A rea vezetőjének munkaköri leírása. Az informatikai osztály szoftveriroda vezetőjének munkaköri leírása

Az Automatizált Folyamatirányító Rendszerek Tanszék vezetője

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. Jelen munkaköri leírás meghatározza az automatizált folyamatirányító rendszerek osztályvezetőjének (vezetőjének) (a továbbiakban: Munkatárs) __________ „_______________” funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.

1.2. A munkavállalót a munkakör betöltésére és a munkakörből való felmentésére a mindenkori munkaügyi jogszabályokban megállapított eljárási rend szerint a Munkáltató vezetőjének rendelete alapján végzik.

1.3. Az alkalmazott közvetlenül a _________________________ címen jelentkezik.

1.4. Munkavállalói munkakörbe olyan személy kerül kinevezésre, aki felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és legalább 5 éves gyártásautomatizálási és irányítási rendszerek mérnöki és vezetői munkakörben szerzett gyakorlattal rendelkezik.

1.5. A munkavállalónak tudnia kell:

Az Orosz Föderáció törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai, módszertani és szabályozási dokumentumok a folyamatirányítási rendszerek létrehozására és végrehajtására;

A szervezet fejlődésének kilátásai;

Gyártási technológia és műszaki-gazdasági tervezés szervezése automatizálási létesítményekben;

A szervezet felépítése és irányítása;

A szervezet részlegei közötti termelési és funkcionális kapcsolatok;

A KTS és szoftver minden típusú dokumentációjának fejlesztésére és végrehajtására vonatkozó eljárás;

Az információfeldolgozás és -továbbítás eszközeinek célja és működési szabályai;

A gépesített információfeldolgozási és programozási rendszerek tervezésének alapjai;

formalizált programozási nyelvek;

Az automatizált rendszerek és a kapcsolódó tudományterületek fejlesztésének helyzete és kilátásai;

A közgazdaságtan, a munkaszervezés, a termelés és a menedzsment alapjai;

Munkajog alapjai;

Munkavédelmi, ipari higiéniai és tűzbiztonsági szabályok.

2. FUNKCIÓS KÖTELEZETTSÉGEK

2.1. Munkás:

2.1.1. Ellátja az automatizált folyamatirányító rendszerek (APCS), automatizált vezérlőrendszerek (ACS) és a rugalmas termelési rendszerek (FPS) és robotkomplexumok (RTC) részeként berendezések fejlesztésének és megvalósításának szervezeti és módszertani irányítását.

2.1.2. Biztosítja az automatizált rendszerek tervezésének és megvalósításának hosszú távú és aktuális terveinek elkészítését és végrehajtásuk ellenőrzését.

2.1.3. Vezeti az automatizált rendszer létrehozására vonatkozó megvalósíthatósági tanulmány kidolgozását, a rendszer egészére és egyes összetevőire vonatkozó műszaki specifikációkat, valamint munkaprojekteket.

2.1.4. Biztosítja az automatizált rendszerek (APCS, ASC, GPS) projektjének összekapcsolását integrált gépesítési projektekkel az építési, vízvezeték- és energetikai részekben.

2.1.5. Szervezi az automatizált rendszerek műszaki eszközeinek (CTS) és szoftvereinek (SW) komplexumának szabványos tervezési megoldásainak létrehozását és felhasználását, módszertani és szabályozási anyagok kidolgozását minden típusú támogatáshoz, algoritmusarchívum létrehozását, ill. programok, és annak folyamatos utánpótlása.

2.1.6. Gondoskodik az APCS, ASC, GPS támogató alrendszereihez számítástechnikai eszközökre vonatkozó pályázatok előkészítéséről.

2.1.7. Javaslatokat készít az automatizált rendszerek létrehozásával kapcsolatos munka beépítésére a szervezet integrált műszaki fejlesztési terveibe.

2.1.8. Szervezi a telepítési és üzembe helyezési munkákat, az üzemeltető személyzet képzését az automatizált rendszerek megvalósításának szakaszában.

2.1.9. Az automatizált rendszer bevezetése után biztosítja annak zavartalan működését, és azonnali intézkedéseket tesz a működés közben fellépő jogsértések kiküszöbölésére.

2.1.10. Elvégzi a rendszerhibák elemzését, intézkedéseket dolgoz ki az automatizált rendszerek minőségének és megbízhatóságának javítására, a hatókör bővítésére, a használt hardver és szoftver korszerűsítésére.

2.1.11. Módszertani segítséget nyújt a szervezet részlegeinek az automatizált rendszerek létrehozásához szükséges adatok előkészítésében, a számítógépről kapott információk dekódolásában.

2.1.12. Megszervezi az elektronika, automatizálás, számítástechnika, CTS területén elért haladó eredmények bevezetését. Irányítja az osztály dolgozóit.

3.1. A munkavállalónak joga van:

Munkaszerződésben meghatározott munkakör biztosítása számára;

Olyan munkahelyet biztosítani számára, amely megfelel a munkavédelmi állami szabályozási követelményeknek és a kollektív szerződésben meghatározott feltételeknek;

Teljes körű és megbízható tájékoztatást adni számára a munkahelyi munkakörülményekről és munkavédelmi követelményekről;

Szakképzésre, átképzésre és továbbképzésre az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által előírt módon;

A tevékenységükhöz kapcsolódó anyagokat, dokumentumokat átvenni, megismerni a Szervezet vezetésének tevékenységére vonatkozó határozattervezeteit;

Kapcsolatba lépni a Megbízó más részlegeivel szakmai tevékenységük működési kérdéseinek megoldása érdekében;

Tevékenységükkel kapcsolatos kérdésekben javaslatokat nyújtson be közvetlen felettesének megfontolásra.

3.2. A Munkavállalónak joga van a Munkáltatótól segítséget kérni feladatai ellátásához.

4. FELELŐSSÉG

4.1. A munkavállaló felelőssége:

4.1.1. A jelen munkaköri leírásban foglalt feladataik teljesítésének elmulasztása vagy nem megfelelő ellátása - a hatályos munkaügyi jogszabályoknak megfelelően.

