УРЯД РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

ПОСТАНОВА

ПРО ПРОХОДЖЕННЯ ОБОВ'ЯЗКОВОГО

Психіатричний огляд ПРАЦІВНИКАМИ,

Здійснювати окремі види діяльності, В ТОМУ

ЧИСЛІ ДІЯЛЬНІСТЬ, пов'язані з джерелом підвищеної

НЕБЕЗПЕКИ (С ВПЛИВОМ ШКІДЛИВИХ РЕЧОВИН І НЕСПРИЯТЛИВИХ

Виробничих факторів), а також працює

В УМОВАХ ПІДВИЩЕНОЇ НЕБЕЗПЕКИ

Відповідно до статті трудового кодексуРосійської Федерації Уряд Російської Федерації постановляє:

1. Затвердити Правила проходження обов'язкового психіатричного огляду працівниками, які здійснюють окремі види діяльності, в тому числі діяльність, пов'язану з джерелами підвищеної небезпеки (з впливом шкідливих речовин і несприятливих виробничих факторів), а також працюють в умовах підвищеної небезпеки.

2. Міністерству охорони здоров'я Російської Федерації здійснювати організаційно-методичну роботу з питань, пов'язаних з проходженням обов'язкового психіатричного огляду працівниками, які здійснюють окремі види діяльності, в тому числі діяльність, пов'язану з джерелами підвищеної небезпеки (з впливом шкідливих речовин і несприятливих виробничих факторів), а також працюючими в умовах підвищеної небезпеки.

3. Визнати таким, що втратив чинність, пункт 5 приміток до Переліку медичних психіатричних протипоказань для здійснення окремих видівпрофесійної діяльності і діяльності, пов'язаної з джерелом підвищеної небезпеки, затвердженим Постановою Ради Міністрів - Уряду Російської Федерації від 28 квітня 1993 р N "Про реалізацію Закону Російської Федерації" Про психіатричну допомогу й гарантії прав громадян при її наданні "(Відомості Верховної Ради та Уряду Російської Федерації, 1993, N 18, ст. +1602).

Голова уряду

Російської Федерації

М.КАСЬЯНОВ

затверджено

постановою Уряду

Російської Федерації

ПРОХОДЖЕННЯ обов'язкове психіатричне

ОГЛЯДУ працівника, який здійснює

Окремі види діяльності, В ТОМУ ЧИСЛІ ДІЯЛЬНІСТЬ,

Пов'язані з джерелом підвищеної небезпеки (С ВПЛИВОМ

ШКІДЛИВИХ РЕЧОВИН І НЕСПРИЯТЛИВИХ ВИРОБНИЧИХ

ФАКТОРІВ), А ТАКОЖ працювати в умовах

ПІДВИЩЕНОЇ НЕБЕЗПЕКИ

1. Ці Правила визначають порядок проходження обов'язкового психіатричного огляду (далі - огляд) працівниками, що здійснюють окремі види діяльності, в тому числі діяльність, пов'язану з джерелами підвищеної небезпеки (з впливом шкідливих речовин і несприятливих виробничих факторів), а також працюють в умовах підвищеної небезпеки, передбачених Переліком медичних психіатричних протипоказань для здійснення окремих видів професійної діяльності та діяльності, пов'язаної з джерелом підвищеної небезпеки, затвердженим Постановою Ради Міністрів - Уряду Російської Федерації від 28 квітня 1993 р N "Про реалізацію Закону Російської Федерації" Про психіатричну допомогу й гарантії прав громадян при її наданні "(далі - Перелік).

2. Огляд працівника проводиться на добровільній основі з урахуванням норм, встановлених Законом Російської Федерації "Про психіатричну допомогу й гарантії прав громадян при її наданні".

3. Огляд працівника проводиться з метою визначення його придатності за станом психічного здоров'я до здійснення окремих видів діяльності, а також до роботи в умовах підвищеної небезпеки, передбачених Переліком.

