Співбесіда зі скайпу в ощадбанку. Як пройти співбесіду телефоном чи скайпом? Зображення на екрані – ваша візитна картка

: мова піде про особливості спілкування за допомогою найпопулярнішої програми Skype, яка завдяки зручності та універсальності все частіше використовується в робочих цілях. Ваш потенційний роботодавецьпризначив вам співбесіду з Skype? У нашій статті ви знайдете кілька порад, дотримуючись яких почуватиметеся на висоті.

Ми постаралися висвітлити всі аспекти професійного інтерв'ю щодо Скайпу- від оптимізації якості зв'язку до психологічної підготовкидо співбесіди.

Враховуйте різницю у часі

Причина, через яку ви збираєтеся проходити співбесіду по Скайпу, швидше за все, полягає у фізичній віддаленості вашого потенційного роботодавця: найчастіше він знаходиться в іншому місті або навіть в іншій країні. Припустимо, ви збираєтеся зв'язатися по Скайпу з іноземним роботодавцем(Ось тут вже розмовні навички, набуті під час, знадобляться вам як ніколи!). Насамперед, поцікавтеся різницею у часі між вашими країнами та з'ясуйте точний місцевий час виходу на зв'язок,інакше ви ризикуєте пропустити співбесіду та зіпсувати перше враження про себе.

Якщо ви маєте розмову з Великобританією, переконайтеся, що правильно вирахували різницю в часі: багато хто вважає, що в Сполученому Королівстві діє часовий пояс GMT (Greenwich Mean Time), однак, не варто забувати, що влітку британці переходять на літній час(British Summer Time) – врахуйте це.

Зображення на екрані – ваша візитна картка

Перед тим, як зв'язатися з вашим майбутнім співрозмовником, з'ясуйте, чи потрібна вам відеокамера. Найчастіше професійні інтерв'ю проводять без неї - наприклад, серед IT-фахівців зазвичай не прийнято «дзвонити з відео». Але якщо вам чекає відеодзвінок, постарайтеся належним чином до нього підготуватися.

Насамперед, подбайте про те, як ви виглядатимете на екрані вашого співрозмовника.Немає потреби говорити, що ваш одяг і зачіска повинні бути акуратними, але ще не зайве продумати, який фон буде найбільш виграшним: якщо ви дзвоните з дому, буде безглуздо дзвонити з кухні або зі спальні - краще перейдіть у вітальню або іншу кімнату з нейтральною інтер'єром.

Ретельно продумайте свій костюм:в залежності від типу роботи, на яку ви претендуєте, ваш одяг може бути в діловому стилі або менш формальний, якщо на «роботі вашої мрії» не передбачений дрес-код (хоча, швидше за все, якщо ви приймаєте дзвінок вдома, суворий офісний стиль буде недоречний - але тут вирішуйте самі).

Ви, звичайно, можете не особливо піклуватися про одяг, якщо камера не захоплюватиме область нижче за рівень шиї. Однак досвідчені «переговорники» не радять розташовувати камеру надто близько до обличчя: краще, щоб камера захоплювала плечі. При розміщенні камери постарайтеся поставити її не прямо перед собою, а трохи навскоси, щоб співрозмовник не відчув себе під вашим поглядом незатишно (якщо ви все ж таки хочете «зустрітися очима» з вашим співрозмовником, просто подивіться в вічко веб-камери).

Забезпечте тишу

Перед передбачуваною співбесідою Скайпу вам слід потурбуватися про питання чутності: це дійсно дуже важливо. Звичайна міська квартира - напрочуд галасливе місце. Хтось слухає гучну музику, у сусідній кімнаті працює телевізор, шумлять діти… Вашому співрозмовнику можуть бути неприємні різкі звуки, що вклинюються в розмову: домовтеся з домашніми, що під час вашої розмови в будинку має панувати тиша.

Відключіть на комп'ютері всі програми, які можуть переривати ваш дзвінок несподіваними звуковими сповіщеннями (наприклад, про новий коментар до теми тощо) – це може відволікати та нервувати співрозмовника.

Якщо у вас виникне бажання обрати у Скайпі статус busyщоб вас не відволікали сторонні дзвінки, не робіть цього: ваш потенційний роботодавець також не зможе до вас додзвонитися. Якщо під час співбесіди вам таки спробують зателефонувати, доведеться їх просто ігнорувати.

Оптимізуйте якість зв'язку

Особливе питання – інтернет-зв'язок. Якщо говорити про роботу в Скайпі, мобільний телефонабо iPad - не кращий вибірдля вас: комп'ютер або ноутбук мають більш високу продуктивність. Взагалі кажучи, останніми роками якість зв'язку стабільно підвищується, але ви можете його оптимізувати: на час співбесіди відмовтеся від завантаження великих обсягів даних, попросіть домашніх в цей час не навантажувати домашню комп'ютерну мережу.

