Приклад протоколу при реорганізації приєднання. Реорганізація у формі приєднання: етапи процедури

Російська економіказазнає значних змін, які істотно впливають на діяльність усіх підприємств.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питаньале кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО І БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

Тільки поєднавши свої зусилля, учасники ринку можуть вижити, залишитися на плаву, оптимізувати оподаткування та управління юридичними особами.

Основні відомості

У чинному цивільному законодавстві передбачаються такі форми зміни правового становища юридичних:

1. Приєднання.
2. Злиття.
3. Поділ.
4. Перетворення.
5. Виділення.

Щоб об'єднати організації використовують два перші методи. Також допускається поєднання кількох із них.

Що це таке

Реорганізація ТОВ – освіта однієї юридичної особи з кількох фірм, з урахуванням правонаступництва.

В результаті відбувається розширення бізнесу, покращується фінансове становищепідприємства, що не привертається зайва увага податкової інспекції.

Реорганізація також одна із форм ліквідації юридичної особи. Приєднання – процес входження кількох організацій одну.

Фірми, що приєдналися, передають свої обов'язки, права, привілеї основної компанії, а самі припиняють своє існування як юридичні особи (стаття 17 ФЗ № 208, ).

Найбільший суб'єкт господарювання поглинає їх активи та пасиви, при цьому зберігає всі свої дані в державному реєстрі (ОГРН та ІПН).

Рішення оформляється розпорядженням директора фірми чи зборів засновників. Остаточні дані відображаються у відомості результатів і використовуються при складанні.

Її мають підписати такі особи:

1. Головний бухгалтер.
2. Керівник підприємства.
3. Голова комісії.

Потім готова документація надається для затвердження засновнику відповідно до вимог закону.

Всі дані щодо передавального, обсяги фінансування, фактичні та касові витрати повинні бути відображені в головній книзі бухгалтера, регістрах бухгалтерського обліку, а також у новій звітності організації, що прийняла.

Зразок повідомлення

У видання «Вісник державної реєстрації» двічі подається оголошення про реорганізацію організації.

Воно містить повні відомості про учасників процесу, його форму, умови та порядок пред'явлення вимог кредиторами.

Друге повідомлення подається через місяць після подання першого повідомлення ( ).

Якщо в процесі беруть участь кілька компаній, оголошення від імені всіх подає останній суб'єкт господарювання, що приєднався.

Письмове повідомлення кредиторів про реорганізацію у формі приєднання відбувається протягом п'яти робочих днів з дня направлення повідомлення до реєструючого органу ().

Так, дотримується гарантії захисту прав кредиторів. Уніфікованої формидокумента законом не передбачено, тому його можна складати у довільній формі.

Обов'язково інформуються про зміни працівників товариства. Як наслідок коригуються , трудові книжки, службовців.

Повідомлення у довільній формі надсилаються кожному співробітнику (). Від робітників потрібна розписка у їх отриманні.

Це провадиться за два місяці до набрання змін, внесених до трудових договорів у законну силу.

Пакет документації

Реєстрацію реорганізації суб'єкта господарювання здійснює податкова інспекція за місцезнаходженням юридичної особи.

Для здійснення процедури обов'язково подається наступний пакет документів:

1. Прийняте протокольне рішення загальних зборівучасників.
2. Підтвердження публікації у ЗМІ.
3. Договір про приєднання.
4. Документи про відсутність заборгованості перед Пенсійним фондом.
5. Для акціонерного товариства необхідна інформація за формою статутного капіталу, паспортні дані генерального директора та головного бухгалтера.
6. Останній бухгалтерський звіт.
7. Список кредиторів та дебіторів.
8. Заява ( , ).
9. У двох примірниках установчі документи.
10. Довідка про облік у ЄДРЮЛ.
11. Передавальний акт.
12. зі сплати ().

Список документів може бути змінено залежно від правової форми суб'єкта господарювання. Деталі можна дізнатися у територіальному відділенні реєстратора або на сайті ФНП.

Подання документації

Існує кілька можливих способів подання документів:

• особисто відвідавши інспекцію;
• доручивши це представнику виходячи з доручення;
• через поштові відділення цінною бандероллю;
• у електронному вигляді.

Співробітник податкової інспекції після перевірки пакету документів зобов'язаний видати відповідну.

Отримання документації

Через п'ять робочих днів можна йти забирати готові документи податкову інспекцію. Реєстратор повинен надати на руки:

1. Витяг з ЄДРЮЛ.
2. Свідоцтво про державну реєстрацію.
3. Примірник установчого документа з відміткою контролюючого органу.

Реєстрація буде визнана остаточною, коли закінчиться відведений кредиторам час для пред'явлення вимог.

Це відбудеться не раніше, ніж за три місяці з дня внесення даних до державного реєстру. При цьому з дня публікації останнього повідомлення має відбутися не менше місяця.

Встановлені терміни

Сам процес приєднання юридичної особи займає від двох і більше місяців. Державна реєстрація відбувається за п'ять робочих днів.

Між публікаціями в інформаційних журналахмає пройти не менше місяця. Оповіщення робітників відбувається за два місяці до внесення остаточних змін до .

Повідомлення кредиторам надсилається протягом п'яти робочих днів з дня подання документації до податкової інспекції.

Виникаючі питання

До проведення реорганізації антимонопольного органу пред'являються особливі вимоги. Чинним
законодавством наказується необхідність отримання згоди ФАС.

Особливо це стосується випадків, коли сума всіх активів перевищує сім мільярдів карбованців. Якщо організації, що приєдналися, діють за ліцензією, тоді основна компанія повинна її переоформити.

Тільки після цього вона зможе виконувати роботу. Законодавство встановлює конкретні терміни на вирішення цього питання.

• фірми зі страхування;
• компанії, які торгують алкоголем;
• підприємства, що надають послуги зв'язку.

Реорганізовані підприємства мають право перейти на . Порядок переходу визначається положеннями НК РФ.

Для цього на розгляд реєструючого органу подається повідомлення .

Які наслідки

Якщо процес здійснено з порушеннями вимог законодавства, реорганізацію буде визнано недійсною.

