Rozlúčka s kolegami pri prepustení. Listy a slová na rozlúčku kolegom pri prepustení z práce ako požiadavka podnikovej etiky

Keď nastal čas odísť z firmy, kde som takmer rok pracoval, dostal som nápad napísať kolegom list na rozlúčku. V liste na rozlúčku som chcel informovať kolegov o svojom odchode, povedať o dôvode odchodu a zhrnúť výsledky mojej práce. Teraz si môžete prečítať môj list na rozlúčku s kolegami.

Moji milí priatelia, chcem vás informovať, že dnes oficiálne opúšťam spoločnosť TechHom, kde som pracoval ako redaktor stránky. Dôvodom odchodu bola prijatá pracovná ponuka od firmy Montana. Od zajtra budem v tejto spoločnosti pracovať ako SEO špecialista.

Počas môjho pôsobenia v TechHom som nadobudol neoceniteľné skúsenosti a znalosti. Spočiatku bola moja práca spojená s vypĺňaním produktových kariet, ale po 3 týždňoch som kvôli okolnostiam (osobitné poďakovanie Dmitrijovi Skosyrskému, Denisovi Checharovovi a Ekaterine Prokopovej) začal písať články pre náš web. Neskôr mi práca na marketingovom oddelení ako copywritera umožnila veľmi rýchlo zvládnuť značkovacie jazyky webových stránok a základy seo-propagácie (špeciálne vďaka Maximovi Razuvaevovi, Denisovi Kantepkinovi a Maxovi Makhotkinovi). Po niekoľkých mesiacoch som bol teda prijatý do práce súvisiacej s obsahom stránky a čoskoro už medzi moje povinnosti patrila úprava rôznych sekcií stránky. Počas môjho pôsobenia v spoločnosti som napísal obrovské množstvo článkov a noviniek, zvládol som Photoshop od nuly, služby webovej analýzy: Liveinternet a Google Analytics, značkovacie jazyky Html a CSS a mnoho ďalších interných programov. Získané skúsenosti mi umožnili nielen plniť si pracovné povinnosti, ale aj vytvoriť niekoľko vlastných webových stránok, píš veľké množstvo prozaické miniatúry a poézie a zapíšte sa na Moskovskú štátnu univerzitu. Za to vám všetkým veľmi pekne ďakujem)))

Prajem každému z vás, aby ste rástli iba smerom nahor, usilovali sa len vpred a dosiahli všetko, čo je počaté. Od dnes si bude plniť moje povinnosti. Jeho súradnice.

List na rozlúčku pri prepustení. List na rozlúčku pri prepustení. Vzor listu na rozlúčku.

List na rozlúčku kolegom pri prepustení (vzorky)

Z firmy „Bez hraníc“, kde som pôsobil päť rokov, odchádzam s nádejou v to najlepšie a zároveň so smútkom. Na roky strávené v našom priateľskom kolektíve budem spomínať s vrúcnosťou a radosťou.

Bolo potešením ťa spoznať! Prajem vám veľa úspechov v našej náročnej profesijnej oblasti.

Z našej spoločnosti neodchádzam preto, že by som bol nespokojný s tímom či šéfmi, ale preto, že som prišiel na to, že si musím nájsť prácu s menším stresom.

Kolegovia, úprimne vám želám veľa šťastia a prosperity!

Som vďačný za vašu podporu a priateľskosť.

s pozdravom

Peter Ivanov.

Som úprimne vďačný celému personálu spoločnosti Delo.ru LLC za príležitosť pracovať v tejto spoločnosti. Vďaka práci v reklamnom oddelení som sa veľa naučil pre moju budúcu kariéru.

Ako napísať list na rozlúčku pri prepustení

Tradícia posielania listu na rozlúčku kolegom prišla zo zahraničia a dnes už všetko získava od domácich firiem. veľká popularita... Takáto správa sa spravidla píše preto, aby zanechala stopu v pamäti a krásne ukončila prácu v tejto spoločnosti.

Sotva stojí za to dúfať, že vďaka listu na rozlúčku si vás ľudia budú pamätať celý život. A predsa vám dá elementárnu príležitosť rozlúčiť sa a poďakovať kolegom za čas, ktorý ste spolu strávili.

V prvom rade potrebujete list, ktorým sa ukončíte, aby ste nakreslili hranicu medzi dvoma etapami svojho života. Možno v tomto bode môžete prehodnotiť svoje úspechy a vzťahy so zamestnancami.

Niektorí zamestnanci považujú za zbytočné nechať kolegom odkaz na rozlúčku. Toto rozhodnutie sa často robí pod tlakom vedenia. Mnoho spoločností úplne zatvára možnosť takýchto mailingov pre svojich bývalých zamestnancov, najmä ak mal odstupujúci problém s odchodom. Konfliktné listy sú blokované a nedostanú sa k adresátovi. A na niektorých miestach nie sú takéto listy oficiálne zakázané, ale nie sú vítané. Takýto postoj k listom na rozlúčku sa rozvíja medzi manažérmi, ktorí dobrovoľný odchod zamestnanca vnímajú ako osobnú urážku.

Bojovať s bývalým šéfom sa neoplatí – nič nedosiahnete, iba privoláte šéfov hnev na najbližších kolegov. Ak zistíte, že je potrebné sa rozlúčiť, dohodnite si neformálne stretnutie mimo kancelárie.

Listy na rozlúčku zriedka píšu zamestnanci, ktorí mali vážne nezhody s tímom. V takýchto prípadoch psychológovia často radia všetko otvorene vyjadriť v liste. Prax však ukazuje, že takéto gesto má veľmi malý zmysel. Ak napríklad šéfovia nechceli realizovať vaše inovatívne nápady a vy ste sa rozhodli odísť, nemali by ste kolegom vyjadrovať svoje sťažnosti a sťažnosti.

Ak boli konflikty s kolegami na osobnej báze, o to viac nemá zmysel prejavovať svoju nespokojnosť verejným listom. Po prvé, nedostanete spätnú väzbu a po druhé si raz a navždy pokazíte vzťahy s ľuďmi.

