A köztisztviselők szakmai fejlődésének gyakorisága. Köztisztviselők továbbképzése

Mit szakmai színvonal tanár? Hogyan kaphat további egy köztisztviselő szakmai oktatás? Hogyan zajlik a továbbképzési programok képzése?

Üdv mindenkinek! Kapcsolatban Alla Prosyukova, szakértő és a "HeatherBober" online magazin publikációinak szerzője.

Képzeljen el egy szituációt: szakterületének szakembere vagy nagy munkatapasztalattal, aki képes komplex és nagyszabású projektek kezelésére. Egyre gyakrabban azonban nem hagyja el azt az érzést, hogy nincs ideje lépést tartani a korral, hiányzik néhány szakmai készség, kompetencia. Ismerős állapot?!

További. Iskola után beléptél pénzintézet, így akarták a szülők. Miután sikeresen befejezték tanulmányaikat, elkezdtünk dolgozni. És úgy tűnik, minden úgy megy, ahogy kell, de a régi álom, hogy tanár legyek óvoda mostanáig nem enged. Rólad van szó?

Ha igen, a diagnózis egyértelmű! Kezelést írunk elő - kiegészítő szakmai oktatás. Róla lesz szó a mai cikkben.

A kiadvány végén egy bónusz: hasznos videók a szakemberektől és a megszerzéséhez szükséges módszerek új szakma ingyenes.

1. Mi a szakmai kiegészítő képzés és miért szükséges

A kiegészítő szakképzés (DPO) iránt évről évre egyre nagyobb az igény.

Célja, hogy a munkavállaló képzettsége, szakmai szükségletei megfeleljenek a modern élet valóságának, a munkáltatók és a munkaerő-piaci igényeknek. Segítségével nem csak szakmai készségeit és tudását fejleszti, hanem új szakmát is szerez.

Kiegészítő oktatás biztosított speciális programok... Az ilyen képzés felső- vagy középfokú szakirányú végzettséggel rendelkezők számára elérhető. Kiegészítő szakképzés és olyan hallgatók számára elérhető, akik még egyetemi vagy középfokú szakoktatási intézményben tanulnak.

Számos szakma esetében léteznek szakmai szabványok, például a kiegészítő oktatást végző tanárok számára. Meghatározzák az adott szakterület alapvető követelményeit.

Ha a munkavállaló nem felel meg teljes mértékben ezeknek, akkor további szakmai oktatáson kell részt vennie. Ez lehetővé teszi, hogy képesítését a kívánt szintre hozza.

Szakképzési továbbképzésre utalás indoka:

a munkavállaló kinevezésekor új pozíciót verseny alapon;
versenypályás felvétel a karriertartalékba;
minősítés eredményei alapján.

Minden más esetben a köztisztviselők képzése saját kezdeményezésre és saját költségükre történik.

2. Milyen típusú kiegészítő szakmai képzések léteznek?

Az Orosz Föderációban az adatvédelmi tisztviselőt az oktatási törvény szabályozza. Egyértelműen osztályozza az ilyen képzéseket típusok szerint.

2 típusú adatvédelmi tisztviselő létezik:

kiképzés;

Egyes szakértők egy harmadik típust azonosítanak - a szakmai gyakorlatot. A fent említett törvény szerint azonban a szakmai gyakorlat a külön fajta nem vonatkozik, hanem a szakmai továbbképzés és szakmai átképzés gyakorlati elemének minősül.

Tekintsük részletesebben az egyes típusokat.

1. típus Szakmai fejlődés

A szakmai fejlődés tehát a szakemberek szakmai készségeinek és kompetenciáinak aktualizálása, azok növelése szakmai szinten.

A közszolgálat eredményessége az alkalmazottak szakmai felkészültségétől függ. Ezért a törvény rögzíti a munkáltató jogait és kötelezettségeit a munkavállalók szakmai továbbképzésével kapcsolatban. Különösen az Art. 1. részének 6. pontja. Az állami közszolgálatról szóló, 2004. július 27-i N 79-FZ szövetségi törvény 15. cikke Orosz Föderáció"(a továbbiakban - N 79-FZ törvény) rögzíti, hogy a köztisztviselő köteles többek között a megfelelő végrehajtáshoz szükséges képesítési szintet fenntartani. munkaköri kötelességek.

A szakmai továbbképzés további szakmai programok (továbbképzési programok és szakmai átképzési programok) megvalósításával valósul meg.

A szakmai kiegészítõ képzés típusát, formáját és idõtartamát a munkáltató képviselõje állapítja meg, a közalkalmazotti jogkörrel helyettesített közalkalmazotti munkakör csoportjától és kategóriájától függõen, a Kbt. rendelettel jóváhagyott Szabályzatban meghatározott módon. Az Orosz Föderáció elnökének 2006. december 28-i N 1474 „Az Orosz Föderáció köztisztviselőinek szakmai továbbképzéséről” (a továbbiakban - N 1474 rendelet). E rendelet értelmében a köztisztviselők szakmai átképzése, továbbképzése és képzése vonatkozó állami követelményeknek megfelelően hajtják végre szakmai átképzés, az Orosz Föderáció köztisztviselőinek továbbképzése és képzése, amelyet az Orosz Föderáció kormányának 2008.05.06. N 362 rendelete hagy jóvá (a továbbiakban - Követelmények N 362).

