Супровідний лист адміністратор. Супровідний лист до резюме приклад

Ті, хто хоч раз стикався з процесом пошуку роботи, швидше за все, звернули увагу на пункт «додати супровідний лист». Найчастіше шукачі роботи ігнорують цю можливість, не розуміючи, наскільки наявність такого доповнення може збільшити шанси претендента на отримання бажаної посади. Але як скласти лист правильно? Як змусити роботодавця звернути увагу на вашу кандидатуру?

Дорогий читачу! Наші статті розповідають про типові способи вирішення юридичних питаньале кожен випадок носить унікальний характер.

Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся у форму онлайн-консультанта праворуч або телефонуйте.

Це швидко і безкоштовно!

Писати чи не писати

Писати чи не писати супровідний лист – справа кожного. Але перш ніж зробити вибір, краще дізнатися більше про те, для чого це потрібно, і чи роботодавці звертають увагу на подібні доповнення.

По-перше, супровідний лист – це доповнення до резюме, яке зможе створити ваш образ коректніше, воно допомагає розкрити ваші здібності, і підкреслити той факт, що саме такий працівник як ви потрібен тій чи іншій компанії.

На жаль, практика показує, що більша половина претендентів нехтує можливістю справити більш сприятливе враження. Іноді ми просто настільки не впевнені в собі, що не можемо правильно уявити свої переваги, побоюючись справити враження хвалько і вигадника.

Приблизно 30% росіян активно користуються цією опцією, вірячи в те, що певний додаток до резюме збільшить їхні шанси на заміщення тієї чи іншої позиції. І, слід зазначити, вони мають рацію. Така думка абсолютно обґрунтована, оскільки дані взяті з опитувань як рекрутерів-початківців, так і досвідчених хедхантерів.

Фахівці з найму звертають увагу на ті резюме, з яких можна отримати максимум інформації ще до зустрічі з респондентом. Це допомагає їм ще до співбесіди відсіяти не зовсім потрібних людей, і, тим самим, заощадити час, який безцінно.

Кадровики звертають увагу на особистості, які можуть, хоч би як грубо це звучало, продати себе. Вони вважають, що людина, здатна заявити про себе, як про професіонала, здатна привернути увагу, і переконати у своїй правоті, зможе гідно уявити компанію на ринку.

Більше того, серед кількох тисяч спрощених кадровиків понад 600 відповіли, що навіть не переглядають заявки без прикріплених до них листів.

Слід зазначити, що ця тенденція з'явилася кілька років тому, а раніше вона була присутня лише на західному ринку праці. Зараз же наші фахівці набралися досвіду і навчилися оптимізувати свій час і цінувати свою працю гідно.

Потенційний працівник також позбавляється необхідності відвідування абсолютно всіх співбесід, навіть у тих місцях, в які він свідомо не підходить.

Вчіться цінувати себе та свій час!

Що думають про це роботодавці у Росії

Як уже було сказано вище, сучасні hr-менеджерипозитивно відносяться до супровідних листів. Особливо це стосується тих посад, які передбачають продаж та безпосереднє спілкування з людьми.

Є звичайно, і кадровики «старого загартування», які можуть вважати супровідний лист хвастощом, але, швидше за все, таких людей не триматимуть у солідних компаніях. А навіщо вам розмінюватися на несерйозні організації?

Враховуючи повальну моду на тренінги, коучинги, тощо особистісно і професійного розвиткуМожна припустити, що вже через рік-два повністю всі роботодавці звертатимуть свою увагу на наявність додаткового супроводу.

Якщо ви плануєте побудувати кар'єру і досягти високих результатів, потрібно вчитися складати листи правильно. Про те, як це зробити, ми поговоримо далі.

Вибираємо стиль написання

Перше, що потрібно усвідомити – це дотримання ділового стилю та наявність почуття міри при складанні супровідного листа. Похвалити себе, безперечно, потрібно. Але зробити це необхідно так, щоб потенційний роботодавецьзробив про вас необхідні висновки самостійно.

Навіть якщо ви маєте прихований (або навіть явний) письменницький талант, відкладіть його до кінця оформлення заявки. Не варто також вживати складні обороти, ставити риторичні питання, і створювати інтригу, на кшталт: «я знаю, як продати сніг…взимку…ескімосу! Хочете дізнатися мій секрет? Ні, ні, і ще раз ні. Ніхто не оцінить такого гумору, і ось це справді дуже просто прийняти за хвастощі і самовпевненість.

