Mi a fogyasztói szövetkezet és milyen típusú? A termelőszövetkezet - mik az előnyei és a hátrányai? A termelőszövetkezetek előnyei

Az emberek hajlamosak érdekeiknek megfelelően egyesülni, közös problémákat megoldani és kielégíteni minden speciális igényt. Csapatban minden probléma könnyebben megoldható. Ehhez létezik olyan, mint a fogyasztói szövetkezet. Ez a jogi forma nem olyan gyakran található meg, mint a kereskedelmi szervezetek, de létezik és aktívan használják a társadalom egyes területein. Ez a cikk a „fogyasztói szövetkezet” fogalmának értelmezésével, az ilyen közösségek formáival és típusaival, a charta tartalmával és egyéb hasznos információ ebben a témában.

A koncepció megfejtése

A fogyasztói szövetkezetek tevékenysége célja, hogy kielégítsék az abban részt vevő polgárok vagy jogi személyek sajátos igényeit. Alapvetően a célok anyagi jellegűek. A szövetkezetbe bárki beléphet, aki betöltötte a tizenhat életévét, valamint különböző jogi személyek. A résztvevők minimális száma öt egyének vagy három legális.

A fogyasztói szövetkezet az állam törvényi szinten szabályozott jelensége. A fő rendelkezéseket az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve tükrözi. A szabályozás részletesebb magyarázatait és finomságait az „On fogyasztói együttműködés az Orosz Föderációban "3085-1, 1992. június 19-én. a szövetségi törvény információkat tartalmaz a szövetkezetek létrehozásáról, azok szerkezetéről, a részvételi sajátosságokról, a vagyoni kérdésekről, valamint a már létező társaságok átszervezésére, felszámolására és egyesülésére vonatkozó kérdésekről.

Amit a szövetkezetek csinálnak

A fogyasztói szövetkezet emberek közössége, amelyet bizonyos gazdasági célok elérésére alapítottak. A döntéseket szavazással hozzák meg. A szövetkezet minden tagjának szavazata van, amelyet jogosult megadni egy bizonyos lehetőség mellett további fejlődés események. Vagyis egy járulékfizető - egy szavazat. Ugyanakkor a társadalom tevékenységének iránya bármilyen lehet: vannak építőipari, lakhatási, garázs-, nyaraló-, mezőgazdasági és egyéb szövetkezetek. Ezekben a szervezetekben az embereket egyetlen cél egyesíti.

Az állam bizonyos típusú szövetkezetek szabályozásáról külön jogszabályok gondoskodnak. Ide tartoznak a mezőgazdasági, hitel- és lakásszövetkezetek... Ezeket a lakhatási kódex, valamint a "Mezőgazdasági együttműködésről" és a "Hitel -együttműködésről" szóló törvények szabályozzák.

Fogyasztói szövetkezetek formái

Attól a problémától függően, amelynek megoldására fogyasztói közösség jön létre, a szövetkezetek több formára oszlanak. Az alábbiakban egy lista átirattal.

• Építőipari és fogyasztói szövetkezet. Ingatlanobjektumok (különféle épületek) birtoklása és használata céljából hozták létre.
• Lakásépítő szövetkezet. Ennek a közösségnek a tagjai saját szövetkezetet szerveztek azzal a céllal, hogy lakóépületet építsenek, amelyben később élni fognak.
• Garázsszövetkezet. Ide tartoznak a külön területen épített garázsok tulajdonosai.
• Országos szövetkezet. Emberek egy csoportja, akik egy bizonyos területen nyári rezidenciaként vagy kertként használt telkeket birtokolnak.
• Lakástakarékos szövetkezet. Az ilyen társadalmakhoz olyan polgárok csatlakoznak, akik közösen szeretnének lakást vásárolni vagy építeni.
• Fogyasztói társadalom vagy polgári fogyasztói szövetkezet - együttműködés a polgárok és a jogi személyek között. Ez a forma különösen elterjedt volt a Szovjetunióban.
• Mezőgazdasági szövetkezet. Ide tartoznak a mezőgazdasági vállalkozások, valamint az egyéni gazdálkodók, akik saját háztartásukat működtetik.
• Szolgáló szövetkezetek. Elég kiterjedt és változatos tevékenységeket végezhetnek - biztosítás, szállítási szolgáltatások, üdülőhelyek, orvosi ellátás, felújítási munkálatok, konzultációk különböző területeken.
• Hitelfogyasztói szövetkezet. Megoldásra hozták létre pénzügyi problémák résztvevőket. A szövetkezet kamatos személyi megtakarításokat von be, kölcsönöket adnak ki és pénzügyi kölcsönös segítséget nyújtanak.

