Хто повинен мити вікна в лікарні. Прибирання в офісі, правила прибирання офісних приміщень

Імідж компанії звичайно в основному залежить від результатів її роботи, але чималу роль, особливо при першому знайомстві клієнтів з компанією грає враження про офіс. Гарний витриманий стиль і чистота справлять приємне враження на відвідувачів. Навіть якщо відвідувачеві доведеться провести деякий час в очікуванні, йому буде приємно перебувати в приміщенні, де панує комфортна обстановка.

Чистота після безпосередньо впливає і на працездатність співробітників. Відсутність пилу, свіже повітря, Чиста офісна техніка не просто стимулюють продуктивність праці, але і забезпечують здоров'я працівників.

Прибирання офісних приміщень має свою специфіку. У чому ж її особливість?

Офіс, особливо у великій компанії, де за день проходить багато людей, необхідно прибирати щодня. Адже на роботі ми ходимо в тій же взуття, що і по вулиці. Тому вся вулична бруд, пил осідає на підлозі коридорів і кабінетів.
Велика кількість оргтехніки також не сприяє здоровому клімату в кабінетах. Електризуючись, техніка притягує до себе пил, а далеко не всі співробітники підтримують свої робочі місця в чистоті і порядку самостійно.
На відміну від будинків і квартир в офісі швидко забруднюється і меблі, особливо в місцях прийому відвідувачів.
Місця загального користування також вимагають щоденного прибирання і дезінфекції.

Щоб виконувати щодня всі ці роботи і підтримувати порядок необхідно звернутися до професійного прибиральникові. Це може бути штатний співробітник, який має достатні знання і навички в прибиранні приміщень або можна укласти договір з клінінгової компанією. Хто б не виконував прибирання приміщень, він повинен слідувати обов'язковому алгоритму робіт.

Основне правило прибирання, Проводитися вона повинна так, щоб не заважати працівникам офісу і відвідувачам.

Все клінінгові роботи діляться на щоденні, виконувані періодично по мірі забруднення об'єктів один-два рази на місяць і генеральне прибирання.

Що робиться щодня?

Прибирати в приміщенні потрібно за принципом «зверху-вниз». Спочатку віддаляється пил зі всіх горизонтальних поверхонь. Прибирання робочого місця певного співробітника повинна проводитися тільки з його згоди. Полки, тумбочки, шафи, підвіконня все повинно бути очищено від нальоту пилу.

Потім проводиться суха очистка м'яких меблів і підлоги. Працівники клінінгових компаній для цих цілей мають гарне професійне обладнання. Якщо ви самі забезпечуєте клінера робочим інструментом, не поскупилася і придбайте пилосос. Тоді пил від віника або волоті НЕ буде знову і знову осідати на предметах в вашому офісі.

Особливу увагу слід приділяти очищенню від пилу оргтехніки. Для цих цілей використовуються спеціальні серветки. Професійний прибиральник ніколи не стане витирати комп'ютер або принтер мокрою ганчіркою. У приміщеннях з офісною технікою дуже багато проводів, між якими і на яких накопичується велика кількість пилу. Завдання прибиральника акуратно видалити пил, не пошкодивши при цьому з'єднання техніки з електроносіями.

Потім проводиться вологе прибирання підлоги. Якщо прибирання проводиться в робочий часосновних співробітників, повинна виставлятися на підлозі після миття попереджувальна табличка «мокра підлога», щоб ніхто не послизнувся і не отримав травму при падінні.

У щоденне прибирання приміщень входить видалення сміття з кошиків, заміна сміттєвих кульків, винесення сміття.

Іноді на прибиральника покладаються роботи по догляду за рослинами, що прикрашають офіс. До щоденним процедур входить полив, а до періодичних очищення листя рослин від пилу.

Обов'язковими для щоденного прибирання ємісця загального користування. Тут необхідно не просто підлогу протерти і вилити в унітаз засіб для його очищення. Ретельне прибирання в туалетних кімнатах - це багато в чому запорука здоров'я співробітників.

Щодня повинна проводитися миття раковин, самих унітазів, сидінь і кришок з їх дезінфекцією. Щодня повинні оброблятися дезінфікуючими засобами дверні ручки, які є найбільшими рознощиками інфекцій, адже за день їх стосуються десятки, а то і сотні рук.

Що робиться періодично?

Щодня неможливо приділити увагу очищенню всіх предметів, та в цьому й немає необхідності, але один раз в декілька тижнів (якщо офіс великий, то щотижня) потрібно приділяти увагу чищенні дзеркал, освітлювальних приладів, вікон, видалення пилу з різних декоративних елементів.

