Особисті та професійні якості бухгалтера. Приклад резюме бухгалтера

Перерахування професійних навичок головного бухгалтера в резюме – одна з обов'язкових частин цього документа. Інакше потенційний роботодавець автоматично проігнорує резюме кандидата на цю позицію. Розповідаємо, що розуміти під навичками головбуха та наведемо реальні приклади.

Концепція

Що таке професійні навички головного бухгалтера в резюме? У чинному законодавстві такого поняття немає. Є лише низка вимог щодо освіти, стажу, наявності судимості. Та й щодо бухгалтерської роботи у певних типах організацій.

за загальному правилупрофесійні навички – це здатність, вміння застосовувати на практиці у повсякденній діяльності головбуху знання відповідно до рівня професійної освіти. Без їхнього перерахування не обходиться жодне резюме.

Підхід

Головне завдання головбуха, який шукає роботу, максимально повно розкрити у резюме ключові навички головного бухгалтера. Приклади бажано наводити:

• в окремому розділі одразу після перерахування обов'язків, які доводилося виконувати у минулих роботодавців;
• або разом із перерахуванням обов'язків на минулих місцях роботи.

Врахуйте, що розкрити свої професійні навички максимально повно – це не означає докладно. Занадто довгі та докладні резюме кадровики не люблять і воліють не витрачати свій час на їх вивчення.

Особливість посади

Зрозуміло, залежно від досвіду навички головного бухгалтера у резюме у кожного злегка відрізнятимуться. Однак можна виділити і загальне, що обов'язково треба згадати у резюме.

За загальним правилом позиція головбуха включає не тільки питання обліку та звітності, а також попутно:

• керівництво всією бухгалтерською службою підприємства, бухгалтерами в «уособленнях», віддаленими бухгалтерами;
• постійні контакти із вищим начальством.

Найчастіше на сайтах розміщення вакансій шаблон складання резюме максимально формалізований. Наприклад, розділ з основними навичками головного бухгалтера може виглядати так:

Тобто завдання кандидата на посаду головбуху обмежується необхідністю наголосити на ключових словах, фразах, тегах.

Приклади

Підсумувавши, як реального прикладупрофесійних навичок у резюме головного бухгалтера можна назвати таке:

• досвід керівництва персоналом/колективом;
• робота із спеціалізованими бухгалтерськими програмами;
• робота з електронною звітністю(В ІФНС, позабюджетні фонди, Росстат та ін);
• робота із довідково-правовими системами;
• навички ведення складського обліку;
• навички складання кошторисів;
• навички складання звітів про економічному аналізідіяльності підприємства;
• коучинг;
• податкова оптимізація;
• консультування з податків та питань обліку;
• проходження перевірок (податкових та ін.);
• фінансовий контроль;
• аналіз ризиків;
• розробка облікової політики;
• УПРАВЛІНСЬКИЙ облік;
• бюджетування;
• кадрове діловодство та багато іншого.

По суті, професійні навички головного бухгалтера в резюме можна перераховувати нескінченно – від найзагальніших до вузькоспеціальних. Але важливо відчувати міру.

Якщо людина претендує на позицію саме головбуха, то немає особливого сенсу перераховувати обов'язки, які він виконував як звичайний бухгалтер. Найчастіше це само собою мається на увазі і тільки засмічує резюме. Треба виходити більш високий рівень навичок.

В даний час при пошуку роботи особливе значеннянабуває складання резюме. Наявність правильно складеного CV з перерахуванням виконуваних обов'язків значно збільшує шанси претендента швидше знайти високооплачувана робота. Для написання грамотного резюме бухгалтера дуже корисно використовувати шаблони та зразки документів, готові прикладияких можна знайти у нашій статті. Посилить ефект від резюме наявність супровідного листата рекомендації від колишніх роботодавців.

Як написати ефективне резюме

Незалежно від того, роботу за якою спеціальністю ви шукаєте – інженера-конструктора, юриста, спеціаліста з IT-технологій чи бухгалтера – при написанні професійного резюменеобхідно дотримуватись певних правил. Є загальноприйнята структура резюме, найчастіше застосовна й у бухгалтерів.

Шаблон гарного резюме

Користуючись стандартною структурою написання резюме, необхідно дотримуватися перевірених на практиці принципів заповнення основних пунктів документа. Звичайно, бездоганно працюючих правил не існує, але, дотримуючись наведених нижче порад, ви збільшуєте шанси знайти бажану роботу.