Nezabudnite, že svet je veľmi malý: nie je známe, či naposledy vidíte svojich kolegov a svojho šéfa. Neexistuje žiadna záruka, že nesprávne uvedený dôvod prepustenia neovplyvní váš odborná činnosť na inom mieste a v inom čase.

Irina Kandaurová

Musím pri prepustení napísať kolegom list na rozlúčku?

Prepustenie nie je len organizačný postup.

Ak vezmeme do úvahy, že počas práce medzi členmi tímu vznikajú rôzne vzťahy, tak tento proces naberá iný odtieň. Napríklad rozlúčka s každým kolegom je znakom dobrého rodičovstva. Ako sa to však dá urobiť, ak je počet zamestnancov väčší ako počet obyvateľov jedného úradu?

Dobré firemné správanie

Veľké korporácie sú spoločnosti s veľké množstvo personál, ktorého ekonomické aktivity sú realizované metódou koordinovanej práce každého článku tímu. Každá spoločnosť, veľká aj malá, má svoje vlastné pravidlá správania, normy, tradície a rituály.

Pre veľké korporácie sa súbor takýchto pravidiel nazýva firemná etika. Tie obsahujú:

• Prítomnosť alebo absencia obliekania (jednotný alebo ustálený štýl oblečenia).
• Podriadenosť.
• Špeciálne gestá pozdravu a rozlúčky.
• Ranné a večerné stretnutia zamerané na zbližovanie členov kolektívu, k ich jednote.
• Firemné akcie a osobné blahoželania k dovolenkovým termínom.
• Rituály pre infúziu do tímu po prijatí do práce alebo novej pozície.
• Listy na rozlúčku zamestnancom pri zmene zamestnania alebo prestupe na iné oddelenie a mnoho ďalšieho.

Najkontroverznejším zostáva posledný bod: „písanie listov na rozlúčku kolegom v práci“. Čo to je? Prečo a ako ich písať? A či vôbec písať? Na začiatok sa píše list na rozlúčku kolegom v práci v prípade, že nie je príležitosť alebo chuť sa rozlúčiť osobne. Okrem toho je dosť ťažké opakovať to isté monotónne desiatky krát.

List sa píše, keď zmeníte prácu alebo pozíciu, možno jednoducho nebudete mať dostatok času na rozlúčku a bez toho bude dosť starostí.

Písanie listov na rozlúčku kolegom je rozšírené v západných krajinách, kde sa korporácie rozvíjajú už viac ako tucet rokov. U nás sú veľké organizácie ešte len v štádiu formovania a preberajú skúsenosti svojich západných kolegov. Písanie listov na rozlúčku sa teda v korporáciách postsovietskeho priestoru ešte nerozšírilo, ale proces sa už začal a bod, z ktorého niet návratu, prešiel.

Prečo písať správu?

Zmena zamestnania je vždy stresujúca. Opustiť komfortnú zónu a začať odznova nie je vtip a vyžaduje si prípravu. Vzhľadom na skutočnosť, že počet zamestnancov spoločnosti môže presiahnuť niekoľko stoviek, je nepravdepodobné, že sa bude možné rozlúčiť so všetkými osobne. A toto treba urobiť.

Aj keď neberiete ohľad na firemnú etiku, pravidlá slušného správania sa stále oplatí dodržiavať.

Aj od malých nechtov nás mama učí: pozdraviť, rozlúčiť sa, poďakovať. Slušnosť človeka farbí a pomáha mu vo všetkých sférach života.

Prepustenie z dôvodu konkurzu je samostatným personálnym konaním. Viac sa dozviete tu.

Ešte jeden dôležitý bod, čo treba zvážiť, je zachovanie priateľských a obchodný vzťah so svojimi bývalými kolegami. Rokmi vybudované spojenia vám v budúcnosti pomôžu efektívnejšie budovať kariéru, preto by ste pri odchode nemali páliť mosty. Napíšte list na rozlúčku a pošlite internú poštu. To robí väčšina zamestnancov, ktorí si vážia svoje dobré meno a povesť.

Je to povinné?

Hneď odpovieme - nie, nie nevyhnutne. Nikto vám nemôže zakázať odísť v angličtine bez rozlúčky.

List na rozlúčku sa nevzťahuje na povinné dokumenty na výpočet zamestnanca z jeho pozície, prevod úradných povinností a záležitostí.

To je z právneho hľadiska. Pokiaľ ide o univerzálne pravidlá a vaše vlastné obchodné záujmy, rozlúčka s kolegami výrazne zvýši vaše šance na úspech. Toto je podrobnejšie popísané v časti Prečo písať správu?

Ako napísať list na rozlúčku kolegom?

Aby ste pochopili, ako napísať list na rozlúčku zamestnancom, vžite sa do kože čitateľa. List zostavte tak, aby jeho prečítanie nezabralo veľa času, text by mal byť ľahko čitateľný a mal by nájsť odozvu v duši adresáta.

Držte sa štruktúry. Najprv uveďte svoju pozíciu a svoju Pracovné povinnosti... Oznámte čitateľovi, že meníte prácu. Nie všetci zamestnanci firmy si to možno uvedomujú, pre niektorých môže byť vaša strata prekvapením. Potom môžete vysvetliť, prečo ste sa rozhodli pre takýto čin, aké faktory ovplyvnili vaše rozhodnutie a kto zaujme váš postoj (kontaktné údaje vášho prijímača nebudú prekážať).

Ak by ste chceli o dôvodoch odchodu mlčať, tak to vo svojom liste nespomínajte, ani nenaznačujte.

Podceňovanie povedie len k špekuláciám, nie vždy pozitívnym. Pamätajte, že hlavným cieľom je zanechať za sebou príjemný dojem a upevniť si povesť dobre vychovaného, ​​taktného, ​​dôsledného špecialistu, ktorý primerane vníma seba aj ostatných. Potom povedzte čitateľovi, čo ste sa počas svojho pôsobenia v spoločnosti naučili a dosiahli. Zdôraznite dôležitosť tímu v tomto procese, poďakujte zamestnancom za ich účasť na ich profesionálnom rozvoji.

