Értesítés orvosi vizsgálatra történő beutalásról. Munkavállalók küldése kötelező orvosi vizsgálatokra: dokumentumokat készítünk

Az orvosi vizsgálat letételének alapja a munkáltató által kiállított beutaló lehet. Foglalkoztatási jutalékra és időszakos felmérésekre van szükség a munkavállalók több kategóriája esetében. Ide tartoznak a vezetéshez vagy a veszélyes munkakörülményekhez kapcsolódó pozíciók. Az orvos időben történő látogatása lehetővé teszi a foglalkozási megbetegedések kialakulásának kockázatának ellenőrzését. A cikk végén letöltheti a fizikális vizsgálat mintaútvonalait.

Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011. április 12-én kelt 302n számú rendeletével jóváhagyott Eljárásrend szerint a munkáltató kezdeményezésére az általa készített beutaló alapján orvosi vizsgálatra kerül sor. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212. cikkének 12. része szerint minden ilyen vizsgálatot ennek a vállalkozásnak a költségén hajtanak végre.

A 2017-ben releváns orvosi vizsgálatra vonatkozó beutalólap a következő elemeket tartalmazza:

1. A szervezet adatai: név, jogi forma, OKVED kódok.
2. Az egészségügyi intézmény adatai, amellyel a szerződést megkötötték: név, hely, PSRN kód.
3. Konkrét vizsgálattípus jelzése: a munkavállalót előzetes vagy időszakos orvosi vizsgálatra küldik.
4. A vizsgálatra kiküldött munkavállaló adatai: teljes név, születési idő, szervezeti egység és beosztás, amelyet betölt.
5. Azon káros tényezők listája, amelyeknek a munkavállaló ki van téve.

Aláírás az űrlap végén felhatalmazott alkalmazottja. Ezeket az irányokat figyelembe kell venni. Átvétel ellenében adják át a dolgozóknak.

Ehhez a dokumentumhoz nincs egyetlen jóváhagyott formanyomtatvány. Elkészítésére ajánlások kerültek megállapításra, amelyek alapján az arra jogosult munkavállaló cége számára orvosi vizsgálatra beutalómintát dolgoz ki. Az űrlapon megjelenítendő elemek listája fent található. A cikk végén letölthető egy példa az orvosi vizsgálatra történő beutalóra.

Milyen típusú orvosi vizsgálatokat ír elő a Munka Törvénykönyve

Az orvosi vizsgálatra történő beutaló alapján végzett vizsgálat a munkáltató költségére történik. Az űrlapon fel kell tüntetni, hogy egy adott munkahelyen mely tényezők teszik kötelezővé a jutalék átadását.

Fontos! Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 212. cikke szerint a munkáltatónak joga van nem engedni, hogy a törvény által előírt ellenőrzésen át nem esett munkavállaló hivatalos feladatokat végezzen.

Az orvosi vizsgálatnak többféle típusa van. Közöttük:

1. Előzetes. Valójában ezeket az orvosi vizsgálatokat a munkába állás előtt át kell menni. Az elővizsgálatra történő beutalót már aláírás előtt kiállítják az állampolgárnak munkaszerződés. Ha a vizsgálat eredménye alapján kiderül, hogy egészségügyi okokból nem tud teljesíteni hivatalos feladatokat, megtagadják tőle a felvételt erre a pozícióra.
2. Időszakos. Ezeket egy bizonyos időszak után tartják, általában kétévente egyszer.
3. Nem tervezett. Meghatározott munkavállalói csoportok számára készült.

Az előzetes orvosi vizsgálat és a fent felsorolt ​​egyéb vizsgálatok elvégzéséhez a vállalkozásnak szerződést kell kötnie egy egészségügyi intézménnyel. Az ilyen kötelezettségek teljesítéséhez rendelkeznie kell komplett csomag engedélyeket beleértve az engedélyeket és tanúsítványokat. A szerződés rögzíti, hogy milyen típusú orvosi vizsgálatokat végeznek az intézményben.

Akinek rendszeres ellenőrzésre van szüksége

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikke kifejti, hogy mely esetekben kötelező az előzetes orvosi vizsgálat. Ebbe beletartozik:

• káros termelés;
• életet és egészséget veszélyeztető munkakörülmények;
• élelmiszeripar;
• az oktatás szférája;
• kapcsolatos munka szállítás.

Ezenkívül minden kiskorúnak előzetes vizsgálaton kell átesnie. A tevékenységi kör ebben az esetben nem számít.

Azon kívül, hogy állásra jelentkezéskor orvosi vizsgálatra utalják, vannak más típusú vizsgálatok is. Bizonyos munkavállalói csoportok számára is kötelezőek. Időnként időszakos orvosi vizsgálatra kell menni. A 21 év alatti munkavállalóknak évente kell bevenniük. Mindenki másnak kétévente egyszer el kell jönnie a bizottsághoz.