A szövetkezetek megnyitásának jelentése

A nonprofit fogyasztói szövetkezet korábban nagyon gyakori szervezeti és jogi forma volt. A szövetkezeteket földrajzilag és minden gazdasági területen mindenhol megnyitották. Számuk fokozatosan csökkent az 1991 -es peresztrojka idők után. A szövetkezetek tulajdonát több vállalkozó szellemű ember privatizálta, és a polgárok elfelejtették, hogyan lehet bizalomra építeni a kapcsolatokat. A szövetkezetek gyakorlata azonban hatékonynak bizonyult. Az emberek teljesen más célokra hoznak létre ilyen közösségeket: árut vásárolni többért alacsony árak, egyenletesen osztja el a gazdaságok fenntartási költségeit és a javítási szolgáltatásokat, közösen halmoz fel tőkét és épít lakást. A szövetkezetek előnyei nyilvánvalóak: miatt egy nagy szám a résztvevők tömegesen vásárolhatnak a piaci áraknál jóval alacsonyabb áron, lehetőség van pénzeszközök felhalmozására és ésszerű elosztására a telkek és egyéb ingatlanok karbantartása terén. Ugyanakkor a szövetkezetekben történő kormányzást szavazással hajtják végre, ami lehetővé teszi a társadalom minden tagjának, hogy felszólaljon, és ne adja át minden hatalmát egy kézre. Még ma sem lehet elképzelni bizonyos típusú tevékenységeket szövetkezetek nélkül - garázsok, kertek, nyaralók, vidéki közösségek.

A szövetkezet megnyitásának előnyei és hátrányai

Minden szervezeti és jogi forma bizonyos előnyökkel és hátrányokkal jár. Hasonló a helyzet a szövetkezetekkel. A fogyasztói szövetkezet megszervezése a következő előnyökkel jár a résztvevők számára:

• Egyenlőség és kérdések megoldása szavazással. Nem számít, hogy a résztvevő milyen hozzájárulást tett, az összeg jelentősen eltérhet, de a szavazás "súlya" mindenki számára azonos lesz. A fontos kérdéseket csak közösen oldják meg; egyes döntéseket csak egyhangú szavazással lehet meghozni.
• Szövetkezetekben minden résztvevő dolgozik. A teljes létszám legfeljebb negyede munkanélküli. Ugyanakkor minimális a bérmunkások száma.
• A jövedelemelosztás gyakoriságát a szövetkezetben szavazás útján is megállapítják. Ugyanakkor akár naponta is feloszthatja a megszerzett összeget. De a kibocsátott osztalék összege nem haladhatja meg a nettó jövedelem felét.
• A munka "baráti" csapatban zajlik. Az új tag felvételével kapcsolatos kérdéseket szavazással is elfogadják. Ha valaki ellenzi a résztvevők számának bővítését, akkor lehetetlen újat fogadni.
• A résztvevők száma nincs korlátozva. Végtelenül sok lehet belőlük. De van egy minimum 5 fő küszöb.
• A fogyasztói szövetkezet szervezete adózás szempontjából is jó. Ha a résztvevők száma kevesebb, mint 100, és a jövedelem kevesebb, mint 80 ezer rubel, a szövetkezetnek joga van az egyszerűsített adórendszert alkalmazni.
• A résztvevők alsó korhatára 16 év.

A hátrányok természetesen szintén elegendőek. Ha megnézi a fentieket pozitív oldalai más szögből a következő képet látjuk:

• Lehetetlen önállóan eldönteni, hogy milyen irányban folytassuk a fejlesztést, hová fordítsuk a nyereséget, és elfogadunk -e új résztvevőt.
• A szövetkezetből kiléphet, ha elveszi az időszakra eső részét és jövedelmét. Ugyanakkor a fel nem osztható ingatlan ingyen marad a szövetkezetnél. Eladhatja részesedését más résztvevőknek, vagy harmadik félnek ha megengedték a szavazáson.
• A szövetkezetben alkalmazottak felvétele nehéz és nem mindig megengedett.
• A szövetkezet tagjai minden vagyonukkal tartoznak a tartozásokért, és nem csak a szervezethez hozzájáruló részvényekért.

A szövetkezet megnyitásának folyamata

A fogyasztói szövetkezet megszervezése nem olyan nehéz a kezdeti szakaszban, mint amilyennek látszik. A társadalom létrehozásának folyamata a partnerek keresésével kezdődik. Legalább ötnek kell lennie. De lehetnek dolgozó és munkanélküliek, szabad és távoli alkalmazottak, nyugdíjasok és iskolások 16 éves kortól. A szponzor lehet jogi szervezet... Természetesen nem fog mindenkivel egy szinten dolgozni, de először tud forrást biztosítani. Jutalomként részesedést osztanak ki neki, és ezért a halasztott jövedelem egy részét.

