ja Všeobecné ustanovenia

1. Vedúci opravovne patrí do kategórie manažérov.

2. Do funkcie vedúceho je ustanovená osoba s vyšším odborným (technickým) vzdelaním a praxou v odbornosti na inžinierskych pozíciách najmenej 3 roky alebo stredným odborným (technickým) vzdelaním a praxou v odbore na inžinierskych pozíciách. opravovňa.

3. Vymenovanie do funkcie vedúceho opravovne a odvolanie z nej

4. Vedúci opravovne musí vedieť:

4.1. Regulačné a učebné materiály Autor: údržbu a opravy zariadení.

4.2. Perspektívy technický rozvoj podniky a dielne.

4.3. Jednotný systém plánovaná preventívna údržba a racionálna prevádzka technologické vybavenie.

4.4. Organizácia opravárenské práce a údržbu závodu.

4.5. Technické špecifikácie.

4.6. Konštrukčné vlastnosti a prevádzkové údaje podnikového a dielenského vybavenia.

4.7. Postup a metódy plánovania opravárenských prác.

4.8. Základné technologických procesov produkciu produktov podniku.

4.9. Opravárenské systémy a opravárenská technika.

4.10. normy, technické špecifikácie a pokyny na údržbu, opravu, inštaláciu a testovanie zariadení.

4.11. Formy a spôsoby výroby a hospodárskej činnosti.

4.12. Súčasné mzdové predpisy, formy materiálnych stimulov.

4.13. Pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti na údržbu a opravy zariadení.

4.14. Základy ekonomiky, organizácie práce, výroby a manažmentu.

4.15. Základy pracovného práva.

4.16. Pravidlá a predpisy na ochranu práce.

6. V čase neprítomnosti vedúceho opravovne (choroba, dovolenka, služobná cesta a pod.) plní jeho povinnosti jeho zástupca (v jeho neprítomnosti osoba ustanovená predpísaným spôsobom). Táto osoba získava zodpovedajúce práva a zodpovedá za riadne plnenie povinností, ktoré jej boli zverené.

II. Pracovné povinnosti

Vedúci opravovne:

1. Riadi výrobnú a hospodársku činnosť dielne na opravu a údržbu zariadení, budov a stavieb podniku.

2. Podieľa sa na vypracovaní dlhodobých a aktuálnych plánov opráv hlavného výrobného majetku podniku.

3. Vedie zavádzanie komplexných regulovaných systémov údržby, ktoré zabezpečujú včasné nastavenie a opravy zariadení, a realizáciu opatrení zameraných na zlepšenie jeho prevádzky.

4. Zabezpečuje rytmickú prevádzku dielne a plnenie opravárenských úkonov v stanovené termíny, zvýšenie produktivity opravárov, zníženie nákladov na opravy, keď vysoká kvalita opravárenské práce, efektívne využitie fixného a prevádzkového kapitálu.

5. Organizuje vývoj a komunikáciu s účinkujúcimi (správcovia stavby, majstri, majstri) plánované úlohy a harmonogramy opráv, kontrola nad opravárenskými prácami a testovaním zariadení, dodržiavanie pravidiel prevádzky, údržby a dohľadu nad nimi.

6. Vykonáva práce na zlepšenie organizácie práce a opravárenskej výroby, jej technológie, mechanizácie a automatizácie výrobných procesov, predchádzanie poruchám a zlepšovanie kvality výrobkov, využíva rezervy na zvyšovanie produktivity práce a znižovanie výrobných nákladov.

7. Organizuje evidenciu a hlásenie o opravách a výrobné činnosti, práca na certifikácii a racionalizácii pracovných miest zlepšenie pracovných noriem, správne použitie formy a systémy mzdy a finančné stimuly.

8. Organizuje práce súvisiace s vývojom a implementáciou noriem, technických špecifikácií a iných regulačných materiálov na prevádzku, opravu a preventívnu údržbu zariadení.

9. Zabezpečuje technicky správnu prevádzku zariadení a iného investičného majetku a plnenie harmonogramov ich opráv, bezpečné a zdravé podmienky práce, ako aj včasné poskytovanie výhod v oblasti pracovných podmienok pracovníkom.

10. Podieľa sa na plánovaní technického rozvoja výroby a modernizácie zariadení, na zisťovaní príčin zvýšeného opotrebovania, havárií zariadení a priemyselné zranenia a zabezpečuje vypracovanie opatrení na ich predchádzanie.

11. Koordinuje prácu majstrov a služby obchodu.

12. Vykonáva výber pracovníkov a zamestnancov, ich umiestnenie a vhodné využitie.

13. Sleduje dodržiavanie pravidiel a noriem ochrany a bezpečnosti práce zamestnancami, priemyselných a pracovná disciplína, interné pravidlá pracovné predpisy.

14. Predkladá návrhy na odmeňovanie vážených zamestnancov, na postihy porušovateľov výrobnej a pracovnej disciplíny, prípadne na uplatnenie hmotných sankcií.

15. Organizuje práce na zlepšenie zručností pracovníkov a zamestnancov a vykonáva výchovná práca v tíme.

III. práva

Vedúci opravovne má právo:

1. Vyžiadajte si a získajte potrebné informácie od vedúcich štrukturálnych divízií podniku a špecialistov.

2. Podieľať sa na príprave návrhov objednávok, pokynov, pokynov, ako aj odhadov, zmlúv a iných dokumentov súvisiacich s fungovaním pilotnej výrobnej dielne.

3. V rámci svojej kompetencie podpisujte a schvaľujte dokumenty.

4. Nezávisle viesť korešpondenciu so štrukturálnymi divíziami podniku, ako aj s inými organizáciami o otázkach patriacich do jeho kompetencie.

IV. Zodpovednosť

Vedúci opravovne je zodpovedný za:

1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie si svojho pracovné povinnosti ustanovené touto pracovnou náplňou - v medziach určených prúdom pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

3. Za spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

Náplň práce vedúceho dielne, mechanik.

