Наказ Міністерства охорони здоров'я РФ від 3 серпня 2012 р N 66н
"Про затвердження Порядку та строків вдосконалення медичними працівникамиі фармацевтичними працівниками професійних знаньі навичок шляхом навчання за додатковими професійним освітніми програмамив освітніх і наукових організаціях"
Відповідно до статті 73 федерального законувід 21 листопада 2011 N 323-ФЗ "Про основи охорони здоров'я громадян у Російської Федерації"(Відомості Верховної Ради України, 2011, N 48, ст. 6724) і пунктом 5.2.121 Положення про Міністерство охорони здоров'я Російської Федерації, затвердженого постановою Уряду Російської Федерації 19 червня 2012 р N 608 (Відомості Верховної Ради України, 2012 N 26, ст. 3526), наказую:
1. Затвердити Порядок і терміни вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях.
2. Визнати таким, що втратили чинність, накази Міністерства охорони здоров'я і соціального розвиткуРосійської Федерації:
від 9 грудня 2008 р N 705Н "Про затвердження Порядку вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 3 березня 2009 р N 13459);
від 12 серпня 2009 р N 581н "Про внесення змін до Порядку вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників, затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 9 грудня 2008 р N 705Н" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 18 вересня 2009 р N 14806);
від 20 червня 2011 N 577н "Про внесення змін до Порядку вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників, затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 9 грудня 2008 р N 705Н" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 19 вересня 2011 N 21820).
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра охорони здоров'я Російської Федерації І.М. Каграманян.
|
В.І. Скворцова |
Реєстраційний N 25359
Порядок і терміни вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях
1. Ці Порядок та строки визначають правила вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками (далі - працівники) професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях і тривалість даного навчання (далі - Порядок і терміни).
2. Удосконалення професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях здійснюється працівниками з метою поновлення наявних теоретичних і практичних знань у зв'язку з підвищенням вимог до рівня кваліфікації і необхідністю освоєння сучасних методіввирішення професійних завдань, формування і закріплення на практиці професійних знань, умінь і навичок, отриманих в результаті теоретичної підготовки, вивчення передового досвіду, отриманого досвіду і організаторських навичок для виконання обов'язків по займаній або більш високій посаді, а також отримання додаткових знань, умінь і навичок за освітніми програмами, що передбачають вивчення окремих дисциплін, розділів науки, техніки і технології, необхідних для виконання нового виду медичної або фармацевтичної діяльності.
3. Удосконалення працівниками професійних знань і навичок здійснюється шляхом їх навчання в освітніх і наукових організаціях за додатковими професійними освітніми програмами, що реалізуються у вигляді підвищення кваліфікації, професійної перепідготовки, стажування.
4. Підвищення кваліфікації, професійна перепідготовка та стажування працівників проводяться головним чином з відривом від роботи, з частковим відривом від роботи і по індивідуальних формнавчання.
Необхідність проходження працівниками підвищення кваліфікації, професійної перепідготовки і стажування встановлюється роботодавцем.
Професійна перепідготовка проводиться в обов'язковому порядку для працівників, які планують виконання нового виду медичної або фармацевтичної діяльності.
Підвищення кваліфікації працівників проводиться не рідше одного разу на 5 років протягом усього їхнього трудової діяльності.
5. Строки, форми, зміст і технологія навчання за програмами додаткової професійної освітивизначаються освітніми і науковими організаціями, що реалізують відповідну освітню програму, самостійно з урахуванням вимог федеральних державних освітніх стандартівсередньої та вищої професійної освіти, федеральних державних вимогдо програм післявузівської професійної освіти за відповідним напрямом підготовки (спеціальністю) та потребою роботодавця.
Тривалість стажування встановлюється роботодавцем, що направляють працівника на навчання, виходячи з її цілей і за погодженням з керівником освітньої або наукової організації, де вона проводиться.
