ПАТ "Газпром" – глобальна енергетична компанія. Основні напрямки діяльності - геологорозвідка, видобуток, транспортування, зберігання, розвиток газопостачання та газифікації регіонів Російської Федерації, переробка та реалізація газу, газового конденсату та нафти, реалізація газу як моторне паливо, а також виробництво та збут тепло- та електроенергії.
"Газпром" бачить свою місію у надійному, ефективному та збалансованому забезпеченні споживачів природним газом, іншими видами енергоресурсів та продуктами їх переробки.
"Газпром" має у своєму розпорядженні найбагатші у світі запаси природного газу. Його частка у світових запасах газу становить 17%, у російських – 72%. На "Газпром" припадає 12% світового та 72% російського видобутку газу. В даний час компанія активно реалізує масштабні проекти з освоєння газових ресурсів півострова Ямал, арктичного шельфу, Східного Сибіру та Далекого Сходу, а також низку проектів з розвідки та видобутку вуглеводнів за кордоном.
"Газпром" - надійний постачальник газу російським та зарубіжним споживачам. Компанії належить найбільша у світі газотранспортна мережа - Єдина система газопостачання Росії, довжина якої перевищує 168 тис. км. На внутрішньому ринку "Газпром" реалізує понад половину газу, що продається. Крім того, компанія постачає газ у більш ніж 30 країн ближнього та далекого зарубіжжя. "Газпром" є єдиним у Росії виробником та експортером зрідженого природного газу.
Компанія входить до п'ятірки найбільших виробників нафти в РФ, а також є найбільшим власником генеруючих активів на її території. Їхня сумарна встановлена потужність становить 15% від загальної встановленої потужності російської енергосистеми.
Стратегічною метою є становлення ПАТ "Газпром" як лідера серед глобальних енергетичних компаній через диверсифікацію ринків збуту, забезпечення надійності поставок, зростання ефективності діяльності, використання науково-технічного потенціалу. Офіційний сайт компанії ПАТ "Газпром". "Про "Газпром". [Електронний ресурс] – URL: http://www.gazprom.ru/about/.
"Газпром" надає широкі можливості для розкриття власного потенціалу та кар'єрного зростання своїх співробітників. Колектив – це команда професіоналів, яка реалізує стратегічну мету "Газпрому" – становлення як одного з лідерів серед глобальних світових компаній.
У "Газпромі" добре розуміють, що колектив компанії – її основна цінність. Тому у своїй діяльності "Газпром" дотримується високих міжнародних стандартів у питаннях соціальної та кадрової політики. Серйозне сприяння у формуванні соціально-трудових відносин між компанією та працівниками надає Міжрегіональна профспілкова організація ПАТ "Газпром" (МВО "ПАТ "Газпром"") Офіційний сайт компанії ПАТ "Газпром". «Колектив компанії «Газпром» – її основна цінність». [Електронний ресурс] - URL: http://www.gazprom.ru/careers/.
Перспективи розвитку компанії визначаються Енергетичною стратегією Росії та планами акціонерного товариства "Газпром". За участю провідних галузевих інститутів розроблено та підтримується в актуальному стані Генеральна схема розвитку підприємства до 2030 року. У вересні 2012 року Газпромом було затверджено трирічний баланс газу – по 2015 рік включно. Згідно з документом, частка підприємства в загальному обсязі видобутку природного газу акціонерного товариства у відсотковому відношенні залишається на колишньому рівні - близько 40% (це близько 190-200 млрд м3 газу щорічно в період до 2020 року).
Баталії, що розгорнулися, навколо цін на газ для хунти навели мене на думку ще раз нагадати всім давно відому істину - кому і на скільки належить, що вважається російським, гігант нашої енергодобувної індустрії - ГАЗПРОМ.
Згідно з цілком відкритими даними, "державі" належать лише 50% акцій (+1 голос). Я беру слово державі в лапки, тому що це невеликий прийом, що дозволяє підсолодити пігулку. Насправді безпосередньо державі, від імені його держоргану Росимущество, належить не 50, лише 38,37% акцій гіганта, інші поділені між ВАТ Роснефтегаз (10,74%) і ВАТ Росгазификация (0,89%).
Що це означає? Так само, що президент Путін може жорстко гаркнути: "ша! роби як я сказав!" лише на 38%. Погодьтеся, це вже дещо інший коленкор у командно-адміністративній системі управління корпорацією. До речі, прибуток від продажу газу розподіляється також - нам з вами дістається лише 38% від видобутого ГАЗПРОМом, бо вміст наших надр, пройшовши трубою на поверхню, якось трансформується і починає належати технікам, що встромили цю саму трубу. Як, якби сусід, поставивши насос на колодязь у вас у дворі, продавав воду всім бажаючим (та й вам навіть), сплачуючи вам податок з цього дійства. Але це я відвернувся, повернемося до ГАЗПРОМу, уточнивши, що й видобутий газ навіть на 38% ще належить не нам із вами, а самому ГАЗПРОМу, нам належить лише частка прибутку.
