Az Orosz Atomenergia- és Ipari Dolgozók Szakszervezete 1992 márciusában alakult meg, és 1948 januárja óta számolja életkorát - attól a pillanattól kezdve, hogy az ipar megszületett, amikor is a Központi Bizottság titkárságának egyik ülésén. A Bolsevikok Össz Uniós Kommunista Pártja elfogadta „… a Szakszervezetek Összszövetségi Központi Tanácsának javaslatát a szakszervezetek szakszervezeti szervezetei számára a szakszervezetek szakszervezeti szervezetei számára felhatalmazott Összszervezeti Központi Tanács létrehozására. Első Főigazgatóság…”.
Egyesíti az állam elsődleges szakszervezeti szervezeteit egységes vállalkozások, szervezetek, intézmények, oktatási intézmények, részvénytársaságok az ország nukleáris komplexuma. Felépítése egyszerű: az elsődleges szervezet a szakszervezet Központi Bizottsága. 160 elsődleges szakszervezeti szervezet közvetlenül a szakszervezet Központi Bizottságához fordul.
Az RPRAEP egy össz-orosz szakszervezet. 2011. január 1-jétől az Orosz Nukleáris Energia- és Ipari Dolgozók Szakszervezete (RPRAEP) 160 szakszervezeti szervezetet egyesít, amelyek 308 551 szakszervezeti tagot foglalnak magukban, ami a 449 518 alkalmazott teljes létszámának 68,6%-a. Emellett 109 147 nem dolgozó nyugdíjas és 13 134 diák van regisztrálva a szakszervezeti szervezeteknél. Teljes lakosság a szakszervezeti tagok száma a nem dolgozó nyugdíjasokat és diákokat is figyelembe véve 430 832 fő.
A szakszervezeten belül három egyesület jött létre: Szakszervezeti Szervezetek Szövetsége atomerőművek(Ju.K. Babenko, az előválasztás elnöke vezetésével szakszervezeti szervezet Novovoronyezsi Atomerőmű), az Nukleáris Fegyverkomplexum Vállalkozásainak Szakszervezeti Szervezeteinek Szövetsége (vezetője I. A. Nikitin, az RFNC-VNIIEF Elsődleges Szakszervezeti Szervezetének elnöke) és az Üzemanyag Vállalat Szakszervezeti Szervezeteinek Szövetsége (vezetője: Yu.V. Boriszov, az NZHK OJSC Elsődleges Szakszervezeti Szervezetének elnöke).
Az RPRAEP kétoldalú megállapodás alapján szorosan együttműködik az Oroszországi Független Szakszervezetek Szövetségével. A szerződés értelmében az RPRAEP a Moszkvai Szakszervezeti Szövetséggel is együttműködik.
Az RPRAEP törvényben meghatározott feladatainak megoldásában a szociális partnerség elve a prioritás. 2001 óta Ipari megállapodásokat kötnek az Atomenergia Minisztérium (akkor még Atomenergia Ügynökség, a Rosatom állami vállalat), a Munkaadók Szakszervezete és az ipari szakszervezet. Az OS megvalósításának ellenőrzésére iparági bizottságot hoztak létre, amely rendszeresen (2-3 hónapos időközönként) ülésezik, és összegzi az Ipari Megállapodás végrehajtásának eredményeit, megvitatja a legfontosabb, legégetőbb társadalmi problémákat.
A szakszervezet aktív nemzetközi tevékenységet folytat. Három nemzetközi szakszervezet teljes jogú tagja: nemzetközi szervezet energiamérnökök és bányászok, a Nukleáris Dolgozók Világtanácsa és Nemzetközi Szövetség az energiaszektorban dolgozó „Jog az energiához”, valamint számos más nemzetközi szakszervezeti központtal és szervezettel is együttműködik.
Elnök:
Vanicskin Alekszandr Georgijevics
Cím: 107078, Moszkva,
utca. Novoryazanskaya, d.8A
tel: 8-499-975-21-79
fax: 8-499-261-85-06
Az Atomenergia-ipari és Ipari Dolgozók Szakszervezeteinek Nemzetközi Szövetsége „Profatomenergoprom” 2002. május 23-án jött létre.
Az Atomenergoprom MOP tagszervezetei:
. Atomenergia-ipari és Ipari Dolgozók Orosz Szakszervezete (RPRAEP);
. Az ukrán Atomenergoprom Dolgozók Szakszervezete;
. A Litván Köztársaság Ignalinai Atomerőművének dolgozóinak független szakszervezete;
. A Kazah Köztársaság Nukleáris Energia, Ipari és Kapcsolódó Ipari Dolgozók Szakszervezete;
. Az Abház Köztársaság Sukhumi Fizikai és Technológiai Intézetének dolgozóinak szakszervezete;
. Az Üzbég Köztársaság Navoi Bányászati és Kohászati Kombináta dolgozóinak szakszervezete.
A MOP "Atomenergoprom" tagságában részt vevő szakszervezetek teljes létszáma körülbelül 170 ezer fő.
A MOP Atomenergoprom legutóbbi kongresszusára (kongresszusára) 2009 novemberében került sor.
A Kongresszus az Atomenergoprom MOP következő fő tevékenységeit határozta meg:
. az ágazati szakszervezeti mozgalom egységének fejlesztése, erősítése;
. a munkavállalók szociális és munkajogainak és érdekeinek védelme, szakszervezeti jogokés szabadságjogok;
. kiterjesztés információs munka;
. a szolidaritás kölcsönös támogatásának biztosítása a tiltakozó szakszervezeti akciók szervezésében;
. segítségnyújtás (a VKP-val együtt) a FÁK államok egységes munkaerőpiacának kialakításához, a jogalkotási, ill. végrehajtó szervek A FÁK-országok olyan intézkedéseket hoztak, amelyek célja a munkaerő-potenciál kihasználásának javítása, a munkaerő-migráció szabályozása, valamint a migránsok szociális és munkajogainak védelme az általánosan elismert nemzetközi normák alapján.
Különös figyelmet fordítanak az információs tevékenység fejlesztésére, a FÁK-országok társadalmi-gazdasági helyzetéről, a társadalmilag jelentős nemzeti jogszabályokról szóló áttekintések és összehasonlító anyagok tagszervezetekkel történő időben történő eljuttatására, a tagszervezetek szociális és munkaügyi biztosítási tapasztalatainak terjesztésére. a szakszervezeti tagok védelme stb.
Betöltés...