Причиною може стати таке:

1. Не той орган управління ухвалив рішення про приєднання.
2. Порушено права акціонера(ів).
3. Реєстратору надано недостовірну інформацію.
4. Немає згоди ФАС.

Коли організація на стадії реорганізації, приєднання, здавання звітності з бухгалтерії провадиться згідно встановленому графікута у повному обсязі.

Процедура регулюється нормативними актамиміністерства фінансів. Також платник податків має сплатити всі податки, збори, страхові внески.

Невирішені кадрові питання

Переведення робочого персоналу компаній, що приєднуються здійснюється таким чином:

1. Відповідно до ст.75 ТК РФ службовці автоматично переводять у штат приєднує організації. Якщо робітник відмовляється, роботодавець має право розірвати з ним трудовий договір.
2. Співробітники звільняються з однієї компанії та приймаються до іншої.
3. На початок процесу приєднання штат скорочується.

Нюанси для бюджетної установи (казенної)

Оскільки бюджетні установистворені задля досягнення некомерційних цілей (культурних, благодійних, наукових, соціальних, освітніх, охорони здоров'я), вони підпадають під дію.

Крім цього, виходячи з пункту першого , бюджетна організаціязобов'язана протягом трьох днів після ухвалення рішення письмово сповістити ФНП Росії про початок процедури реорганізації.

У повідомленні має бути зазначено організаційно-правова форма створюваного підприємства.

Чи можливе звільнення при процедурі

За власною ініціативою директор не має права звільнити вагітну жінку(). Отримати розрахунок працівник може лише за власною ініціативою.

Відповідно до п'ятої частини, при реорганізації підприємства, трудові відносини з працівником не припиняються.

Положення службовця залишається стабільним, незважаючи на зміни, що відбулися в правовий статусроботодавця.

Якщо співробітник висловив бажання працювати за нового керівництва, то роботодавець зобов'язаний виконати такі дії:

1. Видати.
2. Укласти додаткові угоди до трудовим договорам, Що містять відомості про майбутнього роботодавця
3. Внести відповідні записи до трудових книжок та .

Якщо працівник відмовляється від запропонованої роботи, йому видається повідомлення із зазначенням:

• форми реорганізації підприємства;
• дати процесу реорганізації;
• компаній, що зазнали змін;
• запропонованої посади та умов роботи;
• умов розірвання трудового договору

Юлія Васильєва
керівник групи з акредитації іноземних представництв

Приєднання іншої юридичної особи є формою реорганізації, коли він нове суспільство не створюється, а змінюється обсяг правий і обов'язків у продовжує діяти суспільства.

КОРИСНО ЗНАТИ: Цілі учасників процедури реорганізації у формі приєднання можуть бути різними: від спроби покращити свої економічні показникита підвищити свою конкурентоспроможність на ринку товарів, робіт, послуг до спроби позбутися зобов'язань компанії та її кредиторів (так звана «альтернативна ліквідація»).

ПОЗИЦІЯ ВАС: Чинне законодавство не передбачає можливості участі в реорганізації шляхом приєднання юридичних осіб різних організаційно-правових форм (не можна приєднати ТОВ до АТ і навпаки).
Пункт 20 Постанови Пленуму ВАС РФ від 18.11.2003 №19.

Суспільство, до якого здійснюється приєднання, вважається реорганізованим з моменту внесення до ЄДРЮЛ запису про припинення діяльності приєднаного товариства. Внесення записів про припинення діяльності реорганізованих товариств, а також державна реєстрація змін до статуту здійснюється у порядку, встановленому Федеральним законом від 08.08.2001 № 129-ФЗ «Про державну реєстрацію юридичних осіб та індивідуальних підприємців».

При цьому вибір тієї чи іншої організаційно-правової форми ніяк не впливає на процес реорганізації, так як в загальних рисах процедура приєднання акціонерних товаристві у товариств з обмеженою відповідальністю (дві найбільш популярні форми) є абсолютно ідентичною. Проте слід враховувати, що не можна приєднати ТОВ до АТ і навпаки. У разі необхідності приєднання юридичних різних організаційно-правових форм, спочатку необхідно перетворити юридичну особу, що приєднує або приєднується так, щоб у результаті всі учасники реорганізації мали загальну організаційно правову формуа потім уже приєднувати. Компанії у формі ЗАТ та ВАТ подібних обмежень щодо приєднання не мають, оскільки мають загальну організаційно-правову форму - акціонерне товариство.

Алгоритм дій під час реорганізації у формі приєднання

Підготовка реорганізації. Визначення порядку та строків реорганізації, погодження та підписання документів для проведення процедури:

• Рішення про реорганізацію
• Договір про приєднання
• Передавальний акт

Повідомний етап. Повідомлення реєструючого органу та кредиторів про початок реорганізації у формі приєднання, включаючи:

• Внесення до ЄДРЮЛ запису про початок реорганізації
• Повідомлення територіальних органівПФР та ФСС
• Публікацію оголошення у «Віснику державної реєстрації»

Реєстраційний етап.

• Передача документів на державну реєстрацію до податкового органу за місцезнаходженням товариства, що приєднує
• Зняття з обліку компаній, що приєдналися

Реорганізація в юридичному сенсі завершена, але компанії, що приєднує, необхідно зробити ряд дій, безпосередньо пов'язаних з процедурою

Етап оформлення переходу прав та обов'язків.

• Перенесення даних бухгалтерського обліку товариства, що приєднується до облікової системи правонаступника;
• Переоформлення розрахункових рахунків, паспортів угод, відокремлених підрозділівта філій;
• Переоформлення нерухомого майна;
• Подання заяви до ліцензуючого органу на оформлення нової ліцензії, що відповідає виду діяльності приєднаного товариства;
• Переклад персоналу;
• Переоформлення договірних та позадоговірних вимог та зобов'язань.

У цілому нині процес реорганізації умовно можна розділити такі етапи.

Прийняття рішення про реорганізацію кожним товариством, що бере участь у ній.

Прийняття такого рішення належить до виняткової компетенції загальних зборів учасників (п. 1 ст. 57 ЦК України, пп. 11 п. 2 ст. 33 Закону про ТОВ) або єдиного учасникатовариства (ст. 39 Закону про ТОВ). Рішення має бути прийняте одноголосно загальними зборами учасників кожного товариства.