Грамотна назва вакансії

Необхідна точна вказівка ​​посади, яку претендує претендент. Якщо це галузь бухгалтерії, то в жодному разі не треба писати про згоду на будь-яку посаду від касира до головного бухгалтера. Потрібно зазначити конкретно, що ви, наприклад, претендуєте на посаду старшого бухгалтера аналітичного відділу або на вакансію бухгалтера-аналітика. Навіть якщо ви чудово знаєтеся на всіх нюансах бухгалтерської роботи, то краще скласти по кожній спеціальності окреме резюме.

Розмір бажаної зарплати

Необхідно позначити конкретну заробітну плату, яку претендує претендент. Звичайно, перед цим слід ознайомитись із поточною величиною посадових окладів. Потрібно уникати вказівки широкої вилки з різницею у кілька разів між мінімальним та максимальним відповідними окладами. У той самий час зайве вказувати оклад до рубля, наприклад, 21320 рублів. Округлюйте до тисячі.

Список основних навичок

Не треба себе перехвалювати та повідомляти перебільшені чи не зовсім точні дані про свої професійні знання. Наприклад, якщо ви незнайомі з деякими програмами з ведення бухгалтерського обліку, то не потрібно писати, що ви освоїли усі бухгалтерські програми. При співбесіді або на початку своєї нової роботиваші знання будуть перевірені, і ви можете потрапити у дуже неприємне становище.

Ідеальне фото

Бажано доповнити текст своєю недавньою фотографією, на якій має бути чітко видно ваше обличчя. Цілком природно, що на фотографії здобувач має виглядати привабливим. При цьому бажано, щоб бухгалтер на фото був у діловому одязі.

Приклад фото

Коректне написання та оформлення тексту

Обов'язково потрібно перевіряти резюме на наявність граматичних та синтаксичних помилок. Уникайте надто складних пропозицій, пояснюйтеся короткими лаконічними фразами.

Чого не повинно бути у правильному резюме

• Не треба складати об'ємний текст: 1–2 сторінок буде достатньо.
• Не повідомляйте такі персональні реквізити, як точна адреса та паспортні дані. Вкажіть місто проживання та мобільний телефон.
• Уникайте посилання на свої сторінки в соціальних мережах. Це варто робити лише у випадку, якщо у соціальних мережах є позитивні характеристики ваших персональних даних.
• Жодних жартів у резюме не може бути. Це діловий документ, тому до вступу на роботу утримайтеся навіть від натяку на гумор.

Ключові відомості, які необхідно вказати в резюме на посаду бухгалтера.

Резюме при пошуку роботи бухгалтера має свої особливості, які необхідно врахувати під час його складання.

Професійні знання та вміння

У резюме мають бути зазначені ті бухгалтерські знання, якими має здобувач. Їх перелік в узагальненому вигляді має такий вигляд:

• досвід ведення бухгалтерського, податкового обліку;
• навички оформлення касової книги;
• ведення складського обліку;
• облік взаєморозрахунків із контрагентами;
• розрахунок заробітної плати, лікарняних, компенсацій;
• робота з первинною документацією;
• оформлення довіреностей, товарно-транспортних накладних, прибуткових та видаткових касових ордерів;
• підготовка та складання звітності до податкових органів та фондів;
• проведення інвентаризацій;
• складання авансових звітів;
• звірка розрахунків із покупцями та постачальниками;
• складання кошторисів;
• економічний аналіз діяльності підприємства;
• знання бухгалтерського та податкового законодавства;
• робота у системі «Клієнт-Банк»;
• знання положень та інструкцій ЦБ РФ;
• вміння працювати з програмами MS Excel, Word, 1С чи іншими бухгалтерськими програмами.

Звичайно, всі перераховані навички має далеко не кожен претендент. Тому бажано вказати саме з них, які ви маєте.

Особисті якості

У резюме бажано згадати про наявність у вас тих особистісних якостей, які особливо цінуються під час роботи в бухгалтерській сфері. А це:

• акуратність;
• аналітичний склад розуму;
• здатність швидко навчатися;
• уважність;
• концентрація уваги;
• працездатність;
• старанність;
• організованість;
• відповідальність;
• порядність;
• стресостійкість;
• чесність;
• вміння працювати з більшим обсягом інформації;
• посидючість.