4.1.2. Biztonsági előírások és munkavédelmi utasítások megszegése.

A Munkáltató és alkalmazottai tevékenységére veszélyt jelentő biztonsági, tűzvédelmi és egyéb szabályok feltárt megsértésének visszaszorítására irányuló intézkedések elmulasztása.

4.1.3. Tevékenységének időtartama alatt elkövetett bűncselekmények - a mindenkor hatályos polgári, közigazgatási és büntető jogszabályok szerint.

4.1.4. Anyagi kár okozása miatt – a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően.

5. MUNKAFELTÉTELEK

5.1. A Munkavállaló munkarendjét a Szervezet által kialakított Belső Munkaügyi Szabályzat határozza meg.

5.2. A Munkavállaló a termelési szükséglet kapcsán köteles üzleti utakra (ideértve a helyieket is) menni.

5.3. A _______________-nak megfelelően a Munkáltató értékeli a Munkavállaló teljesítményét. A hatékonyság értékelésére szolgáló intézkedéscsomagot _______________________ hagyta jóvá, és a következőket tartalmazza:

- _______________________________;

- _______________________________.

Ezt a kézikönyvet automatikusan lefordították. Felhívjuk figyelmét, hogy az automatikus fordítás nem biztosít 100%-os pontosságot, ezért előfordulhatnak kisebb fordítási hibák a szövegben.

Előszó

0.1. A dokumentum a jóváhagyás pillanatától lép hatályba.

0.2. Dokumentumfejlesztő: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Jóváhagyott dokumentum: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ennek a dokumentumnak az időszakos ellenőrzését 3 évnél nem hosszabb időközönként végezzük.

1. Általános rendelkezések

1.1. A "Rádióelektronikai berendezések és készülékek 6. kategóriás vezérlője" munkakör a "Munkások" kategóriába tartozik.

1.2. Képesítési követelmények - hiányos felsőfokú végzettség (ifjúsági szakorvos). Kiképzés. Legalább 1 év 5. kategóriában szerzett szakmai gyakorlat.

1.3. Ismeri és alkalmazza:
- a szabályozó berendezések tervezése, rendeltetése, különösen összetett készülékek és különféle célú rádióelektronikai berendezések termékeinek prototípusai elektromos, mechanikai és komplex beállításának módszerei és módszerei;
- általánosságban az eszközök és állomások működési módjainak megállapítására vonatkozó elvek, valamint az általa szabályozott berendezések hibáinak észlelésének módszerei és azok megszüntetésének módjai;
- az interferencia megszüntetésének módjai;
- különösen összetett áramkörök és szabályozó eszközök elemeinek számítási módszerei;
- szabályok az általa szabályozott berendezések, eszközök, állomások gyári és terepen, kamrákban, futásokon stb.

1.4. A 6. kategóriás rádióelektronikai berendezések és készülékek irányítóját a szervezet (vállalkozás/intézmény) rendelete alapján nevezi ki és menti fel.

1.5. A 6. kategóriájú rádióelektronikai berendezések és eszközök vezérlője közvetlenül a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ címre jelentkezik.

1.6. A 6. kategóriába tartozó rádióelektronikai berendezések és eszközök vezérlője irányítja a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ munkáját.

1.7. A 6. kategóriás rádióelektronikai berendezések és eszközök kezelőjét távolléte alatt az előírt módon kijelölt személy helyettesíti, aki megfelelő jogokat szerez, és felelős a rábízott feladatok megfelelő ellátásáért.

2. A munka, a feladatok és a munkaköri kötelezettségek leírása

2.1. Elvégzi a különösen összetett elektromechanikai, rádióelektronikai számítástechnikai, giroszkópos, hidroakusztikus és elektroakusztikus eszközök, mechanizmusok, műszerek, komplexumok és rendszerek elektromos, elektroakusztikus és mechanikai beállítását, teljes körű ellenőrzését, tesztelését és a vevőhöz való eljuttatását a műszaki feltételeknek, programoknak és speciális utasítás.

2.2. Beállítja, beállítja, teszteli a különösen összetett részegységeket, blokkokat és eszközöket, amelyek a komplex miniatürizálás és a mikroelektronikai alap elvei alapján készültek.

2.3. Elvégzi az elektromos és mechanikai beállítást, teljes körű hitelesítést és a műszerek, bármilyen bonyolultságú elektromos mérőberendezések, valamint a kísérleti műszerek és prototípusok ellenőrző részére történő kiszállítását.

2.4. Sémákat készít az újonnan kifejlesztett technológiai és prototípus berendezések, mechanizmusok, eszközök és rendszerek beállítására és tesztelésére bármilyen bonyolultságú.

2.5. Részt vesz a berendezések és állomások áramköreinek beállítási és betanítási módszereinek kidolgozásában.

2.6. Kiszámítja az általa szabályozott termékek fő elektromos paramétereit.

2.7. Ellenőrzi a hardverkutatás fejlesztéseit.

2.8. Sémákat dolgoz fel az eszköz jellemzőinek eltávolításával, és átadja a vevőnek a rendszer egészének bemutatásával.

2.9. Kezeli az alacsony szintű szabályozókat.

2.10. Ismeri, megérti és alkalmazza a tevékenységére vonatkozó hatályos szabályozási dokumentumokat.

2.11. Ismeri és teljesíti a munka- és környezetvédelmi jogszabályok előírásait, betartja a biztonságos munkavégzés normáit, módszereit és technikáit.

3. Jogok

3.1. A 6. kategóriába tartozó rádióelektronikai berendezések és készülékek szabályozó hatósága jogosult intézkedni az esetleges jogsértések vagy következetlenségek megelőzésére és megszüntetésére.

3.2. A 6. kategóriába tartozó rádióelektronikai berendezések és készülékek kezelőjének joga van a törvényben meghatározott összes szociális garanciát igénybe venni.

3.3. A 6. kategóriájú rádióelektronikai berendezések és eszközök kezelőjének joga van segítséget kérni feladatai ellátásához és jogainak gyakorlásához.