Звичайно ж, отримавши такий лист, рекрутер може захотітися побачити вас на власні очі, але не для того, щоб отримати таємничий рецепт продажу снігу, а для того, щоб поставити вас на місце. Так-так, і таке буває.

Структура супровідного листа

З основною метою написання супровідного листа ми розібралися – це привернення уваги та бажання продовжити спілкування.

Давайте розберемося в тому, як правильно структурувати лист, щоб його хотілося прочитати до кінця, що значно підвищить ваші шанси на успіх.

Чого робити не варто:

• Жартувати. Не думайте цькувати анекдоти або писати коментарі зі смайликами. Це жахливо та недоречно.
• Описувати сторінки свого життя, які мають нічого спільного з бажаною посадою. Навіть якщо ви носите речі в притулок і знімаєте кошенят з дерева – не пишіть цього в супровідному листі.
• Використовувати сленгові вирази та нецензурну лексику.
• Ображати попереднього начальника та колектив. Фрази на кшталт: «з попередньої роботи звільнився, тому що не міг працювати під керівництвом хама, тирана, і глухого кута», виставлять у несприятливому світлі вас, але ніяк не екс-боса.
• Перескакуйте від теми до теми, руйнуючи логічність викладу.

Отже, ми розібралися з тим, чого слід уникати. Настав час розглянути приклад гарного супровідного листа. Воно має складатися з:

• Вітання, для якого краще вибрати форми «доброго ранку/день/час доби».
• Вказівка ​​особи, яка представлена ​​у вакансії як менеджер чи відповідальна за персонал особи. Наприклад: «Доброго дня, Сергію Станіславовичу».
• Посилання на місце, в якому ви дізналися про вакансію: «на сайті job.ru сказано, що ви знаходитесь в пошуку керівника торгового відділу». Якщо ви надсилаєте запит не на електронну пошту, а користуєтеся послугами офіційних порталів, то не потрібно вказувати очевидні речі.
• Переходимо до суті справи. У двох-трьох реченнях розповідаємо, чому нам так хочеться працювати саме на цю компанію. Увага! Не на цій посаді, а саме у цій компанії. Для того, щоб все сформулювати правильно, дізнайтеся щось про підприємство, частиною якого ви маєте намір стати. Наприклад: «Я хотів би стати частиною вашої компанії/фірми/холдингу, тому що мені подобається ваш підхід до здійснення продажів/залучення клієнтів і т.д. Я вважаю його найбільш ефективним і активно використовував його (хочу використати) у роботі».
• Описуємо свої переваги, не копіюючи все безпосередньо з резюме. Краще написати: «я підходжу для цієї посади, тому що я маю успішний досвід роботи з цими системами/ у мене є ідеї розвитку бізнесу та підвищення результатів».
• Всупереч стереотипам – не варто описувати свої амбіції та «наполеонівські» плани, якщо, звичайно, вас про це не запитають.
• Виключіть виправдання. Якщо ви були звільнені або знаходилися не при справах протягом якогось проміжку часу, не варто приділяти цьому уваги.
• Забудьте про шаблони з розряду: "я легконавчаємо (а), я - пластилін, ліпіть з мене що завгодно" або "я стресостійкий (а) і пунктуальний (а)". Це банально і просто дратує людей, котрі змушені читати це щодня. Пошкодуйте їх.
• У заключній частині висловіть свою готовність відповісти на будь-які запитання за допомогою телефону, електронної пошти або особистої зустрічі. Після цих слів вкажіть усі контакти. А якщо вони вказані в резюме? Нічого страшного, діловий етикетвимагає вказівки контактів у листі.

Правила оформлення

Оформляти супровідний лист потрібно так, як і будь-яке ділове листування:

Відразу зазначимо, що чесність – це добре. Але розраховувати те що, що хэдхантер розплакається від фрази: «я не маю досвіду, але зроблю усе можливе, щоб навчитися».

Так, у вас може не бути відповідного досвіду, можливо, ви тільки що закінчили ВНЗ. Це не привід впадати у відчай, але й розслаблятися не варто. До будь-якої роботи потрібно бути готовим, хоч би теоретично. Вивчіть усе, що можливо про посаду, та обов'язково згадайте джерела у супровідному листі.

Я не маю офіційного досвіду роботи в даній сфері, але я працював віддалено для того, щоб побачити схему роботи «зсередини». Відвідування тренінгів, і тим більше наявність сертифікатів, стане плюсом, тому, не забудьте згадати і про них.

