Kellemes délutánt barátaim! Ma arról fogunk beszélni, hogyan válasszunk szakmát - először vagy újra. Megvitatjuk az önrendelkezést befolyásoló fő tényezőket, fontolóra veszünk néhány szakmaorientált technikát, és mint mindig, jó tanácsokkal segítünk.

• személyes kényelem,
• az önfejlesztés vektora,
• anyagi jólét,
• környezet.

Egy adott szakma választásának okai

Csak úgy tűnik, hogy a szakmai meghatározást kizárólag az érdekek befolyásolják. Miért választja az ember ezt vagy azt a szakmát? Valójában sok tényezőt kell választani:

• Presztízs, divat

A 60 -as években mindenki űrhajós akart lenni, a 90 -es években - jogász és közgazdász. Most a talapzaton informatikai szakemberek, felsővezetők, magas rangú tisztviselők állnak. De nem szabad, hogy csak ezek a kritériumok vezéreljék: a divat változik, a presztízs távozik, és ez talán még a diploma megszerzése előtt megtörténik.

• Pénzügyi jólét

A legtöbbet fizetett szakmák közé tartozik az óceánjáró kapitány, pilóta, felső menedzser, informatikus, marketinges stb. Szakma. Az „aranybánya” kiválasztásakor ne feledje, hogy maga a szakma nem hoz sok pénzt. A magas fizetéshez jó szakembernek kell lennie, és ehhez további ismeretekre és tapasztalatokra van szükség.

• Tippek barátoktól és ismerősöktől

Néha a fiatalok az élet útját választják „a társaság számára”. A legjobb barát 11. évfolyam után állatorvoshoz megy - miért nem követi őt? Együtt érdekesebb. Néha működik, de legtöbbször egy ilyen kiütés szakmai csalódáshoz vezet.

• A szülők véleménye

Úgy tűnik, ki ismeri jobban gyermekét, mint anya és apa? Mindazonáltal nagyszámú nagyszerű íróra került sor, miután nem volt hajlandó követni az apai utat, és titokban belépett egy irodalmi intézetbe. Gyakran a szülők tanácsaikban nem a fia vagy lánya képességeiből indulnak ki, hanem tekintélyességi megfontolásokból vagy saját beteljesületlen vágyaikból.

Kétségtelen, hogy véleményükre érdemes hallgatni, de minden tanácsot józanul kell értékelni. Ha kétségei vannak, hallgassa meg más felnőttek, köztük egy tanár véleményét. A kívülállók szabadon aggódhatnak a sorsod és a felesleges hiúság miatt, ezért kiegyensúlyozottabb tanácsokat fognak adni.

• Saját kívánság

Hallgatnia kell az intuíció hangjára. A nehézség az, hogy nem mindig különböztethető meg egy pillanatnyi szeszélytől. Bízhatsz egy jól bevált álomban, de ha egészen nemrég gyulladt ki, élj vele egy darabig, és nézd meg közelebbről.

Mi van, ha nincs ötlet?

Mire beléptek az egyetemre, még nem minden középiskolás döntött a jövőbeli hivatása mellett. Mi van, ha a lélek nem hazudik semmit?

1. Értse meg önmagát, értékelje képességeit. Próbáljon elemzően gondolkodni azon, hogy mit csinálhat.
2. Dobjon több lehetőséget, tanulmányozza alaposan. Talán mindannyian eltűnnek, mint használhatatlanok, és cserébe jön valami értékes.
3. Ha egyáltalán nem tud választani, de hamarosan beiratkozik az iskolába, akkor több lehetősége van: a) menjen oda, ahol a szülei megmondják, vagy ahová a barátai hívnak, b) válassza ki, melyik egyszerűbb és közelebb van az otthonhoz, c) várjon egy évet, és találja ki magát (és természetesen dolgozzon).
4. Próbáljon ki minden lehetséges tevékenységet maga. Pincér, futár, menedzser - minden lehetséges. Jobban megismeri erősségeit és gyengeségeit, mérsékli karakterét, új ismeretségeket szerez és választ.

Nincs garancia arra, hogy nem fog tévedni. De a fő hiba a tétlenség. Bármelyik szakmát is választja, ez az Ön útja, és biztosan jót fog tenni.

Választhat -e kedvére való vállalkozást egy életre?

A közvélemény -kutatások szerint az oroszok közel 60% -a nem a szakterületén dolgozik. A válaszadók harmada nem szívesen dolgozik. További 16% évente munkahelyet vált. Választhat -e kedvére való vállalkozást egy életre? Igen, néha vannak szerencsések, akik gyerekkoruktól fogva kitalálták sorsukat.

Általános szabály, hogy azonnal megmutatják hobbijaikat, és sokáig érdeklődnek irántuk. Ezért, ha gyermeke több éve egymás után kezeli a kóbor kiscicákat, nagy valószínűséggel már döntött.

A kis Lyuba kiskorától tanárként játszott. Tinédzserként rendszeresen elmagyarázta az osztálytársaknak a nehéz feladatokat, amelyekhez jóval az órák kezdete előtt érkezett az iskolába. És ez a tanár utasítása nélkül történik! A legcsodálatosabb dolog az, hogy a sikertelen barátok siettek, hogy az iskolában egy kicsit világosak legyenek, hogy megerősítsék matematikai ismereteiket.

A szerelem természetesen a pedagógiai intézetbe került. Miután befejezte, tanítani kezdett. Volt idő, amikor Lyuba majdnem elment dolgozni az üzembe, de a sors visszaadta a helyes útra.

Ljubov Ivanovna több generáció kedvenc tanára volt. 25 éves tapasztalata alatt számos díjat gyűjtött össze. És most, 82 éves korában továbbra is magyarázza a nehéz problémákat, de már oktatóként.

Még azoknak is nehéz kiválasztani a megfelelő szakmát, akiknek van kedvenc iskolai tantárgyuk. Például egy tinédzser szereti a biológiát, és ez széles választási lehetőséget kínál: állatorvos, agronómus, biológus, tanár stb. Ezért nem teljesen helyes az iskolai preferenciák alapján megítélni a szakmai hajlamot.

Amikor egy útkereszteződésben áll, úgy tűnik, hogy sok út áll előtted. De a térképet tanulmányozva rájössz, hogy az egyikük átjárásra zárva van, a második csak virtuálisan létezik, a harmadikat túlságosan összetörik a járókelők, a negyediket benőtték bokrok, és a többiek közül csak párnak van aszfaltja. Senki nem állítja, hogy kizárólag aszfalton kell járnia. A herceg áttörte a bozótot, hogy felébressze az alvó szépséget. Döntse el, melyik áll közelebb hozzád: melyik könnyebb, vagy melyik csábítóbb.

Tehát az életben: elkezdi elemezni az összes lehetőséget, és arra a következtetésre jut, hogy nem szereti az egyik szakterületet, a második nem felel meg a személyes tulajdonságainak, nem engedheti meg magának, hogy elsajátítsa a harmadikat, és egyszerűen nincs képessége arra, hogy negyedik. Maradt néhány, már könnyebb közülük választani.

A saját jövőjének hozzáértő megközelítése azt jelenti, hogy nemcsak a divatot és a saját törekvéseit kell figyelembe vennie. Ezenkívül érdemes értékelni:

• képességek,
• személyes tulajdonságok,
• lehetséges kilátások.

Tegyük fel, hogy álmodozik arról, hogy profi jégkorongozó lesz, és most egyetlen meccset sem hagy ki, de az edzője azt állítja, hogy nem elég erős. Érdemes meghallgatni a véleményét, és a sporthoz kapcsolódó szakmát választani. De megmutathatod makacsságodat, és elmehetsz álmodba, mert ő csodákra képes.

Vagy tervezőmérnök szeretne lenni, technikai és kreatív gondolkodása a legjobb, de például hiányzik a kitartás. Gondolja át alaposan, hogy tud -e heti 5 napon 8 órát ülni a számítógép előtt, vagy ha egy hónapon belül menekülni szeretne.

Nehéz felmérni ennek vagy annak a különlegességnek a kilátásait (úgy tűnik, hogy a vőlegényeket és a kályhatartókat elfelejtik, és most ezek az emberek aranyat érnek), de mindig olvashat előrejelzéseket, részt vehet különféle szemináriumokon és állásbörzéken .

Milyen szakmákra lesz kereslet a jövőben?

Tehát a Skolkovo szakértői azt ígérik, hogy hamarosan teljesen új szakmák jelennek meg, mint például az űrturisztikai menedzser és a virtuális világok tervezője. Elemzők szerint az informatikai szakemberek, menedzserek és más vezetők és építők a közeljövőben nem veszítik el relevanciájukat.

Nyilvánvaló, hogy tanárokra és orvosokra mindig szükség lesz. A lányok nem maradnak munka nélkül a pedagógiában (iskola, óvoda, kiegészítő oktatás), a vendéglátás és a szépség területén.

A globalizáció erősödésével a turizmus fejlődni fog, ami azt jelenti, hogy az utazás szerelmesei találnak maguknak hasznot. Azok a személyek, akik különféle személyes szolgáltatásokat nyújtanak (például), és foglalkoznak az internettel, keresletben lesznek. A többi előrejelzés (a mérnökök, vezérlők és rakodógépek robotokkal való helyettesítése) valószínűségi jellegű.

Mindenesetre, ha úgy érzi, hogy valamire hivatása van, ne zárkózzon el tőle. A jó szakembereket mindig értékelik.

Segítő tesztek

A mai napig számos módszert és tesztet dolgoztak ki, amelyek segítségével szakmát választhat.

A szocionika a személyiségtípusok fogalma paraméterek szerint: extraverzió / befelé fordulás, logika / intuíció, logika / etika, racionalitás / irracionalitás. Ezeknek a jellemzőknek a kombinációja 16 pszichotípust eredményez, amelyek mindegyike számos szakma számára ajánlott. Például a következő képet kaptam. Elég pontos portré.

Nem mindenki ismeri el hivatalosan a szocionikát tudománynak, de a tesztelés érdekes eredményeket ad.

Holland kérdőív

Az emberek típusokra osztása (reális, értelmiségi, társadalmi, művészi, kalandos, konvencionális) kicsit olyan, mint az előző teszt. A holland kérdőív lehetővé teszi a személyes tulajdonságok megértését, a kommunikációs készségek felmérését és néhány durva ajánlást.

Klimov technikája

Köszönettel tartozunk E. A. Klimov akadémikusnak a tesztekért, amelyek egy időben minden foglalkoztatási központot betöltöttek. A teszt 20 kérdésének megválaszolása után az alany egy neki megfelelő szakmát kap - ezek ugyanazok az "ember - ember", "ember - természet", "ember - technológia", "ember - jelrendszer" és "ember" - művészi kép ". A közelmúltban egy csoport „személy - önmegvalósítás” került ebbe az osztályozásba (például sportolókról beszélünk).

Ezzel a módszerrel meg lehet határozni a tehetség hozzávetőleges alkalmazási körét, de szem előtt kell tartani, hogy létrehozása óta a szakmák listája és tartalma megváltozott.

Pályaválasztási mátrix

Ennek a technikának az előnye a kevés kérdés és az eredmények egyértelműsége. Miután kiválasztotta a 2 szükséges opciót, keresse meg a kereszteződést a táblázatban, és kapjon szakmai ajánlásokat. A hátránya a tippek korlátozott választéka.

Hogyan lehet segíteni a gyermeket abban, hogy szakmát válasszon?