Popis práce vedúci mechanickej opravovne

potvrdzujem:

Generálny manažér

"____"___________ 200 g.

1. Všeobecná časť

1.1. Servis hlavného mechanika

1.2. Vedúci mechanickej opravovne

1.3. Pracovník je podriadený a prijíma príkazy od hlavného mechanika.

1.4. Ďalšie pokyny môžete získať od:

1. 4. 1. Generálny riaditeľ

1.4. 2. Výrobní riaditelia

O prijatých objednávkach informujete svojho priameho nadriadeného.

1.5. Zamestnanec dáva pokyny a usmernenia personálu dielne.

1.6. Zamestnanca počas jeho neprítomnosti zastupuje technický námestník.

1.7. Zamestnanec sa vymenúva a odvoláva z funkcie príkazom generálny riaditeľ podľa hlavného mechanika.

1.8. Konsolidácia vo funkcii šéfa RMC.

Práca na tejto pozícii si vyžaduje, aby zamestnanec mal nasledujúce kvalifikácie:

Známky držby	Požiadavky	Súlad v skutočnosti
Vzdelávanie	Vyššia technická alebo stredoškolská špecializácia
Špecialita	Inžinier (technik)
Minimálna prax v odbore	Minimálne tri roky alebo aspoň 5 rokov v závislosti od vzdelania na IT pozícii

1.9. Právo na dovolenku v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie.

1.10. Vidlica platu. Podľa personálny stôl a nariadenia o odmeňovaní.

1.11. Bonusy. V súlade s personálnym plánom a Poriadkom o odmeňovaní.

2. Ciele

Vedenie podniku predložilo vedúcemu obchodu tieto ciele:

2.1. Včasné a kvalitné opravy a údržba celého vozového parku podnikovej techniky.

2.2 Včasná realizácia dielenských objednávok na výrobu náhradných dielov pre komponenty a mechanizmy.

2.3. Snažte sa znížiť náklady na opravy.

3. Funkčné zodpovednosti

	Prejdite	Frekvencia a termín
	Vypracovanie a realizácia plánov organizačných a technických opatrení, znižovanie náročnosti práce a nákladov na opravy, zvyšovanie kvality, znižovanie prestojov zariadení na opravy.	Ročne
			Trvanie a frekvencia			Trvanie a frekvencia
S podnikovými divíziami
Aplikácie na opravy zariadení	Servisná poznámka	Dátum prijatia poznámky	O vykonaní aplikácie	Servisná poznámka	Dátum dokončenia aplikácie.
Žiadosti o medziobchodné služby a výrobu produktov pre tretie strany a fyzické osoby.	Medzirezortná objednávka, vonkajšia objednávka	Podľa potreby	O plnení objednávky		Dátum dokončenia objednávky.

Popis práce mechanik

I. Všeobecné ustanovenia

1. Mechanik patrí do kategórie špecialistov.

2. Do funkcie je vymenovaná osoba s vyšším odborným (technickým) vzdelaním a praxou v odbore na inžinierskych pozíciách najmenej 3 roky alebo stredným odborným (technickým) vzdelaním a praxou v odbore na inžinierskych pozíciách najmenej 5 rokov. pozíciu mechanika.

3. Menovanie do funkcie mechanik a odvolanie z nej vykonáva riaditeľ podniku na odporúčanie (vedúci príp. konštrukčná jednotka)

4. Mechanik musí vedieť:

4.1. Uznesenia, pokyny, príkazy, metodické, regulačné materiály o organizovaní opráv zariadení, budov, stavieb.

4.2. Organizácia opravárenských služieb v podniku a v jeho divíziách.

4.3. Jednotný systém plánovanej preventívnej údržby a racionálnej prevádzky technologických zariadení.

4.4. Perspektívy technického rozvoja podniku.

4.5. špecifikácie, dizajnové prvky, účel, prevádzkové režimy a prevádzkový poriadok podnikových zariadení.

4.6. Organizácia a technológia opravárenských prác.

4.7. Spôsoby inštalácie, nastavenia a nastavenia zariadení.

4.8. Základy technológie výroby produktov podniku.

4.9. Postup pri zostavovaní pasov zariadení, prevádzkových pokynov, zoznamov chýb, špecifikácií a inej technickej dokumentácie.

4.10. Pravidlá odovzdávania zariadenia na opravu a prevzatia po oprave.

4.11. Organizácia zariadení na mazanie a emulziu.

4.12. Požiadavky na racionálnu organizáciu práce pri prevádzke, opravách a modernizácii zariadení.

4.13. Pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti s údržbou opráv v podniku.

4.14. Základy ekonomiky, organizácie práce a manažmentu.

4.15. Základy pracovného práva.

4.16. Základy environmentálnej legislatívy.

4.17. Vnútorné pracovné predpisy.

<При бесцеховой структуре управления - механик участка либо мехнаик ремонтной мастерской>

4.18. Pravidlá a predpisy BOZP, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany.

5. Mechanik sa hlási (vedúcemu príslušnej stavebnej jednotky; inému úradníkovi)

6. Počas neprítomnosti mechanika (choroba, dovolenka a pod.) vykonáva jeho povinnosti osoba určená príkazom riaditeľa podniku. Táto osoba získava zodpovedajúce práva a zodpovedá za riadne plnenie povinností, ktoré jej boli zverené.

II. Pracovné povinnosti

mechanik:

1. Zabezpečuje bezporuchovú a spoľahlivú prevádzku všetkých druhov zariadení, ich správnu prevádzku, včasné kvalitné opravy a údržbu, vykonávanie prác na jej modernizácii a zvyšovanie hospodárnosti služieb opráv zariadení.

2. Vykonávať technický dozor nad stavom a opravou ochranných zariadení na strojných zariadeniach, budovách a stavbách dielne.