Далі, перед сеансом зв'язку перевірте налаштування аудіо: у головному вікні Скайпа клацніть на заголовку меню Дзвінкиі у списку, що випав, клацніть Звукові налаштування.Внизу вікна налаштування звуку клацніть напис Зробити контрольний дзвінок уSkype- так ви перевірите рівень звуку на мікрофоні та навушниках/динаміках. Якщо під час контрольного дзвінка мова чути, все гаразд, ви готові до дзвінка. Якщо ж ні, для налаштування параметрів звучання скористайтеся підказками самої програми – інтерфейс Скайпу простий і, як то кажуть, user-friendly.Перевірка налаштувань звуку перед дзвінком дуже важлива: поява подібних дрібних проблем під час важливого інтерв'ю можуть вибити вас із сідла.

Якщо проблеми зі зв'язком виникли вже під час дзвінка, краще покласти слухавку та зателефонувати повторно(проте якщо ви здійснили попередній контрольний дзвінок, ви принаймні знатимете, що проблема не у ваших налаштуваннях або гарнітурі). За згодою вашого інтерв'юера, замість відеозв'язку можна використовувати звичайний аудіозв'язок по Скайпу: дзвінок без відео вимагає трохи менше ресурсів комп'ютера та мережі.

Зайве говорити, що ваша веб-камера повинна відображати досить якісну картинку, а навушники, динаміки та мікрофон досить чітко відтворювати та передавати звук – про це варто подбати заздалегідь при виборі цих пристроїв.

При поганому звуку на динаміках іноді проблема вирішується підбором хороших навушників - збільшення гучності проблем зі зв'язком ви не вирішите.

Також перед інтерв'ю пройдіться по функціоналу Скайпу, щоб згадати всі його можливості - цілком можливо, що під час співбесіди вам доведеться виконувати в ньому дії, які ви робите нечасто (наприклад, передавати або приймати файли, одразу з кількома абонентами тощо).

Спокій тільки спокій!

Тепер поговоримо про ваш голос. Багато людей почуваються невпевнено при розмові по телефону або Скайпу: від хвилювання їхній голос тремтить, зривається, що справляє несприятливе враження. Якщо ви «з боязкого десятка», настройтесь на подолання свого страху, відновіть подих, постарайтеся контролювати свій голос.Хвилювання під час професійного інтерв'ю річ природна, але часто ми хвилюємося на порожньому місці лише через нестандартність ситуації, адже не щодня ми проходимо співбесіду Скайпом. Заспокойтеся, сконцентруйтеся – і все вийде!

За даними сайту HH.ru (ХедХантер): близько однієї третини російських компанійпроводять онлайн співбесіди.

Для частини компаній онлайн формат лише один із етапів прийому на роботу. Наприклад, у компанії багаторівнева система прийому на роботу, перший етап якої skype співбесіда.

Є компанії, які набирають співробітників в інших містах, призначення зустрічі в офісі просто неможливе через територіальну віддаленість. Наприклад, відділ кадрів і керівництво у Москві, а співробітник потрібен у Норильську.

Деякі керівники шукають фрілансера, оскільки людина в офісі не потрібна, а обсяг роботи, який можна робити віддалено, є. Якщо не наймати людину на роботу в офіс, то не потрібно купувати їй комп'ютер, стіл, стілець, виділяти місце. Це вигідно.

Близько 4 місяців тому я проходила співбесіду при прийомі на роботу по скайпу. Невелика компаніяу Москві, яка займалася виробництвом пальто та светрів великої в'язки. Штат близько 5 осіб, тож керівник сама проводила інтерв'ю із здобувачами. Вона зізналася, що шукає людину не з Москви спеціально, оскільки середній рівеньзарплати у Москві вдвічі вище, ніж у регіонах, а кваліфікація фахівців однакова.

Фрілансерів інтерв'юють скайпом і маленькі компанії зі штатом до 20 осіб, і великі, наприклад, Тінькофф Банк.

Для інтересу можете переглянути анкету, яку заповнюють претенденти перед співбесідою на сайті Тінькофф Банку.

Якщо ви шукаєте віддалену роботу, вам знадобиться не тільки бездоганне резюме, а й знання, як проходити співбесіду зі скайпу.

Я фрілансера вже 4 роки, деякі мої подруги, надивившись, теж перейшли з офісу на віддалення. Одна з них тривалий час працювала директором з постачання у відомій мережі ресторанів. Відповідно, резюме дуже сильне, і є навички щодо вибудовування системи роботи, вибудовування комунікацій, організації та побудови нових бізнес-процесів.

Нерідко вона, а вже на співбесіді пропонує більше, ніж вимагає функціонал спеціаліста. Так вона отримує особливі умови роботи, престижнішу посаду, високу оплату праці. Але за такого розкладу директор дзвонить їй у скайп у зручний для нього час, а не в призначений.

Нещодавно, наприклад, у неї була домовленість на 14:00 за нашим часом (а в МСК це 10:00), але директор зателефонував раніше, за нашим о 10 ранку, а за ними о 6. Природно, вона не була готова, відео не вдалося увімкнути. Але розмова пройшла все одно вдало.

Як підготуватися до співбесіди зі скайпу з роботодавцем?

Підготовка до онлайн інтерв'юмає свої особливості. Важливо пам'ятати не тільки про поведінку та дрес-код, а й про технічні моменти.

