Harminc év alatti és 14 év felettiek a Fővárosi Ifjúsági Munkaügyi Központ szakemberei elmondják, mit kell tennie, hogy álommunkát kapjon.

Hogyan írjunk remek önéletrajzot, hol keressünk állást a nyárra, és mely szakmák iránt a legkeresettebb jelenleg? Ezekkel és még több száz kérdéssel fordulnak a moszkvaiak a Moszkvai Ifjúsági Foglalkoztatási Központ (TsZM) szakembereihez, és mindegyikük választ kap. Itt szakszerű tesztelést végeznek, iskola és egyetem után azonnal segítik a munkát keresőket.

Útlevél és vágy

2016-ban megnyílt egy munkaügyi központ Moszkvában, amely kizárólag fiatalokkal foglalkozik. Szakemberei segítik az elhelyezkedést, a szakma kiválasztását és a munkaerőpiac megismerését. 2017-ben 35 585-en fordultak a központhoz, ebből több mint 11 ezren kerestek állást. A többség - 65 százalék - 18 és 29 év közötti fiatalok, a többiek kiskorúak. A munkát keresők közel fele (csaknem 5,5 ezer) megkapta. Összességében a munkaügyi központ megnyitása óta 8778 főt foglalkoztatott.

Ahhoz, hogy időpontot kérjen a Moszkvai Központi Egészségügyi Központba, három feltételnek kell megfelelnie: várjon 14 éves koráig (és ne hagyja ki azt a pillanatot, amikor eléri a 30. életévet), vigye magával az útlevelét, és határozottan döntse el, hogy itt az ideje. munkát keresni.

Tovább - könnyebb. Akkor is fordulhat a központ szakembereihez, ha a „Mi akarok lenni, ha nagy leszek?” kérdés merül fel. Nincs válasz. A szakma kiválasztásához (vagy legalábbis ajánlások megszerzéséhez) a központ speciális teszteket végez. A következő lépés egy pszichológussal való együttműködés, aki segít megérteni a teszteredményeket, megmondja, melyik területen érdemes elkezdeni a keresést, és továbbadja a következő szakembernek. Ő fogja kiválasztani az üresedéseket egy lenyűgöző listáról, amelyben több mint 10 ezer pozíció van.

Minden jelentkezőnek megvan a maga kurátora, aki végül is személyesen érdeklődik, hogy megtalálja az álommunkát. A kurátor az interjú után visszahívja a kórtermét, és megtudja, hogyan ment minden. Ha a kérelmezőt elutasították, ismét meghívják a központba, és új lehetőségeket választanak ki. Ha a munka bevált, a kurátor továbbra is három hónapig tartja a kapcsolatot az illetővel, figyelemmel kíséri előrehaladását és segít megbirkózni a nehéz helyzetekkel.

Küldetések, vásárok és üzleti iskola

A fővárosi CZM hétköznap 09:00-20:00 óra között üzemel, az intézmény honlapja folyamatosan elérhető. Itt önállóan kereshet megüresedett állásokat (ezeket közel 500 ellenőrzött cég biztosítja) vagy alkalmazottakat, valamint megtudhatja, mi mással is foglalkozik a központ.

A CMH küldetéseket, állásbörzéket, mesterkurzusokat tart, üzleti játékok, tanácsadás interjúkkal és önéletrajzírással kapcsolatban. A fogyatékkal élő jelentkezők számára külön mobil csapat áll rendelkezésre. Szakmai tesztelést és állásbörzéket is szervez a központon kívül: iskolákban, könyvtárakban és városi parkokban.

Tavaly a központ három projektet indított: Médiaiskola, Youth Business Club és ingyenes tanfolyamok angolul. 2018 nyarán pedig megnyílik itt egy üzleti iskola. Hallgatói megtanulják, hogyan indítsanak saját vállalkozást a médiaszférában, a térségben információs technológiák, tanácsadás és szolgáltatások.

