Посадова інструкціямеханіка створюється визначення порядку трудових взаємовідносин. Документ містить список функціональних обов'язків, прав, а також інформацію щодо умов роботи, відповідальності співробітника.
Посадові обов'язки можуть відрізнятися залежно від спеціалізації та місця роботи. Наведену нижче типову форму можна використовувати як приклад для складання посадової інструкції механіка гаража, цеху, автотранспорту, інженера-механіка.
Приклад типової посадової інструкції механіка
І. Загальні положення
1. Механік належить до категорії спеціалістів.
2. Призначення або звільнення з посади провадиться відповідно до трудовим законодавствомРФ наказом директора підприємства за поданням головного механіка / начальника виробництва.
3. Механік підпорядковується головному механіку / начальнику виробництва / директору організації, а у разі їх відсутності - особам, що їх заміщають.
4. Посаду механіка може займати особа, яка має вищу чи середню спеціальна освітата стаж роботи на аналогічній посаді не менше одного року.
5. Функціональні обов'язки під час відсутності механіка виконуються іншою посадовою особою, що повідомляється у наказі по установі.
6. Механік повинен знати:
- методичні, нормативні матеріали, пов'язані з організацією ремонту та обслуговування обладнання;
- технології виготовлення продукції підприємства;
- організацію ремонтної служби;
- виробничі потужності, Технічні характеристики, конструктивні особливостіобладнання;
- правила експлуатації устаткування, призначення, режими роботи;
- способи ремонту, монтажу, технології ремонтних робіт;
- нормативи оформлення паспортів, дефектних відомостей, інструкцій з експлуатації обладнання та іншої технічної документації;
- порядок прийому та здачі приладів після ремонту;
- положення по раціональної організаціїроботи під час експлуатації, ремонту та модернізації обладнання, ремонтного забезпечення;
- основи організації праці, управління та виробництва;
- основи законодавства з охорони навколишнього середовища, Трудового кодексуРФ;
- норми охорони праці
7. У своїй роботі механік керується:
- трудовим договором та законодавством РФ;
- нормативними документами та методичними матеріалами, що стосуються виконуваної роботи;
- Статутом підприємства;
- правилами трудового розпорядку, охорони праці, наказами, розпорядженнями директора підприємства безпосереднього начальника;
- даною посадовою інструкцією;
- правилами внутрішнього розпорядку, пожежний захист.
8. Механік несе матеріальну відповідальністьза безпеку довірених йому інструментів, цінностей.
9. Механіку можуть підпорядковуватись співробітники, служби підприємства, про що повідомляється у відповідному документі.
10. Діяльність механіка ведеться відповідно до встановлених норм часу на виконання робочих операцій з обслуговування, ремонту вузлів, агрегатів. Їхній перелік міститься у відповідному документі.
ІІ. Посадові обов'язки механіка
Механік виконує такі посадові обов'язки:
1. Реалізує безперебійну, надійну та технологічно правильну експлуатацію приладів та обладнання, забезпечує їх підтримку у працездатному стані.
2. Здійснює розробку планів та графіків оглядів, випробувань та профілактичних ремонтів обладнання, регламентованих положеннями Єдиної системи планово-попереджувального ремонту. Контролює їхнє виконання, реалізує технічну підготовку виробництва.
3. Організує роботу з:
- складання та оформлення технічної, звітної документації;
- обліку наявності, передачі устаткування.
4. Оформляє документацію, пов'язану із заявками на придбання матеріалів та запасних частин.
5. Реалізує якісний та своєчасний ремонт, модернізацію обладнання, технічний контрольза його станом, сприяє раціональному використанню матеріалів.
6. Бере участь у розробці пропозицій щодо планування, обліку робочих місць, реконструкції обладнання, технічного переоснащення організації, впровадження засобів механізації та автоматизації.
7. Визначає обладнання, механізми, що потребують заміни, капітального ремонту. Встановлює порядок проведення ремонтних робіт.
8. Бере участь у пуско-налагоджувальних, експериментальних та інших роботах з впровадження, освоєння нової техніки, у випробуваннях та прийомі обладнання.
9. Бере участь у:
- розгляді раціоналізаторських пропозицій, які стосуються поліпшення роботи устаткування, дає висновки про таких;
- запровадження заходів щодо створення сприятливих та безпечних умов праці, затверджених раціоналізаторських пропозицій.