4. Огляд працівника проводиться лікарською комісією, яка створюється органом управління охороною здоров'я (далі - комісія).

5. Огляд працівника проводиться не рідше одного разу на 5 років.

6. Працівник для проходження огляду представляє видане роботодавцем напрямок, в якому зазначаються вид діяльності і умови праці працівника, передбачені Переліком.

Одночасно працівником пред'являється паспорт або інший замінюючий його документ, що засвідчує особу.

7. Огляд працівника проводиться в строк не більше 20 днів з дати його звернення в комісію.

З метою огляду комісія має право запитувати у медичних установ додаткові відомості, про що працівник ставиться до відома.

Комісія приймає відповідне рішення протягом 10 днів після отримання додаткових відомостей.

8. При проходженні огляду працівник може отримувати роз'яснення з питань, пов'язаних з його оглядом.

9. Комісія приймає рішення простою більшістю голосів про придатність (непридатність) працівника до виконання виду діяльності (роботи в умовах підвищеної небезпеки), зазначеного в напрямку на огляд.

Рішення комісії (в письмовій формі) видається працівникові під розпис протягом 3 днів після його прийняття. В цей же термін роботодавцю направляється повідомлення про дату прийняття рішення комісією і дату видачі його працівнику.

10. У разі незгоди працівника з рішенням комісії воно може бути оскаржене в суді.

Популярні закони

  • Федеральний закон від 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. Від 06.02.2019)"Про обов'язкове медичне страхування в Російській Федерації"
  • Наказ Мінпраці Росії від 24.07.2013 N 328н (ред. Від 15.11.2018)"Про затвердження Правил з охорони праці при експлуатації електроустановок"
  • Федеральний закон від 07.05.1998 N 75-ФЗ (ред. Від 03.08.2018)"Про недержавні пенсійні фонди"
  • Федеральний закон від 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. Від 29.07.2018)"Про ветеранів"
  • Закон РФ від 19.04.1991 N 1032-1 (ред. Від 03.07.2018)"Про зайнятість населення в Російській Федерації"
  • Федеральний закон від 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. Від 03.08.2018)"Про основи охорони здоров'я громадян у Російській Федерації"
  • Федеральний закон від 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. Від 07.03.2018)"Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації"
  • Закон РФ від 12.02.1993 N 4468-1 (ред. Від 20.12.2017, з ізм. Від 11.12.2018)"Про пенсійне забезпечення осіб, що проходили військову службу, Службу в органах внутрішніх справ, Державної протипожежної службі, органах з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, установах і органах кримінально-виконавчої системи, військах національної гвардії Російської Федерації, і їх сімей "