3.4. A 6. kategóriájú rádióelektronikai berendezések és készülékek kezelője jogosult követelni a hatósági feladatok ellátásához szükséges szervezeti és műszaki feltételek megteremtését, valamint a szükséges eszközök és leltár biztosítását.

3.5. A 6. kategóriába tartozó rádióelektronikai berendezések és eszközök kezelője jogosult a tevékenységére vonatkozó dokumentumtervezeteket megismerni.

3.6. A 6. kategóriás rádióelektronikai berendezések és készülékek kezelője jogosult a feladatainak, vezetői utasításainak ellátásához szükséges dokumentumokat, anyagokat, információkat bekérni és átvenni.

3.7. A 6. kategóriás rádióelektronikai berendezések és készülékek irányítója jogosult szakképesítését továbbfejleszteni.

3.8. A 6. kategóriás rádióelektronikai berendezések és eszközök szabályozója jogosult a tevékenysége során feltárt valamennyi szabálysértést, következetlenséget bejelenteni és javaslatot tenni azok megszüntetésére.

3.9. A 6. kategóriás rádióelektronikai berendezések és készülékek kezelője jogosult megismerni a betöltött munkakörhöz kapcsolódó jogokat és kötelezettségeket meghatározó dokumentumokat, a hivatali feladatok ellátásának minőségi értékelési szempontjait.

4. Felelősség

4.1. A 6. kategóriájú rádióelektronikai berendezések és eszközök kezelője felelős a jelen munkaköri leírásban meghatározott feladatainak elmulasztásáért vagy nem megfelelő időben történő teljesítéséért és (vagy) a biztosított jogok igénybevételének elmulasztásáért.

4.2. A 6. kategóriás rádióelektronikai berendezések és készülékek irányítója felelős a belső munkaügyi szabályok be nem tartásáért, a munkavédelmi, biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok be nem tartásáért.

4.3. A 6. kategóriába tartozó rádióelektronikai berendezések és eszközök felügyelete felelős a szervezettel (vállalkozással/intézménysel) kapcsolatos üzleti titoknak minősülő információk nyilvánosságra hozataláért.

4.4. A szervezet (vállalkozás/intézmény) belső szabályozó dokumentumaiban és a vezetőség jogszabályi előírásaiban foglaltak nem teljesítéséért vagy nem megfelelő teljesítéséért a 6. kategóriás rádióelektronikai berendezések és eszközök szabályozója a felelős.

4.5. A 6. kategóriás rádióelektronikai berendezések és eszközök kezelője a tevékenysége során elkövetett szabálysértésekért a hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogi szabályozás által meghatározott keretek között felel.

4.6. A 6. kategóriába tartozó rádióelektronikai berendezések és eszközök szabályozója felelős azért, hogy a szervezetben (vállalkozásban/intézményben) anyagi kárt okozzon a hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogi szabályozás által meghatározott keretek között.

4.7. A 6. kategóriás rádióelektronikai berendezések és eszközök kezelője felelős a kapott hatósági jogosítványokkal való visszaélésért, valamint azok személyes célú felhasználásáért.

5. Példák a munkára

5.1. Távíró és fotótávíró készülékek (különösen összetett) - mechanikus és elektromos beállítás, beállítás és tesztelés.

5.2. Bármilyen bonyolultságú HF telefonkészülék - teljes elektromos ellenőrzés, szállítás a vevőhöz.

5.3. A dozimetriai berendezések különösen összetettek, a radioaktív sugárzás spektrumának elemzői - prototípusok beállítása.

5.4. Számítógépes berendezések - prototípusok beállítása.

5.5. Hangrögzítő berendezések, többcsatornás, különösen összetett - elektromos és mechanikus szabályozás (pilótagyártásban).

5.6. Speciális berendezések (prototípusok) - ellenőrzés áramkörök fejlesztésével, vákuumtesztek feszültség alatt.

5.7. Berendezések távíró elektronikus, fototávíró - elektromos beállítás, beállítás és tesztelés.

5.8. Kapacitás, induktivitás, ellenállás automatikus digitális mérői - ellenőrzés, beállítás.

5.9. Hullámvezető blokkok - antennamintázatok eltávolítása.

5.10. Videomagnók, magnók - prototípusok stúdióbeállítása.

5.11. Nagy és alacsony frekvenciájú generátorok - különösen összetett beállítások, elektromos szabályozás.

5.12. Többcsatornás elektrokardiográfok - beállítás, beállítás, jellemzés, vizsgálati állomásra szállítás.

5.13. Csúcskategóriás sztereofonikus elektrofonok (prototípusok) - beállítás, hangolás.

5.14. Hangjel kód-vevő adójának elektromos lemezei - prototípusok beállítása.

5.15. Számítógép komplexum - hangolás, tesztelés.

5.16. Teszt- és mérőtelefon távolsági állomások kommutátorai - elektromos beállítás.

5.17. Stúdió magnók (kísérleti) - elektromos és mechanikus beállítás.

5.18. Számítógépek - funkcionális egységek beállítása és hangolása.

5.19. Adók és vevők szuperheterodyne minden hullám (kísérleti) - elektromos beállítás.

5.20. Speciális eszközök (prototípusok) - ellenőrzés a rendszer fejlesztésével.

5.21. Erősítő-relé eszközök (főleg összetett prototípusok) - szabályozás.

5.22. Digitális és analóg-digitális eszközök (különösen összetett) integrált áramkörökön - beállítások és beállítások az előírásoknak megfelelően.

5.23. Nagyfrekvenciás eszközök - hangolás és beállítás a műszaki feltételeknek megfelelően.

5.24. Tárolóeszközök (különösen összetett) - beállítása és beállítása a műszaki feltételeknek megfelelően.

5.25. Rádióállomások (különösen összetett) - teljesítmény-ellenőrzés, integrált szabályozás és az adó rész tesztelése az aktív antennák alatt.

5.26. Automatizálási és hajtásrendszerek (különösen összetett) - teljes ellenőrzés teszteléssel.

5.27. Nyomon követési rendszerek - prototípusok beállítása elektronikus, mágneses és félvezető erősítők segítségével.

5.28. Hidroakusztikus állomások - teljes szabályozás.

5.29. Különféle típusú és rendszerű nagysebességű telefonkészülékek állomásai - mechanikus és elektromos szabályozás és oktatás.