Az Orosz Föderáció kormányának 2008.09.11-i, N 1307-r számú rendeletével jóváhagyták. hozzávetőleges forma a szövetségi köztisztviselők szakmai átképzésére és továbbképzésére vonatkozó állami szerződés.

További szakmai programok egészben vagy részben gyakorlati gyakorlat formájában valósulhatnak meg.

A munkavállaló kiegészítő oktatása a közszolgálat teljes időtartama alatt történik. Ezt a kötelezettséget egyúttal a munkáltató képviselője látja el, aki meghatározza a kapcsolódó intézkedési tervet kiegészítő oktatás alkalmazottak, valamint e tevékenységek finanszírozása a megfelelő költségvetés terhére.

A köztisztviselő szakmai továbbképzésre küldésének okai:

munkavállaló kinevezése más közalkalmazotti beosztásba a hivatali növekedés sorrendjében versenyeztetésen

2) a munkavállaló személyi tartalékba történő felvétele versenyeztetés alapján:

3) a munkavállalói tanúsítás eredményei;

4) ezzel összefüggésben alkalmazott más közalkalmazotti beosztásba történő kinevezésea közszolgálati állások csökkentése vagy egy állami szerv megszüntetése (N 79-FZ törvény 31. cikke 1. részének 2. pontja).

A kiegészítő szakmai program elsajátításának mértékét az N 499 rendelet 12. pontja szabályozza:

haladó képzési programok esetében a fejlesztés időtartama nem lehet kevesebb 16 óránál;

szakmai átképzési programok esetében - kevesebb, mint 250 óra.

Közalkalmazotti szakmai továbbképzés

az oktatásról szóló jogszabályokban meghatározott oktatási formák bármelyikében, a leváltandó közszolgálati beosztásra vonatkozó hivatalos feladatok ellátásától elválasztva vagy anélkül (N 79-FZ törvény 62. cikkének 9. része). "

Alapján Az N 362 követelmény 2. pontja, a köztisztviselők szakmai átképzése és továbbképzése a távoktatási technológiák lehetőségeinek felhasználásával történik, a közszolgálati beosztás kategóriáitól és csoportjaitól függően:

-a közszolgálattól való elválasztással (szakmai átképzés és továbbképzés az Orosz Föderáció területén kívül, szakmai gyakorlat az Orosz Föderáció területén és külföldön);

-a közszolgálattól való részleges kiválással (legfeljebb heti három munkanap);

elválasztás nélkül (esti csoportok) az Orosz Föderáció állami közszolgálatától.

Civilek szakmai átképzése, továbbképzése

a szokásos szolgálati időn kívüli munkavállalókat az Orosz Föderáció jogszabályai szerint végzik.

Figyelembe kell azonban venni az N 362. számú követelmény 3. pontját, amely szerint a közalkalmazottak tantermi tanítási terhelése heti összmennyisége:

-a szolgálattól elkülönült képzés esetén - legfeljebb 41 óra, figyelembe véve a tanulmányi terhelés mértékét legfeljebb 54 óra;

Munkahelyi képzés esetén - legalább 12 óra.

1. Szakmai átképzés

Az N 362 követelmény 9. pontja, valamint az N 1474 előírás 4. szakasza szerint. civil szakmai átképzése munkavállalók alatt egy új típusú szakszolgálat megvalósításához szükséges további ismeretek és készségek elsajátítását értjük a közalkalmazottak részéről.

Vagyis a szakmai átképzés célja egy új típus elvégzése szakmai tevékenység vagy további képesítések megszerzése.

Vegye figyelembe, hogy az embereket szakmai átképzésre küldika közszolgálati „asszisztens (tanácsadó)”, „szakorvos” vagy „szakértőt biztosító” kategóriájú közalkalmazotti munkakört betöltő munkavállalók, pályafutásuk növekedési sorrendjében közalkalmazotti beosztásba történő kinevezésük eseténkategória "menedzserek". Ebben az esetben a szakmai átképzés eredményei alapján a munkavállalók további képesítést kaphatnak.

Ugyanakkor a legmagasabb és fő beosztási csoportokhoz, valamint a kategória beosztásaihoz kapcsolódó „vezető”, „asszisztens (tanácsadó)” vagy „szakember” kategóriájú közalkalmazotti pozíciókat felváltó alkalmazottak szakmai átképzésének szükségessége. a főcsoportos munkakörökhöz kapcsolódó „szakemberek ellátását”, a hozzájuk tartozó további szakképzettség hozzárendelését a munkáltató határozza meg.

A szakmai átképzéshez az alábbi feltételeket határozzák meg az oktatási programok elsajátítására:

több mint 500 tantermi óra a közalkalmazottak számára új típusú szakmai tevékenység végzésére;

több mint 1000 óra (amelynek 75%-a tantermi) további képesítések megszerzésére (N 362. követelmény 12. pontja).

A szakmai átképzési programok befejezése után tapintható állami záróbizonyítványt végeznek, amely záró minősítő (minősítő) munkát és vizsgát tesz lehetővé.

