Miután megérkeztünk a főváros meghódítására, sokan őszintén hisszük, hogy biztosan lesz szerencséjük. Azonban eltelik egy-két hét, egy hónap, és a várva-várt, jól fizető állás fel sem tűnik a láthatáron. Ez azt jelenti, hogy valamit rosszul csinálsz - vagy a követelmények nem felelnek meg a lehetőségeknek, vagy rosszul mutatod be magad. Íme néhány tipp, hogyan találhatja meg a kívánt állást, és hogyan mutatkozzon be megfelelően a munkáltatónak, hogy felkeltse a figyelmét.
Kezdjen el felkészülni a keresésre. Erre, amit később el lehet küldeni a leendő munkáltatóknak. Ebben a lehető legrészletesebben mondja el tudását, munkatapasztalatát, és ne felejtse el feltüntetni a kívánt jövedelemszintet, elérhetőségi telefonszámot. Egy rendes fényképpel megnő annak esélye, hogy egy munkáltató megkeresse. Amikor eljössz az interjúra, mindenképpen vigyél magaddal egy önéletrajzmintát, és hagyd a munkáltatóra. Önéletrajzát is küldje el minden Önt érdeklő cégnek. Ez nagyban növeli az esélyét, hogy jó állást találjon. És a fotók nyomtatási költségeinek csökkentése érdekében szkennelje be a dokumentumot, és nyomtassa ki a nyomtatón (ellenőrizze a nyomtatási minőséget, annak magasnak kell lennie, tiszta arccal a kérelmező felé).Weboldalunkon.
Tehát képzeld el, megérkeztél (vagy repültél) Moszkvába, találtál egy lakást, letelepedtél, és mi lesz ezután. És akkor olyan munkát kell találnia, amely nemcsak táplálja Önt, hanem lehetőséget is biztosít a moszkvai élet minden örömének élvezetére (színházakba, moziba, kávézókba, kiállításokra járni, dolgokat vásárolni stb.).
Valójában jó munkát találni nem nehéz, jó, munkaerőpiac Moszkvában sokkal több, mint más régiókban. A Fejvadász webhelyen a mai napig körülbelül 72 ezer üres álláshelyet tettek közzé Moszkvában, a SuperJob webhelyen pedig körülbelül 56 ezer, és ez a szám naponta növekszik. Higgye el, ez több mint elég. Saját álláskeresési tapasztalataim alapján talál egy jó munkát Moszkvában körülbelül egy hónap alatt elvégezhető. Ez alatt az idő alatt legalább 5-6 interjúra juthat, értékelheti az előnyöket és hátrányokat, és kiválaszthatja jövőbeli munkája helyét.
- Ha még szülővárosában tartózkodik, figyelje a szakterületén található üresedéseket, keressen webhelyeket, újságokat és magazinokat álláskereséshez. A talált állások alapján határozza meg a fizetési elvárásainak árkategóriáját: állítsa be magának a minimumot, amely alatt nem veszi figyelembe az üresedéseket (ebben segíthet a havi moszkvai minimális költségekre vonatkozó számítások plusz egy kis árrés). Gondolja át, milyen fizetési engedményeket szeretne tenni, ha a munka hirtelen érdekesnek bizonyul az Ön számára, és a fizetés valamivel alacsonyabb, mint az önéletrajzban feltüntetett szint. Mindenesetre mindig azt tanácsolom, hogy a kívántnál kicsit magasabb béreket állapítsanak meg, mert személyes tapasztalatból tudom, hogy a moszkvai munkaadók gyakran megpróbálják letenni a „lécet” az újonnan érkezőkkel kapcsolatban ("azt mondják, innen jöttem" egy másik város, játssz a mi szabályaink szerint, dolgozz egy fillérért") ...
- Állítsa össze és tegye közzé önéletrajzát vezető álláskereső oldalak Moszkvában... A megfelelő pillanatig önéletrajzát privát hozzáférésben tarthatja. Ilyen funkció például a Hh és a SuperJob oldalakon érhető el. Erre azért van szükség, hogy az első héten lakást találjanak, majd munkát keressenek, hiszen hihetetlenül nehéz ezeket a foglalkozásokat kombinálni, és ami a legfontosabb, mindkét esetben eredménytelen.
- Miután „megnyitotta” az önéletrajzát, és a munkáltatóknak lehetősége van megtekinteni, naponta frissítenie kell. Ez egy nagyon fontos pont, amelyet sokan nem vesznek komolyan. De hiába! Képzeld el, hány ember minden nap munkát keres Moszkvábanés felteszik önéletrajzukat az álláshelyekre. Így önéletrajza egyre lejjebb "tolódik", és végül a második napon elhagyja a felső oldalakat. És fordítva, napi frissítéssel az önéletrajzod mindig „látókörébe” kerül a munkáltatónak, aki fel tudja majd hívni a figyelmet, ha érdeklődik a jelöltséged iránt. Amikor állást kerestem, 4 óránként frissítettem az önéletrajzomat (otthon ülve, a metróban és egy kávézóban, ahol van Wi-Fi) - ez egy lehetőség a Hh és a SuperJob oldalakra. Ezért volt bőven elég megtekintés és ajánlat.
- Iratkozzon fel az üresedési hírlevélre, melyben feltünteti az Ön számára lényeges paramétereket, ma már számos álláskereső oldal lehetővé teszi ezt. Naponta nézze át az üresedéseket, és válaszoljon az Ön számára érdekesebbekre.
- megvesz újságok a moszkvai álláskeresésről, minden reggel tekintse meg és hívja az összes érdeklõdõ állást. Nyugodtan tájékozódjon telefonon a meghirdetett állás részleteiről, ha a munkáltató válaszában valami megriasztott, vagy az állás egyáltalán nem felel meg, keressen másokat, ne menjen csak úgy interjúra.
- Időben ütemezze be az interjúkat. Moszkva egy nagy város, nagy távolságokkal. A munkaadók nem szeretik azokat, akik elkésnek az interjúról. Végső megoldásként, ha már elkésett, próbálja meg magát ártatlannak tenni, és kifogásokat keressen azzal, hogy nemrégiben Moszkvában tartózkodik, még nem érti a kerületeket, és nem tudta megfelelően kiszámítani az utazási időt. De még ebben az esetben is van egy jó ellenérv: korán távozni. Ezért azt tanácsolom, hogy naponta legfeljebb két interjút ütemezzen be, különben fennáll annak a veszélye, hogy egy apróság miatt nem kap jó munkát.
- Óvakodj a hálózati marketingtől! Mindenhol van belőle bőven: a régiókban, és még inkább a fővárosban. Nem nehéz kiszámolni a "hálózatokat". Az ilyen bejelentéseket általában így írják: „Tapasztalat és nyugdíjasok nélkül is dolgozhat Moszkvában. A fizetés magas. Oktatás. Karriernövekedés". Amikor megpróbálnak felhívni és tájékozódni a részletekről, még a cég nevét és tevékenységi körét sem tudják megmondani (mert az ilyen szervezeteket általában "meghallgatják" és senki nem megy hozzájuk). Azt tanácsolom, hogy ne táplálj illúziókat az ilyen üresedésekkel kapcsolatban, ez nem a te szerencséd – ez egy elemi válás! Ne pazarolja az idejét!
- Álláskeresés Moszkvában- ez nem könnyű. Ahhoz, hogy jó állást találjon, önállóan kell aktívan keresnie. Ne feledje, egy munkaadónak naponta több tucat jelöltje van és interjúkat tart. Az alkalmazottak keresésén kívül más tennivaló is van. Ezért minden nap frissítse önéletrajzát, küldjön levelet az Önt érdeklő állásajánlatokról, hívja vissza az elküldött ajánlatokat! És akkor elfogadható időn belül találhat érdekes munkát! Sok szerencsét!