Є ще «Роснафтогаз», що 100% належить Росімайну, який створювався як «тимчасове сховище» акцій «Роснефти» та «Газпрому». Передбачалося, що його буде ліквідовано, як тільки погасить отриманий багатомільярдний кредит, але існує й досі. Навіщо? А для того, щоб не зосереджувати контрольний пакет акцій в одних руках. Адже прямий блокуючий пакет має становити 50% + 1 акція. В цьому і тонкість - щоб прямо заблокувати чи інше рішення, 50% +1 повинні бути зосереджені в одних руках. Інакше починаються танці з конями.
Навіщо я це все? До того, що у своїх рішеннях щодо ГАЗПРОМу Росія не авторитарна, наші повинні домовлятисяз рештою власників.
Хто ж вони, ці "інші власники"? З графіка можна побачити - це Bank of NY та деякі "інші".
Ну, BoNY тут відомо яким боком - він рядиться під емітента американських депозитарних розписок, випущених на акції ГАЗПРОМУ. Щоб не ламати даремно голову, поясню - це завуалована форма передачі державної власності від колонії метрополії. Тобто. 27% прямо передані "нашим американським партнерам", як любить весело жартувати ВВП. Чому 27? Тому, що з 25 відсотків настає "огласовка" акцій, тобто. власник цих 27% може зарубати рішення, ухвалені Товариством.
Хто ще в акціонерах, хто ці інші?
E.ON Ruhrgas AG, найбільша німецька компанія-дистриб'ютор природного газу – 6,5%
Deutsche UFG, компанія-хеджфонд, що 100% належить Дойче Банку - понад 3 %
НАФТА-МОСКВА, Кіпрська компанія (здогадайтеся для чого і ким створена) – 5,3%
НАФТА-СХІД, фонд, знову ж таки навіть пояснювати не варто ким створено, - 1,5%
ІНТЕКО (так-так, мадам Батуріної) – 1%
Інші 5,5% розпорошені міжсобойчиком, т.с. на молочко собі коханим.
Отже, Росія, точніше, наш президент Путін В.В. (я в принципі не відокремлюю з деяких пір мого президента), не в змозі жорстко прийняти однозначне рішення щодо тих чи інших дій ГАЗПРОМу, а повинні домовлятися з тими ж, хто і готує всю цю херню з газовими поставками - амерами, бюргерами та 5- й колоною, що володіє активами, що розташовуються поза російською юрисдикцією, і безпосередньо управляють концерном.
І ось тепер подивіться – Путін у ГАЗПРОМі один. Проти нього і акціонери, автори перевороту в Україні, та управлінці, яких тримають за кадик їхніх активів ці ж акціонери.
У плані переходу на систему EPC передбачено також скорочення кадрів у дочірніх структурах — «Газпром інвест» та «Газпром комплектація», які виконують роль замовників щодо низки проектів «Газпрому». Співрозмовники РБК у «Газпромі» та підрядниках компанії оцінюють масштаб можливих скорочень персоналу в «Газпромі» та його «дочках» у цифру від 300 до 500 осіб. Два співробітники монополії не виключають звільнення з компанії або переведення на іншу посаду керівника департаменту 336 Скріпнюка і називають це «апаратною перемогою Прозорова». Вони також стверджують, що скорочення поки що тільки готуються. За одним із сценаріїв частину співробітників, функції яких будуть не затребувані після оптимізації, буде переведено до дочірніх структур концерну.
Прес-секретар голови правління «Газпрому» Олексія Міллера Сергій Купріянов відмовився коментувати плани переходу на EPC-контракти, можливі скорочення та листування свого керівника. Офіційні представники найбільших будівельних підрядників "Газпрому" - "Будгазмонтажу", "Будгазконсалтингу", "Петону" - від коментарів відмовилися. Представник «Будтранснафтогазу» на запит РБК не відповів.
Офіс «Газпрому» у Москві (Фото: Катерина Кузьміна / РБК)
Вигоди та ризики EPC-контрактів
У прес-службі компанії НІПІГАЗ, що входить до холдингу «Сибур» і виступає одним з генеральних EPС-підрядників будівництва Амурського ГПЗ, повідомили, що робота на умовах EPC-контракту дозволяє скоротити витрати за рахунок контролю всіх етапів проекту. «Для замовника така модель дозволяє взаємодіяти з одним контрагентом, адмініструвати договір лише з ним, контролювати хід реалізації всього проекту та його терміни. При цьому договір генпідряду в російській практиці найчастіше передбачає підготовку робочої документації та виконання будівельних робіт (проектування будівництва трубопроводів «Газпром» найчастіше замовляє власним структурам. - РБК), але в результаті домовленостей коло робіт може бути розширено. Тому різниці між традиційним російським генпідрядом та західним EPC-контрактом формально може і не бути», - пояснив РБК представник НІПІГАЗа. Він додав, що EPC-підрядник повинен мати всі компетенції, необхідні для виконання робіт, — від наявності потрібних фахівців у компанії до можливостей закупівлі необхідного обладнання.