Законодавство

  • "Публічна декларація цілей і завдань Міністерства праці та соціального захисту Російської Федерації на 2019 рік"(Затв. Мінпраці Росії)
  • Розпорядження Уряду РФ від 11.04.2019 N 701-р"Про внесення змін до Розпорядження Уряду РФ від 12.12.2015 N 2555-р"
  • Ухвала Конституційного Суду РФ від 11.04.2019 N 17-П"У справі про перевірку конституційності положень статті 129, частин першої та третьої статті 133, а також частин першої - четвертої та одинадцятої статті 133.1 Трудового кодексу Російської Федерації у зв'язку зі скаргою громадянина С.Ф. Жарова"
  • Розпорядження Уряду РФ від 12.12.2015 N 2555-р (ред. Від 11.04.2019)"Про затвердження переліку федеральних державних унітарних підприємств, В яких умови оплати праці керівників, заступників керівників, головних бухгалтерів можуть бути встановлені без урахування граничного рівняспіввідношення розмірів середньомісячної заробітної платикерівників, заступників керівників, головних бухгалтерів федеральних державних унітарних підприємств та середньомісячної заробітної плати працівників цих підприємств "
  • Постанова Уряду РФ від 09.04.2019 N 417"Про внесення змін до окремих актів Кабінету Міністрів України"
  • Постанова Уряду РФ від 22.09.1993 N 941 (ред. Від 09.04.2019)"Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій, компенсацій та допомог особам, котрі проходили військову службу в якості офіцерів, прапорщиків, мічманів і військовослужбовців надстрокової служби або за контрактом в якості солдатів, матросів, сержантів і старшин або службу в органах внутрішніх справ, федеральної протипожежної службі Державної протипожежної служби, Установах і органах кримінально-виконавчої системи, військах національної гвардії Російської Федерації, і їх сім'ям в Російській Федерації "
  • Лист Мінпраці Росії від 08.04.2019 N 11-3 / 10 / П-2927"Про результати моніторингу повноти та достовірності інформації про результати незалежної оцінкиякості умов надання послуг організаціями соціального обслуговування, Що розміщується на офіційному сайті bus.gov.ru уповноваженими органами виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації в сфері соціального захистунаселення "
  • Наказ Мінпраці Росії від 04.04.2019 N 211"Про внесення змін у додаток до наказу Міністерства праці та соціального захисту Російської Федерації від 18 січня 2019 р N 29"
  • Наказ Мінпраці Росії від 18.01.2019 N 29 (ред. Від 04.04.2019)"Про затвердження переліку професій (спеціальностей, посад) для залучення іноземних працівників, які прибувають в Російську Федерацію на підставі візи, на 2019 рік"
  • Наказ Росстату від 04.04.2019 N 193"Про внесення змін до чисельність і розподіл осіб, що залучаються в 2019 році на договірній основі відповідно до законодавства Російської Федерації до виконання робіт, пов'язаних зі збором відомостей про населення, їх обробкою і підбиттям підсумків Всеросійського перепису населення 2020 року, затверджені наказом Росстату від 22 березня 2019 р N 163 "

ПРОХОДЖЕННЯ обов'язкове психіатричне

ОГЛЯДУ працівника, який здійснює

Окремі види діяльності, В ТОМУ ЧИСЛІ ДІЯЛЬНІСТЬ,

Пов'язані з джерелом підвищеної небезпеки (С ВПЛИВОМ

ШКІДЛИВИХ РЕЧОВИН І НЕСПРИЯТЛИВИХ ВИРОБНИЧИХ

ФАКТОРІВ), А ТАКОЖ працювати в умовах


Судова практика і законодавство - Постанова Уряду РФ від 23.09.2002 N 695 (ред. Від 25.03.2013) "Про проходження обов'язкового психіатричного огляду працівниками, які здійснюють окремі види діяльності, в тому числі діяльність, пов'язану з джерелами підвищеної небезпеки (з впливом шкідливих речовин і несприятливих виробничих факторів), а також працюють в умовах підвищеної небезпеки "






1.12. Працівники, пов'язані з рухом поїздів, шкідливими і небезпечними виробничими факторами, повинні проходити попередні і періодичні медичні огляди відповідно до Наказу Минздравмедпрома Росії від 14 березня 1996 N 90, Наказу Міністерства охорони здоров'я Росії від 16 серпня 2004 р N 83, Положенням про порядок проведення обов'язкових попередніх, при вступі на роботу, і періодичних медичних оглядівна федеральному залізничному транспорті, А також проходити обов'язковий психіатричний огляд в порядку, встановленому Правилами проходження обов'язкового психіатричного огляду працівниками, які здійснюють окремі види діяльності, в тому числі діяльність, пов'язану з джерелами підвищеної небезпеки (з впливом шкідливих речовин і несприятливих виробничих факторів), а також працюють в умовах підвищеної небезпеки.