A teljes anarchia lehetetlen minden társadalomban, ezért a szövetkezetnek szüksége van egy személyre, aki képviseli az érdekeket. Ezt a személyt elnöknek hívják. A szövetkezet nevében minden jogilag jelentős intézkedést végrehajt: regisztrációt, felszámolást, átszervezést, képviseletet a bíróságokon és az adóhatóságokban. Tíz fős létszám esetén tábla létrehozása szükséges. Ötven fő részvételével - a felügyelőbizottság.

Továbbá meg van írva a fogyasztói szövetkezet alapszabálya és a létesítésről szóló ülés jegyzőkönyve. Ezt követően a résztvevők mindegyikük hozzájárulásának legalább 10 százaléka összegű részvény hozzájárulást fizetnek. Ideiglenes számla nyílik, készpénz készpénzben vagy készpénzben fizetnek, "részvény hozzájárulás" jelzéssel. Nem csak pénzt fogadnak el, a hozzájárulást vagyon is fizetheti. A résztvevők értékelik, és szabad formájú törvényt készítenek. Ezen eljárás után állami illetéket kell fizetnie. Mérete 4000 rubel. A díj befizetése után dokumentumokat nyújthat be Adóhivatal regisztrációhoz jogalany... Néhány napon belül kész bizonyítványt kell szereznie.

Amit az alapítólevél ír

A charta minden szervezet legfontosabb dokumentuma. A munka minden árnyalata elő van írva benne. A szövetkezetek sem kivételek. Vannak törvényi kikötések, amelyeket bele kell foglalni a chartába. Egy ilyen jellegű társaság esetében a következő információkra van szükség az alapító okiratokban:

• a jogi személy teljes neve;
• tényleges és legális cím;
• a létrehozás célja és a tevékenység fő iránya;
• a résztvevők által a szövetkezetbe történő felvételre és kilépésre vonatkozó szabályok;
• információk a hozzájárulásokról, azok méretéről, fizetési eljárásról, késedelmi szankciókról;
• az irányító testület felépítése és összetétele;
• a résztvevők jogainak és kötelezettségeinek listája;
• információ a nyereség és veszteség elosztásáról a társadalom tagjai között;
• az átszervezési és felszámolási eljárás leírása.

Ha az oklevelet hibásan állítják össze, azt az adóhivatal nem fogadja el. Korrigálnia kell, majd újra be kell fizetnie az állami illetéket, és csak ezután kell újra regisztrálnia. Ez nem csak időpocsékolás, hanem pénz is. Ezért azok az emberek, akik nem értik az irodai munka árnyalatait, inkább ügyvédet vesznek fel. Megteheti saját ereje nélkül is. Rengeteg sablon található az interneten. A cég alapítóinak csak gondosan kell kicserélniük a fiktív szervezet adatait a sajátjaikra.

Fogyasztói szövetkezet: tőke

Minden szövetkezet fő forrása a tagok hozzájárulása. A fogyasztói szövetkezet elsődleges alapjai kizárólag a résztvevők költségén alakulnak. A jövőben a tőke növelhető különböző utak, a szervezet irányától függően. Például egy kereskedelmi és termelőszövetkezet pénzt gyűjthet áruk és szolgáltatások értékesítésével. Eközben garázsszövetkezet kizárólag a tagok hozzájárulása alapján létezik.

A befektetési alap mérete nem rögzített, és a törvények nem korlátozzák a méretét, ellentétben a korlátolt felelősségű társasággal. Méretét az adóhivatalnál történő regisztrációt megelőző közgyűlés határozza meg. A jövőben a közgyűlés is dönthet a fő alap megváltoztatásáról.

Hitelfogyasztói szövetkezet

A hitelszövetkezetet polgárok vagy jogi személyek hozzák létre önkéntes alapon. A tagok minimális száma 15 magánszemély vagy 5 jogi személy. A létesítmény célja, hogy kielégítse tagjainak pénzügyi érdekeit és szükségleteit. Két típusa van:

• magánszemélyek hitelszövetkezete (ilyen szövetkezetben nem lehetnek jogi személyek);
• 2. szintű hitelszövetkezet (ez a forma több hitelszövetkezetet egyesít).

A hitelszövetkezet egy non-profit szervezet, amelyet a részvényesek igényeinek kielégítésére terveztek. E célok elérése érdekében egyesíti a résztvevők által befizetett pénzeszközöket, majd szükség esetén kölcsönként ajánlja fel részvényeseinek. Ezenkívül más tevékenységek is végrehajthatók, amelyeknek el kell vezetniük azt a célt, amelyért a társadalmat létrehozták. Az ilyen szövetkezetek tevékenységét az Oroszországi Bank és a "Hitel -együttműködésről szóló törvény" szabályozza.

