Önéletrajz minta a munkához 2019 ingyenes letöltési űrlap Wordben
06.01.2019
Ahhoz, hogy a munkáltatók alkalmazzák, általában szükség van önéletrajzára a jelentkezés elbírálásához. Az alábbiakban különféle önéletrajzi lehetőségeket kínálunk letöltésre: normál, fényképpel, formázás nélkül, angol nyelven. Mindent letölthet, és kiválaszthatja a legmegfelelőbb vagy legkényelmesebb formát. Minden minta Word (doc) formátumú kitöltéshez.
Az Összegzés kifejezés általános meghatározása (forrás: Wikipédia):
Összegzés(francia önéletrajzból vagy latin önéletrajzból - "életút", életrajz, kiejtve önéletrajz, gyakran önéletrajznak rövidítve) - olyan dokumentum, amely információkat tartalmaz a készségekről, a munkatapasztalatról, az iskolai végzettségről és egyéb releváns információkról, amelyek általában szükségesek egy személy állásajánlatának mérlegelésekor . Az életrajz, azaz az önéletrajz mennyiségileg különbözik az önéletrajztól, és általában a magas pozíciókra jelöltek írják. Részletesebb információkat ad, mint egy önéletrajz, információkat önről, végzettségéről és végzettségéről.
Az önéletrajz szerkezete
Az önéletrajz általában több részből áll, amelyek mindegyikében található információk célja rövid forma hogy a potenciális munkaadót megismertesse a jelölttel kapcsolatos minden, a felvételéhez szükséges információval. Az önéletrajz nem tartalmazhat olyan információkat, amelyeknek semmi közük a javasolt munkához. Az önéletrajznak csak olyan információkat kell tartalmaznia, amelyek segítenek a lehető legjobban jellemezni Önt.
Nincs egyetlen szabványos űrlap, fejléces vagy önéletrajz-sablon.
Az önéletrajzot bármilyen formában összeállítják, és általában a következő adatokat tartalmazza:
- TELJES NÉV.;
- születési év (életkor);
- elérhetőségi telefonszámok (otthoni és/vagy munkahelyi), e-mail.
- Cél és/vagy kívánt pozíció, milyen munkát keres.
- Tanulmányaival kapcsolatos információk:
- a tanulmányok kezdő időpontja - a diploma megszerzésének időpontja;
- az intézmény neve;
- kar / szak, végzettség.
- Szakmai gyakorlat (fordított időrendben, azaz az utolsó munkahelytől kezdődően):
- a munkavégzés kezdő és befejező dátuma;
- a szervezet neve (tevékenységi köre; mb rövid leírása);
- a te helyzeted;
- a beosztottak száma (ha vannak);
- az Ön leírása munkaköri kötelességek, hatáskörök, felelősségi szint;
- példák konkrét eredményekre.
- Kiegészítő oktatás - tanfolyamok, szemináriumok, szakmai gyakorlatok stb.
- További ismeretek (számítógépes jártasság, jártassági fok idegen nyelvek, elérhető a / m, jogosítvány, gépirat stb.).
- Előnyeit (az önéletrajz végén megjelölhet néhányat személyiségjegyek amelyek megkülönböztetnek téged másoktól, és segítenek elérni a munkád során a kívánt eredményeket).
Az önéletrajz időnként a szakmai szövetségekben való tagságra, tudományos publikációkra és szerzői jogi szabadalmakra vonatkozó információkat is tartalmaz. Az önéletrajzában a hobbijaival kapcsolatos információkat is feltüntethet, jobb, ha ezek aktív hobbik (például sport, turizmus, tánc). Az önéletrajzban ne szerepeljen a kívánt szintre vonatkozó információ bérek... Ezt célszerű az önéletrajzhoz mellékelt kísérőlevélben feltüntetni (eng. Kísérő levél). Itt bármilyen további magyarázatot adhat az önéletrajzhoz. Az önéletrajz vagy önéletrajz szerkezete országonként eltérő lehet. V mostanában Széles körben elterjedtek az internetes önéletrajzok, amelyeket meghatározott sablon szerint töltenek ki, és a toborzóügynökségek erre szakosodott weboldalain tesznek közzé. Vannak olyan professzionális szolgáltatások is, amelyek "írástudatos" önéletrajz-írást kínálnak. Az önéletrajz egy másik, eddig nem mindennapi típusa a videós önéletrajz, ami egy rövid videó, amelyben a jelölt magáról, képességeiről stb. beszél. És csakúgy, mint az internetes önéletrajzok esetében, erre is vannak speciális oldalak. ahol elhelyezheti őket, illetve az azokat rögzítő és tároló cégek. Egy forrás: Wikipédia.
