Що таке споживчий кооператив і яких видів він буває? Виробничий кооператив - в чому його плюси і в чому мінуси Переваги виробничих кооперативів.

Людям властиво об'єднуватися за інтересами, для вирішення спільних проблем і задоволення будь-яких специфічних потреб. У колективі всі питання вирішуються простіше. Для цього і існує таке поняття, як кооператив споживчий. Дану правову форму зустріти можна не так часто, як комерційні організації, проте вона існує і активно використовується в деяких сферах життя суспільства. У цій статті розбирається трактування поняття "кооператив споживчий", форми і види подібних спільнот, зміст статуту і інша корисна інформаціяпо темі.

розшифровка поняття

Діяльність споживчих кооперативів спрямована на задоволення певних потреб громадян або юридичних осіб, в ньому складаються. В основному цілі носять матеріальний характер. В кооператив може вступити будь-яка людина, яка досягла шістнадцятирічного віку, а також різні юридичні особи. Мінімальна кількість учасників - п'ять фізичних осібабо три юридичних.

Кооператив споживчий - явище, регульоване державою на законодавчому рівні. Основні положення відображаються в Цивільному кодексі РФ. Більш докладні розшифровки і тонкощі регулювання відображені у Федеральному Законі "Про споживчої коопераціїв РФ "№ 3085-1 від 19.06.1992. Федеральний законмістить в собі інформацію про створення кооперативів, їх структуру, особливості участі, майнові питання, а також питання про реорганізацію, ліквідацію і об'єднанні вже існуючих товариств.

Чим займаються кооперативи

Кооператив споживчий - це спільнота людей, засноване для досягнення певних економічних цілей. Прийняття рішень здійснюється шляхом голосування. Кожен член кооперативу має голос, який він має право віддати за певний варіант подальшого розвиткуподій. Тобто один платник внесків - один голос. При цьому напрямок діяльності суспільства може бути будь-яким: є будівельні, житлові, гаражні, дачні, сільськогосподарські та інші кооперативи. Люди, які перебувають у цих організаціях, об'єднані однією метою.

Державою передбачено регулювання деяких видів кооперативів окремими законодавчими актами. До них відносяться сільськогосподарські, кредитні та житлові кооперативи. Регулюються вони, відповідно, Житловим кодексом та Законами "Про сільськогосподарську кооперацію" та "Про кредитної кооперації".

Форми споживчих кооперативів

Залежно від проблеми, для вирішення якої створюється споживче співтовариство, кооперативи поділяються на кілька форм. Нижче наведено список з розшифровкою.

• Будівельно-споживчий кооператив. Створюється з метою володіння і користування об'єктами нерухомого майна (різних будівель).
• Житлово-будівельний кооператив. Члени цієї спільноти організували свій кооператив з метою побудови житлового будинку, в якому в подальшому будуть проживати.
• Гаражний кооператив. Включає в себе власників гаражів, збудованих на окремій території.
• Дачний кооператив. Група людей, які володіють земельними ділянками, які використовуються в якості дачі або саду, на певній території.
• Житловий накопичувальний кооператив. У такі суспільства вступають громадяни, які спільними зусиллями хочуть придбати або побудувати житло.
• Споживче товариство або споживчий кооператив громадян - кооперація між громадянами і юридичними особами. Особливого поширення отримала ця форма в СРСР.
• Сільськогосподарський кооператив. У нього входять сільськогосподарські підприємства, а також індивідуальні фермери, зайняті веденням власного господарства.
• Обслуговуючі кооперативи. Можуть вести досить велику і різноманітну діяльність - страхування, транспортні послуги, Курорти, медичне обслуговування, ремонтні роботи, Консультації в різних сферах.
• Кредитний споживчий кооператив. Створюється для вирішення фінансових питаньучасників. В кооператив залучаються особисті накопичення під процентну ставку, видаються позики, здійснюється фінансова взаємодопомога.