УРЯД РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

ПОСТАНОВА

ПРО ПРОХОДЖЕННЯ ОБОВ'ЯЗКОВОГО

Психіатричний огляд ПРАЦІВНИКАМИ,

здійснюєтьсяОкремі види діяльності, В ТОМУ

ЧИСЛІ ДІЯЛЬНІСТЬ, пов'язані з джерелом підвищеної

НЕБЕЗПЕКИ (С ВПЛИВОМ ШКІДЛИВИХ РЕЧОВИН І НЕСПРИЯТЛИВИХ

Виробничих факторів), а також працює

В УМОВАХ ПІДВИЩЕНОЇ НЕБЕЗПЕКИ

Відповідно до статті 213 Трудового кодексу Російської Федерації Уряд Російської Федерації постановляє:

1. Затвердити Правила проходження обов'язкового психіатричного огляду працівниками, які здійснюють окремі види діяльності, в тому числі діяльність, пов'язану з джерелами підвищеної небезпеки (з впливом шкідливих речовин і несприятливих виробничих факторів), а також працюють в умовах підвищеної небезпеки.

2. Міністерству охорони здоров'я і соціального розвиткуРосійської Федерації здійснювати організаційно-методичну роботу з питань, пов'язаних з проходженням обов'язкового психіатричного огляду працівниками, які здійснюють окремі види діяльності, в тому числі діяльність, пов'язану з джерелами підвищеної небезпеки (з впливом шкідливих речовин і несприятливих виробничих факторів), а також працюють в умовах підвищеної небезпеки.

3. Визнати таким, що втратив чинність, пункт 5 приміток до Переліку медичних психіатричних протипоказань для здійснення окремих видів професійної діяльності та діяльності, пов'язаної з джерелом підвищеної небезпеки, затвердженим Постановою Ради Міністрів - Уряду Російської Федерації від 28 квітня 1993 р N 377 "Про реалізацію Закону Російської Федерації" Про психіатричну допомогу й гарантії прав громадян при її наданні "(Відомості Верховної Ради та Уряду Російської Федерації, 1993, N 18, ст. Тисяча шістсот два).

Голова уряду

Російської Федерації

М.КАСЬЯНОВ

затверджено

постановою Уряду

Російської Федерації

ПРАВИЛА

ПРОХОДЖЕННЯ обов'язкове психіатричне

ОГЛЯДУ працівника, який здійснює

Окремі види діяльності, В ТОМУ ЧИСЛІ ДІЯЛЬНІСТЬ,

Пов'язані з джерелом підвищеної небезпеки (С ВПЛИВОМ

ШКІДЛИВИХ РЕЧОВИН І НЕСПРИЯТЛИВИХ ВИРОБНИЧИХ

ФАКТОРІВ), А ТАКОЖ працювати в умовах

ПІДВИЩЕНОЇ НЕБЕЗПЕКИ

1. Ці Правила визначають порядок проходження обов'язкового психіатричного огляду (далі - огляд) працівниками, що здійснюють окремі види діяльності, в тому числі діяльність, пов'язану з джерелами підвищеної небезпеки (з впливом шкідливих речовин і несприятливих виробничих факторів), а також працюють в умовах підвищеної небезпеки, передбачених Переліком медичних психіатричних протипоказань для здійснення окремих видів професійної діяльності та діяльності, пов'язаної з джерелом підвищеної небезпеки, затвердженим ПостановоюРади Міністрів - Уряду Російської Федерації від 28 квітня 1993 р N 377 "Про реалізацію Закону Російської Федерації" Про психіатричну допомогу й гарантії прав громадян при її наданні "(далі - Перелік).

2. Огляд працівника проводиться на добровільній основі з урахуванням норм, встановлених Законом Російської Федерації "Про психіатричну допомогу й гарантії прав громадян при її наданні".

3. Огляд працівника проводиться з метою визначення його придатності за станом психічного здоров'я до здійснення окремих видів діяльності, а також до роботи в умовах підвищеної небезпеки, передбачених Переліком.

4. Огляд працівника проводиться лікарською комісією, яка створюється органом управління охороною здоров'я (далі - комісія).

5. Огляд працівника проводиться не рідше одного разу на 5 років.

6. Працівник для проходження огляду представляє видане роботодавцем напрямок, в якому зазначаються вид діяльності і умови праці працівника, передбачені Переліком.

Одночасно працівником пред'являється паспорт або інший замінюючий його документ, що засвідчує особу.