Якщо у вас немає досвіду роботи: що писати + зразок

Такий випадок дуже поширений. Якщо ви тільки-но закінчили вуз, то звідки у вас може бути досвід роботи? Але у вас є безліч інших переваг, серед яких:

• витривалість (працездатність);
• вміння та, головне, бажання підвищувати свої знання;
• володіння сучасними методамибухгалтерського обліку;
• Знання іноземних мов.

Як скласти резюме початківцю бухгалтеру (помічнику спеціаліста) + зразок

Потрібно перерахувати в CV нові теоретичні знання, отримані вами на економічному факультеті, вказати якими комп'ютерними технологіямиви володієте, чи знаєте іноземні мови. Якщо ви брали участь у будь-яких студентських конференціях, нарадах, виробничих практиках, то це обов'язково потрібно відобразити у резюме. Звичайно, не треба себе перехвалювати, але й писати, що ви нічого не знаєте, ні в якому разі не можна.

При цьому не потрібно видавати зайву інформацію, яка не має відношення до вашого майбутнього професійної діяльності. Наприклад, якщо ви брали участь у змаганнях з дзюдо, це ніяк не пов'язано з вашими професійними можливостями. А ось про те, що ви під час літньої практиці працювали у банку помічником касира, варто згадати.

Якщо ви вкажете про свої бажання розвивати свої знання у професійній сфері, це обов'язково справить сприятливе враження на ваших потенційних роботодавців.

Нюанси складання CV для різних бухгалтерських спеціальностей

Кожна спеціальність має свою специфіку, яка потребує наявності певних додаткових знань у вузькому напрямку. Ці особливості необхідно враховувати під час написання резюме.

При цьому необхідно, щоб та спеціальність, на яку ви претендуєте, фігурувала у штатному розкладі підприємства, що зацікавило.

Серед безлічі бухгалтерських спеціальностей та посад можна назвати такі:

• головний бухгалтер;
• бухгалтер-касир;
• замісник головного бухгалтера;
• бухгалтер з заробітної плати;
• помічник бухгалтера;
• бухгалтер на первинну документацію;
• бухгалтер бюджетної установи;
• бухгалтер з основних засобів;
• економіст бухгалтер;
• бухгалтер матеріального столу (матеріаліст);
• бухгалтер із реалізації;
• бухгалтер за матеріалами;
• провідний бухгалтер;
• бухгалтер-розрахунок.

Головний бухгалтер чи заступник

У цьому резюме при описі професійної кар'єри обов'язково вказуються, крім назви компаній або підприємств, в яких працював претендент, коротко основний напрямок діяльності цих підприємств, їх зразковий річний оборотта кількість працівників. Бажано також написати кількість співробітників, які перебували у вас у підпорядкуванні, та кількість відділів бухгалтерії. Ці дані допоможуть потенційному роботодавцюзрозуміти масштаб вашої діяльності.

А також здобувачеві на посаду головного бухгалтера необхідно окреслити рівень свого професіоналізму, не полінуючись перерахувати всі функції, що виконуються. Серед них обов'язково слід згадати досвід взаємодії з податковими службами.

Бухгалтер-касир

Робота бухгалтера-касира має свої особливості та вимагає володіння певними вузькоспеціалізованими знаннями, пов'язаними з досвідом роботи з великими сумами.

У своєму резюме претендент на посаду бухгалтера-касира може вказати досвід роботи з готівкою, веденням журналів з обліку основних засобів та товарно-матеріальних цінностей. І також важливо написати про свої знання та досвід виконання фінансового кошторису із зазначенням статей витрат. Може знадобитися навичка роботи з банківськими установами.

Важливу роль відіграє здобуття знань у галузі проведення операцій з іноземними валютами та вміння працювати з курсовими різницями, навички роботи з MS Office (Word, Excel, Outlook) та 1С, знання іноземних мов.

Резюме розрахунка (бухгалтера із заробітної плати)

Для складання якісного резюме на здобуття посади бухгалтера із зарплати необхідно врахувати свої нюанси. До них належить володіння такими навичками:

• нарахування заробітної плати, премій, соціальних виплат, відрядження та інших витрат;
• складання довідок із заробітної плати та інших доходів працівників;
• вміння розрахувати податки та звітувати за них перед фінансовими та податковими органами;
• досвід проведення перевірки та аналізу табеля обліку робочого часу;
• вміти працювати у системі «Клієнт-Банк», з програмами MS Excel, Word, 1С: Бухгалтерія 8.2 та інші.