Підвищення кваліфікації та професійна перепідготовка працівників організовуються відповідно до кваліфікаційних вимог, затверджених наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 7 липня 2009 р N 415н "Про затвердження Кваліфікаційних вимог до фахівців з вищою і післявузівську медичною та фармацевтичною освітою у сфері охорони здоров'я" ( зареєстрований Мін'юстом Росії 9 липня 2009 р реєстраційний N 14292), зі змінами, внесеними наказом Міністерства охорони здоров'я України від 26 грудня 2011 N 1644н (зареєстровано в Мін'юсті Росії 18 квітня 2012 р реєстраційний N 23879), кваліфікаційними характеристиками, передбаченими Єдиним кваліфікаційного довідникапосад керівників, фахівців і службовців, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 23 липня 2010 р N 541н (зареєстровано в Мін'юсті Росії 25 серпень 2010 г., реєстраційний N 18247).
6. Зарахування на навчання за програмами додаткової професійної освіти проводиться відповідно до щорічно затверджуються освітніми і науковими організаціями правилами прийому.
7. Державні і муніципальні освітні і наукові організації забезпечують вдосконалення професійних знань і навичок працівників державних і муніципальних організаційв рамках реалізації щорічно встановлюється державного завдання на надання відповідних державних послугвідповідно до заявок органів управління охороною здоров'я суб'єктів Російської Федерації і муніципальних утворень.
Навчання за програмами додаткової професійної освіти працівників, які мають середню і / або вищу медичну та / або фармацевтичну освіту, яка відповідає кваліфікаційним характеристикамі кваліфікаційним вимогам, Зазначеним в абзаці третьому пункту 5 цих Порядку та термінів, але мають безперервний стаж практичної роботиза відповідною медичною або фармацевтичною спеціальністю більше 5 років організовується:
Для працівників, які мають стаж роботи 10 років і більше, за програмами додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації (нормативний термін проходження підготовки при будь-якій формі навчання складає від 100 до 500 годин);
Для працівників, які мають стаж роботи від 5 до 10 років, за програмами додаткової професійної освіти у вигляді професійної перепідготовки (нормативний термін підготовки при будь-якій формі навчання становить понад 500 годин).
9. Умовами зарахування працівників в освітню або наукову організацію для навчання за програмами додаткової професійної освіти є:
Особиста заява працівника;
Наявність документів, що підтверджують відповідність рівня професійної освіти кваліфікаційним вимогам, що пред'являються до відповідних фахівців з медичним або фармацевтичним освітою (за винятком працівників, зазначених у пункті 8 цих Порядку та строків);
Наявність документів, що підтверджують безперервний стаж практичної роботи за відповідною медичною (фармацевтичною) спеціальністю більше 5 років (для працівників, зазначених у пункті 8 цих Порядку та строків).
10. Освоєння програм додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації і професійної перепідготовки завершується обов'язкової підсумковою атестацією.
Працівникам, що успішно завершили освоєння програми додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації, видається свідоцтво про підвищення кваліфікації.
Працівникам, що успішно завершили освоєння програми додаткової професійної освіти у вигляді професійної перепідготовки, видається диплом про професійну перепідготовку.
11. Працівники, зазначені в пункті 8 цих Порядку та строків, що успішно завершили освоєння програм додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації або професійної перепідготовки, можуть продовжувати професійну діяльністьза відповідною медичною або фармацевтичною спеціальності.
встановлено новий порядокпідвищення кваліфікації, перепідготовки і стажування медичних і фармацевтичних працівників.
Як і раніше, підвищувати кваліфікацію необхідно не рідше 1 разу на 5 років протягом усієї трудової діяльності. Для працівників, які планують виконання нового виду медичної або фармацевтичної діяльності, обов'язкове перепідготовка.
Навчання проходить в освітніх і наукових організаціях за додатковими професійними освітніми програмами. Воно проводиться з відривом від роботи (в тому числі частковим) і по індивідуальних форм. Визначено документи, необхідні для зарахування на навчання.