10. Керує впровадженням та розробкою заходів щодо:
- заміні низькоефективного обладнання більш продуктивним;
- скорочення частоти позапланових ремонтів та простоїв обладнання, витрат на його ремонт, утримання, відновлення.
11. Здійснює роботи з:
- виявлення обладнання, яке не використовується в діяльності підприємства;
- покращення використання обладнання;
- організації ремонтних робіт із застосуванням засобів механізації праці та впровадження прогресивних технологій, удосконалення умов роботи.
12. Здійснює дотримання правил техніки безпеки, охорони праці під час проведення ремонтних робіт.
13. Керує працівниками підприємства, які перебувають у його підпорядкуванні.
14. Знаходиться у встановленій формі одягу, засобах індивідуального захисту.
ІІІ. Права
Механік має право:
1. Давати підлеглим співробітникам доручення, завдання у межах своєї компетенції.
2. Контролювати своєчасність виконання доручень підлеглими йому працівниками.
3. Надсилати запити та отримувати необхідні відомості, документи, що стосуються його діяльності та підлеглих.
4. Взаємодіяти з підприємствами, організаціями з виробничих та інших питань у межах своєї компетенції.
5. Отримувати від керівництва підприємства інформацію, необхідну виконання власної роботита підлеглих служб.
6. Вимагати від керівництва організації:
- створення необхідних умовдля належного виконання обов'язків;
- надання засобів індивідуального захисту, необхідних матеріалів.
7. Вносити пропозиції щодо покращення якості роботи, раціоналізації діяльності організації.
8. Не виконувати належні роботи у разі виникнення загрози безпеці здоров'я, життя.
ІV. Відповідальність
Механік несе відповідальність за:
1. Заподіяння організації, її співробітникам матеріальних збитків.
2. Результати виробничої діяльностіщодо його обов'язків.
3. Надання недостовірної інформації про стан виконання робіт.
4. Несвоєчасне, неналежне виконання своїх посадових обов'язків.
5. Порушення положень наказів, розпоряджень та доручень директора підприємства.
6. Бездіяльність щодо припинення виявлених порушень, що становлять загрозу діяльності підприємства, життю, здоров'ю.
7. Недотримання норм техніки безпеки, протипожежного захисту, трудової дисципліни: власної та підлеглих працівників.
8. Регулярне недотримання встановлених норм часу щодо виконання робіт.
9. Правопорушення, встановлені законодавством.
V. Умови роботи
1. Умови роботи механіка визначаються:
- Трудовим кодексом РФ;
- наказами, розпорядженнями керівництва установи;
- правилами внутрішнього трудового розпорядку, техніки безпеки;
- вимогами санітарно-гігієнічних норм, що діють.
Головний механік
Головний механікє спеціалістом, який відповідає за експлуатацію обладнання на виробництві. Він належить до категорії керівників. До його завдань входить організація, контроль виконання робіт та заходів, необхідних для підтримки обладнання в робочому стані, проведення своєчасних ремонтів та правильної експлуатації.
Функціональні обов'язки у посадовій інструкції головного механіка підприємства та звичайного спеціаліста відрізняються.
Головний механік керує довіреними підрозділами, службами. Він узгоджує спільні роботиз підрядними та суміжними організаціями, що здійснюють ремонтні роботи, своєчасно забезпечує їх необхідною технічною документацією, бере участь у складанні переліку обладнання, що потребує капітального ремонту.
Головний механік проводить контроль:
- якості виконуваних робіт, раціонального використання матеріалів, обладнання, умов зберігання;
- перевірок та надання органам державного технічного нагляду підйомних механізмівта інших об'єктів;
- внесення змін до документів на обладнання.
Головний механік бере участь у:
- вивченні причин виходу з ладу, підвищеного зношування обладнання, його простоїв;
- виявлення причин аварій, збоїв, розроблення та впровадження заходів щодо їх попередження, ліквідації;
- складанні заявок на придбання обладнання.
У останнім часомпрофесія механіка з автотранспорту стала дуже затребуваною. І це не дивно: фахівці, які грамотно знаються на автомобілях, потрібні всюди. Все про професію механіка автотранспорту буде розказано далі.
Хто такий механік з автотранспорту?
У багатьох містах є так звані автопарки. Призначені вони для стоянки маршрутного транспорту, вантажних автомобілів або звичайних машин. Звісно, такі стоянки необхідно комусь обслуговувати. Людину, яка здатна якісно обслужити автомобіль та провести ремонтні роботи, називають механіком з автотранспорту (рідше – механіком в автоколоні).