Якщо ви вкажете в резюме, що маєте всі перераховані навички і знання, то ваші шанси отримати роботу різко зростуть.

Як описати обов'язки бухгалтера в Києві.

Бухгалтер з реалізації в основному вводиться в штатний розкладу великих торгових фірмах із значним обсягом продажів. Претендент на цю посаду зазвичай стикається з великим обсягом однотипних операцій зі складання товарних накладних, рахунків-фактур та звіряльних актів із покупцями.

Нерідко робота бухгалтера з реалізації поєднується з роботою бухгалтера з матеріальної частини. Тому в резюме бажано вказати свої знання та досвід роботи також і на цих ділянках бухгалтерської діяльності.

Що стосується багажу навичок, то його особливістю є:

• знання складу законодавчих актів, постанов, нормативних документів та правил оформлення господарських операцій з продажу товарів та майна;
• знання основ громадянського права, фінансового, податкового та господарського законодавства;
• форми та методи бухгалтерського обліку;
• план та кореспонденцію рахунків з обліку реалізації;
• організацію документообігу у цій ділянці бухгалтерського обліку;
• порядок документального оформленнята відображення на рахунках бухгалтерського обліку виручки та списання товарів.

Приклад складання CV економіста

На деяких підприємствах провідні бухгалтери нерідко змушені виконувати обов'язки економістів. Якщо ви маєте подібний досвід, обов'язково слід відобразити це у своєму резюме.

Посадові обов'язки бухгалтера з первинної документації

На фахівця з «первинки» нерідко покладають додаткові функціїнаприклад, допомога бухгалтеру за матеріалами або бухгалтеру в єдиній особі. Подібний досвід сприяє кар'єрному зростанню, тому факт виконання таких обов'язків обов'язково слід вказати в резюме в розділі «Досягнення».

Супровідні листи як засіб підвищення інтересу до резюме

Правильно складений супровідний лист є чудовим інструментом для привернення уваги кадрового працівникадо претендента на роботу з будь-якої спеціальності. Добре написаний лист іноді «чіпляє» менеджера з підбору кадрів сильніше, ніж резюме бухгалтера. Тому претенденту необхідно добре знати основні правила написання рекомендаційних листів.

Правила заповнення розділів супровідного листа

бухгалтера з реалізації

1. Лист має дати відповіді на основні питання: «Чому претендент хоче піти на вказану в резюме роботу» та «Чому роботодавець має взяти на цю роботу саме його».
2. Записка не має бути повторенням резюме. Тут вказуються ваші найкращі ділові та особисті якості, які знадобляться саме для тієї фірми, куди ви направляєте резюме.
3. Текст повинен бути написаний без граматичних помилок з дотриманням усіх правил орфографії.
4. Лист адресується менеджеру, який розглядає питання працевлаштування. Для цього необхідно заздалегідь дізнатися про його прізвище, ім'я та по батькові, а також правильну назву його посади.

Зразок написання супровідного листа на вакансію головного бухгалтера наведено нижче.

Бланк супровідного листа на вакансію бухгалтера наведено далі.

Резюме для влаштування на роботу бухгалтером має свої особливості, які необхідно враховувати при складанні цього документа. Дотримання правил оформлення CV з урахуванням різних бухгалтерських спеціальностей та посад допоможе ефективнішому пошуку нового місця трудової діяльності.

Швидше, йтиметься про якості саме хорошого бухгалтера. Враховуватися на посаді і бути справжнім професіоналом - це зовсім не те саме. Стати незамінним працівником, без якого, як без рук, - завдання, яке ставлять перед собою молоді люди, які бажають зробити кар'єру на цій ниві.

Які ж якості мають бути притаманні успішному бухгалтеру?

1. Грамотність та освіченість, розвинений інтелект.Оптимально, звісно, ​​мати спеціальну підготовкунайкраще диплом інституту. Звичайно, за бажання і можливостей можна вивчитися у професіоналів, як це було з нашими бабусями, проте самоучки зараз не в ціні, всім роботодавцям потрібні<корочки>. <Высшим пилотажем>на сьогоднішній день є наявність сертифіката професійної організаціїбухгалтерів.