Підвищення кваліфікації та профперепідготовка організовуються відповідно до кваліфікаційних вимог до фахівців з вищою і післявузівську медичною та фармацевтичною освітою у сфері охорони здоров'я.
Співробітники, чий рівень освіти не відповідає цим вимогам, але мають стаж практичної роботи за фахом не менше 10 років, направляються на підвищення кваліфікації (в обсязі від 100 до 500 годин). Ті, хто має стаж роботи 5-10 років - на перепідготовку (термін навчання - понад 500 годин). Тільки після успішного закінчення навчання вони можуть продовжити роботу за фахом.
Про підвищення кваліфікації видається свідоцтво, про перепідготовку - диплом.
Необхідність проходження стажування визначає роботодавець. Він же встановлює її тривалість (за погодженням з керівником освітньої або наукової організації).
Наказ Міністерства охорони здоров'я РФ від 3 серпня 2012 р N 66н "Про затвердження Порядку та строків вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях"
Реєстраційний N 25359
Цей наказ набирає чинності після закінчення 10 днів після дня його офіційного опублікування
Судова практика і законодавство - Наказ МОЗ України від 03.08.2012 N 66н Про затвердження Порядку та строків вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях
Згідно з роз'ясненнями Міністерства охорони здоров'я Росії (лист МОЗ України від 11.03.2014 N 16-2 / 2023059) з питання застосування пункту 8 наказу Міністерства охорони здоров'я Російської Федерації від 03.08.2012 N 66н "Про затвердження порядку та строків вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях "до фахівців, які не мають первинну спеціалізацію по медико-соціальну експертизу, при наявності необхідного стажу роботи в лікарсько-трудових експертних комісіях, Федеральна службаз нагляду в сфері охорони здоров'я повідомляє наступне.
Реєстраційний N 25359
Відповідно до статті 73 Федерального закону від 21 листопада 2011 N 323-ФЗ "Про основи охорони здоров'я громадян у Російській Федерації" (Відомості Верховної Ради України, 2011, N 48, ст. 6724) і пунктом 5.2.121 Положення про Міністерство охорони здоров'я Російської Федерації, затвердженого постановою Уряду Російської Федерації 19 червня 2012 р N 608 (Відомості Верховної Ради України, 2012 N 26, ст. 3526), наказую:
1. Затвердити Порядок і терміни вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях.
2. Визнати таким, що втратили чинність, накази Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації:
від 9 грудня 2008 р N 705Н "Про затвердження Порядку вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 3 березня 2009 р N 13459);
від 12 серпня 2009 р N 581н "Про внесення змін до Порядку вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників, затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 9 грудня 2008 р N 705Н" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 18 вересня 2009 р N 14806);
від 20 червня 2011 N 577н "Про внесення змін до Порядку вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників, затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 9 грудня 2008 р N 705Н" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 19 вересня 2011 N 21820).
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра охорони здоров'я Російської Федерації І.М. Каграманян.
Міністр В. Скворцова
Порядок і терміни вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях
1. Ці Порядок та строки визначають правила вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками (далі - працівники) професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях і тривалість даного навчання (далі - Порядок і терміни).
2. Удосконалення професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях здійснюється працівниками з метою поновлення наявних теоретичних і практичних знань у зв'язку з підвищенням вимог до рівня кваліфікації і необхідністю освоєння сучасних методів вирішення професійних завдань, формування і закріплення на практиці професійних знань, умінь і навичок, отриманих в результаті теоретичної підготовки, вивчення передового досвіду, отриманого досвіду і організаторських навичок для виконання обов'язків по займаній або більш високій посаді, а також отримання додаткових знань, умінь і навичок за освітніми програмами, що передбачають вивчення окремих дисциплін , розділів науки, техніки і технології, необхідних для виконання нового виду медичної або фармацевтичної діяльності.