7. Огляд працівника проводиться в строк не більше 20 днів з дати його звернення в комісію.

З метою огляду комісія має право запитувати у медичних установ додаткові відомості, про що працівник ставиться до відома.

Комісія приймає відповідне рішення протягом 10 днів після отримання додаткових відомостей.

8. При проходженні огляду працівник може отримувати роз'яснення з питань, пов'язаних з його оглядом.

9. Комісія приймає рішення простою більшістю голосів про придатність (непридатність) працівника до виконання виду діяльності (роботи в умовах підвищеної небезпеки), зазначеного в напрямку на огляд.

Рішення комісії (в письмовій формі) видається працівникові під розпис протягом 3 днів після його прийняття. В цей же термін роботодавцю направляється повідомлення про дату прийняття рішення комісією і дату видачі його працівнику.

10. У разі незгоди працівника з рішенням комісії воно може бути оскаржене в суді.

УРЯД РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
ПОСТАНОВА від 23 вересня 2002 N 695

ПРО ПРОХОДЖЕННЯ ОБОВ'ЯЗКОВОГО
Психіатричний огляд ПРАЦІВНИКАМИ,
Здійснювати окремі види діяльності, В ТОМУ
ЧИСЛІ ДІЯЛЬНІСТЬ, пов'язані з джерелом підвищеної
НЕБЕЗПЕКИ (С ВПЛИВОМ ШКІДЛИВИХ РЕЧОВИН І НЕСПРИЯТЛИВИХ
Виробничих факторів), а також працює
В УМОВАХ ПІДВИЩЕНОЇ НЕБЕЗПЕКИ



(В ред. Постанов Уряду РФ від 01.02.2005 N 49,від 25.03.2013 N 257)

Відповідно до статті 213 Трудового кодексу Російської Федерації Уряд Російської Федерації постановляє:

1. Затвердити Правила проходження обов'язкового психіатричного огляду працівниками, які здійснюють окремі види діяльності, в тому числі діяльність, пов'язану з джерелами підвищеної небезпеки (з впливом шкідливих речовин і несприятливих виробничих факторів), а також працюють в умовах підвищеної небезпеки.

2. Міністерству охорони здоров'я Російської Федерації здійснювати організаційно-методичну роботу з питань, пов'язаних з проходженням обов'язкового психіатричного огляду працівниками, які здійснюють окремі види діяльності, в тому числі діяльність, пов'язану з джерелами підвищеної небезпеки (з впливом шкідливих речовин і несприятливих виробничих факторів), а також працюючими в умовах підвищеної небезпеки.

3. Визнати таким, що втратив чинність, пункт 5 приміток до Переліку медичних психіатричних протипоказань для здійснення окремих видів професійної діяльності та діяльності, пов'язаної з джерелом підвищеної небезпеки, затвердженим Постановою Ради Міністрів - Уряду Російської Федерації від 28 квітня 1993 р N 377 "Про реалізацію Закону Російської Федерації "Про психіатричну допомогу й гарантії прав громадян при її наданні" (Відомості Верховної Ради та Уряду Російської Федерації, 1993, N 18, ст. 1602).

Голова урядуРосійської ФедераціїМ.КАСЬЯНОВ

затверджено постановою УрядуРосійської Федераціївід 23 вересня 2002 N 695



ПРАВИЛА
ПРОХОДЖЕННЯ обов'язкове психіатричне
ОГЛЯДУ працівника, який здійснює
Окремі види діяльності, В ТОМУ ЧИСЛІ ДІЯЛЬНІСТЬ,
Пов'язані з джерелом підвищеної небезпеки (С ВПЛИВОМ
ШКІДЛИВИХ РЕЧОВИН І НЕСПРИЯТЛИВИХ ВИРОБНИЧИХ
ФАКТОРІВ), А ТАКОЖ працювати в умовах
ПІДВИЩЕНОЇ НЕБЕЗПЕКИ