Окрім освіти, дуже цінується здатність вільно орієнтуватися у цифрах. Звичайно, у вік калькуляторів і комп'ютерів зовсім не обов'язково складати в думці п'ятизначні суми. Але вміння<читать>документи, відразу бачити в них нестикування і помилки вважається<фишкой>хороший бухгалтер, що економить час, нерви і гроші.

Необхідно також вміти орієнтуватися у різних галузях законодавства, насамперед, податковому та трудовому. І, звичайно, бути з комп'ютером<на ты>, знати програму 1С Це аксіома.

2. Пунктуальність та відповідальність.Бухгалтерія - це облік всього і вся на підприємстві, від робочого часу до олівців у канцелярії. Не можна нічого упустити, інакше не зійдеться баланс, порушиться взаємозв'язок доходів та витрат, настане невизначеність та хаос.

Тільки пунктуальна людина зможе складати всі податкові та інші обов'язкові звіти вчасно. І це архіважливо: порушення термінів загрожує великими неприємностями як для самого бухгалтера, так і для підприємства, на якому він працює.

3. Системне мислення. Бухгалтер насамперед головний повинен бачити ситуацію в цілому. Це дозволить приймати рішення, що сприяють покращенню організації не лише обліку, а й самого виробничого процесу. Давати слушні пропозиції щодо зниження витрат та зростання доходів - прямий обов'язок головбуху. Хіба він зможе це робити, якщо бачитиме не далі свого носа?

4. Здатність до самоосвіти. Бухгалтерський облік – не застигла структура. Це система, яка щодня та щогодини змінюється під впливом нових законодавчих актів, інструкцій, правил, а також вимог сучасної реальності. Постійне вивчення спеціальної літератури, ділові конструктивні контакти з колегами повинні супроводжувати та підживлювати діяльність бухгалтера. В ізоляції йому просто не вижити, тому комунікабельність та сприйнятливість до нового просто повинні бути присутніми у характері сучасного а.

5. Гнучкість.Одна з цінностей бізнесменів якостей. Вміння знаходити розумні компроміси між інтересами підприємства та держави в рамках законності вважається<высшим классом>. Благо є нюанси (в основному, за рахунок різночитань у нормативні документи), які досвідчений бухгалтер завжди використовує на благо своєї фірми. До речі, ці якості (як, втім, і всі інші, висвітлені в цій статті) стануть у нагоді у спілкуванні з різноманітними контролюючими органами, клієнтами та партнерами з бізнесу.

6. Хороший бухгалтер має бути чесним та законослухняним. Якщо підприємство працює<по закону>веде тільки<белую>бухгалтерію, а так, власне, і має бути, людина, яка відповідає за організацію та ведення обліку, просто апріорі не може бути нечистою на руку

7. І, нарешті, він має бути лояльним по відношенню до керівника. Якщо бухгалтер, особливо головний, не знаходить спільної мови з директором, справа йтиме туго, одному з них доведеться змінити місце роботи, і, логічно, що їм виявиться лічильний працівник.

Не зайвим буде таке ставлення до всього персоналу. Злісний чиновник з рахунками, знайомий за старими фільмами - це вже архаїзм. Ділові та рівні, без фамільярності, стосунки з усіма співробітниками - оптимальний варіантпозиціонування себе у професійному середовищі.

Звичайно, якісь якості можна придбати з досвідом роботи, але багато хто має бути присутнім у людини від природи. Навчитися звертатися з планом рахунків та податковою звітністюможе будь-хто. Але стати безцінним працівником – далеко не кожен. Мабуть, тому, що бухгалтерія – осередок фінансів, які є кровоносною системою будь-якого бізнесу. Утримувати її у здоровому стані – завдання не з легких і під силу тільки справжньому професіоналу.

Хороший керівник прагне підібрати для роботи на підприємстві злагоджену команду професіоналів. Особливо важливо мати таких людей у ​​бухгалтерії. Адже якщо фахівець, який відповідає за стан фінансів, буде некомпетентним, то робота всіх інших людей компанії може піти нанівець.