До такого працівника пред'являються досить високі вимоги. Наприклад, посадова інструкція механіка з автотранспорту прописує, що фахівець повинен мати вищу технічну освіту, деякий досвід роботи і, звичайно ж, великий багаж знань. Крім цього, професійний працівникповинен мати ще й певні риси характеру. Сюди відноситься, наприклад, чуйність, стресостійкість, гарна пам'ять, вміння працювати в колективі та багато іншого. Має механік з автотранспорту та низку обов'язків. Їх також регулює автотранспортом.
Обов'язки механіка з автотранспорту
Якими обов'язками володіє представник професії, що розглядається? Варто навести деякі основні функції спеціаліста.
Наприклад, працівник повинен:
- організовувати плановий та своєчасний ремонт наявного транспорту;
- періодично складати плани, пов'язані з технічним обслуговуваннямавтотранспорту;
- контролювати графік проведення ремонтних робіт;
- складати заявки на отримання певних технічних елементів;
- розробляти заходи щодо економного користування технічним обладнанням;
- проводити інструктаж початківців
І багато іншого. Насправді функцій у працівника багато. Посадова інструкція механіка з автотранспорту прописує дійсно велика кількістьобов'язків, і розглянути їх все вийде лише з великими труднощами. Вище, однак, було названо основні функції працівника.
Хто такий механік з автотранспорту у школі?
Механік з автотранспорту є далеко не в кожному навчальному закладі, особливо в країнах СНД.
Чого не скажеш, наприклад, про європейських державахчи США. Там працівник - це дійсно важлива особа, що стежить за парком шкільного транспорту. І все-таки в Росії є своя посадова інструкція механіка з автотранспорту в школі, а отже, і свої фахівці також є. Варто навести основні функції такого працівника. Так, працівник повинен виконувати ті самі обов'язки, як і простий спеціаліст. Однак крім цього він повинен:
- вміти надавати долікарську допомогу;
- вміти проводити евакуацію;
- знати техніку безпеки;
- брати участь у модернізації транспортних засобів тощо.
Варто також зазначити, що фахівця, що розглядається, призначає безпосередньо директор (або декан) навчального закладу- це прописує посадова інструкція механіка з автотранспорту.
Обов'язки головного механіка з автотранспорту
Головний механік, звичайно ж, має більший спектр обов'язків, ніж звичайний фахівець - на те він і головний.
Якими ж функціями має це обличчя? Головний механік зобов'язаний:
- контролювати весь процес якісної та безперебійної експлуатації транспорту;
- контролювати процес проведення ремонтних робіт в автоколонні чи автопарку;
- грамотно організовувати планування, ставити цілі, намічати якісь робочі завдання тощо;
- стежити за фінансовою частиною підприємства та вимагати фінансування у керівництва;
- організовувати весь потрібний робочий інвентар;
- робити своєчасні перевірки;
- та загалом керувати діяльністю фахівців.
Всі перелічені та інші функції та обов'язки прописує, звичайно ж, посадова інструкція автотранспорту.
Права механіка з автотранспорту
Кожен працівник за Трудовим кодексом РФ наділений деякими правами, і навіть несе певну відповідальність. Не є винятком і фахівець, що розглядається. Права та відповідальність працівника прописує посадова інструкція механіка з автотранспорту. ТОВ, ВАТ чи ЗАТ - будь-який тип організації зобов'язаний надавати своєму фахівцю робочі права.
Серед них, наприклад:
- Право працівника на запит необхідних роботи документів і нормативних актів.
- Право вносити керівництву на розгляд будь-які ідеї, пропозиції чи плани щодо покращення діяльності організації.
- Право вимагати захист та соціальні гарантії.
- Право на спецодяг та спецвзуття.
- Право підвищувати рівень своєї кваліфікації
- І багато іншого.
Відповідальність механіка з автотранспорту
Як було зазначено вище, несе аналізований працівник і певну відповідальність за свої робочі функції. Що говорить про це посадова інструкція механіка з автотранспорту (РК, РФ, РБ чи України)? Працівник повинен відповідати:
- за повне невиконання чи виконання неналежним чином своїх посадових обов'язків;
- за заподіяння будь-якого матеріального збитку організації;
- за вчинення правопорушення на робочому місці;
- за порушення трудової дисципліни чи техніки безпеки;
- за систематичні прогули чи запізнення;
- за надання неправильної інформації начальству чи іншим підприємствам;
- за розголошення робочої таємниці;
- за невиконання наказів начальства тощо.