A szülők hajlamosak megvédeni gyermekeiket a hibáktól, de a pályaorientációnak saját döntésüknek kell lenniük. Hogyan kell megfelelően oktatni a fiatalabb generációt, és segíteni a gyermeket a szakma eldöntésében?

1. Beszéljen gyakrabban tinédzserével, ne csak a hajlamokat, hanem az előfeltételeket is megtudja. Érdeklődjön, hogy a gyermek miért kedveli ezt vagy azt a vállalkozást - így nem csak az indítékairól, hanem a szakma tudatosságáról is megtudhatja.
2. Próbálja elmélyíteni a tinédzser munkával kapcsolatos megértését: meséljen az irodalomnak, mutasson be olyan embereket, akik részt vesznek ebben a munkában. Az orvosokról és a nyomozókról szóló sorozatok idealista képeket festenek, de egy környékbeli rendőr elmondja a teljes igazságot.
3. Segítsen megtalálni a pályaorientációs teszteket, de magyarázza el, hogy azok nem tükrözik teljes mértékben a valóságot, csak néhány iránymutatást adnak.
4. Ne ragaszkodj ahhoz, hogy egyetemre menj. Először is, néha egy műszaki iskola vagy tanfolyamok elegendőek egy szakterület sikeres elsajátításához. Másodszor, amikor egy fiatal felnő, ő maga is szükségét érzi a felsőoktatásnak, ami azt jelenti, hogy helyesen dönt, és felelősségteljesebben bánik tanulmányaival.
5. Tudja meg, milyen különlegességeket lehet szerezni más régiókban. Először is, megtudhat minden új trendet, másodszor pedig néha a szomszédos területen ingyen megtanulhatja azt, amiért sokat kell fizetnie városában. Ha egy fiú vagy lánya készen áll arra, hogy messzire utazzon a sikeres jövő érdekében, ne tartsa vissza őket: előbb -utóbb úgyis elmennek.
6. Adjon lehetőséget tinédzserének, hogy kipróbálhassa magát bármely iparágban. Ha tanár akar lenni - engedje meg, hogy leckéket vezessen a tanárral, és álmodik egy éttermi üzletről -, tanácsolja, hogy szerezzek munkát a McDonald's -ban.
7. Adj neki esélyt, hogy saját döntést hozzon. Hagyd, hogy a tinédzsered feltörje az erdőt, tanulj értékes készségeket és jó leckéket, de akkor nem hibáztat téged egy kudarcért. A foglalkozáson mindig lehet változtatni, az elveszett bizalmat nehezebb visszaszerezni.

Szakmaváltás 30 év után

A pályaorientáció témája nemcsak a fiatalok számára releváns. Különböző okok miatt (változások a munkaerőpiacon, költözés, személyes körülmények) az emberek minden korban gondolkodnak a munkahelyváltásról. Az egyik legnépszerűbb - kicsit több mint 30, nem csoda, hogy ezt az időszakot válságnak tekintik.

Mit válasszon, ha 30 évesen úgy dönt, hogy szakmát vált? A családdal és tisztességes munkatapasztalattal rendelkező embereknek nem könnyű megtenniük ezt a lépést. Már leírtuk azokat az eseteket, amikor valóban szükséges. Ha kétségei vannak, elemezze életét, és bízzon megérzéseinek hangjában.

Ha úgy dönt, hogy elbúcsúzik régi helyétől, de a félelmek zavarják, mondja el magának a következőket:

1. Még nem vagyok, de még csak 30 felett. Fiatal vagyok, tele energiával, és minden sikerülni fog.
2. Jobban ismerem az igényeimet és képességeimet, mint 18 évesen.
3. A pszichológusok ezt a kort alkalmasnak tartják az élet változásaihoz, mivel a gondolkodás frissessége megmarad, és ugyanakkor józan ítéletek és jelentős tapasztalatok vannak.
4. Minden készségem velem marad. Nagyon jó lesz, ha hasznosak lesznek számomra egy új helyen, de ha nem, akkor is vissza tudok adni mindent.

A változtatások a következő esetekben lehetségesek:

• A keresett rés elfoglalása egy új szakma elsajátítása.
• A megszerzett készségek új irányba fejlesztése - zökkenőmentes átállás az új tevékenységre, a legjobban elvégzett tevékenység alapján.
• A hobbit munkává alakítani - vegye figyelembe a lélek hívását.

Az első két tételt, ahogy mondani szokás, az elme választja, a harmadikat pedig a szív. Mik az előnyei és hátrányai mindegyiknek?

1. Az első lehetőség előnyei nyilvánvalóak: ha a szakmára kereslet van, a szakembereket felkapják. Ez különösen igaz az új iparágakra. Itt általában magasabb a fizetés. De fennáll annak a kockázata, hogy a fejlesztés nem úgy fog sikerülni, ahogy szeretnénk. De amíg nem próbálod, nem tudod, igaz?
2. A második megközelítés tűnik a legésszerűbbnek: nem veszít semmit a kapcsolódó tevékenységekben való fejlődéssel, és az átmenet zökkenőmentes és fájdalommentes. Ha úgy érzi, hogy az éles ugrások nem az Ön számára, válassza ezt az utat.
3. A harmadik forgatókönyv olyan lelkes természet számára alkalmas, akik unatkoznak egy szeretetlen üzletben. A pozitív oldal: tetszeni fog a szakma. Negatív: nem tény, hogy képes lesz hobbiból bevételt szerezni.

Következtetés

Mindenki a saját útját választja. És azoknak az embereknek a történeteit, akik sikeresen változtattak szakmájukon, mindig megtalálhatja blogunkon. Valójában maga alkotója, Vaszilij Blinov mesélt erről az olvasóknak.

Ha a jövőt a távoli bevételekkel társítja, nézze meg, és válasszon kedvére való tevékenységet. A tanfolyam pedig segít elkezdeni örömmel keresni.

Életünk egyik legfontosabb döntése a munka megválasztása. Milyen a jó szakma? A legjobb szakmák. Hogyan válasszunk szakmát?

Jobban fizettek, mint mások - vagy valami más? Kinek a munkájára lesz kereslet? Ezek a kérdések a világ minden táján foglalkoztatják az embereket.

Egyszer a fiatalabb generációt tanították: "Minden munka jó - válassza ki az ízét." Eddig sokan nem szabadultak meg a foglalkozások egyenlőségének gondolatától. Gyakran a legjobb szakmákat a lakosság közvetlen felmérése alapján határozzák meg, bár a munkaerőpiacot régóta speciális kutatások teszik ki. Például az amerikai US News & World Report's folyóirat rendszeresen összeállítja a legjobb szakmák listáit, összpontosítva egy olyan integrált mutatóra, amely magában foglalja a szakma kilátásait (az iránti várható keresletet), az elégedettség érzését, amelyet ez hoz, könnyűség / nehézség az elsajátítás, a presztízs és természetesen a jövedelem. Sokan szeretnének filmsztár vagy űrhajós lenni, de ezek aligha olyan szakmák, amelyeket az átlagember igazán el tud sajátítani. A választás tömeges, nyilvánosan elérhető foglalkozásokból származik, amelyek tulajdonosainak oka van arra, hogy elégedettek legyenek a választott pályával.

A közeljövő szakmáiról folytatott beszélgetés elindításához vegyük alapul az U. S. News & World Report 2009 -es listáját. Úgy gondoljuk, hogy e munkaerőpiac kilátásai érdekesek lesznek olvasóink számára.

MÉRNÖK.

Egy high-tech társadalomban a mérnökök iránt egyre nagyobb az igény. Egy amerikai mérnök átlagos jövedelme évi 80 300 dollár, a szakma kilátásai jók. Az egyetlen dolog, amitől félni kell, India és Kína, ahol képzett mérnökök ezrei hajlandóak dolgozni a töredékéért annak, amit a fejlett országokban dolgozó kollégáik kapnak. De ha az ázsiai tehetségek fokozzák a versenyt a magánszektorban, az állami szektor továbbra is stabil marad. (Oroszországban azonban a speciális és felsőfokú műszaki oktatás rendszerének összeomlása következtében a mérnökök hiányát más országok szakembereinek meghívásával kell pótolni).

Ígéretes terület az energiahatékonyság. A fő területek az építőanyagok, a fűtési rendszerek, a szállítás. Az Egyesült Államokban a benzinről a hidrogénre való áttérés várhatóan 675 000 munkahelyet teremt a következő 25 évben. A Hyundai már bejelentette a hidrogénüzemű jármű 2012-es kiadását.

TANÁCSADÓ-GENETIKUS.

A genetikai tanácsadást általában a leendő szülők rendelik meg annak biztosítására, hogy a gyermek születése ne járjon előre nem látható kockázatokkal. A genetikai tanácsadók azonban az örökletes betegség kialakulásának valószínűségével kapcsolatos problémák teljes körével foglalkoznak. Mind az orvosok, mind a biofacies diplomával rendelkezők erre a szakmára jönnek. Munkájuk mentes a kezelőorvos felelősségétől. A családtervezésről a végső döntést a leendő szülők hozzák meg, a tanácsadó feladata a számukra nem mindig egyértelmű orvosi információk közvetítése és a megfelelő stratégia kiválasztása. Az Egyesült Államokban a genetikai tanácsadók 90 százaléka elégedett a munkájával. Amerikában a jogot az egyik akkreditált programban szerzett mesterképzés és az Amerikai Genetikai Tanácsadó Testületben végzett vizsga adja. Az átlagos fizetés évi 67 000 dollár.

PAP MINISZTER.

Az Egyesült Államokban ennek a szakmának a képviselői mindig találnak munkát, és nem panaszkodnak a munkájuk iránti tisztelet hiányára. Oroszországban a pap útja még ígéretesebbnek tűnik, mert az állam támogatja a szellemiség felélesztésének irányát.

Mindig lesznek kritikus pillanatok az életünkben - gyermek születése, házasság, személyes válságok és végül halál ... Emberek millióinak van szükségük ilyen helyzetekben a pap támogatására. Szigorúan véve ez nem munka - ez az élet. Az embereknek szükségük lehet egy lelkész segítségére nappal vagy éjszaka, és kötelessége, hogy ezt az időt nyomtalanul megadja nekik. Úgy tartják, hogy a sikeres pap inspirált előadó, de valójában sokkal fontosabb, hogy olyan ihletett ember legyünk, aki arra ösztönzi az embereket, hogy fedezzék fel természetük legjobb oldalait. Az egyházi szolgálat „földi” oldala, az életkörülmények a gyóntatástól, a szolgálati helytől stb. Függően változnak. Ha komolyan gondolkozik egy ilyen elhíváson, akkor jobb, ha tanácsot kér egy olyan paptól, aki bizalmat kelt. Úgy tűnik, hogy a papok a legkevésbé hajlamosak megváltoztatni az egyszer választott utat.

SPECIALISTA AZ ORVOSI TECHNOLÓGIÁBAN.

Az amerikai kórházak elektronikus karbantartó szakemberei iránti keresletet még nem sikerült kielégíteni. A technikus nemcsak ezeket az eszközöket javítja: telepíti, beállítja, megtanítja az orvosokat az új berendezés használatára. Különféle berendezésekért felelős: a defibrillátoroktól és a lézeres szikéktől a tomográfokig. Meg kell értenie mind a hardvert, mind a szoftverterméket.