Nyári munka

A GKU TsZM-hez jelentkezők több mint 30 százaléka 14 és 18 év közötti tinédzser. A tanév során a legtöbben azokhoz kérnek segítséget pályaorientációés nyáron keress ideiglenes munkát. A tinédzserek számíthatnak ügyintézői, titkári, call center operátori pozícióra. Álláslehetőségek is szerepelnek a listákon: kertépítő, területtakarító, mosogatógép.

2017-ben a rendelkezésre álló munkahelyek számának növelése érdekében a központ számos megállapodást kötött Moszkva város lakás- és kommunális szolgáltatásaival, amelyek keretében több mint 230 üresedést hoztak létre kiskorúak számára. A hallgatók választása azonban nem korlátozott. És például, ha egy tinédzser komolyan érdeklődik a programozás iránt, akkor meghívhatják IT cég. A tehetséges srácokat néha marketingesnek, tervezőnek, szövegírónak veszik. Ráadásul a kulcsfontosságú alkalmazottak szabadsága idején olykor kiskorúak is vonzódnak.

Jelenleg 296 cég ajánlata van a szezonális állások bankjában. Ez alapvetően a szállodai és éttermi szektorban, az orvostudományban és a kereskedelemben végzett munka. A világbajnokság előestéjén sok a szabad hely a stewardok számára, akik a meccsek előtti, közbeni és utáni rendért, valamint a ruhatárosokért felelnek. Az Egészségügyi Központ tavaly 2449 álláskeresőnek segített munkaerő-kölcsönzésben.

sziasztok munkát keresünk

A fiatal moszkvaiak körében általában igen népszerű a munkaerő-kölcsönzés, és ez nem csak az iskolásokra vonatkozik. A szükséges munkatapasztalattal nem rendelkező egyetemisták és diplomások is gyakran keresnek ilyen lehetőségeket. Előbbiek leggyakrabban a rugalmas időbeosztással megüresedett állásokat választják a munka és a tanulás összekapcsolása érdekében, utóbbiak az irodai munkát a jó munkával. szociális csomag valamint a szakmai vagy karrier növekedési lehetőségek.

Ráadásul a központ által megvalósított munkaerő-kölcsönzési programokban résztvevők a szerződés szerinti fizetésen felül további kifizetést kapnak a város költségvetéséből. Tavaly mintegy 100 cég vett részt a munkaerő-kölcsönzési programban, listájuk folyamatosan bővül. A betöltetlen állások nagyon változatosak, kezdve az ezermesterektől, futároktól, pincérektől a jogi asszisztensekig, közgazdászokig és más szakképzett alkalmazottakig. Ez lehetővé teszi a hallgatóknak, amellett extra bevétel, kap és nagy szükség van be modern körülmények között munkatapasztalat.

Eközben a munkaerőpiac meglehetősen gyorsan változik. Újabban közgazdászokra és jogászokra vonatkozott a felkérés, mára azonban háttérbe szorulnak. A tőkevállalkozásoknak munkaerőre van szükségük. Van egy nagy IT-szakemberek, big data szakemberek, marketingesek, logisztikusok számára.

Fontos, hogy a hallgatók tanulmányaik során ne csak szakmai ismereteket szerezzenek, hanem munkatapasztalatot is szerezzenek például szakmai gyakorlaton vagy ideiglenes és önkéntes projektekben. Hogy ne vesszen el a sok ajánlat között, érdemes ellátogatni a központ által tartott nyílt interjúkra, állásbörzékre. Itt megtanítják a munkaadókkal való tárgyalás technikáját és az önbemutatási készségeket, elmondják, hogyan készíts saját weboldalt, és készíts videós önéletrajzot. A központ közösségi hálózatai, ahol információk jelennek meg az új álláshelyekről, segítenek abban, hogy ne hagyjon ki egy érdekes ajánlatot.

A mai fiatalok részmunkaidős foglalkoztatásának kérdése nagyon akut. Az iskolásoknak a szünidőre van szükségük, a hallgatók a tanulmányaikkal összevonható álláslehetőségeket, a fiatal szakemberek pedig a növekedési lehetőséggel járó rangos állást. Ma már léteznek olyan szervezetek, amelyek segítik a fiatalokat állás és részmunkaidős álláskeresésben.