Обґрунтовано похваліть підхід компанії, наприклад: «Мені подобається те, що ви використовуєте метод повного занурення у процесі вивчення мов. Я вважаю цю методику однією з найдієвіших і із задоволенням пережив би всі свої знання на практиці».

Останні штрихи

1. Після того, як текст набраний, обов'язково перевірте орфографію, на яку посаду ви не претендували б. Бути неписьменним – недобре.
2. Пройдіться по всіх обов'язкових пунктах. Чи все на місці?
3. Перевірте правильність написання електронної адресита телефонного номера.
4. Вирівняйте поля та виберіть відповідний шрифт. Краще віддати перевагу класиці: Times New Roman, 12 розмір.

Особливості супровідного листа до резюме

Більшість рекрутерів позитивно ставляться до супровідного листа, який додається до резюме. У такому листі можна звернутися до свого потенційного керівника або менеджера з персоналу та постаратися зацікавити їх. Таким чином, лист не тільки стає проявом гарного тону, але й може виявитися істотною перевагою вашого резюме та вашим особисто.

Навіть короткий супровідний лист до резюме, приклад якого наведено нижче, допоможе привернути увагу співробітника з кадрів.

Приклад короткого супровідного листа до резюме

"Добридень! (Якщо в оголошенні присутні ПІБ особи, краще вказати їх.) Мене зацікавила вакансія у Вашій компанії, яку я знайшов (вказати джерело). Я маю (коротко перерахувати свої переваги, важливі саме для цієї компанії). Дякую за те, що Ви приділили час моєму листу та резюме. Мої контактні дані (вказати)».

Якщо ви пишете супровідний лист до резюме вчителя, то обов'язково вкажіть, чи доводилося вам працювати з дітьми або ви щойно закінчили інститут. Якщо потрібно написати, наприклад, супровідний лист до резюме адміністратора, обов'язково вкажіть володіння програмами та комп'ютерними знаннями. Буде чудово, якщо у листі будуть вказані ті компанії, де ви вже працювали системним адміністратором.

Нижче ми наведемо кілька найбільш затребуваних листів до резюме. Варто зазначити, що чим більш поширеною професією ви володієте, тим складніше знайти за фахом роботу: надто багато конкурентів. Тому листом супроводжувати своє резюме стає справжньою необхідністю.

Приклад супровідного листа до резюме юриста

Вітаю!
Ваша компанія опублікувала вакансію на заміщення посади юриста на сайті (зазначте джерело). Мій юридичний стаж становить … років, є серйозний досвід у юриспруденції, і мені хотілося б запропонувати Вам свою професійну допомогу. Я закінчив інститут (вказати), добре знаюся на всіх галузях цивільного законодавства. Працював юристом (вкажіть конкретну спеціалізацію) у таких компаніях, як (перерахувати хоча б кілька). Складав адвокатські запити та позовні заяви до суду, вів діловодство, працював із документами (вкажіть конкретні свої заняття). Також мав успішну практику, виграв кілька справ у судових інстанціях.
Добре володію офісними програмамиі правовими системами. Віддаю перевагу командному методу роботи, серед моїх якостей – відповідальність, прагнення вникнути в суть чергової проблеми.
Сподіваюся, Вас зацікавило моє резюме. Буду вдячний за запрошення на співбесіду.

Приклад супровідного листа до резюме до банку

Добридень! (краще вказати особу, до якої ви безпосередньо звертаєтесь)
На сайті …… була опублікована вакансія кредитного фахівця Вашого банку. Можливо моя кандидатура вас зацікавить.
Мені вже доводилося працювати у банківській сфері співробітником кредитного відділу. Специфіка роботи мені добре знайома, і я впевнений, що впораюся з новими обов'язками, а мої навички можуть стати в нагоді Вашій організації. Я багато читав про Ваш банк і всі відгуки про нього були виключно позитивними. Мені дуже цікава банківська сфера, я хотів би продовжувати свій розвиток саме у цьому сегменті.
Готовий прийти на співбесіду, щоб ви змогли переконатися в моєму досвіді та знаннях. Мій телефон (вказати).