Pokúste sa vyjadriť svoje myšlienky pozitívnym spôsobom. Ak chcete vyjadriť akékoľvek negatívne pracovné body alebo poukázať na nedokonalé riadenie, urobte to čo najcitlivejšie a spoliehajte sa iba na fakty. Nepíšte svoje dohady a nebuďte osobné. Ak existujú návrhy na zlepšenie akéhokoľvek súvisiaceho aspektu ekonomické aktivity spoločnosti alebo vzťahov v rámci tímu, potom neváhajte, môžete ich zahrnúť do správy. Len všetko by malo byť k veci, inak sa vyhnite najlepšie svetlo.

Na záver zaželajte svojim bývalým kolegom úspech, informujte o vašej túžbe udržiavať priateľské a pracovné vzťahy, zanechajte svoje kontakty. Pamätajte, že list by nemal byť príliš emotívny. Už tak nabité hlavy svojich zamestnancov by ste nemali zahlcovať zbytočnými hysterickými záchvatmi. To ukáže vašu morálnu nestabilitu, nedostatok profesionality a zlé správanie. Toto robia len porazení. Navyše je to iba váš subjektívny postoj k tomu, čo sa deje, a možno to nemá nič spoločné so skutočným stavom vecí. Nižšie je uvedený vzor listu na rozlúčku.

Príklady listov na rozlúčku

List na rozlúčku je možné napísať rôznymi spôsobmi a pomocou rôznych literárnych techník a techník.

Neexistujú žiadne presné pravidlá na písanie správy na rozlúčku so zamestnancami, okrem zachovania štruktúry.

Povolené sú nielen suché obchodné vyhlásenia a formálne želania, ale môžete aj vtipkovať, len jemne, bez výkriku. Alebo môžete napísať celú ódu vo veršoch, ktorá opäť preukáže vašu kreativitu, vzdelanie a kreativitu.

Formálne

Drahí kolegovia!

K 1. júnu opúšťam svoju pozíciu vedúceho oddelenia vzťahov s verejnosťou, ktorú som zastával posledných päť rokov. Toto personálne rozhodnutie urobil vrcholový manažment a súvisí s mojím povýšením na finančného riaditeľa.

Mojím nástupcom na poste vedúceho oddelenia pre styk s verejnosťou bude Petrov V.V. Jeho kontaktné údaje: 077 - 555 -55 -55, [e-mail chránený]

Som vďačný tímu pre styk s verejnosťou za ich príspevok k našej spoločnej veci. Pod mojím vedením sme dosiahli vysoké výsledky, čo mi umožnilo dosiahnuť postup. Ďakujeme za zodpovednú realizáciu Vášho Pracovné povinnosti... Spolieham sa na vašu kompetenciu pre ďalšiu plodnú prácu.

Z JZ. Viktor Tichonov.

S humorom

Drahí kolegovia!

Konečne odchádzam! Áno, počuli ste dobre, nebudem v práci od 1. Dôvod je jednoduchý – našiel som si pozíciu, kde môžem naplno realizovať svoj tvorivý potenciál. Teraz zo mňa nebude obchodný manažér, sľubuje mi kariéra dizajnéra. Ďalší bude prijatý na moju pozíciu dobrý človek, čo sám nepoznám, ale určite si s ním budeš rozumieť.

Chcem sa vám poďakovať, že ste mi dali vedieť, že obchod nie je môj. Vážim si skúsenosti, o ktoré ste sa so mnou podelili, budú sa mi hodiť v budúcnosti. Som vďačný vedeniu Novy za podporu mojich pokusov stať sa najpredávanejší rokov, aj keď bol cieľ tak blízko. Mnohí z vás sa stali mojimi priateľmi. Som rád, že nás život spojil pod jednu strechu.

Vo veršoch

Píšem list na rozlúčku kolegom a priateľom.

Vo chvíľach rozchodu sa vám chcem priznať:

Rozhodnutie skončiť ku mne prišlo už dávno.

Zahnal som tú zbytočnú myšlienku, aj tak som sa vrátil.

V noci ma trápila a nedala mi spať.

"Choď preč! - zakričal na ňu - preč "- ja som sa šmýkal pod posteľ.

Ako najlepší detektív v Anglicku ma našla.

"Prestaň, nepokojný," opakovala mi.

Nájdite si hodnejšie zamestnanie pre dušu,

Vstúpte do svedomia, stratení, sadnite si a píšte poéziu.

Prestal som študovať, beriem pero a plátno,

Čmáram, mrmlem si pre seba.

Tu je niečo, čo sa ukáže a páči sa mi výsledok.

Som dojatý sám sebou, som potešený.

Necítil som sa takto na tom istom mieste.

V budúcnosti budete uznávaní ako moji priatelia.

Dúfam v reciprocitu

Básnik Seryozha Stakh.

S negatívnou konotáciou

Aby som to povedal na rovinu, posielanie správy, ktorá vrhá blesky aj na papier, sa neodporúča. Ale v každom prípade, ak to už vrie a chcete zo seba vyliať horkosť, môžete pri prepustení napísať list na rozlúčku tohto druhu:

Je v poriadku poslať list manažérovi?

Samozrejme, je to prípustné, dokonca lepšie. Nielen to, manažér by mal napísať personalizovaný list na rozlúčku. V ňom mu poďakujte za možnosť realizovať sa v jeho pozícii, za skúsenosti, ktoré ste dostali. Zdôraznite pozitívne osobné vlastnosti vedúceho a ako to pomáha v práci. Oslávte jeho vysokú kvalifikáciu (aj keď sa vám to nezdá). Ak vás vyhodili z práce, list na rozlúčku je spôsob, ako vysvetliť seba samého, ako bodovať „i“, jedným slovom – príležitosť na vyrovnanie konfliktnej situácie.