Джерело РБК у компанії «Будгазмонтаж» (СГМ) пояснило, що вона вже працює за EPC-контрактами над інфраструктурними проектами. Він навів приклад реконструкцію дитячого табору «Артек», будівництво газопроводу в Крим, спорудження підходів до Керченського мосту. Тому він переконаний, що підрядник упорається і з контрактами «Газпрому» щодо EPC-моделі, головне, щоб була достатня кількість підрядів.
Джерела РБК, близькі до «Будгазконсалтингу» та «Будтранснафтогазу», також переконані, що ці компанії впораються з функцією EPC-підрядника за проектами «Газпрому». Один із них вважає, що модель EPC-контрактів вигідна підряднику. "Головні плюси - зростання обсягів і виручки", - зазначає він.
Проте для деяких із партнерів «Газпрому» нова модель здається не такою привабливою. Менеджер компанії, що є одним із підрядників «Газпрому» з проектування, розповів, що через перспективу зменшення обсягу замовлень компанія може скоротити до двох третин проектувальників, що працюють у ній (до 500 осіб по всіх філіях). Перехід на EPC-контракти, на його думку, загрожує цій компанії випаданням із ланцюжка підрядників концерну.
Джерело РБК в іншій підрядній структурі, що працює з "Газпромом" на великих будівлях, каже, що проблема EPC-контрактів полягає у підвищенні кількості ризиків, що покладаються на підрядника. «Якщо ціна контракту фіксована, то важливо, щоб усі етапи оплати дотримувалися неухильно. Якщо будуть затримуватися платежі за EPC-контрактом, це призведе до перекладання ризиків назад на замовника або перегляд ціни контракту в бік зростання. Адже підряднику доводиться брати додаткові кредити чи домовлятися із субпідрядниками про відстрочку оплати. Це може вплинути також на терміни здачі проекту», — вважає він. На думку співрозмовника, маржа для EPC-підрядника, який має свободу наймати виконавців замовлення, може бути трохи вищою, ніж при генпідряді. Це можливо при максимальному виключенні посередників із ланцюжка виконавців послуг, включаючи посередників із постачання трубної продукції, припускає він.
Хто втратить контракти
Топ-менеджер компанії, що бере участь у постачанні трубної продукції для проектів «Газпрому», оцінює економію на послугах посередників у вартості контрактів на постачання труб в 1-2,5% від обсягу контракту (чим вища сума контракту, тим нижча відсоткова частка посередника в ньому ). Він пояснює, що посередник перебирає певні ризики, насамперед вони стосуються забезпечення якості матеріалів. «За більшістю сучасних великих проектів використовуються високотехнологічні труби з гарантійним терміном служби близько 50 років. Але з бажання заощадити EРС-підрядник може закупити продукцію, термін служби якої становитиме 10-20 років. А на той час сам підрядник може припинити своє існування. Тоді ризики наслідків такої економії, включаючи ризик аварій, лягають на майбутні покоління та замовника проекту», — вважає він. Джерело РБК переконане, що переводити на EPC-контракти постачання труб дуже ризиковано та важко. Волатильність на ринку металів досягає десятків відсотків на рік, у цих умовах складно гарантувати якість поставок за фіксованими цінами на кілька років уперед, пояснює він.
Він також зазначає, що EPC-контракт передбачає велику свободу для підрядника та меншу можливість контролю з боку не лише замовника, а й громадськості. «Наразі «Газпром» зобов'язаний відображати у звітності витрати на свої великі проекти та розкривати переможців великих тендерів, а після переходу на EРС ми можемо взагалі нічого не дізнатися про частину виконавців, яких знайде підрядник, та реальну вартість їхніх послуг. Таким чином, знижується можливість офіційного залучення до багатомільярдних замовлень «Газпрому» нещодавно створених компаній із персоналом у п'ять осіб, але вони можуть з'явитися серед субпідрядників у виконавця EPC-підряду, і про них буде невідомо ринку», — попереджає він.
Створене у серпні 2016 року мікропідприємство «Інтер менеджмент», де працює не більше п'яти осіб, виграло 34 підряди «Газпрому» в рамках будівництва газопроводу «Сила Сибіру», «Інтерфакс» 23 квітня. Загальна сума контрактів становила майже 8 млрд руб.
Фото: Олександр Чиженок / Інтерпрес / ТАРС
Сотні мільярдів для підрядників
Інвестпрограма "Газпрому" на 2018 рік може становити близько 1 трлн руб., повідомило на початку грудня агентство "Вести-Фінанс" з посиланням на інформацію "Газпрому". "Відомості" в середині грудня писали, що в 2017 році вона складе понад 910 млрд руб., 625,45 млрд руб. із них (68,7%) піде на проекти капітального будівництва.
На думку голови аналітичної компанії East European Gas Analysis Михайла Корчемкіна, якщо нову схему роботи впровадять вже у 2018 році, то за нею можуть бути реалізовані замовлення на будівництво частини «Сили Сибіру», трубопроводів Грязовець – Слов'янська та Ухта – Торжок-2 загалом на 300 млрд руб., що може становити трохи менше третини інвестпрограми "Газпрому" на наступний рік. Він згоден, що «дивні» підрядники, компанії з невеликим статутним капіталом, втратять статус основних, але можуть опинитися в ланцюжку субпідрядників при EPC-контрактах, і платежі на їх адресу буде складно відстежити. Корчемкін вважає, що рентабельність проектів зросте порівняно з поточною схемою взаємодії з "Газпромом", а перегляд цін проектів у бік зростання буде продовжено, незважаючи на формальний принцип "фіксованих цін" у європейській моделі EPC.