Munkaügyi Központ

A moszkvai Ifjúsági Foglalkoztatási Központ szakmai támogatást és segítséget nyújt a főváros fiatal lakosainak az álláskeresésben. A központ közintézmény, így minden szolgáltatás ingyenes. A csereprogram fő célja a munkatapasztalattal nem rendelkező fiatalok foglalkoztatása és segítségnyújtás lehetőségeik kiaknázásához. Modern megközelítés az állások kiválasztásában újfajta kapcsolatokat kínál az álláskeresőknek és a munkaadóknak - egy online platform és egy offline platform összekapcsolását Moszkvában. Az Ifjúsági Munkaügyi Központ minden jelentkező esetében egyéni megközelítést támogat. A fiatalemberhez kurátor csatlakozik, aki segít neki állást találni és felkészülni az interjúra. Sikeres munkavállalás után pedig továbbra is három hónapig új munkahelyen kíséri az osztályt, és segíti az alkalmazkodást.

Menetrend

A központ látogatása előtt regisztrálnia kell az oldalon. Több részletes információk a regisztráció menetéről és a nyújtott szolgáltatásokról az intézmény hivatalos honlapján feltüntetett telefonszámon tájékozódhat. A csereszakosok csak hétköznapokon fogadják a látogatókat menetrend szerint: hétfőtől csütörtökig 09:00-18:00, pénteken 9:00-16:45 között.

Az Ifjúsági Munkaügyi Központ a következő címen található: Shchepkina house 38, 1. épület.

Hogyan regisztráljak

A regisztrációhoz az alábbi dokumentumokkal kell eljönni a recepcióra:

• Az útlevél.
• SNILS.
• Foglalkoztatási előzmények.

A 14-16 éves tinédzsereknek szülővel kell érkezniük.

Ki jelentkezhet

A város 14 és 30 év közötti lakosai Moszkva város ifjúsági foglalkoztatási központjában kérhetnek tanácsot. Az iskolásoknak és a diákoknak a nyári szünet idejére ideiglenes részmunkaidős állást, a fiatal szakembereknek pedig a szakmájukban való munkát.

Az összes listája szükséges dokumentumokat, a munkarend és az odajutás módja, érdemes a központ felkeresése előtt tájékozódni telefonon vagy a weboldalon, ill. a közösségi hálózatokon.

A fogyatékkal élő fiatalok számára a Moszkva város Ifjúsági Foglalkoztatási Központjának GKU alkalmazottai olyan állásokat kínálnak, amelyek nem károsítják egészségüket, és lehetővé teszik számukra, hogy többletpénzt keressenek.

A központ önfoglalkoztatási kampányt is folytat fogyatékkal élők és tagjai számára állami szervezetek fogyatékkal élők, akik szeretnének lenni egyéni vállalkozók vagy már van.

Mit kínálnak

A fiatal szakemberek számára az interjúkészítés nagy stressz. Mit mondjak, hogyan bizonyítson a legjobb oldalról a munkáltató kedvéért, milyen kérdéseket tegyen fel a toborzónak? Az Ifjúsági Munkaügyi Központ szakemberei megtanítják a leendő munkaadókkal való interjú letételének minden árnyalatát, akik megmondják, mire kell összpontosítania az interjú során, hogyan beszéljen a tulajdonságairól, és hogyan fordítsa a hiányosságokat erényekké. Hasznosak lesznek azok a tippek is, amelyek segítségével abbahagyhatja az idegeskedést egy interjú során.

A moszkvai ifjúsági foglalkoztatási központ alkalmazottai elmondják, hogyan kell önéletrajzot írni, amely érdekes a munkáltató számára. Azok számára is, akik nem rendelkeznek munkatapasztalattal, hasznos lesz egy teszt elvégzése annak megállapítására, hogy melyik munka a legalkalmasabb egy fiatal számára.

Magasan képzett jogászok fognak tanácsot adni a kérdésekben Munkatörvény, mert a munkatapasztalattal nem rendelkező fiatalok a foglalkoztatás során csalás áldozataivá válhatnak.