Сенс відкриття кооперативів

Некомерційний споживчий кооператив - раніше дуже поширена організаційно-правова форма. Ці кооперативи відкривалися повсюдно територіально і в усіх економічних сферах. Їх чисельність поступово скоротилася після перебудовних часів 1991 року. Власність кооперативів була приватизована більш заповзятливими людьми, та й громадяни розучилися вибудовувати відносини на довірі. Однак, практика кооперативів довела свою ефективність. Люди створюють такі спільноти з абсолютно різними цілями: купувати товари за більш низькими цінами, Рівномірно розподіляти витрати на обслуговування господарств і ремонтні послуги, спільно накопичувати капітал і будувати житло. Переваги кооперативів очевидні: за рахунок великої кількостіучасників можна здійснювати оптові закупівлі за цінами набагато нижчими за ринкові, є можливість накопичення фондів і раціонального його розподілу в питаннях обслуговування ділянок та іншого майна. При цьому правління в кооперативах здійснюється голосуванням, що дозволяє висловитися всім членам суспільства, а не передавати всю владу в одні руки. Деякі види діяльності без кооперативів і сьогодні уявити неможливо - гаражі, сади, дачі, сільські громади.

Плюси і мінуси відкриття кооперативу

Будь-яка організаційно-правова форма несе в собі певні переваги і недоліки. Така ж ситуація і з кооперативами. Організація споживчого кооперативу несе учасникам наступні переваги:

• Рівноправність і вирішення питань за допомогою голосування. Неважливо, який внесок вніс учасник, сума може значно відрізнятися, але ось "вагомість" голоси буде однаковою у всіх. Важливі питання вирішуються тільки спільно, деякі рішення можуть бути прийняті і зовсім тільки при одностайному голосуванні.
• У кооперативах всі учасники працюють. Непрацюючих може бути не більше чверті від загального числа людей. При цьому і найманих працівників - мінімум.
• Частота розподілу доходів встановлюється в кооперативі також за допомогою голосування. При цьому ділити зароблене можна хоч щодня. Але розмір виданих дивідендів не повинен перевищувати половини чистого доходу.
• Робота проходить у колективі з "своїх". Питання про прийняття нового члена також приймаються на голосуванні. Якщо хтось буде проти розширення кількості учасників, прийняти новачка не можна.
• Кількість учасників не обмежена. Їх може бути нескінченно багато. Але існує мінімальний поріг - 5 осіб.
• Організація споживчого кооперативу хороша до того ж в плані оподаткування. Якщо кількість учасників менше 100, а доходи менше 80 тисяч рублів, кооператив має право застосовувати УСН.
• Мінімальний віковий поріг учасників - 16 років.

Мінусів, звичайно, теж досить. Якщо поглянути на всі перераховані позитивні сторонипід іншим кутом, побачимо наступну картину:

• Самостійно вирішити, в якому напрямку продовжити розвиток, куди витратити прибуток і прийняти чи нового учасника, не можна.
• Вийти з кооперативу можна, забравши свій пай і доходи, належні за період. При цьому майно, яке розділити не можна, залишається безоплатно у кооперативу. Продати свою частку можна або іншим учасникам, або сторонній особі, Якщо на голосуванні це було дозволено.
• Наймати співробітників в кооперативі досить складно і не завжди дозволяється.
• Учасники кооперативу за боргами відповідають всім своїм майном, а не тільки часткою, внесеної в організацію.

Процес відкриття кооперативу

Організація споживчого кооперативу - завдання не таке вже й складна на початковому етапі, як може здатися. Процес створення суспільства починається з пошуку партнерів. Їх повинно бути мінімум п'ять. Зате це можуть бути працюючі і безробітні, вільні і віддалені службовці, пенсіонери і школярі від 16 років. В якості спонсора може виступати юридична організація. Працювати на рівні з усіма вона, звичайно ж, не стане, а ось засобами забезпечити на перших порах може. В якості винагороди їй виділяється пай, а значить, і частина доходів майбутніх періодів.