Дії працівника згідно з охороною праці перед робочою зміною
Обов'язки, правничий та відповідальність працівника прописує посадова інструкція механіка з автотранспорту. за пожежної безпекиі робочої дисципліниІснує інший документ. Називається він "охороною праці". Там прописані усі необхідні правилаз техніки безпеки для працівників.
Зокрема, про дії фахівця перед початком робочої зміни там йдеться таке:
- Необхідно перевірити наявність спецодягу та спецвзуття, відстежити наявність несправностей у засобах індивідуального захисту (і лише за повної справності цих засобів їх можна буде застосовувати за призначенням).
- Потрібно запитати завдання у керівника організації чи головного механіка.
- Необхідно підготувати всі необхідні для роботи засоби, а саме інструменти, електроприлади, знаряддя і т.д.
- Потрібно проконтролювати цілісність наявного інструментарію; перевірити наявність заземлення обладнання.
- Необхідно проконтролювати та оптимальний рівеньосвітленості, необхідний ефективної роботи.
Лише після того, як всі вищезгадані фактори будуть дотримані, працівник зможе приступати до роботи.
Про безпеку під час роботи
Співробітник зобов'язаний дотримуватися техніки безпеки і під час роботи. Це прописує посадова інструкція механіка з автотранспорту. Зразок такого документа наведено нижче.
Прописує це охорона праці. Останній документ, зокрема, свідчить про наступне:
- Працівник повинен працювати з наявним транспортом акуратно і навіть дбайливо; повинен знати технічні характеристики машин та працювати відповідно до них.
- Співробітник повинен дотримуватися чистоти.
- Працівник повинен постійно контролювати наявність запобіжних та забороняючих табличок.
- Працівнику заборонено проводити будь-які експериментальні дії з наявною технікою без дозволу керівництва.
- Співробітник повинен стежити за різними деталями та елементами та не допускати їх втрати.
Звичайно ж, документ з охорони праці прописує для працівника набагато більша кількістьвимог. Усі їх можна знайти у відповідних зразках або попросити у начальства (у разі роботи в автопарку).
Дії працівника згідно з охороною праці після робочої зміни
Не менш важливими є дії працівника і після закінчення робочої зміни. Адже можна запросто не встежити за якоюсь технічною дрібницею, яка надалі може перетворитися на величезну проблему.
Документ з охорони праці прописує із цього приводу таке:
- Працівник зобов'язаний провести збирання робочого місця.
- Співробітник підприємства повинен знеструмити всі наявні електроінструменти.
- Інструментарій необхідно сховати у надійні для зберігання місця.
- Посібнику необхідно повідомити про всі неполадки, виявлені під час робочого процесу.
Тільки дотримуючись цих приписів, можна виключити виникнення позаштатних ситуаційв автопарку.
Орієнтовна формаСтверджую
________________________
______ (Прізвище, ініціали)
(найменування організації, перед- ________________________
прийняття і т.п., його організаційно- (директор або інше долж-
правова форма) нісна особа, уповноважена-
чене затверджувати долж-
інструкцію)
____________ 20__г.
Посадова інструкція
головного (старшого) механіка -
начальника відділу головного механіка (ОДМ)
______________________________________________
(найменування організації, підприємства тощо)
____________ 20__г. N__________
Справжня посадова інструкція розроблена та затверджена на
підставі трудового договоруз __________________________________________
(найменування посади особи, на яку
______________________________________________________ та відповідно до
складено справжню посадову інструкцію)
положеннями Трудового кодексу Російської Федераціїта інших нормативних
актів, що регулюють трудові правовідносиниу Російській Федерації.
I. Загальні положення
1.1. Головний механік належить до категорії керівників,
призначається на посаду та звільняється з неї наказом директора
підприємства.
1.2. На посаду головного механіка призначається особа, яка має вищу
професійна (технічна) освіта та стаж роботи зі спеціальності
на інженерно-технічних посадах у галузі, що відповідає профілю
підприємства щонайменше _________ років.
1.3. Головний механік підпорядковується безпосередньо __________________.
1.4. На час відсутності головного механіка (відрядження, відпустка,
хвороба та ін.) його обов'язки виконує особа, призначена в
встановленому порядку, який набуває відповідних прав та несе
відповідальність за належне та своєчасне виконання покладених на
нього обов'язків.