A tanúsítás pozitív eredménye oklevél átvételére jogosít:

szakmai átképzésről - 500 tantermi óránál hosszabb program keretében képzést végzett személyek számára;

kiegészítő (felső) végzettségről - további szakmai képzést végzett személyeknek oktatási program 1000 órát meghaladó pótképzettség megszerzésére (ebben az esetben közalkalmazott pályázhat munkakör betöltésére, képesítési követelmények amely szerint megfelelnek a kapott végzettség profiljának).

2. Szakmai fejlődés

Az N 362 Követelmény 17. pontja szerint a közalkalmazotti továbbképzés a szakmunkás végzettséggel rendelkező köztisztviselők ismereteinek megújítása és készségfejlesztése, összefüggésben a megnövekedett képesítési követelményekkel, valamint a munkavégzés új formáinak elsajátításának szükségességével. szakmai problémák megoldása.

Az alkalmazottakat továbbképzésre küldik, ha az életpálya növekedési sorrendjében azonos beosztási kategórián belül más csoportban közalkalmazotti beosztásba kerülnek.

V tervezett sorrend köztisztviselő szakmai fejlődése által végzett szükség szerint, de legalább háromévente egyszer (N 79-FZ törvény 62. cikkének 5. része).

Továbbképzés lehetséges:

rövid távú formában (18-72 óra között) a szakmai tevékenység konkrét kérdéseiben bekövetkezett változások elsajátítása érdekében;

átfogó ismeretfrissítés formájában a releváns szakmai feladatok megoldásához (73-144 tantermi óra között). AbbanEbben az esetben a szakmai átképzéssel analóg módon a közalkalmazottnak beszámíthatóak a rövid távú továbbképzési program részei, amelyek fejlesztését a képzés megkezdése előtt legkésőbb három évvel államilag elismert dokumentumok igazolják. a vonatkozó továbbképzési program.

A szakmai továbbképzés utolsó szakasza a záró bizonyítvány, amelynek sikeres elvégzése után államilag elismert okiratot állítanak ki a közalkalmazotti jogviszonyban állók részére: vagy rövid távú továbbképzésről szóló bizonyítványt, vagy továbbképzési bizonyítványt (N 362 Követelmények 21. pontja). ).

3. Szakmai gyakorlat

A Requirements N 362 szerint a gyakorlat a közalkalmazott által a szakmai átképzési vagy továbbképzési programok kidolgozása során megszerzett elméleti ismereteinek megszilárdítását, gyakorlati készségek és képességek elsajátítását foglalja magában, amelyek hivatali feladatai ellátása során hatékonyan hasznosíthatók.

Az N 499 rendelet 13. pontja értelmében a szakmai gyakorlat időtartamát a szervezet a képzési célok alapján önállóan határozza meg. A szakmai gyakorlat időtartamát annak a szervezetnek a vezetőjével egyeztetik, ahol azt tartják.

A szakmai gyakorlat lehet egyéni vagy csoportos jellegű, és olyan típusú oktatási tevékenységeket biztosít, mint oktatási kiadványokkal való munka, szakmai és szervezési ismeretek elsajátítása, műszaki, szabályozási és egyéb dokumentációval való munka stb.

A gyakorlat eredménye alapján a hallgató részére dokumentumot állítanak kivégzettség a megvalósuló kiegészítő szakmai programtól függően.

Terv a köztisztviselők át- és továbbképzésérea végrehajtásra elkülönített szövetségi költségvetés terhére hajtják végreállami rend(79-FZ. törvény 63. cikke). Ennek megfelelően az áruk, munkák és szolgáltatások állami megrendelésre történő vásárlása a 2013.04.05. N 44-FZ "On" szövetségi törvényben meghatározott eljárásnak megfelelően történik. szerződéses rendszer az állami és önkormányzati igényeket kielégítő áruk, munkák, szolgáltatások beszerzése terén

cikk 4. része alapján Az N 79-FZ törvény 63. §-a értelmében a szövetségi köztisztviselők kiegészítő szakmai képzésére vonatkozó állami rendeletet, beleértve annak mennyiségét és szerkezetét, az Orosz Föderáció kormánya jóváhagyja a hatálybalépést követően. szövetségi törvény O szövetségi költségvetés a megfelelő évre. Vegye figyelembe, hogy az állami megrendelést minden állami szerv esetében külön hagyják jóvá, feltüntetve a képzésre küldött szövetségi köztisztviselők számát, valamint a szövetségi költségvetésben az ilyen képzésekre előirányzott finanszírozás összegét.

1. A közalkalmazotti szakmai továbbképzés a közalkalmazotti hivatali feladatok megfelelő ellátásához szükséges képzettségi szint megtartására, emelésére irányul, és magában foglalja a szakmai továbbképzést és a szakmai továbbképzést szolgáló egyéb intézkedéseket.

2. A közalkalmazott szakmai továbbképzését a közszolgálati jogviszony teljes időtartama alatt végzi.

3. A köztisztviselő szakmai továbbképzési tevékenységben való részvételének indoka:

1) a munkáltató képviselőjének határozata;

2) a közalkalmazotti bizonyítvány eredményeit;

3) köztisztviselő kinevezése más közszolgálati beosztásba e szövetségi törvény 31. cikke 1. részének (2) bekezdésével összhangban;

4) a közalkalmazott előmeneteli sorrendben történő kinevezése a legmagasabb vagy a közalkalmazotti tisztségek főcsoportjába tartozó "vezetők" kategóriájába tartozó közalkalmazotti beosztásba vagy a legmagasabb "szakember" kategóriájú közalkalmazotti beosztásba. közalkalmazotti pozíciók csoportja első alkalommal;

5) állampolgár első alkalommal történő felvétele a közszolgálatba.