1. Техніка.Заздалегідь перевірте роботу камери ноутбука, навушників та мікрофона. Буде безглуздо і безглуздо, якщо техніка дасть збій уже під час зв'язку;
2. Фон та освітлення.Вибирайте нейтральне тло – стіну або вікно. Обличчя має бути добре освітлене, а не виглядати, як темна пляма.

У фрілансера природа може бути тлом, але потрібно подбати про те, щоб обличчя було добре освітлене. Це фото темне та якість зображення погане.

1. Не дивіться у вічі, дивіться у камеру.Якщо ви дивитеся в камеру, то співрозмовник бачитиме, що ви дивитеся прямо на нього, а якщо ви дивитиметеся йому в очі, то він бачитиме, що ви дивитеся трохи вниз. Це потребує тренування;

Саме так ви виглядатимете, якщо дивитися не в камеру, а в очі. Чи не робіть так.

1. Жодних людей за кадром.Якщо на задньому плані хтось ходитиме, то у роботодавця може скластися враження, що ви не можете і зосередитися;
2. Тиша.На час онлайн співбесіди попросіть дітей, чоловіків, дружин та інших домашніх не заходити до вас і не шуміти. Домашніх тварин ізолюйте;
3. Діловий костюм.Жодного домашнього одягу. Онлайн співбесіда такий самий офіційний захід, як і оффлайн зустріч. Навіть те, що вас видно до пояса, не дає вам право сидіти в треніках та піджаку;
4. Впевненість у собі та позитивний настрій.Від того, наскільки ви сподобаєтеся, залежатиме ймовірність отримання роботи, пам'ятайте про це.

Я на співбесіді через скайп із керівником маркетингової агенції.

Будьте готові, що вас можуть записувати. Тобто, якщо ви проходите співбесіду не з директором, а з hh-фахівцем, то поводьтеся також, як ви поводилися б з директором. Жодного панібратства, навіть якщо ви знаєте, що ця людина кінцевих рішень не приймає. Запис співбесід дуже економить час прийому людей працювати, тому це стандартна практика.

Форс-мажори на онлайн співбесіді при прийомі на роботу, з якими ви зможете впоратися

1. Вимкнення електроенергії– блок живлення та мобільний інтернет;
2. Непрохані гості у домофон- Вимкніть його;
3. Збої wi-fi– модем від мобільного оператораабо переведення телефону в режим модему.

Форс-мажори є досить рідкісними випадками, але ви повинні бути готові до всього, якщо робота потрібна.

Онлайн співбесіда при прийомі на роботу – формат, який набирає популярності з кожним роком, дедалі більше роботодавців обирають його.

1. Не запізнюйтесь.

Якщо скайп почне дзвонити, а ви не вийшли на зв'язок, це найгірше. Як можна запізнитись на співбесіду, якщо вона онлайн, і їхати взагалі нікуди не потрібно?

1. Повага та субординація.

Звертайтеся до співробітника або директора тільки на «Ви» та на ім'я по батькові, поки він сам не запропонує його називати просто на ім'я.

1. Впевненість.

Якщо дуже хвилюєтеся, спробуйте в цьому зізнатися. Так ви хвилюватиметеся менше, розташуєте до себе людину і зададите потрібний тон розмові.

1. Жестикуляція та міміка.

Не треба махати руками, робити «руки в боки» і надмірно емоціонувати. Уявіть, як це буде виглядати на скріншотах та великій швидкості прокручування відео.

1. Чи не перебивайте.

Відповідайте на запитання лише тоді, коли вас спитають. Причому, говоріть лише у справі. Якщо вас запитали про ваше життя, не треба починати зі школи, просто розкажіть, де працювали та які посади обіймали. Відповідь не повинна бути надто довгою або надто короткою.

1. Про себе.

Ви можете підготувати заздалегідь самопрезентацію, навіть зі слайдами. До речі, ви зможете виділитися серед конкурентів на посаду.

Посмішка завжди спонукає до себе. Усміхайтеся. Небагато гумору — доречно навіть на діловій зустрічі.

1. Вивчіть компанію заздалегідь.

Коли ви на співбесіді, ви повинні знати, чим займається компанія, що продає, як продає, з якого року, які конкуренти, як вони працюють. Всю цю інформацію можна переглянути в інтернеті.

1. Підготуйте відповіді на запитання заздалегідь.

Американські вчені провели дослідження в галузі hh, результати якого показали, що на співбесіді задається в середньому 20 питань, 15 з них стандартні, а 5 додаткові. До речі, читайте статтю Віддалена роботау США, і ви дізнаєтеся, як заробляти американською, не виїжджаючи з дому.

1. Дрес-код.

Нейтральний або діловий одяг, легкий макіяж та акуратно зібране волосся.

Ряд типових питань при онлайн співбесіді на роботу

1. Розкажіть трохи про себе, назвіть свої слабкі та сильні сторони.
2. Ваш досвід чому ви залишили попереднє місце роботи?
3. Чому ви працюєте онлайн?
4. Що вас не влаштувало на попередньому місці роботи / причина догляду / чому звільнили?
5. Скільки ви хочете заробляти в нашій компанії? На який рівень мотивації ви розраховуєте?
6. Чому ви обрали саме нашу компанію?
7. Які у вас були суперечки з керівництвом на попередньому місці роботи?
8. Як ви уявляєте своє життя через 5 років?