Також на цьому етапі необхідно підготувати проект договору про приєднання та передавальний акт товариства, що приєднується. Відповідно до п. 1 ст. 59 ДК РФ передавальний акт повинен містити положення про правонаступництво за всіма зобов'язаннями реорганізованої юридичної особи щодо всіх його кредиторів та боржників, включаючи і зобов'язання, що оспорюються сторонами. Методичні вказівки щодо формування бухгалтерської звітностіпри здійсненні реорганізації організацій, затверджені наказом Мінфіну Росії від 20.05.2003 № 44н, роз'яснюють, які відомості мають бути відображені під час упорядкування передавального акта. Передавальний акт у п. 6 Методичних вказівокрекомендується приурочувати до кінця звітного періоду (року) або дату складання проміжної бухгалтерської звітності (кварталу, місяця), яка є підставою для характеристики та оцінки майна, що передається, і зобов'язань реорганізованої організації.

Вимог до змісту договору законодавство практично не містить, за винятком вказівки на те, що в ньому мають утримуватись строки та порядок проведення спільних загальних зборів учасників товариств (п. 3 ст. 53 Закону про ТОВ). Вважаємо, що він повинен містити відомості про новий склад учасників товариства, що приєднує, і розміри їх часток.

Відповідно до п. 3.1. ст. 53 Закону про ТОВ при приєднанні товариства підлягають погашенню:

1. частки, що приєднуються, в статутному капіталі товариства, до якого здійснюється приєднання;
2. частки у статутному капіталі товариства, що приєднується, що належать цьому товариству;
3. частки у статутному капіталі товариства, що приєднується, належать суспільству, до якого здійснюється приєднання;
4. належать суспільству, до якого здійснюється приєднання, частки у статутному капіталі цього товариства.

Загальні збори учасників кожного товариства, що бере участь у приєднанні, приймає рішення про реорганізацію та про затвердження договору про приєднання, а загальні збори товариства, що приєднується, також приймає рішення про затвердження передавального акта (п. 2 ст. 53 Закону про ТОВ).

ВАЖЛИВО У РОБІТІ: Товариств, що приєднуються, може бути і не одне, а кілька, це не змінює суті юридичної процедури, просто згадані в статті дії, необхідно буде провести стосовно кожної юридичної особи, що приєднується.

Спільні загальні збори

Спільні загальні збори учасників товариств, що беруть участь у приєднанні, вносить до статуту товариства, до якого здійснюється приєднання, зміни, передбачені договором про приєднання, а також у разі потреби вирішує інші питання, у тому числі питання про обрання органів товариства, до якого здійснюється приєднання.

Повідомлення про реорганізацію

Суспільство, яке ухвалило рішення про реорганізацію останнім, або суспільство, визначене рішенням про реорганізацію, протягом трьох робочих днів після дати рішення, прийнятого останнім, зобов'язане письмово повідомити реєструючий орган про початок процедури реорганізації та її форму (п. 1 ст. 60 ЦК України, п. 1 ст. 13.1 Закону про держреєстрацію). Повідомлення подається формою Р12003. Невиконання зазначеного обов'язку вчасно утворює склад правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 14.25 КпАП РФ.

ВАЖЛИВО В РОБОТІ: Протягом триденного терміну, передбаченого п. 1 ст. 13.1 Закону про держреєстрацію починається не з дня проведення спільних загальних зборів учасників, а з дати останнього рішення, прийнятого в порядку, передбаченому п. 2 ст. 53 Закону про ТОВ.

Крім реєстраційного органу, суспільство також і в цей же термін зобов'язане повідомити про реорганізацію до органу контролю за сплатою страхових внесків за місцем свого знаходження (п. 3 ч. 3 ст. 28). Федерального законувід 24.07.2009 (№ 212-ФЗ). Спеціальну форму такого повідомлення не затверджено і може використовуватися довільна.

КОРИСНО ЗНАТИ: Раніше законодавство накладало на товариства, що реорганізуються, також обов'язок повідомити про прийнятому рішеннідо податкових органів за місцем свого знаходження за формою № С-09-4, (утв. наказом ФНП від 09.06.2011 № ММВ-7-6/362@). Але Федеральним законом від 23.07.2013 № 248-ФЗ норма, що містить відповідний обов'язок (п.п. 4 п. 2 ст. 23 ПК РФ), була визнана такою, що втратила чинність з 24 серпня 2013 року.

Публікація у Віснику держреєстрації

Після дати внесення до ЄДРЮЛ запису про початок процедури реорганізації суспільством, яке останнім ухвалило рішення про реорганізацію або певним рішенням про реорганізацію, двічі з періодичністю один раз на місяць у журналі «Вісник державної реєстрації» ( детальна інформаціяна сайті від імені всіх юрособ, що беруть участь у реорганізації, розміщується повідомлення про реорганізацію. У ньому вказуються відомості про кожного, хто бере участь у реорганізації суспільстві і про продовжує діяльність в результаті реорганізації суспільстві, форма реорганізації, опис порядку та умов заяви кредиторами своїх вимог, інші відомості, передбачені федеральними законами (п. 1 ст. 60 ГК РФ, п. 5 ст.51 Закону про ТОВ та п. 2 ст.

При цьому друге повідомлення про реорганізацію може опубліковано не раніше дня, наступного за днем ​​закінчення місячного терміну з дня публікації першого повідомлення (п. 12 листа ФНП Росії від 23.01.2009 № МН-22-6/64).

Повідомляємо кредиторам

Протягом п'яти робочих днів після дати направлення повідомлення про початок процедури реорганізації до реєструючого органу товариства у письмовій формі зобов'язані повідомити відомих їм кредиторів про початок реорганізації (п. 2 ст. 13.1 Закону про держреєстрацію, постанову Дев'ятого арбітражного апеляційного суду від 29.10.08). -17176/11).