4. A közalkalmazotti szakmai továbbképzést szolgáló intézkedések végrehajtása végezhető:

1) a köztisztviselők szakmai fejlődését célzó intézkedésekről szóló állami rendelet útján, az Orosz Föderációnak az áruk, építési beruházások és szolgáltatások beszerzése terén az állami és önkormányzati szükségletek kielégítésére vonatkozó szerződési rendszerről szóló jogszabályaival összhangban;

2) állami megbízás keretében, az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon vagy az Orosz Föderációt alkotó jogalany szabályozási jogi aktusai szerint;

3) annak az állami szervnek a költségére, amelyben közalkalmazott helyettesíti a közalkalmazotti munkakört, olyan szervezetben, amely oktatási tevékenységek további szakmai programokra, amelyeket az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt módon határoznak meg az áruk, építési beruházások és szolgáltatások beszerzése terén az állami és önkormányzati szükségletek kielégítésére vonatkozó szerződési rendszerről.

5. A köztisztviselő szakmai fejlődését célzó intézkedések az Orosz Föderáció területén kívül is végrehajthatók.

6. A közalkalmazotti szakmai továbbképzést szolgáló intézkedések közalkalmazotti jogviszonytól való különválással vagy anélkül valósulnak meg.

7. A köztisztviselő szakmai továbbképzése az Orosz Föderáció elnöke által meghatározott módon történik.

8. Szakmai fejlesztési tevékenységben részt vevő köztisztviselő, munkáltató, oktatási szervezet képviselője, kormányzati hivatal vagy más szervezet teremti meg a szakmai fejlődés feltételeit.

9. A közalkalmazotti szakmai továbbképzés szakmai átképzést és továbbképzést foglal magában.

10. A köztisztviselő szakmai továbbképzését olyan szervezetekben végzik, amelyek további szakmai programokon folytatnak oktatási tevékenységet, ideértve a közalkalmazotti szakmai továbbképzésről szóló állami végzettséget igazoló bizonyítvány (a továbbiakban - bizonyítvány) alapján.

11. Az igazolás kiadásának eljárását, az igazolás formáját, az igazolás kiadása iránti kérelem benyújtásának szabályait és a tanúsítvány (másodlat) kiállításának szabályait az Orosz Föderáció kormánya állapítja meg.

Állami követelmények
az Orosz Föderáció köztisztviselőinek szakmai átképzésére és továbbképzésére
(jóváhagyva az Orosz Föderáció kormányának 2008. május 6-i N 362 rendeletével)

Változásokkal és kiegészítésekkel a következőtől:

I. Általános rendelkezések

1. Az Orosz Föderáció köztisztviselőinek kiegészítő szakmai oktatása középfokú szakképzésen és (vagy) felsőoktatás oktatási tevékenységet folytató szervezetekben kapott további szakmai programok folyamatos Szakmai fejlődés az Orosz Föderáció állami köztisztviselői (a továbbiakban: köztisztviselők).

A további szakmai programokra oktatási tevékenységet folytató szervezetek önállóan határozzák meg azok tartalmát és alkalmazzák oktatási technológiák az állami szerv igényeit figyelembe véve, amelynek kezdeményezésére a közalkalmazottak szakmai továbbképzése valósul meg.

A közalkalmazottak szakmai továbbképzése magában foglalja a szakmai átképzést és a továbbképzést.

2. A köztisztviselők szakmai átképzése és továbbképzése az orosz állami közszolgálattól való elválasztással (képzés a rendes szolgálati időn belül) vagy elválasztás nélkül (a szokásos szolgálati időn kívüli képzés (esti csoportok) történik Föderáció (a továbbiakban: közszolgálat), beleértve a felhasználást is e-learningés távoktatási technológiák.

A köztisztviselők szakmai átképzését és továbbképzését a szokásos szolgálati időn kívül az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban végzik.

A köztisztviselők szakmai átképzését és továbbképzését az Orosz Föderáció területén kívül a közszolgálattól elkülönítve végzik.

A közalkalmazottak szakmai átképzése és továbbképzése szakmai gyakorlat formájában a közszolgálattól elzártan történik.

3. A közalkalmazottak tantermi tanítási terhelésének összvolumenét a kiegészítő szakmai program határozza meg.

4. A gyakorlati és szemináriumi képzési csoportokban a közalkalmazotti létszámot a kiegészítő szakmai programokra oktatási tevékenységet folytató szervezet az állami szervvel egyetértésben határozza meg, amelynek kezdeményezésére a köztisztviselők szakmai továbbképzése valósul meg. Az előadások lebonyolítása során lehetőség van a csoportok folyamokká történő összevonására.

7. Ezek rendelkezései állami követelményeknek kötelező minden olyan szervezet számára, amely az Orosz Föderáció területén található további szakmai programokon oktatási tevékenységet folytat és köztisztviselők képzését nyújtja.