Nezabudnite, že na novom pracovisku vás môžu požiadať o odporúčanie z predchádzajúceho miesta.

Aj keď táto požiadavka nie je prijatá, prítomnosť pozitívnej charakteristiky z predchádzajúceho pracoviska sa môže stať závažným argumentom pre zamestnávateľa pri prijímaní personálnych rozhodnutí.

Zaujímavé prípady z praxe personálnej služby

Bol jeden prípad, keď dievča Lenu ohovárali závistliví zamestnanci. Prípad sa dostal na verejnosť a dostal sa až k vedeniu. V ten istý deň bol spísaný dekrét o jej odvolaní z funkcie. Lena bola zatrpknutá, pretože jej nevinná osoba bola pripravovaná o to jediné, čo mala – o milovanú prácu.

Keďže Lena bola skutočná profesionálka, ktorá dodržiavala firemnú etiketu, napísala svojim zamestnancom a manažérovi list na rozlúčku. V ňom vysvetlila súčasnú situáciu, nežiadala o odpustenie, neprosila o návrat do práce, len chcela vysvetliť a zachovať si dobré meno. Zhodou okolností jej šéf prečítal list na rozlúčku z firemného mailing listu, čo nikdy predtým neurobil.

Príbeh nespravodlivo prepusteného zamestnanca sa ho dotkol. Nasledujúci deň pomocou svojich informátorov zhromaždil širokú škálu informácií a vykonal analýzu. V ten istý deň zavolal Lene na mobil a priznal sa podnikový systém nedokonalé. Povedal. že pochopil situáciu a páchatelia boli potrestaní a ponúkli jej návrat do práce. Vzhľadom na zložitú ekonomickú situáciu bol jeho návrh lúčom nádeje. Teraz Lena pracuje ako zástupkyňa obchodný riaditeľ... To znamená dodržiavať pravidlá firemnej etiky. Vtedy by nenapísala list a urazená neodišla, toto všetko sa nestalo a spravodlivosť by nezvíťazila.

Príbehy, keď písanie listu na rozlúčku otočili priebeh akejkoľvek procedúry, nie sú ani zďaleka tak časté. Ale v každom prípade kolegov od vás poteší správa. Ktovie, za akých okolností sa budete musieť v budúcnosti stretnúť.

Ak vás vyhodili v kríze,
Čas otestovať sa!
Vzdajte sa, prídete o všetko!
Šťastie na vás zabudne!
Vyrovnaj sa, potom si najlepší.
Každému bude čo povedať.
Možno neskôr memoáre
Budeš o tom písať!

Ako 1 Nepáči sa mi 2

Prianie od kolegov s prepustením

Takže ste mučení! Ako sa hovorí, nebuď smutný z toho, čo sa nesplnilo, ale usmievaj sa nad tým, čo sa splní. Prepustenie nie je dôvodom na smútok, je to dôvod snívať a vytvárať si vlastné šťastie, my, vaši kolegovia, vám chceme priať! Nestrácajte optimizmus, tvrdú prácu a vieru v seba. A potom sa vám všetko splní!

Ako 4 Nepáči sa mi 1

Prianie pri prepustení

V prvom rade vám želám, aby ste nevešali nos. Stále neexistuje miesto, ktoré by nebolo horšie ako toto! Po druhé, chcem nezabudnúť na tím. Tým, s ktorým nepozorovane letela pracovný týždeň, s ľuďmi, od ktorých sa stalo toľko zábavy stráviť víkend. A, samozrejme, prajem veľa šťastia a úspechov pri hľadaní novej práce.

Ako 7 Nepáči sa mi 3

Prianie odstupujúcej osobe

Keď idete vpred, nepozerajte sa späť na to, čo ste zanechali. Pamätajte, že vždy je pred nami niečo lepšie. Takže prestať s stará práca, viete, objavujete tie cesty, ktoré boli predtým uzavreté. Takže navigujte svoju loď na mori života zábavnejšie. A nenechajte sa odradiť odchodom z práce!

Ako 4 Nepáči sa mi 1

Odchádzajúcim prajem a blahoželám

Odísť, odísť z tímu a pracovisko, trochu smutné, lebo koľko dobra je s tým všetkým spojený. Ale keďže podiel klesol na odchod, nemali by ste vešať nos. Všetky zmeny sú teraz len k lepšiemu a pribudne aj útulné pracovisko a nový priateľský kolektív! Tým, ktorí dnes odchádzajú, úprimne prajeme veľa úspechov a dobytie nových výšin.

Ako 3 Nepáči sa mi 0

Prianie odchádzajúcemu manažérovi z podniku

Ako 2 Nepáči sa mi 1

Nech je šťastie vždy s vami
Pre nás všetkých je škoda rozlúčiť sa s vami!
Ale vieme, že budete šťastní
A budete pracovať s dušou!
Prajeme vám nové miesto
Buďte úspešní, rásť vo svojej kariére!
A dúfame, že nezabudnete
Náš úzky, veľký tím!

Ako 3 Nepáči sa mi 1

Prianie pre odstupujúceho zamestnanca

Necháte nás na bezplatné kúpanie. Chceli by sme vám zaželať, aby ste na svojej ceste nestretli zlých kolegov žralokov, finančné plytčiny a útesy, podlých a zlých pirátskych náčelníkov. Nech na vás vždy svieti slnko šťastia a fúka slušný vietor, ktorý vás unáša na povýšenie.

Ako 1 Nepáči sa mi 1

Prianie poézie kolegom od odstupujúcej osoby

Tak chlapi, idem
S výpoveďou som pokojný!
Ale je mi úprimne ľúto nášho tímu,
Koniec koncov, za tie roky som si zvykol!
Pracujte úspešne a, samozrejme, priateľsky,
Zavolaj ak niečo potrebuješ,
A nezabudni na mňa,
A ak chcete - navštívte!
Budem rád, ak sa s kýmkoľvek stretnem
Pre každého vždy nájdem slovo!
A pohostím ťa čajom alebo možno niečím silnejším,
A všetci budeme žiť - skvelé!

