Ви шукаєте хорошу, високооплачувану посаду? Тут можна здійснити пошук роботи в Мінську, а також на ресурсі відкрита для пошуку вся Мінська область. Тут ви знайдете всі найсвіжіші вакансії в Білорусі. Наша база даних постійно оновлюється і ви завжди будете в курсі останніх оголошень.
На нашому сайті ви зможете вести пошук роботи за такими критеріями відбору:
- за вашою спеціальністю;
- за бажаним розміром зарплати;
- за назвами посад;
- з досвіду роботи.
Ми пропонуємо до вашої уваги можливість знайти роботу в Мінську від прямих роботодавців! Також, користуючись ресурсом, ви отримуєте низку таких переваг:
- на ресурсі є вакансії, які посідають топові позиції у сфері працевлаштування;
- усі вакансії швидко обробляються;
- на сайті представлена корисна інформація, що допомагає швидше знайти високооплачувану посаду;
- сайт допомагає у створенні грамотного резюме;
- Існує можливість перегляду контактних даних роботодавців, за рахунок чого можна швидше працевлаштуватися на вакантне місце.
Користуйтеся формою пошуку та вибирайте найсоковитіші пропозиції. Робота в Мінську є, і вона вже чекає на вас!
TUT.BY - це насамперед команда однодумців, націлена на результат.
Увага! У вас вимкнено JavaScript, ваш браузер не підтримує HTML5, або встановлена стара версія програвача Adobe Flash Player.
У структурі порталу працює понад 300 осіб: журналісти, програмісти, дизайнери, верстальники, продукт-менеджери, фахівці з роботи з клієнтами, юристи та багато інших.
Ми знаходимося у новому просторому офісі з панорамним видом на місто у бізнес-центрі Omega Tower.
TUT.BY дбає про умови для комфортної роботи: затишні переговорні, підписка на професійні видання, бібліотека професійної літератури, простора кухня з чаєм, кава, гарячим шоколадом, печивом, щоденна доставка домашніх гарячих обідів на спеціально обладнану кухню, «IT-зарядка», кімната відпочинку з тренажерами, столом для пінг-понгу та масажними кріслами, послуги професійного масажиста.
Окремо можна представити Галерею TUT.BY - простір, на якому розташована справжня художня галерея, в якій щомісяця оновлюється експозиція, проводяться творчі зустрічі та лекції, а також заходи Про бізнес., Rebenok.by, Rabota.tut.by та інші:
TUT.BY створює умови для безперервного розвитку своїх співробітників: ми можемо відвідувати партнерські та власні освітні заходи (конференції, майстер-класи, семінари), організований перегляд вебінарів та онлайн-конференцій, проводяться курси англійської мови, навчання з внутрішніми та зовнішніми тренерами.
І, звичайно, ми іноді влаштовуємо один одному сюрпризи, разом відпочиваємо, «перезавантажуємося» та «заряджаємось» на корпоративних святах та різних заходах
Водій навантажувача Олександр Панфіленко з Мінська вже майже два роки живе на гроші від випадкових підробітків, бо офіційно влаштуватися не виходить. «Велика перерва у стажі», — так часто мотивують відмову наймачі, каже він. «Я жодного дня не гуляв у своєму житті, а тут четвертий місяць без роботи сиджу, живемо втрьох на пенсію дружини та мою допомогу по безробіттю», — бідкається гомельчанин Михайло Шкарубо. Чоловіка не беруть через обмеження здоров'я, але й групу інвалідності йому поки не дають. сайт поговорив із тими, хто хоче влаштуватися на роботу, але й досі залишається без неї.
У Білорусі дев'ятий місяць поспіль кількість безробітних. На початок січня в країні було 22-863 офіційно непрацевлаштованих, повідомили в Мінпраці. Це на 1283 особи менше, ніж на початок грудня минулого року.
Найвищий рівень зареєстрованого безробіття у трьох областях — Брестській, Вітебській та Гомельській (0,7%).
І хоча офіційне безробіття продовжує скорочуватися, чимало білорусів довго не можуть працевлаштуватися.
«Більше двох років не можу офіційно влаштуватися»
Водій навантажувача Олександр Панфіленкоз Мінська вже майже два роки живе на гроші від випадкових підробітків, бо влаштуватися офіційно не виходить.