"Soha, semmilyen körülmények között ne fizessen munkaért!" - a munkaerőpiac buktatóit jól ismerő szakemberek nem fáradnak ismételgetni, ennek ellenére sok álláskereső még mindig a csalók csalijába esik, és jelentős anyagi veszteségeket szenved el.
Melyek a leggyakoribb álláskeresési csalások? A szakemberek úgy döntöttek, hogy elemzik a manapság a munkaerőpiacon leggyakrabban előforduló csalási programokat.
1. séma
Üres állások díja
Az utóbbi időben rengeteg kétes kereskedelmi foglalkoztatási szolgálat jelent meg, amelyek térítés ellenében segítséget ígérnek a jelöltnek az álláskeresésben. Valójában az álláskeresőt egyszerűen kinyomtatják nyílt forrásból, vagy akár interjúra is elküldik nem létező címekre.
Amikor felveszi a kapcsolatot a munkaügyi tanácsadókkal, alaposan tanulmányozza át az általuk kínált szolgáltatások listáját, és ne fizessen a szabadon elérhető információkért - az interneten vagy a nyomtatott sajtóban. Ezeket a kereskedelmi szolgáltatásokat azonban nem szabad összetéveszteni az interjúképzésre, pályaválasztási tanácsadásra stb. szakosodott tanácsadó cégekkel.
2. séma
Garantált foglalkoztatás
Ha hallja a "garantált foglalkoztatás" kifejezést, és ugyanakkor felajánlják, hogy pénzt fizessen egy ilyen garanciáért, akkor ez 100%-os megtévesztés!
A foglalkoztatás folyamatában nem lehet garanciát vállalni, kivéve, ha az ilyen foglalkoztatást ígérő cég az Ön közeli hozzátartozója.
A munkaadó mindig fizet a toborzó iroda szolgáltatásaiért, és a toborzók nem befolyásolhatják a vevő választását. Ezt az egész világon elfogadják, nálunk is létezik hasonló gyakorlat, tehát a tisztességes toborzóügynökségek nem vesznek el pénzt a jelentkezőktől. A munkaviszonyod csak a te érdemed, így nem tartozol semmivel a toborzóügynökségnek.
3. séma
Posztok eladása
A pozíciókkal való kereskedés bűncselekmény. Ebben az esetben a munkáltató és egy közvetítő (például egy ügynökségi alkalmazott) megállapodása alapján a korábban kenőpénzt adott jelölt kerül be a cégbe. Általában az ilyen helyzetek nagy szervezetekben fordulnak elő, amelyek részvényesei nem irányítják az üzleti folyamatokat. Lehet, hogy így valóban bekerül a cégbe, de aligha fog sokáig dolgozni benne, hiszen helyet kell adnia a következő fizetőképes jelentkezőnek.
4. séma
"Te pedig menj és tanulj"
Kerülje meg az ideális állás meghirdetését, amely kivétel nélkül mindenkit felvesz, és amiért magas fizetést ígérnek. Az ilyen üresedéseket olyan csalók tesznek közzé, akik pénzt csikarnak ki az álláskeresőktől. Az ingyen sajt csak egérfogóban van!
5. séma
Fizetett hívások és sms
Nagyon vonzó állásokkal is találkozhat anélkül, hogy megadná a munkáltató elérhetőségét. A HR-es kommunikációhoz nem önéletrajzot kell küldeni, hanem telefonálni vagy SMS-t kell küldeni, ami után bizonyos összeget leterhelnek a mobiltelefon számlájáról.
Ennek a sémának vannak változatai. Például előfordulhat, hogy felkérnek egy kérdőív kitöltésére a személyzeti osztályon, és csak ezután ajánlják fel nekik, hogy küldjenek egy fizetett sms-t - állítólag azért, hogy tájékozódhasson a jelentkezése sorsáról.
Egy másik lehetőség: kap egy állítólagos nagy és jó hírű szervezettől egy levelet, amelyben tájékoztatják, hogy jelöltje megfelelt az állami felvételi versenyvizsgán. Az összes formai követelmény teljesítése érdekében azonban regisztrálnia kell az oldalon. Regisztrációhoz sms küldése javasolt – természetesen az üzenet fizetős.
6. séma
Fizetés helyett - hitelkötelezettségek
Ha váratlanul bátorító levelet kapott egy ismert cégnél való állásról, gondoljon – csalók vagytok? Előfordul, hogy egy ilyen üzenet szerzői felajánlják, hogy elküldik nekik az útlevél másolatát (állítólag munkavállalás céljából), majd válaszul néhány papírt küldenek aláírásra. A figyelmes kérelmező észreveszi, hogy munkaszerződés helyett csak ... bankhitelhez szükséges dokumentumok aláírását ajánlják neki.
7. séma
Figyelem, távmunka!
A távolról dolgozni szándékozóknak különösen ébernek kell lenniük. A csalók a következő pénzbecsapási sémát is elsajátították: a jelentkezőknek felajánlják, hogy hagyjanak jókora összeget biztosítékul, hogy valóban nem hagynak cserben, és elvégzik a rábízott munkát. „Hogy máshogy – még nem ismerünk, hirtelen cserbenhagytál minket” – érvelnek a csalók. Vagy kérnek egy bizonyos összeg átutalását "elektronikus pénztárca nyitására", ahová állítólag később utalják át a fizetést.
A távmunkásokat azonban egyszerűbb, "hagyományos" módon is megtéveszthetik – egyszerűen azzal, hogy nem fizetnek a munkájukért. Jelentős mennyiségű munkát rábíznak (például lefordítanak egy könyvet), aztán követelik, hogy küldjék el az eredményeket – és kész, keressétek a szelet a terepen. A „munkaadó” telefonja nem veszi fel, az e-mailek mintha a semmibe repülnének.
Ez azonban nem jelenti azt, hogy a távmunka mindig kockázatos. A távmunkát sok tisztességes munkáltató alkalmazza.
Munkaviszonyt semmilyen körülmények között nem fizethet! A civilizált munkaerőpiacon nincs olyan szolgáltatás, hogy „munkaközvetítő szolgáltatás”!
Álláskeresés közben azonban fizethet:
1. Hozzáértő önéletrajz készítése
A szakterületükön dolgozó szakemberek (például a mérnökök) előfordulhat (és minden joguk megvan), hogy nem tudnak önéletrajzot írni. Ebben az esetben cégek jönnek a segítségre, és segítenek megbirkózni ezzel a nehéz feladattal.
Az önéletrajzi szakemberek jól tudják, mire figyelnek elsősorban a HR vezetők, és hozzáértően tudják kiemelni a jelölt legjobb tulajdonságait, képességeit. Ezért, ha minden más nem változik, egy ügynökségben készített önéletrajz minden bizonnyal felkelti a figyelmet.
Nem szabad azt gondolni, hogy az önéletrajz megírásának képtelensége csökkenti a szakember értékét a munkaerőpiacon - nem mindig és nem mindenkinek van szüksége ilyen készségre. Éppen ezért, ha szükséges, érdemes igénybe venni egy tanácsadó cég vagy egy ezt a szolgáltatást nyújtó toborzó iroda segítségét. De megteheti a másik utat is – nézze meg a Superjobot, és spóroljon a tanácsadói szolgáltatásokon. Önéletrajzot is írhat a Superjobhoz, ha követi. Biztosítjuk Önt, hogy ha mindent megtesz a webhelyen található ajánlásoknak megfelelően, az eredmény tisztességes lesz.
2. Az önéletrajz idegen nyelvre fordítása
Az önéletrajz idegen nyelvre történő lefordításának díja, ha külföldi cégnél jelentkezik állásra, és ez a követelmény szerepel az állásban (természetesen a fordítói állásra jelentkezők kivételével), szintén meglehetősen magas. ésszerű befektetés.