1.5. У своїй діяльності головний механік керується:
- нормативними, методичними та іншими матеріалами з питань
виконуваної роботи;
- наказами (вказівками) вищих органів за відповідними
питанням;
- Статутом підприємства;
- Правилами трудового розпорядку;
- наказами та розпорядженнями директора підприємства;
- справжньою посадовою інструкцією.
1.6. Головний механік повинен знати:
- нормативні, методичні та інші матеріали щодо організації
ремонту обладнання, будівель, споруд;
- профіль, спеціалізацію та особливості організаційно-
технологічної структури підприємства; перспективи його розвитку;
- основи технології виробництва продукції підприємства;
- Організацію ремонтної служби на підприємстві; порядок та методи
планування роботи обладнання та проведення ремонтних робіт;
- Єдину системупланово-попереджувального ремонту та раціональної
експлуатації технологічного обладнання;
- виробничі потужності, технічні характеристики,
конструктивні особливості, призначення та режими роботи обладнання
підприємства, правила його експлуатації, методи монтажу та ремонту
обладнання, організацію та технологію ремонтних робіт;
- порядок складання відомостей дефектів, паспортів, альбомів
креслень запасних частин, інструкцій з експлуатації обладнання та
іншої технічної документації;
- правила прийому та здачі обладнання після ремонту;
- вимоги раціональної організації праці під час експлуатації,
ремонті та модернізації обладнання та ремонтного оснащення;
- передовий вітчизняний та зарубіжний досвідремонтного обслуговування
підприємства;
- основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
- основи екологічного законодавства;
- Основні питання трудового законодавства; правила та норми
охорони праці
ІІ. Функції
На головного механіка покладаються такі функції:
2.1. Забезпечення роботи устаткування для підприємства.
2.2. Керівництво ремонтною службою підприємства.
2.3. Організація роботи з підвищення кваліфікації працівників,
що здійснюють ремонтне обслуговування обладнання, будівель та споруд
підприємства.
2.4. Організація роботи з обліку обладнання, складання та
оформлення технічної та звітної документації.
2.5. Забезпечення безпечних умов праці для підлеглих
працівників – виконавців.
ІІІ. Посадові обов'язки
Головний механік підприємства зобов'язаний:
3.1. Забезпечувати безперебійну та технічно правильну експлуатацію
та надійну роботу обладнання, підвищення її змінності, утримання
працездатний стан на необхідному рівні точності.
3.2. Організовувати розробку планів (графіків) оглядів, випробувань
та профілактичних ремонтів обладнання відповідно до положень
Єдиної системи планово-попереджувального ремонту, затверджувати ці плани та
контролювати їх виконання, забезпечувати технічну підготовку
виробництва.
3.3. Узгоджувати плани (графіки) з підрядними організаціями,
залученими для проведення ремонтів, сприяти їх забезпеченню
технічною документацією, брати участь у складанні титульних списків на
капітальний ремонт
3.4. Організовувати роботу з обліку наявності та руху обладнання,
складання та оформлення технічної та звітної документації.
3.5. Керувати розробкою нормативних матеріалівз ремонту
обладнання, витрат матеріалів на ремонтно-експлуатаційні потреби,
аналізом показників його використання, складанням кошторисів на проведення
ремонтів, оформленням заявок на придбання матеріалів та запасних
частин, необхідні під час експлуатації устаткування.
3.6. Організовувати міжремонтне обслуговування, ремонт та модернізацію
обладнання, роботу з підвищення його надійності та довговічності,
технічний нагляд за станом, утриманням, ремонтом будівель та
споруд, забезпечувати раціональне використання матеріалів на
виконання ремонтних работ.
3.7. Брати участь у підготовці пропозицій з атестації,
раціоналізації, обліку та планування робочих місць з модернізації
обладнання, реконструкції, технічного переозброєння підприємства,
впровадження засобів комплексної механізації та автоматизації технологічних
процесів, охорони навколишнього середовища у розробці планів підвищення
ефективності виробництва
3.8. Організовувати проведення інвентаризації виробничих
основних засобів, визначати застаріле обладнання, об'єкти, які потребують
капітального ремонту, та встановлювати черговість виробництва ремонтних
робіт.
3.9. Брати участь в експериментальних, налагоджувальних та інших роботах з
впровадженню та освоєнню нової техніки, у випробуваннях обладнання, у прийманні
нового обладнання, що вийшло з ремонту, реконструйованих будівель та
споруд.