Також періодично більш ретельному очищенню повинна піддаватися і м'які офісні меблі.

Слід видалити і відмити складні забруднення і плями спеціальними засобами. У шафах і тумбах протерти вологою серветкою не тільки горизонтальні поверхні, але і вертикальні фасади.

Генеральне прибирання

Для підтримки ідеальної чистоти в офісі потрібно проводити і генеральне прибирання. Це може бути планова прибирання або прибирання, приурочена до якого-небудь важливої події.

Доручити проведення генерального прибирання краще професійної клінінгової компанії. По-перше, тому, що генеральне прибирання включає в себе великий обсяг робіт, а спеціалізована компанія може задіяти для проведення робіт бригаду фахівців.

По-друге, генеральне прибирання вимагає застосування спеціального устаткування, яке не має сенсу вам купувати в зв'язку з дуже рідкісним використанням. По-третє, багато робіт вимагають спеціальних знань, Наприклад, ніж обробити мармурову стільницю, щоб не зіпсувати дорогий матеріал, або які кошти застосувати, щоб швидко і якісно почистити килим.

До переліку робіт під час генерального прибирання повинно входити:

миття пофарбованих або оброблених плиткою стін;
миття дверних полотен;
миття вікон, якщо на вікнах є жалюзі - чистка жалюзі, прання штор і завіс;
очищення від пилу радіаторів опалення;
миття люстр та інших освітлювальних приладів;
хімчистка м'яких меблів;

ретельне очищення різних елементів декору інтер'єру;
хімчистка килимів та м'яких підлогових покриттів;
очищення та миття побутової техніки(Холодильників, мікрохвильових печей, кава машин і т.д.);
більш ретельне прибирання туалетних кімнат (чистка кахлю, миття перегородок і дверей).

Всі ці роботи крім того, що вони трудомісткі і витратні за часом, вони вимагають великої кількостіпобутової хімії. Тому, якщо ви не користуєтеся послугами клінінгової компанії, вам доведеться забезпечити свій клінінговий персонал хорошою побутовою хімією. Якщо ви хочете отримати хороший результат, економити на миючих засобах не варто.

Чистота в офісі залежить не тільки від ставлення до роботи і професіоналізму клінекера. Кожен співробітник офісу повинен піклуватися, щоб на його робочому місці був порядок. Щоб у працівників офісу була можливість утримувати різні документив порядку, забезпечте їх необхідними офісними атрибутами.

Шафи з різними органайзерами, настінні кишені, настільні лотки, тумбочки на колесах, всі ці предмети дадуть можливість вашим працівникам акуратно ставитися до зберігання різних паперів.

Організуйте вашим співробітникам спеціальне місцедля прийняття їжі. Тоді ви зможете вимагати від співробітників, щоб вони їли в строго відведених місцях і містили своє робоче місцев порядку.

Дбайте про чистоту і порядок в офісі, залучайте до чистоти ваших співробітників, залучайте для підтримки чистоти професіоналів, і тоді офіс вашої компанії стане найкращим підтвердженням відповідального ставлення до роботи всіх членів вашої команди.

Здавалося б, немає праці більш низькооплачуваної і менш престижного. Однак це поширена помилка. В поважаючих себе клінінгових компаніях (тобто тих, які займаються професійним прибиранням приміщень) при прийомі на роботу існує досить строгий відбір.

Персонал не тільки повинен володіти певним мінімумом особистої культури. прибиральниці можуть мати на увазі використання професійного обладнання, певний порядок виконання роботи, дотримання рівня секретності.

У Росії прийнято вважати, що миття підлог вчитися не треба. Однак посадові інструкції прибиральниці в серйозній компанії мають на увазі вміння обходитися з різними видами поверхонь, в тому числі підлогових. В великих супермаркетахвикористовується спеціальне обладнання. Клінінгові компанії в посадові інструкції прибиральниці включають також чистку полірування паркету.

Пил в дорогих сучасних офісахвже неприпустимо витирати ганчіркою. Для кожної поверхні меблів існують свої засоби очищення. Полірований чи повинен блищати, на ньому не можуть залишатися борозенки пилу або патьоки. Посадові інструкціїприбиральниці можуть включати в себе і дотримання певних правил поводження з предметами і документами, що знаходяться в кабінеті начальства. Адже дуже часто мова йде про важливі і секретних паперах, які не тільки не можуть потрапити до рук сторонніх, але і взагалі не повинні бути доступні нікому.