5.30. Állványok referencia-mérés - beállítás és hibakeresés.

5.31. Színes televíziók - hangolás, prototípusok beállítása.

5.32. Televíziós komplexumok, mint például a KA-204 - összetett beállítások és beállítások.

JÓVÁHAGY
Főigazgató
PJSC "Vállalat"
____________ V.V. Umnikov

"___"___________ G.

Munkaköri leírás
Az Informatikai Osztály Szoftver Iroda vezetője

1. Általános rendelkezések

1.1 Az OJSC "Társaság" (a továbbiakban: Vállalat) informatikai osztályának (a továbbiakban: OIT) szoftveriroda vezetője a termelési problémák automatizált megoldására irányuló tevékenységet végez.

1.2 Az Informatikai szoftveriroda vezetőjének (a továbbiakban: ÜT vezetőjének) beosztására olyan személy kerül kinevezésre, aki felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és legalább öt éves mérnöki és műszaki munkakörben szerzett szakmai gyakorlattal rendelkezik. ).

1.3 A BP vezetője közvetlenül az intenzív osztály vezetőjének tartozik jelentéssel.

1.4 Az ÜT vezetőjét az ICU vezetőjének javaslatára a vállalkozás vezérigazgatója rendelete alapján nevezi ki és menti fel.

1.5 Az OIT szoftveriroda vezető szoftvermérnökei az ÜT vezetőjének tesznek jelentést.

1.6 Az ÜT vezetőjének átmeneti távolléte esetén feladatait a gazdasági igazgatóhelyettes megbízása alapján a jelen munkaköri leírás kötelező megismerésével az ÜT vezető mérnöke látja el.

1.7 A BP vezetőjét termelési tevékenységében a következők irányítják:

az Orosz Föderáció területén hatályos munkaügyi jogszabályok;
a vállalkozással kötött munkaszerződés;
a vállalkozásnál elfogadott helyi szabályozási dokumentumok;
a vállalkozásnál hatályos belső munkaügyi szabályzatot;
A vállalkozás politikája a minőség terén;
a vállalkozás minőségirányítási rendszerének (QMS) dokumentációja;
ezt a munkaköri leírást.

1.8 Az intenzív osztály vezetőjének távollétében az ÜT vezetője a vállalkozás gazdasági igazgatóhelyettesének szóbeli és írásbeli utasításait követi.

2 Munkaköri kötelezettségek

Az ÜT vezetője köteles:

2.1 Végezze el az ÜT aktuális munkatervezését.

2.2 Figyelemmel kíséri a BP dolgozóinak munkáját, meghatározza hatáskörüket, feladataikat és felelősségüket DI-vel összhangban.

2.3 Az intenzív osztály vezetőjének a jelentéstételi hónapra vonatkozó jelentések átadása az irodában végzett munkáról.

2.4 Módszertani segítségnyújtás az intenzív osztályon dolgozóknak.

2.5 Technikai projekteken alapuló programok fejlesztése, amelyek tartalmazzák az automatizált információfeldolgozás problémáinak megoldására szolgáló algoritmusokat, a bemeneti és kimeneti információk összetételének és szerkezetének leírását, az adatbázisok összetételének és szerkezetének leírását, a felhasználó leírását. felület, az adatkezelési eljárások és a felhasználói műveletek leírása.

2.6 Hajtsa végre a programhibakeresést.

2.7 További eljárások kidolgozása az adatok és a felhasználói műveletek figyelésére.

2.8 Jelentések (kimeneti dokumentumok) készítése a műszaki projektben megfogalmazott követelmények alapján, figyelembe véve a rendelkezésre álló szoftvereszközök képességeit.

2.9 Adatbázissémák készítése, az adatbázisok feltöltésének biztosítása a teszteléshez.

2.10 A kifejlesztett programokat tesztelésük eredménye, valamint a működésben lévő feladatok működésének elemzése, a műszaki projekt változtatásai, kiegészítései vagy a szoftver azonosítási tényei alapján módosítani. hibákat.

2.11 A programokkal való munkavégzésre vonatkozó utasítások kidolgozása, a szükséges műszaki dokumentáció elkészítése.

2.12 Támogatás biztosítása a megvalósított programokhoz és szoftverekhez. A szoftver fejlesztése a felhasználói igényeknek megfelelően a műszaki projektben meghatározott keretek között.

2.13 Segíteni a felhasználókat programjaik működésében. Segítségnyújtás a rendszerhibák vagy helytelen felhasználói műveletek által okozott vészhelyzetek következményeinek kiküszöbölésében.

2.14 A számítási folyamatok egységesítésére és tipizálására irányuló munkák elvégzése.

2.15 Részt venni szabványos programok katalógusainak, irattárainak elkészítésében, gépi feldolgozandó dokumentumformák kialakításában, a számítástechnika hatókörének bővítését lehetővé tevő programok tervezésében.

2.16 Javaslatok kidolgozása a vállalkozás egésze információs rendszerének javítására.

2.17 Időben tanulmányozza át a műszaki utasításokat és egyéb módszertani anyagokat a tevékenységükkel kapcsolatos kérdésekben.