A hitelszövetkezetben való részvétel gyakran sokkal jövedelmezőbb lehetőség, mint a bankoktól származó hitelek és hitelek. A társaság a részvényesei számára a legoptimálisabb hitelfeltételeket határozza meg. Az a kamat, amellyel hitelt adnak ki, szinte mindig alacsonyabb, mint az átlagos banki átlag, és a futamidő optimálisabb lehet a szövetkezet tagja számára. Az ilyen szövetkezetben való részvétel a leginkább releváns azok számára, akik tevékenységei folyamatosan kölcsönzött forrásokhoz kapcsolódnak.

SPK

A mezőgazdasági fogyasztói szövetkezet ma a legelterjedtebb közösségtípus. Természetesen ezeknek a szervezeteknek a zöme falvakban és vidéki táj... Itt van értelme részt venni ebben a tevékenységben. A mezőgazdasági fogyasztói szövetkezet bármilyen irányú lehet:

• állatállomány;
• kertészeti;
• kertészkedés;
• ellátó;
• szolgáltatás;
• kereskedelmi;
• feldolgozás;
• Más típusú SPK.

Megnyithatja, ha minimum 5 fő vagy 2 szervezet vesz részt. Ugyanakkor feltétele van a munkák elvégzésének a SEC tagjai számára. Ugyanis az összes munka legalább 50% -át a résztvevőkért kell elvégezni.

A vállalat megnyitásának folyamata egy terv kidolgozásával, a részvényesek részvételi kérelmének benyújtásával és a közgyűlés megtartásával kezdődik. A szövetkezet bejegyzéséhez szükséges dokumentumokat ezen szakaszok befejezése után nyújtják be.

Az egyéni gazdálkodók és a vidéki lakosok számára, akik saját gazdaságukat vezetik, a SEC -ben való részvétel előnyös. Nehéz és időigényes hatalmas területeket művelni drága berendezések nélkül, és amikor kinyit egy SPK-t, megvásárolhatja ezt a felszerelést minden résztvevő számára. Ugyanez vonatkozik a baromfi és az állattenyésztők felszerelésére is. Különleges épületek, berendezések az állatok gondozásához, orvosi ellátásához, takarmányvásárláshoz - mindez sokkal jövedelmezőbbé válik egy jogi személy megnyitásakor. Így a termékek minősége, mennyisége nő, és az egyes résztvevők költségei csökkennek.

Az Artel mint szervezeti forma

Különleges forma szervezeti tevékenységek termelőszövetkezet. Az Artel az ilyen típusú szervezet alternatív neve. Az ilyen név etimológiája határozza meg, hogy egy ilyen társaság minden tagjának közvetlenül részt kell vennie a munkában, nemcsak pénzt, hanem saját erejét is befektetve. Ez korlátozza az érintett személyek körét, elzárva attól a lehetőségtől, hogy a szervezet tevékenységeihez vonzzák azokat, akik még nem töltötték be a tizenhat éves kort, és nem képesek munkaerő -forrásokat befektetni.

Hol alkalmazható ez a tevékenységforma?

Termelőszövetkezet lehetővé teszi, hogy szinte bármilyen tevékenységet végezzen, amely az áruk előállításával és későbbi értékesítésével kapcsolatos. Az egyetlen korlátozás az, hogy regisztrálni kell a gyártott árukat minden törvénynek megfelelően. Orosz Föderáció, és ne hozzon létre vagy értékesítsen olyan termékeket, amelyeket bármilyen okból tilt a törvény. Külön kiemelhetők a mezőgazdasági szövetkezetek. Ugyanazon típusú cégek, azonos jogi dokumentumok alapján szerveződnek, de tevékenységüket további szövetségi törvény szabályozza.

Az artellokra vonatkozó alapvető rendelkezések

Egy termelőszövetkezet nem bocsáthat ki, és ennek megfelelően eladhat részvényeket. Az ilyen tevékenység számára hozzáférhetetlen, és a törvény elnyomja. Egy ilyen társaság bármely tagja köteles az alaptőke tíz százalékát azonnal letétbe helyezni a szervezet létrehozásakor, a fennmaradó összeget az alapítás időpontjától számított egy éven belül kell kifizetni. A termelőszövetkezet tulajdonában lévő összes ingatlan részvényekre oszlik a partnerek között. Oszthatatlan vagyon is létezhet. Az ilyen típusú tőke létrehozását a munkaügyi szövetkezet minden tagja szabályozza, és az Alapszabály rögzíti.