Посадові обов'язки прибиральниці, отже, залежать перш за все від особливостей підприємства і характеру приміщень. У клініках і лікарнях необхідно буде дотримання різних рівнів чистоти і стерильності палат, операційних, Спецодяг та обладнання також використовуються в залежності від особливостей приміщень. У великих супермаркетах для прибирання великих поверхонь давно використовуються не відро і ганчірка, а миючі машини, обслуговувати які може тільки навчений персонал.

Не варто й згадувати про те, що в обов'язки прибиральниці буде входити субординація, дотримання дисципліни, культурна поведінка по відношенню до інших співробітників і гостям підприємства.

У багатьох офісних будівляхмиттям вікон займаються спеціалізовані фірми з спеціальним обладнанням. Посадові інструкції прибиральниці повинні включати не тільки спосіб відкриття і замикання приміщень (слід врахувати те, хто і коли вмикає сигналізацію, хто останнім залишає кабінет, хто відповідальний за вимикання приладів), а й те, що саме і як має очищатися. Наприклад, високі вікна на верхніх поверхах не повинні мити люди, які не пройшли спеціальну підготовку, Що не мають підстраховки і обладнання. Таке порушення техніки безпеки може коштувати життя персоналу і спричинити відповідальність (аж до кримінальної) керівництва. Використання миючих і дезинфікуючих засобів, способи поводження з певними поверхнями і приміщеннями повинні бути прописані окремо. Те, чи є прибиральниця і в якому обсязі, буде залежати від конкретних умов праці на підприємстві.

Миття вікон в офісі хоча б один раз на рік проводить будь-яка поважаюча себе комерційна організація . Підтримка належного санітарного стану робочого приміщення є обов'язком і обов'язком роботодавця. Крім того, миття вікон в офісі забезпечує відмінний зовнішній вигляд приміщення і сприяє підвищенню презентабельності будь-якого бізнесу, особливо функціонуючого в такому місті, як Москва. Клінінгова компанія СК ІНЖЕНЕР надає послуги з миття вікон в офісах Москви із застосуванням якісних засобів для чищення, сучасного інвентарю і, при необхідності, прибирального обладнання.

Послуги з миття вікон в офісі в Москві повинні включати в себе повний перелік необхідних операцій, Що забезпечують не тільки чистоту скління, але і враховують особливі побажання Клієнтів, адже цей процес не повинен заважати співробітникам компаній здійснювати свою трудову діяльністьі, отже, приносити прибуток засновнику. Клінінгова компанія СК ІНЖЕНЕР вигідно відрізняється від більшості наших конкурентів тим, що ми здійснюємо професійне миття вікон в офісі і, при цьому, недорого.

Переваги клінінгової компанії СК ІНЖЕНЕР:

1) Миття вікон в офісі здійснюють кращі наші співробітники. На відміну від більшості клінінгових компаній Москви у нас не працюють мігранти, всі наші прибиральники - громадяни Росії, які мають великий досвід клінінгу офісних приміщень.
2) Все необхідне для миття вікон ми привеземо з собою. Від Вас буде потрібно тільки забезпечити доступ до води. Більше нічого готувати не потрібно. Миючі та чистячі засоби, витратні матеріалиі сходи (при необхідності) буде в наявності у наших фахівців.
3) Миття вікон в офісі проводиться в будь-який час, за Вашим вибором. Ведення бізнесу в Москві відбивається на графіку роботи столичних офісів. Тому ми надаємо дані послуги без вихідних, з понеділки по неділю, в будь-який час, як в присутності Ваших співробітників, так і без нього. Звернувшись в клінінгову компанію СК ІНЖЕНЕР за миттям вікон, Ви не втратите не минуть дорогоцінного робочого часу.
4) Ми пропонуємо не тільки саме миття вікон в офісі, а й супутні послуги з прибирання. Наприклад, очищення вуличних металевих решіток, миття жалюзі, зняття і навішення штор, розкрутку вікон і, при необхідності, всі види професійного клінінгу.
5) Миття вікон в офісі по будь-якою адресою в Москві (включаючи Нову Москву і Зеленоград). Без доплат за віддаленість від МКАД, станцій метро і завантаженості провідних до Вашого будинку магістралей.
6) Клієнтам легко зрозуміти, скільки коштує миття вікон в офісі. Звідки ця ціна взялася і яка ціна кожної окремої послуги.
7) Гарантія на роботи з миття скління. Служба клінінгу СК ІНЖЕНЕР гарантує якісне виконання замовлених Вами послуг, а всі виявлені Замовником при прийомі робіт з миття вікон в офісі недоліки усуваються оперативно і, природно, безкоштовно.