3. Organizuje prípravu kalendárnych plánov (harmonogramov) prehliadok, kontrol a opráv zariadení, žiadostí o centralizovanú realizáciu veľké opravy, získať materiály, náhradné diely, nástroje atď. potrebné na plánovanú údržbu a bežné opravy, vypracovať pasy zariadení, špecifikácie náhradných dielov a inú technickú dokumentáciu, nainštalovať náhradné diely v Orenburgu.

4. Podieľa sa na preberaní a montáži nových zariadení, vykonávaní prác na certifikácii a racionalizácii pracovísk, modernizácii a výmene neefektívnych zariadení za výkonné zariadenia a zavádzaní mechanizačných prostriedkov ťažkých fyzických a prácne náročných prác.

5. Organizuje účtovníctvo všetkých druhov zariadení, ako aj tých, ktoré doslúžili a zastarané, a pripravuje podklady na ich odpis.

6. Preštudujte si podmienky prevádzka zariadenia, jednotlivých dielov a zostáv za účelom zistenia príčin ich predčasného opotrebovania.

7. Analyzuje príčiny a trvanie prestojov súvisiacich s technickým stavom zariadení.

8. Vyvíja a zavádza progresívne metódy opráv a obnovy komponentov a častí mechanizmov, ako aj opatrenia na zvýšenie životnosti zariadení, zníženie prestojov a zvýšenie počtu zmien, predchádzanie nehodám a pracovným úrazom, zníženie náročnosti práce a nákladov na opravy, zlepšiť jej kvalitu.

9. Pripravuje na predloženie orgánom štátneho dozoru zdvíhacie mechanizmy a iné predmety štátneho dozoru.

10. Zabezpečuje technické riadenie priemyslu mazív-emulzií, zavádza progresívne normy spotreby mazív a čistiacich prostriedkov a organizuje regeneráciu vybraných olejov.

11. Podieľa sa na kontrole technickej presnosti dielenského zariadenia, na stanovovaní optimálnych prevádzkových režimov zariadení, ktoré uľahčujú ich efektívne používanie, na vypracovaní pokynov na technickú obsluhu, mazanie a ošetrovanie zariadení a na bezpečnom vykonávaní opravárenských prác.

12. Posudzuje racionalizačné návrhy a vynálezy súvisiace s opravou a modernizáciou zariadení, robí k nim závery a zabezpečuje realizáciu prijatých organizácií.

13. Organizuje účtovníctvo opráv a modernizácie zariadení, kontroluje ich kvalitu, ako aj správne vynakladanie vecných prostriedkov vyčlenených na tieto účely.

14. Zabezpečuje dodržiavanie pravidiel a predpisov bezpečnosti práce, požiadaviek environmentálna bezpečnosť počas opravárenských prác.

15. Riadi zamestnancov podnikovej divízie, ktorí opravujú zariadenia a udržiavajú ich v prevádzkyschopnom stave.

16. Plní jednotlivé služobné úlohy svojho priameho nadriadeného.

III. práva

Mechanik má právo:

1. Oboznámiť sa s návrhmi rozhodnutí vedenia podniku o jeho činnosti.

2. Predkladať na posúdenie manažmentu návrhy na zlepšenie práce súvisiacej s povinnosťami uvedenými v tomto popise práce.

3. Informujte svojho priameho nadriadeného o všetkých nedostatkoch vo výrobnej činnosti podniku (jeho štrukturálnych divízií) zistených pri výkone služobných povinností a predložte návrhy na ich odstránenie.

4. Požiadať osobne alebo v mene priameho nadriadeného od vedúcich oddelení podniku a špecialistov o informácie a dokumenty potrebné na splnenie jeho služobných povinností.

5. Zapojiť špecialistov zo všetkých (jednotlivých) stavebných jednotiek do riešenia úloh, ktoré im boli zverené (ak to stanovujú predpisy o stavebných jednotkách, ak nie, tak s povolením vedenia).

6. Požadovať od vedenia podniku pomoc pri plnení jeho úradných povinností a práv.

IV. Zodpovednosť

Mechanik je zodpovedný za:

1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie si pracovných povinností uvedených v tomto popise práce - v medziach stanovených platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

3. Za spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

Predpisy o personálnom hodnotení

Personálne hodnotenie je proces zisťovania efektívnosti zamestnancov pri dosahovaní cieľov podniku s cieľom prijímať rozhodnutia na zvýšenie produktivity zamestnancov a vykonať potrebné zmeny v organizačnú štruktúru, podnikových procesov, technologických postupov, pracovnej náplne a motivačného prostredia.

1. Ciele hodnotenia

1.1. Posúdenie pripravenosti zamestnanca na samostatné vykonávanie povinností po ukončení štúdia skúšobná doba.

1.2. Hodnotenie efektívnosti zamestnanca pri dosahovaní cieľov a pri plnení úloh na konci roka.

1.3. Hodnotenie plnenia funkčných povinností zamestnanca, ako je uvedené v popise práce a obchodných procesoch.

1.4. Vyjasnenie pracovných povinností, úprava obchodných procesov a pokynov.

1.5. Posúdenie účinnosti motivačného systému špecialistov a jeho úprava.

1.6. Stanovenie potrieb vzdelávania zamestnancov.

1.7. Plánovanie a realizácia kariéry zamestnancov.

1.8. Hodnotenie školení zamestnancov.

1.9. Hodnotenie komunikácie.

2. Hlavné úlohy personálneho hodnotenia:

2.1. Motivovanie zamestnancov k dosahovaniu firemných cieľov, zvyšovanie efektivity práce a produktivity.

2.2. Aktivizácia vedomostí a zručností pracovníkov vyššieho a stredného manažmentu v oblasti zlepšovania podnikových procesov a technologických postupov riadenia.