A szakma előnyei a gyors fejlődés (a képzés általában két évig tart) és a recessziókat nem ismerő munkaerőpiac. Az embereket mindig kezelni fogják, és nem valószínű, hogy egy ilyen szakember valaha is hallja a "csökkentés" szót. Hátrányok a stresszhez kapcsolódó munka. Bármikor behívható a kórházba. És csak akkor távozhat, ha a beteg életét fenyegető veszély elmúlt. És ha a "mesterséges tüdő" meghibásodik a műtét során, akkor meg kell oldania a problémát. És gyorsan. Egy amerikai kórházban 8 éves tapasztalattal rendelkező technikus átlagosan 49 000 dollárt keres évente. A berendezésgyártó által alkalmazott szakemberek lényegesen többet keresnek - akár 90 000 dollárt. Ha ezt a munkát átviszi az orosz valóságba, a különbség jelentős lehet - akárcsak a kerületi kórház és a belső terek között, amelyekben Dr. House és kísérete diagnózisokat. Pedig semmi sem állítja meg a haladást, az ilyen szakemberek iránti igény egyre élesebben érezhető hazánkban.

TANÁR-MÓDSZERTAN.

Ez a specialitás Amerikában mindig keresett lesz. Egyetlen politikus sem indulhat az iskolai kiadások csökkentésétől. Abszolút értékben és a GDP százalékában az Egyesült Államok most többet költ az iskolára, mint bármely más G8 -as ország. Pedig az amerikai iskolások meglehetősen átlagosan teljesítenek más országokbeli társaikhoz képest, így az iskolai oktatás hatékonyságának kérdése éles.

A módszertan feladatai közé tartozik a tankönyvek áttekintése, a programok kidolgozása és a tanárokkal való foglalkozások lebonyolítása. Nem éli meg az iskolai tanárok számára ismerős stresszt és nyomást. Az éves jövedelem nem túl nagy (átlagosan 55 000 dollár), de nagyon stabilnak tekinthető. Oroszországban különösen igényesek az információs technológia módszertanárai-oktatói.

FUNDRISING SPECIALIST.

Az orosz valóságtól távol álló szakmák egyike az adománygyűjtés szakembere, pénzt gyűjt jótékonysági célokra. Hazánkban ezt a fajta tevékenységet továbbra is erősen korlátozza az óvatos hozzáállás a "lakosságtól kapott pénzek" iránt. De a helyzet gyorsan változik, elég sok adománygyűjtés működik már sikeresen az interneten keresztül. Még a gyenge gazdaságban is (vagy emiatt?) Az amerikai foglalkoztatási szakemberek egyetértenek abban, hogy több adománygyűjtőt vesznek fel.

ALOMMUNKÁS / BESZÉD.

Egyre nagyobb az igény az emberek iránt, akik képesek kompetensen, szépen és logikusan megfogalmazni mások gondolatait - a születésnapi beszédtől a könyvig terjedő tartományban. Természetesen ez a tevékenység nem hoz erkölcsi elégedettséget, különösen a tehetséges és ambiciózus emberek számára. De gazdag tapasztalatokkal szolgál a legkülönfélébb emberekkel való találkozások alapján. Pénzt is hoz. Az USA -ban egy tapasztalt "szellemíró" évente 55 000 dollárt keres.

AUDIOLÓGUS.

Hallássérültekkel foglalkozik - diagnosztika, kezelés és korrekció (hallókészülékek kiválasztása és beállítása). Az egyik orvosi specialitás, amelyet a várható élettartam növekedése okoz. Az Egyesült Államokban az iránti növekvő kereslet hajtja a baby boom generáció öregedő generációját. Egyébként a leghíresebb amerikai hallókészülékkel Bill Clinton.

Az orosz cégek felsőfokú végzettségű ("lehetőleg orvosi, pszichológiai vagy pedagógiai") embereket keresnek audiológus állásra. Ugyanakkor a fizetés egy része a hallókészülékek értékesítésének százaléka. Az Egyesült Államokban hangsúlyozzák, hogy a legjobb kilátások az Au.D -vel rendelkezők számára nyílnak meg. (Audiológia doktor), az út hosszú 8 évig tart. Úgy tűnik, nálunk ez egy szakma az orvostudomány és az értékesítés kereszteződésében, míg az amerikaiak számára az audiológus igazi orvos. És ha az átlagos amerikai audiológus évente 62 000 dollárt keres, akkor a doktori fokozat birtokosa 85 000 dollár vagy annál nagyobb jövedelemre számíthat.

TŰZOLTÓ.

Az Egyesült Államokban a tűzoltók népszerűsége 2001. szeptember 11 -e után nőtt. Presztízsüket tekintve munkájuk ma már csak a tudós és az orvos munkáját követi, de nem igényel felsőfokú végzettséget: a tűzoltókat mindössze két év alatt képezik ki. És Oroszországban ez a szakma bizonyos érdeklődést mutat - a tűzoltóknak orosz fizetésük szerint magas fizetéseik vannak, plusz juttatások. A munkakörülmények azonban nem nevezhetők könnyűnek és biztonságosnak. Az orvosok nem ok nélkül jelzik, hogy a szív- és érrendszeri megbetegedések aránya ezen szakma képviselői között átlag feletti. A tűzoltók körében azonban nagyon magas az elégedettség a munkájukkal - csak a papok körében magasabb (az Országos Véleménykutató Központ felmérései szerint).

ÁLLAMI ALKALMAZOTT.

Egy magáncég csődbe juthat és megszűnhet, az állam soha. Végső megoldásként adót emel, vagy több pénzt nyomtat. Út azoknak, akik értékelik a megbízhatóságot, a következetességet és a bónuszokat, például a fizetett közlönyöket, a "Munka Törvénykönyve szerinti" szabadságokat stb. És bár manapság egyre kevesebb az olyan ember, aki egész életét közkarriernek akarja szentelni, ez a munka egy jó iskola és pályakezdő pálya az üzleti életben. Egy tipikus amerikai tisztviselő (8 éves szakmai tapasztalat) 58 000 dollárt keres évente. Mennyi a miénk? Bármelyik szám vitát okoz, ezért ne is próbáljunk számolni.

STILISTA / KOZMETOLÓGUS.

A kutatás többször is a stylist / kozmetikus szakmát helyezte az első helyre a munka által okozott elégedettség érzésében. Egy stylist / kozmetikus naponta többször alkotónak érzi magát. És állandóan érzi "előrelépését" divatügyekben. Az előnyök közé tartozik a legszélesebb ismeretségi kör is. Sajnos a stylist a nap nagy részét a lábán tölti (foglalkozási betegség - visszerek), és tisztességes jövedelemre csak akkor számíthat, ha kialakult a törzsvásárlói kör. A hivatalos adatok szerint az Egyesült Államokban egy stylist éves fizetése kevesebb, mint az országos átlag - 33 000 dollár (kivéve a borravalókat és azt a tényt, hogy miután tapasztalatot szerzett és ügyfélkörre tett szert, a stylist gyakran magának kezd dolgozni). Emiatt nehéz felmérni a sok házi dolgozó jövedelmét Oroszországban. Csak egy dolog biztos: az orvos, a vállalkozó és a fodrász soha nem marad munka nélkül.

EGÉSZSÉGÜGYI SZAKÉRTŐ.

A szakma iránti nagy kereslet összefüggésben van az Egyesült Államok egészségügyi reformjával. Eddig a társadalomnak és a kormánynak több kérdése van, mint válasza. Vajon minden biztosítottnak ugyanolyan fedezetet kell kapnia, vagy akik többet fizetnek, drágább kezeléseket választhatnak? Ha 47 millió amerikai életében először kapna egészségbiztosítást, az több hónapos várólistákat hozna létre? Ezekre a kérdésekre keresik a választ az egészségügyi szakértők. Szolgáltatásaikra szükségük van a kormánynak, a nonprofit szervezeteknek, az orvosi iparnak és a biztosítótársaságoknak. A szakértők munkáját nagyon magasan fizetik: 59 000 dollárról 125 000 dollárra. Oroszországban a munkavédelem és a polgárok reproduktív egészségének védelme ígéretes területek. Növekszik a kereslet a gyermek -egészségügyi szakemberek iránt.

EGYETEMI ADMINISZTRÁTOR.

Világszerte az egyetemeken a tanári pozíciókat megszüntetik, hiányossá vagy ideiglenessé teszik, és megfosztják a "tanároktól" a korábbi juttatásoktól. Másrészt az egyetemek adminisztratív pozíciói érintetlenek maradnak, és egy amerikai főiskola adminisztrátorának átlagos fizetése magabiztosan 61 000 dollár körül mozog.

Úgy gondolják, hogy a verseny ezen a területen kevésbé éles, mint az akadémiai környezetben. Nagy reményeket fűznek a rendszergazdákhoz. A túlélés igénye arra készteti az oktatási intézményeket, hogy hatékonyabb irányítási rendszereket keressenek. Oroszországnak még ki kell építenie az egyetemek új irányítási rendszerét. És nem mindig lehet megjósolni, milyen kihívásokkal kell szembenézni. Különösen Oroszország kezdett programokat nyitni tanárok és felsőoktatási adminisztrátorok számára a konfliktuskezelésről többnemzetiségű hallgatói környezetben.

TÁJÉPÍTÉSZ.

Nemcsak virágágyásokat bont fel, és alpesi csúszdákat tervez a gazdagok birtokain, ahogy azt általában vélik. Valójában egy tájépítész részt vehet abban, hogy egy korábbi ipari területet harmonikus városi környezetbe alakítsanak át. Nélkülözhetetlen az utcák és utak javításához, a történelmi tájak és védett területek helyreállításához. Az ökológiai építésben is kereslet van, például a ma divatos "zöldtetők" létrehozásában, amelyeket növényekkel ültetnek be.

Ahogy nemrég írtuk (lásd "LB", 2009. szeptember, "A kulcs a kezdéshez"), egyetlen gazdasági válság sem képes megváltoztatni a modern tudat mély attitűdjeit. Civilizációnk egyik alapértéke az ökológia, így a tájépítészet igényes lesz. Az Egyesült Államokban egy tapasztalt szakember átlagosan 62 000 dollárt keres évente. Oroszországban a hagyományos tájtervezés iránti kereslet továbbra is gyorsan növekszik.

KÖNYVTÁROS.

A modern könyvtáros a "lekérdezési nyelv" szakértője, számítógépes ismeretekkel felfegyverkezve, navigátor az információ óceánjában és ügyes katalógus. Sőt, az Egyesült Államokban manapság sokféle szervezet szerez saját könyvtárat (gyakran speciális) és szükség van könyvtárosokra (nem kevésbé szakosodott): főiskolák, ügyvédi irodák, kórházak, törvényhozó szervek, nagyvállalatok, nonprofit szervezetek stb. munkahelyeket, míg az erre a specialitásra szokásos köz- és iskolai könyvtárakban ritkán nyílnak új üresedések. Az Egyesült Államokban a könyvtáros átlagos éves fizetése eléri a 47 000 dollárt. Oroszországban a katalógusokkal és adatbázisokkal végzett munka még nem alakult külön szolgáltatássá.

GYEREM

Ez nem azt jelenti, hogy a jó munkáról alkotott felfogásunk gyorsan változik. Ennek ellenére 2009 -ben négy specialitás esett ki Amerika 30 legjobb szakmájának listájáról.

BEFEKTETÉSI BANKÁR
Egészen a közelmúltig ez a karrier volt a végső álom sokak számára. Talán marad. A gazdasági válság azonban gyakorlatilag tönkretette a karrierlehetőségeket.