2.18 A termelési parancsok, feladatok, utasítások és felsőbb vezetők utasításainak időbeni és pontos végrehajtása.

2.19 A jelen munkaköri leírásban és a munkaszerződésben foglalt munkavégzési kötelezettségek teljesítése.

2.20 Tartsa be a vállalkozásnál kialakított belső munkaügyi szabályzatot.

2.21 Ne végezzen olyan tevékenységet, amely közvetlenül vagy közvetve sérti a vállalkozás érdekeit.

2.22 Elemezze az ÜT tevékenységét, és az elemzés eredményeire hívja fel az intenzív osztály vezetőjének figyelmét.

2.23 Határozza meg a megelőző és korrekciós intézkedéseket igénylő problémákkal kapcsolatban meghozandó intézkedéseket.

2.24 A beosztottak képzési igényének meghatározása, képzésük eredményességének értékelése.

2.25 Részt venni a hosszú távú tervezésben, valamint az intenzív osztály egy hónapos munkájának tervezésében.

2.26 Részvétel (a rendszerelemzőkkel és a felhasználókkal együtt) a befejezett projektek tesztelésének folyamatában.

2.27 Ismerje a vonatkozó QMS-dokumentációt, és tartsa be annak követelményeit.

3 Szakmai követelmények

A BP vezetőjének tudnia kell:

3.1 A vállalkozás műszaki fejlődésének kilátásai.

3.2 A számítógépek információfeldolgozás során történő használatára vonatkozó irányelvek és normatív anyagok.

3.3 Az automatizált információfeldolgozás elmélete és módszerei.

3.4 A modern programozás elmélete és módszerei.

3.5 A vállalati funkcionális programok fejlesztéséhez használt programozási nyelvek.

3.6 Adatbáziselmélet, modern adatbázisok feldolgozásának és tervezésének módszerei és szoftverei, a vállalkozásban használt adatbázis-kezelő rendszerek ismerete.

3.8 A vállalkozásban használt operációs rendszerek, a funkcionális programok fejlesztéséhez szükséges mértékben.

3.9 A vállalkozásban használt automatizált információfeldolgozási technológiák.

3.10 A PC, a perifériák és a számítógépes hálózatok működőképessége a funkcionális programok fejlesztéséhez szükséges mértékben.

3.11 A számítógépek és számítógépes hálózatok működésének szabályai.

3.12 A berendezések javításra szállításának és javítás utáni átvételének szabályai.

3.13 A műszaki dokumentáció nyilvántartásba vételének eljárása.

3.14 A közgazdaságtan, munkaszervezés és gazdálkodás alapjai.

3.15 A munkajog alapjai, a munkavédelmi szabályok és normák.

3.16 Vonatkozó QMS dokumentáció.

4 Jogok

Az ÜT vezetőjének joga van:

4.1 A vállalkozás bármely részlegének alkalmazottaitól kérheti és megkaphatja a rábízott feladatok ellátásához szükséges információkat.

4.2 A hivatali feladatok ellátásához szükséges munkakörülmények biztosítása.

4.3 Használja az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított és a munkavállalók számára a vállalkozás kollektív szerződésében biztosított juttatásokat.

5 Szolgáltatási kapcsolatok

5.1. Az ÜT vezetője megkapja:

— feladatok a VISA-tól automatizálási feladatok fejlesztésére és a vállalat egységes információs mezőjének megszervezésére;

— javaslatok a vezérlési és számítási feladatok automatizálására;

- felhasználói alkalmazások a követelmények változása miatt működő szoftvereszközök felülvizsgálatára;

- alkalmazások a felhasználóktól a rendszerhibák vagy helytelen tevékenységeik által okozott vészhelyzetek következményeinek kiküszöbölésére.

5.2. Az ÜT vezetője gondoskodik arról, hogy a vállalkozás valamennyi strukturális részlege rendelkezzen:

— segítségnyújtás megvalósított szoftvertermékek fejlesztésében;

– konzultációk az elvégzett munka automatizálási lehetőségeiről;

— hozzáférés a szükséges adatbázisokhoz;

- tájékoztatást a hatáskörükbe tartozó kérdésekről.

5.3. Az ÜT vezetője az intenzív osztály vezetőjével együtt havi munkatervet dolgoz ki a szoftveriroda számára, és ennek végrehajtásáról jelentést nyújt be az intenzív osztály vezetőjének.

6 Felelősség

A BP vezetője az Orosz Föderáció által megállapított eljárásnak megfelelően felelős:

6.1 Jelen munkaköri leírásban és munkaszerződésben meghatározott feltételek megsértése, hatályos jogszabályok megsértése, biztonsági előírások és tűzvédelmi szabályok megsértése.

6.2 A vállalkozás felső vezetőinek megbízásainak, feladatainak, utasításainak és parancsainak időszerűtlen és nem megfelelő minőségű végrehajtása.

6.3 Időszerűtlen és megbízhatatlan információszolgáltatás a felsőbb vezetők, valamint a vállalkozás velük funkcionálisan kapcsolódó részlegeinek alkalmazottai számára az általános termelési feladatok megoldására.

6.4 A vállalkozásnál elfogadott helyi előírások megsértése.

Az intenzív osztály vezetője D.D. Automatov

Egyetért:

Személyzeti Osztály vezetője I.I. Ivanov

A jogi osztály vezetője S.S. Szergejev

Vezető QMS mérnök V.V. Vasziljev

Az oldal tartalma

1. Általános rendelkezések.

1.1. A "Jogtudományi" Oktatási és Tudományos Központ igazgatóját (a továbbiakban: az ONC "Jogtudományi Igazgatója") a Szövetségi Állami Költségvetési Szakmai Felsőoktatási Intézmény rektora rendelete alapján nevezi ki és menti fel. "Orosz Közgazdaságtudományi Egyetem. G.V. Plekhanov" (a továbbiakban: Egyetem) az Orosz Közgazdaságtudományi Egyetem felügyelő rektorhelyettesének javaslatára. G.V. Plehanov.

1.2. Az ONC „Jogtudományi” igazgatóját legfeljebb öt éves időtartamra nevezik ki, és közvetlenül a PRUE tudományos és informatizálási rektorhelyettesének tartozik beszámolási kötelezettséggel. G.V. Plekhanov, távollétében pedig az eljáró tisztnek.