2.3. Zvyšovanie kompetencie zamestnancov, najmä vrcholových a stredných manažérov.

2.4. Motivovanie zamestnancov k štúdiu spotrebiteľské vlastnosti služby predávané spoločnosťou.

3. Postup a načasovanie personálneho hodnotenia:

3.1. Každý rok v posledný októbrový týždeň spoločnosť vydá príkaz, v ktorom oznámi zloženie komisií a načasovanie hodnotenia. Približné termíny personálneho hodnotenia sú každý rok november – december.

3.2. Certifikačné komisie úrovne I sú vytvorené na certifikáciu vedúcich oddelení a zamestnancov, ktorí sú pre spoločnosť obzvlášť cenní.

Certifikačná komisia úrovne I zahŕňa:

Generálny manažér

Zástupcovia nezávislej spoločnosti vykonávajúci prvotné posúdenie

Podnikový psychológ

3.3. Na hodnotenie zástupcov vedúcich oddelení, ako aj im rovnocenných osôb je vytvorená hodnotiaca komisia II. Provízie úrovne II zahŕňajú:

Vedúci HR oddelenia (alebo HR špecialista

Bezprostredný nadriadený zamestnanca

Vedúci/vedúci príbuzných oddelení.

3.4. Na hodnotenie radových zamestnancov Spoločnosti je vytvorená hodnotiaca komisia úrovne III. Pozostáva z:

Priamy nadriadený

HR zástupca

Vedúci súvisiacich služieb

3.5. Frekvencia hodnotenia personálu:

Novoprijatí zamestnanci - po uplynutí skúšobnej doby.

Novovymenovaní zamestnanci - po 2 mesiacoch odo dňa vystavenia menovacieho príkazu.

Prijaté o trvalé zamestnanie zamestnancov - raz ročne.

3.5.1. Počas roka zasadajú hodnotiace komisie, ktoré hodnotia špecialistov, ktorí prešli skúšobnou dobou. Vedúci oddelení sú povinní oznámiť predsedovi komisie skončenie skúšobnej doby dva týždne pred skončením skúšobnej doby zamestnancov.

4. Zoznam dokumentov požadovaných pri certifikácii:

Pozri prílohu

5. Certifikácia zamestnancov prebieha v dvoch fázach:

Psychologické testovanie

stupňa profesionálne kvality zamestnanca

6. Možné závery na základe výsledkov certifikačného hodnotenia výkonnosti personálu:

6.1. Zamestnanec je vhodný pre danú pozíciu a odporúča sa:

Propagovať.

Zapíšte sa do nominačnej rezervy.

Mzdy ponechajte nezmenené.

Stanovte si špeciálny bonus k bežnému platu.

Odobrať aktuálny príspevok.

Vyplatiť jednorazový bonus na základe výsledkov certifikačného hodnotenia.

Pošlite na školenie.

Zmeňte pracovné funkcie.

Zmeňte podmienky bonusu.

6.1. Zamestnanec má nárok na pozíciu, ak:

Zlepšenie výkonu určitých úloh alebo funkcií.

Pokročilé školenie (podmienky, hodnotiace kritériá).

Zmeny pracovných funkcií.

Zmeny v bonusových podmienkach.

Vykonávanie recertifikácie po dvoch až šiestich mesiacoch.

6.1. Zamestnanec nie je vhodný na zastávanú pozíciu a je vo vzťahu k nemu odporúčaný.

Degradácia.

Prepustenie.

7. Postup pri podávaní odvolaní:

7.1. Ak zamestnanec nesúhlasí s hodnotením hodnotiacej komisie, predloží správu adresovanú vedúcemu správy najneskôr do dvoch pracovných dní po vyhlásení výsledkov.

7.1. Obdobie kontroly poznámky– tri dni, po ktorých sa stanoví, potvrdí alebo zmení konečná známka s oznámením toto rozhodnutie hodnotenej osobe.

8. Dôvernosť personálneho hodnotenia

Výsledky hodnotenia zamestnancov sú majetkom spoločnosti a nie je možné ich previesť na tretie strany. K týmto informáciám má prístup iba posudzovaný zamestnanec, jeho bezprostrední a nadriadení manažéri.

Možnosť 7.

Úloha 2.

Elektrikár Kozlov dostal napomenutie za porušenie pracovnej disciplíny. Kozlov I.V. povedal šéfovi, že nebol jediným porušovateľom v podniku, ale všimli si iba jeho. Došlo ku konfliktu.

Zvážte situáciu, ako by sa mali strany zachovať? Analýza konfliktná situácia urob to v tabuľke.

Inštalovať:

1. Typ konfliktu

2. Príčiny konfliktu

3. Spôsoby (metódy, metódy) rozlíšenia

4. Dôsledky konfliktu

0,1. Dokument nadobúda platnosť okamihom schválenia.

0,2. Vývojár dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument bol schválený: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Pravidelné overovanie tohto dokumentu sa vykonáva v intervaloch nepresahujúcich 3 roky.

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Pozícia „Vedúci strojárskej opravovne“ patrí do kategórie „Manažéri“.

1.2. Kvalifikačné požiadavky- plné alebo základné vysokoškolské vzdelanie príslušný odbor prípravy (špecialista, bakalár). Pracovné skúsenosti v odbore: pre špecialistu - najmenej 1 rok, pre bakalára - najmenej 2 roky.