3. Képzés
Sokan hallottak olyan cégekről, amelyek utólagos foglalkoztatással képeznek embereket. Az ilyen szervezetek utólagos foglalkoztatást garantálnak, feltéve, hogy a személy sikeresen elvégezte a képzést. De ebben az esetben nem a foglalkoztatásért fizetnek, hanem a képzésért! Az Önt oktató cég tökéletesen tudja, hogy bizonyos munkaerőhiány esetén a munkaerőpiacon pénzt keres a munkáltatónak azzal, hogy megfelelő munkavállalót ajánl fel neki.
4. Pályaválasztási tanácsadás
Ha átmentél 10 interjún, de ismeretlen okból nem vesznek fel, akkor nem árt, ha kapcsolatba lépsz pszichológussal vagy karrier-tanácsadóval. Ez a szolgáltatás általában fizetős.
Az egyéni karriermenedzsment meglehetősen új irány az orosz személyzeti szektor számára. Az ilyen szolgáltatások közé tartozik a munkaerőpiac figyelemmel kísérése a keresett állások keresletén, karrierút meghatározása, önéletrajz írása, önbemutatási ismeretek oktatása és még sok más.
Ezek a szolgáltatások nem különösebben keresettek, mivel nem mindenkinek van szüksége rájuk, de nagyon drágák. Rendszerint annak, aki ki tudja fizetni, már nincs rájuk szüksége, akinek pedig egyéni karriermenedzsmentre van szüksége, az nem engedheti meg magának: csak az ismeri a felfelé vezető utat, aki már átesett rajta, és egy ilyen szakember szolgáltatása nem lehet olcsó. .
Reméljük, hogy példáink segítenek elkerülni a buktatókat, és megóvják a csalóktól. Sikeres munkalehetőséget Önnek!
Az áttekintést a Recruiting Portal Research Center készítette.
Hol és hogyan kell helyesen állást keresni? Hogyan lehet gyorsan jó állást szerezni végzettség és tapasztalat nélkül? Hogyan találhat olyan munkát, amelyik tetszik?
Elmondjuk, milyen lépéseket kell tennie a foglalkoztatás kérdésének rövid időn belüli megoldásához.
Még a gazdasági válság nehéz időszaka sem ad okot a feladásra. És nehéz időkben nagyon is lehet munkát találni, csak tudnia kell, hol és hogyan keressen.
Ez a cikk hasznos lesz mind a kevés munkatapasztalattal rendelkező emberek, mind a szakterületük tapasztalt szakemberei számára. Mindenki sok hasznos és hatékony tippet talál álmai állása megtalálásához.
Szóval, kezdjük!
1. Hogyan lehet jó munkát találni, és egyáltalán hol kezdjem el a keresést
A munkaügyi minisztérium szerint az elmúlt hónapban (2016 januárjában) a szövetség legtöbb tagjában nőtt a munkanélküliség. A Gazdaságfejlesztési Minisztérium az idén 400-450 ezer fővel számol a munkanélküliek számának növekedésével.
Ezt a számot nyugodtan hozzá lehet adni ahhoz a 3,9 millió főhöz, akik már munkanélküli állampolgárként vannak nyilvántartva.
A HR szolgáltatásokkal kapcsolatos felmérések azonban bizakodásra is adnak okot: a cégek negyede tervezi létszámbővítést idén, igaz, csak a legenergetikusabb és legkompetensebb munkatársakat veszik fel. Hogyan lehet munkát találni hasonló helyzetben? Hol keress munkát Moszkvában, Szentpéterváron és más városokban?
Egyáltalán hol kezdi a keresést?
Az első dolog, amit meg kell tanulnod magadnak: egyedül kell munkát keresned - senki sem fogja megtenni helyetted. Noha nem szabad túlságosan támaszkodnia a barátok és a család segítségére, az első helyen áll, hogy elmondja nekik, hogy munkát keres. Ne becsülje túl a munkaközvetítők segítségét sem: biztosan hasznosak, de megvannak a maguk érdekei, és nem mindegyik tölti be 100%-osan a feladatát.
Előzetesen döntsön el néhány fontos kérdést:
- Milyen munkát szeretnél találni?
- Milyen menetrend lenne megfelelő?
- Milyen fizetést vársz?
- Képes lesz-e otthonától távol dolgozni, és mi lesz az Ön számára elfogadható napi utazási idő?
- A munka jobbá teszi az életminőségét?
A prioritások meghatározása után megkezdheti a konkrét intézkedések megtételét. Ha pontosan tudod, mit akarsz, kevésbé valószínű, hogy az első héten olyan munkát kapsz, amelyet el szeretnél hagyni.
És érdemes azonnal azonosítani a kilátástalan területeket is - olyan helyeket, ahol egyrészt nem számítanak rájuk, másrészt ha várnak is, akkor is minimálbért kínálnak.
Pár éve a karrier szempontjából a legkeményebbek voltak: tudomány, közművek, kultúra, sport, biztonság. A szakértők szerint ma a recesszió a bankszektort és a turizmust fenyegeti. Ez jelentősen növeli a női munkanélküliséget.
A jelzáloghitelek csökkenése az előrejelzések szerint visszafogja az építkezést, ami növeli a férfiak munkanélküliségét.
A lakosság férfi részének az autóiparban sincs mit "fogni" (egyes gyárakban már csak 1 műszak maradt, a fizetések 20%-kal csökkentek). Az autóértékesítés területén csökkenteni fogják a létszámot, azonban az autójavítási üzletágban némi megüresedés várható.
A vendéglátó szektor stagnálása pincérek és szakácsok ezreit fogja kiszorítani az utcára. Növekszik a munkanélküliség a sminkesek, stylistok, kozmetikusok és szállodai dolgozók körében. Az irodai dolgozók körében az elmúlt 2-3 év túltermelése miatt a jogászok és a közgazdászok létszámának csökkenése várható.
Az összes többi terület viszonylag ígéretes.
2. Hol lehet gyorsan állást vagy részmunkaidős állást találni
Vannak gyors módszerek arra, hogy munkát találjanak a diákok és a tapasztalatlanok számára. Ebben a részben olyan gyakorlati tanácsokat gyűjtöttünk össze, amelyek segítenek átmenetileg állást találni azoknak, akiknek gyors keresetre van szükségük, de nem rendelkeznek szakmai ismeretekkel.
Tapasztalat nélküli hallgatónak
Az interneten több ezer ajánlat található diplomások és egyetemisták számára. Nem kell túlságosan örülni az ajánlatok számának: nem minden üresedés ígér igazán stabil bevételt. A hallgatóknak általában alacsony fizetésű és munkaigényes tevékenységeket kínálnak:
- promóter;
- Futár;
- pincér;
- értékesítési vezető;
- animátor;
- biztonsági őr (őr).
Egyes munkatípusok kizárólag szezonális foglalkoztatást foglalnak magukban, ami a nyári szünidő alatt a diákoknak megfelelő. A világméretű hálózat megjelenésével az álláskeresés sokkal könnyebbé és hatékonyabbá vált. Egy munkatapasztalattal nem rendelkező diák most könnyebben talál szabad helyet. Már írtunk, ez a cikk a fiatalok interneten keresztüli pénzkereseti lehetőségeit is tárgyalja.
Továbbra is kevesen használnak nyomtatott kiadványokat (bár még túl korai leárazni az üresedésekre szánt újságokat és magazinokat): csak menjen a forráshoz, és ismerkedjen meg a már kategóriákba és szekciókba rendezett ajánlatokkal. Akár részletes önéletrajzot is készíthet, és felteheti az álláskereső portálokra, esetleg a munkáltatók maguk választják ki jelöltségét.