Szintén a közelmúltban meglehetősen kényelmessé vált az önéletrajz "felhőben" tárolása - olyan szervereken, amelyekhez éjjel-nappal hozzáférést kaphat a világ bármely részéről, például speciális webhelyeken, például Head Hunter hh .ru. A szolgáltatás kényelmes, mert ott a megadott mezőkbe töltheti ki önéletrajzát. Ezen kívül ott is kereshet az Önt érdeklő munkaadók és állások között. Az automatikus keresést úgy is beállíthatja, hogy a megadott feltételeknek megfelelően automatikusan kiválassza a megüresedett állásokat beosztás, minimálbér, munkarend stb. szerint. Ugyanakkor az oldal nagyon rugalmas beállításokkal rendelkezik az önéletrajz láthatóságát illetően. Például, ha azt szeretné, hogy az önéletrajzát csak azok a cégek láthassák, ahová válaszként küldték egy álláshirdetésre, akkor ezt a beállításokban egyszerűen be lehet állítani, és a továbbiakban nem lesz látható senki számára a webhely.Ugyanakkor még mindig sok az üresedés, amelyek a szakmai fórumokon, magának a cégnek a weboldalain stb. találhatók, és ilyen álláskereső oldalakon nem feltétlenül jelennek meg. Ilyen esetekben jól jöhetnek a fent bemutatott önéletrajzi sablonok.
Kapcsolódó hírek
Újdonság 2018.02.21-től: Rostrud elmondta, mikor foszthatja meg a munkáltató a munkavállalókat a bónuszoktól
(a bónusz nyújtását a szervezet helyi szabályozási törvénye szabályozza, amelyet aláírás előtt meg kell ismerni a dolgozókkal munkaszerződés). .
Új 2017. 11. 30-tól: Oroszország Munkaügyi Minisztériuma 2017. 11. 17. 14-2 / B-1012 számú levelében meghatározza, hogyan kell a munkavállalónak megerősítenie a hiányos kitöltéshez való jogát. munkaidő(nap vagy hét). Kivonat: Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének előírásai szerint a munkáltató köteles részmunkaidős munkát létesíteni terhes nő, 14 év alatti gyermek (18 év alatti fogyatékkal élő gyermek) egyik szülőjének kérésére. éves), valamint beteg családtagot ápoló személy.
Újdonság 2017.10.31-től: Oroszország Munkaügyi Minisztériuma a 2017.10.18-án kelt 14-2/B-935 számú levelében pontosítja az alkalmazottaktól a képzésére fordított összegek korai iskolaelhagyás esetén történő beszedésének eljárását. a munkaszerződés megszüntetése. Részlet: „Elbocsátás esetén anélkül jó ok a munkaszerződésben vagy a képzési megállapodásban meghatározott időtartam lejárta előtt a munkáltató költségére a munkavállaló köteles megtéríteni a munkáltatónál a képzésével kapcsolatban felmerült költségeit."
Újdonság 2017.10.30-tól: Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma 2017.10.19-én kelt N 14-2 / B-942 levelében kifejtette, hogy lehetséges-e külön megállapodás aláírása a munkavállalóval való munkaszerződés megkötésekor. amelyre az elbocsátást követő egy éven belül a munkavállaló vállalja, hogy nem talál munkát egy versengő cégnél (A munkáltatónak nincs joga a volt munkavállalók foglalkoztatását korlátozni).
Újdonság 2017.10.30-tól: Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma 2017.10.18-án kelt N 14-2 / B-935 levelében meghatározza, hogyan lehet megszüntetni az ideiglenes alkalmazottal kötött munkaszerződést, miközben a fő munkavállaló betegszabadságon van. elvégzik (amikor a munkaszerződés felmondásának határidejét a betegszabadság-igazolványon szereplő dátum határozza meg).
Újdonság 2017.08.04-től: Oroszország Munkaügyi Minisztériuma 17.14.06-án kelt 14-2 / OOG-4765 levelében kifejtette, hogy lehet-e kötelezni a munkavállalót a számítógép használatához nem kapcsolódó egyéb munkára a különleges szünetben. számítógépen végzett munka közben.
Újdonság 2017.04.21-től: A Moszkvai Városi Bíróság a 33-5687 / 2017. sz. ügyben 2017.14.02-án hozott ítéletében jelezte, hogy a munkáltató az állásra jelentkező kérelmére köteles írásban közölni a foglalkoztatás megtagadásának okát.A bíróság arról is döntött, hogy ebben az esetben a társaságnak kártérítést kell fizetnie a kérelmezőnek. erkölcsi kár indokolatlan visszautasításhoz kapcsolódik. További részletek.
Az álláskeresés mindig nagyon felelősségteljes. Kezdetben létre kell hoznia jó benyomás a munkáltatónak. De hogyan kell ezt megtenni, ha még nem hívták meg sehova? Ahogy a mondás tartja: "a ruhájuk köszönti őket, az eszük elviszi őket", vagy áttérve a mi esetünkre, mondhatjuk: "az önéletrajzuk találkozik, az eszük kíséri őket". Vagyis meg kell tanulnia helyesen önéletrajzot írni. Ez lesz a siker fele. Minden legyen lakonikus, a helyesírást, a stilisztikát, a szintaxist be kell tartani. A hibásan írt önéletrajz nem kelt megfelelő benyomást, még akkor sem, ha nagyon érdekes és teljes.
Hogyan helyezzük el helyesen az információkat? Az önéletrajznak dokumentumnak kell kinéznie, nem pedig valamiféle esszének
Először, Teljes név. Ezeket az oldal tetejére kell írni nagy vagy félkövér betűkkel. A fotódat is elhelyezheted mellé, mindenképpen jó minőségű a szigorú stílusnak megfelelően.
Másodszor, mi a célja az önéletrajz beküldésének? Milyen üresedést szeretne találni? Teljes munkaidőben vagy sem? Világos konkrétumoknak kell lenniük.
Harmadszor, az oktatást meg kell határozni. Hol tanultál vagy tanultál? Milyen specialitást kaptál vagy kapsz? Tanulmányi időpontok? Ezenkívül a jelzett díjak, a versenyeken, konferenciákon, tanfolyamokon és így tovább szerzett győzelmek nagy pluszt jelentenek.
Negyedik, minden önéletrajz szerves részét képezi a munkatapasztalat. Itt meg kell adnia annak a szervezetnek a nevét, ahol dolgozott, a foglalkoztatás és az elbocsátás dátumát (hónap és év), beosztását és fő jogköreit. Emellett ne felejtse el tisztázni a sikereit, de ne vigye túlzásba, nehogy kellemetlen helyzetbe kerüljön, mert ha interjúra hívnak, akkor mindezt minden bizonnyal meg kell indokolnia.
És ne feledd! A tanulás és a munkavégzés helyét az utolsótól, vagyis a régitől az új felé kell írni.
Ötödik, szakmai készségek és ismeretek. Írjon az összes beérkezett "kéregről" az elvégzett tanfolyamokról. Itt is megadhatja a nyelvtudást és szükségszerűen azok szintjét (kezdő, alap, társalgási, szakmai).
hatodiknál,„Személyes adatok” tétel. Jelezze, hogy házas vagy házas, van-e gyermeke, hogyan gondolja az üzleti utak lehetőségét - vegye figyelembe az útlevél meglétét, a vezetői engedély nagyon hasznos lesz, hirtelen a cég úgy dönt, hogy személyes autót biztosít Önnek egy ilyen alkalom.
Fontos! Ne vigyük túlzásba a tervezést. Nem szabad mindent félkövérrel kiemelni, az elemeket különböző színekkel festeni, jobb, ha az egyszerű és szigorú.
Végül megírják az összefoglalót. Ne rohanjon azonnal a munkáltató asztalára küldeni, jobb, ha előbb odaadja családjának vagy barátainak, hogy olvassák el, mert észrevehetik néhány hiányosságot, amelyet Ön elmulasztott. Némi pihenés után ismét fuss végig rajta a szemed. Ahogy a mondás tartja: "hétszer mérj, egyszer vágj."
Minden készen áll? Az önéletrajzod 5-össel van írva? Nos, akkor küldje el egyenesen a munkáltatónak.
Legyünk őszinték: álláspályázatnál nem az önéletrajz a lényeg. Egyedülálló tapasztalattal és kompetenciákkal rendelkező személyt hívnak meg interjúra, még akkor is, ha az önéletrajza szalvétára van írva. Az már más kérdés, ha még nem tartozik a ritka szuperprofik kategóriájába. Ekkor megnő a versenytársakkal való találkozás esélye az álommunkáért vívott küzdelemben, és előtérbe kerül az önéletrajz minősége.
Ebben a cikkben tippeket gyűjtöttünk össze a tökéletes önéletrajz megírásához.
Fényképek, elérhetőségek, lakhely
Egy fénykép az önéletrajzon mindig előnyt jelent, még akkor is, ha a pozíció nem jár kommunikációval az emberekkel. A fénykép személyre szabottá teszi önéletrajzát, így könnyebben észrevehető, és nehezebb kihagyni vagy eltávolítani. De kritikusnak kell lennie a portré kiválasztásának önéletrajzához: egy rossz fotó mindent tönkretehet. A professzionális portréfotózás, üzleti és semleges, működik a legjobban.
A kapcsolatok részben figyeljen a postafiókra - meg kell felelnie a szakmai státusznak. Cím [e-mail védett] a munka nem üzleti megközelítését fogja hangsúlyozni. És itt [e-mail védett]- már jobban.
Egyes álláskeresők önéletrajzában feltüntetik lakcímüket egészen egy adott lakásig. Elég megjelölni a várost vagy a legközelebbi metrót, például "Mytischi" vagy "Mansurovo falu a Kurszk régióban".
Kívánt pozíció és fizetés
Nem szükséges feltüntetni a kívánt fizetést az önéletrajzában, de bármelyik munkáltató örülni fog, ha megteszi. Univerzális tanács ilyen helyzetben: írjon 15-20%-kal többet, mint amennyit most keres. Ez lehetővé teszi, hogy saját érdekeik sérelme nélkül alkudjanak. A kívánt jövedelem meghatározásával kapcsolatos további információkért beszéltünk.
Vesse össze elvárásait a piaci átlagfizetéssel: nézze meg az üresedéseket, a statisztikákat régiónként és szakterületenként. A legalább 40%-kal túlárazott fizetés határozottan elriasztja a toborzót. Tudni átlagos fizetés városa és szakmai régiója piacán, tud menni.
Kivételt képez a felsővezetők önéletrajza. A vezetők fizetését cégenként eltérően számolják ki, és konkrét elvárások akadályozhatják a remek ajánlat megszerzését.
munkatapasztalat
Ha nem vagy kezdő szakember, önéletrajzodban a tapasztalat a fő része. Ezért ezt a részt különös gonddal kell megközelíteni.
- Az élménynek egésznek kell kinéznie, vagyis hosszú karrierszünetek nélkül. Ha voltak szünetek, akkor legyen magyarázatuk: szülési szabadság, üzletkötés, szabadúszó stb. A tapasztalati hiányosságokról szóló írással kapcsolatos további információkért lásd:.
- A tapasztalatnak stabilnak kell lennie: ha évente többször vált munkahelyet, a munkáltató figyelmeztetést kap. Az ugyanazon cégen belüli pozíciók változásait általában egy blokkban jelzik.
- Ügyeljen az elmúlt három munkaévre: a munkaadókat elsősorban ez érdekli. Nagyon röviden mesélhetsz karriered kezdeti szakaszairól és arról, hogy mi történt több mint 10 évvel ezelőtt.
- Ha a cég nem ismert a piacon, kérjük, jelezze a vállalkozás típusát. Nem csak LLC "Szarvak és paták", hanem "Az arbatovszki iroda fekete-tengeri fiókja a szarvak és paták előkészítésére". A társaság tevékenységét a feladatköri blokkban lehet röviden ismertetni.
- A címsorokba írja be a piacon általánosan elfogadott munkaköri megnevezéseket: például: „ Kereskedelmi igazgató"Ahelyett, hogy" osztályvezető a vásárlások és értékesítések koordinálásáért ". Ugyanez vonatkozik az önéletrajz címére is. A pályázók gyakran az utolsó pozíciót másolják bele, ami téves: a névnek a munka lényegét kell tükröznie, nem pedig a munka rekordját. Például egy "projektmenedzser" sokoldalúbbnak tűnik, mint egy "üzleti egység ügyvezető igazgatója". Ezzel a munkaadók gyorsabban megtalálhatják önéletrajzát.