1.3. Pozná a aplikuje v praxi:
- vyhlášky, príkazy, pokyny a iné usmerňovacie materiály týkajúce sa výroby a hospodárskej činnosti strojárskej opravovne;
- Charta disciplíny pracovníkov riečnej dopravy;
- pravidlá pre konštrukciu a bezpečnú prevádzku žeriavov na zdvíhanie bremien;
- pravidlá pre technickú prevádzku prebíjacích strojov;
- pravidlá technickej prevádzky elektrických zariadení;
- pravidlá pre konštrukciu a bezpečnú prevádzku obrábacích strojov, zariadení, kompresorových jednotiek, vzduchovodov, kotlov a vzduchových fliaš;
- jednotný systém plánovanej preventívnej údržby;
- postup pri vypracovaní pasov pre zariadenie, návod na jeho obsluhu, listy opráv a inú technickú dokumentáciu;
- technické požiadavky k výrobkom, technológii výroby;
- základy ekonomiky a organizácie výroby a práce;
- technické, ekonomické a výrobné plánovanie, metódy účtovania nákladov;
- normy a ceny za prácu;
- predpisy o odmeňovaní;
- pravidlá a predpisy ochrany práce, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany;
- základy pracovného práva.

1.4. Vedúci strojárskej dielne je do funkcie menovaný a odvolaný z funkcie na základe príkazu organizácie (podniku/inštitúcie).

1.5. Vedúci dielne mechanických opráv podlieha priamo _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Vedúci dielne mechanických opráv dohliada na prácu _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Počas neprítomnosti zastupuje vedúceho strojárskej dielne ustanoveným postupom osoba, ktorá nadobúda príslušné práva a zodpovedá za riadne plnenie jemu zverených povinností.

2. Charakteristika práce, úloh a pracovných povinností

2.1. Zabezpečuje plnenie plánovaných úloh strojárskej opravovne, efektívne využitie výrobných kapacít, hospodárne využívanie surovín, materiálov, elektrickej energie a zvýšenie produktivity práce.

2.2. Organizuje prípravu výroby a zabezpečuje kontrolu dodržiavania technologických postupov, realizácie vedecká organizácia práce, mechanizácie a automatizácie pracovne náročných procesov a ručnej práce.

2.3. Zabezpečuje vytváranie podmienok pre zamestnancov na zvládnutie a plnenie výrobných noriem, vypracúva návrhy na revíziu výrobných noriem a cien, priraďuje pracovníkom kategórie podľa referenčnej knihy. kvalifikačné charakteristiky robotnícke profesie.

2.4. Realizuje opatrenia na predchádzanie chybám a zlepšenie kvality výrobkov a vykonanej práce.

2.5. Zabezpečuje, aby bolo zariadenie plne naložené a správne používané.

2.6. Vykonáva rozbor dôsledkov výrobnej činnosti strojárskej opravovne, sleduje správnosť a včasnosť evidencie dokladov pre evidenciu pracovného času, výkonov, prestojov a miezd.

2.7. Organizuje práce na racionalizácii a invencii medzi strojárskymi a technickými pracovníkmi a robotníkmi v mechanickej opravovni.

2.8. Sleduje dodržiavanie pracovnej a výrobnej disciplíny zamestnancov, ich dodržiavanie pravidiel a predpisov bezpečnosti práce.

2.9. Predkladá návrhy na povzbudenie uznávaných zamestnancov a ich uloženie disciplinárne sankcie o porušovateľoch disciplíny.

2.10. Organizuje práce na zlepšenie úrovne technickej a ekonomické znalosti pracovníkov.

2.11. Zabezpečuje riadenie a kontrolu prác v oblasti ochrany práce, priemyselnej hygieny, elektrickej a požiarnej bezpečnosti.

2.12. Zabezpečuje správnu prevádzku výrobné priestory, opravovne, elektrárne a iných zariadení, včasná oprava, kontrola a testovanie, správna údržba technickej dokumentácie a pasov.

2.13. Zabezpečuje údržbu ochranných zariadení strojov, strojov, mechanizmov a iných zariadení, bezpečnostných zariadení a sanitárneho vybavenia v dobrom stave.

2.14. Organizuje bezpečné skladovanie, prepravu a používanie toxických, žieravých, výbušných, rádioaktívnych látok, kontroluje dodržiavanie bezpečnostných požiadaviek pri práci s týmito látkami.

2.15. Riadi vypracovanie nových a revíziu existujúcich náplní práce pre špecialistov a zamestnancov a pokynov na bezpečný výkon práce pre všetky robotnícke profesie.

2.16. Zabezpečuje vypracovanie komplexných a aktuálnych akčných plánov na zlepšenie pracovných podmienok, prevenciu pracovných úrazov a chorôb z povolania.

2.17. Pozná, rozumie a aplikuje prúd regulačné dokumenty súvisiace s jeho činnosťou.

2.18. Pozná a dodržiava požiadavky predpisov na ochranu práce a životné prostredie, vyhovuje normám, metódam a technikám bezpečného výkonu práce.

3. Práva

3.1. Vedúci mechanickej opravovne má právo podniknúť kroky na zabránenie a odstránenie prípadov akýchkoľvek porušení alebo nezrovnalostí.

3.2. Vedúci mechanickej opravovne má právo dostať všetko ustanovené zákonom sociálne záruky.

3.3. Vedúci mechanickej opravovne má právo požadovať pomoc pri plnení služobných povinností a uplatňovaní práv.

3.4. Vedúci strojárskej opravovne má právo požadovať vytvorenie organizačných a technických podmienok potrebných na plnenie služobných povinností a zabezpečenie potrebné vybavenie a inventár.

3.5. Vedúci strojárskej opravovne má právo oboznamovať sa s návrhmi dokumentov týkajúcich sa jeho činnosti.

3.6. Vedúci mechanickej opravovne má právo požadovať a dostávať dokumenty, materiály a informácie potrebné na plnenie svojich pracovných povinností a príkazov vedenia.

3.7. Vedúci strojárskej opravovne má právo zvyšovať si odbornú kvalifikáciu.

3.8. Vedúci mechanickej opravovne má právo hlásiť všetky porušenia a nezrovnalosti zistené pri svojej činnosti a podávať návrhy na ich odstránenie.

