Вирич Антон Олегович
Керівник Дирекції ризиків
Дата та місце народження
11.04.1978 р Москва, Росія
Найменування посади
Керівник Дирекції ризиків
Дата узгодження кандидатури Банком Росії
Дата призначення на посаду
відомості про професійну освіту
Фінансовий університет при Уряді РФ, Рік закінчення: 1999 р Кваліфікація: Економіст, Спеціальність: Фінанси і кредит
відомості про додатковій освіті
Відсутнє
відомості про наукового ступеня, Вчене звання
кандидат економічних наук, Дата присудження - 20.11.2003; вчене звання - відсутня.
біографія
У ПАТ «МОСКОВСЬКИЙ КРЕДИТНИЙ БАНК» А.О. Вирич був прийнятий в лютому 2009 року на посаду начальника Відділу аналізу ризиків Управління ризиків. У квітні 2009 року призначений на посаду начальника Управління ризиків. У серпні 2010 року переведений до Департаменту ризиків на посаду директора департаменту, де пропрацював до квітня 2011 року.
У період з червня 2011 року по січень 2015 року А.О. Вирич працював в різних посадах в Відкритому акціонерному товаристві «Сбербанк России», «Нота-Банк» (Відкрите акціонерне товариство).
У січні 2015 року А.О. Вирич знову був прийнятий на роботу в ПАТ «МОСКОВСЬКИЙ КРЕДИТНИЙ БАНК» на посаду керівника Дирекції ризиків і займає її в даний час.
Відомості про трудову діяльність
З 02.02.2009 по 31.03.2009 працював на посаді начальника Відділу ризиків Управління ризиків, де займався організацією роботи служби ризик-менеджменту, здійснював формування думок служби ризиків за заявками на кредитування, проводив оцінку і аналіз фінансового станупозичальників.
З 01.04.2009 по 05.08.2010 працював на посаді начальника Управління ризиків, де займався розробкою і впровадженням методології кредитного процесу і ризик-менеджменту, організовував роботу з моніторингу та оцінки застав, перевірці ділової репутаціїпозичальників і поручителів, здійснював оцінку ризиків корпоративних позичальників, фінансових інститутів, Емітентів і т.д.
З 06.08.2010 по 31.03.2011 працював на посаді директора Департаменту ризиків, де до службових обов'язківтакож належали: організація оцінки роздрібних ризиків, організація моніторингу корпоративних клієнтів, Впровадження системи моніторингу, розробка, моделювання і проведення стрес-тестування фінансової моделіБанку.
ВАТ «Сбербанк России»
З 16.06.2011 по 25.06.2012 працював на посаді менеджера відділу харчової промисловості та торгівлі Управління клієнтських менеджерів Департаменту по роботі з найбільшими клієнтами, де службові обов'язки включали з себе: залучення і супровід клієнтів федерального значення, проведення переговорів; структурування угод; курирування роботи з профільними клієнтами територіальних банків, координація роботи територіальних банків Ощадбанку з клієнтами; підготовка аналітичних та презентаційних матеріалів, захист кредитних заявок на Комітеті по кредитами та інвестицій Центрального апарату Ощадбанку.
НОТА-Банк (ВАТ)
З 09.07.2012 по 16.01.2015 працював на посаді директора Департаменту розвитку бізнесу, де службові обов'язки включили в себе: організація роботи департаменту, впровадження і підтримка роботи CRM-системи банку, проведення маркетингових та аналітичних досліджень з банку-конкурентам, а також потенційним клієнтам ; оптимізація бізнес процесів, їх методологічне забезпечення, керівництво проектами розвитку.