— У мене середня спеціальна освіта, я механік із металообробки, — розповідає Олександр. — Колись працював за фахом, потім у мене сильно впав зір, зробив корекцію і вирішив звільнитися, щоб він знову не впав.
Згодом Олександр влаштувався токарем, але каже, що пропрацював їм недовго, звільнився і пішов на курси — вчитися на водія навантажувача.
— Коли закінчив курси, довго шукав роботу за цим фахом і все-таки влаштувався. Мене взяли водієм навантажувача до броварні, — продовжує розповідь Олександр. — Там я працював майже два роки. Потім мені треба було виїхати до Москви, довелося звільнитися.
Коли чоловік повернувся до Білорусі, він знову почав шукати роботу.
— Знайшов на БЗ: на склад матеріального забезпечення потрібен був водій навантажувача. Але там я довго не затримався, лише 3,5 місяці, бо мене знову запросили до броварні. Я погодився, адже на складі БелЖД зарплата у мене була лише 340 рублів, у пивоварні платили вдвічі більше, — зізнається Олександр. — Але ж людей пивоварня вже наймала не як раніше за контрактом, а за договором підряду. Незабаром роботи поменшало — частина складу переїхала, тому з частиною людей, зокрема зі мною, договір розірвали. І ось уже понад два роки я не можу знайти офіційну роботу.
Олександр каже, що відправляє резюме до різних компаній, дзвонить, але поки що пошуки не мали успіху. "Велика перерва в стажі", - часто кажуть йому наймачі.
— Відправив резюме до торговельної мережі, їм потрібен був водій навантажувача. Але вони мені раптово зателефонували у суботу, запросили на співбесіду. А я на той момент був не в Мінську. Вони мене поставили в резерв, але згодом передзвонили і сказали, що вже знайшли людину. Тут зіграли роль обставини, – каже чоловік. — Ще я звертався до магазину конфіскату. Але туди мене не взяли, сказали, що велику перерву в стажі, я їм не підходжу.
Після цього, за словами Олександра, він ще пробував потрапити на підприємство, яке виготовляє оздоблювальні матеріали із ПВХ, але там теж не зрослося.
— Зрозумів, що водієм навантажувача мені не влаштуватися, вирішив спробувати просто водія. Але й тут виявилося все непросто — потрібний і досвід, і стаж, а в мене велика перерва, — каже Олександр. - В організаціях, куди я пробував влаштуватися, зарплату в середньому пропонували 600 рублів.
Чоловік продовжує шукати постійну роботу – розсилає резюме, дзвонить, але каже, що відповідають рідко.
— Якось зателефонували та запропонували влаштуватися водієм штабелера, але у мене відповідної кваліфікації немає, я маю право працювати лише на навантажувачі, — ділиться Олександр.
Щоб "якось жити", йому доводиться шукати разові підробітки.
- Підробляв комплектувальником на складі, заробляв по 30 рублів на день. Рік тому недовго працював водієм-кур'єром у магазині, розвозив рибальські снасті. Платили мені 5 карбованців за доставку замовлення в одну точку. Ще я два місяці працював машиністом парової ковзанки, — перераховує Олександр. — Незважаючи на те, що я не маю документів для роботи на такій машині, мене взяли. Я повинен був трамбувати пісок для укладання дороги. Але умови праці були вкрай некомфортними: ковзанки були відкритими, а на вулиці зима то сніг, то дощ, то вітер. Було дуже холодно! Довелося піти, хоч мені платили там по 36 рублів за 8 годин.
Чоловік каже, що відстежує оголошення у різних групах у соцмережах, кому щось перевезти треба. Нині він живе доволі скромно. Радіє, що «годувати треба лише себе, так би довелося взагалі туго».
— Все ще хочу влаштуватися саме водієм навантажувача чи просто водієм, — ділиться планами Олександр. — Мене влаштувала б зарплата рублів 600.
« Живу з мамою, вона мене утримує, хочеться перейти на свій хліб»
Молодим спеціалістам, особливо тим, хто навчався на платному та не отримав розподілу, знайти роботу теж буває дуже складно. Адже працівника без досвіду ніхто не хоче брати – його треба навчати, вводити у курс справи. Наприклад, Іринаіз Гомеля вже рік намагається влаштуватися, але її не беруть.