II. A közalkalmazottak szakmai átképzésének követelményei

11. A közalkalmazotti jogviszonyban a „vezetők”, „segítők (tanácsadók)” vagy „szakemberek” kategóriájú köztisztviselők szakmai átképzésének szükségessége a beosztások legmagasabb és főbb csoportjaihoz, valamint a köztisztviselői beosztásokhoz kapcsolódóan. a beosztás főcsoportjához kapcsolódó "szakembereket biztosító" kategóriájú szolgálatot, további szakképzettség hozzárendelésével az állami szerv vezetője, a helyettesítő személy határozza meg. nyílvános iroda Az Orosz Föderáció vagy az Orosz Föderációt alkotó jogalany közhivatala, vagy a meghatározott vezető képviselője, vagy az Orosz Föderáció vagy az Orosz Föderációt alkotó jogalany nevében munkáltatói jogkört gyakorló személy (a továbbiakban: mint a munkáltató képviselője).

12. A közalkalmazotti szakmai átképzési program elsajátításának minimális megengedett időtartama nem lehet kevesebb 500 óránál.

III. A közalkalmazottak továbbképzésének követelményei

18. A közalkalmazotti továbbképzési programok elsajátításának határideje nem lehet kevesebb 16 óránál.

V. Az Orosz Föderáció területén kívüli köztisztviselők kiegészítő szakmai oktatásának megszervezésének jellemzői

26. Az Orosz Föderáció területén kívüli köztisztviselők kiegészítő szakmai oktatását (a továbbiakban: külföldi képzés) szervezik annak érdekében, hogy a külföldi tapasztalat kormány irányítása alatt áll valamint a teljesítéshez szükséges új szakmai készségek és képességek elsajátítása hivatalos feladatokat magas szinten.

27. A külföldi oktatás nemzetközi szerződések szerint, állami irányító szerv által kötött megállapodások alapján történik. közszolgálat vagy az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban meghatározott szerződéses rendszerrel az állami és önkormányzati szükségletek kielégítésére szolgáló áruk, építési beruházások és szolgáltatások beszerzése terén olyan szervezet által, amely további szakmai programokra oktatási tevékenységet folytat (a továbbiakban: oktatási szervezet), külföldi állami szervekkel és szervezetekkel, ideértve az oktatási tevékenységet folytató szervezetekkel, valamint nemzetközi szervezetek(a továbbiakban: külföldi partnerek).

28. A külföldi tanulmányok szükségességét a munkáltató képviselője az alábbiak alapján állapítja meg:

a) ígéretes irányok az állami szerv és strukturális részlegeinek tevékenysége;

b) külföldre tanulni küldött jelölt által végzett munkaköri feladatok.

29. A 2 év feletti közalkalmazotti gyakorlattal rendelkező, 1 évet meghaladó helyettesített munkakörben eltöltött közalkalmazottak előnyt élveznek külföldre történő tanulásra küldéskor.

30. A közalkalmazotti jogviszonyt az előírt módon irányító állami szerv:

a) évente jegyzéket készít a külföldi tanulmányi területekről;

b) kialakítja a külföldre tanuló közalkalmazotti csoportok összetételét;

c) megállapodik a külföldi tanulásban részt vevő külföldi partnerek névsoráról;

e) a külföldön tanulmányaikat sikeresen befejezők részére továbbképzési bizonyítványt vagy szakmai átképző oklevelet ad ki.

33. A munkáltató képviselője benyújtja az állami szervhez a külföldi tanulmányi célú közalkalmazotti megbízások intézésére, valamint a külföldre történő tanulmányozásra javasolt közalkalmazotti okiratokat. A megbízási formákat és a meghatározott dokumentumokat, valamint benyújtásuk feltételeit a közszolgálati szolgálatot irányító szövetségi állami szerv állapítja meg.

34. A tengerentúlon átveendő további szakmai programok magukban foglalhatják a köztisztviselők előzetes képzését.

36. A külföldön továbbképzést folytató köztisztviselők képzése egyénileg és legfeljebb 10 fős csoportokban történik.

A külföldi szakmai átképzés egyénileg történik.

37. A csoportban tanuló közalkalmazottak számára szükség esetén tolmács szolgáltatása biztosított.

Egyénileg külföldre tanulni kiküldött köztisztviselőknek tudás idegen nyelv amelyen a tanítás folyik, előfeltétele.

A dokumentum neve:
Dokumentum szám:	362
Dokumentum típusa:
Gazdatest:	RF kormány
Állapot:	Inaktív
Közzétett:
Elfogadás dátuma:	2008. május 06
Hatálybalépés napjára:	2009. január 01
Lejárati dátum:	2019. május 29
Felülvizsgálat dátuma:	2016. június 02

Az Orosz Föderáció köztisztviselőinek szakmai átképzésére és továbbképzésére vonatkozó állami követelmények jóváhagyásáról

AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ KORMÁNYA

FELBONTÁS

Az Orosz Föderáció köztisztviselőinek szakmai átképzésére és továbbképzésére vonatkozó állami követelmények jóváhagyásáról *

alapján 2019. május 29-től megszűnt
Az Orosz Föderáció kormányának 2019. május 18-i határozatai N 617
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
A változtatásokat tartalmazó dokumentum:
(Jogi információk hivatalos internetes portálja www.pravo.gov.ru, 2016.06.07., N 0001201606070030).
____________________________________________________________________

________________

Az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 határozata. - Lásd az előző kiadást.