ПАТ «МОСКОВСЬКИЙ КРЕДИТНИЙ БАНК»
З 19.01.2015 по теперішній час працює на посаді керівника Дирекції ризиків, де до службових обов'язків відносяться завдання щодо організації проведення ризик-експертизи кредитних фінансових та галузевих ризиків корпоративних клієнтів, емітентів та інститутів фінансового ринку, організація розгляду кредитних заявок, оцінки фінансового становищапозичальників, забезпечення моніторингу кредитного портфеля, розробка та впровадження пропозицій щодо вдосконалення кредитного процесу, його методологічне забезпечення, реалізація лімітної політики Банку, розробка і впровадження рейтингової системи оцінки ризиків, інших інструментів ризик-менеджменту, організація кредитного адміністрування, оцінка портфеля різних кредитів і підготовка пропозицій щодо зниження рівня роздрібних ризиків Банку, а також проведення комплексного аналізурівня ризиків банку в цілому, його стійкості та схильності до ризиків.
З 24.02.2016 є членом Правління.
Банк «СКС» (ТОВ)
З 16.09.2016 по 31.07.2019 був членом Ради Директорів. Брав участь в роботі Ради директорів, що здійснює загальне керівництво діяльністю товариства.
Список директорів (генеральних директорів) Малого театру Фото Керівник Найменування посади Початок перебування на посаді Завершення перебування на посаді ... Вікіпедія
ДИРЕКТОР, НЕЗАЛЕЖНИЙ- член ради директорів (наглядової ради) акціонерного товариства, Який не є одноосібним виконавчим органом суспільства (директором, генеральним директором) або членом колегіального виконавчого органу товариства (правління, дирекції) ... Великий економічний словник
Фокіна, Марина Львівна- Директор дирекції "Санкт Петербург" Всеросійської державної телерадіокомпанії; народилася 8 липня 1963 року в Ленінграді; закінчила Ленінградський державний інститутфізкультури ім. П. Ф. Лесгафта в 1984 р, аспірантуру Санкт ... ...
Національна державна телерадіокомпанія Республіки Білорусь- НГТРК РБ, Белтелерадіокомпанія Повне найменування Націо ... Вікіпедія
Список нагороджених медаллю Франциска Скорини (2000-2009)- Ця сторінка інформаційний список. Основна стаття: Медаль Франциска Скорини ... Вікіпедія
Перший канал (Росія)- Цей термін має також інші значення див. Перший канал (значення). Для цього терміна існує абревіатура «ОРТ», але під цим скороченням можуть розумітися інші значення: см. ОРТ. Перший канал Відкрите акціонерне сусп ... Вікіпедія
Список заслужених меліораторів Російської Федерації- Додаток до статті Заслужений меліоратор Російської ФедераціїЗміст 1 Республіка Алтай ... Вікіпедія
Список осіб, нагороджених Почесною грамотою Президента Російської Федерації- Це службовий список статей, створений для координації робіт з розвитку теми. Дане попередження не ус ... Вікіпедія
загальнонаціональне телебачення- ОНТ Загальнонаціональне телебачення ... Вікіпедія
Список кавалерів ордена «За заслуги перед Вітчизною» за 1998 рік- Зміст 1 Кавалери ордена II ступеня 2 Кавалери ордена III ступеня 3 ... Вікіпедія
Абакумов, Олексій Володимирович- Заступник генерального директора директор Дирекції інформаційних програмтелекомпанії "Вести" Всеросійської державної телерадіомовної компанії (ВДТРК) з серпня 1999 р .; народився 6 червня 1963 року в м Москві; закінчив ... ... Велика біографічна енциклопедія
книги
- Як потрапити на ТБ, Афанасьєва Олена, як потрапити на ТБ Знайти роботу своєї мрії Стати популярним телеведучим Зрозуміти, що телебачення складається не тільки з провідних і за кадром ще цікавіше Навчитися використовувати ... Категорія: Журналістика. ЗМІ Видавець: Захаров, Купити за 1020 руб
- Як потрапити на ТБ, Афанасьєва Олена, як потрапити на ТВНайті роботу своєї мечтиСтать популярним телеведущімПонять, що телебачення складається не тільки з провідних і за кадром ще інтереснееНаучіться використовувати ТВ і засобами масової інформації себе, ... Категорія: Журналістика та ЗМІвидавець:
ІНФОРМАЦІЙНА ДОВІДКА
Дирекція МГО МАП по міжнародних відносині регіонального розвитку створена з метою:
- об'єднання російських і іноземних підприємців, спрямоване на розвитку двосторонніх взаємовигідних відносин через встановлення продуктивних ділових зв'язків з посольствами, торговими представництвами та компаніями акредитованими на території РФ;
- підтримки інноваційних проектів різних галузей промисловості і послуг шляхом пошуку ділових партнеріві залучення інвестицій;
- створення, підтримки і розвитку діяльності регіональних відділень та зарубіжних представництв Московської Асоціації підприємців.