Вартість миття вікон в офісі:

Більшість комерційних компаній і приватних осіб, що пропонують миття вікон в офісі, намагаються завищувати ціни на дані послуги для юридичних осіб. Служба клінінгу СК ІНЖЕНЕР не бачить різниці меду вікном в житловій квартирі і офісному приміщенні, Тому Ми пропонуємо кращі цінина миття вікон в офісах Москви і Підмосков'я.

Процес формування вартості даних послуг простий і зрозумілий навіть для людини, яка вперше стикається з клінінгом. У нас немає розцінки на незрозумілий квадратний метр скління, або на миття стулок, ми миємо вікно цілком і називаємо вам вартість миття вікна повністю, Помноживши яку на кількість, ви легко отримаєте підсумкову ціну миття вікон в офісі. Даний принцип особливо актуальний для працівників служби закупівель, постачання або АГВ, Які стверджують розцінки у співробітників фінансових служб або керівника. Почувши від Вас вартість миття одного вікна, замість ціни за квадратний метр, вони швидко її затвердять, зрозумівши, що пропонований Вами варіант миття вікон в офісі обійдеться недорого.

Миття вікон в офісі	Вартість, руб.
Мийка вікна розміру "стандарт" (до 2,7 м2, 180 на 150 см), за 1 вікно цілком	400
Мийка вікна розміру "медіум" (до 6 м2, 270 на 225 см), за 1 вікно цілком	600
Мийка вікна інших розмірів, за 1 вікно цілком	Ціна уточнюється при вказівці точних розмірів
Чистка жалюзі на вікні розміру "стандарт"	300
Чистка жалюзі на вікні розміру "медіум"	400
миття віконних решіток	Ціна уточнюється при вказівці малюнка, геометрії і можливості розкриття

Замовити миття вікон в офісі:

Що входить в обов'язки технічного персоналув загальноосвітніх закладах? Чи повинні прибиральниці мити вікна, стіни? Чи діє як і раніше норма площі, що прибирається (500 кв. М) при переході на нову системуоплати праці? Чи можна включати доплату за розширення зони обслуговування в суму оплати праці, яка повинна перевищувати МРОТ згідно з трудовим законодавством?

Перехід на нову систему оплати праці (НСОТ) не спричинив за собою своєчасної розробки необхідної нормативно-правової бази. Тому, незважаючи на скасування ЄТС, на практиці продовжують використовуватися ряд нормативних актів, розроблених в 90-і роки, в тому числі і по регламентації праці молодшого обслуговуючого персоналу в загальноосвітніх установах.

Норма площі, що прибирається була передбачена в Типових штатах початкових, неповних середніх і середніх загальноосвітніх шкіл * (1) (далі - Типові штати). Згідно п. 14 Типових штатів посаду прибиральника службових приміщеньвстановлювалася з розрахунку 0,5 од. посади на кожні 250 кв. м площі, що прибирається, але не менше 0,5 од. посади на школу.

У загальноосвітніх школах, в яких проводяться заняття учнів в другу, третю зміни, а також є групи продовженого дня, додатково встановлюються посади прибиральника службових приміщень з розрахунку: в школах, що працюють у дві зміни, - 0,25 од. посади на кожні 250 кв. м, а в школах, що працюють більш двох змін або мають групи продовженого дня, - 0,5 од. посади на кожні 250 кв. м площі, що прибирається, використовуваної учнями цих змін і групами продовженого дня.

Тим самим фактично була встановлена норма площі, що прибирається 500 кв. м на ставку заробітної платиприбиральника службових приміщень.

Однак Типові штати втратили силу на території Російської Федераціїв зв'язку з виданням Наказу Міністерства освіти та науки РФ N 177 * (2).

У той же час ст. 153 федерального закону N 122-ФЗ * (3) свідчить, що при виданні органами державної влади суб'єктів РФ і органами місцевого самоврядуваннянормативних правових актів має бути дотримано таких умов: знову встановлюються розміри і умови оплати праці (включаючи надбавки і доплати), розміри і умови виплати допомоги (в тому числі одноразових) та інших видів соціальних виплат, гарантії і компенсації окремим категоріям громадян у грошовій формі не можуть бути нижче розмірів і умов оплати праці (включаючи надбавки і доплати), розмірів і умов виплати допомоги (в тому числі одноразових) та інших видів соціальних виплат, гарантій і компенсацій в грошовій формі, що надавалися відповідних категорій громадян, станом на 31 грудня 2004 року.

Таким чином, з положень федерального законодавства випливає, що норма площі, що прибирається 500 кв. м на ставку заробітної плати прибиральника службових приміщень повинна бути збережена при прийнятті органами місцевого самоврядування нормативних правових актів, що регламентують оплату праці в муніципальних загальноосвітніх установах.