Az Orosz Föderáció elnökének 2006. december 28-i N 1474 „Az Orosz Föderáció állami köztisztviselőinek szakmai továbbképzéséről” szóló rendelete értelmében az Orosz Föderáció kormánya

úgy dönt:

Hagyja jóvá az Orosz Föderáció köztisztviselőinek szakmai átképzésére és továbbképzésére vonatkozó mellékelt állami követelményeket, és 2009. január 1-jétől léptesse hatályba.
Az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 határozata. - Lásd az előző kiadást)

miniszterelnök
Orosz Föderáció
V.Zubkov

Az Orosz Föderáció köztisztviselőinek szakmai átképzésére és továbbképzésére vonatkozó állami követelmények

ÁLTAL JÓVÁHAGYOTT
kormányrendelet
Orosz Föderáció
2008. május 6-án kelt N 362

________________

* A módosított név, 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző kiadást.

I. Általános rendelkezések

1. Az Orosz Föderáció köztisztviselőinek kiegészítő szakmai oktatása az Orosz Föderáció köztisztviselőinek folyamatos szakmai fejlődését célzó további szakmai programokon oktatási tevékenységet folytató szervezetekben szerzett középfokú szakképzésen és (vagy) felsőoktatáson alapuló oktatás (a továbbiakban: köztisztviselők).
(A módosított bekezdés 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző változatot)

A kiegészítő szakmai programokon oktatási tevékenységet folytató szervezetek önállóan határozzák meg azok tartalmát és az alkalmazott oktatási technológiát, figyelembe véve az állami szerv igényeit, amelynek kezdeményezésére a köztisztviselők szakmai továbbképzését végzik.
(A módosított bekezdés 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző változatot)

A közalkalmazottak szakmai továbbképzése magában foglalja a szakmai átképzést és a továbbképzést.
(A módosított bekezdés 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző változatot)

2. A közalkalmazottak szakmai átképzése és továbbképzése az orosz állami közszolgálattól elkülönítve (képzés a rendes szolgálati időn belül) vagy elválasztás nélkül (a szokásos szolgálati időn kívüli képzés (esti csoportok) történik Föderáció (a továbbiakban: közszolgálat), beleértve az e-learning és a távoktatási technológiák alkalmazását is.
(A módosított bekezdés 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző változatot)

A köztisztviselők szakmai átképzését és továbbképzését a szokásos szolgálati időn kívül az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban végzik.

A köztisztviselők szakmai átképzését és továbbképzését az Orosz Föderáció területén kívül a közszolgálattól elkülönítve végzik.

A közalkalmazottak szakmai átképzése és továbbképzése szakmai gyakorlat formájában a közszolgálattól elzártan történik.
(A módosított bekezdés 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző változatot)

3. A közalkalmazottak tantermi tanítási terhelésének összvolumenét a kiegészítő szakmai program határozza meg.
Az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 határozata. - Lásd az előző kiadást)

5. Ha a kiegészítő szakmai programokon oktatási tevékenységet folytató szervezetek közalkalmazotti szakmai átképzést és továbbképzést folytatnak, az előadások mennyisége nem haladhatja meg a tantermi tanulmányok összmennyiségének 30 százalékát.
(A módosított záradék 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző változatot)

6. A közalkalmazotti kiegészítő szakmai programok kidolgozását a kiegészítő szakmai programokra önállóan nevelési-oktatási tevékenységet végző szervezet által meghatározott formájú végleges igazolás zárja.
(A módosított bekezdés 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző változatot)

A kiegészítő szakmai programot sikeresen elsajátított és a záróbizonyítványt teljesítő közalkalmazottaknak minősítési okmányokat (továbbképzési bizonyítvány vagy szakmai átképzési oklevél) állítanak ki.
(A módosított bekezdés 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző változatot)

7. Ezen állami követelmények rendelkezései kötelezőek minden olyan szervezet számára, amely az Orosz Föderáció területén található további szakmai programokon oktatási tevékenységet folytat, és köztisztviselők képzését nyújtja.
(A módosított záradék 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző változatot)

8. A közalkalmazottak szakmai átképzése és továbbképzése a közalkalmazotti állások betöltéséhez szükséges képesítési követelmények figyelembevételével kidolgozott kiegészítő szakmai programok szerint történik.
(A módosított záradék 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző változatot)

II. A közalkalmazottak szakmai átképzésének követelményei

9. A közalkalmazotti szakmai átképzés (a továbbiakban: szakmai továbbképzés) annak érdekében valósul meg, hogy a közalkalmazottak új típusú szakszolgálat ellátásához, új szakképzettség megszerzéséhez szükséges kompetenciát megszerezzék.
(A módosított záradék 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző változatot)

10. A záradék 2016. június 15-től -. - Lásd az előző kiadást.

11. A közalkalmazotti jogviszonyban a „vezetők”, „segítők (tanácsadók)” vagy „szakemberek” kategóriájú köztisztviselők szakmai átképzésének szükségessége a beosztások legmagasabb és főbb csoportjaihoz, valamint a köztisztviselői beosztásokhoz kapcsolódóan. a beosztások fő csoportjához kapcsolódó "szakértőket biztosító" kategória szolgáltatását, további képesítések hozzárendelésével, egy állami szerv vezetője, az Orosz Föderáció állami beosztását helyettesítő személy vagy az Orosz Föderáció állami beosztása határozza meg. az Orosz Föderációt alkotó szervezet, vagy a meghatározott vezető képviselője, vagy az Orosz Föderáció nevében munkáltatói jogkört gyakorló személy vagy az Orosz Föderációt alkotó szervezet (a továbbiakban - a munkáltató képviselője).