Знімок має ілюстративний характер. Фото: Дмитро Брушко, TUT.BY - За освітою я бухгалтер, закінчила Гомельський державний аграрно-економічний коледж. Мене не розподіляли, бо я навчалася на платному, довелося займатись працевлаштуванням самостійно, — розповідає Ірина. — Пішла до центру зайнятості за місцем проживання, стала на облік, і за спеціальною програмою для молодих фахівців мене влаштували на приватне підприємство Протон-Студіо бухгалтером.
Дівчина каже, що таке працевлаштування має і негативний бік — на роботу беруть лише на півроку.
— А потім знову починаєш шукати. Після того як я звільнилася з Протон-Студіо, два місяці сиділа зовсім без роботи. Перебирала десятки вакансій, дзвонила, але на співбесіду ніхто не кликав, одразу казали – досвіду мало, – каже Ірина. — Відразу й резюме розсилала, але потім зрозуміла, що в моєму випадку це абсолютно непотрібно, на нього взагалі ніхто не відповідав.
Наприкінці 2016 року дівчині все ж таки посміхнулася удача і її взяли на роботу бухгалтером у сільськогосподарський виробничий кооператив в одне з сіл Гомельського району. Але Ірина пропрацювала там лише місяць і пішла, не влаштовували умови праці.
— Потім я знову почала шукати. У березні 2017 року мене взяли до магазину сантехніки у Гомелі бухгалтером. Влаштувалася я туди випадково, просто пощастило, — каже дівчина.
За словами Ірини, оформили її на 0,5 ставки. Відразу вона працювала по 4 години на день, як і належить. Але потім «доводилося залишатися і до 15.00, і до 16.00».
— До мене в магазині бухгалтера не було, документація практично не велася, багато чого довелося відновлювати — було багато роботи, — уклала дівчина. — Але отримувала я лише 100 рублів. Але я вдячна керівництву магазину, вони знали, що без досвіду, взяли мене, допомагали, підказували.
Наступні два місяці дівчина знову шукала роботу, після чого її взяли у фірму з продажу моторних масел.
— Там я працювала до лютого 2017 року. Залишилася б і далі, але фірма раптово закрилася, я знову опинилася без роботи, підсумувала Ірина. — З того часу якось не щастить із працевлаштуванням. Зараз я і резюме розсилаю, і дзвоню. Запитують насамперед про досвід. У мене менше, ніж потрібно. Вчити відмовляються. Ще наймачів відлякує, що я студентка-заочниця — зараз я навчаюсь у Білоруській державній сільськогосподарській академії, теж на бухгалтера. Заочник – це як діагноз якийсь. Ймовірно, не хочуть, щоби на сесії відпрошувалася.
Ще Ірина намагалася влаштуватися продавцем у магазин. Але, як каже дівчина, і там хочуть досвідченої людини, тож вона не підійшла.
— Дуже хочу знайти роботу, готова піти не лише бухгалтером, а й адміністратором, секретарем, інспектором з кадрів. Мене влаштувала б зарплата від 300 рублів, — каже дівчина. — Зараз я живу з мамою, вона мене утримує, хочеться перейти на власний хліб.
«Доводиться ходити по сусідах, щоб десятку яку позичити до пенсії на харчування»
Михайла Шкарубоз Гомеля через обмеження здоров'я на роботу не беруть, але і чи оформлять чоловікові групу, поки що невідомо.
— Ще кілька місяців тому я працював у Гомельському енерготехсервісі водієм — возив працівників організації з об'єктів, переважно бригади електриків, — розповідає свою історію Михайло. — Потім роботи поменшало і трьом водіям не продовжили контракт, зокрема й мені. Один із нас молодий — 25 років, він може легко влаштуватися кудись або у крайньому випадку виїхати на заробітки. А мені та моєму товаришеві 53 та 57 років, ми зависли без роботи.
За словами чоловіка, його друг незабаром влаштувався у цю ж організацію сторожем, а ось він досі у пошуках.