Az artel alkotóeleme

A termelőszövetkezet a Charta alapján működik, amelyet minden résztvevő létrehoz és aláír. Ebben a dokumentumban rögzítenek minden fontos pontot, amelyek magukban foglalják a részvénybefizetések nagyságát, azok befizetésének eljárását, az egyes részvényesek munkaerő -részvételének százalékos arányát, a jövedelemelosztási eljárást és a tartozások összegét. Ezenkívül a Charta minden információt tartalmaz a szervezeten belül működő irányító testületekről, valamint a rendszegés esetén bekövetkező következményekről.

Az artel legjobb tevékenységi területe

A termelőszövetkezet, amelynek előnyei és hátrányai ellensúlyozzák egymást, kiválóan alkalmas a mezőgazdasági ágazathoz kapcsolódó cégek tevékenységére. A halászat, a mezőgazdasági szövetkezetek és egyszerűen az ezen elv szerint szervezett gazdasági szövetkezetek lesznek a legjövedelmezőbbek és legkényelmesebben kezelhetők. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a fent felsorolt ​​összes területen súlyos munkaerő -részvétel, és csak az a személy képes hatékony tevékenységeket szervezni bennük, aki megérti az ilyen struktúrák működési elveit.

Termelőszövetkezet - olyan szervezet, amelyben segédmunkások vagy tulajdonosok gyűlnek össze gazdaságok hogy tábornokot vezessen vállalkozói tevékenységés érdekeiket a leghatékonyabban védik. Hasonló megközelítés gyakori a mezőgazdaság területén, és népszerűvé vált a huszadik század elején.

Két lehetőség van a szövetkezetek létezésére:

• Kolhoz... Viszont lehet akár gazdálkodással vagy szarvasmarha -tenyésztéssel foglalkozó mezőgazdasági szövetkezet, vagy halat fogó és előkészítő halászati ​​artel. Mindkét esetben a szövetkezet tagjait termékek előállítására és értékesítésére csoportosítják, vagyonukat (mind a pénzt, mind az ingatlant, földet, mezőgazdasági berendezéseket) részesedés alapján egyesítve. A kollektív gazdaság közötti különbség az, hogy minden tag köteles benne dolgozni, és ugyanakkor mindannyian árutermelőnek számítanak, függetlenül attól, hogy milyen funkciót látnak el. Az egyesület nevének tartalmaznia kell a „kolhozgazdaság” vagy „artel” szót, hogy mindenki, aki igénybe kívánja venni szolgáltatásait, értse, miről van szó.
• Koophoz... Ha egy kolhozhoz olyan emberek csatlakozhatnak, akiknek minden vagyonukból karjuk és fejük van a vállukon, akkor csak azok a fejek csatlakozhatnak a kolhozhoz, akik együtt dolgoznak, betakarítják és védik jogaikat. mindenkitől, aki rájuk támad .... Nem szükséges általános munkaerő -részvétel, csakúgy, mint egy adott tagnak rendelkezésre álló összes földterület átruházása közös háztartás- meglehetősen kicsi terület. Az egyesület nevében szerepelnie kell a "koophoz" szónak.

Általánosságban elmondható, hogy a szövetségek önkéntesek, és kizárólag azért jönnek létre, hogy mindannyian a lehető legjövedelmezőbb módon nyerjenek.

Alapítók és alkotó dokumentumok

A kollektív gazdaság alapítói többen lehetnek, akik megállapodtak egymás között, és részvény alapon beszedték az induló tőkét.

Az egyetlen alkotó dokumentum, amelyet követniük kell, és amelyet ők is alkotnak - A charter, amelynek a következő információkat kell tartalmaznia:

• A szövetkezet neve és címe.
• A kifejezés, amelyre létrehozták, vagy, ha határozatlan ideig fog működni, e szándék jelzése.
• A célok, amelyek ez a tárgy tevékenységeket fognak folytatni a jövőben - lehetnek világosak és homályosak is, a legfontosabb az, hogy jelezzék, hogy az egyesület bármilyen tevékenységet folytathat, amely beleillik.
• Az, hogy a kolhoz milyen sorrendben fog új tagokat toborozni: milyen feltételekkel és milyen díj ellenében hajlandóak elfogadni. Azonnal jelezni kell, hogy milyen feltételekkel lehet megszüntetni a tagságot, és kinek a kezdeményezésére történhet ez meg.
• A szövetkezet tagjaitól elvárt részvények nagysága, kifizetésük módja és késedelmi kötbér.
• Az egyesület által megkövetelt alapítványok létrehozásának feltételei.
• A nyereség és veszteség elosztásának módja.
• A tagok jogai és kötelezettségei, felelősségük a kötelezettségekért.
• Az irányító testületek, valamint minden fontos pont, ami itt megtalálható: a döntések meghozatalának feltételei, a hozzájuk való csatlakozás és kilépés feltételei, hatalmuk határai.
• A pénzügyi év eleje és vége, amelyen a szövetkezet navigálni fog.
• Részvétel feltételei közös munka: minimális, maximális méret, a nyereség részvételtől való függése, esetek, amikor egy személy megtagadhatja a munkát, és nem büntetik meg ezért.
• Milyen sorrendben kerül értékelésre a hozzájárulásként hozzájáruló ingatlan.
• Milyen sorrendben lehet átszervezni vagy felszámolni az egyesületet: milyen feltételekkel, milyen időkeretben, milyen dokumentumokra lesz szükség ehhez.