FOGORVOS
Az a személy, aki "mosolyog Hollywoodra", az amerikaiak szemében már nem a jólét és a stabilitás szimbóluma. Ismertté vált, hogy ennek a szakmának a tagjai gyakran kiégési szindrómában szenvednek. Ezenkívül a fogorvos szinte elkerülhetetlenül problémákat okoz a gerincvel: egész nap a lábán, és kényelmetlen helyzetekben kell dolgoznia.

SZERKESZTŐ
A kiadói üzletágban, amely nehéz időket él, van egy tanfolyam az önkéntesek és az alacsony fizetésű szabadúszók munkaerő-csökkentésére, vonzására. Néha a szerkesztést még egy "olcsóbb" országba is kiszervezik.

EGYETEMI TANÁR
Az Egyesült Államokban a felsőoktatási rendszert úgy alakították ki, hogy az állandó professzori pozícióhoz (mandátumhoz) vezető hosszú távú út nehéz legyen, és ne minden egyetemi tanár teljesítse azt. Sok tanulmányra szánt összegeket csökkentik, egyre több követelményt támasztanak az alkalmazott érték eredményeivel szemben, és a munkával való elégedettség érzése csökken.

Szakmák, amelyek 2009 -ben kerültek először Amerika legjobbjainak listájára: egészségügyi szakértő, fizikoterapeuta, állatorvos.

BIZTONSÁGI RENDSZER SZAKEMBER.

Sajnos e szakma iránti igény azt sugallja, hogy a világ nem válik nyugodtabbá. A biztonsági rendszerek telepítése és karbantartása egyre bonyolultabb. A szakembernek meg kell értenie a videó megfigyelő és beléptető rendszereket, riasztókat, modern zárakat és kommunikációs eszközöket. Ezen a területen nincsenek oktatási intézmények, a szakembereket több hónapig képezik ki a munka folyamatában. Világos, hogy az „okos kezű” személyre siker vár. Az Egyesült Államokban az ebben a profilban dolgozó szakemberek átlagos fizetése 43 600 dollár.

ÜZLETI TANÁCSADÓ.

Akkor jelenik meg, amikor senki sem keresi, válaszolni kezd egy olyan kérdésre, amelyet nem tettek fel neki, és várja a fizetést a válasz nélkül, amely már ismert nélküle. Ebben a viccben van némi igazság: akár tetszik valaki, akár nem, az üzleti tanácsadásra van igény. És a tanácsadó szakmaiságától függ, hogy vicceket mesélnek -e róla, vagy fordítva, hálával emlékeznek. A karrier egyik jellemzője a meteorikus emelkedés. Egy friss egyetemi diplomás tanácsot ad a vállalati főnököknek, és hallgatnak rá. Szinte csodának tűnik, ha nem tudja, hogy a tanácsadó cégek szinte egyetlen kritérium szerint választják ki az alkalmazottakat - a meggyőzőség ajándéka. A fiatal tehetségeket pedig minden szükséges információval ellátják a jól informált alkalmazottak, akiket az ügyfelek nem látnak. Az üzleti tanácsadói bérek nagyon magasak: hat számjegyű számokkal kezdődnek, és 40 éves korukra érik el maximális értékeiket ... Pontosabban: a 8 éves munkatapasztalattal rendelkező szakember átlagkeresete 138 000 dollár.

KÖZVETÍTŐ.

Ez egy közvetítő, a vitarendezés szakembere, aki tudja, hogyan kell kezelni a konfliktust, és ugyanakkor tiszteletben kell tartani mindkét fél érdekeit. A mediáció egy interdiszciplináris üzleti tudomány, amely megköveteli a közgazdaságtan, a joggyakorlat, a pszichológia és az információelmélet ismereteit. A közvetítő nem dönti el, kinek van igaza és kinek nincs igaza - tárgyal, megállítja a résztvevők agresszióját, azonosítja, hogy mi alapján lehet kompromisszumot kötni, és a megállapodás elérésekor ellenőrzi, hogy a felek elfogadják -e a kötelezettségeket. A gazdasági válság idején közvetítőt vesznek fel az ügyvédek olcsó alternatívájaként. Az Egyesült Államokban gyakran hívják meg párok, és válási eljárást indítanak. Az éves átlagos jövedelem 59 700 dollár.

GYÓGYSZEREKKEL KAPCSOLATOS SZAKMAI.

Igényük a társadalom elöregedése miatt növekszik a megnövekedett életszínvonal mellett. Természetesen mindig lesz orvos az egészségipar központjában, de az Egyesült Államokban nagyon nehéz és nagyon drága a doktori fokozat megszerzése. Vannak diplomák, amelyeket alacsonyabb költségek mellett kapnak. Folyamatos keresletet jósolnak a magasan képzett ápolóknak (átlagos éves fizetés - 60 200 USD), foglalkozási terapeutáknak (63 800 USD), gyógytornászoknak (70 200 USD), orvosi asszisztenseknek (86 200 USD).

Továbbá nevezünk optometristákat (szembetegségek diagnosztikája és kezelése, szemüveg és kontaktlencse kiválasztása) és gyógyszerészeket. E két szakma átlagos éves jövedelme azonos - 103 000 dollár.

KIVÁLASZTOTT TISZTELŐK.

Úgy gondolják, hogy az amerikai tisztviselők jelentős erkölcsi elégedettséget kapnak munkájukból. Mi lesz az anyaggal? Mérete jelentősen változik - 0 dollártól (városi tanácsos) 400 000 dollárig (amerikai elnök). A jól ismert orosz sajátosságok miatt nem is beszélünk arról, hogy hazánkban mennyivel gazdagabb lehetőségeket kínál egy ilyen karrier.

VÁROSI KÖRNYEZETTERVEZŐ.

A városi területek fejlesztéséhez olyan szakemberekre van szükség, akik az építészet, az építőipar, a gazdaság, a szociológia és a regionális politika találkozásánál dolgoznak. A tervező látja a terület vagy város jövőjét. A munka mérete nem kisebb, mint a mikrokerület. E munka ígéretes változatai a forgalomtervezés és a vállalatok tervezése. Az Egyesült Államokban az átlagos tervezői fizetés 62 500 dollár.

ISKOLA PSZICHOLÓGUS.

A pszichológus-tanár pozíciója körülbelül 10 évvel ezelőtt jelent meg az orosz iskolákban, és mára általánossá vált. Néhány iskola több szakembert alkalmaz. Feladataik közé tartozik a pszichológiai diagnosztika, a gyógyító órák, a szülők és a tanárok tanácsadása. A gyermekpszichológus által tapasztalt problémák közösek az iskolákban szerte a világon: az autizmustól és az agressziótól a figyelemhiányos hiperaktivitási zavarig. A pszichológusok iránti igény egyre nő. Az Egyesült Államokban jól fizetik a munkájukat: évi 60 700 dollár.

És ne felejtsd el az ünnepeket!

RENDSZERANALITIKA.

A vállalat üzleti folyamatainak optimalizálása és automatizálása a számítógépes hálózatok architektúrájának javításával továbbra is vonzó és jól fizetett foglalkozás. Plusz - a képesítések gyors növekedése, mínusz - gyakori utazás, mert ilyen szakemberre csak a tervezett modernizáció során van szüksége a vállalatnak. Az orosz oktatási intézmények már szakembereket képeznek ezen a területen. Az Egyesült Államokban a vezető elemző éves átlagos fizetése 83 900 dollár.

HASZNÁLHATÓSÁGI SZAKEMBER.

Foglalt a használt eszközök ergonómiájával. Leggyakrabban az elektronika, a kommunikáció, a felhasználói felületek fejlesztésében talál alkalmazást. A feladatok közé tartozik a potenciális felhasználók megkérdezése, szükségleteik azonosítása és ajánlások készítése a fejlesztőknek. Kívülről nézve irigylésre méltó munka. Ki más kap pénzt azért, hogy egész nap új kütyükkel játsszon, vagy kitalálja, milyen legyen a tökéletes cipő? Különféle területekről érkeznek ebbe a szakmába - a pszichológiától és a tervezéstől az informatikáig. Az Egyesült Államokban egy tapasztalt használhatósági szakértő évente 96 200 dollárt keres.

ÁLLATORVOS.

Az állatorvosok jövedelme nő. Tisztázzuk: a kisállatokat kezelő állatorvosok jövedelme. Amikor nehéz idők vannak, az embereknek nyugalomra van szükségük - és sokak számára a kisállat hűséges tekintete adja ezt. A diploma és a jogosítvány megszerzése évekig tartó kemény munkát igényel, de nincs hiány az állatorvosokból. Azért, mert kevesebb stresszt tapasztalnak, mint az "emberi" orvosok? Érdekes részlet: az Egyesült Államokban a leendő állatorvosok 80% -a lány (az iparág átlagos fizetése évi 79 800 dollár).

KÖVETKEZTETÉSEK HELYETT.

Már csak egy pillantás is ezt a listát mutatja, hogy ennek több mint fele olyan szakmákból áll, amelyek a tisztességes életszínvonal gondolatához kapcsolódnak. Akárhogy is változik a gazdasági helyzet, egy modern ember arra törekszik, hogy jól nézzen ki, azt akarja, hogy gyermekeit hozzáértő szakemberek tanítsák, és idős korban szakszerű ellátást biztosítottak számára. A legjobb szakmák második nagy csoportját a technológiai újítások okozta különlegességek alkotják - a biztonsági rendszerektől az üzleti rendszerekig. Nyilvánvaló, hogy az ember által előidézett növekedés minden évben felerősíti a munkamegosztást, és új mérnöki és menedzsment szakok megjelenését idézi elő.
10 TEVÉKENYSÉG LEGJOBB SZEMBEN, vagy Kinek jó Oroszországban lenni?

A nyugati szakértők előrejelzései képet adnak arról, hogy milyen szakmákra lesz hamarosan igény a világon. Mi lesz a hazai munkaerőpiaccal? HR -szakembereink véleménye szerint milyen tevékenységekre kell összpontosítania Oroszországban?

1. GYÓGYSZER

Az orvosok mindig keresni fognak. Anna Krylova, az UNITI személyzeti központjának toborzó csoportjának vezetője a gyógyszergyártást és az orvostudományt az egyik leggyorsabban növekvő és legígéretesebb iparágnak nevezi Oroszországban.

2. PSZICHOLÓGIA

A heidelbergi FÁK vállalat szakembere, Svetlana Getmanova előrejelzései szerint a következő 5-10 évben a pszichológus szakma hazánk egyik legnépszerűbbé válik: „Előbb vagy utóbb nyugodtabbnak érezzük magunkat forduljunk szakemberhez tanácsért a problémáinkra. És végül hagyjuk abba a pszichológus és a pszichiáter összetévesztését. "

3. SZÁLLÍTÁS ÉS LOGISZTIKA

Az életünk felgyorsul, ezt aligha vitatja valaki. A felgyorsuló világban természetesen a közlekedés területén dolgozó szakemberekre lesz szükség. Ahhoz, hogy mindent megtehessen, gyorsan kell haladnia.