Emellett előre nem tervezett orvosi vizsgálatokat is végeznek. Bár ezek áthaladását törvény nem írja elő, ezt a jogot az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 219. cikke rögzíti. Kinevezésük a munkáltató vagy maga a munkavállaló kezdeményezésére történik, ha a jólét romlik.

A munkavállaló bizottságba küldésének eljárása

Fontolja meg azt az eljárást, amellyel a leendő alkalmazott átadja a jutalékot. A munkaadói beutaló orvosi vizsgálatra már a munkaszerződés aláírása előtt kiadható a jelöltnek. Aláírja, ami megerősíti, hogy megkapta ezt a dokumentumot.

Fontos! Önmagában a beutaló kiadása még nem garancia arra, hogy egy állampolgárt felvesznek egy bizonyos pozícióra.

A szokásos orvosi vizsgálat magában foglalja az orvosokkal való konzultációt és a laboratóriumi diagnosztikai vizsgálatokat. Amikor a beteg feladja a munkáltató által kiadott utasítást, orvosi feljegyzés készül róla. Később csatolják hozzá a bizottság eredményeit.

Az összes tervezett tevékenység befejezése után a felmérés befejezettnek tekinthető. Eredményei alapján két példányban következtetést vonnak le. Az egyiket a leendő alkalmazott kapja, a második a kártyával együtt a klinikán marad.

Megtagadható az orvosi vizsgálat?

A törvény által előírt orvosi vizsgálat letétele a munkavállalói kötelezettségek listáján szerepel. Ezért az utalás vagy a bizottságon való megjelenés megtagadása e kötelezettségek elmulasztásának minősül. Ennek eredményeként a munkaszerződést vagy nem írják alá, vagy felmondják.

Az állásra jelentkezéskor (egyes esetekben, illetve más munkakörbe való áthelyezéskor) bizonyos esetekben kötelező az orvosi vizsgálat letétele. Ebbe beletartozik munkaügyi tevékenység közlekedéssel, élelmiszeriparral, oktatással kapcsolatos. Minden nagykorúságot be nem töltött pályázónak meg kell jelennie a bizottságban. A vizsgálat eredményei alapján következtetést vonnak le, amelyet átadnak a betegnek. Továbbá a 302n számú megrendelés alapján tölthető minta letölthető.

Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 11. 12. 04-i 302n számú rendelete az orvosi vizsgálatokról és megbízásokról. Az állásra jelentkezésekor kötelező orvosi vizsgálatra vagy orvosi vizsgálatra a munkáltató által kiadott beutaló forma. Ez a 2018-2019 közötti űrlapminta ingyenesen letölthető. A káros anyagok listája termelési tényezők szakma szerint 302n rendelje el a kötelező orvosi vizsgálatot.

Az orvosi vizsgálatok elvégzésének eljárása

A munkavállalók kötelező orvosi vizsgálatának lefolytatásának rendjét az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011. április 12-én kelt, 302n számú rendeletének 3. számú melléklete tartalmazza. Az emberek műszak előtti, utazás előtti és műszak utáni, utazás utáni orvosi vizsgálatának eljárási rendje. Az Egészségügyi Minisztérium 2014. december 15-i 835n sz. Az összes többi alkalmazotti kategória esetében is alkalmazhatók ezek a dokumentumok.

Az orvosi vizsgálatok fajtái

A kötelező orvosi vizsgálatok három típusra oszthatók:

• előzetes;
• időszakos;
• rendkívüli.

Az orvosi vizsgálatok ilyen besorolását az 1. rész rendelkezései írják elő.

Egyes munkavállalói kategóriák számára kötelező orvosi vizsgálat (vizsgálat) biztosítható. Ezeket a munkanap (műszak) elején hajtják végre. És a munkanap (műszak) közben és (vagy) végén is. Az ilyen orvosi vizsgálatok (vizsgálatok) letételének idejét beleszámítjuk munkaidő. Ezt az eljárást a Munka Törvénykönyve 213. cikkének 3. része írja elő. Az ilyen orvosi vizsgálatokat a föld alatti munkát végző munkavállalók teljesítéséhez szükséges (a Munka Törvénykönyve 330. cikkének 3. pontja).

Munkahelyi orvosi vizsgálat, mikor kell a munkavállalónak a 302n. számú rendelet értelmében vizsgálaton részt venni?

A káros vagy veszélyes termelési tényezők és munkák listája. Ennek során időszakos orvosi vizsgálatot végeznek. És kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok az orvosi rendelőben, amelyet Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. április 12-i, 302n számú rendelete hagyott jóvá. Az orvosi vizsgálat kötelező, ha a munkavégzés káros vagy veszélyes tényezőkkel jár. Ilyen tényezők között említik a PC széles sávú frekvenciaspektrumának elektromágneses mezőjét. Dolgozzon az információk olvasásával és bevitelével. Dolgozzon párbeszéd módban a munkaidő legalább 50%-ában. Ugyanakkor nincs előírva, hogy az orvosi bizottság szükségessége a munkakörülményektől függ.