Ako 4 Nepáči sa mi 0

Dnes opúšťate priateľský tím.
Nech váš odchod znamená „k novému prielomu“!
Nechajte svoju kariéru len stúpať.
A s tým nech rastie aj plat!

Nech sa noví kolegovia dobre stretnú
Aby sa s nimi dalo ľahko pracovať.
Budeme na teba často spomínať
Buďme úprimní: budeš nám chýbať!

Pracovali sme s vami bok po boku,
Je to škoda, tu je čas na rozlúčku.
Naučil si nás veľa,
Vždy nám boli príkladom.

Úprimne si ťa vážime,
Prajeme vám zdravie a radosť.
Vydajte sa na plavbu okolo sveta
Nech je život ľahký a jasný!

Nemračte sa a nenechajte sa odradiť
A spomeňte si na nás častejšie.
Kedykoľvek chceš
Neváhajte nás navštíviť!

Prajem vám, aby sa odchod z práce pre vás nestal zabuchnutými dverami, ale otvorenou bránou do nového, úspešnejšieho a zaujímavý život... Prajem si, aby sa teraz vždy našiel čas a prostriedky na splnenie starých túžob, na zrodenie nových snov a ich realizáciu. Nech je tento krok pre vás dúškom čerstvý vzduch, pre rýchly a voľný skok vpred.

Každý má svoju vlastnú cestu.
A aj keď opustíte našu kanceláriu,
A ešte je pred nami toľko -
A len to, o čom snívate.

Vždy je také ťažké odísť
Z už známeho miesta,
Ale naďalej zostávame priateľmi
Aj keď nie spolu v práci.

Sme si istí, že iba do kopca
Teraz vaša firma prejde
A z príjmu a úspechu
Hlava sa bude točiť.

Zo srdca vám to prajeme
Dosiahnite vrcholy a všetko naraz,
Ale napriek úspechom,
Nezabudnite na svojich starých kolegov.

Chceme, aby ste to vždy vedeli
Pre nás ste hviezda radosti.
Vážime si vás a vážime si vás,
So smútkom púšťame prácu.

Prajeme vám nové úspechy,
Vo všetkých úspechoch a úspechoch.
Aby sa splnili všetky sny
A v živote je veľa krásy.

Škoda, že si skončil v práci
Že sa nevrátiš do tímu,
Koniec koncov, čakajú vás nové starosti,
Aj toto má svoj motív!

Prajeme vám úspech vo všetkom,
Aby vám všetko vyšlo.
Sprevádzame vás celým srdcom,
Nezabudnite len na nás!

Gratulujem k odchodu z práce!
Všetko bude teraz cool a cool
Budú iné veci a starosti
Všetko v tomto živote je k lepšiemu, verte mi!

Osud otvoril nové dvere
Radujte sa vo svete, snívajte, veselte sa!
Staré v minulosti, čo bolo - čo bolo,
Teraz začína nový život!

Odchod z práce nie je sviatok, ale udalosť.
Prajeme vám nové objavy.
Nech sa objavia dobré príležitosti
A to nikdy nebude ťažké!

Prajeme vám, aby ste dosiahli svoje ciele, samozrejme,
A čo v živote rád robím.
Prajeme si, aby šťastie čakalo vo všetkom,
Šťastie a zdravie nikdy neopustili.

Dnes vás odprevadíme,
Bez skrývania nášho smútku
A prajeme vám úspech,
Nech všetko dopadne.

Nové ciele, nové plány
A skvelé vyhliadky
A nezabudnite tam
Celý náš priateľský tím.

Rozlúčte sa s prácou
Nebuďte smutní za svojimi kolegami,
Úsmev pre nový život
A leťte k objavom!

Bude nové šťastie
Budú noví priatelia
Len takto a nie inak.
Váš život bude rozprávka!

S prázdna bridlicaživot začína.
Pred nami je toľko objavov!
A hoci sa dnes lúčime,
Ale veríme: nový obrat

Bude to ešte lepšie a krajšie
Len na nás nezabudni!
Bol si zapojený do nášho života a
Budeme si vás pamätať každú hodinu!

Nemusíte sa ničoho obávať
A so šťastím budete na „vy“!
Nech všetko vo vašom živote dopadne dobre,
Magické sny sa splnia!

Pre mnohých bežných občanov v našej krajine, najmä pre tých, ktorí pracovali dlhé roky na jednom veľkom výrobný podnik písanie slov na rozlúčku svojim kolegom pri zmene zamestnania sa môže zdať dosť zvláštne a zbytočné. Počas našej spoločnej sovietskej minulosti sme v našej krajine zvyknutí komunikovať sucho a vecne, s malým počtom ľudí, bez prejavovania emócií a pocitov. Pamätajte, že nikto vás nemôže nútiť odchýliť sa od vašich životných pravidiel, list bývalým kolegom nie povinný doklad... V každom prípade urobia kalkuláciu a dajú vám osobné doklady ( pracovná kniha).

Ak je pre vás dôležitý názor vašich bývalých kolegov, podpora priateľských a obchodných vzťahov, najmä ak si nie ste istí, že v budúcnosti nebudete potrebovať pomoc a odporúčania, potom je lepšie stráviť trochu času, premýšľať nad textom a napíšte list.

Prečo písať list?

Takmer každý z nás aspoň raz zmenil zamestnanie. Prepustenie zamestnanca je spravidla sprevádzané určitými rozlúčkovými rituálmi, ktoré poskytuje firemná etika firiem, aby sa aj v takejto smutnej chvíli vytvorila pozitívna atmosféra v tíme. Jedným z nevyhnutných rituálov je napísanie rezignačného listu. Toto je dôležitý rituál. Napísanie listu vám umožní nielen rozlúčiť sa s kolegami, ale tiež pomôže človeku odpovedať na otázky samého seba, prečo chce odísť, čo na tomto mieste dosiahol a o čo sa snaží.