A fiatalok továbbképző tanfolyamokat is végezhetnek, vagy új szakmát szerezhetnek.

14-18 éves tinédzserek és tanulók számára a tanulástól mentes időszakban munkaerő-kölcsönzést biztosítanak. Támogatásként a moszkvai kormány havonta további 9900 rubelt fizet a fizetéshez. A munkára való regisztráció a munkaügyi jogszabályok összes normájának megfelelően történik.

A technikumokat, egyetemeket végzettek elhelyezkedhetnek, illetve szakmai gyakorlatot szerezhetnek szakmájukban.

Pszichológiai támogatás

Az első munkahely megtalálása felelősségteljes és pszichológiailag nehéz folyamat. Egy tegnapi iskolásnak vagy diáknak nehéz a legjobb oldalról bizonyítania egy interjún, ezért a legtöbb interjú kudarccal végződik a jelentkező számára. Nagyon fontos tudni, hogyan lehet sikeresen átadni bármilyen interjút, és nem kell idegeskedni közben.

A központ szakemberei elmondják, hogyan készülj fel életed első interjújára, hogyan bizonyíts egy toborzóval folytatott beszélgetés során, és kapd meg álmaid állását.

Valamennyi tréning játékos formában zajlik, és lehetővé teszi az interjú lebonyolításának minden lehetőségének begyakorlását, lehetőséget ad mind a jelentkező helyszínének, mind a munkáltatói szerepkör meglátogatására.

Az ilyen órák után pszichológiailag sokkal könnyebb átadni egy interjút. Az osztálytermi edzők megtanítanak elemezni a hibáidat, amikor egy toborzóval beszélgetsz, és utána még egy sikertelen interjú sem ad okot aggodalomra, hanem csak egy újabb interjú sikeres átadásának élménye.

Állásbörzék és egyebek

A moszkvai Ifjúsági Foglalkoztatási Központ szorosan együttműködik számos fővárosi munkáltatóval. Ezért mindig van információ a városban zajló összes állásbörzéről. Az ilyen rendezvényeken a jelentkezők elsajátíthatják a cégnél történő munkavégzés minden jellemzőjét, kommunikálhatnak a cég képviselőivel és megismerhetik a benne meglévő üresedéseket.

Emellett az Ifjúsági Foglalkoztatási Központ folyamatosan tart különféle versenyeket és promóciókat. Az ilyen rendezvényeken mesterkurzusokat tartanak, ahol játékos formában tanulhatod meg, hogyan adj le egy interjút munkatapasztalat nélkül, hogyan szerezd meg álmaid állását és maradj meg a munkahelyen.

A folyamatban lévő eseményekkel kapcsolatos közlemények a Központ honlapján, valamint a közösségi oldalakon találhatók.

Tartsa lépést a korral

A Moszkvai Ifjúsági Foglalkoztatási Központ igyekszik modern és elérhető a fiatalok számára. Azok számára, akik valamilyen okból nem tudnak eljönni a központba, a börze számos szabad állást kínál a honlapján. Itt is megismerkedhet a központ által kínált szolgáltatásokkal, önéletrajzot írhat és önállóan is munkát találhat.

Az oldalon található egy térkép is, amely részletesen jelzi, hogy hol található az ifjúsági foglalkoztatási központ Moszkvában.

A munka mellett

Az Ifjúsági Munkaügyi Központ nemcsak foglalkoztatási kérdésekben ad tanácsot. Itt vannak érdekes, és ami a legfontosabb, ingyenes órák az új szakmák tanulásáról. Legtöbbjük kezdete előtt a fiatalok gyakorlatokat végeznek friss levegő a vezetői tulajdonságok azonosítására, a személyes jellemzők megnyilvánulására és a csoportkohézióra irányul.

Ezenkívül magán a központ területén és bérelt helyiségekben szemináriumokat, előadásokat és konferenciákat tartanak a vezető képviselők részvételével. orosz cégek. Itt bizonyíthat, és szakmai gyakorlatot szerezhet egy rangos cégnél.