Також він вважає, що частина витрат монополії за підсумками впровадження нової моделі перейде на майбутнє, оскільки вони відображаються у звітності після здачі в експлуатацію трубопроводів та інших об'єктів.
Менеджер одного з будівельних підрядників "Газпрому" оцінює обсяг EPC-контрактів концерну в 2018 році у суму від 100 млрд до 230 млрд руб. За його словами, більшість підрядів на будівництво «Сили Сибіру» та подальшого розширення трубопроводу Сахалін — Хабаровськ — Владивосток законтрактовано на колишніх принципах генпідряду. За його прогнозом, під EPС, якщо його впровадять вже наступного року, можуть потрапити такі споруди, як трубопровід Грязовець-Слов'янська на суму до 100 млрд руб., контракти на реконструкцію трубопроводів (від 30 млрд до 50 млрд руб. на рік) та їх капітальний ремонт (до 80 млрд руб. на рік).
Олександр Галактіонов, керівник дослідницької групи InfraONE, вважає, що перехід «Газпрому» на EPC очистить ринок від сірих підрядників. На її думку, великі підрядники «Газпрому» здатні виконувати функцію EPC-підрядників, причому такі комплексні контракти будуть для них вигіднішими, оскільки, наприклад, підготовчі будівельні роботи можна проводити паралельно з проектуванням. Виграш за грошима вона оцінює приблизно 5% до поточної рентабельності. «Газпром», у свою чергу, зможе заощадити на непрофільних підрозділах та скоротити контрактні служби. Збільшення середньої вартості контракту, а, отже, і забезпечення ним може відрізати середніх підрядників від EPC-підрядів «Газпрому». При цьому зростають ризики замовника: якщо комплексний контракт дістанеться ненадійній компанії, втрати будуть серйознішими, ніж при провалі однієї зі стадій проекту, підсумовує аналітик.
Корпорація «Газпром» - серед найбільших гравців російської та світової економіки. Як організована структура управління цією корпорацією? У яких містах провадить основну діяльність «Газпром»?
Загальні відомості про компанію
Перш ніж розглядати те, що є організаційною структурою «Газпрому», вивчимо основні відомості про компанію.
"Газпром" традиційно розглядається як глобальна енергетична корпорація. Основні її напрямки діяльності:
Розвідка корисних копалин;
Видобуток палива;
Транспортування газу;
Переробка та продаж палива.
Крім того, корпорація також здійснює виробництво та продаж тепло- та електроенергії. У розпорядженні "Газпрому" - найбагатші у світі резерви природного газу. Величина відповідних запасів становить близько 18% світових і 72% від російських. У свою чергу, якщо говорити про те на корпорацію припадає близько 14% від її світових обсягів і 14% - від російських.
Компанія активно розвиває проекти на величезних територіях – на Ямалі, на арктичному шельфі Росії, у Сибіру, Далекому Сході. Населені пункти, економіка яких значною мірою базується на потужностях, що належать компанії «Газпром» - Уренгой, Астрахань, Надим та багато інших. Власне може бути однією з градоутворювальних даних населених пунктів.
У розпорядженні "Газпрому" - розвинена транспортна та промислова інфраструктура. Компанія активно розвиває та переробні виробництва. Можливості Газпрому дозволяють практично повністю задовольнити внутрішній попит російської економіки в природному газі.
Крім того, "Газпром" філії має і за кордоном. Діяльність цих структур також значною мірою пов'язана з розвідкою та видобутком палива. Постачання газу корпорація здійснює як на російський, так і на закордонний ринок.
Корпорація є одним із ключових гравців європейського ринку палива. Найбільші проекти "Газпрому" з освоєння родовищ за кордоном реалізуються у Венесуелі, Індії, Алжирі. Менеджери російської корпорації активно взаємодіють із колегами з широкого кола питань: інвестування, реалізації спільних проектів, обміну досвідом щодо застосування технологій видобутку та доставки палива.
У РФ "Газпрому" належить Єдина система газопостачання. Її загальна довжина перевищує 168 тис. км. Фактично компанія є єдиним у РФ виробником, а також експортером зрідженого газу.
Заснований був "Газпром" як публічна компанія у 1989 році. Її оборот активні періоди капіталізації фіксувався у значеннях порядку 3,9 трлн рублів.
Місто, в якому розташовується головний офіс компанії "Газпром" - Москва. Найбільші структури корпорації також розташовані у Санкт-Петербурзі. Відомо, що до Північної столиці планується перенести і головний офіс «Газпрому» – у 2018 році.
Історія компанії
Корисно ознайомитися з основними фактами з історії розвитку компанії.