Oktatás nélkül
Az oktatás nélküli munka körülbelül ugyanazokat az üresedéseket jelenti, mint egy diák részmunkaidős állás esetén - futárok, biztonsági őrök, pincérek, rakodók, dolgozók a szupermarket üzlethelyiségein. Ne számítson a munkáltatók különös nagylelkűségére, és ne rohanjon válaszolni az első találkozási ajánlatra.
A kezdéshez tanulmányozza át az összes megüresedett állást, amely tetszett, készítsen listát az Önt érdeklő ajánlatokról, rangsorolva azokat a személyes vonzerő szerint.
Mérlegelje az összes előnyét és hátrányát, és ne féljen "nem"-et mondani a munkáltatónak, ha az üresedés valamilyen okból nem érdekli Önt (távol az otthonától, éjszakai műszak és egyéb árnyalatok). Ne féljen, ha előképzést kínálnak Önnek. Így olyan tapasztalatokra és készségekre teszel szert, amelyek a jövőben hasznosak lehetnek.
Még ha gyakornokként is elhelyezkedsz, kitartó lehetsz, és gyorsan jobb helyre kerülhetsz ugyanabban a cégben. Oldalunkon már megjelent egy cikk a részmunkaidős állásokról, javasoljuk, hogy ismerkedjen meg vele.
A válságba
A nehéz gazdasági helyzet megváltoztatja életünket. Fentebb már közöltünk statisztikát a munkanélküliségről és az egyes területeken tapasztalható csökkentésekről. Jelenleg Moszkvában, Szentpéterváron, Novoszibirszkben és az Orosz Föderáció más városaiban egyértelműen sérül a kereslet-kínálat egyensúlya.
Hogyan lehet munkát találni válsághelyzetben? Egyetlen lehetőség van - aktívan keresni az üresedéseket: önéletrajzát nem egy Headhanter weboldalon, hanem legalább 3-5 portálon közzétenni. A munkaadók költségvetése az alkalmazottak megtalálására szintén korlátozott, és a toborzó ügynökségeken keresztül történő keresést többnyire a munkáltatók fizetik.
Az álláskeresés helyes megközelítése a siker fele vagy akár nagy része.
Nem annyira fontos, hogy van-e tapasztalatod, tudásod, egyetemet vagy csak 9 osztályt végeztél, a fő tényező: az önbizalom, a tudatosság, a fejlődni, fejlődni akarás. Tippjeink segítenek a jó állás megtalálásában is – figyelmesen olvassa el őket, és feltétlenül használja a gyakorlatban.
Tipp 1. Legyen kitartó és módszeres – munkát szeretne KERESNI vagy KERESNI?
A kitartás, a módszertan, a szisztematikus megközelítés és az elméleti felkészültség a siker meghatározó tényezői. Döntsd el, mit akarsz valójában... keresés munka ill megtalálja neki?
„Munkát keresek” jó pszichológiai pajzs a családtagok és rokonok követelései ellen. Ne felejtse el, hogy munkát csak azért kell keresnie, hogy megtalálja, javítsa az életminőségét és megváltoztassa anyagi helyzetét.
Fontos: az álláskeresés is egyfajta munka! Ehhez a lehető legkomolyabban és felelősségteljesen kell hozzáállnia, mint minden munkához. Miután elkészítette önéletrajzát, ne felejtse el frissíteni, és több webhelyen is közzétenni. Küldje el minden munkáltatónak, aki érdekli Önt, legalábbis elméletben. Nem számít, ha idegesítőnek tűnik – a vállalatok általában értékelik a kitartó és energikus alkalmazottakat.
Szemléltető példa
Egy Viktor nevű ismerősünk nagyjából másfél éve keres munkát, de mostanáig nem talált munkát.
A szabad helyek felkutatása egyfajta napi rituálé lett. Rendszeresen átnézte az álláskereső oldalakat, előfizetett telefonszámokat és cégadatokat, és gyakran felhívta a potenciális munkaadókat. Néha még interjúkra is elmentem.
Még ha a fizetéssel és egyéb tényezőkkel is elégedett volt, mégis talált néhány pontot, amiért ez a munka nem felelt meg neki.
Egy női főnök, egy iroda nem tekintélyes területen, nincs hűtő a munkahelyen. Más szóval, Victor egyszerűen nem akart munkát kapni, hanem meg akarta keresni és a tevékenység látszatát kelteni.
Ezzel a megközelítéssel minden bizonnyal minimális az esély, hogy javíts az életeden.
Tanács 2. Mit érdemes választani - jól fizető állást vagy kedvedre való munkát?
Az ideális természetesen az, ha egy jól fizető állása van, amit élvez. De a gyakorlatban egy nagyon jövedelmező hely nem mindig tetszik.
A bekezdés címében felvetett kérdésről mindenki egyénileg dönt.
A pszichológusok ragaszkodnak ahhoz, hogy jobb azt csinálni, amit szeretsz, még akkor is, ha ez az üzlet nem hoz azonnal magas jövedelmet.
- Először, minden munka magában foglalja a szakmai készségek fejlesztését. Talán jelenleg a fizetés nem túl magas, de miután javította képzettségét és szintjét, mindig számíthat a jövedelem növekedésére.
- Másodszor, olyan munkába járni, amit nem szeretsz, például nehéz munkára járni, negatív érzelmeket átélni, egészségtelen.
Az immunrendszer közvetlenül függ pszicho-érzelmi állapotunktól: bebizonyosodott, hogy azok, akik nem szeretett üzletet folytatnak, és a munkát "szükséges rossznak" tekintik, nagyobb valószínűséggel alakulnak ki fertőző és krónikus betegségekben.
Az ember a munkahelyén tölti élete jelentős részét. Szeretnél állandó depresszióban lenni, panaszkodni az életedről, rosszul aludni és számolni a perceket a munkanap végéig? Biztosak vagyunk benne, hogy nem.
Tehát válasszon az önnek megfelelő állás mellett, ne a férje (feleség, anyós, apa, anya) mellett.
Tipp 3. Használjon minél több különböző álláskeresési lehetőséget
Változtassa meg a keresést, amennyire csak lehetséges. Minél több álláskeresési módszert használ, annál nagyobb az esélye a sikerre. A cikk következő részében közelebbről is megvizsgáljuk őket, felvázoljuk mindegyik előnyeit (és lehetséges hátrányait).
Vannak bizonyos önéletrajzírási szabályok, amelyeket be kell tartani, ha felkészült, céltudatos és komoly emberként szeretné lenyűgözni a munkáltatót. Az önéletrajz az első, amelyre a munkáltató egy konkrét álláskereső jelöltjét figyelembe véve következtetéseit alapozza meg.
Az önéletrajz a következő legyen:
- Tömör, és csak releváns és fontos információkat tartalmaz. A munkáltatónak általában nincs ideje elolvasni az Ön részletes és részletes esszéit, ezért az információkat a lehető legtömörebben, leghatékonyabban és legpontosabban kell közzétenni. Az óvodától kezdődően nem szabad leírnia életútját a „Magadról” rovatban. Tartalmaznia kell a munkáltató számára hasznos információkat, amelyek kiemelik szakmai érdemeit, vagy tanúskodnak a csapatmunkára való képességről.
- Hibák és logikai következetlenségek nélkül íródott. Még akkor is, ha esztergályosnak vesznek fel egy gyárba, hozzáértő és felelősségteljes embernek kell mutatkoznia: szerencsére manapság nem nehéz ellenőrizni a szöveget, hogy nincs-e benne hiba. Az információ logikus és strukturált bemutatásának képessége olyan tulajdonság, amelyet minden pozícióban értékelnek.
- Kompetens tervezésű. Ebben a dokumentumban minden oszlophoz egy adott hely van hozzárendelve. Ha egy részben a szakmai és személyes tulajdonságokról ír, vagy ha bevallja, hogy hanyag volt az önéletrajza megtervezésekor, nem valószínű, hogy a HR-szakemberek interjúra szóló meghívással bombázzák.