Бухотзвітність

Відповідно до п.п. 2, 3 ст. 16 Федерального закону від 06.12.2011 № 402-ФЗ «Про бухгалтерський облік» при реорганізації юридичної особи у формі приєднання останнім звітним роком для юридичної особи, яка приєднується до іншої юридичній особі, є період із 1 січня року, у якому внесено запис до ЄДРЮЛ про припинення діяльності приєднаної юридичної особи, до дати її внесення.

Реорганізована юридична особа складає останню бухгалтерську (фінансову) звітність на дату, що передує даті державної реєстрації останньої з юридичних осіб, що виникли (даті внесення до ЄДРЮЛ запису про припинення діяльності приєднаної юридичної особи).

ВАЖЛИВО В РОБОТІ: Бухгалтерський облік операцій та їх відображення у звітності при реорганізації, зокрема, у формі приєднання здійснюється відповідно до Методичних вказівок щодо формування бухгалтерської звітності при здійсненні реорганізації організацій, затвердженими наказом Мінфіну Росії від 20.05.2003 № 44н.

В силу п. 9 Методичних вказівок щодо формування бухгалтерської звітності при здійсненні реорганізації організацій на день, що передує даті внесення до ЄДРЮЛ відповідного запису про припинення діяльності, організацією, що реорганізується, припиняє свою діяльність, складається заключна бухгалтерська звітність.

Відповідно до п. 20 Методичних вказівок при реорганізації у формі приєднання заключна бухгалтерська звітність складається лише організацією, що приєднується, на день, що передує внесенню до ЄДРЮЛ запису про припинення її діяльності. При цьому проводиться закриття рахунку обліку прибутків і збитків та розподіл (напрямок на певні цілі) на підставі договору про приєднання засновників суми чистого прибутку організації, що приєднується.

Організація, у якої в процесі приєднання до неї іншої організації, на підставі рішення засновників, змінюється лише обсяг майна та зобов'язань та поточний звітний рікне переривається, закриття рахунку обліку прибутків та збитків у бухгалтерській звітності не провадить і заключну бухгалтерську звітність на дату державної реєстрації припинення діяльності організації, що приєднується, стосовно положень п. 9 Методичних вказівок не формує (п. 21 Методичних вказівок).

Статтею 18 Закону № 402-ФЗ встановлено обов'язок економічних суб'єктів (за винятком організацій державного секторута Центрального банку Російської Федерації) подавати по одному обов'язковому примірнику річної бухгалтерської (фінансової) звітності до органу державної статистики за місцем державної реєстрації не пізніше трьох місяців після закінчення звітного періоду.

Тобто норми законодавства про бухгалтерський облік та після набрання чинності Законом № 402-ФЗ, як і раніше, передбачають складання заключної бухгалтерської звітності, але не регулюють порядок та строки її подання до податкового органу. У свою чергу пп. 5 п. 1 ст. 23 НК РФ передбачає, що платник податків зобов'язаний подавати до податкового органу за місцем свого знаходження бухгалтерську звітність, проте з 1 січня 2013 року цей обов'язок передбачений також щодо річної бухгалтерської звітності.

Таким чином, подавати до податкового органу заключну бухгалтерську звітність під час проведення реорганізації чинним законодавством не передбачено. Більше того, з моменту внесення до ЄДРЮЛ запису про припинення діяльності приєднаної організації її обов'язок подавати до податкових органів бухгалтерську звітність припиняється, оскільки вона знімається з податкового облікуяк юридична особа (п. 5 ст. 84 НК РФ). Іншими словами, у приєднаної організації з моменту внесення до ЄДРЮЛ запису про припинення діяльності приєднаної організації немає обов'язку щодо подання заключної бухгалтерської звітності до податкового органу, в якому вона була зареєстрована. При цьому, на нашу думку, організація-правонаступник також не має обов'язку щодо подання заключної бухгалтерської звітності приєднаної організації.

КОРИСНО ЗНАТИ: Федеральним законом від 28.12.2013 № 423-ФЗ повідомчий порядок, передбачений ст. 30 Федерального закону «Про захист конкуренції» (не пізніше як через сорок п'ять днів після дати приєднання суспільство має повідомити про реорганізацію антимонопольного органу), скасовано.

Держреєстрація реорганізації

До реєструючого органу за місцем знаходження товариства, до якого здійснюється приєднання, подаються документи, зазначені у п. 3 ст. 17 Закону №129-ФЗ про держреєстрацію.

Якщо до установчих документів юридичної особи, що продовжує діяльність, вносяться зміни, їх державна реєстрація здійснюється відповідно до п. 1 ст. 17 Закону про держреєстрацію. До органу державної реєстрації подається заява за формою Р12001. Стосовно юридичної особи, що приєднується, яка припиняє свою діяльність, подається заява за формою Р16003. Крім того, до реєструючого органу подається заява про внесення до ЄДРЮЛ змін, що стосуються відомостей про його учасників або інших відомостей, відповідно до п. 2 ст. 17 Закону про держреєстрацію. Реєстрація здійснюється у строк не більш як п'ять робочих днів з дня подання до реєструючого органу документів (п. 3 ст. 18 Закону про держреєстрацію). При приєднанні всі права та обов'язки приєднаного товариства відповідно до передавального акта переходять до товариства, що продовжує діяльність (п. 4 ст. 53 Закону про ТОВ). Крім того, ТОВ, що приєднується, необхідно зняти з податкового обліку.

Податкова перевірка

При приєднанні однієї юридичної особи до іншої юридичної особи правонаступником приєднаної юридичної особи в частині виконання обов'язку зі сплати податків визнається юридична особа, що приєднала її. Правонаступник реорганізованої юридичної особи у виконанні покладених нею ст. 50 НК РФ обов'язків зі сплати податків і зборів (пені, штрафів) користується всіма правами, виконує всі обов'язки у порядку, передбаченому НК РФ для платників податків (п. 2 ст. 50 НК РФ).

При проведенні виїзної податкової перевірки, що здійснюється у зв'язку з реорганізацією, перевіряється період, що не перевищує трьох календарних років, що передують року, в якому винесено рішення про проведення перевірки (п. 11 ст. 89 НК РФ, дивіться також п. 8 листа ФНП Росії від 13.09.2012 № АС -4-2/15309, лист Мінфіну Росії від 29.07.2011 (03-02-07/1-267).