1.3. Tevékenységében az ONC "Jogtudományi" igazgatóját a következők irányítják:

– Az Orosz Föderáció alkotmánya, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, a 2012. december 29-i N 273-FZ „Az Orosz Föderáció oktatásáról szóló szövetségi törvény”, az 1996. augusztus 23-i N 127-FZ szövetségi törvény. A tudományról és az állami tudományos és műszaki politikáról” és az Orosz Föderáció egyéb vonatkozó törvényei;

- a személyes adatok feldolgozása és védelme során az Orosz Föderáció alkotmánya, a 2006.07.27-i szövetségi törvény irányadó. 152. sz. „A személyes adatokról”, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, az Orosz Föderáció kormányának 2012.11.01-i rendelete Az Orosz Föderáció kormányának 2008. szeptember 15-i rendelete, 1119. sz. 687. sz. „Az automatizálási eszközök használata nélkül végzett személyes adatok kezelésének jellemzőiről szóló szabályzat jóváhagyásáról”, a Szövetségi Állami Költségvetési Felsőoktatási Szakmai Oktatási Intézmény helyi előírásai „PREU névadó. G.V. Plekhanov" a személyes adatok feldolgozása és védelme területén;

– az Orosz Föderáció elnökének vonatkozó rendeletei és rendeletei;

- Az Orosz Föderáció kormányának 2014. április 30-i N 722-r „A cselekvési terv jóváhagyásáról szóló rendelete („Útiterv”) „Az oktatás és a tudomány hatékonyságának javítását célzó szociális ágazatok változásai” és más vonatkozó rendeletek és az Orosz Föderáció kormányának rendeletei;

– az Orosz Föderáció illetékes minisztériumainak és ügynökségeinek utasításai és utasításai;

– az Egyetem rektorának vonatkozó rendeletei és rendelkezései;

– Egyetemi Charta és egyéb helyi előírások.

2. Munkaköri kötelezettségek

Az ONC „Jogtudományi” igazgatója a következő feladatokat látja el:

2.1. Szervezi az általa vezetett ONC „Jogtudományi” munkáját.

2.2. Az oktatási tevékenységek területén az ONC "Jogtudományi" igazgatója a következőket végzi:

- az oktatási szolgáltatások piacának elemzése a tanszékek oktatóinak közvetlen részvételével, valamint a szakemberképzés és átképzés ígéretes területeinek meghatározása;

– javaslatok készítése az egyetemi jogi képzés fejlesztési stratégiájára az oktatási programok rendszerszintű nemzetközivé tételére építve;

– az egyetemi jogi tudományok oktatásának minőségi elemzése, értékelése, innovatív oktatási módszerek kidolgozása;

– az ONC „Jogtudományi” osztályai által a munkaadói jogi tudományágak annotációinak elkészítésének koordinálása;

- a CPD tanítási terhelési szerkezetének elemzése és optimalizálása annak érdekében, hogy a tantermi részét szisztematikusan, fokozatosan csökkenteni lehessen és az e-learninget fejlessze;

- az ONC "Jogtudományi" és a munkáltató motivált rendszerszintű koordinációjának kialakítása az alapképzés-mesterképzés előkészítésének folyamatában az oktatás - tudomány - gyakorlati tevékenység találkozásánál;

- az ONC "Jogtudományi" szakosztályai által a hálózati és távoktatás fejlesztésének és megvalósításának megszervezése az Egyetem kirendeltségei és más felsőoktatási oktatási szervezetek részvételével;

- innovatív oktatási programok és technológiák kidolgozásának és megvalósításának megszervezése (a tudomány és az oktatás területén dolgozók, a közigazgatási intézmények dolgozói, valamint a vállalati szektor számára) a gazdasági kapcsolatok jogi szabályozásának problémáiról;

- állandó tudományos és gyakorlati szemináriumok szervezése a központ oktatói, valamint a gazdaság különböző területein felkért vezető szakértők által;

– tematikus konferenciák, kerekasztal-beszélgetések és tudományos rendezvények egyéb megvalósítási formáinak koordinálása az interdiszciplináris kutatások metszéspontjában, a jog és a gazdasági kapcsolatok jogi szabályozásának aktuális kérdéseiről, valamint ezek eredményei alapján tudományos közlemények gyűjteményeinek kiadása;

– a jogtudományi problémákról tankönyvek, valamint tudományos monográfiák készítése és kiadása.

2.3. A tudományos kutatás területén a következőket végzi:

– a jog aktuális kérdéseivel foglalkozó alap- és alkalmazott kutatások lebonyolításának megszervezése;

– a külső kutatási megrendelések osztályok általi szisztematikus keresésének koordinálása a tudományos kutatás jóváhagyott területein;

– segítségnyújtás az osztályoknak a pályázatok elkészítésében és a versenyeken való részvételben (az Orosz Föderáció elnökének hivatala, az Orosz Föderáció kormánya, az Orosz Föderáció Oktatási és Tudományos Minisztériuma, az Orosz Föderáció Gazdaságfejlesztési Minisztériuma, az Orosz Föderáció Ipari és Kereskedelmi Minisztériuma, az Orosz Humanitárius Alapítvány, az Orosz Tudományos Alapítvány stb.) kutatási munkák és projektek elvégzéséhez nyújtott támogatások elnyeréséért;

- segítségnyújtás az ONC „Jogtudományi” osztályai tervezett kutatási volumeneinek végrehajtásában, végrehajtásuk motiválása és ellenőrzése;

– az osztályok segítése a PRUE belső támogatásainak megszerzésében. G.V. Plehanov;

– az ONC „Jogtudományi” által végrehajtott alkalmazott kutatás eredményeinek kereskedelmi forgalomba hozatalához nyújtott segítség;

Nagyszabású tudományos és szervezési rendezvények éves főtervének kialakítása és megvalósítása az Egyetem imázsának javítása érdekében;

– az ONC "Jogtudományi" alkalmazottainak részvétele az egyetem nevében vezető egyetemek és kutatóintézetek által tartott külső tudományos és gyakorlati konferenciákon (beleértve az összoroszországi és nemzetközi konferenciákat), valamint tanácsadási és szervezési támogatás nyújtása végzős hallgatóknak és fiataloknak az Egyetem tudósai számára adateseményekben való részvételükért;

– a posztgraduális és doktori képzésben a magasan kvalifikált személyzet képzésében a területek és témák (valamint azok szakértelmének) összehangolása.