3.10. Вивчати умови роботи обладнання, окремих вузлів та
деталей, розробляти та здійснювати заходи щодо попередження
позапланових зупинок обладнання, проведення термінів служби вузлів та
деталей, міжремонтних періодів, поліпшення безпеки устаткування,
підвищенню надійності його експлуатації, забезпечувати організацію на
підприємстві спеціалізованого ремонту, централізованого виготовлення
запасних частин, вузлів та змінного обладнання.
3.11. Брати участь у вивченні причин підвищеного зношування
обладнання, його простоїв, розслідування аварій, розроблення та впровадження
заходів щодо їх ліквідації та попередження.
3.12. Керувати розробкою та впровадженням заходів щодо заміни
малоефективного обладнання високопродуктивним, за скороченням
позапланових ремонтів та простоїв обладнання, зниження витрат на ремонт та
його зміст на основі застосування нових прогресивних методів ремонту та
відновлення деталей, вузлів та механізмів.
3.13. Забезпечувати контроль за якістю робіт з монтажу
обладнання, раціональним витрачанням коштів на капітальний ремонт,
правильністю зберігання обладнання на складах, своєчасністю перевірки
та пред'явлення органам, які здійснюють державний технічний
нагляд, підйомні механізми та інші об'єкти, внесення змін до
паспорти на устаткування.
3.14. Вживати заходів щодо виявлення невикористовуваного обладнання та його
реалізації, покращення експлуатації діючого обладнання, організації
ремонтних робіт на основі механізації праці та впровадження прогресивної
технології, вдосконалення організації праці працівників ремонтної
служби.
3.15. Забезпечувати дотримання правил охорони праці та техніки
безпеки під час проведення ремонтних робіт.
3.16. Брати участь у розробці та впровадженні заходів щодо створення
безпечних та сприятливих умовпраці при експлуатації та ремонті
обладнання у розгляді раціоналізаторських пропозицій, що стосуються
покращення роботи обладнання, давати відгуки та висновки на найбільш
складні з них, а також на проекти галузевих нормативних та
державних стандартів, сприяти впровадженню прийнятих
раціоналізаторських пропозицій.
3.17. Брати участь у складанні заявок на придбання
обладнання за умов лізингу.
3.18. Керувати працівниками відділу та підрозділами,
що здійснюють ремонтне обслуговування обладнання, будівель та споруд
підприємства, організовувати роботу щодо підвищення їх кваліфікації.
3.19. _____________________________________________________________.
IV. Права
Головний механік має право:
4.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства
у відносинах з іншими структурними підрозділами підприємства,
організаціями та органами влади з питань експлуатації та утримання
обладнання підприємства.
4.2. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства,
що стосуються безпосередньо його діяльності та діяльності
відповідної служби.
4.3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення
діяльності підприємства (відділу).
4.4. Підписувати та візувати документи в межах своєї
компетентності, видавати за своїм підписом розпорядження по підприємству
питанням ремонту, експлуатації та утримання технологічного
обладнання.
4.5. Отримувати від керівників структурних підрозділівпідприємства
та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх
посадових обов'язків.
4.6. Взаємодіяти з керівниками структурних підрозділів щодо
питанням, пов'язаним із проведенням ремонтних робіт, давати останнім
вказівки з питань ремонту, експлуатації та утримання технологічного
обладнання. У необхідних випадках (при грубому порушенні правил
технічної експлуатації, незадовільного стану
технологічного обладнання, загрози аварії, нещасних випадках тощо)
забороняти роботу на устаткуванні.
4.7. Вносити на розгляд директора підприємства подання про
притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності посадових осіб
осіб за наслідками перевірок.
4.8. Вимагати від керівництва підприємства сприяння
виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
4.9. ______________________________________________________________.
V. Відповідальність
Головний (старший) механік відповідає:
5.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових осіб
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією,
межах, визначених трудовим законодавством України.
5.2. За скоєні у процесі здійснення своєї діяльності
правопорушення - у межах, визначених адміністративним, кримінальним та
цивільним законодавством Російської Федерації.
5.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених
трудовим, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
Посадова інструкція розроблена відповідно до ________________
(найменування,
_____________________________.
номер та дата документа)
Керівник структурного підрозділу _________________________
(кадрової служби) (ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)
" " _____________ 20__г.
ПОГОДЖЕНО:
Начальник юридичного відділу
_____________________________
(ініціали, прізвище)
_____________________________
(Підпис)
________________ 20__г.
З інструкцією ознайомлено: _________________________
(ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)
1. Загальні положення
1.1. На посаду старшого механіка гідротранспорту призначаються особи, які мають вищу гірничотехнічну освіту та досвід роботи з експлуатації та ремонту гірничо-шахтного обладнання не менше 1 року.