4. INFORMÁCIÓS TECHNOLÓGIÁK

Ugyanez az érvelés igaz a számítógépes, internetes technológiákra és a távközlésre is, vagyis azokra a területekre, ahol az információtovábbítás és -fogadás sebességéről van szó. Ma gyakorlatilag bármely cég munkája lehetetlen informatikai szakemberek nélkül. Az informatikusokat pedig továbbra is nagy becsben tartják - legalábbis a következő évtizedben. Bár a fejlett országokban funkcióik átkerülnek az "olcsóbb" Kínába és Indiába. Európában és az Egyesült Államokban például aligha tartja valaki ígéretesnek a programozói karriert. „De Oroszországban még mindig van hová fordulniuk: van egy furcsa helyünk, minden faluba el kell jutni” - mondja Svetlana Getmanova.

5. KEZELÉS

Oksana Silantyeva, a szociális menedzsment és a tömegkommunikáció szakembere, üzleti coach, úgy véli, hogy a következő évtizedben Oroszországban megnövekedett igény mutatkozik a magas szintű szakmai vezetők iránt. Az ilyen szakembernek nemcsak menedzsernek kell lennie, hanem jól kell ismernie azt a területet, amelyhez munkája kapcsolódik.

Emlékezzen magára fiatalkorában, amikor iskola után választása előtt állt, hogy melyik felsőoktatási intézményt választja továbbtanulásának folytatásához. Mindig azt a célt követte, hogy jó pénzt keressen, és stabil jövőt biztosítson magának? Vagy talán lelkesen szeretett volna hivatást szerezni? Egy embert egy jó életre teremtettek, és ha osztja ezt a véleményt, akkor eljött az idő az átképzésre, és miután megismerkedett Oroszország legjövedelmezőbb szakmáinak listájával, válasszon magának megfelelőbb foglalkozást.

Vezetői szakma

Azt mondják, hogy a vezetőket nem teremtik, hanem születnek. Az oroszok csak kis százaléka érezheti magát egy vállalat igazgatójaként, de érdemes kockáztatni, ha úgy érzi, hogy ez valóban a hivatása. Oroszországban az igazgatói szakma (természetesen nem iskolaigazgató) a legjobban fizetett. Nézze meg maga az ország átlagos fizetéseinek példáján:

• Főigazgató - 275 ezer rubel;
• Kereskedelmi igazgató - 190 ezer rubel;
• Pénzügyi igazgató - 170 ezer rubel;
• Műszaki igazgató - 140 ezer rubel.

Földhözragadt: top 10 jövedelmező szakma

Ahhoz, hogy jó pénzt keressünk, egyáltalán nem szükséges Rockefellernek születni, vagy „törvénytolvajnak” lenni. És nem mindenki lesz az Investbank vezetője. Az a képesség, hogy erejét és teljes elkötelezettségét kedvenc vállalkozása felé fordítsa, nagyvonalúan fizetett. Annak ellenére, hogy a 2016-2017. az oroszországi átlagfizetés mindössze 20 ezer rubel, a szűk körű szakemberek kis százaléka mindig több tízszer többet kereshet. Nem hiszel nekem? Ezután nézze meg Oroszország legjövedelmezőbb szakmáinak listáját a tevékenységek és a minimálbér leírásával.

Bizonyára ma már mindenki nemcsak a gyomor alapvető szükségleteinek kielégítése érdekében próbál enni, hanem azért is, hogy legalább minimális élvezetet szerezzen az evésből. Ezért olyan intézményeket választanak, ahol ízletes harapnivalókat lehet fogyasztani, gyakori helyszínek a találkozóknak és mindenféle rendezvénynek. A legtehetségesebb szakácsok ma népszerűségükben gyakran felülmúlják a zenészeket és a színészeket. A legfontosabb az, hogy megmutassa a fantáziáját a főzésben, és vonzza a látogatók figyelmét a létesítményre. Így a mai szakács egy luxus étterem tulajdonosává válhat, ahol több hónappal előre asztalt foglalnak.

Minden nagy szervezetnek ma logisztikusokra van szüksége. Ennek a specialitásnak a személye fejleszti a mozgási utat a gyártó szervezettől a rakomány átvételéig. A logisztikai szakember számára fontos, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az áruk nem tétlenkednek, ezért a jó számítógépes ismeretek mindig üdvözlendőek. Kétségei vannak a logisztikus fizetésével kapcsolatban? Képzelje el a termék mennyiségét, amellyel a vállalat dolgozik, és a kétségek azonnal eloszlanak.

Minimális fizetés: 45 ezer rubel.

Azt mondják, hogy a fogfájás a legrosszabb a világon, ezért a fogorvosok soha nem maradnak ügyfelek nélkül. Fontos, hogy szűken összpontosítson a specializációra, és vegyen részt például csak a szájüreg vizsgálatában, a konzolrendszer telepítésében és a fogszuvasodás kezelésében. Építs fel magadnak ügyfélkört, és légy biztos abban, hogy segítséged nélkül egyetlen napot sem tudnak élni.

Annak ellenére, hogy a társaság főkönyvelője nagyon szerény helyet foglal el az igazgató után, a vállalkozás sikere pontosan a pénzügyekkel foglalkozó személyen múlik. Természetesen törvényes fizetésekről beszélünk, amelyek általában nagyon magasak a könyvelők számára.

Minimális fizetés: 30 ezer rubel.

A számítástechnika korában a programozó olyan, mint egy mindenható ember. Egy szakképzett szakember jó jövedelemre számíthat, mert minden nap vannak emberek, akiknek meg kell változtatniuk a telefon firmware -jét, újratelepíteni az operációs rendszert, vagy legalább egy ritka programot telepíteni. A programozó dolgozhat akár egy cégnél, akár távolról is fogadhatja a rendeléseket otthon.

A könyvvizsgáló a könyvelőhöz hasonlóan olyan személy, akinek tevékenysége kiterjed a társaság pénzügyeinek kezelésére. Ma a könyvvizsgáló felelős a pénzügyi kimutatások ellenőrzéséért, a pénzügyi dokumentumok kezeléséért, valamint az ezen a területen folytatott tanácsadásért.

Minimális fizetés: 35 ezer rubel.

A vállalat hírneve az üzleti környezetben adott értékes tanácsoktól függ, így senki sem fukarkodik az ilyen szakemberek fizetésével. Az üzleti tanácsadó feladata, hogy megtalálja a legjövedelmezőbb megoldást egy adott helyzetre. Ennek a szakmának az emberei gyakran elsajátítják a tanári tevékenységeket, és előadóként tevékenykednek üzleti tréningeken és szemináriumokon.

Minimális fizetés: 40 ezer rubel.

Az információs technológiai szakember, vagy röviden „informatikus” a legmegbecsültebb alkalmazott bármely struktúrában. Ha rendelkezik műszaki alapfokú végzettséggel, akkor jogosult erre a pozícióra jelentkezni, vállalva az adatbázis karbantartását.

Minimális fizetés: 60 ezer rubel.

Nem hiába hívják az olajat "fekete aranynak", mert az iparág munkásai általában földalatti milliomosok. Az olaj- és gázipar állandó termelésének szükségességével összefüggésben a személyzetet a legóvatosabban választják ki, és nagylelkűen fizetnek munkájukért.

Minimális fizetés: 60 ezer rubel.

Túlzás nélkül a vállalat egészének sikere egy szervezet jó vezetőjén múlik. A jó vezetőnek képesnek kell lennie a vállalat összes alkalmazottja munkájának elosztására, és ha szükséges, vállalnia kell a terhelést. A céltudatos emberek megbirkóznak a feladattal, speciális oktatás nélkül is.

Minimális fizetés: 100 ezer rubel.

A legjobban fizetett szakmák Oroszországban

Ha úgy gondolja, hogy a fogorvosok, menedzserek és informatikusok fizetése nem az Ön számára, és többre születik, akkor elérkezett az idő, hogy megtudja, ki valós munkájával milliomos lesz néhány év alatt. A lírai kitérők helyett közvetlenül a számokhoz kell fordulni. Először is el kell hagynia azt a hitet, hogy a show -üzletemberek a leggazdagabb emberek. Nem titok, hogy még kiváló paraméterek mellett is elég nehéz színésznővé, modellré és énekesnővé válni. Ez véletlen és kapcsolat kérdése. Valódi pénzt csak saját elmével lehet keresni.

Egy befektetési bank ügyvezető igazgatója évente hárommilliót keres. És nem dollárt, hanem rubelt! Ez a legjobban fizetett szakma Oroszországban 2016 -ban, amelyre csak a jelentkezők kis százaléka jelentkezhet, de mégis érdemes kipróbálni.

A kőolajtermékek átvételében és feldolgozásában részt vevő emberek soha nem szegények, különösen ennek a környezetnek a vezetői, akik évente kétmillió dollárt kapnak (de lehetetlen, hogy egy átlagember interjún keresztül megszerezze ezt a pozíciót). Bármelyik vezető milliomos lehet, a legfontosabb az alkalmazottak terhelésének helyes elosztása, az egész vállalat tevékenységének figyelemmel kísérése és türelem. Értsd meg magad, hogy Oroszország legjobban fizetett szakmájának tulajdonosává válhatsz, a lényeg az, hogy akarj!

A szakma megválasztása nem könnyű és felelősségteljes feladat, mert az ember anyagi, társadalmi és személyes szempontból függ a jövőbeli specialitásának helyes megválasztásától.

Sokan, akik egy időben nem tudták kiválasztani a megfelelőt, ezt követően többször is megbánják, mert úgy vélik, hogy így elszalasztották az esélyüket egy érdekesebb és sikeresebb életre. Ezért a specialitás kiválasztásakor először is a saját preferenciáira és készségeire kell építenie. Fő foglalkozása az, hogy válassza ki azt a foglalkozást, amely a legjobban tetszik. Például, ha szeret kommunikálni az emberekkel, hosszú üzleti utakra indul, új városokat és országokat fedez fel - akkor az utazási iroda hivatását kell választania. És ha őszinte örömet szerez a gyermekekkel való kommunikációban - gondoljon a tanárképzés megszerzésére. Ha sok tehetsége és hobbija van, néha nehéz lehet egyet választani. Ebben az esetben ennek az ellenkezőjéből van értelme - például írjon egy papírlapra mindent, amit soha nem tehetne meg, minden olyan tevékenységet, amely egyáltalán nem érdekli. Ezt követően - amikor a keresés hatóköre kissé szűkült - próbálja meg kiválasztani a sok közül az Önnek megfelelőt, az egyiket, amely valószínűleg a közeljövőben lesz releváns. De vannak olyan pillanatok is, amelyekre nem érdemes figyelni a szakterület kiválasztásakor. Először is, ne vezérelje szülei vagy ismerősei véleményét, még akkor sem, ha ezek komoly hatással vannak rád. Nagyon gyakran a szülők saját döntéseiket próbálják kikényszeríteni, nem a gyermek hajlamai és preferenciái alapján, hanem saját megfontolásaik alapján. Lehetetlen a megfelelő specialitás kiválasztása, ha folyamatosan hallgat a külső véleményekre. A szülők mindenekelőtt megbizonyosodhatnak arról, hogy a gyermek által választott szakma jövedelmező vagy maximális igényű, miközben megfeledkeznek a gyermek képességeiről és tehetségéről. Ne feledje, hogy a helytelenül választott szakma előbb -utóbb állandó elégedetlenséget eredményez saját munkájával és életével, ami előbb -utóbb súlyos depresszióhoz vezet.

A szakmaválasztás meghatározza az ember további társadalmi helyzetét, az önmegvalósítás és a siker elérésének lehetőségeit. Jobb, ha a megfelelő szakmát választja, és dönt a prioritásokról, mielőtt belép egy felsőoktatási intézménybe.