3.9. Vedúci strojárskej dielne má právo oboznamovať sa s dokumentmi vymedzujúcimi práva a povinnosti zastávanej funkcie a kritériami hodnotenia kvality plnenia pracovných povinností.

4. Zodpovednosť

4.1. Za nesplnenie alebo predčasné splnenie povinností vyplývajúcich z tejto pracovnej náplne a (alebo) nevyužitie udelených práv zodpovedá vedúci mechanickej opravovne.

4.2. Za nedodržanie interných pracovnoprávnych predpisov, ochrany práce, bezpečnostných predpisov, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany zodpovedá vedúci mechanickej opravovne.

4.3. Vedúci mechanickej opravovne je zodpovedný za zverejnenie informácií o organizácii (podniku/inštitúcii), ktoré sú obchodným tajomstvom.

4.4. Za neplnenie alebo nesprávne plnenie požiadaviek interných regulačných dokumentov organizácie (podniku/inštitúcie) a právnych poriadkov riadenia zodpovedá vedúci mechanickej opravovne.

4.5. Vedúci strojárskej dielne zodpovedá za priestupky spáchané pri výkone svojej činnosti v medziach ustanovených platnou správnou, trestnoprávnou a občianskoprávnou legislatívou.

4.6. Vedúci mechanickej opravovne je zodpovedný za spôsobenie materiálnej škody organizácii (podniku/inštitúcii) v medziach stanovených platnou administratívnou, trestnoprávnou a občianskou legislatívou.

4.7. Za nezákonné použitie udelených úradných právomocí, ako aj ich použitie na osobné účely je zodpovedný vedúci mechanickej opravovne.

SCHVÁLIL SOM

(názov podniku, organizácie, inštitúcie) (vedúci podniku, organizácie, inštitúcie)

POPIS PRÁCE

00.00.0000 č. 00 (podpis) (celé meno)
Divízia: Opravovňa

Pozícia: Vedúci opravárenských dielní

00.00.0000

1. Všeobecné ustanovenia

1.1 Tento popis práce definuje funkčné povinnosti, práva a povinnosti vedúceho opravovní.
1.2 Vedúci opravovní patrí do kategórie manažérov.
1.3 Vedúci opravovní sa do funkcie vymenúva a odvoláva z funkcie spôsobom ustanoveným platnou pracovnou legislatívou príkazom riaditeľa podniku.
1.4 Vzťahy podľa pozície:
1.4.1 Priama podriadenosť riaditeľovi podniku
1.4.2. Dodatočná podriadenosť
1.4.3 Zadáva príkazy zamestnancom opravovne
1.4.4 Zamestnanca nahrádza zástupca vedúceho opravárenských dielní
1.4.5 Zamestnanec nahrádza

2. Kvalifikačné požiadavky na vedúceho opravovní:

2.1 vzdelanie Vyššie odborné vzdelanie
2.2 Pracovná prax Minimálne 5 rokov
2.3 znalosť Charty cestnej dopravy;
základy dopravnej legislatívy;
základy pracovného práva;
vyhlášky, pokyny, príkazy vyšších organizácií, regulačné dokumenty k otázkam plánovania výroby, organizácie a riadenia údržby a opráv koľajových vozidiel, výrobná kapacita podniky a perspektívy jeho rozvoja;
výrobná technológia; špecializácia oblastí a pracovnoprávnych vzťahov medzi nimi;
zoznam a technické špecifikácie vybavenie výrobných priestorov a pravidlá pre jeho technickú prevádzku;
konštrukčné vlastnosti automobilov, požiadavky na prevádzkyschopné koľajové vozidlá;
postup a metódy technického, ekonomického a výrobného plánovania;
formy finančných stimulov;
základy ekonomiky, organizácie práce, výroby a manažmentu;
pravidlá a predpisy ochrany práce, bezpečnosti, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany;
2.4 zručnosti v špecializácii
2.5 dodatočné požiadavky ---

3. Dokumenty upravujúce činnosť vedúceho opravovní

3.1 Externé dokumenty:
Legislatívne a regulačné akty týkajúce sa vykonávanej práce.
3.2 Interné dokumenty:
Podniková listina, Príkazy a pokyny riaditeľa podniku; Predpisy o opravovniach, Náplň práce vedúceho opravovní, Vnútorný pracovný poriadok.

4. Pracovné povinnosti vedúceho opravovní

Vedúci opravovní vykonáva tieto úlohy:
4.1. Riadi údržbu a opravy koľajových vozidiel, jednotiek a pneumatík, výrobu a renováciu náhradných dielov a komponentov.
4.2. Zabezpečuje dokončenie plánovaných úloh načas, zníženie nákladov na opravy pri vysokej kvalite opráv.
4.3. Organizuje plánovanie, účtovníctvo, prípravu a včasné podávanie správ o výrobnej činnosti opravovní.
4.4. Podieľa sa na vypracovaní príslušných častí transfinančného plánu podniku motorovej dopravy.
4.5. Analyzuje výsledky výroby, vykonáva práce na zlepšení organizácie výroby, technológie, mechanizácie a automatizácie výrobných procesov, predchádza poruchám a zlepšuje kvalitu opráv, šetrí všetky druhy zdrojov.
4.6. Zabezpečuje realizáciu opatrení organizácie práce, technicky správnu prevádzku zariadení a bezpečné pracovné podmienky.
4.7. Podieľa sa na plánovaní technického rozvoja výroby a modernizácie zariadení.
4.8. Vykonáva umiestnenie personálu a jeho vhodné využitie.
4.9. Poskytuje kontrolu nad pokrokom výrobný proces, na racionálne využívanie energetických a materiálových zdrojov, náhradných dielov, zostáv a dielov.
4.10. Sleduje dodržiavanie pravidiel a predpisov BOZP zamestnancami, výrobnú a pracovnú disciplínu.
4.11 Zabezpečuje: kombináciu ekonomických a administratívnych metód vedenia, jednotu velenia a kolegialitu pri prerokúvaní a riešení otázok, materiálne a morálne stimuly na zvyšovanie výkonnosti podriadených; uplatňovanie zásad hmotného záujmu a zodpovednosti každého zamestnanca za jemu pridelenú prácu a výsledky práce opravovní vôbec.
4.12. Poskytuje výrobné brífingy.