A törvény lehetővé teszi, hogy a termelőszövetkezet tagjai bizonyos szabadságot gyakoroljanak a Charta kidolgozásakor - szabadon választhatnak mindent a saját feltételeik és lehetőségeik alapján.

Meghatározás jogi forma az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve szerint az alábbi videóból megtudhatja:

Alaptőke

Ahhoz, hogy egy szervezet működni tudjon, pénzre van szüksége, valamint ahhoz, hogy működjön. Ezért tagjainak időről időre be kell fizetniük tagdíjat, amely az ún alaptőke.

Milyen sorrendben fog ez megtörténni, milyen büntetés vár azokra, akik késleltetik a fizetést és más hasonló részleteket, minden gazdasági egység önállóan határozza meg létezésének legelején.

Minimum ill maximális méret az alaptőke nem létezik.

Ehhez csak egy szabály kapcsolódik: mire a szövetkezet létrejön és bejegyzik az államba, minden tagjának meg kell tennie a részvényi hozzájárulás legalább tíz százaléka.

A résztvevők száma, jogaik és kötelezettségeik

Ennek a szövetségnek kétféle tagja van:

• Szövetkezeti tagok: akik részvényes hozzájárulást tettek, és teljes jogú tagjai a szervezetnek. Részt vehetnek a munkákban, részt vehetnek olyan döntésekben, amelyek befolyásolják a téma további sorsát. Számuk nem lehet kevesebb öt embernél.
• Munkások: akiket felvesznek munkaszerződés bármely más terület szakértőjeként. Nincs szavazati joga, nem vehet részt részvényekben, normál feltételek mellett dolgozhat bérért munkaerő... Kivéve azokat, akik szezonálisan és ezért nem sokáig dolgoznak, összlétszámuk nem lehet több, mint a háztartás összes tagja.

Az alkalmazottak feladatai nagyon egyszerűek:

• Ne sértse a törvényeket és a vállalati etikát.
• Tartsa be a biztonsági óvintézkedéseket.
• Ne hagyja ki a munkát jó ok nélkül.
• Végezze kötelességeit becsületesen.

Általában véve nem különböznek túlságosan a fizetett munkavállalók feladataitól, valamint jogaiktól:

• A szerződésben meghatározott összegű fizetést és időben kapjon.
• Lehetséges betegszabadságra és szabadságra menni.

A tagok feladatai pontosabbak:

• Részt venni munkatevékenység szövetkezet, vagy ha valamilyen okból ez nem lehetséges, akkor fektessen be anyagilag.
• Vegyen részt fontos szavazásban a szervezet jövőbeli sorsát meghatározó kérdésekben, személyenként legfeljebb egy szavazattal, függetlenül a munka vagy a pénzügyi hozzájárulás mértékétől.
• Tedd ki a hozzájárulásod részét - mind a részesedésben, mind a további hozzájárulásokban.
• Legyen felelős az egyesület tartozásaiért személyes vagyonukat.

Ezenkívül jogaik:

• Átruházhatja a részvényt bármely más tagra, és tiltakozhat annak átadása ellen egy személynek vagy szervezetnek, ha ez nem felel meg a szervezet tagjának.
• Hagyja el az egyesületet a Charta által előírt összes kifizetéssel.
• Vegyen részt a szavazásban.

A tevékenység célja

Az egyes gazdaságok céljait tagjai határozzák meg, de a funkciók mindig megközelítőleg változatlanok maradnak, valamint a feladatok. Szövetkezetekre van szükség:

• Megelőzni a résztvevők társadalmi elszigetelődését, és lehetővé tenni számukra, hogy a saját fajtájukkal egyesüljenek a közös célok elérése érdekében.
• Engedje meg az embereknek, hogy végrehajtsák azokat az elveket, amelyek lehetővé teszik számukra a túlélést, nevezetesen: együttműködést, felelősséget, mások segítését.
• Engedje meg a polgároknak, hogy barátokat szerezzenek, hozzászokjanak az aktív közéleti álláspont kimutatásához, és véleményt szerezzenek sok kérdésben.
• Olyan emberek biztosítása, akik egyedül nem érik el ezt, szociális védelemés az igazságosság.
• Hozzon létre új munkahelyeket a munkanélküliek számára.
• Új infrastruktúra létrehozása.
• Nyerjen profitot ott, ahol egy személy számára nem előnyös a cselekvés, és ennek eredményeként javítsa saját életkörülményeit.
• A földhöz kötött emberek kis közössége által létrehozott biotermékek forgalmazása.