У середині 20 століття Сибіру, на Уралі, в Поволжі радянськими фахівцями було відкрито низку великих родовищ газу. Вони почали швидко освоюватися, і, як наслідок, у 1980 роках СРСР увійшов до найбільших країн у світі у сфері видобутку газу.
1965-го в СРСР було засновано Міністерство газової промисловості. У його віданні була розвідка корисних копалин, видобуток палива, здійснення його доставки та реалізації споживачам. Торішнього серпня 1989 року це відомство було перетворено на господарюючий суб'єкт — концерн «Газпром».
У 1993 році він був перейменований на РАТ «Газпром». Структура володіння корпорацією значно змінювалася з часом. Так було в 90-ті роки значної частини акцій корпорації було розпродано у межах механізму приватизації. До 2004 року державі в Газпромі належало 38,7% акцій. Крім того, Російська Федерація мала більшість у рамках Ради директорів компанії. Згодом частка держави була збільшена до показника, що перевищує 50%.
У 2000 роках корпорація активно нарощувала свої обороти. У 2008 році за рівнем капіталізації вона входила до топ-3 найбільших світових бізнесів. 2009-го «Газпром» запустив перший у РФ завод з випуску зрідженого газу. Активно розвивався європейський напрямок бізнесу. Так, у 2012 році компанія запустила другу гілку магістралі «Північний потік». Незабаром Газпром офіційно запустив видобуток на одному з найбільших родовищ газу — Бованенковському.
У травні 2014 року «Газпром» та китайська корпорація CNPC підписали великий контракт на постачання газу до Китаю. Ціна контракту становила 400 млрд доларів. Угода розрахована на 30 років.
Власники компанії
Хто є власником компанії "Газпром"? Структура володіння корпорацією має такі особливості.
Основний акціонер корпорації — Росмайно, яке представляє у разі держава. Цьому відомству - фактично, країні належить 38,373% акцій «Газпрому». Наступний найбільший акціонер корпорації – The Bank of New York Mellon. Йому належить 26,955% цінних паперів корпорації. "Роснафтогаз" володіє 10,74% акцій "Газпрому". Компанія «Росгазифікація» має частку 0,889% у структурі капіталу газової корпорації. Іншим особам належить 23,043% акцій компанії.
Так чи інакше, державі належить 50% плюс одна акція корпорації «Газпром». Структура управління компанією така.
Управління корпорацією: Загальні збори акціонерів
Вищий орган управління компанією - Загальні збори акціонерів. Його формування здійснюється щорічно. Крім того, можливі позачергові Загальні збори. Право голосу на них мають власники звичайних акцій.
Усі власники відповідного типу цінних паперів самостійно або через представника можуть реалізовувати право на участь у Загальних зборах. Відповідного типу захід визнається правочинним, якщо забезпечено явку акціонерів, які всі разом мають більш ніж половину голосів.
Компетенція загальних зборів представлена, зокрема:
Зміною положень Статуту підприємства;
Визначенням аудитора;
розподілом доходів;
Вибором членів Ради директорів, а також Ревізійної комісії;
Винесення рішень про зміну структури управління компанією;
Винесенням рішень щодо зміни величини статутного капіталу «Газпрому».
Загальне керівництво роботою корпорації здійснює Рада директорів. Корисно буде вивчити його особливості.
Діяльність Ради директорів корпорації регулюється окремим Положенням. Внутрішньокорпоративна структура компанії «Газпром», що розглядається, вирішує питання розвитку бізнесу, якщо вони не входять до компетенції вищого органу управління корпорацією — Загальних зборів. При цьому серед відповідних компетенцій є обрання членів Ради директорів. Ця процедура здійснюється щорічно.
Очолює розглянуту структуру управління компанією голова Ради директорів "Газпрому". Основні компетенції відповідного органу:
Твердження бюджету корпорації на рік;
Вироблення інвестиційних програм;
Прийняття рішень щодо формування загальних збирань;
Запитання юридичного характеру.
Ревізійна комісія "Газпрому"
Є ще одна важлива структура, яка входить до структур управління корпорацією «Газпром». Йдеться про Ревізійну комісію. Підзвітна вона загальним зборам, є виборним органом. Робота Ревізійної комісії компанії також регулюється окремим Положенням.
Крім того, відповідна структура "Газпрому" керується у своїй діяльності законодавством РФ, Статутом компанії, а також рішеннями Загальних зборів. Основні завдання, які вирішує ця структура:
Контроль над формуванням звітності та інших відомостей, що відображають показники господарського розвитку підприємства, а також характеризують її майновий стан;
Контроль за відповідністю методів бухобліку, що застосовуються в корпорації, положенням законодавства України;
Забезпечення своєчасності подання корпорацією звітності у зацікавлені структури;
Підготовка пропозицій, вкладених у підвищення ефективності розпорядження активами корпорації, і навіть реалізації інших напрямів фінансово-господарську діяльність підприємств;
Підготовка пропозицій щодо зниження економічних ризиків, оптимізації механізмів внутрішнього контролю у корпорації.