Що стосується посадових обов'язків, То поки що не скасовано Постанову Мінпраці РФ N 31 * (4), яким затверджена характеристика робіт для посади прибиральника. Так, прибиральник службових приміщень здійснює прибирання холів, вестибюлів, коридорів, сходових клітин службових та інших приміщень громадських і адміністративних будівель; видалення пилу з меблів, килимових виробів, підмітання та миття вручну або за допомогою машин і пристосувань стін, підлог, сходів, вікон; вологе підмітання та миття сходових майданчиків, маршів, місць перед завантажувальними клапанами сміттєпроводу, видалення пилу зі стелі, вологу протирання стін, дверей, плафонів, підвіконь, віконних решіток, поручнів, горищних сходів; підмітання та миття майданчика перед входом в під'їзд; миття підлоги, вологе прибирання стін, дверей, стель, плафонів кабіни ліфта; збір та переміщення сміття у встановлене місце; чистку і дезинфікування санітарно-технічного обладнання в місцях загального користування, а також отримує миючі та дезінфікуючі засоби, інвентар та обтиральний матеріал.

Таким чином, миття стін, вікон входить в посадові обов'язки прибиральника службових приміщень.

При формуванні посадових обов'язків прибиральників, в тому числі регламентації періодичності проведення різних видівприбирання, можна використовувати Норми праці на допоміжні роботи в житлово-комунальному господарстві * (5), що містять норми обслуговування, часу і нормативи чисельності на допоміжні роботи (прибирання виробничих, службових і культурно-побутових приміщень, полотерной, стеклопротірочние, столярні, вантажно-розвантажувальні , складські роботи, технічне обслуговуванняі поточний ремонт радіотелевізійної апаратури і слаботочного обладнання та інше), що виконуються на підприємствах і в організаціях житлово-комунального господарства будь-яких організаційно-правових форм.

Крім норм прибирання різних видів службових і культурно-побутових приміщень, в зазначеному збірнику наведена періодичність їх виконання. Так, видалення пилу пилососом або підмітання вологим віником підлог повинно здійснюватися щодня, вологе протирання - один раз в тиждень, миття - один раз на місяць. Суха протирання столів, шаф, книжкових полиць - щодня, вологе протирання стільців - один раз в тиждень і так далі. Вологе протирання стін, опалювальних приладів (радіаторів) повинна проводитися чотири рази на рік, віконних блоків з підвіконнями - один раз в тиждень. Підмітання пилу зі стель повинно проводитися два рази на рік. З такою ж періодичністю повинні митися і вікна.

Що ж стосується розмірів оплати праці прибиральника службових приміщень (та й інших посад господарського персоналу), то відповідно до ст. 133 ТК РФ в діючу пенсійну систему Наразіредакції місячна заробітна плата працівника, повністю відпрацьованого за цей період норму робочого часу і виконав норми праці ( трудові обов'язки), Не може бути нижче мінімального розміруоплати праці. Тому місячна заробітна плата для прибиральника службових приміщень повинна перевищувати МРОТ виходячи з норми площі, що прибирається, а доплата за розширення зони обслуговування повинна збільшувати суму заробітної плати в порівнянні з МРОТ. У той же час сума такої доплати вже може бути нижче МРОТ, іншими словами, норми законодавства не змушують освітня установавиплачувати технічного працівника, Що працює більш ніж на ставку заробітної плати, за кожну виконувану на ставку норму праці (зокрема, площі, що прибирається) суму, що перевищує МРОТ.

А. Вифлеємський,

д.е.н. директор Центру економіки освіти,

Миття вікон від професіоналів у Вашому офісі. Можливий готівковий і безготівковий розрахунок. Досвід роботи 11 років. Всі інструменти. Клінінгова Компанія ТОВ Благо-Строй.

Миття вікон в офісному приміщенні є процедуру, яка повинна здійснюватися хоча б пару разів на рік. Чистота віконних поверхонь і презентабельність зовнішнього вигляду- ці чинники є запорукою успіху компанії. Брудні скла створюють про фірмі не краще враження. Сонячне світло погано проходить через такі вікна, в результаті настрій офісних працівниківзначно погіршується, а значить, і продуктивність праці теж.
Миття вікон в офісі ви можете замовити в нашій клінінгової фірмі. Ми зробимо свою роботу вчасно, якісно, акуратно. У клінінг братиме участь команда професіоналів своєї справи. Офісні співробітники навіть не помітять, що хтось миє скла, зате результат нашої праці вони відчують відразу. Ми працюємо по Москві і Підмосков'ї вже багато років.