Резюме на роботу приклади готового керівника. Приклад резюме керівника (директора)

Досвід роботи керівника – це історія успіхів та досягнень. Складіть резюме таким чином, щоб зробити акцент на вашому професійному рівніта кар'єрному зростанні. Експерти Superjob розробили рекомендації для претендентів, які претендують на посади генерального директора, директора департаменту, керівника філії або начальника відділу.

Покажіть свій розвиток через опис обов'язків: як змінювалася зона відповідальності, ускладнювалися завдання. Опишіть 4-5 ваших функцій, у дієсловах-діях. Уникайте довгих розпливчастих фраз. Важливо показати користь, яку ви можете принести компанії, а не великий перелік функцій, які ви виконували. Пам'ятайте: найголовніше – описати досягнення на кожному місці роботи. А ось обов'язки можна скоротити. Визначтеся зі своєю спеціалізацією – ви майстерно керуєте продажами, закупівлями, персоналом, процесами, фінансами? Звичайно, ви повинні вміти все, але на кожному місці роботи акцентуйте увагу на основному функціоналі. Обов'язково вказуйте кількість працівників, якими ви керували. Це один із показників, на який рекрутери звертають увагу при пошуку керівників.

Експерти Superjob склали шаблон, проаналізувавши резюме найуспішніших управлінців. Заповніть поле «Досвід роботи», використовуючи наші поради:
- Завдяки впровадженню процесного підходу досяг підвищення продуктивності на 22%, якості на 37%. Результат: задоволення потреб у 3 рази більшої кількостізамовників.
- провів конкурентну розвідку, це допомогло скоротити фінансові та матеріальні втрати на 17%, збільшити прибуток компанії на 35% і зайняти лідируючі позиції серед конкурентів.
- Розробив та впровадив систему мотивації, внаслідок цього збільшилася лояльність співробітників та зросла працездатність, що підтверджує факт збільшення прибутку на 30%.

Важливо підтвердити успіхи доказовою базою, наприклад, не просто «Підвищив продажі на 270%» - звучить нереально, а «Завдяки виведенню на ринок нового продукту вдалося збільшити продажі на 270% за 5 місяців роботи».

Професійні навички мають бути максимально пов'язані з передбачуваною посадою, характеризувати вас як керівника. Використовуйте наш шаблон заповнення розділу «Знання та навички»:
- Досвід керівної роботи 15 років.
- Вміння оперативно приймати рішення у складних ситуаціях.
- Досвід запуску нових проектів із «0».
- знання специфіки ринку.
- Вміння складати бюджет на рік і не виходити за його межі.
- Знання стратегічного та тактичного менеджменту, фінансового менеджменту, маркетингу, економіки підприємства, управління персоналом
- Досвід розробки систем мотивації.
- Досвід розробки та реалізації стратегії розвитку підприємства.
- знання законодавчих та нормативних правових актів, що регламентують діяльність підприємства.
- Досвід взаємодії з державними структурами та органами влади.

Пропонуємо переглянути або завантажити безкоштовно у форматі Word зразокрезюме генерального директора, який допоможе Вам у складанні власного резюме.

Для Вас також можуть виявитися корисними прикладирезюме інших керівних посад:

Ціль:застосування свого професійного досвіду, навичок та знань на посаді генерального директора.

Досвід роботи:лютий 2012 р. – наст. час - генеральний директор, ТОВ "Інтермаркет" (оптово-роздрібна торгівля продуктами харчування), м. Москва.

Функціональні обов'язки:

• управління фінансово-економічною діяльністю підприємства;
• планування та побудова бізнес-процесів;
• проведення ділових переговорівта зустрічей;
• формування бюджету;
• атестація персоналу;
• антикризове управління.

У підпорядкуванні – 85 осіб.

Досягнення:

• збільшив оборот компанії на 30% за 2012 р. порівняно із 2011 р.;
• зменшив витрати на 10% за 2012 р. порівняно із 2011 р.

лютий 2009 р. – січень 2011 р. – директор філії, ТОВ «Інтермаркет» (оптово-роздрібна торгівля харчовими продуктами), м. Москва.

Функціональні обов'язки:

• планування обсягу продажу по регіону;
• контроль за виконанням планових показників;
• розробка та впровадження форм звітності;
• контроль дебіторської заборгованості;
• підбір, мотивація персоналу;
• розробка стратегії розвитку підприємства;
• оптимізація витрат.

У підпорядкуванні – 25 осіб.

Досягнення:

• організував діяльність філії з «0»;
• розробив ефективну систему мотивації персоналу;
• розробив та впровадив ефективну систему бюджетування.

вересень 2007 р. – січень 2009 р. – юрисконсульт, головний юрисконсульт, ТОВ «Росконтинент» ( гуртова торгівлябезалкогольними напоями), м. Москва.