Так влаштовано одну з найбільших компаній у світі, так організовано її управління. «Газпром» за своєю структурою в цілому організований подібно до інших корпорацій відповідного масштабу. Але з урахуванням важливості тих завдань, які вирішує компанія під час своєї діяльності, організація управління бізнесом у разі вимагає залучення найефективніших підходів у менеджменті.
Де-юре начальник «Газпрому» - голова Ради директорів компанії, а також підлеглі йому особи вирішують непрості завдання щодо приведення системи управління корпорацією у відповідність даному критерію.
Філії компанії
У ході вибудовування моделі управління "Газпрому" його філії були перетворені на самостійні юрособи. Вони почали функціонувати як регіональні корпорації у газовій сфері. Кожна філія "Газпрому", таким чином, де-юре незалежна від основної компанії, хоча, безумовно, розвивається в контексті тих стратегічних пріоритетів, що вироблені головним офісом корпорації.
Міграція менеджменту до Північної столиці
Управління найбільшою російською газовою корпорацією характеризується вельми примітним трендом — стабільною міграцією внутрішньокорпоративних структур «Газпрому» до Північної столиці. Ми вже знаємо, що місто, де розташований головний офіс корпорації «Газпром» – Москва. Але тепер Санкт-Петербург має всі шанси стати ключовим з погляду присутності бренду на різних рівнях правовідносин містом Росії. З чим це може бути пов'язано? Чим приваблює таку корпорацію, як "Газпром", Санкт-Петербург?
Насамперед, звичайно, варто відзначити, що Північна столиця Росії — прекрасне місто саме по собі, і одна ця обставина може стати фактором бажання провідних менеджерів країни там працювати. За підрахунками експертів, найбільша російська газова корпорація зараз займає 20% офісів Санкт-Петербурга в сегменті люкс.
До 2018 року у Північній столиці планується розмістити штаб-квартиру компанії. Передбачається, що новий головний офіс «Газпрому» буде розміщено у будівлі Лахта-центру, який зараз зводиться в Приморському районі Санкт-Петербурга. Будівля буде представлена хмарочосом та офісним комплексом. Загальна площа споруди становитиме близько 400 тис. кв. метрів.
За якою адресою в Північній столиці розташовуватиметься головний офіс компанії «Газпром»? Адреса "Лахта-центру" - Лахтинський проспект, 2, корп. 3. Будівництво споруди розпочалось у 2013 році. Розраховується, що хмарочос центру буде найвищим серед будівель Росії та Європи. Зокрема, він буде на 88 вище за вежу «Федерація», яка розташована в столичному офісному комплексі «Москва-Сіті».
Адреса відомства
Власне, де зараз знаходиться штаб-квартира компанії «Газпром»? Адреса поточного головного офісу корпорації: м. Москва, вул. Наметкіна, 16. Будівля розташовується таким чином на Південному Заході російської столиці. Можливо, що після того, як переїде «Газпром» (Санкт-Петербург і "Лахта-центр" поки що перебувають у стані очікування цього), у будівлі поточної штаб-квартири корпорації, проте, продовжать працювати компетентні структури, що беруть участь в управлінні компанією .
У Санкт-Петербурзі провадять діяльність дочірні фірми «Газпрому», департаменти.
Більшість населення Росії хоч раз замислювалося над тим, якою є зарплата в газпромі. Це пов'язано як з великою кількістю чуток про півмільйонні щомісячні ставки газпромівців, які беруть розуми росіян, так і з ситуативним бажанням влаштуватися на роботу в «прибуткове місце». Здебільшого міфи про ставки у цій солідній структурі обумовлені корпоративними кодексами, які забороняють безпосередньо вказувати розмір зарплати.
Підігріває напруження пристрастей фінансова звітність компанії у розділах фонду зарплати, відрахувань до благодійних фондів, коштів, що виділяються на святкування. Їх, до речі, чимало, і проводяться він із солідним розмахом. Крім того, перелік вимог до зовнішнього вигляду співробітниць (костюм, взуття, зачіска, манікюр) дає додатковий ґрунт для роздумів.
Як роботодавець, компанія гарантує лише «білі» виплати без затримок в обумовлений термін. Крім того, передбачено преміальні виплати. Співробітників, які претендують на отримання вакансій, навчають за фахом. Декретна відпустка – повні 3 роки без обмежень. Після досягнення пенсійного віку нараховується велика «газпромівська» пенсія. Компанія у всіх її підрозділах жорстко контролює дотримання норм ТБ. Це стосується не лише правил на видобувних ділянках, а й у будь-якому відділі. Так, водій, який проходить медогляд у стані похмілля, автоматично звільняється. Також діє принцип, що без вагомих причин співробітника не мають права звільнити.
Зарплата у Газпромі чітко регламентована штатним розкладом. Тому суттєвої різниці по всій території країни не спостерігається. Штатний розклад та посадові оклади прописані в колективних договорах структурних підрозділів Газпрому. На Крайній Півночі ще додаються "полярні" коефіцієнти та коефіцієнти за віддаленість, відповідно до законодавства. Про них йтиметься нижче. Значно відрізняються лише зарплати рядових співробітників та топ-менеджерів. Кількість працюючих у "газпромі" зараз близько 400 000 осіб.