3. Удосконалення працівниками професійних знань і навичок здійснюється шляхом їх навчання в освітніх і наукових організаціях за додатковими професійними освітніми програмами, що реалізуються у вигляді підвищення кваліфікації, професійної перепідготовки, стажування.
4. Підвищення кваліфікації, професійна перепідготовка та стажування працівників проводяться головним чином з відривом від роботи, з частковим відривом від роботи і по індивідуальних форм навчання.
Необхідність проходження працівниками підвищення кваліфікації, професійної перепідготовки і стажування встановлюється роботодавцем.
Професійна перепідготовка проводиться в обов'язковому порядку для працівників, які планують виконання нового виду медичної або фармацевтичної діяльності.
Підвищення кваліфікації працівників проводиться не рідше одного разу на 5 років протягом всієї їхньої трудової діяльності.
5. Строки, форми, зміст і технологія навчання за програмами додаткової професійної освіти визначаються освітніми і науковими організаціями, що реалізують відповідну освітню програму, самостійно з урахуванням вимог федеральних державних освітніх стандартів середньої та вищої професійної освіти, федеральних державних вимог до програм післявузівської професійної освіти за відповідним напрямом підготовки (спеціальністю) та потребою роботодавця.
Тривалість стажування встановлюється роботодавцем, що направляють працівника на навчання, виходячи з її цілей і за погодженням з керівником освітньої або наукової організації, де вона проводиться.
Підвищення кваліфікації та професійна перепідготовка працівників організовуються відповідно до кваліфікаційних вимог, затверджених наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 7 липня 2009 р N 415н "Про затвердження Кваліфікаційних вимог до фахівців з вищою і післявузівську медичною та фармацевтичною освітою у сфері охорони здоров'я" ( зареєстрований Мін'юстом Росії 9 липня 2009 р реєстраційний N 14292), зі змінами, внесеними наказом Міністерства охорони здоров'я України від 26 грудня 2011 N 1644н (зареєстровано в Мін'юсті Росії 18 квітня 2012 р реєстраційний N23879), кваліфікаційними характеристиками, передбаченими Єдиним кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців і службовців, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 23 липня 2010 р N 541н (зареєстровано в Мін'юсті Росії 25 серпень 2010 г., реєстраційний N 18247).
6. Зарахування на навчання за програмами додаткової професійної освіти проводиться відповідно до щорічно затверджуються освітніми і науковими організаціями правилами прийому.
7. Державні і муніципальні освітні і наукові організації забезпечують вдосконалення професійних знань і навичок працівників державних і муніципальних організацій в рамках реалізації щорічно встановлюється державного завдання на надання відповідних державних послуг відповідно до заявок органів управління охороною здоров'я суб'єктів Російської Федерації і муніципальних утворень.
8. Навчання за програмами додаткової професійної освіти працівників, які мають середню і / або вищу медичну та / або фармацевтичну освіту, яка відповідає кваліфікаційним характеристикам та кваліфікаційним вимогам, зазначеним в абзаці третьому пункту 5 цих Порядку та термінів, але мають безперервний стаж практичної роботи за відповідною медичної або фармацевтичної спеціальності понад 5 років, організовується:
Для працівників, які мають стаж роботи 10 років і більше, за програмами додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації (нормативний термін проходження підготовки при будь-якій формі навчання складає від 100 до 500 годин);
Для працівників, які мають стаж роботи від 5 до 10 років, за програмами додаткової професійної освіти у вигляді професійної перепідготовки (нормативний термін підготовки при будь-якій формі навчання становить понад 500 годин).
9. Умовами зарахування працівників в освітню або наукову організацію для навчання за програмами додаткової професійної освіти є:
Особиста заява працівника;
Наявність документів, що підтверджують відповідність рівня професійної освіти кваліфікаційним вимогам, що пред'являються до відповідних фахівців з медичним або фармацевтичним освітою (за винятком працівників, зазначених у пункті 8 цих Порядку та строків);
Наявність документів, що підтверджують безперервний стаж практичної роботи за відповідною медичною (фармацевтичною) спеціальністю більше 5 років (для працівників, зазначених у пункті 8 цих Порядку та строків).