5. Práva vedúceho opravovní

Vedúci opravovní má právo:
5.1. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí vedenia podniku o činnosti opravovní.
5.2. Predkladať návrhy na zlepšenie činnosti opravovní na posúdenie vedeniu podniku.
5.3. Komunikujte s vedúcimi všetkých (jednotlivých) štrukturálnych divízií podniku.
5.4. Podpíšte a potvrďte dokumenty vo vašej kompetencii.
5.5. Požiadajte vedenie podniku o pomoc pri plnení svojich úradných povinností a práv.

6. Zodpovednosť vedúceho opravovní

Vedúci opravovní je zodpovedný za:
6.1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie služobných povinností uvedených v tomto popise práce - v medziach stanovených platnou pracovnou legislatívou Ukrajiny.
6.2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ukrajiny.
6.3. Za spôsobenie materiálnych škôd – v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ukrajiny.

7. Pracovné podmienky pre vedúceho opravovní

7.1. Harmonogram práce vedúceho opravovní je stanovený v súlade s Vnútorným pracovným poriadkom podniku.
7.2. Kvôli výrobným potrebám môže byť vedúci opravovní vyslaný na služobné cesty (vrátane miestnych).
7.3. Na vyriešenie prevádzkových problémov môžu byť vedúcemu opravovní pridelené služobné vozidlá.

8. Platobné podmienky

Podmienky odmeňovania vedúceho opravovní sú stanovené v súlade s predpismi o odmeňovaní zamestnancov.

9 Záverečné ustanovenia

9.1 Tento popis práce je vyhotovený v dvoch exemplároch, z ktorých jedno uchováva Spoločnosť a druhé zamestnanec.
9.2 Úlohy, povinnosti, práva a povinnosti je možné objasniť v súlade so zmenami v štruktúre, úlohách a funkciách stavebnej jednotky a pracoviska.
9.3 Zmeny a doplnky tohto popisu práce sa vykonávajú na príkaz generálneho riaditeľa podniku.

Vedúci konštrukčnej jednotky
DOHODNUTÉ:
šéf právne oddelenie

(podpis) (priezvisko, iniciály)

Prečítal som si pokyny:
(podpis) (priezvisko, iniciály)
00.00.00

Typická vzorka

schvaľujem

___________________________________ (Priezvisko, iniciály)
(názov organizácie, ________________________
podniky atď., ho (riaditeľa alebo iného
právna forma) úradník,
autorizovaný
schváliť úradníka
pokyny)

" " ____________ 20__

Popis práce
vedúci opravovne
______________________________________________
(názov organizácie, podniku atď.)

" " ____________ 20__ N__________

Tento popis práce vypracoval a schválil
základ pracovná zmluva S ____________________________________________
(názov pozície osoby, pre ktorú
_______________________________________________________________ a v súlade s
tento popis práce bol zostavený)
ustanovenia Zákonníka práce Ruská federácia a iné regulačné orgány
zákony upravujúce pracovnoprávnych vzťahov v Ruskej federácii.

I. Všeobecné ustanovenia

1.1. Vedúci opravovne patrí do kategórie manažérov
menovaný do funkcie a odvolaný z nej na príkaz riaditeľa
podnikov o zastúpení __________________________________________________.
1.2. Vedúci opravovne podlieha priamo _________
________________________________________________________________________.
(zástupca riaditeľa podniku pre otázky výroby;
vedúci príslušnej stavebnej jednotky)
1.3. Do funkcie vedúceho opravovne je vymenovaná osoba,
mať vyššie odborné (technické) vzdelanie a pracovné skúsenosti

rokov alebo stredné odborné (technické) vzdelanie a prax
podľa špecializácie v inžinierskych a technických pozíciách najmenej _________
rokov.
1.4. Počas neprítomnosti vedúceho opravovne (služobná cesta,
dovolenka, choroba a pod.) jeho povinnosti plní poslanec
(a v prípade neprítomnosti osoby menovanej v súlade so stanoveným postupom),
ktorý nesie plnú zodpovednosť za kvalitu a aktuálnosť ich
exekúcie.
1.5. Vedúci opravovne sa pri svojej činnosti riadi:
- legislatívne a predpisov o aktuálnych otázkach
práca;
- metodické materiály týkajúce sa relevantných problémov;
- charta podniku;
- pracovné predpisy;
- príkazy a pokyny riaditeľa podniku
(priamy manažér);
- tento popis práce.
1.6. Vedúci opravovne musí vedieť:
- regulačné a metodické materiály o údržbe
a opravy zariadení;
- perspektívy technického rozvoja podniku a dielne;
- Jednotný systém preventívnej údržby a racionálny
obsluha technologických zariadení;
- organizácia opravárenských prác a údržby
vybavenie v podniku;
- technické vlastnosti, konštrukčné prvky a
prevádzkové údaje podnikového a dielenského vybavenia;
- postup a metódy plánovania opravných prác;
- základné technologické postupy výroby produktu
podniky;
- opravárenské systémy a opravárenská technika;
- normy, špecifikácie a technické pokyny
údržba, oprava, inštalácia a testovanie zariadení;
- formy a metódy výroby a hospodárskej činnosti;
- aktuálne predpisy o odmeňovaní, formy materiálu
stimuly pre zamestnancov;
- pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti v oblasti techniky
údržba a opravy zariadení;
- základy ekonomiky, organizácie práce, výroby a manažmentu;
- hlavné otázky pracovného práva;
- pravidlá a predpisy na ochranu práce.