Онлайн співбесіда при прийомі на роботу за змістом практично не відрізняється від офлайн-формату. Онлайн формат мобільніший. Компанія може провести в 2 рази більше співбесід на день, претендент також економить свій час і може використовувати його більш ефективно.

Як правильно проходити співбесіду зі скайпу?

Враховуйте всі стандартні поради щодо проходження співбесіди та технічні моменти, оскільки це також впливатиме на враження про вас.

Якщо у вас є навушники та мікрофон, це, безперечно, плюс.

Крім усього перерахованого вам потрібно підготувати та тримати під рукою посилання:

1. Резюме (документом та посиланням на Google Документ).
2. Ваша світлина.
3. Список найвдаліших проектів, наприклад посилання на сайти.
4. Подяки.

Будьте готові увімкнути трансляцію свого екрану і щось показати, тому приберіть із заставки непристойні зображення. Навіть за розташуванням значків на робочому столі можна зробити якісь висновки про людину.

Якщо ви хочете пройти онлайн співбесіду вдало, ви повинні запам'ятатися та виділитися серед інших претендентів, але зайва креативність, як ви розумієте, не є доречною.

Якщо ви фрілансер, який працює на замовленнях або проектах і влаштовуєтеся всього на кілька місяців, а не на довгостроковий період, то при першому спілкуванні, коли ви проходите міні-співбесіда, вам потрібно не забувати про загальних правилах, які розказані у цій статті.

Якщо проходите співбесіди часто, це не означає, що можна розслабитися. Професіонали часто можуть одягати "корону", не відповідати на запитання, не одягатися, жувати жуйку. Це досить часта помилка. Отже, не розслабляйтеся, навіть якщо ви фахівець дуже хорошого рівня.

Усім, хто шукає роботу, бажаю успіхів.

Розкажемо, як HR підготуватися до співбесіди по скайпу. Дамо сценарій співбесіди та наведемо приблизний перелік питань претенденту.

Зі статті ви дізнаєтесь:

Завантажуйте матеріали на тему:

Як HR підготуватися до співбесіди по скайпу

В інтернеті можна знайти безліч порад, як пройти співбесіду зі скайпу з роботодавцем. Набагато рідше зустрічається виразне і зрозуміле керівництво для HR-а, як таку співбесіду організувати та провести. Ми підготували вам керівництво, як організувати скайп-інтерв'ю.

Співбесіда по скайпу багато HR-і вважають за краще проводити на етапі попереднього відбору, керуючись принципами доцільності. Адже підготувати приміщення для прийому десятків кандидатів набагато складніше, ніж налаштувати на онлайн спілкування один комп'ютер. А коли рекрутерам доводиться займатися підбором персоналу за межами свого регіону, варіант розмови зі скайпу найчастіше є найкращим.

Переваги та недоліки Skype-інтерв'ю

Переваги	Недоліки
Відстань між містами та кордони між країнами не є перешкодою	Не всі кандидати погоджуються на виглядіспівбесіду або мають потрібні технічні можливості
Економічно вигідно	Деякі кандидати проти того, щоб співбесіда записувалася
Скорочується час на підготовку співбесіди (порівняно з очним)	Через web-камеру видно лише обличчя. Деякі претенденти не можуть поводитися природно перед камерою, а значить, не розкриваються
Чи можуть підключитися представники компанії незалежно від того, де знаходяться	Може статися, що всі представники готові до співбесіди, а кандидату не вдається підключитися і вийти на зв'язок
Можна скласти уявлення про здатність людини поводитися в суспільстві, виступати перед аудиторією	Представники компанії іноді швидко відключаються, якщо одразу розуміють, що кандидат не підходить
Є можливість записати співбесіду та повторно переглянути	Перебої та перешкоди в Інтернеті заважають проводити співбесіду та оцінювати кандидата

Третій етап.Рекрутер пропонує претенденту поставити свої питання про компанію, посаду або майбутню роботу. Наприкінці інтерв'ю співрозмовники дякують один одному та прощаються. Зазвичай результати співбесіди не озвучуються відразу, рекрутер бере паузу і підбиває підсумки.

Які питання підготувати для співбесіди зі скайпу

Питання для співбесіди зі скайпу можуть стосуватися суто спеціалізованих знань та навичок, загальних ділових якостейкандидата, його відповідності особливостям колективу та корпоративної культурипідприємства. Враховуйте, що до відеоспілкування людина може написати текст мови, а ви не помітите, що він читає. Час від часу проводьте міні-тести - поставте питання на загальну ерудицію та шкільні знання. Наприклад, запитайте: Що таке точка “роси”? Навіть якщо людина знає відповідь, точні формулювання навряд чи пам'ятає. Ви зрозумієте, чи здатна людина міркувати.