Azon munkavállalónak, aki munkaidejének több mint 50%-ában számítógépet használ, orvosi vizsgálaton kell részt vennie. Az orvosi vizsgálatok között nemcsak időszakos (kétévente egyszer), hanem előzetes orvosi vizsgálat is. Vagyis munkába állás előtt (14.21.03. 15-2. sz. levelek / OOG-242, 15-1. sz. 08.18.15. / OOG-4397).

Aki orvosi vizsgálatokat végez

A munkáltató köteles megszervezni a munkavállalók orvosi vizsgálatát. Ennek érdekében a szervezet megfelelő megállapodást köt egy egészségügyi intézménnyel. Ki rendelkezik egészségügyi tevékenységre engedéllyel (az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011. április 12-i, 302n számú rendeletével jóváhagyott eljárás 6. pontja, a 2011. május 4-i törvény 46. cikkelyének 1. része, 12. cikk No. 99-FZ).

Ezenkívül a munkáltató saját elsősegélynyújtó helyén végezhet orvosi vizsgálatokat (például utazás előtt). Aki rendelkezik orvosi gyakorlati engedéllyel. Előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok lefolytatásának joga (a 2011. május 4-i 99-FZ törvény 46. cikkelyének 1. része, 12. cikk, az eljárás 4. cikkelye, amelyet az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium rendelete hagyott jóvá) 2011. április 12. 302n).

Ha a szervezet a saját elsősegélynyújtó helyén végzett orvosi vizsgálatok (beleértve az utazás előtti) elvégzését is, engedélyt kell szereznie az ilyen jellegű tevékenységre. Az orvosi vizsgálatok lefolytatása nem a szervezet fő tevékenysége

Igen, kellene. Az orvosi tevékenység engedélyezett. Az orvosi vizsgálatok (beleértve az utazás előtti vizsgálatot is) egészségügyi szolgáltatások. Engedélykötelesek (a 2011. május 4-i 99-FZ törvény 46. cikkelyének 1. része, 12. cikk. A rendelet listája, 2012. április 16-i 291. számú kormányrendelet hagyta jóvá). Az orvosi tevékenységekre nincs mentesség. Saját szükségletekre az engedélyezésről szóló jogszabály nem rendelkezik. Ezért, ha orvosi vizsgálatokat végez (beleértve az utazás előtti vizsgálatokat is) saját elsősegélynyújtó helyén, engedélyt kell szereznie ezt a fajt tevékenységek.

Az egészségügyi vizsgálatokhoz szükséges engedély megszerzésének szükségességét az Egészségügyi Minisztérium 2014. december 15-i 835n számú rendeletével jóváhagyott eljárás 8. bekezdése is jelzi.

A szervezet orvosi végzettséggel rendelkező alkalmazottja (például könyvelő) jogosult-e a járművezetők utazás előtti orvosi vizsgálatára. A szervezetnek nincs saját egészségügyi központja

Nem, nem helyes. Minden tulajdonosi forma és vállalkozó köteles megszervezni a járművezetők utazás előtti kötelező orvosi vizsgálatát. Azoknak, akiknek van autószállítás(az 1995. december 10-i 196-FZ törvény 1. cikkelye, 20. cikke, 23. cikke).

Egy szervezet a kötelező orvosi vizsgálatot saját elsősegélynyújtó helyén is megszervezheti. Vagy egy egészségügyi intézménnyel kötött megállapodás alapján. Olyan egészségügyi intézmény, amellyel az orvosi vizsgálatokra szerződést kötöttek. Az ilyen típusú tevékenységhez engedéllyel kell rendelkeznie (a 2011. május 4-i 99-FZ törvény 46. cikkelyének 1. része, 12. cikk).

Ha a szervezet önállóan végez utazás előtti orvosi vizsgálatot. Csak meg kell tenni egészségügyi dolgozók. Ebben az esetben magának a szervezetnek kell engedélyt szereznie. Erről az Egészségügyi Minisztérium 2014. december 15-i 835n számú rendeletével jóváhagyott eljárás (8) bekezdése rendelkezik.

Így ha egy szervezet alkalmazottja csak orvosi végzettséggel rendelkezik, de nem rendelkezik megfelelő bizonyítvánnyal, akkor nem jogosult kötelező orvosi vizsgálatok elvégzésére.

A munkavállalók képesítésének követelménye nem az egyetlen, amikor önállóan végzik az orvosi vizsgálatot.