У плані роботи на 2017-2018 р.р. дирекції з міжнародних відносин і регіонального розвитку, щомісячне проведення ділових зустрічей з представниками бізнес-співтовариств з регіонів РФ і зарубіжних країн. Запрошуємо вітчизняних підприємців, представників громадських організацій та об'єднань підприємців іноземних держав брати участь в ділових зустрічах з представниками Уряду регіонів РФ, торговельно-промислових палат, В2В переговорах.
Контактна особа: Керівник дирекції Дмитро Валентинович Мордвінкін +7 985 155 82 15.
"Затверджую"
Президент МГО МАП
__________________________
А. Е. Поденок
«» Січня 2017 року
ПОЛОЖЕННЯ ПРО ДИРЕКЦІЇ ПО МІЖНАРОДНИМ ВІДНОСИНАМ та регіонального розвитку
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Дирекція МГО «МАП» з міжнародних відносин і регіонального розвитку (далі - Дирекція) є структурним підрозділом Міжрегіональної громадської Організації«Московська асоціація підприємців» МГО «МАП» і створена з метою роботи в рамках діяльності МГО «МАП» (далі - МГО «МАП»).
1.2 Дирекція керується у своїй діяльності законодавством Російської Федерації, методичними і нормативними матеріаламипо правової діяльності, Концепцією МГО «МАП», порядком укладення та оформлення господарських договорів, порядком систематизації, обліку і ведення правової документації з використанням сучасних інформаційних технологій, установчими документамиі локальними актами МГО «МАП», вказівками вищестоящого керівництва, а також цим Положенням.
1.3. Дирекція здійснює свою діяльність на підставі Положення, що затверджується Радою керівників комітетів МГО «МАП».
1.4. Спеціальні напрямки діяльності Дирекції визначаються Президентом МГО «МАП».
1.5. Дирекція не є юридичною особою, Філією або представництвом МГО «МАП».
1.6. Дирекція не володіє повною самостійністю в здійсненні своєї господарської діяльності.
1.7. Керівник і заступник керівника Дирекції призначаються розпорядженням Президента МГО «МАП».
1.8. Керівник Дирекції при укладанні договорів і здійснення інших юридичних значущих дій від імені та в інтересах Асоціації, діє на підставі виданої Довіреності, а також на підставі Розпоряджень і Наказів виконавчих органів Асоціації.
1.9. Працівники Дирекції з міжнародних відносин і регіонального розвитку призначаються і звільняються з посади на підставі подання заступника керівника Дирекції Президенту МГО «МАП».
1.10. Для вирішення разових завдань керівник Дирекції мають право пропонувати вищестоящого керівництва залучати позаштатних спеціалістів або організації на договірній основі.
1.11. Ліквідація Дирекції здійснюється на підставі розпорядження Президента МГО «МАП».
2. Основні завдання ДИРЕКЦІЇ
2.1. Активізація діяльності на залучення нових членів до Асоціації.
2.2. Консультування посадових осіб і працівників Асоціації з питань своєї компетенції.
2.3. Забезпечення максимальної ефективності та економічності своєї діяльності.