Таким чином, податковий орган має право провести виїзну податкову перевірку правонаступника за період діяльності реорганізованої юридичної особи (приєднаної), яка не перевищує трьох календарних років, що передують року, у якому винесено рішення про проведення зазначеної податкової перевірки. Перевірку діяльності реорганізованого особи податкові органи можуть провести як у межах позапланової виїзної податкової перевірки цієї особи, і у межах перевірки діяльності платника податків-правонаступника з питання виконання перейшли до неї обов'язків зі сплати податків від реорганізованої (приєднаної) особи (лист Мінфіну Росії від 16). 2011 № 03-02-07/1-435, постанови ФАС Волго-Вятського округу від 14.01.2008 № А82-4644/2007-14 (ухвалою ВАС РФ від 19.05.2008 № 5863/08 відмовлено в передачі даної справи РФ), Західно-Сибірського округу від 14.04.2008 № Ф04-2275/2008 (3239-А27-15), постанова ФАС Північно-Західного округу від 19.09.2013 № А56-75256/2012 (визначенням В3 РФ2.2 В3 РФ.2 ВАС-18603/13 відмовлено у передачі даної справи до Президії (ВАС РФ), визначення ВАС РФ від 10.09.2010 № ВАС-11575/10).

Будь-які спеціальні правила для проведення такої перевірки НК РФ не встановлені (дивіться також лист Мінфіну Росії № 03-02-07/1-48 від 05.02.2009). Водночас звертаємо увагу на п. 7 листа ФНП Росії від 29.12.2012 № АС-4-2/22690, в якому йдеться, що якщо таке приєднання відбулося до початку перевірки, рішення про призначення виїзної податкової перевірки виноситься щодо підприємства, що перевіряється. окремим зазначенням найменування організації, що приєдналася. Якщо реорганізація відбулася під час проведення перевірки, то виноситься окреме рішення про призначення перевірки платника податків у частині організації, що приєдналася. Управлінням ФНС Росії з суб'єктів РФ зазначено було довести цей лист до нижчестоящих податкових органів.

Платник податків зобов'язаний забезпечити можливість посадових осібподаткових органів, які проводять виїзну податкову перевірку, ознайомитися з документами, пов'язаними з обчисленням та сплатою податків (п. 12 ст. 89 НК РФ). При проведенні виїзної податкової перевірки у платника податків може бути витребовано необхідні перевірки документи у порядку, встановленому ст. 93 НК РФ.

Власники мають намір об'єднати бізнес із іншою компанією. Рішення загальних зборів ТОВ про реорганізацію у формі приєднання закріплюють у протоколі, зразок такого документа можна завантажити та використовувати. Що потрібно знати про проведення зборів та оформлення документів.

Спільні загальні збори учасників товариств, які включені до процедури приєднання, – це один із етапів реорганізації. Рішення таких зборів можуть оскаржити – визнати недійсним. Через це скасують і підсумки приєднання однієї чи кількох компаній до іншого суспільства. У 2018 році за перші шість місяців суди задовольнили 54% позовів щодо суперечок про реорганізацію. Щоб уникнути конфліктів та знизити ризик заперечення, потрібно провести спільні загальні збори відповідно до закону. Проблема в тому, що в Законі про ТОВ спільним зборам про процедуру приєднання присвячено лише один абзац – пункт 3 . У статті ми розповіли, як провести збори та оформити його підсумки – сформувати протокол. Зразок простоколу, в якому закріплюють рішення загальних зборів учасників ТОВ про реорганізацію у формі приєднання, завантажуйте нижче.

Інші зразки

Коли проводити спільні загальні збори

Строки проведення спільних загальних зборів слід визначити ще на стадії підготовки договору про приєднання. У ньому сторони також обирають порядок проведення зборів (п. 3 ст. 53 «Про товариства з обмеженою відповідальністю», далі – Закон про ТОВ).

Спільні загальні збори учасників товариств слід провести після затвердження договору про приєднання та передавального акта, якщо його складали. Договір про приєднання окремо затверджують компанії на своїх загальних зборах учасників. Передавальний акт затверджує товариство, що приєднується, на своїх загальних зборах. У цілому нині наявність чи відсутність у матеріалах реєстраційної справи передавального акта впливає законність проведеної реорганізації і буде підставою, щоб визнати її несостоявшейся ().

Хто скликає збори та бере участь у ньому

Закон не каже, хто має право ініціювати проведення спільних загальних зборів. Тому сторонам безпечніше прописати повноваження у договорі про приєднання. У ньому слід зазначити перелік осіб, які мають право виступати з ініціативою про скликання спільних загальних зборів.

За аналогією з позачерговими загальними зборами ТОВ такими особами можуть бути, наприклад, генеральний директоркожної компанії, яка бере участь у реорганізації. Також до переліку можна включити раду директорів або наглядова рада, якщо такий орган діє у якомусь із товариств-учасників приєднання. Сюди ж можна додати учасників товариства, які мають у сукупності не менше ніж одну десяту від загальної кількості голосів учасників ТОВ.

На спільних загальних зборах мають бути присутніми саме учасники, а не керівники товариств, які включені до процедури реорганізації.

Що включити до рішення про проведення

У рішенні вкажіть п'ять положень:

1. Дату та час проведення зборів, а також точну адресу, аж до номера офісу.
2. Порядок денний.
3. Порядок сповіщення учасників про збори.
4. Перелік матеріалів, які потрібно надати учасникам товариства під час підготовки до зборів, та порядок їх надання.
5. Форму та текст бюлетеня для голосування. Останнє положення необхідне, коли голосування здійснюється бюлетенями.