Зразковий перелік питань претенденту: Розкажіть про свою попередню роботу. Які проекти ви реалізували? Які складнощі виникали у процесі, як Вам удалося їх вирішити? Яке програмне забезпеченняВи використовуєте в роботі чому саме таке, в чому для Вас переваги? Уявіть, що на якомусь етапі роботи у Вас виникла складна ситуація(бажано описати у деталях важке виробниче завдання). Як Ви її вирішуватимете? Як Ви ставитеся до (назвіть нові та застарілі підходи до вирішення певних завдань). Чому? Як Ви підвищували ефективність своєї роботи? Які новації використовували? Чи може хтось із колишніх керівниківчи колег дати Вам рекомендації? Які професійні цілі Ви ставите собі на найближчий рік. Як плануєте їх реалізовувати? Скільки Ви розраховуєте отримувати у нас? Що найбільше приваблює Вас до нашої вакансії? Чи маєте Ви можливість затримуватися в кінці робочого дня при виникненні термінових завдань або непередбачених обставин? Чи були у Вас конфлікти з начальством чи колегами? Хто був у них винен і як ви їх вирішували? Розкажіть про найбільшу Вашу помилку в роботі. Що Ви вважаєте її причиною, як виправляли ситуацію? Чи вважаєте Ви себе відповідальною людиною (виконавчою, креативною, цілеспрямованою тощо)? Можете навести приклади, що підтверджують, з практики. На вашу думку, чому деякі співробітники не можуть працювати над своїми помилками, наприклад, вчасно приходити на роботу, проявляти ініціативність, пропонувати нові ідеї щодо вдосконалення робочих процесів? Опишіть ідеальне з вашої точки зору місце роботи. Які якості у своїх колишніх колегах Ви цінували, а що, навпаки, не любили? На Вашу думку, яким повинен бути ідеальний керівник? Чому Ви звільнилися з попереднього місця роботи (або збираєтеся звільнитися)?

Слухаючи відповіді претендента, звертайте увагу не лише на слова, а й на міміку та жести співрозмовника, тон його відповідей. Якщо щось насторожує, ставте додаткові питання на таку тему. Під час онлайн-співбесідиобов'язково робіть нотатки. Надалі записи допоможуть згадати саме інтерв'ю та ухвалити правильне рішення.

Приклади питань особистого характеру

Питання особистого характеру служать з метою оцінки відповідності характеру кандидата особливостям колективу та корпоративної культури підприємства. Зразкові питанняє у таблиці нижче.

Приклади питань особистого характеру

Питання претенденту особистого характеру	Небажана реакція/відповідь співрозмовника
Розкажіть, яка у вас родина. Що Ви цінуєте у кожному з членів своєї сім'ї, а що хотіли б змінити?	Уникнення відповіді або явно негативна оцінка всіх членів сім'ї
	Труднощі з відповідями
Чи є у вас шкідливі звички? Як ви з ними боретеся?	Явне вигадування чи складнощі у відповіді
Яке у Вас хобі, як вважаєте за краще проводити особистий час?	Розповідь про щось без ентузіазму, швидше за все, означає придумане хобі
Назвіть по три свої головні недоліки та переваги	Труднощі з відповідями

У процесі віддаленої співбесіди, можливо, з'являться додаткові питання, які уточнюють будь-який нюанс. Іноді русло розмови змінюється, і постають питання взагалі з іншої тематики. Це нормальний хід будь-якої розмови, який допомагає краще пізнати людину.

Як пройти співбесіду скайпом, якщо роботу шукайте ви

Здобувачу на вакантну посадуслід не менш ретельно готуватися до співбесіди з скайпу з роботодавцем. Поради, які ми дамо, допоможуть це зробити. Віддалена розмова не знижує вимоги до поведінки або зовнішньому вигляду. Навіть якщо ви спілкуватиметеся зі свого будинку, слід пам'ятати, що це ділове інтерв'ю, а не розмова з гостем.

Порада 1.До призначеного часу співбесіди підготуйте не лише комп'ютер із гарнітурою та відеокамерою, а й весь робочий стіл. На ньому не повинно бути недопалків, брудного посуду, залишків їжі та іншого сміття. Перевірте швидкість роботи Інтернету.

Порада 2.Підберіть гардероб, що підходить для співбесіди. У домашньому одязі, зрозуміло, залишатися не можна. Важливо одягнутися повністю, а не тільки верх, щоб уникнути комічної ситуації, коли з білою сорочкою та краваткою на вас літні шорти. Заздалегідь подбайте про нейтральну за стилем гарнітуру, у діловому костюмі та величезних геймерських навушниках на голові ви виглядатимете безглуздо.

Порада 3.Подумайте про фон за спиною. Він має бути нейтральним. Не треба спілкуватися на тлі посуду чи дитячих повзунків. Ідеально, якщо за вами буде світла однотонна стіна чи шафа з книгами. Попередьте домочадців, що вас не можна турбувати під час розмови, так само як і ходити поряд з вами чи за вашою спиною. Домашніх тварин відправте до іншої кімнати.

Порада 4.Під час інтерв'ю від'єднайте дверний дзвінок та телефони, радіо та телевізор. Ваше завдання - постаратися створити простір, максимально наближений до робітника. Закрийте на комп'ютері всі програми, крім скайпу, можуть погіршувати якість зв'язку.