Тож які зарплати у працівників "Газпрому"? Почнемо з голови правління Олексія Міллера.
"Журналісти американського журналу Forbes оцінили минулорічний дохід глави російської компанії «Газпром» Олексія Міллера у 25 мільйонів доларів. Крім основної заробітної плати, премії та деяких бонусів, зарплати у Газпромі,як президента, а й інших співробітників підприємства, формуються з допомогою різноманітних додаткових додатків і доплат, передбачені в розрахунковій системі.
За даними ЗМІ, сумарно топ-менеджери компанії за підсумками минулого року збільшили власний дохід майже наполовину. Таким чином, отримані ними кошти у 2014 році становили приблизно 2,5 мільярда російських рублів. Загалом у компанії – 17 топ-менеджерів, таким чином, виходить, середній щомісячний дохід кожного з них склав понад 12,5 мільйона рублів.
Стандартна зарплата у Газпромі насамперед формується виходячи зі ставки заробітної плати, а також деяких бонусів, що виплачуються за підсумками роботи. Також дохід постійно збільшується рахунок спеціальних додатків. До таких відносяться бонуси, що виплачуються:
на день народження працівника;
у міжнародний жіночий день;
у день захисника вітчизни;
до професійного свята працівника газової галузі - дня нафтовика та газовика;
Також як доповнення до стандарту зарплати в "Газпромі" для співробітників адміністрації передбачений бонус "За особливі заслуги" (у розмірі 250 тисяч рублів). Надбавка за професійне свято традиційно дорівнює ставці місячної зарплати у Газпромі. Такі ж надбавки бувають зазвичай і на честь інших свят та ювілеїв. Наприклад, чоловіки на честь дня захисника вітчизни одержують премію, аналогічну премію отримують жінки до 8 березня.
Також є спеціальні премії за стаж, які виплачуються, наприклад, співробітнику, який працював у компанії понад 15 років.
Крім того, раніше співробітнику відшкодовували вартість його відпустки в будь-якому курорті світу в тому випадку, якщо він вкладався в суму 92 тисячі російських рублів. Цього року в це правило було внесено корективи, і тепер правило актуальне для курортів, розташованих на території Росії, Білорусі та Вірменії."
до соцпакету входить і медичне страхування, включаючи стоматологічне лікування та протезування, а також хірургічні операції очей у Центрі мікрохірургії ока "Газпрому". Іноді допускається оплата реабілітаційного лікування там.
У ролику порівнюють зарплати співробітників "Пошти Росії" та "Газпрому"
Також діють надбавки та доплати до тарифних ставок (посадових окладів) та компенсаційні виплати, пов'язані з режимом роботи та умовами праці, до яких відносяться надбавки:
за класність, звання за фахом, безперервний стаж роботи за спеціальністю тощо;
посадовим особам та громадянам, допущеним до державної таємниці;
за вислугу років (безперервну роботу), а також винагороду за вислугу років, що виплачується щокварталу або одноразово;
за підсумками роботи протягом року;
за умови праці під час роботи у нічний час, змінну роботу, за поєднання професій (посад).
На Крайній Півночі нараховуються районні коефіцієнти та "полярні" надбавки. Полярки нараховуються у розмірі коефіцієнта 80% та районний коефіцієнт 70%.
Але знову приїжджаючим на його зароблену плату нараховуватиметься відразу тільки районний коефіцієнт-70%. Полярні надбавки нараховуються таким чином: по 10% за кожні півроку, що пропрацював у районах Крайньої Півночі, до 60%. Останні дві полярки нараховуються вже за кожен рік. Тобто повний пакет "полярок"-80% виходить за роботу на Кр.Севері понад п'ять років.
Приклад: оклад 20000 рублів +0,7 * 20000 +0,8 * 20000
Тобто працівник, який тільки-но приїхав із Великої Землі, отримуватиме на руки заздалегідь менше, ніж такий самий працівник, зі стажем.
Тепер про зарплати за штатним розкладом та окладами:
Наприклад взято Колективний договір "Газпромвидобування Уренгой"
"4.4. Мінімальна тарифна ставка3
встановлюється наказом
ВАТ «Газпром» з огляду на думку МПО ВАТ «Газпром». Встановлений розмір мінімальної тарифної ставки є основою
диференціації розмірів тарифних ставок та окладів (посадових окладів)
усіх професійно-кваліфікаційних груп Працівників з урахуванням
сформованих галузевих пропорцій у рівнях оплати праці.
На момент укладання Договору діє Положення про оплату праці працівників ТОВ «Газпром»
видобуток Уренгой», затверджений наказом Товариства від 24.02.2011 № 160, з наступними змінами та
доповненнями.
бажаючі ознайомитись з ним повністю тут:
Наприклад: Робочий персонал промислу IV розряду за 160 раб. годин - від 80 тисяч рублів (за місяць вахтової роботи робітник отримує вдвічі більшу суму); Майстер ливарної ділянки – 80 тисяч рублів;
Начальник ділянки – від 200 тисяч рублів;
Так, наприклад, 2012 року середній щомісячний дохід співробітника корпорації по країні склав 95 тисяч рублів.