Щоб не помилитися у виборі відповідного співробітника або прибрати зайвий «баласт» з колективу, потрібно проаналізувати якості бухгалтера – професійні та особисті. Необхідно також контролювати результати його роботи та рівень її ефективності.

Який він – професійний бухгалтер

Наявність освіти за фахом – одне з ключових питань, яке цікавить роботодавця при підборі нового співробітника. Критерій один із найважливіших, проте він не є вичерпним. Поняття « професійні якостібухгалтера» включає й інші елементи. Умовно їх можна перерахувати за рівнем важливості.

1. Знання. Вимога обов'язкова та справедлива. Бухгалтер повинен мати міцну теоретичну базу, володіти термінами (основні засоби, оборотні активи, баланс, проводка, первинні документи, звітність та інше), хоча б мінімально вміти працювати на комп'ютері.
2. Досвід. Його наявність дає можливість бухгалтеру претендувати на більш високооплачувані вакансії або просити збільшення. Однак не варто забувати, що досвід роботи - це не просто наявність запису в трудовій книжці, що показують на співбесіді. Практичні навички мають бути насправді. Наявність досвіду дає можливість швидше адаптуватися на іншому місці роботи, швидше вникати в процес і не допускати помилок під час обліку.
3. Грамотність. Навичка необхідна бухгалтеру. Адже людина на цій посаді постійно працює із документами, листами, звітами. Присутність помилок у важливих паперах не буде плюсом у роботі підприємства.
4. Володіння спеціальними бухгалтерськими програмами. Уміння дозволяє вести повноцінний автоматизований облік для підприємства, оптимізуючи робочий час.

Керівнику буває важко зрозуміти рівень професійних навичок бухгалтера за 15 хвилин співбесіди. Для цього на багатьох підприємствах претендента спочатку беруть на випробувальний термін, протягом якого його роботою негласно спостерігають.

Якими мають бути особисті якості хорошого бухгалтера

Якщо керівництво влаштовує рівень професіоналізму співробітника, слід звернути увагу інші його боку. Адже особисті якості бухгалтера також дуже важливі.

Чесність, порядність працівника багатьом керівників стоять першому місці. Вони готові заплющити очі на інші недоліки бухгалтера, якщо повністю йому довіряють. Впіймання ж співробітника на крадіжках, приписках, неохайності повинні мати лише один результат - негайне звільнення.

• Педантичність, скрупульозність бухгалтера будуть гарантією його акуратності у веденні обліку. Такі фахівці завжди точні у розрахунках, уважні до деталей, дотримуються необхідних вимог та правил.
• Організованість, дисциплінованість – дуже хороші якостідля бухгалтера. Такий працівник не спізнюється. Усі звіти складає вчасно. А решта співробітників не скаржиться на затримку зарплати.
• Стресостійкість дуже допомагає бухгалтеру справлятися з психологічними навантаженнями під час перевірок або конфліктних ситуацій з контрагентами. Наявність цієї якості не є критичною для керівництва, проте корисна для самого співробітника.
• Відповідальність є обов'язковою для бухгалтера. Якщо цього немає, то на посаду варто підібрати іншу людину.
• Терплячість. Людині, яка кидає розпочату справу на середині, не варто ставати бухгалтером. Якщо такий фахівець з'явився на підприємстві, то не треба дивуватися штрафам із податкової служби та претензіям від незадоволених партнерів за неправильно чи не вчасно перераховані гроші.

Інтелектуальні якості

На високі зарплати роботодавці шукають співробітників із досить високим рівнем мислення. І тут варто звернути увагу до деякі інтелектуальні якості бухгалтера. Фахівці, які мають, зустрічаються не дуже часто.

Висока працездатність, вміння концентрувати увагу допомагають бухгалтеру виділяти першочергові питання із загальної маси проблем та максимально швидко їх вирішувати. Людина з подібними якостями може замінити двох чи трьох, які братимуться за роботу не з того краю.

Розвинене логічне мислення, аналітичний склад розуму дозволяють бухгалтеру побачити проблему динаміці. Фахівця, який має такі якості, не потрібно надовго садити на обробку первинної документації або виписку накладних. Таких працівників найчастіше рекомендують на керівні посади.

Критичний склад розуму корисний у бухгалтерській справі. Адже постійні змінизаконодавства, податкові колізії потребують постійного аналізу.