10. Освоєння програм додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації і професійної перепідготовки завершується обов'язкової підсумковою атестацією.
Працівникам, що успішно завершили освоєння програми додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації, видається свідоцтво про підвищення кваліфікації.
Працівникам, що успішно завершили освоєння програми додаткової професійної освіти у вигляді професійної перепідготовки, видається диплом про професійну перепідготовку.
11. Працівники, зазначені в пункті 8 цих Порядку та строків, що успішно завершили освоєння програм додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації або професійної перепідготовки, можуть продовжувати професійну діяльність за відповідною медичною або фармацевтичною спеціальності.
"Про затвердження Порядку та строків вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях"
Документ станом на серпень 2014 р
Відповідно до статті 73 Федерального закону від 21 листопада 2011 N 323-ФЗ "Про основи охорони здоров'я громадян у Російській Федерації" (Відомості Верховної Ради України, 2011, N 48, ст. 6724) і пунктом 5.2.121 Положення про Міністерство охорони здоров'я Російської Федерації, затвердженого постановою Уряду Російської Федерації 19 червня 2012 р N 608 (Відомості Верховної Ради України, 2012 N 26, ст. 3526), наказую:
1. Затвердити Порядок і терміни вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях.
2. Визнати таким, що втратили чинність, накази Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації:
від 9 грудня 2008 р N 705Н "Про затвердження Порядку вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 3 березня 2009 р N 13459);
від 12 серпня 2009 р N 581н "Про внесення змін до Порядку вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників, затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 9 грудня 2008 р N 705Н" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 18 вересня 2009 р N 14806);
від 20 червня 2011 N 577н "Про внесення змін до Порядку вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників, затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 9 грудня 2008 р N 705Н" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 19 вересня 2011 N 21820).
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра охорони здоров'я Російської Федерації І.М. Каграманян.
міністр
В.І.СКВОРЦОВА
затверджено
наказом Міністерства охорони здоров'я
Російської Федерації
від 3 серпня 2012 р N 66н
1. Ці Порядок та строки визначають правила вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками (далі - працівники) професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях і тривалість даного навчання (далі - Порядок і терміни).
2. Удосконалення професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях здійснюється працівниками з метою поновлення наявних теоретичних і практичних знань у зв'язку з підвищенням вимог до рівня кваліфікації і необхідністю освоєння сучасних методів вирішення професійних завдань, формування і закріплення на практиці професійних знань, умінь і навичок, отриманих в результаті теоретичної підготовки, вивчення передового досвіду, отриманого досвіду і організаторських навичок для виконання обов'язків по займаній або більш високій посаді, а також отримання додаткових знань, умінь і навичок за освітніми програмами, що передбачають вивчення окремих дисциплін , розділів науки, техніки і технології, необхідних для виконання нового виду медичної або фармацевтичної діяльності.
3. Удосконалення працівниками професійних знань і навичок здійснюється шляхом їх навчання в освітніх і наукових організаціях за додатковими професійними освітніми програмами, що реалізуються у вигляді підвищення кваліфікації, професійної перепідготовки, стажування.
4. Підвищення кваліфікації, професійна перепідготовка та стажування працівників проводяться головним чином з відривом від роботи, з частковим відривом від роботи і по індивідуальних форм навчання.
Необхідність проходження працівниками підвищення кваліфікації, професійної перепідготовки і стажування встановлюється роботодавцем.
Професійна перепідготовка проводиться в обов'язковому порядку для працівників, які планують виконання нового виду медичної або фармацевтичної діяльності.
Підвищення кваліфікації працівників проводиться не рідше одного разу на 5 років протягом всієї їхньої трудової діяльності.