Повна анархія неможлива ні в одному суспільстві, тому і кооперативу необхідно особа, яка представлятиме інтереси. Називається ця особа голова. Він здійснює від імені кооперативу все юридично-значимі дії: реєстрація, ліквідація, реорганізація, представництво в судах та податкової інспекції. При кількості від десяти чоловік буде потрібно створення правління. При кількості учасників від п'ятдесяти чоловік - наглядова рада.

Далі пишеться статут споживчого кооперативу і протокол зборів про створення. Після цього учасниками вноситься сума пайових внесків у розмірі не менше 10 відсотків від внеску кожного з них. Відкривається тимчасовий рахунок, грошові коштивносяться готівкою або безготівковими з позначкою "пайовий внесок". Приймаються не тільки гроші, внесок може бути сплачений майном. Його оцінюють учасники і складають акт у довільній формі. Після цієї процедури необхідно сплатити державне мито. Її розмір становить 4 000 рублів. Після оплати мита можете подавати документи в податкову інспекціюдля регістрації юридичного лиця. Через кілька днів необхідно отримати готове свідоцтво.

Що пишеться в статуті

Статут - найголовніший документ будь-якої організації. У ньому прописуються всі нюанси роботи. Ці кооперативи - не виняток. Існують законодавчо передбачені пункти, які обов'язково вносяться до статуту. Для суспільства такого характеру необхідна наявність в установчих документах таких даних:

• повне найменування юридичної особи;
• фактичний і юридична адреса;
• мета створення і основний напрямок діяльності;
• правила, прийняті учасниками, про порядок прийому і виходу з кооперативу;
• інформація про внески, їх розміри, порядок внесення, санкції за прострочення;
• структура і склад керуючого апарату;
• перелік прав і обов'язків учасників;
• відомості про те, як розподіляються прибуток і збитки між членами суспільства;
• опис процедури реорганізації і ліквідації.

У разі якщо статут буде складено з помилками, в податковій його не приймуть. Доведеться вносити корективи, потім заново оплачувати державне мито та тільки після цього знову звертатися за реєстрацією. Це не тільки втрата часу, а й грошей. Тому люди, які не розуміються на нюансах діловодства, вважають за краще наймати юриста. Своїми силами теж можна обійтися. На просторах інтернету досить багато шаблонів. Від засновників товариства буде потрібно тільки уважно замінити дані вигаданої організації на свої власні.

Споживчий кооператив: капітал

Основним джерелом грошових коштів будь-якого кооперативу є внески його членів. Первинні фонди споживчого кооперативу формуються виключно за рахунок учасників. Надалі капітал може нарощуватися різними способами, В залежності від напрямку діяльності організації. Наприклад, торгово-виробничий кооператив може залучати грошові кошти шляхом продажу товарів і послуг. В той же час гаражний кооперативіснує виключно на внески учасників.

Розмір пайового фонду не фіксований і не обмежений в розмірах законодавчо, на відміну від товариства з обмеженою відповідальністю. Його розмір визначається загальними зборами перед реєстрацією в податковій. Надалі, також загальними зборами можуть бути винесені рішення про зміну основного фонду.

Кредитний споживчий кооператив

Кредитний кооператив створюється громадянами або юридичними особами на добровільних засадах. Мінімальна кількість членів - 15 фізичних осіб або 5 юридичних. Метою створення є задоволення фінансових інтересів і потреб своїх членів. Виділяється два різновиди:

• кредитний кооператив фізичних осіб (в такому кооперативі юридичних осіб бути не може);
• кредитний кооператив 2-ої рівня (ця форма об'єднує в собі кілька кредитних кооперативів).