Які питання внести до порядку денного

Основне завдання спільних загальних зборів учасників усіх товариств, які беруть участь у приєднанні, – внести зміни до статуту суспільства, до якого приєднуються інші компанії. До порядку денного включіть п'ять питань:

1. Про внесення змін до статуту основного товариства. Ці зміни слід узяти з договору про приєднання.
2. Про обрання виконавчого органуосновного суспільства, якого здійснюється приєднання (п. 1.2 Огляду судової практикищодо спорів за участю реєструючих органів № 3 (2017), затв.). Включіть це питання до порядку денного, якщо обрання цього органу прописано у договорі про приєднання.
3. Про утворення ради директорів чи колегіального виконавчого органу основного товариства. Цей пункт також потрібний, якщо цей орган передбачений статутом.
4. Про освіту ревізійної комісіїабо обрання ревізора основного товариства. Це питаннявключайте, якщо такий орган передбачений статутом чи обов'язковий згідно із Законом про ТОВ – у товариствах, у яких понад п'ятнадцять учасників. Таке ж правило і стосовно п'ятого питання.
5. Про обрання аудитора основного товариства.

Завдання зборів – затвердити склад учасників реорганізованого суспільства, розміри їх часток. Ці та інші зміни мають бути передбачені договором про приєднання, який раніше затвердили на загальних зборах кожної з компаній, які беруть участь у процедурі реорганізації – приєднання. На спільних зборах також у разі потреби можна вирішити й інші питання, зокрема про обрання органів суспільства.

До порядку денного зазвичай ще включають питання про обрання голови зборів та секретаря. До того ж у практиці трапляються випадки, коли договір про приєднання підтверджують саме на спільних зборах. Наприклад, касація дійшла висновку, що при реорганізації товариств шляхом приєднання спільні загальні збори учасників товариств повинні затвердити договір приєднання та вирішити інші питання, а саме: визначити статус учасників у новоствореному суспільстві, порядок розподілу їх часток і розмір цих часток у суспільстві, що реорганізується ( ухвалу АС Далекосхідного округу від 10.11.2017 у справі № А51-6270/2017).

Як повідомити власників часток про зустріч

Безпечніше відобразити у договорі про приєднання, як необхідно повідомляти учасників товариств, які включені до реорганізації, про спільні загальні збори. Якщо таке становище у договорі є, слід слідувати йому. Якщо такі умови не прописали в договорі про приєднання, користуйтеся за аналогією положеннями про проведення загальних зборів учасників ТОВ.

Повідомте учасників не пізніше ніж за 30 днів до зборів. Для цього направте на адресу кожного з них рекомендований листз відповідним повідомленням.

У повідомленні зазначте ті самі відомості, що й у рішенні про проведення спільних загальних зборів. Щоб знизити ризики оскарження голосування, вказуйте не лише дату та час проведення зборів, а й час початку та закінчення реєстрації учасників.

Пропишіть документи, які потрібно взяти із собою на збори. Для фізичних осіб– це паспорт чи інший документ, що засвідчує особу. Представникам учасників, крім свого паспорта, потрібно захопити на спільні збори ще й доручення на право брати участь у зборах.

Учасник має право оскаржити підсумки спільних зборів, якщо їх не повідомили. Наприклад, суди визнали недійсним рішення спільних загальних зборів через те, що один учасник не знав про збори. Підпис у протоколі підробили, це допоміг встановити почеркознавча експертиза. Рішення не має юридичної сили, резюмували судді.

Як рахувати голоси при проведенні зборів

Скільки учасників потрібно для кворуму і яка кількість голосів потрібна для прийняття рішення – ці питання мають бути передбачені в договорі про приєднання. Якщо ці питання там не врегульовані, то доведеться застосовувати за аналогією положення про проведення зборів учасників. Але щоб уникнути спірних ситуацій краще заздалегідь передбачити порядок проведення зборів та прийняття на них рішень у договорі про приєднання.

Проблема в тому, що спільні загальні збори мають особливий статус, який відрізняється від статусу загальних зборів учасників одного товариства. Спільні збори не визнаються вищим органомуправління основним суспільством. Тому повної аналогії з цими двома видами зборів немає.

Положення ЦК про збори передбачають обов'язковий кворум щонайменше 50% від загальної кількості учасників (п. 1 ст. 181.2 ЦК). В даному випадку – це не менше половини учасників основного та товариств, що приєднуються. При цьому Закон про ТОВ для зборів з питань зміни статуту передбачає необхідний мінімум у 2/3 голосів усіх учасників товариства, також статут може вимагати і більша кількістьголосів, у своїй питання реорганізації вимагає одностайного рішення, а обрання органів управління – щонайменше 3/4 голосів. Причому ні ДК, ні Закон про ТОВ не дають відповіді на питання про те, як визначати кворум саме у спільних загальних зборах – окремо в кожному товаристві чи складаючи кількість учасників у всіх компаніях. Тому безпечніше та зручніше завчасно встановити порядок визначення кворуму у договорі про приєднання. Наприклад, вказати, що кворум визначається окремо в кожному товаристві на підставі вимог його статуту до кворуму, який необхідний для загальних зборів учасників цього товариства.

Аналогічна ситуація – і з необхідною кількістю голосів для того, щоб ухвалити рішення. Найкраще прописувати порядок у договорі про приєднання. Якщо цього не зробити, у ІФНС з'явиться більше приводів причепитися до проведеної реорганізації, а учасникам – оскаржити результати.

Як оформити рішення про реорганізацію ТОВ у формі приєднання

Рішення загальних зборів слід оформити протоколом. Якщо збори провели у очній формі, у протоколі вкажіть:

1. Дату, час та місце проведення зборів, у тому числі час початку реєстрації, відкриття та закриття зборів, а також дату складання протоколу.
2. Відомості про осіб, які брали участь у зборах.
3. Відомості про осіб, які голосували проти рішення зборів та зажадали внести запис про це до протоколу.

Якщо збори учасників ТОВ про реорганізацію у формі приєднання проводили заочно, у протоколі слід зазначити:

1. Дату, до якої ухвалювали бюлетені для голосування.
2. Відомості про осіб, які брали участь у голосуванні.
3. Результати голосування з кожного питання порядку денного.
4. Відомості про осіб, які підраховували голоси.
5. Відомості про осіб, які підписали протокол.

До протоколу ТОВ про реорганізацію у формі приєднання слід включити результати голосування з кожного питання порядку денного. Необхідно вказати кількість голосів за, проти, а також кількість голосів тих учасників, які утрималися від голосування.