5. Строки, форми, зміст і технологія навчання за програмами додаткової професійної освіти визначаються освітніми і науковими організаціями, що реалізують відповідну освітню програму, самостійно з урахуванням вимог федеральних державних освітніх стандартів середньої та вищої професійної освіти, федеральних державних вимог до програм післявузівської професійної освіти за відповідним напрямом підготовки (спеціальністю) та потребою роботодавця.
Тривалість стажування встановлюється роботодавцем, що направляють працівника на навчання, виходячи з її цілей і за погодженням з керівником освітньої або наукової організації, де вона проводиться.
Підвищення кваліфікації та професійна перепідготовка працівників організовуються відповідно до кваліфікаційних вимог, затверджених наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 7 липня 2009 р N 415н "Про затвердження Кваліфікаційних вимог до фахівців з вищою і післявузівську медичною та фармацевтичною освітою у сфері охорони здоров'я" ( зареєстрований Мін'юстом Росії 9 липня 2009 р реєстраційний N 14292), зі змінами, внесеними наказом Міністерства охорони здоров'я України від 26 грудня 2011 N 1644н (зареєстровано в Мін'юсті Росії 18 квітня 2012 р реєстраційний N 23879), кваліфікаційними характеристиками, передбаченими Єдиним кваліфікаційним довідника посад керівників, фахівців і службовців, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 23 липня 2010 р N 541н (зареєстровано в Мін'юсті Росії 25 серпень 2010 г., реєстраційний N 18247).
6. Зарахування на навчання за програмами додаткової професійної освіти проводиться відповідно до щорічно затверджуються освітніми і науковими організаціями правилами прийому.
7. Державні і муніципальні освітні і наукові організації забезпечують вдосконалення професійних знань і навичок працівників державних і муніципальних організацій в рамках реалізації щорічно встановлюється державного завдання на надання відповідних державних послуг відповідно до заявок органів управління охороною здоров'я суб'єктів Російської Федерації і муніципальних утворень.
8. Навчання за програмами додаткової професійної освіти працівників, які мають середню і / або вищу медичну та / або фармацевтичну освіту, яка відповідає кваліфікаційним характеристикам та кваліфікаційним вимогам, зазначеним в абзаці третьому пункту 5 цих Порядку та термінів, але мають безперервний стаж практичної роботи за відповідною медичної або фармацевтичної спеціальності понад 5 років, організовується:
Для працівників, які мають стаж роботи 10 років і більше, за програмами додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації (нормативний термін проходження підготовки при будь-якій формі навчання складає від 100 до 500 годин);
Для працівників, які мають стаж роботи від 5 до 10 років, за програмами додаткової професійної освіти у вигляді професійної перепідготовки (нормативний термін підготовки при будь-якій формі навчання становить понад 500 годин).
9. Умовами зарахування працівників в освітню або наукову організацію для навчання за програмами додаткової професійної освіти є:
Особиста заява працівника;
Наявність документів, що підтверджують відповідність рівня професійної освіти кваліфікаційним вимогам, що пред'являються до відповідних фахівців з медичним або фармацевтичним освітою (за винятком працівників, зазначених у пункті 8 цих Порядку та строків);
Наявність документів, що підтверджують безперервний стаж практичної роботи за відповідною медичною (фармацевтичною) спеціальністю більше 5 років (для працівників, зазначених у пункті 8 цих Порядку та строків).
10. Освоєння програм додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації і професійної перепідготовки завершується обов'язкової підсумковою атестацією.
Працівникам, що успішно завершили освоєння програми додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації, видається свідоцтво про підвищення кваліфікації.
Працівникам, що успішно завершили освоєння програми додаткової професійної освіти у вигляді професійної перепідготовки, видається диплом про професійну перепідготовку.
11. Працівники, зазначені в пункті 8 цих Порядку та строків, що успішно завершили освоєння програм додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації або професійної перепідготовки, можуть продовжувати професійну діяльність за відповідною медичною або фармацевтичною спеціальності.