Зовнішні прояви певних якостей бухгалтера

Деякі люди досить успішно приховують свої вади. Проте є зовнішні маркери, які допомагають визначити окремі якості бухгалтера:

• часті запізнення – безвідповідальність;
• постійні затримки на роботі – невміння організувати свою діяльність;
• скарги на інших співробітників – схильність до конфліктності;
• бардак на столі - безладність.

Якщо у працівника порядок на робочому місці, всі документи в папках, комп'ютер увімкнено, а мобільний стоїть на вібродзвінку - то практично напевно у цього співробітника в обліку буде все добре.

Якими якостями повинен мати головний бухгалтер

Права рука керівника та друга особа на підприємстві. Таке місце у виробничій ієрархії займає головний бухгалтер. Помилка у виборі цієї людини може коштувати підприємству дуже дорого. Тому якості головного бухгалтера оцінюються керівництвом дуже суворо.

Фахівець, який перебуває на цій посаді, обов'язково повинен мати:

• чесністю;
• глибокими знаннями у сфері податкового та бухгалтерського законодавства;
• високими організаторськими здібностями;
• аналітичним складом розуму;
• відповідальністю та дисциплінованістю.

Людина, відповідальна за фінанси, має бути завжди гранично коректною як з керівництвом, так і з перевіряючими та контролюючими органами. Непогано, якщо він матиме хороші комунікативні здібності.

Показники якісної роботи бухгалтера

Яким би ретельним не був відбір кандидата на посаду, але плоди праці співробітника стають помітними лише з часом. Оцінити якість роботи бухгалтера можна за трьома напрямками.

1. індивідуальні показники. Це дисципліна, ініціативність, самостійність, інноваційність, уникнення конфліктних ситуацій.
2. Ведення внутрішнього обліку. Сюди належить вчинення помилок у документах або їх відсутність, невчасність подання звітності, старанне виконання посадових обов'язків.
3. Зовнішня взаємодія. Робота із фіскальними органами, прокуратурою. Вміння залагоджувати спірні ситуації.

Якісною можна вважати роботу бухгалтера, якщо вона виконується швидко, правильно та в повному обсязі. Щоб визначити цей показник, на деяких підприємствах призначають атестації, на інших - проводять внутрішній аудит.

Яка якість роботи головного бухгалтера вважається незадовільною

Якщо у керівництва виникають сумніви щодо задовільного виконання своїх обов'язків людини, відповідальної за фінанси, слід порушити питання про її відповідність посаді. Найчастіше претензії до якості роботи головного бухгалтера з'являються, якщо:

• неправильно ведуться регістри обліку;
• документація обробляється із запізненням;
• звіти здаються не вчасно чи неправильно заповнюються;
• не дотримується трудової дисципліни.

Ніякі особисті та професійні якості бухгалтера не допоможуть, якщо співробітника викрито в крадіжці або підробці документів. У цьому випадку його потрібно не лише звільнити, а й покарати відповідно до законодавства.

• друзів;
• родичів;
• близьких людей співробітників, які вже працюють.

Краще взяти відповідну людину збоку.

Якщо особисті якості бухгалтера імпонують, але йому не вистачає професіоналізму, правильним рішенням буде оформити таку людину і підучити її. І тут люди дуже намагаються і залишаються працювати у фірмі на тривалий час.

Тільки необізнані в бухгалтерській діяльності думають, що головні якості бухгалтера – уміння привести бухгалтерію до бажань роботодавця та вимог законодавства. Від особистісних якостей бухгалтера залежить набагато більше. Якими якостями має володіти бухгалтер і наскільки його особисті якості впливають на роботу, кар'єру та зарплату? Дізнаємось.

Бухгалтер – потрібна спеціальність на ринку праці. Щоб уславитися хорошим фахівцем, бухгалтер повинен мати необхідними знаннямита досвідом, тому що відсутність досвіду та прогалини у знаннях бухгалтерської справи можуть призвести до серйозних наслідків для фірми чи компанії.

Головні якості бухгалтера

Будь-яка професія диктує певні вміння та якості свого власника. Також «лічильна» професія висуває у основні якості бухгалтера такі професійні характеристики:

1. Відповідальність
2. Чесність
3. Дисциплінованість.