1.2. Старший механік з гідротранспорту призначається на посаду та звільняється з посади Генеральним директором Товариства за поданням головного механіка.
1.3. Старший механік гідротранспорту підпорядковується безпосередньо головному механіку Товариства
1.4. За тимчасової відсутності старшого механіка з гідротранспорту його обов'язки, права та відповідальність переходять до іншого посадовій особіза вказівкою головного механіка згідно з наказом Генерального директора.
1.5. У своїй діяльності старший механік з гідротранспорту керується чинним законодавством, наказами, інструкціями та вказівками Міністерства, Генерального директора Товариства, головного механіка, а також посадовою інструкцією та іншими внутрішніми документами Товариства.
2. Обов'язки
Старший механік з гідротранспорту зобов'язаний:
2.1. Здійснювати безперебійну, продуктивну та безпечну експлуатацію стаціонарного обладнання в камерах гідропідйому, стаціонарного обладнання, магістральних водоводів високого та середнього напорів по гірничих виробках та свердловинах.
2.2. Здійснювати контроль над правильною експлуатацією та забезпеченням своєчасного та якісного ремонту електромеханічного обладнання та трубопроводів, що беруть участь у роботі з гідротранспортування гірничої маси (відповідно до «Інструкції з експлуатації технологічних трубопроводів»).
2.3. Здійснювати контроль над експлуатацією вуглесосів, насосів, високовольтних електродвигунів у режимах, що відповідають заводським інструкціям та правилам технічної експлуатації, виконанням ділянки гідротранспорту оглядів, ремонтів та ревізії обладнання, за доставкою обладнання на ділянку для заміни, а також видачею на поверхню заміненого обладнання та своєчасним списанням обладнання .
2.4. Здійснювати контроль за дотриманням ПБ, ПТЕ при експлуатації електромеханічного обладнання гідротранспорту.
2.5. Забезпечувати безаварійну роботу машин та механізмів, організовувати розробку заходів щодо запобігання аваріям в енергомеханічному господарстві гідротранспорту.
2.6. Здійснювати контроль над правильним зберіганням резервного обладнання, за дотриманням обслуговуючим персоналом режиму мастила машин, за витрачанням запасних частин та матеріалів гідротранспорту відповідно до встановлених норм.
2.7. Здійснювати розробку річного графікапланово-попереджувальних ремонтів енергомеханічного обладнання та трубопроводів, забезпечувати їх виконання.
2.8. Здійснювати контроль над роботою ділянок провідних монтаж та демонтаж пульповодів та їх ремонт, а також здійснювати контроль над монтажем нових камер гідропідйому, що будуються.
2.9. Забезпечувати своєчасне оформлення рекламацій на конструктивні та продуктивні недоліки нового та відремонтованого обладнання.
2.10. Здійснювати розбір аварій з машинами та механізмами та подавати пропозиції головному механіку щодо залучення відповідальних осіб, винних в аваріях.
2.11. Оформляти замовлення ремонтним підприємствам на виробництво капітального ремонту, виготовлення нестандартного обладнання та запчастин, а також оформляти приймання виконаних робіт.
2.12. Брати участь:
а) у механізації, автоматизації, впровадженні нової техніки, модернізації обладнання, електропостачання гідротранспорту;
б) у проектуванні нових камер гідропідйому;
в) у складанні заходів щодо підготовки до роботи в зимових та весняних умовах;
г) у проведенні випробувань нових машин, апаратів та механізмів;
д) в організації технічного навчання та інструктажу, а також періодичній перевірці знань ПТЕ та ПБ робітниками, пов'язаними з роботою на машинах, механізмах та ел. установках;
е) у розслідуванні нещасних випадків, що сталися під час монтажу, ремонту та експлуатації електромеханічного обладнання; гідротранспорту та складання заходів щодо ліквідації причин травматизму.
3. Права
Старший механік шахти з гідротранспорту має право:
3.1. Надавати обов'язкові вказівки начальнику дільниці, змінному черговому нагляду дільниці про негайне відключення або зупинення агрегатів та машин при роботі в аварійному режимі або з порушеннями ПТЕ та ПБ, а також вимагати негайного усунення виявлених порушень.
3.2. Вимагати виконання вказівок у частині розміщення використання, заміни обладнання та видачі його в ремонт.