- Ходив на Гомельський верстатобудівний завод ім. С.М.Кірова, там потрібен був слюсар механозбірних робіт. Сказали, що я підходжу, мене беруть. Відправили на медкомісію. Пішов проходити – медики не допустили. Кажуть, мені не можна працювати зі зварювальними емульсіями, абразивними емульсіями, — каже Михайло. — Пішов влаштовуватися на Гомельський фанеро-сірниковий комбінат слюсарем-ремонтником. Це трохи легше, ніж слюсар механозбірних робіт. І знову відправили до поліклініки на комісію. А там кажуть – не можна. Пил рослинного вмісту, шум понад 80 децибелів, робота на висоті - вам не належить.
— Я став на облік у центрі зайнятості, навчився на комірника. Мені дали направлення на торфопідприємство «Більшовик», там була вакансія комірника. Відправили на медкомісію. А там мені говорять про загальну шкідливість роботи, і я вже й на цю роботу не підходжу.
Після чергової відмови чоловік пішов на прийом до депутата.
- У мене просто катастрофічна ситуація! Дружина на пенсії, у січні їй було 60 років. До цього вона була на пенсії за шкідливістю із 55 років. Донька у мене маленька, їй 13 років, у сьомому класі навчається. Куди подітися? Коштів для існування немає! Дружина отримує пенсію 305 рублів. Добре хоч на біржі платять допомогу по безробіттю – дві базові величини – 49 рублів. І дві базові дають тому, що я за своїм бажанням став безробітним, а мені не продовжили контракт. Так би отримував одну. Але це теж смішна сума. Я жодного дня не гуляв у своєму житті, а тут четвертий місяць без роботи сиджу, — нарікає чоловік. — Депутата в адміністрації я не застав, але щоб не даремно сходити, зайшов до заступника голови адміністрації.
Михайлу порадили спробувати оформити групу з інвалідності за сукупністю захворювань. За словами чоловіка, «раніше він уже хотів оформити групу, але головний лікар сказав, що бронхіту цього недостатньо».
- Пішов у поліклініку. Вже з 17 листопада минулого року проходжу обстеження, щоб були підстави для оформлення групи, відповідно, влаштуватися на роботу не можу — поки не зрозуміло, що лікарі скажуть, — підсумував Михайло. — Напередодні ходив до поліклініки, думав уже документи на МРЕК пошлють. Стане ясно, чи дадуть мені групу чи рекомендації для працевлаштування. Зайшов на ВКК, виявилось, що треба пройти консультацію для МРЕК, без неї мої документи туди не надішлють. Записали аж на 21 лютого. Тобто ще стільки часу чекати, питання із роботою не вирішиться. А потім ще чекати на МРЕК, щоб там винесли вердикт, хто я — інвалід, здоровий чи щось ще.
Михайло зазначає, що в інтернеті є вакансії сторожа, вахтера, ліфтера, комірника, але «коли дзвониш, вони всі зайняті».
— Два тижні тому ходив до приватної компанії, намагався влаштуватися сторожем на 250 рублів — хоч такі гроші заробляти. Але там на одну вакансію 110 людей претендують. І начальник перебирає трудові, обирає того, хто сподобається.
Поки що сім'ї Михайла доводиться перебиватися від пенсії до пенсії дружини, «ходити по сусідах, щоб десятку яку позичити на харчування», — каже чоловік. "За місяць боргів стільки збирається, що потім доводиться знову половину пенсії віддавати".
— Зв'язків я не маю, за блатом ніколи не влаштовувався, — зізнається чоловік. — Дуже сподіваюся, що найближчим часом ситуація вирішиться.
Титульне фото має ілюстративний характер.
Резюме – це ваша пропозиція про співпрацю. За першим знайомством є перспектива цікавої роботи, нового проекту, вищої заробітної плати. Розповідь про себе спрацює, якщо він грамотно складений та відповідає на основні питання роботодавця. Ми пояснили на прикладах, як перевірити, чи у вас хороше резюме.
Розкажіть про досвід правильно
Уважно читайте текст вакансії. Чому ви підходите на цю посаду? Розкажіть у двох-трьох пропозиціях про те, чим займалися у попередніх роботодавців та який корисний для нової посади досвід набули.
ПоганоДосвід роботи:
З 2010 по 2011 – шиномонтажна майстерня «П'яте колесо».