Mnoho ľudí psychicky ťažko vymýšľa text posledného listu kolegom, keď odchádzajú. Dôvod spočíva v strachu zo zmeny, ktorý je spoločný pre všetkých ľudí.

Prečo list na rozlúčku?

Výber epištolárneho žánru rozlúčky je spôsobený týmito dôvodmi:

• Ak zamestnanec pracuje vo firme, kde personál tvorí niekoľko tisíc ľudí, potom nie je možné osloviť každého kolegu na osobnú rozlúčku. Výnimkou je odvolanie konateľa. najvyšší stupeň... Vedúci tejto hodnosti za ústny prejav na rozlúčku môže zbierať pracovný kolektív v konferenčnej miestnosti.

• Proces prepúšťania je stresujúci, čo človeka nedisponuje osobnou komunikáciou s kolegami, s mnohými z nich možno ani nemal možnosť osobne komunikovať počas pracovná činnosť.
• Psychológovia sa domnievajú, že proces písania prepúšťacieho listu pomáha človeku plne pochopiť a formulovať, prečo je rozhodnutie o prepustení správne. Proces písania posledných riadkov na rozlúčku pomáha ľuďom objektívne odpovedať na otázky: aké sú skutočné dôvody odchodu, čo dosiahol alebo nedosiahol počas svojho pôsobenia vo firme, o čo by sa mal snažiť vo svojom ďalší vývoj... S písaním listu prídu odpovede na všetky otázky, ktoré si človek kladie.

Najlepší spôsob odosielania je firemná pošta z pracovnej pošty.

Kedy písať?

Listy na rozlúčku sa zvyčajne píšu v týchto prípadoch:

• Zmena miesta výkonu práce.
• Prestup do inej divízie.
• Zmeny (povýšenie alebo zníženie) pozície.
• odchod do dôchodku.
• Odchod na dlhodobú dovolenku súvisiacu s budúcim narodením dieťaťa.

Ciele

Hlavným cieľom každého listu na rozlúčku vašim kolegom pri prepustení je vytvoriť o sebe príjemný dojem, upevniť imidž taktného, ​​dobre vychovaného človeka, ktorý primerane vníma seba aj ostatných.

Aké ďalšie ciele si ľudia zvyčajne kladú pri písaní listov na rozlúčku?

• Preukázanie rešpektu voči svojim kolegom, manažmentu a spoločnosti ako celku.
• Súlad s pravidlami svetského písania. Odísť bez rozlúčky je väčšinou nezlučiteľné s firemnou politikou veľkých firiem.
• Túžba zachovať si obchodný imidž v kruhoch profesionálna komunikácia a nadviazali obchodné kontakty. Zmena zamestnania spravidla nesprevádza zmenu zamestnania, čiže obchodné kontakty sa budú vždy hodiť. Obchodné väzby s bývalými zamestnancami v práci môžu výrazne pomôcť v správnom čase, pomôcť v kariérnom raste v inej spoločnosti.

Pravidlá písania listov

Tu sú základné pravidlá, ktoré treba dodržiavať pri písaní listov o prepustení:

• Objektivita a nenápadnosť.
• Priateľský tón hlasu. V posledné písmenoľahký, jemný humor je celkom prijateľný.
• Zákaz prejavovať nevôľu, hnev, všetko, čo bolí kolegov, manažment a firmu ako celok.
• Zbežne sú naznačené aj príjemné budúce udalosti, ako je narodenie dieťaťa. List na rozlúčku by nemal obsahovať vychvaľovanie, freudáciu alebo prejav nadradenosti.
• Nedostatok kritiky alebo prezentácie ako navrhovanej príležitosti rozvoja pre spoločnosť. To zdôrazňuje kompetenciu a slušnosť takmer bývalý zamestnanec spoločnosti.
• Zákaz vyzývania na prepustenie ostatných zamestnancov a inzercie budúceho pracoviska.

Štruktúra listu

List zamestnancom pri prepustení nie je prísny dokument, ale má povinnú štruktúru:

• Uvedenie mena a pozície odosielateľa na začiatku listu. Nie všetci zamestnanci veľkej firmy si spravidla uvedomujú vaše rozhodnutie, pre mnohých môže byť táto správa prekvapením.
• Oznámenie o odstúpení s uvedením okolností odstúpenia. Dôvod je vysvetlený na základe podstaty, bez náznakov, ktoré vyvolávajú intrigy a vyšetrovanie. Ak chcete, nemôžete uviesť dôvod prepustenia.

• Stručný opis dosiahnuté výsledky na mieste výkonu práce s povinnou výhradou, že sa to podarilo len vďaka úzkej práci celého kolektívu. O úspechu v profesii nemôžete písať ako o svojich osobných víťazstvách.
• Meno zamestnanca, ktorý vás na tejto pozícii nahradil, jeho kontaktné údaje. Ak vopred upozorníte svojich kolegov na personálne zmeny, budú vám vďační, pretože im to uľahčí prácu v budúcnosti.
• Slová vďaky kolegom za pomoc pri pracovných činnostiach a pri ich profesionálnom rozvoji, za prejavenú trpezlivosť a vzájomné porozumenie.
• Ospravedlňujeme sa (ak je to potrebné).
• Kolegom a spoločnosti ako celku želá úspech a veľa šťastia.
• Vyjadrenie túžby udržiavať obchodné a priateľské vzťahy aj v budúcnosti.
• Zadanie nových kontaktných informácií. Pri zadávaní nového pracovného telefónneho čísla sa uvádza aj nová pozícia.

Písaný list by nemal byť prehnane emotívny. Emotívne vyjadrenia si nesmiete vybíjať na bývalých kolegoch. To spôsobí, že budete vyzerať zle, prejavíte tým nedostatok sebadôvery a nízku úroveň profesionality.