12. A közalkalmazotti szakmai átképzési program elsajátításának minimális megengedett időtartama nem lehet kevesebb 500 óránál.

(A módosított záradék 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző változatot)

13. A közalkalmazotti szakmai továbbképzési program elsajátítása során annak szakaszaiban a munkáltató képviselőjével egyetértésben olyan továbbképzési programok is beszámíthatók, amelyek fejlesztését a felsőfokú képzésről szóló legkésőbb 3 évvel megelőző bizonyítványok igazolják. képzés megkezdése a vonatkozó szakmai átképzési program keretében.
(A módosított záradék 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző változatot)

14. A záradék 2016. június 15-e óta érvénytelen – az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 határozata. - Lásd az előző kiadást.

15. A záradék 2016. június 15. óta érvénytelen – az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 határozata. - Lásd az előző kiadást.

16. A szakmai átképzési oklevélben megjelölt végzettség a közalkalmazottat olyan közalkalmazotti munkakör betöltésére jogosítja fel, amelyre a munkáltatói képviselő a szakképzettség megszerzésére vonatkozó képesítési követelményeket állapított meg a szakmai továbbképzés eredményei alapján.
(A módosított záradék 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző változatot)

III. A közalkalmazottak továbbképzésének követelményei

17. A köztisztviselők szakmai továbbképzése (továbbiakban: továbbképzés) a köztisztviselők szakmai szolgálati tevékenységéhez és (vagy) szakmai fejlődéséhez szükséges kompetenciák fejlesztése és (vagy) új megszerzése érdekében valósul meg. meglévő képesítések.
(A módosított záradék 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző változatot)

18. A közalkalmazotti továbbképzési programok elsajátításának határideje nem lehet kevesebb 16 óránál.
(A módosított záradék 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző változatot)

19. A 72 órát meghaladó időtartamú továbbképzési program elsajátítása esetén a közalkalmazottnak a munkáltatói képviselővel történt egyeztetés alapján a felsőfokú képzési program részeként beszámítható, amelynek fejlesztését a legkésőbb 3. évekkel a képzés megkezdése előtt a megfelelő továbbképzési program keretében. ...
(A módosított záradék 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző változatot)

20. A záradék 2016. június 15-e óta érvénytelen – az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 határozata. - Lásd az előző kiadást.

21. A záradék 2016. június 15-től – az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendelete – érvénytelenné vált. - Lásd az előző kiadást.

IV. Gyakornoki követelmények

22. A záradék 2016. június 15-e óta hatályát veszti - az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i rendelete, N 494. - Lásd az előző kiadást.

23. A záradék 2016. június 15. óta érvénytelen – az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 határozata. - Lásd az előző kiadást.

24. A záradék 2016. június 15-től hatályát vesztette – az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 határozata. - Lásd az előző kiadást.

25. A záradék 2016. június 15-től hatályát vesztette – az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 határozata. - Lásd az előző kiadást.

V. Az Orosz Föderáció területén kívüli köztisztviselők kiegészítő szakmai oktatásának megszervezésének jellemzői

26. Az Orosz Föderáció területén kívüli köztisztviselők kiegészítő szakmai oktatását (a továbbiakban - külföldi képzés) szervezik annak érdekében, hogy ismereteket szerezzenek a közigazgatásban szerzett külföldi tapasztalatokról, valamint elsajátítsák a hivatalos feladatok magas szintű ellátásához szükséges új szakmai ismereteket és képességeket. .

27. A külföldi oktatás a nemzetközi szerződésekkel összhangban és a közszolgálat irányítására szolgáló állami szerv által kötött szerződések alapján vagy az Orosz Föderáció beszerzési területére vonatkozó jogszabályai szerint meghatározott szerződéses rendszer alapján történik. áruk, munkák, szolgáltatások állami és önkormányzati szükségletek biztosítását kiegészítő szakmai programokra oktatási tevékenységet folytató szervezet (a továbbiakban: oktatási szervezet), külföldi állami szervvel és szervezettel, ideértve az oktatási tevékenységet folytató szervezetet is, pl. valamint nemzetközi szervezetekkel (a továbbiakban: külföldi partnerek).
(A módosított záradék 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző változatot)

28. A külföldi tanulmányok szükségességét a munkáltató képviselője az alábbiak alapján állapítja meg:

a) az állami szerv és szervezeti egységeinek ígéretes tevékenységi területei;

b) külföldre tanulni küldött jelölt által végzett munkaköri feladatok.