Приклад супровідного листа до резюме бухгалтера

Вітаю, … .
Ваша компанія опублікувала на сайті ….. вакансію на заміщення посади бухгалтера. Впевнений, що мої знання та кваліфікація підійдуть для Вашої роботи.
Мій стаж у бухгалтерській сфері становить … років, тому я маю професійний досвід. Маю спеціалізовану вищу освіту, вмію вести бухгалтерський облік, працюю з усіма бухгалтерськими програмами (вказати інші навички зі своєї спеціальності). Склад розуму аналітичний, вмію діяти у команді. Дізнатися про мої переваги якнайбільше ви зможете з мого резюме (додається).
Дякую за приділений моєму листу час.

Приклад супровідного листа до резюме менеджера

Шановний (ПІБ особи, до якої звертаєтесь)!
Мене зацікавила пропонована вами на сайті … вакансія менеджера у Вашу компанію. Я уважно вивчив зазначені Вами вимоги до претендента, і впевнений, що повністю відповідаю їм.
Маю диплом про вищій освітіза профілем Вашої компанії. Працював менеджером (вказати де саме) і хочу запропонувати свою кандидатуру на Ваш розгляд.
До моїх корисних навичок належить уміння працювати з клієнтами та документацією. Вів клієнтську базу, займався консультаціями, проводив телефонні переговориз клієнтами. Володію всіма пакетними комп'ютерними програмами. Мій стаж у сфері менеджменту становить... років.
Дякую за розгляд мого резюме (додається). Сподіваюся на хорошу співпрацю, на співбесіду готовий прийти у вказаний Вами час.
З повагою, …

Як написати супровідний лист до резюме без досвіду, приклад

Нерідко трапляється, що претендент побачив вакансію, яка не відповідає його досвіду та вмінням. Проте людина впевнена, що із запропонованою роботою вона впорається. Найчастіше з такою ситуацією стикаються вчорашні випускники вишів, які не мають досвіду за визначенням. Ось як у такому разі варто складати супровідний лист до резюме, приклад дивіться нижче.

Супровідний лист повинен пояснювати та доповнювати ваше резюме. Мета супровідного листа – показати себе з найкращої сторонита зацікавити роботодавця, збільшивши таким чином шанси на успішне працевлаштування.

На деякі вакансії, особливо ті, де потрібні навички письмових комунікацій, резюме без супровідних листів роботодавці не розглядають.

Важливо розуміти, що універсальних порад щодо написання супровідного листа не існує, оскільки характер супровідного листа залежить від посади, на яку ви претендуєте, та вимог конкретного роботодавця. Тому в цій статті наведено загальні рекомендації- Вектори, на які можна орієнтуватися при створенні супровідного листа.

1. Уважно вивчіть текст вакансії.Перед написанням супровідного листа обов'язково прочитайте текст вакансії, щоб розуміти вимоги роботодавця та специфіку роботи. Таким чином, ви зможете підкріпити ваш супровідний лист додатковими аргументами.

2. Намагайтеся, щоб супровідний лист був максимально індивідуальним.Не пишіть один і той самий супровідний лист на всі випадки життя.

3. Привітайте, представтеся та розкажіть, на яку позицію ви претендуєте.Таким чином ви полегшите рекрутеру життя, оскільки в великих компаніяхможуть бути відкриті десятки різних вакансій.

4. Поясніть роботодавцю, чому вас зацікавила вакансія.Розкажіть, як співвідноситься з цією посадою ваш досвід та навички, як цей досвід ви зможете застосувати і чому ви вважаєте себе відповідним кандидатом.

4. Обов'язково вкажіть свої контактні дані: мобільний телефон, яким з вами можна зв'язатися. Іноді буває, що роботодавець вирішує запросити кандидата на інтерв'ю після прочитання супровідного листа, не заглядаючи до його резюме.

5. Супровідний лист має бути позитивним та без скарг.

Приклади хороших супровідних листів:

Написав такий супровідний лист, у вас з'являється більше шансів на працевлаштування.

Помилки при складанні супровідного листа

1. Копіювання одного і того ж шаблону при відгукі на різні вакансії.

2. Імітація супровідного листа.

3. Сумбурний текст.

4. Зайва відвертість, самовпевненість, розповідь про нерелевантний досвід.

5. Бажання здатися дотепним.

6. Недбалість, орфографічні та пунктуаційні помилки.

7. Демонстрація неповаги до можливого роботодавця.Незважаючи на всю очевидність цієї помилки, такі листи, на жаль, не можна назвати винятком із правил. Чи потрібно пояснювати, чому подібний відгук на вакансію позбавляє претендента на працевлаштування?

Успіхів вам у пошуку роботи!