Порада 5.Перед віртуальною бесідою ще раз перегляньте інформацію про компанію, підготуйте свої питання рекрутеру, згадайте основні дані про вакансію, вимоги до посади. Не забудьте ім'я вашого співрозмовника.

Приділена співбесіда стає дедалі популярнішим варіантом прийому працювати. Нікуди не треба їхати, все можна дізнатися, не встаючи з крісла вдома. Але це не означає, що такий вид розмови з майбутнім начальником легший за стандартну співбесіду. Підготуватися і припуститися характерних помилок дуже важливо, щоб залишити себе позитивне враження.

Як проходити Скайп співбесіду повинен знати кожен сучасний працівник, щоб мати можливість влаштуватися у просунуту компанію з добрим заробітком.

Співбесіда по Скайпу є економним та зручним варіантом, який використовується у разі, коли кандидат проживає в іншому місті, працювати буде віддалено, а також для первинної співбесіди. В останньому випадку зручно вибрати із кількох претендентів тих, кого можна запросити на особисту співбесіду.

Найчастіше такий вид прийняття на роботу здійснюють на посади, пов'язані з віддаленим веденням справ або комп'ютерними технологіями. В останньому випадку передбачається, що претендент на посаду настільки звичний і вільний у комп'ютерному спілкуванні, що для нього співбесіда щодо Скайпа буде звичайною стандартною розмовою. Саме під час розмови можна, за допомогою деяких дрібниць, уточнити, наскільки людина знається на техніці і наскільки вона добре поводиться з комп'ютером. Це краще за будь-яке резюме, особливо для кандидатів на спеціалізовані вакансії.

Для того, щоб співбесіда відбулася і не доставила негативних емоцій, необхідно мати просунуте обладнання, яке допоможе якомога точніше розглянути та почути співрозмовника. Також для такої відеоконференції потрібно якісний і швидкий інтернет. Це необхідно, щоб у сторін не зник зв'язок, і з'єднання було гідним.

Все обладнання має бути налаштоване так, щоб ви одне одного ідеально бачили, чули та розуміли.

Скайп співбесіда - це нове віяння, і як його пройти, знає не багато хто. Також знадобиться гідне приміщення, з повною відсутністю сторонніх, у тому числі домашніх тварин. Місце, яке бачить ваш майбутній роботодавець, не повинно бути зі сміттям, безладдям, а також з провокаційними деталями. Налаштувати камеру, мікрофон, навушники потрібно заздалегідь.

Як не провалити співбесіду

Найважливіша для співбесіди щодо Скайпу порада – це не розслаблятися. Багато хто думає, що звична обстановка допоможе розкріпачитися. Це може негативно вплинути на ваш імідж. Насамперед не зустрічайте працівника з відділу кадрів у домашніх трусах на тлі порожньої тари з-під спиртного.

Перш за все, ви повинні розпочати конференцію у вказаний час. Запізнення на співбесіду Скайпом пробками не поясниш, а ось мінус собі поставити можна. Головне - заздалегідь до всього підготуватися. Не варто сидіти перед начальником, якщо ви одягнені лише згори. Мало - доведеться встати, вийде незручно.

Одяг повинен бути діловим і охайним. Якщо працювати ви будете в офісі, то одягніться так, як належить в офісі. Якщо ви влаштовуєтеся на віддалений трудовий день, то одягніться у світлу сорочку та штани. Важливо не з'явитися на співбесіді у халаті. Наведіть порядок на столі. Майбутній роботодавець обов'язково зверне увагу на безлад перед комп'ютером, і це зіграє не на вашу користь.

Не перебивайте співрозмовника. Культура та ввічливість ділового спілкуванняважливі у відео-конференції не менше, ніж за особистої присутності.

Обов'язково проконтролюйте назву свого облікового запису в Скайпі. Якщо воно надто фривольне, то поміняйте. Ваш нік «Зайченя в маслі» запросто може відштовхнути від вас роботодавця.

Найважливіша порада - налаштовуватися на робочий лад і розуміти, що ви на такій самій співбесіді, тільки вдома.

Усі документи та питання у вас мають бути під рукою, щоб вчасно можна було відповісти, не замислюючись та не згадуючи інформацію. Роботодавець повинен зрозуміти, що ви налаштовані серйозно, навіть якщо ви вдома.

Тонкощі віддаленої співбесіди

Щоб все пройшло без сучка та задирки, необхідно підготуватися заздалегідь. Насамперед налаштувати обладнання, потім додати контакт роботодавця, щоб не шукати його. Відволікатися на сторонні речі не рекомендується, тому приберіть з кімнати всіх дітей, тварин, зайві фотографії на стіні. Ідеальним варіантом буде фон у вигляді світлої стіни і шпалер, що не кричать. Зі столу перед комп'ютером приберіть посуд, попільнички та зайві папери.

Перед собою покладіть резюме та дані про цікаву для вас вакансії. Обов'язково перевірте якість світла. Вас має бути добре видно, не потрібно створювати зайву тінь. Налаштуйте швидкість підключення до Інтернету. Якщо є модем, він повинен швидко та якісно включатись при відключенні основного інтернету.