2.4. Підвищення позитивного ділового іміджу Асоціації в процесі взаємодії з різними громадянами, організаціями, державними та муніципальними органами.
3. ОСНОВНІ ЦІЛІ ДІЯЛЬНОСТІ ДИРЕКЦІЇ
3.1 Розробка плану заходів за напрямками діяльності Дирекції, які визначені як основні при її створенні.
3.2. Організація і координація участі Дирекції в реалізації заходів в рамках роботи Асоціації.
3.3. Підготовка інформаційних, аналітичних та методичних матеріаліві пропозицій з питань забезпечення діяльності Асоціації.
3.4. Забезпечення законності здійснюваних Асоціацією юридично значущих дій і прийнятих його посадовими особамирішень.
3.5. Інформаційне та консультаційне забезпечення керівництва Асоціації необхідними відомостями в межах своєї компетенції.
4. Основні функції ДИРЕКЦІЇ
4.1. Сприяння у розробці програм з міжнародної та міжрегіональної підприємницької та виробничої діяльностічленів Асоціації, а також безпосередню участь в їх практичній реалізації.
4.2. Всебічне супровід проектів, спрямованих на розвиток діяльності, визначеної при створенні Дирекції відповідно до пропозицій, розпорядженнями, наказами керівників Асоціації.
4.3. Розробка проектів, спрямованих на ефективну взаємодію підприємців з підприємницькими товариствами зарубіжних країн, державними і муніципальними структурами як всередині країни, так і за її межами за напрямками діяльності Дирекції в межах її компетенції.
4.4. Діяльність зі створення сприятливих умов для розвитку зв'язків усередині структурних підрозділівАсоціації та за напрямками діяльності Дирекції в межах її компетенції.
4.5. Організація підготовки висновків з питань своєї компетенції, які виникають в процесі діяльності Асоціації
4.6. Здійснення аналізу та узагальнення результатів роботи структурних підрозділів Асоціації в межах своєї компетенції.
4.7. Здійснення необхідної експертизи проектів, наказів, інструкцій, положень, стандартів і інших актів, підготовлених в Асоціації, а також участь в необхідних випадках в підготовці цих документів в межах своєї компетенції.
4.8. Участь в розробці і здійсненні заходів щодо корпоративної дисципліни, забезпечення збереження будь-якого майна Асоціації.
4.9. Організація систематизованого обліку і зберігання відомостей і документів, пов'язаних зі своєю діяльністю.
4.10. Інформаційне забезпеченняпрацівників Асоціації з питань своєї компетенції, а також організація роботи з вивчення посадовими особами Асоціації будь-яких відомостей, пов'язаних зі своєю діяльністю.
4.11. Здійснення методичної підтримки діяльності інших структурних підрозділів Асоціації з питань своєї компетенції;
4.12. Здійснення в межах своєї компетенції ведення діловодства, формування і відправлення / отримання кореспонденції та іншої інформації по електронних каналах зв'язку.
4.13. Забезпечення в межах своєї компетенції захист відомостей обмеженого поширення.
5. Основні права ДИРЕКЦІЇ
Дирекція з міжнародних відносин і регіонального розвитку Асоціації, для вирішення покладених на неї завдань і функцій, має право:
5.2. Повертати відповідальним співробітникам Асоціації та її структурних підрозділів документи, з метою їх подальшої розробки.
5.3. Вносити на розгляд керівництву Асоціації пропозиції по розробці локальних документів Асоціації.
5.4. Вносити на розгляд керівництва Асоціації пропозиції по розробці програм і стратегій діяльності Асоціації, її структурних підрозділів, а також своєї діяльності.
5.5. Отримувати для ознайомлення і аналізу будь-які відомості та документи, що надходять до Асоціації в межах своєї компетенції.
5.6. Отримувати від структурних підрозділів Асоціації документи, необхідні для роботи Дирекції.