A legfelsőbb bíróság szerint iparcikk értékesítése esetén is kötelező az orvosi vizsgálat

Előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok a szakmai szervezetek minden alkalmazottjának meg kell felelnie. Beleértve azokat is, akik közvetlenül nem vesznek részt a termékek értékesítésében. Nem mindegy, hogy pontosan mit árul a cég... élelmiszer termékek vagy gépek. Erre a következtetésre jutott Legfelsőbb Bíróság a 06.12.17 definícióban 34-AD 17-5.

a menübe

Például kötelező orvosi vizsgálatot biztosítanak azoknak, akik munkaviszonyban állnak:

• közhasznú szervezetekben. Fodrászat és kozmetikai szolgáltatások nyújtása (9.29 SanPiN 2.1.2.2631-10, az egészségügyi főorvos 2010. május 18-i 59. számú határozatával jóváhagyva);
• építőipar (a SanPiN 2.2.3.1384-03 13.1. pontja, amelyet az egészségügyi főorvos 2003. június 11-i 141. számú határozata hagyott jóvá);
• szervezetekben Vendéglátás(a SanPin 2.3.6.1079-01. 13.1. pontja, amelyet az egészségügyi főorvos 2001.11.08-i határozatával hagytak jóvá, 31. sz.);
• villamos energia létesítmények karbantartásával kapcsolatos munkavégzés (Az Energiaügyi Minisztérium 2011. augusztus 31-i 390. számú rendeletével jóváhagyott eljárás);
• a vasúti szállításáltalános használat (Eljárás, jóváhagyva a Közlekedési Minisztérium 2010. július 16-i 154. sz. rendeletével).

A 18 év alatti munkavállalók és a hivatásos sportolók is kötelező orvosi vizsgálaton esnek át (a Munka Törvénykönyve 69., 266., 348.3 cikkelye).

A vállalkozó-vezetőnek utazás előtt kötelező orvosi vizsgálaton kell részt vennie. És a repülés utáni egészségügyi ellenőrzés is. Ha fuvarozással foglalkozik és maga intézi a szállítást. Ezt az 1995. december 10-i 196-FZ törvény 23. cikkének (4) bekezdése írja elő. Az Egészségügyi Minisztérium 2014. december 15-i 835n számú végzésével jóváhagyott Eljárásrend 3. pontja.

Jogosult-e az egészségügyi intézmény adminisztrációja orvosi vizsgálatra és orvosi könyvre a betegekkel nem érintkező alkalmazott felvételekor?

Igen, igaz. Egészségügyi intézmények alkalmazottai, beleértve a gyermekeket is. Munkavállalás előtt egészségügyi szűrésen kell részt venni. Nincs kivétel az alkalmazottak számára. Minden alkalmazott átlép. Még azok sem, akik közvetlen kapcsolatban állnak gyerekekkel (betegek).

Az orvosi vizsgálatok lefolytatására vonatkozó adatok a munkavállaló személyes orvosi könyvébe kerülnek. Felvételkor az adminisztráció megkövetelheti a munkavállalótól orvosi vizsgálatot. Vagy egy orvosi könyvet, amelyen adatok szerepelnek. Az a munkavállaló, aki megtagadja az orvosi vizsgálatot, nem dolgozhat. (A Munka Törvénykönyve 69. cikke, 213. cikkének 2. része, az 1999. március 30-i 52-FZ törvény 34. cikke, a SanPiN 2.1.3.2630-10 15.1. pontja, az állami egészségügyi főorvos határozatával jóváhagyva 2010. május 18-i 58. szám) .

Kinek kell fizetnie az alkalmazott személyi orvosi könyvének kiadásáért - szervezet vagy alkalmazott

Ezeket a költségeket a szervezetnek kell megfizetnie. A személyi orvosi könyv jelzi, hogy a munkavállaló egészségügyi okokból alkalmas egy bizonyos munka elvégzésére. A megfelelő érdemjegyek megszerzéséhez a munkavállaló vizsgákon vesz részt, vizsgán stb. Mindezeket a tevékenységeket a munkáltatónak kell finanszíroznia (a Munka Törvénykönyve 213., 266. és 348.3 cikkelye).

Milyen felelősség terheli a munkavállalót, ha a munkáltató költségén orvosi könyvet kapott, felmondott vagy egyáltalán nem kezdett el dolgozni

A munkavállaló nem vállal felelősséget az ilyen cselekedetekért. Először is, a törvény kötelezi a munkáltatót, hogy fizessen minden orvosi vizsgálatért (vizsgálatért) (a Munka Törvénykönyve 213., 266. és 348.3 cikkelye). Másodszor pedig a munkaszerződés felmondása saját akarat- A munkavállaló önkéntes akarata. Ezért lehetetlen a munkavállalót a személyes orvosi könyv beszerzésének költségeinek megfizetésére kötelezni. A munkaügyi jogszabályok nem biztosítanak lehetőséget arra, hogy a munkavállalótól kártérítést behajtsanak. Ha a munkaszerződés megkötésének megtagadása miatt történt.

Az orvosi vizsgálatokat és a SOUT-t az FSS költségén lehet elvégezni. Jelentkezését augusztus 1-ig kérjük benyújtani

Az alapítvány által finanszírozott társadalombiztosítás a következő tevékenységek:

• munkavédelmi képzés a megállapított alkalmazotti kategóriák számára;
• Spa kezelés;
• egyéni védőfelszerelés vásárlása;
• kötelező időszakos orvosi vizsgálatok;
• elsősegélynyújtó készletek vásárlása egészségügyi ellátás, tachográfok, alkoholszondák.