Utasítás

Határozza meg a hozzáállását. Fogalmazza meg, mit szeretne elérni bizonyos készségek elsajátításával. Fontos számodra a presztízs, magas, a saját lehetőségeid megvalósításának lehetősége. Kiválaszthatja az érdekeset, vagy csak azt, amelyet a legkönnyebb megtanulni. A szakterület kiválasztása gyakran a közeli emberek és barátok személyes példáján alapul.

Gondold át, mit szeretnél csinálni. Azok, akik hajlamosak, hobbik és érdeklődési körök, egy adott specialitás vonzerejének mutatói az Ön számára. A munkafolyamat, amely nemcsak a rendszeres felvételire korlátozódik, hanem elégedettséget is hoz, folyamatos érdeklődést és nagy vágyat ébreszt a választott területen. Ez jó ösztönző az önmegvalósításra, a tervek valóra váltására.

Határozza meg személyiségjegyeit. Bármilyen szakma elsajátításához rendelkeznie kell bizonyos jellemvonásokkal, temperamentum típusával, egyéni jellemzőivel. Az alkalmasság elengedhetetlen a sikeres munkához, különben pénzkidobás lesz. Ha van olyan tevékenységi terület, amelyben nem tud részt venni, de nagyon szeretné, akkor vázolja fel a cél elérésének fő lépéseit, és józanul mérje fel erősségeit és képességeit.

Kaphat segítséget. Ha nehézségei vannak a személyes tulajdonságainak elemzésében, akkor érdemes segítséget kérni a szakmai tanácsadóktól, szülőktől, barátoktól.

Ismerje meg a munkaerőpiac jelenlegi helyzetét. A munkaerőpiacon egy adott időszakban vannak kiemelt területek és kevésbé igényes szakmák. A piaci kereslet szempontjából megfelelő szakma kiválasztása növeli a stabil kereset és a jó munkakörülmények esélyét.

Kapcsolódó videók

A modern munkaerőpiac aktívan fejlődik, új típusú munkák és üres állások jelennek meg különböző irányokban. Az iskola befejezése után szinte minden leendő diáknak felmerül egy kérdése - hogyan válasszuk ki a megfelelő jövőbeli szakmát, és ne kövessünk el hibát?

Utasítás

Készítsen teljes listát az érdeklődésre számot tartó specialitásokról. Próbáld megérteni, hogy melyik áll közel hozzád. A tanulmányok évei során világossá válik, hogy a hallgató melyik kategóriához sorolható. Például valaki könnyen megtanulhatja a pontos tudományokat, például a geometriát. Mások szeretik a bölcsészettudományokat - irodalom, idegen nyelvek stb. Ha megérti, mi áll közelebb Önhöz, jelentősen szűkítheti a lehetséges specializációk körét.

Hivatkozz a családi hagyományokra. A modern világban fontos tényező a családi hagyományok felé való orientáció. Az Ön rokonai és barátai, akik nagy tapasztalattal rendelkeznek a különböző munkaterületeken, sokat tudnak mesélni választott szakmájuk jellemzőiről. Ezenkívül, ha úgy dönt, hogy az ő nyomdokaikba lép, a szerettei minden lehetséges segítséget megadhatnak a sikeres karrier kialakításához.

Próbálja meg alaposan elemezni a munkaerő -piaci helyzetet. Amint fentebb említettük, a munkaerőpiac aktívan fejlődik, új típusú munkák és keresetek jelennek meg. A legfontosabb itt az, hogy amikor tanulmányait befejezi, próbálja megérteni (vagy legalább érezni), hogy milyen szakokra lesz kereslet néhány év múlva. Ha önállóan nehéz következtetéseket levonni, akkor segítséget kérhet szakembertől. A helyes választás a siker garanciája.

Menjen el tanfolyamokra, hogy megismerkedjen a szakmával. Ha a lista már pontosabb vázlatot kapott, és több szakterületből áll, akkor érdemes szakmai képzéseken részt vennie (minden irányban külön -külön). Bármely tanfolyam programja elméleti és gyakorlati órákat tartalmaz. Lehetővé teszik, hogy vizuálisan felmérje a vizsgált szakterületek összes előnyét és hátrányát, valamint megértse, mennyire közel van ez az irány Önhöz.

Kapcsolódó videók

Források:

• Melyik szakmát válasszam? Pszichológiai teszt a szakmának!

Az iskola minden végzőse előtt felmerül a kérdés, hová menjen tanulni? A legtöbben a javadalmazás elve alapján választanak szakmát. A toborzó ügynökségek szakemberei pedig úgy vélik, hogy a szakma személyt választ, és nem egy szakmát.

Utasítás

Elég sokakat megnézni, akik egyáltalán nem törekszenek arra, hogy minden nap írjanak az újságokban. Kedvenc tevékenységük elegendő az élet teljességéhez. A legfontosabb, hogy megértsd a célodat. Ezt pedig különféle segítséggel vagy szakemberrel folytatott konzultációval tehetjük meg. Aztán az ember megszerzi harmincnegyven éves tapasztalatát és nyugodt, érdekes munkáját. Nyugdíjas korában az ilyen ember nem fogja azt mondani, hogy hiába élt.

Preferenciái szerint készítsen egy listát a megfelelő szakmákról, amelyek érdekesek és amelyekben szeretne dolgozni.
Írjon minden szakmához követelménylistát. Határozza meg a követelmények jelentőségét és azt, hogy megfelel -e ezeknek.

Elemezze, mennyire fejlettek a szakmai tulajdonságai. Az Ön szellemi pszichológiai jellemzői és egészségi állapota megfelel a választott szakma követelményeinek?
Döntsön tudatosan, mérlegelje az előnyöket és hátrányokat, konzultáljon szeretteivel, tudjon meg többet szakmája versenyképességéről a munkaerőpiacon.

Miután végre döntött, döntse el, hogy melyik oktatási intézményben szerezhet szakmai oktatást. Hol szerezheti meg a szükséges gyakorlati tapasztalatokat ebben a szakterületben? Íme néhány gyakorlati tipp, hogyan lehet fokozatosan dönteni életének egyik fő döntése - a jövőbeli szakmája - mellett. Légy kreatív a probléma megoldásában, érdeklődjön, tudjon meg új információkat a javasolt szakterületről - akkor a végső választással nem lesz kétsége, és megtalálja az Önnek megfelelő szakmát.

Kapcsolódó cikk

Minél közelebb van az érettségi osztály, annál több diák és szüleik kezdenek aggódni a "Ki legyen?" Kérdés miatt. Pszichológusok vagy tanárok, akik tökéletesen ismerik a diplomás személyiségét és tanulmányi teljesítményét, valamint a foglalkoztatási szolgálatokban dolgozó pályaorientációs szakemberek javasolhatják a megfelelő szakma kiválasztását. A szülőknek is komolyan kell venniük ezt az ügyet, hogy segítsenek és támogassák gyermeküket.

Utasítás

A jövő választását korlátozza a gyermek intelligenciája, képességei, érdeklődési köre, egészsége, temperamentuma és tanulmányi teljesítménye c. Természetesen minél szélesebb a megfelelő szakmák köre, annál könnyebb kiválasztani azt, ami tetszik. Mindezeket az adatokat figyelembe véve, még az érettségi órák kezdete előtt a szülőknek és a diákoknak le kell ülniük, és meg kell gondolniuk, hogy melyik szakma illik Önhöz.

Miután az első jelekkel korlátozta a specialitások körét, listát kell készítenie ezekről, és részletesebben meg kell fontolnia. Számos személyes tényező akadályozhatja meg gyermekét abban, hogy szakértővé váljon egy adott területen. Például tanulmányi teljesítménye lehetővé teszi számára, hogy orvosi egyetemre lépjen, azonban biztosan nem lesz képes ellenállni az anatómiai látogatásoknak, és amikor elájul. Vagy kiderülhet, hogy valamilyen szakma erős érdeklődést fog kelteni gyermeke iránt, de kiderül, hogy a lehetőségei miatt meghaladja a lehetőségeit. Ez jó ösztönző lesz a diák számára, hogy egész évben jól tanuljon, és kijavítsa a helyzetet.

Fontos tényezők, amelyek meghatározzák egy adott szakma népszerűségét a serdülők körében, a bérek nagysága és a szakma presztízse. A gyermek általuk vezérelve választhat egy neki nem megfelelő specialitást. Ebben az esetben érdemes több, a pályaorientációra vonatkozó teszten is átmenni, amelyek megtalálhatók a pszichológiai tesztek könyveiben, hogy azonosítsák érdeklődési körét. Ha a választott szakma olyan tantárgyhoz tartozik, amely a gyermeket egyáltalán nem érdekli, akkor erre rá kell mutatnia. Például a fordító tekintélyes és nagyon érdekes szakma. De ha tanítványa nem szereti az idegen nyelveket, nem lesz fordító.

A következő fontos pont a szakma iránti igény. Annak érdekében, hogy megtudja, mely szakembereket fogják elkapni a munkaerőpiacon 6-7 év múlva, tanulmányozhatja a szociológusok, közgazdászok stb. Érdemes most nézni bizonyos szakmák iránti keresletet is - csak nézzen be egy újságban hirdetésekkel vagy egy foglalkoztatási szolgálattal. Ez segít abban, hogy valóban megtekintsen néhány olyan szakterületet, amelyek esetében a munkavállalók iránti igény kevesebb, mint az egyetemeken végzett.

A szakma megtalálásának másik módja a szüleid nyomdokaiba lépni. Ebben az esetben a gyermek jó lehetőségeket kap a jó kezdéshez - szülői támogatás, kapcsolatok ezen a területen segítenek neki az indulásban. Ezenkívül a hivatásos dinasztiák mindig tiszteletben tartják az őket körülvevő embereket.

Előbb vagy utóbb minden ember szembesül a kérdéssel: milyen szakmával fog foglalkozni a jövőben. Minden gyermek arról álmodozott, hogy bankár vagy orvos lesz, de a vágyak az életkorral változnak. Rendkívül fontos, hogy találjon kedvére valót, mert a jövő jóléte és általában az élet a helyes választástól függ. De a probléma az, hogy a helyes választás rendkívül nehéz.

Utasítás

Gyakran előfordul, hogy egy személy nem talál, mert nem tűz ki magának ilyen célt. Például csak az álláskeresés nagyon fontos, mert pénzt kell keresni. És ennek eléréséhez egy személy kitűz egy célt, és bizonyos szakaszokat hajt végre. De a lélek keresése esetén sokan úgy vélik, hogy ezt szabadidőben is meg lehet tenni, ha van szabad idő. Ezért nem tűznek ki célokat maguk elé, és egyszerűen nem tesznek semmit. Töltse ki magának azt a feladatot, hogy megtalálja kedvenc üzletét, gondolja át, milyen lépéseket kell tennie, hogy továbblépjen ebben a keresésben, készítsen cselekvési tervet.

Néhányan inaktívak, mivel jelenleg nem tudják, mit akarnak, és folyamatosan elhalasztják a keresést a későbbiekre. Így fennáll annak a kockázata, hogy ugyanazon a helyen maradnak. A kedvére való szakma keresése kérdés, nem egyszerű elmélkedés, és aktivitást igényel az embertől. Próbáljon válaszolni a következő kérdésekre:
Ha lenne valami cél az életedben, mi lenne az?
Mit tudnál adni másoknak?
A kapottnak megfelelően próbáld meg meghatározni életfeladatodat.