5.7. Брати участь в переговорах і вести листування з контрагентами Асоціації, державними органамивлади, органами місцевого самоврядуванняз питань, віднесених до компетенції Дирекції.
6. ВЗАЄМОДІЯ ДИРЕКЦІЇ СО СТРУКТУРНИМИ ПІДРОЗДІЛАМИ АСОЦІАЦІЇ
6.1. В процесі діяльності Асоціації Дирекція постійно взаємодіє з усіма його структурними підрозділами.
6.2. З питань, що належать до її компетенції, Дирекція сприяє всім підрозділам Асоціації.
7. ФУНКЦІЇ КЕРІВНИКА ДИРЕКЦІЇ
7.1. Керівник Дирекції призначається розпорядженням Президента МГО «МАП» і знаходиться в безпосередньому підпорядкуванні генерального директора МГО «МАП».
7.2. Керівник Дирекції зобов'язаний здійснювати оперативне керівництво діяльністю Дирекції, планувати, організовувати і контролювати всю роботу Дирекції.
7.3. Керівник Дирекції вносить пропозиції керівникам Асоціації з основної діяльності Дирекції в рамках своєї компетенції.
7.4. Керівник Дирекції забезпечує взаємодію Дирекції з будь-якими російськими та зарубіжними організаціями.
7.5 Керівник Дирекції на підставі довіреностей виконавчих органів Асоціації вправі укладати договори, угоди та інші документи правового характеру:
З організаціями незалежно від їх організаційно-правової форми, а також фізичними особами;
Навчальними, консультаційними, інформаційно-аналітичними та іншими організаціями, що надають освітні послугисуб'єктам підприємницької діяльності;
Органами державної і муніципальної влади, а також державними і муніципальними підприємствами;
7. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ДИРЕКЦІЇ
7.1. Керівник і заступник керівника Дирекції несуть відповідальність за якість і своєчасність виконання покладених становищем на Дирекцію завдань і функцій.
7.2. Дирекція не несе відповідальності за негативні наслідки, які настали в силу неподання іншими підрозділами або співробітниками Асоціації необхідної повної інформації про виникаючі правових питаннях, Бар'єрів і суперечках.
7.3. Керівник або заступник керівника Дирекції зобов'язаний письмово сповістити керівництво Асоціації про виявлені проблеми, невирішення яких надасть суттєвий негативний юридичний вплив на роботу Асоціації та її структурних підрозділів.
8. КРИТЕРІЇ ОЦІНКИ ДІЯЛЬНОСТІ ДИРЕКЦІЇ
8.1. Своєчасне і якісне виконання поставлених цілей і завдань.
8.2. Якісне виконання функціональних обов'язків.
9. ФІНАНСОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ДИРЕКЦІЇ
9.1 Формування фінансових коштівДирекції здійснюється з таких джерел:
- добровільні внески і пожертвування, цільове фінансування від фізичних та юридичних осіб;
- надходження від проведених лекцій, семінарів, конференцій, змагань, турнірів, виставок, лотерей, аукціонів та інших заходів;
- частина від вступних членських внесків підприємців вступили в Асоціацію по лінії Дирекції;
- інших надходжень, що не суперечать вимогам чинного законодавства Російської Федерації і локальних актів Асоціації.
9.2. Генеральний директор МГО «МАП» затверджує перелік і прейскурант платних послуг, Що надаються Дирекцією, а також здійснює контроль за фінансовою діяльністю Дирекції в цілому.
9.3. Грошові кошти, Отримані в результаті фінансової діяльностіДирекції, враховуються на окремому особовій картці бухгалтерії МГО «МАП» і розподіляються на підставі кошторису, затвердженого генеральним директоромМГО «МАП» на підставі пропозицій керівника Дирекції.
10. ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ ДИРЕКЦІЇ
10.1. Робота Дирекції проводиться відповідно до завдань і термінами реалізації Програм розроблених МАП або партнерами МАП.