Супровідний лист - це додатковий документ до резюме, що відправляється.
Якщо Ви надсилаєте своє в серйозну компанію з відомим ім'ям (брендом), то

до складання супровідного листа пред'являються досить високі вимоги.

Документ необхідно оформити окремим листом; всі реквізити, до яких належать дата складання, заголовок, підпис, найменування та адреса одержувача – повинні бути розміщені відповідно до правил та вимог до оформлення ділових листів.

Якщо прямує по електронній поштіі супровідний лист, відповідно, слід прикріпити у форматі документа Word.

Надіслане електронною поштою резюме в менш імениті та престижні компанії може супроводжувати в самому тілі листи грамотно складений текст, без оформлення його на окремому аркуші.

При цьому мають бути на увазі Контактна інформація, ініціали (або ім'я та прізвище) та прізвище.

Приблизно так виглядає короткий варіант супровідного листа (приклади 1-3):

Супровідний лист до резюме Приклад 1.

Шановна Валерію,

у відповідь на вашу «спеціаліст із залучення оптових клієнтів», опубліковану в журналі «Зарплата та Робота», надсилаю своє резюме. Готова за необхідності надати будь-яку додаткову інформаціюдля розгляду моєї кандидатури.

З найкращими побажаннями,

Петрова Олена, тел. 8-917-121-12-12

приклад 2.

Доброго дня, Анастасія.

У прикріпленому до листа файлі резюме. Претендую на посаду менеджера із кредитування. Інформація про вакансію взята з сайту Буду вкрай вдячна, якщо не залишите резюме без уваги.

приклад 3.

Шановний Іване Івановичу,

прошу розглянути моє на вакантну посаду адміністратора, заступника начальника IT-відділу.

Буду рада одержати запрошення на співбесіду від Вас.

З повагою, Олена Петрова, тел. 8-917-121-12-12

Розгорнута версія супровідного листа

(яка призначена для тих, хто сповідує стиль кадрового менеджменту європейських та американських організацій) складається за аналогічною схемою. Необхідно в тексті супровідного листа відобразити:

1. Назва (найменування) посади (припустимо - двох схожих чи суміжних позицій), куди надсилається резюме; бажано також помітити, з якого джерела (сайт, газета) ви дізналися про вакантну посаду (посади); пропозиція себе як кандидат.

Приклад 4:

Прочитавши інформацію на Вашому інтернет-сайті, я дізнався, що Ваша фірма відкрила набір вакантні посадиу сфері сан.контролю м'ясо-молочної сировини.

У зв'язку з цим хотів би запропонувати для розгляду свою кандидатуру на вакансію, пов'язану із здійсненням функції санітарно-ветеринарного контролю, контролю за якістю готової продукціїта сировини.

Я вважаю, що мої знання та досвід роботи можуть бути корисними як на позиції спеціаліста із закупівлі м'ясо-молочної сировини, так і на посаді начальника служби санітарного контролю.

2. Дуже лаконічний, але змістовний та точний конспект резюме, який має на меті підтвердити відповідність ваших особистісних і професійних якостейтієї вакансії, яку ви претендуєте.

3. Ваше бажання та готовність до віддачі, роботи та професійного зростання в області вказаного в позиції напряму, а краще – у саме стінах даної фірми.

Приклад 5:

Усі мої професійні навички та знання, а також очікування подальшого просування знаходяться у сфері роботи з клієнтами та активного прямого продажу (як на адміністративному, так і на виконавському рівні).

В даний час я маю у своєму активі більш ніж 6-річний досвід роботи у прямих продажах на ринку В2В у виробничій галузі, а також досвід на керівної посадиу цій сфері протягом останніх двох років роботи.

На посаді керівника служби продажу на останньому місці роботи я особисто відповідав за результати та діяльність відділу продажу у сфері В2В (косметологічне та медичне обладнання).

Приклад 6:

Я здійснюю успішну діяльністьпротягом кількох років за цим напрямом у системі державних митних та ветеринарних контролюючих органів є досвід співробітництва та напрацьовані зв'язки як з провідними вітчизняними компаніями харчової галузі, так і з найбільшими іноземними постачальниками. Прикріплене резюме дасть уявлення про мої потенційні можливості, кваліфікацію та професійний досвід.

4. Ваша готовність до , у процесі якого ви розгорнуто викладете себе інформацію.

5. Контактні дані.