Minden dokumentumot megfelelően kell kitölteni. Tartalmazzon megfelelő információkat. A kérelmezőnek a dokumentumok benyújtásának napján nem lehet biztosítási díjhátraléka. Ki nem fizetett büntetések és pénzbírságok.

Megjegyzés: Töltse le a pénzügyi biztosíték igénylőlapot. Format.doc 41 Kb, Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma: 598n. rendelet, 2014.02.09. (módosítva: 2017.04.04)

A dokumentumokat a közszolgáltatási biztosító nyújtja be az MFC-n keresztül. Személyes látogatással az FSS-ben vagy postai úton.

a menübe

Amikor a számítógéppel dolgozó alkalmazottak nem vehetnek részt orvosi vizsgálaton

Amikor az alkalmazottak munkaidejük több mint felét a számítógép előtt dolgoznak. Ugyanakkor munkakörülményeiket optimálisnak vagy elfogadhatónak ismerik el. A munkáltató előzetes és időszakos orvosi vizsgálatra nem küldheti őket. Ezt Rostrud 2017. február 28-án kelt levelében közölte: ТЗ / 942-03-3.

A listában felsorolt ​​számos tényező tekintetében jelezzük. Mit orvosi vizsgálatok letétele szükséges a munkakörülmények hozzárendelése során káros körülmények. Például az "Alacsony levegő hőmérséklet in ipari helyiségek". A „számítógép széles sávú frekvenciaspektrumának elektromágneses tere” tényezőre pedig nincs ilyen záradék. A veszélyes sugárzás jelenléte és az ezen tényezővel kapcsolatos munka "káros"-hoz rendelése csak a munkakörülmények szerint lehetséges. Ebben a részben a 302n. számú végzés ellentmond a rendelkezéseknek. Ez a cikk közvetlenül kimondja: az alkalmazottakat kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatra küldik. Azok, akiket káros vagy veszélyes munkakörülményekkel járó munkakörben alkalmaznak.

A Rostrud illetékesei a következő következtetést vonják le. Ha a jelenlegi eredmények megerősítik, hogy a munkavállaló munkakörülményei. Ki dolgozik a számítógépen, optimális vagy elfogadható. A munkáltató nem köteles orvosi vizsgálatra küldeni.

Kontur.Számvitel: Vezessen személyi nyilvántartást és számolja ki a fizetéseket egy webszolgáltatásban ingyenesen

a menübe

Előzetes orvosi vizsgálatok

A munkavállaláskor előzetes kötelező orvosi vizsgálatokat végeznek. Céljuk, hogy a munkaszerződés megkötése előtt meghatározzák. Pályázhat-e egy jelölt egy adott pozícióra egészségügyi okokból?

Ha egészségügyi intézményben előzetes orvosi vizsgálatot végeznek. Az orvosi igazolás megszerzéséhez a jelöltnek beutalót kell kiállítani. A veszélyes (veszélyes) munkakör betöltésére jelentkező részére kiadott orvosi vizsgálati utasításban tüntesse fel a káros (veszélyes) termelési tényezőket. Amivel a munkavállalónak szembe kell néznie a munkaviszony után megüresedett hely. Ezenkívül az irányban jelezze:

• a munkáltató neve;
• OKVED szerinti tulajdonosi és szervezeti forma;
• az egészségügyi szervezet neve, a tényleges címet helye és OGRN kódja;
• az orvosi vizsgálat típusa (előzetes);
• a kérelmező vezetékneve, neve, családneve, születési ideje;
• Név szerkezeti egység szervezet (ha van ilyen), amelyben a jelöltet alkalmazni fogják;
• a pályázó beosztásának (szakmának) megnevezése vagy a munkavégzés típusai.

Az orvosi vizsgálatokra szóló beutalót aláírás ellenében adják ki. A kiadott beutalások elszámolását a munkáltatónak kell megszerveznie.

Megjegyzés: Lásd az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. április 12-i, 302n számú rendeletével jóváhagyott eljárás 7. és 8. bekezdését.

Jelenleg nincs egységes beutalólap az orvosi vizsgálatokhoz. A szervezetnek joga van azt önállóan kidolgozni.

Szükséges-e orvosi vizsgálatnak alávetni egy olyan alkalmazottat, akit elbocsátottak, majd ugyanarra a munkakörre újra felvettek?