Az Ifjúsági Központ részt vesz ifjúsági fesztiválok, koncertek szervezésében.

A rendezvények időpontjáról tájékozódhat, minden kérdését felteheti, és ha szükséges, jelentkezhet a részvételre a központ honlapján vagy a közösségi oldalakon.

Nyári munka 14 évesnek. Hogyan találjunk nyári munkát egy tinédzsernek? Munka 16 éves kortól serdülőknek. Álláskeresés iskolásoknak, hivatalos A részmunkaidős munka előnyei tinédzserek számára nyáron: elkezdik tisztelni a szülői munkát, egyre ...

Nemrég itt vetődött fel a tinédzserek nyári foglalkoztatásának kérdése. Így aztán támadt egy ötletem: mi lesz, ha a 9. osztályt végző lányom megpróbálja, vegyük csak a városi szintet, oldjuk meg az elmúlt évek lehetőségeit. Állások tinédzsereknek nyárra és azon túl.

Szekció: Nyaralás, szabadidő (Tinédzserek foglalkoztatása, munkaszüneti nap). Munka egy tinédzsernek iskola után és nyáron. Hol dolgozhatok nyáron (szünetben) egy 15 éves (majdnem 16 éves) tinédzser számára Moszkvában? Tavaly nyáron egy autószervizben dolgoztam.

Hogyan találjunk nyári munkát egy tinédzsernek? Munkavégzés 14 és 16 éves kortól. Szokás szerint lentebb ihlette (akinek 16-17 éves gyerekei vannak). Hogyan lehet megtudni, ha a rokonoknak és barátoknak nincs munkájuk egy tinédzser számára. Tinédzsernek keresek munkát. Kérlek mondd el. 14 éves fia szeretne nyáron dolgozni.

A JSC "Olimp" 14, 15, 16 éves lányoknak és fiataloknak kínál munkát. Ellentétben számos, az interneten fellelhető tinédzser állásajánlattal, Call Centerünkben: 1. Kiskorú munkavállalók hivatalosan dolgoznak...

Munka 16 éves kortól serdülőknek. Álláskeresés iskolásoknak, hivatalos foglalkoztatás. DE fő mutató a függetlenség a tinédzserek számára egy lehetőség, hogy munkát találjanak és első pénzt keressenek.

Szakasz: Álláskeresés (16 évesnek állásra van szüksége). Lehet, hogy valakit érdekelni fog egy 16 éves fiú, 11. osztályos tanuló (hetente háromszor 16-30 óra között van), jól tájékozódik Moszkvában... Hogyan lehet munkát találni nyár egy tinédzsernek? Munkavégzés 14 és 16 éves kortól.

Nyári munka 14 évesnek. Kellemes megjelenésű, 17-18 évesnek néz ki. Úgy tűnik, a fiatalok kevés pénzért szoktak elmenni dolgozni a szabadságuk alatt.Azt tanácsolom, hogy a gyereket munkába irányítsák Hogyan találjunk nyári munkát egy tinédzsernek?

Ifjúsági munkabörze- non-profit állami vagy magánszervezetek, amelyek célja a fiatalabb generáció elhelyezkedésének segítése. Az ilyen központok legtöbbször a munkáltatók civil kezdeményezésének és nyitottságának köszönhetően működnek. Nagyvárosokban és kisvárosokban is megnyílnak.

a fő cél egy ilyen projekt célja, hogy segítse a fiatalabb generációt megtalálni az első méltó lehetőséget a pénzkeresetre és az önfejlesztésre. A célközönség- emberek 14-30 éves korig. Az ilyen szervezetek kulcsszerepet játszanak a 14 és 18 év közötti fiatalok számára, hiszen ebben a korban a legnehezebb elhelyezkedni.