Кредитний кооператив є організацією некомерційної, покликаний задовольняти потреби пайовиків. Для досягнення цих цілей він об'єднує кошти, внесені учасниками, потім пропонує при необхідності їх в якості позики своїм пайовикам. Крім цього, можуть здійснюватися і інші дії, які повинні привести до мети, для якої створено суспільство. Регулюється діяльність таких кооперативів Банком Росії і Законом "Про кредитної кооперації".

Участь в кредитному кооперативі часто виявляється набагато більш вигідним варіантом, ніж позики і кредити в банках. Для своїх пайовиків суспільство ставить найбільш оптимальні умови позики. Відсоток, під який видається позика, практично завжди нижче середнього банківського, так і термін може бути оптимальніше для учасника кооперативу. Найбільш актуально участь в такому кооперативі для людей, діяльність яких постійно пов'язана з позиковими коштами.

СПК

Сільськогосподарський споживчий кооператив - найбільш часто зустрічається вид спільноти в наш час. Природно, основна маса всіх цих організацій знаходиться в селах і сільскої місцевості. Саме там має сенс займатися даною діяльністю. Сільськогосподарський споживчий кооператив може бути будь-якої спрямованості:

• тваринницький;
• садівничий;
• городницьких;
• постачальницьке;
• обслуговуючий;
• торговий;
• переробний;
• СПК іншого виду.

Відкрити його можна при мінімальній кількості учасників в 5 чоловік або 2 організації. При цьому є умова про проведення робіт для членів СПК. А саме не менш 50% всіх робіт повинно бути виконано для учасників.

Процес відкриття суспільства починається з розробки плану, подачі заяв на участь від пайовиків і проведення загальних зборів. Документи на реєстрацію кооперативу подаються після завершення цих стадій.

Для індивідуальних фермерів і сільських жителів, які ведуть своє господарство, участь в СПК вигідно. Обробляти величезні площі землі без дорогої техніки важко і довго, а при відкритті СПК можна закупити цю техніку з вигодою для кожного учасника. Те ж саме стосується обладнання для заводчиків птиці і худоби. Спеціальні будови, техніка для догляду, медичного обслуговування тварин, закупівля кормів - все це стає набагато більш вигідним при відкритті юридичної особи. Таким чином, якість продукції, її кількість підвищується, а витрати у кожного окремого учасника стають нижче.

Артіль як форма організації

особливою формою організаційної діяльностіє виробничий кооператив. Альтернативним назвою даного типу організацій є артіль. Етимологія такого найменування визначає, що кожен з членів такої фірми повинен безпосередньо брати участь у трудовій діяльності, вкладаючи не тільки грошові кошти, а й свої власні сили. Це обмежує коло беруть участь осіб, відсікаючи від можливості залучення до діяльності організації тих, хто не досяг шістнадцятирічного віку і не здатний вкладати трудові ресурси.

Де можна застосувати таку форму діяльності

Виробничий кооперативдозволяє вести практично будь-яку діяльність, пов'язану з виробництвом товарів і їх подальшим збутом. Єдиним обмеженням є необхідність реєструвати вироблені товари згідно з усіма законами Російської Федерації, А також не створювати і не реалізовувати ті види продукції, які законодавчо заборонені з яких-небудь причин. Окремо можна виділити сільськогосподарські кооперативи. Вони є фірмою такого ж типу, організованої за тим же самим правовим документам, але при цьому їх діяльність регулюється додатковим федеральним законом.

Основні положення по артілей

Виробничий кооператив не може випускати, а відповідно, і продавати акції. Така діяльність йому недоступна і присікається законом. Будь-член такої фірми зобов'язаний внести десять відсотків від статутного капіталу безпосередньо в момент створення організації, решта суми в обов'язковому порядку повинна внести протягом року з дня заснування. Все майно, яким володіє виробничий кооператив, розділяється на паї між товаришами. Також може існувати і неподільне майно. Створення такого типу капіталу регулюється усіма членами трудового кооперативу і заноситься до Статуту.