Ha egy alkalmazott, aki „káros” munkakörben dolgozott, felmond. Aztán újra elfogadták ugyanarra a munkára. Ezután ismételten át kell mennie egy előzetes orvosi vizsgálaton. Vagyis ha a munkavállalót elbocsátották (a munkaszerződés megszűnésével). Aztán felvették ugyanerre a munkára, minden követelmény vonatkozik rá Munkatörvény. Beleértve a kötelező előzetes orvosi vizsgálat letételét. Ez a következtetés az oroszországi munkaügyi minisztérium 2017. április 28-án kelt, 15-2 / OOG-1224 számú leveléből következik.

a menübe

Időszakos orvosi vizsgálat

Az időszakos kötelező orvosi vizsgálatokat a munkavállaló szervezetben való munkavégzése teljes időtartama alatt végzik. Céljuk a dolgozók egészségi állapotának figyelemmel kísérése. A foglalkozási megbetegedések időben történő felismerése. Az időszakos orvosi vizsgálatokhoz hozzon létre egy listát azokról az alkalmazottakról, akik:

• a listában meghatározott káros termelési tényezőknek vannak kitéve. Jóváhagyta az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011. április 12-i, 302n számú rendeletével. A káros tényezőket a munkakörülmények speciális felmérése (munkahelyi igazolás) eredményei alapján, valamint laboratóriumi kutatások és vizsgálatok során állapítják meg;
• végezzen munkát az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011. április 12-i, 302n számú rendeletével jóváhagyott lista szerint.

Megjegyzés: A 302n számú eljárás 19. cikke, a 426-FZ törvény 7. cikkének 5. cikke és 10. cikkének 1. albekezdése.

A jóváhagyott listát 10 napon belül küldje meg a Rospotrebnadzor területi szervének (302n. számú eljárás 21. pontja).

A lista alapján készítse el az alkalmazottak névjegyzékét. amelyeket időszakos vizsgálatnak kell alávetni. Ha a munkavállalókkal kapcsolatban orvosi vizsgálatot végeznek. Káros (veszélyes) munkában foglalkoztatott. Káros (veszélyes) termelési tényezőket kell jeleznie. amelyek az alkalmazottakat érintik.

Az alkalmazottak névjegyzékét küldje el az egészségügyi szervezetnek. Legkésőbb két hónappal a szervezettel egyeztetett időszakos orvosi vizsgálat kezdete előtt

Megjegyzés: a (a végzés 23. pontja)

.

Miután megkapta a névjegyzéket, az egészségügyi intézmény naptári tervet készít az orvosi vizsgálatok elvégzésére. A szervezettel egyeztetni. A munkáltatónak meg kell ismertetnie a munkavállalókkal ezt a tervet. De legkésőbb 10 nappal az orvosi vizsgálat megkezdése előtt.

Az időszakos orvosi vizsgálat előtt adjon beutalót a munkavállalónak. Ugyanúgy adják ki, mint az előzetes orvosi vizsgálatok során. (302n. számú végzés 24. pontja). Az utasítást az aláírás alatt álló személynek adják ki. A kiadott beutalások elszámolását a munkáltatónak kell megszerveznie.

a menübe

302n nyomtatvány Útmutató a járművezető orvosi vizsgálatához, minta, példa excel formátum, kezes

Az előzetes időszakos orvosi vizsgálatra nincs egységes beutalási nyomtatvány. A szervezetnek joga van azt önállóan kidolgozni. Az orvosi vizsgálathoz nyomtatványt, az orvosi vizsgálatra szóló beutalót a munkáltatótól aláírás ellenében adják ki. Adja meg az orvosi vizsgálat típusát (előzetes vagy időszakos). Tüntesse fel benne azokat a káros (veszélyes) termelési tényezőket, amelyekkel a munkavállaló a megüresedett munkakörben történő foglalkoztatása után találkozik. A kiadott beutalások elszámolását a munkáltatónak kell megszerveznie

Az alábbiakban egy példa az orvosi beutalóra. Alkalmas sofőrnek, eladónak. Ingyenesen letölthető.

a menübe

Jelentés

Az elvégzett előzetes és időszakos kötelező orvosi vizsgálatokkal kapcsolatos információkat jelenteni kell az FSS-nek. Töltse ki az 5. táblázatot a számításnál a 4-FSS űrlapon. Ezen adatok alapján az FSS kedvezményt állapít meg a szervezet számára. Vagy a járulékkulcs felárat. Munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező biztosításhoz (az 1998. július 24-i 125-FZ törvény 18. alpontja, 2. cikk, 17. cikk).

Felelősség az orvosi vizsgálat elmulasztásáért

Az a munkavállaló, aki nem esett át a kötelező orvosi vizsgálaton, nem dolgozhat. A Munka Törvénykönyve 212. cikke (2) bekezdésének (12) bekezdése alapján. E követelmény megsértéséért a munkaügyi felügyelőség bírságot szabhat ki:

• szervezet 110 000-130 000 rubel összegben;
• tisztviselők szervezetek (például menedzser) 15 000 és 25 000 rubel között;
• vállalkozó 15 000 és 25 000 rubel között.

Az ellenőrök a szabálysértésről a munkavállaló panaszából vagy ellenőrzés során értesülhetnek.

A járművezetők kötelező orvosi vizsgálatára vonatkozó eljárás megsértéséért adminisztratív felelősséget kell fizetni. Ha a fuvarlevél nem tartalmazza a járművezető orvosi vizsgálaton való áthaladását. Vagy szakképzetlen orvos a fuvarlevélbe feljegyezte a sofőr vizsgálatát. És még valaki.