Lehetetlen megtalálni kedvenc időtöltését anélkül, hogy különböző tevékenységekben kipróbálná magát. Annak megértéséhez, hogy tetszik -e vagy sem, csak megpróbálhatja megtenni. Vegyél egy papírlapot a kezedbe, és írd össze, mit szeretsz csinálni. Semmiképpen ne gondolja, hogy ez a te dolgod lehet. Gondoljon csak és emlékezzen minden új tényre. A lista elolvasása után ossza le az összes osztályt meghatározott csoportokra, mert mindegyiknek van néhány közös jele. Ha kiválasztja kedvenc csoportját, megérti, hogy melyik szakmát szereti.

Keressen valakit, aki már az Ön által választott szakmában dolgozik. Kérjen tőle tanácsot. Ha ezt sikerrel teszi, akkor miért nem sikerül neked?

Kérdezd meg magadtól, hogy milyen lépéseket kell tenned, hogy elkezdd azt csinálni, amit szeretsz. Ezt követően végezzen néhány fizikai gyakorlatot fél órán keresztül. Majd ha elkészült, adjon teljesebb választ, mert a bemelegítés endorfinokat szabadít fel, amelyek stimulálják az agyat.

A szótárat a kezébe véve nyissa meg az első oldalon. Válasszon ki egy konkrét szót, olvassa el annak definícióját. Hogyan segíthet neked?

Csak ésszerű kockázatot vállaljon. Mielőtt minden erejével rohanna egy új üzletben, számolja ki a siker esélyeit. Ha a nulláról kell kezdenie, akkor próbálja meg létrehozni magának egy "biztonsági párnát" a félretett pénzből minden esetre.

Források:

• Karrier és oktatás

A szakma egy személy társadalmi jellemzője, jelezve, hogy egy bizonyos típusú tevékenységet folytató embercsoporthoz tartozik. Választása fontos helyet foglal el az ember életében. Fontolja meg, hogy milyen hibákat kell kerülni, és hogyan kell helyesen megközelíteni a választást szakma

Utasítás

Az összes létező hiba, amely a tevékenységtípus kiválasztása során merül fel, három fő csoportra osztható: az önismeret hiánya, a szakmák sokféleségének és a választásuk szabályainak a tudatlansága.

Először ismerd meg önmagad. Ehhez érdemes részletesen tanulmányozni fizikai állóképességét, azonosítani valami iránti érdeklődést és hajlamot, értékelni a képességeket, ismereteket és készségeket. Alkalmassága attól függ, hogy tulajdonságai hogyan fognak megfelelni a szakma követelményeinek. De ez nagyobb mértékben a tevékenység folyamatában nyilvánul meg.

Másodszor, tanulmányozza az információkat arról, hogy általában melyek a munka feltételei és eszközei, a tevékenység céljai, milyen követelményeket támasztanak az adott személy képességeivel szemben, vannak -e orvosi indikációk és mi.

Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a munka tárgyától függően öt típusra oszthatók: ember - természet, ember - technológia, ember - ember, ember - jelrendszerek, ember - művészi kép. Egy ilyen besorolás segítségével azonnal meghatározhatja, mi áll közel hozzád, illik és tetszik, és mi nem.

A munka céljaitól függően három szakmát különböztetünk meg. Az első célja a jelenségek felismerése, ellenőrzése és értékelése. A második valami átalakításával kapcsolatos. A harmadik célja valami új feltalálása, kitalálása és tervezése.

Ezen besorolások kihasználásával csökkenthető a megfelelő foglalkozások száma. Ezután ismerje meg a munka feltételeit és követelményeit, értékelje a különlegesség megszerzésének módjait és lehetőségeit, relevanciáját és kilátásait. Ennek eredményeként kap egy listát a különböző tevékenységekben dolgozó szakemberekről, jellemzőkkel és követelményekkel. Hasonlítsa össze őket személyiségével.

A szükséges információkat a médiából, az internetről vagy a szakirodalomból szerezheti be. Tanácsokat kérhet professzionális tanácsadóktól is - speciális tesztek és személyes beszélgetések alapján segítenek eligazodni a jövőbeni szakmája kiválasztásában.

A szakma helyes megválasztásához vegye figyelembe néhány pontot. Ne feltételezd, hogy a döntéseid életre szólnak. Ne félj hibázni. Ha rájössz, hogy még mindig rosszul döntött, akkor mindig megváltoztathatja a foglalkozását; a lényeg az, hogy akarjunk. Kerülje az előítéleteket. Nincs méltatlan és illetlen szakma. Mindegyik hasznos és szükséges a társadalom számára.

Ne befolyásolja a család és a barátok. Válassza ki a kívánt tevékenységet. A munkának élvezetesnek kell lennie, és nemcsak pénzt, hanem érzelmi elégedettséget is kell hoznia.

Nem szabad megpróbálnia átvinni a személyhez való hozzáállását magába a szakmába. Ha nem tetszik neki, az egyáltalán nem jelenti azt, hogy az általa választott munka rossz. Objektíven értékelje a tevékenység típusát, annak minden jellemzője és lehetőségei alapján.

Előbb vagy utóbb az ember szembesül a megfelelő szakma kiválasztásának kérdésével. Fontos, hogy ezt tudatosan közelítsük meg, mivel egy hiba idő-, erőfeszítés- és pénzpazarláshoz vezethet. Vannak olyan tényezők, amelyek befolyásolják az adott szakterület választását.

Utasítás

Koncentráljon a jövőbeli személyes terveire. Gondolj arra, kit látsz magadnak öt, tíz és húsz év múlva. A választás azt jelenti, hogy meghatározza életmódját. Gyakran a különböző specialitások jellemzőit külső megnyilvánulásuk alapján ítélik meg. Például a híreset a televízió mutatja, őt ismerik és tisztelik a diákok és sok orvos, és a gyógyítás csábító és nemes ügynek tűnik. De ahhoz, hogy ezt a pozíciót elérje, sok időt kell töltenie a műtőasztalnál, feláldozva egészségét és személyes életét. Bármikor készen kell állnia arra, hogy olyan beteghez menjen, akinek szüksége van a segítségére. Ezért, hogy ne tévedjünk, gyűjtsünk információkat a különböző szakterületekről, tanulmányozzuk a jövőbeli munka sajátosságait.

Fedezze fel hajlamait. Azok a területek, amelyeket különösen nem az egyének jövedelmi szintje szerint szeret, hanem éppen foglalkozásuk miatt. Ha szereti az alpesi síelést, akkor ne menjen tanulni, mert ez a specialitás igényes. Jobb, ha a kedvenc irányába fejlődik, és oktatói pozíciót keres magának, vagy más kapcsolódó szakterületnek.

Gondolj a képességeidre. Nem csak kifejezett, hanem rejtett is, ami megjelenhet benned. Ha szereted az irodalmat és a művészetet, nem valószínű, hogy sikeres tehetséges mérnök leszel. Tekints magadra úgy, mintha kívülről néznél - hajlamos vagy általánosítani, vagy mindent a polcokra teszel? Ha szeret globálisan gondolkodni és könnyen észlel nagy mennyiségű információt, akkor jó elemző, közgazdász vagy magas szintű vezető lesz. Ahhoz, hogy ezeken a specialitásokon dolgozhass, stratégiai gondolkodásra van szükség. Ha pedig szeret elmélyedni az apróságokban, és nagy figyelmet fordít a folyamat részleteire, akkor minden lépést egymás után, lépésről lépésre hajt végre - jó eséllyel orvos, könyvelő vagy mérnök lesz. Azok. Ön képes olyan területeken dolgozni, amelyek aprólékosságot és minden tevékenység szorgalmas végrehajtását igénylik.

Határozza meg a motiváció forrását az események értékelésében, legyen az belső vagy külső. Vagyis honnan tudja, hogy milyen jól végzett munkát. Ha számodra fontos, hogy a körülötted lévő emberek értékeljék munkádat, akkor a külső motiváció érvényesül benned. Lesz tervező, pincér, zenész, rendszergazda és azoknak a szakmáknak a képviselője, amelyek előírják a mások által készített utasítások végrehajtását. És ha saját kritériumait alkalmazza munkája értékeléséhez, akkor belső motivációja érvényesül. Ritkán figyelsz mások véleményére, és magad vagy felelős a döntéseidért. A kreatív szakmák képviselője leszel - zenész, művész vagy költő. És jól fogja érezni magát a beszerzési vagy értékesítési osztály vezetőjének szerepében.

A szakma kiválasztásakor ne mások véleménye vezérelje, hanem a jövőkép. Azokra a szakmákra, amelyek 15-20 éve "divatosak" voltak, már nem lesz kereslet, mert a technikai fejlődés nem áll meg. Gyűjtsön össze minél több információt a különböző specialitásokról, "próbálja ki" őket, és tudatos döntést hozzon.

Egy ember élete nagyjából felét munkában tölti. A kérdésre adott válasza sok tekintetben ettől függ: „Hogy vagy?” Ha egyáltalán nem vonzódik ahhoz, amit napról napra csinál, az élet kezd elhomályosulni, és kudarcnak érzi magát. A probléma eredetét a szakmai karrierje elején kell keresni.

Utasítás

A legtöbb embernek még kamaszkorában is választania kell életművét, amikor még fogalma sincs leendő szakmájának minden finomságáról, és szülei és barátai véleménye befolyásolja őket. Amikor egy felnőtt már rájön, hogy „rossz szánba került”, még jobban aggódik az elveszett idő és lehetőségek miatt, és a presztízs, a hírnév és az anyagi haszon alapján gondolkodik a szakmaváltáson.

Pszichológusok és szakirányú tanácsadók segítenek a szakterület kiválasztásában. Az évek során ez a szolgáltatás nemcsak a felnőttek körében, hanem a felnőttek körében is egyre keresletesebbé vált. A szakemberek veled együtt elemzik az egyéni hajlamokat és igényeket, rámutatnak azokra a tevékenységi területekre, amelyek a legalkalmasabbak az Ön temperamentumához, temperamentumához stb.

Ha inkább maga dönt, inkább próbálja eldönteni, hogy az öt szféra közül melyik ("ember-ember", "ember-technológia", "ember-jelrendszer", "ember-művészi kép", "ember-természet") a legjobban illik hozzád Total. Ehhez használja a híres szovjet pszichológus Jevgenyij Aleksandrovics Klimov tesztjét. Ez a kérdőív megtalálható az interneten, a legtöbb pályaorientációs és személyiségfejlesztési könyvben, valamint bármely szakpszichológusnál.

Jegyezze fel papírra a kívánt szakmával kapcsolatos követelményeit, elemezze saját tudását és készségeit. Álljon meg néhány különlegességnél, amelyek valóban érdeklik. Légy őszinte magadhoz, próbáld elszigetelni magad mások véleményétől. Gondolja át, hogy szüksége van -e divatos felsővezetőre, ha gyermekkora óta álmodik a vezetésről vagy a szomszéd macskái mancsának bekötözéséről?

Ha egy szakterületen telepedett le, próbáljon meg minél több információt szerezni róla. Iratkozzon fel a megfelelő tanfolyamokra, kommunikáljon többet az üzletág szakembereivel. Ez nemcsak az új mű témájának és céljának megértésében segít, hanem külső oldalainak eloszlatásában is. Például a szórakoztató világban élő klubmunkás sztereotípiája mögött a napi kommunikáció órái állnak, amelyek a kapcsolatok kiépítésére összpontosítanak és szervezési készségeket igényelnek.