A szövetkezet segít harcolni egy olyan rendszer ellen, amely negatívan hat egy személy létrehozási kísérleteire saját üzlet- ahol az ember nem tud megbirkózni, az egyesülés könnyen elmúlik.

Irányító szervek

Mindegyik ilyen jogalany több hatósággal rendelkezik, amelyek lehetővé teszik számára a leghatékonyabb üzleti tevékenységet. Azt:

• Szövetkezeti Tagok Általános Tanácsa ahol mindenki összeülhet és dönthet fontos kérdésekben. Ő az, aki meghatározza az alapító okiratot, a munkairányokat, új tagokat fogad be, a régieket kizárja, hozzájárulásokat gyűjt, büntetéseket határoz, átszervezésről vagy felszámolásról dönt - minden olyan kérdéssel foglalkozik, amelyek valamilyen módon befolyásolják az egyesület életét.
• Felügyelő Bizottság, amely nagy gazdaságokban jön létre, ahol több mint ötven tagja van. Szükséges a szervezet végrehajtó szerveinek ellenőrzése.
• Irányító testület- végrehajtó testület, amely egy egyesületben jön létre, ahol több mint tíz tagja van. Figyelemmel kíséri a szövetkezet tevékenységét abban az időben, amikor nem tartanak közgyűlést, és döntéseket hoz olyan kérdésekben, amelyek nem igénylik a teljes összetétel megbeszélését.
• A könyvvizsgáló- nem lehet tagja sem a végrehajtó szerveknek, sem a felügyelőbizottságnak. Fő feladata, hogy ellenőrzést gyakoroljon a szervezet életének pénzügyi és gazdasági oldala felett. Hozzáférhet a dokumentumokhoz, és ellenőrizheti a gazdaságban dolgozók munkájának minőségét. Ha a gazdálkodó egységnek húsznál több tagja van, a könyvvizsgáló helyett három tagot választanak. ellenőrző bizottság amely ugyanazt a funkciót látja el.

A tíz tagnál kisebb szövetkezeteknek csak egy irányító testülete van - egy általános tanács.

Nyereség elosztása

A nyereség elosztásának szabályait a Charta állapítja meg. Felosztható egyértelműen rögzített részekre, és egy bizonyos időn belül kiadható, vagy felosztható az egyes résztvevők munkájának és pénzügyi hozzájárulásának nagyságától függően. Akár ki is adható alkalmazottak a többivel együtt.

Minden attól függ, hogy a szövetség létrehozásakor mit írtak a Chartában.

A jogi forma előnyei és hátrányai

A termelőszövetkezet általában a következő előnyökkel jár:

• Együttműködés. A kommunikáció, a bajtársiasság és az egymás segítése a szervezet tagjai között normának számít, és nagyban növeli a morált.
• Képesség érdekeinek védelmére. Hol egyedül egyéni vállalkozó nem fog megbirkózni, az unió elmúlik.
• Önkéntes munkában való részvétel. Ha valaki nem tud dolgozni, fizethet.
• Rugalmasság. A gazdaságban mindent a tagjai határoznak meg, szükségleteiktől és vágyaiktól függően.

Hátrányai:

• A tagok saját pénzükből fizetik a tartozásokat.
• A menedzsment összetettsége - tapasztalat nélkül és speciális oktatás, előfordulhat, hogy nem tud megbirkózni a szövetkezet szervezésével.

A termelőszövetkezet valójában az kereskedelmi szervezet, amelyet a részvényesek hoznak létre közös tevékenységek végzésére. A szövetkezet tevékenységét a közgyűlés által elfogadott Charta szabályozza. A szövetkezet minden tagja részt vesz annak tevékenységében, amely a munkában való részvétel, a szállítás, a finanszírozás vagy az anyagi erőforrások bevezetése révén nyilvánul meg. A szövetkezet tagjai minden kérdésben a részvényesi üléseken döntenek, mindegyik egy szavazatot kap a döntések meghozatalához.