З 2012 по 2014 рік – помічник майстра, завод «Ультра».
добре
2007–2014 – ІП «Горизонт удачі», бухгалтер. Облік для ІП із співробітниками з УСН.
2014–2017 – завод «Кераміка-Аеро», головний бухгалтер. Вів бухоблік підприємства на 1С.
Добре знаю конфігурацію "Управління виробничим підприємством 8.3". Знайомий з розрахунком зарплати працівників («Зарплата та управління персоналом 8.3»).
Назва відомої компанії у резюме – це плюс. Посада в Xerox, Lufthansa, The New York Times повідомляють наймачу, що кандидат має високий професійний статус, знайомий із плануванням та вміє працювати за регламентом. Але, якщо ваше останнє місце роботи не надто відоме, розкажіть про навички. Конкретні вміння – це підтвердження професіоналізму.
Прогалини у досвіді
Керівників насторожують перерви у робочому стажі. Поясніть, що сталося. Чи взяли відпустку на три роки, щоб виховувати дітей? Це поважна причина. Спробували розпочати свій бізнес, але щось пішло не так? Це важливий досвід, скажіть про це. Промовчати про причини – поганий варіант. Менеджер закриє сумнівне резюме та перейде до наступного кандидата.
Важливі останні три роки
Початок кар'єри мало розповідає про ваш професійний рівень зараз. Вимоги до професій змінюються, нормативи та документи – теж. Тому у резюме важливий останній досвід роботи. Чи збігається профіль компанії, звідки ви пішли з тією, куди хочете потрапити? Ваша посада на попередньому місці роботи надала необхідні навички для нової позиції? Все це – ваші переваги.
Якщо ви міняєте професію, скажіть прямо. Вкажіть останні місця роботи та свої обов'язки. Поясніть, чому ви підходите для іншого виду діяльності. Якщо ви закінчили курси, напишіть про це.
Ключові слова
Щоб якнайшвидше обробляти резюме, менеджери шукають за ключовими словами. Для розробника це назви мов програмування, для бухгалтера – версії конфігурацій. Використовуйте правильні ключі, щоб вам було легше знайти.
Заберіть зайве
Пишіть про ті місця роботи або проекти, які підходять до вакансії за змістом. Якщо хочете влаштуватися спеціалістом SMM, дайте посилання на акаунти, які вели. Але про підробіток оператором кол-центру можна не згадувати.
Перевірте грамотність
Проженіть текст резюме через будь-який онлайн-сервіс перевірки помилок. Виправте орфографію та пунктуацію. Грамотно написаний текст справляє гарне враження, а резюме помилково видає поспіх або неуважність.
Загальні правила: минулий час, мінімум займенників, прості конструкції речень. Не змішуйте часи, приберіть зайві «я» та «мої».
Залиште зручні контакти
Погано, коли резюме надходить від sweet_angel99. Нормальний e-mail – правило ділового етикету. Заведіть просту електронну адресу - перша літера імені та прізвище, - і налаштуйте переадресацію листів із «робочої» пошти на особисту.
Дайте телефон, якщо потрібно. Достатньо одного номера, не дублюйте канали зв'язку. Якщо ви чекаєте відповіді через особисті повідомлення - переконайтеся, що ваша сторінка не закрита. На час відключіть заборону повідомлень від незнайомих користувачів.
Виберіть відповідну фотографію
Потрібна портретна фотографія, де ви спокійно дивитеся в камеру та добре видно обличчя. Якщо потрібного кадру немає, попросіть друга сфотографувати вас на світлому однотонному тлі. Для тих, хто носить окуляри: оберіть кадр, де вони не бликують. Фото у сонцезахисних окулярах, випадковий знімок зі свята чи відпустки, селфі – не підійде.
Супровідний лист
Якщо надсилаєте резюме електронною поштою, додайте трохи інформації про себе. Почніть із простого: скажіть, хто ви і чим займаєтеся. Це вітання має бути коротким та ясним. Не потрібно складних термінів та нюансів – про це краще скаже досвід роботи.
Погано:Я, Іванов Альберт Іванович, спадковий лозоплет. Кошики, постоли, садові крісла – все, що вашій душі завгодно.