Функціональні обов'язки:

• розробка документів правового характеру;
• візування проектів документів;
• претензійна робота;
• консультування працівників із правових питань.

Освіта:

• 1997-2002 рр., Московський державний університетекономіки, статистики та інформатики, спеціальність "Менеджмент";
• 2002-2007 рр.., Московський юридичний інститут, спеціальність «Юрист».

Додаткова освіта:

• квітень 2012 р., тренінг «Управління персоналом та підвищення конкурентоспроможності компанії у відносинах з клієнтами» в навчальному центрі"Mercury International", м. Санкт-Петербург;
• березень 2010, курс «Побудова відділу продажів з «нуля» до максимальних результатів» в навчальному центрі «Капітал-Консалтинг», м. Москва.

Професійні навички:досвідчений ПК: MsWord, Excel. Середній рівеньзнання англійської мови. Досвід керування людьми. Вміння планувати та прогнозувати. Здатність приймати нестандартні управлінчеські рішення.

Особисті якості:рішучість, відповідальність, здатність до ризику, стратегічне мислення, прагнення до самореалізації та успіху, цілеспрямованість, впевненість у собі.

Ми пропонуємо вашій увазі заповнений зразок резюме Директора філії, керівника відділу продажів (шаблон), який Ви можете використовувати як приклад при складанні свого резюме

Зразок резюме Директор філії, керівник відділу продажу

ПІБ: Іванин Федір Дмитрович

Дата народження (вік): 13.06.1967, 46 років

місто: Лівни

Освіта вища

досвід роботи: більше 10 років

Бажаний графік роботи: повна зайнятість

Досвід роботи

Директор філії, керівник відділу продажу (ТОВ Ромашка)

1. - Антикризове управлінняпідприємством із іноземними інвестиціями (> 100 аптек)
2. - Організація ефективної роботи підприємства;
3. - Організація та координація роботи підзвітних структурних підрозділів;
4. - підготовка та подання звітів інвесторам у визначені ними терміни;
5. - проведення ділових переговорів та зустрічей;
6. - кадри (підбір, наставництво, мотивація), проведення зборів та нарад;
7. - Досягнення запланованих результатів рентабельності;
8. - моніторинг KPI показниківдіяльності підприємства;
9. - бюджетування та контроль витрат;
10. - організація комерційної діяльності;
11. - розробка та підписання маркетингових договорів з вітчизняними та іноземними виробниками;
12. - розробка та підписання договорів купівлі-продажу з дистриб'юторами медикаментів, косметики, виробів медичного призначення, медтехніки;
13. - аналіз та управління продажами, маржинальним доходом, оборотністю;
14. - Контроль за виконанням плану реалізації продукції;
15. - планування та контроль закупівель;
16. - Зміна схеми ціноутворення;
17. - відкриття нових аптек та координація роботи відділів, які беруть у цьому участь;
18. - Взаємодія з контролюючими організаціями.

Досягнення:

• - зростання рентабельності з EBITDA
• - вивів мережу на прибутковий рівень зі стану стагнації
• - зменшив кількість нерентабельних аптек
• - відкрив 7 нових аптек
• - ввів тендерну процедурузакупівлі робіт та послуг, систему контролю за витрачанням ресурсів підприємства, що дало 20% економію коштів
• - оптимізував товарні залишки (зменшено неліквідну продукцію на суму > 4 млн. грн),
• - створив відділ категорійного менеджменту
• - розробив та впровадив ефективну схему розцінки в мережі
• - зменшив транспортні витрати на 30%
• - зменшив витрати на оренду приміщень (економія > 100 тис. грн/рік)
• - забезпечив досягнення запланованих обсягів прибутку
• - розробив та підписав понад 70 нових маркетингових договорів та понад 50 нових договорів поставки на вигідних комерційних умовах
• - Збільшив доходи від комерційної діяльності на 25%

Освіта

Львівський національний медичний університет ім. Данила Галицького (Львів) Фармацевтичний факультет, провізор-організатор, магістр

Професійні навички

Досвід управління людьми

Організаторські здібності, у тому числі тім-білдінг

Вміння планувати та прогнозувати

Ведення переговорів, укладання договорів купівлі-продажу, маркетингових договорів

Побудова асортиментної та цінової політики

Управління продажами та логістикою

Здатність приймати приймати адекватні управлінські рішення та ефективно діяти в умовах економічної кризи

Додаткова освіта

Курс навчання «Основи підприємницької діяльності» (Лівни) 2014 р.,

отримання посвідчення про проходження курсу навчання за напрямом «Основи підприємницької діяльності»

Курси з організації та провізор (Львівський національний медичний університет ім. Данила Галицького) 2013 р.,

отримання сертифіката про підтвердження звання фахівця

Маркетинг-менеджмент аптечної мережі (Київ) 2008 р.