Az önéletrajzban fel kell tüntetni: személyes és elérhetőségi adatait, jövőbeni munkára vonatkozó kívánságokat, tapasztalatokat, szakmai ismereteket, végzettséget, szakmai jellegű kitüntetéseket és okleveleket.
A csalók olyan cégek, amelyek vagy azt akarják, hogy ingyen dolgozzon, vagy abban reménykednek, hogy megkapják a pénzt. Az online csalás különösen gyakori. A becsületes munkaadókat nem könnyű megkülönböztetni a csalóktól: a csalók tudják, hogyan kell bizalmat kiépíteni és lenyűgözni.
A legbiztosabb szabály
Ha valaki azt akarja, hogy egy bizonyos összeget átutaljon egy számlára (előleg, hűségcsekk, tanulmányi útmutatók vagy anyagok fizetése), akkor nagy valószínűséggel el fog válni.
7. tipp. A munkáért való ima a további segítő
A Trimyphus ortodox Szent Spyridonjához intézett ima-felhívás segít a hívőknek jó állást találni.
Ez a korszakunk elején élt szent és csodatevő segít a rászorulóknak bizalomra, önállóságra, életművük megtalálására.
Szent Spyridonhoz imádkoznak az élet nehézségei, anyagi nehézségei, munka hiányában.
4. Hatékony módszerek az álláskeresésre - TOP-7 népszerű lehetőség
Íme néhány hatékony módszer az álláskeresésre. Segítségükkel maximálisan lefedheti az üresedéseket és ajánlatokat.
1) Személyes kapcsolatok: rokonok, barátok, közösségi hálózatok
A statisztikák azt mutatják, hogy a kisvállalatokban az alkalmazottak 40%-a jut munkához barátokon, rokonokon vagy közösségi oldalakon keresztüli ismeretségen keresztül. Azzal, hogy egyszerűen elhelyez egy üzenetet az álláskeresésről a státuszában a Facebookon vagy a VKontakte-on, jelentősen megnöveli annak esélyét, hogy közeli vagy távoli ismerősei révén elhelyezkedjen.
Értesítse környezetét, hogy betöltetlen pozíciót keres, és a szóbeszéd lesz az Ön asszisztense ebben az ügyben.
2) Szakmai közösségek
A szakmai közösségek új és jól ismert jelenségek az emberiség számára. Így nevezik az emberek egy csoportját, akik egy bizonyos tevékenységi területen tevékenykednek, és rendszeresen cserélnek egymással tapasztalatokat, kapcsolatokat, közösen dolgozzák ki a leghatékonyabb módszereket a szakmai problémák megoldására.
Az ilyen közösségek képviselői gyakran információkat cserélnek az üresedésekről, álláshelyekről és egyéb, az állást keresők számára hasznos információkat is.
3) Újságok ingyenes apróhirdetések
A nyomtatott kiadás már kissé elavult, de még mindig érvényes módja az álláskeresésnek. Az ingyenes apróhirdetéseket használók fő kategóriája az idősek, konzervatívak és bizalmatlanok a modern technológiával szemben. Egyes cégek, amelyek álláshirdetéseket tesznek közzé újságokban, lemásolják azokat internetes oldalakon.
4) álláskereső weboldalak
A mai legrelevánsabb módszer. Az interneten több tucat oldal található, amelyek naponta frissítik a több száz betöltetlen állások listáját az összes lehetséges munkaterületen. Az online portálok hozzáértő használata lehetővé teszi, hogy gyorsan és ingyenesen találjon munkát.
A legnépszerűbb álláshelyek:
- Job.ru egy népszerű portál álláskeresők és munkaadók számára. Az oldal rendkívül egyszerű kezelőfelülete lehetővé teszi, hogy egyszerűen és egyszerűen várja a munkáltatók felhívását. A regisztráció és az önéletrajz megírása az oldalon legfeljebb 20 percet vesz igénybe.
- Fejvadász(hh.ru) - ez a kényelmes, funkcionális és releváns webhely minden városban működik, több százezer betöltetlen állás van a listán (természetesen a lakosság számától függően), és több millió önéletrajzot adnak be az egész Oroszországból érkező jelentkezők;
- Valóban(ru.indeed.com) egy ugyanolyan népszerű portál, amelyet minden korosztály és szakterület pályázóinak szántak. Kényelme, hogy különböző internetes portálokról gyűjt adatokat egy adott álláshelyről. A fejlesztők egy kényelmes mobilalkalmazást is készítettek.
- Avito(avito.ru) - Ingyenes apróhirdetések össz-oroszországi oldala, ahol többek között az Ön lakóhelye szerinti városban álláskeresési szakaszok találhatók: „üres állások” és „szolgáltatási ajánlatok”;
- Yandex Jobs(rabota.yandex.ru). Speciális álláskereső szolgáltatás a Yandextől - az orosz internet legnépszerűbb keresőjétől.
- Rabota.ru- profil jól ismert oldal.
Ezek csak a legnépszerűbb oldalak, sok ilyen van a neten. Érdemes odafigyelni a helyi városi portálokra is. Nagyon gyakran helyi munkáltatók hirdetéseit is közzéteszik.
Jobb, ha hétfőtől tekinti meg az üresedéseket, minden reggel nyomon követve az új ajánlatokat. Ennek a módszernek a lehetséges „hátrányai” között szerepel, hogy pályázatonként nagy számú jelentkező jelentkezik.
5) Megüresedett állások nyomon követése a cégek weboldalain és az önéletrajzok célzott terjesztése
Ha Ön bármely szakmában jártas, vagy arról álmodik, hogy egy adott cégnél dolgozzon, tegye célzottabbá a keresést: nyomon követheti a megüresedett állásokat az Önt érdeklő cégek erőforrásain, és elküldheti nekik saját önéletrajzát a HR osztályoknak.
Ez egy teljesen megbízható és produktív módszer az álláskeresésre, főleg, ha van miről érdeklődni a munkáltatónál. A munkaadók között nagyon erős a verseny a piacon: ők is igyekeznek nem veszíteni értékes munkavállalókat.
6) Toborzó ügynökségek
A toborzó irodák toborzókon keresztül dolgoznak: te hagyod nekik az önéletrajzodat, ők munkaadót keresnek. Legyen óvatos – nem minden munkaerő-közvetítő iroda „tiszta kéznél” – ezek között gyakran találkozik csalókkal vagy egyszerűen olyan cégekkel, amelyek nem végzik el a munkájukat a megfelelő színvonalon.
7) Saját weboldal
Egy másik modern és releváns álláskeresési módszer. Igaz, a saját weboldala segít abban, hogy valamit kínáljon a munkáltatónak - magas képesítését, amelyet az elvégzett munka példái igazolnak (portfólió), bizonyos tevékenységek elvégzésére való képességét.
A saját webhely különösen hasznos, ha távoli munkát talál egy tervező, szövegíró, marketing és reklámszakértő számára.
Összehasonlító táblázat a különböző álláskeresési módszerek hatékonyságáról:
| № | Keresés módszere | Költségek | A munkaadói közönség elérése | Keresési idő |
| 1 | Rokonok, barátok, ismerősök | Ingyenes | Kicsi | Általában 3 naptól egy hónapig tart |
| 2 | Szakmai közösségek | Ingyenes | Kicsi, célzott | Néhány hónap |
| 3 | Újságok | Hirdetési költség | Nagy | Nincs korlátozva |
| 4 | Weboldalak | Ingyenes | Szinte minden üres állás a városban | Nincs korlátozva |
| 5 | Saját weboldal | Weboldal létrehozásának költsége | Korlátozott | Nincs korlátozva |
| 7 | Megüresedett állások nyomon követése a céges weboldalakon | Ingyenes | Korlátozott, célzott | Nincs korlátozva |
| 8 | Toborzó iroda | Ingyenes / vagy az első fizetés egy része | Nagy | Pár hét |
5. Hogyan szerezz munkát - 7 népszerű foglalkoztatási terület
Sokan tekintélyes állásra vágynak. Ebben a részben áttekintettük az elit foglalkoztatás legnépszerűbb területeit.