10.2. Для забезпечення діяльності Дирекції, Асоціація надає необхідні приміщення, транспорт, засоби зв'язку, оргтехніку, канцелярське приладдя тощо
План заходів на Дирекції Московської асоціації підприємців
з міжнародних відносин і регіонального розвитку
Iпівріччя 2019 року
Виробничо-будівельна компанія в рамках реалізації проектів по будівництву і реконструкції залізничних шляхів для нужд ОАО "РЖД" і великих виробничих промислових підприємствна території РФ відкриває вакансію Директора Дирекції з будівництва об'єктів.
Ми шукаємо досвідченого керівника з напрацьованою практикою реалізації проектів в сфері залізничного будівництва.
Обов'язки:
- Управляє роботою Дирекцією, координує і контролює роботу підлеглих.
- Контролює процеси закупівлі та постачання матеріалів на будівельні об'єкти Дирекції.
- Контролює, погоджує та затверджує графіки постачання матеріалів на об'єкти Дирекції, проводить оптимізацію даних графіків.
- Здійснює контроль ходу виконання робіт на будівельних об'єктах Дирекції.
- Організовує виконання планів капітального будівництва об'єктів Дирекції, своєчасність видачі проектно-кошторисної та технічної документації для виробництва будівельних робіт, А також здійснює технічний нагляд за термінами і якістю виконання робіт, за їх відповідністю затвердженій проектно-кошторисної документації, Робочими кресленнями, будівельним нормам, Стандартам, нормам техніки безпеки, виробничої санітарії, вимогам раціональної організаціїпраці.
- Здійснює контроль за своєчасним введенням в експлуатацію об'єктів Дирекції.
- Взаємодіє з органами, що здійснюють технічний нагляд на будівельних майданчиках.
- Керує роботою щодо вдосконалення організації праці в будівництві, скорочення витрат і підвищення якості будівельних робіт, скорочення їх термінів поліпшенню і здешевленню робіт.
- Стежить за виконанням проектними і будівельними організаціямидоговірних зобов'язань по об'єктах Дирекції, в необхідних випадках пред'являє санкції, передбачені договорами.
- Бере участь в оперативних нарадах, як в рамках Товариства, так і на зовнішніх нарадах, що проводяться Замовниками і Субпідрядними організаціями.
- Формує бюджет Дирекції, захищає витрати перед керівництвом компанії і несе відповідальність за всі вироблені витрати в рамках будівельного об'єктаДирекції.
- Бере участь в пошуку і виборі субпідрядних організацій, які здійснюватимуть СМР на об'єктах Дирекції.
вимоги:
- Вища залізничне, інженерно-будівельне або інженерно-економічну освіту. ·
- Досвід роботи на аналогічній посаді в будівельної компаніївід 5-х років, управління штатом від 100 чол. (Бажано в генпідрядної організації).
- Досвід роботи в сфері будівництва об'єктів залізничної інфраструктури.
- Уміння працювати з проектно-кошторисної та іншої технічної документації.
- Знання специфіки роботи проектних, генпідрядних і субпідрядних організацій, служби технічного замовника.
- Просунутий рівень володіння комп'ютером.
- Можливість виїжджати в службові відрядження (мінімум 30% робочого часу).
- відмінні організаторські здібності, Професіоналізм, вимогливість, енергійність, порядність, здатність приймати самостійні рішення і нести відповідальність, комунікабельність, мобільність. наполегливість в досягненні необхідних результатів.
умови:
- Робота у великій московської будівельної компанії з 20-річною історією,
- Хороший стабільний колектив,
- повністю оподатковуваний заробітня плата;
- Оформлення і всі гарантії по ТК РФ, а також: корпоративна мобільний зв'язок, Додаткову оплачувану відпустку;
- Графік: 5/2, 8.30 - 17.30;
- Комфортний офіс в р-ні метро Автозаводська.
Завантаження ...