List na rozlúčku do hlavy

Na otázku, či sa oplatí pred odchodom napísať list hlave, je odpoveď jednoznačne pozitívna:

• To vás charakterizuje ako zdvorilého a dobre vychovaného človeka.
• To vám dáva šancu krásne sa rozlúčiť a zároveň o sebe zanechať pozitívny dojem. Ak je v oblasti vašej ďalšej práce akceptované prijať obchodné odporúčania, potom dobrý vzťah s bývalými šéfmi vám neublíži.
• Toto je vhodná chvíľa na vyhlásenie svojej profesionality, ak ste takúto príležitosť ešte nemali. Nenápadne môžete konečne komunikovať nahromadené nerealizované nápady. Môže to mať dokonca pozitívny vplyv na vaše budúce vzťahy.
• Toto je extrémna šanca na urovnanie všetkých nevyriešených konfliktov tým, že sa úprimne porozprávate s manažérom a správne opíšete svoj názor na situáciu. V niektorých prípadoch to dokonca pomôže vyhnúť sa odchodu alebo degradácii.

Vládne vysoká spoločnosť

Neexistuje vzor prepúšťacieho listu. Tón listu by mal byť nevtieravý, úctivý. Nezabudnite dodržiavať reťaz velenia. Bez zbytočných emócií a lichôtok vyslovte „ďakujem“ za vašu podporu v ťažkých situáciách, pomoc pri profesionálnom a kariérnom raste. Zdôraznite, že skúsenosti, ktoré ste získali, sú výsledkom práce pod vedením niekoho, ako je váš šéf. Ak je odchod spojený s povýšením, je potrebné zdôrazniť úlohu priameho vedenia v tomto úspechu.

Oficiálny variant

Listy kolegom pri prepustení môžu byť v próze aj vo veršoch, formálne a priateľské, s humorom a suchým formálnym podaním. Jedinou podmienkou takéhoto textu je malý objem. List na rozlúčku o prepustení by nemal byť príliš dlhý.

Príklad takéhoto textu: „Ja, meno a priezvisko, vedúci obchodného oddelenia, odchádzam zo svojho postu z dôvodu blížiacej sa akcie.

Od 10.08.2017 bude moje miesto teraz obsadené ... (celé meno). Jej email: ....

Ďakujem všetkým kolegom za spoločná práca... Vo vašom tíme prebiehala moja formácia ako stredný manažér. Bez vašej podpory a pomoci, trpezlivosti a porozumenia by môj profesionálny a kariérny rast nebol možný.

Prajem vám všetkým veľa úspechov, šťastia, pokoja a tepla v kolektíve pod novým vedením, veľa šťastia v osobnom a rodinnom živote.

Teším sa na ďalšiu obchodnú spoluprácu. Sľubujem, že každému z vás poskytnem podporu a pomoc, keď ma budete v budúcnosti kontaktovať.

S úctou Vaše, celé meno, zástupca riaditeľa maloobchodnej siete «...».

Telefón:...".

Priateľská možnosť

Výpoveď môže byť napísaná priateľským, žartovným tónom: „Moji drahí, milovaní kolegovia, obraciam sa na vás, pracovník obchodu hotové výrobky továreň na detské hračky "Tvoja najlepšia bábika" Petrova Dasha.

Bol som šťastný, že s vami môžem pracovať mnoho rokov, mesiacov a dní! Teraz v mojom živote začína nová etapa, na ktorú som čakal viac ako na čokoľvek iné. Konečne som sa vydala a chystám sa na materskú dovolenku!

Neopustím ťa navždy! Odstráňte slzy z očí, pretože nemusíte plakať a vzlykať.

Počas mojej neprítomnosti bola na moju pozíciu prijatá nová zamestnankyňa Lena Ptichkina. Dúfam, že ju budete milovať z celého srdca a nebudete ju urážať pre maličkosti.

Chcem vám všetkým vyjadriť hlbokú vďaku za vašu ústretovosť, trpezlivosť a štedrosť počas celých piatich rokov! Naučil si ma pozerať sa s humorom na všetky životné ťažkosti a menšie trápenia. S vaším príspevkom som sa začal zapájať do súťaže Krása továrne a vyhral som ju! Aj v mojej momentálnej špeciálnej situácii hráte všetci dôležitú úlohu: povedali ste, že šťastie je možné a môj sen sa čoskoro splní, stanem sa matkou!

Prajem vám všetkým, aby ste boli šťastní ako ja. Nekonfliktujte medzi sebou a buďte pred vedením jednotný tím. Nechať byť mzda bude vysoká a nikdy neprestane rásť!

Vždy vás rád počujem a vidím. Gratulujem!

Navždy tvoja Dáša."

Pôvodný žáner

Ľudia, ktorí majú ťažkosti s písaním textu na rozlúčku, majú možnosť využiť hotové vzorky písmená. Ak sa chcete ukázať ako kreatívny človek, môžete po prepustení zložiť list na rozlúčku kolegom v poetickej forme. Príklad je uvedený nižšie.

Odchádzam, ale nerozlúčim sa!

Je dosť možné, že sa ešte stretneme.

Koniec koncov, ak to začnete zisťovať,

Život často dáva obrat.

Prečo prázdne výhovorky?

Nikto za nič nemôže

Som vďačný za snahu

A tolerancia od vás všetkých.

Naučil si ma, ako sa usmievať

Keď úlohy nie sú ľahké.

A vytrvalo znášať údery

Od šéfov a osudu.

Teraz už nie som rovnaký

Kto nesmelo vstúpil do kancelárie,

Predo mnou je horizont

S mojou svetlou budúcnosťou.

Nebudem robiť chyby

Z ktorého si sa o mňa staral,

A späť k veci,

Budem si pamätať všetko, čo ma naučili.

Slová vďačnosti kolegom vo veršoch môžu zdôrazniť všetky vaše pozitívne emócie a skúsenosti. Ak existuje vnútorná inšpirácia, môžete pôsobiť originálnejšie, ak vyplníte list na rozlúčku vo veršoch.