A rendőrségre
Az új káderekre mindig is szükség lesz a bűnüldöző szervek részéről: a munka nehéz, veszélyes, de természetesen szükséges. Szinte nem késik a rendőrök fizetése, ráadásul maguk a tisztek is lenyűgöző listával rendelkeznek a törvényben előírt juttatásokról és kiváltságokról. De nem mindenkit vesznek fel rendőrségi szolgálatra.
Szinte előfeltétel a katonai szolgálat, a kifogástalan egészségi állapot, a jó fizikai forma. Fontos az érzelmi stabilitás, amelyet a jelöltek kiválasztásának kezdeti szakaszában teszteléssel ellenőriznek.
A 18-35 év közötti, bármilyen nemű fiatalokat a rendőrség soraiba viszik. A jelöltek iskolai végzettsége attól függ, hogy milyen pozícióra pályáznak. A profiloktatás természetesen nem lesz felesleges, ha gondolatai vannak a karrier növekedéséről.
Az FSB-ben
Elméletileg az FSZB alkalmazottai az Orosz Föderáció állampolgáraivá válhatnak, akik szakmai, fizikai, személyes tulajdonságaik, valamint életkoruk és iskolai végzettségük tekintetében képesek ellátni hivatalos feladataikat. A szükséges dokumentumok listája mellett a jelentkezőknek át kell menniük:
- Pszichofizikai stresszteszt.
- Kábítószerek és pszichoaktív anyagok használatának vizsgálata.
- Fizikai alkalmasság ellenőrzése.
- Orvosi engedély.
Ezenkívül a Biztonsági Szolgálat minden leendő alkalmazottjának át kell adnia az államtitokba való felvétel regisztrációját.
A Gazpromban
A Gazprom az ország legjövedelmezőbb és legstabilabb vállalata, nemcsak az orosz, hanem a világgazdasági piacon is befolyásos szereplő. Sok honfitársunk álma, hogy munkát kapjon a Gazpromnál. Úgy gondolják, hogy személyes kapcsolatok nélkül lehetetlen elhelyezkedni ebben a cégben, de ez csak sztereotípia.
Az álláskeresést a Gazpromban ezen cégek honlapjáról indíthatja el, amelyek rendszeresen közzétesznek álláshirdetéseket. Ha ráadásul Ön egy szakterület jó szakembere, okleveles végzettje egy rangos egyetemen, akkor nagyon valószínű, hogy vendégszeretően megnyílnak előtte a cég kapui.
A bankba
Ez a terület mindig is érdekelte azokat az embereket, akik karrierről, stabil keresetről és magas nyereségről álmodoznak. A szakértők az elkövetkező években némi visszaesést jósolnak ebben az irányban: nagy valószínűséggel a közönséges munkavállalókat - közvetlen vezetőket, pénztárosokat és így tovább - elbocsátják.
Nincsenek szigorú oktatási követelmények a tanácsadók és ügyintézők (front-office dolgozók) tekintetében. A bankokba általában közgazdasági és jogi egyetemek hallgatói, vezetői tapasztalattal rendelkezők érkeznek.
Nagyon sok olyan kezdő pozíció van a bankokban, amelyeket tapasztalat nélkül is elvállalhatnak az emberek. 1-2 év alatt sok fiatalnak sikerül vertikálisan vagy horizontálisan felnőnie a karrier szempontjából. Igaz, a tapasztalat nélküli alkalmazottak nem számíthatnak nagyon magas fizetésekre. Egy-két évet azonban ki lehet tűrni a jövőbeli karrier érdekében.
Rotációs alapon
Rotációs alapon építők, sofőrök, buldózer-vezetők, traktorosok és más szakterületek képviselői dolgoznak, akiknek a tudása szükséges a Távol-Észak és az Északi-sark zord körülményei között.
A rotációs módszer lényege egyszerű: a csapat 1-3 hónapra elmegy dolgozni, és a termelés megszakítása nélkül látja el feladatait - építkezéseken ideiglenes lakásokban, bányászatban vagy ásványi anyagok feldolgozásában.
Elméletileg a szükséges szakterületen bárki, aki kész nehéz körülmények között is dolgozni, felvehető műszakosként.
Figyelem
Azok, akik rotációs alapon szeretnének munkát találni, „átverésbe” ütközhetnek – olyan cégekbe, amelyek állítólag „belépődíjat” szednek be „leendő alkalmazottaktól” a regisztrációért.
Ennek elkerülése érdekében csak azokkal a cégekkel dolgozzon, amelyek márkakereskedéssel rendelkeznek.
Külföldön
Ahhoz, hogy külföldön elhelyezkedjen (nem Kínáról és Mongóliáról beszélünk, hanem Európáról, USA-ról, Kanadáról, Ausztráliáról), állást kell keresnie akár egy toborzó ügynökségen keresztül, akár külföldi oldalakon.
Az igényes műszaki szakterületek – programozók, mérnökök, tervezők, informatikusok – képviselői körében magas az esély a külföldi munkavállalásra. Tisztességes lehetőségeket kínálnak a finanszírozók és a felsővezetők számára.
Természetesen a nyelvtudás nélkül szinte lehetetlen normális munkát szerezni egy másik országban. Nyugat-Európában nagyon erős a verseny a munkaerőpiacon. A helyi álláskeresők mellett Európa keleti részéből, Törökországból és ázsiai országokból érkeznek bevándorlók, akik ott keresnek munkát.
Munkát kaphat az Orosz Föderációban egy nemzetközi cégnél, majd kereshet lehetőséget egy külföldi irodába való áthelyezésre. Ha minden erőfeszítést megtesz, ez egy ambiciózus és céltudatos ember számára meglehetősen megvalósítható feladat lesz.
Az állami szolgálatnak
Messze nem a legrosszabb foglalkoztatási lehetőség (főleg válság idején). A közalkalmazotti állások betöltésére szinte mindig versenyeznek: a lehető legjobb jelöltet választják ki.
A toborzási folyamat lépésről lépésre zajlik – először minden dokumentumát és adatát átnézik, majd személyes vagy írásbeli tesztet végeznek speciális képzés céljából.
Nagy segítség lesz a szakterületen szerzett munkatapasztalat (pl. bankban, ha pénzügyi résznél kap állást). Az államapparátus szolgálatában lévő megüresedett állásokról a város vagy régió hatóságainak honlapjain tájékozódhat.
6. Hogyan lehet távoli munkát találni az interneten
Az internetes munka nagyszerű lehetőség azok számára, akik nem akarnak beosztás szerint és „nagybácsinak” dolgozni. Ma az interneten minden humanitárius és műszaki szakterületen találhat munkát. Nyelvészek, filológusok, tanárok, tervezők, jogászok, egészségügyi dolgozók, programozók keresettek. Az egyik korábbi cikkben már beszéltünk róla részletesen.
A bevételszerzéshez csak állandó Hálózati hozzáférésre, bankszámlára vagy elektronikus pénztárcára van szüksége. Plusz a tanulási és fejlődési vágy. Távoli munkát találhat a világhálón olyan speciális webhelyeken, mint az FL.ru és a Workzilla.
Internetes üzlet - egy viszonylag új irány, amely egyre aktuálisabb. Az interneten saját vállalkozást nyithat (online áruház, jogi portál, iskola), vagy egyszerűen távolról csinálhatja, amit szeret.