2.4. A részlegek ellátása terén az NPR a következőket végzi:

– az ONC „Jogtudományi” Tanácsa által az NPR versenyeztetett választásának koordinálása;

– jelöltek kiválasztása az ONC „Joggyakorlat”-ban szereplő osztályvezetői és strukturális osztályvezetői üres álláshelyek betöltésére;

– az oktatók képzésének, átképzésének és továbbképzésének nemzetközivé tétele jogi tudományterületeken (beleértve az angol nyelvet is);

– az Egyetemen kidolgozott és jóváhagyott NPR minősítési rendszer alkalmazása a díjazás egyénre szabása érdekében az éves juttatások megállapítása alapján.

2.5. Legalább havonta egyszer üléseket tart az ONC „Jogtudományi” Tanácsának az ONC „Jogtudományi” tevékenységének megvitatásával.

2.6. Ismeri és betartja a személyes adatok kezelésére és védelmére megállapított követelményeket.

2.7. Figyelemmel kíséri az Orosz Föderáció jogszabályainak változásait a személyes adatok feldolgozása és védelme terén.

2.8. Megszervezi a személyes adatok feldolgozásának és védelmének folyamatait a megbízott egységben, a megállapított követelményeknek megfelelően.

2.9. Szervezi a beosztott alkalmazottak képzését a személyes adatok kezelésének és védelmének szabályairól.

2.10. Tájékoztatja a beosztott munkavállalókat a szervezeti egységben kezelt személyes adatokról, valamint az ilyen adatkezelés jellemzőiről és szabályairól.

2.11. Gondoskodik a szerkezeti egységben kezelt személyes adatok bizalmas kezeléséről.

2.12. Figyelemmel kíséri, hogy az osztály valamennyi dolgozója betartja-e a személyes adatok kezelésére és védelmére vonatkozó követelményeket.

2.13. Ellenőrzi a személyes érintettek fellebbezéseinek és kérelmeinek, valamint a személyes érintettek jogainak védelme érdekében felhatalmazott szervtől érkező kérelmek befogadását és feldolgozását.

2.14. Haladéktalanul jelenteni kell a felettes vezetőnek és a személyes adatok kezeléséért és védelméért felelős személynek minden tényről és a személyes adatok kezelésére és védelmére vonatkozó követelmények megsértésének kísérletéről.

2.15. Részt vesz a személyes adatok kezelésére és védelmére vonatkozó követelmények betartásának belső ellenőrzésében.

3. Szükséges ismeretek

Az ONC "Jogtudományi" igazgatójának tudnia kell:

- az Egyetemen olvasható, jogi irányultságú speciális akadémiai tudományok listája;

– állami oktatási szabványok a vonatkozó felsőoktatási szakokra;

- oktatási programok tantervei az egyetem azon képzési területein (szakterületein), amelyekben a megfelelő kurzusokat az ONC „Jogtudományi” oktatói oktatják;

– az Egyetem oktatóinak munkáját szabályozó szabályok és utasítások;

– modern vívmányok a jogtudomány területén,

- a pedagógia és pszichológia alapjai,

– a közgazdaságtan és a menedzsment alapjai,

– a munkajog alapjai;

– az Egyetem tanszékeinek felépítése és funkciói,

- szabályok, munkavédelmi előírások, tűzvédelem.

4. Képesítési követelmények

4.1. Az ONC „Jogtudományi” igazgatójának felsőfokú szakmai végzettséggel, tudományos fokozattal és tudományos címmel, tudományos és pedagógiai munkavégzési tapasztalattal vagy az ONC „Jogtudományi” tevékenységének megfelelő szakmai tevékenység irányába mutató szervezetekben végzett munka tapasztalatával kell rendelkeznie, legalább 5 év.

5.1 Az ONC „Jogtudományi” igazgatójának joga van:

- hatáskörükön belül utasításokat adnak a tudományos és pedagógiai dolgozóknak, valamint az ONC „Jogtudományi” munkatársainak a hivatali feladataikba tartozó kérdésekben;

– az Egyetem tisztségviselőitől a hivatali feladataihoz szükséges anyagokat, dokumentumokat bekérni és átvenni.

– megkövetelni a beosztott munkavállalóktól a személyes adatok kezelésére és védelmére vonatkozó szabályok betartását, a hatályos jogszabályokban és az Egyetem helyi szabályzataiban megállapított követelményeknek megfelelően;

- A személyes adatok feldolgozásával és védelmével kapcsolatos javaslatok benyújtása az azonnali vezetés felé.

5.2. Az ONC „Jogtudományi” igazgatójának munkaidejét az Egyetemen kialakított Belső Szabályzat szerint határozzák meg.

6. A személyes adatok biztonságának biztosítása az Egyetem személyes adatok információs rendszereiben (ISPD) történő feldolgozásuk során

I. A munkavállalók feladatai a PD biztonságának biztosításával kapcsolatban az Egyetem személyes adatok információs rendszereiben történő feldolgozásuk során:

6.1. A személyes adatok védelmére, a személyes adatokat tartalmazó adathordozók elszámolására, tárolására és továbbítására vonatkozóan megállapított követelmények betartása.

6.2. Ismerje és tartsa be a szervezeti és adminisztratív dokumentumok követelményeit a személyes adatok biztonságának biztosítása terén.

6.3. Haladéktalanul jelentse a személyes adatok kezelésének megszervezéséért felelős személyt minden tényről és a személyes adatok biztonságának megsértésére tett kísérletről.

II. Az alkalmazottak felelőssége a PD biztonságának biztosításában az Egyetem személyes adatok információs rendszereiben történő feldolgozás során:

Az ONC „Joggyakorlat” igazgatója, aki funkcionális feladatai keretében részt vesz a személyes adatok automatizált feldolgozásának folyamataiban, személyesen felelős olyan tetteiért, amelyek a kezelt személyes adatok titkosságának vagy integritásának megsértését vonhatják maguk után.

