletlenül rájött: megnézte az állásajánlatokat, látott egy bejelentést egy új irányról - a közvetítésről. „Elmentem egy interjúra, és először a Mediációs és Jogi Központba vittek tanulni” – mondja Marina. - Ez a szakma „kor nélküli”, éppen ellenkezőleg – minél idősebb, annál nagyobb az önbizalma. Már nem a szakmaváltásnak örülök, hanem az új tapasztalatnak, az új lehetőségek megértésének.
Abraham Maslow, a szükségletek híres piramisának megalkotója ragaszkodott ahhoz, hogy az élet minden pillanatában olyan döntéseket kell hozni, amelyek a személyes növekedéshez vezetnek, beleértve a félelmet és a biztonság iránti vágyat is.
„Valaminek megváltoztatása meglehetősen kényelmetlen az ember számára. A stabilitás nagyon romboló. Az életkor előrehaladtával a tevékenységi kör megváltoztatása egyre szörnyűbb - megszokja és megmerevedik. Nem volt eszméletlen félelmem, de egy kicsit ijesztő volt” – mondja Ruslan Chachanov, a TrainingPro Center alapítója és vezetője.
Az új szférára való átállás nem lehet hirtelen. „Ha azonban úgy érzed, hogy „lehetetlen így élni”, akkor nagyon valószínű, hogy elérted azt a küszöböt, amelyen túl egy teljesen más élet és egy másik út tárulhat fel előtted, engedd meg magadnak, hogy láss Olga Belova.
És ebben az értelemben a változás jó motivációja nemcsak a belső válság, hanem a külső válság is. Natalya Tikhomirnova 40 éves kora után hirtelen szakmát váltott, és a 90-es évek legelején tervező lett. Hosszú ideig mérnökként dolgozott a Mosgrazhdanproektnél, de nem érdekelte ez a szakma. „Egy bizonyos ponton teljesen elviselhetetlenné vált, és mivel mindig csináltam művészi dolgokat, úgy döntöttem, hogy komolyan veszem” – mondja. „Elkezdtem számolgatni: kötni gyapjú kell – drága, ezért elmentem a cipészhez, és kértem paszományokat, csizmák felsőket, és készítettem belőlük fűzőt, brosst és ékszert.
Natalia csatlakozott a Művészek Szövetségéhez, és művészeti szalonokon keresztül kezdte el árulni termékeit. Több év ékszertervezői, majd ruhatervezői munka után belsőépítész lett, amit a mai napig csinál. „Az 1990-es években a belsőépítészet nem volt a legelterjedtebb szakma, így gyakran lehetett jó pénzt keresni” – mondja.
Hogyan lehet lágyítani az átmenetet
Annak érdekében, hogy valahogy biztosítsunk, és ne azonnal negatív tapasztalatokat szerezzünk, érdemes egy új tevékenységi területet közelebbről megvizsgálni. Anna Galitsina azt tanácsolja, hogy tanuljon egyedül, és ne várja meg, amíg a munkáltató megtanítja a szakmát: „Fontos, hogy kommunikáljon az iparág képviselőivel, olvassa a sajtót, tájékozott legyen. Az üzleti iskolák diplomái nagyon jól működnek a HR számára.”
Lilia Rakshenko újságíróként, producerként és szerkesztőként dolgozott, de 40 éves kora után alkalmazott viselkedéselemzést tanult. „Most 40 éves vagyok, dolgozom, tanulok, és még sok évnyi tanulás vár rám. Gyakorlótársaim többnyire 20 évvel fiatalabbak” – mondja. Tanulmányait folytatva Lilia viselkedésterapeutaként dolgozott egy rehabilitációs központban. Most elment, hogy a magánpraxisára összpontosítson.
„Nagyon ijesztő volt. De segített a produceri munka tapasztalata, és sok időt töltöttem startup vállalkozásokkal is, ezért úgy döntöttem, nem gondolok arra, hogy megváltoztatom az életem, és azt csinálom, amit mások döntenek 20 évesen, hanem kezeltem. ez egy projekt, amit nagyon szeretnék megvalósítani” – mondja Lilia.
Érdemes jelentkezni releváns konferenciákra, fórumokat látogatni, rövid távú tanfolyamokra járni, tematikus online közösségekhez csatlakozni.