Ha Ön újságíró vagy filológus, írjon szövegeket, hogy az online forrásokat tartalommal töltse meg. Ha egyetemi tanár vagy, Skype-on készíts fel jelentkezőket, vagy segíts a szakdolgozat elkészítésében. Bármely tehetség találhat alkalmazást: képességeit készpénzre válthatja.
Az internetes munka számos előnnyel jár:
- Speciális végzettség nélkül is lehet dolgozni. Speciális tudásra tehet szert itt például kiemelt cikkek tanulmányozásával, e-tanfolyamok és videók tanulmányozásával a Youtube-on.
- A bevétel nem korlátozódik a fizetésre. Felállítod a saját mércédet.
- Az idő irányításának képessége. A távmunka során Ön saját maga határozza meg a munkanapját, válasszon hétvégét, és szabályozza a szabadság időtartamát.
- Rengeteg lehetőség a személyes fejlődésre. A saját főnökeként a legmerészebb és legkockázatosabb projekteket is végrehajthatja.
Természetesen stabil jövedelemszintre kell nőnie – nem egyszerre. És a tapasztalat birtokában biztosan megérti, hogyan kell hatékonyabban és hozzáértőbben cselekedni. Azonnal elkezdheti saját webhelyének megnyitásával és reklámozásával. Már elmondtuk, hogyan hozhat létre saját webhelyet.
Az egy éven belüli kezdeti marketing- és optimalizálási befektetéssel projektjét nyereséges vállalkozássá alakíthatja, amely stabil bevételt termel.
7. Hogyan keress munkát Moszkvában
Moszkvában biztosan nem könnyű munkát találni, különösen a gazdasági visszaesés idején. Csak akkor számíthat hivatalos üresedésekre, ha rendelkezik moszkvai regisztrációval. Az informális foglalkoztatás gyakori, de kockázatos lehetőség. Ha nincs munkaszerződés, teljes mértékben Ön irányítja a munkáltatót.
Az energikus és ambiciózus emberek számára kihívást jelent a költözés és a helykeresés a fővárosban. Ha van rátermettség, tudás, készségek és megfelelő végzettség, számos lehetőséget találhat az önmegvalósításra a fővárosban.
Készüljön fel előre az életritmus változására, más árakra és más fizetési szintre. Ha bérelt lakásban szeretne élni, előre számolja ki a bevételi szintet, hogy fedezze a bérleti költségeket, és ugyanakkor étkezzen jól.
A cikk zárásaként nézzen meg egy rövid oktatóvideót az álláskeresésről:
8. Következtetés
Tehát most sokkal többet tud arról, hogyan kereshet munkát. Reméljük, hogy ajánlásaink segítenek megtalálni a pénzkeresési módot, amely pénzben és önmegvalósításban teljesen megfelel Önnek. Kívánjuk, hogy találjon jól fizető hobbit, akkor nem kell a szokásos értelemben vett dolgozni.
Hogyan lehet a semmiből gazdag és sikeres – 7 egyszerű lépés a gazdagsághoz azoknak, akik pénzügyi szabadságot szeretnének találni és álmaik életét szeretnék élni!
Ez egy felelősségteljes és összetett kérdés. Kevés embert érdekel, hogy állandóan váltson egyik helyről a másikra. Éppen ezért a pozíció kiválasztásakor figyelembe kell vennie az üresedés minden pozitív és negatív oldalát. Ez lehetővé teszi, hogy a jövőben örömmel tudjon dolgozni.
Kiválasztási torzítás
Talán a legfontosabb dolog, amire a munkaadó odafigyel, amikor kiválaszt egy jelöltet egy betöltetlen pozícióra, az a munkatapasztalat a kívánt területen. Ez a kritérium értékesebb, mint az oktatás. Éppen ezért a fiatal szakemberek számára sokkal akutabb az álláskeresés kérdése. Azonban még ha nem is rendelkezik a szükséges tapasztalattal, akkor sem szabad kétségbeesni.
Bármely moszkvai szervezetben vannak ilyen pozíciók, amelyekre tapasztalat nélküli személyt lehet felvenni. Ezek asszisztensek a különböző osztályokon, valamint értékesítési tanácsadók. Előfordul, hogy a munkáltató fiatal szakembert fogad gyakornoknak.
Munkaerő-piaci trendek
A moszkvai lakosok foglalkoztatásának kérdésében fennálló negatív jelenségek mindenekelőtt a fiatal szakembereket és azokat, akiknek még nem volt idejük szakmai képzést szerezni. Hogyan találhatnak munkát az ilyen jelentkezők? Mit kell tenni, hogy munkát találjon, és mire számíthat?
Nem titok, hogy jelenleg nagy különbségek vannak a régiók között a munkabér mértékében. Emiatt folyamatos a munkaerő-vándorlás. Bérek tekintetében Moszkva a legvonzóbb hely. Ide rohan a munkaerő fő áramlata. A főváros folyamatosan bővülő munkaerőpiaccal ösztönzi az embereket. Folyamatosan új munkahelyeket teremtenek az orosz és külföldi cégek, amelyekbe a bennszülött moszkvaiak nem törekednek. A fővárosban kialakult bérszint egy nagyságrenddel magasabb, mint az ország más régióiban, valamint a volt Szovjetunió államaiban. Ezért is vonzó a főváros a munkát keresők számára.
Üres állások a moszkvai egyetemeken végzett hallgatók számára
Hogyan lehet elhelyezkedni a fővárosban, ha annak valamelyik oktatási intézményében szerez felsőoktatást? Természetesen nem lesz nehéz munkát találni, ha a hallgatónak befolyásos barátai vagy rokonai vannak. Ezzel persze nem mindenki dicsekedhet. Kapcsolatok nélkül érdemes előre gondoskodni az üresedésről. Sok nagyvállalat szívesen fogad végzős hallgatókat munkatársai közé. Természetesen az ilyen szakemberek fizetése sokkal alacsonyabb, mint a tapasztalt alkalmazottaké. Másrészt a hallgatókkal szemben nincs különösebb követelmény. Így egy fiatal szakember az egyetem elvégzése után munkatapasztalattal büszkélkedhet a választott szakán, ami a diploma kézhezvételéig egy-két év lesz. A fő munkavégzés helyének kiválasztásakor ez a tény meghatározó lesz a foglalkoztatással kapcsolatos pozitív döntés meghozatalában.
Amit fontos tudni az interjú során
A munkafüzetbe íráson kívül jó benyomást kell keltenie, amikor először beszél egy munkáltatóval. Ehhez fontos, hogy jól nézzen ki, és magabiztosan és nyugodtan viselkedjen. Célszerű először megismerkedni a cég főbb területeivel és azokkal a felelősségi körökkel, amelyeket egy betöltetlen pozíció munkaköri leírása tartalmaz. A fizetésről csak a beszélgetés legvégén szabad kérdezni.
Nem szabad félned attól, hogy megváltoztatod az életedet. Csak tudatosan kell megközelítenie azt a kérdést, hogyan lehet munkát találni Moszkvában. Meg kell érteni, hogy a szükséges üresedés keresése az egyik életszakasz. Még ha kellemetlen is, de nagyon fontos. Ráadásul ennek a kérdésnek a megoldása jelentősen befolyásolhatja a jövőt.
Lakóhelyen kívüli foglalkoztatás
Hogyan lehet munkát találni Moszkvában? Különösen nehéz ez azoknak, akik a fővároson kívül élnek. Ebben az esetben a megüresedett állások sikeres keresése érdekében előzetesen el kell végezni a moszkvai munkaerőpiac elemzését. Már a fővárosba érkezés előtt megbeszélhet egy interjút leendő munkáltatójával. Természetesen a megbeszélt találkozó nem garantálja, hogy a pozíciót felkínálják Önnek. Ezért több ilyen megállapodásnak kell lennie egy bizonyos érkezési dátumra. Ez nagyban növeli az elhelyezkedés esélyét.