Ki lehet a szövetkezet alapítója

A szövetkezet alapítói többen is lehetnek, akik úgy döntöttek, hogy részvény alapon hozzák létre. Alapító okirat a szervezet a Charta, azt a címen fogadják el Általános találkozó alapítók, és a következő elemeket kell tartalmaznia:

1. A szövetkezet neve és címe.
2. Mely időszakra jön létre, ha korlátlan ideig érvényes, ezt jeleznie kell.
3. A tevékenység alanya által kitűzött céloknak jelezniük kell a szövetkezet tervezett tevékenységét.
4. Az új tagok felvételének eljárása, az első befizetés összege.
5. A későbbi hozzájárulások összege és azok kifizetésének módja stb.

Hol használják ezt a tevékenységformát?

Létrehozhat termelőszövetkezetet minden olyan tevékenységi területen, amely az áruk előállításával és értékesítésével kapcsolatos. A korlátozások olyan szövetségek létrehozására vonatkoznak, amelyek a törvény által tiltott típusú termékeket értékesítik.

Ezt a kezelési formát leggyakrabban használják mezőgazdaság kolhozok vagy szövetkezetek létrehozásakor hasonlóak egymáshoz, tevékenységüket a vonatkozó törvény szabályozza. Bármely szövetkezetet a részvényesek önként hoznak létre annak érdekében, hogy a legjövedelmezőbb módon nyerjenek.

Milyen előnyei vannak a termelőszövetkezetnek

A termelőszövetkezeteknek előnyei vannak, többek között:

• A nyereséget az egyesület tagjai között osztják szét munkabérük szerint... A közös vagyont felszámolása után is szétosztják. Ez a megközelítés az elosztáshoz hozzájárul a szervezet minden tagjának anyagi érdekeihez, motiválja őt munkája eredményeinek javítására.
• A tagok számát nem korlátozzák- ezzel csatlakozhat a szervezethez több személyek.
• Az egyenlő jogok jelenléte az egyesület vezetésében... A szervezet minden tagja köteles rendszeresen részvénybefizetést tenni a kölcsönös szövetkezeti alap létrehozásához. Ha a szervezet vagyona nem elegendő az adósságainak kiegyenlítésére, akkor minden tagjának vissza kell térítenie a hiányzó pénzeszközöket. saját tőke... Így a szervezet tartozásaiért járó kiegészítő felelősséggel szemben.

A szövetkezeti szövetség legfontosabb előnye a benne rejlő elv - „ Egy mindenkiért és mindenki egyért". Nem ritka, hogy a részvényesek egy idő után elhagyják a szövetkezetet, de a tagok többsége betartja a megállapított szabályokat és dolgozik az eredményért. Nincs bürokratikus bürokrácia, a szövetkezet tagjainak belépéskor csak útlevelet és másolatot kell benyújtaniuk munkakönyv... A felnőtteknek joguk van csatlakozni a szövetkezethez, akik nem vehetnek részt személyes munkában, de további részesedést kell fizetniük (a teljes létszám 25% -áig).

Mindenki, ha akarja, elhagyhatja a szövetkezetet, és kiveheti a részét. A nyereség mindegyik részvételének megfelelően oszlik meg. Pozitívum, hogy a szervezet minden tagja rendelkezik információkkal a helyzetről, és jogosult részt venni a döntéshozatalban. Megengedett, hogy bizonyos számú részvényese legyen, akik nem vesznek részt a vállalkozás tevékenységében. Általában a szövetkezet irányítását demokratikus elvek alapján végzik.

Milyen hátrányai vannak a termelőszövetkezetnek

Továbbá pozitív nézőpont, a szövetkezet tevékenységében vannak negatívak is, köztük megjegyezhető: a szövetkezet nem bocsáthat ki és nem adhat el részvényeket, a szervezet tagjai kötelesek az alaptőke összegének 10% -ával hozzájárulni, amikor a szövetség létrejön. létrehozták, a fennmaradó összeget pedig az alapítást követő egy éven belül kell kifizetni. A meglévő vagyont felosztják az alapítók között részvényekre, az oszthatatlan vagyont pedig a Charta rögzíti, és annak minden tagja szabályozza.

Hátránya, hogy szövetkezet jöhet létre legalább 5 fő- ez egy korlátozó pont. A szövetkezet tartozásaiért minden tagja másodlagos felelősséggel tartozik, és az egyesületből kilépő részvényes nem részesedést kap a nettó eszközökből, hanem részesedést.

következtetéseket

A termelőszövetkezet, mint termelési és jogi tevékenységi forma, nem tömeges jelenség az Orosz Föderációban, ez annak köszönhető, hogy nem a tőkét, hanem a személyes munka hozzájárulását ötvözi, ami nem alkalmas komoly üzleti tevékenység folytatására. És a szervezet tagjainak járulékos felelőssége a kötelezettségekért is elrettentő.