A közigazgatási szabálysértési törvény 11.32. cikke szerinti bírság összege:

• állampolgárok számára - 1000-1500 rubel;
• a szervezet tisztviselői (például a fej) számára - 2000-3000 rubel;
• szervezetek számára - 30 000 és 50 000 rubel között.

A hiánya miatt fuvarlevél ha a járművezető utazás előtti orvosi vizsgálaton átesett, a közlekedési rendőrfelügyelő bírságot szabhat ki:

• menedzser - 5000 rubel;
• 
  A cikk segítséget nyújt a munkáltatóval a munkahelyi sérülés minősítésével kapcsolatos vitában. Ehhez panasszal a munkaügyi felügyelőséghez kell fordulni. Részletesen ismerteti a sérülésének összes körülményét.

Orvosi vizsgálatra vonatkozó utasítás a munkáltatótólszükséges ahhoz, hogy a munkavállaló átmenjen egy kötelező vagy időszakos orvosi vizsgálaton. Cikkünkből megtudhatja, hogyan kell kitölteni az ajánlást, és hol találja meg a mintáját.

Az orvosi vizsgálatra történő beutalás célja állásra jelentkezéskor

Az Art. 212 Munka Törvénykönyve Az RF munkáltatónak joga van nem engedni a munkavállalóknak, hogy dolgozzanak, ha nem estek át a kötelező orvosi vizsgálaton. Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikke előírja az előzetes orvosi vizsgálat (a munkavállalás előtt) kötelezettségét azon munkavállalók számára, akik tevékenységük során kapcsolatban állnak:

• veszélyes termelés;
• káros munkakörülmények;
• forgalom.

Arról, hogy milyen tényezők határozzák meg a munkakörülmények ártalmasságát és veszélyességét, olvassa el a „Veszélyes és káros termelési tényezők (lista)” című cikket. .

A foglalkozási megbetegedések kialakulásának megelőzése érdekében időszakos (általában évente) orvosi vizsgálatot 21 éven aluliak, valamint egyéb munkavállalók végeznek. Vannak olyan munkavállalói kategóriák is, akiknek minden munkája előtt időszakos orvosi vizsgálaton kell részt venniük, például a járművezetők.

Eredmények

A munkavállalók kötelező orvosi vizsgálatát az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 213. Ha a munkavállaló nem ment át az orvosi vizsgálaton (vagy megtagadta annak elvégzését), a munkáltatónak joga van megtagadni a munkavégzést.

Különbséget kell tenni a kötelező előzetes és az időszakos orvosi vizsgálatok között. A káros termelési tényezők listáját, amelyek jelenlétében orvosi vizsgálat szükséges, a 302n számú végzés tartalmazza.

Az orvosi vizsgálathoz a munkavállaló (beleértve azokat is, akik most kezdenek dolgozni) beutalót kap. Ezzel az iránnyal a munkavállaló a munkáltató által meghatározott egészségügyi intézménybe jelentkezik. A vizsgálat eredménye alapján orvosi igazolást állítanak ki számára.

Ebben a cikkben a 302n formátum súgójáról fogunk beszélni. Megtudjuk, miért szánják ezt a tanúsítványt, kinek jár, és azt is megtudjuk, hol lehet beszerezni. Ezenkívül a cikk legvégén letölthet egy 302n-es orvosi igazolás mintát, hogy egyértelműen lássa, milyen.

Segítség 302n

Először nézzük meg, miért van szükségünk segítségre 302n. A 302n számú orvosi igazolást abban az esetben állítják ki, ha munkát kap állandó munka. Ahhoz, hogy megkapja, több szakorvos által végzett orvosi vizsgálaton kell átesni. Ezen kívül még mellkasröntgenre és néhány vizsgálatra is el kell készülnie. A teljes orvosi vizsgálat eredményei alapján, a vizsgálatok és a tüdőröntgen eredményei alapján 302n formátumú orvosi igazolást állítanak ki.

Egyébként, amikor kiállítja ezt az orvosi igazolást, szüksége lesz egy személyi igazolványra. Ebben az esetben az útlevél megteszi.

Érdekes az is, hogy a tanúsítvány ilyen furcsa neve - 302n - származott. Valójában egy ilyen név a rendelet nevéből származik, amelyet úgy hívnak - 302n. Ezt a rendeletet 2012-ben vezették be. Tartalmaz néhány szabályt és előírást, amelyeket az állampolgár orvosi vizsgálata során be kell tartani. Orosz Föderáció, valamint felsorolja azokat a munkakörülményeket és tényezőket is, amelyek veszélyesnek és az életre és egészségre kedvezőtlennek minősülnek. Általánosságban ez a rendelet szabályozza az orvosi vizsgálatot azon személyek számára, akik veszélyes munkakörülményekkel, valamint káros anyagokkal kapcsolatos munkát kapnak.