Установчий документ артілі

Виробничий кооператив діє на підставі Статуту, який створюється і підписується всіма учасниками. В даний документ заносяться всі важливі моменти, які включають в себе розмір пайових внесків, порядок їх внесення, відсоток трудової участі кожного пайовика, порядок розподілу доходів і розміри відповідальності за боргами. Крім цього, в Статут вноситься вся інформація про існуючі всередині організації органах управління, а також про наслідки, які матимуть місце в разі порушення порядку.

Краща сфера діяльності для артілі

Виробничий кооператив, плюси і мінуси якого врівноважують один одного, відмінно підходить для діяльності фірм, пов'язаних із сільськогосподарською сферою. Організовані за таким принципом риболовецькі господарства, сільськогосподарські кооперативи, а також просто господарські кооперативи будуть найбільш прибуткові і зручні в управлінні. Це викликано тим, що у всіх перерахованих вище сферах необхідне серйозне трудову участь, А організовувати ефективну діяльність всередині них здатний тільки людина, що розуміє принципи роботи таких структур.

Виробничий кооператив - організація, в яку збираються підсобні працівники або власники фермерських господарствдля того, щоб мати можливість вести спільну підприємницьку діяльністьі відстоювати свої інтереси найбільш ефективно. Подібний підхід поширений в сфері сільського господарства і набрав популярність на початку двадцятого століття.

Є два варіанти, в яких можуть існувати кооперативи:

• колгосп. У свою чергу, це може бути як сільськогосподарський кооператив, який займається землеробством або скотарством, так і рибальська артіль, яка виловлює і заготовлює рибу. В обох випадках члени кооперативу групуються для виробництва і збуту продукції, об'єднуючи своє майно (як гроші, так і нерухомість, землю, сільськогосподарське обладнання) на пайових засадах. Відмінність колгоспу в тому, що всі члени зобов'язані в ньому працювати і при цьому всі вони вважаються виробниками товару незалежно від того, яку функцію вони виконують. У назві же об'єднання обов'язково має фігурувати слово «колгосп» або «артіль», щоб кожен, хто захоче скористатися його послугами, розумів, з чим має справу.
• коопхоз. Якщо в колгосп можуть вступати люди, у яких з усіх активів - руки і голова на плечах, в коопхоз можуть об'єднатися тільки глави, що володіють землею для того, щоб всім разом її обробляти, збирати урожай і відстоювати свої права від будь-якого, хто на них зазіхне . Загальна трудова участь не потрібно, як і передача всієї наявної у конкретного члена землі в спільне господарство- досить невеликої ділянки. У назві об'єднання обов'язково має фігурувати слово «коопхоз».

В цілому, об'єднання є добровільними і створюються виключно для того, щоб всім разом отримати прибуток найбільш вигідним способом.

Засновники та установчі документи

Засновниками колгоспу можуть стати кілька осіб, які домовилися між собою і на пайових умовах зібрали початковий капітал.

Єдиний установчий документ, яким вони повинні керуватися і який вони ж і складають - Статут, В якому обов'язково повинна бути наступна інформація:

• Назва та адреса кооперативу.
• Термін, на який він створений, або, якщо він збирається діяти безстроково, вказівка ​​на цей намір.
• Цілі, які даний суб'єктдіяльності буде переслідувати в подальшому - вони можуть бути як чіткими, так і розмитими, головне вказати, що об'єднання може займатися будь-якою діяльністю, яка в нього вписується.
• Порядок, в якому колгосп збирається набирати нових членів: на яких умовах і за який внесок їх готові прийняти. Тут же слід зазначити, на яких умовах членство може бути припинено і з чиєї ініціативи це може статися.
• Розмір пайових внесків, які очікуються від членів кооперативу, порядок їх внесення і покарання за прострочення.
• Умови освіти будь-яких фондів, які можуть знадобитися об'єднанню.
• Як будуть розподілятися прибуток і збитки.
• Права і обов'язки членів, їх відповідальність за зобов'язаннями.
• Органи управління, а також всі важливі моменти, які тут можна знайти: умови прийняття рішень, умови вступу в них і виходу, межі їх влади.
• Початок і кінець фінансового року, за яким збирається орієнтуватися кооператив.
• Умови участі в спільній роботі: Мінімальний, максимальний розмір, залежність прибутку від участі, випадки, коли людина може відмовитися від роботи і не понести за це покарання.
• У якому порядку буде оцінюватися майно, внесене в якості внеску.
• У якому порядку об'єднання може бути реорганізовано або ліквідовано: за яких умов, в які терміни, які документи для цього будуть потрібні.