List na rozlúčku pri prepustení- dokument, ktorý nie je povinný, ale stále tvorí jeho súčasť firemná kultúra, prejav úcty k bývalým kolegom a prejav elementárnej slušnosti. Takéto správy na rozlúčku k nám prišli zo západných krajín, kde sú veľmi bežné. Dnes u nás ich pravopis nie je všeobecne platným pravidlom, no v mnohých veľké spoločnosti pri veľkom počte zamestnancov prestali byť listy na rozlúčku niečím výnimočným a nevšedným.

Súbory

Prečo písať

Vo všeobecnosti je hlavná úloha takejto správy rovnaká: informovať kolegov, kolegov, partnerov atď. o prepustení. Okrem toho sa v liste často uvádza nové pôsobisko (na udržiavanie obchodných kontaktov v budúcnosti), ako aj informácie o nástupcovi. Vrúcne, priateľské slová adresované bývalým kolegom vám umožňujú udržiavať s nimi dobré vzťahy, čo môže mať veľký význam pre budúcu kariéru zamestnanca na dôchodku.

Na koho sa obrátiť

Príjemcom môžu byť tak kolegovia odosielateľa v rámci zamestnávateľskej spoločnosti, ako aj bez ohľadu na ich oficiálnu hodnosť, ako aj zástupcovia iných organizácií, s ktorými musel odstupujúci úzko spolupracovať pri riešení odborné otázky... List na rozlúčku môže byť adresovaný aj klientom a zákazníkom, s ktorými chcete udržiavať dobré obchodné vzťahy.

Dôležité upresnenie: ak je list adresovaný skupine zamestnancov, mal by byť uvedený v odvolaní bez uvedenia konkrétnych mien, a ak je príjemcom manažér, musí byť oslovený jeho krstným menom a patronymom.

Aký štýl použiť

V skutočnosti môže byť štýl listu na rozlúčku veľmi odlišný – tu nie sú fantázia a možnosti končiaceho zamestnanca ničím obmedzené. Forma podania listu môže okrem iného do značnej miery závisieť od dôvodu prepustenia.

Ak napríklad došlo k prepusteniu z dôvodu neadekvátnosti na pozícii, môžete napísať vtipnú správu s dôrazom na poďakovanie kolegom za pomoc pri pochopení, že daná práca nie je vhodná pre autora správy. Jediná požiadavka: neskĺznuť do irónie vo vzťahu ku kolegom a ešte viac k zlej satire.

Ďalšou možnosťou je vyjadriť listom všetku nespokojnosť, ktorá sa nahromadila za dlhé roky práce v tíme. Tento list je zvyčajne veľmi negatívny, ale na chvíľu môže znížiť stres z prepustenia. Je pravda, že v tomto prípade by sa v budúcnosti nemalo počítať s udržiavaním priateľských vzťahov s bývalými kolegami.

V praxi sa vyskytovali aj veršované správy na rozlúčku, ide však o špeciálne prípady, keď autor chce nielen urobiť jasné gesto na rozlúčku, ale má aj určité tvorivé schopnosti.

No, najjednoduchší a najnekomplikovanejší spôsob, ako sa rozlúčiť s kolegami: napísanie formálnej správy. Je to obzvlášť dôležité, ak ide o úplne pokojné a dokonca ziskové prepustenie (napríklad, keď sa autor listu presunie na vyššiu pozíciu).

Čomu sa vyhnúť pri písaní listu

Je nežiaduce uvádzať v liste emocionálne nabité výrazy, nepresné, a ešte viac vedome nepravdivé informácie a ostré poznámky na adresu kolegov. Vulgárnosť, ľahkomyseľnosť a hrubosť sú kategoricky neprijateľné.

Tiež nemusíte písať príliš dlhé správy - mali by ste rešpektovať čas iných ľudí, ale je lepšie sa neobmedzovať ani na príliš krátke správy (aby nevznikol pocit podceňovania, ktorý môže spôsobiť fámy a klebety) .

Pravidlá a príklad vyhotovenia listu na rozlúčku kolegom pri prepustení

Je jasné, že neexistuje jediný vzor listu a ani nemôže byť. Je vždy zostavený podľa rozšírených šablón alebo vo voľnej forme, ale stále je žiaduce dodržiavať niektoré pravidlá a normy pre každú možnosť.

• V prvom rade je potrebné použiť zdvorilú a pomerne štandardnú formu oslovovania, napríklad ako „vážení kolegovia“, „vážení kolegovia“ atď.
• Potom by ste mali informovať o skutočnosti, ktorá sa stala a uviesť nástupcu.
• Môžete tiež uviesť dôvody prepustenia, ale ak ich nechcete inzerovať, nie je to vôbec potrebné.
• Ak chcete, môžete v liste zadať aj nové pracovisko a pozíciu.
• Je dobrým zvykom poďakovať svojim kolegom a odovzdať im všetko pozitívne všetko dobré súvisiace s ich profesionálnou činnosťou.
• Ak cítite potrebu vyjadriť konštruktívne návrhy, odporúčania na optimalizáciu, zlepšenie práce bývalého tímu a zamestnávateľskej organizácie, dá sa to urobiť aj listom na rozlúčku, ale bez prehnaného fanatizmu.
• Na záver treba správu podpísať.

Tón správy by mal byť benevolentný, pokojný, zdržanlivý. Pri písaní by ste mali starostlivo dodržiavať pravidlá a normy ruského jazyka, najmä pokiaľ ide o slovnú zásobu, gramatiku a interpunkciu.

List je možné napísať rukou aj napísať na počítači, pričom prvá možnosť dá bývalým kolegom jasne najavo zvláštny, až trochu osobný charakter správy.

Ako poslať list na rozlúčku

Najjednoduchším a najrýchlejším spôsobom je hromadné odosielanie cez email... Umožní vám to osloviť čo najväčší okruh príjemcov a upozorniť ich na potrebné informácie. Využiť môžete aj faxovanie alebo zaslanie prostredníctvom Ruskej pošty (druhá možnosť je vhodná v prípadoch, keď má informovanie záujemcu úradný charakter). A hoci sa obe tieto metódy v posledných rokoch využívajú mimoriadne zriedkavo, aj ony si nájdu svojho užívateľa.