Egyébként érdemes azonnal elmondani, hogy korábban egy ilyen igazolást pszichiáter és narkológus vizsgálata nélkül adtak ki, de most ezeknek a szakembereknek az orvosi véleményére egyszerűen szükség van, mivel nélkülük a 302n dokumentum egyszerűen nem lesz érvényes. Laboratóriumi kutatás is másként szokták csinálni. Jelenleg sokkal több van belőlük. Most a vérvizsgálat általános és részletes is történik. A részletes vérvizsgálat tartalmazza a leukocita képlet megjelenítését, valamint a koleszterin- és glükózadatokat. A tüdő fluorográfiáját most nem egy, hanem két vetületben végzik. Ráadásul most egy orvosi vizsgálathoz vizeletvizsgálat is kell.

Segítség 302n nőknek

A nők esetében a fentiek mindegyike releváns, de néhány további szempont hozzáadódik. Azt a nőt, aki 302n-es bizonyítványt szeretne szerezni az álláskereséshez, nőgyógyásznak kell megvizsgálnia. Ugyanakkor citológiai és növényi teszteken kell átmennie. Ha egy nő 40 évesnél idősebb, akkor orvosi vizsgálaton kell átesnie egy mamológussal.

Ezenkívül az emlőmirigyek ultrahangját is el kell végezni. Elméletileg az ilyen típusú orvosi vizsgálatot kétévente kell elvégezni, de a gyakorlatban kiderül, hogy ezt az eljárást egyszerűen elfelejtik. Egyébként annak a cégnek a vezetőjének kell felelnie a beosztottai egészségéért. Teljesen logikus, hogy a veszélyes körülmények között dolgozó személyek kétévente teljes körű orvosi vizsgálaton esnek át, hogy megerősítsék, készek tovább dolgozni a foglalkozásukban. És már az orvosi vizsgálatok adatai alapján összegzi eredményeit a foglalkozás-patológus.

Hogyan állítják ki a 302n orvosi igazolást?

Azonnal foglaljunk le, hogy a 302n-es orvosi igazolás nem tartalmaz szigorú nyilvántartási és kitöltési előírásokat. A 302n rendelési szám azt jelzi, hogy egy állampolgárnak mely orvosokon kell átmennie, mert két különböző szakmához teljesen más szakorvosra van szükség, mivel végül más-más szervben szenvednek sérülést.

Ez azt jelenti, hogy a 302n referenciaszámú orvosi vizsgálatot mindig az egyén szakmája és beosztása alapján végzik el.

Azonnal szeretnék részletesebben foglalkozni a „Különleges munkafeltételek” fogalmával. E megfogalmazás mögé a legtöbben olyan szakembert képzelnek el, aki folyamatosan mérgező anyagokkal, radioaktív hullámokkal, ultrahangzajjal, rezgéssel foglalkozik. Ez igaz, de nem szabad szem elől téveszteni azokat az embereket, akik különleges éghajlati és földrajzi viszonyok munkaerő. Ez lehet munka az Északi-sarkon, a sivatagokban, ahová soha ember nem tette be a lábát, ahol egyáltalán nincs nap, és így tovább. A káros munkakörülmények közé tartozik például a tűzoltóság és az ahhoz kapcsolódó. Mindezekre az esetekre 302n számú orvosi igazolást állítanak ki.

Hol kaphatok 302n-es orvosi igazolást?

A 302n formátumú orvosi igazolást kétféleképpen kaphatja meg: vagy ingyenesen egy állami egészségügyi intézményben, vagy térítés ellenében egy magánorvosi központban. Az első esetben időpocsékolásra ítéli magát. Nem tudni, meddig kell sorban állnia, nem tudni, hogy milyen időpontban rendelik ki az orvosi vizsgálatot. Bármilyen tévedés a tanúsítványban, és újra kell mennie egy másodikért. Általában nem fogja megspórolni az idegeit és az idejét. De a pénz sértetlen marad. Igaz, nagyon gyakran adódnak olyan helyzetek, hogy egy 302n-es igazolást a munkához egy bizonyos időpontig kell hozni, és ha nem adják meg, akkor könnyen elveszítheti az üresedést. Ha úgy dönt, hogy 302-es állami segítséget kér egészségügyi intézmény, akkor elég valószínű, hogy így lesz.

Más kép rajzolódik ki, ha egy magán egészségügyi szervezet 302n-es igazolását kéri. Gyors és minőségi szolgáltatást fog kapni, és ami a legfontosabb, megkapja rövid idő készítse el a kívánt dokumentumot 302n. De természetesen fizetni kell ezért. Azt tanácsoljuk, hogy ilyen helyzetben forduljon magánorvosi szervezethez. Nem pénzt takarít meg, de megtakarít valami fontosabbat - az időt és az idegeket. Ehhez csak meg kell keresnie az interneten a legközelebbit egészségügyi központok akik igazolások kiállításával foglalkoznak 302n. A helyzet vizuális megértéséhez letölthet egy mintát a 302n súgóból az alábbi linkről.