Закон дозволяє членам виробничого кооперативу проявляти при складанні Статуту певну свободу - вони вільні вибирати все виходячи з власних умов і з того, якими можливостями володіють.

визначення правової формипо ГК РФ ви можете дізнатися з наступного відео:

Статутний капітал

Щоб організація почала функціонувати, їй потрібні гроші, як і для того, щоб вести діяльність. Тому її учасники повинні час від часу вносити членські внески, що формують так званий статутний капітал.

У якому порядку це буде відбуватися, яке покарання чекає тих, хто затримає внесок і інші подібні деталі визначає кожен господарський суб'єкт самостійно ще на самому початку свого існування.

мінімального або максимального розмірустатутного капіталу не існує.

З ним пов'язано всього одне правило: до того моменту, коли кооператив буде створений і поставлений на державний облік, кожен його член повинен внести не менш десяти відсотків пайового внеску.

Учасники, їх кількість, права і обов'язки

В даному об'єднанні є два типи учасників:

• члени кооперативу: Ті, хто вносив пайовий внесок і є повноправним членом організації. Можуть брати участь в роботах, можуть брати участь в рішеннях, які вплинуть на подальшу долю суб'єкта. кількість їх не може бути менше п'яти осіб.
• працівники: Ті, хто наймаються по трудовим договоромяк фахівці в будь-який інший сфері. Не мають права голосу, не повинні брати участь в пайових внесках, працюють в умовах, звичайних для найманої робочої сили. Виключаючи тих, хто працює в сезон і тому недовго, загальне їх число не повинно бути більше, ніж загальне число членів господарства.

Обов'язки працівників дуже прості:

• Не порушувати закон і корпоративну етику.
• Дотримуватися техніки безпеки.
• Чи не пропускати роботу без поважних причин.
• Чесно виконувати свої обов'язки.

В цілому, не дуже відрізняються від обов'язків будь-яких найманих робітників, як і їх права:

• Отримувати зарплату в обсязі, зазначеному в договорі, і в строк.
• Мати можливість вийти на лікарняний і у відпустку.

Обов'язки членів більш специфічні:

• Приймати участь в трудової діяльностікооперативу або ж, якщо з якоїсь причини це неможливо, вкладатися фінансово.
• Брати участь у важливих голосуваннях з питань, які визначають подальшу долю організації, при цьому не більше одного голосу на людину незалежно від розміру трудових або фінансових вкладів.
• Вносити свою частину вкладу - як в пай, так і будь-які додаткові внески.
• Нести відповідальність за борги об'єднання своїм особистим майном.

При цьому їх права:

• Передавати пай будь-кому іншому члену і протестувати проти його передачі особі або організації, якщо це не влаштовує члена організації.
• Виходити з об'єднання за бажанням з усіма передбаченими в Статуті виплатами.
• Брати участь в голосуваннях.