У вас під рукою має бути готова презентація. Це допоможе нічого не випустити з уваги, коли розповідатимете про себе. Обсяг презентації має бути хвилин на 7, не більше.

Також закрийте усю зайву інформацію, усі вкладки на комп'ютері. Непогано, якщо із вкладок у вас буде відкритий сайт компанії, тому що багато роботодавців звертаються під час співбесіди до сайту компанії. Обов'язково запитуйте, що вас цікавить. По-перше, це покаже, що вам реально потрібна ця робота, по-друге, ви зможете дізнатися про всі деталі. Може статися так, що вам самим після співбесіди не захочеться працювати у цій компанії.

Співбесіда по Скайпу включає питання про біографію, попередні місця роботи, а також обов'язково буде питання про те, чому вас зацікавила конкретна компанія, посада і професія.

При спілкуванні варто дотримуватись ділового стилю, сильно не розмахувати руками, не перебивати співрозмовника. Дивитися у своїй треба не так на екран, а камеру. А якщо ні, то у вашого рекрутера створиться враження, що ви не дивитеся в очі, а значить щось приховуєте.

Обов'язково під час розмови періодично уточнюйте, чи нормальний зв'язок і чи добре вас чути. Будьте готові до того, що вас можуть перевіряти на психічну стійкість, на вміння протистояти стресовим ситуаціям. У будь-якому випадку, вам не поставлять тих питань, які б не поставили, перебуваючи ви в офісі.

Плюси та мінуси інтерв'ю по Скайпу

Віддалена конференція по Скайпу має свої переваги та недоліки. Причому як для претендента, так і для роботодавця. З плюсів варто зазначити:

1. Економія грошових коштів. Здобувачеві не потрібно витрачатися на дорогу, особливо з іншого міста чи населеного пункту.
2. Економія часу. Причому це стосується обох сторін. Начальник може провести за годину не менше 5 співбесід, те саме стосується і претендента. За день таким чином можна відразу звернутися до кількох компаній.
3. Зручність та легкість спілкування. Дуже часто вдома спілкуватись простіше, знімається зайва напруга.
4. Можна записати розмову. Це в майбутньому допоможе оцінити та обчислити ваші помилки.
5. Вся інформація під рукою, і її можна швидко надати. Будь-який файл з комп'ютера можна відправити рекрутеру швидко і без проблем.

Але є у співбесіди щодо Скайпа і недоліки. Це насамперед технічна сторона питання. При поганого зв'язкута нестабільному інтернеті конференція може залишити негативні враження в обох сторін. Також до мінусів відноситься і неможливість оцінити саму компанію та її співробітників. Домашня ситуація, яка повинна допомагати, може зіграти злий жарт і занадто розслабити. Якщо така співбесіда кандидат відбувається вперше, то для неї це може стати стресовою ситуацією.

На закінчення

Співбесіда Скайпом у багатьох викликає більше питань, ніж відповідей. Але це лише спочатку. Важливо поставитися до такого виду прийому на роботу так само, як до очної зустрічі. Запитання вам будуть задавати ті самі, поведінку оцінюватимуть так само.

Найголовніше – не надто розслаблятися та зробити так, щоб ваш роботодавець розумів увесь ступінь вашого професіоналізму та відповідальності. Просто одягніться по-діловому, покладіть перед собою резюме та налаштуйте обладнання. Вважайте, що ви готові.

Інтерв'ю зі скайпу ідеально підходить для первинного відбору та відсіву.. Воно дозволяє максимально заощадити час та енергію.

Така співбесіда – чудовий варіант для претендентів, які територіально далеко живуть і, можливо, навіть шукають роботу в різних містах, щоб змінити місце проживання. Проводити інтерв'ю по скайпу можна фактично з фахівцями будь-якого профілю.

Плюси і мінуси

Плюси та мінуси інтерв'ю по скайпу очевидні.

Воно проходить із візуальним контактом, проте не всі регіони відрізняються хорошим зв'язком, і тому зображення може бути розмитим і затемненим.

Крім того, під час співбесіди можуть статися перешкодищо сильно зіпсує загальне враження від співбесіди.

По скайпу ви можете інтерв'ювати далеко живуть претендентів, які, тим не менш, можуть виявитися дуже цінними фахівцями.

По скайпу можна досить швидко провести попередній відбірта заощадити велика кількістьчасу. До того ж, використання цієї програми набагато економічніше звичайного телефону. Здобувачі зможуть заощадити гроші, які витратили б на дорогу.

Якщо кандидат готовий говорити з роботодавцем зі скайпу, це означає, що він достатньо сучасний і комунікабельний. Він не має психологічного опору по відношенню до нових способів відбору і він легко адаптується до використання технологій.

Мінусом буде співбесіда з людьми зрілого віку , Частина з яких комп'ютер ще повною мірою не освоїла. Однак серед цієї частини можуть виявитися дуже цінні працівники.

До плюсів також можна віднести і психологічний комфорт, адже претендент буде знаходитися у себе вдома. Але в той же час не можна не відзначити, що емоційний контакт і загальна атмосфера в скайпі будуть спотворені, і тому навіть тонкому психологу буде складно читати співрозмовника.