Управління персоналом (Київ) 2007 р. Контактна даному кандидату із зазначенням у темі листа посади, на яку він потенційно претендує у вашій компанії

Наведений приклад резюме на посаду Керівника проекту може бути використаний Вами при складанні свого власного резюме

Васильєв В'ячеслав Харитонович

Ціль:отримання посади заступника директора, начальника відділу, директора

Освіта:вища.

Сімейний стан:не одружений, є доросла дочка

Адреса:м.Санкт-Петербург, вул. Леніна 176, кв. 56

З 1982 по 1984 рік Служба у ЗС СРСР.

Телефон мобільний: +796599233 33-75

E-mail:[email protected]

Досвід роботи:

1985 -1991 р.р. - ПЗ «Електрон»

Посада: Радіомеханік 4 розряди.

1991-1992 рр.- Мкапа «Східінвестморе»

Посада: Комерційний агент

1992-1993 рр. - ТОВ "Універсал Росія" ЛТД.

Посада: Заступник директора

• організаційна робота:
• пошук та підбір персоналу,
• управління підрозділом та координація його діяльності,
• постановка завдань для співробітників,
• взаємодія з підрядниками, створення звітів щодо проекту,
• вирішення всіх проблемних ситуацій у роботі.

Кількість підлеглих: 16 працівників.

Досягнення: збільшення доходу до 70% з допомогою оптимізації роботи з підрядниками, скорочення витрат.

1993-1998 р.р. - ВКФ «Кеплінг»

Посада: Директор

• укладання договорів та проведення переговорів на постачання нафтопродуктів;
• оперативний аналіз господарської діяльностіпідприємства.
• аналіз ринків;

Кількість підлеглих: 60 працівників.

Досягнення: у період роботи цієї посади товарообіг компанії зріс на 160%.

1998-2000 р.р. - ПП «ОйлПромСервіс»

Посада: Директор

• аналіз ринків;
• обґрунтування та зкладення кошторисів;
• залучення до співпраці партнерів

Кількість підлеглих: 35 співробітників

Досягнення: валовий товарообіг досягав еквівалента 600 000 у.о. в місяць.

2000-2010 р.р. - НВП «Росхімресурс»

Посада: Директор

• планування проекту, формування календарного плану, термінів та цілей виконання;
• Взаємодія із замовником з усіх аспектів виконання проекту;
• організаційна робота:
• пошук та підбір персоналу,
• управління штатом та координація його діяльності,
• постановка завдань для співробітників, комунікації з підрядниками,
• вирішення всіх проблемних ситуацій у роботі, створення звітів щодо проекту (презентаційні, документальні)

Досягнення: науково-технічні розробки, одержання патентів на них.

2010-2011 р.р. - ТОВ «Дікон»

Посада: заступник генерального директора

• проведення переговорів та укладання договорів на роботи та матеріали та продаж продукції;
• аналіз ринків.

Іноземні мовиросійська - рідна; польська – вільно;

Навички:Просунутий користувач: MS Office (Word, Excel, Access, Outlook, Power Point), навички роботи в Internet (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) та E-mail (Outlook Express), з технікою дружу. Водійські права - всі категорії (В, C, D, Е). Дозвіл на нарізну зброю.

Особисті якості:Комунікабельність, креативність, стресостійкість, відповідальність, пунктуальність. З добре розвиненим почуттям гумору.

При спілкуванні розумію з першого разу та погляду.

Необхідну інформацію сприймаю швидко та з апетитом.

Маю аналітичне мислення та сприйняття.

Добре розвинене почуття смаку та такту. Люблю живе спілкування з приємними людьми, які мають чого навчитися.

Інтереси та хобі-домашні тварини, художня література

Лижний спорт, мисливство, рибальство. Розробка проектів та технологій. Маю власні розробки, патенти, досвід їх оформлення.

Зразок резюме директора з персоналу (заступника директора)

Петров Володимир Васильович

Адреса:м. Санкт-Петербург, вул. Леніна, буд. 70, кв. 10
Телефон: 8 900 0-65-32
E-mail: [email protected]
Дата народження: 16.03.1971
Сімейний стан: одружений, двоє дітей

Ціль:Отримання посади директора з персоналу.

Рівень освіти:вища (спеціаліст)
1986–1991 Санкт-Петербурзький Гуманітарний Інститут.
Факультет: менеджмент, управління персоналом.

1995-1996 Навчальний центр "Managment Service".
Менеджмент, Управління персоналом.

Досвід роботи:
2001р. - теперішній час аутсорсингова компанія«Метро Груп»(1500 осіб).