Ne feledje, hogy egy kis magáncégben már azon a napon dolgozhat, amikor sikeresen átment az interjún. A nagy cégek ezzel szemben sokkal több időt fognak fordítani a megfelelő engedélyek elkészítésére. Ezt figyelembe kell venni a megélhetéshez szükséges anyagi erőforrások kiszámításakor.
Hogyan lehet gyorsan munkát találni a fővárosban? Egy toborzó iroda vagy HR cég segít ebben. Ez a szervezet különböző cégekhez toboroz alkalmazottakat. Ugyanakkor az üresedésekre nemcsak magasan képzett szakembereket hívnak meg, hanem különféle szakmák dolgozóit, valamint tapasztalattal nem rendelkező munkavállalókat is.
A toborzóiroda vezetőjével az interneten keresztül lehet kapcsolatba lépni. A HR cég munkatársa elmondja, hogyan kell kitölteni a kérdőívet. Ezen az ügynökségen keresztül, anélkül, hogy a fővárosba jönne, egy előzetes interjún mehet keresztül. Abban az esetben, ha jóváhagyják a pozíciót, és elfogadja a munkáltató által javasolt feltételeket, nyugodtan vásárolhat jegyet, és mehet Moszkvába.
Foglalkoztatás képzéssel
Hogyan találjunk munkát tapasztalat nélkül a fővárosban? A toborzó ügynökségek segítenek megtalálni az alapellátásban dolgozó szakemberek betöltetlen állásait. Az ilyen pályázóknak munkát kínálnak a szükséges készségek képzésével. Itt azonban vannak buktatók. Egyes cégek tisztességtelenek. Az ilyen cégek bizonyos számú fiatal szakember felvételét követően az előzetesen megbeszéltnél nagyságrenddel alacsonyabb bért adnak nekik. Természetesen sok alkalmazott nem elégedett ezzel a sorrenddel. Felmondanak, és máshol keresnek új állást. A tisztességtelen cég pedig új toborzást hajt végre a megüresedett posztokra jelentkezők között, a jövőben is így jár el velük. Így spórolhatsz a béren.
Hogyan találjunk munkát tapasztalat nélkül, hogy ne kerüljünk gátlástalan cégek kezébe? Az ilyen munkáltatók feketelistái megtalálhatók az interneten. Új munkahely kiválasztásakor érdemes több információt gyűjteni a potenciális főnökökről. Ez kiküszöböli az ilyen megtévesztés valószínűségét. A becsületesen dolgozó cégek már a munkaszerződés megkötésekor kialkudják a reálbér összegét. Egyébként különösen a szakképzetlen szakembereket érdemes figyelmeztetni a túlzottan magas jövedelemre.
A legkeresettebb szakterületek
Hogyan lehet jó munkát találni Moszkvában? Ehhez tanulmányoznia kell a nagyvárosi munkaadók webhelyein található információkat. Leggyakrabban azoknak kínálnak, akiknek nincs tapasztalatuk, eladói asszisztens, rakodó, komissiózó, promóciós, munkás és ezermester munkát. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy anyagilag a munkaerőpiac ezen szegmense nem büszkélkedhet tisztességes javadalmazással. Ha a fiatal szakemberek megfelelő végzettséggel rendelkeznek, akkor sofőrként, lakatosként vagy a hirdetési részleg alkalmazottjaként kínálhatnak állást. Ezeken a szakokon valamivel magasabb a fizetési szint.
Az élet valóságai
Hogyan lehet jó munkát találni? Sokak számára sajnos a kérdésre adott válasz csalódást okoz. Csak komoly kapcsolatok segíthetnek a jó állás megtalálásában. A munkaerőpiacon már régóta hasonló helyzet alakult ki. És ez nem csak Moszkvára vonatkozik. A megfelelő emberekkel kialakított személyes kapcsolatok segítenek karriert építeni szerte a világon.
Az álláskeresők segítségért kapcsolatba léphetnek a foglalkoztatási szolgálatokkal, munkaerő-toborzó ügynökségekkel, vagy az interneten kereshetnek állást. Általában azonban ezeknek az erőfeszítéseknek az eredménye kevésbé sikeres. De ugyanakkor a szerencse mindig jelen van az életben. Nagyon valószínű, hogy az a személy, aki azon töpreng, hogyan találjon munkát, és mindent megtesz ennek érdekében, még mindig jó állást kap. De nem szabad elfelejteni, hogy csak az intenzíven fejlődő nagyvárosok kínálnak sok lehetőséget. Azok számára, akik nem tudják, hogyan találjanak kedvükre való munkát, azt tanácsolhatjuk, hogy szervezze meg saját vállalkozását.
Ha a bevételi forrás az internet
Moszkvában szerzett tapasztalat nélkül online munkát kaphat. Néhány ember számára a kis részmunkaidős állás kategóriájából a valódi bevételi forrás szintjére vált. Az interneten részmunkaidőben dolgozók havi keresete ötezer rubeltől van. Bárki, aki állandó jelleggel a Globális Hálózatban dolgozik, havi huszonötezer rubelt kap. A keresni vágyóknak van egy ilyen kategóriája is, amely teljes komolysággal veszi ezt a munkát, fejleszti és új kereseti lehetőségeket fedez fel magának. Általában az ilyen emberek, hogy jó bevételhez jussanak, különféle internetes projekteket nyitnak meg. Ezek különböző oldalak lehetnek. Ez a fajta munka az otthoni munkához tartozik.
Gyakran fogyatékkal élők, terhes nők, szülési szabadságon lévő anyák stb. akarnak dolgozni anélkül, hogy elhagynák otthonukat. Vagyis mindazok, akik nem válhatnak semmilyen cég alkalmazottjává. Hogyan lehet munkát találni otthon? És itt is a globális hálózat segít.
Hogyan lehet munkát találni az interneten? Ehhez egyértelműen meg kell fogalmaznia a feladatot a lekérdezési karakterláncban. Rengeteg ajánlat lesz a hálózaton belüli munkára. Csak meg kell találnia magának a megfelelő lehetőséget, és ki kell kerülnie a meglévő buktatókat. A tisztességtelen emberek munkát kínálnak, kihasználva a polgárok bizalmát. A csalók általában kezdeti befizetést kérnek, ami állítólag a dokumentáció elkészítéséhez és így tovább. A naiv emberek pénzt fizetnek, aztán nem találják sehol a munkaadójukat.
Szezonális munka
Nyáron a diákok, középiskolások átmenetileg elhelyezkedhetnek. Ezzel felbecsülhetetlen értékű tapasztalatot szerezhet, és plusz pénzt kereshet. Hogyan lehet munkát találni nyáron? Először is fel kell vennie a kapcsolatot a közigazgatási körzetének járási központjával, amely felügyeli a foglalkoztatási kérdéseket. Ennek a szervezetnek az alkalmazottai jelentkezési lapot biztosítanak a kitöltéshez. Az összes formaság rendezése után lehetőség nyílik a megüresedett állások közvetlen felkutatására.
Üres állásokat kínált
Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a munkaügyi központban az iskolásoknak és a diákoknak csak azokat a munkákat kínálják, amelyekhez a serdülőket vonzzák. Ide tartozik a tereprendezés és a város határának tereprendezése, a történelmi és építészeti emlékek helyreállítása és helyreállítása.
Ha egy tinédzser nem tudja, hogyan találjon kedvére való munkát, akkor szánjon időt a választásra, és alaposan tanulmányozza át az összes kínált állást. Listájuk a következőket tartalmazhatja:
Kisebb kiegészítő és javítási munkák;
Kulturális jellegű rendezvények kiszolgálása;
Betöltés...