1. Ці Правила визначають порядок проходження обов'язкового психіатричного огляду (далі - огляд) працівниками, що здійснюють окремі види діяльності, в тому числі діяльність, пов'язану з джерелами підвищеної небезпеки (з впливом шкідливих речовин і несприятливих виробничих факторів), а також працюють в умовах підвищеної небезпеки, передбачених Переліком медичних психіатричних протипоказань для здійснення окремих видів професійної діяльності та діяльності, пов'язаної з джерелом підвищеної небезпеки, затвердженим Постановою Ради Міністрів - Уряду Російської Федерації від 28 квітня 1993 р N 377 "Про реалізацію Закону Російської Федерації" Про психіатричну допомогу й гарантії прав громадян при її наданні "(далі - Перелік).

2. Огляд працівника проводиться на добровільній основі з урахуванням норм, встановлених Законом Російської Федерації "Про психіатричну допомогу й гарантії прав громадян при її наданні".

3. Огляд працівника проводиться з метою визначення його придатності за станом психічного здоров'я до здійснення окремих видів діяльності, а також до роботи в умовах підвищеної небезпеки, передбачених Переліком.

4. Огляд працівника проводиться лікарською комісією, яка створюється органом управління охороною здоров'я (далі - комісія).

5. Огляд працівника проводиться не рідше одного разу на 5 років.

6. Працівник для проходження огляду представляє видане роботодавцем напрямок, в якому зазначаються вид діяльності і умови праці працівника, передбачені Переліком.

Одночасно працівником пред'являється паспорт або інший замінюючий його документ, що засвідчує особу.

7. Огляд працівника проводиться в строк не більше 20 днів з дати його звернення в комісію.

З метою огляду комісія має право запитувати у медичних установ додаткові відомості, про що працівник ставиться до відома.

Комісія приймає відповідне рішення протягом 10 днів після отримання додаткових відомостей.

8. При проходженні огляду працівник може отримувати роз'яснення з питань, пов'язаних з його оглядом.

9. Комісія приймає рішення простою більшістю голосів про придатність (непридатність) працівника до виконання виду діяльності (роботи в умовах підвищеної небезпеки), зазначеного в напрямку на огляд.

Рішення комісії (в письмовій формі) видається працівникові під розпис протягом 3 днів після його прийняття. В цей же термін роботодавцю направляється повідомлення про дату прийняття рішення комісією і дату видачі його працівнику.

10. У разі незгоди працівника з рішенням комісії воно може бути оскаржене в суді.

Окремі категорії персоналу повинні не рідше одного разу на п'ять років проходити психіатричний огляд. Розповімо в статті, кого з працівників і в якому порядку слід направити на цю процедуру, і чи можна від неї відмовитися.

Читайте в статті:

Обов'язковий психіатричний огляд працівників

Відхилення в психічному здоров'ї людини безпосередньо впливають на його професійну діяльність. Це може виражатися в підвищеній втомлюваності, зайвої збудливості, нездатності контролювати себе і приймати адекватні рішення в складних ситуаціях. В результаті підвищується ризик заподіяння шкоди собі чи оточуючим.

Для працівників деяких професій психічне здоров'я є важливим критерієм профпридатності. Тому вони зобов'язані проходити відповідне обстеження (ч. Шоста ст. 213 ТК РФ). Потрібно розрізняти псіхосвідетельствованіе і попередні або періодичні медогляди, навіть якщо в медогляді бере участь лікар-психіатр.

Часовий інтервал і загальні підставидля проведення обов'язкового псіхосвідетельствованія встановлені ст. Порядок проведення та відповідальність сторін описані в і в. Також слід керуватися Інструкцією з організації проведення лікарськими комісіями медичних організацій обов'язкового психіатричного огляду працівників, затвердженої в червні 2018 року.

377 наказ про психіатричний огляд

Повний перелік психіатричних протипоказань для претендують на вакансії і працівників, чий рід діяльності пов'язаний з джерелами підвищеної небезпеки, містить. Цей документ встановлює, що спільними протипоказаннями для наведених в переліку робіт є хронічні і затяжні психічні розлади з важкими і часто загострюється хворобливими проявами, а також епілепсія з пароксизмальними розладами. Крім того, наводяться додаткові протипоказання для конкретних видів робіт.