Після складання протокол підписує головуючий та секретар. Закон не вимагає подання на протоколі підписів усіх учасників. Але щоб згодом не виникла спірна ситуаціящодо прийнятих на зборах рішень, краще вимагати підпису від усіх учасників зборів. Інакше важко буде довести, що конкретний учасник був присутній на спільних зборах.

У протоколі можна обійтися без підписів усіх учасників – достатньо скласти аркуш реєстрації. Це зручно зробити, коли в основному суспільстві та компаніях, які приєднуються до нього, багато учасників. У аркуші реєстрації слід зазначити П.І.Б. учасників із паспортними даними, адреси. У результаті учасники підпишуть саме цей лист.

Перед учасниками постає питання – як підтвердити ухвалення рішення спільних загальних зборів. Справа в тому, що в ТОВ прийняття загальними зборами рішення та склад присутніх учасників товариства необхідно підтверджувати шляхом нотаріального посвідчення. Інший метод може бути передбачений статутом чи рішенням зборів, які ухвалили одноголосно (п. 3 ст. 67.1 ДК). Якщо учасники не встановили іншого способу, недотримання нотаріальної форми посвідчення рішення очних зборів учасників тягне за собою визнання його нікчемним.

Оскільки закон не регулює питання підтвердження рішення спільних загальних зборів, потрібно орієнтуватися на положення договору про приєднання, в якому безпечніше спиратися на норми ЦК про загальні збори ТОВ. Учасникам приєднання краще домовитись, що необхідно буде запросити нотаріуса, який засвідчить ухвалення рішення та склад учасників.

Вкладені файли

• Протокол загальних зборів учасників ТОВ. Рішення про реорганізацію суспільства у формі приєднання.doc

Компанія може реорганізуватися шляхом приєднання та злиття. У чому різницю між цими способами реорганізації?

Перш ніж перейти до відмінностей двох із п'яти існуючих форм реорганізації, коротко нагадаємо суть цих форм реорганізацій.

При приєднанні припиняється діяльність однієї або кількох компаній, що приєднуються, а всі права та обов'язки переходять до іншої (що приєднала) компанії (п.1 ст.53 Закону від 08.02.1998 р. №14-ФЗ):

ТОВ «Лютик» + ТОВ «Волошка» = ТОВ «Волошка»

Тобто в даному випадку йдеться про повну передачу прав та обов'язків до існуючої компанії відповідно до передатного акту, а компанії, що приєднуються, припиняють свою діяльність.

Внесення до ЄДРЮЛ записів, що містять відомості, пов'язані із завершенням діяльності компанії про приєднання до компанії іншої компанії, здійснюється реєструючим органом за місцезнаходженням компанії, до якої здійснюється приєднання.

Саме собою визнання недійсним (нікчемним) рішення зборів прореорганізації та договору про приєднання компанії не може спричинити таких правових наслідків як відновленнякомпаній , що існували дореорганізації ( визначення ЗС РФ від 18.03.2015 р. №305-ЕС14-4611).

При злитті компанії створюється нова компаніяз передачею всіх прав та обов'язків об'єднаних компаній відповідно до передавального акту (п.1 ст.52 Закону від 08.02.1998 р. №14-ФЗ):

ТОВ «Лютик» + ТОВ «Волошка» = ТОВ «Нарцис»

Таким чином, за даних способів реорганізації, йдеться про повне правонаступництво.

Реорганізація шляхом злиття компанії вважається завершеною з державної реєстрації речових новоствореної компанії – правонаступника. При злитті припиняють свою діяльність компанії, що існували до реорганізації.

Цивільно-правові відмінності реорганізації шляхом приєднання від злиття

При реорганізації у формі злиття всі об'єднані компанії припиняють свою діяльність, а натомість з'являється нова компанія з зовсім іншими реквізитами (новий ІПН, КПП та ін.). Вся інформація про «старі» компанії виключається з ЄДРЮЛ.

При реорганізації у вигляді приєднання все приєднуються підприємства припиняють своєї діяльності, але нової фірми немає. У основної компанії, до якої приєднуються інші компанії, зберігаються всі реквізити (ІПН, КПП тощо).

І в тому й іншому випадку, компанія, що реорганізується, зобов'язана повідомити кредиторів про початок процедури реорганізації шляхом публікації повідомлення в журналі «Вісник державної реєстрації» (абз.2 п.1 ст.60 ДК РФ, п.5 ст.51 Закону №14-ФЗ ).

Реорганізація у формі злиття передбачає створення нової компанії, що унеможливлює збереження ліцензій, дозволів тощо, які видаються на конкретну юридичну особу.У цьому випадку ліцензії переоформлюються у порядку, встановленому п.3 ст.18 Закону від 04.05.2011 р. №99-ФЗ «Про ліцензування окремих видівдіяльності», лише за умови наявності у кожної компанії, що бере участь у злитті компанії, на дату державної реєстрації правонаступника реорганізованих компаній ліцензії на той самий вид діяльності. Реорганізація у формі приєднання дозволяє існуючій компанії (до якої приєднуються інші компанії) зберегти ліцензії, дозволи тощо. п.

ЯКІ ІСНУЮТЬ ДЕТАЛІ ПРИ РЕОРГАНІЗАЦІЇ У ФОРМІ ПРИЄДНАНИЙІМ?

Податкові відмінності реорганізації шляхом приєднання від злиття

за загальному правилу, встановленому ст.50 НК РФ, якщо реорганізована компанія особа не сплатила чи змогла сплатити податки (збори) до своєї реорганізації, цей обов'язок виконується його правонаступником (правонаступниками).

При злитті кількох компаній їх правонаступником у частині виконання обов'язку зі сплати податків визнається нова компанія, що виникла в результаті такого злиття (п.4 ст.50 НК РФ). При приєднанні однієї компанії до існуючої компанії правонаступником приєднаної компанії в частині виконання обов'язку зі сплати податків визнається компанія, що її приєднала (п.5 ст.50 НК РФ).

Реорганізація як у формі злиття, так і у формі приєднання найчастіше використовується для оптимізації оподаткування (для застосування спецрежиму тощо).