3.3. Надавати вказівки працівникам служби постачання Товариства про отримання з ремонтних підприємств обладнання та запасних частин.
4. Відповідальність
Старший механік шахти з гідротранспорту несе відповідальність:
4.1. За експлуатацію енергомеханічного обладнання відповідно до заводських інструкцій та вимог ПБ, ПТЕ.
4.2. За ведення всієї технічної документації, що відноситься до енергомеханічної служби гідротранспорту відповідно до ПБ та ПТЕ.
4.3. За виконання наказів та вказівок Товариства та Шахти з питань, що належать до компетенції енергомеханічної служби гідротранспорту.
4.4. За своєчасну здачу обладнання в ремонт на ремонтні підприємства та отримання його з ремонту для гідротранспорту.
4.5. За справний стан водовідливних установок відповідно до ПТЕ та ПБ.
4.6. За експлуатацію, ремонт водоводів у шахті.
4.7. За організацію планових та поточних ревізій та ремонтів електроапаратури та водовідливних засобів.
4.8.За забруднення при скиданні шахтних вод.
4.9. За розголошення інформації, що має конфідиційний характер. За використання інформації не у службових цілях.
5.0. За ведення діловодства відповідно до інструкцій.
5.1. порушення правил внутрішнього трудового розпорядку.
5.2. За невиконання інших обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.
Посадова інструкція старшого механіка на судні
Дана посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації.
1. Загальні положення
1.1. Ця інструкція визначає функціональні обов'язкистарший механік на судні.
1.2. Старший механік призначається посаду і звільняється з посади наказом керівника організації, у встановленому чинним законодавством порядку.
1.3. Старший механік є заступником керівника організації та здійснює безпосереднє керівництво механікою судна.
1.4. На посаду старшого механіка призначається особа, яка має необхідними знаннями, навичками, вміннями, що має [середню, вищу] технічну освіту та стаж роботи не менше [значення] років.
1.5. У веденні старшого механіка знаходяться: головні та допоміжні двигуни, головні редуктори, валопроводи, рушії, котли, опріснювачі, системи енергетичної установкита загальносуднові системи, допоміжні механізми, клінкетні двері в машинних відділеннях, механічна та гідравлічна частини приводів, засоби запобігання забруднення моря, механічна частина палубних та промислових механізмів, рульового та вантажного пристроїв, механічні засоби побутового призначення, система кондиціювання повітря (без рефрижераторів) системи та пристрої автоматизації неелектричної (неелектронної) дії перерахованого обладнання, матеріально-технічне постачання та аварійне майно машинного відділення, тунелі валопроводів та трубопроводів, румпельне відділення, механічні майстерні, станції приймання-видачі палива, олії, води, льяльних вод, станції пожежогасіння, приміщення : машинні, аварійного дизель-генератора, вентиляторів, для виробництва електрогазозварювальних робіт та зберігання балонів, сепараторів та обробки. стічних вод, опріснювачів, насосні, а також протипожежні та вантажопідйомні засоби у зазначених приміщеннях.
2. Функціональні обов'язки
Старший механік:
2.1. Забезпечує надійну роботу, правильну експлуатацію та обслуговування технічних засобів свого завідування, постійну готовність технічних засобів життєзабезпечення судна.
2.2. Розподіляє підлеглих з вахтів та робіт; веде облік робочого дня; забезпечує безпечну організацію робіт.
2.3. Контролює наявність запасів палива, мастил, води, постачання для потреб служби.
2.4. Планує та проводить технічне навчання.
2.5. Контролює якість ремонту технічних засобів, що виконується підприємствами та судовими фахівцями.
2.6. Забезпечує ведення технічної документації; контролює ведення машинного журналу та представляє на підпис головному механіку.
3. Відповідальність
Старший механік несе відповідальність за:
3.1. Незабезпечення виконання своїх функціональних обов'язків.
3.2. Недостовірна інформація про стан виконання роботи.
3.3. Невиконання наказів, розпоряджень та доручень головного механіка.
3.4. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності судна та його екіпажу.
3.5. Незабезпечення дотримання трудової дисципліни.
Примітка. Ця інструкція не обмежує права капітана у певних випадках покладати на членів екіпажу. додаткові обов'язкистосовно реальних умов і стану судна.
З інструкцією ознайомлений та зобов'язуюсь виконувати
([Вписати потрібне]) [Підпис] [Ф. І. О.]
Завантаження...