Звичайно, це лише головні якості бухгалтера, але аж ніяк не всі. Бухгалтеру потрібно відповідально ставитися до своєї справи. Інакше, бухгалтер як фахівець, має бухгалтерську совість. Він не залишить недоробленими документи, не зможе відлучитися з роботи в розпал звітного періоду. Можна знайти безліч прикладів із життя, коли через безвідповідальне ставлення бухгалтера до своїх обов'язків страждала компанія. Звичайно, за таким недбалим фахівцем потягнеться «хвіст» професійної нездатності і надалі влаштуватися в престижну фірму буде непросто.

Особистісні якості бухгалтера часто відображають те, що це людина, яка думає, часто «занудлива», постійно перевіряє виконання своїх професійних обов'язків. Бухгалтер повинен стежити:

• за врахуванням необхідних документів;
• за проведенням фінансових решток за рахунками бухгалтерського обліку;
• за внесенням поправок до підрахунків, у разі виявлення помилок;
• за виконанням усіх необхідних звітів у строк;
• за сплатою податків, страхових внесків.

Бухгалтеру, як фахівцю, потрібна працьовитість, тому що доводиться перевіряти ще раз і переробляти документи по кілька разів. Фахівець цієї галузі – чесний та дисциплінований.

Професійними якостями спеціаліста вважається також:

• Математичні здібності;
• Здатність до проведення аналізу та синтезу;
• Вміння робити висновки та узагальнення;
• Уміння зосереджуватися на певному виді діяльності та перемикатися з одного виду роботи на інший;
• Володіння добре розвиненою короткочасною та довгостроковою пам'яттю.
• До того ж, сучасний бухгалтер повинен володіти персональним комп'ютеромта мати навички у роботі з різними програмами.

Якими якостями потрібно мати бухгалтера?

Бухгалтер, щоб бути компетентним у своїй сфері, повинен мати певні риси характеру. Якими ж якостями повинен мати бухгалтер?

1. Бухгалтеру допомагають у роботі як знання, необхідних роботи, а й особисті якості. Окрім відповідального ставлення до справи, бухгалтер має вміти логічно мислити. Кожен фахівець може проводити підрахунки по-своєму, при цьому потрібно вміти відстояти свою думку та пояснити, чому отримано саме такий результат.
2. Якими якостями повинен мати бухгалтер, якщо не зосередженість. Бухгалтер повинен вміти зосереджуватись на певному завданні. Цьому допоможе відчуття самоорганізації. Це може зіграти вирішальну роль кар'єрному зростанні: бухгалтер, добре провідний фінансові відносини фірми сприяє її процвітання, а звідси – несподівані пропозиції.
3. Бухгалтер повинен вміти вдумуватись при проведенні процесів аналізу, повинен уміти бачити резервні шляхи для виробництва, які ведуть до зниження витрат та збільшення рентабельності виробництва.

Особисті якості бухгалтера

Професія бухгалтера вимагає від спеціаліста володіння та деяких особистісних якостей. Особистісні якості бухгалтера – це:

1. Уміння зберігати таємниці, у разі, комерційні таємниці фірми. Адже кожна фірма має інформацію про фінансові можливості секретну. Ця інформація може перейти до розряду комерційної таємниці, Безпека якої охороняється законом. Бухгалтер, володіючи цією інформацією, тримає у руках процвітання чи розорення фірми. Але розголошення комерційної таємниці призведе йому до неприємних наслідків.
2. До особистісних якостей бухгалтера належить і емоційно-психічні особливості, уміння контролювати свій стан у будь-якій обстановці.

До всього сказаного, слід додати, що в особистісні якостібухгалтер повинен знайти принциповість, але фахівець має бути і справедливим, дотримуватися законів, тому що багато фінансових операцій пов'язані із законом. У представників цієї професії завжди було розвинене почуття власної гідності та пунктуальність.

Бухгалтер – фахівець, який виконує свою роботу для людей і стикається з людьми, тому коректне ставлення до людей, бажання пояснити та відрегулювати будь-яке питання, дуже потрібне фахівцю даної галузі. Будь-який бухгалтер, що залишає приємне враження, піднімає імідж професії бухгалтера в цілому.

Професія бухгалтера складна та цікава. Кожен відділ бухгалтерії має свої нюанси. Бухгалтер покладає він великі обов'язки. І незважаючи на жодні головні якості бухгалтера, йому, щоб славитися хорошим фахівцем, доводиться постійно зростати професійно.