695 наказ про психіатричний огляд

Постанова Уряду РФ від 23.09.2002 р № 695 внесло в 2002 році зміни до постанови №377. У свою чергу сама Постанова №695 було в деяких частинах змінено. У своїй нової редакціївоно діє з 06.04.2013.

Психіатричний огляд при прийомі на роботу

Може проводитися тільки за письмовою напрямку роботодавця. При цьому необхідно оцінити не загальне психічне здоров'я кандидата, а встановити, чи може він займатися конкретною діяльністю. Вимога про обов'язкове оформленні направлення встановлено постановою Уряду РФ від 23 вересня 2002 № 695.

Далі психіатричний огляд працівників повинно проводитися не рідше, ніж раз в 5 років (ч. Шоста ст. 213 ТК РФ). Може трапитися так, що співробітнику потрібно позапланове обстеження. Він має право попросити про це роботодавця. В цьому випадку процедура проводиться достроково. Оплачувати псіхосвідетельствованіе, як при прийомі на роботу, так і повторне, зобов'язаний роботодавець.

Відмова працівника без поважної причини може стати достатньою підставою для відсторонення від роботи. Також це можна кваліфікувати як порушення співробітником трудової дисципліни, Що може стати причиною для звільнення.

Де пройти обов'язковий психіатричний огляд працівників

Працівників направляють в медичну організацію. Як правило, вибирають медустанову за місцем проживання або за адресою реєстрації організації. В такому закладі повинна діяти психіатрична лікарська комісія. Наприклад, подібні комісії існують в, в медичних установахна базі поліклінік і лікарень.

Існує і більш зручний варіант - проведення безпосередньо на підприємстві. Така можливість повинна бути прописана в договорі між підприємством і медучреждением. Лікарська комісія приймає працівників у зручний для них час, дозволяючи не відволікатися надовго від посадових обов'язківі помітно спрощуючи бюрократичні процедури.

Але для проведення псіхосвідетельствованія медична організаціяповинна мати ліцензію, отриману в установленому законодавством порядку. За її отриманням організація повинна звертатися в федеральну службуз нагляду в сфері охорони здоров'я. Правові підстави для ліцензування медорганізацій є в федеральних законах: І як мінімум з трьох фахівців. Сама процедура проходить, в основному, у вигляді бесіди: фахівці ставлять запитання і оцінюють зміст відповідей, швидкість реакції, рівень абстрактного мислення і інші показники. Людину можуть попросити пройти кілька тестів.

Згідно із законом, часовий інтервал між зверненням і псіхосвідетельствованіем повинен становити не більше 20 днів. В окремих випадках комісія може запросити додаткові відомості про працівника, що збільшить час експертизи. Як тільки вона буде завершена, комісія протягом 10 днів повинна винести своє рішення.

Висновок психіатричного огляду

Як і у випадку з медоглядом, рішення комісії видається працівникові або претенденту у вигляді довідки під його підпис. Видача відбувається в триденний термін після прийняття рішення. Точно так же, протягом трьох днів, комісія повідомить роботодавця про дату прийняття рішення і датою видачі його співробітникові.

Штраф за непроходження психіатричного огляду

Як ми вже знаємо, для співробітника відмова від проходження може закінчитися звільненням з роботи або звільненням. Довідка працівника про те, що він не перебуває на обліку в психдиспансері, не є підставою для звільнення його від обов'язкового псіхосвідетельствованія.

Якщо роботодавець допустить до виконання обов'язків штатного співробітника або кандидата на вакансію, що не пройшов псіхосвідетельствованіе в установленому порядку, то буде оштрафований:

  • посадова особа або підприємець - на суму від 15 000 до 25 000 рублів;
  • юридична особа - на суму від 110 000 до 130 000 рублей.