наказ Міністерства охорони здоров'я від 9 грудня 2008 р N 705Н "Про затвердження Порядку вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників" втратив чинність, а натомість його вийшов Наказ № 66н
Наполегливі дії Федеральної антимонопольної служби Росії та Національної спілки регіональних об'єднаньприватної системи охорони здоров'я змусили МОЗ РФ скасувати дискримінаційне вимога визнання документів лише державного зразка
МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я І НАУКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
Про затвердження Порядку І ТЕРМІНІВ
І НАУКОВИХ ОРГАНІЗАЦІЯХ
Відповідно до статті 73 Федерального закону від 21 листопада 2011 N 323-ФЗ "Про основи охорони здоров'я громадян у Російській Федерації" (Відомості Верховної Ради України, 2011, N 48, ст. 6724) і пунктом 5.2.121 Положення про Міністерство охорони здоров'я Російської Федерації, затвердженого постановою Уряду Російської Федерації 19 червня 2012 р N 608 (Відомості Верховної Ради України, 2012 N 26, ст. 3526), наказую:
1. Затвердити Порядок і терміни вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях.
2. Визнати таким, що втратили чинність, накази Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації:
від 9 грудня 2008 р N 705Н "Про затвердження Порядку вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 3 березня 2009 р N 13459);
від 12 серпня 2009 р N 581н "Про внесення змін до Порядку вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників, затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 9 грудня 2008 р N 705Н" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 18 вересня 2009 р N 14806);
від 20 червня 2011 N 577н "Про внесення змін до Порядку вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників, затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 9 грудня 2008 р N 705Н" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 19 вересня 2011 N 21820).
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра охорони здоров'я Російської Федерації І.М. Каграманян.
В.І.СКВОРЦОВА
затверджено
наказом Міністерства охорони здоров'я
Російської Федерації
ПОРЯДОК І ТЕРМІНИ
ВДОСКОНАЛЕННЯ МЕДИЧНИМИ ПРАЦІВНИКАМИ
І фармацевтичних працівників ПРОФЕСІЙНИХ ЗНАНЬ
І НАВИЧОК ШЛЯХОМ НАВЧАННЯ ПО ДОДАТКОВИМ ПРОФЕСІЙНИМ
Освітня програма В ОСВІТНІХ
І НАУКОВИХ ОРГАНІЗАЦІЯХ
1. Ці Порядок та строки визначають правила вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками (далі - працівники) професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях і тривалість даного навчання (далі - Порядок і терміни).
2. Удосконалення професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях здійснюється працівниками з метою поновлення наявних теоретичних і практичних знань у зв'язку з підвищенням вимог до рівня кваліфікації і необхідністю освоєння сучасних методів вирішення професійних завдань, формування і закріплення на практиці професійних знань, умінь і навичок, отриманих в результаті теоретичної підготовки, вивчення передового досвіду, отриманого досвіду і організаторських навичок для виконання обов'язків по займаній або більш високій посаді, а також отримання додаткових знань, умінь і навичок за освітніми програмами, що передбачають вивчення окремих дисциплін , розділів науки, техніки і технології, необхідних для виконання нового виду медичної або фармацевтичної діяльності.
3. Удосконалення працівниками професійних знань і навичок здійснюється шляхом їх навчання в освітніх і наукових організаціях за додатковими професійними освітніми програмами, що реалізуються у вигляді підвищення кваліфікації, професійної перепідготовки, стажування.
4. Підвищення кваліфікації, професійна перепідготовка та стажування працівників проводяться головним чином з відривом від роботи, з частковим відривом від роботи і по індивідуальних форм навчання.
Необхідність проходження працівниками підвищення кваліфікації, професійної перепідготовки і стажування встановлюється роботодавцем.
Професійна перепідготовка проводиться в обов'язковому порядку для працівників, які планують виконання нового виду медичної або фармацевтичної діяльності.
Підвищення кваліфікації працівників проводиться не рідше одного разу на 5 років протягом всієї їхньої трудової діяльності.