„Találkoztam olyan fotós tanfolyamokkal, ahol a képzés első szakasza ingyenes volt” – mondja Tatyana Chichkovskaya, aki több mint öt éve dolgozik fotósként. „Úgy döntöttem, hogy tanulok, hogy jobban lefotózhassam a gyermekemet (akkor szülési szabadságon voltam), és eltűntem – olyan érdekesnek bizonyult.” Tatyana 40 év után szakmát váltott, előtte pénzügyi vezető és könyvelő volt.
Tatyana azután kapta meg első kereskedelmi megrendelését, hogy sikeresen lefotózta a gyerekeket a játszótéren sétálva. „Egy idő után elértem az irodai fizetésem szintjét, amellyel távoztam. De mint minden szabadúszó esetében, az ügyfelek áramlása instabil, mindig nincs elég megrendelés ”- mondja Tatyana, és figyelmeztet: először nemcsak a stabilitás és a státusz elvesztésére, hanem a pénzügyi jólétre is fel kell készülni.
„20 évesen könnyebb a nulláról kezdeni, mint 40 évesen, már csak azért is, mert egy húszévesnek kevesebb kötelezettsége van a családjával és önmagával szemben” – ért egyet Lilia Rakshenko. Fontos tanács, ha mégis mersz változtatni, akkor vedd igénybe családtagjaid és barátaid támogatását, ha elhúzódik az átmeneti időszak. "De továbbra is próbálja meghatározni a határait - hasznos lesz a folyamat minden résztvevője számára, és mindenekelőtt önmaga számára" - zárja Olga Belova.
Utasítás
40 éves korára az embernek gyakran sikerül karriert csinálnia, élete rendezetté, stabillá válik. De ugyanakkor megjelenhetnek olyan indokolt okok, amelyek arra kényszerítik, hogy gyökeresen megváltoztassa a szakmáját. Az ilyen változások hátterében a jelenlegi munkával kapcsolatos mélységes elégedetlenség, a munkahelyek leépítése, valamint néhány személyes ok állhat.
Ha úgy dönt, hogy felnőtt korában szakmát vált, próbáljon meg néhány szabályt betartani. Először is, ne hozzon döntést egy negatív pillanat hatása alatt. Összevesztél egy kollégával? Megtagadták a díjat? Nem kell dacosan becsapni az ajtót, és bemenni az ismeretlenbe. Tartsa ugyanazt a munkahelyet, amíg nem dolgoz ki egy világos cselekvési tervet.
Mondja el a vágyait. Nagyszerű, ha készségei és képességei lehetővé teszik, hogy egy szomszédos szakmára vagy iparágra költözz. Például egy menedzser indíthat saját vállalkozást, egy zenész taníthat éneket, egy katona vezethet egy biztonsági ügynökséget, egy informatikus fejleszthet weboldalakat. Sokkal nehezebb, ha radikálisan meg akarja változtatni tevékenysége körét. Ebben az esetben fontos, hogy józanul mérje fel képességeit, készségeit és erősségeit.
Kezdje el a felkészülést egy új szakmára. Tanulj, fejleszd képességeidet, fejleszd képességeidet. Jobb ezt megtenni, amíg még a régi szakmájában dolgozik. Menj el esti vagy vasárnapi átképző tanfolyamokra, edzésekre, önképzésre.
Keressen lehetőséget új szakmájának gyakorlására. A felnőttkori álláskeresés során szerzett gyakorlati tapasztalat természetesnek tekinthető. Ha nem akarod sokkolni az új munkaadókat, akkor gondoskodj egy szakmai gyakorlatról és legalább egy kis munkáról egy új szakmában.
Hagyd abba a félelmet. Ha jól felkészülsz, akkor teljesen versenyképes szakember leszel, és nem kell félned elhagyni a megszokott helyet. Jobb attól félni, hogy értelmetlen munkát fog végezni, és élete végéig csekély fizetést kap.
Merítsen ihletet néhány híres személyiség pozitív példájából. Paolo Coelho első könyve 41 évesen jelent meg. Christian Dior 42 évesen létrehozta saját divatházát. Susan Boyle háziasszony 47 évesen részt vett a "Britain's Got Talent" című műsorban, és az egyik legkeresettebb és legnépszerűbb énekesnővé vált. Katherine Joosten színésznő, aki a Desperate Housewives című tévésorozatban nyújtott alakításáért megkapta a tekintélyes Emmy-díjat, 60 éves koráig ápolónőként dolgozott. 42 évesen színészkurzusra járt, majd több mint 10 évig elutasították a sikertelen meghallgatások után.
Betöltés...