І найбільше претензій виникає у частині приєднання збиткової компанії до прибуткової компанії. Справа в тому, що платник податків, у якого за підсумками фінансово-господарської діяльності отримано збитки, що враховуються при обчисленні податку на прибуток, вправі зменшити податкову базу на збитки протягом десяти років, рахуючи з року, наступного за роком отримання збитку (ст.283 ПК) РФ).

А оскільки при приєднанні та злитті компанії в частині сплати податків правонаступник користується всіма правами реорганізованої юридичної особи, то збитки переходять на нову (при злитті) та існуючу (при приєднанні) компанію.

Якщо збиток реорганізованої шляхом приєднання компанії утворився в останньому для неї податковому періоді, то правонаступник має право врахувати такий збиток у періоді, наступному за податковим періодом, у якому відбулося приєднання (Лист Мінфіну РФ від 30.03.2016 р. №03-03-06/1 / 17811).

При цьому якщо у компанії-правонаступника відсутні первинні облікові документи реорганізованої юридичної особи, що підтверджують розмір понесеного ним збитку та період його виникнення, податкові органи відмовляють у праві зменшення оподатковуваного прибутку.

Дані висновки відповідають правовій позиції ВАС РФ, викладеної в постанові Президії від 24.07.2012 р. №3546/12 та підтримуються арбітражними судами (Постанова Сьомого арбітражного апеляційного суду від 04.12.2015 р. Свердловській областівід 27.07.2015 р. № А60-15039/2015).

Однак, якщо подібна реорганізація має єдину мету – мінімізація податків, а не здійснення реальної діяльності, суди можуть підтримати позицію податкових органів щодо отримання необґрунтованої податкової вигоди (визначення ВАС РФ від 13.03.2008 р. №2789/08).

Реорганізація покрокова інструкція

Використовуючи програму ППДРЮЛ, вам необхідно достовірно внести всі дані та на виході отримаєте готову формузаяви.

МІФНС № 46 по м. Москві розташовується на території комплексу будівель поряд з ІФНС №33, МІФНС № 45,46,47,48,49 і 50, в корпусі №3.

Переоформлення нерухомого майна під час реорганізації

Право власності на об'єкти нерухомого майна, що перейшло в порядку реорганізації до компанії правонаступника, необхідно також оформити в Росреєстрі, тобто отримати нові свідоцтва про власність на компанію правонаступника.

Для цього підприємство правонаступник сплачує держмито за реєстрацію права власності по кожному об'єкту та подає до Росреєстру документи, що підтверджують реорганізацію юридичної особи, свідоцтва на об'єкти, видані раніше реорганізованій юридичній особі, передавальний акт та розшифровку до неї, яка якраз і містить опис кожного об'єкта ( Лист Федеральної службидержавної реєстрації, кадастру та картографії від 22 грудня 2011 р. N 14-8339-ГЕ). Потім компанія правонаступник отримує у Росреєстрі свідчення, які є остаточним підтвердженням у неї права власності на об'єкти нерухомого майна.

Переоформлення ліцензій, дозвільної документації, інтелектуальної власності у зв'язку з реорганізацією юридичної особи

Якщо реорганізована компанія здійснювала види діяльності, що підлягають ліцензуванню і правонаступник має намір також здійснювати ці види діяльності після реорганізації, то компанії правонаступнику належить переоформити ліцензії та дозвільні документикомпанії, що реорганізується. Конкретні терміни та порядок переоформлення ліцензійно- дозвільної документаціїпо кожному виду діяльності регулюються галузевим законодавством (ФЗ "Про зв'язок", "Про надра", "Про освіту", "Про державне регулюваннявиробництва та обігу етилового спирту, алкогольної та спиртовмісної продукції та про обмеження споживання (розпивання) алкогольної продукціїта ін). Але є кілька загальних моментів.

Як правило, встановлені певні терміни для переоформлення ліцензійно-дозвільної документації після реорганізації. Заявником про переоформлення виступає правонаступник. При переоформленні необхідно сплатити держмито. Переоформлення ліцензійно-дозвільної документації на організацію правонаступника можливе за умови збереження умов, які є обов'язковими для ведення певного виду діяльності, що ліцензується.

Якщо до компанії правонаступника перейшли права на інтелектуальну власністьреорганізованій компанії, оформлені у вигляді свідоцтв на товарні знаки, патенти, ліцензійні договори, компанії правонаступнику необхідно звернутися до Роспатенту із заявою про внесення змін про правовласника до відповідного державного реєстру (патентів, товарних знаків), сплативши при цьому держмито. Для переоформлення доменних імен на організацію правонаступника їй необхідно надіслати на адресу реєстраторів доменних імен інформацію про реорганізацію для внесення змін до реєстрів власників доменних імен.

Переведення переоформлення співробітників при реорганізації підприємства

Переведення співробітників реорганізованого суспільства на організацію правонаступника можна здійснити двома способами або поєднувати їх. Перший спосіб полягає в тому, щоб звільнити співробітників з реорганізованої компанії і наступного дня прийняти їх на роботу до правонаступника. Здійснюється ця процедура до завершення юридичної реорганізації.

Другий спосіб - після реорганізації оформити співробітникам у трудових книжках запис про реорганізацію підприємства. Відповідно до ч. 5 ст. 75 та ч. 6 ст. 77 Трудового кодексуРФ працівник може відмовитися продовжувати свою роботу у разі реорганізації підприємства. Відповідно, щоб працівники могли скористатися цим правом, їх бажано попередити про майбутню реорганізацію шляхом видання наказу про реорганізацію компанії, з якою ознайомити їх під розпис. Якщо до реорганізації працівники підприємства висловлять письмову відмову від продовження роботи на підприємстві після реорганізації, трудові відносини з нею припиняються по п. 6 ст. 77 ТК РФ. Інші працівники після реорганізації продовжують свою роботу, і їм уже на підставі наказу компанії правонаступника вноситься до трудову книжкузапис про реорганізацію. Приклад запису:

"Товариство з обмеженою відповідальністю "Дольче" (ТОВ "Дольче") "____" серпня 2014 року реорганізовано шляхом приєднання до Товариства з обмеженою відповідальністю "Габана" (ТОВ "Габана").

Наказ N _____ від ________

ПОСЛУГИ З РЕОРГАНІЗАЦІЇ ТОВ

Показувати як: