Írja meg önéletrajzát álláshoz. Önéletrajz minta állásra jelentkezéskor: példák a helyesírásra

Mielőtt interjúra hívná a jelöltet, a munkáltató megvizsgálja az önéletrajzát. Nagy valószínűséggel a személyes találkozás idejére már nem csak a HR-szakértő, hanem egy divízió vagy a cég egészének vezetője is megismerkedett ezzel az aktával. Ezért fontos, hogy előzetesen nyerő fényben tüntesse fel magát.

Többféle önéletrajz létezik

• Professzionális (funkcionális): a jelölt tapasztalatára és specializációjára, készségeire és képességeire összpontosít, nem pedig azokra a vállalatokra, ahol a munkaerő-tevékenységet végezték.
• Időrendi: Az összes korábbi állást és tanulmányt fordított időrendben sorolja fel.
• Kombinált: ötvözi a két korábbi típust, az elején az azonos helyen lévő készségek, képességek és felelősségek szerepelnek, majd a korábbi munkáltatók nevei szerepelnek, megjelölve a velük végzett munkaidőszakokat.

Hogyan kell komponálni helyes önéletrajz dolgozni, minta, sablon

Fontos betartani az általánosan elfogadott szerkezetet, amely a következő pontokat tartalmazza:

• a dokumentum címe ("Összefoglaló" vagy "Önéletrajz");
• személyes és elérhetőségi adatok;
• fénykép (jobb külön fájlként csatolni);
• cél (kívánt pozíció / fizetés);
• tapasztalat;
• oktatás;
• szakmai eredmények és készségek;
• személyes tulajdonságok;
• gyengeségek;
• További információ.

Emlékeztetni kell arra, hogy a dokumentum elküldésekor kísérőlevelet kell készíteni, amelynek elolvasása után a munkáltató következtetéseket von le a kapott dokumentum további tanulmányozásának célszerűségéről.

Átadó levél

A kísérőlevél az, amit a munkáltató először lát, amikor megkapja az önéletrajzot elektronikus formátumban... A munkáltató további tetszése a pályázó szövegének elolvasására fordított másodperceken múlik.

Itt szabad formában kell összpontosítania a részletekre, ellentétben a lakonikus és formális önéletrajz stílusával. A motivációt jelezheti, megjegyzéseket fűzhet a „fehér foltokhoz” a csatolt fájlban. Fontos a munkáltató megnyerése azzal, hogy érzelmekkel fejezi ki csodálatát a cég tevékenysége iránt.

A kísérőlevelet feltétlenül össze kell állítani, nem kevesebb figyelmet és időt fordítva rá, mint egy önéletrajzra. Az interneten található sablon nem a legjobb megoldás, mert a tartalomból a munkáltatónak kell megértenie, hogy a jelentkező milyen személyes érdeklődést követ, és mi motivált, milyen tapasztalattal, speciális készségekkel, képességekkel rendelkezik.

Íme néhány tipp a kísérőlevél megírásához, amely pozitív benyomást kelt:

• Ne alakítsa a jegyzetet önéletrajzba, és feleslegesen használja az „én”, „enyém”, „én” szavakat. A cég egyelőre nem tud semmit a posztra jelöltről, és nem is érdekelt, ezért ne meséljen saját életéről.
• A könyörgő hangnem egyértelművé teszi, hogy a jelentkező gerinctelen, gyenge és nem professzionális. Ne kezdje a szöveget: "Sajnálom, hogy megszólítom ...", "Kérdezzem meg ...". A következőt írhatja: "Arra kérem Önt, hogy vegye fontolóra jelöltségemet a megüresedett helyére ...". A legjobb az egészben: "Tapasztalattal rendelkező közgazdászra van szüksége, és ez egy nagyszerű lehetőség számomra, hogy öt éves tapasztalatomat kamatoztassam és pénzügyi sikereket érjek el a cég számára...".
• A kísérőlevélnek meg kell győznie a HR osztályt, hogy hívja meg a szerzőjét interjúra, egy ilyen szöveg elkészítésének fő célja a szakember „eladása”, reklámozása. Ezért nem szabad képletszavakat használni: kezdeményezőkészség, hatékonyság, stresszállóság stb. Fontos az egyéniség és a rövidség. Például, ha egy állás megköveteli az adatelemzési készségeket, írhatja az „analitikai készségek” kifejezést; a legjobb megoldás: "5 év kintlévőségekről és tartozásokról analitikus jelentések elkészítésében szerzett tapasztalat." A szöveg terjedelme nem haladhatja meg a fél A4-es oldalt. Ha többet kap, akkor még néhányszor újra kell olvasnia, és törölnie kell a felesleget (ami kevésbé fontos).
• Érdemes megjelölni a konkrét pozíciót, amelyre a jelentkező jelentkezik, mert a címzettet rengeteg azonos levél áraszthatja el azoktól, akik más állásokra szeretnének jelentkezni. Rövid szöveg az iskolai végzettségről, szakirányról, tapasztalatról - ez elég ahhoz, hogy a címzett megértse, érdemes belenézni az önéletrajzba, és részletesebb információkat találni.
• Mivel a kérdőívet leggyakrabban több cégnek küldi ki a pályázó, figyelni kell arra, hogy a cégek neve, a címzettek neve, beosztása keveredik-e a levelekben. Egyetlen önmagát tisztelő cég képviselője sem fog örülni, ha egy figyelmetlen és tiszteletlen jelölttől feljegyzést kap.
• Nem kell visszajelzést kérni a címzetttől, érdemes kezdeményezni és néhány napon belül önállóan felhívni a szervezetet, amit a szövegben a felhívás céljának bemutatásával kell jelezni, hozzávetőleg a következő megfogalmazásban: " ... választ kapni a korábban felmerült kérdésekre."
• A levél végén fel kell tüntetni a teljes nevet vagy vezeték- és keresztnevet (a kívánt pozíciótól függően), elérhetőségeket, amelyeken a címzett kapcsolatba léphet a jelölttel.
• Nem szabad azonnal örülni és levelet küldeni, amikor a szöveg összeáll. Többször el kell olvasni, lassan és figyelmesen, kijavítva az összes hibát és elírást – általában legalább kettőt találunk egy ilyen ellenőrzés során.

Ha betartja ezeket a tippeket, akkor a kísérőlevélnek a professzionalizmusra, a kívánt pozíció megszerzésére irányuló motivációra és a cég ismertségére kell összpontosítania - ezek a feltételek hozzájárulnak az önéletrajz alapos tanulmányozásához és az interjúra való meghíváshoz.

Személyes és elérhetőségi adatok

Először is fel kell tüntetni a teljes vezetéknevet, nevet és családnevet, születési dátumot és helyet, lakóhely címét (elég a város és az utca) és a legközelebbi metróállomást (ha van).

Ezután tájékoztatást adnak a családi állapotról. Ne rejtse el családi állapotát - akkor is ismert lesz. Ugyanakkor ne írjon a családról és a gyerekekről a legelején, mielőtt megadná saját adatait - a toborzó következtetéseket von le a jelentkező prioritásairól, mert az irodában a legfontosabb a munka, annak ellenére, hogy a legtöbb számára a család a legfontosabb érték.

Nem véletlen, hogy a családi állapotra vonatkozó információk az önéletrajz részét képezik. Azt azonban nem lehet biztosan megmondani, hogy mi a prioritás a munkáltató számára: a homlokegyenest ellenkező helyzeteket szívesen fogadják a különböző pozíciókban. Attól függően, hogy a jelölt személyes élete hogyan alakul, a HR osztály munkatársa a következő következtetéseket vonhatja le:

• Házas (házas). Ha a cégnél rendszertelen munkanap van, vagy gyakori az üzleti út, akkor a munkáltató a legényt részesíti előnyben, mert a családosok esténként rohannak haza, hétvégén pedig a rokonaikkal szeretnének lenni, nem akarnak belemerülni a munkába.
• Gyerekek . A kisgyermekes alkalmazott betegszabadságra megy, és gyakran szabadságot vesz ki. Pszichológiailag nehéz egy ilyen munkavállalót fegyelmi felelősségre vonni, elbocsátani, bért csökkenteni. Ugyanakkor a házasok kevésbé hajlandók kockázatot vállalni, és szorgalmas munkamániásnak bizonyulnak.
• Civil házasság... Nem szükséges feltüntetni, hogy a jelölt polgári házasságban él. Ez tudatalatti szinten befolyásolhatja a munkáltató véleményét a munkavállaló megbízhatóságáról és stabilitásáról.

Nem házas (nem házas). Az egyedülálló nő és a legény státusza különböző módon befolyásolja a munkáltató döntését. Az egyedülállókat nem terhelik háztartási munkák, szükség esetén az irodában is el tudnak maradni, szeretik a céges rendezvényeket, céges alapoknál vehetnek részt képzéseken. A hajadon nőt olyan alkalmazottnak tekintik, aki előbb-utóbb elkezd foglalkozni a magánéletével, szülési szabadságra megy, és betegszabadságot vesz ki a gyermekek gondozására. Ha egy nő betöltötte a 35. életévét és nincs családja, akkor vélemény alakulhat ki összetett természetéről és a kollégákkal való kommunikáció nehézségeiről.

Továbbá feltüntetik a személyzeti osztály alkalmazottjának a kérelmezővel való kommunikációjához szükséges adatokat: telefon, e-mail. Nem tilos a visszajelzéshez megfelelő időpontban kommentálni. Előfordul, hogy a jelentkezők azonnali elutasítást kapnak, miután megismerkedtek a munkáltatóval az önéletrajzzal, van, amikor el sem jut a levél elolvasása. Az tény, hogy nagyon sok levél érkezik a cég címére, és egy "nem működő" nevű e-mail általában a kukába kerül. Az álláskereséshez célszerű külön lakcímet megadni Email.

Példa önéletrajzra érvénytelen címmel: értékesítési osztály vezetője [e-mail védett]; titkár-asszisztens [e-mail védett]; jogtanácsos [e-mail védett]- a lista végtelen. Helyes: értékesítési vezető [e-mail védett]; titkár-asszisztens [e-mail védett], jogtanácsos [e-mail védett]

A fotó

Nincs száz százalékos garancia arra, hogy a sikeres fotó láttán a cég vezetése dönt a jelölt meghívásáról. De egy rossz lövés csökkentheti annak az esélyét, hogy interjúra hívják és további munkába álljanak.

A munkaadók gyakran úgy vélik, hogy a nem üzleti stílusú fotózás (a kreatív szakmában dolgozók kivételével) a munkával szembeni megfelelő könnyelműséget jelzi. Az ideális lehetőség, ha fényképet rendel egy szakembertől, segítséget kérhet egy baráttól, aki figyelembe tudja venni a kép összes meglévő árnyalatát a felvétel során. A profil klasszikus fényképének meg kell felelnie a következő követelményeknek:

• a jelölt lehet üzleti öltözékben, vagy egyszerűen csak jól néz ki az íróasztalánál ülve (a kötetlen környezet nem megfelelő);
• a legjobb lehetőség a vállig érő portréfotó, legfeljebb derékig (semmi esetre sem teljes növekedésben vagy más személlyel együtt);
• az arc ne legyen elmosódott, hanem világosan középre és fókuszban legyen;
• az arckifejezés legyen természetes, de nem feltétlenül szigorú és komoly, mosolyogni (csak nem rohanni a végletekig) nem tilos;
• ne használjon sok évvel ezelőtt készült fényképet - a toborzó elveszti hitelességét, ha sok különbséget lát az önéletrajzon szereplő kép és a valóság között;
• a fényképet nem szabad további speciális programokkal feldolgozni vagy fekete-fehérben elkészíteni;

ne küldje el a képet faxon - ez rontja a minőségét; jobb, ha e-mailben küldi el, miután korábban 100 kilobájtra csökkentette a méretét, és külön dokumentumként csatolta.

Cél - kívánt pozíció / fizetés

Ebben a részben meg kell jelölnie azt a pozíciót, amelyre üresedés van. Nem kívánatos több kapcsolódó pozíció felsorolása, jobb, ha rászánja az időt és helyesen összeállítja az önéletrajzot más cégek számára.

Ugyancsak ebben a bekezdésben bátorítjuk a személyes (megfoghatatlan) motiváció felfedését a vállalatban való elhelyezkedéshez, a karriertervekhez és a munkalehetőségekhez.

A legtöbb munkáltató olyan jelöltek közül választ munkavállalót, akik tapasztalataikban és szakmai tulajdonságaiban nem alacsonyabbak, és alacsonyabb bérigényű személyt vesz fel.

Előzetesen elemezni kell a vállalat tevékenységét, képességeit, tanulmányoznia kell a különböző munkáltatók által kiválasztott megüresedett munkakörre vonatkozó fizetések határait, személyesen kell kiválasztani a javadalmazás minimális és maximális lehetséges határát. Ha ezek a mutatók nem esnek egybe, akkor érdemes más kapcsolódó területen elhelyezkedni, vagy további oktatást szerezni.

A fizetési kérdések megvitatása során érdemes megkérdezni a cég képviselőjét, hogy a bónuszok, a „tizenharmadik fizetésen” vagy a tranzakciós kamatokon kívül mit kaphat a fizetésen kívül. Például az anyagi motiváció a formában ingyenes étkezés, szállítás fizetése, mobilkommunikáció. Vannak olyan neves és tekintélyes cégek, amelyek tevékenysége jó kezdetet jelenthet egy jövőbeni karrierben - ebben az esetben az elfogadható bérösszeg minimális értékét kissé módosíthatja.

tapasztalat

Az önéletrajzban a legfontosabb információ a munkatapasztalat. Ez a mutató közvetlenül befolyásolja a munkáltató döntését, hogy meghívja-e a jelöltet interjúra.

Ha van tapasztalatod:

• csak azokat a felelősségeket jelölje meg az előző munkahelyen, amelyek átfedésben vannak a kívánt pozícióval;
• a feladatok felsorolása, konkrét eredmények leírása, lehetőleg százalékban és számokban;
• ha sok korábbi munkahely van, részletesen le kell írnia az utolsó három munkatevékenységét, a többire kevesebb figyelmet kell fordítani, egyszerűen felsorolva a nevét, az iparágakat és a munkaidőt;
• ha az előző munkahelyen a munkakör nem egyezik meg a munkakönyvben rögzített beosztással, az önéletrajzban meg lehet tüntetni a betöltött feladatoknak megfelelő pozíciót, de ez utólag, a munkáltatóval folytatott személyes beszélgetés során fontos , hogy megfelelően és egyértelműen megmagyarázza az ilyen eltérést;
• ha a korábbi cégeknél azonos volt a beosztás és a feladatkör, akkor nem érdemes ugyanazt a szöveget írni, fontos megmutatni a munkáltatónak, hogyan ment a szakmai fejlődés az egyes szervezetekben, és mit tanult ott a munkavállaló;
• ha az ugyanabban a cégben végzett munka során karriernövekedés történt, ezt tükröznie kell a dokumentumban, megismételve a szervezet nevét, de feltüntetve a különböző beosztásokat és betöltött funkciókat.

Ha nincs tapasztalat:

• feltünteti a kapott szakirányra és végzettségre vonatkozó adatokat;
• nemzetközi programokban való részvétel (például Work & Travel);
• oktatási intézményben végzett tevékenység (például részvétel a KVN-ben);
• szakmai gyakorlat, tanulás és Szakmai gyakorlatáthaladásuk időszakainak feltüntetése;
• számítógépes ismeretek;
• idegen nyelvek ismerete;
• részmunkaidős munkavégzés (informális foglalkoztatásban szerzett tapasztalat);
• tudományos tevékenység, szemináriumokon és konferenciákon való részvétel.

Oktatás

Ebben a rovatban szükséges megadni az oktatási intézmény pontos megnevezését, a tanulmányi időszakot és az oklevélben megjelölt szakot. A tudományos fokozatokra és a második felsőfokú végzettségre vonatkozó adatok is tükröződnek. Ne rejtse el az üresedésnek nem megfelelő oktatás jelenlétét - ez megmutatja a személyiség sokoldalúságát. Ha még nem fejeződött be az egyetem, akkor azt írja be, hogy „befejezetlen felsőoktatás»A szak, a szak és az intézmény nevének feltüntetésével.

Nem szükséges feltüntetni az elvégzett kurzusokról és szemináriumokról szóló információkat, ha azok nem kapcsolódnak az üresedéshez. De ha közvetlenül kapcsolódnak a kívánt pozícióhoz, akkor a megjelenítésük kötelező.

Szakmai eredmények és készségek

Hagyományosan ez a rész a jártassági szintet tartalmazza személyi számítógép(főleg a népszerű irodai programok) és idegen nyelvek ismerete (ha a munka a rendszeres használatukhoz kapcsolódik). Szükséges tömören felsorolni az összes rendelkezésre álló készséget és képességet, amelyek fontos szerepet játszanak a megvalósításban munkaügyi funkciók... Kezdje annak a tevékenységi körnek a leírásával, amelyben a munkavállaló szakember, és az ezen a területen eltöltött szolgálati idővel. Nem érdemes minden feladatot felsorolni az előző cégnél, fontos kiemelni a lényeget: válasszuk ki a vezető jellemzőket, fogalmazzuk meg szépen, és mutassuk meg a HR-esnek, hogy ő egy olyan ember, aki ismeri a munkáját.

A rész végén a szakmai területen jelenleg elért fő teljesítményt kell jelezni (milyen hasznot hozott a szervezet és milyen munkaerő-források költöttek rá). A konkrét százalékok, tények és számok fontosak ahhoz, hogy a munkáltató megértse az új alkalmazott felvétele utáni lehetséges pénzügyi előnyöket.

Személyes tulajdonságok

A munkáltatók gyakran nem fordítanak különös figyelmet erre az információra, mivel a legtöbb esetben "elcsépelt" kifejezések jelentik, és nem mindig lehet ellenőrizni annak valódiságát. A legjobb, amit egy álláskereső tehet, ha igazat ír magáról, és pontosan megmutatja azokat a tulajdonságokat, amelyek hasznosak lesznek a kívánt pozícióban. Ha a munkakör vevőkört foglal magában, akkor kulcsfontosságú a barátságosság és a kommunikációs készség. Egy ügyintéző számára fontos a kitartás, a pontosság és a pontosság. A vezetőnek konfliktusmentesnek, szervezettnek kell lennie, képesnek kell lennie meggyőzni, elemzően gondolkodni, és nem szabványos megoldásokat találni. Nem kell "felfújni" az önéletrajzot személyes tulajdonságok felsorolásával, elég legfeljebb 5-10 darabot feltüntetni.

Gyengeségek

Nincsenek tökéletes álláskeresők, és írjon önéletrajzot egy álláshoz anélkül, hogy megadná gyengeségeit téves és gyanús lesz, amire a munkáltató mindenképpen odafigyel. A fejlődni vágyó és hiányosságait felismerő ember tetszeni fog a munkaadónak, mert felfedi benne az ember fejlődésének és új távlatokra való törekvésének képességét.

Nem érdemes túlterhelni az önéletrajzot ilyen információkkal, de rámutathat néhány olyan gyengeségre, amely valószínűleg nem befolyásolja negatívan a munkáltató véleményét, például:

• őszinteség;
• megbízhatóság;
• túlzott önbizalom;
• munkamánia;
• a repülőgépektől való félelem;
• szeretnek hétvégén délig aludni;
• túlsúly;
• a tollak és ceruzák rágásának szokása;
• aggályoskodás;
• a nézőpont megvédésének képessége;
• aprólékosság az apróságokban.

Azonban különböző szakmai területeken ugyanaz a minőség negatívan vagy pozitívan is értékelhető. Fontos, hogy ezek a gyengeségek ne kapcsolódjanak a jövőbeni munkaköri kötelezettségekhez, és ne befolyásolják azok teljesítményét. Például megbízhatóságára rámutatva az osztályvezetői posztot kereső álláskereső nem számíthat pozitív eredményre és a cégnél való elhelyezkedésre.

Ezenkívül nem szabad teljes listát írni a gyengeségekről. A munkáltatónak önállóan kell következtetéseket levonnia egy személyes találkozó során, a jelöltre nézve és vele beszélgetve.

további információ

Itt felsorolhatja az összes további előnyt, amellyel a jelölt rendelkezik, például: költözési és utazási hajlandóság; a rossz szokások hiánya; hobbi; vezetői engedély és személygépkocsi, külföldi útlevél és vízum megléte; ajánlásokat.

Fontos pontok

Az önéletrajznak 5 fő kritériumnak kell megfelelnie, és:

• Írástudó: a nyelvtani, helyesírási és egyéb hibák egyik napról a másikra elrontják az első benyomást.
• Az igazat megvallva: ha az interjú során később kiderül a megtévesztés, akkor a vállalati pozíció megszerzéséhez vezető út örökre bezárul.
• Kompakt: legfeljebb 2 oldalt foglalhat el, és hosszú, nehezen érthető mondatok nélkül tartalmazza a legfontosabb pontokat.
• Energikus: kerülni kell a sztereotip kifejezéseket és a passzív konstrukciókat.
• Tájékoztató: mindennek, ami a dokumentumban szerepel, kapcsolódnia kell a kívánt álláshoz.

Kedves barátaim! Írta: Denis Povaga. Úgy döntöttem, készítek egy bejegyzést az offline álláskeresőknek. Bár tanácsolom – és erre építek karriert. De vannak olvasók, akik szakmának megfelelően választanak szakmát, és önéletrajzot keresnek, hogy elhelyezkedhessenek.

Gyakran kaptam munkát, és felmondtam. És mindig azon törtem a fejem, hogyan kell hozzáértően bemutatkozni, hogy engem válasszak. Szerintem a te helyzeted is hasonló...

Fokozatosan kezdtem megérteni, hogy semmilyen munkával nem tudok sok pénzt keresni. És egy szép napon teljesen az internetes üzletnek szentelte magát. Otthonról dolgozom magamnak, cikkeket publikálok ezen a blogon.

Először ismerjük meg egymást. A nevem Denis Povaga. És te a blogoldalamon vagy

Az alábbiakban egy teljes lista és példák találhatók az önéletrajzokra. És bármelyiket letöltheted, és nem kell mást tenned, mint megadni a Neved, Vezetékneved, kitölteni a kötelező mezőket, és elküldeni a munkáltatónak. De először azt javaslom, hogy nézzen meg egy képregényes videoklipet arról, hogyan kell helyesen viselkedni egy interjúban:

12 módja annak, hogy jó munkát kapj?

Természetesen ez egy vicc videó a YouTube-ról.

Alul pedig letöltheti a real önéletrajz a munkához.

A kényelem kedvéért minden szakmát elemzek. És adok egy ajánlást, hogyan lehetséges. És már átveszi a szükséges információkat)) És ha kérdése van, tegye fel az alábbi megjegyzésekben. Reméljük, hogy ez az értékelés segít Önnek!

Így. Kezdjük.

Miért van szüksége önéletrajzra, ha állásra jelentkezik?

Nem mindenhol ad ilyen lehetőséget a munkáltató az önéletrajz kiválasztására. De az önbecsülő cégek ezt a módszert választják. És először is az előzetes interjú azok között van, akik kitöltötték az űrlapokat. Ez lehet közvetlen fellebbezés a céghez, vagy kérdőívet küldhet e-mailben. Egyes esetekben az önéletrajz egy vállalati sablont követ. Vagyis vannak olyan kérdések, amelyek érdeklik a munkáltatót, és attól, hogy milyen hozzáértően tölti ki a kérdőívet, annál valószínűbb, hogy velük fog dolgozni. Elméletileg a siker 70%-a pontosan egy jól kitöltött önéletrajzon múlhat.

Képzeld el, hogy egy cég könyvelőt keres, de túl nagy a verseny a helyért. Annyi a jelentkező, hogy naponta több mint 100 ember jelentkezik. De nem a munkáltatónak kell minden, hanem csak a könyvelőre, aki a legjobban tud megbirkózni a rábízott feladatokkal. A legjobbakat választják. Az önéletrajz pedig segít a választásban.

Hogyan írjunk és írjunk megfelelő önéletrajzot?

És itt még érdekesebb. Ha lehetőséged van e-mailben kitölteni, akkor ne félj attól, hogy nem marad olvasatlanul. Másik dolog az, hogy amikor elküldi, pluszban felhívhatja a céget és pontosíthat vagy tájékoztathat, hogy ilyen és olyan vagyok, és elküldtem a kérdőívemet a választott szakmáról.

Vagyis egyrészt hívja, fel tud-e emelni másoknál ezúttal. Másodszor, elküldték e-mailben, és megerősítették, hogy létezel))

Kiderül, hogy kitűnhet a többi jelölt közül.

Ne féljen többet elmondani a kérdőívben, ha vannak további mezők. De a fizetésről, ahol kérik a kívántat, nem lehet nagyot írni. Válasszon médiát. Hagyja, hogy ez az összeg ne tűnjön olyan nagynak, de egyre nagyobb az esélye annak, hogy Önt választják. Végül is az első dolga, hogy munkát kapjon, és már útközben - mind a fizetés, mind a szociális szolgáltatások biztosítottak. csomag. Persze ha van ilyen))

Az oktatással kapcsolatban... Írd le a ténylegesen elérhetőket. De megint lehet hazudni, hogy van egy befejezetlen második felsőoktatás ilyen-olyan témában. És plusz további tanfolyamok - jelölje meg azokat, amelyek megkülönböztethetik Önt a vezető szemében.

Írj őszintén, de ahol van lehetőség a szépítésre - ne félj többet írni. Mivel a fő kiválasztás a kérdőív alapján történik. Vagyis lehet, hogy a vizsgáztató nem személyesen lát szépnek, de attól, hogy milyen szépen írja meg az önéletrajzát, azon múlik a siker.

Ezért részletesen, pontról pontra töltse ki a mezőket. Az alábbiakban példák lesznek, valamint kész sablonok különböző szakmákhoz.

vegye figyelembe, hogy a fő önéletrajz előtt küldhetsz egy kísérőt... Sőt, ha e-mailben teszi. Lehetőség van önéletrajz elkészítésére fizikai formában is. Vagyis nyomtasd ki. És ha állásra jelentkezik, ne habozzon többet mondani magáról, mindent megad pár lapon. Személyes találkozón, ha helyesen közelíted meg a kérdést, nem csak tetszhet, hanem az interjú után a vezetői asztalon hagyd személyes önéletrajzodat elérhetőségekkel. 90% - hogy téged választanak!

A lényeg az, hogy komolyan vegyük az összeállítást.

Kísérőlevél önéletrajzhoz - mi ez és miért van szüksége rá?

És ez a dolog segít az alapvető önéletrajz elkészítésében. Nem lenne helyes azonnal e-mailre küldeni a profilodat. Sokkal hatékonyabb, ha írsz egy kísérőlevelet, amiben pár sorban leírod, hogy ki vagy és hogyan reagáltál a megüresedett állásra (honnan jöttél, honnan tanultál).

Csak információ, kedves - ilyen és olyan vagyok, és a "Munka" újságban vagy az "Avito" webhelyen megjelent hirdetésből értesültem az állásáról. Hiszen egy cég többféle hirdetési forrást is tud nyújtani, ezzel pedig azzal, hogy tájékoztatást ad arról, hogy honnan tanulta a szakmát, segít meghatározni számukra a működő csatornákat.

Ez az egyik előny kísérő önéletrajz... És ami a legfontosabb, a levél szerepe az, hogy bemutassa a másik oldalon lévő olvasót fő önéletrajzának.

Általánosságban elmondható, hogy kötelező kitölteni abban az esetben, ha mintát küld e-mailben, és nem feltétlenül, ha személyesen adja át önéletrajzát. Csak személyes vagy telefonos találkozással - szóban elmagyarázhatja, hogy ki vagy, melyik állás érdekli, és honnan értesült róla...

Példa a mellékelt önéletrajzra:

Helló.

A nevem Anna Ivanova. Hadd csatoljam önéletrajzát a megüresedett álláshoz - "Könyvelő". A szakmáról az oldalon hirdettem meg " Avito". A jelöltségem elbírálásához szükséges további információkkal kész vagyok megadni.

Legjobbakat kívánom,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77

Előre is köszönöm!

p.s. Az önéletrajzomat külön fájlban csatolom

Univerzális önéletrajz sablon (bármilyen szakmához) + példa

Ha szabványos űrlapra van szüksége, töltse le ingyen. 2 oldalból áll. Az első lap a szükséges információkat tartalmazza Önről, a második pedig további készségeket. Kényelmes és egyszerű sablon. Semmi extra. És ez bármilyen szakmához köthető. De mégis, ha egy bizonyos specialitást választ, akkor nézze meg az alábbi sablonokat. Talán válassza a legjobb lehetőséget.

Ami a letöltést illeti. Ez egy pdf formátum elektronikus formában. Az összes enyémet ebben a formátumban írom. Minden eszközön megnyílik. De a benne lévő szöveget nem fogja tudni szerkeszteni. Ezért csak nyomtatásra szolgál, majd tollal tölti ki. Alkalmas, ha gyorsan ki kell nyomtatnia és ki kell töltenie a helyszínen.

És a második lehetőség, egy már befejezett példa. A Word szövegszerkesztővel szerkeszthető. Használja ezt a lehetőséget a gyors szerkesztéshez. És egyébként ezt követően elmentheti a megfelelő verziót pdf formátumban, majd ezt a verziót elküldheti postai úton a munkáltatónak.

Üres - (pdf)

Kitöltött - (doc formátumban)

Minták a munkához szakmánként .doc (word) formátumban

Elérkeztünk tehát ahhoz a részhez, ahol minden önéletrajz szakmánként van felosztva. Ezen kívül minden szakterülethez adok néhány ajánlást. Hogyan használhatja tudását és készségeit az interneten, hogy ne egy munkáltatónak, hanem saját magának dolgozzon?

Minden rendben!

Könyvelő önéletrajz minta

(doc formátumban | 2 oldal)

- Kezdjük azzal, hogy mivel ilyen munkát szeretne, akkor annak szakembere vagy. Sokkal hatékonyabb, és hosszú távon jövedelmezőbb is elkezdeni a könyvelésről blogot írni. És miután az emberek elkezdik látogatni a blogot, helyezzen el reklámszalagokat – akár a szolgáltatásaikról, akár a partnereikről. Például nyilatkozatok kitöltésével.

Erre épül egy nagyon jövedelmező internetes üzlet. És ha nem vagy tisztában, kérdezz és töltsd le ingyen a könyvemet!

Önéletrajz minta jogász vagy közgazdász számára

(doc formátumban | 2 oldal)

- Válassza ki azokat a kulcsszavakat a keresőkben, amelyek relevánsak a témája szempontjából. És a fő munkája során vagy este, 1-2 órát áldozva, írjon napi 1 hasznos cikket. 3-6 hónapon belül a blogod többet fog termelni, mint a fő munkád.! Jobb, ha az interneten keresztül eladja magát és tudását másoknak, mint offline. Bízzon bennem, ha érti a témát jogi szolgáltatásokés a gazdaság - gyorsan sikereket érhet el!

Önéletrajz minta igazgatónak, menedzsernek

(doc formátumban | 2 oldal)

- Tanítson másokat a személyes fejlődésre és a karrierjük sikerére. Hogyan kezeljük a személyzetet, a vezetést stb. Írj tudásodról a blogodba 1-2 cikk erejéig egy, három nap alatt. Az idő múlásával a blog többet hoz, mint amennyit másnak dolgozó igazgatóként keres!

Csomagolja össze a tudást és adjon el.

Vezető önéletrajz minta

(doc formátumban | 2 oldal)

- Ugyanaz, mint benne vezető pozíciót, olvassa el a fenti ajánlásokat. Kezdje blogírással egy ingyenes WordPress webhelyen. Ez az a blogkezelő rendszer, amelyen a blogomat karbantartják. Először is egyszerű, másodszor pedig nyereséges! Ezenkívül kiválaszthat egy olyan témát, amely tetszik. Legyen az a hobbid. Milyen érzés?

Értékesítési vezető önéletrajzi minta

(doc formátumban | 2 oldal)

- Istenem, ha van értékesítési képességed)). Ideje használni őket az online kereskedelemben. Kezdje el a blogírást, és hozza létre termékeit eladásával. Mi van, ha nincs sajátod? Minden könnyebb, mint amilyennek hangzik – ajánljon partnerséget. Ha igazán jó menedzser vagy, akkor sikerülni fog.

Tedd meg az első lépést még ma!

Titkár önéletrajz minta

(doc formátumban | 2 oldal)

- Ó, ha szeretsz papírokkal dolgozni és dokumentumokkal babrálni... Itt az ideje, hogy minden tudásodat és készségedet felfedd a blogon. Vagyis valójában számítógépen is fog dolgozni, csak saját magának. Indítson el egy személyes blogot, és tegyen közzé cikkeket a keresőmotorok kulcsszavaival. Csak embereknek készíts cikkeket, robotoknak ne.! És minden sikerülni fog. És ha nem, kérdezz... Végül is én magam blogolok))

Önéletrajz minta banki alkalmazottnak

(doc formátumban | 2 oldal)

- Menő szakma egyrészt, hogy banki alkalmazott. De a valóságban minden csak szépnek tűnik. Így vagy úgy, lesz főnököd, és korán kell kelned és dolgozni kell. Mit vagy, nem csüggedek el – jó állás. Különösen akkor, ha az emberek hiteleket és kiegészítő szolgáltatásokat adnak el. Talán ez nagyszerű – ugyanazokat az embereket megtéveszteni, és pénzt kapni érte?

Nem lenne egyszerűbb banki témájú blogot indítani, és tanácsokat adni az embereknek, hogyan ne tévesszen meg, hogyan szabaduljon meg a hitelektől, hogyan fizesse ki a jelzáloghitelt. Vagyis valóban segíteni az embereknek banki ügyekben, csak egy blogon keresztül. Kombinálhatja a szöveges útmutatást és a videóformátumot. Higgye el, ez nyereséges és ígéretes irány.

Adminisztrátori önéletrajz minta

(doc formátumban | 2 oldal)

- Az adminisztrátornak véleményem szerint van ideje kreatívabb elfoglaltságoknak szentelni magát. Igen, még egyszer az oldalról)). Végül is, hidd el, ez érdekesebb és jövedelmezőbb.... Bármilyen témát választhat. A publikációk szerint pedig szó szerint heti 3-5 cikk. 3 hónap elteltével elfelejtheti az adminisztrátori munkát, és lehet magának igazgató!

Pénztáros önéletrajz minta

(doc formátumban | 2 oldal)

- Tudod, hogyan kell készpénzt és pénzszámlákat kezelni? Ezután bloggerré válhat pénzügyi témában, és csak cikkeket írhat a keresésből származó lekérdezésekhez. Nem tetszik ez a téma? Bármelyik közül választhat, amelyikben a lélek fekszik. Olvassa el ezt a blogot, sokat írok arról, hogyan lehet otthonról munkát szerezni ...

Értékesítési tanácsadó önéletrajzi minta

(doc formátumban | 2 oldal)

- Attól függően, hogy mit árul, véleményt készíthet a termékekről az interneten. Például, Utóbbi időben 2016-ban, 2017-ben pedig lendületet vesz – termékismertetők és vélemények. Elkészítheti őket videó vagy szöveges formátumban. És ezen kívül az egyik és a másik termék összehasonlítása. A profit pedig a reklámokból fog származni. Kezdje el a blogírást még ma!

Tervezői önéletrajz minta

(doc formátumban | 2 oldal)

- Tervező? Ráadásul van grafikus programod? Igen, nincs ára. Nincs elég szakember az interneten, aki hozzáértően megtanítja a tervezés minden titkát. A Photoshophoz hasonló programok használata és a képek manipulálása... és a rajzolás mind nagyszerű, hidd el! Ebben a témában nemcsak vezetővé válhat, hanem tanfolyamokat ajánlhat másoknak, és pénzt is kereshet. Mindez a személyes blogodon keresztül történik.

Minta cv operátor pc

(doc formátumban | 2 oldal)

- Emlékszem, hogyan tartottam kezemben egy újságot, és választottam ki a számítógép-kezelő állásait. Különböző számokat hívtam, kerestem jobb feltételeket... De tudod, bevallom – ez nem egy komoly szakma. Jobban tegye közzé tudását egy blogban, arról, hogyan írhat gyorsan szövegeket, vagy hogyan dolgozhat a Word, Excel stb. programban. Elárulok egy titkot, hogy a Word és Excel tanfolyamok nagyon népszerűek. Gondolja, hogy pénzt vehet értük, és pénzt kereshet vele?))

Pincér önéletrajz minta

(doc formátumban | 2 oldal)

- Pincér, jó munkát a diákoknak. Itt az idő, amikor megvan a vágy, hogy a szakmának szentelje magát és karriert építsen. De nincs ígéretes irányok, és még inkább nagy haszon. És ha egy munkanap után vagy hétvégén van pár óra szabadidőd, akkor kezdj el komolyabban foglalkozni. Számítógép és internet kell. Tegye közzé naplóját az interneten. És nem maradsz észrevétlen. Használjon szövegeket és fényképeket. Opcionálisan, és videó. Ossza meg, amit tud, és csak egyeztesse keresési lekérdezéseit. Azért, hogy ne csak úgy nevezzék el a cikkeket, ahogy kitalálják, hanem pontosan úgy, ahogyan az emberek keresik. Meg tudod csinálni!

Dada önéletrajz minta

(doc formátumban | 2 oldal)

- És egyszerűen "bűn" a dadusoknak weboldal nélkül lenni)) Napi néhány órát talál. Itt nem arról van szó, hogy a szemöldököd izzadságában folyamatosan dolgoznod kell a blogon. Nem! A lényeg az, hogy elkezdjük. És az első szakaszban igen, több figyelmet kell fordítania az ötletére. De te magad nem fogod észrevenni, hogyan alkotsz kiegészítő bevétel interneten keresztül. Például egy téma a gyerekekről, vagy a főzésről... vagy mi a hobbija?

Programozói önéletrajz minta

(doc formátumban | 2 oldal)

- Nehéz megmondani, hogy a programozó rovására megy, mert általában ezek az emberek fejjel állnak, és vagy már a hálózaton dolgoznak a projektjükön, vagy csapatban dolgoznak, vagy extrém esetben - sok pénzért egy jó társaság. 500 000 rubel vagy több fizetésre gondolok. De mindenesetre helyesebb a saját főnöködnek lenni és saját projektet fejleszteni az infomarketing témában. Csak nem kell programozni tanítani, mivel a piaci szegmens ebben a témában szűk. De vegyél egy általánosabb témát, amihez jobban értesz, mint mások... Miért ne?!

Vezetői önéletrajz minta

(doc formátumban | 2 oldal)

-Mi, azt mondja ... Taxisofőrként dolgozom, és tetszik)) De hallottam egy taxisofőrről, aki 3 hónap alatt létrehozott egy weboldalt 80 000 ezer rubel bevétellel. És ezzel együtt átlagos fizetés 12 000 sofőr van a városában. Gondolja, hogy még mindig sofőrként dolgozik? Te is gondolj rá szabadidődben. Vagy kérdezz lentebb...

Mérnöki önéletrajzi minta

(doc formátumban | 2 oldal)

- olvasd el lent...

Builder önéletrajzi minta

(doc formátumban | 2 oldal)

– Az építés külön téma. Olyan sok szakember van, hogy egy fillér egy tucat. Vannak, akik burkolók, mások villanyszerelők, mások hegesztők, finiserek. És mindegyik jobb a saját területén, mint mások. Nos, nézd, a könyvében leírta, hogyan hozott létre egy blogot apának, és most publikált cikkeket az elektromosságról?)) Ma a projektjének látogatottsága napi 2400 látogató. Még mindig kételkedsz abban, hogy tudásod hasznos lehet valakinek? Ezután vessen egy pillantást a "Yandex Wordstat" kulcsszavak statisztikájára ... Mit keresnek az emberek a témában. És hányan keresik például naponta ezt vagy azt a kérést. A minősítéshez használjon idézőjelet és felkiáltójelet a kulcsszó előtt. Mint ez: «! itt a kulcsszó » . Továbbá ossza el a beérkezett havi megjelenítések számát (felső) 30 nappal, és nézze meg a napi kereslet átlagos számát.

Önéletrajz minta tanárnak, tanárnak

(doc formátumban | 2 oldal)

- A tanároknak pedig azt szeretném mondani, hogy a tanítás új korszaka kezdődött. Vagyis ha egy osztályban 20 embert tanítasz egyszerre, akkor az interneten egyszerre 1000 embert gyűjthetsz össze és taníthatsz. Egyetemi vagy iskolai tanárként például fizetésben vagy, az internetes szférában pedig minden diáktól kapsz fizetést. Ez lehet 1 ezer rubel egy képzésre vagy 30 000 rubel. edzéshez. Hányat lehet egy 100 fős jelentkezőből álló osztályba toborozni?)) Kezdje bloggal még ma!

Óvónői önéletrajz minta

(doc formátumban | 2 oldal)

- Hetente több bejegyzéssel is lebonyolíthat projektet a gyerekekről. Keresési javaslatok használata – kezdjen el dolgozni a látogatók vonzásán. Egy idő után már nincs szükség önéletrajzra))

Orvosi önéletrajz minta

(doc formátumban | 2 oldal)

- Az orvosokról nem tudok mit mondani. Végül is itt minden magától a személytől és az orvos szakterületétől függ. Az egy dolog, ha A-tól Z-ig tudsz a gerincről, és elindíthatsz egy projektet a gerinckezelés témájában, vagy hogyan lehet megszabadulni a hátfájástól... És egészen más dolog, ha sebész vagy. Itt az önéletrajz letöltése előtt kommentben kérdezhetsz, és adok ajánlást a helyzetedre.

Szakács önéletrajz minta

(doc formátumban | 2 oldal)

- Aki nem szeretne főzni, annak nehéz gasztronómiai weboldalt üzemeltetnie. A szakácsoknak azonban a szakma iránti vágyakkal és szenvedéllyel csak el kell kezdeniük receptjeik közzétételét. A YouTube-on már sok videós blogger található, és sok webhely is foglalkozik ezzel a témával. De mindenki kiemelkedhet a versenytársak közül. A vágytól és az üzlet iránti szeretettől függ. Jó szakácsok... egy kézen megszámolhatod). És annak érdekében, hogy a projekt jövedelmezőbb legyen, próbáljon meg egy rést választani a kulináris művészetben. Vagyis ne az összes ételről írj, hanem azokról, amelyek az egészséges táplálkozást és a fogyást szolgálják. Vagy keresse meg magát, a blogokon és az összes ételről, nagy forgalmat gyűjthet össze, és nem rossz hirdetéseket pörgetni ...

(doc formátumban | 2 oldal)

- Őszintén szólva nem tudom, hogyan lehet ezt az ügyet átvinni az internetre. Ha csak általánosabban, írj a kereskedelemről, termékelrendezésről. Vagy vegyünk egy általánosabb témát. Meg kell nézni a statisztikákat, és építeni kell rájuk. Hiszen lehet, hogy más irány tetszene, és már ez alapján válassz témát... Kérdezz lent, adok egy tippet!

Felügyelői önéletrajz minta

(doc formátumban | 2 oldal)

- Ugyanaz, mint fent...

Fordítói önéletrajz minta

(doc formátumban | 2 oldal)

- És a modern fordítók ezt csinálják - blogolnak és olyan bejegyzéseket tesznek közzé, mint - hogyan lehet megtanulni angolul 3 hónap alatt, hogyan lehet megérteni angolul stb. Vagyis lefedik a kulcsszavakat a saját résükből, majd blogot írnak. A blog olyan látogatókat vonz, akik felkerülnek az előfizetési listákra és információs termékeket árulnak. Építsen fel információs üzletet projektjük révén. Ajánlom!

Töltse le az összes önéletrajzi űrlapot ingyenesen. Frissítve 2018

Nos, végül úgy döntöttem, hogy az összes űrlapot egy zip-archívumba csomagolom, így kiválaszthatja a megfelelő sablont, és módosíthatja azt a keresett állásnak megfelelően.

Jó munkát kívánok az életben, és ami a legfontosabb - magas fizetést.

(zip archívum | 419 kb.)

Tisztelettel,
Denis Povaga

A munkaadók pedig már annyira elfáradtak, hogy minden jelölt egyformán néz ki, hogy egyáltalán nem olvassa el ezt a bekezdést. Azok pedig, akik olvasnak, verhetetlent akarnak ott találni.

A HeadHunter kutatási szolgálat szerint az álláskeresők körében a legnépszerűbb személyes tulajdonságok a következők: „felelősségvállalás” – az önéletrajzok 34%-ában szerepel, „szociabilitás” – 30%, „stresszállóság” – 16,5%, „céltudatosság” – 14 % és a "szorgalom" - 11,4%.

Mit írjon önéletrajzába magáról

• Írd le az igazat
• Csak azokról a tulajdonságokról beszéljen, amelyek fontosak a munkája szempontjából.
• Próbálj meg mindent röviden leírni.

Példák magadról az önéletrajzodban (személyes és üzleti tulajdonságok)

• Fogékonyság
• Udvariasság
• Képes könnyen kapcsolatot találni emberekkel
• Önbizalom
• Képes egyszerűen fenntartani az üzleti és szakmai kapcsolatokat
• Prioritási képesség
• Optimizmus
• Aktív élethelyzet
• Célok elérésének képessége
• Az idő hatékony tervezésének képessége
• Kreatív gondolkodás
• Rendszeres gondolkodás
• Figyelem a részletekre
• Önálló döntéshozatali hajlandóság
• Csapatban való munkavégzés készsége
• Elkötelezettség a szakmai fejlődés iránt
• Kezdeményezés

Példák önéletrajzodban (hobbi és érdeklődési kör)

Az önéletrajzhoz válassza ki a legsemlegesebb hobbit és érdeklődési kört. Az Ön politikai és vallási nézetei, valamint kedvenc sportcsapatai nem képezik önéletrajzot (és interjúk).

• Szak- és szépirodalom olvasása
• Úszás, fitnesz, jóga (nincs extrém)
• Szabadtéri tevékenységek
• Mozi, múzeum, kiállítás látogatása
• Idegen nyelvek tanulása
• Zongorázni, hegedülni

Az interjú mindent a helyére tesz

Bármit is ír az önéletrajzába, készüljön fel részletesen. Nem csak az önéletrajzban írt tulajdonságokat kell megismételnie, hanem példákat is kell hoznia olyan helyzetekre, amelyekben segítettek a munkájában.

• • 1. alapelv. Tömörség
  • 2. számú alapelv. Konkrétság
  • 3. számú alapelv. Igazmondás
  • 4. számú alapelv. Szelektivitás
• • Önéletrajz - regisztráció
  • Önéletrajz tartalom - szerkezet
• 5. Személyes tulajdonságok az önéletrajzban
• 8. Szakemberek ajánlásai önéletrajz megírásához
  • Az önéletrajzkészítés titkai
• 9. Következtetés

Munkahelyváltoztatáskor, saját álláskereséskor fontos tudni, hogyan kell helyesen elkészíteni az önéletrajzot, mert mindenki megérti, hogy egy üres pozícióra mindig sok egyedi képességekkel és készségekkel rendelkező jelentkező lesz. Ebben az esetben csak a szerencsében reménykedni nagyon hülyeség, meg kell próbálnod cselekedni. Ezért úgy döntöttünk, hogy közzéteszünk egy cikket - "Hogyan írjunk helyesen önéletrajzot"

És az egyik módja annak, hogy meséljen magáról, és a lehető legpontosabb információkat nyújtsa, amelyek érdekelhetik a potenciális vezetőket helyes és hozzáértő önéletrajz... Ez lehetővé teszi, hogy ne csak túlnyomórészt mindenki más előtt járjon, hanem a valós esélyeket is növeli, biztosítva az üresedéseket. .doc formátumban követheti a linket.

Ebből a cikkből megtudhatja:

• • Mi az önéletrajz?

• Hogyan kell önéletrajzot írni és helyesen megtervezni?
• Adjunk egy példát, egy mintát, egy sablont a helyes opció elkészítéséhez.

Tekintsük ezeket a kérdéseket részletesebben, és írjuk le az önéletrajzírás titkait és alapvető árnyalatait.

Az oldal egyik korábbi cikkében részletesen leírtuk, hogyan lehet állásra jelentkezni. Ezért javasoljuk, hogy ismerkedjen meg ezzel az anyaggal.

Mi az önéletrajz egy álláshoz - letöltés kész példák, minták, sablonok tovább a cikkben

1. Mi az önéletrajz? 4 megfogalmazás elve

Ha nem egészen érti, mi az önéletrajz, akkor javasoljuk ennek a kifejezésnek a meghatározását:

Más szavakkal, összefoglaló egy Ön által készített dokumentum, amely lehetővé teszi a saját bemutatását készségekés készségek, szakmailag és személyesen egyaránt. Lehetőség van arra is, hogy az elért eredményeidről, egyediségedről beszélgess, ami megvalósulhat, sőt a jelentkezett pozícióban való elhelyezkedés alapjává is válhat, hogy ezekért bármilyen erkölcsi vagy anyagi jutalomban részesülj. Nagymértékben, végeredmény fontolja meg a bérek emelését, juttatásokat, prémiumokat vagy a pénzügyi stabilitás egyéb megfelelőjét. Az önéletrajz lényegében a jelentkező névjegykártyája.

Részletesen tanulmányozva a dokumentum független összeállításának és megírásának helyességét, sok olyan szakembernek, aki hosszú ideje dolgozik a személyzeti osztályokon, munkaközvetítő ügynökségek, azt tanácsolják, hogy fizessenek. 4 alapelvre kell figyelni:

1. alapelv. Tömörség

Nem szükséges nagyon sokáig és sokat leírni saját érdemeit, elmélyülni a készségek megszerzésének történetében, beszélni saját fejlődésének szakaszairól. Optimalitásánál fontos, hogy az információt úgy alakítsuk ki, hogy az egy A4-es lapra is elférjen. Ne félj észrevétlen maradni. Éppen ellenkezőleg, "túlterhelheti" az embert információkkal.

Például, a több tucat elküldött önéletrajz között elejétől a végéig elolvasva a HR-szakember csak a fontos információkra koncentrál. És ha a dokumentum 3-4 oldalasnak bizonyul, fennáll annak a veszélye, hogy egyszerűen nem ér a végére. Az önéletrajz pedig félre lesz téve.

2. számú alapelv. Konkrétság

Az összeállítás során fontos pontosan és helyesen emlékezni az összes szükséges dátumra vagy a fontos szervezetek nevére. Ha ebben a kérdésben nincs lehetőség emlékezetre, jobb, ha magukból a forrásokból veszünk információkat. Minden információnak naprakésznek kell lennie.

3. számú alapelv. Igazmondás

Nem szabad új készségeket kitalálnia és kitalálnia, nem szabad befejezetlen tanfolyamokat tulajdonítani magának, és nem szabad beszélni azokról az eredményekről, amelyek a valóságban nem léteztek. Érdemes egy egyszerű szabályt követni: "Minden titok előbb-utóbb nyilvánvalóvá válik." Még ha kezdetben sikerül is jó benyomást keltenie a kezdeti kiválasztás során, az eredmény negatív lehet.

És ha az önéletrajzot elküldték toborzó iroda, amely közvetlenül a munkaadókkal köt kiválasztási szerződést, akkor munkatársa fenntartja magának a jogot, hogy az Ön által megadott információk bármelyikét ellenőrizhesse, sőt többszöri visszaigazoló hívást kezdeményezzen.

4. számú alapelv. Szelektivitás

Amikor önéletrajzát egy adott pozíció "elnyerésére" célozza, ne tüntesse fel az összes párhuzamos teljesítményét. Például, ha érdekli egy közgazdász állása, és a múltban egy szerencsés véletlennek köszönhetően sikerült elvégeznie a kulináris tanfolyamokat vagy elsajátítania a körömhosszabbítást, akkor nem kell erre összpontosítania.

Még akkor is, ha az intézetben vagy annak végén tudományos cikkeket, műveket vagy munkákat kellett írnia, és egy jövőbeni megüresedés vízvezeték-szerelő képességeit kívánja meg, a potenciális munkáltató egyszerűen nem fog érdeklődni az ilyen információk iránt.

2. Önéletrajz helyes összeállítása (írása) - tervezés és felépítés

Egy személyzeti szakember munkanapjára, nyitott állásokra több tucat jelentkező megy át a kezei között, ha pedig nagy cégek, akkor több száz jelentkező önéletrajza. És ebből az adatfolyamból az Ön dokumentuma számára csak néhány perc áll rendelkezésére, hogy meggyőzze és felkeltse őt a jelöltségben. Hogyan készítsünk önéletrajzot egy álláshoz? Önéletrajz minta kitöltése és részletes utasításokat ahogy lentebb van írva.

Az Ön által készített dokumentum értékelése szabványos módon történik 2 paraméterek:

1. Tartalom ... Ez a feltüntetett adatok valódisága.
2. Forma ... Feltételezi a megfelelő tervezést és megfelelő szerkezetet.

Önéletrajz - regisztráció

Nézzük meg közelebbről, hogyan kell helyesen formázni. a megadott információkat, és milyen paraméterek alapján, helyesen megadottnak tekintjük.

Ugyanakkor vannak olyan szabályok, amelyeket nem kell különösebben megjegyezni, csak le kell írni egy külön papírra, és szükség esetén alkalmazni kell.

• szó" Összegzés»Nem kell írni.
• Amikor Wordben dolgozik, mindenképpen válasszon betűtípust Times New Roman... Ezt tartják a legkényelmesebbnek és legkellemesebbnek olvasni.
• Válassza ki a betűtípus színét fekete... Ez lehetővé teszi, hogy ne vonja el figyelmét más színek, és magára az információra koncentráljon.
• Állítsa be a méretet 12 pontos méret... Ugyanakkor a lap legtetején fel kell tüntetnünk a teljes nevet, amelyet egyszerűen kiválasztunk, és módosítjuk a méretet 14 pontos méretre. Ez lehetővé teszi, hogy kifejezetten a személyes adatokra összpontosítson, és megjegyezze azokat, ami főként más önéletrajzokkal való munka során fontos.
• A mezőket a következőképpen építjük fel: felül - 2 cm, alul - 2 cm, jobb - 2 cm, bal - 1 cm A mezők ilyen módon történő megjelölésének kényelme utólag a személyes akta kialakításában és a dokumentumok mappába gyűjtésében is megmutatkozik.
• Sorköz legjobban sikerült egyetlen. Ez több információt tesz lehetővé és helyez el egy lapon, és nem sérti magának a dokumentumnak a szerkezetét.
• Ha hirtelen szükség lenne kiemelni valamit, vagy erre az információra összpontosítani, akkor a legjobb, ha kiemeli kiemelten anélkül, hogy igénybe vennénk az aláhúzás vagy a dőlt betű szolgáltatásait. Ezzel a módszerrel a szöveg szervesnek tűnik, és könnyen olvasható lesz.
• Az önéletrajz az anyag bemutatásának felépítése szerint bontandó bekezdések, vizuálisan meghatározza az összes információ integritását.
• A névjegykártya kialakításakor ne használjon kereteket és különféle szimbólumokat. Ez egy üzleti dokumentum, és komolyan kell venni.
• Az információk bemutatásakor nem kell eltérni a tervezett tervtől, fontos, hogy üzleti nyelven írjon, érintve a főbb szempontokat.

Mindezek mellett a kapott önéletrajzot vizuálisan nézve könnyűnek és nagyon világos szerkezetűnek kell lennie. Nem szabad elfelejteni, hogy végül nem egy regény vagy egy történet jön létre, ahol a verbális kifejezések és az összetett mondatok megfelelőek, hanem egy üzleti dokumentum. Egyszerű és érthető mondatokban kell bemutatni.

Az igényelt szakterületen előforduló specifikus kifejezéseket és egyes megfogalmazásokat nem kell feltüntetni. Ez irányú tudását könnyű megcsillogtatni egy interjún, de egyszerűen nem tanácsos túlterhelni velük a dokumentumot.

Az utolsó szakaszban érdemes újra elolvasni a kapott önéletrajzot, és ellenőrizni nyelvtaniés helyesírás hibákat. Ezt ne tévessze szem elől, mert kezdetben csalódást okozhat potenciális munkáltatójában a dokumentum első soraitól kezdve, mielőtt a lényeghez érne.

Az összes szükséges adatot, amelyet fontos közvetíteni, a jövőbeli önéletrajzot 5 fő blokkra kell osztani:

1. Személyes adatok.
2. A keresés célja.
3. Megszerzett végzettség.
4. Munkatapasztalat.
5. További információ.

Annak érdekében, hogy ezek az információk érthetőbbé váljanak, és ne legyen lehetőség hibázni, érdemes részletesebben megvizsgálni az egyes pontokat.

1. Személyes adatok

Ennek a blokknak nem csak az a célja, hogy emlékezetben hagyja jelöltségét, hanem az is, hogy pontosan megjelölje kapcsolatait, meghatározza az azonnali kommunikáció módját.

Példa - hogyan kell helyesen önéletrajzot írni

Releváns és konkrét írunk:

• Vezetéknév, név, családnév (teljesen);
• A lakóhely címe. Nagyon fontos, hogy tényszerű legyen. Ha csak ideiglenes van, akkor fontos jelezni, hogy melyik időpontig, és hol lehet később megtalálni. Az a szervezet, amelyhez önéletrajzát küldi, egyszerűen, pontosítások és telefonhívások nélkül használhatja a postai szolgáltatást, és értesítést küldhet Önnek az interjú időpontjáról, ezért a címnek pontosnak kell lennie;
• Telefonszám. A saját szám megadásakor feltétlenül írja be, hogy melyik otthoni, melyik mobil, így a szakember könnyen eligazodhat az időben, és eldöntheti, melyiket a legjobb tárcsázni. Ugyanakkor, ha időbeli korlátozás van, például személyesen Önnek, kényelmesebb az esti órákban fogadni a hívásokat, kérjük, ezt pontosan jelezze az önéletrajzában;
• Az Ön e-mail címe, amely bármikor aktív. Ha van más kommunikációs csatorna, az lehet fax vagy ICQ, ezt mindenképpen jelezni kell;
• Születési dátumod.

Személyes adatainak leírásával elmondhatja életkorát, családi állapotát, feltüntetheti állampolgárságát vagy egészségi állapotát. Az ilyen információ azonban nem kötelező, és csak akkor jelent előnyt, ha egyedi.

Kedvező benyomást keltve tehát vedd a fáradságot, hogy megtalálj egy olyan akcentust, amivel lekötheted a figyelmet.

És érdemes tisztán megérteni, hogy minél kényelmesebben és gyorsabban lesz lehetőség Önnel a kapcsolatfelvételre, annál több esélyt hagy magának, és annál kevesebbet ad versenytársainak munkavállalás terén.

2. A keresés célja

Ebben a blokkban fontos, hogy ne csak a kívánt pozíció nevét helyesen tüntesse fel, hanem a fizetés mértékét is.

Ezenkívül, ha több megüresedett állás keresésében kíván részt venni, akkor a legjobb mindegyikhez külön önéletrajzot készíteni, és elküldeni a HR osztálynak.

De általában lehetetlen nem leírni a pozíciók nevét. A szervezet egyetlen alkalmazottja sem fogja kitalálni az Ön terveit, és azokat a jelölteket fogja előnyben részesíteni, akik határozottan értik és meghatározzák céljaikat.

A kívánt bérszinten minden sokkal egyszerűbb. Annak érdekében, hogy helyesen határozzuk meg, és ne becsüljük túl a számot, elegendő csak nyomon követni a hasonló üresedéseket az interneten, és kiválasztani az átlagos értéket.

Meg kell értened, hogy ha az igényeid nem felelnek meg modern valóságok, és a vezető nem tartja indokoltnak, hogy szervezete költségvetéséből különítse el a kért összeget, akkor semmi értelme nem lesz az önéletrajzának.

De ha megérti, hogy hatalmas tapasztalattal rendelkezik, és sokkal érdekesebb tud lenni, mint más jelöltek, esetleg részt vett külföldi szakmai gyakorlatokon vagy képzéseken, és vezetői képességekkel rendelkezik, és a szervezet, ahol az állás megnyílik, nagy léptékű, akkor az Ön érdeke, hogy túllépje átlagos szint fizetés kb 30% ... De ezt az összeget mindenképpen indokolni kell.

3. Megszerzett végzettség

Ebben a blokkban az Ön iskolai végzettségét és végzettségét igazoló adatok jelennek meg. Sőt, kezdetben festik a fő, beleértve éves oktatás, képesítések vagy különlegességés akkor oktatási intézmény amelyben megkapta. Ezután további kurzusokhoz, képzésekhez és szemináriumokhoz kapcsolódjon.

Ha a tiéden életút, több ilyen oktatási hely is volt, akkor először a felső, majd a középfokú szakirányú képzést, majd a kiegészítőt tüntetik fel.

Nem kell csak rövidítéseket feltüntetni, remélve, hogy az intézmény ismert, úgyis mindenki kitalálja. Ellenkezőleg, ellened fog játszani. Senki nem vesztegeti az idejét a PSTU vagy az SSTA keresésére, az ezzel kapcsolatos információknak maximálisan nyilvánosságra kell hozniuk és kényelmesen használhatónak kell lenniük.

Ha például egy időben sikerült elvégeznie számítógépes tanfolyamokat vagy idegen nyelvi tanfolyamokat, akkor ez az információ nem lesz felesleges. Modern társadalmunkban az a képesség, hogy egy egyszerű felhasználó szintjén is megértsünk szoftvereket, vagy akár szótárral is tudjunk idegen nyelvet, újabb pluszt jelent a pluszokhoz. Az ilyen, a képzés idejét és helyét megjelölő adatokat a " további információ».

4. Munkatapasztalat

Ez a blokk azt mutatja be, hogyan végezték a munkáját. Sőt, időrendben kell írni, a mai vagy az utolsó munkahelytől kezdve, mintha visszatekerné a történelmet.

Természetesen célszerű, hogy ne legyen megszakított munkatapasztalat és üres helyek a munkarendben. De még ha ez meg is történt, nem kell becsapnia magát, és azt feltételeznie, hogy így kisebb esélye van arra, hogy megüresedjen.

A leírás a következő forgatókönyv szerint zajlik:

• Munkaidőszak... Itt adta meg azokat a dátumokat, amikor megadta a javasolt munkát, és amikor a munka véget ért.
• Cégnév, amelyben sikerült dolgozni vagy annak képviseleti irodája, fióktelepe;
• Tevékenységi köre... Érdemes röviden jelezni a szervezet munkájának irányát;
• Pozíció... Jelölje be, hogyan nevezték helyesen pozícióját, és a munkafüzetbe egy bejegyzés erősíti meg szavait;
• Feladatok... Mondja el, milyen jogosítványokkal ruházták fel, és milyen kötelezettségeket teljesített. Célszerű világosan és világosan bemutatni az információkat, hogy a leendő vezető megértse, hogy számos ilyen funkció elvégzésével már tapasztalatot szerzett ezekben, és többé nem lesz szüksége képzésre;
• Példák a mérőszámaira, amelyeket egy bizonyos időszak alatt értek el. Legyen ez mennyiségi adat, százalékban vagy darabban kifejezve, de konkrét és valós.

Sok önéletrajzíró nagyon súlyos hibát követ el. Feltételezik, hogy ebben a blokkban elég egyszerűen átírni az adatokat a munkakönyvükből.

De így elfelejtik felfedni saját készségeik és képességeik egyediségét. És a tapasztalatok és bizonyos tulajdonságok jelenlétét is figyelembe kell vennie a személyzeti osztály személyzetének "a sorok között". Ez csökkenti önéletrajzának vonzerejét, és kevésbé lesz aktív a többi versenytárs előtt.

5. További információk

Ez az utolsó blokk, és úgymond nem a fő, de nem szabad megfeledkezni róla. Itt sok érdekes információt jelezhet, amelyek lehetővé teszik a vezető számára, hogy az Ön javára válasszon.

A "További információ" blokk a következő struktúra szerint rendezhető:

• Számítógépes ismeretek. Írja le azoknak a programoknak a nevét, amelyekkel dolgoznia kellett, és ezek fejlettségi szintjét!
• Idegen nyelvtudás. Felsoroljuk a nyelv nevét és tudásszintjét. Írhatsz például szabadon, vagy szótárral.
• Ha olyan további készségeid vannak, amelyekről az előző blokkokban nem volt szó, de úgy gondolod, hogy kiegészíthetik az összképet és elmondhatják egyediségedről, írj róluk.
• Egyéb információk. Például van egy üresedés Üzletkötőés megérti, hogy az egyik követelmény a saját autó megléte, akkor ebben a részben megadhatja ezeket az adatokat. Továbbra is jó lenne az üzleti utakhoz való hozzáállásáról, az esetleges munkahelyi késésekről és a szabadidő kihasználásáról lehetőség szerint a szervezet javára írni.