- Soha ne másolja le a kötelezettségek listáját innen munkaköri leírások... Emelje ki a legfontosabbat, és írja le érthető nyelven, klerikalizmus nélkül. Például az „üzleti folyamat optimalizálása” a „végrehajtás” helyett projekt tevékenységek az üzleti folyamatok optimalizálására". Öt alapvető feladat elég lesz.
- Munkaköri kötelezettségei mellett feltétlenül tüntesse fel konkrét eredményeit és teljesítményeredményeit (például „az informatikai részleggel közösen kidolgozott vállalati szabványok az üzleti folyamatok ellenőrzésére”).
Kerülje az olyan általános kifejezéseket, mint „az osztály legkeményebben dolgozó alkalmazottja volt” – ez egy olyan vélemény, amelyet nem lehet ellenőrizni, ezért nem érdekes a munkáltató számára.
Néha az álláskeresők úgy írnak le egy adott cégnél végzett munkáról, mintha egy fejezetet írnának a saját életrajzukból: „Itt kezdtem a pályafutásomat alacsonyabb pozíciókból, szorgalmasan előléptetés után” vagy „Egy felületes ismeretség alapján azt gondolhatja, hogy az állás könnyű számomra, de valójában pont fordítva volt." Ezek a példák a mércéje annak, hogyan ne írjuk le a tapasztalatokat. Az önéletrajz akkor működött, ha a munkáltató néhány másodperc alatt rendezte a tapasztalatokat, és rájött, hogy ezt a jelöltet érdemes közelebbről megvizsgálni. Lelkesedését egy kísérőlevéllel is kimutathatja.
Oktatás
Az önéletrajzban minden szerepel oktatási tanfolyamok vonatkoznia kell szakmai tevékenység... Jobb kihagyni valamit, mint kétes bizonyítványokat hozzáadni - például masszázs tanfolyamokról -, ha erre a tudásra nincs szükség a munkában.
Mindig jobb, ha az interjú során mesél a felfelé vezető tüskés útról. Ezért kihagyhatja a technikumban vagy szakiskolában való tanulást, ha diplomája van felsőoktatás ugyanazon a területen.
A legfontosabb készségek
Sok álláskereső teljesen figyelmen kívül hagyja ezt a részt, de hiába: gyakran itt néz a toborzó, miután megismerkedett a jelölt tapasztalatával és végzettségével. A kulcskészségek olyan speciális ismeretek és készségek, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a munkafolyamatokhoz. Az ügyvédek esetében ezek lehetnek „választottbíróságok” és „ Társasági jog", A logisztikai vezetőnek" Együttműködés vámhatóságok"És" Incoterms ", a finanszírozónak -" Statisztikai analízis"És a költségvetés tervezése", és így tovább.
Ennek a résznek a kitöltésekor az oldal rendszere rákérdez egy adott készség nevére, a legrövidebb és egységes lehetőséget kínálva - ha lehetséges, válassza azt.
Kerülje a nyilvánvalót: nem kell azt írnia, hogy ismeri a Windows-t, az Internet Explorert, és használja az e-mailt.
Rólam
A pályázók nagyon gyakran összekeverik a készségeket a személyiségjegyekkel, és a kulcsfontosságú készségek rovatban olyasmit jeleznek, mint „Felelősségvállalás” vagy „Pontualitás”. Azt tanácsoljuk, hogy írjon ezekről a tulajdonságokról a "Rólam" részben, és kerülje a közhelyeket. A "Felelősség" és a "Pontualitás" helyett azt írja be, hogy "lelkiismeretes vagyok a feladatok elvégzésében" és "mindig betartom a megígért határidőket". Ez a lényegen nem változtat, de a megfogalmazás jobban felkelti majd a figyelmet.
Bizonyos esetekben megadhatja személyes tulajdonságok amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül a szakmához - lehet jó fizikai formában vagy sportteljesítményben ("CCM a sífutásban"). Ez vonatkozik a nem a legszembetűnőbb szakmák képviselőire is: például az értékesítési menedzserek számára gyakran fontos a fizikai erőnlét, hiszen gyakran kell megbeszélésekre, üzleti utakra utazniuk.
Ugyanez vonatkozik a szellemi téren elért előrelépésekre is. Ha városi sakkbajnok vagy, vagy megnyert egy programozási olimpiát, ez érdekes. Ha csak szeret olvasni, akkor nem. Csak azt adja hozzá, ami bizonyítható, és ami segít a kívánt pozíció elérésében.
Betöltés...