Індексація доходів співробітників корпорації наступного року очікується, але щодо точних цифр і відсотків мова на цьому етапі не ведеться. Очікується, що підвищення буде пропорційним до зростання інфляції державної валюти.
Втім, перш ніж міркувати про підвищення зарплат працівникам, подивимося, з чим зіткнувся Газпром у 2015 році:
зниження постачання газу до Європи (особливо України);
зменшення дешевих кредитів на інвестиції в геологорозвідку, видобуток та транспортування газу;
невизначеність за великими міжнародними проектами «Північний потік-2» та «Південний потік».
У результаті скорочення інвестицій та ринків збуту у 2015 році виявилося суттєвим. Втім, формально доходи "Газпрому" у перерахунку на російські рублі не знизилися. Газ за кордон продається за валюту, що зростає. Тому очевидним є очікування працівників монополії про коригування заробітної плати. Адже ще кілька років тому солідна заробітна плата у розмірі 60-70 тисяч російських рублів була еквівалентна 2 тисячам доларів. Сьогодні ж, коли курс рубля впав у два рази, еквівалент не такий вже й значний.
Очевидно, що склався на сьогоднішній день у компанії рівень зарплат значно вищий за загальноросійський. Тому не дивно, що у федеральному рейтингу «Газпром» займає одне з провідних місць за привабливістю для працівників. Втім, твердження про великі зарплати схоже на твердження про середню температуру по лікарні. Очевидно, що рівень заробітку у топ-менеджерів у рази більший навіть за менеджерів середньої ланки.
Останні, на думку експертів, заробляли до 300 тисяч карбованців на місяць. А ось зарплата рядових співробітників значно нижча. Останні роки вона тримається близько 50-70 тисяч рублів. Безумовно, нині цього явно замало. Самі працівники скаржаться, що оплата праці не відповідає її тяжким умовам. Погодимося, що на відміну від кабінетних менеджерів більшість працівників, зайнятих на видобутку газу, працюють у несприятливих погодних умовах Сибіру та Крайньої Півночі.
"За словами самих працівників, протягом останніх років компанія поступово скорочується соціальний пакет. Наприклад, зменшилися виплати за шкідливість на виробництві, знижено погодинні тарифи виробітку. Отже, дедалі більше робітників залишається на окладі. Проте наприкінці 2015 року адміністрація компанія говорила про намір підвищення заробітної плати. Втім, що мало на увазі, поки що незрозуміло. Можливо буде підвищення зарплат за рахунок перегляду індексації. Традиційно склалося, що газпромівські зарплати індексуються на рівень інфляції (як і бюджетників). Однак сьогодні очевидно, що політика Центробанку має жорсткий характер і розігнатися інфляції досить важко.
Підвищення зарплат можливе і за рахунок зростання показника продажу газу. Саме це збільшує доходи компанії, її валовий прибуток та преміальний фонд працівників. Однак, як показує ситуація на ринку енергоресурсів, за нафтою дешевшають ф'ючерси і в газу. Крім того, європейська зима видалася поки що не дуже суворою, а поява навесні газових гравців з Ірану взагалі може мінімізувати експорт."
"Найімовірніше, у такій ситуації варто подумати про збереження вже наявного рівня зарплат. Збільшення ж може наступити лише за умови сприятливої зміни зовнішніх факторів - ціна на енергоносії, зниження ставок за ресурсами, рівень інфляції та курсу валют.
Однозначно відповісти можна ствердно. Скорочення обсягів поставок та інвестицій у розвідку, очевидно, позначаться на іншому факторі – кількості працюючих. За оцінками фахівців, рівень можливих скорочень у «Газпромі» сьогодні може становити від 10 до 15%. У самій кампанії цей факт не коментують, а, навпаки, говорять про створення щонайменше 1% нових робочих місць. Якщо враховувати, що сьогодні у «Газпромі» працює близько 400 тисяч людей, то 4000 нових робочих місць це добрий плюс. Ось тільки без скорочень нікуди.
Як очікується, звільнення торкнуться в основному тих, хто працює у дочірніх чи субпідрядних організаціях. Це логічно з тієї простої причини, що газовий монополіст повинен згорнути щонайменше один трансконтинентальний проект - «Південний потік», у який уже вкладено мільярди доларів, і було залучено велику кількість підрядників, крім власної «Промгаз». До того ж, скорочення інвестицій вже позначається на розробці нових родовищ. А це додаткові замовлення для геологів та будівельників, яких «Газпром» приваблював із боку. Таким чином фактичні скорочення вже йдуть. Хоча безпосередньо працівників "Газпрому" у 2016 році повально скорочувати ніхто не збирається. У компанії вистачить ресурсів, щоб підтримати оптимальний рівень доходів фахівців, які вже не один десяток років віддали на формування сучасного вигляду Газпрому.
Втім, гадати про підвищення чи зниження заробітної плати передчасно. Варто почекати звітів за підсумками 2015 року та вироблення компанією нової політики в галузі внутрішньої економічної політики, зокрема зарплат."
Завантаження...