мета діяльності

Мета кожного господарства визначають його члени, однак функції завжди залишаються приблизно однаковими, як і завдання. Ці кооперативи потрібні, щоб:

• Перешкодити соціальної ізоляції учасників і дозволити їм об'єднатися з собі подібними для досягнення загальних цілей.
• Дозволити людям реалізовувати принципи, що дозволяють вижити, а саме: кооперацію, відповідальність, допомога іншим.
• Дозволити громадянам завести друзів, звикнути проявляти активну громадську позицію, отримати думку з багатьох питань.
• Забезпечити людям, які поодинці можуть її не досягти, соціальний захисті справедливість.
• Створити нові робочі місця, на які можуть прийти безробітні.
• Створити нову інфраструктуру.
• Домогтися прибутку там, де одній людині діяти невигідно, і в результаті поліпшити власні умови життя.
• Просунути на ринок екологічно чисті продукти, створені невеликим об'єднанням людей, прив'язаних до землі.

Кооператив допомагає боротися з системою, яка негативно ставиться до спроб одну людину створити власний бізнес- там, де не впорається один, об'єднання легко пройде.

Органи управління

Кожен подібний суб'єкт володіє декількома органами влади, які дозволяють йому вести справи найбільш ефективно. це:

• Загальна рада членів кооперативу, На якому всі можуть зібратися і прийняти рішення з важливих питань. Саме він визначає статут, напрямки роботи, приймає нових членів і виключає старих, збирає внески, визначає покарання, приймає рішення про реорганізацію або ліквідацію - займається всіма питаннями, які якось впливають на життя об'єднання.
• Наглядова рада, Який створюється у великих господарствах, де більше п'ятдесяти членів. Необхідний, щоб контролювати виконавчі органи організації.
• правління- виконавчий орган, який створюється в об'єднанні, де більше десяти членів. Стежить за діяльністю кооперативу в той час, коли загальні збори не проводяться, і приймає рішення з питань, які не потребують обговорення всім складом.
• Ревізор- не може перебувати ні в виконавчих органах, ні в наглядовій раді. Його головна функція - здійснювати контроль над фінансово-господарської стороною життя організації. Він має доступ до документів і може перевірити якість роботи будь-якого з тих, хто трудиться на господарство. Якщо в суб'єкті більше, ніж двадцять членів, замість ревізора обирають трьох членів ревізійної комісії, Яка виконує ті ж функції.

Маленькі кооперативи, в яких складається менше десяти осіб, мають єдиний орган управління - загальна порада.

розподіл прибутку

Правила, за якими відбувається розподіл прибутку, встановлюються в Статуті. Вона може ділитися на чітко фіксовані частини і видаватися в певний термін, а може ділитися в залежності від розмірів трудового і фінансового внеску кожного учасника. Може навіть видаватися найманим працівникамнарівні з іншими.

Все залежить від того, що було записано в Статут при створенні об'єднання.

Переваги та недоліки правової форми

Виробничий кооператив зазвичай вважається володіє наступними плюсами:

• Кооперація. Спілкування, товариство і допомогу один одному серед членів організації вважаються за норму і сильно піднімають бойовий дух.
• Можливість відстоювати свої інтереси. Там, де один індивідуальний підприємецьне впорається, об'єднання пройде.
• Добровільність трудового участі. Якщо людина не може працювати, він може платити.
• Гнучкість. У господарстві все визначається його членами в залежності від їх потреб і бажань.

Його мінуси:

• За борги члени розплачуються зі своїх грошей.
• Складність управління - не маючи досвіду і спеціальної освіти, Годі й зуміти впоратися з організацією кооперативу.

Виробничий кооператив по факту - це комерційна організація, Яку створюють пайовики для ведення спільної діяльності. Діяльність кооперативу регламентується Статутом, прийнятим загальними зборами. Всі члени кооперативу беруть участь в його діяльності, що проявляється трудовою участю, забезпеченням транспортом, фінансуванням або внесенням матеріальних ресурсів. Члени кооперативу всі питання вирішують на зборах пайовиків, кожному надається один голос для прийняття рішень.