Приклад 7:

З радістю прийму пропозицію зустрітися і розповісти трохи більше про свій можливий потенціал та досвід роботи. Ви можете зв'язатися зі мною електронною поштою … або телефоном …

З повагою,…

Приклад 8:

Із задоволенням в рамках інтерв'ю відповім на всі питання, що цікавлять, у разі Вашої зацікавленості. Зв'язатися з ним можна по електронній пошті.

З повагою,…

Зразок супровідного листа

Супровідний лист не універсальний для всіх напрямків і видів вакансій, що вас цікавлять.

Зважаючи на те, що адресатом листа є і різні люди, текст листа теж буде відрізнятися, відповідно до кожної вакансії, що цікавить, буде незначно видозмінюватися.

Завжди в супровідному листі йдеться про конкретної посадиу конкретній організації.

Щоб знайти роботу своєї мрії, важлива кожна деталь. Пошук відповідної вакансіїпочинають зі складання та розсилки резюме. Але для того, щоб ваше резюме виділялося серед інших подібних до нього, було яскравим і помітним, важливо правильно оформити до нього супровідний лист. Розглянемо з прикладу супровідного листа до резюме бухгалтера, як його правильно складати.

Навіщо потрібно

Супровідний лист – це важливий елементпри розсилці резюме. Таке ділове послання відразу наочно характеризує:

• ваші навички ділового спілкуваннята грамотність;
• вміння подати себе як професіонала та переконати у своїй компетентності.

Безграмотно складений супровід до резюме відразу псує загальне враження. Тому оформляти його потрібно, попередньо ознайомившись з найкращими зразкамитакого листа.

Грамотно складений супровідний лист позиціонує вас як ділової людинита спеціаліста в області бухгалтерського обліку, звітності та інших суміжних областях.

Головна мета листа – подати у стислому вигляді ключову інформацію з вашого резюме та привернути максимум уваги до вашої кандидатури.

Пам'ятайте: супровідний лист має бути таким, щоб ваше резюме одразу виникло бажання відкрити та прочитати.

Щоб краще розуміти, як правильно складати такий документ, найкраще знайти в Інтернеті чи у колег та розглянути конкретний «відпрацьований» зразок супровідного листа до резюме. І потім переробити його під свою особистість.

Структура

Зазвичай супровідний лист, як і будь-яка ділова кореспонденція, складається з 3-х частин:

1. Вступ.
2. Зміст як констатації факту.
3. Висновок – резолютивна частина.

Перша частина

У вступі обов'язково має бути вітання та безпосереднє звернення до роботодавця. Причому дуже бажане звернення на ім'я та по батькові.

Важливий момент – це цільовий напрямок листа. Як правило, його потрібно складати для конкретної організації. Якщо це велика іноземна компанія, слід дуже уважно поставитися до кожної деталі.

Читайте також Повна відмова від паперових трудових книжокможе статися вже 2020 року!

Обов'язково в темі листа, що надсилається, має звучати назва вакансії. Наприклад, «Резюме на вакансію «Бухгалтер» із зазначенням вашого прізвища, імені та по батькові. Таким чином, переглядаючи пошту та відгуки, кадровий співробітник або фахівець підбору персоналу відразу ж акцентуватиме увагу на вашій персони.

Якщо після направлення резюме роботодавцю захочете дізнатися про результати його розгляду по телефону, достатньо лише повідомити ваше прізвище та ім'я.

Друга частина

Обов'язково слід проінформувати керівництво компанії, що у вас є необхідні навички та досвід. Можна прямо вказати ці слова у тексті. А ще краще – підтвердити свою заяву прикладом. Наприклад, повідомити, що у вас є досвід:

• роботи протягом кількох років із зовнішньоторговельними операціями;
• успішного проходження податкових перевірок;
• відшкодування сум ПДВ із бюджету;
• ведення обліку кількох компаній одночасно;
• роботи з кількома системами оподаткування

Можна прямо в тексті листа розмістити коротку узагальнену витримку з резюме, а саме резюме прикріпити вкладеним файлом. Інший варіант оформлення – весь текст із резюме скопіювати та помістити прямо в поле листа.

Якщо ви надсилаєте резюме вкладеним файлом, простежте, щоб він був підписаний вашим прізвищем та ім'ям. Зазвичай фахівці з підбору персоналу зберігають усі резюме зі своєї пошти та тримають їх на робочому столі. Тому важливо, щоб кадровик мав швидкий доступ до вашого резюме у своїх файлах, міг легко його знайти та відкрити.