II. Funkcie

Vedúci opravovne má pridelené tieto funkcie:
2.1. Vykonávanie riadenia výrobných a ekonomických činností
činnosti opravárenskej a údržbárskej dielne.
2.2. Účasť na plánovaní technického rozvoja výroby a
modernizácia zariadení.
2.3. Koordinácia práce majstrov a služieb obchodu.
2.4. Vedenie záznamov a príprava zavedených správ
opravárenské a výrobné činnosti.
2.5. Monitorovanie dodržiavania pravidiel a predpisov bezpečnosti práce zamestnancami
a bezpečnostné opatrenia.
2.6. Pracovať na zlepšení zručností pracovníkov a zamestnancov.

III. Pracovné povinnosti

Vykonávať funkcie, ktoré mu boli pridelené, vedúci opravovne
povinný:
3.1. Riadiť výrobu a ekonomický manažment
činnosti dielne na opravu a údržbu zariadení,
budovy a štruktúry podniku.
3.2. Podieľajte sa na tvorbe dlhodobých a aktuálnych plánov
oprava hlavných výrobných aktív podniku.
3.3. Viesť implementáciu integrovaných systémov
regulovaná údržba, zabezpečenie včasného nastavenia a
oprava zariadení, realizácia opatrení zameraných na zlepšenie
prevádzka zariadenia.
3.4. Zabezpečiť rytmickú prevádzku dielne a vykonávanie opráv
úlohy načas, čím sa zvyšuje produktivita
opravárov, zníženie nákladov na opravy s vysokou kvalitou
opravárenské práce, efektívne využitie fixného a prevádzkového kapitálu.
3.5. Zorganizujte vývoj a doručenie interpretom
(správcovia stavby, majstri, majstri) plánované úlohy a harmonogramy
oprava, kontrola nad opravárenskými prácami a testovaním
zariadení, dodržiavanie prevádzkového poriadku, tech
údržbu a dozor.
3.6. Vykonávať prácu na zlepšenie organizácie práce a
opravárenská výroba, jej technológia, mechanizácia a automatizácia
výrobné procesy, predchádzanie chybám a zlepšovanie kvality
produktov, využitie rezerv na zvýšenie produktivity práce a
zníženie výrobných nákladov.
3.7. Organizujte vedenie záznamov a podávanie správ
opravárenská a výrobná činnosť, certifikačné práce a
racionalizácia pracovných miest, zlepšenie pracovných noriem, správne
uplatňovanie foriem a systémov miezd a materiálnych stimulov
po dohode s príslušnými službami.
3.8. organizovať prácu na vývoji a implementácii noriem,
technické špecifikácie a iné regulačné materiály pre prevádzku,
opravy a preventívna údržba zariadení.
3.9. Zabezpečiť technicky správnu prevádzku zariadení a
ostatný investičný majetok, plnenie harmonogramov jeho opráv, bezpečné a
zdravé pracovné podmienky, ako aj včasné poskytovanie pracovníkov
dávky podľa ich pracovných podmienok.
3.10. Podieľať sa na plánovaní technického rozvoja
výroby a modernizácie zariadení, pri zisťovaní príčin
zvýšené opotrebenie, nehody zariadení a priemyselné úrazy a
zabezpečiť vypracovanie opatrení na ich predchádzanie.
3.11. Koordinovať prácu majstrov a služby obchodu.
3.12. Vykonajte výber pracovníkov a zamestnancov, ich umiestnenie
a vhodné použitie.
3.13. Sledujte, či zamestnanci dodržiavajú bezpečnostné pravidlá a predpisy
práca a bezpečnosť, výroba a pracovná disciplína,
vnútorné pracovné predpisy.
3.14. Predkladať návrhy na odmeňovanie vynikajúcich zamestnancov,
ako aj ukladanie disciplinárnych sankcií previnilcom
výrobná a pracovná disciplína, uplatnenie opatrení v prípade potreby
materiálny vplyv.
3.15. Organizovať prácu na zlepšenie zručností pracovníkov a
zamestnancov a vykonávať vzdelávaciu prácu v tíme.
3.16. _____________________________________________________________.

IV. práva

Vedúci opravovne má právo:
4.1. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí vedenia podniku,
súvisiace s jeho činnosťou.
4.2. Predkladať návrhy na posúdenie manažmentu
zlepšenie práce podniku v súvislosti s jeho činnosťou.
4.3. Podpisujte a potvrdzujte dokumenty, veďte korešpondenciu s
štrukturálne divízie podniku, iné organizácie pre
otázky v jej kompetencii.
4.4. Interakcia s hlavami štrukturálnych
divízií podniku, dostávať potrebné informácie a dokumenty
vykonávať svoje služobné povinnosti.
4.5. Požiadať vedenie podniku, aby poskytlo pomoc
výkon svojich služobných povinností a práv.

V. Zodpovednosť

Vedúci opravovne je zodpovedný za:
5.1. Za neplnenie (nesprávne plnenie) svojich povinností
povinnosti uvedené v tomto popise práce, v
v medziach stanovených pracovným právom Ruskej federácie.
5.2. Pre tých, ktorí sa zaviazali pri výkone svojej činnosti
priestupky – v medziach určených správnymi, trestnými a
občianske právo Ruskej federácie.
5.3. Za spôsobenie materiálnych škôd - v rámci uvedených limitov
pracovné, trestné a občianske právo Ruskej federácie.

Popis práce bol vypracovaný v súlade s ________________
(meno,
_____________________________.
číslo a dátum dokladu)

Vedúci štrukturálnej jednotky (iniciály, priezvisko)
HR služba ___________________________
(podpis)

" " ______________ 20__

DOHODNUTÉ:

Vedúci právneho oddelenia

(iniciály, priezvisko)
_____________________________
(podpis)

" " _________________ 20__

Prečítal som si pokyny: (iniciály, priezvisko)
_________________________
(podpis)