Наживо грає роль швидше загальне враження, тоді як по скайпу основну роль гратимуть переважно окремі акценти. Крім цього, деякі кандидати просто не можуть налаштуватися на діловий лад, перебуваючи вдома.

По скайпу претендент не зможе на власні очі побачити офіс, своє робоче місце, колег, і це безперечний мінус.

У багатьох західних країнах у половині випадків для первинного відбору використовується саме інтерв'ю щодо скайпу. Нині ця тенденція дедалі більше розвивається.

Як правильно провести інтерв'ю?

Загалом під час онлайн-співбесіди інтерв'юверу варто орієнтуватися на ті ж критерії, на які він орієнтувався б на реальній співбесіді.

Проте скайп робить свої поправки.

У домашній обстановці кандидат почуватиметься більш спокійно, і тому варто звернути увагу на те, наскільки впевнено він тримається, чітко й чітко думає, як він одягнений у нього на задньому фоні.

Як пройти?

Як проходити співбесіду зі скайпу? Поради наступні: Для того, щоб успішно пройти співбесіду, важливо для початку попрактикуватися у використанні скайпу з друзями та знайомими. Якщо вони подібні технології не використовують, можна поговорити з будь-яким інтернет-магазином. Така практика додасть впевненості та дозволить не розгубитися на співбесіді.

Стиль одягу – важливий момент. Багато хто вважає, що у невимушеній домашній обстановці можна одягтися неформально, проте це не так. Одяг повинен бути якщо і не діловим, то біля того, адже у враженні вона зіграє величезну роль.

Крім того, пристойний одяг допоможе швидко налаштуватися на діловий лад. Деякі надягають ділове вбрання лише на верхню половину тіла. Однак якщо раптом знадобиться підвестися, інтерв'ювер побачить і те, що надіто знизу.

Про обстановку також слід подбати заздалегідь. В квартирі не повинна гудіти пральна машина, із сусідньої кімнати не повинен долинати телевізор, навколо вас не повинні бігати діти та домашні вихованці, у поле зору не повинні потрапляти непрезентабельні речі на кшталт мультяшного постера чи розкиданого одягу.

Телефон на час співбесіди варто вимкнути, так само, як і дверний дзвінок та домофон, а поруч із комп'ютером потрібно покласти блокнот, ручку, необхідні документита резюме. Ідеальним заздалегідь попередити всіх близьких про інтерв'ю.

В цілому ж, щоб успішно пройти «скайп співбесіду» готуватися, потрібно як до звичайного.

Відповідати на запитання потрібно чітко, зрозуміло, інформативно.

У блокноті краще заздалегідь ставити питання до роботодавця.

Роботодавця слід додати до списку контактів у скайпі заздалегідь.

Час проведення інтерв'ю має бути узгоджений, і тому слід бути готовим за кілька хвилин, щоб налаштуватись на потрібний лад. Добре буде заздалегідь прорепетирувати свою промову.

Якщо дзвінок раптово обірветься, згідно з правилами ділового етикету передзвонити повинен буде той, хто дзвонив.

Питання претенденту та відповіді на них

Враховуючи високотехнологічний формат інтерв'ю, має сенс запитати претендента лише про основне.

Наведемо приклади запитання та відповідей для співбесіди зі скайпу:

1. Чому ви пішли з попереднього місця роботи?

Тут важливо звернути увагу на реакцію співрозмовника. Якщо він відповідає впевнено, не змінює позу, не послаблює візуальний контакт, не торкається обличчя чи вух, його відповіді можна вірити.

2. Що для вас ідеальна компанія, у якому напрямі ви хочете розвиватись?

Відповідь на ці запитання багато розповість про ідеали претендента та його потребипро те, чи зможе компанія їх задовольнити.

3. Чому саме ви маєте обійняти цю посаду?

Відповідь на це питання покаже, що претендент може дати компанії.

4. Назвіть ваші сильні та слабкі сторони.

Це питання покаже те, як кандидат оцінює себе. Він без сорому назве свої сильні сторони.

Якщо претендент розумний, то й слабкі сторони він перетворить на плюси, наприклад, покається у трудоголізмі.

5. Розкажіть про ваші найвдаліші та найневдаліші проекти.

Відповідь на запитання покаже те, як кандидат оцінює себе як фахівця, наскільки самокритичний і схильний до зростання та розвитку.

6. За якими критеріями ви оцінюєте свою працю?

Тут ви побачите, орієнтований здобувач на процес чи результат.

7. Як швидко стати частиною колективу?

Тут можна побачити, наскільки кандидат комунікабельний.

8. У вас є хобі та захоплення?

Це питання глибше розкриє особу кандидата.

9. Чому вас залучила ця посада?

Питання покаже, наскільки претенденту підходить саме ця робота, наскільки він зацікавлений у вашій компанії.

Висновок

Співбесіда зі скайпу дозволяє заощаджувати величезну кількість часута швидко проводити первинний відбір. Здобувачам воно допоможе знайти роботу в іншому місті чи регіоні. Головне для них – це зуміти налаштуватися на діловий лад у домашній обстановці.