30. A közalkalmazotti jogviszonyt az előírt módon irányító állami szerv:
(A módosított bekezdés 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző változatot)

a) évente jegyzéket készít a külföldi tanulmányi területekről;
Az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 határozata. - Lásd az előző kiadást)

b) kialakítja a külföldre tanuló közalkalmazotti csoportok összetételét;
(Az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i, N 494, 2016. június 15-i rendeletével módosított alpont. - Lásd az előző változatot)

c) megállapodik a külföldi tanulásban részt vevő külföldi partnerek névsoráról;

d) koordinálja a külföldi tanulás tanterveit.

e) figyelemmel kíséri a külföldön elsajátított közalkalmazotti kiegészítő szakmai programok minőségét;
Az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i határozata, N 494)

f) nyilvántartást vezet a külföldön elsajátított közalkalmazotti kiegészítő szakmai programokon végzett köztisztviselőkről.
(Az albekezdést 2016. június 15-től az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendelete is kiegészítette)

31. Oktatási szervezet:
(A módosított bekezdés 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző változatot)

a) külföldi partnerekkel közösen tanterveket dolgoz ki;

b) figyelemmel kíséri a külföldi oktatás minőségét;

c) oktatási és módszertani támogatást nyújt a külföldi tanuláshoz;

d) kidolgozza és megvalósítja az orosz és külföldi szervezetek, ideértve az oktatási tevékenységet folytató szervezeteket, kiegészítő szakmai programokat, ideértve a köztisztviselők külföldre küldésük előtti előzetes képzését és végső bizonyítványukat;
(Az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i, N 494, 2016. június 15-i rendeletével módosított alpont. - Lásd az előző változatot)

e) a külföldön tanulmányaikat sikeresen befejezők részére továbbképzési bizonyítványt vagy szakmai átképző oklevelet ad ki.
(Az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i, N 494, 2016. június 15-i rendeletével módosított alpont. - Lásd az előző változatot)

32. A munkaadó képviselője a külföldi tanulmányok elvégzésére irányuló megbízásokat a külföldi tanulmányok során tanulmányozandó kérdések listájának, valamint a várható tanulási eredmények megjelölésével hagyja jóvá.
(A módosított záradék 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző változatot)

34. A tengerentúlon átveendő további szakmai programok magukban foglalhatják a köztisztviselők előzetes képzését.
(A módosított záradék 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző változatot)

35. A külföldi tanulmányok időtartama a külföldi partnerekkel kötött megállapodás alapján kerül megállapításra a képzés céljai és tartalma alapján, és nem haladhatja meg a megfelelő típusú szakmai kiegészítő képzésekre (beleértve az előképzést és a záróbizonyítványt is) megállapított tanulmányi időtartamot.
(A módosított záradék 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző változatot)

36. A külföldön továbbképzést folytató köztisztviselők képzése egyénileg és legfeljebb 10 fős csoportokban történik.
(A módosított bekezdés 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző változatot)

A külföldi szakmai átképzés egyénileg történik.
(A módosított bekezdés 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző változatot)

37. A csoportban tanuló közalkalmazottak számára szükség esetén tolmács szolgáltatása biztosított.

Az egyénileg külföldre tanulni kiküldött köztisztviselők esetében előfeltétel a tanítás tárgyát képező idegen nyelv ismerete.

A dokumentum felülvizsgálata figyelembe véve
változtatások, kiegészítések készültek
JSC "Codex"

Az Orosz Föderáció köztisztviselőinek szakmai, szakmai átképzésére és továbbképzésére vonatkozó állami követelmények jóváhagyásáról (a 2016. június 2-i módosítással) (érvénytelenül 2019.05.29-től az Orosz Föderáció kormányának határozata alapján 2019.05.18., N 617)

A dokumentum neve:	Az Orosz Föderáció köztisztviselőinek szakmai, szakmai átképzésére és továbbképzésére vonatkozó állami követelmények jóváhagyásáról (a 2016. június 2-i módosítással) (érvénytelenül 2019.05.29-től az Orosz Föderáció kormányának határozata alapján 2019.05.18., N 617)
Dokumentum szám:	362
Dokumentum típusa:	Az Orosz Föderáció kormányának határozata
Gazdatest:	RF kormány
Állapot:	Inaktív
Közzétett:	Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai, N 19, 2008.12.05., 2194. cikk
Elfogadás dátuma:	2008. május 06
Hatálybalépés napjára:	2009. január 01
Lejárati dátum:	2019. május 29
Felülvizsgálat dátuma:	2016. június 02

Népszerű

Élelmiszer-szolgáltatás technológia: Tankönyv agglegényeknek

« A.T. Vasyukova , Slavyansky A.A. , Kulikov D.A. A tankönyv a közétkeztetési termékek technológiájának elméleti alapjait vizsgálja; folyamatok,... »

Technológia az oktatási intézmény stratégia kidolgozásához Az oktatási szervezet stratégiai irányításának alapjai

« Stratégiai tervezés - meghatározza az iskola tevékenységének (fejlesztésének) irányát változó külső és belső környezetben. Stratégiai terv -... »

Elektronikus könyvtár 39. lehetőség lysenko felkészítés a vizsgára

« Munka típusa: 1 Állapot Abban a házban, ahol Anton él, 12 emelet és több bejárat. Minden emeleten 3 apartman található. Határozza meg, melyik... »