III. Tilos a munkavállalók számára a PD biztonságának biztosítása érdekében az Egyetem személyes adatok információs rendszereiben történő feldolgozása során:

6.4. Használjon el nem számolt adathordozót személyes adatok tárolására;

6.5. Munkavégzés közben felügyelet nélkül hagyja az adathordozókat, adja át más személyeknek, és vigye ki azokat a helyiségekből, ahol a személyes adatok kezelése megengedett;

6.6. Bármilyen ürüggyel tiltsa le (blokkolja) a munkahelyi információbiztonsági eszközöket;

6.7. Változtassa meg az elektromos áramköröket, a műszaki eszközök felszerelését és elhelyezését;

6.8. Információk feldolgozása és egyéb, a hatóság által nem meghatározott munkák elvégzése;

6.9. Az ISPD-hez való hozzáférés személyes tulajdonságainak értesítése (vagy átadása) illetéktelen személyeknek;

6.10. Hagyja felügyelet nélkül az illetékteleneket a munkahelyen, vagy abban a helyiségben, ahol az ISPD részeként automatizálási eszközökkel a PD-t feldolgozzák.

IV. Az Egyetem személyes adatok információs rendszereiben a személyes adatok kezelésének megszervezéséért felelős munkatárs jogai.

A személyes adatok kezelésének megszervezéséért felelős személy jogosult:

6.11. Megkövetelni az Egyetem dolgozóitól, hogy a személyes adatok kezelésére vonatkozó szabályokat a hatósági és szervezeti és adminisztratív dokumentumokkal összhangban tartsák be.

6.12. A hivatali feladataik ellátásához szükséges információk beszerzése érdekében vegye fel a kapcsolatot az Egyetem szervezeti egységeivel.

6.13. Javaslatok benyújtása az Egyetem vezetőségének az Egyetem személyes adatok feldolgozásával és védelmével kapcsolatos tevékenységének hatékonyságának javítására.

V. Az Egyetem személyes adatok információs rendszereiben a személyes adatok kezelésének megszervezéséért felelős munkatárs felelőssége.

Az a munkavállaló, aki az Egyetemmel fennálló munkaviszonya miatt személyes adatot képező információról szerzett tudomást, az ezen személyes adatok kezelésének szabályai és védelmére vonatkozó követelmények esetén polgári, büntető, közigazgatási, fegyelmi és egyéb felelősség terheli. az Orosz Föderáció jogszabályai.

7. Változások a felsőoktatás területén, amelynek célja a szolgáltatások hatékonyságának és minőségének javítása az oktatás területén, összefüggésben áll az ONC „Jogtudományi” hatékony szerződésére való áttérés szakaszaival.

Fő irányok:

7.1. Az oktatási programok szerkezetének javítása magában foglalja:

- a szövetségi állami oktatási szabványokra való áttérés figyelemmel kísérése a magasan képzett személyzet képzése és frissítése tekintetében;

– a posztgraduális tanulmányok új modelljének kialakítása a kutatómunkában aktívan részt vevő felsőoktatási intézmények bázisán.

7.2. A felsőoktatási intézmények teljesítményének javítása, figyelembe véve azok specializációját, magában foglalja:

– a szövetségi egyetemek fejlesztési programjainak aktualizálása;

– a nemzeti kutatóegyetemek hálózatának fejlesztésére irányuló programok támogatása;

- felsőoktatási oktatási szervezetek tudományos és pedagógiai dolgozóinak minősítésére irányuló tevékenység végzése;

– a felsőoktatási oktatási intézmények stratégiai fejlesztését szolgáló programok megvalósítása.

7.3. Várható eredmények:

– a munkaadók magasan képzett munkaerő iránti igényeinek kielégítése, valamint a tudományos és műszaki potenciál fejlesztése;

- a tudományos és tudományos-pedagógiai személyzet motiváltságának növelése a hatékony szerződésre való átállás, a versenyt biztosító és a felsőoktatás minőségét javító új pénzügyi-gazdasági mechanizmusok megvalósítása keretében.

7.4. A felsőoktatási rendszer főbb mennyiségi jellemzői:

- a 17-25 éves fiatalok száma;

- a felsőoktatási képzésben részt vevő hallgatók száma;

- a felsőoktatási képzésre: alap- és mesterképzésre beiratkozott hallgatók száma, az oktatói kar egy alkalmazottjára jutva.

7.5. Intézkedések a felsőoktatási szolgáltatások hatékonyságának és minőségének javítására, a hatályos szerződésre való átállás szakaszaival összefüggésben:

– alapképzés bevezetése a felsőoktatásban;

– alapképzési programok kísérleti jóváhagyása.

8. A tudomány és technológia területén végzett munka hatékonyságának és minőségének javítása.

Az ONC „Jogtudományi” igazgatója a tudomány területén végzett munka hatékonyságának és minőségének javításában az alábbi módon vesz részt:

8.1. Tudományos alapkutatások végzése.

8.2. A publikációs aktivitás fokozása nemzetközi szinten.

9. Interakció

9.1. Az ONC „Jogtudományi” igazgatója a hatáskörébe tartozó kérdésekben kapcsolatba lép az Egyetem strukturális részlegeinek vezetőivel és alkalmazottaival.

9.2. Az ONC „Jogtudományi” igazgatója kapcsolatban áll más egyetemekkel, munkaadói szövetségekkel, valamint ipari és kutatási szervezetekkel, valamint nemzetközi együttműködést biztosít ezekkel a szervezetekkel az oktatási, kutatási és oktatási munka területén.

10. Felelősség

10.1. Az ONC „Jogtudományi” igazgatója feladatai körében személyesen felelős az ONC „Jogtudományi” ügyek állapotáért.

10.2. Az ONC „Jogtudományi” igazgatója felelős az ONC „Jogtudományi” valamennyi hivatalos dokumentációjának karbantartásáért, elszámolásáért és tárolásáért.

10.3. A jelen Utasítás 2. és 6. pontjában foglalt kötelezettségek nem teljesítése vagy nem megfelelő teljesítése esetén a felelősséget a törvény határozza meg.

10.4. Az ONC „Jogtudományi” igazgatója felelős a személyes adatok kezelésére és védelmére irányadó szabályok megsértéséért, és fegyelmi, anyagi, polgári, közigazgatási és büntetőjogi felelősségre vonható a Munka Törvénykönyve által előírt módon. az Orosz Föderáció, az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve, az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyve és más szövetségi törvények.