Посадові обов'язки:

• * стратегічне планування,
• * взаємодія із замовниками
• * Оптимізація орг.структури,
• * Розробка бонусної політики
• * організація роботи управління людськими ресурсами,

1996 – 2001р. Мережа магазинів «Абетка Смаку»(1000 осіб).
Посада: Директор з персоналу.
Посадові обов'язки:

• * Розробка та впровадження системи мотивації персоналу,
• * планування чисельності персоналу,
• * курування об'єктів, ведення документації
• * розробка систем атестації співробітників,
• * підбір керівників середньої та вищої ланки

1992 – 1995: ТОВ «International Service Check»(500 осіб).
Посада: Начальник відділу персоналу
Посадові обов'язки:

• * організація навчального процесу,
• * набір персоналу,
• * кадровий документообіг,
• * атестація

Професійний досвід:

• * Планування потреби у персоналі, стратегічне планування,.
• * Розробка системи бонусів, системи мотивації персоналу,
• * Формування кадрового резерву, атестація персоналу.
• * Управління корпоративною культурою
• * Управління корпоративним навчальним центром.

Додаткова інформація:

Готовий до роботи індивідуально та в команді. Стресостійкий, комунікабельний. Виконую роботу до призначеного часу (вмію чітко розраховувати термін виконання завдання).

Захоплююсь спортом, філософією та психологією

Розмовна англійська та французька. Є досвід закордонних відряджень

Кожна організація має керуючу людину — Директора, особу визначену статутом чи довіреністю, яка має повноваження підписувати різні документиі найчастіше є представником компанії у найважливіших переговорах та заходах.

Завантажити барвистий зразок можна наприкінці статті!

Директорів в організації може бути декілька, і кожен може відповідати за свій блок. Директора намагайтеся заповнити коротко і тезово, не рекомендується перевантажувати його зайвими відомостями. Якщо у вас великий досвід роботи, не рекомендуємо писати про нього цілком. Достатньо 3-5 останніх місць роботи. Прописуючи обов'язки, наголошуйте на результатах роботи та цифрах, які підтверджують вашу ефективність — це і буде одночасно досягненнями. Давайте на прикладі розберемо основні моменти:

Завдання та досягнення в резюме Генерального директора.

Основне завдання полягає в контролі діяльності підприємства, збільшенні прибутку та розвитку певному власниками компанії. Генеральний директорнесе відповідальність за все, що відбувається всередині компанії, за всі рішення. Саме ця посада є однією з найбільш високооплачуваних. Найчастіше на цю посаду потрапляють з позицій Керівників з продажу, маркетингу чи фінансів. Складаючи зразок резюме, в обов'язках радимо прописувати найбільше важливу діяльністьта досягнення. Загалом заповнення бланка резюме в інших напрямках, таких як Директор з продажу, маркетингу, Сервісної служби, Логістики, Фінансів, Роботи з клієнтами тощо буде приблизно схоже, тільки природно по-своєму блоку обов'язків та результатам. Давайте подивимося приклад Генерального директора:

• Комплексне управління підприємством (у прямому підпорядкуванні 15 осіб; всього у підпорядкуванні – 300 осіб);
• Керівництво відділами (продажу, фінансовий відділ, Бухгалтерія, HR, IT Управління, Юридична служба, Служба маркетингу, Відділ інвестицій та спецпроектів)
• Управління персоналом (участь у підборі, навчанні та розвитку співробітників);
• Постановка завдань та контроль виконання (якість та терміни);
• Розробка та реалізація стратегії розвитку
• Взаємодія з держструктурами різного рівня (в т.ч. ФРП), банківськими та івесткомпаніями, податковою та митною службами;
• Звітність для власників компанії
• Досягнення
• Щоквартальне виконання планів продажу та виробництва на 100 — 120%.
• Збільшення прибутку на 15% від початкового плану завдяки формуванню ефективної виробничо-управлінської команди та впроваджено ефективна системамотивації персоналу
• Реалізовано інвестиційний проект із нарощування виробничих потужностейпідприємства, що дозволило залучити 3 великих інвесторів і за перший рік роботи окупити 55% інвестицій

Ключові навички для резюме Директора (Топ-менеджменту)

У поточній економічній обстановці найбільш затребуваною стала навичка — антикризовий менеджмент. Акціонерам завжди важливо збереження та примноження їхнього капіталу, тому, якщо Ви мали такий досвід, то обов'язково розкажіть про це

Ключові навички резюме – це те, з чого складається професіоналізм. Ось один із прикладів:

Приклад резюме секретаря

Готовий зразокрезюме Директора 2019

Як правильно відправити резюме, щоб його помітив роботодавець?