5. Строки, форми, зміст і технологія навчання за програмами додаткової професійної освіти визначаються освітніми і науковими організаціями, що реалізують відповідну освітню програму, самостійно з урахуванням вимог федеральних державних освітніх стандартів середньої та вищої професійної освіти, федеральних державних вимог до програм післявузівської професійної освіти за відповідним напрямом підготовки (спеціальністю) та потребою роботодавця.
Тривалість стажування встановлюється роботодавцем, що направляють працівника на навчання, виходячи з її цілей і за погодженням з керівником освітньої або наукової організації, де вона проводиться.
Підвищення кваліфікації та професійна перепідготовка працівників організовуються відповідно до кваліфікаційних вимог, затверджених наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 7 липня 2009 р N 415н "Про затвердження Кваліфікаційних вимог до фахівців з вищою і післявузівську медичною та фармацевтичною освітою у сфері охорони здоров'я" ( зареєстрований Мін'юстом Росії 9 липня 2009 р реєстраційний N 14292), зі змінами, внесеними наказом Міністерства охорони здоров'я України від 26 грудня 2011 N 1644н (зареєстровано в Мін'юсті Росії 18 квітня 2012 р реєстраційний N 23879), кваліфікаційними характеристиками, передбаченими Єдиним кваліфікаційним довідника посад керівників, фахівців і службовців, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 23 липня 2010 р N 541н (зареєстровано в Мін'юсті Росії 25 серпень 2010 г., реєстраційний N 18247).
6. Зарахування на навчання за програмами додаткової професійної освіти проводиться відповідно до щорічно затверджуються освітніми і науковими організаціями правилами прийому.
7. Державні і муніципальні освітні і наукові організації забезпечують вдосконалення професійних знань і навичок працівників державних і муніципальних організацій в рамках реалізації щорічно встановлюється державного завдання на надання відповідних державних послуг відповідно до заявок органів управління охороною здоров'я суб'єктів Російської Федерації і муніципальних утворень.
8. Навчання за програмами додаткової професійної освіти працівників, які мають середню і / або вищу медичну та / або фармацевтичну освіту, яка відповідає кваліфікаційним характеристикам та кваліфікаційним вимогам, зазначеним в абзаці третьому пункту 5 цих Порядку та термінів, але мають безперервний стаж практичної роботи за відповідною медичної або фармацевтичної спеціальності понад 5 років, організовується:
Для працівників, які мають стаж роботи 10 років і більше, за програмами додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації (нормативний термін проходження підготовки при будь-якій формі навчання складає від 100 до 500 годин);
Для працівників, які мають стаж роботи від 5 до 10 років, за програмами додаткової професійної освіти у вигляді професійної перепідготовки (нормативний термін підготовки при будь-якій формі навчання становить понад 500 годин).
9. Умовами зарахування працівників в освітню або наукову організацію для навчання за програмами додаткової професійної освіти є:
Особиста заява працівника;
Наявність документів, що підтверджують відповідність рівня професійної освіти кваліфікаційним вимогам, що пред'являються до відповідних фахівців з медичним або фармацевтичним освітою (за винятком працівників, зазначених у пункті 8 цих Порядку та строків);
Наявність документів, що підтверджують безперервний стаж практичної роботи за відповідною медичною (фармацевтичною) спеціальністю більше 5 років (для працівників, зазначених у пункті 8 цих Порядку та строків).
10. Освоєння програм додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації і професійної перепідготовки завершується обов'язкової підсумковою атестацією.
Працівникам, що успішно завершили освоєння програми додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації, видається свідоцтво про підвищення кваліфікації.
Працівникам, що успішно завершили освоєння програми додаткової професійної освіти у вигляді професійної перепідготовки, видається диплом про професійну перепідготовку.
11. Працівники, зазначені в пункті 8 цих Порядку та строків, що успішно завершили освоєння програм додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації або професійної перепідготовки, можуть продовжувати професійну діяльність за відповідною медичною або фармацевтичною спеціальності.
Завантаження ...