Természetesen az önéletrajz-tartalom létrehozásának egyik előnye, hogy az adatok érvényesítése érdekében harmadik felek ajánlásaira hivatkozhat. Egyúttal feltüntetésre kerül az ajánló személyes adatai, az általa betöltött pozíció, valamint magának a szervezetnek a neve, amelyben dolgozik, telefonszámokkal és esetleges elérhetőségekkel.

Nem éri meg például, készítsen egy hosszú listát az ilyen emberekről. Nem tanácsos. Igen, és az ajánlások terjesztésének gyakorlata nem elterjedt. Ha a vezető maga szeretne megerősíteni bármilyen adatot, akkor az interjú során a javasolt kérdőívben felkéri Önt, hogy adja meg ezeket az elérhetőségeket, és beszélje meg ezt a kérdést közvetlenül Önnel.

Végső minta önéletrajz minta:

Az önéletrajzunk végeredménye egy álláshoz

3. Kész minta önéletrajzi minták letöltésre (.doc formátumban)

A 3 legnépszerűbb és legnépszerűbb önéletrajz

A munkához kész önéletrajzok listája letöltésre (minta)

Szakmai kulcskészségek az önéletrajzban. Az alábbiakban példákat mutatunk be az önéletrajzában feltüntetendő készségekre és képességekre

4. Szakmai önéletrajzi ismeretek - 13 hasznos készség

Természetesen egyértelmű, hogy minden vezető, aki leendő alkalmazottját keresi, csak egy profi és a legalkalmasabb jelöltet akar látni. Ezért attól függ, hogy az összeállított önéletrajz milyen ügyesen és helyesen jelzi a szakmai készségeket, és attól, hogy mennyire érdeklődik az Ön személye iránt.

Ha nehéznek találja a megfelelő készségek és képességek kialakítását az újrafelhasználáshoz, vagy nem tudja, hol kezdje, lépjen kapcsolatba általános fogalmak, példákat, és válassza ki a legmegfelelőbbet a következő listából:

1. Üzleti kommunikációs készségek ... Ez a potenciális ügyfelekkel vagy leendő partnerekkel való beszélgetések és tárgyalások lefolytatásának képessége, az ügyfelekkel való megfelelő kapcsolatok kialakításának és a kommunikáció kialakításának képessége, hogy kényelmes legyen újra kapcsolatba lépni ezzel a szervezettel és meghosszabbítsa a hosszú távú együttműködést. Ennek ellenére fontos az üzleti etikett ismerete és a pozitív hozzáállás.
2. Idegen nyelvek ismerete ... Erről a képességről korábban már volt szó. Persze ha profi, akkor egészen más távlatok, lehetőségek nyílnak meg. Ügyesen beszélve, folytatva a beszélgetést, megkötve a szerződéseket és azonnali fordításokat készíthet, könnyedén számíthat tengerentúli üzleti utakra, külföldi partnerekkel való kommunikációra és további gyakorlati utazásokra. Tudjon meg többet erről
3. Ügyfélbázis készségei ... Ez a létrehozása, fejlesztése, új szerződő felek vonzása, a helyes navigálás és a szükséges információk szolgáltatásának képessége. Ez a rendszerezés, a fejlesztés és annak optimális kezelése is.
4. Költségvetési készségek ... Ez egy nagyon összetett készség, amely magában foglalja az időszakos tervezés szükségességét, az összes részleg kommunikációjának és koordinációjának biztosítását, a szükséges költségek tudatosítását a szervezetben, saját értékelési és megfelelő ellenőrzési rendszer kialakítását, az összes vonatkozó jogszabály és az aláírt szerződések egyidejű betartatását.
5. Üzleti íráskészség ... Ez nem csak az üzleti etikett ismerete, hanem a helyes, hozzáértő írás, a szervezet imázsának megőrzése, az a képesség, hogy helyes legyen és helyesen tükrözze gondolatait anélkül, hogy károsítaná az üzletvitelt és a másik beszélgetőpartner lojalitásának kialakítását. .
6. Számviteli és adószámviteli ismeretek ... Ezt a tudást mérleg, annak minden alapvető finomsága, valamint az áruk átvételével, mozgatásával, leírásával kapcsolatos műveletek elvégzésének képessége közben és után határidőket... Képes minden díjat és fizetést időben végrehajtani, bérkivonatokat készíteni és jelentéseket benyújtani az illetékes hatóságokhoz utólagos ellenőrzés céljából. Ez a készség magában foglalja az adóhatósággal való együttműködést is, a szükséges mutatók és jelentési formák biztosítását.
7. Irodai életkészségek ... Ez egy lehetőség az alapvető szükségletet meghatározó áruk és szolgáltatások vásárlásának legjövedelmezőbb és legkényelmesebb feltételeinek felkutatására, a kívánt választék kialakítására, speciális számviteli rendszer kialakítására. Ez is egy gyors és időszerű szolgáltatás a vezetők és rendes alkalmazottak szervezés minden szükségessel, a hatósági szállítás helyzetének figyelemmel kísérése, a termelő létesítmények működésének ellenőrzése.
8. Internetes munka ... Ez az információ operatív keresése, tárolása és rendszerezése, kezelési képessége kereső motorok, keresőeszközök ismerete.
9. Értékesítés tervezési ismeretek ... Ez az a képesség, hogy felmérjük a szervezet jelenlegi helyzetét, annak pénzügyi teljesítmény, a fő eladások, és ennek eredményeként magának a vállalkozásnak a jövedelmezősége. Ezen túlmenően tudni kell, hogyan zajlott az elemzések gyűjtése az elmúlt években, és előrejelzést kell készíteni a jövőre nézve. Ugyanakkor fontos az önkontroll és az érzelmi stabilitás, az általános szemlélet kialakításához, az egyik irányból a másikba vagy pozícióban való átálláshoz tudni kell a vásárlók igényeire koncentrálni, tudni kell. csak a termék és a felhasználásának iparága.
10. Vásárlási készségek ... Képes a forgalom, elérhetőség és mozgás helyes felmérésére, megfelelő ütemezések kialakítására, a vásárlást befolyásoló okok megértésére, a legjobb beszállítók és ajánlatok felkutatására. Ez egyben egy szortiment mátrix kialakítása, árpolitika minden árucsoportra, az értékesítés nyomon követése, a vásárlások tervezése.
11. Leltározási készségek ... Ez a képesség az adott pozíciókban való gyors eligazodásra, a tényleges anyag alapján történő hibák azonosítására, az áruk és anyagok biztonságának magabiztos ellenőrzésére, az áruk tárolási körülményeinek ellenőrzésére, a lassú és elavult áruk azonosítására, a tényleges elszámoláson alapuló megbízható adatszolgáltatásra. , ellenőrizze a könyvelés állapotát és szervezze meg az áruk mozgását ...
12. Merchandising készségek ... Ez az üzletek, bevásárlóközpontok kirakataival, polcaival végzett munka, a vizuális megjelenés támogatása, az áruk helyes megjelenítésének ellenőrzése, a raktári készletek kezelése.
13. Értékesítési elemző készség ... Ez az értékesítés dinamikájának, szerkezetének, az értékesítési folyamat trendjeinek vizsgálata, szükség esetén az ügyfelek hitelezési lehetőségének elemzése, a bevétel növekedési ütemének és a jövedelmezőségnek a meghatározása.

5. Személyes tulajdonságok az önéletrajzban

Az önéletrajz összeállításakor és személyes tulajdonságainak feltüntetésekor ajánlott betartani az alábbi szabályokat:

1. A személyes tulajdonságok meghatározásakor emlékeznie kell arra, hogy nem lehet több 5 .
2. Fontos ezeket feltüntetni, hogy azok közvetlenül megfeleljenek annak a pozíciónak, amelyre az adott személy pályázik.
3. Csökkentse nullára a humor szintjét, és a leírás során tartsa meg a meglehetősen visszafogott hangszínt.
4. Határozza meg igényét és hasznosságát. Ezt nagyon könnyű megtenni, csak bele kell képzelnie magát egy potenciális munkáltató helyébe, és el kell döntenie, milyen tulajdonságokat szeretne látni egy ilyen munkavállaló felvételekor.

Az önéletrajzban a leggyakoribb személyes tulajdonságok közül a következőket adhatja meg: - pontosság, - tevékenység, - udvariasság, - figyelmesség, - magas hatásfok, - kezdeményezés, - jóakarat, - szorgalom, - kreativitás, - megbízhatóság, - kitartás, - optimizmus, - tisztesség, - pontosság, - vállalkozás, - önuralom, - Igazságszolgáltatás, - szorgalmasság, - , - csapatban való munkavégzés készsége, - őszinteség, - energia, - humorérzék.

6. Kísérőlevél önéletrajzhoz

Szerte a modern világban bagoly önéletrajz összeállítása annak érdekében, hogy növelje esélyeit egy megüresedett pozíció megszerzésére, és minél teljesebben meséljen saját jelöltségéről, az önéletrajzhoz külön kísérőlevél készül.

Lehetővé teszi, hogy szabadabban képviselje egyedi képességeit, és számos előnnyel jár.

Hogyan írjunk helyesen kísérőlevelet és mit írjunk oda? Próbáljunk meg egy általános tervet készíteni, amely szerint lehet majd navigálni.

1. Ahhoz, hogy célba érjen, fontos egy konkrét címzett megjelölése. Előfordul, hogy magában a munkaköri leírásban is szerepelnek a szakember személyes adatai, de ha ez nem így van, akkor elég azt írni, hogy „ HR osztály, HR vezető", A cég nevének feltüntetésével.
2. Ezt követően közölnie kell, hol sikerült tájékozódnia az álláshirdetésről, hol találta ezt a hirdetést, és hivatkoznia kell a forrásra.
3. Most kijelölünk egy érdekes pozíciót, és elmagyarázzuk, miért ez, és milyen készségek állnak rendelkezésre, amelyek megfelelnek ennek az állásnak a paramétereinek. Itt naprakész és hozzáférhető formában elmagyarázható, hogy milyen munkatapasztalatról, érdemekről, teljesítményekről van szó.
4. Továbbá érdemes elmondani, miért választották ezt a céget és ebben a pozíciót. Ha vannak olyan élénk tények a fejlődésének történetéről vagy a kialakulásának szakaszairól, amelyek ismertek és megfelelőek lesznek a levél szövegében, akkor erre figyeljen. A cég szakemberei mindig észreveszik, hogy a jelölt érdeklődést mutat és sokat tud a szervezetről, ami kétségtelenül nem tehet mást, mint a vesztegetés.
5. A levél befejezésekor feltétlenül meg kell hagynia a saját elérhetőségeivel kapcsolatos információkat, amelyek lehetővé teszik, hogy bármikor szabadon kapcsolatba léphessen Önnel. És ha maga úgy dönt, hogy hívást kezdeményez, akkor erre figyelmeztetnie kell, megjelölve a legmegfelelőbb időpontot.