Добре:
Мене звуть Альберт. Плеті з лози 35 років; матеріали - верба, очерет.
Уважно читайте текст вакансії. Зрозумійте, яке завдання хоче вирішити керівник. Розкажіть, як ви це впораєтеся.
Говоріть про те, що ви справді добре вмієте. Досвідчений рекрутер легко розпізнає брехню або перевірить ваші слова.
ПоганоЯ є висококваліфікованим спеціалістом у галузі написання комерційних текстів.
добре
Пишу для блогів та інтернет-ЗМІ. Розбираюсь у бізнес-процесах, економіці та гаджетах. Є база експертів із цих тем.
Якщо ви маєте приклади робіт, дайте на них посилання.
Налаштуйте соцмережі
Навіть якщо ви не даєте посилання на профіль у соцмережі, найімовірніше, менеджер сам знайде його. Керівники приймають на роботу людину разом із усім багажем. Тому фахівці з персоналу чи роботодавці оцінюють, наскільки кандидат поділяє цінності їхньої компанії. У тому числі по аккаунтам у соцмережах. Це не вторгнення у приватне життя, якщо ваші дані знаходяться у відкритому доступі.
Налаштуйте альбоми з особистими фотографіями, щоб їх бачили лише друзі із соцмережі. Перегляньте свої останні публікації - подумайте, як би їх сприйняв потенційний начальник. Видаліть сумнівні пости, постарайтеся виглядати професійно.
Вимкніть робота
Роботодавці – це живі люди. Вони отримують сотні резюме і більшість цих документів однотипні. Тому краще писати про себе просто та у справі. Уникайте складних оборотів та казенних формулювань. Формальна мова добре підходить для юридичного договору чи тексту закону. Але коли ви говорите з живою людиною, не ускладнюйте.
ПоганоЕфективно виконувані мною обов'язки цінувалися на попередньому місці роботи.
добре
Я дотримуюсь термінів і акуратно веду звітність.
Ви добре знаєте свою справу і можете принести користь щонайменше двом людям у новій компанії. Рекрутер швидко закриє позицію, а керівник отримає нового працівника. Спокійно розкажіть про це.
На пошуки роботи в Мінську йде багато часу? Шукаєте майданчик, де зібрані вакансії по всій Білорусі: у Мінську, Гомелі, Могильові, Вітебську, Бресті та Гродно? Тоді заходьте на РОБОТА.TUT.BY!
До нашої бази щодня надходять найактуальніші пропозиції. Тут знайдеться робота для досвідчених майстрів своєї справи та фахівців-початківців без досвіду.
Показати повністю
Функціонал сайту РАБОТА.TUT.BY заощадить ваш час! Роботодавці зможуть швидко шукати співробітників, а здобувачі підбирати цікаві для себе вакансії.
Є вакансії у Мінську? Потрібні фахівці, яким цікава робота в Мінську та області?
Знайомтесь з оновлюваними резюме на РАБОТА.TUT.BY! Тут ви знайдете кандидатів на вакантну посаду з необхідним стажем та набором навичок. Потрібно лише розмістити вакансію. Більше того, отримуючи доступ до нашої бази, ви самі вибираєте час вивчення цікавих резюме.
Усі інструменти на сайті неодноразово доводили свою ефективність. Користуючись ними, ви напевно скоротите час, що витрачається на розміщення та закриття вакансій у Мінську та інших містах Білорусі. Тепер вся інформація про тих, хто шукає роботу в Мінську, надається у вашому розпорядженні на першу ж вимогу.
РАБОТА.TUT.BY – безпрограшний сайт для пошуку роботи!
Адміністрація сайту: ТОВ «100 РОБОТ ТУТ», 220089 м.Мінськ, пр-т Дзержинського, 57,10 поверх, приміщення 45-1. Режим роботи підприємства: пн.-пт. 09.00-18.00, обід 13.00-14.00, вих. дн. - Сб., Нд. Режим роботи сайту – цілодобово. e.mail ТОВ «100 РОБОТ ТУТ» [email protected]
р/р BY12ALFA30122600730090270000 ЗАТ "Альфа-банк" 220013 м. Мінськ, вул. Сурганова, 43-47
Завантаження...