A szakma kiválasztása felelősségteljes foglalkozás. Néha az emberek egész életüket a saját útjuk keresésével töltik. Annak érdekében, hogy ne veszítsen értékes éveket, a lehető leghamarabb el kell döntenie a szakterület kiválasztásáról.

Szükséged lesz

• - szakmai irányító teszt.

Utasítás

Ha azok közé a szerencsések közé tartozol, akik gyermekkoruktól fogva biztosan tudják, kik akarnak lenni, akkor szerencséd van. Biztosan tudja már, hogy melyik tantestületet választotta, és mely szakokat kell elvégeznie. Úgy érzed, hogy tudod kezelni - bátran menj előre álmodhoz.

Ha soha nem voltak világos tervei a felnőtt életével kapcsolatban, döntse el, mi az elsődleges az életében. Talán kizárólag azt szeretné csinálni, ami örömet okoz, vagy a legfontosabb az anyagi jólét. Ettől függően válasszon leendő specialitást.

Biztosan vannak kedvenc tárgyai. Miért nem választ egy szakmát, azt a tevékenységet, amelyhez hozzájuk kapcsolódik. Ha tetszik, menj újságírásra. Inkább a természettudományokat - csakúgy, mint a biológiai és kémiai tudományokat. Neked van a legjobb tudományod? A Matematika Kar örömmel látja önt hallgatói között. A történelem, a földrajz, a fizika szerelmesei beléphetnek az azonos nevű karokra.

Az iskolapszichológusok általában maguk jönnek órára, és karrier -tanácsadói teszteket végeznek: a speciális kérdések listájára adott válaszok eredményei alapján több olyan szakmát is elmondanak, amelyek a legalkalmasabbak az Ön számára. Ön önállóan is kérhet pszichológust, hogy végezzen ilyen tesztet, vagy vegye fel az interneten.

Tanulmányozza, hogy mely szakmákra van a legnagyobb kereslet régiójában vagy városában, ahová szeretne menni. Például az elmúlt években a Gazdaságtudományi Karon többen végeztek, de a gáz- és petrolkémiai iparág szakemberét sok üzemanyag -kitermeléssel és -feldolgozással foglalkozó vállalkozás szívesen felveszi.

Sok fiatal számára sokszor a második vagy harmadik évben jön létre annak megértése, hogy mit akarnak szentelni az életüknek. Ne feledje, hogy mielőtt felveszi a dokumentumokat, meg kell értenie, hová megy tovább. Talán nem kell újra beiratkoznia egy másik felsőoktatási intézménybe, hanem csak át kell állnia egy kapcsolódó szakterületre.

13. tipp: Találd meg magad, vagy Hogyan válasszuk ki a megfelelő szakmát

A szakmaválasztás igénye bármely életkorban felmerülhet. De az életút helyes megválasztásának igénye a legélesebben az iskolában befejező fiataloknál merül fel. Hogyan ne tévedjünk, és a végtelen szakmai lehetőségek világában találjuk magunkat?

Felnőtt korban az ember már egészen jól érti, hogy mit akar az élettől, beleértve a szakmát is. De sajnos itt már nehéz radikálisan megváltoztatni a szakterületet, és új oktatást szerezni, amely megfelel az uralkodó érdekeknek. Nincs idő gondolkodni, mert pénzt kell keresnie a családja eltartásához. Ehhez sok társadalmi felelősség tartozik.

A középiskolásoknak időbeli előnyeik vannak a felnőttekkel szemben, mert egész életük még előttük áll. Még akkor is, ha először hibázik a szakmaválasztással, viszonylag gyorsan korrigálható. A fiatalok azonban még nem értik az érett korban rejlő képességeiket és élethivatásukat. Ezért leggyakrabban egy fiatal az idősebbek tanácsára, a társaság számára vagy akár intuitív módon választ szakmai utat.

A megfelelő szakma kiválasztásához természetesen fel kell mérnie természetes képességeit, hajlamait, érdeklődését és preferenciáit. Ezt úgy teheti meg, hogy tanácsot kér a pályaorientációra szakosodott pszichológustól. A teszt letétele után megtudhatja pszichológiai típusát, és szakértői ajánlásokat kaphat. De egy bizonyos szakterületre való hajlam nem elegendő ahhoz, hogy karrierje sikeres legyen. Nem tudjuk leszámítani a munkaerő -piaci helyzetet annak perspektívájában. Kár lesz, ha az Ön által ma választott szakmai útról néhány évvel az érettségi után kiderül, hogy a társadalom nem igényli.

A mai világ tele van változásokkal, amelyek áthatják az élet minden területét. Az új évezred egyik jele a társadalmi stabilitás teljes hiánya. Változnak a technológiák, változik a társadalmi termelés szerkezete. Azok a különlegességek, amelyek néhány évtizeddel ezelőtt lehetővé tették egy szakember számára, hogy egész életében professzionálisan fejlődjön, most egyszerűen kihal.

Tehát az embernek vagy követnie kell a munkaerőpiac fejlődésének tendenciáit, rendszeresen át kell képeznie magát, és változtatnia kell tevékenységének profilján, vagy hosszú ideig fel kell töltenie a munkanélküliek seregét. A szakmai választás optimális stratégiája ma az egyetemesség, az önképzés és az egész életen át tartó tanulási hajlandóság. Azok az idők, amikor lehetett egyszer és mindenkorra szakmát választani, nagy valószínűséggel visszavonhatatlanul a múlté.

A jövő szakmájának megválasztása az egyik legfontosabb az ember életében. Végül is a legtöbb időt a munkában töltjük, jólétünk és önmegvalósításunk attól függ, hogy mennyire szeretjük. De ennek a választásnak a fontossága ellenére az emberek nagyon gyakran hibáznak, nem hajlandóságukat, hanem mások kívánságait követve. Annak érdekében, hogy élete végéig ne szenvedjen örömöt nem okozó szakma miatt, figyelmesen meg kell hallgatnia a szakma választásának tanácsát.

Az oroszországi bérek vezetőit hagyományosan menedzsereknek tekintik. A Superjob toborzó portál szerint a felső vezetőknek - szervezetek igazgatóinak és a fő üzleti területek vezetőinek - szóló ajánlatok 220-250 ezer rubeltől kezdődnek.

A felső sáv általában a "megegyezés szerint" kifejezés mögött van elrejtve. Ez azt jelenti, hogy a fizetés a jelentkező képesítésétől függ, és bizonyos eredmények elérése érdekében bónuszrendszerrel egészül ki.

Bizonyos pozíciókban a vezetők keresete közel egymillió rubel.

A második helyen magasan képzett informatikusok állnak. A toborzók biztosítják, hogy ez az irány ígéretesebb. Egy bizonyított tapasztalattal rendelkező mobilalkalmazás -fejlesztési szakember 3-4 éves iparági munka után fizetést igényelhet, amelyet egy vezető 10-12 év alatt megnövel.

Szintén a legjobban fizetett szakemberek közé tartoznak a légitársaságok alkalmazottai. A menedzserek (például a műszaki igazgató) 300 ezer rubeltől, a repülőgép parancsnoka - 350-470 ezer rubel vagy több, a légiutas -kísérő szolgálat vezetője - 150 ezer rubeltől kapható. Ezenkívül a légitársaságok jellemzően éves teljesítménybónuszokat biztosítanak az alkalmazottaknak.

A közelmúltban az Aeroflot átalányösszegű kifizetéseket vezetett be a repülési személyzet alkalmazásáért: a parancsnok 650 ezer rubelt, a másodpilóta 350 ezer rubelt kap.

A legjobban fizetett állások Moszkvában júliusban

1. Marketing igazgató / marketingvezető egy gyógyszeripari vállalatnál - legfeljebb 300 000 rubel.
2. A vállalatcsoport pénzügyi igazgatója - 260 000 és 300 000 rubel között.
3. Számviteli, jelentési és adótervezési igazgató - akár 230 000 rubel.
4. A beszerzési osztály vezetője - 200 000 és 350 000 rubel között.
5. Külső logisztikai igazgató - 200 000 és 300 000 rubel között.
6. Vezető Python / TeamLead fejlesztő - 140 000 rubeltől.

A Rosstat szerint a 10 legmagasabb átlagkeresetű iparág

1. Pénzügyi és biztosítási - 68.593 rubel (az iparág legjobban fizetett munkavállalóinak átlagos fizetése 253.668 rubel).
2. Ásványi anyagok kinyerése - 66 973 rubel (197 326 rubel).
3. Halászat és haltenyésztés - 64 425 rubel (266 058 rubel).
4. Tevékenységek az információs és kommunikációs területen - 57.601 rubel (207.307 rubel).
5. Kutatás és fejlesztés - 57 516 rubel (176 438 rubel).
6. Szakmai tudományos és műszaki tevékenység - 56 250 rubel (199 302 rubel).
7. Koksz és kőolajtermékek gyártása; vegyi anyagok és vegyi termékek; gyógyászati ​​célokra használt gyógyszerek és anyagok - 53 341 rubel (183 803 rubel).
8. Gépek és berendezések javítása és telepítése - 47 354 rubel (132 395 rubel).
9. Építőipar - 45 941 rubel (139 270 rubel).
10. Kohászati ​​termelés, kész fémtermékek, kivéve a gépeket és berendezéseket - 44 162 rubel (116 307 rubel).

Kinek vannak a legjobb kilátásai

Jó fizetést kaphatnak mind a nem szűk (mint például a pilóták), mind a legtapasztaltabb (például a nagy tapasztalattal rendelkező vezetők) szakemberek.

A Superjob elemezte a munkaadók ajánlatait legalább egy -három éves átlagos végzettségű és munkatapasztalattal rendelkező munkavállalók számára.

Így néz ki a 10 leggyorsabban növekvő fizetésű szakma.

1. Oracle fejlesztő.
   Éves fizetésnövekedés: 21%.
   Átlagos kereset: 100 000-120 000 rubel.
2. Devizaspecialista.
   Éves fizetésnövekedés: 20%.
   Átlagos kereset: 55 000–70 000 rubel.
3. Főtervező.
   Éves fizetésnövekedés: 19%.
   
4. Szoftvertesztelő Osztály vezetője.
   
   Átlagos kereset: 120 000-165 000 rubel.
5. Nemzetközi ügyvéd.
   Éves fizetésnövekedés: 18%.
   Átlagos kereset: 80 000-120 000 rubel.
6. Internetes projektek vezetője.
   Éves fizetésnövekedés: 17%.
   Átlagos kereset: 100 000-150 000 rubel.
7. Java programozó.
   Éves fizetésnövekedés: 14%.
   Átlagos kereset: 100 000-130 000 rubel.
8. Adóügyvéd.
   Éves fizetésnövekedés: 13%.
   Átlagos kereset: 70 000-110 000 rubel.
9. PHP programozó.
   Éves fizetésnövekedés: 12%.
   Átlagos kereset: 90 000-120 000 rubel.
10. Rendszerelemző.
    Éves fizetésnövekedés: 11%.
    Átlagos kereset: 90 000-140 000 rubel.

Ami a kilátásokat illeti, az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma megállapította, hogy ma a legkeresettebb munkavállalók a fém- és gépgyártás képzett dolgozói, a tudomány, a kultúra, az építőipar, a közlekedés (különösen a magas szintű szakemberek). , pilóták) és ügyvédek.