Хто може бути засновником кооперативу

Засновниками кооперативу можуть стати кілька людей, які прийняли рішення про його створення на пайових умовах. установчим документоморганізації є Статут, він приймається на загальних зборахзасновників і повинен містити такі пункти:

1. Назва та адреса кооперативу.
2. На який термін він створюється, якщо він буде діяти безстроково, потрібно це вказати.
3. Цілі, які ставить перед собою суб'єкт діяльності, повинна вказуватися передбачувана діяльність кооперативу.
4. Порядок прийому нових членів, сума початкового внеску.
5. Розмір наступних внесків і порядок їх внесення та ін.

Де застосовується така форма діяльності

Створити виробничий кооператив можна в будь-яких сферах діяльності, яка пов'язана з виробництвом товарів і їх збутом. Обмеження стосуються створення об'єднань по реалізації тих видів продукції, які заборонені в законодавчому порядку.

Дана форма господарювання найчастіше застосовується в сільському господарствіпри створенні колгоспів або кооперативів, вони схожі між собою, а їх діяльність регулюється відповідним Законом. Будь-які кооперативи створюються добровільно пайовиками, щоб отримувати прибуток найвигіднішим способом.

У чому плюси виробничого кооперативу

Виробничі кооперативи мають переваги, серед них:

• Прибуток розподіляється між членами об'єднання по їх трудовому внеску. Так само розподіляється загальне майно після його ліквідації. Такий підхід до розподілу сприяє матеріальної зацікавленості кожного члена організації, мотивує його до поліпшення результатів своєї праці.
• Відсутність обмежень щодо кількості її членів- це дозволяє вступити в організацію більшій кількостіосіб.
• Наявність рівних прав в управлінні об'єднанням. Всі члени організації зобов'язані регулярно вносити пайові внески для формування пайового кооперативного фонду. Якщо майна організації недостатньо для компенсації її боргів, всі її члени повинні відшкодувати відсутні фінанси власними коштами. Таким чином, на обличчя субсидіарну відповідальність за боргами організації.

Найголовнішою перевагою кооперативного об'єднання є закладений в ньому принцип - « один за всіх - і всі за одного«. Нерідкі випадки, що пайовики через час кооператив залишають, але більшість членів дотримується встановлених правил і працює на результат. Тут відсутній бюрократична тяганина, членам кооперативу при вступі потрібно представити тільки паспорт і копію трудової книжки. Мають право вступити в кооператив повнолітні особи, які можуть і не брати особисту трудову участь, але зобов'язані вносити додатковий пай (до 25% від загального числа членів).

Кожен може, при бажанні, вийти з кооперативу і забрати свою частку. Прибуток ділиться згідно з участю кожного. Позитивним є те, що всі члени організації володіють інформацією про стан справ і мають право брати участь в ухваленні рішень. Дозволяється наявність певної кількості пайовиків, що не беруть участі в діяльності підприємства. В цілому, управління кооперативом здійснюється на демократичних принципах.

У чому мінуси виробничого кооперативу

Поряд з позитивними моментами, В діяльності кооперативу існують і негативні, серед них можна відзначити: кооператив не може випускати і продавати акції, члени організації зобов'язані вносити при створенні об'єднання 10% від суми статутного капіталу, а решту суми внести протягом року після його заснування. Наявне майно ділиться між засновниками на паї, а неподільне майно заноситься до Статуту і регулюється усіма його членами.

Мінусом є те, що кооператив можуть створити не менш 5 осіб- це є обмежувальним моментом. За боргами кооперативу кожен її член несе субсидіарну відповідальність, а вийшов з об'єднання пайовику видається над частка в чистих активах а пайовий внесок.

висновки

Виробничий кооператив, як виробничо-правова форма діяльності, не є масовим явищем в РФ, це пояснюється тим, що він об'єднує не капітал, а особисті трудові внески, що не підходить для ведення серйозного бізнесу. Та й субсидіарну відповідальність членів організації за зобов'язаннями також є стримуючим фактором.