A szakértők szerint egy ilyen levél átlagos mennyiségének megközelítőleg kell lennie 2 bekezdés 5 mondatból.

A kísérőlevél helyes megtervezéséhez és a kellemetlen helyzetek elkerüléséhez be kell tartania a következő szabályokat:

1. szabály. Itt kötelező az üzleti írásmód, és minden "te"-re és származékaira való hivatkozást nagybetűvel kell írni. Ami pedig a humorérzéket illeti, ha tökéletesen rendelkezik vele, és biztos vagy benne, hogy ha gyakorlás nélkül alkalmazod, akkor sehogy sem fogod tönkretenni a leveledet, akkor kicsit felhígíthatod a főstílust.

2. szabály. Ismételten, ne írjon hosszú szövegeket és mondatokat, amelyek leírnak egy történetet a születéstől napjainkig. Minden röviden és a témában történik.

3. szabály. Ne forduljon potenciális vezetőjéhez a „Kell” szavakkal, a legjobb, ha az alárendelt hangulatot használja.

4. szabály. Az egyik fontos pontokat mondhatjuk, érdemes ellenőrizni magunkat, ha beszélünk egykori kollégáiról vagy a vezetésről, még inkább bántalmazó formákkal. Emiatt negatívan fog gondolkodni a jelöltségedről.

5. szabály. Sok szakértő azt tanácsolja, feltétlenül beszéljen saját egyéni képességeiről, és hivatkozzon rá stresszállóságés a hatékonyságot. Ilyen kísérőlevelekre nagyon gyakran találunk konkrét példákat az interneten.

6. szabály.És itt egyáltalán nem szabad a saját hobbijairól és hobbijairól írni. Semmi köze hozzá gyártási folyamatés semmilyen módon nem befolyásolja az Ön felvételére vonatkozó döntést.

7. szabály. Jó lenne konkrétan jelezni, hogy bármilyen kényelmes esetben könnyen beleegyezne az interjúba, és ha szükséges, készen áll arra, hogy a munka pillanatai keretein belül részletesebben elmondjon magáról minden érdekes információt.

8. szabály. Egy ilyen levél írásakor különös figyelmet kell fordítani az összes helyesírási és írásjeles hibára. Ellenőrizze a szövegben, hogy nem hiányoznak-e, és tisztázza a javaslatok konzisztenciáját, a jelentés meglétét és összeállításuk helyességét.

9. szabály. Ha lehetséges, ajánlja fel egy kívülállónak, hogy elolvassa, aki friss pillantással tudja értékelni a munkáját.

7. Önéletrajzi hibák – A 10 legjobb önéletrajzírási hiba

Számos alapvető hiba van, amelyeket még a tapasztalt fordítók is elkövetnek. Ez pedig később visszautasításokhoz vezet.

Hogyan kerüld el ezt és érd el a tökéletes önéletrajzot?

1. A kezdetektől fogva, amint korábban említettük, ki kell küszöbölnie a hibákat, majd magát a szöveget formáznia kell. Egy magát tisztelő szakember soha nem olvassa el a végére egy ilyen önéletrajzot, és egyszerűen a kukába kerül. Javasoljuk, hogy helyesen válasszuk ki a címsorokat és az alcímeket, hogy minden azonos formátumba kerüljön. Mint ismeretes, az állandóan dolgozó emberek hatalmas mennyiségű információ birtokában képesek átlósan olvasni és szelektíven megtekinteni, amire szükségük van. A formázatlan szöveg nagyon valószínűtlennek tűnik, amelyben a szerző azt állítja, hogy kiváló számítógépes ismeretekkel rendelkezik.
2. Sablon önéletrajz készítése ... A nap folyamán rengeteg dokumentum halad át a nyitott álláshellyel dolgozó szakemberek előtt, és szinte minden szakképzett munkavállaló könnyen kitalálhatja, melyik példányt írták valójában, és melyiket egyszerűen letöltötték az internetről. Az önéletrajzok rendszeresen ismétlődő klónjai gyakran negatív reakciókat váltanak ki, és nem is érdekes olvasni. Ezért egyenesen a kupacba mennek, ahol a jelöltek elutasítással szembesülnek.
3. A formátumban összeállított önéletrajz PDF ... Az ilyen dokumentumokat szinte soha nem veszik komolyan. A helyzet az, hogy nem minden program támogatja ezt a formátumotés könnyen olvasható. Valószínűleg minden szakember a Word formátumot részesíti előnyben, ismerős és könnyen használható.
4. Hazugságok írásban ... A feltüntetett információk valódisága nagyon fontos mind a személyzeti osztály dolgozója, mind a vezetői szintű szakember számára. Sőt, a nagy szervezetek saját biztonsági szolgálatokkal rendelkeznek, amelyek a banki struktúrához hasonlóan könnyen ellenőrizhetik a közölt információkat. És ha ez konkrétan az Ön képességeit érinti, amelyek a valóságban nem léteznek, akkor a legelső interjún le kell tennie egy tesztet, és minden tisztázódik, csak a helyzet már nem lesz kellemes mindenkinek.
5. Nem megfelelő fotók közzététele ... Vannak cégek, amelyekben előfeltételeönéletrajz elkészítése és megfontolásra elküldése a fénykép megléte. Meg kell értenie, hogy ez egy hivatalos dokumentum, ahol egy fénykép fürdőruhában vagy otthoni környezet hátterében egyszerűen nem megfelelő. Ez súlyos hiba. Sőt, néha a jelentkezők nagy fotókat tesznek közzé, ami egy időben szintén nehéz. Egy ilyen önéletrajz, amelyet postai úton küldenek el a munkáltatónak, jelentősen lelassítja az egész folyamatot, mert a fájl nagyon hosszú ideig nyílik meg, és kényelmetlenséget okoz az egész iroda munkájában. A legjobb, ha a fotó kicsi és tipikus képpel, ahol van egy öltöny és a háttér nagyon megfelelő egy ilyen alkalomhoz.
6. Gyakorlatilag üres önéletrajz ... Néha előfordul olyan helyzet, hogy a jelentkezőnek még nincs munkatapasztalata, és én készítem a dokumentumomat, sok üres sort hagy és kötőjelet tesz. Ez durva jogsértés. Mindenesetre, még ha a tapasztalat nem is szerzett, van néhány társadalmi tevékenység, amivel még diákként foglalkozott, vagy a megírt műveket, műveket, és úgy formázhatod a szöveget, hogy ne tűnjön üresnek és hibásnak.
7. Nagyon speciális szavakkal való munka ... Ez az a helyzet, amikor az önéletrajzíró – próbálva nagyon haladó szakembernek tűnni – vagy amerikanizmusokkal, vagy zsargonnal vagy csak szűk körben ismert kifejezésekkel írja meg. Meg kell értened, hogy a dokumentumod elsődleges feldolgozását a HR vezető végzi, aki bár a hozzávetőleges terminológiát ismeri, csak felületesen, aminek következtében könnyen összezavarodhat a leírtakban. .
8. Kérjen magasabb pozíciót ... A pályázó egyúttal önéletrajzában jelzi, hogy mindig is a megszokott vonali feladatokat látta el, és a vezetői struktúrákban stabilan volt középszintű beosztásban, most pedig kéri, hogy adjon lehetőséget a vezetői csoportba való bejutásra, megpályázva a releváns pozíciót. Ez a tény legalább csúnyán néz ki, és minden bizonnyal ürügy lesz az önéletrajz megtagadására.
9. Tapintatlan kérdések ... Ebben az esetben a kérelmező olyan speciális követelményeket támaszt, amelyekben helyesnek tartja, hogy magas szintű fizetést, bármilyen, csak általa ismert juttatást, prémiumot, juttatást kapjon. Általában az üzleti világban az ilyen kéréseket nagyon tapintatlannak tekintik, és alapvetően nem veszik figyelembe.
10. Számos kiegészítés a létrehozott önéletrajzhoz ... Ne küldjön a dokumentummal kísérőlevelet és ajánlást, esetleg képtárat, illetve korábban készült projekteket, ha erre a munkáltató maga nem kérdezte. Ellenkező esetben az eredmény túlterhelt az információkkal, és a HR-osztály vezetőjének egyszerűen nincs elég ideje, és néha nincs vágya az egész készlet átgondolására. Ennek megfelelően az Ön adatait félretesszük, és fokozatosan elfelejtjük.

Az önéletrajz lényegében egy olyan dokumentum, amelyet először gyorsan és gyorsan szkennelnek be. Csak neked van 2-3 perc, annak érdekében, hogy felkeltse a munkáltató érdeklődését és elmagyarázza, miért az Ön jelöltsége legyen a fő szempont a foglalkoztatás kérdésének mérlegelésekor.

Tervezésének több fő titka van, amelyekhez még a szakértők is ragaszkodnak.

Az önéletrajzkészítés titkai

• Először , A4-es papírt használunk, és úgy rajzoljuk meg a dokumentumot, hogy az egy oldalra férjen.
• Másodszor , csak vastag papírral dolgozunk, nem könnyen szennyezett tintát és lehetőleg lézernyomtatót választva. Ez annak köszönhető, hogy szükség lehet levélben vagy faxon elküldeni, másolatot készíteni vagy mappába rögzíteni, és mindezekkel a manipulációkkal a szöveg letörölhető, a papír gyűrődik, a festék szétmorzsolódik.
• Harmadszor , önéletrajz készítésére, a szöveg kitöltésére kézzel írt levéllel nem is szabad gondolni. Nem minden kézírás könnyen olvasható, és senki sem fogja megérteni, amit írnak.
• Negyedik , a lap egyik oldalára kell nyomtatnia, keretek, rajzok, hatalmas táblák és fényképek használata nélkül. Ez elvonja a figyelmet a lényegről, és megnehezíti a lényegre való koncentrálást.
• Ötödik, ügyeljen arra, hogy csak oroszul írja meg. Még ha olyan helyzet is adódik, amelyben külföldi cégnél kell munkát találni, az először az oroszul beszélő szakemberek asztalára kerül, és csak ezután válik elérhetővé a külföldiek számára. Az Ön feladata, hogy meghódítsa a vezetői csapatot, először a saját nyelvén.

9. Következtetés

Most a korábban olvasott információk alapján világossá válik, hogyan kell helyesen összeállítani az önéletrajzot az álláspályázathoz a modell szerint, mit érdemes megírni, és mit jó visszautasítani.

Mindenesetre a névjegykártya megalkotásakor ne feledje, hogy stílusa üzleti legyen, ez még mindig egy olyan dokumentum, amely alapján véleményt alkotnak Önről és tulajdonságairól. Annyira érdekesnek kell lennie, hogy már első pillantásra is felmerülne a vágy, hogy meghívjanak egy interjúra és egy megüresedett nyitott pozícióra.