Az ifjúsági munkabörze fő funkciói:

• Pályaválasztási tanácsadás iskolásoknak: választás jövőbeli szakma tesztelés és nyílt beszélgetések révén;
• Szezonális munka az ünnepek alatt;
• Gyakorlat és szakmai gyakorlat diákok és fiatal szakemberek számára;
• Állásbörzék különböző területek munkáltatóinak részvételével;
• Startup központok, ahol hasonló gondolkodású embereket találhat, vagy saját vállalkozást hozhat létre;
• Coworking (ingyenes online munkahely) és ifjúsági kávézó;
• Képzések és interjúk sikeres emberekkel;
• Ügyvédi és pszichológusi konzultációk;
• Továbbképző tanfolyamok és új szakmák fejlesztése;
• Környezetvédelmi kezdeményezések és önkéntes projektek.

Munkaerőcsere tinédzsereknek Moszkvában

A főváros biztosítja a legszélesebb lehetőségeket a fiatalok foglalkoztatására. Az egyik legjobb példái- Ifjúsági Munkaügyi Központ. Ez egy négyemeletes épület, amelyben minden megtalálható, ami a fiatal szakemberek sikeres promóciójához és oktatásához szükséges. Különféle oktatótermek, webközpontok, termek önálló munkavégzés. És természetesen külön irodák olyan szakemberekkel, akik tanácsadással és álláskereséssel foglalkoznak. Az általuk kínált újdonság a „Médiaiskola”, amelynek célja, hogy tudást adjon az SMM-promóció, valamint fotó- és videótartalmak terén.

Ifjúsági munkaerő-csere honlapok

A fő szolgáltatások gyors navigálásához és a fiatalok munkaerő-börzéinek fizikai elhelyezkedésének megtudásához a városban a legjobb, ha az internetet használja. Listát adunk a közösségi hálózatok főbb webhelyeiről vagy közösségeiről.

Sok más oroszországi város is rendelkezik saját ifjúsági csereprogramokkal, amelyek még nem szereztek webhelyet, vagy nem képviseltetik magukat a közösségi hálózatokon. Ennek ellenére működő szervezetekről van szó, változatos felépítésű és nagy mennyiség résztvevők. Ahhoz, hogy csatlakozzon hozzájuk, elég megtalálni a tényleges címet helyét kereső segítségével.

Az ifjúsági munkabörze előnyei

Az előnyök a tőzsde által ellátott funkciók listáján keresztül derülnek ki. Ez:

• Pályaválasztási tanácsadás lehetőségének biztosítása iskolások számára. Ez magában foglalja a lehetőséget, hogy alávessenek egy speciális vizsgálatot számítógépes programok, valamint hallgasson előadásokat ebben a témában.
• Diákok foglalkoztatása idénymunkára vagy részmunkaidős munkára a tanulmányi idő alatt.
• A választott oktatási intézményükben végzett fiatalok foglalkoztatása.
• Tanfolyamok szervezése tapasztalt HR vezetőktől és jogászoktól a kompetens önbemutatásról és a munkavállalói jogokról.
• Vállalkozási támogatás.
• Önkéntes mozgalmak és környezetvédelmi kezdeményezés.

Az ifjúsági munkabörze hátrányai

A csere hátrányai a következők:

• Az iskolások és diákok szezonális vagy részmunkaidős munkája leggyakrabban fizikai munkán alapul. Ez nem mindig esik egybe a választott profillal, és csak extra pénzt tesz lehetővé. De az ilyen tapasztalat a későbbi szakmai karrier során nem lesz hasznos. Ráadásul a fogyatékkal élő vagy krónikus betegségben szenvedők nem tudnak majd ilyen munkát végezni.
• Korlátozott munkalehetőség fiataloknak. Még az általánost is figyelembe véve társadalmi hatékonyság, a legtöbb vállalkozás továbbra is zárva marad az ilyen kezdeményezések előtt, és továbbra is figyelmen kívül hagyja a munkatapasztalattal nem rendelkező jelölteket.

Néhány hiányosság ellenére a fiatalok munkabörze továbbra is az egyik legnépszerűbb munkakeresési lehetőség. Az ilyen szervezetek számos orosz városban működnek. Nem nehéz aktív résztvevővé válni egy ilyen projektben. Elég találni Elérhetőség cserék az interneten.